企业管理人员安全教育培训教材PPT精选课件
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企业主要负责人安全管理人员安全培训ppt课件
精选ppt课件
14
人的不安全行为和状态 物和环境的不安全状态
管理上的原因
1、忽视和违反安全规
程的行为; 2、误动作; 3、注意力不集中; 4、疲劳; 5、身体有缺陷等。
1、设备和装置的结构不良, 1、技术缺陷:工业建筑
强度不够,零部件磨损
物、构筑物、机械设
和老化;
备、仪器仪表的设计、
2、工作环境面积偏小或工
精选ppt课件
8
分管生产的领导
(1)统筹组织生产过程中各项安全生产制度和措施的落实,完善安全生产条件。 (2)执行安全生产“五同时”,在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,同时计 划、同时布置、检查、总结、评比安全工作。 (3)参加安全生产检查,组织分管业务范围内的安全检查,及时整改隐患。 (4)参加分管业务范围内的安全生产事故的调查处理。
4、冲压工件飞边对操作者的伤害:划伤;
5、剪板机及其他设备的传动带、飞轮等运动部件将人体或衣服卷入,造成伤害;
6、剪板机脚踏开关误操作:剪板机一般由二人同时操作,脚踏开关易误操作造成
人体肢体、皮肤等伤害。
7、冲压,特别是高速冲产生的高分贝噪声对人体听力的伤害;
8、冲、剪、压设备使用中的电气伤害。
四、热处理过程的危险源:
其他领导安全职责
(1)协助主要负责人搞好安全工作,对分管业务的安全生产负责。 (2)参加安全生产检查,组织分管业务范围内的安全检查,及时整改隐患。 (3)参加本单位生产安全事故的调查处理。
精选ppt课件
9
安全管理人员职责
(1)负责单位的安全技术工作,协助领导贯彻上级有关安全生产的指示和规定,并检查监督 执行情况。
《国家标准(GB/T 28001)对“安全”给出的定义 是:"免除了不可接受的损害风险的状态".
管理人员安全生产知识培训讲座课件ppt
必须把保护人的生命安全放在第一位。
什么是事故?
事故是指在生产和行进过程中,造成人员死亡、 伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事 件。
2.消除隐患、事故苗子,预防为主。
事故的发生有原因和预兆,一次重大事故前必然孕育 着许多事故苗子,消除“事故苗子”避免事故的发生
“事故金字塔理论” : 对330起跌倒事故分析 300:29:1
管理人员安全生产知识培训讲座
(优选)管理人员安全生产知识培训 讲座
1.坚持“安全第一,预防为主”的方针
“事故金字塔理论” : 工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的; 检查劳动防护用品穿戴、机械设备运转安全装置是否完好。
《中华人民共和国安全生产法》明确规 遵章守纪,服从管理义务
遵章守纪,服从管理义务
险情报告义务 严禁在禁火区域吸烟、动火
根据国家规定,安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。
从业人员的其它权益
预防职业病和职业中毒的权益 享有休息休假的权益 女职工享受特殊保护的权益 发生权益争议,有权提请复议和劳动仲裁
五、工伤保险
工伤认定与申请:认定工伤和视同工伤 认定工伤:
工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害 的; 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预 备性或收尾性工作收到事故伤害的; 工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力 等意外伤害的; 患职业病的; 因公外出期间,由于工作原因受到伤害或发生事故 下落不明的; 在上下班途中,受到机动车事故伤害的; 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
(优选)管理人员安全生产知识培训讲座
劳动防护用品按照头人体部防防护部护位用分为品十大类:
必须正确佩戴和使用劳动防护用品
车间内的电气设备眼不要面随防便乱护动用,发品生故障不能带病运转,应立即请电工检修。
什么是事故?
事故是指在生产和行进过程中,造成人员死亡、 伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事 件。
2.消除隐患、事故苗子,预防为主。
事故的发生有原因和预兆,一次重大事故前必然孕育 着许多事故苗子,消除“事故苗子”避免事故的发生
“事故金字塔理论” : 对330起跌倒事故分析 300:29:1
管理人员安全生产知识培训讲座
(优选)管理人员安全生产知识培训 讲座
1.坚持“安全第一,预防为主”的方针
“事故金字塔理论” : 工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的; 检查劳动防护用品穿戴、机械设备运转安全装置是否完好。
《中华人民共和国安全生产法》明确规 遵章守纪,服从管理义务
遵章守纪,服从管理义务
险情报告义务 严禁在禁火区域吸烟、动火
根据国家规定,安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。
从业人员的其它权益
预防职业病和职业中毒的权益 享有休息休假的权益 女职工享受特殊保护的权益 发生权益争议,有权提请复议和劳动仲裁
五、工伤保险
工伤认定与申请:认定工伤和视同工伤 认定工伤:
工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害 的; 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预 备性或收尾性工作收到事故伤害的; 工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力 等意外伤害的; 患职业病的; 因公外出期间,由于工作原因受到伤害或发生事故 下落不明的; 在上下班途中,受到机动车事故伤害的; 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
(优选)管理人员安全生产知识培训讲座
劳动防护用品按照头人体部防防护部护位用分为品十大类:
必须正确佩戴和使用劳动防护用品
车间内的电气设备眼不要面随防便乱护动用,发品生故障不能带病运转,应立即请电工检修。
ppt安全管理人员教育培训(2024)
ppt安全管理人员教育培训
2024/1/29
1
目录
