关于团员青年思想状况的调研报告

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金融机构团员青年思想状况调查报告

金融机构团员青年思想状况调查报告

金融机构团员青年思想状况调查报告为了更好地深入了解行内团员青年思想状况,区分行团总支机构了有目的性地举办了青年人员工座谈会,并走访调查了相关基层,征求了部分农村基层团支部书记和一部分共青团员的建议,对团员青年思想状况开展调查,现将调查工作方案以下:一、宁波镇海分行团员青年基本情况宁波镇海分行现设团总支一个,所辖行政机关、业务部、招宝山等9个团支部,每一个基层均开设了团支部,团干部配置齐备,能够随工作人员激发立即开展调节。

全行一共有共青团员59名,占到全行职工的26.2%,在其中长期性编外人员13名,占共青团员数量的22%,短期内编外人员46名,占共青团员数量的78%,男士共青团员16名,占共青团员数量的27%,女士共青团员43名,占全行职工的73%,从共青团员遍布状况看来,共青团员关键遍布在农村基层临柜一线,并且比例日趋升高,短期内编外人员占比升高,年纪日趋降低。

二、团员青年思想状况从调查的状况看来,团员青年思想状况关键存有“三种期待”、“二种趋向”期待在农业银行发展趋势的另外完成自身的发展趋势,伴随着商业银行销售市场猛烈的市场竞争,农业银行不论是体制机制创新、商品、职工收益等各层面都劣于同业业务,尤其是行内收益工资待遇也小于系统软件内的别的分行,因而团员青年对农业银行改革创新和发展趋势非常关心,期待农业银行根据创新机制、商品,来提高竞争能力,加速发展趋势,提升农业银行的地位,进而提升农业银行职工的地位、工资水平。

期待有优良的职业生涯发展机遇,伴随着市场经济体制的发展趋势,团员青年的自我认同持续加强,更为重视物质生活和自我价值充分发挥的自然环境,规定薪资能有效分派,多劳多配,完成公平交易,择优上岗,非常部分的青年人对将来的工作中有既定目标,许多团员青年能不断学习,贮备专业知识,提高专业技能,融入社会发展的必须。

期待能有一个优良的公司学习氛围,关键有三个层面,一是期待上级领导行能拓宽渠道,推动职工的沟通交流,二是期待上级领导行能多进行学习培训,尤其是对于临柜柜员的,提高团员青年的业务能力,三是期待多搞一些文娱活动,丰富多彩团员青年的课余生活。

XXXX年关于团员青年思想状况的调研报告(可编辑).doc

XXXX年关于团员青年思想状况的调研报告(可编辑).doc

XXXX 年关于团员青年思想状况的调研报告(可编辑)共青团成员思想状况调查报告* * * 目前,员工年龄在18岁以下,共青团成员占全体员工的比例。

他们是企业生产的主力军,是活跃的、不稳定的群体。

随着现代企业制度的推进和改革重组工作的进一步深入,企业共青团如何有效发挥作用,找到一条与时俱进、有吸引力的现代企业共青团工作新途径,是企业共青团面临的新课题。

为了深入了解团员的思想现状,共青团和青年工作有针对性地进行了。

根据普通高校共青团委员会的要求,共青团委员会对* * * * 岁以下青年成员的思想状况进行了调查。

* * * 大多数团员和青年都非常积极地参与这项调查。

共分发了问卷。

收回的问卷认真回答了有关国家政策+国有企业改革+青年生活和共青团工作的问题。

这不仅反映了团支部组织的实力,更重要的是反映了广大团员和青年对国家、对企业、对自己的期望。

这给了联盟在未来开展工作和提出方向的信心。

1 、调查数据分析。

了解广大团员青年对国家发展和党的路线、方针、政策的认识。

从这次调查来看,大多数会员和年轻员工都具有较高的政治思想素质。

他们关心国家大事,忠于党的事业,对国家发展充满信心。

例如,那些相信共产主义的人认为十届二中全会已经把“三个代表”的重要思想写进了宪法。

那些认为提出“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续发展的理念,促进经济、社会和人的全面发展”的科学发展观是有意义的。

那些认为中国在21世纪头20 年发展会更好的人。

大多数人认为,坚持建设有中国特色的社会主义道路,一定会使中国富裕起来。

强、民主、文明。

同时,我们认为,当前的国有资产监督管理体制能够在加强国有资产监督管理方面发挥积极作用、确保国有资产保值增值。

最受关注的项目选择前三名是:国有企业改革发展前景() 、社会就业和物价() 、反腐倡廉(),反映了青年党员和职工的较高政治思想素质。

对国有企业改革的认识。

从这次调查中可以看出,大多数支持、的青年成员都很关注国有企业改革,并且能够正确理解改革、对自身利益的影响。

公司团员青年思想的调研报告

公司团员青年思想的调研报告

为了充分了解我公司团员青年队伍建设情况,真正摸清他们的思想状况,为共青团今后更好地开展工作,引导广大团员青年端正思想,更好地融入到公司的改革发展中。

近期,根据公司团委的统一部署,要求每个团支部都认真开展本支部团员思想情况的调查工作。

现将公司团员思想调查情况汇报如下:一、本次调研活动的基本情况本次调研由公司团委统一组织,各个团支部具体实施,调研对象是公司全体在岗的团员青年。

调查方式主要采取问卷调查,无记名的形式开展。

调查时间为XX月XX日至XX月XX日。

共调查XX人,下发问卷XX份。

最后,由各团支部报告各自的调查,其中,男性XX人,女性XX人。

已婚XX人,未婚XX人,党员XX人,团员XX人。

大专及以上学历XX人。

二、公司青年团员思想的现状本次调研反映出我们项目部大多数的青年积极进取,心中有远大的理想和抱负,对自己的未来有明确的规划,有正确的人生观和价值观,生活态度也比较健康积极。

