岗位职责登记表
支部党员设岗定责情况登记表
书记岗 副书记岗
负责召集支部委员会和党员大会，结合具体情况，认 真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议
、指示，保证各项工作的完成。
协助党支部书记分管日常党务工作和群团组织工作， 加强干部队伍建设，做好党组织的发展工作。
组织委员岗 在支部委员会的集体领导下，负责支部的组织工作。
纪律委员岗
在支部委员会的集体领导下，负责支部纪律检査工作 。
生产安全岗
推进安全标准化管理工作，切实履行岗位安全职责， 搞好基层安全文明生产。
文明新风示范岗
协助党组织开展积极健康的文体活动，丰富 党员业余文化生活。
表
责任区
履职情况
岗位工作职责、权力清单登记表
岗位工作职责、权力清单登记表
填表时间：年月日
所在单位（部门）
姓名
岗位名称
工
作
职
责
权力清ຫໍສະໝຸດ 单本人签字上级领导确认
说明：1、要先确定岗位工作职责，依据工作职责梳理出岗位权力清单。
2、岗位工作职责、权力清单的确认方法为：一般管理岗位和重点岗位由公司部室负责人确认；部室负责人管理岗位（含副部级）由分管公司领导确认；公司领导副职由党委书记确认；公司正职经党委会确认。
校园安全岗位人员信息登记表
校园安全岗位人员信息登记表
学校（幼儿园）名称：
岗位名称职务姓名联系电话（手机）职责
安全总负责人校长负责学校全面安全工作安全主管领导副校长协助校长落实各项安全责任总务主任具体负责各项安全管理工作
保卫干部具体负责相关安全工作门卫室负责人保安队长落实门卫室各项岗位职责财务室负责人会计落实财务室各项岗位职责
出纳落实财务室各项岗位职责计算机教室负责人专任教师落实计算机教室各项岗位职责食堂安全员专职人员落实食堂各项岗位职责电工专职人员落实用电安全职责。
农村无职党员设岗定责情况登记表
农村无职党员设岗定责情况登记表
岗ห้องสมุดไป่ตู้名称
岗位职责
党员姓名
政策法律宣传岗
认真学习党在农村的各项方针政策，把党的方 针政策和国家法律法规宣传贯彻到群众中去。
及时了解外出务工信息，掌握务工人员流向、 外出务工信息岗 经济收入等基本情况，加强信息反馈，积极组
织有序流动。
积极为本村经济发展牵线搭桥，引进资金和项 村级经济发展岗 目，当好致富带头人，帮助群众出点子、找路
子，不断增强群众的致富本领。
具有一定法律知识和财会知识，对党务、村务 党务村务监督岗 进行必要的监督；对村级财务收支情况督促和
委干部工作。
公共设施维护岗
维护公共设施，协助村“两委”做好村内公共 设施的规范、建设、改造、维护工作。
及时全面、规范公开等进行监督。
祛邪扶正，倡导积极、健康、文明的新生活， 文明新风示范岗 崇尚科学、破除迷信，抵制揭露各种邪教组
织；积极宣传计划生育政策。
学习有关法律、行规知识、协助村对群众进行 社会治安维护岗 普法教育；维护群众合法权益；积极协助村委
会调解民事纠纷。
执行村规民约，督促群众积极改造村民义务； 履行义务监督岗 并协助村里干部做好相应协调工作，监督村两
职位登记表
职位登记表职位信息
公司名称：
[在此处填写公司名称]
职位名称：
[在此处填写职位名称]
职位描述：
[在此处填写职位描述]
职位要求
学历要求：
[在此处填写学历要求]
工作经验要求：
[在此处填写工作经验要求]
技能要求：
•[在此处填写技能要求1]
•[在此处填写技能要求2]
•[在此处填写技能要求3]
•[在此处填写技能要求4]
岗位职责：
•[在此处填写岗位职责1]
•[在此处填写岗位职责2]
•[在此处填写岗位职责3]
•[在此处填写岗位职责4]
