家具店试用期员工合同精华版
家具店试用期员工合同一(三篇)
家具店试用期员工合同（一(三篇)
合同编号参考范本
目录：
家具店试用期员工合同一一
家具店试用期员工合同三二
家具店试用期员工合同二三
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家具店试用期员工合同一一
甲方：________________________
乙方：________________________
身份证号：____________________
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自
_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。
经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
（试用期最长不超过3个月）
一、乙方的岗位（工种）为：_______________________
在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
试用期劳动合同五、乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。
若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
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家具店试用期员工合同
家具店试用期员工合同试用期员工合同第1条【试用期起止时间】甲方（雇主）与乙方（员工）签订此合同，自（合同签订之日）起至（试用期结束之日）为试用期。
第2条【工作内容】乙方在试用期内按照甲方的安排、部署和规定，从事家具销售等相关工作，并履行相应的岗位职责。
第3条【试用期岗位】乙方进入试用期后，将担任在甲方公司内的具体岗位，并接受甲方的管理。
第4条【试用期工资】乙方试用期期间的工资为（工资金额），具体的工资结算由甲方与乙方双方协商确定。
第5条【工作时间与休假】乙方每周工作时间为40小时，具体的工作时间由甲方制定。
乙方享有法定假日和年休假等相关权益。
第6条【工作纪律与规定】乙方在试用期内需认真遵守甲方公司的工作纪律和规定，包括但不限于工作时间、工作内容、行为准则等。
第7条【工作保密】乙方在试用期期间接触到的与甲方公司相关的商业机密、商业秘密等信息，需严格保密，未经甲方同意不得向外界泄露。
第8条【试用期终止】1. 乙方在试用期内如有下列情形之一者，甲方有权终止此合同：（1）重大失职，严重违背甲方公司的工作纪律和规定；（2）未经甲方同意，私自离职或擅自转岗；（3）严重违反劳动法律法规和劳动合同的规定；（4）在试用期内经甲方考核不合格的；（5）其他足以影响甲方公司利益的情况。
2. 乙方在试用期结束之前提出离职，应提前至少提前（通知提前期）向甲方提交书面辞职申请，并经甲方同意方可离职。
第9条【试用期结束】1. 试用期结束后，若甲方认为乙方工作表现满意，双方可以继续签订正式雇佣合同；2. 若试用期结束后，甲方认为乙方工作表现不符合预期，则此合同自动终止，双方无需经过解除手续。
第10条【争议解决】双方因履行本合同所引起的争议，可协商解决。
如协商不成，可向有管辖权的仲裁机构提起仲裁。
第11条【其他】1. 本合同一式两份，雇主和员工各执一份，具有同等法律效力；2. 本合同可根据需要进行补充、修改或终止，必须以书面形式进行，并经双方签字确认。
家具员工入职合同6篇
家具员工入职合同6篇篇1家具员工入职合同甲方（雇主）：XXX公司乙方（雇员）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，并经甲乙双方友好协商，就乙方加入甲方公司，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应按照公司的工作安排，认真履行工作职责，服从公司的管理和领导，不得违反公司规章制度。
2. 乙方的工作地点为公司办公场所，公司有权根据工作需要调整工作地点。
3. 公司享有对乙方工作内容和工作地点的合理安排和调整的权利。
二、工作时间乙方的工作时间为每周40小时，具体上下班时间和休息日安排根据公司的工作制度执行。
三、薪酬待遇1. 公司根据乙方的工作表现、岗位要求和薪酬标准，按月发放基本工资及绩效工资。
2. 乙方薪酬将在每月底发放。
3. 具体的薪酬标准和绩效考核办法将由公司在入职后进行说明。
四、福利待遇1. 乙方享有公司提供的社会保险和公积金等各项福利待遇。
2. 公司还将根据乙方的实际情况提供其他福利待遇。
五、保密条款乙方在工作期间及离职后应保守公司的商业秘密和其他机密信息，不得擅自泄露给外界。
六、保险乙方在公司工作期间享有由公司购买的工伤保险。
七、试用期和解除合同1. 乙方入职后将进行为期3个月的试用期，试用期间公司有权根据乙方的表现决定是否正式录用。
2. 合同双方均有权在试用期内解除合同，解除合同应提前15天书面通知对方。
3. 正式员工需提前30天书面通知公司，解除或终止劳动合同。
八、其他事项1. 本合同经甲乙双方签字生效，合同期限为XXX年月XXX日至XXX年月XXX日。
2. 乙方在签署本合同之前已经仔细阅读并了解合同的所有条款，对合同的内容无异议。
甲方（盖章）：XXX公司乙方签字：XXX日期：年月日以上是家具员工入职合同的文本，希望乙方在签署合同前认真阅读，并合理维护自己的权益。
祝愿双方合作愉快，共同发展！篇2家具员工入职合同甲方：家具公司乙方：员工鉴于甲方为实现公司的发展目标，需要招聘新员工加入团队，经双方友好协商，特签订本合同，共同遵守以下条款：一、入职日期乙方将于________年____月____日正式入职甲方公司，成为公司的正式员工。
家具店试用期员工合同(七篇)
家具店试用期员工合同甲方：_____经营地址：_____乙方：_____居民身份证号：_____出生日期：____年____月____日家庭住址：_____邮政编码：_____户口所在地：____省（市）____区（县）____乡镇____村根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同____年____月____日生效，____年____月____日终止。
其中试用期至____年____月____日止。
劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过____日；劳动合同期限在6个月以上____年以内的，试用期不得超过____日；劳动合同期限在____年以上____年以内的，试用期不得超过____日；劳动合同期限在____年以上的，试用期不得超过6个月。