他们普遍都很关心企业的改革发展,对企业的发展前景充满好奇和期待。

当然,对于我们工程单位工作的艰辛也有清醒地认识。

愿意吃苦,加强学习,提高业务水平。

比如,在太中银项目部中,有一群年轻人白天忙着施工,完成本职工作。

下班后继续学习充电,准备考一建、二建。

他们的行为影响着身边其他员工,大家都有了紧迫感,该项目部的学习氛围就很浓厚。

虽然总体上员工的思想比较积极,但是也从中发现了许多固有的思想问题,急需解决:思想情绪不稳定由于工作性质,员工多数时间都是远离家人,远离城市。

加上假期有限,青年员工很难回一次家。

这样,极大影响了其工作积极性和家庭感情。

特别是有的员工年纪轻,抗压能力较弱,对于生活和工作中遇到的问题不知如何正确处理,情绪波动大。

今年,我们公司总体任务量不足,很多员工因而面临着下岗、待岗的问题。

这与前两年的施工黄金期形成了巨大的反差。

这更让他们对今后的个人前景十分忧虑,不能明确今后的发展空间。

没有紧迫感,学习意识不强部分青年员工以为进入单位找到一个饭碗就行了。

青年团员思想调研报告

青年团员思想调研报告

青年团员思想调研报告某某20xx-20xx学年第一学期青年团员思想动态调研报告某某20xx-20xx学年第一学期青年团员思想动态调研报告根据校团委要求,为及时准确掌握我院青年团员思想团动态,更好地发挥团组织在服务青年学生、建设和谐校园方面的引导作用,有针对性地做好青年学生思想工作,我院对学院37个班的思想动态进行了调研,现将有关情况报告如下:一、基本情况本次调查于20xx年x月x日至20xx年x月x日进行,时间为期一周,调查对象选取了本学院各年级不同专业全日制本科阶段的同学,各班组织以“青年团员思想动态调研”为主题的主题班会,经过一周的调研,各班团支部组织良好,积极参与调查,同学们对此次调查能认真对待,采取推荐和随机结合发言的方式依次阐述自己的观点,调查结果具有比较高的可信度。

大多数学生对这些问题的认识多数比较客观,能够理性地对待这些问题。

二、调查内容大学生是我国实现科教兴国战略的重要力量之一,他们的思想动态如何,关系到社会主义现代化建设能否成功,关系到能否实现中华民族的伟大复兴,面对新形势下大学生思想动态情况的特点,如何准确地把握大学生思想政治工作面临的新形势,开拓新格局,对于提高高校思想政治工作的针对性,实效性和科学性具有十分重要的意义。

(一)如何看待当前大学生中的贫富分化现象?如何看待部分富裕大学生的“炫富”和贫困大学生的“羡富”现象?大多数学生认为炫富心理主旨在于“斗富”,通过这样一些炫耀式消费活动,完成其社会性竞争与比较,这就使得炫耀性消费成为一种难以休止的金钱竞赛,其结果是形成奢侈之风,造成财富浪费。

炫富是很幼稚的行为,有出息靠的不是家庭,而是自己的能力。

一般含着金钥匙出生的人比穷苦人幸运,但没什么值得炫耀,应该更好的运用这些资源帮助需要帮助的人。

家境贫寒的学生很少加入到学生组织中,心理危机在“穷学生”身上蔓延,但贫穷不能磨灭人们的志气和意志,从校园里很多所谓“穷学生”身上展现出的刻苦求学、积极进取的精神状态,确实能让人感受到“贫贱不能移”的人格力量。

青年团员思想建设调研报告

青年团员思想建设调研报告

团员青年思想建设调研报告共青团是由共产党领导的青年组织,信仰共产主义,是我党的后备军。

我党作为国家发展的领路人,正带领中国奔驰在发展高速道上,我公司顺应国家形势,跨越式发展,先后开启了千万吨炼油、百万吨乙烯等大项目,朝着成为现代化石油化工企业的目标迈进。

我公司全体团员青年作为公司未来发展的生力军,肩负着振兴天津石化的责任。

加强团员青年队伍建设,首要就是要从思想建设入手,构筑青年员工健康的精神支柱,提高他们的思想素质、道德素质、政治素质,坚定他们的信念。

本次调研目的是为了全面而准确地掌握车间团支部建设情况,增强团员企业责任感,提高团员的综合素质,为明年装置大修做好思想动员工作。

此次调研以问卷调查、座谈会相结合的方式进行。

对目前团员青年的思想情况进行了比较全面的专题调研分析,形成如下调研报告:一.调查对象的基本情况参与调查的团员青年人数26人,其中男性18人,女性8人,分别占调查总人数的69%和31%。

年龄28-35岁的11人,21-28岁15人,党员5名、团员21名,,大本学历19人,管理人员6人。

二.当前青年团员思想情况1.对国家政策及企业发展的认识本次调研中,多数团员青年能熟练记忆党的方针政策,忠诚于党的事业,对社会热点事件有着一名共青团员应该具有的洞察力,认为只有坚持党的领导、坚持走中国特色社会主义的道路才能国富民强,体现了较高的政治思想觉悟,表现出坚定的共产主义信念,有着成为中共党员的潜质,同时对企业的政策、法规以及工作目标了解上有一定见地,对企业未来发展的看法上充满信心。

但也有少数个别团员身上共产主义思想观念淡薄,认为国家的事与自己无关,对企业发展抱悲观态度,显示目前团员青年思想呈两极分化。

2.对团组织工作的认识团组织开展活动上,大多数团员青年认为团支部丰富了青年文化生活,维护青年合法权益,并乐于参与团支部组织的文体活动,认为团委开展的青年突击队、青年志愿者活动等活动给青年展示自己的平台,对于团支部品牌活动开展青年文明号、青年安全岗创建活动等持赞同态度的,认可目前团支部在联系青工与团委之间的较量作用。

青思想调研报告(共20篇)

青思想调研报告(共20篇)

青思想调研报告(共20篇)青思想调研报告(共20篇)第1篇青年思想状况调研报告五医院青年思想状况调研报告当前,全市人民在市委市政府的领导下正奋力推进我市经济社会实现科学发展.跨越式发展。

共青团作为党的助手和后备军,肩负着为党的事业源源不断输送新鲜血液的职责,引导卫生系统广大团员青年积极投身于黄石建设发展的洪流中,为社会提供群众满意医疗服务是共青团的责任。

为进一步抓好团的建设,根据卫生局团委的部署,我院团委就以青年思想状况.党建带团建为内容,组织开展了一次问卷调查,为了解现阶段团员青年的思想状况,有针对性的开展各项活动提供了依据。

现将调研情况报告如下一.问卷调查的基本概况此次调查,面向我院41名青年团员,共发放个人调查问卷41张,收回41张,回收率100,不记姓名。

在此次调查中,男性团员青年占12.2,女性团员青年占87.8;其中20岁以下青年占12.2,20-25岁青年占46.34,26-30岁青年占36.59,30-35岁占4.88;未婚的占53.66,已婚的占43.9,其他占2.4;有正式编制,通过公开招考进入卫生系统的占24.39,有正式编制,通过军转安置的占2.44,没有正式编制,同单位签订了劳动合同的占43.9,没有正式编制,尚未同单位签订了劳动合同的占29.27;在卫生系统工作时间,3年以下占46.34,4-5年占21.95,6-10年占26.83,10年以上占2.44;政治面貌中,中共党员占17.07,团员占73.17,群众占7.32;高中或中等专业学历占9.75,大专学历占34.15,本科学历占56.1;未定职称人员占17.07,初级职称人员占65.85,中级职称人员占12.2。

