产业掘进中心的先进事迹材料
煤矿掘进个人先进事迹汇报
煤矿掘进个人先进事迹汇报尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！
我今天想向大家汇报我的煤矿掘进个人先进事迹。
在过去的一年中，我在煤矿行业中付出了艰苦努力，取得了一些成绩。
接下来，我将向大家介绍一些我所做的事情以及取得的成果。
首先，我非常重视安全。
我始终坚信，安全第一是企业的生存之本。
在我的工作中，我始终遵守安全规定和操作规程，积极促进安全生产方面的工作，从而确保了我的工作场所的安全。
例如，在掘进井道时，我经常检查自己和同事的防护设备是否齐全，遵守红线制度，并定期参加安全培训和考核。
其次，我关注生产效率。
在我的工作中，我积极主动，注重团队合作，不断优化工作方案和方法，提高工作效率，并在每次工作中力争完成预定任务。
特别是在掘进深井的时候，我们一行人经常进行技术对照和交流，尽可能地避免了浪费时间的错误和随意性，提高了掘进速度，确保了科学、规范的施工工序，完成了工期的任务。
最后，我不断学习、提高自己。
我认为煤矿掘进技术是一个变化不定的行业，需要全面掌握煤矿掘进相关知识，随时更新自己的技能和知识，以适应不断变化的市场需求和企业的发展需求。
因此，我经常阅读相关行业的文献和资料，并参加一些相关的职业技能培训，提高自己的技能水平，充实自己的知识储备，为工作做出更多的贡献。
总之，我的工作成绩和个人先进事迹，不仅得益于团队的协力、同事的支持和企业的关心，也得益于我自己的坚持和勇气。
接下来，我将通过不断努力，为企业的发展和社会的进步做出更大的贡献！
谢谢大家的聆听！。
煤矿掘进尖兵事迹申报材料
煤矿掘进尖兵事迹申报材料一、个人基本信息•姓名：XX•年龄：XX岁•性别：男/女•籍贯：XX省XX市•所在煤矿：XX煤矿•任职岗位：掘进工二、事迹概述作为一名煤矿掘进工，我在工作中始终保持高度的责任心和敬业精神，勇于担当，发挥自己的专业技能和团队合作能力，取得了一系列突出的成绩。
在过去的工作中，我以较高的工作效率和细致的工作态度，成为煤矿掘进工中的尖兵。
下面将详细介绍我的事迹及取得的成就。
三、事迹描述1. 突破工作难题在掘进工作中，遇到了一些工作难题，例如硬岩掘进、地质构造复杂等。
我通过积极学习和自身经验积累，掌握了掘进机械的操作技巧和工作要领，运用科学的方法处理各种复杂情况。
例如，在岩层中遇到较硬的地质构造时，我结合实际情况，灵活调整掘进工艺，合理使用材料和工具，成功解决了无法继续掘进的问题，确保了工期的顺利进行。
2. 高效率生产我始终坚持高效率生产的原则，通过合理安排工作计划，提高生产效率。
在某项工作中，需要在有限的时间内完成大量的掘进工作，同时保证安全和质量。
我带领团队成员通力合作，制定详细的工作流程和分工，确保每个环节都得到充分的利用，使得工作进展顺利，提前完成了工期，为煤矿的正常生产做出了重要贡献。
3. 安全生产管理作为一名煤矿掘进工，安全生产是我们工作的首要任务。
我深知安全生产的重要性，始终严格按照操作规程，加强安全教育和培训，提高员工的安全意识。
我积极参与安全巡查和隐患排查工作，及时发现并处理潜在安全风险。
在掘进作业过程中，我注重安全操作，遵守安全操作规程，保证了零事故发生，为煤矿的安全生产作出了积极贡献。
四、成果和荣誉在我的工作生涯中，取得了以下成果和荣誉：•荣获“煤矿掘进先进工作者”称号，获得集体表彰；•多次获得“优秀项目工作者”和“优秀班组”荣誉；•被评为“岗位模范工人”，成为同行学习的榜样。
这些成果和荣誉的取得，是对我的工作能力和贡献的肯定和认可，也激励我在今后的工作中再接再厉，不断提高自己的技能和工作水平。
掘进二队先进事迹申报材料
勇担重任增创一流----龙王庄煤业掘进二队先进事迹申报材料龙王庄煤业掘进二队现有职工95名，是由基建时期带有外包性质的区队整顿接转而来。
很难想象，就是这样一个区队，在龙王庄煤业的掘进工作中，勇挑重担，攻破一次次难关、刷新一次次记录，为龙王庄煤业的发展竖起了一道靓丽的风景。
一、生命至高无上安全生产第一：煤矿生产，安全是永恒的主题，他们坚持安全就是效益、安全就是幸福、安全就是员工最大福利这一宗旨，把安全工作始终作为“一号工程”，层层落实，人人尽责，保证了安全生产正常、有序的发展。
注重思想教育：为使职工由“要我安全”向“我要安全、我会安全”转变。
首先狠抓职工安全思想、安全意识教育。
其次利用安全活动日、危险预知等活动和班后会的时间，对职工进行真实的案例诱导教育，意识决定行动，一年来，该队未出现一例轻微伤及以上事故，有力的保障了“健康、和谐、高效”发展的良好趋势。
9.27瓦斯爆炸事件，他们积极组织专题学习了豫政（2011）46号文、永煤控股（2011）622号文及陈祥恩董事长“9月5日视频讲话—警钟长鸣，认真反思-用务实的工作作风和有效的措施坚决抓好一号工程的讲话精神，并号召职工积极参与了公司组织的“千人安全签名”活动，通过学习和安全活动的参与，在全体干群心中形成了坚固的安全堡垒.转变工作作风：如何俯下身子，做到心随责走，责随职走。