第二条乙方担任_____岗位（工种）工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定_____第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。
乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。
乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第六条甲方采用以下_____形式向乙方支付工资：（一）月工资____元，试用期间月工资_____，甲方每月____日前向乙方支付工资。
（二）日工资____元，试用期间日工资_____，甲方向乙方支付工资的时间为每月____日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为____元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
家具店试用期员工合同5篇
家具店试用期员工合同5篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（试用员工全称）：_________________________根据国家和地方的相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方向甲方申请试用员工事宜达成如下协议：一、试用期期限试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
双方根据本次试用的具体情况进一步商定合同正式期限及薪资待遇。
试用期工资标准约定为______元。
本试用期限与薪酬待遇同等，总计______天工作日考勤核算管理制度管理工资待遇以及薪酬区间差异浮动标准的工资待遇不变及业务风险预警记录按照实际情况确认规定进行管理同步使用考勤和综合记录报备完成落实上级审批考评制度等日常工作配合能力规定履行签署工作职责守规则约束关系事实岗位劳动规定试用履约细则完成记录保障质量认可有效定期评审管理机制确认程序根据业务范畴进度实际落实到位结果目标职责与试用期挂钩等工作配合效果。
乙方试用期届满后，甲方根据乙方试用期间的工作表现进行综合评估，评估合格的乙方正式成为甲方的聘用员工，考核评估不合格则甲方终止与乙方的聘用关系。
试用期内乙方有下列情形之一的将被视为考核评估不合格：（一）乙方工作能力不能胜任本职工作的；（二）乙方工作态度不端正，严重违反甲方规章制度或劳动纪律的；（三）有违反保密和竞争约定的违规行为的；（盖章）" "乙方（试用员工全称）：_________________________ 篇2甲方（公司全称）：____________________乙方（员工全称）：____________________鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方为甲方试用期员工事宜，达成如下协议：一、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的家具店担任_______职务。
家具店试用期员工合同(5篇)
家具店试用期员工合同甲方：__________乙方：__________身份证号：__________甲方聘用乙方为试用期员工，试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
（试用期最长不超过3个月）一、乙方的岗位（工种）为：__________在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为____元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
试用期劳动合同五、乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月___日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。
若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。
八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。
九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。
乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。
考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇。
家具店试用期员工合同7篇
家具店试用期员工合同7篇第1篇示例：家具店试用期员工合同一、甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系方式：鉴于甲方为了更好地规范员工的工作行为、明确双方的权利与义务，特制定本合同，经双方协商一致，达成如下约定：第一条试用期的安排1. 乙方经面试、考核后，被录用为甲方的试用期员工，试用期为（具体期限），即自（具体日期）起至（具体日期）止。
2. 在试用期内，甲方有权利对乙方的工作表现进行评估，如经评估不合格，甲方有权随时终止乙方的试用期合同。
3. 试用期内，乙方须按照甲方规定的工作时间、工作内容和工作要求认真工作，如有违反劳动纪律和规定的行为，甲方有权终止试用期合同。
第二条工作内容及要求1. 乙方在试用期内担任（具体岗位），具体工作内容为（描述具体工作内容）。
2. 乙方须遵守公司的规章制度，服从公司的管理，服从安排，保守公司的商业信息和业务机密。
3. 乙方在试用期内不得私自请假，不得迟到早退，不得擅自离岗，不得将工作延误。
第三条待遇与福利1. 乙方在试用期内享受甲方规定的基本工资标准及相关福利待遇。
2. 甲方提供工作餐食宿条件以及相关的培训与进修机会。
第四条离职与终止1. 若乙方在试用期内因自身原因或其他因素需要离职，需提前向甲方提出书面申请，并经甲方同意。
2. 在试用期内，如乙方工作表现不符合公司要求，甲方有权立即终止试用期合同。
第五条其他事项1. 本合同一经签订生效，具有法律效力，任何一方不得擅自解除合同。
2. 本合同的变更、解释以及争议解决均应遵循相关法律法规。
3. 本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，合同生效。