薪资待遇
薪资范围：
[在此处填写薪资范围]
绩效奖金：
[在此处填写绩效奖金]
其他福利：
•[在此处填写福利1]
•[在此处填写福利2]
•[在此处填写福利3]
•[在此处填写福利4]
工作时间
工作地点：
[在此处填写工作地点]
工作时间：
[在此处填写工作时间]
联系方式
联系人：
[在此处填写联系人姓名]
联系电话：
[在此处填写联系电话]
电子邮件：
[在此处填写电子邮件]
以上是关于职位登记表的详细信息。
将会根据所提供的信息进行招聘和面试安排。
感谢您的关注和支持！
如有任何疑问，请联系我们的相关部门，联系方式在上方提供。
注意：本文档仅用于招聘目的，严禁用于其他用途或泄露给未经授权的人员。
工勤人员年度考核登记表
工勤人员年度考核登记表工勤人员年度考核登记表考核年度：考核人员姓名：岗位职责：1. 日常清洁2. 环境维护3. 设备管理4. 安全管理5. 督导协助部门/单位：考核人员号：一、岗位职责表现1. 日常清洁1.1 将工作区域保持清洁整洁。
1.2 定期擦拭桌面、椅子、墙壁等。
1.3 维持洁净的厕所，并定期更换卫生纸、垃圾袋等。
1.4 定期清理垃圾并妥善处理。
2. 环境维护2.1 停车场、走廊、楼道等区域保持整洁。
2.2 定期检查并清理室内外排水系统，确保正常运行。
2.3 植物绿化维护，包括浇水、修剪、清除死叶等。
3. 设备管理3.1 定期检查及维护灯光、电源、水电设备等，确保正常运行。
3.2 检查和定期更换烧水壶、电风扇等工作设备。
3.3 妥善保管和维护工具和设备，确保安全可靠。
4. 安全管理4.1 遵守安全操作规程，熟悉并正确使用紧急救援设备。
4.2 定期检查灭火器、消防栓、防盗设备等是否正常运行。
4.3 维护安全出入口通畅，确保避免安全隐患。
5. 督导协助5.1 协助管理人员及时发现并解决工作中的问题。
5.2 向管理人员提供相关工作建议和改进意见。
5.3 及时配合其他部门工作，确保工作的协调进行。
二、考核结果分析以 5 分制度进行考评，分数越高表示考核越合格。
1. 日常清洁得分：考核结果：评价意见：2. 环境维护得分：考核结果：评价意见：3. 设备管理得分：考核结果：评价意见：4. 安全管理得分：考核结果：评价意见：5. 督导协助得分：考核结果：评价意见：三、总结与改进本次考核结果综合：1. 优点：2. 不足：3. 改进计划：四、自评意见考核人员自行对本次工作表现进行评价，包括心得体会、职业发展建议等。
五、领导评价和签字领导对考核结果进行评价，并签字确认。
签字：日期：。
2021年度考核登记表(含岗位履职情况)
附表4：
贵州省事业单位工作人员（机关工勤人员）
年度考核登记表
单位：贵州省XXX管理局 2021年度
填报说明：1、本表是事业单位工作人员（机关工勤人员）在岗工作的历史记录，是个人档案的重要内容，由被考核人和考核单位共同填写并存入档案。
2、被考核人按照干部管理权限由主管部门作为其考核单位的，由主管部门在“考核单位意见”
栏填写意见。
3、被考核人未提出复核要求的，不填写“复核意见”栏。
4、表内“主管领导”系指被考核人的直接领导，单位负责人系指单位的主要领导。
贵州省人力资源和社会保障厅监制。
个人岗位职责风险排查登记表
个人岗位职责风险排查登记表
一、名称：个人岗位职责风险排查登记表
二、编制单位：XXXX公司
三、编制日期：XXXX年XX月XX日
四、岗位职责：
1.岗位名称：
2.岗位职责描述：
五、风险内容：
1.风险描述：
2.风险产生原因：
3.风险后果：
4.风险等级评估：
六、风险控制措施：
1.有效期限：
2.责任部门：
