员工宿舍规范
员工宿舍规章制度10条
员工宿舍规章制度10条第一条：宿舍管理1.1员工宿舍由公司统一管理，保持整洁卫生，严禁私自搬动家具和改动设施。
1.2宿舍内禁止存放易燃易爆物品，严禁使用电热毯和其他有安全隐患的电器设备。
1.3员工应按时关好房门，确保宿舍安全，发现异常情况应及时报告管理员。
第二条：卫生保洁2.1宿舍保持整洁卫生，每日打扫、定期清洁，保持通风干燥。
2.2垃圾分类投放，禁止私自倾倒垃圾，保持宿舍环境整洁。
2.3个人卫生应做到勤洗澡、勤换衣、勤洗衣，保持身体清洁，避免传染疾病。
第三条：安全管理3.1宿舍内禁止使用明火，禁止吸烟、酗酒等行为，禁止私拉乱接电线。
3.2宿舍内不得进行赌博、聚众打牌等违法活动，保持宿舍安全和稳定。
3.3宿舍内不得私藏危险物品，严禁违法违规行为，保障员工人身安全。
第四条：用电用水4.1合理使用电器设备，确保宿舍用电安全，不得私拉乱接电线或私设电器。
4.2节约用水，不得浪费水资源，发现漏水漏电等问题应及时报告处理。
4.3宿舍内用电用水需节约，不得私自使用他人物品，遵守公共资源使用规定。
第五条：生活作息5.1保持宿舍安静，尊重他人休息，不得扰乱他人生活秩序。
5.2宿舍内不得大声喧哗、辱骂他人，保持文明礼貌，和睦相处。
5.3遵守宿舍作息时间，不得过分熬夜、影响他人睡眠，保障良好的工作状态。
第六条：违规处罚6.1对违反宿舍规章制度的员工，将给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。
6.2严重违规者将移交相关部门处理，包括辞退、法律追究等严厉措施。
6.3公司将建立违规记录，三次以上违规者将面临辞退处理。
第七条：宿舍巡视7.1公司将定期对员工宿舍进行巡视，发现问题及时处理，保障员工生活质量。
7.2员工不得拒绝公司的巡视检查，如有拒绝将视为违规行为，依规定处理。
7.3员工应积极配合巡视工作，如发现问题应配合处理，保障宿舍安全和整洁。
第八条：员工权利8.1员工有权利要求公司提供安全、整洁、舒适的宿舍环境，保障员工的生活质量。
员工宿舍规章制度模板(范文汇总8篇)
员工宿舍规章制度模板（范文汇总8篇）员工宿舍规章制度模板篇1一、1人1铺（男女不同铺、二男不合铺）。
二、门窗玻璃铮亮。
三、床铺平整被褥叠四方。
四、床铺底下无脏乱物，鞋摆放整齐。
五、宿舍场地做到三无，即无尘、无烟蒂、无痰迹。
六、茶具饭碗应放在固定柜上，不随便乱放。
七、工作衣集中在一起挂好或折好，安全帽成排挂在墙上，毛巾挂设要整齐。
八、不违章用电，严禁使用电炉、热得快、煤气灶等，争做遵守工地各项制度的模范。
九、宿舍内不准酗酒、赌博。
十、宿舍内不准喧闹，按时就寝、熄灯。
员工宿舍规章制度模板篇2第一条为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。
第二条住宿条件1、在市区内无适当住所或者交通不便的.员工可申请住宿。
2、凡有以下情形之一者，不得住宿：（1）患有传染病者。
（2）有吸毒、赌博等不良嗜好者。
3、不得携带家属住宿。
4、保证遵守本制度。
第三条员工离职（包括自动辞职、免职、解职、退休、深造等），应于离职日起3天内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。
第四条宿舍设立管理员，其工作任务如下：1、监督管理一切内务。
2、监督值班人员维护环境清洁及关闭门窗。
3、保管住宿者如血型、紧急联络人等方面的资料，以备急需。
4、有下列情形之一者，应通知主管及总务部门：（1）违反宿舍管理制度，情节严重；（2）留宿亲友；（3）宿舍内有不法行为或外来人员；（4）员工身体不适以致病重，应及时送医院并通知其亲友。
第五条员工对所居住的宿舍，不得随意改造或变更。
第六条员工不得将宿舍转让或出借他人使用，一经发现，即停止其居住权利。
第七条公司主管和总务部门主管应经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。
第八条宿舍所有器具设备（如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等），住宿员工有责任维护其完好。
如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重者给予处分。
第九条住宿员工应遵守下列规定：1、服从管理员管理、派遣与监督；2、室内禁止烧煮、烹饪或私自配电线及装接电器；3、室内不得使用或存放危险及违禁物品；4、起床后棉被叠放整齐；5、烟灰、烟蒂不得丢地上，室内不得存放易然物品；6、换洗衣物不得堆积在室内，暂不用的衣、鞋必须放入柜内；7、洗完衣物在指定住置晾晒；8、使用电视、收音机不得妨碍他人休息；9、就寝后不得影响他人睡眠；10、宿舍不得留宿亲友，外人拜访登记姓名、与员工的关系及进出时间；11、夜间最迟应于23时前返回宿舍，否则应向管理人员报告；12、贵重物品应避免携入，违反规定放入室内而致丢失者责任自负；13、不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品；14、废物、垃圾等应集中倾倒在指定场所；15、房间清洁由住宿人轮流负责；16、节约用水，节约用电，人去灯灭；17、不得在床上抽烟；18、不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。
职工宿舍文明守则
职工宿舍文明守则在职工宿舍中，文明行为的规范对于维护宿舍秩序、增进员工关系以及提高居住质量有着重要的意义。
为了营造一个和谐、舒适的宿舍环境，以下是职工宿舍的文明守则：一、遵守宿舍规定1. 排队时保持秩序，不得拥挤推搡，尊重他人。
2. 尊重他人的休息时间，保持宿舍内安静。
避免大声喧哗、高声播放音乐。
3. 禁止在宿舍内吸烟，确保室内空气清新。
4. 不得擅自调动宿舍内的物品或家具，保持公共区域的整洁。
二、保持个人卫生1. 定期清理个人物品，不得堆放垃圾。
2. 维护个人卫生，保持床铺、桌面等个人空间的整洁。
3. 妥善使用和清洁公共设施，如洗手间、浴室等。
三、节约用水用电1. 使用水和电时要注意节约，不浪费水资源和电能。
2. 关闭不需要使用的水龙头和电器设备，避免长时间空置时的能源浪费。
3. 使用公共设施后及时关闭，并保持其整洁。
四、守法遵纪1. 不违反国家法律法规，不从事违法犯罪活动。
2. 不擅自饲养各类宠物以及非法携带和储存危险物品。
