检修部主任助理岗位工作标准
车间主任助理岗位工作职责
车间主任助理岗位工作职责(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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设备维修助理岗位说明书
设备维修助理岗位说明书一、岗位概述设备维修助理是负责协助设备维修人员进行设备故障排除和维护的岗位。
岗位职责包括设备故障排查、维修工具和材料的准备、记录设备维修过程等。
二、岗位职责1. 协助设备维修人员进行设备故障排查与维修。
2. 根据设备维修工作计划，及时准备所需的维修工具和材料。
3. 配合设备维修人员记录设备维修过程与维修结果。
4. 协助设备维修人员进行设备巡检与维护，确保设备正常运行。
5. 维护设备维修工作区域的整洁与安全。
三、任职要求1. 具备相关专业背景，如机电、电子等相关专业。
2. 具备一定的维修工作经验或相关实习经历者优先考虑。
3. 熟悉常见的设备故障排查与维修方法。
4. 熟练操作常用的维修工具和仪器。
5. 具备基础的计算机应用能力和办公软件使用能力。
6. 具备良好的团队合作意识和沟通能力。
7. 具备较强的责任心和时间管理能力。
8. 具备高度的安全意识和遵守相关安全规范。
四、薪资待遇根据个人资质和工作经验面议。
五、岗位培训公司将为新进人员提供相应的岗前培训，包括但不限于设备维修流程、维修工具和材料使用等方面的培训，以确保岗位职责的顺利完成。
六、工作环境设备维修助理将在设备维修车间或工厂内从事工作，工作环境相对较为嘈杂，请做好相应准备。
七、福利待遇1. 公司按国家相关法律规定为设备维修助理提供社会保险与福利。
2. 公司为员工提供良好的工作环境，每年组织员工进行团建活动。
3. 公司为员工提供职业发展机会和晋升通道。
4. 公司为员工提供定期体检。
八、工作时间根据公司制度安排，正常工作时间为每周五天，每天工作8小时。
九、申请方式请将个人简历发送至公司指定邮箱，并注明应聘设备维修助理岗位。
十、备注本岗位需承受一定的体力劳动，请考虑自身实际情况再做申请。
十一、公司介绍公司名称：XXX设备制造有限公司公司地址：XXX公司简介：XXX设备制造有限公司是一家专注于设备制造的企业，致力于为客户提供高品质的设备和全面的售后服务。
2021年发电厂设备维护部电气检修专工岗位工作规范
发电厂设备维护部电气检修专工岗位工作规范发电厂设备维护部电气检修专工岗位工作规范1范围本规范规定了设备维护部电气检修专工的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于设备维护部电气检修专工工作岗位。
2岗位职责1职能范围与工作内容1在维护部主任、副主任及主任助理领导下开展各项工作.2全面负责电气专业的生产技术及技术管理工作。
3指导、协调各班长搞好本专业所辖设备的大、小修、临检及日常维护工作。
4负责组织电气专业设备检修质量的监督、检查和验收工作。
5协助主任、副主任搞好安全管理工作，落实安全生产责任制，对事故、障碍、异常等不安全现象从技术角度进行研究、分析并制定防范措施。
6负责对本专业人员检修技术进行指导，并及时组织解决生产中的疑难技术问题。
7负责本专业技术改造工程方案和技术措施的编制工作。
8编制本专业大小修计划，做好大小修技术工作总结及生产计划的呈报工作。
9负责本专业的技术培训工作，对本专业人员的业务技术素质负责。
10负责电气专业的各种技术资料的收集、图纸的绘制和档案的建立及管理工作。
11负责编制材料计划、备品计划，做好加工配件的测量和图纸绘制工作。
12参加本专业检修工艺规程和质量标准的编写、修订工作。
13负责编制设备检修后启动、调试方案并组织实施。
14每天不少于2次深入生产现场，深入了解设备运行状况.2技术管理要求1电气专业设备台账、图纸、资料、检修记录、调试报告等齐全。
2积极组织开展技术革新及QC小组活动。
3积极引进应用本专业的新技术、新工艺、新材料。
3工作协作关系1行政上受设备维护部主任领导，技术上接受总工程师指导。
2技术上对本专业各岗位人员进行指导。
3搞好本专业内各岗位之间及与相关专业之间的技术协作。
4文明生产要求1积极组织消除泄漏，确保设备物见本色、标志清晰。
