一个月内经历众多名企面试
深圳移动面试小结
星期三一大早就从广州赶到深圳龙华，车费好贵，一来回花了我差不多200块了，心疼呀！站在富士康东门口，感叹规模如此之大，园区居然还有免费公交车。
我看跟广州大学城差不多了。
一进去招募处，还以为这是人才市场呢，至少有几百人吧！又一次感叹！经过繁锁的填资料、考试、核对证件呀！（这只是人事对应聘者的考核），通过人事的考核过，终于可以去事业部或者部门主管那儿面试了。
总部人事将我们的资料转到每一个分处的事业部，用园区的免费公交车将我们送到我们要面试的地方。
经过半天的折腾，终于可以见到真正面试的人了。
（决定是否录用你的人）我的心也平静下来了。
唉，可是问题就来了。
当轮到我面试的时候，那个助理小姐叫到我的名字后，看了一下我的简历说，我们是招本科以上的，中专生我们不要。
（一般富士康招人对学历要求都在大专以上，当然技术工除外）我一下子反应不过来，这时来了一个年龄稍长一些的总人事处的小姐，把我叫过去，问我是谁通知我来的，我就如实跟她说了一遍经过喽。
然后还跟她说我是从广州来的，来一趟不容易。
最后她打电话去问她同事，确实是她们弄错了。
最后那个年龄稍长一点的小姐说，我帮你打电话给其实事业部的关务部，看看有没有空缺，我说好。
大约过了十几分钟，终于有一个课长愿意面试我了。
我也长长放心了。
虽然说没抱希望，但至少也不能让我白跑一趟嘛！其实那个年龄稍长的小姐挺好的，她让另一个人事小姐带我去面试，走的时候还不停的对我说，不好意思，是她们工作的疏呼！跟着带我面试的小姐左拐右拐，终于见到了面试我的关务课长了。
嘿嘿，一看，居然是个很年轻的帅哥，我心一乐，至少我现在有80%说服他愿意聘用我。
必竞年轻的想法不会太死板。
面试开始的一小会儿，两人都很沉默，他低头在看我的简历，我也没说话，差不多之后。
他抬头说：“你的资历不错，但是学历偏低了，我们公司有明文规定，凡在外面招的职员（技术工除外），学历都必须在大专以上。
如果破格录用你，你就必须要有让我录用你的特殊理由。
名企飞利浦的另类面试经历
名企飞利浦的另类面试经历非常奇特的一次面试前天意外收到面试通知，根本不记得什么时候投过，本来打算拒了，可她突然说报销来回车费，马上把话给咽下去了。
今天穿着禽兽装就坐火车杀过去了。
找了半天才找到那个他们所说的那个大厦，MD那附件大厦真是多，又好高，转了半天找到，又被那个电梯给郁闷了一下，当了次山炮。
看见一个电梯门开了就进去，然后想按楼层，突然发现里面只有开门和关门的按钮，楼层是要在外面按的，汗了一下，到了17层又重进。
去面的大概有二十几个人，好像是13个华工的，3个中大的，6个深大的。
华工的先面。
是按姓名拼音字母顺序排的，所以我是华工最后一个人，三个人一组，正好华工的剩下我自己。
一组大概半个小时左右。
到我的时候是跟另外两个中大的一起，心里觉得挺爽的，不用跟自己人PK了。
因为知道报的职位好像只有一个，是销售代表，就有点后悔来了，我现在不想做销售，只想做技术。
想随便啦，进去扯一会吧。
里面三个HR(后来才知道，全是韩国人)还有一个联系我们的那个叫kitty的mm做记录。
坐在中间的韩国大叔好像是个boss，左右各坐一个，但一直未说话，一坐下就让我们每人用两分钟介绍下自己。
我第一个。
说过几十次了，马上把那个两分钟的拿出来背。
ft的是那个boss一边听一边皱着眉头撅着嘴。
我想，这完了。
于是长话短说算了，一分半左右说完了。
接下来中大那两个哥们……真TM能吹！说的有情有景的，当时我就想，中大人的口才是比俺二流子好，把俺比的简直一土人。
介绍完后，boss 用有点生硬的中文对我说：“你，华工的，批评一下中大”我先是一愣，然后说：“在我接触的中大同学中，给我的印象是，他们的表达能力都很强，知识面很广。
但是！似乎中大的同学给人感觉技术功底不是很扎实，有点过于虚和浮”接下来是让中大的两个哥们批评一下华工的，中大的人真是聪明，说了半天没一个字说华工不好，都是说什么华工的同学技术扎实，做事稳重，等等，但是我们中大的人呢，在交际方面具有更大的优势，表达能力和沟通能力更强一下，对于社交活动更热衷一些，而这些，正是作为销售人员所应该具备的，等等。
铝业公司面试经验总结成功案例90%通过
本题库是中国铝业集团面试-内部真实评分标准，总计有100个题库。
物超所值-内部真实面试案例，总计有100个题库。
物超所值，学会本文面试通过率提高90%中国铝业集团面试经验总结:中国铝业集团是4轮一面组长，会问到一些这样的问题，为什么会离职，为什么来中国铝业集团，婚姻状况，与此同时有没有想问面试官的问题。
二面经理，偏向于部门业务服务。
有业务上的试卷需要考试。
三面经理，这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。
大概聊一下工作的想法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及中国铝业集团和行业的情况。
聊天的内容与面试者个人有关，可多可少。
(二三是交叉面试防止作弊)，四面职业通道委员会，这一轮的面试非常专业，为技术专家面，目的是定级。
确定你面试者的水平大概在什么位置。
直接影响后面的收入。
各个击中要害。
不要想着有简单跳过的部分。
在介绍工作内容的过程中，要先介绍自己在组织团队所处的位置，发挥的作用，工作绩效等，条例要清楚。
这一轮的面试专业性最强。
最后是HR谈薪资的部分，因为行业都有规则，所以时间不会太长。
5面背景调查，主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式，其中包含领导。
HR最后offer。
步骤四、五、六每个一个星期，比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周，四面完后，得到通过与否的消息是一个星期。
如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。
面试的重点分享：面试的气氛需要注意的：1面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。
