2023年人社工作总结(二篇)
关于人社所个人工作总结
时光荏苒，转眼间2023年已接近尾声。
在这一年中，我作为人社所的一员，始终秉持着为人民服务的宗旨，全力以赴地投入到工作中。
以下是我对今年工作的总结和反思。
一、工作回顾1. 业务学习与提升今年，我积极参加各类业务培训，努力学习社会保障、就业服务、劳动关系等方面的知识。
通过不断学习，我提高了自己的业务水平，能够熟练处理各类业务问题。
2. 服务群众在服务群众方面，我始终坚持以人民为中心，热情接待每一位来访群众，耐心解答他们的疑问。
今年，我共接待来访群众1000余人次，办理各类业务500余件，得到了广大群众的认可。
3. 就业援助针对辖区内的下岗失业人员，我积极开展就业援助工作。
通过举办招聘会、开展职业技能培训等方式，帮助他们实现再就业。
今年，共帮助4050人员实现再就业，失业率降至1.3%。
4. 社会保障在社会保障方面，我认真做好城乡居民养老保险、医疗保险等政策的宣传和落实工作。
今年，共办理城乡居民养老保险登记5000余人，医疗保险登记6000余人。
5. 劳动关系针对企业劳动关系问题，我积极开展劳动仲裁、调解等工作，维护劳动者合法权益。
今年，共调解劳动争议20余起，有效维护了社会稳定。
二、工作反思1. 业务能力不足在工作中，我发现自己在某些业务领域的知识还不够扎实，需要进一步加强学习，提高自己的业务能力。
2. 服务意识有待提高虽然今年在服务群众方面取得了一定的成绩，但仍有不足之处。
在今后的工作中，我要进一步提高服务意识，更好地为群众服务。
3. 团队协作能力需加强在团队协作方面，我意识到自己还有很大的提升空间。
今后，我要加强与同事的沟通与协作，共同为群众提供优质服务。
三、工作展望展望2024年，我将继续努力，以更加饱满的热情投入到工作中。
具体措施如下：1. 加强业务学习，提高自己的业务能力。
2. 提高服务意识，更好地为群众服务。
3. 加强团队协作，与同事共同进步。
4. 积极参与各项工作，为辖区内的群众提供更加优质的服务。
人社系统个人工作总结
2023年，我在人社系统的工作岗位上度过了充实而富有挑战的一年。
在这一年中，我在领导和同事们的帮助指导下，认真履行职责，努力提升自我，较好地完成了各项工作任务。
以下是我对2023年个人工作的总结。
一、工作回顾1. 政策宣传与解读作为人社系统的一员，我深知政策宣传与解读的重要性。
在过去的一年中，我积极参与各类政策宣传活动，通过举办讲座、发放宣传资料等形式，向广大人民群众普及劳动保障、社会保险等方面的政策法规。
同时，针对群众咨询的具体问题，我耐心解答，确保政策解读准确无误。
2. 业务办理与指导在日常工作中，我认真负责地办理各项业务，包括就业登记、社会保险缴费、待遇领取等。
在办理过程中，我严格遵守相关规定，确保业务办理的准确性和及时性。
此外，我还积极为企业和群众提供业务指导，帮助他们解决实际问题。
3. 服务质量提升为了提高服务质量，我不断学习业务知识，提升自身综合素质。
在服务过程中，我始终保持微笑服务，耐心倾听群众诉求，努力做到有问必答、有求必应。
通过努力，我得到了广大群众的认可和好评。
4. 参与活动与调研在过去的一年中，我积极参与人社系统组织的各类活动，如就业招聘会、职业技能培训等。
同时，我还参与了多项调研工作，为政策制定和业务改进提供了有益的建议。
二、自我提升1. 业务学习为了更好地适应工作需要，我积极参加各类业务培训，学习新知识、新技能。
通过不断学习，我的业务水平得到了显著提高。
2. 沟通协作在工作中，我注重与同事的沟通与协作，形成了良好的团队氛围。
通过共同努力，我们顺利完成了各项工作任务。
3. 反思与改进在总结过去一年的工作时，我认真反思了自己的不足之处，如业务知识掌握不够全面、沟通能力有待提高等。
针对这些问题，我制定了相应的改进措施，为今后的工作打下了坚实基础。
三、展望未来展望未来，我将继续努力，不断提高自身素质，为人社事业的发展贡献自己的力量。
具体目标如下：1. 深入学习业务知识，提升业务水平。
人社工作总结(4篇)
人社工作总结(4篇)人社工作总结(精品4篇)人社工作总结要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的人社工作总结样本能让你事半功倍，下面分享【人社工作总结(精品4篇)】相关方法经验，供你参考借鉴。
人社工作总结篇1人社工作总结一、工作回顾（一）主要工作成效1.就业创业工作成效显著。
通过落实就业创业政策，实施就业创业服务工程，开展职业技能培训和创业培训，加强职业介绍和就业服务，推进农村劳动力转移，实现了城乡居民就业创业稳步增长。
2.社会保障工作进展顺利。
通过深化社会保障制度改革，推进社会保障体系建设，扩大社会保障覆盖范围，提高社会保障待遇水平，加强社会保障管理服务，实现了社会保障事业稳步发展。
3.人才队伍建设不断加强。
通过实施人才队伍建设规划，加强高层次人才队伍建设，推进技能人才队伍建设，加强人才公共服务体系建设，实现了人才队伍建设不断加强。
4.劳动关系和谐稳定。
通过加强劳动关系协调机制建设，开展劳动关系和谐企业创建活动，加强劳动保障监察和争议调解工作，实现了劳动关系和谐稳定。
（二）工作措施1.加强组织领导。
成立人社工作领导小组，加强对人社工作的组织领导和统筹协调。
2.落实政策措施。
认真落实国家、省、市有关人社工作的政策措施，加强对政策措施的监督检查。
3.加强服务体系建设。
加强人社服务体系建设，提高人社服务质量和效率。
4.加强队伍建设。
加强人社队伍建设，提高人社人员素质和专业水平。
二、存在问题（一）就业创业工作存在的问题1.就业创业政策落实不到位。
一些地区和部门存在就业创业政策落实不到位的问题，导致就业创业工作进展缓慢。
2.就业创业服务体系不完善。
一些地区和部门存在就业创业服务体系不完善的问题，导致就业创业服务质量和效率不高。
3.职业技能培训和创业培训不完善。
一些地区和部门存在职业技能培训和创业培训不完善的问题，导致劳动者技能水平和创业能力不高。
（二）社会保障工作存在的问题1.社会保障覆盖范围不够广。