2文明检修，文明施工。
检修和施工现场做到工完料净、场地清。
3进人生产现场必须按规定着装。
3上岗标准1政治思想和职业道德1坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
岗位职责电力公司运维检修部(多篇)
岗位职责电力公司运维检修部（多篇）篇：电力安全运维部检修管理制度1---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合运维部检修管理制度1总则1.1为了加强电力生产现场管理，规范作业人员的行为，保障人身、电网和设备安全，特制定本制度。
1.2部门经理是部门安全生产第一责任人，对部门的安全、健康与环境负主要责任，遵循“谁主管、谁负责”的原则。
2检修安全管理制度主要内容1安全活动制度。
2交接班制度。
3巡视检查制度。
4工作票制度。
5工作监护制度。
6安全工具器管理制度。
7车辆管理制度。
8高空作业安全制度。
2---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合9安全培训教育制度。
10安全例会制度。
3检修安全活动制度3.1严格遵守《电力安全工作规程》，积极组织与开展各项安全活动。
3.2部门经理负责编制部门年度安全生产活动计划，并组织实施。
3.3安全员负责组织检修人员学习国家有关安全生产方针、政策、文件及其他规定等。
3.4部门经理负责定期组织定期召开安全生产例会，制定安全生产目标与计划，解决安全生产过程中存在的问题，和评比安全生产工作。
3.5部门安全管理人员负责生产现场日常安全检查、专项安全检查及其它安全检查工作。
3.6部门安全管理人员负责组织检修人员开展应急预案培训及演练工作。
3.7部门经理根据检修工作的性质，召开工作前安全交底会并形成会议记要。
4交接班制度4.1交接班制度是保证班组之间有效沟通、连续工作、安全生产的一项重要措施。
3---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合4.2部门经理负责监督部门员工执行交接班制度。
4.3交、接班时，有重要工作事项，班长与班长之间必须亲自交接，做好书面记录，交接清楚后方能离岗。
第2篇：运维部岗位职责运维部岗位职责在软件产品的整个生命周期中运维部都需要适时地参与并发挥不同得作用，因此运维部工作内容和方向非常多。
目标是在服务出现异常时尽可能快速的恢复服务，从而保障服务的可用性；同时深入分析故障产生的原因，推动并修复服务存在的问题，同时设计并开发相关的预案以确保服务出现故障时可以高效的止损。
电仪车间主任、副主任、主任助理、技术员、班组长岗位规范
班组长岗位规范单位电仪车间岗位名称班组长编号任务描述负责班组分管内的设备检修和安全生产管理工作责任范围1.开好班前会，定期组织班组安全活动。
2.负责本班班组建设工作，搞好班组管理。
3.严格执行规程规定和各级安全管理制度，按章作业。
4.负责本班生产组织管理，做好班前、班中、班后检查。
5.负责班组成员内部考核、核算。
6.负责排查作业现场安全隐患，发现问题及时处理或汇报。
7.发生事故时，及时如实的向上级报告，奔赴现场及时采取措施协助处理。
8.根据车间下达的生产任务和作业计划，合理调配人员，合理分配检修，保证及时完成生产任务。
岗位标准岗位技能1.熟练掌握本岗位设备操作技能，了解熟悉本岗位工艺流程，会处理设备故障。
2.具有较强的理论知识和较高的实践水平，能独立判断和处理工作中遇到的问题。
3.具有一定的领导组织能力和沟通协作能力，能带领和指挥本班人员完成车间及公司交办的任务。
4.具备处理事故的能力，面对各种突发事故，能指挥班组人员应急处理。
工作内容与要求1.具有大局意识和良好的工作作风，起到模范带头作用。
2.对班组、员工开展有效的指导和监管，对现场开展班前、班中、班后检查，确保安全无事故。
3.认真组织开展班组建设活动，做好班组日常管理及考核。
4.对所管辖范围内的设备卫生进行监督和清理，搞好安全文明生产。
5.有计划的进行和开展班组隐患排查工作，及时进行隐患排查和整改，掌握隐患整改形象进度。
6.检修和技术改造时提供安全可靠的安全技术措施。
7.严格控制班组材料消耗，负责班组成员的指标分解。
8.负责班组新进职工的培训与考核。
