电工绩效考核表

态 注：试用期考核不满70分不予录用，经理批准可延长1个月。 合计：
注：月度绩效考核按实际得分给予绩效奖。
பைடு நூலகம்
签名：
合计： 合计： 签名： 签名：
晋级调薪 调薪金额：
部
合格录用
不调薪资 生效日期：
门 意
不予录用 该员工于
年
月
日结算工资离厂
见
延期试用 月 日再次进行考核
本人签名确认/日期
部门经理意见：
合计：
总经理批准
厂长审核
行政人事部审核
注：考核 内容根据
考
善 14 是否能保证个人通迅设施畅通，保持随时联络
15节假日或休息日公司有工作需要，是否及时到位 核 16 是否不断加强个人学习，提高个人技术技能
17对上级布置的工作完成程度，是否及时汇报
18 主动遵守公司、部门规定，无酗酒现象
19 按照特种作业要求进行作业，不违反操作规程 20 是否经常检查工具、电闸、发电机处于正常状
年度绩效考核
试用期：
年
月
年
月
生效日期：
年
月
日至 日止
日
在 嘉奖 职 记功
奖 大功 惩 警告 记 小过 录 大过
主题
考核内容
组长/线长 部门经理 厂长
1 反应灵活，会运用可行方法，快速完成工作任务
次 次 次 次 次 次 平均得分
2 是否有敬业精神，工作认真，尽职尽责。
3 专业技术熟练，能提出合理化的用电改善方案 电 4 对工作精益求精，善于提高工作效率
工 5 不浪费公司物品，合理利用，节约后勤开支 6 工作勤奋，不借机拖延，擅离职守
作 7 待人处事，言中有礼，爱护公司物品
8 听从工作安排，服从公司管理 业 9 认真配合各部门工作，不阳奉阴违
综 10 对工作有计划，有步骤，保质保量的去完成 11 坚守岗位，不迟到，不早退
合
12 紧急情况处理及时，能迅速到位 13 是否能主动发现公司管线设计不合理，提出改
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SHEN ZHEN SHI BAI NA WEI SHU MA CO. ，LTD 记录代码BNW-ADM-QR-006
员工绩效考核表 考核日期 年 月 日
姓名
工号
部门
行政人事 目前薪资
进厂日期
学历
职位
电 工 职等
试用期满考核
考
晋升晋级考核
核
延期试用考核
类 型
月度绩效考核
季度绩效考核