诚信文化建设
2024年诚信建设工作总结范本(三篇)
2024年诚信建设工作总结范本____年诚信建设工作总结一、工作概述____年是诚信建设工作的关键一年，我们积极推进以诚信文化建设为核心的全面诚信建设工作。
在市委、市政府的正确领导下，全市诚信建设工作取得了长足进展，为推进国家层面的诚信建设作出了积极贡献。
二、工作亮点1. 加强宣传教育。
通过多种方式广泛宣传诚信理念，扩大诚信文化的影响力。
举办了一系列诚信宣传活动，包括举办诚信知识讲座、制作宣传片、开展诚信宣传周等。
通过各种渠道传播诚信理念，提高了全市人民对诚信建设的认识。
2. 建立健全诚信评价体系。
制定了一系列诚信评价标准，对各类单位和个人进行诚信评价，倡导人人诚信、事事诚信。
对那些诚信意识较低、行为不端的单位和个人，进行了相应的批评教育和惩罚。
3. 加强诚信监督。
建立了诚信监督机制，加强对各类单位和个人的监督，及时发现并处理违法违规行为。
推行信用记录制度，对违法违规行为形成信用黑名单，限制其在各方面的权益。
4. 建立诚信奖惩机制。
设立了诚信奖项，对在诚信建设工作中有突出贡献的单位和个人予以表彰激励。
同时，对诚信意识较低、行为不端的单位和个人进行相应的惩戒，通过奖惩机制推动诚信建设的深入开展。
5. 加强诚信建设宣传平台的建设。
建设了诚信建设宣传平台，通过信息化手段，向广大市民推送最新的诚信建设动态、政策法规等信息，提高全民诚信意识。
三、存在的问题与不足1. 宣传力度不够。
尽管我们在宣传方面做了一些工作，但由于资源有限，宣传力度还不够大，宣传效果有待提升。
2. 诚信评价标准不够科学完善。
目前制定的诚信评价标准还比较初步，与发达国家相比还有一定差距，需要进一步完善和改进。
3. 诚信监督机制不够健全。
虽然我们建立了诚信监督机制，但还存在一些监督措施不够严格，监督力度不够大的问题。
4. 对违法违规行为的处理不够严肃。
对一些违法违规行为的处理措施还需要进一步加强，加大对违法行为的处罚力度，形成震慑效应。
5. 宣传平台建设仍不够完善。
企业诚信体系建设情况汇报
企业诚信体系建设情况汇报尊敬的领导：我很荣幸能够向您汇报我们企业诚信体系的建设情况。
作为一家重视诚信的企业，我们始终把诚信视为企业发展的基石，不断完善诚信体系，提升企业形象和竞争力。
以下是我们企业诚信体系建设情况的汇报：首先，我们注重诚信文化的建设。
我们通过开展诚信教育培训，加强员工诚信意识的培养，倡导诚实守信的企业文化。
我们还建立了诚信奖惩机制，对遵守诚信规范的员工进行表彰奖励，对违反诚信规定的员工进行相应处理，形成了良好的诚信氛围。
其次，我们加强了诚信管理体系的建设。
我们建立了完善的诚信管理制度，包括诚信考核评价制度、诚信风险防控制度、诚信监督检查制度等，确保诚信规范的执行和落实。
我们还加强了对供应商、合作伙伴的诚信管理，建立了诚信合作档案，加强合作方的信用评估和监督管理，确保合作关系的诚信稳定。
再次，我们积极参与诚信建设活动。
我们积极响应政府和行业组织的诚信建设倡议，参与各类诚信宣传活动和公益活动，传播诚信理念，提升企业社会责任感和公众形象。
我们还加强了与社会各界的沟通和交流，建立了诚信沟通渠道，接受社会监督，不断改进诚信管理工作。
最后，我们持续改进诚信体系建设。
我们定期对诚信体系进行评估和审查，发现问题及时整改，不断完善诚信管理制度和措施，提高诚信管理水平和效能。
我们还加强了信息化建设，借助先进的信息技术手段，提升诚信管理的科学化和智能化水平。
总的来说，我们企业诚信体系建设取得了一定成效，但也存在一些不足和问题，比如诚信管理的标准化和规范化还需进一步完善，诚信文化的深入和落实还需加强，诚信体系的监督和评估还需加强等。
我们将继续加大诚信体系建设的力度，不断提升企业诚信管理水平，为企业的可持续发展和社会的和谐进步做出更大的贡献。
感谢领导对我们诚信体系建设工作的关心和支持，我们将以更加饱满的热情和更加务实的态度，不断推进诚信体系建设，为企业的发展和进步贡献力量。
谢谢！。
加强银行诚信文化建设,共建诚信文明社会
加强银行诚信文化建设，共建诚信文明社会王㊀蓉摘㊀要：近年来，随着金融行业市场化程度的加深，市场上非银行金融机构的兴起，给银行业带来很大的冲击，有抢占银行客户资源以及客户资金的冲击，也有因为部分非银行金融机构的不诚信带来客户对整个金融行业质疑的冲击㊂关键词：银行；诚信文化；文明社会一㊁引言截至２０１９年底，全国累计共有５８００家Ｐ２Ｐ平台性质的非银行金融机构出现问题，这些问题平台，或者是实际控制人跑路出逃，客户的资金无法兑付，或者正在良性退出期间，客户的资金也仅能部分兑付，无论何种情况，作为投资人的客户均遭受了重大经济损失㊂这些投资人大部分是银行多年培养起来的优质客户，不但在Ｐ２Ｐ兴起到繁荣的短短１２年里被收割，而且还让客户对整个金融环境产生信任危机㊂Ｐ２Ｐ频繁暴雷的主要原因是我国征信体系不健全，借贷双方信息不对称，没有形成良好的诚信经营环境，严重危害了金融行业的稳定发展㊂二㊁诚信是一把双面镜在保护客户权益得同时，也保护了银行，很多时候，客户在与银行之间发生纠纷时，都会认为是银行没有诚实的告知产品属性，存在销售误导㊂这是银行最不愿意看到的情况，银行每时每刻反复要求每一位员工，将诚信建设落实到最细微的工作之处，坚决杜绝销售误导，避免与客户之间产生类似的误会㊂资管新规以前，银行理财产品的到期收益率一般都是按照宣传的预期收益率兑付，这样容易给客户造成一种错觉，理财产品声称的风险，也许不存在㊂资管新规之后，理财产品将会打破刚兑，逐渐向净值型理财产品转换，像开放式基金一样，定期披露产品净值，产品收益率有可能上涨，也有可能下跌，这些风险以后将会由客户承担㊂在这个产品转化期间，银行尤其要做好投资者教育工作，将产品形态的改变如实告知客户㊂以坦诚的姿态告知客户理财产品的风险属性，是否继续购买由客户衡量之后自行选择㊂杜绝销售误导，诚信经营，是银行推动诚信文化建设的也是最基本的环节㊂银行作为金融领域的支柱之一，还应维护金融领域的诚信面貌，助力于全民诚信㊂近年来，秦农银行一直致力于西安当地８０万农户信用等级评价体系建设，加大 