人社2023工作总结
人社2023工作总结引言人社部作为我国社会保障和就业服务的主管部门，致力于推动人力资源和社会保障事业的发展。
本文将对人社部在2023年的工作进行总结和回顾，并对未来的发展方向进行展望。
一、工作回顾1. 就业服务•在2023年，人社部加强了就业服务工作，积极推进就业政策的落地，努力促进高质量就业。
•人社部建立了更加完善的就业服务体系，包括提供职业培训、职业咨询、就业指导等服务，并加强与高校和用人单位的合作，为毕业生和失业人员提供更多就业机会。
•通过完善就业信息公共服务平台，人社部提供了更便捷的求职和招聘渠道，提高了就业信息的透明度和匹配度。
2. 社会保障•人社部在2023年继续加强社会保障制度建设，完善了养老保险、医疗保险、失业保险等制度，提高了保障水平和覆盖范围。
•人社部积极推进社保卡和电子医保凭证的应用，方便参保人员享受社会保障福利。
•加强对特殊群体的社会保障工作，关注农民工、残疾人等群体的权益保护。
3. 人力资源管理•人社部在2023年加强了人力资源管理工作，推进人才发展和人力资源优化配置。
•通过优化就业培训体系，提高了人力资源的质量和竞争力。
•加强用人单位人力资源管理能力的培训和指导，促进人力资源优化配置。
二、工作亮点1. 创新政策措施•人社部在2023年推出了一系列创新政策措施，促进了就业和社会保障工作的发展。
•例如，推出了创业支持政策，鼓励大学生和失业人员创办自己的企业，促进创业就业。
•同时，加强了劳动力市场信息的收集和分析，为政策的制定提供更科学的依据。
2. 数据驱动决策•人社部进一步加强了数据的收集和分析工作，将数据驱动决策应用到工作中。
•通过数据分析，人社部可以更准确地把握就业和社会保障的需求和问题，采取有针对性的措施。
•同时，数据驱动决策还可以提高工作的效率和精确度，实现人力资源和社会保障工作的现代化管理。
三、未来发展方向1. 推进智能化服务•面对未来人力资源和社会保障领域的挑战，人社部将推进智能化服务的发展。
2024年乡镇人社所半年工作总结及下半年工作计划(二篇)
2024年乡镇人社所半年工作总结及下半年工作计划一、工作总结过去半年，我作为乡镇人社所的工作人员，积极履行职责，努力完成各项工作任务。
在这半年的工作中，我主要完成了以下任务：1. 办理人事管理工作：认真执行各项人事法规政策，做好招聘、录用、任职、调动、解除劳动合同等人事手续，确保人事管理工作的规范和公正。
2. 社会保险和社会福利工作：积极宣传和推动社会保险政策的落实，提供各类社会福利咨询和服务，帮助群众解决社会保险和福利方面的问题。
3. 务工服务工作：组织和协调劳务输出和务工人员返乡等工作，加强对务工人员的宣传教育和日常管理，保障劳务输出和务工人员的权益。
4. 就业服务工作：加强就业服务宣传，提供就业指导和信息咨询，开展就业培训和职业技能提升等活动，为就业困难群体提供帮助。
5. 劳动争议处理工作：及时处理劳动争议纠纷，维护劳动者和用人单位的合法权益，推动构建和谐劳动关系。
通过以上工作，我取得了一定的成绩，也存在一些问题和不足之处。
具体总结如下：1. 成绩（1）人事管理规范化程度提高：我严格按照人事法规政策执行各项操作，确保人事手续的规范和公正。
做到了事前、事中、事后及时和准确反馈信息，有效保护了劳动者的合法权益。
（2）社会保险政策宣传力度加大：我积极参与宣传社会保险政策，帮助群众了解并享受到应有的社会保险权益。
有效提高了社会保险参保率和覆盖率。
（3）办理务工人员返乡手续效率提高：我和相关部门积极协作，加强对务工人员返乡手续的办理和管理，确保劳务输出和务工人员权益的保障。
2. 问题和不足（1）宣传力度不够：社会保险和就业服务方面的宣传还需要进一步加强，以提高群众对相关政策的知晓度和参与度。
（2）服务质量有待提高：部分群众对我所提供的服务存在不满意或意见，需要进一步加强业务素质和服务态度。
（3）工作协调不畅：与相关部门的协作需要进一步加强，确保各项工作能够顺利开展。
二、下半年工作计划下半年，我将进一步加强工作，提高工作效率和服务质量，具体工作计划如下：1. 加大宣传力度：加强社会保险政策和就业服务的宣传工作，通过多种渠道向群众普及相关政策，并提供咨询服务，解答疑惑。
县人社局2023年工作总结及下一步工作计划
县人社局2023年工作总结及下一步工作计划今年以来，在县委、县政府的坚强领导和市人社局的精心指导下，县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实中央和省市县各项决策部署，围绕全市人社工作总体思路，聚焦县委“*”工作思路和发展大局，紧盯重点工作，精心安排，周密部署，全力以赴稳就业、保民生、促发展，各项工作有序推进。
一、工作开展情况一是多措并举促就业，就业局势总体稳定。
强化就业优先政策，大力实施“个十百千万就业促进工程”，坚持减负、稳岗、扩就业并举，落实落细就业增收措施，开展“援企稳岗•服务千企”行动，建立领导干部包抓联企业机制，帮助企业稳定生产，吸纳就业，全力以赴支持高校毕业生、农民工等重点群体实现就业创业。
至目前，全县城镇新增就业*人。
充分发挥公益性岗位就业托底作用，安置*名就业困难人员就业。
新认定青年见习单位*家，新增就业见习共*人。
认真落实一次性创业补贴、创业担保贷款及贴息、税费减免等政策，审核发放创业担保贷款*笔*万元。
延续落实援企稳岗政策，为*名失业人员发放失业金和失业补助金*万元，为*家企业*人发放失业保险稳岗返还资金*万元；为全县*名城镇公益性岗位人员发放岗位补贴*万元，最大限度释放政策红利。
针对公益性岗位管理不规范的问题，采取随机抽取单位的方式，对全县*家城镇公益性岗位用人单位进行督查检查，下发检查通报，对存在问题督促限期整改到位，进一步规范公益性岗位人员管理。
二是立足需求抓培训，培训质量稳步提升。
紧紧围绕市场需求，围绕全县八大重点产业链建设，修订完善《县重点产业链职业技能提升实施方案》，根据县域产业发展实际实施培训，做好培训和就业需求调查摸底，充分掌握群众意愿，精准开展培训、指导就业，加大培育新业态新模式技能人才力度，助力新型业态经济发展。