9.负责领导讲话及各类文件精神的传达、贯彻与落实。
10.定期对班组的劳动保护用品进行检查和协调更换。
检修主任岗位职责
检修主任岗位职责检修主任岗位职责5篇在现在社会，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。
一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是店铺为大家整理的检修主任岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
检修主任岗位职责11、对车间的健康、安全、环保和防火工作负全面领导责任。
负责贯彻执行国家及上级有关hse的政策、法令和法规。
2、检查和考核同级副职的hse职责落实情况。
3、把hse工作纳入重要议事日程，坚持在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，要计划、布置、检查、总结、评比健康、安全、环保工作。
4、负责新工人车间级hse教育，并对本单位员工进行经常性的健康、安全、环保和防火技术教育，定期组织考核，坚持每周的安全日活动。
5、负责审批管辖范围内施工作业票证书。
6、组织员工学习应急救援预案和搞好应急救援预案的演练。
7、组织制定、修订本单位的安全生产检修管理制度和安全检修技术规程。
审查设备检修方案，使其符合hse要求，并认真贯彻执行。
8、负责组织编制和实施本单位hse措施计划。
改善员工劳动条件。
9、认真组织并参加安全、环保和防火大检查，积极整改检查出的问题和制定防范措施，防止各类事故发生。
10、加强对安全生产（检修）工作的领导，支持安全员的工作，充分发挥班组安全员的作用，定期召开安全检修会议，研究安全检修工作。
11、经常深入调查研究，认真总结、交流、推广安全检修经验，组织开展安全检修竞赛。
12、本单位发生的各类事故要及时报告，并负责查明原因，落实防范措施。
13、加强设备、受压容器、安全装置、防火设施的管理，使之处于完好状态。
14、坚持每月组织召开一次hse领导小组会议和安全生产周检查制度。
15、组织本车间员工定期对岗位的危害因素和环境因素进行识别，采取可靠的防范措施。
16、认真执行石化公司《废物排放管理规定》，督促员工将施工中产生的各种废弃物按要求运（排放）到指定位置。
检修部主任助理岗位职责
检修部主任助理岗位职责1.协助制定和实施检修部的工作计划和目标。
与检修部主任合作，确定检修部的长期发展战略和规划，并制定相应的年度计划和目标。
根据工作计划，协助分配和调度资源，确保任务按时完成。
2.组织并监督检修部的日常运作。
负责协调和安排检修工作，确保设备、工具和人力资源的合理分配和使用。
跟踪工作进展情况，及时处理和解决可能出现的问题和障碍。
3.协调并协助相关部门的合作。
与其他部门的负责人和员工保持良好的沟通和合作关系，确保检修工作能顺利进行。
对于与其他部门的协调工作，及时报告上级领导，并提出解决方案。
4.参与制定和改进工作流程和标准。
根据实际情况，与检修部主任一起研究和制定适合部门的工作流程和标准，并保证其有效实施。
定期评估和改进工作流程，提出优化建议，不断提高工作效率和质量。
5.负责部门的绩效评估和人员培训。
制定并实施绩效评估体系，定期对检修部所有员工进行绩效评估，对绩效不佳的员工提供培训和指导，以提高整个部门的工作能力和水平。
6.提供技术支持和故障处理。
在需要时，向相关的技术人员提供支持和指导，解决设备和工艺上的问题。
对于复杂的故障，协调相关部门的资源，确保问题能够及时解决。
7.参与部门的预算编制和成本控制。
根据部门的实际需要，协助制定年度预算，并监督和控制部门的成本支出。
及时向主任汇报部门的财务情况，提出节约和改进建议。
8.完成主任交办的其他工作。
根据主任的要求，完成其他与部门相关的工作，包括参与部门的与创新、制定政策与规定、策划和组织各类会议等。
以上是检修部主任助理的主要职责，通过深入了解和实践，可以在工作中不断提高自己的能力和水平，为部门的发展和运作做出积极的贡献。
车间主任助理岗位职责（4篇）