甲：（公司盖章及法定代表人签字）乙：（员工签字）日期：年月日此为甲乙双方在诚信合作、互相理解的基础上达成的试用期员工合同，希望双方共同遵守，共同发展，共同进步。
第2篇示例：家具店试用期员工合同甲方：家具店乙方：员工鉴于甲方需要在家具店进行新员工的招聘，并进行试用期培训，为了明确双方的权利和义务，特制定本合同。
家具员工入职合同3篇
家具员工入职合同3篇篇1家具员工入职合同甲方：家具公司乙方：员工为明确双方权利义务，经甲乙双方协商一致，就乙方入职家具公司的相关事宜达成如下协议：一、入职时间：乙方将于__________年__________月__________日正式入职家具公司，开始履行职责。
二、工作职责：乙方将担任__________职位，在家具公司从事相应的工作，履行为家具公司提供服务的职责。
三、工作时间和地点：1. 乙方的工作时间为每周工作__________小时，具体工作时间安排由乙方所在部门负责人制定并告知乙方。
2. 乙方的工作地点为家具公司所在地址，根据工作需要，乙方可能需要出差或调整工作地点，具体情况另行协商。
四、薪酬及福利待遇：1. 家具公司将按照乙方的工作表现和贡献，提供相应的薪酬报酬，具体薪资标准另行签订工资协议。
2. 家具公司将为乙方提供社会保险、住房公积金等相关福利待遇，符合国家规定的医疗保险、养老保险等。
3. 乙方享受家具公司规定的带薪年假、病假、事假等假期待遇，具体安排由公司人力资源部门负责。
五、保密义务：乙方在工作期间和离职后，对家具公司的商业机密和相关信息都应当保密，不得泄露给他人或利用于个人利益。
六、绩效考核：家具公司将对乙方进行定期考核和评估，评价乙方的工作表现和贡献，提供相应的奖励或处罚。
七、解除合同：1. 乙方有权根据合同规定，提前通知家具公司终止合同，双方应按照合同规定的程序和条款解除合同。
2. 家具公司如因工作需要解除乙方的合同，应提前通知乙方，并按照国家法律法规及合同约定支付相应的经济补偿。
以上协议经甲乙双方确认无误后生效，具体事宜双方另行约定。
甲方（家具公司）签章：乙方（员工）签章：日期：__________年__________月__________日篇2家具员工入职合同甲方（公司）：__________有限公司乙方（员工）：__________为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规，经甲乙双方友好协商，就乙方加入甲方公司工作的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方入职甲方公司，主要从事家具销售工作，包括家具产品的介绍、销售及售后服务等相关工作。
家具员工入职合同7篇
家具员工入职合同7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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家具店劳动合同5篇
家具店劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________家具店地址：_____________________________乙方（员工）：______________________性别：______________________身份证号码：_______________________鉴于甲乙双方均希望明确和保障在聘用期间各自的权利和义务，本着平等互利、自愿的原则，经双方充分协商，达成如下协议：一、合同期限及试用期第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
试用期为自合同签订之日起的前____个月。
试用期届满后，经甲方考核合格，本合同继续有效。
二、工作内容及地点第二条乙方在甲方担任的职位为___________________，工作地点在甲方的经营场所内。
乙方应完成甲方规定的销售任务，并保证服务质量。
三、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制度。
乙方享有法定节假日休息的权利。
甲方根据业务需要安排加班的，应给予乙方相应的补偿或调休。
四、薪酬及福利待遇第四条乙方的月薪为人民币________元整（含社会保险个人缴纳部分），甲方按月支付乙方的工资。
试用期工资按照相关法律规定执行。
第五条甲方根据经营情况和乙方的贡献，可以对乙方进行奖励或惩罚。
奖励和惩罚的方式和金额由甲方决定。
第六条甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。
五、保密义务及竞业限制第七条乙方在工作期间及离职后均应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的客户信息、产品配方等商业秘密。
乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
第八条乙方在离职后的竞业限制期内（一般为离职后的一年内），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相同或相似的工作。
竞业限制期限内，甲方给予乙方相应的经济补偿。
具体补偿办法另行约定。
家具店试用期员工合同5篇
家具店试用期员工合同5篇篇1家具店试用期员工合同甲方：家具店（以下简称“甲方”）乙方：员工（以下简称“乙方”）鉴于甲方需要招聘员工以满足店铺运营的需求，乙方应聘甲方担任员工，甲乙双方经过友好协商，就乙方在甲方店铺内的试用期工作达成一致，签订本合同。
合同内容如下：第一条试用期1.1 乙方将以实习员工的身份在甲方店铺内工作，试用期为3个月。
1.2 在试用期内，甲方会对乙方的工作表现进行评估，若符合要求，乙方将正式成为甲方店铺员工。
1.3 试用期工资为XX元/小时。
试用期结束后，乙方将以正式员工身份享受甲方提供的员工福利。
第二条工作内容2.1 乙方将按照甲方的工作安排履行职责，包括但不限于收银、库存管理、客户服务等工作。
2.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
第三条工作时间与薪酬3.1 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。
3.2 乙方的薪酬将根据实际工作时间结算，如有加班需求，将按照劳动法规定支付加班工资。
第四条保密条款4.1 乙方应对甲方的商业机密和客户信息等保密，未经甲方书面许可，不得泄露给第三方。
4.2 乙方应妥善保管与工作相关的任何文件和资料，离开甲方后应当归还一切工作材料。
第五条离职与解约5.1 若乙方在试用期内出现严重失职、违反规章制度等行为，甲方有权解除合同。
5.2 乙方如需离职，应提前一个月书面告知甲方，以便甲方做好人员调整。