三农 领域金融支持㊂农户是秦农银行主要的客户群体，建立农户信用等级评价体系，有助于提高农户的融资效率，降低信用等级较高农户的融资成本，相应的提高信用等级较低农户的融资成本，在利益的驱动下，促使农户自觉爱惜自身的信用，共同营造诚信的经营环境㊂在诚信的大环境下，每个人都是既得利益者，直接将信用评级结果用于业务办理，减少了相互之间的沟通成本㊂不要把鸡蛋放在同一个篮子里 这是很多都认可的投资理念，特别是商业银行存款保险制度开始深入人心的当下，很多人对于银行存款保险理赔最多５０万元持保守态度，宁愿选择将资金分散在多个银行，客户不会专属于某一家银行，同样没有一家银行是一座孤岛，各家银行之间的联系逐渐紧密，在建立自身客户的信用等级评价体系之后，还应该共同维护国家的征信系统，将客户在本行的征信情况反映在国家的个人征信系统里面㊂同时在本行的业务受理过程中参考国家征信系统里其他银行的信用记录，多方面考量客户的信用等级，防范风险，维护诚信客户的利益，督促客户珍惜每一家银行的信用评级㊂三㊁完善征信体系国际上每个国家都有一套征信系统来维护金融领域的诚信基础，美国作为全球最早的征信国家之一，有很多方面值得我们借鉴㊂从整体框架上来说，美国的征信体系主要包括以下三个方面：数据的采集与评价，信用法规的建立与实施，信用行业的监督与管理㊂美国的征信体系不是完美的，但是我们可以利用后发优势，研究美国征信体系的成熟经验，为完善我国的征信体系提供帮助㊂首先，在数据采集方面与评价方面㊂目前，我国的征信评级系统缺乏评价体系，平台数据仅展示银行等金融机构提供的征信数据，数据使用者根据自身的标准来评价使用，缺乏统一的标准，造成客户对征信评级缺乏主观的认识，未来可引入第三方对征信数据进行统一的打分，明确分值修复路径，引导分值较低的客户通过努力来修复征信，约束客户诚信经营，保持良好的信用记录，进而实现全民诚信㊂其次，在信用法规的建立与实施方面㊂我国还存在很大的空白区域，征信体系的建设以及使用涉及公民的个人隐私，需要谨慎对待，并且以法律法规作为保障，对信息的收集㊁评价㊁使用做出明确的规范，我国目前对个人隐私的保护在宪法以及人民银行颁布的相关办法里有方向性指引，但是缺乏针对征信体系的专项规范，未来还需要加强相关领域的法规建设㊂最后，信用行业的监督管理方面㊂美国的信用管理体系是 双极多头 的管理状态，双极指联邦政府和各州政府的监管机构，多头指行政㊁司法㊁民间行业协会等，均有相关机构进行信用管理体系的监管㊂在这样的监管体系下，征信机构的数据采集整理以及报告等行为均处于监督管理之下，并且有专门的部门负责消费者保护，为消费者投诉提供帮助，对金融机构借贷行为进行评估和信用风险管理控制，督促金融机构遵守‘公平信用报告法“㊂还有各种各样的行业自律协会，均按照自己的管辖范围，依法对征信行业的相关从业机构和人员进行逐条监管㊂我国在信用行业的监督管理方面发展较慢，２０１８年９月，国家在市场监督管理总局下设信用监督管理司，负责拟定信用监督管理的制度措施，组织指导信用分类管理和信息公示工作，是我国社会信用体系建设发展的新阶段，相信在不远的将来，我国的信用行业监督管理也会越来越完善，逐渐与国际接轨，在政府监督管理的约束下，提高征信部门㊁金融机构㊁个人及企业的诚信度㊁合规度㊂四㊁结语诚信是一个人的基本的素养，是社会主义核心价值观中公民个人层面的价值准则㊂诚信是银行的钻石资产，也是银行风险管理的重点领域㊂随着大数据征信体系的不断发展，未来信用记录不仅局限于金融领域，而是在于个人生活的方方面面有关联，必将形成全民关注信用记录㊁政府部门加强信用监管㊁全社会共同关心社会信用体系建设的良好环境㊂作者简介：王蓉，秦农银行新城支行华清东路支行㊂４８。
诚信文化-信用体系建设PPT(共 99张)
• 国家信用——财政信用，国家偿还外债的
能力和意愿
• 公共信用——公债，地方政府的举债能力 • 企业信用——企业之间的短期融资/金融
机构的信贷
• 消费者信用——零售企业对个人的信用，信
用卡和个人支票
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• 对于现代的市场交易活动而言，信用是一种能力，
是一种建立在信任的基础之上的，不用立即付款 就可获得资金、物资、服务的能力。这种能力有 个约束条件，即受信人（CREDIT RECEIVER）在其 认可的时间期限内为获得资金、物资、服务等付 清帐款，而上述时间期限必须得到授信人 （CREDIT GRANTOR）的认可。这种相互的认可通 过契约的形式表述或者是确认。
其是否有履行承诺的能力。也就是说，交易 主体有偿还债务的主观意愿，但因经营不善 （自然灾害）等原因还不了债务，也就没有 信用。
征信，本身不是信用，它是提高信用水平的
手段和工具。
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举例说明
诚信 —— 重庆高考状元何川洋民族
身份造假事件。北京大学招生办做出 决定：放弃录取何某并希望所有考生 以此为戒，做诚信之人，行正义之事。
CREDIT REPORTING &CREDIT
INFORMATION SEVICES
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“征信” 溯源
君子之言，信而有征，故怨远其身也
——《左传 昭公八年》 释义：君子言而有信，信可以验证， 因此不会招人怨恨
征——征集 信——信用信息
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“征信” 溯源
