性格测试量表整理
(完整word版)MBTI性格类型测试标准量表M
MBTI职业性格测试
请先阅读测试指南，然后回答下面所有问题
MBTI测试指南
你的答案有助显示你对事情的看法和你是如何做决定的。
这没有所谓的“对"或“错”的答案,透过了解自己的喜好和认识别人的偏爱，可以使你明白自己的长处，了解到不同喜好的人如何相互联系。
请细心阅读每一个问题，将你选择的A或B所在的圆圈按你喜欢的方式做上记号.不要花太多时间思考任何一题,如果你不能决定选某一个答案，请漏空那一题，回头再做，如果你填错了答案，无须擦掉，只须涂黑整个误填的方格。
性格类型分析报告展示的是你的性格倾向，而不是你的知识、技能、经验。
回答“本来的我”,而非“希望中的我"或“理想中的我”
Ⅰ下列哪一个选项最能贴切的描绘你一般的感受或行为？
Ⅱ在下列每一对词语中，哪一个词语更符合你一般的感受或行为？请注意每一个词语都是中性的
Ⅲ下列哪一个选项最能贴切的描绘你一般的感受或行为?
中，哪一个词语更符
合你一般的感受或
行为？。
02 -性格分析量表 修正版
总共有40道题，从每道题选出最适合自己的一项，按照下面表格的选项对应的字母，进行统计，测试分析结果1月11日晚8:00外贸电商资深咨询顾问@孙明明-四海商舟将现场为您分析·····性格分析量表姓名：分析时间：年月日1.冒险性—对新事物下决心做好11 大胆—敢于冒险，下决心做好适应性—轻松自如融入任何环境愉快—带给别人欢乐，令人喜欢接近相处生动性—表情生动多手势外交—待人得体有耐心分析性—准确知道所有细节之间的逻辑关系细节—做事秩序井然，记忆清新2.持久性—要完成一事才接手新事12 振奋—始终精神愉快，并把欢乐推广到周围娱乐性—充满乐趣与幽默感坚持—一贯情绪稳定，反应永远能让人预料到说服性—用逻辑与事实服人文化性—对学术、艺术特别爱好，如戏剧、交响乐等和平性—在任何冲突中不受干扰，保持平静自信—自我肯定个人能力与成功3.包容性—易接受他人观点或喜欢，不坚持己见13 理想主义—把一切事物标准定到合乎自己的要求牺牲性—愿意放弃个人意见迎合大家独立性—自给自足，自我支持，自信、无需他人帮忙社交性—认为与人相处好玩，而且是娱乐无攻击性—从不说或做引起别人不满与反对的事强烈意识—决心依自己的方式做事激发性—游戏般的鼓励别人参与、加入4.体贴性—关心别人的感觉与需要14 感情外露—忘情的表达自己的喜好，娱乐时喜欢接触别人控制性—控制自己的情感，极少流露果断—有很快做出判断与结论的能力竞争性—把一切当成竞赛，总是有强烈赢的欲望尖刻的幽默—直接的幽默近乎讽刺信服性—因个人魅力或性格使他人信服深沉—认真，不喜欢肤浅的谈话或爱好5.清新振作型—给旁人清新振奋的刺激15 调解者—为避免双方冲突，经常居中调解不同的意见敬仰型—对人诚实尊重音乐性—爱好且认同音乐的艺术性，而不仅仅是乐趣保守型—自我约束情绪与热情行动者—沉浸在工作中，是别人跟随的领导者，闲不住机智型—对任何情况都能做出有效的反应结交性—喜欢周旋于宴会中，结交新朋友6.满足性—容易接受任何情况16 考虑周到—善解人意，能记住特别的日子，不吝啬帮助别人敏感性—对周围的人、事十分在乎固执者—不达目的誓不罢休自立性—独立性强，凭自己的能力，判断与机智发言者—不断讲笑话娱乐别人，使人愉快生气性—充满动力与兴奋容忍者—愿意接受别人的想法或方法，不愿与别人的意见相左7.