面对今年严峻的安全形势和屡禁不止的矿难，他们首先从管理人员抓起，从班前会的质量、跟值班的质量、交接班的质量、隐患整改与落实的质量，制定详细的管理制度，真正把安全工作落到实处。
副职考核制度的实施，从安全效果、绩效任务、综合素质三方面，拉开了副职的工资距离，体现出了职责与待遇的公正分配，更进一步的完善了安全管理的全面性，使全体队干在作风上、态度上、意识上有了进一步的转化和提高，执行力教育在无形中得到了进一步的提升，区队管理正一步步在不断凝聚、创新中走向成熟。
带着感情工作：以人为本，关爱职工。
采煤掘进创先争优先进事迹材料
ⅩⅩ同志创先争优先进事迹材料各位领导同志们您们好我ⅩⅩ，男，汉族，1974年10月出生，中共党员，2005年参加工作，从事采煤掘进工作共6年。
参加工作以来，在队党支部的领导下，勤学苦练，敢于突破、敢担风险、敢拼敢干的观念。
始终坚持以人为本,坚持以党的政治思想为指导,围绕创先争优活动为目标,工作中处处以党员的身份出现，起到了先锋模范作用。
始终突出了勤正廉政、理论学习、争先创优、重在实践。
一直在一线摸爬滚打，已从事班组管理工作5年。
受到队的充分肯定与表彰，多次被公司评为“优秀共产党员”。
个人总结有几点。
思想上身为名党员要以身做则,起到模范带头作用,必须坚定共产主义信念，牢记宗旨与时俱进,敬业争优,团结民主，严格纪律,在工作和生活中加强学习提升素质。
抓班组队伍建设抓班组建设，争做“五好班组”，定期召开班组民主生活会，开展批评与自我批评，加强班组员工的沟通，融洽工友关系，班组工作以务实的作风，取得员工的支持与好评;抓班组队伍建设，坚持以制度管人，坚持在制度下做到人人平等，在班组评工计分中，保证了公评公正,多劳多得的原则。
班组员工有两人月月满勤出工不出力,在评计分上有一定的差别，思想上有包负，先正面向两人做思想工作，同时向他们讲明班组工作道理，班组是个小家庭大家要团结协助，道理讲明得到了二位员工的信服，同时提升了班组队伍素质，得到了班组员工的好评，形成了团结拼搏能吃苦的班组队伍。
开展班组精细化管理担任几年来认真开展精细化管理工作，由于本人管理水平和队伍素质跟不上现代化的发展，不能正常激发员工潜能，通过公司'队组织学习。
明确先进的思想观念是生产力主要因素，先进的思想观念还可以推动生产力发展，开导班组和引导员工要居安思危，每一名员工都参与到精细化管理之中，特别是放炮工,对炸药雷管的管理及消耗，要明细在帐,打眼工的钎子钻头消耗利用。
经过一定的计算及安排，班组材料费月月节约,给班组无形的增加了经济收入，大胆管理的使班组进行逐增收，解决了分配中矛盾，同时也提高了班组技术素质，员工收入由原来的2000上升到3400左右，使精细化管理发挥出了成效。
掘进一区劳动模范先进事迹材料
掘进一区劳动模范ⅩⅩ事迹材料ⅩⅩ，现任山西大恒煤业掘进一区生产副区长。
他曾多年被集团公司评为劳动模范。
他热爱工作，甘于奉献，勤学苦练是一个不可多得人才。
2009年12月，按照矿上的统一部署，为了首采面得以顺利投产，掘进一区进行井底车场的扩刷工程。
当施工至一半的时候，巷道地质出现了变化，煤层变成了岩层给施工带来了极大的困难。
因巷道要连续进行拐弯，无法安装皮带，只能用溜子进行施工，加大了溜子的管理难度。
为了保证正常的生产循环，不让机电影响生产。
当时ⅩⅩ同志任机电大班长，面对着这么恶劣的环境，他没有就此退缩，而是迎头猛进。
山西的12月的天气就已经是零下30多度了，因处于大巷施工，井下的温度也达到了零下30多度，又是岩巷施工，给施工带来了极大困难，溜子的管理成为了重点。
因刚进驻山西，机电工缺乏，整个掘进一区只有两名机电工，为了保证溜子不出现事故，他每天工作14个小时以上，有的时候甚至刚刚躺下就要起身下井。
ⅩⅩ因为多年从事煤矿工作，以前曾经在北皂煤矿综采一队担任大班长职务，他的两只胳膊因为长年辛勤工作，造成肌肉神经损伤。
即使是这样他依然奔波在工作现场，他所管理溜子期间，因溜子拉岩石对设备的损伤很大，他带头工作，直到两只胳膊都疼得连筷子都拿不起来了。
为了保证正常的生产，他两只胳膊继续打上封闭继续工作。
因他以前是在综采队工作，对掘进的机电设备不太熟悉，对好多事情都是陌生的，只有从零开始。
他不会的问题就问，不会干的自己动手干，还经常向工程技术人员，有经验的工人师傅请教，天天下井到每个迎头看现场，了解迎头需要什么样的设备、小型电器、电缆，什么样的设备易坏，怎么修理，掘进机需要什么样的配件，怎么维护，记在自己的本上，上井后整改，做到心中有数，平常和机电工搭成一片，一起干活，一起交流工作经验，不管是中班或夜班井下设备出现事故，都主动下井与电工修理，直到设备正常运转才上井，就这样不到半年的时间，生产上的工作程序都已基本掌握。
煤矿掘进个人先进事迹汇报
煤矿掘进个人先进事迹汇报1. 引言本文是对于煤矿掘进个人先进事迹的汇报。
通过引入该个人先进事迹，我们将展示其在煤矿掘进方面所取得的杰出成绩。
该个人在工作中表现出色，以其专业知识、创新能力和团队协作精神，为我们的企业做出了重要贡献。
