输血科相关制度

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医院输血科工作相关制度

医院输血科工作相关制度输血科工作制度1、严格按照《中华人民共和国献血法》、《医疗机构临床用血管理办法》、《临床输血技术规范》等血液管理法律法规进行管理和工作。

2、输血前病人需常规检查肝功能、乙肝两对半、丙肝抗体、艾滋病抗体、梅毒抗体、ABO血型及Rh（D）血型、抗体筛选等试验。

3、由中级以上专业技术职务任职资格医师根据病情酌情决定输注血液成份,仔细填写输血申请单内容（各项均须填全，不得空缺），连同病人标本一起送交输血科作交叉配血试验。

标本试管上应贴上标签，写明病人姓名和住院号、床号，并仔细与申请单上姓名和住院号、床号核对，杜绝差错。

4、输血科医生接到标本时，应仔细核对输血申请单与标本标签上病人姓名和住院号、床号；收到配血标本应在输血申请单上签名并记录接收时间，认真核对血型、血样、有无检测输血前传染性指标及输血指征是否合理。

根据情况及时处理标本，血液交叉相配合才可发血，急诊配血及时通知临床发血。

若库存血量不足及时向血站约血。

5、发血时，发血者与取血者进行核对病人姓名、性别、年龄、住院号、床号、血型、献血者血型及血袋号、采血日期、有效期，检查血液质量（血液有无溶血、脂血、气泡、凝块、污染）、血量（标示量±10%）、与受血者的血液是否配合（抗人球或聚凝胺试验均阴性），核对无误后双方在用血送血、血袋回收交接登记表上签名。

发血时用运血箱“冷链”运输至病房。

6、血液出库后应及时输用，原则上不可退还。

7、输血时，输血护士一定要经双人核对病人姓名、性别、年龄、住院号、床号、血型及献血者血型、血袋编号、交叉配血相配合，无误后才可输入，输血完毕后将血袋及时送回输血科，由输血科统一存放（2-6C冰箱）7天后高压消毒后统一由医疗废物接收员统一回收按规定处理。

8、严格掌握无菌操作规程，储血冰箱每周消毒一次，每4小时检查冰箱温度并记录；报警装置发出报警信号时，应立即检查原因，及时解决并记录；同时观察血液质量，如有可疑及时报告科主任并妥善处理。