通过整合资金项目，大力开展订单式、定向式、嵌入式等各类劳动力技能培训*期*人，其中重点产业链培训*人，脱贫劳动力培训I*人，创业培训*人，技能成才、技能增收良好氛围逐步形成。
县人力资源和社会保障局2023年工作总结
（一）坚持就业优先，千方百计加大就业“力度”。2023年，我局始终坚持就业优先，兜牢民生底线，稳步推动 就业创业各项工作。一是就业服务目标任务完成。全县新增农村劳动力转移就业任务指标XX人,已完成XX人,达成率 XXX%;城镇新增就业任务指标XX人，已完成XX人，达成率XXX%；全县城镇登记失业率控制在X.X%以内，城镇调 查失业率控制在X.X%以内，全县就业形势整体稳定。二是优化就业公共服务体系。自X月下旬线下人力资源市场建 成以来，XX余家县内企业参与招聘,服务人数XX余人次,达成就业意愿XXX人，成效初步显现。全县组织开展职业培 训共XX人，完成全年任务的XXX%,其中：技能XX人，完成全年任务的XXX%,创业培训XXX人，完成全年任务的 XXX%。三是积极引导就地就近就业。通过大力开发公益性岗位，扩建就业帮扶车间，开展返乡就地就近就业创业 工作、引导园区就业、灵活就业等方式促进就近就地就业。截至目前，返乡留乡就业创业人数XX人（其中企业吸纳 XXX人，自主创业XXX人，选择灵活就业XX人），农民工市内县内就业人数XXX人。XX年全县新增帮扶车间X家， 目前XX家帮扶车间共吸纳就业XX人，吸纳脱贫人口就业XXX人，安置城乡公益性岗位XX人，充分就业社区创建工 作在全省考核中均名列前茅。四是重点群体就业帮扶举措有力。充分打好就业政策“组合拳”，帮扶脱贫劳动力、未 就业高校毕业生、退捕渔民、返乡农民工、城镇就业困难人员、残疾人等重点群体。XX年新增青年见习基地XX个 ，现有见习基地XX个，新增见习生XX人，现在岗XX人；退捕渔民正常劳动力XXX人中有就业意愿的劳动力XXX人 全部就业，就业率XXX%；
（五）坚持为民宗旨，着力提升民生保障“温度”。坚持将重点民生实事作为政治任务和底线工作，严格履行统 筹协调、调度督导、监督管理等职责，落实“周调度、月通报、实地查验、动态管理”工作机制。全年县委常委会专 题调度X次，县政府常务会、县长办公会调度X次，县专班召开工作推进会X次，日常调度XX余次，下发工作通报X 期、交办函XX次、工作提示单X次，开展提醒谈话X人次，实地督查X次，邀请人大代表、政协委员监督检查X次， 有效推动我县重点民生实事项目落地见效。截至当前，除全年取数的重点监测项目外（X项），余下XX项均提前完 成年度任务，项目验收率XXX%；为进一步扩大重点民生项目社会影响力，全年各类新闻报道XXX余篇，编撰XX县 打好重点民生保障仗工作专报XX期，省市专报上稿X篇稿件，其中：省打好发展六仗月报X篇、省重点民生保障仗 专报X篇、市级打好发展六仗专报X篇、市级重点民生保障仗专报X篇。在全市打好重点民生保障仗半年及第四季度 考核中综合排名第一。
2024年人社窗口工作总结(二篇)
2024年人社窗口工作总结2024年是人社窗口工作的又一个紧张而充实的一年，全体工作人员团结协作、克服各种困难，认真履行职责，为社会提供优质高效的服务。
在本次工作总结中，我将主要从以下几个方面进行总结和反思。
一、工作成绩在2024年，我们窗口共接待了逾10万人次的办事大厅，办理各类人社业务万件，办理了劳动合同签订、社会保险参保、社会保险待遇发放等各类业务。
通过窗口工作人员的共同努力，我们成功将服务窗口打造成了一个高效、便捷、温馨的办事平台。
得益于窗口工作人员的辛勤付出，不少用户对我们的工作表示了高度的满意和肯定。
二、团队合作在工作中，我们窗口工作人员坚持以团队为核心，加强协作，共同完成各项工作任务。
我们定期组织集体学习，不断提高专业知识和服务水平。
同时，窗口工作人员之间相互帮助，互相学习，形成了一个和谐的团队氛围。
在繁忙的工作中，我们相互配合，形成合力，确保办事大厅的工作正常运转。
三、服务创新为了更好地满足用户需求，我们窗口积极创新服务方式。
我们通过引入一些高新技术手段，比如自助办理系统和在线预约系统，大大提升了办事效率。
此外，我们还组织了一些服务培训活动，提高了窗口工作人员的服务意识和沟通技巧，使得我们能够更好地为用户提供一站式服务。
四、问题与改进在工作过程中，我们也遇到了一些问题。
首先，办公环境亟待改善，需要提供更加舒适和便利的办公条件。
其次，个别窗口工作人员工作纪律意识不强，出现了迟到早退等问题，影响了工作效率。
此外，部分用户对我们的服务标准不了解，给我们的工作带来了一定的困扰。
针对上述问题，在新的一年中，我们将采取一些措施进行改进。
首先，将积极争取相关部门的支持，争取提升办公环境；其次，加强对窗口工作人员的培训和管理，提高工作纪律；同时，我们还将加大宣传力度，通过各种渠道向社会宣传我们的服务标准。
总之，在刚刚过去的2024年，人社窗口工作取得了一定的成绩，但同时也面临一些问题和挑战。
我们充分认识到这些问题的严重性，将一如既往地努力改进和提高工作水平，为广大用户提供更加优质、高效的服务。
人社工作总结(通用4篇)
人社工作总结(通用4篇)人社工作总结(通用4篇)人社工作总结要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的人社工作总结样本能让你事半功倍，下面分享【人社工作总结(通用4篇)】相关方法经验，供你参考借鉴。
人社工作总结篇1尊敬的领导，同事们：在过去的一年中，我们人社部门面临了诸多的挑战与机遇。
在这个年度，我们的工作充满了挑战与创新，努力推动人社事业的新发展。
以下是我们过去一年的工作总结。
一、业务工作方面：1.就业服务：我们成功举办了多场就业招聘会，为大量的求职者提供了就业机会。
同时，我们推动了创业孵化器的发展，助力更多的人实现创业梦想。
2.职业技能培训：我们增加了对职业技能培训的投入，推出了多项新培训项目，提高了培训质量，满足了不同人群的培训需求。
3.社会保障：我们优化了社会保障体系，提高了社会保障的覆盖面和待遇水平。
