上海市单位招用从业人员备案名册--2张
申办上海市外来从业人员(新进)(注销)综合保险名册
单位名称（盖章）：
综合保险号:所属乡镇（街道）：
组织机构代码
注： 用工(综合保险)登记名册
64425811—403、205 地址：颛桥镇光华路638号地址：莘庄镇莘北路168号
51519804、51519803、51519809、51519799 5、服务窗口联系电话： 4、本《名册》一式二份，单位、区县外劳力管理部门各留一份。
请单位将相同工种（岗位）人员汇总在一起填写，便于录入无误。
1、本《名册》作综合保险登记用。
综合保险登记受理时间为每月的1—24日。
2、如本《名册》中填写的外来从业人员有未进行过个人信息采集的，请同时附《身份证复印件汇总表》，随本《名册》一起送交区县外地劳动力管理部门。
3、用人单位招用劳动者从事具有职业资格准入要求的职业（工种），应按《关于在本市实施职业资格准入制度的通知》（沪府办发[2006]18号）的文件精神办理。
涉及职业资格准入要求的具体职业及有关规定请登陆“上海劳动保障服务网”（网址 ）查阅。
【流程管理)最新上海社保操作流程
（流程管理）最新上海社保操作流程目录一、社会保险。
3二、综合保险。
4三、养老保险。
5四、医疗保险。
6五、失业保险。
7六、工伤保险。
8七、生育保险。
10 一、社会保险缴费方案上海社保操作各时间表：第一节 上海社保用工、增减员一、 用工申报 （壹）流程社保：12、上海农村户口：员工身份证复印件正反面、劳动手册复印件（红色封面）、《上海市单位招用从业人员备案名册》3、外地城镇户口：员工身份证复印件正反面、《个人信息采集表》、《外来从业人员用工备案登记表》、1寸照片壹张4、外地农村户口：员工身份证复印件正反面、《个人信息采集表》、《外来从业人员用工备案登记表》、外地非城镇户口参保申请、1寸照片壹张综保：1、新开：员工身份证复印件正反面、《个人信息采集表》、《外来从业人员用工（综合保险）备案登记表》、1寸照片壹张2、转入：员工身份证复印件正反面、《外来从业人员用工（综合保险）备案登记表》（三）退工提供资料（客服部提供）社保：1、上海户口：上海市职工退工通知单2、外地户口：《外来从业人员退工备案登记表》综保：退工（综合保险注销）名册二、社保增减员申报流程1、客服专员于每月15日之前提供当月需增减的人员名单给到社保专员。
2、每月5日至20日由社保专员统壹到社保局申报人员新进，转入，补缴，转出等变更。
3、当月未办理的人员及时向客服专员反馈。
二、综合保险三、养老保险五、失业保险壹）、对符合领取失业保险金条件的失业人员，按下列标准计发失业保险金：二）、上述失业保险金标准自2010年4月1日开始执行。
六、工伤保险 工伤保险办理流程→60天后 →鉴定后60-90天→→◆去社保理赔联系人：陈莉玉61673166-8002办理综合保险员工壹）工伤认定范围1、于工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后于工作场所内。
从事和工作有关的预备性或者收尾性工作受事故伤害的3、于工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的4、患职业病的5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的6、于上下班途中，受到机动车事故伤害的7、法律、行政法规规定应当认定工伤的其他情形视同工伤范围1、于工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者于48小时之内经抢救无效死亡的2、于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的3、从业人员原于军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
单位社保开户流程
单位社保开户流程单位办理社保开户的流程是怎样的，办理社保开户有哪些相关的流程及步骤。
小编给大家整理了关于单位社保开户流程，希望你们喜欢!单位社保开户流程1、带公司营业执照副本复印件、公司法人代表身份证到社保局申请开户。
2、索取表格，填写公司参保人员名单，并复印参保人员身份证号码。
4、由社保局确定员工缴费标准后，到地税部门开票。
5、到建设银行(有的地方为农行)交钱。
6、最后带缴费凭据回社保局登记即完成。
社会保险办理流程一、办理用工登记：1、到劳动保障政务大厅一楼一号窗口，领取《单位用工登记表》，办理用工等级的开户。