计划性—事前做详细计划17 聆听者—愿意听别人想说的耐性—不因延误而懊恼，冷静且容忍度大忠心—忠诚于工作、朋友积极性—确信自己有转危为安的能力领导者—天生的带领者，不相信别人的能力会超过自己推广—运用魅力与性格推动别人加入参与生趣—充满生动，精力充沛8.确信—自信极少犹豫18 知足型—满足自己拥有的，甚少羡慕别人草率性—不喜欢预先计划，或受计划牵制首领型—要求别人跟随自己，喜欢领导地位程序性—生活与处事均依照时间表制图者—用图表、数字来组织生活和解决问题害羞—安静，不易启开话匣子的人可爱型—讨人喜欢，喜欢结交新朋友9.井然有序—用系统方法安排事情19 完美主义者—对别人，对自己订高标准，一切事都有秩序迁就—很快与人配合迁就和气型—易相处，易说话，易让人接近直言不讳—毫不保留，坦率发言生产者—不停的工作，完成任务，不愿休息乐观—自信任何事情都会好转受欢迎者—是聚会时灵魂人物，受欢迎的宾客10.友善—不主动交谈，经常是被动的回答者20 跳跃型—充满活力、生气的性格信心—保持可靠，忠心，稳定勇敢型—大无畏，大胆前进，不怕冒险趣味性—时时表露幽默感，任何事情都夸张表达规范型—时时坚持自己举止合乎认同的道德规范强迫性—发号施令者，别人不敢造次反抗平衡型—稳定、中间线路21 茫然—面上极少流露表情或情绪31 担忧—时时感到不确定，焦虑、心烦扭捏—躲避别人的注意力孤独离群—常常需要大量时间独处露骨—好表现，华而不实，声音大工作狂—目标高，喜欢工作，对休息感到内疚专横—喜命令支配，有时略傲慢需要认同—需要别人的认同，需要观众的掌声、笑声与接受22 无纪律—生活任性无秩序32 多疑—事事不确定，对事情缺乏信心无同情心—不易理解别人的问题与麻烦无组织的—缺乏组织生活秩序的能力无热忱—不易兴奋，经常感到喜事难成擅权—不自控的去控制事情，指挥他人不宽恕的—不易宽恕或忘记别人的伤害或记仇沮丧—很多时候情绪低落23 保密性—不愿意参与，尤其当事物复杂33 不能坚持—反复无常，互相矛盾，情绪与活动不合逻辑怨恨性—把实际或自己想象的，别人的冒犯常记心中内向性格—思想兴趣向内心发展，活在自我心中抗拒—犹豫或抗拒的接受别的方法不能包容—不能接受他人的态度、观点、做事方式重复—忘记已讲多次，总重复同一件事，总找新话题无异义—多数事情均漠不关心24 挑剔—坚持琐事细节，要求注意细节34 杂乱无章—生活无秩序，经常找不到东西恐怕—坚持感到强烈关心，焦虑，忧愁情绪化—情绪不易高涨，易陷入低潮健忘—由于缺乏自我纪律，导致健忘，不愿记无趣的事含糊语言—低声说话，不在乎说不清楚率直—直言不讳，不介意把自己的看法直说喜操纵—精明处理，影响事情，使自己得利25 不耐烦—难以忍受等待别人35 缓慢—行动思想缓慢，通常是因为懒的动无安全感—恐惧且无自信心顽固—决心依自己的意思做事，不易被说服优柔寡断—很难下定决心好表现者—做事要吸引人，要做注意力的焦点好插嘴—滔滔不绝的发言者，不留意别人也在讲话怀疑论—不易相信别人，追问所有语言背面真正的动机26 不受欢迎的—由于强烈要求完美，而拒人千里之外36 性格孤僻—需要大量时间独处，喜欢避开人群不参于的—不愿听，也不愿意参与或加入任何团队统治欲—毫不犹豫地表示自己的控制力难预测的—时而兴奋，时而低潮，答案总是很负面懒散—总是先估量每一件事情要花耗多少精力不热忱的—很难在语言或肢体动作上表达热情大嗓门—说话声与笑声总是满贯全场27 坚持己见—坚决依自己的意见行事37 