二、改革创新方面：1.数字化改革：我们积极推进数字化改革，利用大数据、人工智能等技术，提高了工作效率和服务质量。
2.政策创新：我们推出了一系列新的政策措施，如创业扶持政策、技能培训补贴政策等，进一步优化了人才发展环境。
三、队伍建设方面：1.队伍优化：我们通过招聘、培训等方式，优化了人社队伍，提高了队伍的专业素质和服务能力。
2.纪律建设：我们加强了内部管理，提高了团队的纪律性和执行力。
在此，我要感谢每一位同事的辛勤付出和无私奉献。
同时，我也要感谢领导的关心和支持，没有你们的引领和指导，我们难以取得这样的成绩。
在新的一年里，我们将继续努力，以更高的标准，更严的要求，更实的作风，为人民群众提供更好的服务，推动人社事业的新发展。
再次感谢大家在过去一年的支持与配合，期待在新的一年中，我们携手共进，共创辉煌。
谢谢大家！人社工作总结篇2工作总结在过去的一年中，我们人社部门取得了一定的成绩，同时也面临着一些挑战和困难。
在此，我将就我们的工作进行总结。
一、工作概况我们人社部门在过去一年中，主要负责了以下几个方面的工作：就业创业、社会保障、人才引进和人力资源管理。
2023年人社工作总结
2023年人社工作总结2023年是我在人社工作岗位上的第一年，也是一个充满挑战和机遇的一年。
在这一年里，我深入贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕实现高质量发展的目标，深入推进人社工作的改革创新，取得了一系列重要成果。
一、就业工作取得显著成效在2023年，我积极贯彻落实国家就业政策，加强与企事业单位的沟通合作，不断拓宽就业岗位。
通过开展重点的人才引进计划，吸引了一大批高层次、高技能人才来到我市就业创业。
同时，我还注重培养和引导青年人才，建立了一系列青年就业创业扶持政策和服务机制。
与高校和研究机构合作，开展了一系列创新创业培训和比赛活动，激发了广大青年的创业热情，帮助他们实现了自己的创业梦想。
二、社保制度进一步完善在2023年，我积极推进社保体系的改革，提高了社会保障的覆盖率和保障水平。
加大宣传力度和政策解释，广泛吸纳各界意见建议，进一步提高了社保政策的透明度和可操作性。
在社保缴费方面，我坚持推行多元缴费方式，通过便捷的线上服务平台，提供了更加灵活和方便的缴费方式，便于企业和个人按时足额缴费，确保了社保基金的稳定运行。
三、劳动关系和工资保障工作有新突破劳动关系和工资保障是保证职工权益和劳动和谐的重要工作内容。
在2023年，我加强与企事业单位的沟通联系，帮助解决劳动争议和不正当解雇等问题，维护了职工的合法权益。
同时，我加大了对企事业单位的工资支付情况的检查和监督力度，严格按照相关法律法规要求，确保职工的工资按时足额支付。
加强劳动法律法规的宣传和培训，提高了职工对劳动权益的知晓度和维权意识。
四、创新人才培养机制在2023年，我积极推进人才培养机制的创新，在高校和企事业单位开展了一系列人才培养和交流合作项目。
组织实施了大型企事业单位与高校合作的人才培养计划，为学生提供更多接触企业、了解社会的机会。
通过组织各类培训和学习交流活动，提高了职工的综合素质和能力。
鼓励企业建立健全人才培养机制和激励激励机制，提高员工的积极性和专业能力。
人社中心半年工作总结(二篇)
人社中心半年工作总结一、工作背景人社中心作为地方政府的重要部门，在社会保障、就业服务等方面承担着重要的职责。
过去半年，我作为人社中心的一员，经历了许多挑战和收获。
在这个总结中，我将回顾和总结过去半年的工作，包括所取得的成果和存在的问题，希望能够为未来的工作提供一些参考和借鉴。
二、工作内容与成果1. 社会保障工作在社会保障工作方面，我主要负责参保登记、待遇申领以及就业创业补贴等业务。
通过及时了解各项政策法规的变化，我能够准确地为提供服务对象提供必要的指导和操作。
在半年内，我成功办理了100余起参保登记、待遇申领及补贴发放工作，确保了人们的合法权益得到保障，为社会的稳定和发展作出了贡献。
2. 就业服务工作在就业服务方面，我主要负责失业人员的职业培训、就业创业辅导等工作。
通过筹办一系列就业服务活动，我成功帮助大批失业人员重新融入社会，提高就业率。
半年来，我成功组织了两场就业创业招聘会，为30余家企业与1000余名求职者成功对接，实现了就业匹配的效果。
此外，我还积极参与培训机构对失业人员的培训工作，提高求职者的专业技能，增加了他们就业的竞争力。
3. 政策宣传工作作为人社中心的一员，我在政策宣传方面也扮演了重要角色。
半年来，我积极宣传国家、地方的各项社会保障、就业创业政策，通过张贴海报、开展宣讲等形式，向广大群众普及相关知识，增强民众对政策的了解和认同。
在宣传中，我更加注重与实际相结合，将政策具体化，通过实例分析、业务操作等方式，使政策宣传更具说服力和针对性。
三、问题与思考在过去半年的工作中，我也遇到了一些问题和困难，需要在未来的工作中加以解决和改进。
1. 业务知识不够全面深入虽然我办理了许多业务，但在办理过程中，我发现自己的业务知识还不够全面深入。
尤其是新的政策出台后，我对其了解不够详细，导致在解答客户疑问时经常出现错误和不准确的情况。
因此，我需要加强对业务的学习和理解，提高自己的业务水平，以更好地为群众提供服务。
人社年度个人总结(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：转眼间，2022年已接近尾声，在这充满挑战与收获的一年里，我有幸在人社部门工作，与大家一起为实现我国人力资源社会保障事业的发展贡献力量。
现将我在2022年度的工作进行总结，以便更好地展望未来。
一、思想政治方面我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的基本理论、基本路线、基本方略，不断提高自己的政治觉悟和政治能力。
在日常工作中，我严守党的纪律，严于律己，坚决维护党的形象，积极践行社会主义核心价值观。
二、业务能力方面1. 熟练掌握相关政策法规。