2、如果想办理招聘，需要办理招聘手续：(1)条件：在工商部门注册的用人单位(2)材料准备：※填写《单位用工登记表》并加盖公章※《营业执照》(副本)、民办学校应携带办学许可证及社团登记证、机关事业及其他机构应携带批准成立证件原件及复印件※组织机构代码证(副本)原件及复印件※经办人身份证原件及复印件，法人代表身份证复印件。
二、办理就业备案：到劳动保障政务大厅，携带以下材料办理就业备案：1、单位《营业执照》(副本)复印件(加盖单位公章);2、《招用人员登记表》(一寸照片两张)(钢笔或签字笔填写);3、《招用人员就业备案、劳动合同备案化名册》(一式四份);4、《劳动合同书》(新版一式三份);5、招用本市城镇居民，属市内四区的应携带《失业证》、属五市三区的应携带《求职证》;招用人员属外地人员的，应携带身份证、《暂住证》的原件及复印件、《流动人口婚育证明》(女职工);招用人员属应届正规全日制大、中专毕业生的，在开发区落户后提供户口本或户籍证明、人事局出具的《干部介绍信》原件及复印件、毕业证;招用人员属转移就业(与原单位解除劳动合同后，十日内重新就业)的，应携带与原单位签订的劳动合同、户口本及《解除劳动合同报告书》。
三、社保开户：从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内或非生产经营性单位自批准成立之日起30日内，应当向当地劳动保险经办机构申请办理社会保险等级。
招退工登记备案手续讲解修改版
•
手册》到职介大厅8号失保窗口办理 咨询电话：69721006
（一）申办条件：
• 本市行政区域内企业、个体经济组织、国家机关、事业 •
单位、社会团体、民办非企业（合伙组织、基金会）等 用人单位招用本市各类劳动者 民办非企业：会计事务所、律师事务所等
退工登记备案流程图
上海市单位退工证明
□男□女自
（一）办事程序：
• •
凭单位营业执照、组织机构代码证 、公章到职介大厅总台或 社保中心申请网上办事用户名和密码 登陆上海人力资源和社会保障网左下角招退工和劳动合同备 案网，网址：/ztg/index.jsp， 输入用户名即单位组织机构代码和密码按提示办理 两个工作日后再上网查看办理结果，请确认已成功办理 联系电话：69717433
姓名
身份证编号
劳动合同是否签订 初签□续签□未签□ 初签□续签□未签□ 初签□续签□未签□ 初签□续签□未签□ 初签□续签□未签□ 初签□续签□未签□
本次劳动合同 起止日期 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 年 年 年 年 年 年 年 月 月 月 月 月 月 月 月 日 日 日 日 日 日 日 日
（二）办事程序：
• • • • •
用人单位与劳动者终止或解除劳动（工作）关系后15日内，向单 位注册或经营所在地职业介绍所办妥退工登记备案手续 用人单位填写清楚《上海市单位退工证明》 审核通过工作人员会做好退工登记备案信息维护 用人单位按国家和本市档案管理规定负责劳动者人事档案的转移 工作 用人单位应在《劳动手册》和档案袋中《劳动力登记表》做好相 应的退工日期记载并盖章， 《劳动手册》和第三联退工证明交 给被退劳动者
•
备注：《上海市单位招用从业人员备案名册》和《上海市单 位退工证明》可向区县人力资源和社会保障部门免费领取也 可以在上海市人力资源和社会保障网上下载
人力资源与社会保障相关知识
1.单位未依法缴纳工伤保险费职工还能享受工伤待遇吗？根据《社会保险法》以及本市的有关政策规定，2011年7月1日起，从业人员所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
用人单位不偿还的，工伤保险经办机构可以按规定追偿2.2011年7月起失业人员如何享受医疗待遇？根据《社会保险法》以及本市的有关政策规定，今年7月1日起，失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
失业人员缴纳基本医疗保险费的基数为上一年度全市职工月平均工资的60%，缴费比例为14%，所需费用由失业保险基金支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
3.年薪制员工月报酬可以低于最低工资吗？根据本市《企业工资支付办法》的有关规定，对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，用人单位应当每月按不低于最低工资的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。