• 安全管理人员角色与职责 • 安全管理基础知识 • 现场安全监管技能 • 事故调查分析与处理 • 安全宣传教育与培训 • 法律法规与行业标准解读
2024/1/29
2
01
安全管理人员角色与职责
2024/1/29
3
角色定位
01
02
03
安全管理的领导者
03
《中华人民共和国职业病防治法》
该法规定了职业病防治工作的方针、原则、制度、措施等内容,是保障
从业人员健康的重要法律。
24
行业安全标准解读
2024/1/29
《企业安全生产标准化基本规范》
该标准规定了企业安全生产标准化的基本要求、核心内容、实施步骤等,是企业开展安全 生产标准化的重要依据。
《危险化学品安全管理条例》
2024/1/29
安全标准
国家和行业制定的安全 生产标准,如《企业安 全生产标准化基本规范
》等。
安全规章制度
企业内部制定的安全生 产规章制度,如安全操 作规程、应急预案等。
10
安全责任制
明确各级管理人员和员 工在安全生产中的职责 和权利,建立安全生产
责任体系。
03
现场安全监管技能
2024/1/29
企业应制定安全教育培训计划,对从业人 员进行定期的安全教育培训,提高员工的 安全意识和操作技能。
安全检查制度
应急预案制度
企业应建立定期的安全检查制度,对生产 现场、设备设施、作业环境等进行全面的 安全检查,及时发现和消除安全隐患。
2024/1/29
企业应制定完善的应急预案,明确应急处置 措施和人员职责,确保在突发事件发生时能 够迅速、有效地进行应急处置。
2024/1/29
1
目录
• 安全管理人员角色与职责 • 安全管理基础知识 • 现场安全监管技能 • 事故调查分析与处理 • 安全宣传教育与培训 • 法律法规与行业标准解读
2024/1/29
2
01
安全管理人员角色与职责
2024/1/29
3
角色定位
01
02
03
安全管理的领导者
03
《中华人民共和国职业病防治法》
该法规定了职业病防治工作的方针、原则、制度、措施等内容,是保障
从业人员健康的重要法律。
24
行业安全标准解读
2024/1/29
《企业安全生产标准化基本规范》
该标准规定了企业安全生产标准化的基本要求、核心内容、实施步骤等,是企业开展安全 生产标准化的重要依据。
《危险化学品安全管理条例》
2024/1/29
安全标准
国家和行业制定的安全 生产标准,如《企业安 全生产标准化基本规范
》等。
安全规章制度
企业内部制定的安全生 产规章制度,如安全操 作规程、应急预案等。
10
安全责任制
明确各级管理人员和员 工在安全生产中的职责 和权利,建立安全生产
责任体系。
03
现场安全监管技能
2024/1/29
企业应制定安全教育培训计划,对从业人 员进行定期的安全教育培训,提高员工的 安全意识和操作技能。
安全检查制度
应急预案制度
企业应建立定期的安全检查制度,对生产 现场、设备设施、作业环境等进行全面的 安全检查,及时发现和消除安全隐患。
2024/1/29
企业应制定完善的应急预案,明确应急处置 措施和人员职责,确保在突发事件发生时能 够迅速、有效地进行应急处置。
企业安全管理人员安全培训课件
企业安全管理人员安全培训课件
企业安全管理人员安全培训课件
一、安全管理概述
安全管理是企业管理的重要组成部分,是企业运营的重要保障,也是保护员工身心健康、青春有活力的必要手段。
企业安全管理工
作要深入贯彻国家、地方安全生产法规和政策,切实增强企业安全
防范意识,严格按照国家、地方安全生产法规和企业管理制度要求,全面加强企业安全生产管理,并积极推进企业安全生产标准化和信
息化建设。
二、安全生产管理体系
企业安全生产管理体系是指建立一套科学完备、可操作性强的
安全管理机制和体系,实现全员参与、全过程管理、全方位控制,
不断提高企业安全生产的保障能力和管理水平的一种制度化的管理
方法。
三、安全管理人员职责
1. 掌握安全生产法律法规和标准,了解企业安全管理制度和应
急预案,并对员工进行教育和培训;
2. 安排实施安全技术措施及应急管理,确保生产过程中的安全
人身、财产,防范工伤事故和职业病;
3. 对生产现场进行安全检查和评估,发现安全隐患及时进行整
改和提示,及时处理安全生产事故;
1。
企业安全教育培训ppt课件(图文)
3
眼部防护用品
护目镜、面罩等,用于防止飞溅物、粉尘等对眼 睛的伤害。
劳动防护用品分类及功能介绍
听力防护用品
耳塞、耳罩等,用于降 低噪音对听力的损害。
身体防护用品
工作服、防护服等,用 于保护身体免受化学、 物理等因素的伤害。
手部防护用品
手套、手指套等,用于 保护手部免受割伤、磨 损等伤害。
足部防护用品
毒害品和感染性物品
具有毒性或感染性,如氰化物、病毒样本等。
储存、运输和使用规范
01
储存规范
危险化学品应储存在专用仓库或专用储存室内,设专人管理,保持通风
良好,温度、湿度适宜。不同性质的化学品应分类存放,严禁混存。
02 03
运输规范
运输危险化学品应遵守国家相关法律法规和标准,使用专用车辆或专用 容器,并配备相应的安全设施。运输过程中应避免剧烈振动、摩擦和撞 击,防止泄漏和爆炸。
安全鞋、防护靴等,用 于保护足部免受砸伤、 刺穿等伤害。
正确选用和佩戴方法演示
根据工作环境和危害因素选 择适当的劳动防护用品。
佩戴前检查劳动防护用品是 否完好无损,如有破损及时 更换。
按照正确的方法佩戴劳动防 护用品,如安全帽要戴正、 系紧帽带,防尘口罩要贴合 面部等。
在使用过程中要注意保持劳 动防护用品的清洁和完好, 避免污染和损坏。
员工有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施 ;有权对本单位的安全生产工作提出建议;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业 等。
员工的安全生产义务
员工应严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴 和使用劳动防护用品;发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安 全生产管理人员或者本单位负责人报告等。
企业安全教育培训课件PPT(共 41张)
事故,导致车上五六十个 装有剧毒化学物品——黄 磷的桶被撞破并泄漏,水
流干后黄磷暴露在空气中
发生自燃,两辆事故车瞬
间燃起大火。该事故造成 事故现场3公里范围内共 1300多人转移。
安安全全去实习 平平安安来学校
•
11、人生的某些障碍,你是逃不掉的。与其费尽周折绕过去,不如勇敢地攀登,或许这会铸就你人生的高点。
但是往往人的不安全行为、物的不安全状态、 环境及管理存在缺陷导致了事故的发生。
安全与事故与生俱来,安全是社会问题,但 是通过素质提升、管理加强、投入加大等手段, 能够减少事故发生,保证生命财产安全。
思
考安全形势依然严峻!面数量如此众多的事故!面对如此残酷的现实!