我认真学习国家及地方关于人力资源社会保障的各项政策法规，不断提高自己的业务水平，为群众提供准确、高效的服务。
2. 优化服务流程。
针对工作中遇到的问题，我主动研究解决方案，简化办事流程，提高办事效率，让群众办事更加便捷。
3. 提高沟通能力。
在与群众、同事的沟通交流中，我注重倾听，善于表达，有效解决矛盾，增进团结，为团队和谐氛围作出贡献。
三、工作成果方面1. 完成各项工作任务。
在2022年度，我圆满完成了各项工作任务，包括参保登记、待遇发放、就业援助、社会保险稽核等，得到了领导和同事的认可。
2. 推进改革措施。
我积极参与人社领域的改革工作，推动政策落地生根，为优化营商环境、提高服务水平作出努力。
3. 获得荣誉。
在2022年度，我因工作表现突出，荣获“优秀公务员”称号。
四、不足与反思1. 业务知识不够全面。
在工作中，我发现自己在某些业务领域的知识储备还不够丰富，需要进一步加强学习。
2. 工作效率有待提高。
在部分工作中，我存在拖延现象，导致工作效率不高，今后要严格要求自己，提高工作效率。
3. 沟通协调能力需加强。
在与部分群众、同事的沟通中，我发现自己在处理矛盾、协调关系方面还有待提高。
五、展望未来2023年，我将继续努力，以更高的标准要求自己，不断提高业务能力和综合素质，为实现我国人力资源社会保障事业的发展贡献自己的力量。
2024年人力资源和社会保障信息中心年度工作总结（二篇）
2024年人力资源和社会保障信息中心年度工作总结人力资源和社会保障信息中心是负责协助政府制定和实施人力资源和社会保障政策的重要机构。
在过去的一年中，我们团队认真履行职责，努力推进中心工作，取得了一系列重要成果。
下面就来总结一下我们中心过去一年的工作。
首先，我们积极参与了人力资源和社会保障政策的制定。
根据国家的经济发展和就业形势，我们针对人力资源和社会保障领域的重大问题，提出了多项政策建议，并参与了相关政策的起草和论证工作。
这些政策在一定程度上促进了就业和社会保障的发展，为社会提供了更好的保障。
其次，我们加强了社保信息管理的建设。
在过去一年中，我们继续完善了社保信息管理系统，提高了服务效率和准确性。
通过信息化手段，我们实现了社保信息的集中管理和智能化处理，大大提高了工作效率和数据安全性。
同时，我们还加强了对社保信息质量的监管，确保信息准确无误。
第三，我们加大了人力资源服务的力度。
我们团队积极推进了人力资源服务的创新和改革，推出了一系列便民服务举措。
我们通过建立线上求职平台、在线培训课程等举措，为广大求职者和用人单位提供了更多便利和选择。
同时，我们还通过与各地人社部门的合作，推动了人才流动、就业创业和职业培训等工作的开展。
第四，我们扎实推进了社会保障体系的建设。
在过去一年中，我们加强了对社会保障基金的监管和管理，提高了资金使用的效率和安全性。
我们还加大了社会保障政策的宣传和推广力度，提高了广大民众对社保政策的知晓度和参与度。
通过这些举措，我们进一步完善了社会保障体系，促进了社会保障事业的健康发展。
最后，我们团队加强了队伍建设和能力建设。
我们注重培养和引进优秀的人才，提高团队的专业水平和服务能力。
我们组织开展了各类培训和学习活动，提高了团队成员的综合素质和专业技能。
同时，我们也注重团队的凝聚力和协作能力，加强了团队的沟通和合作，形成了良好的工作氛围。
综上所述，过去一年中，人力资源和社会保障信息中心经过团队的共同努力，取得了一系列重要的成果。
人社系统的年度总结(3篇)
第1篇2023年，我国人社系统在党中央、国务院的坚强领导下，紧紧围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，全面贯彻落实党的二十大精神，以推动高质量发展为主题，以深化供给侧结构性改革为主线，取得了显著成绩。
现将2023年人社系统工作总结如下：一、就业工作取得新成效2023年，我国就业形势总体稳定，城镇新增就业人数达到1270万人，完成全年目标任务。
我们积极推进“大众创业、万众创新”，开展各类创业培训，支持高校毕业生、农民工等重点群体就业，加大就业援助力度，确保零就业家庭动态清零。
二、社会保障体系建设迈上新台阶2023年，我国社会保障体系建设取得新进展。
社会保险覆盖面不断扩大，养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险参保人数分别达到10.5亿、13.6亿、2.1亿、2.2亿、2.0亿。
养老保险基金累计结余超过6万亿元，为保障人民群众基本生活提供了有力支撑。
三、人才队伍建设取得新突破2023年，我国人才队伍建设取得显著成效。
高层次人才引进力度加大，新增青年人才100万人，全市人才总量突破278万人。
我们深入实施人才强省战略，加大人才培养、引进、使用力度，为经济社会发展提供了有力人才支撑。
四、劳动关系和谐稳定2023年，我国劳动关系保持和谐稳定。
我们加强劳动监察和仲裁调解，有效维护劳动者合法权益。
开展“春风行动”、“夏送清凉”等活动，保障农民工工资支付，促进劳动关系和谐稳定。
五、公共服务水平不断提升2023年，我国人社公共服务水平不断提升。
我们深化“放管服”改革，简化行政审批流程，提高办事效率。
推进“互联网+人社”建设，实现人社服务“一网通办”，让群众办事更加方便快捷。
六、党风廉政建设取得新成效2023年，我们深入推进党风廉政建设，强化政治纪律和政治规矩，严肃查处违纪违法行为。
加强党风廉政教育，提高党员干部廉洁自律意识，营造风清气正的政治生态。
总之，2023年人社系统在党的领导下，紧紧围绕中心、服务大局，取得了显著成绩。
某市人力资源和社会保障局2023年工作总结和2024年工作计划
某市人力资源和社会保障局2023年工作总结和2024年工作计划1500字2023年工作总结：2023年，某市人力资源和社会保障局紧紧围绕市委、市政府确定的发展目标，深入贯彻落实中央和省委关于人力资源和社会保障工作的各项决策部署，加大改革创新力度，促进就业创业，改善社会保障服务质量，全年工作总体圆满完成，主要工作总结如下：一、就业工作大力开展，就业形势不断好转。