二.青年团员的思想特点(一)工作中,敬业爱岗.自信心强.希望学_完善自身.渴望得到认可是当前我院青年的主流。

1.多数青年认同敬业爱岗,做好工作要有责任心。

调查中对待工作的态度,43.9的团员认为自己是全身心投入,努力做到最好;51.22的团员认为自己是认真工作,完成各项要求。

关于团员青年思想状况的调研报告

关于团员青年思想状况的调研报告

关于团员青年思想状况的调研报告第一篇:关于团员青年思想状况的调研报告***现有职工574人,35岁以下团员青年214人,占全院职工37%,他们是企业生产的主力军,是既活跃又不稳定的群体。

随着现代企业制度的推进和改革改制工作的进一步深入,企业共青团怎样才能有效地发挥作用,走出一条与时代合拍共振,有吸引力、有说服力的现代企业共青团工作新路子,是企业团组织面临的新课题。

为深入了解当前***团员青年的思想状况,有针对性地做好共青团和青年工作,根据总院团委要求,***团委对***35岁以下的团员青年思想状况进行了调查。

一、对本次调查数据的分析1.广大团员青年对国家发展及党的路线方针政策问题的认识。

从本次调查来看,多数团员青年员工政治思想素质比较高,他们关心国家大事,忠诚党的事业,对国家的发展充满信心。

例如,信仰共产主义的占55.3%,认为十届人大二次会议将“三个代表”重要思想写入宪法有意义的占81.7%,认为提出“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”这一科学的发展观的提出有意义的占89.5%,认为二十一世纪头二十年中国的发展较好的占85.4%,大部分人认为坚持走建设中国特色社会主义的道路,一定能使中国更加富强、民主、文明,同时认为当前所建立的国有资产监督管理体制在加强国有资产监督管理、确保国有资产保值增值方面能够发挥积极作用。

在最关心的项目选择中,前三名分别为:国有企业改革发展前景(21.8%)、社会就业和物价(20.3%)、反腐倡廉(17.3%),这集中反映出了团员青年员工较高的政治思想素质。

2.对国企改革问题的认识。

从本次调查来看,多数团员青年支持、关注国企改革,能够正确认识改革、改制对自身利益所带来的触及,也就是说,尽管企业改制工作给青工带来不小的冲击,但决大多数青工心态还是积极的,能理解形势并支持参与企业改制工作,能够时刻认识到企业的生存发展与个人利益息息相关,决心与企业“同呼吸、共奋斗”,在实际工作中敬业爱岗,表现出了强烈的竞争意识、创新意识和较高的思想觉悟。

团员青年思想动态分析报告

团员青年思想动态分析报告

团员青年思想动态分析报告20xx年一季度部门中心团员青年思想动态分析报告共青团作为党的助手和后备军,肩负着为党源源不断输送新鲜血液的职责,是党联系群众的桥梁和纽带,将保持共产党员先进性教育活动延续到团员青年中去,教育引导广大团员青年永远跟党走,是共青团的神圣职责。

根据公司团委的部署,20xx年一季度,部门中心团员青年坚持贯彻集团公司、油田公司领导干部会议精神,动员全体团员青年积极主动、优质高效的完成维护工作,保障涩北气田安全生产平稳运行。

一、员工组成部门中心现有职工**人,其中男职工**名,女职工**名,平均年龄**岁,党员**名,团员**名,占职工总数的**%。

现在部门中心35岁以下的职工有**名,占职工总数的**%。

二、团员青年思想现状(一)部门中心团员青年思想状况部门中心团员青年所占职工总数比重较大,总体看来,思想素质较高,工作有责任心,组织纪律性、党性观念强、党风正,队伍稳定。

部门中心技术骨干基本上是党、团员,在宣传、业务、劳动竞赛、技能比武、科技创新、安全生产等多方面切实发挥了模范带头作用。

中心团员青年整体思想状况稳定,全员紧紧围绕保障气田生产这个中心点,兢兢业业的开展工作。

团员青年的思想状态主流是好的,绝大部分的思想是乐观健康的,精神面貌是积极向上的。

在工作中也展现出了爱岗敬业,文明规范,热情服务的精神风貌。

较往年相比,20xx年是中央领导人换届之年,团员青年更加关注近期焦点时事,主动积极通过报纸、电视、网络等媒体方式关注国内外政治经济形势,关心党和国家的重大会议,积极关注钓鱼岛局势并对祖国的和平统一充满信心、对新一届党和国家领导人领导充满信心。

同时还密切关注新闻报道的重大责任事故和自然灾害:对各地发生的各类事故以及西南地区的严重旱情非常关心,普遍认为生命可贵,要切实提高安全意识,保障安全生产。

对于公司组织的文体活动和主题实践活动,都能做到积极参与。

一季度支部主要组织团员青年学习了“两会”精神,参加了公司组织的新年晚会并表演节目,组织举办了部门中心庆新春联欢会和“学雷锋、树新风”主题实践活动等,充分把自己的智慧和力量进一步凝聚在一起。

关于团员青年思想状况的调研报告

关于团员青年思想状况的调研报告

本文共有16603字,如对您有帮助,可购买打赏目录第一篇:关于团员青年思想状况的调研报告第二篇:团员和青年思想状况调研报告第三篇:学院团员青年思想状况调研报告第四篇:马鞍山监狱团员青年思想状况调研报告第五篇:送变电团员和青年思想状况调研报告正文第一篇:关于团员青年思想状况的调研报告***现有职工574人,35岁以下团员青年214人,占全院职工37%,他们是企业生产的主力军,是既活跃又不稳定的群体。

随着现代企业制度的推进和改革改制工作的进一步深入,企业共青团怎样才能有效地发挥作用,走出一条与时代合拍共振,有吸引力、有说服力的现代企业共青团工作新路子,是企业团组织面临的新课题。

为深入了解当前***团员青年的思想状况,有针对性地做好共青团和青年工作,根据总院团委要求,***团委对***35岁以下的团员青年思想状况进行了调查。

***广大团员青年对参加本次调查非常积极,共发放了调查问卷200份,回收187份,答卷认真回答了涉及国家政策、国企改革、青年生活以及团的工作等各方面的问题,这既反映出了***各团支部组织得力,更重要的是反映了广大团员青年对国家、对企业、对自身诸方面的期望,这给团委今后开展工作给予了信心,提出了方向。