我们不得不去深思安全的重要性,
并认识到安全是全社会共同面临
大家还记得英雄少年赖宁吗? 安全观会随着社会的发展不断转变
以人为本的发展观:从勇敢型向理智型 转变,从要我安全向我要安全转变
美国著名行为学家马斯洛于1943年在 《激励和人》论著中指出,人类最基本的需求是 维持人自身生存和延续的生理需求、安全(含健 康)保障需求,其次才是社交活动、尊严地位、 自我实现的需求。人人都知道爱惜生命,个个都 愿意安全生产,谁都需要设法消灾避难。
的问题!
二、安全基本知识
我国安全生产方针的演变
一、“生产必须安全、安全为了生产”(1949-1983年) 1952年时任国家计委主任的贾拓夫提出。
二、 “安全第一、预防为主”方针(1984-2004) 1987年1月26日写入我国第一部《劳动法 (草 案)》。
三、“安全第一、预防为主、综合治理”方针(2005 年至今)
20世纪初-50年代 系统安全,人机环管——系统论
50年代以来
流干后黄磷暴露在空气中
发生自燃,两辆事故车瞬
间燃起大火。该事故造成 事故现场3公里范围内共 1300多人转移。
安安全全去实习 平平安安来学校
•
11、人生的某些障碍,你是逃不掉的。与其费尽周折绕过去,不如勇敢地攀登,或许这会铸就你人生的高点。
但是往往人的不安全行为、物的不安全状态、 环境及管理存在缺陷导致了事故的发生。
安全与事故与生俱来,安全是社会问题,但 是通过素质提升、管理加强、投入加大等手段, 能够减少事故发生,保证生命财产安全。
思
考安全形势依然严峻!面数量如此众多的事故!面对如此残酷的现实!
我们不得不去深思安全的重要性,
并认识到安全是全社会共同面临
大家还记得英雄少年赖宁吗? 安全观会随着社会的发展不断转变
以人为本的发展观:从勇敢型向理智型 转变,从要我安全向我要安全转变
美国著名行为学家马斯洛于1943年在 《激励和人》论著中指出,人类最基本的需求是 维持人自身生存和延续的生理需求、安全(含健 康)保障需求,其次才是社交活动、尊严地位、 自我实现的需求。人人都知道爱惜生命,个个都 愿意安全生产,谁都需要设法消灾避难。
的问题!
二、安全基本知识
我国安全生产方针的演变
一、“生产必须安全、安全为了生产”(1949-1983年) 1952年时任国家计委主任的贾拓夫提出。
二、 “安全第一、预防为主”方针(1984-2004) 1987年1月26日写入我国第一部《劳动法 (草 案)》。
三、“安全第一、预防为主、综合治理”方针(2005 年至今)
20世纪初-50年代 系统安全,人机环管——系统论
50年代以来
企业安全教育培训ppt课件(图文)
企业安全教育培训PPT课件
汇报人:可编辑
2023-12-24
CONTENTS
• 企业安全教育培训的重要性 • 安全教育培训的内容 • 安全教育培训的方式 • 安全教育培训的评估与改进 • 企业安全文化培育 • 安全教育培训案例分享
01
企业安全教育培训的重要性
提高员工安全意识
员工是企业最重要的资产,而安全意识是保障员工生命安全和企业稳定发展的基 础。通过安全教育培训,可以提高员工对安全问题的认识和重视程度,增强安全 防范意识。
。
考核成绩分析
分析员工在培训考核中的成绩,了 解员工掌握程度和薄弱环节。
事故率变化
统计培训后企业事故发生率的变化 ,评估培训对实际操作的影响。
培训反馈与改进
员工反馈
收集员工对培训的意见和建议,了解培训内容和 形式的优缺点。
讲师评价
评估讲师的教学水平、专业知识和教学方法,为 后续培训提供改进方向。
课程优化
案例三
某制造企业的安全培训创新
失败案例分析
案例一
某建筑公司的安全事故 教训
案例二
某化工企业的安全隐患 排查不力
案例三
某交通运输企业的安全 培训不足
案例启示与借鉴
1 2
启示一
企业应建立完善的安全管理体系,注重安全文化 的培育。
启示二
企业应加强安全培训,提高员工的安全意识和技 能。
3
启示三
企业应重视安全隐患排查,及时发现并解决安全 问题。
安全教育培训有助于提升企业的社会形象和声誉,增强消 费者和合作伙伴对企业的信任和认可,为企业带来更多的 商业机会和发展空间。
02
安全教育培训的内容
安全基础知识培训
安全基础知识
汇报人:可编辑
2023-12-24
CONTENTS
• 企业安全教育培训的重要性 • 安全教育培训的内容 • 安全教育培训的方式 • 安全教育培训的评估与改进 • 企业安全文化培育 • 安全教育培训案例分享
01
企业安全教育培训的重要性
提高员工安全意识
员工是企业最重要的资产,而安全意识是保障员工生命安全和企业稳定发展的基 础。通过安全教育培训,可以提高员工对安全问题的认识和重视程度,增强安全 防范意识。
。
考核成绩分析
分析员工在培训考核中的成绩,了 解员工掌握程度和薄弱环节。
事故率变化
统计培训后企业事故发生率的变化 ,评估培训对实际操作的影响。
培训反馈与改进
员工反馈
收集员工对培训的意见和建议,了解培训内容和 形式的优缺点。
讲师评价
评估讲师的教学水平、专业知识和教学方法,为 后续培训提供改进方向。
课程优化
案例三
某制造企业的安全培训创新
失败案例分析
案例一
某建筑公司的安全事故 教训
案例二
某化工企业的安全隐患 排查不力