车间主任助理岗位职责车间主任助理的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 协助车间主任完成车间日常管理和生产计划的制定，协调生产进度，并确保生产任务按时完成；2. 负责车间生产设备的维护保养工作，安排设备的检修和维修，并及时处理设备故障，确保设备正常运行；3. 指导和培训车间操作人员，确保他们掌握正确的操作技能和生产流程，提高生产效率和质量；4. 负责车间原材料和半成品的库存管理，及时补充和调整库存，确保生产所需材料的供应；5. 负责车间生产记录的统计和报表的填写，及时上报生产数据和生产效益；6. 协助车间主任编制车间的管理制度和操作规程，负责其执行和落实；7. 积极参与车间生产的改进和优化工作，提出有效的改进措施和建议，提高生产效率和质量；8. 配合主管完成月度、季度和年度的生产计划，以及报表的编制和上报工作。
总的来说，车间主任助理的岗位职责是协助车间主任完成车间生产管理和运营工作，保证生产任务的完成，并提高生产效率和质量。
车间主任助理岗位职责（2）车间主任助理是车间主任的得力助手，负责协助车间主任完成车间的日常管理工作。
岗位职责主要包括以下方面：1. 生产计划管理：协助车间主任制定生产计划，根据计划安排生产任务和生产流程。
监督生产进度，及时调整生产计划，确保按时完成生产任务。
2. 生产现场管理：协助车间主任组织和指导生产现场的工作人员，确保生产过程中的安全、质量和效率。
监督现场工作人员的操作，解决生产中的问题和难题。
3. 设备管理：协助车间主任对车间内的设备进行管理和维护。
及时发现设备故障，协调相关部门进行维修和更换，确保设备正常运转，提高生产效率。
4. 材料管理：协助车间主任管理车间内的原材料和辅助材料，做好材料的采购、储存和消耗统计工作。
及时补充材料，防止生产中的材料断货或库存积压。
5. 质量管理：协助车间主任建立和完善质量管理体系，制定和执行质量控制措施。
检查生产过程中的质量问题，指导工作人员进行质量改进，确保产品符合质量标准。
维修车间主任岗位职责范本(2篇)
维修车间主任岗位职责范本1、本职工作：围绕公司质量方针、目标和承诺，负责生产、动力设备设施的维修与管理。
2、贯彻执行上级有关设备动力方面的各项规章制度，并结合具体情况编制本公司设备维护保养、设备润滑管理、设备事故管理、设备检修质量等制度，确保车间主要设备完好率____%，保证生产的连续性。
3、组织制订设备大修计划(提前____天编排好)，经批准后组织实施。
日常工作安排要协调、紧凑、有序，对于维修工和电工的巡检、配件制作、精加工，电机修复等工作要进行合理的量化考核，并建立台帐。
建立健全对设备“日、周、月”维护保养及检修计划表，要求项目明细，责任到人，以及所需时间和配件，并上报生产部。
4、负责建立、健全各种设备台帐和档案，并对文件资料做好保管和定期归档工作，对维修计划、制作计划、电机修复等编排日工作安排表，并对工作内容、质量进行监督检查，列明细表报生产部，经批准后组织实施，以便督促检查，主要机器设备维修后，至少要保证正常运行____天以上;5、负责编制生产车间设备操作规程、设备维护保养制度等，要求电工全面负责车间电器保养维护工作，要制订完善的照明管理规定，确保不开无人灯，制订车间生产过程停车应开、关动力设备明细表，要逐步建立健全设备保养及维修质量档案(包括零部件更换周期，正常使用期等)。
6、配合相关部门做好新设备的安装、调试及做好本生产系统自制设备的安装、调试工作。
7、建立维修工的领用工具卡，并对生产系统的备品备件领用做好监督检查工作。
8、负责组织对设备使用人员培训并监督检查使用情况，并负责在实践中提高工人技能，在检修中进行改造创新。
10、负责生产系统动力、维修人员的技术素质、安全、思想道德的培训工作，确保检修、制造等生产作业安全。
11、组织定期和不定期巡视、检查、维护生产设备、动力供应设备、生活辅助设备设施的运行情况，填写各类巡检报表，指导、督促，检查各车间、动力设备维修，检查车间对设备管理基本制度的贯彻执行情况，发现问题及时解决。
检修部主任岗位职责说明
检修部主任岗位规范1 范围本规范规定了检修维护主任的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于检修维护部主任工作岗位。
2 岗位职责2.1 职能范围与工作内容2.1.1 合理分配各项工作,熟悉各班组员工出勤率、工时利用率、劳动负荷饱满程度及各岗位员工的技术水平。