第六条其他条款6.1 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
6.2 本合同自双方签字生效，有效期为试用期结束之日。
6.3 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：（以上为示范合同，具体内容以各地法律规定和双方协商为准）篇2家具店试用期员工合同甲方：家具店（以下简称“甲方”）乙方：试用期员工（以下简称“乙方”）鉴于甲方需要招聘员工以满足公司业务发展的需要，乙方愿意加入甲方成为试用期员工。
为明确双方权利义务，经甲乙双方协商一致，特订立本合同，并遵循中华人民共和国相关法律法规。
家具店劳动合同6篇
家具店劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：___________________家具店地址：__________________________________乙方（员工）：_____________________身份证号码：__________________________________鉴于甲乙双方同意遵循平等、自愿、互利的原则，为明确双方的权利义务，达成以下劳动合同协议：一、合同期限第一条本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
试用期为___个月，自___年___月___日至___年___月___日。
二、工作内容及地点第二条乙方同意在甲方的___________家具店担任___________职位，按照甲方的需求，完成分配的工作任务。
工作地点位于____________________。
三、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制或综合计算工时工作制。
甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
四、薪酬待遇及福利第四条甲方按照法律、法规的规定和行业标准支付乙方工资。
基本工资为____元/月，具体工资标准及调整按甲方依法制定的薪酬管理制度执行。
第五条甲方按照法律规定为乙方缴纳社会保险费用，并支付相关福利待遇。
甲方还将根据实际情况向乙方提供节日福利等额外福利。
具体按甲方制定的福利政策执行。
五、劳动纪律及保密义务第六条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德，服从管理，保质保量完成工作任务。
乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定处理。
乙方有义务保守甲方的商业秘密和知识产权。
六、合同变更、解除和终止篇2甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方在甲方的工作职责为在甲方所经营的家具店从事_____________工作。
家具店试用期员工合同3篇
家具店试用期员工合同3篇篇1家具店试用期员工合同甲方：家具店公司乙方：员工姓名鉴于甲方为提高家具店的服务质量和市场竞争力，现须选拔一批具有较强专业素质和工作能力的员工；乙方具有相应的专业技能和工作经验，且自愿加入甲方。
甲、乙双方为明确双方的权利和义务，特订立本合同，并共同遵守。
一、试用期的期限乙方自（年月日）起至（年月日）止，为期（）个月。
二、试用期的工作内容1. 乙方在试用期内的主要工作内容为：根据甲方的安排，进行家具销售、客户服务、陈列和展示等相关工作。
2. 乙方需服从甲方的安排，认真完成上司分配的各项任务。
三、试用期的工作时间乙方每周工作时间为40 小时，工作时间为早上9:00 至下午18:00，中午休息1小时。
四、试用期的薪酬和福利待遇1. 在试用期内，乙方的基本工资为（XX）元/月。
2. 乙方享受甲方公司提供的各项社会保险和福利待遇。
3. 试用期满后，根据乙方工作表现和公司政策确定转正后的薪酬和福利待遇。
五、试用期的解除1. 乙方在试用期内如有下列情形之一，甲方有权解除本合同：（1）不服从公司领导的工作安排，拒不执行颲办的工作任务；（2）严重违反公司规章制度，对公司形象造成不良影响；（3）擅自请假或旷工；（4）有损害公司利益的行为。
2. 乙方如需解除合同，需提前三天书面通知甲方，并经双方协商同意。
六、其他条款1. 本合同自双方签字生效。
2. 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（公司）：乙方（员工）：签字：签字：日期：日期：篇2家具店试用期员工合同甲方：家具店（以下简称“公司”）乙方：员工鉴于甲方需要招聘一定数量的员工以确保公司正常运营，乙方应聘成为公司的试用期员工并愿意履行下列合同条款：第一条试用期限1. 乙方即刻起作为甲方的试用期员工，试用期限为三个月。
试用期满后，甲方有权决定是否转正乙方为正式员工。
第二条职责1. 乙方应按时上班，认真履行工作职责，服从公司工作安排。
2. 在试用期内，乙方应根据公司的安排完成工作任务，并对自己的行为负责。
家具店试用期员工合同
家具店试用期员工合同甲方（公司全称）：_________________________乙方（员工全称）：_________________________鉴于甲乙双方经协商一致，为明确试用期内的权利义务关系，依据相关法律法规的规定，达成如下协议：一、基本信息1. 合同签订日期：____________年______月______日2. 试用期起始日期：____________年______月______日3. 试用期结束日期：____________年______月______日4. 员工岗位：家具销售顾问（营业员）5. 员工薪资：基本工资+业绩提成（具体标准详见下文）二、工作内容及职责乙方在试用期内需遵守甲方的规章制度，服从管理，按照甲方规定的工作时间和地点履行岗位职责，包括但不限于：1. 完成家具产品的销售工作，积极开发新客户，维护老客户。
2. 熟知产品知识，为客户提供专业的咨询和服务。
3. 参与店铺的陈列、布置及市场推广活动。
4. 遵守店铺的卫生、安全规定，维护店铺的正常运营秩序。
三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如有特殊情况需调整，需经双方协商一致。
2. 工作地点：甲方所属家具店铺及关联办公场所。
四、薪资待遇与福利1. 乙方在试用期内享有基本工资及业绩提成。
基本工资按照甲方规定执行，业绩提成根据乙方销售业绩及表现确定。
2. 试用期满后，根据乙方表现及业绩，甲方有权决定是否正式录用乙方，并签订正式劳动合同。