案例三
某交通运输企业的安全 培训不足
案例启示与借鉴
1 2
启示一
企业应建立完善的安全管理体系,注重安全文化 的培育。
启示二
企业应加强安全培训,提高员工的安全意识和技 能。
3
启示三
企业应重视安全隐患排查,及时发现并解决安全 问题。
安全教育培训有助于提升企业的社会形象和声誉,增强消 费者和合作伙伴对企业的信任和认可,为企业带来更多的 商业机会和发展空间。
02
安全教育培训的内容
安全基础知识培训
安全基础知识
企业安全教育培训ppt课件(图文)
企业安全教育培训ppt课 件(图文)
汇报人:可编辑 2023-12-22
目录
• 安全教育培训的重要性 • 安全教育培训内容 • 安全教育培训形式与方法 • 安全教育培训效果评估与改进 • 企业安全文化培育与建设 • 总结与展望
01
安全教育培训的重要性
提高员工安全意识
01
02
03
增强安全意识
通过安全教育培训,使员 工充分认识到安全工作的 重要性,树立“安全第一 ”的思想。
案例分析培训
总结词
以案说法,警示性强
详细描述
案例分析培训是通过分析企业内或行业内发生的安全事故案例,总结经验教训,让员工了解安全事故的危害和防 范措施。这种培训形式有利于提高员工的安全意识,起到警示作用。
04
安全教育培训效果评估与改进
培训效果评估方法
问卷调查
通过设计问卷,收集受训员工对培训内容、方式 、效果等方面的意见和建议。
考试测评
对受训员工进行知识理解、技能掌握和应用能力 的考试测评,以评估培训效果。
绩效评估
通过对比受训员工在培训前后的工作表现和绩效 ,评估培训效果。
培训效果改进措施
调整培训内容
01
根据受训员工的反馈和实际需求,调整培训内容,提高培训的
针对性和实用性。
改进培训方式
02
采用更加生动、直观、互动的培训方式,提高受训员工的参与
集中式培训
总结词
集体参与,统一管理
详细描述
集中式培训是将所有员工集中在一起进行安全教育,由专业的培训师进行授课 。这种培训形式有利于统一管理,确保所有员工都接受到相同的安全知识。
分散式培训
总结词
灵活安排,针对性强
汇报人:可编辑 2023-12-22
目录
• 安全教育培训的重要性 • 安全教育培训内容 • 安全教育培训形式与方法 • 安全教育培训效果评估与改进 • 企业安全文化培育与建设 • 总结与展望
01
安全教育培训的重要性
提高员工安全意识
01
02
03
增强安全意识
通过安全教育培训,使员 工充分认识到安全工作的 重要性,树立“安全第一 ”的思想。
案例分析培训
总结词
以案说法,警示性强
详细描述
案例分析培训是通过分析企业内或行业内发生的安全事故案例,总结经验教训,让员工了解安全事故的危害和防 范措施。这种培训形式有利于提高员工的安全意识,起到警示作用。
04
安全教育培训效果评估与改进
培训效果评估方法
问卷调查
通过设计问卷,收集受训员工对培训内容、方式 、效果等方面的意见和建议。
考试测评
对受训员工进行知识理解、技能掌握和应用能力 的考试测评,以评估培训效果。
绩效评估
通过对比受训员工在培训前后的工作表现和绩效 ,评估培训效果。
培训效果改进措施
调整培训内容
01
根据受训员工的反馈和实际需求,调整培训内容,提高培训的
针对性和实用性。
改进培训方式
02
采用更加生动、直观、互动的培训方式,提高受训员工的参与
集中式培训
总结词
集体参与,统一管理
详细描述
集中式培训是将所有员工集中在一起进行安全教育,由专业的培训师进行授课 。这种培训形式有利于统一管理,确保所有员工都接受到相同的安全知识。
分散式培训
总结词
灵活安排,针对性强
企业管理人员安全培训PPT课件
企业管理人员安全培训ppt 课件
目录
• 引言 • 企业安全管理概述 • 企业管理人员安全职责 • 企业安全风险评估和管理 • 企业安全事故应急处理 • 案例分析 • 总结与展望
01
引言
培训的目的和意义
提高企业管理人员对 安全管理的重视程度, 增强安全意识。
促进企业安全生产和 可持续发展,保障员 工生命财产安全。
详细描述
该企业在发生一起火灾事故时,迅速启动了 应急预案,组织了有效的灭火和人员疏散。 通过及时协调各方资源,成功控制了火势并 减少了人员伤亡和财产损失。同时,该企业 还对事故进行了深入分析,总结经验教训, 进一步完善了应急预案。
07
总结与展望
企业管理人员安全培训的总结与反思
培训内容回顾
回顾本次安全培训的主 题、重点内容,以及所 涉及的安全知识和技能。
激励员工参与安全管理
通过奖励、鼓励等方式激励员工积极参与安全管理,提高整体的安全 意识。
定期评估和改进安全管理效果
企业安全管理人员应定期评估安全管理的效果,针对不足之处进行改 进,提高安全管理的水平。
04
企业安全风险评估和管理
企业安全风险评估的方法和流程
安全风险评估的定义
安全风险评估是对企业生产过程中存在的各种危险因素进行识别、分析、评估的过程,旨在预防和减少安全事故 的发生。
安全风险的分级
根据风险程度,安全风险可分为四级,即特别重大风险、重大风险、较大风险和 一般风险。各级风险的划分依据包括事故发生的可能性、事故后果的严重程度和 影响范围等。
企业安全风险的应对措施和预防策略
安全风险的应对措施
