电工月度绩效考核表
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电工月度绩效考核表
岗位：行政人事部
序号 考核项目 配分
被考核人：
制表：WS
考核标准内容
考核时期：
扣分
2018年 月 被考核人签名确认：
奖分 得分 扣/奖分纪要
1. 当月若有火灾，扣20分。 2. 当月若有消防检查罚款，扣20分。 1 由行政人事部 负责人，据实 评分
消防安全 管理
5
其它事项
20
2.有无配合人事去外面招工？ 3. 有无按要求每月检查宿舍，按人员名单核查？ 1.是否经常说不利于团结的言论
由行政人事部 负责人，据实 评分
6
个人素养
10 2.是否经常衣服着装不干净，个人卫生差 累计得分:
按实际所提建 议考核，重大 贡献另有嘉奖
(当月绩效计量方法=月总绩效奖x当月出勤比率x累计得分/100)
生产主管评 分，总分10分 总经理助理评 分，共10分 工模主管评 分，总分10分
3
机修辅助管 理
2. 对不爱护机台设备的现象，有无监督和举报？ 20 3.每月空压机等动力设备有无例行检修保养？ 4.《机台设备每月点检表》有无抽查，有无举报违规事 项？ 1.上级领导安排的其它工作有无及时完成？
生产主管评 分，总分10分
审批者（总经理）： 考核者（领导）：
*考核者需客观、如实的对被考核人进行考核，奖/扣分栏必须填写真实记录，并应有客观证据，可以附页说明。
日期：
日期：
20
3. 当月若有消防检查办发出的整改通知文书，扣 10 分 。 4. 连续三个月无消防检查罚款或火灾，奖5分。 5. 连续六个月无消防检查罚款或火灾，奖10分。 1 上班时间，各部门用电有无及时维修、 2 非上班时间，有无主动服从安排去维修，有则加分
工模主管评 分，总分10分
2
用电管理
30
源自文库
3. 办公室和各车间的门窗锁及门禁，包括大门有无及 时检修？ 4.办公室和车间电线线路每月检查：有无开裂/脱皮等 异常，开关面板和电闸有无松动/破损 5. 车间用电若有浪费现象时，有无及时监督举报？ 1.车间机台设备异常，有无及时协助进行维修？
电工月度绩效考核表
岗位：行政人事部
序号 考核项目 配分
被考核人：
制表：WS
考核标准内容
考核时期：
扣分
2018年 月 被考核人签名确认：
奖分 得分 扣/奖分纪要
1. 当月若有火灾，扣20分。 2. 当月若有消防检查罚款，扣20分。 1 由行政人事部 负责人，据实 评分
消防安全 管理
5
其它事项
20
2.有无配合人事去外面招工？ 3. 有无按要求每月检查宿舍，按人员名单核查？ 1.是否经常说不利于团结的言论
由行政人事部 负责人，据实 评分
6
个人素养
10 2.是否经常衣服着装不干净，个人卫生差 累计得分:
按实际所提建 议考核，重大 贡献另有嘉奖
(当月绩效计量方法=月总绩效奖x当月出勤比率x累计得分/100)
生产主管评 分，总分10分 总经理助理评 分，共10分 工模主管评 分，总分10分
3
机修辅助管 理
2. 对不爱护机台设备的现象，有无监督和举报？ 20 3.每月空压机等动力设备有无例行检修保养？ 4.《机台设备每月点检表》有无抽查，有无举报违规事 项？ 1.上级领导安排的其它工作有无及时完成？
生产主管评 分，总分10分
审批者（总经理）： 考核者（领导）：
*考核者需客观、如实的对被考核人进行考核，奖/扣分栏必须填写真实记录，并应有客观证据，可以附页说明。
日期：
日期：
20
3. 当月若有消防检查办发出的整改通知文书，扣 10 分 。 4. 连续三个月无消防检查罚款或火灾，奖5分。 5. 连续六个月无消防检查罚款或火灾，奖10分。 1 上班时间，各部门用电有无及时维修、 2 非上班时间，有无主动服从安排去维修，有则加分
工模主管评 分，总分10分
2
用电管理
30
源自文库
3. 办公室和各车间的门窗锁及门禁，包括大门有无及 时检修？ 4.办公室和车间电线线路每月检查：有无开裂/脱皮等 异常，开关面板和电闸有无松动/破损 5. 车间用电若有浪费现象时，有无及时监督举报？ 1.车间机台设备异常，有无及时协助进行维修？