2.1.2 分析劳动组织中存在的问题,提出劳动组织调整、改进的方案或报告,并征求党总支的意见进行调整,上报人力资源部,批准后公布执行。
2.l.3 员工调入时,主任应及时了解其业务专长和所受安全教育情况,根据调令要求及本人情况分配工作岗位。
2.1.4 员工调出时,主任应明确其调动原因和工作去向,组织员工的工作鉴定,转送人力资源部。
2.1.5 因工作需要,主任可以在检修维护范围内调整员工工作,但对涉及工种变化和劳动保护标准改变,均应事先征得生产部和人力资源部的同意,并与调出班组、调入班组和被调者说明调动原因,明确被调时间。
2.1.6 员工的升级、奖惩,在征求党支部和基层分工会意见的基础上,由主任提出意见。
2.1.7 对新上岗人员的转正及定级,根据规定期限,经技术(业务)考试合格,班组签字同意,主任有权签署意见办理转正或定级手续,报人力资源部部批准后公布。
2.1.8 按上级文件及公司工作部署,结合平时对员工考核情况,由主任提出升降级方案,报部主任审核,经公司批准后办理升降级手续。
2.1.9 根据公司目标经济责任制考核标准,对符合条件的人员提出事宜,并报公司审批。
2.1.10 班长的任免:根据岗位需要,由主任决定任免,并报生产副总经理批准,人力资源部备案。
2.1.11 班技术员的任免:应根据需要征求班组、专工的意见后决定任免,并报人力资源部备案。
2.1.12 根据公司教育工作规划的要求,组织有关人员制订员工的参加文化学习的计划,并贯彻实施。
2.1.13 依据公司技术培训规划,结合检修维护生产和人员实际,组织编制技术培训计划,并组织实施,使员工达到岗位职责的要求。
车间主任助理的主要工作职责（4篇）
车间主任助理的主要工作职责1. 协助车间主任制定车间的运营管理方案和工作计划，并组织实施。
2. 负责车间的日常生产管理工作，包括生产计划制定、生产进度跟踪、生产任务分配等。
3. 负责车间设备的运行维护管理，包括设备的检修、保养、维修等工作。
4. 负责车间人员的管理工作，包括人员招聘、培训、考核等。
5. 组织生产现场的安全管理，确保生产安全和环境卫生。
6. 协助车间主任进行生产成本控制，提出降低成本和提高效率的方案。
7. 跟踪产品质量，进行质量问题的分析和解决。
8. 协助车间主任完成与其他部门的协调工作，及时解决工作中的问题。
9. 落实公司的各项政策和制度，确保车间工作的顺利进行。
10. 参与车间的年度预算制定和执行过程。
车间主任助理的主要工作职责（2）包括但不限于以下几项：1. 协助车间主任制定车间的工作计划和生产计划，并确保计划的有效执行。
2. 监督车间内的生产流程，确保生产进度和产品质量的达到要求。
3. 协助车间主任管理车间的人员组织，并配合车间主任进行人员调配和岗位安排。
4. 协助车间主任负责车间内的生产设备和机械的维护保养工作，确保设备的正常运行。
5. 参与车间生产过程中的质量控制工作，协助车间主任进行产品质量的监督和改进。
6. 负责车间内的安全生产工作，协助车间主任策划并组织相关的安全培训和应急演练。
7. 协助车间主任处理日常的工作事务，包括文件整理、会议安排和工作报告的撰写等。
8. 积极配合车间主任完成上级部门交办的其他工作任务，并保持与其他部门的良好沟通和协作。
总的来说，车间主任助理需要在车间主任的指导下，积极协助完成车间生产和管理方面的各项工作，确保车间的高效运行和生产目标的实现。
车间主任助理的主要工作职责（3）1、在分管领导的指挥和部署下，全面负责车间的日常管理工作。
2、认真贯彻执行公司交给的各项任务;全面落实公司的各项制度;积极组织参加公司开展的各项活动。
3、认真做好车间职工的政治教育工作，负责本车间职工的浮动工资及奖金的评发工作，充分发挥每位职工的积极性。
维修车间主任岗位职责范本(3篇)
维修车间主任岗位职责范本1、本职工作：围绕公司质量方针、目标和承诺，负责生产、动力设备设施的维修与管理。
2、贯彻执行上级有关设备动力方面的各项规章制度，并结合具体情况编制本公司设备维护保养、设备润滑管理、设备事故管理、设备检修质量等制度，确保车间主要设备完好率____%，保证生产的连续性。
3、组织制订设备大修计划(提前____天编排好)，经批准后组织实施。