3. 不传播违法信息或参与违法组织的行为。
五、注重个人形象1. 保持良好的个人形象和仪态，注意穿着得体合宜。
2. 不随意摆放私人物品，保持宿舍内的整洁与美观。
3. 注意个人卫生，在宿舍内保持干净整洁的状态。
六、尊重他人1. 尊重他人的隐私，不私自进出他人的房间。
2. 对他人的宗教、文化和生活习惯保持尊重和宽容。
3. 在公共区域使用时，要礼让他人，保持谦和友善的态度。
七、共建和谐社区1. 积极参与宿舍群活动，增进邻里关系与友谊。
2. 与室友和谐共处，相互尊重、理解和支持。
3. 如有问题或纠纷，及时与宿舍管理员沟通解决，不采取激烈冲突行为。
在我们共同遵守职工宿舍文明守则的基础上，我们将共同营造一个和谐、宜居的宿舍环境。
每一位职工都是宿舍的一份子，只有共同努力，才能让宿舍成为一个温馨、舒适的家。
让我们从现在开始，从自己做起，为创建良好的宿舍文明作出贡献。
员工宿舍管理规定【16篇】
员工宿舍管理规定【16篇】员工宿舍管理条例为了使员工更好地休息和工作,维护平湖基地的正常秩序,特制定本条例。
(一)凡是符合居住宿舍条件的职工,由公司统一安排住宿,外来人员一律不准进住。
(二)住宿人员,必须自觉遵守管理规定,宿舍内所有的公共财产,每个职工必须爱护,不得任意搬迁,更不能损坏和拆改,否则照价赔偿,并视其情节轻重给予罚款。
(三)住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整,每个房间必须按规定住满人数。
未住满时,宿舍管理人员有权安排人员住宿,任何人不得拒绝。
(四)爱护公共卫生,室内,过道,楼梯间保持清洁卫生,不准在室内堆放垃圾,不准随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画,宿舍内的垃圾应当放置在指定地点,违者处以100-500元处罚;造成下水道堵塞的责任人承担其维修费用,并罚款50~200元,如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。
(五)注意节约用水、用电,杜绝长明灯、室内无人空调不关罚款50元/ 次;长流水等浪费罚款50元/ 次;室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具,室内电灯定为一室一灯、一插座,灯管在40w以内,不得私自拉乱拉电线、插座,违者处以100-200元处罚;如当月水电费超标,超标部分加倍收费。
(六)禁止在宿舍内进行赌博、嫖及其他违法活动,凡是赌博,除没收赌博工具外,每人处以100-500元罚款,情节严重者,交送公安机关处理,并予开除。
(七)严禁在宿舍酗酒、打架斗殴或侮辱他人,违者视情节轻重处以100-1000元罚款,情节严重者交送公安机关处理,三次轻微违规或被公安机关处以拘留以上处理一次的违规者予以开除处理。
(八)严禁非夫妻关系男女混居一室,违者处以200-500元罚款,同宿舍人员不如实上报以上情况者处以200元罚款。
(九)空置宿舍不允许任何人私自用不正当的方法打开使用,违者以撬锁盗窃处置,视情节处以200~1000元罚款,或移送公安机关处理。
(十)提高安全意识,注意防火防盗,严防火灾事故的发生,对于人为造成的火灾事故,一经查实,给予责任者一次处以100-1000元的罚款。
员工宿舍管理规定宿舍居住行为规范
员工宿舍管理规定宿舍居住行为规范一、宿舍管理规定概述为了维护员工宿舍的秩序，营造良好的居住环境，提高员工的居住品质和生活质量，制定本宿舍管理规定。
本宿舍管理规定适用于公司员工宿舍的管理。
二、宿舍分配1. 宿舍分配原则（1）按照岗位和工作性质进行宿舍分配，确保员工的工作效率和生活品质；（2）男女员工严格分开居住，遵守性别分房的原则；（3）员工的家庭成员不得擅自进入宿舍区域居住。
2. 宿舍使用登记（1）员工入住宿舍前，需在宿舍管理处进行登记；（2）离职或调岗时，需及时办理宿舍退房手续。
三、宿舍居住行为规范1. 安静有序（1）居住期间，员工应保持安静，不得大声喧哗，影响他人休息；（2）晚间十点至次日六点为休息时间，员工应尊重室友的休息需求，不得在此时间段内制造噪音。
2. 整洁卫生（1）保持宿舍内外环境整洁，不得乱扔垃圾，不得在宿舍内吸烟；（2）保持宿舍通风良好，定期打扫卫生，创建舒适的生活空间；（3）禁止在宿舍内饲养宠物。
3. 用电安全（1）正确使用宿舍内的电器设备，不得私拉乱接电线，防止电器故障引发火灾；（2）离开宿舍时，应及时关闭电器设备，避免无人监控时导致安全事故。
4. 物品使用（1）宿舍内的物品应按照公共区域布置的规定进行摆放，不得随意更改；（2）不得私自拆卸宿舍内设施，如床、桌、椅等。
5. 禁止开展商业活动（1）禁止在宿舍内从事赌博、卖淫等非法活动；（2）禁止在宿舍内经营商业活动，如违规销售商品。
四、违规和处罚1. 违规行为（1）未经允许私自擅离宿舍区域；（2）严重影响他人休息的噪音行为；（3）违反用电安全规定；（4）擅自拆卸、损坏宿舍内设施；（5）从事非法活动或商业活动。
2. 处罚措施（1）口头警告：对违反规定但情节较轻的员工口头进行警告，提醒其注意规定；（2）书面警告：对多次违规的员工进行书面警告，并记入个人档案；（3）停用宿舍：对严重违规的员工暂停其宿舍使用权，需向上级申请；（4）其他：对情节严重的违规行为，根据公司的相关规定进行处理。
职工宿舍管理制度及规定(13篇)
职工宿舍管理制度及规定（13篇）职工宿舍管理制度及规定最新（13篇）在不断进步的时代，需要使用制度的场合越来越多，那么关于职工宿舍管理制度应该怎么写呢？以下是小编准备的一些职工宿舍管理制度及规定最新，仅供参考。
职工宿舍管理制度及规定最新（篇1）一、目的为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。
二、范围本规定适用于公司所有集体宿舍员工。
三、职责:1、行政人事部负责员工宿舍统一管理;2、各部门、各单位负责所属员工的住宿申请及有关配合工作;3、宿舍长负责宿舍管理;4、宿舍只提供单身员工个人住宿。
