医院专科护士管理制度

医院专科护士管理制度

1.目的：促进专科护理发展，提高护理质量。

2.范围：全院护理单元以及取得国家、省级、特殊岗位专科护士资质证书的护士。

3.定义：专科护士是指经过国家、省级专科护士培训，获得专科护士资格证或经过特殊护理单元（如急诊、ICU、 EICU、麻醉恢复室、产房、新生儿、血液净化中心、手术室、消毒供应中心等）的专业培训，经考核合格取得院内护理单元特殊岗位资质认证的我院在职护士。

4.权责

4.1护理部：负责选送护士参加国家、省级专科护士培训；对护理单元合理使用专科护士进行指导。

4.2特殊岗位专科护士资质认证组：负责对院内特殊岗位护理单元专科护士资质进行审核与认证。

4.3护理单元：负责国家、省级专科护士初选上报工作以及本护理单元特殊岗位护土资质培训和考核；合理使用专科护士。

4.4护士：遵守培训与考核规章制度，完成培训与考核；开展临床护理工作。

5.制度内容

5.1国家级、省级专科护士

5.1选送条件

5.1.1.1具有良好的职业道德，热爱护理事业、全心全意为患者

服务。

5.1.1.2取得中华人民共和国执业护士资格，护理专业专科以上学历，在相关专业工作两年以上。

5.1.1.3能够较好地完成本岗位职责，具备扎实的理论基础、基本技能和较好的专科护理知识与实践经验。

5.1.1.4具有较强的人际沟通能力。

5.1.5护理单元进行考核选拔后上报护理部。

5.1.2资质及职责要求

5.1.2.1 通过培训取得相应的专科护士证书。

5.1.2.2严格执行各项规章制度，操作规程，严防差错事故发生。

5.1.2.3协助负责相应的专科护理工作及全院相关专业的护理会诊和疑难病例处理。

5.1.2.4具有在临床岗位上对其他护理人员进行专业指导，并对专科护理的有关工作提出完善和改进建议的能力。

5.1.2.5主动、及时地掌握本专科领域护理新理论、新知识、新技术和新方法，积极参加本专科的护理继续教育学习。

5.1.2.6协助护士长制订本专科护理人员的培训计划和落实。

5.1.3使用与考评规定和待遇

5.1.3.1使用规定

5.1.3.1学习后仍需继续从事相应临床护理工作。

5.13.1.2参加院内相关专科护理指导组，承担相关专业护理会诊、护理查房和疑难病例讨论。

5.1.3.1.3承担院内相关专科的业务讲座与技能培训。

5.1.3.1.4协助护士长对专科知识健康教育内容的更新与完善。

5.1.3.1.5参加所在护理单元护理质量控制、带教或主班等护理管理工作。

5.1.3.2考评规定

5.1.3.21专科护士每年年初向护理部提交专科护理工作计划和工作总结。

5.1.3.2.2每3年在全院专科护士会议上进行专科护理工作的总结报。

5.13.2.3开展相关护理专题研究，积极参加相关护理科研。

5.1.3.3待遇规定

5.1.3.3.1专科护士在护理单元真正发挥本专科护理学术带头作用，护理单元给予相应的福利待遇。

5.1.3.3.2根据绩效考核，给予同级别护士的系数提高一个层级。

5.13.3.3根据工作表现优先安排外出学习、活动。

5.1.3.3.4同等条件下，年底评优优先考虑。

5.2院内护理单元特殊岗位资质认证护士

5.2.1资质和职责要求

5.21.1完成护理部规定的轮转培训，并在我院特殊护理岗位工作满1年的注册护士。

5.2.1.2完成相应的理论与实践培训后，特殊护理单元进行考核，考核合格后提交特殊岗位专科护士资质认证组审核，颁发院内专科护

土资质证书。

5.2.2使用与考评规定

5.2.2.1认真履行相应专科临床护理工作。

5.2.2.2特殊护理单元护士长按照专科培训计划及考核目标完成考评工作。

5.2.3资质认证管理

5.2.3.1护理部成立“特殊岗位专科护士资质认证组”。

5.2.3.2实行护理部与护理单元两级资质培训与考核管理。

5.2.3.3护理单元考核合格后上报特殊岗位专科护士资质认证组，专科护士资质认证组审核颁发"xx专科人员（护理）岗位资质证书"。

5.2.3.4特殊岗位专科护士资质认证组每3年对其任职情况进行评估考核，见《专科护理岗位护土资质认证成绩汇总表》，不合格者取消任职资质证书，进入下一轮培训。

6.注意事项：考核与选拔遵循合理、客观、公正的原则。