工作总结-在政治工作会议上的总结讲话上传 精品

在公司政治工作会议上的总结讲话同志们：在公司上下认真贯彻落实**集团年度工作会议精神，积极应对异常严峻的生产、经营形势，按照公司职代会和各专题会议的部署，全力推进各项工作的关键时期，公司召开年度政治工作会议，这对于确保完成年度各项目标任务，培育企业核心竞争力，建立科学健康的可持续发展机制，将起到积极的推动作用。

刚才，*书记代表公司党委作了工作报告，全面总结了20**年政治工作所取得的成绩，深入分析了存在的问题和差距，提出了今年“围绕‘一个中心’，推进‘两个管理’，做到‘三个融入’，突出‘四项建设’，开展‘五项活动’”的政治工作总体思路，明确了主要目标和具体要求。

认真领会和贯彻报告精神，对于我们进一步认清形势，切实提高政治工作水平，增强队伍的凝聚力和向心力，巩固“团结向上、激情奉献、风正心舒”的良好企业氛围，具有十分重要的意义。

会上，还表彰了20**年度红旗党支部、星级党员等先进集体和个人，宣读了相关文件，先进代表还作了表态发言。

下面，就贯彻落实本次会议精神，提四点具体要求。

一、牢固树立“政治工作也是生产力”的观念，强化思想政治工作中人性化管理的灵魂作用在现代化市场经济中，企业思想政治工作虽然不直接体现创造价值，但它可以通过先进的理念、远大的理想、执着的信念提高员工的自身潜在素质，在鼓舞人、激励人、感化人的思想过程中，使员工的潜在素质发挥最佳效能，使其精神得到升华，发挥主观能动性，在生产实践中创造更多的价值。

换一个角度我们也可以这样理解：不仅科学技术是生产力，思想政治工作也是生产力。

回顾一下我在生产经营管理的各项工作所取得的各项成绩，不管是各岗位普通员工还是各级管理人员，恐怕都有这样的体会：一个人心情舒畅时，干劲就足、效率就高，同等条件下创造的效益就大；反之，如果仅仅凭借权力、依靠制度去管理、去考核，而不去发掘思想政治工作的教育、引导作用，取得的效果往往比预期的要差一些。

就公司目前所面临的严峻形势和繁重经营发展任务而言，坚持人本管理理念，坚持把思想政治工作当成一项“灵魂工程”来抓，使之成为企业改革和生产经营工作的生命线和助推器。

既是当务之急，更是必然选择。

首先，各部门各级管理者务必要把思想政治工作当作加强党的建设、实现“四个安全”的一项基础性工作来抓。

必须明确：无论是生产经营还是发展工作，任务完成了是经济指标，任务完不成就是影响队伍稳定、影响企业生存与发展的政治问题。

因此，一要把加强思想政治工作作为企业面临的一项重大而紧迫的任务来抓，要紧密结合公司特点、实际和面临的形势，创造性地开展工作，为推进企业健康、可持续发展营势造场、凝心聚力，为圆满完成各项生产经营任务提供强有力的智力支持、精神动力和思想保证。

二要严格落实各级安全生产责任制和稳定工作责任制。

牢固树立“安全责任重于泰山”的思想，认真贯彻“三个第一”的要求，正确处理改革、发展、稳定三者的关系，努力实现安全生产和稳定工作的长治久安。

三要紧密围绕“四个安全”的目标，大力加强思想道德建设，充分发挥共产党员的先进性和先锋模范作用，继续深入开展职工理想信念和爱岗敬业教育，不断提高职工队伍的向心力和凝聚力。