本市从2011年4月1日起调整最低工资标准,月最低工资标准从1120元调整为1280元4.个人可以申请工伤认定吗？根据本市工伤有关政策规定，自2004年1月1日起发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的，用人单位应当自发生事故伤害之日起30日内，向单位注册地所在区县的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位.用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，从业人员或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
5.应休未休的年休假工资如何计算？根据《职工带薪年休假条例》的有关规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
上海市单位招用劳动者就业参保登记表(仅全日制用工)
单位名称：（盖章）
社会保险登记码：□□□□□□□□统一社会信用代码：
序号或编号
姓名
身份证编号
劳动合同是否签订
劳动合同起止日期
本次就业起始日期
从事岗位或工种
月平均工资（元）
备注
年 月 日
年 月 日
年 月 日
年 月 日
年 月 日
年 月 日
年 月 日
年 月 日
年 月 日Hale Waihona Puke 年 月 日年 月 日
年 月 日
年 月 日
年 月 日
年 月 日
年 月 日
年 月 日
年 月 日
年 月 日
年 月 日
年 月 日
年 月 日
年 月 日
年 月 日
年 月 日
年 月 日
年 月 日
年 月 日
年 月 日
年 月 日
单位联系人联系电话填表日期： 年 月 日
说明： “劳动合同是否签订”按编号填写：1、初签 2、未签。
上海单位补缴社保流程
上海单位补缴社保流程上海单位补缴社保的流程是什么，上海社保补缴条件又有哪些。
以下是为大家整理的关于上海单位补缴社保流程，给大家作为参考，欢迎阅读!上海单位补缴社保流程1、因未及时申报缴纳6个月以内社会保险费的;2、因劳动仲裁、劳动监察、法院调解或裁决补缴社会保险费的;3、根据“居转户”政策规定补缴社会保险费的。
上海社保补缴申请材料1、因未及时申报缴纳社会保险费的，需携带招(录)用、聘用材料复印件;2、经劳动仲裁、劳动监察、法院调解或裁决补缴社会保险费的，需携带《仲裁调解书》或《仲裁裁决书》、《限期整改指令书》、法院调解书或法院裁决书等;3、根据“居转户”政策规定补缴社会保险费的，需携带《社保补缴办理通知单》。
注：材料复印件需加盖公章。
上海社保补缴办事程序1、符合办理规定，办理机构打印《核定表》一式二份，办事人员与办理机构各执一份。
2、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。
办理机构将全部材料退还。
3、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。
办理机构将全部材料复印后退还。
上海社保补缴流程及所需材料补缴条件1、因未及时申报缴纳6个月以内社会保险费的;2、因劳动仲裁、劳动监察、法院调解或裁决补缴社会保险费的;3、根据“居转户”政策规定补缴社会保险费的。
补缴材料1、因未及时申报缴纳社会保险费的，需携带招(录)用、聘用材料复印件;2、经劳动仲裁、劳动监察、法院调解或裁决补缴社会保险费的，需携带《仲裁调解书》或《仲裁裁决书》、《限期整改指令书》、法院调解书或法院裁决书等;3、根据“居转户”政策规定补缴社会保险费的，需携带《社保补缴办理通知单》。
注：材料复印件需加盖公章。
申请补缴且补缴时段的起始时点距办理补缴手续时点在6个月以内的，单位可直接在社会保险自助平台操作员工补缴;6个月以上的，单位需携带单位社会保险缴费卡及提供：1、用人单位书面申请(说明补缴理由、起止时间、补缴基数等相关情况，加盖公章，并由补缴对象签名确认);2、《上海市单位招用从业人员名册》或《外来从业人员用工备案登记表》或《外来人员就业备案信息》[已办招(录)用备案手续的无需携带]，或劳动合同原件及复印件;3、补缴时段涉及的原始工资发放凭证或财务发放凭证的原件及复印件;材料复印件需加盖公章。
新公司如何给员工办理社保
新公司如何给员工办理社保单位招收新员工怎么帮员工办理社保呢。
公司办理社保的流程有哪些相关的步骤。
异地分公司办理社保需要注意哪些相关的事项。