在民国初期，征信被广泛用做信用调查
的同义词。近现代以来，中国大陆、香 港、台湾等地都使用“征信”一词来概 括对企业和个人的信用调查。
”
• 陈华成
“信用大使
陈华成
企业诚信建设的意义
企业诚信建设的意义当今市场经济的竞争，不仅仅是产品的竞争，更是信誉的竞争,经营道德的竞争，讲求诚信是一种责任。
企业核心竞争力的增强，必须使诚信成为企业的核心价值观。
企业注重诚信文化建设，重视商誉和信用，可以为自己创造更多的商机和企业效益。
本文首先对企业诚信和企业核心竞争力的进行定义，之后指出企业诚信文化和核心竞争力的关系，阐述企业诚信缺失的现状及产生的原因，再谈如何加强企业诚信,提升企业核心竞争力，为维持企业的长期竞争优势，要对企业核心竞争力进行维护和巩固。
最后指出，企业应从自身及环境特点出发，结合实际情况分析自己的竞争优势，以此达到打造企业核心竞争力，实现企业发展的目标。
关键词：诚信文化；核心竞争力；诚信危机原因；诚信文化建设一、企业诚信文化与企业核心竞争力（一）企业诚信文化的内涵企业文化是20世纪80年代兴起的一种新型的管理理论;是社会文化与组织管理的融合;是一种思想、一种价值观、一种行为。
企业诚信文化是指企业在长期生产经营活动中逐步形成的、并为企业员工认同的诚实守信的经营理念、人生价值观和行为准则，处事规范。
诚信文化体现于企业中每一位员工，每一个单位，每一个群体对待消费者或社会公众的态度和道德习俗。
诚信文化成为企业文化的重要组成部分，体现于企业经营活动的各个领域。
企业诚信是企业的一种无形资产,一种稀有资源,是企业在生产经营活动中必须遵守的道德规范。
企业诚信即是企业诚实守信的品德在企业价值实现过程中的体现。
企业诚信具有经济学价值，是对企业在道德法律等方面价值的肯定。
企业诚信文化是指在市场经济条件下,用以规范和调节企业与社会、企业与企业、企业与个人之间信用关系的一种道德理念，它要求企业在追求自身利益的同时尊重他人利益，诚实守信,遵纪守法,不损害对方和公众利益。
诚信文化的形成首先要加强经营者、经理人的商誉意识和经济信用．企业管理层必须重新认识到．诚信与公平才是企业获得最大盈利的关键。
其次．对员工进行诚信文化的教育和强化。
企业诚信文化建设之研究
诚实守信 在企业 文化建设 中有重 要作用 ，加强企业 诚信文化 建 设 ，可 以从 以下几个 方面着手 ：
１ ． 树立企业 的诚 信文化理念
在社会 主义市 场经济条 件下 ，诚 信文化理 念是企业 兴旺发 达的 基础 ，只有坚 持诚信 经 营，才能保 持客 户率 。首 先 ，通 过制定 企业 诚信准 则可 以帮助企 业树 立该理念 。诚信 准则是 一个企 业基本 的价 值 观 ，可 以作 为判 断企业 政策 、行 为 以及 个人行 为 的标 准 。通 过企 业诚信 准则 这样一 种约束 手段 ，把 诚信 文化观念 逐渐渗 透到 经营管 理 中。其次 ，在诚信 准则建 立 的基 础上 ，企 业可 以通过 生动形 象 的 教育方 式和方 法使 员工们 意识 到企 业诚信 经营 的重要 性 ，使 员＿ Ｔ的 被动行为转化 为 自觉意识 。
信 文化建设在企 业经营中发挥着重 要作用 ：
技 术 和人 才 ，而 是信 用 ，以及 建立 和完 善信 用体 系 的机 制。 ” 只有 坚 持诚信经 营 ，企业才能在 合作伙伴 和消费者心 中形成 良好 的形象 ，
同时 ，有利于参 与国际竞争 、赢得 国际市场 。 二、企业诚信 文化的建设
一
、
企业诚信 文化的含义与作 用
尖 锐指 出 ：“ 中国加入 世贸组 织后 ，从 长远 看 ，最 缺乏 的不是 资金 、
在 社会 主义市场 经济条件 下 ，企 业诚信 文化就是 以诚信 的道德 观 念和经 营理念 支配 并调节 企业 与消费者 、企业 与合作 商 、企 业与 社 会乃 至国家 之间信 用关 系和信 用行为 的价值 标准 和法律规 范 。从 企 业文化 的角 度来看 ，诚信 文化在 企业 文化 中济和 社会公共 关 系。企业 诚信文 化的实 现需要 企业 文 化 的支撑 ，也 就是 要坚 持在 企业 文化 建 设 中以诚 实守 信 为原则 ， 在 追求 自身效 益的 同时 ，还 要尊 重国家 和人 民的切实 利益 。企业诚
企业诚信建设工作情况：
企业诚信建设工作情况：全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：企业诚信建设工作情况：企业诚信建设是企业社会责任的重要内容，也是企业经营管理的基础。
在当今社会，企业越来越重视诚信建设，将诚信作为企业发展的核心价值和竞争力之一。
在过去的几年里，我公司也一直致力于诚信建设工作，取得了一定成绩，在此我将分享一下我们公司的诚信建设情况。
我们公司高度重视诚信建设，将诚信作为企业文化的核心。
公司成立之初，就明确了“诚信立业、品质至上”的经营理念，将诚信视为企业发展的基石，始终坚持诚信原则，做到言行一致，言必信，行必果。
公司领导班子带头做表率，不仅言传身教，而且给予员工足够的自由度和信任，让员工在诚信基础上发挥出更大的潜力。
我们公司建立完善的诚信管理制度，强化内部管理。
我们公司建立了一套完整的诚信管理制度，包括诚信纪律规范、诚信考核评价、诚信奖惩机制等，确保每一位员工都清楚了解公司的诚信要求，做到知法必守、违法必究。
我们还建立了风险防控机制，对可能导致信用风险的环节进行全面排查，及时发现并解决问题，确保公司的信用状况处于良好状态。
我们公司开展诚信文化建设，提升员工诚信意识。
我们公司定期举办诚信教育培训和文化活动，让员工深入理解诚信的重要性，树立正确的诚信理念，提高诚信意识和自律能力。
我们公司还鼓励员工发挥创新精神，积极参与诚信建设，共同营造和谐的企业诚信文化氛围。