日常工作安排要协调、紧凑、有序，对于维修工和电工的巡检、配件制作、精加工，电机修复等工作要进行合理的量化考核，并建立台帐。
建立健全对设备“日、周、月”维护保养及检修计划表，要求项目明细，责任到人，以及所需时间和配件，并上报生产部。
4、负责建立、健全各种设备台帐和档案，并对文件资料做好保管和定期归档工作，对维修计划、制作计划、电机修复等编排日工作安排表，并对工作内容、质量进行监督检查，列明细表报生产部，经批准后组织实施，以便督促检查，主要机器设备维修后，至少要保证正常运行____天以上;5、负责编制生产车间设备操作规程、设备维护保养制度等，要求电工全面负责车间电器保养维护工作，要制订完善的照明管理规定，确保不开无人灯，制订车间生产过程停车应开、关动力设备明细表，要逐步建立健全设备保养及维修质量档案(包括零部件更换周期，正常使用期等)。
6、配合相关部门做好新设备的安装、调试及做好本生产系统自制设备的安装、调试工作。
7、建立维修工的领用工具卡，并对生产系统的备品备件领用做好监督检查工作。
8、负责组织对设备使用人员培训并监督检查使用情况，并负责在实践中提高工人技能，在检修中进行改造创新。
10、负责生产系统动力、维修人员的技术素质、安全、思想道德的培训工作，确保检修、制造等生产作业安全。
11、组织定期和不定期巡视、检查、维护生产设备、动力供应设备、生活辅助设备设施的运行情况，填写各类巡检报表，指导、督促，检查各车间、动力设备维修，检查车间对设备管理基本制度的贯彻执行情况，发现问题及时解决。
运维检修部主任岗位工作标准
运维检修部主任岗位工作标准1 范围本标准规定了运维检修部主任岗位的职责与权限、岗位任职资格、工作内容与要求、报告与记录、检查与考核等要求。
本标准适用于运维检修部主任岗位工作。
2 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
国家电网生技[2004]634号输变电设备技术标准国家电网生技[2005]172号输变电设备运行规范国家电网生技[2005]173号输变电设备检修规范国家电网生技[2005]174号输变电设备技术监督规定国家电网生[2006]57号输变电设备评价标准国家电网科[2008]113号国家电网公司知识产权管理办法国家电网总[2003]407号国家电网公司安全生产工作规定国家电网安监[2007]110号国家电网公司应急管理工作规定国家电网生技[2005]399号国家电网公司防汛管理办法国家电网安监[2005]145号国家电网公司电力生产事故调查规程3 职责与权限3.1 职责3.1.1 生产技术管理3.1.1.1 贯彻落实国家和上级部门颁发的安全生产方针政策、法律法规和规章制度，协助组织落实公司电网生产安全管理。
3.1.1.2 组织制订和完善公司生产管理方面的标准、规程、制度和办法。
3.1.1.3 组织和督促公司生产设备的运行、检修和资产管理。
3.1.1.4 组织和督促电力设施防汛和防灾减灾工作。
3.1.1.5 配合组织开展电力设施保护管理工作。
3.1.2 装备技术管理3.1.2.1 组织和督促公司输变电工程项目验收工作及项目投产前的生产准备管理、装备技术管理。
3.1.2.2 审批工程验收和生产准备缺陷分析年度报告、输变电设备选型意见、供应商产品质量评价意见。
3.1.3 运行管理3.1.3.1 组织和督促公司输变电运行专业的技术管理。
3.1.3.2 组织和督促公司系统技术监督管理。
主任助理岗位职责
主任助理岗位职责
1、协助车间主任，做好车间车间全面工作。
主要分管设备及安全管理相关工作；
2、协助车间主任，贯彻、落实上级领导下达的各项会议精神、决议、管理制度与措施；
3、协助车间主任做好车间人员管理工作，做好员工考勤、考核、奖罚工作。
4、协助车间主任做好车间设备管理工作。
负责车间设备运转、维护、维修情况的检查，确保设备连续稳定运转；
5、协助车间主任做好计划检修的制定和审核工作；
6、协助车间主任做好车间安全、环保管理工作，落实安全环保主体责任制。
负责车间安全管理、安全教育、劳动用品穿戴、安全生产等，确保人员及设备的安全运行，贯彻落实安全技术规程，进行安全文明生产，确保安全环保“双零”目标顺利实现；
7、协助车间主任做好生产物料、备品备件的领用、消耗的监督管理工作，严格控制物料消耗，严格把控成本。