给面试官的印象好。
2面试官提问的问题，不能对抗反驳提问。
即使面试官的问题比较苛刻。
细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。
自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。
可以在最后自己介绍的时候，表示出强烈的来工作，一展抱负的意思。
让面试官感受你的积极一面。
面试最重要的3点1要高度认同面试公司的工作文化和理念。
首创环保公司面试经历简述
首创环保公司面试经历简述首创环保公司是一家致力于环保事业的企业，我很荣幸能有机会参加他们的面试。
在这次面试中，我收获了很多经验和启发。
面试过程非常严肃和正式。
我提前到达公司，接受了前台人员的登记和引导后，被带到面试室。
面试官是公司的高层管理人员，看起来非常严肃和专业。
面试开始前，他们先向我介绍了首创环保公司的发展历程和业务范围，让我对公司有了一个初步的了解。
面试过程中，面试官主要关注我的专业知识和工作经验。
他们针对我的简历提问，询问了我在环保领域的具体项目经验以及解决问题的能力。
我根据自己的经验和知识，结合实际案例进行了回答，并且展示了自己的分析和解决问题的能力。
面试官对我的回答给予了肯定，并提出了一些深入的问题，要求我进一步展开阐述。
通过这些问题，我不仅巩固了自己的专业知识，还发现了自己的不足之处，为今后的学习和工作提供了方向。
除了专业知识，面试官还关注我的团队合作能力和沟通能力。
他们通过提问和角色扮演的方式，考察了我的团队协作和沟通能力。
我积极参与讨论，并充分表达了自己的观点。
面试官对我的表现给予了肯定，并指出了我在团队合作方面的优点和需要改进的地方。
这些反馈对我来说非常宝贵，我会不断努力提升自己的团队合作和沟通能力。
在面试的最后，面试官向我介绍了首创环保公司的发展前景和岗位职责。
他们强调公司对环保事业的重视，并希望我能够在未来的工作中发挥自己的专长，为公司的发展做出贡献。
我也向面试官了解了公司的培训和晋升机制，以及员工福利待遇等方面的信息。
这些信息让我对首创环保公司产生了浓厚的兴趣和向往。
通过这次面试，我深刻感受到了首创环保公司的专业性和严谨性。
他们对人才的要求非常高，注重细节和实际能力。
面试的过程让我意识到自己的不足之处，并激发了我进一步提升自己的动力。
我会将这次面试的经历和教训牢记在心，不断学习和成长，为将来的工作做好充分准备。
总结起来，这次首创环保公司的面试经历是一次宝贵的机会，让我更加了解了环保行业的发展和需求。
生产或营运岗位招聘面试题与参考回答(某世界500强集团)
招聘生产或营运岗位面试题与参考回答(某世界500强集团)面试问答题（总共10个问题）第一题题目：请您简要描述一下您过去在生产线或运营管理岗位上的工作经验，包括您的工作职责、遇到的挑战以及如何解决这些挑战的。
答案：在过去的三年的生产线上工作经历中，我主要负责的是组装线的质量控制与效率提升。
我的主要职责包括：1.监督生产线上的组装过程，确保每个环节都符合质量标准。
2.分析生产数据，找出生产瓶颈，并提出改进措施。
3.协调生产团队，确保按时完成生产任务。
在遇到的一个挑战是，某批次产品出现了批量缺陷，这直接影响了交货时间。
我采取了以下措施来解决：1.立即组织小组成员对生产线进行排查，找出缺陷的原因。
2.根据排查结果，调整生产线上的操作步骤，避免类似问题再次发生。
3.与供应商沟通，了解原材料的问题，并要求其提供改进方案。
4.加强对生产线的日常维护和员工培训，提高产品质量意识。
通过这些努力，我们成功地在最短的时间内解决了缺陷问题，并按时完成了交货任务。
解析：此题旨在考察应聘者过往的工作经验和问题解决能力。
通过回答，应聘者应展示出以下几方面的能力：1.工作职责理解：应聘者能够清晰描述其过往的工作内容，说明对生产或运营岗位的理解。
2.问题分析能力：应聘者能够针对遇到的问题进行分析，体现出逻辑思维和问题解决的能力。
3.沟通协调能力：在描述如何解决挑战时，应聘者应体现出与团队成员、供应商沟通协调的能力。
4.行动力与结果导向：应聘者应展示出在面对问题时，能够采取行动并取得积极结果的倾向。
第二题题目：请描述一次您在团队合作中遇到的挑战，以及您是如何克服这个挑战的。
答案：示例回答：在上一份工作中，我曾负责一个跨部门的项目，目标是提高生产线效率。
在这个过程中，我遇到了一个挑战，那就是团队成员之间沟通不畅，导致项目进度受到影响。
为了克服这个挑战，我采取了以下措施：1.组织定期的团队会议，确保每个成员都清楚项目的目标和各自的职责。
迎战500强名企——一位北大女生的超长面经
站 在 回程 的地 铁 上 ， 真 是百 感交 集 。 我
对 于面试 的结果早 已心里有 数 ， 但依 然非常
非 常感激 上天 给 了我这 样一个 疯狂 的下 午 ，
让我 从 事咨 询 业 的梦 想 有了 一 个最 好 的 出 口， 我 看见 了 自己离 梦 想并 不是 那 么远 ， 让 也让我 在这一 阶段 的求职 中 ， 从事咨 询业 对
安下 心来而不 是不甘心 地道别 。
象。 更何 况 ， 够再 一 次 走进 这 个 办公 室 ， 能
就 已经是无 比幸运 的事 了。
面试 结果 当 晚会 通 知 ， 回到 宿 舍 不 我
久 ，电话 就来 了 。 是其 中一位 面试 官直接 打 给我的， 她说 她本人 并不是非 常满意 我的表 现 ， 要把我 淘汰 掉 ， 想 但另 一位面 试 官坚持
，
，
论在 哪个面试 阶段 ， 我都 晚了～步
把运气 。
。
不 出我 所料 ， 当我 毫无 准备 的时 候 考 官
，
笔试 “ 复活 ”
我 同时 接到麦肯 锡的笔试通 知和宝洁 的二 笔 通知 ，时 间重 合 。我知 道这是 麦肯 锡 唯～ 的
一
和 我进 行 了一场 考前 谈话
没有 案例 ， 疏离 多 时的英语 口语直 接把我求职 阶段 的第 一场面试
． 。
，
，
煮 已：
圣Ｉ Ｉ
事所国知咨公，终之 毒 务到际名询司最落