以下将详细介绍该个人在煤矿掘进方面的先进事迹。
2. 个人背景该个人，姓李，从事煤矿掘进工作已有十年之久。
他对于煤矿掘进工作充满热情，并不断追求自我提升和技术创新。
通过多年的实践经验和学习，他成功地掌握了煤矿掘进的各项技术和方法，并在实际工作中取得了卓越的成绩。
3. 先进事迹3.1 引入创新技术为了提高煤矿掘进的效率和安全性，李先生引入了一项创新的技术——预先爆破掘进技术。
该技术能够在掘进作业前对矿体进行安全破碎处理，减少维护车辆和设备的使用量，提高矿石质量，并有效预防煤与裂隙的挤压破坏。
通过应用该技术，李先生成功解决了掘进过程中的困难，并大大节约了企业成本，提高了工作效率。
3.2 优化工作流程李先生认为优化工作流程是提高煤矿掘进效率的关键。
他带领团队对煤矿掘进的各个环节进行了深入研究，并发现了一些瓶颈和问题。
基于这些问题，他制定了一套全新的工作流程，通过合理分配资源和优化作业顺序，提高了作业效率，降低了事故风险。
由于这项改进，煤矿的生产能力得到了显著提升，成本也大大降低。
3.3 提高安全性能作为一名煤矿掘进工作人员，安全是必不可少的考虑因素。
李先生非常注重作业的安全性，并始终把员工的生命安全放在首位。
通过加强培训和推广安全标准操作规程，他提高了整个团队的安全意识和操作能力。
同时，他积极采取措施改善工作环境，提供更好的安全设备和防护措施，有效减少了事故的发生率，保障了员工的生命安全。
4. 成果与反响通过李先生的努力和创新，他取得了一系列卓越成果。
他的技术创新和流程优化使煤矿掘进效率大幅提升，生产效益大幅增加。
此外，他注重安全，从而降低了工作事故的发生率。
这些突出的成绩不仅得到了企业的充分肯定，也获得了同事们的普遍认可和赞赏。
掘进包机工先进事迹材料
掘进包机工先进事迹材料
《掘进包机工先进事迹材料》
在我国掘进工程领域，有一群默默无闻的包机工，他们在地下深处默默奉献着自己的力量，为国家的基建事业做出了不可磨灭的贡献。
在这群包机工中，有一位名叫李明的工人，他的先进事迹被广为人知，成为了行业的楷模。
李明从事掘进包机工作已有十年之久，他对自己的工作兢兢业业，一丝不苟。
在深入矿井面前，他始终保持着乐观豁达的态度，不畏艰险，不惧困难。
他坚持每天都要亲自检查设备的运行情况，确保机器能够正常工作，同时也时刻注意安全问题，保障工程的安全进行。
在某次掘进作业中，矿井发生了一次严重的地质灾害，工程遭遇了重大困难。
但是李明没有退缩，他带领团队利用各种工具和装备，不断奋力施工，最终成功地克服了重重困难，完成了掘进任务。
他的卓越表现得到了领导和同事们的一致赞扬，也为公司赢得了良好的声誉。
除了工作之外，李明还积极参加各种技术培训和学习，不断提高自己的专业水平。
他勤奋好学，虚心向他人学习经验，不断完善自己的工作技能。
他遵纪守法，爱岗敬业，在工作中不计个人得失，只为了工程的顺利进行和团队的成功。
因此，他被公司评为“先进工作者”，并获得了一系列的荣誉奖励。
通过李明的身影，我们看到了掘进包机工的辛勤付出和无私奉
献，他们是基建事业中不可或缺的一支力量。
他们用双手谱写着地下奋斗的篇章，用实际行动诠释着责任与担当。
希望更多的人能够关注这群平凡而伟大的包机工，让他们的先进事迹得到更多的肯定和赞扬。
产业掘进中心先进事迹材料-word范文文档
产业掘进中心先进事迹材料20xx年度神南产业掘进中心先进材料——神南产业掘进中心（20xx年双文明建设先进单位）陕煤集团神南产业发展有限公司掘进中心作为柠条塔矿业公司的专业化施工单位其中之一，2019年，该单位能够认真贯彻落实党和国家的路线、方针、政策及柠条塔矿业公司的一系列工作部署和决定，较好地完成了各项任务，现将2019年度各类事迹总结如下：一、安环管理不断强化2019年，该单位创新安全管理方式，实行了“0128”安全管理工作法，通过以“三零”为目标，以“预防为主、过程控制、严格管理”为原则，以行为预防和环境预防为抓手，落实各级人员安全职责、掘进工作面“硬十条”、五位一体、入井检身及现场安全精细管控、案例警示及员工思想教育、安全提醒、班组建设“十步”工作法和点网式安全管理等8种安全举措，修订了安全管理制度49个，编制了各类危险源辨识456条，制作了17个岗位危险源辨识卡，下发了58份隐患整改通知单并已全部整改落实，完善了中心应急救援预案并组织开展了井下水灾和地面火灾应急演练活动，中心实现了安全环保目标，获得产业公司2019年度“安全先进集体”荣誉称号，在产业公司安全环保知识竞赛中荣获集体一等奖，连采二队获得柠条塔矿业公司2019年度“安全先进集体”荣誉称号。
二、生产管理不断细化一年来，该单位面对接续不正常、地质条件相对较差等不利因素，迎难而上，精心组织，较好地完成了生产任务。
一是结合中心实际编制生产组织管理办法，根据柠条塔矿方皮带运行时间提前召开区队班前会，优化施工组织，做实生产写实管理，提高工时利用。
二是认真安排和组织好搬家倒面，保证了生产接续的正常运行。
三是遇上级单位安全检查时中心提前与矿方沟通协调，变被动为主动、相互合作，尽量减少客观因素影响。