小编给大家整理了关于新公司如何给员工办理社保，希望你们喜欢!新公司给员工办理社保流程首先要进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证(办理营业执照时已在质量技术监督局办好)、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写，核实完毕会拿到劳动和社会保障证，再去拿到社保证，如果要办理医保，到医保中心取表格。
进行了社保登记就可以办理社保了。
1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件;2、新办人员需劳动合同原件及复印件;3、续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停;4、填写表格在职职工社保异动表职工信息登记表公司开户登记表5、公司营业执照、代码证、法人身份证的原件及复印件、公章、职工名册、工资表、到单位所属区域社保局开户。
如何为新员工缴纳社保：1、除特殊原因，每人只有一个社保账户;2、进入新公司时，若员工有社保账户的，应到社保局将员工的账户申请报停(需携带身份证原件);3、新员工没有社保账户的，要提交员工的身份证原件(身份证原件需要提供给社保局扫描制作医保卡);4、在职职工社保异动表原件及复印件(原件盖单位公章)、劳动合同复印件、身份证复印;市外转入(由于每个人只有一个社保账户，所以如果是外地缴纳过社保的员工到另一城市工作且需缴纳社保，就必须将社保账户转入本市)参保人员需要将外地社会保险关系及账户金额转入本市需要办理的业务应提供资料:1、武汉市人事局或武汉市劳动和社会保障局的人事调函;2、用人单位劳动用工合同;3、户口及身份证;4、人事档案。
注意事项1、此项业务目前在武汉市社会保险基金结算中心养老科办理，联系电话：85765410;2、目前在办理"市外转入"基金结算前，先到我分局登记窗口办理该人员社会保险登记手续，市基金结算中心再将转入基金结算到该账户上。
合同范文 上海市退工登记表
上海市退工登记表上海市单位退工证明男□女自年日进我单位工作□全日制□非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。
该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。
该员工档案转出时间：年月日；转移方式：□机要邮寄□单位自送□请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。
我单位组织机构代码□□□□□□□□—□经办人：单位（章）联系电话：年月日说明：1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。
2、本证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案；第三联交被退劳动者本人；第四联用人单位留存。
上海市就业促进中心监制篇二:《外来人员退工证明(上海市)》外来从业人员退工备案登记表□男□女自年日进我单位工作□全日制□非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。
该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□我单位组织机构代码□□□□□□□□—□经办人：单位（章）联系电话：年月日说明：1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。
2、本证明一式三联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案；第三联用人单位留存。
上海市外来人员就业管理中心监制篇三:《上海市单位退工证明》□男□女自年月日进我单位工作□全日制□非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。
该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。
该员工档案转出时间：年月日；转移方式：□机要邮寄□单位自送□请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。
我单位组织机构代码□□□□□□□□—□经办人：单位（章）联系电话：年月日说明：1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。