3.责任人：
4.控制措施描述：
5.风险控制预案：
七、风险排查记录：
1.检查时间：
2.检查人：
3.检查情况：
4.处理措施：
八、风险排查结论：
1.风险排查结论：
2.风险整改情况：
九、备注：
以上为个人岗位职责风险排查登记表内容，各岗位务必按要求填写并严格执行，确保安全生产和工作环墋。
考核登记表岗位职责怎么填报(5篇)
考核登记表岗位职责怎么填报（5篇）第1篇：教师岗位职责教师考核岗位职责怎么写.doc1.总则:教学是学校的中心工作，培养德智体美劳全面发展的人才是教学的根本任务。
因此，每个教师都应该认真地:1、教书育人，因材施教，讲究实效。
2、狠抓“双基”，培养能力，提高教学质量。
3、努力学习业务理论，积极参加教研活动。
二、细则：（一）制定学期教学计划1、制定计划前的准备工作。
教师要做到三熟悉：熟悉“大纲”的有关内容；明确教学目标，了解教学任务，弄清教学要求；熟悉全学期教材，通读教材，掌握脉络，明确重点、难点；熟悉学生，通过各种方式，如上学期学生试卷、学生假期作业，与学生前任教师、班主任交谈等，了解学生“双基”、“能力”、“学风”、“方法”等情况。
2、学期教学计划要具有以下内容：教学进度、主要教学内容、教材中的重点、难点、提高教学质量的措施、主要实验及教具。
3、语文学科还应制定作文教学计划，内容有：（1）本学期作文教学的任务和写作的重点。
（2）作文的次数及要求。
（3）写作训练的措施。
（4）批改讲评作文的方法及要求。
（5）作文教学改革措施。
（6）作文教学的辅助活动（如日记、周记、小报、作文展览等）。
（7）开展有目的调查活动。
4、理、化、生三科还应有实验计划。
（二）备课1、个人备课要做到三备：一是备教材：钻研教材，对教材系统、重点和“双基”内容，要有较深体会，做到心中无数，对思想教育和培养能力的因素要认真挖掘，做到有的放矢。
二是备学生，要经常了解学生学习态度、知识基础、学习方法，增强教学的针对性。
三是备教法，选择适当的教学方法、手段和教具，提倡使用电化教学手段。
2、提倡以老带新，进行集体备课，研究教材目标，分析教材重点、难点、疑点，交流教学方法。
3.写一份教案。
在认真备课的基础上，认真写好每节课的教案。
要做到:(1)文字一定要严肃、清晰、规范、一目了然，细节适当，既不过于繁琐，又不马虎，应体现教学的主要内容、教学思路及教学的全过程。
岗位职责表格
岗位职责表格
岗位名称，销售经理。
岗位职责：
1. 制定销售计划和目标，确保团队达成销售业绩指标。
2. 招聘、培训和管理销售团队，指导他们实施销售策略和技巧。
3. 确保销售团队有效地开发和维护客户关系，提高客户满意度
和忠诚度。
4. 分析市场趋势和竞争对手，制定相应的市场营销策略。
5. 协助制定销售预算和费用控制，确保销售成本和费用控制在
合理范围内。
6. 与其他部门合作，协调解决客户投诉和问题，确保客户服务
质量。
7. 定期向上级汇报销售业绩和市场动态，提出改进建议和计划。
8. 确保销售活动和行为符合公司政策和法律法规，保持公司形
象和声誉。
以上岗位职责仅供参考，具体岗位职责根据实际工作需要可能
会有所调整。
岗位廉洁风险岗位职责风险登记表
岗位廉洁风险岗位职责风险登记表一、风险岗位名称•岗位名称：金融柜员•岗位序号：001二、风险描述金融柜员是涉及资金流动的重要岗位，如果岗位操作不当，可能引发违规行为，包括盗窃、内部串通等行为，严重影响金融机构的声誉和运营。
三、风险内容1.资金操作风险：金融柜员涉及现金存取、转账等操作，若操作不规范，可能导致资金错账、漏账等问题。