，
，
：展
迎 战 ５ ０强名企 ０
一
位北大女生 的超长面经
文／ｓ ｅｙ Ａ ｈ Ｉ
当 ｔ —ｅ的 咨 询 公 司 开 始 招 聘 的 时 候 ｏ ｔｒ ｐｉ
GE面试经历GE-四个半小时的三面
GE面试经历GE-四个半小时的三面GE 面试经历 GE 四个半小时的三面作为一个求职者，我经历过不少面试，但 GE 的面试，尤其是那长达四个半小时的三面，给我留下了极为深刻的印象。
那是一个阳光明媚的日子，我怀着紧张又期待的心情来到了 GE 的面试地点。
公司的大楼高耸入云，现代化的建筑风格和严谨的氛围让我更加意识到这次面试的重要性。
进入公司后，我被引导到了一个会议室，里面已经坐着两位面试官。
他们表情严肃，但眼神中透露出一丝温和。
简单的寒暄之后，面试正式开始。
第一轮面试主要是关于我的个人背景和工作经历。
面试官仔细询问了我之前在各个项目中的角色和贡献，以及我所面临的挑战和解决方案。
他们会针对一些细节深入追问，试图挖掘出我在工作中所展现的能力和思维方式。
我尽量保持冷静，清晰地回答每一个问题，同时展示出自己的专业知识和解决问题的能力。
在这一轮面试中，有一个问题让我印象特别深刻。
面试官问我：“在一个团队项目中，如果团队成员之间出现了严重的分歧，你会如何处理？” 这是一个考验沟通和协调能力的问题。
我思考了片刻，然后回答道：“首先，我会倾听各方的观点，理解他们的立场和担忧。
然后，我会尝试寻找共同的目标和利益点，以促进大家达成共识。
如果分歧仍然无法解决，我会寻求上级的帮助或者引入外部的中立意见。
” 面试官微微点头，似乎对我的回答还算满意。
第一轮面试持续了大约一个半小时，结束后，我松了一口气，但也知道接下来的挑战会更加严峻。
短暂的休息之后，第二轮面试开始了。
这一轮主要侧重于考察我的专业技能和对行业的理解。
面试官提出了一些技术难题，要求我现场给出解决方案。
例如，“如何优化一个复杂的生产流程，以提高效率和降低成本？” 这需要我迅速调动自己的知识储备，并结合实际情况进行分析和思考。
在回答这些问题的过程中，我不仅要展示出自己对专业知识的掌握程度，还要展现出创新思维和解决实际问题的能力。
我一边在纸上画出大致的思路，一边向面试官解释我的想法。
成都凌亚科技面试经验
成都凌亚科技面试经验近期，我参加了成都凌亚科技公司的面试，让我受益匪浅。
在这次面试中，我收获了很多经验和教训，也更加深入地了解了自己的优势与不足。
以下是我个人的面试经历以及一些总结。
首先，面试的第一步是准备。
在面试之前，我对凌亚科技公司进行了一定的调研，了解了他们的业务范围、公司文化和核心价值观。
这不仅让我对公司有了更加深入的了解，也为我在面试中展现自己的兴趣和适应能力提供了基础。
此外，我还针对公司的岗位要求进行了一些准备，回顾了自己的相关经验和能力，以便在面试中能够更好地展现。
接下来是面试的过程。
在面试中，我首先遇到的是一个技术面试官。
他根据我的简历和自我介绍提问了一些和专业知识相关的问题，以测试我的技术能力和解决问题的能力。
这个环节让我感受到了自己的不足之处，同时也帮助我认识到自己在某些领域的优势。
我努力回答每一个问题，并尽量展现自己的思考过程和解决问题的思路。
随后是一个团队面试环节。
在这个环节中，我和其他应聘者一起参与了一个小组讨论，共同解决了一个实际问题。
在这个过程中，我学会了倾听和协作，与团队成员积极合作，提出自己的观点，并尊重其他人的意见。
这个环节让我感受到了团队合作的重要性，也让我对自己在团队中的表现有了更准确的认识。
最后是与面试官的交流环节。
在这个环节中，我有机会与面试官交流，了解公司的发展方向、职位的具体工作内容，以及公司对于员工的要求和期望。
通过与面试官的互动，我更加深入地了解了凌亚科技公司的文化和价值观，并对自己的发展方向有了更清晰的认识。
面试结束后，我对自己的表现进行了总结和反思。
我意识到自己在某些方面还需要提升，比如技术技能的深入学习和团队合作能力的加强。
同时，我也发现了自己的优势，比如沟通能力和解决问题的能力。
这次面试经历让我更加明确了自己的职业发展方向，也为我未来的求职之路指明了道路。
在这次面试经历中，我收获了很多，不仅学到了实用的技能和知识，更重要的是对自己有了更准确的认识和定位。
南方基金面试经历（共5篇）
南方基金面试经历（共5篇）第一篇：南方基金面试经历回想起我到南方基金参加面试的过程，所以想跟大家分享一下我的面试经历，可能对大家以后的面试会有少许的帮助。
南方基金招7个岗位，每个岗位1个人。
我报的是品牌，报品牌的人特别多，大概总共有400多份简历都是品牌的。
第一轮是笔试，7个岗位总共有300多人笔试。
笔试是50分钟80道行测，我感觉时间还好，不是很紧张，除了数列其他都很简单，很多人说时间不够，我感觉还好。
轻松搞定，进一面。
一面总共面了100多人，其中大概60多个都是品牌这个岗位的，北大的研究生居多，大概占了60%。
一面是和hr姐姐聊天，基本上是一些很简单的问题，问你的经历，简述自己的发展史，家里几个人人均几亩地家里几头牛等等，每人时间不等，我大概面了20分钟，算长的hr姐姐会边问边记一些东西到纸上，好像是你的性格特点之类，我主要突出了一下自己作过什么事，对品牌这块比较有兴趣，在学校成绩比较好等等，那个hr好像还挺满意的样子，感觉不是很难，多讲讲自己做过哪些事就ok了，顺利通过。
然后就进终面了。
没想到到了终面品牌这个岗位还是群p，烦死了。
其他6个岗位，基本上都只在几个人中选一个。
品牌这个岗位，一直都竞争超级大，我心里后悔死了，投这个终面品牌岗位面了12个人，由部门经理和另一个很pp的高层2 VS 1。
因为品牌岗竞争比较激烈，我本来没想过会进终面。
很奇怪，我前面的xdjm们都继续问的是很nice很简单的问题，怎么和女朋友认识的啊，什么性格特点啊，觉得自己外向还是内向啊等等，想做销售还是市场啊等等。
到我的时候比较sui，问的是爆专业的问题。
如果你是我们公司的品牌策划，你怎么设计我们公司的品牌，怎么开展工作，你觉得需要设计怎样良好的品牌，你觉得南方基金和其他基金公司要怎样差异化的品牌宣传，媒体公关要怎么做等等，把我问懵了，不过还是叽里呱啦的说了一通。