四是根据年初全面预算，结合区队实际每月下达生产任务，并与区队工资挂钩，同时积极组织开展安全生产劳动竞赛活动。
五是坚持中心领导、科室人员和区队长现场跟班，及时解决生产过程中出现的各类问题。
煤矿掘进区队先进事迹
煤矿掘进区队先进事迹引言煤矿掘进是煤矿生产过程中最关键的环节之一，掘进的效率和安全直接关系到整个煤矿的工作效率和生产安全。
在这个领域中，有一支先进的煤矿掘进区队，他们以其出色的表现和贡献赢得了大家的赞誉。
本文将讲述这支先进区队的事迹，展示他们的卓越技能、团队合作和无私奉献精神。
团队背景先进的煤矿掘进区队是某煤矿的重要组成部分。
该煤矿位于山西省，是一家国有大型煤矿企业。
该区队由一支由经验丰富的技术人员和高素质的矿工组成的专业团队组成。
他们拥有先进的设备和工具，并且经过系统培训，具备丰富的技术知识和实践经验。
事迹一：高效掘进先进的煤矿掘进区队以其高效的工作效率而闻名。
他们能够迅速完成给定的任务，并且保持高质量的工作成果。
其中最令人印象深刻的案例之一是，在一次紧急情况下，该区队在短时间内成功完成了一次突击掘进任务，确保了矿井的正常运营。
他们敏捷的反应速度和出色的组织能力使得整个团队能够迅速行动并且在艰难环境下顺利完成任务。
事迹二：安全生产除了高效的掘进能力，先进的煤矿掘进区队也注重安全生产。
他们严格遵守煤矿安全规章制度，确保在作业过程中始终保持安全。
他们在作业前进行详细的安全培训，并采取各种措施保护工人的安全。
在一次安全事故中，他们迅速有效地处理了事故，并妥善安置受伤工人。
他们的高度关注和及时的反应使得全体工人的生命安全得到有效保障。
事迹三：团队合作先进的煤矿掘进区队很注重团队合作。
他们意识到只有通过紧密合作才能实现更大的进步。
他们定期组织团队建设活动，提高团队成员之间的沟通和信任。
他们互相支持，合理分工，在面对挑战时共同努力。
这种团队合作精神不仅提高了工作效率，还培养了团队成员之间的相互尊重和友谊。
影响和启示先进的煤矿掘进区队不仅在煤矿生产中取得了显著的成绩，也对其他矿井和行业产生了积极的影响。
他们的高效率和精益求精的工作态度激励了其他区队追求卓越。
他们注重安全的理念散播给整个行业，进一步提高了煤矿生产的安全水平。
煤矿掘进先进事迹
煤矿掘进先进事迹随着科技的不断进步和社会的不断发展，煤矿掘进技术得到了极大的提高。
在这个过程中，有很多煤矿掘进先进事迹值得我们学习和借鉴。
本文将介绍几个具有代表性的煤矿掘进先进事迹。
高效率掘进技术在煤矿掘进过程中，通过不断寻找和创新，各大煤矿企业都积累了一定的掘进经验和技术。
例如，我国江苏省东沙镇矿业公司掘进井工程，通过应用新技术和新材料，把一台50米长的掘进机械翻新后，日产量大幅提升，实现了从传统的400米每月提高到800米的生产水平。
此外，在高效率掘进技术中，石家庄煤矿设计院创新出了一种三钻钻掘机方法，降低了煤层开拓过程中的成本，并且实现了节约能源的目标。
安全生产技术在煤矿掘进过程中，安全生产永远是第一位的。
在多年的探索和实践中，安全技术得到了极大的提升和完善。
例如，河南省建设集团太行煤矿把煤矿建设作为主业，开展了创新性的安全生产技术，采用全分段联锁井口装置，加强了生产监管和控制。
同时，各大煤矿企业在安全生产方面也在不断探索和创新，煤矿地面风扇拦煤门装置、传感器式压风机是一些常见的技术应用。
环境保护技术在精神文明建设和生态建设的今天，环境保护技术也得到了越来越多的重视。
例如，辽宁省石化有限公司煤矸石综合利用利用技术，通过对煤矸石的深加工，实现了对环境资源的保护，同时也提高了煤矿的经济效益。
同时，大部分煤矿企业也都在推广应用环保新技术，例如污水处理工艺、环保型矿业装备等等。
新技术应用在煤矿掘进过程中，新技术的成功应用往往能够取得更好的效果。
例如，山西省运城市掘进机械有限公司研制的卧式全自动掘进机，减少了人工从而降低了生产成本和工作难度，成为当前煤矿掘进领域的一项重大突破。
另一方面，各大煤矿企业也都在不断探索和创新新技术，例如，井下激光扫描技术、水力支撑销位调整法等，为矿山掘进工作提供了更多的技术支持。
总之，在实际工作中，科技的应用和创新是至关重要的。
我们应该学习和借鉴先进的掘进理念和技术，不断实现煤矿掘进生产效率和质量的提升，同时注重安全和环保，为精神文明建设和生态文明建设做出自己的贡献。
班组事迹材料范文 掘进班优胜班组事迹材料
挖掘行业是我国国民经济发展最为基础的行业之一。
在这个行业里，各个班组的工作表现和风范也迥异。
在深入调研中，我们接触到了一个非常特别的班组——掘进班优胜班组。
我们将通过深入采访和了解，为广大读者展现掘进班优胜班组的事迹材料。
一、集体特点掘进班优胜班组是一个非常特别的集体。
他们平均年龄不到30岁，都是90后，却能够在这个行业里表现得很稳健。
同时，掘进班优胜班组的成员属性多样化，包括土木工程和矿山工程等各个专业的代表。
这些成员相互激励、互相协作，能够形成一股精神力量，来驱动他们不断进取和发展。