2.违规操作风险：金融柜员具有操作权限，如滥用权限、违规操作，可能导致违法风险。
3.内部串通风险：金融柜员与客户、其他员工串通，进行违规操作，损害金融机构利益。
四、风险责任1.制定风险管理方案：负责制定金融柜员风险管理方案，包括资金操作规范、违规操作监控等。
2.培训和监督：负责金融柜员培训，加强对操作规范和风险意识的培训，并进行监督检查。
3.风险控制：建立金融柜员风险监控机制，及时发现和防范风险，确保操作安全。
五、风险登记表序号风险类型风险描述风险责任人风险控制措施风险等级1 资金操作风险涉及现金操作风险管理岗位制定资金操作规范中等风险2 违规操作风险滥用权限风险管理岗位强化权限管控高风险3 内部串通风险与客户串通风险管理岗位提升内部监控机制严重风险六、结论金融机构对金融柜员岗位的廉洁风险具有一定的重要性，需要加强风险管理和监控，保障金融机构的经营稳定和风险控制。
以上为金融柜员岗位职责风险登记表，供参考。
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专业技术人员考核登记表 岗位职责
专业技术人员考核登记表一、岗位职责1.1 背景介绍在现代社会中，专业技术人员在各个领域起着至关重要的作用。
他们的专业知识和技能对于推动科技进步和社会发展起着决定性的作用。
为了更好地管理和评估专业技术人员的工作表现，考核登记表成为了一种常见的工具。
本文将详细探讨专业技术人员考核登记表的岗位职责。
1.2 岗位职责概述专业技术人员考核登记表的岗位职责主要包括以下几个方面：1.2.1 设计和制定考核标准作为专业技术人员考核登记表的责任人，首要任务是设计和制定考核标准。
这些考核标准应该与专业技术人员的工作职责和能力要求相匹配，能够全面客观地评估他们的工作表现。
考核标准应该具有一定的灵活性，能够适应不同岗位和不同级别的专业技术人员。
1.2.2 收集和整理考核信息考核登记表的责任人还需要负责收集和整理专业技术人员的考核信息。
这些信息可以包括工作成果、项目完成情况、专业知识更新情况等。
通过收集和整理这些信息，可以更加客观地评估专业技术人员的工作表现，并为后续的考核提供依据。
1.2.3 进行考核评估在收集和整理考核信息的基础上，责任人需要进行考核评估。
这包括对专业技术人员的工作表现进行综合评价，对其在不同方面的表现进行打分或评级。
评估过程应该客观公正，避免主观因素的干扰。
1.2.4 提供反馈和改进建议专业技术人员考核登记表的岗位职责还包括提供反馈和改进建议。
在完成考核评估后，责任人应该向专业技术人员提供评估结果，并针对其工作中存在的问题或不足提出改进建议。
这些反馈和建议有助于专业技术人员改进自身的工作表现，提升专业能力。
二、考核登记表的设计和制定2.1 考核内容的确定在设计和制定考核登记表时，首先需要确定考核内容。
考核内容应该与专业技术人员的工作职责和能力要求相匹配，能够全面客观地评估其工作表现。
考核内容应该包括以下几个方面：1.工作成果：评估专业技术人员在工作中所取得的成果，包括项目完成情况、技术创新和贡献等。
员工岗位职责表模板
员工岗位职责表模板一、岗位名称职位名称：二、岗位职责1. 日常工作职责•负责完成部门领导交办的工作任务，保质保量地完成工作目标；•按照公司制定的相关规章制度和操作流程进行工作，确保工作的规范性和有效性；•及时向上级主管汇报工作进展情况，协助解决工作中的问题和困难；•维护公司内部员工间的良好沟通和合作关系，共同促进工作效率和团队凝聚力；•参与部门或公司组织的培训和活动，提升自身专业技能和知识水平。