输血科工作制度和管理制度

输血科工作制度和管理制度一、输血科工作制度1.输血科设立及人员要求：明确输血科设立的原因和必要性，确定输血科的工作范围和职责。

明确输血科人员的专业要求，包括科室主任、主管医师、检验师和输血技师等。

3.输血品种和配血：明确不同种类血制品的适应症和适用范围，例如全血、红细胞悬液、血小板和新鲜冰冻血浆等。

规定血型鉴定和血液配血的程序和标准，确保输血的准确性和有效性。

4.输血操作和管理：规定输血前的准备工作，包括血液样本采集、配血、血品验收等。

明确输血操作的规范和程序，包括血品须由两名输血人员核对，输血前必须核对患者信息等。

确保输血操作的正确性和安全性。

5.输血并发症的预防和处理：明确输血过程中可能出现的并发症，例如输血反应、感染和溶血等，规定相应的预防和处理措施。

培训输血科人员并提供相应的医疗设备和药物。

6.输血废弃物处理：规定输血过程中产生的废弃物的处理方式和程序，确保废弃物的集中处理和安全处理。

二、输血科管理制度1.质控管理：建立完善的质控管理体系，包括定期对输血科的工作质量进行评估和监测，纠正和预防可能存在的问题。

开展内外部质量控制评估，确保输血工作的准确性和安全性。

2.信息管理：建立电子化管理系统，对输血科的相关信息进行记录、存档和查询。

确保信息的准确性和及时性，方便管理和追踪。

3.设备管理：规定输血科所需的设备的采购、验收和维护要求，以确保设备的有效性和安全性。

制定定期检查设备、修理和更换设备的计划和程序。

4.资源管理：合理分配和利用输血科的人力、物力和财力资源，确保工作的顺利开展。

5.绩效评价：建立输血科人员的考评和奖惩制度，对工作绩效进行评价。

激励工作积极性和提高工作质量。

6.培训与教育：定期组织输血科人员的培训和学术交流，提高专业水平和业务能力。

确保科室人员的知识更新和培养。

医院输血科科管理制度

一、总则为加强医院输血科的管理，确保临床用血安全，提高输血质量，依据《医疗机构临床用血管理办法》和《临床输血技术规范》，结合我院实际情况，制定本制度。

二、职责1. 输血科负责全院临床用血的申报、血液入库、储存、出库、配型等工作。

2. 输血科负责对临床用血制度执行情况进行检查，确保用血安全。

3. 输血科负责向临床医师提供输注血液和血液成分的咨询意见或建议，参与指导和协助临床的输血和对输血反应的处理。

4. 输血科负责血液采集、检测、储存、发放等工作。

5. 输血科负责血型鉴定、交叉配血等工作。

三、管理制度1. 人员管理输血科工作人员应具备相应的资质，严格执行岗位责任制，加强业务培训，提高业务水平。

2. 血液管理（1）血液来源必须合法，不得非法自采自用血液。

（2）血液入库、储存、发放等工作由专人负责，并做好相应记录。

（3）血液储存条件应符合规定，定期检查、维护。

（4）血液发放前应进行质量检查，确保血液质量。

3. 输血申请与审批（1）临床需要输血，应由经治医师提交输血申请单，连同受血者的血样于预定输血日期前送交输血科。

（2）输血科对输血申请进行审核，符合输血指征的，及时安排输血。

4. 血型鉴定与交叉配血（1）输血科认真做好血型鉴定（包括ABO正反定型、Rh血型）和交叉配血工作，保证结果准确可靠。

（2）交叉配血试验完成后，仔细填写交叉配血报告单并详细核对结果，保留标本7天以上。

5. 输血前准备（1）输血前由两名具有执业资格的医护人员做好“七查、八对、九不用”工作。

（2）“七查”指：查血站名称及许可证号、献血者条形码号、献血者血型、血液品种、采血日期及效期、储存条件、输血器材质量。

（3）“八对”指：核对病人姓名、性别、年龄、病案号、住院号、血型、血液品种、配血结果。

（4）“九不用”指：不用过期、变质、污染的血液；不用未经检验的血液；不用无标签、无批号的血液；不用未经交叉配血的血液；不用标签不清、批号不清、血型不明的血液；不用血型鉴定有误的血液；不用输血前配血试验有凝集反应的血液；不用未经医师审签的输血申请单；不用未经核对签字的输血单；不用未经登记的输血记录。

医院输血科工作规章制度

医院输血科工作规章制度第一章总则第一条为规范医院输血科工作，保障患者用血安全，提高输血效率，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于医院输血科的所有工作人员，包括医生、护士、技师等。

第三条本规章制度内容包括输血科的管理、输血流程、质控、安全防护等方面。

第四条输血科工作必须严格遵守国家相关法律法规，严格执行医院的各项规章制度。

第二章输血科管理第五条输血科应在医院质控部门的领导下，按照规章制度要求进行管理。

第六条输血科应制定科室管理制度，明确科室工作职责、人员分工、管理程序等内容。

第七条输血科负责人应具备相关专业知识和技能，能够正确指导科室工作。

第八条输血科应定期进行内部培训，提高工作人员的专业素质和技能。

第九条输血科应定期进行医疗器械设备的检查维护，确保器械设备的正常运行。

第十条输血科应建立科室档案，做好文献资料的整理和归档工作。

第三章输血流程第十一条输血科接收输血申请后，应仔细核对患者信息，确保输血手续的合法性。

第十二条输血科应按照医院的输血管理制度，选择适当的血液成分进行输血。

第十三条输血科应按照患者的病情和输血需求，确定输血量和速度。

第十四条输血科应采集患者的标本，按照规定的程序进行血液型、交叉配血等实验检查。

第十五条输血科应将输血记录填写完整，包括输血者信息、输血量、输血时间、输血反应等内容。

第十六条输血科应在输血过程中密切观察患者的情况，及时处理输血反应。

第十七条输血科应对输血结局进行评价，及时调整输血方案，确保输血效果。

第四章质控监督第十八条输血科应建立质控体系，定期对输血过程进行监测和评估。

第十九条输血科应建立不良事件报告制度，对输血过程中发生的意外情况进行调查和处理。

第二十条输血科应进行输血设备的定期维护，确保设备的正常运行。

第二十一条输血科应对工作人员进行绩效考核，提高工作人员的工作质量和效率。

第五章安全防护第二十二条输血科工作人员应接受相关的职业健康检查，确保工作人员的健康状况。

输血科工作制度、岗位职责

输血科工作制度、岗位职责
输血科工作制度:
1. 岗位设置:输血科需要有专业的医护人员负责,医生负责患者的诊断和治疗,护士负责采血、输血、处理血样本等工作。

2. 临床用血管理:输血科需要对临床用血进行严格的管理和审核,确保用血的安全性和合规性。

3. 血样本采集:输血科需要规范血样本的采集、处理和保存,确保血样本的来源、采集方法、保存条件等符合规定。

4. 血型检测和认证:输血科需要进行血型检测和认证,确保输血的安全性和有效性。

5. 输血不良反应监测:输血科需要对输血后的不良反应进行监
测和分析,及时采取措施处理不良反应。

岗位职责:
1. 检查临床用血的合规性,确保临床用血的采集、处理和储存符合规定。

2. 负责血型检测和认证,确保血型的准确性和安全性。

3. 管理血样本的采集、处理和储存,确保血样本的来源、采集方法、保存条件等符合规定。

4. 负责输血不良反应的监测和处理,及时处理和报告不良反应。

5. 制定和实施输血科的工作计划和规章制度,确保输血科的工
作高效有序。

安全输血管理制度（六篇）

安全输血管理制度1.确定输血后，有资质的两名护士持“临床输血申请单”和贴好标签的试管至患者处，当面核对床号、患者姓名、性别、年龄、住院号、诊断、血型，无误后方可采集血样，配血要求：一人一次一管。