二、工作风貌在工作岗位上，掘进班优胜班组的工作风貌也非常震撼。
他们在接到掘进任务之后，总是非常严谨地按照工作流程来实现，同时，掘进班优胜班组成员之间也会有良好的协作和配合，来尽可能地互相补充，减少因为个人失误而造成的影响。
同时，掘进班优胜班组还专门成立了专业部门，以确保其他工作的同样出色。
三、工作成果工作成果则是验证掘进班优胜班组团队优秀的重要标志。
掘进班优胜班组的负责人告诉我们，仅仅在去年一年，掘进班优胜班组就参与了七个采矿区的掘进工作，其中一座大型矿井掘进施工场地长度超过5000米。
而在这些完成的工作中，掘进班优胜班组的责任人坦言，这支班组的出色表现功不可没。
四、原因分析掘进班优胜班组的出色表现并非与生俱来的本事。
他们在工作之中有一支非常敬业和勤恳的团队，他们也精益求精、持续改进以及独创性创新的精神，并且积极地通过团队内部和多元化的学习、培训、实践和反思等方式来促进团队整体水平的不断提升。
而这个过程中，他们还与其他优秀团队进行多方面交流，汲取其他团队的经验，逐渐形成自己独特的优势。
我们对掘进班优胜班组事迹材料的详细介绍。
掘进班优胜班组的优秀事迹教育我们，对于一支优秀的班组而言，关键在于建设一支有能力和有良好协作精神的团队，注重能力的提升和团队的创造力的扩充。
希望大家都能从掘进班优胜班组的事迹中汲取到更加深厚的精神力量，变得更加优秀。
掘进区队事迹材料
掘进区队事迹材料
《掘进区队的奋斗故事》
掘进区队成立于2003年，是一支由年轻有为的矿工组成的团队。
他们扎根于煤矿工作岗位，以实际行动向社会展现了一名普通煤矿工人的坚韧与拼搏精神。
在日常工作中，掘进区队面临着各种各样的困难和挑战。
他们需要在地下狭小、潮湿、且有可能出现爆炸的环境中进行作业，这对身体和心理都是一种极大的考验。
然而，这群年轻的矿工们都表现出了非凡的毅力和勇气。
他们时刻谨记“安全第一”的原则，严守工作纪律，保证每一步操作都是安全可靠的。
此外，掘进区队在工作中还积极探索创新。
他们结合自身工作经验，提出了一系列令人眼前一亮的建议和方法，大大提高了采煤的效率和质量。
他们还利用现代科技手段，尝试自主研发一些适合煤矿生产的设备和工具，为煤矿产业注入了新的活力和动力。
在过去的十几年里，掘进区队参与了数十次的煤矿建设和改造工程，他们用自己的汗水和勇气，为国家能源产业的发展做出了巨大的贡献。
他们的事迹也被煤矿行业广为传颂，成为了一代矿工的楷模和榜样。
掘进区队的奋斗故事不仅是对劳动者的褒扬，更是对我们整个社会价值观的一种强烈呼唤。
他们的坚韧不拔、艰苦奋斗的精
神，将始终激励着我们前行，让我们懂得，只有付出和努力，才能在生活的道路上迎来真正的辉煌。
煤矿掘进个人先进事迹汇报材料
煤矿掘进个人先进事迹汇报材料煤田掘进个人个人先进事迹汇报在平凡的岗位上锻炼成长××矿掘进一区×××我叫×××，今年岁，中共党员，大专文化，现任××煤矿掘进一区副区长。
几年来，我此后从事过巷道掘砌工、质量验收员、掘进班组长、安全监察员等多个工种。
在不同的岗位上，我虚心学习，扎实苦干，不断进取，毕业生一名计算机应用专业的大学由逐渐成长为一名采掘区队的管理人员。
下面，我就把几年来的工作体会向大家汇报一下。
从最漫长的岗位做起年月，我从专科学校南京机械高等学院毕业后，被分配到白庄煤矿工作。
由于分来的学生多、岗位少，所有大中专毕业生化工行业都要到采掘一线接受锻炼，我分到了掘进一区。
来到区队后，各级党委领导知道我是农村出来的教师，很不容易，就想让我上大班，在区里抄抄写写，干点零活。
当时我一想：组织上要求我们到采掘一线，是为了我们能够帮助健康地成长，吃点苦、受点累算什么？于是我就婉言谢绝了领导的好意。
没想到，这一干我便叶唇柱与屯秋工作结下了缘。
下井第一天，现场的环境就给我上了深深的一课。
迎头隆隆的机械声搅得我心慌意乱，飞扬的烟尘让我无处藏身，刺鼻的炮烟使我上气不接下气。
面对这些，我没有多想。
我知道，工友们都在嘀咕，决不能让他们尝鲜了我。
那一天，我是拖着疲惫的疲乏身体回到了宿舍，饭也没吃便倒在床上，心里越想越不是滋味：十几年寒窗苦读，本想找个既挣钱又体面的工作，到头来虽干上了煤矿采掘工。
一连几天，我情绪很低落，工作时的劲头也小了。
这时，区队班子成员看出了我的心思，便找我谈心，感慨万千地对我说：“干煤矿，是一个艰苦的其他工作。
你是大学生，在这个复员军人上可能很短暂，但对你的成长却极为关键，如果连最即便基层的工作都干不好，年后又怎能担当重任呢”领导的一番话，并使我认识到自身的不足。
我暗下决心：一定要干出个样子来，不辜负领导对我的期许，给咱们大中专毕业生增光！从那以后，用工友们的话说我象换了一个人：别的青工下井后，大都在迎头旁边倒倒车皮，清清卫生，干干零活，我却主动钻迎头，和班组长、老工人一块儿干。
产业掘进中心先进事迹材料
产业掘进中心先进事迹材料
产业掘进中心（Industrial Dig-In Center）是一家致力于推动产业发展和创新的机构。
以下是该中心的先进事迹材料：
1. 产业引导项目：产业掘进中心成功引导了多个新兴产业项目的发展。