全市城镇新增就业岗位数达到250万个，城镇登记失业率控制在2.5%以内，县域经济发展稳步提升，就业压力得到有效缓解。
二、职业培训工作不断改进，培训质量得到明显提升。
全市职业技能培训累计培训人数超过100万人次，职业资格证书颁发量达到20万份以上，职业教育规模扩大、品质提高，培训覆盖面延伸至农村、企事业单位等多个领域。
三、社会保障体系不断健全，在民生保障方面取得新成果。
2018年我市基本医保参保人数突破800万人，基本养老保险基金实现银行存款“清零”，职工基本住房公积金缴存人数超过600万人，城乡居民大病保险扩大至覆盖全市范围。
四、人力资源管理制度进一步完善，管理水平提升。
人力资源市场实现信息连通、服务无缝，颁发中介服务机构资质及从业人员资格认定的标准进一步规范，劳动争议的调解工作取得新进展。
五、信息化建设成果丰硕，服务效能明显提升。
职业技能鉴定、公共就业服务等工作全面推行“互联网+”模式，人事管理信息化、社保服务便民化取得新突破，为广大人民群众提供了更加便捷、高效的服务。
2024年工作计划：2024年，某市人力资源和社会保障局将坚持以人为本，以发展为中心，按照市委、市政府工作部署，进一步完善政策体系，加快推进改革创新，促进就业创业和社会保障事业持续发展。
具体工作计划如下：一、加快推进就业政策和创业扶持政策实施。
实施就业优先政策，落实税费减免政策，加强创业担保贷款和创业园建设，支持农民工转移就业。
二、持续推进职业技能培训工作，提高服务质量。
实施课程体系优化，推广职业技能提升行动，加强技能人才评选和考核工作。
2023年人社局工资福利与退休科工作总结
2023年人社局工资福利与退休科工作总结一、工资福利方面1. 工资结构调整为了适应市场需求和人才发展，我们人社局对工资结构进行了调整。
我们重新审视了员工的薪酬定位标准，采用业绩考核为基础，人才价值为先导的原则，合理分配薪酬。
其中，我们重点考虑人才发展潜力和成长空间，为优秀员工提供更加公正和合理的薪酬待遇。
2. 福利政策完善为了进一步提高员工的福利待遇，我们加大了福利政策的完善力度。
其中，我们新增加了子女教育补贴和住房公积金补贴，让员工在工作的同时，享受到更多的优惠待遇。
此外，我们还完善了健康保障和企业文化建设，为员工提供全方位、多层次的福利保障。
3. 工资福利信息化为了更好的管理员工工资福利，我们实施了信息化管理，建立了工资福利信息系统。
这个系统可以快速、准确地收集和处理员工的相关信息，优化信息流通和管理效率。
二、退休科工作方面1. 退休规划服务为了更好地服务员工，我们开展了退休规划服务。
在退休计划和退休生活规划方面提供咨询、计划、服务和支持，帮助员工更好地应对退休后的生活和工作变化。
2. 退休金管理我们不仅完善了退休金制度，而且加强了退休金的管理。
我们每年对退休金进行审核，确保退休金发放的准确性和及时性。
同时，我们还通过信息化手段，实现了退休金的自动化处理，提高了退休金管理的效率和准确性。
3. 健康管理我们的退休科不仅提供规划和管理，还提供了健康管理服务。
我们为退休人员提供常规体检、定期医疗检查和健康咨询等服务，让他们在退休后继续保持身体健康，享受安康晚年。
三、总结通过本次工作，我们更好的回应了员工的需求，提高了福利待遇和管理水平，完善了退休制度和服务。
我们将继续努力，加大改革力度，适应新时代的发展需要，为员工创造更加优良的工作环境和福利待遇。
县人社局2023年工作总结和2024年工作计划
县人社局2023年工作总结和2024年工作计划2023年，在县委县政府的正确领导和上级人社部门的精心指导下，县人社局积极实施就业优先战略，不断深化社保体制改革，持续开展招才引智工作，有效维护劳动关系和谐稳定，不断加强自身建设，推动人社事业高质量发展。
一、工作情况（一）积极担当作为，就业创业稳中有进。
截至目前，全县城镇新增就业人数5377人，失业人员再就业率92.34%，就业困难人员帮扶就业率93.21%。
一是招工就业品牌提效升级。
持续升级实施“万名大招工、万人大培训”活动，突出实效导向，聚焦“回流、内培、外引”，从“赶集招聘”到“就业大巴”，从“点对点”短信发送到“面对面”岗位直达，从“双节攻坚”延伸到“常态推进”，从“招工服务”扩展到“培训提升”和“人才回流”，持续深化活动内涵，提升活动实效。
累计举办各类招聘会226场，邀约企业3455次，提供就业岗位 12269个，开展各类职业技能培训3776人。
二是就业服务平台优化拓展。
建成并运营x经开区人力资源服务产业园，正式形成全县“一园三区”人力资源服务产业园格局，提供公共就业、创业孵化、人力资源市场服务多项服务。
其中人力资源服务产业园运营以来，引入意向入驻12家，已经入驻企业1家。
联系走访服务100多家园区内企业，为企业推荐输送700余人，举办招聘活动36场，举办人力资源培训1场，市场化解决企业用工“燃眉之急”；农民工返乡创业园先后迎接全国供销社、全省稳就业督查组的考察督导，受到了高度肯定；就业创业一站式服务中心通过“一网两库”数据匹配技术为县内企业提供1060次人才精准推荐服务。
持续打造“三公里”就业圈，建成5个充分就业社区，利用“社区快聘”平台及时发布优质就业岗位和求职信息，帮助群众“家门口”“指尖上”就业。
截至目前访问量突破6.4万人次，注册企业894家，发布岗位数1746个，求职注册590人，促进新增就业985人。
三是就业创业措施精准发力。
人社考试中心个人工作总结
2023年，我有幸加入人社考试中心，担任了一名考试管理员。
在这一年的时间里，我在领导和同事的帮助下，不断学习、实践，取得了一定的成绩。
现将我在人社考试中心的工作进行总结，以便更好地规划未来的工作。
一、工作回顾1. 熟悉业务，提高工作效率刚加入人社考试中心时，我对考试管理工作还不够熟悉。
为了尽快进入工作状态，我认真学习相关政策法规，了解考试流程，熟悉考试管理系统。
通过不断学习和实践，我逐渐掌握了考试管理的各项业务，提高了工作效率。
2. 严谨细致，确保考试安全在考试管理工作中，我始终坚持严谨细致的工作态度，确保考试安全、公平、公正。