2.采集血标本时，不能从正在补液肢体的静脉中抽取，以防影响血型交叉试验结果。

3.由医护人员或专门人员将患者血标本与输血申请单送交输血科(血库)，双方进行逐项核对。

4.取血时护士携带病历到血库，与血库人员双方交接核对：(1)受血者科室、床号、姓名、性别、年龄、住院号、血型(包括rh因子)、血液成分、血量、有无凝集反应；(2)核对血袋标签。

献血者条形码编号、血型(包括rh因子)、血液有效期;(3)检查血袋有无破损渗漏，血袋内血液有无溶血及凝块。

双方核对无误后，在发血单上签字。

5.血液领回病房后，由两名护士持“输血(检测)记录单”、病历与血袋标签逐项核对患者姓名、性别、年龄、住院号、血型(包括rh 因子)、血液成分、有无凝集反应及献血者编码、血型(包括rh因子)、储血号及血液有效期；检查血袋有无破损及渗漏、血袋内血液有无溶血及凝块。

确认1无误后方可输血。

6.输血时(1)输血时必须由两名医护人员携带病历至床旁，用两种识别患者的方法再次核对患者床号、姓名、性别、年龄、住院号、血型(包括rh因子)及交叉配血试验结果。

严格执行“三查九对”，“三查”即查血的有效期、质量、输血装臵是否完好;“九对”即查对受血者床号、姓名、住院号、血型及交叉配血试验结果、供血者血袋条形码编号、血型及交叉配血试验结果、采血日期、种类、血量。

(2)让患者自述姓名，经核对无误后，开始进行输注。

(3)严格执行无菌技术操作，使用标准输血器进行输血。

(4)输血前将血袋内的成分轻轻混匀，避免剧烈震荡。

血液内不得加入药物。

输血前、后静脉滴注注射用生理盐水冲洗管道，连续输注不同供血者血液时，两袋血之间用静脉注射用生理盐水冲洗输血管道。

(5)输血时应先慢后快，根据病情和年龄调整输注速度，并严密观察受血者有无输血反应，出现异常情况应及时处理：①减慢或停止输血，更换输血器，用生理盐水维持静脉通道。

输血科工作制度与岗位职责(共8篇)

输血科工作制度与岗位职责〔共8篇〕第1篇：输血科工作制度岗位职责输血科工作制度一查对制度〔标本接收时〕〔一〕三查1、检查输血申请单是否填写清楚，如姓名、性别、年龄、住院号、就诊卡号、床号、备血品种及备血量等；2、检查标本管上是否贴有输血申请单联号，是否写明姓名、病区、床号；3、核查受血者有无鉴定血型。

〔二〕七核对1、核对输血申请单病人姓名与送检标本上姓名是否一致；2、核对输血申请单与病历上的病人姓名、住院号、床号、是否一致；3、核对送检标本是否有溶血、污染；4、核对临床诊断写否；5、核对申请备血量是否一致；6、核对输血日期是否一致；7、核对门诊、急诊病人身份和受血者标本是否一致；以上“三查七对”如有一项不符合，一律退回。

二领血、发血制度1、领血时必须由专人到输血科来领血，特殊情况可由病区派一名可以办理核对手续的工作人员到输血科一同核对前方可领取血液；2、领血者必须带病人门诊病历或住院病历或取血单来领取血液；3、发血时要由输血科工作人员与领血人员两人进展核对，核对无误前方可发血；4、全血及血液成分制品发出血库后应立即输注给病人，原那么上不能退回。

5、输血时应严格遵守操作规程，应亲密注意输血反响，如有异常反响，应立即停顿输血，保存余血，即时追查原因，并通知输血科进展实验追查，同时做好记录。

6、输血科工作人员应按照血液的保存日期先后进展发血，临床医务人员不应拒领〔特殊情况除外〕。

三、工作人员制度1、初定血型一人〔包括核对输血标本一次〕;2、血型复核一人〔包括核对输血标本一次〕3、血穿插配血试验一人〔包括核对病历一次〕4、发血以及发血浆一人〔包括核对病历一次〕5、取血发血后要有登记记录输血科质量控制工作制度为到达质量要求所采取的作业技术和活动，以进步医学检验质量，特制定本科室质量控制制度1、进展室内质控〔IQC〕，参加室间质评〔EQA〕，作为科室常规化、制度化的质量保证体制。