拖延型—凡事起步慢，需要推动力突发—从来没有一贯的方法做事情猜疑—凡事怀疑，不相信别人难讨好型—标准太高，很难对自己和别人满意易怒—当别人不能合乎自己要求,动作不够快时，易发怒犹豫不决—迟迟才有行动，从不轻易加入或参与不专注—无法专心或集中注意力28 平淡—中间性格，无高低潮，很少表现情绪38 报复性—情感难以捉摸，记恨并力惩冒犯自己的人悲观—尽管期待好结果，但往往先看到事情的反面烦躁—喜新厌旧，不能长期做相同的事自负—自我评价高，认为自己是最好的人选勉强—不情愿的，挣扎着不愿参加或投入放任—为了讨好别人喜欢自己，允许人做他们喜欢的事轻率—因为没有耐性，不愿思考，草率行动29 易怒—孩子似的脾气，容易激动，发完脾气很快忘记39 妥协—为避免矛盾，宁愿放弃自己的立场没有目标—不喜欢制定目标，依照目标行事好批评—不断衡量和下判断，经常表达消极反应好争吵—易与人争吵，在任何事中经常感到自己是对的狡猾—精明，总是有办法达到目的疏离感—感到被人疏远，经常感到别人不喜欢与自己相处善变的—孩子般，注意力短暂，需要各种变化，怕无聊30 天真—孩子般的单纯，不喜欢去理解生命深度的真义40 过分敏感—被人误解时感到冒犯消极—往往就只看到事情的消极面，黑暗面不圆滑老练—经常用冒犯或不体贴的方式表达自己有胆量—充满自信，坚韧，胆识，尤其在不利的情况下胆怯的—遇到困难就退缩漠不关心—不关心，得过且过，以不变应万变喋喋不休—难以自控，滔滔不绝，不是好听众改变别人是徒劳的，只有改变自己江山易改，本性不是不能移没有完美的个人，但有完美的团队【想做、能做和适合做的一些事儿】经常阅读别人却从未关注自己，每天重复机械工作与心中梦想渐行渐远，该如何自我认识，扬起风帆？1月11日晚8:00外贸电商资深咨询顾问@孙明明-四海商舟做客YY频道86183511教你充分认识那些你想做、能做和适合做的事儿，驰骋职场。
性格测试量表整理
类型名称MBTI职业性格测试部分较为著名说明衡量和描述人们在获取信息人格-性（迈尔斯布里格斯类型、作出决策、对待生活等方格指标Myers-BriggsType Indicator）人格-性格DPA动态性格测试面的心理活动规律和性格类型。
以状态的层面看待员工，角色的概念诠释性格，动态的看待人与环境的互动，运用统计学的方法看待群体特质，团队的现状特点、能力分布、士气水平、激励方式和动力高低。
人格-兴趣自我指导问卷（SelfDirectedSearch,SDS）自我指导问卷是霍兰德在其职业偏好量表（VPI）的基础上发展而成，用于个人自己评估兴趣职业锚测试（埃德加·职业锚强调个人能力、动机人格-价值观H·施恩（Edgar.H.Schein）美）和价值观三方面的相互作用与整合。
职业锚帮助被测者挖掘职业决策时最稳定不变的因素它可以测量出个人的「基本行为」、「对环境的反应」PDP行为风格测试、和「可预测的行为模式」人格（Professional 。
它是一个用来衡量个人的Dynamitic Program）行为特质、活力、动能、压力、精力及能量变动情况的系统。