2. 专业技能要求•具有较强的沟通能力和协调能力，能够有效解决工作中出现的问题；•具有团队合作精神和勇于承担责任的意识，能够有效配合完成团队工作；•具备熟练掌握相关办公软件和工作技能，能够熟练操作相关工作设备；•具有良好的学习能力和适应能力，能够快速适应工作环境和工作要求；•具有较强的责任心和执行力，能够主动解决工作中出现的难题和挑战。
三、任职资格要求•大专及以上学历，相关专业优先；•具有相关工作经验者优先考虑；•有良好的职业操守和职业素养，无不良记录；•具有较强的学习能力和团队合作精神，能够有效配合完成工作任务；•具备较强的沟通能力和表达能力，能够有效与团队成员进行沟通交流。
四、工作地点•工作地点：公司办公室五、薪资待遇•薪资待遇：根据岗位要求及个人表现，公司提供具有竞争力的薪资待遇。
六、其他说明•入职后，公司将提供专业的培训和发展机会，帮助员工不断提升自身能力和业务水平；•公司将根据员工表现，提供晋升机会和职业发展空间；•公司将为员工提供完善的福利保障和良好的工作环境，共同实现个人和企业的共同发展目标。
以上为员工岗位职责表模板，具体工作内容和要求以实际岗位为准，敬请参考。
教师个人职责廉洁风险点登记表
教师个人职责廉洁风险点登记表
一、基本信息
1.1 教师基本信息
1.2 岗位及职责
二、廉洁风险点识别
2.1 教学活动
2.2 科研活动
2.3 行政管理
2.4 对外合作与交流
三、防控措施及实施情况
3.1 针对教学活动的防控措施
3.2 针对科研活动的防控措施
3.3 针对行政管理的防控措施
3.4 针对对外合作与交流的防控措施
四、其他说明
（如有其他需要说明的情况，请在此处进行说明）
五、填写说明
1. 本表格主要用于记录教师个人职责范围内的廉洁风险点，以及针对这些风险点所采取的防控措施及实施情况。
2. 请教师根据自身实际情况，认真填写本表格，以确保教育教学、科研管理等工作依法依规进行。
3. 本表格填写完成后，请提交给所在学院或部门进行审核，并根据审核意见进行修改完善。
4. 本表格将作为教师年度考核、职称评定等相关工作的重要依据，请教师务必认真对待。
（本页无正文）。
各岗位安全责任清单表格
各岗位安全责任清单表格行政部门•负责安排定期安全培训并确保员工参加；•制定公司安全政策和程序；•保障公司安全设备的正常运作；•负责建立应急预案并定期进行演练；•确保工作场所安全环境；•维护员工的安全和健康。
人力资源部门•负责招聘符合安全标准的员工；•提供员工安全培训和技能提升计划；•定期进行员工安全意识教育；•落实员工的安全责任制度；•处理安全事故和纠纷；•建立员工福利和保险制度。
财务部门•确保公司安全设备的维护经费充足；•负责风险评估和控制；•协助建立保险制度并及时处理保险事宜；•定期审查安全成本和效益；•提供安全预算并监督执行；•与其他部门协调保障公司的经济安全。
市场营销部门•营造安全的产品营销环境；•组织安全宣传和推广活动；•响应安全事件并及时处理；•协助建立消费者投诉渠道；•提供安全性评估报告；•保障市场营销活动符合法律安全标准。
技术研发部门•设计开发安全合格的产品；•确保产品符合国家安全标准；•及时修复产品安全漏洞；•预防数据泄露和网络攻击；•制定安全研发流程和标准；•保障知识产权和商业机密安全。
客户服务部门•提供安全的产品使用说明和服务；•处理客户安全投诉和建议；•建立客户信息保护机制；•提供安全网络购物环境；•制定应急服务预案；•向客户传递安全消费理念。
生产制造部门•维护生产设备的安全性；•制定生产安全操作规程；•提供员工安全生产技能培训；•落实生产质量检查和安全抽检；•处理生产安全事故；•确保产品质量符合安全标准。