四、入住管理:1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按照行政人事部的统一安排入住;2、入住人员必须遵守宿舍管理人员的要求,在规定房间、床位入住;3、男员工不准在女生宿舍留住,女员工不准在男生宿舍留住;4、入住员工不许带非公司人员入内,更不准留宿;5、辞职、辞退、解聘人员必须在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍,不准继续留住;6、员工中午禁止在宿舍外从事活动,影响他人休息;7、员工晚间23:30后禁止嬉闹、开音响、看电视、大声喧哗、影响他人休息;8、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生(轮值表贴于门后),宿舍长每天对值日人员进行督导;9、严禁翻弄他人的行李及衣物等,违者视为偷窃行为。
10、入住的员工,一般应在23:00之前回寝室就寝,如需延迟回宿舍或不入住的,必须向宿舍长请假;11、室内不得使用或存放危险及违禁物品;12、烟灰、烟蒂不得丢弃地上;13、换洗衣物和鞋不得堆积地上;14、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒;15、每间宿舍公开、民主推选寝室长一名,负责本宿舍的值日安排及卫生纪律的监督;16、公司行政人事部负责对宿舍卫生进行不定期检查,并选出最佳寝室与最差寝室,对最佳寝室给予适当奖励,对最差寝室给予一定处罚。
17、有下列条件者不得入住:17.1、犯有传染病者、17.2、有不良奢好者;18、住宿员工有下列情况之一者,取消其住宿资格,情节特别严重的,交由司法机关处理:18.1、不服从宿舍长的监督、指挥者;18.2、在宿舍内赌博(打麻将)、斗殴、吸毒、行骗及酗酒;18.3、蓄意破坏公用物品或设施等;18.4、宿舍内接待异性人员或留宿外人亲友者;18.5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者;18.6、违反宿舍安全规定者;18.7、无正当理由经常在外住宿者。
员工宿舍管理制度(6篇)
员工宿舍管理制度员工宿舍是宾馆为员工带给舒适、安全的休息和学习场所。
为了保证有良好的住宿环境，特制定管理制度如下：1、室内注意持续清洁，不许乱扯绳、拉线、钉墙、贴画等。
2、爱护公物，损坏照价赔偿。
3、配给个人的物品需完好无损。
4、不许带外人进入宿舍，离职人员不得进入宿舍。
5、禁止进入异性人员宿舍。
6、严禁在宿舍内私接电源以及使用各种电器等。
7、不许在宿舍烧煤炉、做饭、烧水、看黄色书刊、聚赌等。
8、不许在宿舍大声喧哗和进行影响他人休息的活动。
9、不许在宿舍饮酒。
10、讲究个人卫生，持续室内外清洁，不得向窗外、走廊、楼下泼水、丢废弃物，更不得在走廊、平台上随地大小便。
11、住宿员工须在晚____时前归宿就寝，值班晚归人员除外，过点后寝室长或宿舍管理员有权拒绝开门。
12、当晚有事不能回宿舍者，须向寝室长或宿舍管理员写出书面请假条，不得擅自夜不归宿，当月累计两次者，清出宿舍。
13、个人物品要妥善保管，提高警惕，防火防盗。
14、自觉维护宿舍卫生。
15、节约用水、用电，做到人走灯熄，人离水关。
16、每间宿舍设有寝室长____名，负责宿舍内务卫生及安全管理。
17、宿舍门钥匙由寝室长掌握，不得交与他人。
18、所有在住员工，应互相监督，对举报者，事实清楚，将给予奖励。
19、在住员工每月交纳____元卫生费，从工资中扣除。
注：对违反以上制度的员工，宾馆将处以每次____元的罚款，情节严重者另行处理。
员工宿舍管理制度（2）为了使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、有序的环境，以保证员工在工作之余得到充分休息，更好的提高工作效率，制定本制度。
一、员工住宿应服从公司的统一安排，按指定房间住宿。
住宿房间及房间内设施不得随意改造和变更。
二、宿舍所有设备(包括床铺、门窗等)，住宿员工有责任维护其完好。
如有疏于管理或恶意损坏者，由其担负修理费或赔偿费，并视情节轻重给予纪律处分。
三、住宿员工应轮流值班，负责公共地区的清洁，公共设施的修缮，用火及水、电门窗等的安全巡视，预防事故发生;发现问题或隐患应采取相应措施并及时报告。
员工宿舍管理制度范本（5篇）
员工宿舍管理制度范本第一章总则第一条为规范公司员工宿舍管理，提高宿舍使用效率，保障员工生活权益，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工宿舍的管理。
第三条公司将严格按照国家相关法律法规的要求，提供良好的员工宿舍生活环境，并加强对员工宿舍的管理。
第四条员工宿舍的管理由宿舍管理员负责，宿舍管理员由公司确定并委派。
第五条员工宿舍的使用权归公司所有，员工在使用期间应遵守本制度的规定。
第六条员工宿舍内不得进行任何非法活动，不得进行赌博、娱乐、麻将等违法行为。
第七条任何单位或个人不得擅自变相占有、借用、出租员工宿舍。
第八条未经公司批准，不得在员工宿舍内挂设广告、横幅或张贴非相关内容。
第二章宿舍分配第九条公司将根据员工职务、岗位级别、实际工作需要等因素，合理分配员工宿舍。
第十条员工宿舍的申请、分配及变更程序应遵循公开、公平、公正的原则。
第十一条员工宿舍的分配和调整需经公司同意，并按照规定的程序进行。
第三章宿舍使用第十二条员工入住后，应按规定时间办理入住手续，办理入住手续时需提供身份证明和其他相关证明文件。
第十三条员工宿舍内禁止存放易燃危险品、爆炸性物品及其他违禁物品。
第十四条员工宿舍内禁止进行大声喧哗、打闹娱乐等影响他人休息的行为。
第十五条员工宿舍内禁止随意搬动、乱堆乱放宿舍家具和设备。
第十六条员工宿舍内禁止从事违法活动或影响社会公共秩序的行为。
第十七条员工宿舍内禁烟，禁止在室内吸烟。
第十八条员工宿舍内不得私自安装电器设备，如需使用额外电器设备需向宿舍管理员申请并获得批准。
第十九条员工宿舍内须节约用水、用电，不得浪费公共资源。
第四章宿舍保洁第二十条员工宿舍的日常保洁由宿舍管理员负责安排，员工在宿舍使用期间应做好个人卫生及卫生环境保持。
第二十一条员工宿舍内不得擅自更换宿舍内的床上用品、家具等物品。
第二十二条员工宿舍内严禁乱扔垃圾，应按照公司规定的时间和方式进行分类、投放垃圾。
第二十三条员工宿舍内应保持通风，禁止在宿舍内堆放杂物。
公司员工宿舍管理制度规章(5篇)
公司员工宿舍管理制度规章第一章总则第一条为规范公司员工宿舍的管理，维护员工宿舍的正常秩序和工作生活环境，提高员工的居住质量，制定本制度。
第二条公司员工宿舍管理制度规章适用于本公司所有员工宿舍，员工宿舍包括单身员工宿舍和夫妻宿舍。
第三条公司员工宿舍的管理工作由宿舍管理员负责，公司领导负责对员工宿舍管理工作的监督和指导。
第四条员工宿舍的使用和管理应依法合规，符合公司规定，遵循社会公德。