结果那个部门经理一直说，我觉得你回答的不是我问的问题，ok，听到这个我就知道我肯定挂了。
计算机硕士的七大名企面试经
计算机硕士的七大名企面试经找工作的旅途也要终于告一段落了，读书的事情也该放下了。
很早就说要给实验室的师弟师妹们讲讲经历。
回顾3个多月的求职路，期间的酸甜苦辣，五味杂陈，感慨良多。
先介绍的背景，我是1月份毕业的硕士，通信计算机都沾边，实验室项目一直做到10月底才腾出手来，11.1-11.20写完硕士论文，11.22左右提交硕士论文，12月份答辩。
整个毕业加求职过程非常赶，因此也错过和放弃了太多的机会。
但是，大家一定要相信，坚持是对自己最大的负责！求职成功的offer:中兴：中兴的招聘开始得很早，记得是快暑假的某天（6月份？）在实验室哼哧哼哧的做项目，然后收到学院的邮件说是中兴校园招聘开始了，让快点在网上注册提交简历。
这个时候根本就没有调整到找工作的状态，简历也就随便的写了一些，估计大家的情况都一样。
由于是属于暑假的提前批招聘，先进行的是面试，分为一面技术面和二面英语面，技术面比较简单，就问点简历上面的项目和一些开放性问题，比如你怎样看待婚姻问题，你未来的老婆比你强咋办，平时看新闻的话说出5个时事事件等；英语面也很容易，搞技术的也不会被为难的，当时那个考官英语属于标准的中国式英语，一般大家面试应该没啥问题，很好懂。
9月底左右的时候中兴才进行了笔试和性格测试。
笔试的卷子统一的一张，好多c语言的题目。
不过不知道是不是和我用的编译器不太一样，我感觉很多字符串操作的题目都是错的，也确实在某道题目上没选答案，打了个叉。
还有一部分题目把linux,c,c++,java,windows的概念混在一起，把人搞得云里雾里的。
总体感觉中兴的卷子出得不太规范。
10月中下旬的时候中兴给了offer,我那算比较早的一批，hr说工作地点可以自己选择，上海北京深圳南京武汉都行，这点感觉中兴比较好。
而且听同学说后来中兴的解约流程也办得不错，呵呵，这也算亮点吧。
华为：华为这届的招聘也很早，估计是和中兴掐上了，我记得好象是XX年的8月下旬开始了，也说是提前批招聘。
一个月内经历众多名企面试
一个月内经历众多名企面试历经考研失败后，我好像没有什么感觉，心想自己原本就不适合走学术路线，每天复习也没那么勤奋，从来不知道每天6点起床的感觉。
没考上也很正常，就早点开始找工作吧！从3月3日回到广州，到现在一个月了，工作也算定下来了，总算可以好好写论文，老师那边就差来宿舍找我了…下面总结一下找工作的奋斗历程！1.广州农村商业银行：刚回来学校的时候参加了笔试面试，据说这个银行福利待遇相当不错，虽然带“农”字，但是不能小看。
笔试是公务员题目加一个中学生类型的作文。
面试有点不靠谱，每个月一分钟自我介绍（一分钟介绍你能看出来人家什么能力啊？？）然后就进入漫长的等待阶段…小结：如果想进这种银行就要有耐心等，这个银行很奇怪，先通知外省的人签协议，省内高校的先放一放，估计行长不是本省人！但是我实在不敢等，如果到时候给省内高校发offer的时候没有我怎么办…我还是比较保守的一个人！2.世联地产：有一天去广东商学院去跑招聘会，正好去见见PQ,好久没跟她联系了，去叙叙旧也不错！到招聘会上发现有很多证券公司，去投了两家之后就去了世联地产，这是个以房地产开发营销策划和咨询以及经纪业务为主的公司。
当场拿到复试条，中午跟PQ一起吃饭之后去笔试，迟到了两分钟，笔试很容易的行测题目（虽然我当时也是刚开始复习公务员的东东），等待30分钟进入下一轮面试，进去的时候有3个HR,3个应聘者，就是1对1,我最后进去的，见HR不动声色，那只能自告奋勇开始介绍自己，然后跟他们公司扯上，最后说到自己对这个行业和职位的认识，衷心希望加入…说完之后HR问：去珠海可以接受么？我想了想，坚定地说OK!好了，就这样结束了，我当时好囧，进去最晚出来最早，以为被BS了，后来接到电话offer,次日去签约我去的最晚，沟通会的时候女生占了不止半边天，大概占了80%的天，去珠海的就我一个男生，那个HR姐姐还说“你怎么来这么晚啊，快来签！”听完待遇（试用期6个月，2200,无提成，转正后大概2700,食宿自理）之后，我超级无语…我跟算了一下那么多钱我在珠海怎么活下去，这不要紧，带起所有人一起声讨了！反正我是不打算签，我问问也不担心~后来我一直不拿笔，散会之后就我一个没签，走出了公司，正好到隔壁的苏宁电器总部面试。
五百强企业面试题
五百强企业面试题一、自我介绍大家好，我是一名应聘者，非常荣幸能有机会参加五百强企业的面试。
我是一名毕业于××大学××专业的学生，取得了优秀的成绩。
在校期间，我积极参加各类实践活动和社团组织，培养了良好的团队合作和沟通能力。
此外，我还参与了一些实习项目，获得了实践经验，并进一步提升了自己的专业知识和技能。
二、为什么选择我们公司我选择贵公司的原因有以下几点。
首先，贵公司作为一家五百强企业，在行业内有着卓越的声誉和广阔的发展空间。
其次，贵公司一直注重员工的培养和发展，有健全的职业规划和晋升机制，给予员工充分的成长机会。
最后，贵公司在企业文化方面非常注重，秉承着诚信、创新和共赢的价值观，这与我个人的价值观高度契合。
三、你对这个职位的理解和适应能力我对这个职位有深入的了解，并且觉得自己非常适合。
根据我的了解，这个职位需要具备扎实的专业知识和技能，同时要有良好的团队协作和沟通能力。
在我之前的实习经历中，我不仅学到了专业技能，还锻炼了解决问题和应对挑战的能力。
我相信，我具备的这些特质能够使我在这个职位上取得出色的表现。
四、你是否可以适应公司的工作环境和压力我相信自己可以很好地适应公司的工作环境和工作压力。
我在大学期间曾经参与过一些紧张的课程项目和竞赛活动，在面对高强度、高压力的工作时，我能够保持冷静并迅速找到解决问题的方法。
此外，我也注重个人的身心健康，通过运动和兴趣爱好来保持良好的状态，我相信这些积极的生活方式可以帮助我更好地应对工作的压力。
五、你过往的工作经验能为公司带来什么我之前的工作经验使我得到了一些宝贵的学习和成长机会，并培养了一些重要的工作技能。