DISC测评揭示个人的三种不同的行为模式，分别自然性DISC测评（威廉马斯顿格本质的内在行为模式，对人格教授）环境期待理解所表现出的外在行为模式，以及综合了后天习得性反应与环境期待所形成的认知行为模式人格-压力TKI冲突处理模型测试了解图案多成员对团队冲突（适合经理级人物）的解决方式团队学习乐观贝尔宾团队角色测试团队中一种对任务和活动实施自我管理所表现出的个人行为特征，而非个性类型或思维类型的分析人格-兴趣霍兰德职业兴趣测试基于霍兰德职业兴趣理论，评定被测量者的职业兴趣人格九型人格（Ninehouse）按照人们习惯性的思维模式，情绪反应和行为习惯等性格特质，将人的性格分为九种，该测量工具用以测量人的性格，揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点，它不受表面的外在行为的变化所影响。
性格类型测试量表和计分
性格类型测试量表和计分1. 量表介绍性格类型测试是一种常用的心理测量工具，用于评估个体的性格特征和倾向。
下面是一些常用的性格类型测试量表：- 麦克白-布里格斯类型指标（MBTI）：MBTI测试使用了四个维度（外倾-内向、感觉-直觉、思考-情感、判断-知觉）对个体的性格进行分类，共有16种不同的性格类型。
- 大五人格模型：大五人格模型基于五个维度（外向性、宜人性、尽责性、情绪稳定性、开放性）来描述个体的性格特征。
- 莫瑞斯维尔因子性格量表：该量表根据个体在一系列因素上的得分来确定其性格类型。
2. 测试计分方法为了得出个体的性格类型，对测试结果进行计分是必要的。
不同的量表会有不同的计分方法，以下是一些常用的计分方法：- 百分制计分法：将个体在每个维度上的得分转化为百分比，从而得出相应的性格类型。
- 权重计分法：对不同维度的得分进行加权，根据权重系数得出最终的性格类型。
- 评分法：根据个体在不同题目或项上的选择，通过加总得分并进行比较，确定最适合的性格类型。
根据具体的测试量表和计分方法，测试者可以采取适当的步骤和工具进行计分。
3. 使用注意事项在进行性格类型测试和计分时，需要注意以下几点：- 使用受权的和公认的量表：确保使用的测试量表是经过科学验证并被公认的，以保证结果的准确性和可靠性。
- 细心阅读测试指导：在进行测试和计分之前，仔细阅读测试指导并按照规定的步骤进行操作。
- 不要强求判断和对比：每个人的性格都独特而复杂，测试结果只是提供一种可能性，并不能全面揭示一个人的性格特征。
- 避免主观干扰：在进行测试和计分时，应尽量客观地回答问题，并避免个人主观偏见对结果产生干扰。
希望本文档能够帮助你了解性格类型测试量表和计分的相关内容。
如有任何问题，请随时与我联系。
MBTI性格测试量表
MBTI职业倾向测试1、当你和一群人在一起时，你更注意？A 参与这群人的谈话B 和一个你熟悉的人单独交谈2、你通常与哪种人相处的更好？A 富于想象的人B 注重现实的人3、你更倾向与于重视A 人情而非逻辑B 逻辑而非人情4、如果你要完成一项为期一周的工作，你会A 先花时间列出每件要做的事情，然后按顺序做B 一头扎进去做“车到山前必有路”，总会有路5、你通常将自己的感情：A 无拘无束表达出来B 深藏不露6、当你要做别人也做的事情时，你更愿意：A 用大家所能接受的方式做B 按自己的想法做7、下列哪个词是对人们的更高赞赏A 真正有感情的人B 一贯理智的人8、在下列哪种情况你表现得更好A 处理意想不到的问题B 遵循安排好的计划表9、在社交性或娱乐性的聚会上，你A 有时会觉得厌烦B 总是很高兴10、下列哪种人对你来说更有吸引力A 聪明且反应敏捷B 稳重且脚踏实地11、哪个词是对人的更高赞扬A 有远见B 通情达理12、你认为“例行公事，按部就班”是：A 