第二篇示例：我们始终坚持以诚信为根本，将诚信文化融入到企业的发展理念和行为准则中。
我们建立了风险意识和诚信意识相结合的企业价值观，制定了《企业诚信守则》，明确了员工在工作中应该遵循的道德规范和行为准则。
我们还加强了对员工的教育培训，倡导员工自觉遵守法律法规，坚决抵制各种不良行为，提升员工的诚信意识和道德素养。
我们建立了健全的企业内部诚信管理机制，形成了以信用为核心的运营机制。
我们对企业内部各个环节进行全面排查，加强了对生产、销售、财务等关键岗位的监督和管理，确保各项业务活动符合法律法规和道德规范。
单位诚信建设情况汇报
单位诚信建设情况汇报我单位一直高度重视诚信建设工作，始终把诚信作为企业发展的基石和核心竞争力。
近年来，我们在诚信建设方面取得了一系列成效，特此向各位领导和同事们做一次诚信建设情况的汇报。
首先，我们加强了内部管理，建立了健全的诚信管理制度。
我们制定了《诚信管理办法》，明确了诚信的内涵和要求，规范了员工的行为规范和工作流程。
同时，我们加强了对员工的诚信教育和培训，提高了员工的诚信意识和素质。
其次，我们加强了与外部合作伙伴的诚信沟通和交流。
我们建立了诚信档案，对合作伙伴的信用状况进行了评估和分类管理，建立了诚信黑名单和红名单制度，对信用较好的合作伙伴给予奖励，对信用较差的合作伙伴采取限制合作或解除合作的措施，有效提升了合作伙伴的诚信意识。
再次，我们加强了诚信宣传和文化建设。
我们开展了诚信文化主题活动，组织了诚信宣传周、诚信知识竞赛等活动，营造了浓厚的诚信文化氛围。
同时，我们还注重诚信文化的建设，将诚信理念融入到企业的价值观和企业文化中，形成了“诚信为本，共创未来”的企业精神。
最后，我们加强了诚信监督和评估。
我们建立了诚信监督机制，对违反诚信规定的行为进行严肃处理，确保了诚信规则的执行。
同时，我们还开展了诚信评估，定期对企业的诚信状况进行评估和排名，激励了员工的诚信行为。
综上所述，我单位在诚信建设方面取得了一定成效，但也清醒地认识到还存在一些问题和不足，比如诚信意识仍需进一步提高，诚信管理制度还需进一步完善，诚信文化建设还需进一步深化。
我们将继续加大诚信建设的力度，不断完善诚信管理制度，加强诚信宣传和教育，推动诚信文化建设，不断提升企业的诚信水平，为企业的可持续发展奠定坚实的基础。
希望各位领导和同事们能够继续关注和支持我们的诚信建设工作，共同推动企业诚信建设取得更大的成就。
谢谢！。
诚信文化建设方案(2篇)
诚信文化建设方案1.目的为规范公司的信用管理工作，提高本公司信用意识和信用管理水平，加强自律，营造诚信经营、公平竞争的市场环境，促进企业的健康发展，特制定本管理制度。
2.适用范围本制度适用于本公司各部门及员工。
3.职责3.1企业办负责建立企业诚实守信方案的制定，人力资源部负责编制内部诚____育计划，并进行相关培训，培训后考核并记录。
3.2公司各部门负责诚信管理方案的执行及落实，并记录方案落实情况。
4.公司诚信内容4.1对本公司员工进行诚信的宣贯教育，全体员工有较高的信用意识和职业道德，各部门能充分发挥信用风险管理机制的作用，有效监控经营活动的全过程，较好地规避信用风险；4.2重视企业信誉，无出租、出借、转让营业执照和企业资质证书的行为，不与明知资信不良的企业合作；4.3公司法定代表人和主要负责人的个人品德信用良好，能够树立以人为本的人性化经营理念；4.4供应部和业务部在订立原辅材料和营销合同时，合同内容要符合法律法规的规定，做到平等互利；4.5公司重视产品、服务质量，力争质量信用良好，在本公司生产、____的产品，严格执行国家产品质量法，严格遵守国家标准、行业标准，有严格、规范的质量管理制度，有标准、实用的质量检测手段，保证产品质量稳定，能够达到质量标准，严禁不合格品交付，让顾客满意；4.6进一步完善营销、产品售后服务措施，建立顾客回访制度和应急预案。
发现问题及时解决、及时兑现保修服务承诺，保证顾客合法权益。
4.7严格执行国家规定的劳动用工制度和劳动合同规范，按时交纳社会保险和必要的商业保险，无拖欠员工薪资记录，保障员工在工作期间的人身安全，不雇佣未成年人从事劳务，确保无重大安全责任事故发生；积极改善提高员工居住和生活条件；4.8严格建立财务会计统计台帐，做到填报真实计算准确，不弄虚作假。
积极配合税务部门依法核纳并及时按月缴纳税款，无偷、骗、逃、抗、欠税等违法违规行为。
5.实施____人力资源部负责建立企业内部诚____育计划，每年至少对公司员工开展一次诚____育培训，教育员工学习诚信经营应当遵守的具体要求，使员工能够认知“诚信经营”应遵守的规则，培养员工诚信意识，培训后进行相关考核并做好培训记录。
新时期企业诚信文化建设的分析
王涛 张明 ( 日照 职业 技术 学院 , 然要求, 是企业的无形资产, 也是现代高度发达、高度文明的市场经济的核心竞争力。只有在经营活动中遵 守诚信理念, 才能使企业高效益地可持续发展。 [ 关键词] 企业; 诚信; 信用体系
在市场经济中, 诚信是企业的无形资产, 是企业的生产力, 也是现 代高度发达、高度文明的市场经济的核心竞争力。只有在经营活动中遵 守诚信理念, 才能使企业高效益地可持续发展。如果一个企业缺乏诚信 理念, 在经营活动中损害了客户的利益, 那么虽然可能在短时期内获得 一定的利益, 但是从长期利益角度来看, 它则是一种自我毁灭。我国目 前的企业诚信文化建设存在很多问题, 亟待完善。