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2.对国企改革问题的认识。

从本次调查来看,多数团员青年支持、关注国企改革,能够正确认识改革、改制对自身利益所带来的触及,也就是说,尽管企业改制工作给青工带来不小的冲击,但决大多数青工心态还是积极的,能理解形势并支持参与企业改制工作,能够时刻认识到企业的生存发展与个人利益息息相关,决心与企业“同呼吸、共奋斗”,在实际工作中敬业爱岗,表现出了强烈的竞争意识、创新意识和较高的思想觉悟。

例如,认为企业发展和个人利益的关系密切的占78.4%,支持国有企业主辅分离的政策的占76.2%。

团员和青年思想状况调研报告

团员和青年思想状况调研报告

团员和青年思想状况调研报告电气专业公司团员和青年思想状况调研报告一、团员和青年思想状况的整体情况通过召开专题座谈会、开展个人访谈等形式,近距离、面对面地沟通与了解,我专业公司团员和青年思想状况如下:一是他们的思想是活跃的,对事物的看法有着自己独特的见解,特别是对自身的定位、对团队的合作、对企业的现状有着年轻人自己的评判标准;二是他们对待学习的态度是积极的,虽然在行动上大多存在着惰性,但还是真心地希望能有更好的学习环境和得到更多的学习机会;三是他们大多数能立足本职、踏实工作,但是明显地流露出对自己和对企业未来发展的担忧,信心不足;四是他们的价值取向还是需要正确引导的,几乎每一个人对自身的价值体现渴求都是非常迫切的,缺乏必须的耐心和恒心。

二、团员和青年思想热点和诉求重点此次调研,参与人员覆盖我专业公司35周岁以下的项目专工1人、技术员2人、电气试验员2人、热工试验员2人、一线班组工人4人等共11人,11人中有10人提到收入问题,都表达了对自己目前的待遇不满意。

诉求重点如下:1、有7人谈到休假无保障无规律,未婚的说影响谈朋友、已婚的说得不到家人的理解,外地的回家休假一次来回路上就要花去休假的一半时间,却不能适当延长假期,都希望能得到公司的理解将休假进行制度化操作,改善休假方式;2、有5 人谈到对自己的前途的担忧和对公司的发展缺乏信心,没有归属感。

普遍认为考虑重谋出路其实是被动的,同时对公司是资源浪费更是人才流失,希望引起公司的重视,多一些沟通的方式和交流的途径。

此外,还有如下诉求:进厂将近两年,至今没有工作服,不知向谁反映;合同过期一个月,至今没人联系;出差费用自己先垫不要紧,但是报销手续不清楚造成了报销周期长,只能借钱;女职工和男职工做一样的事,为什么钱却比男职工少?三、建议和对策针对团员和青年的诉求集中点,我们思考并提出以下几点建议:1、及时关注热点和焦点,抓好青年素质教育,推动青年思想建设,引导青年正确定义价值的体现。

青年思想调研报告

青年思想调研报告

青年思想调研报告青年思想调研报告篇1为了深入了解本行团员青年思想状况,区支行团总支组织了有针对性地召开了青年员工座谈会,并走访了有关基层单位,听取了部份基层团支部书记和部分团员的意见,对团员青年思想状况进行调研,现将调研情况报告如下:一、镇海支行团员青年基本情况镇海支行现设团总支一个,下辖机关、营业部、招宝山等9个团支部,每个基层单位均设立了团支部,团干部配备齐全,并能随人员调动及时进行调整。

全行共有团员59名,占到全行员工的26.2%,其中长期合同工13名,占团员总数的22%,短期合同工46名,占团员总数的78%,男性团员16名,占团员总数的27%,女性团员43名,占全行员工的73%,从团员分布情况来看,团员主要分布在基层临柜一线,而且比重日趋上升,短期合同工比例上升,年龄日趋下降。

二、团员青年思想状况从调研的情况来看,团员青年思想状况主要存在“三种希望”、“二种倾向”希望在农行发展的同时实现自我的发展,随着银行业市场激烈的竞争,农行无论是体制机制、产品、员工收入等各方面都劣于同业,特别是本行收入待遇也低于系统内的其他支行,因此团员青年对农行改革和发展比较关心,期望农行通过创新机制、产品,来提升市场竞争力,加快发展,提高农行的社会地位,从而提高农行员工的社会地位、收入水平。

希望有良好的职业发展机会,随着市场经济的发展,团员青年的自我意识不断强化,更加注重物质条件和个人价值发挥的环境,要求薪酬能合理分配,多劳多配,实现公平竞争,择优上岗,相当部份的青年对未来的工作有明确的目标,不少团员青年能坚持学习,储备知识,增强技能,适应社会的需要。

希望能有一个良好的企业文化氛围,主要有三个方面,一是期望上级行能搭建平台,促进员工的交流,二是期望上级行能多开展培训,特别是针对临柜柜员的,提升团员青年的业务素质,三是期望多搞一些文体活动,丰富团员青年的业余生活。