针对不同类型和级别的安全风险,应采取相应的应对措施,如工程技术措施、管理措施和个体防护措 施等。工程技术措施包括改进工艺、优化布局、更新设备等;管理措施包括制定安全规章制度、加强 教育培训、强化监督检查等;个体防护措施包括佩戴防护用品、使用安全标识等。
目录
• 引言 • 企业安全管理概述 • 企业管理人员安全职责 • 企业安全风险评估和管理 • 企业安全事故应急处理 • 案例分析 • 总结与展望
01
引言
培训的目的和意义
提高企业管理人员对 安全管理的重视程度, 增强安全意识。
促进企业安全生产和 可持续发展,保障员 工生命财产安全。
详细描述
该企业在发生一起火灾事故时,迅速启动了 应急预案,组织了有效的灭火和人员疏散。 通过及时协调各方资源,成功控制了火势并 减少了人员伤亡和财产损失。同时,该企业 还对事故进行了深入分析,总结经验教训, 进一步完善了应急预案。
07
总结与展望
企业管理人员安全培训的总结与反思
培训内容回顾
回顾本次安全培训的主 题、重点内容,以及所 涉及的安全知识和技能。
激励员工参与安全管理
通过奖励、鼓励等方式激励员工积极参与安全管理,提高整体的安全 意识。
定期评估和改进安全管理效果
企业安全管理人员应定期评估安全管理的效果,针对不足之处进行改 进,提高安全管理的水平。
04
企业安全风险评估和管理
企业安全风险评估的方法和流程
安全风险评估的定义
安全风险评估是对企业生产过程中存在的各种危险因素进行识别、分析、评估的过程,旨在预防和减少安全事故 的发生。
安全风险的分级
根据风险程度,安全风险可分为四级,即特别重大风险、重大风险、较大风险和 一般风险。各级风险的划分依据包括事故发生的可能性、事故后果的严重程度和 影响范围等。
企业安全风险的应对措施和预防策略
安全风险的应对措施
针对不同类型和级别的安全风险,应采取相应的应对措施,如工程技术措施、管理措施和个体防护措 施等。工程技术措施包括改进工艺、优化布局、更新设备等;管理措施包括制定安全规章制度、加强 教育培训、强化监督检查等;个体防护措施包括佩戴防护用品、使用安全标识等。
一般企业负责人安全管理人员培训课件
➢企业各级管理人员要定期参加班组安全 活动,企业的管理人员和安全生产管理 人员要定期检查班组安全活动情况,在 活动记录上签字。
➢班组安全活动内容应满足但不限于《规 范》规定的内容。
6. 安全培训教育管理
企业应健全安全培训教育制度,定期组织培训教 育,建立从业人员的安全培训教育档案,保证安 全培训教育所需人员、资金和设施。 企业应依据国家、地方及行业的规定及岗位需要, 制定适宜的安全培训教育目标和要求。根据不断 变化的实际情况和培训目标,定期识别安全培训 教育需求,制定、实施安全培训教育计划。 安全培训教育的责任人应严格按照培训计划实施 培训教育,做好安全培训教育记录。
• ●管理控制
• 管理控制是指按照法律和标准建立起来的管理 程序和措施,是预防作业场所中化学品危害的一 个重要方面。管理控制主要包括:危害识别、安 全标签、安全技术说明书、安全贮存、安全传送、 安全处理与使用、废物处理、接触监测、医学监 督和培训教育。
替代
用无毒、低毒替代高毒、剧毒,用可燃物替代易燃物
➢ 企业安全生产管理部门应结合班组安全生产实 际,制定班组安全活动计划,规定活动形式、 内容和要求。
班组安全活动——
(1)学习国家和政府的有关安全生产法律法规; (2)学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章
制度、安全操作规程及安全技术知识; (3)讨论分析典型事故案例,总结和吸取事故教训; (4)开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练,以
及异常情况紧急处理和应急预案演练; (5)开展岗位安全技术练兵、比武活动; (6)开展查隐患、反习惯性违章活动; (7)开展安全技术座谈,观看安全教育电影和录相; (8)熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施; (9)其它安全活动。
➢班组安全活动应形成制度,安全生产管 理部门制定活动计划,各班组应按照规 定和活动计划,开展班组安全活动。班 组安全活动可采用学习、讨论、参观、 观摩、竞赛等形式。
➢班组安全活动内容应满足但不限于《规 范》规定的内容。
6. 安全培训教育管理
企业应健全安全培训教育制度,定期组织培训教 育,建立从业人员的安全培训教育档案,保证安 全培训教育所需人员、资金和设施。 企业应依据国家、地方及行业的规定及岗位需要, 制定适宜的安全培训教育目标和要求。根据不断 变化的实际情况和培训目标,定期识别安全培训 教育需求,制定、实施安全培训教育计划。 安全培训教育的责任人应严格按照培训计划实施 培训教育,做好安全培训教育记录。
• ●管理控制
• 管理控制是指按照法律和标准建立起来的管理 程序和措施,是预防作业场所中化学品危害的一 个重要方面。管理控制主要包括:危害识别、安 全标签、安全技术说明书、安全贮存、安全传送、 安全处理与使用、废物处理、接触监测、医学监 督和培训教育。
替代