针对考试过程中可能出现的问题，我提前做好预案，确保考试顺利进行。
同时，我严格审查考生信息，防止作弊现象发生。
3. 团结协作，提升团队凝聚力在人社考试中心，我深知团队协作的重要性。
在工作中，我积极与同事沟通交流，共同解决问题。
在遇到困难时，我主动请教有经验的同事，不断积累经验。
通过团结协作，我们团队凝聚力得到了提升。
4. 积极创新，提高服务水平为了提高服务水平，我不断思考如何改进工作方法。
例如，在考生信息审核过程中，我提出采用电子审核方式，提高了审核效率。
此外，我还积极参与中心组织的培训活动，学习先进的管理理念，为提高服务水平提供有力支持。
二、工作亮点1. 高效完成工作任务在过去的一年里，我圆满完成了各项工作任务。
在考试报名、准考证打印、考场布置、考试监控、成绩发布等环节，我都能做到认真负责、高效完成。
2. 优质服务，获得好评由于我严谨细致的工作态度和优质的服务，得到了广大考生和同事的好评。
许多考生表示，我的服务让他们感受到了温暖和贴心。
三、不足与改进1. 专业知识储备不足在工作中，我发现自己在专业知识方面还有很大的提升空间。
为了更好地服务考生，我将在今后的工作中加强学习，提高自己的专业知识水平。
2. 创新意识有待提高在考试管理工作中，我意识到创新意识的重要性。
为了更好地适应工作需要，我将在今后的工作中不断思考、创新，提高工作效率。
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2023年人社工作总结一、重点工作目标任务完成情况(一)就业创业重点工作目标任务完成情况截止____年____月份，新增就业人数____人，完成目标任务____%;下岗失业人员再就业率完成目标任务的____%;就业困难对象再就业率____%;登记失业率控制在____%以内;创业培训____人，完成目标任务的____%;推出新的创业典型____个，完成目标任务的____%;创业工作宣传报道____篇，完成目标任务的____%。
(二)民生工程目标任务完成情况截止____年____月份，城乡居民养老保险____万人，完成目标任务的____%，实际缴费人数____万人，完成目标任务的____%;居民医疗保险参保率为____%，超额完成目标任务;就业技能培训____人，完成目标任务的____%;开发公益性岗位____人，完成目标任务的____%。
二、就业创业工作成效明显，就业形势保持稳定一是《就业失业登记证》发放与管理情况。
积极开展全国统一的《就业失业登记证》发放宣传和换发证工作。
截止到目前，共审核、发放6936本，实名制录入____人。
二是就业援助政策落实和就业专项服务活动开展情况。
____年，经认定符合条件的就业困难人员____人，通过“五送”就业援助活动，直接将技能培训、招用工岗位信息、就业和社会保险政策送到援助对象手中。
对其中符合享受养老保险补贴和公益性岗位补贴人员，积极指导帮助申请申报落实相关扶持政策。
目前，共走访就业困难人员和家庭户数____户，落实社保补贴____人次，补贴金额____万元。
三是高校毕业生就业政策落实情况。
根据《____组织实施高校毕业生服务基层公益性岗位计划____》，由省人社厅统一组织考试，从近两年毕业的高校毕业生中招聘了____人，____月份即将安排到镇、办、社区党务、社保等岗位工作，既缓解了部分高校毕业生的就业压力，也为我区基层工作充实了工作力量。
四是认真做好返乡农民工就业工作。
认真开展返乡农民工统计调查和摸底，每月对____镇两个行政村进行农村劳动力监测，及时了解和掌握返乡农民和就业和创业情况。
抓住春节期间大量农民工返乡时机，结合“春风行动”的开展，组织农民工参加各类专场招聘会;依托镇(办)、社区(村)等公共就业服务网络，广泛收集用工信息，及时将用工信息传送到农民工手中，引导农民工就地就近就业。
将返乡农民工纳入创业政策扶持范围，在贷款发放、税费减免、工商登记、信息咨询等方面给予帮助;对有资金技术和创业意愿的农民工，组织开展创业培训，提供各种创业服务，在资金、场地、税费政策方面给予相应扶持。
____年，共扶持____位农民成功创办小实体(家装材料、摩托车修理销售，时尚服装、箱包店，汽车美容，超市、养殖、物业管理等)，帮助办理申报小额担保贷款累计____万元，带动____人就业。
五是做好就业帮扶工作。
1-____月份共举办招聘会____期，共有____家用工单位进场招聘洽谈提供____个就业岗位。
其中，举办了8场大型专场招聘会、民营企业招聘周专场招聘会、就业援助月专场招聘会、春风行动专场招聘会、工会专场招聘会、高校毕业生专场招聘会、党员职工招聘会、帮扶企业专场招聘会、高校毕业生就业服务月活动专场招聘会。
六是职业技能培训工作开展情况。
1-____月，共组织就业技能培训____期班次，____名学员顺利结业。
今年联系确定____家定点培训机构，培训工种涉及计算机维修、营养配餐员、母婴护理、家政服务员、服装制作缝纫、中烹、中式面点等多个专业，满足了不同学员的培训需求。
全年共拨付就业技能培训补贴资金____万元。
三、社会保障体系进一步完善，社会保险覆盖面不断扩大一是养老保险工作开展情况。
截止____月底，实现居民参保登记总人数____万人，目标任务____万人，完成目标任务的____%;实际缴费人数____万人，目标任务____万人，完成目标任务的____%。
二是企业退休人员社会化管理服务工作。
今年全市采用生物识别技术开展养老保险等待遇领取资格认证。
____月份我局组织社区协理员参加了新方式认证培训，____月份全面启动认证工作，采集人脸指动脉建模。
____月底全面完成了年度资格认证____人，同时完成了____人五七家属工生活补贴资格认证。
共开展各类走访慰问____人次，发放慰问金____万元。
各类文体娱乐活动达198场次。
____月____日，参加了市人社局、市体育局主办的“建市____周年企业退休人员健身展示活动”，分别取得了优秀表演奖、最佳展示奖和优秀组织奖。
三是灵活就业人员办理退休情况。