2、质量控制包括检验方法、器材、仪器、试剂、质控品、标准品、操作手册、确认和建立方法、室内质控纠正措施、质控记录及对各专业质量的特点要求等。

医院输血科(血库)工作制度

医院输血科（血库）工作制度1、输血科工作人员必须了解并贯彻执行《中华人民共和国献血法》《临床输血技术规范》《医疗机构临床用血管理办法》等有关法律法规。

2、输血科工作人员应在输血管理委员会和输血科科主任的领导下进行工作。

必须遵守劳动纪律，坚守工作岗位，如有特殊情况需暂时离开，必须向有关人员交待，说明去向、事由、时间并按时返回。

3、一般输血，医生预先填写输血申请单并逐项填写清楚。

护理人员持输血申请单和贴好标签的试管，核对病人姓名、性别、年龄、住院号、病区、床号及临床诊断正确无误后，抽取血标本，由医护人员送输血科。

急诊输血亦应同时将输血申请单和血标本一并送血库，否则应立即通知有关医师补齐。

4、输血科当班人员在收到申请单及血样时，与送血人员共同认真核对申请单上的病人姓名、性别、年龄、住院号、病区、床号及临床诊断，并与血样标签核对是否完全相符，如有不符，应立即退回重送，经核实无误后方可进行血型及交叉配血实验。

5、工作人员应严格遵守操作规范，各项检验单必须详细登记并签全名。

如确遇难以判断的结果，应向科室负责人或有关上级报告，并认真复查，直至结果明确无误，方可发血以确保安全。

6、统一使用省中心血站供应的血液制品，对血站送的血液要认真检查，严格核对，如发现采供血机构所发血液的血型标记有误，或标签内容模糊不清，应做好记录，然后通知采供血机构退回复核。

质量不符合要求的血液一律退回，不得使用。

且应及时向科室负责人及医务科报告。

7、取血与发血的双方必须共同查对姓名、性别、病案号、科别、床号、ABO及Rh血型、血液的质量和有效期及配血实验结果等，准确无误时，双方共同签字后方可发出，血液一经领出，不得退回。

8、血液发出后，受血者和供血者的血样保存于2-6℃冰箱，至少7天，以便复查。

9、主动深入临床科室，了解输血情况，密切配合临床工作需要，大力开展成分输血和临床用血技术的研究。

10、临床输血一次用血，备血量超过1600ml时要履行报批手续。

输血科各种工作制度范文(三篇)

输血科各种工作制度范文血液科主要负责血液采集、储存、输送以及输血过程中的监控和管理工作。

为了确保工作的顺利进行，合理的工作制度是必不可少的。

下面是一个血液科各种工作制度的范文：1. 血液采集制度：血液采集是血液科最基本的工作之一，为了确保采集的质量和安全，需要制定相应的工作制度。

该制度规定了血液采集的时间、地点、人员配备、采集方法、器材使用等，确保血液采集过程的标准化和规范化。

2. 血液储存制度：血液储存是保证血液有效及安全使用的关键环节。

该制度规定了血液的储存条件、储存期限、储存设备的使用和维护等，确保血液储存的安全性和稳定性。

3. 血液输送制度：血液输送是将采集到的血液安全地送到需要输血的患者身边的过程。

该制度规定了血液输送的流程、运输车辆的使用和维护、输送人员的培训和管理等，确保血液输送过程的安全和顺利进行。

4. 输血监控制度：在输血过程中，需要对患者和血液进行监控，确保输血的安全性和有效性。

该制度规定了输血监护的内容、监护设备的使用和维护、监控人员的职责和要求等，确保输血过程的实时监控和应急处理。

5. 输血管理制度：血液科是重要的医疗机构之一，需要对血液的管理进行规范。

该制度规定了血液的登记、存储、使用和处置等方面，确保血液管理的科学、规范和透明。

6. 安全管理制度：血液科工作涉及到血液传播的传染病风险，因此安全管理尤为重要。

该制度规定了血液科工作人员的防护措施、事故应急处理、医疗废物处理等，确保工作的安全性和风险的控制。

以上是血液科各种工作制度的范文，不同医疗机构和地区可能会有所差异，具体的制度可以根据实际情况进行调整和细化。

输血科各种工作制度范文（二）编号：【科室标识】-【工作制度编号】生效日期：【生效日期】1. 基本职责1.1 输血科是负责血液和输血相关技术服务的科室，主要职责包括血液检验、血液配型、血制品管理和输血操作等。

1.2 输血科的主要职能是提供安全、高质量的输血服务，保障患者的血液需求。

医院输血科血库工作制度(三篇)