用无毒、低毒替代高毒、剧毒,用可燃物替代易燃物
➢ 企业安全生产管理部门应结合班组安全生产实 际,制定班组安全活动计划,规定活动形式、 内容和要求。
班组安全活动——
(1)学习国家和政府的有关安全生产法律法规; (2)学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章
制度、安全操作规程及安全技术知识; (3)讨论分析典型事故案例,总结和吸取事故教训; (4)开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练,以
及异常情况紧急处理和应急预案演练; (5)开展岗位安全技术练兵、比武活动; (6)开展查隐患、反习惯性违章活动; (7)开展安全技术座谈,观看安全教育电影和录相; (8)熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施; (9)其它安全活动。
➢班组安全活动应形成制度,安全生产管 理部门制定活动计划,各班组应按照规 定和活动计划,开展班组安全活动。班 组安全活动可采用学习、讨论、参观、 观摩、竞赛等形式。
企业管理人员安全教育培训课程30页PPT
21、要知道对好事的称颂过于夸大,也会招来人们的反感轻蔑和嫉妒。——培根 22、业精于勤,荒于嬉;行成于思,毁于随。——韩愈
23、一切节省,归根到底都归结为时间的节省。——马克思 24、意志命运往往背道而驰,决心到最后会全部推倒。——莎士比亚
企业管理人员安全教育培训课程
16、自己选择的路、跪着也要把它走 完。 17、一般情况下)不想三年以后的事, 只想现 在的事 。现在 有成就 ,以后 才能更 辉煌。
18、敢于向黑暗宣战的人,心里必须 充满光 明。 19、学习的关键--重复。
20、懦弱的人只会裹足不前,莽撞的 人只能 引为烧 身,只 有真正 勇敢的 人才能 所向披 靡。
25、学习是劳动,是充满思想的劳动。——乌申斯基
谢谢!
企业安全管理人员安全生产管理培训PPT课件
02
必须坚持“以人为本”的管理原则
03
必须坚持“三同时”原则
04
必须坚持“三同步”原则
05
必须坚持“四不放过”原则
06
必须坚持“五同时”原则
07
什么是安全三同步原则:
同步规划 同步实施 同步发展
什么是四不放过原则
对事故原因没有查清不放过,二、事故责任者没有严肃处理不放过,三、事故责任者与应受教育者没有受到教育不放过,四、防范措施没有落实不放过
01
02
思考:
不报或慌报事故
应负什么法律责任?
情节严重的处3年以下有期徒刑;情节特别严重的,处3年以上7年以下有期徒刑。
依据:修正案规定:对于在安全事故发生后,负有报告职责的人员不报或谎报事故情况的人员,情节严重的处3年以下有期徒刑;情节特别严重的,处3年以上7年以下有期徒刑。
主要负责人职责
人的因素:人员缺乏安全知识,疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。 违章操作 违反劳动纪律 物的因素:机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。 人与物的综合因素:上述两种因素综合引起。
事故原因
01
直接原因
02
间接原因
03
物的原因
04
人的原因
05
技术原因
06
身体原因
07
精神原因
08
教育原因
为实现安全生产目标,建立并实施有效的安全生产管理系统。
07
核心任务:
08
识别并控制危险源。
09
(控制了危险源就相当于抓住了事故的喉咙)
安全管理人员工作目标和任务
安全管理核心任务
危险源
障 碍
障 碍
障 碍
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企业管理人员安全教育培训
1
目录
1 一岗双责的定义 2 新安全生产法重点解读 3 安全理念 4 安全生产管理
2
一、定义
(一)安全生产“一岗双责”的定义
一岗 双责
顾名思义,是一个岗位承担两方面的职责。
一岗:就是个人职务所对应的岗位。
双责:就是相关人员不仅要对所在岗位承担的具体业务工作负责,还要对履 行安全生产工作职责。
安全生产 管理机构
专职安全生 产管理人员
职 责
1.组织或者参与安全培训,如实记录培训情况 2.督促落实重大危险源的安全管理措施 3.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为 4.检查安全生产状况,及时排查事故隐患,提出改进建议 5.督促落实重大危险源的安全管理措施 6.组织或者参与拟订规章制度、操作规程和应急预案 7.组织或者参与应急救援演练
润
更多的生产时间
做好安全工作就能创造安全效益!!!
14
三、安全理念
(二)安全管理内容
重点
管理的 对象范畴
企业安全生产管理
管理的 制度与方法范畴
预防性管理
对对对对 人设环过 员备境程 的的的的 管管管管 理理理理
应急管理
预实 警施 系救 统援
事后性管理
管
规管
理
章理
体
制方
系
度法
对工 事伤 故保 的险 管理 理赔
11
三、安全理念
(一)安全观念
管理者 全体员工
安全生产是需要依靠全体人员共同努力推动的!!!