____月份，市人社局正式将灵活就业人员办理退休工作下放至我区办理。
____月底，我局积极与市人社局相关科室对接，确定了此项业务受理范围，于____月____日举办了“____区灵活就业人员办理退休工作”培训。
目前此项工作已正常开展，截止____月底已受理上报到龄退休人员____人。
四是灵活就业人员参(续)保工作。
灵活就业人员参(续)保业务办理是政府窗口的形象工程，今年来共办理各类参(续、停)保手续____人/次。
五是老字号与老年津贴工作。
认真审核老字号与老年津贴人员提交的相关材料，按市局要求，我局及时汇总统一上报，通过终审，享受待遇。
今年来共有____人享受老字号群体生活补贴，新增____人享受老年津贴待遇。
四、人事制度改革稳步推进，人才队伍建设不断加强一是建章立制，人事管理制度日趋完善。
制定了《____区聘用人员管理暂行办法》、《____区聘用人员工资福利管理实施方案》和《____区机关事业单位借用人员管理办法》，建立了人事联络员制度。
二是重点突出，各项工作有序开展。
一是扎实做好企业军转干部服务工作。
加强对区属企业军转干部的信息维护，完善军转干部动态管理机制。
____年春节和“八一”节前夕，根据市人社局____元/人的慰问标准，及时组织对企业退休军转干部进行了节前慰问，慰问金额达____元。
二是完成____年机关事业单位科级以下工作人员、聘用人员年度考核工作。
三是全面落实公务员工资的五年升级两年晋档和事业单位工作人员薪级晋升工作。
四是及时兑现事业人员奖励性绩效工资。
五是认真落实职务职级并行工资兑现工作。
目前，已完成了二批职务职级并行工资兑现工作，共____人晋升了职级工资。
六是按时完成机关事业单位退休人员基本养老金调整工作。
对全区____名机关事业单位退休人员的养老金进行了调整，月增资金额共计____元。
七是积极参与，确保教师招考工作顺利完成。
____年，____区共招聘小学人事代理教师____人，公办幼儿园聘用合同制教师____人，公开选调优秀小学教师____人。
五、劳动者权益得到有力维护，劳动关系总体和谐稳定一是不断加大法律法规的宣传力度。
按照“谁执法谁普法”的要求，深入各中队和企业，继续开展“送法律政策进企业巡回讲座”专项活动，依托中队劳动保障工作平台，分别在____区和____办进行了法律法规专场讲座，培训用人单位负责人和劳资人员____余人。
积极参与相关部门组织开展的普法宣传活动，开展“风雨同舟”活动，深入建筑工地宣传《工伤保险条例》;开展“江淮普法行”活动，在社区、公共场所发放《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》等宣传资料，接受现场咨询，深入宣传劳动保障法律法规，先后向群众散发法律宣传资料____余份。
目前，备案劳动合同____人，备案解除劳动合同____人。
二是劳动保障年审工作稳步开展。
根据市人社局的统一安排，从____月份开始，抽调专门人员成立年审工作领导小组，明确责任分工，精心制定年审工作方案并组织实施，累计审查用人单位____户，涉及劳动者____余人。
通过年审进一步掌握了辖区用人单位的劳动用工现状，为依法规范辖区单位劳动用工行为提供了有力保障。
三是日常巡查和专项检查成效显著。
不断加大检查巡查的力度，积极应对经济下行对劳动者权益的影响，做好对重点企业和行业的监控和隐患排查，及时掌握企业生产经营状况和劳资关系动态，防控劳资纠纷和群体性事件。
____年先后组织开展了清理整顿人力资源市场秩序专项检查、劳动保障年审C级企业回头看专项活动、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查、欠薪隐患集中排查整治等专项行动____次，并通过日常巡查监督规范企业用工行为，全年累计检查巡查用人单位____余户，涉及劳动者____万余人，整改违法违规行为____余起，有效规范了用人单位的用工行为。
四是投诉举报案件处理高效及时。
今年以来，共接待投诉、举报____余起，其中符合立案条件的案件____起，涉及职工____余人，结案____起，结案率____%，下达《劳动保障监察限期整改指令书》____份，为劳动者追回工资等权益共计____余万元，有力维护了劳动者的合法权益。
对经限期整改仍拒不支付工资的____家企业下达行政处理决定书，行政处理标的合计____万余元。
加强与刑事司法联动，会同公安分局、区法院、区检察院研究协商，建立了拒不支付劳动报酬涉嫌犯罪四方联席会议制度，为恶意欠薪、隐藏逃匿等涉嫌犯罪行为的司法移送提供了制度保障。
五是农民工工资清欠力度不断加大。
积极做好保障农民工工资支付工作，健全完善工作机制，加强隐患排查和群体性上访投诉案件处置力度。
一是深入建筑工地，宣传民工维权常识，督促企业落实劳动用工实名制制度和保障工资支付的政策措施，及时了解农民工工资支付现状，督促企业按时足额发放工资。
二是积极受理农民工欠薪信访投诉，全年共受理查处拖欠农民工工资案件____起，处置因欠薪引发的群体事件79批次，其中非法堵路____起，累计为____名农民工追讨工资____万元，有效地维护了劳动者的合法权益和社会的和谐稳定。
三是组织开展欠薪隐患集中排查整治专项行动，共排查用人单位____家，发现存在欠薪行为的用人单位____家，其中工程建设领域____个项目____家用人单位申报累计欠薪____万元(含工程款)，涉及6139农民工，非建设领域____家单位累计欠薪____万元，涉及____人。
四是积极做好农民工工资保障金管理工作，目前已接收____家建筑企业上缴的保障金共计____万元。
六、认真开展“两学一做”学习教育活动根据区委统一部署，区人社局党支部按照要求积极开展“两学一做”学习教育活动：成立以党支部书记为组长，局分管领导为成员的领导小组;召开“两学一做”学习教育活动动员部署会;制定了《____区人社局党支部“两学一做”学习教育活动方案》和学习计划;安排专人负责落实;通过____、____等形式组织党员开展专题学习;安排固定时间开展学习交流活动，在认真抓好自学的同时，利用网络做到随时学、随地学;积极参加党组织活动等。