通过我的实习经历，我学会了高效地处理工作任务，提高了自己的组织和时间管理能力。
此外，我还培养了良好的团队合作精神和沟通能力，能够与同事们和上级建立良好的工作关系，并在团队中发挥积极的角色。
我相信这些工作经验可以为贵公司的发展和团队建设带来积极的影响。
蓝月亮招聘面试经验
蓝月亮招聘面试经验蓝月亮面试经验：本人总结一下上次参加蓝月亮的面试经历：一面：总的来说，面试前的准备还是还行，先说一面。
接到一面通知的时候还是很激动的，因为这是我第一次收到面试通知，之前在招聘会上投的简历都是泥牛入海杳无音信，激动难耐，连吼了三嗓子才算淡定了。
然后马上查蓝月亮的面试经验，各种经验查了一堆，知道一面的话只是小组讨论，检查大家的团队协作能力。
直到第二天要走之前的一个小时才发现还要交一个职位申请表，然后又匆匆忙忙的添了一个表才出发。
不得不说，没穿过高跟鞋的女生，第一次穿高跟鞋，这真的是种折磨。
才走了十分钟我就悲惨地发现脚后跟已经磨烂了。
虽然时间有点紧，但是还好公交车比较快，下车的时候正好又碰到一个跟我一组的校友，我们俩一起上的楼，然后交流一下最近的面试、宿舍等等的话题。
小组讨论是七个人，进入他们的房间，分别面对面的坐在双人间的两张床上，面试官把题目和草稿纸发给大家，然后就开始了。
看题的时候我特别紧张，手都有点抖，其实题目很简单，就是一个三星级涉外酒店最近出现种种亟待解决的问题(共十个)，然后让大家讨论出这些问题解决的先后顺序及轻重缓急。
然后我就没头没尾的开始想，直到小组成员分别发表自己的观点时我才有了自己的头绪。
然后一边记录大家说的话一边想自己的观点，到我回答的时候有感觉自己由于紧张而前言不搭后语，有点罗嗦，但是最后还是清楚地表达出了自己的观点。
我们组有两个人很优秀，一个是跟我一起上来的女生，主修计算机，辅修会计，自己考过BEC，她在表达自己的观点的时候用的专业术语比较多，让人感觉是一个内行人。
另一个人是企管系的女生，也是辅修会计，她的优点在于观点表达清晰，说话不磕巴，给人的感觉还不错。
在这我要感谢计算机系的女生gr,当面试官问当这里只有两个人可以做你的同事的时候你会选那两人时，她选了2号和4号，也就是企管系的女生和我，这就给了我说话的机会，面试官问我感觉今天表现怎么样，我就从优缺点两方面说了一下，这样小组讨论就结束了。
研究生面试IT名企的真实求职经历
Google, Microsoft，Intel……这些字母组合代表的产品，几乎每天都出现在我们日常生活中。
但在求职者眼中，围绕这些公司的话题往往以神秘的招聘程序和怪异的面试问题居多，本次焦点，让我们随着三位求职者走进大公司，看真实的招聘故事。
Dodo应聘职位：Microsoft研究员11轮面试感动热心资助微软亚洲研究院的五层每天都有10来个人面试，面试从上午10点开始，一个人是一轮，每人一小时，中午吃饭时间也算面试，一共七轮。
其中四轮是网页研究组，一轮理论组，一轮技术转化组最后一轮是位经理。
在面试过程中，前五轮基本上都是让我自己把做过的事情介绍一下，他们边听边问，有时会出个问题让我建立模型。
在这些过程中，我感觉他们应该比较满意。
感觉最差的就是技术转化组的面试。
我对软件和其相关算法没任何概念。
面试官开始问我一些基本的东西，记得最清楚的是，他问我这个问题：说有N个数，这个N很大，如有100000个，从这N个数中找出最大的10个数，它的复杂度大概为多少？其实我想直接告诉他我不会的，没有概念，不过这样又显得态度不好。
我想啊画啊，最后根据我分析的大概猜了一个数给他。
他问我为什么，我就用我标准外行的思路解释了一下，当然不对了，实际我的解释离结果差的离谱。
最后一轮是去见经理，他问了我几个问题：你认为在研究方向上最有特点的是什么？你人生中感觉最有意义的事是什么？你人生中最遗憾的事是什么？结束面试，他把我送并很客气的主动和我握手话别。
第二天，我又被通知参加四轮面试，后一轮见的是位经理，他说我来这里工作最大的障碍就是“你的编程”，还给我解释了一下原因和理论组的要求等，并建议我应该开始学程和软件有关的算法。
这个面试过了很久以后，我接到副院长打来的电话，他根据我的简历提了一些问题，他比较关注我简历上和他做的方向相关的问题。
不久，我收到了微软研究院的录用通知。
当中有一个插曲。
面试官S看了我简历问我为什么投的文章都是杂志，没有考虑投会议？我说，我没有钱交注册费，所以我都投杂志（国外杂志录取文章一般都不要钱）。
从毕业到现在，六家公司的面试经历总结.
从毕业到现在，六家公司的面试经历总结.第一家：北京网派科技有限公司这是一家小公司，是那种三五个人，两三条枪的那种。
11年2月份，来到北京，因为还没有毕业，就随便投了个简历，第二天接到面试通知，第三天去面试，所谓的面试，就是和老总聊了几句，第四天就这么稀里糊涂的上班了，因为没有毕业，所以算是实习，实习工资2K，后来3K,后来5K，后来6K并且给上社保，但也只是最低基数，没几个钱。
总结：在这公司呆了一年多，现在发现没有发展空间，不得不跳槽，有种实属无耐的感觉，所以建议新人在找第一份工作的时候，万万不可心急，一定要多多比较，找一个适合自己发展的公司。
第二家：北京捷通华声语音技术有限公司这是一家做语音识别和手写识别的，公司规在200多人，80％是做开发的，我面试的职位是“ 云计算（c++）开发工程师”在去面试之前，我还没有提出离职，于是请个了病假，偷偷的去面试了。
到了这家公司之后，给我的第一印象特别好，办公环境很幽雅。
去了之后，前台MM给了几页题，先做了做题，这题可有难度，全是编程题，很专业，但是没关系，咱不怕，从10点到11点半多，做了一个半小时交了份卷，感觉还不错，实际也不错，前台MM就跟我说，您答的还不错，中午你了，您先去吃个饭，下午1点半来面试可以吗？这话问的，能不可以吗？下午吃过饭之后，开始是一技术部的，他问:你为什么离职？我想都没想就说：公司太小，没有什么发展前途。
然后他哼哼一笑，说：你就这么说你前任公司吗？我还是比较直的回答：这是事实。