一、企业诚信缺失的主要表现 ( 一) 生产领域 1) 炮制虚假概念, 蛊惑消费者。对一些高科技行业企业而言, 一 个新的概念似乎就代表了技术的领先和产品的独特, 但其中的很多往往 是虚假和错误的概念。2) 偷工减料, 欺骗消费者。小企业、小作坊盛 行模仿和造假, 一些大企业却擅长偷工减料, 从而降低成本。对于那些 食品、饮料产品不出现问题也许还属侥幸, 一旦质量问题被曝光, 企业 将面临生死抉择。3) 假冒伪劣商品泛滥。 ( 二) 销售领域 1) 虚假承诺, 不实宣传。广告是企业与消费者沟通的桥梁, 但由 于广告内容与事实不符、夸大宣传等问题导致的消费者投诉现象却日益 增多。2) 偷换概念, 制造假象。在商业领域, 竞争的加剧导致商家进 入“促销战”的怪圈。3) 包装上做手脚。 ( 三) 企业之间 1) 贷款和债务拖欠日趋严重。据专业机构统计分析, 在发达市场 经济中, 企业间的逾期应收帐款发生额约占贸易总额的 0.25 - 0.5% , 而 在我国, 这一比例高达 5% 以上, 而且这比例被远远低估。2) 信用方式 退化。在欧美国家中, 信用关系已被应用到几乎所有的支付活动和交易 过程, 而我国国内企业交易方式向现金交易方式、以货易货等原始交易 方式退化。 二、造成企业诚信缺失的原因分析 ( 一) 企业价值观的逐利性 企业价值观的逐利性是我国企业信用缺失的主要内在原因。市场经 济条件下, 企业作为经济利益的主体, 其最终目的是追求利润的最大化 和永续存在性, 诚信建设也离不开对赢利的追求和对社会成本的权衡。 我国相当一部分企业欠缺符合市场经济要求的企业核心价值观。惟利是 图的经营理念支配了企业的行为, 利令智昏, 使其丧失了职业道德。 ( 二) 新旧体制转型过程中, 市场制度和产权机制的不完善 改革开放以来, 我国实行了以市场经济为导向的经济体制改革, 企 业逐步成为市场竞争的主体, 市场机制在资源配置中逐步 取得主导地 位。但是在改革过程中, 由于新旧体制的摩擦和市场监管的权利真空, 转型期不成熟的市场制度成为企业信用缺失的导火索。出于对经济利益 的追求, 许多经济主体置信用于不顾, 肆意损害消费者的利益, 逃废债 务, 拖欠贷款及任意毁约, 严重扰乱了市场经济秩序。目前, 国有企业 逐渐成为相对独立的经济主体, 但由于企业和银行的产权改革都没有到 位, 大多数国有企业仍要靠银行信用维持, 造成亏损严重, 信用恶化。 ( 三) 企业信用法制的不健全 当前, 我国已实施的法律中, 《民法通则》、《票据法》、 《合同法》、《担 保法》和《反不正当竞争法》都有诚实守信的法律原则, 但从整体看, 有关 企业信用体系的规范授信、平等授信、保护隐私等方面还没有相应的法 律、法规, 无法对企业的各种失信行为形成强有力的规范和约束, 有法 不依和执法不严的现象相当严重。
诚信城市建设宣传标语
诚信城市建设宣传标语诚信城市建设宣传标语一、凝聚共识，构建诚信文化1. 诚信，是城市建设的第一基石。
2. 建设诚信城市，我们每个人都是参与者。
3. 以诚信为核心，构建和谐社会。
4. 诚信文化，让城市充满温暖和力量。
5. 诚信，传承发展的文明基因。
6. 诚信，释放城市发展的巨大潜力。
二、守信行业，推动经济发展1. 诚信经营，让企业更具竞争力。
2. 信用体系，助力行业良性发展。
3. 诚信为本，企业可持续发展。
4. 守信兴业，为经济增长注入动力。
5. 安全放心消费，需要企业的信守承诺。
6. 诚信创新，引领产业发展新方向。
三、诚信养德，传递社会价值观1. 做诚信市民，争做道德楷模。
2. 诚实守信，是亲子教育的第一课。
3. 从小培养诚信意识，为社会发展注入新活力。
4. 诚信教育，让青少年步上良好发展轨道。
5. 诚实守信，为社会和谐做出贡献。
6. 诚信家庭，培养美好社会的基石。
四、诚信服务，创造良好居住环境1. 外出旅游，以诚信为向导。
2. 诚信服务，为市民提供便捷舒适的生活。
3. 守信为民，城市居住品质不断提升。
4. 诚信社区，共建和谐人居。
5. 团结诚信，城市生活更加美好。
6. 诚信服务，让每个人都感受到温暖与关怀。
五、廉洁奉公，推进政府廉政建设1. 诚信约束，政府的底线。
2. 诚信治理，为政府赢得民心。
3. 严明廉洁纪律，让政府更加透明。
4. 诚信公务，服务市民群众。
5. 诚信政府，为民办实事。
6. 正能量政府，推动城市良性发展。
六、诚信建设，凝聚社会力量1. 诚信志愿者，点亮城市的笑脸。
2. 共建诚信，共筑美好明天。
3. 诚信助人，温暖人心。
4. 诚信社会，让人人受益。
5. 诚信奉献，共享社会文明成果。
6. 诚信行走，引领社会正能量。
七、诚信城市，共创美好未来1. 诚信引领，未来发展之魂。
2. 诚信城市，打造幸福生活的绿洲。
3. 诚信创新，实现城市现代化。
4. 诚信发展，促进城市绿色可持续发展。
5. 诚信社会，构建和谐繁荣的新时代。
诚信文化建设的意义
诚信文化建设的意义诚信是一种重要的价值观念，在社会中具有广泛的影响力。
诚信文化建设是培养和弘扬诚信意识、价值观和行为规范的过程。
本文将探讨诚信文化建设的意义，以及它对个人、组织和社会的影响。
一、诚信文化建设对个人的意义1. 价值观塑造：诚信文化建设有助于培养个人的诚信意识和价值观，使个人具备正确的行为准则和道德标准。
通过诚实守信的行为，个人能树立良好的形象和信誉，赢得他人的尊重和信任。
2. 人际关系改善：诚信文化建设能够促进人际关系的良好发展。
诚实守信的行为能够增进人与人之间的互信和合作，减少误解和矛盾，建立积极的社交网络。
同时，个人的诚信也有助于建立稳定的友谊和长久的合作关系。
3. 自我提升：诚信文化建设不仅对他人有益，也对个人自我提升有积极作用。
通过坚守诚实守信原则，个人能够培养自律和责任感，提高自己的自律力和抵抗诱惑的能力。
这些品质将帮助个人取得更好的学业成绩、职业发展和个人成长。
二、诚信文化建设对组织的意义1. 商业信誉提升：诚信文化建设对商业组织尤为重要。
通过践行诚实守信的原则，组织能够树立良好的商业信誉，吸引更多的客户和合作伙伴。
同时，诚信文化也能够促使组织员工认真履行合同和承诺，提高服务质量，进而增加客户的忠诚度。
2. 内部管理优化：诚信文化建设有助于组织内部管理的优化。