良好的做事方式B 即使必要也让人不舒服13、当你不得不去见陌生人时，你：A 很高兴，至少不感到费力B 多少要费些力气14、更令你讨厌的是：A 空想的理论B 不喜欢理论的人15、你感觉自己是A 软心肠B 硬心肠16、有一天要你去某地，你宁愿A 先安排好要做什么和什么时候做B 只管做，看情况再说下列哪个词的词义对你来说更有吸引力：17、A聚会 B 剧院18、A富于想象 B 注重现实19、A明智的B迷人的20、A冲动B 决定21、A缄默B健谈22、A理论B现实23、A 果断B忠实24、A固执B妥协25、A活泼B恬静26、A生产B设计27、A条理B热心28、A灵活B果断MBTI计分方法及结果分析1 5 9 13 17 21 25 得分结果类型题号A AB A A B A外倾（E）B B A B B A B内倾（I）说明：第一题若选A，则E类得1分，选B，则I类得1分，第5题与第1题同。
性格分析量表
性格分析量表了解别人是聪明了解自己是智慧姓名：性别：年龄：请在每个小项中选择一个和你最接近的，如果无法判断请问你的同事或最熟悉你的人，全部填写完毕后请统计出结果。
1、 C.冒险性一对事物下决心做好P.适应性一轻松自如容入任何环境S.生动性一表情生动多手势M.分析性一准确知道所有细节之间的逻辑关系2、M.持久性一要完成一事才接手新事S.娱乐性一充满乐趣与幽默感C.说服性一用逻辑与事实服人P.和平性一在任何冲突中不受干扰，保持平静3、P.包容性一易接受他人观点或喜欢，不坚持己见M.牺牲性一愿意放弃个人意见迎合大家S.社交性一认为与人相处好玩，而且是娱乐C.强烈意识一决心依自己的方式做事4、M.体贴性一关心别人的感觉与需要P.控制性一控制自己的情感，极少流露C.竞争性一把一切当成竞赛，总是有强烈赢的欲望S.信服性一因个人魅力或性格使他人信服5、S.清新振作型一给旁人清新振奋的刺激M.敬仰型一对人诚实尊重P.保守型一自我约束情绪与热情C.机制型一对任何情况都能做出有效的反应6、P.满足性一容易接受任何情况M.敏感性一对周围的人、事十分在乎C.自立性一独立性强，凭自己的能力，判断与机智S.生气性一充满动力与兴奋7、M.计划性一事先做详细计划P.耐性一不因延误而懊恼，冷静且容忍度大C.积极性一确认自己有转危为安的能力S.推广性一运用魅力与性格推动别人加入参与8、 C.确信一自信极少犹豫S.草率性一不喜欢预先计划，或受计划牵制M.程序性一生活与处事均依照时间表P.害羞一安静，不易启开话匣子的人9、M.井然有序一用系统方法安排事物P.迁就一很快与人配合迁就C.直言不讳一毫无保留，坦率发言S.乐观一自信任何事情都会好转10、P.友善一不主动交谈，经常是被动的回答者M.信心一保持可靠，忠心，稳定S.趣味性一时时表露幽默感，任何事情都表达成惊天动地的故事C.强迫性一发号施令者，别人不敢造次反抗11、C.大胆一关于冒险，下决心做好S.愉快一带给别人快乐，令人喜欢接近相处P.外交一待人得体耐心M.细节一做事秩序井然，记忆犹新12、S.振奋一始终精神愉快，并把欢乐推广到周围P.坚持一一贯情绪稳定，反应永远能让人预料到M.文化性一对学术、艺术特别爱好，如戏剧，交响乐等C.自信一自我肯定个人能力与成功13、M.理想主义一把一切事物标准定到合乎自己的要求C.独立性一自给自足，自我支持，自信，无需他人帮助P.无攻击性一从不说或做引起别人不满与反对的事S.