3. 试用期员工享有正式员工同等的基本福利待遇（如加班工资、带薪年假等）。
五、试用期期限与考核标准1. 本合同约定的试用期为____个月。
2. 甲方对乙方在试用期内的表现进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、业务能力、团队协作、纪律遵守等方面。
3. 乙方在试用期内未能达到甲方规定的考核标准，甲方有权解除本合同。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在试用期内及试用期结束后，应对甲方的商业机密、客户信息等保密信息承担保密义务。
家具店用工合同的范本8篇
家具店用工合同的范本8篇篇1甲方（雇主）：XXX家具店地址：XXXXXX联系人：XXXXXX乙方（员工）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX住址：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事家具销售工作，具体工作内容包括但不限于销售家具、接待顾客、整理货架等。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的家具店，如因工作需要，甲方可调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方的工作时间为每天XX小时，每周工作XX天，具体工作时间按甲方规定执行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等休假权利，具体休假时间及方式按甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成，具体金额及发放方式按甲方规定执行。
2. 甲方每月XX日为发薪日，如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延发放。
3. 乙方在试用期内工资为基本工资的XX%，试用期满后根据工作表现调整工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳比例及方式按甲方规定执行。
2. 乙方在患病或负伤期间，甲方应按照国家相关规定给予医疗期和医疗待遇。
3. 乙方在生育期间，甲方应按照国家相关规定给予产假及产假待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。
3. 乙方在工作中应注意安全，遵守操作规程，防止职业病的发生。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务。
家具员工入职合同6篇
家具员工入职合同6篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方入职甲方公司工作事宜达成如下协议：一、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任家具制造、销售、管理等岗位的工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间、休假及薪酬福利1. 工作时间：甲方根据公司实际情况，安排乙方的工作时间，乙方应遵守甲方的考勤制度。
2. 休假：乙方有权享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假。
具体休假事宜按照甲方公司规定执行。
3. 薪酬福利：甲方按照公司规定，根据乙方的工作表现及业绩，给予相应的薪酬及福利待遇。
四、岗位职责及工作要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，保守公司机密。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息进行保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
六、违约责任及赔偿损失1. 若乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
2. 若甲方违反本合同的约定，给乙方造成损失的，也应承担赔偿责任。
七、合同变更及解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
2. 双方协商一致，可以解除本合同。
若因乙方违反公司规定或国家法律法规，甲方有权单方解除劳动合同。
八、其他事项约定1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
家具店试用期合同
家具店试用期合同合同编号： [填写编号]甲方（雇主）： [填写公司名称]乙方（员工）： [填写员工姓名]甲乙双方本着平等自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方试用期的工作，经友好协商，达成如下合同：一、试用期的期限乙方的试用期为[填写试用期限]，自[填写起始日期]至[填写结束日期]。
二、工作内容乙方将在甲方家具店从事销售助理的工作，具体工作任务为：•协助销售人员接待客户，了解顾客需求和提供产品相关咨询；•协助完成销售任务，达成销售业绩目标；•协调各部门之间的沟通，保障各项工作顺畅高效。
乙方应当认真履行工作职责，服从公司领导和各项规章制度，维护公司利益和形象。
三、试用期的考核标准1.乙方工作态度认真，工作能力和业务水平达到公司要求；2.乙方遵守公司规章制度，没有违反公司规定行为；3.乙方没有因个人问题或事由频繁请假、旷工等影响公司运营；4.乙方在试用期满后，能够胜任职务，公司需要乙方继续工作；如乙方未能符合以上要求的，甲方有权中止或终止合同。
四、试用期工资待遇试用期内，乙方月工资为[填写工资数额]元人民币。
试用期满后符合公司要求，可予以转正，转正后工资待遇另行约定。
五、劳动合同的终止和解除1.乙方应当在试用期正常工作并履行相应职责；如因个人问题或其他事由违反公司规章制度、劳动合同条款或班组之间的约定，甲方有权单方解除劳动合同。
2.在试用期到期前，甲方评估乙方工作能力和工作表现，符合公司要求的，可以与乙方协商劳动合同转正，双方缔结新的劳动合同；不符合公司要求的，即劳动合同自动终止，甲方不再聘用。
六、其他事项1.本试用期合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同相互约束，当事人一方因违约而产生的一切法律后果由违约方负责；3.本合同未尽事宜均按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