第二章宿舍使用和分配第五条每位员工进入公司后，可根据个人情况申请入住公司提供的员工宿舍。
第六条公司员工宿舍的分配原则为：按照工作岗位和职位级别的要求，按序进行分配。
第七条公司员工宿舍的分配由公司人事部门统一负责，宿舍分配结果公示后，员工可向人事部门提出异议。
第八条员工宿舍的入住期限一般为合同期限，如需续住，需提前向公司人事部门申请，并经审核批准。
第九条入住员工宿舍的员工，需签订《员工宿舍使用合同》，明确双方的权益和义务。
第十条公司员工宿舍不得用于其他非法用途，不得擅自转租、转借、转让宿舍。
第三章宿舍维护和管理第十一条入住员工宿舍的员工，应按时缴纳宿舍管理费用，并保持宿舍的清洁卫生。
第十二条员工宿舍由宿舍管理员进行日常管理，宿舍管理员应做好宿舍的安全防范和消防工作。
第十三条宿舍管理员应按照公司的规定做好员工宿舍的巡查工作，发现问题及时上报，并协助解决。
第十四条入住员工宿舍的员工，不得擅自改动宿舍内部结构和布置。
第十五条入住员工宿舍的员工，应合理使用宿舍内设备和设施，不得违规使用或损坏。
第十六条入住员工宿舍的员工，应遵守宿舍的秩序，不得扰乱宿舍居住环境。
第十七条入住员工宿舍的员工，应保管好个人财物和重要文件，不得在宿舍内存放易燃、易爆、有毒、有害物品。
第四章大型设备和共用设施的管理第十八条公司员工宿舍的大型设备（如电视机、冰箱、洗衣机等）由公司统一购置，入住员工可使用，并负责设备的日常维护和保养。
第十九条公司员工宿舍的共用设施（如公共厨房、卫生间等）由宿舍管理员进行日常清洁和消毒，使用人员应保持卫生和保持设施的正常使用状态。
员工入住宿舍守则
员工入住宿舍守则一、宿舍分配1. 员工宿舍由公司后勤部门统一分配，分配原则为部门集中、岗位相近、兼顾个人需求。
2. 员工需服从公司宿舍分配安排，不得私自调换宿舍。
3. 宿舍分配后，员工需在规定时间内办理入住手续。
二、宿舍管理规定1. 员工须遵守国家法律法规，维护宿舍区内秩序，保持室内外卫生。
2. 员工应爱护公共设施，如有损坏，须照价赔偿。
3. 宿舍内不得大声喧哗、吸烟、酗酒、赌博等不良行为，不得私拉乱接电源线。
4. 严禁在宿舍内饲养宠物。
5. 员工应妥善保管个人物品，贵重物品应自行购买保险柜存放。
三、住宿时间1. 员工宿舍住宿时间为周一至周五（工作日），节假日及休息日可按需申请住宿。
2. 员工如需提前入住或延迟退宿，需向后勤部门提出申请，经批准后方可入住。
四、宿舍卫生1. 员工应保持宿舍内整洁，定期打扫卫生，垃圾需分类投放。
2. 后勤部门将定期对宿舍进行检查，对卫生状况良好的宿舍给予奖励，对卫生状况较差的宿舍进行通报批评。
五、宿舍安全1. 员工应加强安全意识，出入宿舍请关好门窗，防止盗窃事件发生。
2. 员工不得将宿舍钥匙转借他人，如有丢失，请及时向后勤部门报告。
3. 禁止在宿舍内使用大功率电器，以免引发火灾。
六、宿舍维修1. 员工如遇宿舍设施损坏，请及时向后勤部门报修。
2. 后勤部门将尽快安排维修，维修期间，员工应给予配合。
七、退宿规定1. 员工调动、离职等需退宿时，应提前向后勤部门申请，办理退宿手续。
2. 退宿时，员工需将宿舍内物品清理干净，如有损坏，须照价赔偿。
八、其他事项1. 本守则解释权归公司后勤部门所有。
2. 员工如有意见和建议，可向后勤部门反映，共同维护良好的住宿环境。
四、宿舍用电1. 员工应合理使用电力资源，做到人走灯灭，节约用电。
2. 宿舍内禁止使用未经批准的电器设备，如电炉、电热毯等，以免造成电路超负荷运行。
3. 电器使用完毕后，应及时关闭电源，拔掉插头，防止长时间待机耗电。
五、宿舍纪律1. 员工应遵守宿舍作息时间，晚上不得晚归，不得在宿舍内举办聚会等活动，以免影响他人休息。
员工宿舍管理制度标准范本(11篇)
员工宿舍管理制度标准范本（11篇）员工宿舍管理制度标准范本【篇1】为了加强项目部员工宿舍管理，确保员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：一、管理规定：1、每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）。
2、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占。
3、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿。
4、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上24时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）。
5、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（浪费）公物按价赔偿。
6、自觉将室内物品摆放整齐。
7、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。
8、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、使用电饭煲等大功率电器，若有违反者，给予罚款，造成后果者送交唐热处理。
9、禁止在员工宿舍内酗酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予罚款，无理取闹者，送交唐热处理。
10、任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款（因工作原因或检查宿舍除外）11、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿项目部经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。
12、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款13、住宿舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回宿舍舍。
（工作原因除外）14、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款15、晚上24：00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款；因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息二、对员工个人要求1、保持正常合理的生活规律，养成良好习惯。