医院输血科血库工作制度第一章总则第一条为了保证医院输血科血库工作的正常进行，提高输血安全性和质量，制定本工作制度。

第二条本工作制度适用于医院输血科的所有血库工作人员。

第三条医院输血科血库工作人员应按照本制度的规定，忠诚履行职责，严格按工作要求进行工作。

第四条医院输血科血库工作人员应具备一定的医学知识和专业技能，严格遵守法律法规，提高自身素质，严守职业操守。

第五条医院输血科血库工作人员应保持工作状态良好，做到身体健康，服从工作安排，保证工作的顺利进行。

第六条医院输血科血库工作人员应当保守工作秘密，不得私自泄露与工作有关的信息。

第七条医院输血科将不定期对血库工作人员进行考核，考核结果作为评定个人绩效的依据。

第二章工作责任第八条医院输血科血库主要工作人员包括血库主任、副主任和技术人员，分别对应不同的工作职责。

第九条血库主任是血库工作的主要责任人，负责组织和协调血库工作，制定血库的日常管理制度和工作计划。

第十条血库副主任是血库主任的助理，协助主任完成各项工作，负责血库的日常管理和安排。

第十一条血库技术人员是血库工作的主力，负责血库的各项技术操作和管理工作。

第十二条血库主任、副主任和技术人员应保证自身的工作领域和专业素质，不断学习和更新血库知识。

第十三条血库主任、副主任和技术人员应按照《医疗器械管理法》和《献血法》的规定进行工作，确保输血安全。

第十四条医院输血科血库工作人员应保证血库设备的正常运行和维护，确保血液成分和药品的质量和安全。

第十五条医院输血科血库工作人员应随时掌握血液库存情况，做好血液的采集、分离、分装和储存工作。

第十六条医院输血科血库工作人员应按照临床医生的申请和要求，做好输血血制品的发放和使用工作。

第十七条医院输血科血库工作人员应建立健全的档案管理制度，确保血液使用的溯源和资料的完整。

第三章工作流程第十八条医院输血科血库工作人员应按照工作流程进行工作，确保工作的有序进行。

第十九条血库工作人员应按照献血人员的补血需求和临床医生的申请，进行血液和血制品的采集和留存。

输血科工作制度4篇

输血科工作制度4篇【第1篇】区人民医院输血科工作制度人民医院输血科工作制度一、用血科室必需于输入血前一日由医师逐项填写输血申请单,连同病人血液标本送达输血科,标本务必贴上输血申请单号码。

急用血者应在输血申请单上注明'急'字。

二、各科需用特别血液或手术用血量超过两千毫升以上时,须经科室主任签字,并须前三天与血库联系。

各科预约血液不用或手术改期时,应准时通知输血科。

三、严格执行查对制度。

发血时要与取血人共同查对科别、床号、姓名、血型、交错配血结果、血瓶号、采血日期、血液质量等,并共同签名,储血出库不得退回,如遇特别状况不超过半小时,经血库检查合格,可送回血库。

四、输血完毕应保留原血瓶内余血二十四小时,以备须要时查。

发觉病人有输血反应时,要准时与血库联系。

五、配血病人血样由血库保存二十四小时,二十四小时内需再输血时,科室应先同血库联系,以免重复取血样。

六、血库应长久保持与各科室联系,准时把握科室用血和向科室介绍储血状况,密切协作临床,保证用血。

七、严格加强血库管理,保持室内清洁,定期消毒,仔细执行无菌操作规程,杜绝差错,保证病人用血平安。

【第2篇】输血科工作制度范本1、献血应严格按《供血者健康体检标准》与《献血法》规定有关内容举行。

2、采血室应定期消毒保持清洁,采血室遵守无菌操作制度和采血常规。

3、正反定型,交错配血时必需严格遵守查对制度,并且用试管法以显微镜下为推断结果。

正反定型、交错配血必需双签名,如遇他人定型或送检单上写上血型时,也应重新复验型再举行交错配血。

4、配血标本应放置整齐,配血不能多人同时举行,以免发生错误。

血发后,受血者与供者标本须置冰箱保存。

5、输血经主治医师或值班医师打算,由医师或护士填写输血单,连同病员的血液标本交库作血型交错协作实验。

标本试管上应贴上标签,写明病员姓名和住院号,以防止差误。

6、发放血液及成份必需严格检查质量,准时开具血卡、记帐、记下并填写输血反应卡以使了解有无输血反应。

2023年输血科管理制度6篇

2023年输血科管理制度6篇书目第1篇医院（血库）输血科质量管理制度第2篇（血库）输血科感染管理制度第3篇八一医院输血科医院感染管理制度第4篇医院输血科血库感染管理制度第5篇医院医疗（血库）输血科质量管理制度第6篇输血科质量和平安管理制度输血科质量和平安管理制度1.为确保输血平安有效,输血科(血库)工作人员应具备较强的法制意识和风险意识,遵守一切规章制度和标准操作规程。

2.接收血液标本时,必需仔细核对标本的姓名、性别、年龄、科室、床号、住院号,血型和临床诊断等。

检查血液标本是否有溶血、污染、血量不够等,不符合配血试验要求的标本拒收。

3.配血前必需对病人及献血者血型两次确认,必需作正反血型鉴定,无误后方可配血。

4.《临床输血申请单》上所填血型与标本管标示血型不符时,病人或家属对血型有异议时,马上通知临床科室重抽标本,复查血型,还有疑问时,马上床旁复查血型,再有疑问时,马上请示科主任处理。

5.配血中发觉主、次侧有一侧凝集,一律不得发血,马上报告科主任,作进一步检查。

6.领血人必需是经过培训的医护人员,发血前必需核对受血者姓名、年龄、血型、住院号,科别、床号、临床诊断等,以及献血者血袋条码号、采血日期、效期、血液品种、血量等,双方核对无误后,签字认可。