激发性一游戏般的鼓励别人参与、加入14、S.情感外露一忘情的表达自己的情感和喜好，娱乐时喜好接触别人C.果断一有很快做出判断与结论的能力P.尖刻的幽默一直接的幽默近乎讽刺M.深沉一认真，不喜欢肤浅的谈话或爱好15、P.调解者一为避免双方冲突，经常居中调解不同的意见M.音乐性一爱好且认同音乐的艺术性，而不仅仅是乐趣C.行动者一不断的沉浸在工作中，是别人跟随的领导者，闲不住S.结交性一喜欢周旋与宴会中结交新朋友16、M.考虑周到一善解人意，能记住特别的日子，不吝啬帮组别人C.固执者一不达目的誓不罢休S.发言者一不断讲笑话娱乐别人，要填满所有的空隙，使人愉快P.容忍者一愿意接受别人的想法或方法，不愿与别人的意见相左17、P.聆听者一愿意听别人想说的M.忠心一对自己的想法、工作、朋友都有不可言喻的信心C.领导者一天生的带领者，不相信别人的能力会超过自己S.生趣一充满生动，精力充沛18、P.知足型一满足自己拥有的，甚少羡慕别人C.首领型一要求别人跟随自己，喜欢领导地位M.制图者一用图表、数字来组织生活和解决问题S.可爱型一讨人喜欢，喜欢结交新朋友19、M.完美主义者一对别人，对自己订高标准，一切事都有秩序P.和气型一易相处，易说话，易使人接近C.生产者一不停的工作，完成任务，不愿休息S.受欢迎者一是聚会时的灵魂人物，受欢迎的宾客20、S.跳跃型一充满活力、生气的性格C.勇敢型一大无畏，大胆前进，不拍冒险M.规范型一时时坚持自己举止认同的道德规范P.平衡型一稳定、中间路线21、P.茫然一面上极少流露表情或情绪M.扭捏一躲避别人的注意力S.露骨一好表现，华而不实，声音大C.专横一喜命令支配，有时略傲慢22、S.无纪律一生活任性无秩序C.无同情心一不易理解别人的问题与麻烦P.无热忱一不易兴奋，经常感到喜事难成M.不宽恕的一不易宽恕或忘记别人的伤害或记仇23、P.保密性一不愿意参与，尤其当事物复杂M.怨恨性一把实际或自己想象的，别人的冒犯常记心中C.抗拒一犹豫或抗拒的接受别的办法S.重复一忘记已讲多次，总重复同一件事，总找新话题24、M.挑剔一坚持琐事细节，要求注意细节P.恐怕一坚持感到强烈关心，焦虑，忧愁S.健忘一由于缺乏自我纪律，导致健忘，不愿记无趣的事C.率直一直言不讳，不介意把自己的看法直说25、 C.不耐烦一难以忍受等待别人M.无安全感一恐惧一切无自信心P.优柔寡断一很难下定决心S.好插嘴一滔滔不绝的发言者，不留意别人也在讲话26、M.不受欢迎的一由于强烈要求完美，而拒人以千里之外P.不参与的一不愿听，也不愿意参与或加入任何团体S.难预测的一时而兴奋，时而低潮，答案总是很负面C.不热忱的一很难在语言或肢体动作上表达热情27、 C.坚持己见一坚决依自己的意见办事S.突发一从来没有一贯的方法做事情M.难讨好型一标准太高，很难对自己和别人满意P.犹豫不决一迟迟才有行动，从不轻易加入或参与28、P.平淡一中间性格，无高低潮，很少表现情绪M.悲观一尽管期待好结果，但往往先看到事情的反面C.自负一自我评价高，认为自己是最好的人选S.放任一为了讨好别人喜欢自己，允许别人做他们喜欢的事29、S.易怒一孩子似的脾气，容易激动，发完脾气很快忘记P.没有目标一不喜欢制定目标，依照目标行事C.好争吵一毫无保留，坦率发言M.疏离感一感到被人疏远，经常感到别人不喜欢与自己相处30、S.天真一孩子般的单纯，不喜欢去理解生命深度的意义M.消极一往往就只看到事物的消极面，黑暗面C.