2、及时换洗衣服、床单、枕巾。
3、个人生活用品、物品按规定摆放有序，整齐合理。
三、宿舍内卫生由该宿舍全体人员共同负责，实行轮流值日制度。
员工住宿管理制度6篇
员工住宿管理制度6篇员工住宿管理制度6篇规章制度，凝聚团队力量的纽带，让我们共同遵循规范，共同实现目标的辉煌。
下面是小编为大家整理的员工住宿管理制度，如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。
员工住宿管理制度（篇1）一、总则为规范公司宿舍管理,特制定本规定。
二、入住入住公司宿舍时,均应到人事行政部办理入住登记手续和相关物品使用手续。
三、日常管理1.未经公司许可,不得擅自入住外人。
2.公司员工不得擅自调换房间内公共财产物品。
员工离开住所必须关好门窗,锁好房门或大门。
3.宿舍内未经批准不得擅自加装电器,禁止使用电炉、私接电路。
4.入住人员必须按时就寝,休息时间不得大声喧闹或发出大的.噪声。
5.入住人员不得损坏宿舍财产及公共设施,如造成损坏,应照价赔偿。
6.入住人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品,不得随地吐痰、乱倒垃圾,不得在室内饲养牲畜,严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道,严禁向窗外泼水、乱倒杂物。
7.集体宿舍建立值日制度,值班者负责责任区公共卫生、水、电设备状况。
注意宿舍安全,严禁携入易燃易爆物品,及时排除事故隐患。
8.宿舍区不能成为犯罪窝点,严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。
对违反管理规定的人员,进行批评教育、提出警告或停止入住。
9.入住人员应根据公司规定缴纳水、电等费用。
四、退房1.入住人员在劳动合同期满后离开公司、辞职、解聘时,须交回其住房,不得无理占用。
2.入住人员退房时须办理移接手续,清点财物。
凡居住期间,财物有损坏的,须作价赔偿。
员工住宿管理制度（篇2）1、住宿员工应经综合部批准后，到财务部预交押金100元，方可按照批准的房间及床位入住。
对未经批准私自入住及私自调换房间者处50元罚款并予以清退。
2、住宿员工必须服从宿舍管理员、舍长的管理，违者予以警告并处10-50元罚款，情节严重者责令搬出宿舍。
3、爱护宿舍内的`门、窗、床、衣橱等公共财物，造成损坏按原价赔偿。
4、禁止在宿舍内存放大量现金及贵重物品，手机、项链、戒指、现金、充值卡应做到随身携带以免丢失和被盗。
员工宿舍管理制度规定(7篇)
员工宿舍管理制度规定（7篇）员工宿舍管理制度规定【篇1】为了加强员工宿舍管理，保障全体员工的正常工作和休息，建立良好的生活环境，特制定本宿舍管理制度。
一、1、严格执行酒店的各项规章制度，维护酒店全体员工的共同利益。
2、宿舍实行定置管理，员工服从酒店统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位，违者每次扣5元。
二、全体员工进入宿舍区应做到：1、不影响他人休息，上下楼梯脚步轻。
2、不准大声喧哗、吵闹。
三、宿舍卫生管理制度：(管理层将不定期抽查，凡有不符合以下各项要求的寝室均做扣10元处理)：1、保持宿舍的内务卫生干净, 各宿舍内应该做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，桌椅摆放整齐,各种用具摆放整齐;2、保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉;3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。
4、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。
5、换洗衣服不得堆积室内，其余衣、鞋必须摆放整齐。
衣服、被褥在规定位置晾晒。
四、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西，发现一次扣5元。
五、保持公共卫生间和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。
违者每次扣15元，并支付疏通下水管的费用。
六、未经允许不得在外住宿;酒店将按员工的休、请假情况不定期检查员工的归寝情况。
七、所有员工必须在23：00之前归寝(正常上晚班除外)，未经休、请假回家，又未及时归寝者，发现一次扣10元处理，重犯者作待岗直至开除处理。
特殊情况需及时向寝室长或管理层请假，未经批准而未及时归寝者每次扣5元。
八、宿舍禁止任何形式的赌博活动，违者每次扣10元并给予通报批评，情节严重者给予辞退、开除处理或移送公安机关。
九、会客管理制度：1、酒店男女宿舍不得互访，违者每次扣5元。
2、未经允许不得留宿外来人员，父母、兄妹等直系亲属来探望，确需留宿者应提前向经理报告，经批准后方可留宿。
留宿时间原则上不得超过二天。
十、爱护公共财物，节约用水用电。
员工宿舍十不准十严禁
员工宿舍十不准十严禁在公司的日常管理中，员工宿舍的规范管理至关重要。
为了维护员工宿舍的良好秩序，提高员工居住质量和生活幸福感，公司制定了《员工宿舍十不准十严禁》规定，以下是具体内容。
一、十不准1.不准大声喧哗：员工宿舍是休息和居住的地方，禁止在宿舍内大声喧哗，影响他人休息。
2.不准私自改造宿舍：严禁擅自改造宿舍格局和设施，如需调整请经过申请和审批程序。
3.不准吸烟：宿舍内禁止吸烟，保持空气清新。
4.不准聚众赌博：严禁在宿舍内进行赌博等非法活动。
5.不准留宿外人：宿舍内禁止非宿舍员工留宿，保障安全和私密性。
6.不准擅自串门：除非经过宿舍成员允许，不得擅自进入他人宿舍。
7.不准私自养宠物：禁止私自在宿舍内饲养宠物，影响卫生和安全。
8.不准乱涂乱画：不得在宿舍内乱涂乱画，保持宿舍清洁整洁。
9.不准私设电线：严禁私拉乱接电线，防止火灾和安全事故发生。
10.不准存储违禁品：禁止在宿舍内存储或藏匿任何违禁品或危险品。
二、十严禁1.严禁擅自转租宿舍：因工作变动或其他原因需更换宿舍时，严禁私自将宿舍出租给非公司员工。
2.严禁损坏宿舍设施：严禁故意破坏宿舍设施，必须爱护公共财产。
3.严禁在宿舍内酗酒：严禁在宿舍内饮酒过量或闹事，保持宁静。