后来又问了我一些技术问，因为之前没有任何准备，虽然会，但用语言表达出来，就是不那么回事了，所以好多问题都回答的不好，而且在回答问题的时候，语言组织不好，没用的话太多，还稍微有点紧张，语速和声调都没控制好。
接下来是人事和市场的，两个人一起面试的，人事的那个Lady有三十好几了吧，不得不说她语文学的很好，把我一步一步带进了深渊，她问：你觉得自己是感性的还是理性的？我哪想过这个问题，正在我思考的时候，她给又问：是不是感性的成份比较多一些？我想了想，有时候也挺冲动的，我想了想，说：嗯，是有些冲动。
面试成功案例介绍
面试成功案例介绍面试成功案例：十个成功面试的故事1. 顺利通过面试，成功进入大型企业我曾经应聘一家大型企业的销售岗位，在面试过程中，我充分展示了我在销售方面的经验和技能。
我向面试官详细介绍了我在过去的工作中取得的销售成绩，并展示了我在客户关系管理方面的能力。
通过面试，我成功地进入了这家企业，并在后来的工作中取得了一系列的销售突破。
2. 通过面试，成为一家创业公司的首席技术官我曾经应聘一家创业公司的首席技术官职位，在面试中，我展示了我在技术研发方面的实力和丰富的经验。
我向面试官详细介绍了我在过去的项目中的技术成果，并展示了我在团队管理和项目推进方面的能力。
通过面试，我成功地成为了这家创业公司的首席技术官，并为公司的技术发展做出了重要贡献。
3. 成功通过面试，获得国际知名公司的高薪职位我曾经应聘一家国际知名公司的市场营销经理职位，在面试中，我展示了我在市场调研和品牌推广方面的专业知识和实战经验。
我向面试官详细介绍了我在过去的工作中成功推出的市场营销策略，并展示了我在团队管理和项目执行方面的能力。
通过面试，我成功地获得了这家公司的高薪职位，并在后来的工作中取得了卓越的业绩。
4. 通过面试，成为一家非营利组织的项目经理我曾经应聘一家非营利组织的项目经理职位，在面试中，我展示了我在项目管理和团队协作方面的能力。
我向面试官详细介绍了我在过去的项目中成功推进的案例，并展示了我在项目规划和执行方面的经验。
通过面试，我成功地成为了这家非营利组织的项目经理，并为组织的发展做出了积极贡献。
5. 顺利通过面试，成为一家创新科技公司的研发工程师我曾经应聘一家创新科技公司的研发工程师职位，在面试中，我展示了我在技术研发和创新方面的能力。
我向面试官详细介绍了我在过去的项目中取得的技术突破，并展示了我在团队合作和问题解决方面的经验。
通过面试，我顺利地成为了这家创新科技公司的研发工程师，并为公司的技术创新做出了重要贡献。
6. 通过面试，成为一家外资企业的财务总监我曾经应聘一家外资企业的财务总监职位，在面试中，我展示了我在财务管理和风险控制方面的能力。
江苏江阴长江无缝钢管公司面试经历
江苏江阴长江无缝钢管公司面试经历我是一名人事，在入职新公司一个星期之后，老板让我在半个月之内招够需要的人员，其实我入职的时候已经将近年末，可能很多人都知道，年末这个时间阶段，求职人员不是很多，一部分原因是离职人数是很少的，辛苦一年，谁不想拿了年终奖再走呢，所以那时候招聘有一定困难，好在职位普通，求职者也还是有的。
当天面试的那个岗位有四位候选人，三女一男，今天的主人公就是这位男生。
他92年，戴副眼镜，黑色棉衣，黑色裤子，运动鞋，看起来挺斯文，他是第二个面试的，中间聊完感觉还不错，面试的最后，我问他还有没有什么想了解的，他说没有了，您这边都讲解的很清楚了，但是我想问下，什么时候会有结果呢，我回复最快当天，最晚两天之内，他说，加班出差我完全ok，我以前也经常加班，我都能接受，是这样的，我今年家里刚有了小孩，我媳妇儿和我工作一样，我家里我爸我妈我孩子都等着我养活呢，因为原来单位太不像话所以离职，现在就我媳妇一个人挣钱，所以我想尽快知道结果可以吗，因为后面还有等着面试的人员，我说可以的，今天咱们先到这里，我和领导沟通完会尽快回复你，他一边背包一边从会议室出去，说你们可能真的不了解，我家里人都等着我吃饭呢，我真的很着急，要不然这样，我今天有时间，我可以在您公司等着所有人面试完您回复我，我说不用的，你先回去吧，我一定会尽快回复你。
其实他的工作内容和招聘需求稍有不符，但我和需求部门负责人都觉得可以试试，然后需求部门给了我建议薪资。
在我知道需求部门负责人说，他转正后基本工资绩效加班补助大概到手不到4k的时候，我心情特别复杂，面试结束后一个小时，这个男生加了我微信，他问我面试情况，挣扎了一会我告诉他通过面试和薪资待遇后，他说好的，考虑一下，说句实话，我当时真的希望他是拒绝的，综合当时公司的情况，不考虑我的工作性质，我真的觉得这样的公司配不上这样的男生。
可过了不到20分钟，他回复我，您好，我明天会准时报到，我说好的，明天见。
深圳供电局面试经历
深圳供电局面试经历第一篇：深圳供电局面试经历注：本人最终收到深圳供电分公司的offer，但因私人原因放弃了这次机会，所以请不要发信件问我待遇相关的问题，具体待遇我并不知情。
首先介绍一下本次招聘husters的情况。
本次招聘，我们husters共有5人收到面试通知，4个bachelor，1个研。
整个考核分两天，第一天上午，进行全面的身体检查，凡肝功能异常，眼睛有色盲，色弱的，残疾的看到这里就没必要往下看了。
第一天下午，IQ和理论知识考核。
非常bt，1X张的IQ试题，有点难度，基本上没有人能在规定时间内做完，不过请放心，大家智力都差不多，不会有太大问题。
接下来，又是1X张的专业课试题，考试范围包括电力工程，高压，继电保护，电力系统分析等等全部电气工程学科的内容，当然，没有电力电子。
考试的难度较大，之所以说较大，是因为到了大四上学期，很多知识我们都淡忘了，才显得难度较大，in fact，个人觉得试题难度略比我们考试的难度低。
考试题形为选择题，填空题和计算题。
下午我们从1点半集合，奋战到将近6点，很是辛苦.......第二天上午，面试，随机抽签，面试比较easy，几个所谓的专家，其实就是领导。
先是简短introduction，之后可能会询问一些基本的专业知识概念，如中国的电压等级有哪些，你的毕业设计内容是什么等等，不要紧张。
还有就是会问你是否服从公司的分配，因为当时深圳供电公司及其下属的农电公司一同招人，面试官会问万一不能被深圳供电公司录取，你愿不愿意到农电公司工作。