诚实守信的文化氛围将促使员工遵守规章制度，严守职业道德和行为准则，提升工作效率和责任感。
它也能够减少内部欺诈行为和员工的不当行为，创造一个公平公正的工作环境。
3. 品牌价值提升：诚信文化建设是塑造和提升企业品牌价值的关键因素之一。
通过遵循诚信原则和承诺，组织能够赢得消费者的信任，提高产品和服务的质量，树立良好的品牌形象。
这将有助于企业实现长期发展和市场竞争优势。
三、诚信文化建设对社会的意义1. 社会稳定：诚信文化建设对社会的稳定和和谐具有重要作用。
当社会中的个体和组织都坚守诚信原则时，将减少欺诈和不信任现象的发生，从而减少社会矛盾和纠纷。
关于开展诚信创建活动方案
关于开展诚信创建活动方案
一、活动背景
现代社会中，诚信是企业在市场经济中长期立足的核心素质。
践行诚信不仅可以增强企业信誉度和市场竞争力，还可以提高整个社会的文明程度，建设和谐社会。
为了进一步弘扬诚信精神，营造信用环境，加强社会信用管理，我们决定开展一场诚信创建活动。
二、活动目的
1.加强社会信用管理意识，推进公平竞争，优化营商环境;
2.提高企业诚信管理意识，规范企业经营行为，树立良好企业形象;
3.培育诚信文化，倡导诚信经营，推动社会文明进步;
4.增强企业信誉度和市场竞争力，促进经济发展。
三、活动时间和地点
时间：202X年X月-20XX年X月
地点：全市区域
四、活动内容
1.宣传普及诚信理念
开展诚信宣传活动，在公共场所悬挂宣传海报，发放诚信宣传册，组织宣传车在社区巡游宣传等多种方式宣扬诚信重要性。
加强企业诚信文化建设,创建企业诚实守信品牌
企 业诚信文化和 企业核心竞争力是 近年来企业界、 学 术界广泛讨论 新能力， 二是企业 诚信 文化。 前者可看作 企业核 心能 力的硬件 ， 后 者可 的 问题 ， 前者涉及企业经 营理念 、 职业 道德、 企 业形象 、 企业商誉、 市场 看作企 业核心能力的软件。 二者相辅 相成 ， 融为一体 ， 缺一不可。 开 拓能 力、 产 品品牌等方面 问题， 后 者涉及资金、 产品、 技术 、 管理 、 发 三 建筑 企 业诚 值文化 建 设与 优秀 品牌 文化
加强企业诚信文化建设 ， 创建企业诚实守信品牌
吴强
中铁十 １ ０ ０ ０
Ｉ 摘 要】近年来， 企业诚信文化建设受到了 社会 的广泛 关注， 而建 即使竞争者 知晓了其 中的 方法、 要素 ， 也 无法模仿 或复制。 筑企业的文化建设 目 前尚处 于基本形成和酝酿探索阶段 。 创新 能力 是建 筑 相融性 。 企业 核心竞争力与特定企 业融为 一体 ， 它不仅包括企业 独
关于诚信文化建设的几点看法
文化视点关于诚信文化建设的几点看法李苏雯【摘 要】本文从社会的实际层面出发，说明诚信建设在当下社会生活中的重要性与紧迫性。
我们要重建诚信文化必须到传统文化中吸收养分，从大贤们的哲学思想中获得诚信的理念，只有这样我们才能继续进步。
面对当下我国在很多领域出现的各类个人诚信问题，我们在规范其言行的同时必须发扬和继承古代传统诚信思想的优秀内容。
做到内诚于心，外信于民。
【关键词】诚信 诚信文化 传统文化我国社会主义市场经济尚处在发展完善过程中，社会信用系统未完全形成。
信用、信誉的缺失现象侵害了消费者的权益、影响了市场的持续健康发展，乃至影响到了国民经济的整体状况。
在新的社会大背景下，建设为人们所接受的诚信文化是亟待解决社会课题。
一、中国古代诚信的基本内涵（一）先秦儒家的“外信”要求早在先秦，儒家的孔子、孟子、荀子就对诚信有了很多深刻的阐释，并以此作为自己或者弟子言行、修行的要求。
孔子说：“人而无信，不知其可也”。
[1]孔子认为，倘使一个人失去信用，那就根本不能正常的与他人交往和生活，也就在人类社会中没有了立足之地。
孔子以后的思孟学派，对诚信进行了更多的阐述。
子思把诚信作为一种符合天道人伦的道德要求，并且强调要思诚、诚实。
正如后来孟子说：“诚者，天之道也；思诚者，人之道也。
”[2]诚是天道、是自然的规律；思诚，追求、向往诚信就是为人的道理。
在荀子那边，诚信就更为具体了，荀子认为要以忠信、诚信治国，认为“信”为治国治民之根本。
荀子还提到：“商贾敦悫无诈，则商旅安，货财通，而国求给矣。
”说明诚信在商业领域同样有着极其重要的意义，实际上诚信一直都是我国古代“良贾”的必备美德和商业原准绳，这正符合儒家所奉行的商业伦理和实践。
可见“外信”就是自己树立好诚信信念，并身体力行。
诚信能够良好地协调人与人之间的各种社会生活规范，是每一个社会人都应该做到的基本行为要求。
（二）宋明理学的“内诚”修养宋明时期，理学家们有把“诚”放在了一个极其重要的地位上，从形而上的高度、本体的角度来对人之“内诚”做了阐释。
诚信文化
一、诚信的文化属性从诚信行为主体的角度看，诚信有三个层次：道德自律、制度约束和文化自觉。
这三者既是独立显现的，又是相互融合的。
现代社会，诚信已成为社会规范和个人品德。
因此，《公民道德建设实施纲要》将“明理诚信”作为道德建设的重点。
事实上，把诚信看作是道德标准，就是将诚信作为人的自我修养和追求的一种精神境界，是一种不假外求而自备于我的德性，是自我实现的道德人格。
履行诚信的要求，不是出于获利，而是出于道德上的责任。
提高诚信的道德修养对于建设社会主义诚信机制尤为重要。
道德对于诚信的约束是一种自我约束。
在市场经济条件下，人们往往根据成本收益原则来做出选择，如果人们从不诚信行为中得到的好处大于他为此付出的成本或代价，他就可能放弃诚信。
失信背德可能会遭受舆论的谴责和良心的诘问，但是不会受到任何外在的惩罚和损失。
这样一来，行为主体可能会抛开道德原则，以失信的方式来追求自身利益的最大化。
为了解决这个问题，需要外在的制度化或契约化的诚信约束机制。
有什么样的制度安排，就有什么样的行为。