7.如有群伤、需输血的病人太多,分轻重缓急配血,先配危重病人的血液,再配病情较轻病人的血液,并马上报告科主任恳求救济。

8.输血科(血库)必需储备肯定量的血液,保证应急用血。

9.仔细做好输血前检查工作。

10.严格执行无菌操作规程,防止职业暴露的发生。

11.正确合理运用化学试剂(药品),有毒有害物品专人保管,防止事故发生。

12.正确处理医疗生物垃圾,防止交叉污染发生。

13.做好水、电、气防火防灾工作。

下班前必需关闭全部不用的仪器、空调等用电器,关好水、气管开关,并作好交接班记录。

14.定期检查通电线路,严防引发火灾,科室配备消防器材,强化消防意识,加强消防演练,人人警惕,消退隐患。

输血科工作制度与岗位职责

输血科工作制度与岗位职责一、工作制度1. 严格执行国家法律法规和医疗机构临床用血管理办法，确保临床用血安全。

2. 遵守医院的各项规章制度，服从领导，团结协作，为临床提供优质、高效的输血服务。

3. 坚持科学管理，建立健全输血科各项制度，确保各项工作有序进行。

4. 加强输血科队伍建设，提高人员素质，不断提升输血技术水平和服务质量。

5. 加强与其他科室的沟通与协作，共同保障临床用血需求和输血安全。

6. 定期对输血科工作进行总结和分析，提出改进措施，提高工作效益。

7. 积极开展科学研究和技术创新，提高输血技术水平。

8. 严格执行输血科工作流程和操作规程，确保输血安全。

9. 加强输血科设备的管理和维护，保证设备正常运行。

10. 做好输血科文件的归档和保管工作，确保资料的完整性和可追溯性。

二、岗位职责1. 输血科主任：（1）全面负责输血科的行政管理和业务技术工作。

（2）制定输血科发展规划和年度工作计划，组织实施，定期总结和汇报。

（3）负责输血科人员的培训、考核和队伍建设。

（4）负责输血科的质量管理，确保临床用血安全。

（5）协调输血科与其他科室的工作关系，保障临床用血需求。

（6）完成上级领导交办的其他工作任务。

2. 输血科技师（主治医师）：（1）在主任的领导下，参与输血科的日常工作和科研任务。

（2）负责输血科的血液质量检查和血液贮备工作。

（3）指导和参与血型鉴定、交叉配血试验、血液出入库登记和发血工作。

（4）负责输血科设备的维护和管理。

（5）协助主任开展科学研究和技术创新。

（6）完成上级领导交办的其他工作任务。

3. 输血科技士：（1）在输血科技师的领导下进行工作。

（2）负责血型的鉴定、交叉配血试验和发血工作。

（3）负责冰箱的管理，观察并登记冰箱温度，血液的储备和质量鉴定。

（4）负责冰箱内的消毒工作和环境监测。

（5）执行血液的入、出库规范，统计出入库明细。

（6）统计输血后不良反应回报，并上报输血科检验师。

（7）管理输血前全套的送检及登记，并管理输血后的标本的存放。

医院输血科工作相关制度

医院输血科工作相关制度医院输血科是医院的一个重要部门，负责血液制品的采购、储存、制备、检验、供应和输血技术指导等工作。

为了确保输血安全，提高输血治疗效果，规范输血科工作，制定本制度。

第一章组织结构与人员配备1.1 组织结构医院输血科应当设立独立的部门，根据医院规模和业务需求，设立相应的岗位，如主任、副主任、主管技师、技师、护士等。

1.2 人员配备输血科人员应当具备相应的专业技能和资质，主任、副主任应具有中级以上专业技术职称，主管技师、技师、护士应具有相关专业学历和专业技术职称。

第二章血液制品采购与储存2.1 血液制品采购输血科应根据医院临床用血需求，制定血液制品采购计划，经科室负责人审核后，提交给医院采购部门。

采购部门应根据国家相关规定，选择具有资质的血液制品供应商，签订采购合同，并定期对供应商进行评估。

2.2 血液制品储存输血科应具备符合国家规定的血液制品储存条件，如温度、湿度、通风等。

血液制品应按照不同品种、规格、生产日期等进行分类储存，并建立库存清单，定期进行盘点。

第三章血液制品制备与检验3.1 血液制品制备输血科应按照国家标准和操作规程进行血液制品的制备，确保制品质量。

制备过程中应做好记录，包括制品名称、批号、制备日期、制备人员等。

3.2 血液制品检验输血科应具备血液制品检验的能力，对制品进行质量检验，确保制品安全。

检验过程中应做好记录，包括检验项目、检验方法、检验结果等。

第四章输血技术指导与培训4.1 输血技术指导输血科应根据临床用血需求，提供输血技术指导，包括血液制品的选择、输血速度、输血并发症的预防等。

4.2 输血培训输血科应定期对医院医护人员进行输血相关知识的培训，提高医护人员的输血技术水平。

第五章输血安全管理5.1 输血安全制度输血科应制定输血安全管理制度，包括输血前评估、输血协议签订、输血不良反应处理等。

5.2 输血不良反应处理输血科应建立输血不良反应处理机制，对输血不良反应进行监测、报告、调查和处理。

医院临床输血制度(5篇范文)