团员青年主流思想是积极、健康、向上的,但部分团员青年表现出来的情况不容忽视存在着“走”的倾向。

调研青年思想状况报告

调研青年思想状况报告

调研青年思想状况报告引言青年代表着一个国家的未来和希望,他们的思想状况直接关系到国家的发展和进步。

为了解我国青年思想状况,我们进行了一项调研。

本报告旨在分析调研结果并提出相应建议,以促进青年思想的健康发展。

调研设计我们的调研采用了问卷调查的方式,覆盖了全国各地的青年人群。

共有1000名受访者参与了调查,年龄范围在18-30岁之间。

问卷设计涵盖了青年的思想观念、成长环境、价值观念以及对改革开放和社会主义核心价值观的理解等方面。

通过分析调查结果,我们得出以下结论。

调研结果思想观念调研显示,大部分青年具有积极向上的思想观念。

超过80%的青年认为自己应该追求个人发展与社会责任的有机结合,积极为社会进步和发展做出贡献。

此外,超过70%的青年认同合理竞争和协作共赢的价值观,强调团队合作与互助精神。

然而,我们也发现一些问题存在。

一小部分青年对于个人发展的追求过于强调物质利益,缺乏社会责任感。

此外,还有一部分青年对社会问题关注不够,缺乏对社会现实的深入思考。

成长环境调研显示,青年的思想观念受到成长环境的影响。

超过60%的青年认为父母是他们思想观念的主要影响因素,其次是学校教育和社会环境。

另外,近40%的青年认为网络对他们的思想观念产生了重要影响。

尽管大部分青年对身边成长环境持正面评价,但我们也注意到一些问题。

少数青年表示家庭环境对他们的思想观念产生了负面影响,存在家庭教育不足的情况。

此外,网络环境的不确定性和信息过量也会带来对青年思想的干扰。

价值观念调研显示,大部分青年秉持社会主义核心价值观,认可中华民族优秀传统文化的价值。

超过90%的青年认为传承中华文化是他们应尽的责任,而大部分青年也表示尊重自由、民主、平等和法治的价值观。

然而,我们也发现一些问题存在。

有少数青年对于社会主义核心价值观的理解不够深入,对中华文化缺乏了解或者缺乏对传统文化的自豪感。

对改革开放的理解调研显示,绝大部分青年对改革开放持肯定态度,并认为改革开放为中国的发展带来了巨大的变化。

青年思想状况调研报告

青年思想状况调研报告

青年思想状况调研报告一、引言青年是国家的未来,其思想状况对社会发展起着重要的影响。

为了解青年的思想动向、关注他们的价值观和意识形态等方面的发展状况,我们开展了青年思想状况的调研。

通过对各地大学生的问卷调查和深入访谈,我们收集了大量有关青年思想状况的数据和信息。

本报告旨在总结我们的调研结果,并对青年思想状况提出一些建议。

二、调研结果分析1. 青年的主要价值观调研结果显示,青年的主要价值观念呈现多样化的趋势。

大部分受访者认为个人发展与社会责任应相辅相成,强调自我实现的同时也关注社会公益事业。

然而,也有一部分青年更注重追求物质享受,对社会责任关注不够。

综合来看,青年的主要价值观呈现出多元化、个性化的趋势。

2. 青年的思想取向调研发现,青年的思想取向受到多个因素的影响。

家庭教育、学校教育、社交网络等都在塑造和影响青年的思想取向。

大部分受访者表示,他们比较开放、接受新观念,但也有一小部分受访者对传统价值观持批判态度,更倾向于追求个人自由和个性发展。

3. 青年的意识形态从意识形态层面来看,调研显示青年对社会主义核心价值观的认同度较高。

绝大多数青年表示认同社会主义核心价值观,并试图将其融入到日常生活中。

同时,调研还显示,一些青年对传统文化和其他意识形态持保留态度,更倾向于个体主义和多元文化的发展。

三、对策建议1. 加强家庭和学校教育青年的思想状况受到家庭和学校教育的重要影响。

因此,我们建议家庭和学校加强对青年的思想教育,培养他们正确的价值观和意识形态。

2. 建设多样化的社交平台青年通过社交网络获取信息和交流思想的需求日益增长。

我们建议建设多样化的社交平台,包括线上和线下的交流活动,以满足青年的需求,促进他们的思想交流和价值观协调。

3. 加强社会主义核心价值观的宣传和培育青年是社会主义事业的接班人,他们的思想状况关系到国家和社会的未来。

我们应加强对社会主义核心价值观的宣传和培育,引导青年认同社会主义核心价值观,并将其贯彻于实际行动中。

关于团员青年思想状况的调研报告.doc

关于团员青年思想状况的调研报告.doc

关于团员青年思想状况的调研报告[文摘] * * *现有员工574人,35岁以下会员214人,占员工总数的37%。

他们是企业生产的主力军,是活跃的、不稳定的群体。

1 、调查数据分析。

1.广大党员对国家发展和党的路线、方针、政策的认识。

从调查来看,大多数会员的年轻员工具有较高的政治思想素质。

他们关心国家大事,忠于党的事业。

我对国家的发展充满信心。

在最受关注的项目选择中,前三名分别是。

对国有企业改革的认识。

同时,我们也应该看到不同程度的消极心理。

在回答“未来计划”时,37%的人回答“我们将根据企业的发展来决定”,甚至有人回答“寻找机会为跳槽做准备”。

3.青年党员的基本思想状况。

在其他方面,他们有爱国主义。

当为国家利益而战时,81%的人主动或愿意参军。

4.青年工作和生活问题。

* * *有574名员工和214名35岁以下的成员,占医院员工的37%。

他们是企业生产的主力军,是活跃的、不稳定的群体。

随着现代企业制度的推进和改革重组工作的进一步深入,企业共青团如何有效发挥作用,找到一条与时俱进、有吸引力的现代企业共青团工作新途径,是企业共青团面临的新课题。

为了更好地了解当前团员的思想状况,做好团和青年工作,根据普通高校团委的要求,中国共产党团委对35岁以下青年的思想状况进行了调查。

* * *大多数团员和青年都非常积极地参与这项调查。

共发放了200份调查问卷,收回了187份。

这些回答仔细地回答了有关国家政策、国有企业改革、青年生活和共青团工作的问题。

这不仅反映了团支部的有效组织,更重要的是,反映了广大团员和青年对国家、对企业、对自己的期望。

这给了联盟在未来开展工作的信心,并提出了方向。

[大秘书网文章-http://大秘书网帮助你找到文章] 1 、调查数据分析1。

了解广大党员和青年对国家发展和党的路线、方针、政策的认识。

从这次调查来看,大多数会员和年轻员工都具有较高的政治思想素质。

他们关心国家大事,忠于党的事业,对国家发展充满信心。

青年思想调研报告

青年思想调研报告

青年思想调研报告
《青年思想调研报告》
作为社会发展的主力军,青年群体的思想状况一直备受关注。

为了更好地了解青年群体的思想现状和需求,我们进行了一项关于青年思想的调研报告。

首先,在调研中我们发现,青年群体对于自身发展和成长感到迫切,他们希望能够获得更多的学习和成长的机会,以实现自身的价值。

这一点表明,青年群体对于知识获取和个人成长非常重视,他们希望能够通过不断学习提升自己的能力和素质。

其次,调研显示出青年群体对于社会现状和未来发展有着浓厚的兴趣。

他们希望能够参与社会改革和发展,为社会做出自己的贡献。

这表明青年群体具有积极向上的社会责任感和使命感,他们愿意投身社会建设事业,为国家和社会的发展贡献自己的力量。

另外,调研显示出青年群体对于理想和信念有着坚定的追求。

他们希望能够实现自己的理想和目标,拥有自己所追求的生活方式和生活方式。

这表明青年群体对于自己的人生有着清晰的规划和目标,他们愿意为自己的理想不断努力奋斗。

总的来说,青年思想调研报告显示出青年群体在发展和成长、社会责任感和理想追求等方面有着明显的特点和需求。

因此,我们应该重视青年群体的思想状况,为他们提供更多的学习和成长机会,激发他们的社会责任感和使命感,帮助他们实现自
己的理想和追求。

这对于培养一支社会责任感强、有志向、积极向上的青年队伍具有重要的意义。

青年思想和团青工作调研报告

青年思想和团青工作调研报告

青年思想和团青工作调研报告一、研究背景随着社会的发展和进步,青年一代成为社会的中坚力量,他们的思想观念和行为习惯对于国家和社会的发展具有重要影响。

因此,了解青年思想动向并进行相关团青工作的调研,对于指导青年教育和思想引导具有重要意义。

二、研究目的本次调研的目的在于全面了解青年思想动向,探索青年的特点、问题和需求,为今后的团青工作提供参考和指导意见。

三、调研方法1.问卷调查通过设计问卷,针对不同年龄段、不同背景的青年进行调查,收集他们对于社会、家庭、职业等方面的看法和态度,并深入了解他们对团队活动、公益事业等的参与度。