2、本证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案；第三联交被退劳动者本人；第四联用人单位留存。
就业花名册
动合同备案花名册
理就业备案机构（章）： 用工形式 外来 农村 订立 合同 时间
劳动合同备案机关（章）： 合同 合同起止时间 期限 工资 时间 动合同备案手续。 劳动合同备案人员（章）： 年 月 日
话：
招用人员就业备案、劳动合同备案花名
单位名称（章） 注册地： 经营期限： 注册类型： 单位社会保险编号： 文化 职业 序号 姓 名 性别 年龄 身份证号 本市 本市 外来 程度 资格 所在地（工种） 城镇 农村 城镇 户口 岗位
办理就业备案机构（章）： 用工形式
注：此花名册一式四份，用于用人单位招用人员后到市或区、市就业服务机构、劳动合同管理部门办理 法定代表人： 委托代理人： 经办人： 电话：
人力资源管理操作流程之社保缴纳
关于：小城镇保险开户、转入及缴纳流程编号: HR01-01 审批人：页数：第1 页共4 页
严格按照国家劳动法和当地相关劳动法规的规定办理员工的小城镇保险缴纳，保障从业人员的合法权益。
2。
0范围
本程序适用于公司全体正式员工。
3.0引用文件和标准
3.1 《上海市小城镇社会保险暂行办法》
关于：小城镇保险开户、转入及缴纳流程编号: HR01-01 审批人：页数：第2 页共4 页
关于：小城镇保险开户、转入及缴纳流程编号: HR01-01 审批人：页数：第3 页共4 页
关于：小城镇保险开户、转入及缴纳流程编号: HR01-01 审批人：页数：第4 页共4 页
5.1《上海市单位招用从业人员备案名册》
5.2《社会保险业务办事提示单》
5.3《个人社会保险登记表(登记2）》
5。
4《单位使用外来从业人员用工备案登记》
6。
0流程图（暂未附)。
上海招退工社保资料大全
前言：网上办理招退工和社保新近转入转出等手续只是针对上海本地人员，其中上海本地第一次缴纳社保需要持相关材料至柜台办理.上海本地员工退工后，单位还需要将退工单交至柜台.（柜台网络受理时间：每月5—25日，最好25日之前办理）对于外来从业人员，招工备案与社保个人账户建立都需要至外管所办理，外来务工人员退工后，单位应到柜台给他办理退工登记与退保手续。
（柜台网络受理时间：每月5—26号，最好25号之前办理）单位办理城镇户籍外来从业人员用工登记及退工登记须知（一）用工登记用人单位招用城镇户籍外来从业人员的，应携带相关材料及时前往区县外管部门为其办理用工登记手续：1、用人单位招用的城镇户籍外来从业人员未进行过个人信息采集的，须携带以下材料：（1）正确填写的《个人基本信息采集（变更）表》（表1）。
（2）正确填写的《外来从业人员用工备案登记表》（表2）。
（3）贴上照片的《照片扫描专用表》（表6）。
（4）外来从业人员有效身份证复印件。
2、用人单位招用的城镇户籍外来从业人员已进行过个人信息采集的，须携带以下材料：（1）正确填写的《外来从业人员用工备案登记表》（表2）。
注意事项：用人单位招用的城镇户籍外来从业人员，申请参加社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育），应携带：1.区县外管部门盖章的《外来从业人员用工备案登记表》（表2）2.工商银行缴费卡（IC卡）前往区县社保经办机构办理社会保险参保缴费手续。
（二）退工登记用人单位与城镇户籍外来从业人员解除劳动关系的，应携带相关材料及时前往区县外管部门为其办理退工登记手续：（1）正确填写的《外来从业人员退工备案登记表》（表3）（加盖单位公章）注意事项：用人单位在办妥城镇户籍外来从业人员退工登记手续后，应及时前往区县社保经办机构办理养老保险个人账户转出手续: （1）区县外管部门盖章的《外来从业人员退工备案登记表》（表3）（2）工商银行缴费卡（IC卡）单位办理非城镇户籍外来从业人员用工登记及退工登记须知（一）用工登记用人单位招用非城镇户籍外来从业人员的，应携带相关材料及时前往区县外管部门为其办理用工登记手续：1、用人单位招用的非城镇户籍外来从业人员未进行过个人信息采集的，须携带以下材料：（1）正确填写的《个人基本信息采集（变更）表》（表1）。
上海人力资源使用手册范本
目录（可到所需容）第一章劳动用工三、登记备案手续涉及的有关事项五、社会保险登记、变更、注销①养老、医疗、工伤、失业保险登记、变更、注销二、工作时间三、劳动报酬二、最低工资标准附：历年本市最低工资标准八、保健食品费四、休息休假一、法定节假日二、年休假三、婚假四、丧假注：婚、丧假假期工资的计算基数，按本分册中登录的假期工资计算基数的原则确定。