医院临床输血制度（5篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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输血科管理制度范文（三篇）

输血科管理制度范文第一章绪论一、概述输血科是医院重要的临床科室之一，其管理制度的规范与完善对于保障输血安全，提升工作效率，保证医疗质量具有重要意义。

本管理制度的起草目的是统一相关操作流程，规范各项工作，确保输血科的安全和质量。

二、依据1.相关法律法规和政策文件；2.《临床输血技术操作规范》；3.国家卫生计生委颁发的相关标准和规定；4.医院相关管理制度。

第二章管理机构和职责一、管理机构输血科设立输血科管理小组，由科室主任担任组长，包括科室副主任、质控人员、护士长等成员。

二、职责1.科室主任是科室的领导，在科室工作方向、政策和重大事项上做决策，负责协调科室内部各项工作；2.科室副主任负责协助科室主任工作，负责技术指导和质控工作；3.质控人员负责组织各项质控工作，对相关数据进行分析和评估，及时发现问题并提出改进方案；4.护士长负责协调护理人员的工作，组织培训，保证输血操作符合规定要求。

第三章质控管理一、质控体制1.科室建立完善的质控管理体系，强调全员参与，不断改进，确保输血安全和质量；2.定期组织质控小组会议，总结经验，分析问题，制定改进措施。

二、质量管理1.严格执行《临床输血技术操作规范》要求，确保所有操作合符规定；2.建立质检台账，记录每笔输血的相关信息，包括受血者信息、供血者信息、血液制品信息等；3.定期开展血液制品例行抽检，确保质量可控，引入外部质量评价，提高管理水平。

三、风险管理1.科室建立风险管理档案，记录输血过程中的风险控制工作，及时发现并排查潜在风险；2.发现问题及时上报，并提出改进建议，确保风险得到控制。

第四章输血操作一、输血前准备1.核对血液制品、受血者信息和相关检验；2.确保血浆、血小板等特殊血液制品在规定时间内使用。

二、健康教育与知情同意1.对受血者及家属进行健康教育，向其讲解血液制品的相关知识与风险；2.征得受血者或其法定代理人的知情同意，并签署相关文件。

三、打开血液制品1.严格按照操作规范操作，确保无交叉感染和污染；2.密切注意患者的反应，及时发现问题并采取相应措施。

输血科各种工作制度（五篇）

输血科各种工作制度1、工作人员衣着整洁，佩带胸卡，持证上岗。

按时上下班，坚守工作岗位，不得擅自脱岗。

2、实行____小时值班制度。

3、做好血液及各种成分血入库、储存、发放等各项工作，对工作要认真负责。

4、最终实验。

血液发放人员在血液成分制品出库前，确定该血液接受试验过程检验合格，并进行以下内容的外观最终试验(查有无溶血、凝血、可见污染、包装状况，对血型、标签、血袋、导管是否渗漏、姓名、血量、日期、保存期、编号，确保未经过最终检验的血液及血液成分制品不出库。

5、做好临床科室用血预约工作记录，按预约要求及时发放血液。

6、做好临床科室的用血信息收集、反馈、处理工作，特殊情况及时报输血科主任。

7、要按时检查贮血设备，并作好记录，发现异常情况，及时采取措施和报告有关部门。

8、要认真做好交、接班工作，杜绝差错和事故发生。

9、输血科属工作重地，非本科室人员禁止入内。

值班人员不得在贮发血室会客、办私事、吸烟等一切与工作无关事。

10、工作人员要按“先进先出”原则进行发血，发出的血液超过____分钟不得退回，特殊情况报输血科主任。

11、各种仪器、设备按规定定期清洁、消毒并作好记录。

12、每日坚持打扫卫生，做好门窗清洁，墙壁清洁，桌面、工作台清洁。

13、经常保持室内环境清洁，定期进行消毒，并记录。

二、输血科实验室工作制度实验室是各项检测、质量的一个重要部门，有大型的精密仪器和设备，为保证检验人员的安全，检验结果的准确可靠，所有人员必须遵守以下工作制度。

1、进入实验室应穿戴专用的实验衣、工作帽、手套、工作鞋，必要时应带口罩，护目镜，外来人员应穿一次性鞋套，离室时脱去放在指定位臵，工作服应经常消毒洗涤。

2、非必要物品禁止进入实验室，必要的资料和书籍带入后也要远离操作台。

3、实验室应保持肃静，工作人员不得高声谈笑，要集中精神完成实验操作，不准吸烟，吃东西或用嘴吮吸铅笔或标签等，严格按规程操作。

4、不许酒后进入实验室，实验室内禁止戴首饰。

输血科各种工作制度

输血科各种工作制度输血科是医院中的一个重要科室，主要负责采集、储存、检测和输注血液及其衍生产品。

为了确保输血工作的安全和质量，输血科需要制定一系列工作制度。

以下是一些常见的输血科工作制度：1. 血液管理制度：包括血库管理制度和血液需求管理制度。

血库管理制度规定了血液的采集、储存和分发流程，确保血液的质量和安全；血液需求管理制度规定了病人输血的适应症和输血的程序，确保用血的合理性和安全性。

2. 输血安全管理制度：包括验血和配血制度、输血记录制度和输血反应监测制度。

验血和配血制度规定了对供血者和受血者进行血型鉴定和交叉配血的程序，确保输血的配型正确；输血记录制度规定了对病人输血过程和效果进行记录和报告的程序；输血反应监测制度规定了对输血反应进行监测和处理的程序。