通过提供资金支持、技术咨询和市场营销等服务，该中心帮助企业完成了创新技术的研发和商业化推广，并加速了相关产业的发展。
2. 创新创业培训：为了培养创新创业人才，产业掘进中心组织了一系列创新创业培训活动。
这些培训包括创业思维、商业模式设计、市场营销等课程，帮助创业者具备创新创业所需的知识和技能，为他们的创业之路提供支持。
3. 技术合作交流：为了促进技术创新和产业合作，产业掘进中心积极开展国内外技术交流活动。
通过组织技术研讨会、培训课程和企业对接会等活动，该中心提供了一个平台，使创新企业和科研机构能够相互交流合作，共同推动技术的创新应用。
4. 多元投融资服务：针对中小企业在发展过程中面临的资金困难，产业掘进中心提供了多元化的投融资服务。
通过与银行、风投机构和私募股权基金等合作，该中心为企业提供了包括风险投资、贷款担保和股权投资等多种融资方式，帮助企业解决了资金问题，促进了企业的快速发展。
5. 政策咨询与支持：产业掘进中心还为企业提供了政策咨询和支持服务。
通过定期发布政策解读和政策指导文件，该中心为企业提供了政策咨询和政策应对的指导，帮助企业规避风险，稳定发展。
通过以上的先进事迹材料可以看出，产业掘进中心在推动产业发展和创新方面发挥了积极的作用，为企业提供了全方位的支持和服务，帮助企业突破创新瓶颈，实现了良好的经济效益和社会效益。
煤矿掘进尖兵事迹申报材料
煤矿掘进尖兵事迹申报材料尊敬的评审委员会：我非常荣幸向您推荐一位杰出的煤矿掘进尖兵，他的事迹令人震撼，对于煤矿安全生产作出了巨大贡献。
在此，我向评审委员会递交此申报材料，以表彰他的奉献精神和英勇行为。
申报人姓名：XXX职务：煤矿掘进工一、事迹描述：XXX是北京市煤矿的资深掘进工，他在工作岗位上表现出非凡的勇气和智慧。
在一次突发事故中，XXX在自己的岗位上冒着生命危险，奋不顾身地保护了同事，并及时扑灭了一场致命的火灾。
那一天，当时矿井中的通风系统因故障停止运转，使得矿井内的一条掘进巷堵塞。
此时，XXX正带领一队工人前往掘进作业，不幸地成为了被困在掘进巷中的人员之一面对火势逐渐蔓延的危险局面，XXX迅速反应，利用稀薄的氧气和已有的工具设备，组织同事们准备灭火。
他利用激光测距器找到最近的出口，并带领队员们疏散到相对安全的地方。
同时，他调动其他工人合力灭火，有效遏制了火势的扩散，保护了矿井的安全。
但是，在疏散过程中，有一名同事因惊慌而摔倒，无法自主逃生。
XXX不顾个人安危，抓住机会跑回火场，用湿毛巾捂住嘴巴，爬行到同事身边，将他背起，并带领他一同成功逃出火场。
在这次事故中，XXX展现出了非凡的勇气和冷静沉着的处事能力，他的英勇行为挽救了无数生命，保护了煤矿的财产安全，体现了他对工作和生命的高度负责。
二、事迹影响：XXX的事迹对煤矿安全生产产生了深远的影响。
首先，他的英勇行为激励了煤矿全体员工，增强了他们的安全意识和抗压能力。
工人们纷纷表示要以XXX为榜样，提高自身技能水平，增强自身的应急处理能力，确保安全生产。
其次，他的事迹在全国范围内得到了广泛宣传，成为了煤矿安全生产的典范。
这不仅增加了公众对煤矿工人的尊重和认可，也为其他煤矿工人树立了榜样，推动了全国煤矿安全生产的改善。
最后，XXX的事迹还受到了政府和煤矿企业的高度重视。
相关部门对他进行了嘉奖和表彰，并给予了他一定的物质奖励，以激励他继续发挥自己的优良作风，为社会做出更大的贡献。
煤矿掘进能手先进个人事迹材料
煤矿掘进能手先进个人事迹材料第一篇：煤矿掘进能手先进个人事迹材料蔡新闻，综掘一队生产三班班长，从2009年4月至今一直“战斗”在生产服务分公司综掘一队的井下一线，由一名支护工干起，凭借吃苦耐劳、顽强拼搏、踏实肯干的工作作风，成为综掘一队的技术骨干，在工作中他用实际行动诠释着煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的三特精神。
凭着他对工作的一股干劲和熟练的操作技能，得到了全队领导职工的好评和肯定。
完善制度，规范操作保安全。
工作中他始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，以落实岗位安全生产责任制为核心，以不断提升班组管理水平和从业人员素质为重点，以有效防范安全生产事故为目标，以完善班组安全建设管理制度为保证，扎实推进区队班组安全建设，进一步提升班组安全生产管理水平。
作为一线员工，他以安全宣传教育为己任，特别对班组增添的新工人，他会手把手地教新工人如何操作井下机械设备，嘱咐应注意的安全操作细节，毫无保留地把自己的工作技能和工作经验传授给他们，规范他们的操作行为，他常对工人们说：“我们来矿上班，上有父母，下有妻儿，亲人们时刻牵挂着我们，家庭幸福系于我们的一举一动，下井干活就得讲安全，没有安全挣再多钱也是白搭!所以你们一定要养成良好的工作习惯，干活前首先要敲帮问顶，要仔细检查设备和工具的完好情况，施工中不能手忙脚乱，要按程序干，按措施干，千万不能干冒险的活，不能图省事偷懒，否则后患无穷!”在他的言传身教和谆谆劝导下，班组职工的整体安全素质迅速提高。