甲方（雇主）：[公司盖章] 乙方（员工）：[员工签名]签约日期：[填写签约日期] 签约日期：[填写签约日期]。
家具店试用期合同范本
家具店试用期合同范本家具店试用期合同范本甲方：家具店名称地址：XX省XX市XX区XX路123号法定代表人：XXX电话：XXX乙方：姓名性别：男/女出生年月：XXXX年XX月XX日身份证号码：x×××xx××xxx×xx×x×x住址：XX省XX市XX区XX路123号电话：XXX鉴于甲方需要在试用阶段对乙方进行考核，通过考核后才确定是否签订劳动合同，双方在平等自愿、协商一致的基础上, 依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规制定本试用期合同。
一、试用职位及工作内容甲方根据实际业务需要，安排乙方在职位、岗位、工时等方面的安排，并通知其相应工作内容、要求及职业规划。
二、试用期限本合同试用期为1个月（或3个月），从乙方入职之日起计算，试用期届满时，经乙方本人同意，符合甲方要求，可以转为正式员工。
三、试用期薪酬及福利待遇试用期期间，乙方享有甲方提供的试用期工资及福利，不包括公司年终分红、股权等特权。
试用期工资为：XX元/月（或按小时结算：XX元/小时）。
试用期福利待遇主要包括：商业保险、社会保险、公积金等津贴。
四、考核标准1、工作效率：达到或超过公司要求。
2、工作态度：有对客户服务的良好态度与性格。
3、职业素养：具备一定的职业技能与素养。
五、双方权利和义务甲方的权利和义务1、提供必要的工作场所、设备、工具等，确保乙方能正常开展工作。
2、按时足额支付乙方的工资和福利待遇，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定福利。
3、对乙方进行考核评估，依据考核结果决定是否予以录用。
4、相关证书、培训费由甲方负责报销。
乙方的权利和义务1、认真履行工作职责，不迟到、早退或缺勤。
2、遵守公司规章制度及各项劳动纪律，不得有情节严重的违法违纪行为。
3、对于工作中发现的问题及时向上级主管或相关领导反映和报告，积极寻求解决问题的方法。
4、服从公司的安排和指挥，完成上级主管交代的任务。
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( 劳动合同)姓名：____________________单位：____________________日期：____________________编号：YB-BH-016649家具店试用期员工合同精华版Employee contract of furniture store during probation period家具店试用期员工合同精华版家具店试用期员工合同（一）甲方：____乙方：____身份证号：____甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_____个月，自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日止。
经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
（试用期最长不超过3个月）一、乙方的岗位（工种）为：_____在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为_____元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
试用期劳动合同五、乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。
若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。
八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。
九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。
乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。
考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇。
十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十三、本合同经双方签字后起生效。
十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方：（公章）_____ 乙方：（签字）_____日期：____ 日期：____家具店试用期员工合同（二）甲方（聘用方）：______乙方（受聘方）：______身份证号：_______根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等，自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限试用期为____个月，自____年____月____日至____ 年____月____日止。
二、根据甲方的工作安排聘用乙方在____工作岗位。
三、甲方聘用乙方的试用期月薪为____元。
试用期满后，并经____考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务1、甲方的权利A、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度。
B、在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止____合同。
乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任。
C、试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责。
2、甲方的义务A、为乙方提供必要的工作条件。
B、负责对乙方进行职业道德，业务技能及公司规章制度的教育和培训。
五、乙方的基本权利和义务1、乙方的权利A、享有国家法律法规赋予的一切公民权利。
B、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利。
C、试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同。
2、乙方的义务A、遵守国家法律法规，当地政府规定的公民义务。
B、遵守公司的各项规章制度，员工手册，行为规范的义务。
C、维护公司的声誉，利益的义务。