8、协助车间主任做好与设备、安全等相关文件的审核工作；
9、协调和解决生产中出现的技术及设备问题、为车间各项工作提供技术支持；
10、负责召集有关生产运行会议，负责落实各项规定，
贯彻执行上级部门的工作要求；
11、做好员工培训工作，不断提高员工的思想素质、业务素质、技术操作水平和安全防护意识，并定期对员工进行考核；
12、协助车间主任，做好车间所辖责任区域内的绿化管理，卫生管理，确保责任区域干净整洁；
13、完成领导交办的其它工作。
设备维修助理岗位说明
设备维修助理岗位说明随着科技的不断发展和企业的不断壮大，设备维修助理岗位的需求也越来越多。
设备维修助理是一种技术支持岗位，主要负责协助设备维修工程师进行设备故障排查，并提供技术支持和维护服务。
本文将详细介绍设备维修助理岗位的职责、要求和技能。
一、设备维修助理的职责设备维修助理主要负责以下职责：1. 协助设备维修工程师进行设备故障排查和维修；2. 收集设备故障信息并提供给上级进行分析和解决；3. 提供设备维护和维修的技术支持；4. 协助安装和调试新设备，并进行必要的培训；5. 保持设备维修记录的完整性和准确性；6. 提供设备维修相关的报告和建议。
二、设备维修助理的要求1. 学历和经验要求：至少本科学历，相关维修经验者优先考虑；2. 技术能力：熟悉设备维修和故障排除流程，具备良好的电子设备基础知识；3. 沟通能力：良好的沟通能力和团队合作精神，能够与多个部门和团队进行有效的合作；4. 解决问题能力：能够独立思考和解决问题，具备良好的逻辑思维能力；5. 细致和耐心：细致入微，耐心仔细地完成维修工作，确保每个细节都处理到位。
三、设备维修助理的技能设备维修助理需要具备以下技能：1. 设备维修技能：熟练掌握设备维修和故障排除的技术知识，能够快速找到故障点并进行修复；2. 电子设备知识：了解常见的电子设备和器件，知晓其工作原理和操作流程；3. 仪器设备使用：熟悉各种仪器设备的使用和操作，能够准确测量和检测设备的工作状态；4. 电脑操作技能：熟练使用电脑和相关软件，能够输入和管理设备维修记录；5. 团队合作能力：具备良好的团队合作精神，能够与其他维修人员和相关部门沟通协作，共同解决设备故障。
总结：设备维修助理是一个重要的技术支持岗位，承担着协助设备维修工程师进行设备维护和故障排查的责任。
拥有相关学历和技能，并具备良好的沟通能力和解决问题能力，是成为一名合格的设备维修助理的基本要求。
通过不断学习和经验积累，提高自身的技术水平和能力，设备维修助理可以为企业的生产和运营发挥重要的作用。
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华能平凉发电有限责任公司检修部主任助理岗位工作标准
1主题内容和适用范围
本标准规定了华能平凉发电有限责任公司检修部主任助理岗位的任职条件、工作内容与标准、责任与权限、检查与考核。
本标准适用于华能平凉发电有限责任公司检修部主任助理工作岗位。
2任职条件
2.1政治思想与职业道德
2.1.1坚持四项基本原则，实事求是，有较高政治理论水平，能坚持理论联系实际，有较强事业心和责任感。
2.1.2热爱本职工作，遵纪守法，忠于职守，坚持原则，按章办事，作风正派，廉洁自律，严格执行公司保密制度，自觉履行《员工手册》。
2.1.3密切联系群众，关心部门工作人员的思想、工作和生活。
重视思想政治工作，调动部门全体人员的劳动积极性和创造性，团结协作，能力互补，充分发挥群体优势。
2.2文化程度与专业职称
大专及以上学历或中级专业技术职称。
2.3专业知识
2.3.1掌握电力生产过程，熟悉所辖设备系统的技术工作标准、性能及运行特点和规律。
2.3.2具有较全面的机、炉、电、热控、灰和计算机应用等电力生产基础理论知识。
能正确分析和判断设备发生各类故障的原因，并提出较好的解决措施。
2.3.3了解电力工业可靠性管理、安全系统工程及人机工程等管理知识。
2.3.4熟悉本部门职责范围及各岗位工作标准，能够对部门各岗位人员进行业务指导和技能培训。
2.3.5熟悉国家和行业有关生产技术方面的政策、法规及规章制度；了解各专业运行规程；掌握《电业安全工作规程》、《电力工业技术管理法规》、《电业生产事故调查规程》等。
2.3.6熟知《内部控制手册》中燃料采购流程等相关管理流程内容，了解《内部控制手册》中对相关业务部门业务流程的规定。