立足岗位，带领班组创佳绩。
参加工作以来，他不断充实业务知识，学习公司及区队安全生产制度、质量验收考核管理办法、规程措施和综掘机掘进技能操作等资料。
他勤奋好学从一名学徒慢慢变成了一名技术熟练的技术工人，从一名普通工人逐渐成为了技术熟练，技艺精湛的综掘机司机。
在工作中他尊重领导爱护工友，在保证安全前提下带领工友们抓生产，每月都能完成了区队下达的工作任务。
为保证班组职工工资收入，就必须赶进尺，赶任务。
2021年掘进队大工先进生产者事迹
精选word文档下载可编辑在掘进五队，有一名同志被身边的同志亲切的称为“掘进多面手”，他的名字叫代英飞。
自从事掘进工作以来，他爱岗敬业，积极工作，用辛勤的汗水和不倦的努力,从一个懵懂不知的农家孩子，成长为一名技术全面的掘进大工。
一、勤奋好学学以致用他的学和别人有所不同，他的学大部分都是“偷”和“抢”来的。
因为家在河北，他有很浓重的口音，平时话一说快点别人就听不明白。
所以，他就少说话，多观察，当大工作业的时候，他就细心留意，遇到不懂的地方，他就请大工操作示范，从中吸取经验，找到窍门。
他就是靠这种“偷”的精神，从实践出发，积累的丰富的实际操作经验，从而从工人队伍中迅速的脱颖而出，曾为了掘进的“行家能手”。
但是，再扎实的实践经验也要有理论做基础，尤其是在采掘工艺飞速发展的今天更是如此。
因此，他积极参加上级和队组织的政治理论学习和专业知识培训，查书籍，翻规程，不懂的地方，就到处问，不弄明白绝不罢休，所以，大家都说：代英飞这哪是学啊，简直就是“抢”。
他把“抢”来的理论知识与“偷”来的实践经验相结合，使得自身的业务技术素质得到了长足的进步，并经过考试培训，得到了凿岩机司机、电机车司机、喷浆工、火工品安全监督员等多个资格证，现在，他是掘进五队特殊工种证件最全的大工。
二、查隐患为安全生产筑牢防线从参加工作以来，他就把安全放在自身工作的首要位置，遵守矿规矿纪，从不违章作业。
尤其是今年以来，他作为工作面的大工，更是队里的“群监员”，安全工作更是一丝不苟。
他在保证自身安全生产的同时，积极带动和影响身边同志，查隐患，反“三违”，严格兑现作业规程。
今年以来，他共参加上级和队组织的群监员视察活动15次，查处安全隐患11处，提出合理化建议4条。
三、立足本职表率作用突出他的职位在掘进五队可以说的“三起三落”，他当过大工、小工，后因为工作需要，他又回到了大工的岗位。
但是，无论在哪个岗位上，他都尽职尽责，任劳任怨。
他没有一句怨言，继续一如既往勤奋工作。
煤矿掘进岗先进事迹
煤矿掘进岗先进事迹煤海劲旅开掘先锋——记****掘区掘进岗在美丽富饶的**南大地，镶嵌着一颗璀璨的明珠，她——就是拥有50多年开采历史，年产原煤140万吨的***煤矿。
在这里的百米井下，活泼着一支特别能战斗、特别能吃苦、特别讲奉献的煤海劲旅，他就是被集团公司授予党员明星岗荣誉称号的***掘区掘进岗。
该党员明星岗现有党员4名，职工39人，担负着该矿重点掘进工作面的掘进任务。
近年来，质量标准化优良率年年始终保持100%，实现连续平安掘进6806天，累计掘进49288米。
带头学习提素质现代化掘进，需要先进的装备，更需要一支高素质的掘进队伍。
该掘进岗面对不断更新的掘进设备，采取理论学习与实践学习相结合、集体学习与个人学习相结合、岗位练兵与技术比武相结合的形式，加强员工教育培训。
该岗全体党员积极帮助员工制订素质提升方案，坚持每天组织业务学习，每周进行一次岗位练兵比赛，每月进行一次理论考试。
通过扎实的业务和技能培训，促进了掘进队伍整体素质的攀升，为平安生产奠定了坚实的根底。
青年党员***作为一名技术员，积极钻研业务知识，购置了《煤矿采掘技术》、《煤矿采掘新技术研究》等书籍，完成了煤矿开采大专函授学习，并利用业余时间帮助职工进行业务知识学习，解疑释惑，职工素质稳步提升。
目前，该岗已有3名员工取得专科以上学历，6名员工取得中专以上学历；考取掘砌工高级职称8名，中级职称7名，初级职称24名。
敢打必胜展风采过硬的作风是攻坚克难、敢打必胜的重要保证。
今年在92714溜子道开口掘进时，由于开头处是四岔口，作业区域开口面积大，顶板压力大，生产陷入被动。
党员队长***连续3天盯班在现场，想方法，拿方案，定措施，通过与技术人员和老工人交流探讨，大胆实施了锚索板梁和工字钢抬棚双层支护方式，向四个岔口使用双层支护掘进两米以后恢复正常支护的方法，并在现场手把手的向员工传授支护技术，迅速扭转了生产被动局面。
党员王贵章针对平安这一难题，结合实际总结出了提、审、定、查、评“五字”管理法，并在全矿得到推广。
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产业掘进中心的先进事迹材料
产业掘进中心的先进事迹材料
20xx年度神南产业掘进中心先进材料
――神南产业掘进中心（20xx年双文明建设先进单位）
陕煤集团神南产业发展有限公司掘进中心作为柠条塔矿业公司的专业化施工单位其中之一，20xx年，该单位能够认真贯彻落实党和国家的路线、方针、政策及柠条塔矿业公司的一系列工作部署和决定，较好地完成了各项任务，现将20xx年度各类事迹总结如下：