4.严禁私拉私接电线：除了宿舍内已有的电线设施外，严禁私自增设电线或乱接线。
5.严禁在宿舍内吸毒：禁止在宿舍内吸食毒品，违者将受到严厉处罚。
6.严禁擅自调换床位：宿舍床位分配由宿舍管理员统一安排，严禁私自调换床位。
7.严禁私设私用电器：如需增设电器设备，必须经过宿舍管理员同意，并进行安全接入。
8.严禁在宿舍内烹饪：宿舍内不得进行炊事烹饪，以免发生火灾。
9.严禁在宿舍内燃放烟花爆竹：为了安全考虑，禁止在宿舍内燃放烟花爆竹。
10.严禁将私人物品堆放在公共区域：私人物品应妥善摆放在自己的床位或柜子内，不得堆放在公共区域。
宿舍是员工工作之余的休息场所，遵守宿舍管理规定是每个员工应尽的责任。
员工宿舍住宿管理制度(5篇)
员工宿舍住宿管理制度1. 公司提供员工宿舍的员工必须住宿在公司指定的宿舍内，不得私自搬离或转租。
2. 公司宿舍住宿只限于有需要的员工，不允许非员工进入宿舍区域。
3. 宿舍分配按照职位和工作地点的需要进行，调动岗位或地点的员工可以提出宿舍调整申请。
4. 离职员工必须在正式离职前办理宿舍退房手续，迁出宿舍并归还宿舍钥匙。
5. 宿舍内的设施和用具应当爱护使用，不得私自拆卸、损坏或转移。
6. 宿舍内不得随意堆放杂物，保持卫生和整齐。
7. 不得在宿舍内从事非法、违规或影响室友的活动，不得从事影响宿舍内宁静和安全的行为。
8. 宿舍内不得存放危险或易燃物品，不得使用违禁品或违法物品。
9. 宿舍内不得擅自使用电器、灯具或电子设备，如有需要，请提前申请并经批准后使用。
10. 宿舍外的公共区域，如走廊、楼梯等，应保持整洁有序，不得妨碍通行。
11. 晚上10点后，请保持宿舍内和宿舍外的安静，不得大声喧哗或影响他人休息。
12. 禁止在宿舍内或宿舍楼区域内吸烟，违者将受到相应处罚。
13. 公共区域不得进行赌博、聚众赌博、斗殴、打架等违法活动。
14. 在宿舍楼区域内，要注意用火安全，禁止私拉乱接电线，禁止私拉水管。
15. 宿舍区域内重要设备如煤气、电源、防火设施等有故障或安全隐患时，请及时报修或报警处理。
16. 如有意见、建议或发现宿舍内的问题，请及时向宿舍管理员或上级领导反映。
17. 违反本管理制度的员工，将受到相应的纪律处分，严重者将取消宿舍住宿资格。
18. 公司保留随时对宿舍住宿管理制度的解释和修改权利，并向员工及时通知。
员工宿舍住宿管理制度（2）餐饮行业员工宿舍管理制度第一条目的加强员工宿舍管理，为员工营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
第二条寝室长职责1.每间寝室设立寝室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。
2.寝室长每月____日前，须核对本宿舍住宿人员及宿舍内的所有餐厅财产报宿管员，再由宿管员报餐厅办公室。
员工宿舍管理规定文明礼仪与行为规范
员工宿舍管理规定文明礼仪与行为规范员工宿舍管理规定——文明礼仪与行为规范一、宿舍入住要求1. 所有员工必须按照公司安排住进指定宿舍，不得私自更换宿舍。
2. 入住宿舍前，员工需交纳相应的宿舍押金，并将个人身份证件登记备案。
3. 宿舍内每位员工只能安排一人居住，不得私自携带外来人员入住。
4. 员工需保持宿舍门窗的完好，不得随意损坏或搬动设备与家具。
二、文明礼仪要求1. 共享空间要保持整洁：员工应保持宿舍公共区域的卫生，不得乱扔垃圾、吐痰或乱涂乱写。
2. 安静居住，互相尊重：员工在宿舍内应保持安静，尊重其他室友的休息时间，避免大声喧哗或在深夜时段制造噪音。
3. 注意个人卫生：员工需保持个人卫生，每周至少打扫一次个人卫生间，并定期打扫宿舍内公共区域。
4. 按时作息，规律生活：员工应按照公司规定的作息时间居住，不得过度熬夜或在宿舍内进行违规活动。
三、私人物品和财产安全1. 个人物品保管：员工需妥善保管个人物品，不得将贵重物品或现金无故摆放在宿舍内，如有个人财产损失，公司不承担责任。
2. 禁止私拉乱接电线：员工不得私拉乱接宿舍内的电线，避免电线过载或电气事故的发生。
3. 合理使用燃气和电器设备：员工需妥善使用宿舍内的燃气和电器设备，禁止私拉乱接电线，避免使用不安全或违规电器。
四、节约用水与用电1. 合理用水：员工应珍惜水资源，做到洗澡、洗衣服等用水行为节约为主，不得浪费或私自使用公共水源。
2. 合理用电：员工应合理使用电器设备，关掉不必要的电器，节约用电为主，不得私拉乱接电线或私自增加电器负荷。
五、禁止违规行为1. 违禁物品：员工不得在宿舍内存放、携带、使用违禁物品，如毒品、违禁武器等。
2. 酒后滋事：员工不得在宿舍内饮酒过量、闹事、打架等违规行为，遵循公共秩序和社交礼仪。
3. 违规用火：员工不得在宿舍内私自使用明火或违反燃气使用规定，确保用火安全。
4. 禁止吸烟：员工宿舍为无烟区域，禁止在宿舍内吸烟，以维护员工身体健康。
员工宿舍守则和行为规范
员工宿舍守则和行为规范一、宿舍管理1. 员工宿舍由公司统一分配，入住员工需遵守公司宿舍管理规定。
2. 入住员工应保持宿舍整洁、安静，不得在宿舍内大声喧哗、吸烟、饮酒及其他不良行为。
3. 宿舍内禁止使用大功率电器，以免引发安全隐患。
4. 员工应爱护宿舍内公共设施，如有损坏，需照价赔偿。
二、作息时间1. 员工应遵守公司规定的作息时间，按时起床、就寝。
2. 晚间不得在宿舍内进行影响他人休息的活动，如大声喧哗、播放音乐、玩游戏等。
3. 员工应保持良好的作息习惯，不得在宿舍内通宵熬夜。
三、访客管理1. 员工宿舍禁止无关人员进入，如有访客，需提前向宿舍管理员报备。
2. 访客在宿舍内应遵守公司宿舍管理规定，如有违规行为，由员工本人负责。
3. 访客在晚间不得留宿，特殊情况需向宿舍管理员申请。
四、安全防范1. 员工应提高安全意识，关好门窗，防止盗窃事件发生。
2. 宿舍内禁止私拉乱接电源线，以免引发火灾。
3. 员工应掌握消防设施的使用方法，遇到火灾等紧急情况，及时报警并采取相应措施。
五、环保与节能1. 员工应节约用水、用电，养成节能环保的好习惯。
2. 垃圾分类存放，不得随意丢弃。
3. 爱护绿化，保护环境，共同营造美好的宿舍环境。
六、违规处理1. 对违反宿舍管理规定的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。
2. 违规行为严重者，公司将取消其宿舍入住资格。
3. 员工应自觉遵守宿舍守则，共同维护良好的宿舍秩序。
七、宿舍卫生1. 员工需定期参与宿舍卫生打扫，保持宿舍环境整洁。