2.访谈选择一些有代表性的青年进行面对面的访谈,从他们的个人经历、成长环境、工作经验等方面了解他们内心的真实想法和感受。

四、调研结果1.青年的主要特点通过问卷调查分析发现,多数青年具有积极乐观、富有激情和探索精神的特点。

他们注重个人发展,追求自我价值的实现,并对未来持有乐观的态度。

2.青年面临的主要问题在访谈中,青年们普遍反映出职业选择、人际关系、人生规划等方面存在一定的困惑。

他们缺乏对自身能力的准确评估,对追求事业和平衡生活之间的关系感到困扰。

3.团青工作开展情况调研中发现,目前团青工作虽然取得了一定成效,但还存在一些问题。

工作内容和方式比较单一,缺乏个性化和多样化;与青年沟通和互动不够密切,缺乏有效的交流平台。

五、调研分析1.青年思想动向的影响因素调研结果显示,家庭教育、学校教育和社会环境是青年思想动向的主要影响因素。

家庭教育对青年产生的影响最为深远,学校教育提供了良好的知识基础,社会环境则是青年形成独立思想的重要场所。

2.团青工作的优势和不足团青工作在引导青年正确的价值观、丰富青年精神文化生活、提供实践机会等方面发挥了积极作用。

然而,工作内容较为单一、与青年之间缺乏有效沟通等问题制约了其进一步发展。

六、建议和措施1.加强家庭教育加强对青年家庭教育的培训和引导,提高父母对于子女教育的认识和能力,使家庭成为培养青年正确思想的温床。

团员青年调研报告

团员青年调研报告

团员青年调研报告一、思想动态调研开展情况为深入贯彻团委要求,全面了解团员青年的思想状况,准确把握青年员工在工作生活、事业发展等方面的需求,有针对性的加强青年员工的思想建设,保持青年员工队伍的稳定,更好的激发青年员工干事创业的热情,财务团支部组织团员青年以集体座谈的形式,从各个团青工作站抽调1-2个团员青年参与座谈开展思想动态调研,现将调研开展情况如下:参加调查的青年员工层次结构如下:二、青年思想现状分析(含数据分析、特点总结、趋势判断、具体到人的鲜活案例等)作“年轻”企业,正处于技术创新、流程优化阶段,青年员工的竞争压力比较大,对知识储备的要求比较高,现将青年员工思想现状分以下几点进行分析:1、青年员工政治信念坚定财务业务团支部现有35岁以下青年人,中共党员(含预备党员)人,青年员工占比,参与集体座谈的青年群众也全部递交,积极向党组织靠拢。

2、青年员工投身企业建设和发展的意愿较强大多数青年员工对企业的发展形势和前景都非常关心,并愿意为企业的发展做出自己的贡献。

据统计,青年员工中账表负责人占比。

3、青年员工兼职压力比较大正式员工的平均年龄42岁,35岁以下青年员工占比,青年员工占比太小。

随着不断发展,考核、宣传工作、绩效考核、工时定额、综合等工作要求逐渐提高,每个部门兼职人员工作压力也逐渐加大,比如,下发宣传的考核指标后,各业务部为了加分,给宣传员压担子;各口径要求的表格太多。

据统计,青年员工兼职占比。

据悉,财务制度每年都在变化,财务人员的专业知识需要不断完善,财务人员成长渠道主要还是以专业素质为评价标准,兼职工作势必会分散专业能力学习的精力。

这就导致兼职人员压力大,工作浮躁。

三、青年服务企业发展和企业促进青年成长方面存在的主要问题及原因分析四、加强和改进团青工作的对策和建议。

1、青年员工希望团青工作更加丰富多彩,不止局限于公司内部开会、座谈,建议增加户外拓展、电影院等多种载体,不仅增强了团队凝聚力,还让员工有归属感。

团员青年思想动态调研报告

团员青年思想动态调研报告

团员青年思想动态调研报告团员青年思想动态调研报告团员青年思想动态调研报告当前,由于社会发展、工资制度改革等多种因素影响,团员青年的思想、学习和生活也发生了较大变化。

为了准确把握青年的思想状况、学习需求,反映广大青年对团委工作的意见和建议,响应学校团委的工做全体团员青年中开展了一次调查研究活动。

本次调研活动是根据公学校委工作的安排进行的,联和各班级团委提供的十五道调研活动参考题目中选取了以下几道题目进行调研:1、如何结合对十六大精神的学习,加强新时期基层团支部建设,找准共青团工作的切入点,切实发挥党的助手和后备军作用?2、如何引导团员青年树立终身学习的观念?3、如何调动团员青年学技术、钻技术的积极性?调研主要采用会议座谈和采访相结合的方式进行,参与的人员都为团员青年,并在座谈会开展之前进行广泛的意见征询工作,保证了调研结果的真实性和代表性。

现将调研结果总结如下。

一、如何结合对十六大精神的学习,加强新时期基层团支部建设,找准共青团工作的切入点,切实发挥党的助手和后备军作用?1、近年来,参加人员以及接受采访的团员青年均表示目前团支部工作开展良好,能及时传达学院团委下达的各项工作和会议精神、带领班级团员参加学校团委举办的活动。

但是,大家也对团支部的工作提出了一些改进意见,大家普遍认为现在团支部工作开展较少,而且开展的活动宣传发动不够、参与面较小,不能满足团员2、对于团支部干部的工作,大家也都表示比较满意。

在座谈会上大家的发言充分说明。

一些团的工作都需要通过团干部来传达,这也对团干部提出了更高的要求,需要团干部更多的努力才行。

3、座谈会上,大家表示,目前团支部活动开展不多,而且主要针对学习活动开展较多,针对青年自己的活动较少。

大家表示今后团支部开展活动要将学习工作与团员青年的愿望结合起来,不仅宣传学校相关政策,而且从青年实际出发,关心青年心态,通过各种活动,提高团组织的凝聚力,充分发挥党的助手和后备军作用。

团青思想调研报告

团青思想调研报告

团青思想调研报告按照公司团委安排和团青思想问卷调查,为加倍了解团员青年的思想、工作、生活、学习及发展状况,更深切地掌握各团支部、团员青年的思想和需求,有针对性地增强和改良西宁发电分公司共青团工作,分公司团委通过宣讲和座谈方式进行团青思想调研,调研报告如下:一、大体情况团青调研工作在调查问卷的基础上,深切班组进行了宣讲和座谈。