六、甲方的其他权利义务A、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同。
B、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同。
七、乙方的其他权利义务A、试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同。
B、具有参与公司民主管理，提出合理化建议的权利。
C、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
九、本合同一式两份，甲，乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方：（盖章）____乙方：（盖章）____法定代表人签字：____签字：____签约日期：____签约地点：____家具店试用期员工合同（三）甲方：______经营地址：______乙方：______居民身份证号：_____出生日期：_____年_____月_____日家庭住址：_________邮政编码：____户口所在地：_____省（市）_____区（县）____乡镇____村根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。
其中试用期至_____年_____月_____日止。
劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
第二条乙方担任____岗位（工种）工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定______第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。
乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。
乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资：（一）月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。
（二）日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月____日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_____元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。
甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。
第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。
第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。
第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。
（二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的。
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的。
（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的。
（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的。
（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的。
（八）被依法追究刑事责任的。
第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。
第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。
第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十四条甲乙双方约定的其他事项____________第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，____日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有关规定执行。
第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。
_________甲方（公章）：_____乙方（签字或盖章）：_____法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：_____签订日期：_____年_____月_____日家具店试用期员工合同（四）甲方：____乙方：____身份证号：____根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限试用期为个月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在____工作岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为____元（含养老、医疗、住房公积金）。
试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务：1、甲方的权利●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度。
●在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。
乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任。
●试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责。
2、甲方的义务●为乙方提供必要的工作条件。
●负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。
五、乙方的基本权利和义务。
1、乙方的权利●享有国家法律法规赋予的一切公民权利。
●享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利。
●试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同。