物流仓储部门•确保货物运输安全；•定期检查仓储设备安全性；•提供快速应对突发事件的应急预案；•保障库存货物的安全性；•制定安全物流流程；•处理货损和丢失事宜。
安全生产岗位责任清单表格
安全生产岗位责任清单表格一、生产岗位职责1.1 生产车间主管•负责监督生产车间的安全管理工作，确保生产设备正常运行；•督促生产人员按照规定操作程序，确保生产过程安全；•定期组织安全培训，提高员工安全意识。
1.2 生产操作工人•遵守生产操作规程，严格按照作业指导书操作设备；•发现设备异常情况及时报告主管，避免事故发生；•保持工作场所整洁，确保安全通道畅通。
二、环境卫生责任2.1 环境卫生管理员•负责制定环境卫生管理制度，确保生产环境符合卫生标准；•定期检查卫生情况，对发现的问题及时整改；•指导员工遵守卫生规定，共同维护生产环境。
2.2 生产区域清洁员•负责生产车间及周边环境卫生清洁工作；•定期清理生产设备表面，保证设备正常运行；•配合环境卫生管理员做好环境卫生检查和整改工作。
三、消防安全责任3.1 消防安全管理员•负责消防设备的检查和维护工作，确保设备完好；•制定应急疏散演练计划，提高员工逃生技能；•定期进行消防安全培训，增强员工消防意识。
3.2 应急疏散领导员•负责组织应急疏散演练，检验疏散方案的有效性；•指导员工在紧急情况下迅速有序地疏散至安全区域；•定期对疏散途径进行检查，确保疏散通道畅通。
四、安全设备维护责任4.1 安全设备管理员•负责安全设备的管理、保养和维修工作；•定期检查安全设备的工作状态，及时发现问题；•督促员工正确使用安全设备，确保人员安全。
4.2 安全设备使用员•遵守安全设备使用规定，正确佩戴、使用安全设备；•发现安全设备损坏或故障立即报告，不擅自使用；•及时参加安全培训，提高正确使用安全设备的意识和技能。
安全生产岗位职责培训记录表
类 别
安全生产岗位职责培训
授 课 人
培训时间
3月1日
学 时
8
培训对象
车间员工
地 点
企业会议室
参与人数
6
缺课人数
0
培
训
内
容
一、本次培训内容为企业制定旳各岗位安全生产职责,各位员工应端正态度,对自己所处岗位旳岗位职责做到铭记于心,并严格规定自己；
二、安全生产岗位职责是指各级领导、职能部门及其全体员工在各自职责范围内对安全生产应负旳责任,安全生产岗位职责是用人单位最基本旳制度,企业法人对企业安全生产负全面责任,分管安全旳领导对安全负分管责任,企业职工履行自身岗位职责；
三、建立安全生产责任制旳目旳和意义:
1）目旳为增强各级负责人员、各职能部门及其各岗位生产人员对安全生产旳责任感；另首先明确各级负责人员、各职能部门及其各岗位生产人员应履行旳职责和承担旳责任,以充足调动各级人员对安全生产旳积极性和主管能动性,保证安全生产；
2）意义：贯彻方针政策,二是通过明确责任使各类人员真正重视安全生产工作,对防止事故和减少损失、建立友好社会等至关重要,
安全规章制度建设旳根据:安全生产法律法规、国家和行业原则、地方政策原则等；
1）安全规章制度建设原则:安全第一、系统性原则、规范化和原则。
1）安全规章制度建设原则：安全第一、系统性原则、规范化和原则。
四、安全生产管理规章制度
1、安全生产管理规章制度旳定义:生产单位根据国家有关法律法规结合企业实际以生产经营单位名义制定起草颁发旳有关安全生产旳规范性文献。
2、安全管理规章制度建立旳目旳及意义
1）建立健全安全规章制度是生产经营单位旳法定责任；
2）建立健全安全规章制度生产经营单位旳重要保障；
年度考核登记表岗位职责怎么写(共3篇)
年度考核登记表岗位职责怎么写〔共3篇〕第1篇：岗位职责考核一、总经理工作标准(一)、职权：主持公司全面工作。