调研涉及团员青年的政治态度、价值取向、生活方式、人生计划等方面,全面、深切地对团员青年的思想、工作、生活、未来计划情况进行了调研和交流。

我单位团委组织机构健全,团委成员共8名,下设立两个团支部,别离为机关运行团支部、保护质检团支部,团支部书记各1名,团支部委员各4名。

全部团员144人,35岁以下青年240人,占单位70%,其中被调查人数占68%,年龄组成较为年轻。

团员青年有着青年本身的显著特性,表现了今世青年大体的特征,是分公司在发展进程中一笔不可多得的宝贵财富。

秉承奉献绿色能源、服务社会公众的社会使命,对工作和生活的执着与热情,对理想和信念的追求与酷爱,不断追求超越自我和综合素质的全面提高,是一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的充满朝气和活力的青年集体,团的整体工作也呈良好发展状态。

二、组织机构、制度健全健全团委组织机构:经上级团组织批准,在分公司党委的大力支持下,全部团干的精心筹备下,于2021年01月05日会议选举产生第2届团委书记1名、团委委员8名。

分公司团委编制团委管理制度、团委职责、管理手册,完善制度建设,按期开展主题团课、宣讲、宣传报导,各项记录齐全。

各级团委思想踊跃、认真负责,踊跃主动引领团青在学习中不断提高增强四个意识。

二、团员青年思想上存在的主要问题一、思想素质突出在调查中发现,广大团青都愿意踊跃参加团的活动,并认真履行团员义务,按时交纳团费。

知道并愿意自觉履行“爱国遵法、明礼诚信、团结友善、节约自强、敬业奉献”,他们踊跃投入工作,酷爱生活,不断用实际行动创造财富,实现自我价值。

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关于团员青年思想状况的调研报告电气专业公司团员和青年思想状况调研报告一、团员和青年思想状况的整体情况通过召开专题座谈会、开展个人访谈等形式,近距离、面对面地沟通与了解,我专业公司团员和青年思想状况如下:一是他们的思想是活跃的,对事物的看法有着自己独特的见解,特别是对自身的定位、对团队的合作、对企业的现状有着年轻人自己的评判标准;二是他们对待学习的态度是积极的,虽然在行动上大多存在着惰性,但还是真心地希望能有更好的学习环境和得到更多的学习机会;三是他们大多数能立足本职、踏实工作,但是明显地流露出对自己和对企业未来发展的担忧,信心不足;四是他们的价值取向还是需要正确引导的,几乎每一个人对自身的价值体现渴求都是非常迫切的,缺乏必须的耐心和恒心。

二、团员和青年思想热点和诉求重点此次调研,参与人员覆盖我专业公司35周岁以下的项目专工1人、技术员2人、电气试验员2人、热工试验员2人、一线班组工人4人等共11人,11人中有10人提到收入问题,都表达了对自己目前的待遇不满意。

诉求重点如下:1、有7人谈到休假无保障无规律,未婚的说影响谈朋友、已婚的说得不到家人的理解,外地的回家休假一次来回路上就要花去休假的一半时间,却不能适当延长假期,都希望能得到公司的理解将休假进行制度化操作,改善休假方式;2、有5 人谈到对自己的前途的担忧和对公司的发展缺乏信心,没有归属感。

普遍认为考虑重谋出路其实是被动的,同时对公司是资源浪费更是人才流失,希望引起公司的重视,多一些沟通的方式和交流的途径。

此外,还有如下诉求:进厂将近两年,至今没有工作服,不知向谁反映;合同过期一个月,至今没人联系;出差费用自己先垫不要紧,但是报销手续不清楚造成了报销周期长,只能借钱;女职工和男职工做一样的事,为什么钱却比男职工少?三、建议和对策针对团员和青年的诉求集中点,我们思考并提出以下几点建议:1、及时关注热点和焦点,抓好青年素质教育,推动青年思想建设,引导青年正确定义价值的体现。

青年思想比较活跃,受大环境的影响,对自身价值的体现显得急功近利,常常拿同行业、同龄人与自己作比较,缺少必须的耐心和恒心。

我们认为,在公司目前挤身集团一流企业的发展目标所面临的新形势下,对青年的正确引导和合理疏导将对他们的价值取向、行为方式起到非常决定性的作用,价值导向和素质教育不失为一个很有效的举措。

首先,结合公司面临形势的解读,加强思想政治的教育,结合公司今年任务的宣贯,让青年知道公司想做什么、需要我们做什么,我们怎么去做,并一视同仁地提供公平公正的竞争平台,坚持有付出才有回报的原则。

其次是面对青年的诉求重点不回避不迂回,积极、正面地开展青年面对面讨论活动,对青年关心的企业发展、人才留用、用工性质、绩效考核等敏感、焦点问题深层次地解析和正确引导。

2、建议公司管理更人性化。

受现实环境的影响,现在的年青人考虑问题很现实,这就要求我们的管理要跟上。

例如,有青年提出当领导安排加班时,自己首先想到的是班车开走了、食堂下班了、浴室关门了等实际困难,所以,心里肯定是有抱怨的,这种思想会直接影响到工作任务的完成。

在这种情况下,如果我们的领导能事先考虑到这一点,及时为职工安排好、解决好职工的后顾之忧,那么,任务完成的结果可能是大相径庭的。

3、围绕核心工作,开展生产创效活动。

围绕公司确保“产值、签约额、利润”等关键指标的核心工作,在青年中积极开展创新创效活动、献技献策活动、在岗建功立业活动,给他们发挥个人技能的平台,让他们充分发挥青年生力军的作用,攻克“急、难、险、重、新”任务。

同时,伴以积极、有效的激励措施,从而推动团员青年在工作中尽快被认可的速度,以缩短他们价值体现的时间。

4、多创造一些好的学习环境和氛围,多开展青年喜闻乐见的各类活动。

多创造一些好的学习环境和氛围,带动团员和青年远离想而不做、谈而不悟的好高骛远的思想,摒弃对别人要求高对自己没要求的做为,在工作中学习,在学习中提升。

多开展青年喜闻乐见的各类活动,融入企业理念、企业目标,从而提高企业文化在青年中的认同率,增强主人翁意识。

电气专业公司2014.05.22第三篇:学院团员青年思想状况调研报告学院团员青年思想状况调研报告为了及时了解和掌握现阶段团员青年的思想现状况及其发展趋势,进一步增强思想政治工作的针对性,科学性和有效性,在校团委的指导部署下,我院大学生思想状况调研课题组深入我院大学生当中,通过发放调查问卷、举办座谈会的形式,对当代大学生的爱国主义、价值观和道德素养状况进行了广泛的调查。