正因为我们有了相应的规章制度，使得守信者获益，失信者受损，才会有诚信行为的普遍化，这样一来，诚信就成为一种制度行为，一种他律的行为。
制度化诚信强调的是对诚信的规范与监督，其特点是同一的和硬性的。
违反道德而失信于人，可能会遭受舆论的谴责和良心的诘问，而违反制度而失于法规，则会受到法律规章的禁止和惩罚。
由于价值观和价值取向的差异，对道德诚信的诠释可能各不相同，因此，当道德观念发生碰撞或冲突时，道德本身不可能提供解决问题的答案；相形之下，诚信一旦被制度化，其评判的标准就只能是一元化的。
因此，只有通过制度化规范的评判，才能获得明确而肯定的结论。
但是，任何法规制度都不可能制定得详尽完备，没有遗漏。
这就是说，诚信建设需要建立相应的法规制度，但绝不是有了相应的法规制度就万事大吉了。
诚信的内在自律和外在约束有机地结合起来，有助于使得诚信作为人们共同认可的价值观和行为准则，成为人们的共同信仰和追求，形成一种诚信文化。
浅谈如何加强会计诚信文化建设
浅谈如何加强会计诚信文化建设摘要：随着我国改革开放不断深入，经济全球化和会计国际化的日益增强，会计环境发生了巨大变化，在这种新形势下，迫切需要加强会计诚信文化建设。
关键词：会计诚信文化一、会计诚信与会计文化的关系（一）会计诚信是会计文化的重要组成部分市场经济是一种信用经济，它要求人们在市场经济活动中讲究信用，恪守诺言，诚实不欺，在不损害他人利益和社会利益的前提下追求自己的利益。
会计诚信表达的是会计对社会的一种基本承诺，即会计要客观公正、不偏不倚地把真实的经济活动反映出来，忠实地为会计信息使用者服务。
可以说，会计诚信是会计文化的重要组成部分，是会计工作的“通行证”，是会计工作的命脉和灵魂。
（二）会计文化促进会计诚信建设会计文化是指在特定的社会、经济、文化的背景下，从长期的生产实践活动中创造形成的，为全体会计人员所共同享有的，具有引导、凝聚、激励、约束会计群体，体现民族特色，从而增进会计活力，推进会计管理现代化进程的会计物质文化和精神文化的总和。
它对指导会计活动、规范会计行为都起着至关重要的作用。
因此，加强会计文化建设，不仅可以提高会计人的道德品质，树立正确的价值观和利益观，而且可以保证会计活动健康、有序地进行，保证会计信息的真实可靠。
反之，离开会计文化建设，会计行为就难以约束，会计诚信就难以保证，会计活动就会出现这样那样的问题。
二、会计诚信的重要性（一）会计诚信是会计人员赖以生存的立命之本我国现代杰出的会计专家和教育家潘序伦先生认为“立信，乃会计之本。
没有信用，也就没有会计”。
朱镕基同志视察上海国家会计学院时写下“诚信为本，操守为重，坚持原则，不做假账”16个字，用题词的方式对全国一千多万名会计人员的职业操守提出了要求。
由此可见，诚实守信，不做假账，既是对会计人员职业道德的基本要求，也是会计人员赖以生存的立命之本。
如果会计自身没有诚信，那么其所提供的会计信息也难以保证真实可信，最终后果可想而知。
（二）会计诚信是会计工作正常开展的重要基础会计诚信的基本要求是会计人员要“忠于职守，尽职尽责”。
论新时代校园诚信文化建设的三个维度
文化长廊南方论刊·2020年第4期党的十九大明确指出：“中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。
”[1]“美好生活”意味着人民群众对新时代建设中国特色社会主义充满了更多的期待，它涵盖了经济、政治、社会、文化、生态环境等方面的价值追求。
“诚信”是社会主义核心价值观的重要内容，人民群众对美好诚信社会的向往是建设中国特色社会主义的应有之义。
随着我国社会主要矛盾发生了转变，社会诚信主体也已开始从“被诚信”向“我诚信”转变。
讲诚信话、做诚信事、分享诚信社会给人们带来的舒心与利益已经成为当今广大人民群众的普遍共识和实际生活需求。
诚信文化传承创新是各级学校必须承担起的重要使命，要不断推进校园诚信文化建设、传播校园诚信文化，积极培育和践行社会主义核心价值观，充分发挥学校对社会诚信文化的引领和辐射作用。
新时代历史条件下，校园诚信文化建设研究面临着一系列亟待解决的问题，如何正确认识校园诚信文化建设的内涵？要实现怎样的诚信校园文化建设价值目标？建设校园诚信文化的路径何在？一、认识维度：历史传承与现实挑战校园诚信文化建设是指创造、培育、养成学生诚信行为的崇高、向上、健康的诚信精神文化活动和优美的诚信校园环境的布置、安排的总和。
校园诚信文化建设的内容，一般包括物质文化、行为文化、制度文化和观念文化几个部分。
物质文化是进行诚信校园文化建设所必须的硬件设施、场地等硬件资源；行为文化是校园诚信文化主体进行的各类诚信教育、教学实践活动；制度文化是指校园诚信文化建设的各种约束管理机制的综合，包括校园诚信文化的内容、实施和监督评价机制；观念文化包括校园诚信文化建设的理念，校园诚信精神风貌和与此关联的学风和校风等。
教师是诚信校园文化建设的倡导者和引领者，学生则是诚信校园文化建设的捍卫者和生力军，他们共同构成校园诚信文化建设的主体。
中国优秀传统诚信思想这汪活水源头为新时代校园诚信文化建设提供了丰厚的文化底蕴和思想滋养，同时也激励着广大师生为美好诚信生活而不断奋斗。
诚信建设宣传标语大全
诚信建设宣传标语诚信建设宣传标语大全无论是在学校还是在社会中，大家都看到过标语吧，标语肩负着“社教”的使命，在影响社会舆论和文化传播中，对人们的社会行为起着不可忽视的导向作用。
那什么样的标语才是经典的呢？以下是小编收集整理的诚信建设宣传标语大全，仅供参考，希望能够帮助到大家。
诚信建设宣传标语11、诚信是中华民族的传统美德。
2、诚信，是人类文明的阶梯；诚信，是填补人类间隔的碎石3、人无诚信不立、业无诚信不兴、家无诚信不和、国无诚信不强。
4、诚实守信，遵纪守法。
5、切实转变思想观念，大力加快推进诚信农民建设。
6、守信者荣、失信者耻、无信者忧7、农民守信用，才能有贷款、有订单、有客户、有钱赚。