1.组织指挥公司的日常经营管理工作2.以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
3.决定组织体制和人事编制，决定公司员工的聘请、辞退、任免、薪酬、奖惩。
4.审批各项财务支出。
5.审批公司方针、目的、开展规划和各部门业务方案、规划；.原材料方案和大型设备购置方案；审批采购物质价格。
6.审批公司产品标准、管理手册、管理程序、公司行政公文和有关人事、财务的管理制度。
〔二〕、职责1.主持制订公司中长期开展规划和年度经营方案并组织施行，保证经营目的的实现。
2.指导协调公司各职能部门工作，考核教练各职能部门负责人，完善公司各项管理制度，保证公司管理体系科学、有效、高速运行。
3.致力于培育公司核心竞争力，建立保证公司永续经营的企业文化。
4.主持办公例会、管理评审会议、年终总结会议、店庆大会。
5.及时处理好职权范围内的各项日常事务二、副总经理〔2名〕兼管理者代表工作标准〔一〕、职权：经总经理受权1.协助总经理主持公司日常行政管理工作，直线领导公司14个部门及各分店。
2.审核分管部门的工作方案，人员配置方案。
审核管理手册、程序文件、行政公文、人事管理制度3.审批技术文件、质量记录、除人事、财务外的管理文件；审批消费用品用具申购。
4.提名所分管部门人员的任免、奖惩。
〔二〕、职责1.协助总经理制定公司中长期开展规划和年度经营方案及施行。
2.在总经理领导下，负责公司质量管理体系的筹划、运行、维护、监控、持续改良。
3.组织制〔修〕订公司各种管理手册、程序文件、技术文件、管理文件并监视执行。
4.组织协调消费、技术品保部工作，保证消费方案和质量目的的实现；组织协调人事部、综合办工作，推动企业文化建立和员工综合素质的进步。
5.检查指导、帮助所分管部门主管工作。
6.督导人事部做好劳开工资、绩效考核工作7.组织筹备各种会议、庆典、文体活动8.完成总经理交办的其它工作三、技术质保部经理〔兼工艺师〕工作标准〔一〕、职权1.受副总经理委托，组织领导全公司技术工作、质量管理工作。
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岗位名称
厨工
员工姓名
所属部门
行政管理中心
直接上级
行政主管
工作职责
考核指标：效益、
效率、数量、质量
考核结果：合格、优良、优秀标准
自觉遵守公司各项规章制度，维护公司形象及利益
100%遵守，不得违反
需持健康证上岗，讲究个人卫生，服务热 Nhomakorabea、态度和蔼、文明礼貌
持证上岗；员工满意度98%以上
无杂物、废弃物堆积，无污水等容易滋生害虫的残留
妥善保管公司餐具等厨房物品，避免损坏，未经许可不得外借
无人为损坏，无遗失，无违规外借
做好食堂节能环保工作，节约使用耗费型用品（洗洁精等）
工作结束后关闭所有的水、电、气等开关
负责办公区域内的公共部分卫生，每天下午5：00到岗清理，清理范围包括办公室、走道、会议室、洗手间的地面、墙面、玻璃，洗手台、茶水间的垃圾、茶叶等堵塞物
按时清洁，无污渍、纸屑，无残留遗漏
备注：1、“直接上级”填写职位名称；2、“考核指标”填写自己对每项工作的建议考核选项；3、考核结果个人不填写。
负责食材购买、存放，菜品洗涤、加工，食物派发、传菜
食材无变质、腐烂，菜品干净卫生，食物分发合理，无大量剩余浪费
餐具回收、洗涤、消毒、存放
清洗干净，无污渍，存放整齐有序
按时开膳，提高烹调技术，做到美味、营养，荤素搭配得当、品种多样化，保证员工伙食质量
员工满意度98%以上
每天清理厨房卫生，每月一次大扫除，确保厨房清洁卫生