（注：农电公司为深圳供电公司下属子公司，没有广电集团的正式编制，但据说待遇比深圳供电公司要好，这个有待考证）当时我的回答是：愿意。
在这里我要提醒各位，面试官问这个问题可能并不是真正的想分你去那，而只是考察一个人的反应能力，谈吐，工作中是否服从单位的安排等。
最后给我offer的是深圳供电公司并不是农电公司也证明了这一点。
当然，如果是研究生，那回答肯定是：NO 写到这里，面试内容就写完了，整个广电集团中，招聘最正规的莫过于深圳供电公司了，考试的时候在每个桌子边上贴上每个人的名字，学校，考号，感觉象在考4，6级似的～：）别的供电公司考核内容也大同小异，只是形式没这么正规罢了。
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一个月内经历众多名企面试1、广州农村商业银行：刚回来学校的时候参加了笔试面试，据说这个银行福利待遇相当不错，虽然带“农”字，但是不能小看。
笔试是公务员题目加一个中学生类型的作文。
面试有点不靠谱，每个月一分钟自我介绍然后就进入漫长的等待阶段…小结：如果想进这种银行就要有耐心等，这个银行很奇怪，先通知外省的人签协议，省内高校的先放一放，估计行长不是本省人！但是我实在不敢等，如果到时候给省内高校发offer的时候没有我怎么办…我还是比较保守的一个人！2、世联地产：有一天去广东商学院去跑招聘会，正好去见见PQ,好久没跟她联系了，去叙叙旧也不错！到招聘会上发现有很多证券公司，去投了两家之后就去了世联地产，这是个以房地产开发营销策划和咨询以及经纪业务为主的公司。
当场拿到复试条，中午跟PQ一起吃饭之后去笔试，迟到了两分钟，笔试很容易的行测题目，等待30分钟进入下一轮面试，进去的时候有3个HR,3个应聘者，就是1对1,我最后进去的，见HR不动声色，那只能自告奋勇开始介绍自己，然后跟他们公司扯上，最后说到自己对这个行业和职位的认识，衷心希望加入…说完之后HR问：去珠海可以接受么？我想了想，坚定地说OK!好了，就这样结束了，我当时好囧，进去最晚出来最早，以为被BS了，后来接到电话offer,次日去签约我去的最晚，沟通会的时候女生占了不止半边天，大概占了80%的天，去珠海的就我一个男生，那个HR姐姐还说“你怎么来这么晚啊，快来签！”听完待遇之后，我超级无语…我跟算了一下那么多钱我在珠海怎么活下去，这不要紧，带起所有人一起声讨了！反正我是不打算签，我问问也不担心~后来我一直不拿笔，散会之后就我一个没签，走出了公司，正好到隔壁的苏宁电器总部面试。
小结：面试有时候会有压力测试，HR看着你不说话，这个时候自己就要主动说了，自我介绍的时候尽量跟公司还有职位挂上勾，让别人知道你对这个公司和职位很有兴趣。
3、苏宁电器：到广州总部应聘了两轮，第一轮1个HR对5个，其中两个我们本校的，食品专业的，我问他们表格上期望薪酬写多少，他们说2000吧~我不说话…后来告诉他们我在网上查到的广州苏宁的价钱后我们统一写了2500、第一轮面试有一个很能说的女生，逻辑思维相当清楚，层次分明，应该是以前在学校做过学生干部的。
还有一个HK中文大学的硕士，我听着都汗…你一个HK中文大学硕士跑苏宁来跟我们抢什么！几天之后通知进入二面，问了一些职业规划和对所应聘岗位的认识，都很简单，不过那次我又迟到了~广州地铁的3号线让人很郁闷！2天之后收到offer,工资比世联地产好多了，但是这个时候我又不想签了，特别是我老妈强烈建议我不要去做这个…工资是一类城市的标准2100+500房补+加班工资+工作餐补贴，每周单休，重大节假日调休，食宿自理，五险一金。
Anyway,拒掉了！小结：要对企业有比较多的了解，对应聘职位也要有所了解。
结合自己的特点和性格陈述自我介绍会更好，但是要符合自己的爱好或者跟自己专业相关，最重要的是这个行业要有发展前景！苏宁的吸引力就在于我比较喜欢那个职位，连锁店销售管理。
试用期比较短3个月！不足就是专业知识得不到发挥，以后不能跳槽进金融机构。
4、国信证券：算起来我收到两个offer,一个广州的，一个是深圳泰然九路营业部的。
广州的面试还挺严格，两轮面试，第一轮是无领导小组讨论，第二轮是销售总监面试。
广州这边是2500底薪，试用6个月，拿到证就上岗，保护期1年。
证券行业就是起步难，做得好的话一年之内都可以月入1W、深圳泰然九路营业部是去苏宁签约会上挺同学说的，就马上去了暨南大学的招聘会投递，也没穿正装，去了感觉自己像一个另类一样~不过就一次面试，当时就说了待遇和各方面的事宜。
待遇试用期所有加起来4000,食宿自理，五险，不过这个地方不需要你自己去找客户，公司给你几百万的初始客户资金，只是佣金提成很低而已。
因为泰然九路是全国第一的营业部，能留下来的都是精英，基本月入都超过1W,但是还有很多我们看不到的炮灰…小结：进入证券行业首先就要有从业资格证书，所以金融行业或者有志于从事这个行业的要尽早通过考试。
另一个就是要学会推销，要有亲和力，这其实没什么专业技术含量就是看谁会拉到更多的客户，更多的资金。
你的能力就要在这个方面体现出来！5、中国出口信用保险公司深圳分公司：这是个不错的公司，最起码是国企，而且是政策性保险公司的绝对垄断。
当时招聘会投了简历之后聊得很开心，之后打电话通知我去深圳复试，还说报销车费。
结果我去迟到了，一个人单独在一个会议室笔试，之后跟大部队见面了，一看也就7个人…都是中山大学或者浙江大学牛叉学校的牛叉学生！妈妈的，我一个华南理工大学虽然也是985,但这个破专业说出来都没什么影响力。
不过也是，他们一个客户经理都要硕士的，本科去只能做客户经理助理。
在面试中问我六级过了，口语怎样，我说还可以。
结果就上当了，他们说那就用英语面试吧！恨自己…从来没准备过英语面试，第一次居然这么突然，发现自己果然像初中生一样的水平，挤牙膏似地一点一点说…之后他们也不提报销车费的话，让我先回广州，之后会给通知。
一直到现在杳无音讯…最起码把我的车费报销啊~好贵的！小结：好好学英语！好好练口语！6、海信集团：实际是去海信集团科龙总部，在佛山顺德，投递了好久的简历没有回应我自己都忘记了。