五、探亲假（一）职工探亲注：假期工资的计算基数，按本分册中登录的假期工资计算基数的原则确定。
五、职工患病或非因工负伤待遇注：2002年5月1日前签订劳动合同且仍有效的，医疗期按2002年5月1日前的国家及本市规定执行。
（2）病休假期工资①疾病休假工资的计算六、女职工劳动保护（１）经济补偿的几种情形注：计算经济补偿时，本单位工作年限满6个月不满一年的，按一年计算。
八、城镇养老保险（1）用人单位缴费比例和缴费基数（2）职工个人缴费比例和缴费基数附：养老保险历年缴费比例和缴费基数注：（1）从1998年起个人缴费基数的上限从全市职工月平均工资的200%调整为300%。
（2）城镇养老保险单位历年缴费比例：1993年1月~2000年12月为25.5%；2001年1月~2004年7月为22.5%；2004年8月起为22%。
（3）职工退休条件（4）职工退职条件注：（1）本办法实施前系指1992年以前工作；（2）按本市有关规定，办理退职还须因病连续停止工作一年以上，男年满50周岁、女年满45周岁的人员。
（6）养老金的计发方法附：个人账户养老金计发月数表九、医疗保险（1）用人单位缴费比例和缴费基数（2）职工个人缴费比例和缴费基数注：计入标准依据市医疗保险局沪医保[2008]48号。
注： 1、本表有关标准按《市城镇职工基本医疗保险办法》（2000年10月20日市人民政府令第92号发布，根据2008年3月28日市人民政府令第1号《关于修改<市城镇职工基本医疗保险办法>的决定》修正）容填写。
三险转五险操作方法
三险转五险操作方法一、操作原因：因员工当初户口性质申报或者审核错误，导致错上保险，需将原来外省市农村户口（非城镇户口）缴纳三险（过渡期）的员工，调整为外省市非农业户口（城镇户口）缴纳五险（正常缴费）的员工。
二、操作手续：1、去外管所办理，需要携带的材料如下：（1）·个人基本信息采集（变更）表（表1）【需要贴一寸证件照一张，与表6中的照片一致；需要身份复印件，正反面都要黏贴在表格上。
】（2）照片扫描专用表（表6）【需要贴一寸证件照一张，与表1中的照片一致】（3）外来从业人员用工备案登记表（表2）一式三份（4）外来从业人员补缴、缴费信息调整申报表（表4）以上表格都需要加盖单位公章，推荐下载网址：/200912333/2009wsbs/bgxz/14/index.shtml2、去社保中心办理，需要携带的材料如下：（1）外来从业人员用工备案登记表（表2），已加盖外管所办事章。
（2）个人社会保险登记表（申字0-2表）（3）员工身份证复印件一份（正反面复印）（4）单位社保缴费卡或公章以上表格和复印件均需要加盖单位公章由于社保是隔月缴费的，所以当月调整后在次月的缴费通知书上体现。
引进人才落户补缴操作方法：一、操作原因：因外省市员工落户为上海市户口而职介所只能按照其落户时的月份为其办理招工手续，即上海市单位招用从业人员备案名册中的用工起始日期为其落户日期，进而导致社保中心只能从该日期开始为员工办理社保。
其结果可能会导致员工缴纳社保日期与实际用工日期不符，存在用工风险和影响员工社保待遇。
二、难点分析：此类员工一般可能在落户之前就是本市的集体户口了，比如学校集体户口，因此他们个人的身份状态在落户之前较难以确定，到底是外省城镇还是农村还是上海集体非农户口？在实际办理中笔者了解到，现在外管所审核已经没有以前那么严格了，此类人员可以按照外省市人员身份办理，由于此类人员多为高学历人才，所以建议可直接按外省城镇户籍身份为他们办理五险。
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上级主管部门单位名称（盖章）单位性质组织机构代码 □□□□□□□□-□
单位经营所在地地址邮政编码□□□□□□ 行业类别隶属关系
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劳动合同是否签订
本次劳动合同
Байду номын сангаас起止日期
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用工形式
从事岗位或工种
备注
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说明：一、用工形式按编号填写：1、全日制 2、非全日制
二、第一联 受理招工备案手续的区、县劳动保障部门所属就业服务机构留存；第二联 用人单位凭此联按人事档案管理的有关规定调集劳动者的人事档案；第三联 用人单位留存 填表日期： 年 月 日
上海市就业促进中心监制