2. 垃圾应当日产日清，不得在宿舍内堆放杂物。
3. 员工应遵守食品卫生规定，不在宿舍内乱丢食物残渣，防止引来害虫。
八、设施维护1. 员工应合理使用宿舍内的公共设施，如热水器、空调、洗衣机等，发现问题及时报修。
2. 员工不得私自拆卸或改装宿舍内设施，以免造成设施损坏或安全隐患。
3. 定期检查宿舍设施，确保其正常运行，提高居住舒适度。
九、邻里关系1. 员工应与宿舍内其他同事保持和谐相处，互相尊重，互帮互助。
员工宿舍管理制度(精选6篇)
员工宿舍管理制度（精选6篇）员工宿舍管理制度1为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度：1、住宿员工应爱护宿舍内一切公物设施，不准随便移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司总经办管理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍。
2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁干净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。
3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工，离职员工和外来人员拒绝入住，未经总经办允许擅自带人入住，当事人罚款100元。
4、严禁在宿舍内赌博，酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。
5、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，避免浪费水电。
宿舍内禁止使用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失。
6、每月水电费由住宿员工分摊，宿舍长缴纳。
7、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收（录）音机、手机彩铃和电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。
8、房间所住的`员工必须负责卫生清扫，轮流值日。
下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。
9、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动。
团结一致、互谅互让、互勉互助，避免吵架、打架、斗殴事件的发生。
10、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告总经办管理人员请人维修，如不报告处理的维修费用由该房员工负责。
11、员工个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。
12、员工退出宿舍时，必须到总经办办理退出手续，由总经办管理人员清点宿舍物品，遗失、损坏则按价赔偿。
13、总经办管理人员有义务监督、执行本制度，对于违反本制度的员工，应主动进行劝止、批评、教育，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步意见，其中罚款处理的幅度为10—200元，报公司总经办审批后执行。
公司员工宿舍管理制度规章范本(4篇)
公司员工宿舍管理制度规章范本第一章总则第一条为了加强对公司员工宿舍的管理，维护正常的工作秩序和生活秩序，提高员工的居住条件和生活品质，制定本规章。
第二条公司员工宿舍是指由公司提供给员工居住的集体宿舍。
第三条本规章适用于公司所有员工宿舍的管理。
第四条宿舍管理员是公司委派的负责管理员工宿舍的特定人员。
第二章宿舍分配第五条宿舍分配原则是按照工作岗位、职位级别和人数等因素进行分类。
第六条员工入住宿舍时，应向宿舍管理员提供住宿申请并按要求填写相关信息。
第七条宿舍管理员根据申请情况进行宿舍分配，优先考虑有特殊身份的员工，如孕妇、残疾人等。
第八条宿舍分配原则上按同性别进行分配，未婚男女员工不得住在同一宿舍内。
第九条员工入住宿舍时，应按时缴纳住宿费用，并签订住宿合同。
第三章宿舍管理第十条员工入住宿舍后，应遵守宿舍规章制度，保持宿舍内卫生和安静。
第十一条宿舍内不得携带、存放危险物品，不得从事违法犯罪活动。
第十二条宿舍内禁止吸烟、酗酒，禁止大声喧哗、打骂他人。
第十三条宿舍内禁止养宠物，禁止私拉电线、私插电器、私拉网线等。
第十四条宿舍内禁止擅自改动、损坏公共设施和宿舍配套设施。
第十五条宿舍内发生紧急情况时，应立即报告宿舍管理员并配合处理。
第十六条宿舍内发生卫生纠纷、邻里纠纷等问题时，员工可向宿舍管理员反映，由宿舍管理员负责协调解决。
第四章外来访客管理第十七条员工在宿舍内接待外来访客时，应提前向宿舍管理员登记，并出示有效身份证件。
第十八条外来访客不得在宿舍内过夜，不得进入宿舍区域以外的区域。
第十九条外来访客必须遵守宿舍规章制度，不得干扰宿舍内其他员工的正常生活。
第五章宿舍设施维护第二十条员工须妥善使用宿舍设施，不得损坏或私自拆卸。
第二十一条宿舍设施损坏或故障时，员工应及时报告宿舍管理员进行维修。
第二十二条员工离开宿舍时，应将宿舍设施、电器、门窗等关闭、切断电源，并保持宿舍清洁整齐。
第六章处罚和奖励第二十三条对于违反宿舍规章制度的员工，宿舍管理员有权采取相应的处罚措施，如警告、罚款、限制入住等。
员工宿舍行为规范
员工宿舍行为规范一、宿舍管理1.1 宿舍分配：员工宿舍由公司统一分配，员工应服从公司安排，不得私自调换宿舍。
1.2 宿舍物品：公司提供的宿舍家具、电器等物品，员工应爱护使用，如有损坏，需照价赔偿。
1.3 宿舍卫生：员工应保持宿舍整洁卫生，定期进行大扫除，共同维护良好的生活环境。
二、作息时间2.1 员工应遵守公司规定的作息时间，按时起床、就寝，不得影响他人休息。
2.2 夜间休息时段，员工应保持安静，不得在宿舍内大声喧哗、播放音响等影响他人休息。
2.3 员工不得在宿舍内进行赌博、吸毒等违法活动，一经发现，将依法严肃处理。
三、电器使用3.1 员工应按照宿舍管理规定使用电器，不得私自拉线、接线，禁止使用大功率电器。
3.2 使用电器时，员工应注意安全，离开宿舍时必须关闭电源，防止火灾事故发生。
3.3 禁止在宿舍内私拉乱接燃气管道，一经发现，将严肃处理。