2.4综合工作能力
2.4.1有一定的理解判断能力，能够对上级和部门的有关方针政策、文件指示及目标任务能准确理解执行，对管理工作中出现的各种情况和问题能做出正确分析和判断。
2.4.2能够对部门有关工作进行调查研究、综合分析，及时作出判断或为部门主任决策提供意见。
2.4.3能协调和正确处理上下级之间、部门之间关系。
2.4.4有较强的语言文字表达能力，能正确传达上级指示，能撰写业务文件，制订工作计划，编写工作总结和工作报告等文字材料。
2.4.5能根据本部门的目标任务，制定分管范围内的发展规划及短期计划，并组织有关人员按期完成。
2.5工作经历与身体素质
从事火力发电企业生产、技术管理工作三年以上，身体健康，能承担组织安排的各项工作任务。
3工作内容与标准
3.1 工作内容
3.1.1协助部门主任完成本部生产、安全、技术、经济、培训、行政管理等工作。
3.1.2负责分管专业内设备系统的日常维护和大小修，并负责其外委工程的作业配合、质量监督、验收等生产技管理工作。
3.1.3组织研究分管范围内的重大技术工作。
3.1.4组织分管专业所辖设备大修、小修计划的编写，以及对重大特殊项目技术组织措施的落实。
3.1.5组织编写和审核分管专业的各种技术文件。
3.1.6根据部门的工作计划，及时组织制订、编写年、季、月实施计划和工作总结。
3.1.7坚持“安全第一”和“质量第一”的方针，加强安全、质量教育，组织制定落实各项有效措施，保证安全发供电，避免人身伤亡及重大设备损坏事故的发生。
3.1.8协助主任抓好班组建设、技术培训、定员定额以及图纸资料和原始记录等基础管理工作，健全和完善各项规章制度，落实岗位责任制、经济责任制，不断提高本部管理水平和员工素质，使各项工作标准化、科学化。
3.1.9组织制定培训计划，督促完成各专业培训任务，开展行之有效、科学合理的技术培训工作，不断提高各级检修人员的工作技能和业务素质。
3.1.10参加本部门会议，及时研究解决生产及其他工作中的重大问题。
3.1.11负责《内部控制手册》对本岗位规定的关键控制点的各项工作。
3.1.12严格遵守《员工手册》，积极参加公司举办的《员工手册》培训、反舞弊培训、信息安全培训等，并按相关职能部门的要求配合做好内部控制工作
3.2工作标准
3.2.1严格遵守国家政策、法规，认真执行公司制订的各项规章制度，工作中坚持原则、公平合理、认真负责，顾全大局。
3.2.2保证分管日常工作的正常进行，保证分管专业内设备缺陷及时消除。
3.2.3按时完成公司各职能部门下达的各项工作。
3.2.4确保部门的各种计划报表报送及时，内容详细准确。
3.2.5严格要求部门各级人员执行安全规程和安全规章制度，杜绝“三违”现象的发生。
3.2.6每天提前半个小时进入现场，了解生产情况，参加生产碰头会。
3.2.7每天督促、检查、考核分管专业当日各项工作的完成情况，并考虑好次日工作安排。
3.2.8遇重大问题，及时向部门主任汇报请示，并正确组织处理。
3.2.9联系、协调、组织、落实本部与其他部门的工作配合。
3.2.10严格执行《内部控制手册》对本岗位关键控制点的规定和工作流程，每月督促有关人员对皮带秤校验两次。
4责任与权限
4.1在部门主任的领导下，协助主任完成本部门的安全生产任务。
4.2依据公司的年度安全目标计划，组织制定本部门实现公司年度安全目标计划的安全目标，按部门控制轻伤和障碍、班组控制异常和未遂的安全目标，层层落实安全责任，确保部门安全目标的实现。
4.3有协助主任完成公司下达给部门的各项经营目标的责任。
4.4对分管专业设备的安全健康运行负领导责任。
4.5对分管专业员工在工作过程中的人身安全负领导责任。
4.6有权对部门分管专业人员提出考核意见。
4.7有权给各专业班组下达、布置工作任务。
5检查与考核
5.1与由主管公司领导根据本标准进行检查和考核。
5.2由公司按照年度三项目标责任书进行检查和考核。
5.3由职能部门按月度工作任务进行检查和考核。
5.4考核内容为本标准规定的工作内容与标准和责任与权限部分。
5.5由人力资源部按照《平凉发电公司中层干部管理办法》进行检查与考核。
5.6依据考核结果按公司有关规定给予奖惩。
附加说明 ;
本标准由公司人力资源部负责解释，解释人员联系电话：2151，2153。