12
三、安全理念
(一)安全观念
重视 ≠ 重实
安全工作 做好两件事
一是预测、预知和分 析危险
二是减少、控制和消 除风险
13
三、安全理念
(一)安全观念
人员更安全
更
改善改善
提高效率
多 的
安安
提高员工安全感
利
全全
“谁主管、谁负责” 4
二、新《安全生产法》重点解读
(一)新《安全生产法》施行时间
于2014年8月31日通过, 自2014年12月1日起施行。
5
二、新《安全生产法》重点解读
(二)企业安全主体责任
生产经营单位安全生产主体责任
1 遵守本法和其他有关法律、法规 2 加强安全生产管理 3 建立、健全安全生产规章制度 4 改善安全生产条件 5 推进安全生产预案 5 督促、检查安全生产工作 及
时消除生产安全事故
43
组织制定并实施本单位 安全 生产教育和培训计划
7
二、新《安全生产法》重点解读
(三)新《安全生产法》重点解读-1
生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策,应当听取安全生产管 理机构以及安全生产管理人员的意见。
3
一、定义
(二)各级主管是自己所辖区域的安全第一责任人
各级主管是负责企业管理的,而安全管理是企业管理的一部分 ——企业管理人员的决策往往影响到项目的进程和结果,决策一旦失误,或 管理人员玩忽职守,后果往往是灾难性。作为企业的管理者我们的安全理念 是防微杜渐,而不是亡羊补牢。 对自己的员工负责 ——管理人员的安全意识也潜移默化影响到下属,俗话说,兵熊熊一个,将 熊熊一窝,领导干部如果对安全不重视,很难要求他的下属重视安全 ——安全的员工才是能生产的员工 对上级负责
词解释,我们暂不直接搬用名词解释,此处将这一关键词拆分来谈谈我个人 的见解。
17
四、安全生产管理
(二)什么是安全?
什么是“安全”?
是没有危险的客观状态,是人类的本能欲望,但我们必须知道有危险 并不代表不安全,只要“危险、威胁、隐患”在人们的可控范围内,就可以 认为其是安全的。
VS
18
四、安全生产管理
6
二、新《安全生产法》重点解读
(三)企业主要负责人职责
生产经营单位主要负责人职责
公司安全责任人:是公司主要负责人 部门安全责任人:是部门主要负责人
建立、健全本单位安全生产责任制
1
7 及时、如实报告生产安全事故
组织制定本单位安全生产规章 制度和操作规程
保证本单位安全生产投入的 有效实施
2 3
主要负责人职责
15
三、安全理念
(三)安全管理的重点
Incidents
死亡:操作工滑了一下,摔倒在地,头撞到 泵上,死亡
重伤:操作工滑了一下,摔倒在地,腿摔断了
轻伤:操作工滑了一下,扭伤了脚 惊吓:操作工滑了一下,但没摔倒 事故隐患:泵旁边泄漏的润 滑油未及时清理
重点
16
四、安全生产管理
(一)安全见解 “安全生产管理”一词在《中华人民共和国安全生产法》中是有标准名
(三 )什么是安全? 中国人一向注重安心、安身,并以居安思危的态度促其实现。在我们的
日常工作、生活中,危险是无处不在的,例如:开车、乘飞机、操作设备等, 但是不能因为这些危险的存在就说不安全,我认为:“面对危险是否有对策, 对策是否有效,对策是否已落实,这才是判断安全的有效方法”。没有危险的 安全状态几乎不存在,如果一味的追求没有危险,我们的工作和生活将无法进 行。
9
二、新《安全生产法》重点解读
( 四)新《安全生产法》重点解读-2 国家实行生产安全事故责任追究制度: 依照《安全生产法》和有关法律、法规的规定,追究生产安全事故责任人员 的法律责任。
10
三、安全理念
(一)安全观念
(安全)要 有什么观念
呢?
安全观念
必须要树立的两个观念: ① 事故一定有原因,安全一定有办法。 ② 事故原因是安全管理的重点。
督促落实本单位安全生产整改措施
8
二、新《安全生产法》重点解读
( 四)新《安全生产法》重点解读-2
国家实行生产安全事故责任追究制度: 依照《安全生产法》和有关法律、法规的规定,追究生产安全事故责任人员的法律
责任。
第九十六条 生产经营单位有下列行为之一的,责令限期改正,可以处五 万元以下的罚款;逾期未改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款,对 其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚 款;情节严重的,责令停产停业整顿;构成犯罪的,依照刑法有关规定追 究刑事责任: (一)未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显 的安全警示标志的; (二)安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或者行 业标准的; (三)未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测的; (四)未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的; (五)危险物品的容器、运输工具,以及涉及人身安全、危险性较大的特 种设备未经具有专业资质的机构检测、检验合格,取得安全使用证或者安 全标志,投入使用的; (六)使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备的。
1
目录
1 一岗双责的定义 2 新安全生产法重点解读 3 安全理念 4 安全生产管理
2
一、定义
(一)安全生产“一岗双责”的定义
一岗 双责
顾名思义,是一个岗位承担两方面的职责。
一岗:就是个人职务所对应的岗位。
双责:就是相关人员不仅要对所在岗位承担的具体业务工作负责,还要对履 行安全生产工作职责。
安全生产 管理机构
专职安全生 产管理人员
职 责
1.组织或者参与安全培训,如实记录培训情况 2.督促落实重大危险源的安全管理措施 3.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为 4.检查安全生产状况,及时排查事故隐患,提出改进建议 5.督促落实重大危险源的安全管理措施 6.组织或者参与拟订规章制度、操作规程和应急预案 7.组织或者参与应急救援演练
润
更多的生产时间
做好安全工作就能创造安全效益!!!