其次，要与时俱进，采取新的工作措施、利用新的工作途径，切实加强政工系统建设。

邓小平同志曾说过：我们政治工作的根本任务、根本内容没有变，我们的优良传统也是那些，但是时间不同了，条件不同了，对象不同了，因此解决的方法也不同了。

面对复杂多变的市场形势和结构多元化以及素质参差不齐的员工队伍，一是要不断提高政工干部队伍整体素质，加强政工系统建设，努力构建大政工格局。

这是保证企业思想政治工作有效开展的必然要求；二是要与时俱进，不断在实践中探索思想政治工作新措施和新途径，把思想政治工作做活、做实、做出成效。

努力使员工的潜在素质发挥最佳效果，使其精神得到升华，发挥主观能动性，在生产实践中创造更多的价值。

三是要结合公司中心工作，按照“一岗两责”的要求，切实把思想政治工作与其它各项工作有机地结合起来，在“求真、求实、求新”上扎扎实实地做文章，使思想政治工作真正贯穿到企业各项工作的全过程，做到既注重过程，更注重结果；既注重做法，更注重实效；既做好日常工作，更要在围绕中心、服务大局上下功夫，充分调动广大员工的工作积极性。

二、坚持以抓好“四好领导班子”建设推进党员队伍建设，充分发挥党员干部的承上启下作用和先进典型的示范辐射作用。

公司职代会已经为我们确定了新的奋斗目标和任务，如何在履行“责任”、提升“业绩”、全面完成年度各项目标任务的过程中，充分发挥好党员干部的承上启下作用和先进典型的示范辐射作用，无疑是对各级领导班子和广大党员队伍战斗力的一次考验。

首先要把“四好班子建设”放到推进企业科学、持续发展的高度上来抓。

具体来说，一要多一些上进，少一点消沉，提高团队执行力。

班子成员要具备共同的事业心，要找准自己的角色定位，事事站在公司发展的角度思考问题；要以“用心每一天，争取每一天”的精神，在真学、真懂、真实践公司生产经营发展的大政方针上下功夫。

二要多一些理解，少一点扯皮，凝聚团队战斗力。

要做到纵向分工明确和权限规范清晰，横向权利义务和工作目标清楚，相互理解，相互支撑，形成讲原则、重感情、团结和谐的领导班子，凝集团队战斗力。

三要多一些正直，少一点圆滑，形成团队决策力。

正确的决策源于对真实情况的掌握，而要掌握真实情况，则必须直面问题、直陈己见；要站在全局的高度看问题，站在公正、客观的立场和未来发展需要立场上看问题，建立坚定的信心，按照决策程序，形成团队的决策力。

四要多一些实干，少一点空谈，强化团队感召力。

打造企业的核心竞争力，推进企业健康、可持续发展的历史责任，需要用心“实干”；提高执行能力和创新能力，需要我们努力“实干”。

只有以强烈的务实精神，不断提高领导能力和管理水平，不断增强整体功能、提高整体合力，才能带出一支过硬的“实干”队伍。

五要多一些规范，少一点随意，拓展团队发展力。

具备统一意志、统一准则、统一程序，靠的是集体的智慧、科学的决策。

要明细“四好”班子创建工作规范，遇事有商有量，取长补短，优势互补，分工协作，共同发展。

才能筑牢安全生产的“生命线”地位，才能形成讲原则、重感情、团结和谐、想干事、能干事、干成事的领导团队。

其次要紧密配合企业中心工作，扎实开展党员队伍建设，充分发挥好党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。

一要在提升综合素质和综合能力下功夫，真正练就发挥先锋模范作用的本领。

示范作用和榜样力量不是喊出来的，而是干出来的。

每个党员同志要经常自觉对照党员的标准想一想：自己的觉悟是不是比群众高，素质是不是比群众高，贡献是不是比群众大；如果事事、处处与群众“平起平坐”，甚至落后于群众，该怎么办。

二要在狠抓载体建设、拓展活动领域上功夫，不断优化党员发挥先锋模范作用的环境。

各支部要扎实开展好“党员增素质、支部添活力、岗位争先锋”，“星旗联创”活动，“党员五带头”，“强核心、固堡垒，全面提升党组织标准化建设水平”等党内主题活动的组织实施，积极为广大党员发挥先锋模范作用提供载体、创造条件、优化环境，确保将党员的先进性充分体现在达成企业中心任务的过程中。