8、呼唤诚信，共筑诚信；9、严格执行首问负责制、限时办结制、失信追究制。
10、没有信用，如何建得良好的口碑。
11、树立诚信理念，践行诚信规范。
12、人人讲诚信，事事守信用13、爱国、守法、诚信、知礼，争做合格公民14、诚信梧桐引来凤，诚信杠杆促发展，诚信磁场吸要素，诚信钥匙敲富门。
15、实践诚信，从我做起16、人人讲诚信、事事做诚信。
17、诚实是美德，信用是生命18、只有诚实劳动才能最终通向成功。
19、践行诚信规范，共建和谐社会。
20、资金跟着项目走，项目跟着基地走，基地跟着产业走，产业跟着诚信走。
21、诚信走遍天下，失信寸步难行。
22、诚实守信，知行合一；23、加强社会监督，促进诚信单位建设。
24、大兴诚信之风，促进精神文明。
25、讲诚信，就会得到政府扶持和银行支持。
26、人无信不立，家无信不和，业无信不兴，国无信不稳。
27、人人讲求诚信，共建诚信单位。
28、树诚信新风尚，做文明医务工作者；29、言不信于群众，行如何让社会认可。
30、作为一名医师，要懂得真诚才是人生最高的美德，对患者做到真诚，就是一种境界。
31、守信光荣，失信可耻32、不宝金玉，而忠信以为宝，而患者以为先。
33、做诚信农户，当诚信农民。
34、热爱祖国，遵纪守法，诚实守信，知书达礼35、奖补促诚信，和谐共发展。
2024年企业诚信建设工作总结(三篇)
2024年企业诚信建设工作总结2024年是企业诚信建设工作的关键一年，也是一个全面推进诚信建设的重要时期。
在这一年，我们坚持以诚信为核心，深化企业诚信建设，取得了一系列积极成果。
以下是2024年企业诚信建设工作的总结。
一、坚持党的领导，强化组织领导在2024年，我们深入贯彻落实党中央的决策部署，将企业诚信建设纳入党的工作重要方面。
针对企业诚信建设的特点和任务，我们成立了企业诚信建设工作领导小组，明确了工作责任及分工，并制定了相关政策措施。
同时，我们进一步加强了各级党组织的领导，明确了企业诚信建设的工作目标和任务，并通过党员干部培训等方式，提高了党员干部的诚信意识和素质。
二、加强制度建设，完善诚信机制在2024年，我们着力加强企业诚信制度建设，制定了一系列规范性文件和措施，明确了企业诚信的基本要求和行为准则。
我们重点完善了企业信用评价机制，建立了全方位、多层次的信用评价体系，提高了评价的科学性和公正性。
同时，我们还进一步加强了信用记录和信用监管，对失信企业加强了惩戒措施，并加强了信息共享与交流，打击了跨地区跨行业的失信行为。
三、加强宣传教育，提升诚信意识在2024年，我们深入开展了企业诚信宣传教育活动，采取多种方式广泛宣传了企业诚信的重要性和意义。
通过发放宣传资料、开展讲座和座谈会等形式，我们提高了广大企业员工和管理人员的诚信意识，激发了大家对于诚信经营的热情和积极性。
同时，我们还加强了对公众的宣传引导，通过媒体和互联网等渠道，普及了企业诚信知识，形成了良好的舆论氛围。
四、加强监管执法，严厉打击失信行为在2024年，我们加强了企业诚信监管执法工作，推进了法律法规的落实和执行。
我们严厉打击了虚假宣传、偷税漏税、侵权盗版等失信行为，同时还对严重失信或重复失信的企业实施了限制措施。
我们注重加强对监管执法人员的培训和管理，提高了执法水平和效能。
同时，我们还加强了与司法机关和其他行政部门的合作，形成了打击失信行为的合力。
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1.
“人”的观念，其次是建立治病的现代化医疗模式。
(填空 )
2. (填空 )
3.2001操守为重，坚持原则，不做假账”。
(填空 )
4.建立诚信制度体系包括哪些方面？ (简答 )
5.“礼崩乐坏”的情形出现（）。
(单选 )
A原始社会
B夏商
C春秋战国
D秦汉
6.事业单位最核心的职业道德是（）。
(单选 )
A追求经济效益
B按规定要求公开相关信息
C公共服务本位
D实现社会公益
7.在现实生活中，信用活动大多数以（）关系的形式出现。
(单选 )
A债权
B债务
C债权债务
D物权
8.（）主要是金融机构包括银行与非银行机构的信用活动，是金融部门对社会各界的负债。
(单选 )
A公共部门的信用
B私人部门的信用
C金融部门的信用
D货币交易信用
9.（）都为企业扩大生产提供了条件。
(多选 )
A银行贷款
B企业债券
C商业票据
D直接赊购
10.狭义的教育，主要指学校教育，其含义是教育者根据一定社会（或阶级）的要求，（）地对受教育者的身心施加影响，把他们培养成为一定社会或阶级所需要的人的活动。
(多选 )
A有目的
B有计划
C无组织
D有组织
11.加拿大医疗卫生监管体系分为（）等层次。
(多选 )
A联邦政府对各省、地区执行《加拿大卫生法》情况及保健经费使用情况的监管
B各省政府对省内医院及其他有关卫生机构保健经费使用效益及卫生服务质量的控制
C医院对医生服务质量的评价
D医生对医院硬件设施的评价
12.实践证明，市场经济本质上是信用经济。
(判断 )
正确错误
13.经济学上有“公共用地的悲剧”一说，即所谓的人人有责就是人人无责。
为了深入贯彻落实诚信意识，促进诚信规则秩序的发展需要细化分工，只有每个人都有明确的责任，该做什么不该做什么都清晰可见，才能真正完成诚信工作在整个社会的落地生根。
(判断 )
正确错误
14.由于医患双方的信息不对称，加之公众缺乏搜寻信息的途径，使这一公共物品缺少了公用性，建立集中的信息搜寻、披露机制，可以避免通过其他途径搜寻择医信息而带来的社会成本的无谓增加。
(判断 )
正确错误
15.全面、细致、合理的规章制度是一切管理与运行的前提条件和基础框架，高等教育诚信监督评价体系的构建必须首先建立完善的规章制度，以此作为构建其他方面事务的基础以及日后进行管理与运行的依据和保障。
(判断 )
正确错误。