一、安环管理不断强化
20xx年，该单位创新安全管理方式，实行了“0128”安全管理工作法，通过以“三零”为目标，以“预防为主、过程控制、严格管理”为原则，以行为预防和环境预防为抓手，落实各级人员安全职责、掘进工作面“硬十条”、五位一体、入井检身及现场安全精细管控、案例警示及员工思想教育、安全提醒、班组建设“十步”工作法和点网式安全管理等8种安全举措，修订了安全管理制度49个，编制了各类危险源辨识456条，制作了17个岗位危险源辨识卡，下发了58份隐患整改通知单并已全部整改落实，完善了中心应急救援预案并组织开展了井下水灾和地面火灾应急演练活动，中心实现了安全环保目标，获得产业公司20xx年度“安全先进集体”荣誉称号，在产业公司安全环保知识竞赛中荣获集体一等奖，连采二队获得柠条塔矿业公司20xx年度“安全先进集体”荣誉称号。
二、生产管理不断细化
一年来，该单位面对接续不正常、地质条件相对较差等不利因素，迎难而上，精心组织，较好地完成了生产任务。
一是结合中心实际编制生产组织管理办法，根据柠条塔矿方皮带运行时间提前召开区队班前会，优化施工组织，做实生产写实管理，提高工时利用。
二是认真安排和组织好搬家倒面，保证了生产接续的正常运行。
三是遇上级单
位安全检查时中心提前与矿方沟通协调，变被动为主动、相互合作，尽量减少客观因素影响。
四是根据年初全面预算，结合区队实际每月下达生产任务，并与区队工资挂钩，同时积极组织开展安全生产劳动竞赛活动。
五是坚持中心领导、科室人员和区队长现场跟班，及时解决生产过程中出现的'各类问题。
六是重视科技创新，通过投入使用CMMK1―30煤矿用液压锚杆钻车以及连采机快速掘进工艺和四臂锚杆机水钻施工工艺的改进，进一步提高了生产效率。
七是推行了机电设备预防性检修和机电设备精细化作业；加强机电设备操作人员培训工作，组织开展了岗位技术比武活动；建立了各类设备、大型配件和电缆等台账，并已纳入公司数据库内，做到动态管理；制作了设备润滑说明图牌板并悬挂至每台设备，加大了设备日常维修保养力度，提高了设备维修质量和速度，保障了生产的正常进行。
八是通过推行“一巷五点八条线”安全质量精细标准化作业法和五精管理工作，中心施工的S1201工作面实现了动态达标，并多次迎接了上级单位的检查和兄弟单位的参观学习，S1201―1工作面顺利通过了煤业股份公司的安全生产验收。
三、经营管理不断深化
一年来，该单位坚持以经营管理为中心，积极推行“体系成本管理”和“单项目管理”工程，细化成本核算，严格经营考核，规范经营行为，提升了经营质量。
一是以单项目管理为重点，以劳动定额和机物料管理为抓手，制定成本管控措施和材料消耗定额，狠抓井下、地面材料定置标识管理，加大设备、材料回收修复力度，确保每项工作落到实处。
二是利用班前会、调度会、专题会和宣传栏等方式宣讲经营管理形势。
三是将年度全面预算指标细化分解至各单位，严格考核，定期召开专题会议分析总结经营管理工作。
四是加强合同管理，全年签订总包合同118份，分包合同97份。
五是通过一手抓“看得见的成本”，一手抓“看不见的成本”，全年车辆燃油与修理费同比下降84。
19万元；完成修旧利废54项，节约价值151。
64万元；完成外购转自修4项，创造价值65。
4万元。
六是通过组织机关科室人员深入井
下安装管路4000米，清理浮煤2350米，整理皮带件2500米。
四、全员素质不断提升
一年来，该单位深化全员提素工作，全年结成“师带徒”172对；组建“QC小组”7个；举办“专业小讲堂”65期；在线教育97课时，周案例学习31期，十分钟教学30期，各类培训45期；发表作品147篇；组织32人参与注建、注安和经济类等资格考试；开展岗位技术比武、安全知识竞赛和岗位描述等全员提素活动，参与人员达120人次；在产业公司“产业杯”技能邀请赛中有5名选手获得奖励，在公司安全法律法规知识竞赛中有1名选手获得二等奖；在“神南杯”技能大赛中有1名选手获得省技术能手称号，在省安监局举办的新《安全生产法》网上答题活动中有两名职工获得优秀奖；通过实施一专多能、一人多岗，丰富了员工学习生活，营造了浓厚的学习氛围，提升了全员综合素质。
五、工程技术与创新管理不断提高
一年来，该单位加大了工程质量检查验收力度，修订完善了安全技术例会、作业规程编审等6项制度，规范了技术资料归档工作，在神南矿业公司作业规程评比活动中S1201―2回撤通道连采作业规程获得三等奖。
同时，中心坚持把创新活动贯穿于各项工作之中。
全年提报创新项目83项，其中技术创新59项、管理创新24项，有16项技术创新项目和4项管理创新项目获奖。
通过创新工作提升，进一步夯实了管理基础。
六、文化建设不断丰富
20xx年该单位组织开展了“安全生产月”、“百日安全”、“拔河”比赛、“七一”棋类比赛、“学报告。
猜字谜”、“迎中秋”茶话会、“迎新春。
庆元旦”和党建暨安全知识竞赛等活动33项次，参与面达3500人次，进一步丰富了职工文化生活。