本次调查于2014年2月中旬进行,调查选取我院团员青年,共发放问卷200份,回收有效问卷195份,其中大学生的性别抽样分布为:男性占52.7%,女性占47.3%;年级的抽样分布为:大一占41.9%,大二占38.5%,大三占11.2%,大四占8.4%,政治面貌的抽样分布为:中共党员占21.2%,共青团员占77.5%。

现将问卷具体结果报告如下:一、爱党、爱国、爱社会主义已成为当代大学生的主流思想。

爱国主义是中华民族的优良传统美德。

爱国主义历来是动员和鼓舞中国人民团结奋斗的一面旗帜,是推动我国社会历史前进的巨大力量,是全国各族人民共同的精神支柱。

在新的历史条件下,加强爱国主义教育,继承和发扬爱国主义传统,对于振奋民族精神,增强民族凝聚力,团结全国各族人民自力更生,艰苦创业,为建设有中国特色的社会主义宏伟事业而奋斗,具有重要的现实意义和深远的历史意义。

在调查中我们也发现,我院大学生有着浓烈的爱国意识。

众多大学生已经明确认识到个人的命运和国家的命运紧密相连,所以很关心国家大事,对政治形势具有一定的鉴别力。

如“对中央的一年来的工作的总体印象”的满意度达到78.88%,对“规范完善社会主义市场经济秩序、加快经济发展”的满意度达到74.73%,“实施西部大开发战略”达到74.45%,“解决三农问题”达到70.11%,“科学发展观的贯彻落实情况”达到68.75%。

在被问到对台湾当局“台独”行为的看法时,高达74.3%的人表示很反对,16.1%表示一般反对。

由此可见,大学生们的评价基本是理性的,既能认识到社会的进步,也能发现问题,很少有非此即彼的简单判断,这充分体现了当代大学生已经学会用发展的眼光评价政治、社会问题,同时表明他们已经具备了一定的国家主人翁意识。

大学生对党的信任度增强。

在接受调查的大学生中,61.63%的学生认为整个社会主义现代化建设事业都要坚持中国共产党的领导,59.12%的学生认为中国共产党有能力把自身建设好。

44.35%的学生认为《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》将极大的推动我国各项事业的发展。

对于共产主义,当代大学生也表示了极大的信心,51.7%的大学生认为共产主义是人类历史发展的必然趋势!二、大学生对国际国内时事的关注度有所降低,学习生活和就业成为当代大学生关注的焦点。

调查还可以看出大学生的精英意识已经转为平民意识。

在计划经济条件下,我国高等教育的落后和大学生的稀缺和受重用造就了大学生的“精英意识”。

然而市场经济的冲击把大学生推向了竞争的前台,就业压力大、用人单位条件苛刻等问题使当代大学生不得不对自身的社会定位趋于冷静和现实,在内心中树立把自己置身于普通社会一员的“平民意识”,如有40.6%的学生希望成为合格的建设者,11.17%的学生想成为守法的公民。

通过调查我们发现,当代大学生更多的是抱着一种务实的态度,更多的关注身边的和自己利益密切相关的事,对于时事和一些跟自己关系不大的事热情不是很高!在被调查的学生当中,他们经常谈论的中心话题依次是:日常学习与生活问题(29.5 %),恋爱问题(27.1 %),毕业分配问题(21.3 %),国际或国内时事话题(17.2 %);在大学四年里他们最想学到的依次是:良好的社会活动能力,过硬的专业知识(33.4 %),多一种人生的历练(19.6 %);而在选择职业方面,35.4% 的学生都会首先选择工资待遇较好的外企或金融机构,然后是工作相对稳定的国企和政府机关。

其中还有一部分人在毕业后愿意到西部工作.总体来看,当代大学生在价值观上最重要的变化趋势就是努力寻求实现自身价值和社会价值的统一,积极健康、务实进取成为当今大学生价值取向的基本特征。

三、当代大学生对社会道德规范具有一定程度的认同感。

66.02%的学生认为个人利益应服从国家、集体利益。

调查中我们发现,当代大学生的道德意识体现了公平、效率、竞争、自立、敬业、诚信的时代特征。

尤其是诚实、守信等与市场经济相适应的道德观念在大学生中有着很高的认同度,47.43%的学生认为人的一生最重要的是奉献、敬业、诚信,有67.38%的学生同意“诚信是一个人最重要的品质之一”,而且47.0% 的学生认为大多数人还是讲究诚信。

对于作为当代道德规范的“八荣八耻”,46.1%的大学生认为是科学的世界观,人生观,价值观的有机统一,具有鲜明的时代特征,22.4% 的学生要把它当作个人努力的方向,尽自己的能力做到。

尽管大学生对社会道德规范有了一定的认同,但是我们不得不承认,由于当代大学生更多的关注自我,所以他们的道德责任感还是比较淡,对于社会上一些不好的行为63%的人认为只要不影响到自己就可以容忍。

而且大多数人的思想追求是主观为自己,客观为别人,还有一部分人认为自己是利己主义者和拜金主义者。

四、当代大学生渴望成才、追求成功的愿望较为强烈。

随着我国高等教育改革的不断深入,改革的成果也正在逐渐显现出来。

大学生作为这些改革措施的直接受益者,自然地成为了高教改革的拥护者。

而与改革相伴而来的竞争的加剧和就业的压力,更进一步激发了大学生成功、成才的愿望和学习的动力,使大学生更加注重自身的学习和素质的提高。

调查表明,学生对于高教改革,特别是有利于自身发展、提升自己社会竞争力的改革高度认同。

对于国家资助困难学生的诸项政策,有48.6%的学生认为在学校“得到较好的落实”,31.9的学生认为“得到很好的落实”。

对实行“缴费上学,自主择业”的政策,50.2%的学生认为是“高等教育改革的有力举措”,40.7%的学生认为“有利于培养学生的自立能力”。

大部分同学赞同全面推进素质教育,深化教学改革。

对于高校开展素质教育的现状,74.3%的学生认为“虽然重视,但缺乏有效措施”,19.2%的学生认为“领导重视,措施得力”,表现出大学生对素质教育的强烈要求。

调查显示,身处大学校园的大学生已深知社会竞争的激烈,他们渴望通过大学的学习来丰富和完善自我,占领就业上的制高点,赢得发展上的主动权,因而,当前大学生学习动力强劲,学习气氛浓厚,学风端正。

调查中,有81.1%的学生感到目前最重要又比较缺乏的是“知识”。

对于学习的目的,排在前三位的选择,分别是“为了将来自己成就一番事业”,“为了提高素质,完善自我”,“为更好地就业创造条件”,反映出自觉成才的迫切愿望。

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