3. 质量控制制度：包括血液质量控制制度和设备质控制度。

血液质量控制制度规定了对血液及其衍生产品进行质量检测和控制的程序，确保血液的质量和安全；设备质控制度规定了血液采集、储存和输注设备的日常检查和维护要求，确保设备的正常运行和安全使用。

4. 库存管理制度：包括血液库存管理制度和血液过期管理制度。

血液库存管理制度规定了血液库存的监测和管理程序，确保库存的充足和周转；血液过期管理制度规定了血液过期处理的程序，确保过期血液的及时处置。

5. 培训与教育制度：包括新员工培训制度和继续教育制度。

新员工培训制度规定了对新入职员工进行的血液安全知识和技能培训要求；继续教育制度规定了在职员工进行持续教育的要求和内容。

这些工作制度的制定和执行，有助于保障输血工作的安全、质量和有效性。

同时，根据具体情况，输血科还可以制定其他适用的工作制度，以满足科室的特殊需求。

输血规章制度

输血规章制度输血规章制度在快速变化和不断变革的今天，各种制度频频出现，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。

相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是小编为大家收集的输血规章制度，希望能够帮助到大家。

输血规章制度1一、输血科(中心血库)的设置和配备(一)输血科(中心血库)的`设置(二)输血科配备标准1.人员技术职称：三级医院至少配备一名副主任医(技)师以上人员;二级医院至少配备一名主治(管)医(技)师以上人员;其他各级医院输血科(血库)至少配备一名医学专业人员。

2.房间安排：血型血交叉试验室、冰箱放置室、采血或自体输血室、配型移植实验室、清洗室等。

二、采供血管理1.采血室。

要求总体布置宽敞明亮，幽雅舒适;采光良好，献血员位置明暗适宜，工作人员处可以适当安装台灯和壁灯;室内整洁，空气清新，温度适宜;每天消毒，定期采样进行空气细菌监测。

2.献血员。

体格检查、血液学标准、采血量及时间的间隔遵守《中华人民共和国献血法》及国家卫生部颁布的《血站管理办法》。

3.准备急救药品和用具，并建立一套完善的献血员护理程序。

输血规章制度2一、输血治疗，经管医生必须与患者或家属谈话，并签署输血治疗同意书。

二、护士接到输血医嘱后，从电脑上打印标本采集条形码，正确准备试管。

三、护士根据医嘱，完善输血全套、血型、交叉配血等各项化验检查。

四、凡申请输注红细胞、全血者，护士必须持《临床输血申请单》和贴好条码的试管床边核对患者腕带，信息核对无误后才能采血。

五、凡申请输注血小板、冰冻血浆或冷沉淀凝血因子者，一般情况下无需交叉配血。

六、同时有二名以上患者需进行血型检查或交叉配血时，必须一人一次分别采集血标本，严禁一次采集两名或以上患者的血标本。

七、护士采集标本并核对后，进行规范正确确认;将血标本与《临床输血申请单》送交输血科。

八、输血科备好血液后，到输血科领取血液。

九、领血时，认真做好“三查十对”，核对相关信息无误时，双方共同签字后方可运送。

输血科各种工作制度

输血科各种工作制度
输血科是医院血液科室中的一个重要部门，负责采集、储存、检测和输送血液及血液制品，以满足患者的输血需求。

输血科的工作制度主要包括以下几个方面：
1. 采血工作制度：包括采血前的准备工作、采血的步骤和方法、采血时的消毒与安全预防等。

2. 血液储存制度：包括血液的接收、存储和保管，要求对血液进行分类分别存放，并确保储血库的温湿度符合要求，以保证血液的质量。

3. 血液检测制度：包括对血液样本的检测和分析，确保血液符合安全输血指标，防止输血反应和传染病的传播。

4. 输血管理制度：包括对输血适应症的判断和评估、血液配型的匹配、输血前的术前准备、输血操作的安全要求以及输血后的观察和处理等。

5. 输血安全制度：包括严格遵守血液安全原则，保证输血的正确性和安全性。

要求每一步骤都要进行记录，确保输血过程的可追溯性和质量控制。

6. 用血管理制度：包括合理使用血液和血液制品，遵守输血指征，确保血液资源的有效利用，防止过度输血和滥用血液资源。

以上所列的工作制度只是输血科的部分方面，具体还需根据不同的医院和科室来制定相应的工作制度，以维护输血安全和质量。