三、创新方式，注重实效，以强烈的事业心和责任感抓好精神文明、党风廉政及企业文化建设。

精神文明、党风廉政及企业文化建设的最大特点就在于它的群众性。

离开了群众的参与和支持，再好的规划也难以落实，下再大气力也难以收到好的效果。

因此，要树立服务群众、服务大局的观念，坚持“员工利益无小事”原则，关心员工和离退休人员，体贴群众，深入基层，切实帮助解决员工在工作、学习和生活中的实际困难，努力形成团结、和谐的工作和生活氛围。

要大张旗鼓地提倡科学、文明、健康的生活方式，努力提高员工的业务素养和文化品味，培育一支“纪律严明、作风过硬、业务娴熟”的高素质员工队伍，实现员工与企业的共同发展。

要进一步强化干部员工的廉洁意识和遵纪守法的自觉性，确保党风廉政建设责任目标的实现。

要认真落实廉政工作责任制，不断完善制度措施，明确责任分工，建立健全企业、家庭、社会共同参与的廉政监督网，多形式、多层次加强对党员干部和重点岗位管理人员的廉政教育；加大对各类违规、违纪、违法行为的查处力度，坚决维护企业和职工的利益。

在坚持党风廉政建设质量评价制度，继续加大“四项保廉书”的实施力度，开展好“制度执行情况”专项检查，不断把“廉洁文化”活动推向深入。

要高度重视企业文化在提高企业管理水平、增强核心竞争能力、促进企业改革发展中的积极作用，努力实现企业文化与企业发展战略的统一。

要在进一步整合现有企业文化资源的基础上，提炼出符合时代要求、具有企业自身特色的企业核心价值观和企业精神。

在不断完善企业文化制度建设的同时，大力倡导检修文化、安全文化、培训文化、管理文化等具有典型带动作用的部门及班组文化。

四、深化民主管理，加强宣传引导，确保公司各项部署和本次会议精神落实到位。

要坚持“党委统一领导，行政主体到位，工会、共青团组织主动配合，纪委监督检查，职工积极参与”的厂务公开领导体制和工作机制。

坚持把职工关心的热点、企业管理的难点、改革发展的重点、廉政建设的焦点等内容作为厂务公开工作的主要内容。

工会要坚持服务大局、突出维护、依靠职工、创新发展、齐抓共建的原则，注重源头参与，强化民主监督，落实好员工群众的知情权、参与权和监督权，维护员工群众的合法利益，密切党群关系、干群关系，促进企业的改革发展和稳定。

共青团组织要切实抓好青年人才、青年文明、青年创新和青年形象等工程的实施，把青年员工的精力引导到工作上来，引导到学习上来，自觉为企业发展贡献全部青春。

本次会议对于做好全年政治工作具有很强的指导意义。

会后，各支部要认真抓好会议精神和各项工作部署的贯彻落实，用会议精神来统一职工思想，指导本部门开展好政治工作。

政工部门要充分发挥舆论导向的教育、激励和引导作用，利用报纸、网站、宣传栏等宣传工具，广泛进行宣传，确保把会议精神传达到每一位职工，使会议精神尽快深入人心。

各部门要把本次会议精神与年度重点任务和实际工作结合起来，进一步理清工作思路，明确重点，抓好落实。

会议部署的各项工作任务要及时纳入公司月度工作计划，加强监督检查，加大考核力度，确保务期必成，不断把公司思想政治工作和党建、精神文明建设推向新的水平。

同志们，新的一年里，希望与挑战并存，任重而道远。

各项奋斗目标和任务安排均已十分明确，关键在于狠抓落实，提高各级人员的执行力。

让我们以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，同心协力、开拓进取，为全面完成年度各项目标任务，推进两个文明建设的协调发展，开创企业更加美好的明天而努力奋斗！谢谢大家。