四、访客管理4.1 员工不得将非宿舍人员带入宿舍，确需带入的，需提前向宿舍管理员申请。
4.2 访客应在规定时间内离开宿舍，不得留宿。
4.3 员工应自觉维护宿舍安全，不得将宿舍钥匙借给他人。
五、其他规定5.1 员工应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得在宿舍内从事违法活动。
5.2 员工应相互尊重，团结互助，共同维护宿舍和谐氛围。
5.3 宿舍内禁止饲养宠物，一经发现，将予以没收。
5.4 员工应遵守宿舍管理员的管理，如有违反，将按照公司规定给予相应处罚。
本规范自发布之日起实施，请各位员工严格遵守，共同营造一个和谐、安全、舒适的居住环境。
六、物品管理6.1 员工个人物品应摆放整齐，不得占用公共区域，确保宿舍通道畅通。
6.2 禁止在宿舍内存放易燃、易爆、有毒、有腐蚀性等危险物品。
6.3 员工不得在宿舍内擅自张贴、悬挂物品，不得改变宿舍内部结构和装修。
七、安全防范7.1 员工应提高安全防范意识，出入宿舍时关好门窗，防止盗窃事件发生。
7.2 发现宿舍内有安全隐患或设施损坏，应及时向宿舍管理员报告。
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CMC员工宿舍规范
2001年12月1日
一．使用范围
CMC及软件研发中心全体住宿成员
二．责任
（一）人力资源部综合宿舍管理规划之责。
（二）舍监、舍长负有宿舍管理之责。
（三）住员须遵守宿舍管理各项规定。
三．具体事项
1．员工宿舍楼实行有偿使用，住宿费￥50元/人/月，空调使用住宿费￥100元/人/月。
住宿费从当月薪资中扣除，计费日期从26日起算，26日～下月10日之间进住以半月
之计。
2.员工宿舍楼由舍监、舍长、楼长依据本制度管理。
3.申请住宿限外地员工，苏州市区员工除特殊原因，经部门主管批准后方可入住。
4.有下列情形之一者，不得住宿：
A.传染病患者；
B.曾遭宿舍退舍处罚者；
5.公司人力资源部拥有住宿之支配权，人力资源部可依据住宿之实际需求重新分配床位。
四．舍监、舍长、楼长
1.舍监、楼长、舍长是宿舍管理沟通之执行及纽带。
2.舍监由人力资源部指派；舍长、楼长由选举产生，无人选举则由人力资源部推选
3.选举办法：
召集住宿人员举手表决或投票选举，每个楼层选楼长一名，如住宿同仁无异议，楼长可
连任。
4.舍长、楼长之权利和职责：
A.免交住宿费；
B.执行管理举措；
C.负责住宿人员生活规范之管理；
D.违规纠举；住宿同仁意见反应；
E.人员、设备管理及异常反应；
F.纠纷处理；
G.紧急事件处理与联系；
H.向同仁宣导公司宿舍相关规章。
5.舍监之权责：门禁管制；物品管理；公共区域之卫生；暂住人员管控；宿舍庶务。
五．住宿
A.入住
1.人员入住，使用EDFLOW系统填写《住宿申請單》，按流程办理入住手续。
2.分配室号床号时原则上四人一间，具体则根据公司需要安排。
3.暂住人员须经部门主管批准，再到舍监处办理暂住手续，宿舍钥匙由舍监管控。
B.住宿
1.住宿人员上楼请主动出示住宿证和识别证。
2.保持门厅整洁。
3.住宿员工早走或晚归请提前与舍监联系，并锁好宿舍楼底层大门。
4.保持房间及公共区域的整洁，节约用水用电。
5.自觉爱护公共设施，合理使用各项设施。
6.房间内禁止吸烟，吸烟请至各楼层员工交谊室。
7.房间内禁止使用厨房类电器（如电饭锅、微波炉、电暖锅等），
8.保管好个人物品，如有偷盗行为，开除并依法追究责任。
9.个人拥有与公司产品相关物品，请事先至人力资源部报备。
10.爱护公司财产，毁坏公物，照价陪偿。
11.遵守社会公德，同仁之间团结互助。
12.服从舍监的管理，不得无故妨碍舍监的工作。
C.员工交谊室
1.合理使用交谊室各项设备，先到先用。
2.晚上10：00以后请将交谊室电视音量调低，并将交谊室大门关上。
3.提倡开展有益心身的活动，禁止赌博等不健康的游戏。
4.保持交谊室整洁，有序。
5.爱护公司财物，毁损照陪并追究责任。
6.节约用电，最后离开者请随手关灯。
D.公共卫生间
1.自觉爱护公共设施，合理使用公共设施。
2.保持公共卫生间的清洁，使用后请随手冲水。
3.讲究社会公德，不乱涂乱画。
4.节约用水，节约用电。
5.发现问题，请尽快与舍监联系，以便及时维修。
E.楼层洗衣房及晒衣间
1.自觉爱护公共设施，合理使用公共设施。
2.节约用水，节约用电，安全用电。
3.晒干衣服及时收起，以充分利用晾晒空间。
4.不得随意收取他人衣服，违者予以退宿并追究责任。
5.保持晒衣间的干洁。
G.会客
1.访客一律在一楼大厅，禁止非住宿同仁或非明基员工上楼。
2.会客時間至22：00截止，自觉遵守会客制度，禁止留宿会客人员。
3.男生不得到女生宿舍區，女生前往男生宿舍區，严禁留舍。
H.退宿
1.离职住宿人员，应先办理退宿手续。
2.交还宿舍钥匙，核实所配物品无损，方可办理退宿手续；相关物品损坏，赔偿费用如
下：
A.空调遥控器250元/个
B.衣柜钥匙5元/把
C.房间钥匙10元/把
D.钥匙遗失需押金50元至舍监，才可领取原钥匙配补，押金于原钥匙归还时
无息退回
3.暂住人员退宿，需到舍监处办理退宿手续，并交回所配物品，若有违规将不得入住。
六．宿舍应急事项处理：
1.门锁损坏或钥匙丢失，应立即通知舍监或警卫，由舍监或警卫联系厂务维修，不
得私自损坏舍门。
2.电视或洗衣机、家俱等公用设施损坏，也应立即通知舍监，私自拆卸以破坏论处
3.宿舍断电应紧急通知舍监，严禁私自拉接电源。
七．宿舍奖惩制度
住宿之人员必须遵守本制度，服从舍监、舍长、楼长之管理。
对违反者处以电子邮件/书面告诫处分、退宿及赔偿。
违规情节严重、盗窃者予以除名，触犯刑律者交公安司法机关。
离职人员及取消住宿资格之人员须于当日内搬离宿舍楼。
1. 公共卫生、生活习惯评核督导制度
标竿宿舍：连续3次获标杆宿舍称号的宿舍，舍员可以免后三个月住宿费；
后进宿舍：连续3次获后进宿舍称号的宿舍，将予以退宿。
2.违规处罚制度：
A．离开时请随手关闭空调，如发现累积三次未关闭，将中断空调三日。
B．宿舍内禁止吸烟，发现累积三次以上予以退宿。
C．宿舍内禁止使用厨房类电器，发现者将予以退宿。
D．在宿舍使用火源或用电设备造成事故，追究其责任，情节严重移交公安机关处理。
E．未经允许私自带外人入住，予以退宿。
F．盗窃移交公安机关处理。
G．破坏公物原价陪偿。
凡住宿人员违反本规范者，将依情节轻重予以电子邮件/书面告诫处分，情节严重或履劝不改者予以退宿处分；如有毁损物品将依损害情况赔偿。