突然某天接到电话说第二天面试，有英语面试和无领导小组讨论，幸亏我最近在准备英文面试。
去面试的时候发现两个同校的同学，两个外校的。
因为有了上次中国出口信用保险的教训，苦练面试英语3天，看到人都拉着别人讲英语，睡觉前都在背英语自我介绍…所以这次英语面试感觉不错，直接面了2分钟，没让我口译材料就过了，因为看到其他人面试之后还要口译一份材料。
无领导小组讨论觉得大家都很有能力，协调得很好，各位角色也扮演得分不错。
最后中场休息的时候接到交通银行广东分行去笔试面试的通知，超级囧，幸亏是中场休息~那还是我去暨南大学招聘会上投的简历，就让我说一句话，我当时也忘记说的是什么了。
只知道自己没穿正装，可能正是这个原因人家记住了我…最后终面海信的HR感觉很好，直接给我口头offer,说了薪资体系和其他方面的东西之后加薪大概每年5000左右吧！五险无一金，不过说最近在改革。
我说了自己的想法，因为我报的是会计主管，而我又不是学会计的，所以也怕一下子做不来。
HR说这个岗位我们只在湖南广东招1个人，去总部，我希望你好好珍惜…说得我是热泪盈眶，就差马上签字画押了！后来还是婉拒了，如果不是有现在签的这个当时真的是不错的选择！小结：现在英语面试很正常，可能工作中用到不多，但是很多企业还是喜欢英语好的员工。
毕竟国际化企业都是要有这方面的储备人才的，做好英语面试口语方面的东东大有裨益。
大学的经历分重要，我当时发现简历用完了，就给了一份就业推荐表的复印件给他们让他们用那个当简历~对自己也是超无语~居然简历都忘了带~!他们估计是看中了其中的经历~7、宇通客车：这次宇通补招是在我们学校总部宾馆举行的，我进去才发现是视频面试…我最不喜欢视频面了，得不到充分的交流而且设备效果也一般~进去面了3分钟，我经常怀疑对方有没有听我说话，不停地问“您能听到吗？”最后被BS,应该是心不诚也不能进吧！不过也没打算去~郑州地方又不好，工资又低就是看着地铁月票卡次数没用完就去凑凑热闹！结果也在情理之中~ 小结：要多试一下视频面试，尝试一下新科技！最重要的是心要诚！8、万向集团：最初在学校就业在线上看到这个公司的名字时，觉得从未听说~后来查询了一下，向浙江的同学打听了一下，原来是赫赫有名的民营企业家鲁冠球的公司，主要生产汽车零部件，现在做成集团公司，新能源、金属冶炼、电动汽车、房地产、农业、金融投资……涉及N多产业。
我在chinahr上填写了简历，之后一周收到了邮件填写应聘申请表，那个申请表是我见过最难写的，12个开放性问题，我同学都说，这些问题你回答完了都不用面试了…我花了三天三夜时间写那份申请表，字斟句酌…过了1周左右收到了**去杭州复试，那边HR很负责，当天早上打我电话打不通，另外宿舍电话和紧急电话都打不通后来还好下午我收到邮件回复了电话！万向很不错，给参加复试的同学报销往返路费，安排食宿。
于是我买了3、31的硬卧票，准备去参加4、2的复试，但是由于个人原因3、31没赶上火车，这个估计是我人生中最囧的事情，一直认为这种事情不可能发生，至少不可能发生在我的身上…可怜的我只能把硬卧改签成了无座票！还好老天眷顾我，4、1去乘车的时候我随便先坐下了一个座位，那个座位的主人一直不来，于是我就这样坐到了杭州，不然真不知道当天怎么立即参加面试！哈哈~真是幸运，就差没买**彩了！去集团总部发现跟我一起去面财务公司的已经被拉去杭州市区了，于是我只能跟着集团金融租赁公司的车一起过去，去了发现五个TX等着我，自我介绍的时候我是越来越紧张，因为我是最后一个，前面分别是中央财经本科，南京大学硕士，上海财经硕士，西南财经本科，美国留学本科，然后就是我可怜的华南理工本科…好汗颜~在财务公司经过了三轮面试，公司的人请我们去外面吃了一顿饭，发现杭州的消费水平不比广州低。
下午被拉回集团总部再进行了英语口语面试，综合素质面试，集团高管面试。
一共面了六轮，还好我们基本都通过了，上海财经的哥们由于本科专业和研究生专业相关度不高没有通过。
真是谢天谢地啊~我不签就对不起我苦战的六轮啊~第二天体检乘坐公司新开发的电动汽车，果然不错~可惜现在国家相关配套设施没有完善所以没有推广到市场~最后人力资源部出资2000元请我们30人吃了一顿饭，大家都很尽兴~当时HR告诉我们第一批30多人就通过了12个，他们很担心这次我们不能通过，还好我们50多人最后通过了29人。
小结：这个应该是最符合我的期望的了，薪酬不比银行弱，很多研究生出来这个工资都很满意。
关键是在一个世界名牌的大集团工作，从事的也是我喜欢的金融类工作，而且在工作地点在美丽的西湖边上，真是感谢天感谢地，感谢祖国，感谢人民，感谢父母…逸闻趣事：找工作的这个月还发生N多有趣的事情。
在广商招聘会排队国信证券时遇到一个猎头，要我简历让我去广东某纺织集团做会计，超级囧~我说我不会做会计，只学了皮毛，他之后又给我电话~我还是谢谢他的好意，但我也不能拿着他们的钱去帮倒忙啊~算了，放过我吧！另外就是我在校友招聘会上面了华南印刷厂，聊得还挺好，可以说是我拿来练兵用的，可以他们一直不给我电话…对这个我一直耿耿于怀！之后接到的深圳发展银行，易居中国，交通银行，箭牌，李锦记，海航集团的笔试面试通知也就都只能放弃了，给其他同学更多的机会。
毕竟已经在年卖身契上签字画押了~遭到BS:也被P&G拒过，好像是网上测评没通过，后悔当时没有先看看应届生上面关于宝洁的这方面的资料；东莞的一家做家电零售时尚电器公司我在一面的时候被BS了，当时不觉得自己演讲哪里没说好~不过那里工资2800一个月，一直要试用18个月，一直就拿这个工资，虽然包住也太少了！自己也是当做是苏宁的练兵去的~可能也是心不诚就被拒绝了！另外就是一些发了简历或者现场投了简历然后石沉大海的公司…总结：找工作是一件很累很苦的事情，我也只在这些日子里才能每天规律的睡觉，早早起床~但是找工作也要自己争取机会，不是什么公司都去申请，但是有三种自己要争取：一是自己专业相关度很高的，二是自己喜欢和自己性格特点和能力比较倾向的，三是能够提高自己各方面能力的大公司，以后可以作为跳板的！大学时光过得很快，我们要做的不是整天想着去哪里旅游观光，而是怎样去提高自己各方面的素质，怎样去规划好时间通过各种考试，怎样丰富自己的阅历。