14
三、安全理念
(二)安全管理内容
重点
管理的 对象范畴
企业安全生产管理
管理的 制度与方法范畴
预防性管理
对对对对 人设环过 员备境程 的的的的 管管管管 理理理理
应急管理
预实 警施 系救 统援
事后性管理
管
规管
理
章理
体
制方
系
度法
对工 事伤 故保 的险 管理 理赔
11
三、安全理念
(一)安全观念
管理者 全体员工
安全生产是需要依靠全体人员共同努力推动的!!!
12
三、安全理念
(一)安全观念
重视 ≠ 重实
安全工作 做好两件事
一是预测、预知和分 析危险
二是减少、控制和消 除风险
13
三、安全理念
(一)安全观念
人员更安全
更
改善改善
提高效率
多 的
安安
提高员工安全感
利
全全
“谁主管、谁负责” 4
二、新《安全生产法》重点解读
(一)新《安全生产法》施行时间
于2014年8月31日通过, 自2014年12月1日起施行。
5
二、新《安全生产法》重点解读
(二)企业安全主体责任
生产经营单位安全生产主体责任
1 遵守本法和其他有关法律、法规 2 加强安全生产管理 3 建立、健全安全生产规章制度 4 改善安全生产条件 5 推进安全生产预案 5 督促、检查安全生产工作 及
时消除生产安全事故
43
组织制定并实施本单位 安全 生产教育和培训计划
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二、新《安全生产法》重点解读
(三)新《安全生产法》重点解读-1
生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策,应当听取安全生产管 理机构以及安全生产管理人员的意见。
3
一、定义
(二)各级主管是自己所辖区域的安全第一责任人
各级主管是负责企业管理的,而安全管理是企业管理的一部分 ——企业管理人员的决策往往影响到项目的进程和结果,决策一旦失误,或 管理人员玩忽职守,后果往往是灾难性。作为企业的管理者我们的安全理念 是防微杜渐,而不是亡羊补牢。 对自己的员工负责 ——管理人员的安全意识也潜移默化影响到下属,俗话说,兵熊熊一个,将 熊熊一窝,领导干部如果对安全不重视,很难要求他的下属重视安全 ——安全的员工才是能生产的员工 对上级负责
词解释,我们暂不直接搬用名词解释,此处将这一关键词拆分来谈谈我个人 的见解。
17
四、安全生产管理
(二)什么是安全?
什么是“安全”?
是没有危险的客观状态,是人类的本能欲望,但我们必须知道有危险 并不代表不安全,只要“危险、威胁、隐患”在人们的可控范围内,就可以 认为其是安全的。
VS
18
四、安全生产管理
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二、新《安全生产法》重点解读
(三)企业主要负责人职责
生产经营单位主要负责人职责
公司安全责任人:是公司主要负责人 部门安全责任人:是部门主要负责人
建立、健全本单位安全生产责任制
1
7 及时、如实报告生产安全事故
组织制定本单位安全生产规章 制度和操作规程
保证本单位安全生产投入的 有效实施
2 3
主要负责人职责
15
三、安全理念
(三)安全管理的重点
Incidents
死亡:操作工滑了一下,摔倒在地,头撞到 泵上,死亡
重伤:操作工滑了一下,摔倒在地,腿摔断了
轻伤:操作工滑了一下,扭伤了脚 惊吓:操作工滑了一下,但没摔倒 事故隐患:泵旁边泄漏的润 滑油未及时清理
重点
16
四、安全生产管理
(一)安全见解 “安全生产管理”一词在《中华人民共和国安全生产法》中是有标准名
(三 )什么是安全? 中国人一向注重安心、安身,并以居安思危的态度促其实现。在我们的
日常工作、生活中,危险是无处不在的,例如:开车、乘飞机、操作设备等, 但是不能因为这些危险的存在就说不安全,我认为:“面对危险是否有对策, 对策是否有效,对策是否已落实,这才是判断安全的有效方法”。没有危险的 安全状态几乎不存在,如果一味的追求没有危险,我们的工作和生活将无法进 行。
9
二、新《安全生产法》重点解读
( 四)新《安全生产法》重点解读-2 国家实行生产安全事故责任追究制度: 依照《安全生产法》和有关法律、法规的规定,追究生产安全事故责任人员 的法律责任。
10
三、安全理念
(一)安全观念
(安全)要 有什么观念
呢?
安全观念
必须要树立的两个观念: ① 事故一定有原因,安全一定有办法。 ② 事故原因是安全管理的重点。
督促落实本单位安全生产整改措施
8
二、新《安全生产法》重点解读
( 四)新《安全生产法》重点解读-2
国家实行生产安全事故责任追究制度: 依照《安全生产法》和有关法律、法规的规定,追究生产安全事故责任人员的法律
责任。
第九十六条 生产经营单位有下列行为之一的,责令限期改正,可以处五 万元以下的罚款;逾期未改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款,对 其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚 款;情节严重的,责令停产停业整顿;构成犯罪的,依照刑法有关规定追 究刑事责任: (一)未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显 的安全警示标志的; (二)安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或者行 业标准的; (三)未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测的; (四)未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的; (五)危险物品的容器、运输工具,以及涉及人身安全、危险性较大的特 种设备未经具有专业资质的机构检测、检验合格,取得安全使用证或者安 全标志,投入使用的; (六)使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备的。