有胆量一充满自信，坚韧，胆识，尤其是在不利的情况下P.漠不关心一不关心，得过且过，以不变应万变31、P.担忧一时时感到不确定，焦虑，心烦M.孤独离群一常常需要大量时间独处C.工作狂一目标高，喜欢工作，对休息感到内疚S.需要认同一需要别人的认同，需要观众的掌声、笑声与接受32、M.过分敏感一被人误解时感到冒犯C.不圆滑老练一经常用冒犯或不体贴的方式表达自己P.胆怯的一遇到困难就退缩S.喋喋不休一难以自控，滔滔不绝，不是好听众33、P.多疑一事事不确定，对事情缺乏信心S.无组织的一缺乏组织生活秩序的能力C.擅权一不自控的去控制事情，指挥他人M.沮丧一很多时候情绪低落34、S.不能坚持一反复无常，互相矛盾，情绪与活动不合逻辑M.内向性格一思想兴趣向内心发展，活在自我心中C.不能包容一不能接受他人的态度、观点、做事方式P.无异议一多数事情均漠不关心35、S.杂乱无章一生活无秩序，经常找不到东西M.情绪化一情绪不易高涨，易陷入低潮P.含糊语言一低声说话，不在乎说不清楚C.喜操纵一清明处理，影响事情，使自己得利36、P.缓慢一行动思想缓慢，通常是因为懒的动C.顽固一决心依自己的思想做事，不易被说服S.好表现者一做事要吸引人，要做注意力的焦点M.怀疑论一不易相信别人，追询所以语言背面真正的动机37、M.性格孤僻一需要大量时间独处，喜欢避开人群C.统治欲一毫不犹豫地表示自己的控制力P.懒散一总是先估量每一件事情要花费多少精力S.大嗓门一说话声与笑声总是满贯全场38、P.拖延型一凡事起步慢，需要推动力M.猜疑一凡事怀疑，不相信别人C.易怒一当别人不合乎自己要求动作不够快时，易感到麻烦发怒S.不专注一无法专心或集中注意力39、M.报复性一情感难以捉摸，记恨并力惩冒犯自己的人S.烦躁一喜新厌旧，不能长期做相同的事P.勉强一不情愿的，挣扎着不愿参加或者投入C.轻率一因为没有耐性，不愿思考，草率行动40、P.妥协一为避免矛盾，宁愿放弃自己的立场M.好批评一不断衡量和下判断，经常表达消极反应C.狡猾一精明，总是有办法达到目的S.善变的一孩子般，注意力短暂，需要各种变化，怕无聊总计：SCMP我的性格是：世界上最可怕的事是比你优秀的人还在学习！!!。
用于测量人格的量表
用于测量人格的量表
以下是一些常用于测量人格的量表：
1. Minnesota Multiphasic Personality Inventory (MMPI)：这是一
个非常广泛使用的人格测量工具，旨在评估个体是否有心理疾病和其他异常。
它包括几个量表，可以评估抑郁、强迫症、人际关系和其他方面的问题。
2. 韦氏人格量表（WPS）：韦氏人格量表主要用于帮助人们
更好地了解自己的性格。
它由一个自我报告形式的问卷组成，包括一系列问题，涵盖了人际关系、兴趣和价值观。
3. 16种人格类型（MBTI）：MBTI试图通过测量人们对世界
的看法和对自我的理解来确定他们的人格类型。
它包括16个
类型，每个类型都基于个体在四个方面（情感、感觉、思维和直觉）的倾向。
4. 大五人格量表（Big Five）：五个维度包括开放性、宜人性、尽职性、外向性和神经质。
其中每个维度有相应的题目，并由测试者回答。
5. 六种人格面貌（HEXACO）：HEXACO模型把人格分为六
个因素：情感稳定性、诚实谦逊、勤奋尽责、社交外向、好奇求知和恕德容忍。
六个因素的得分累计起来，得到一个分数，让你的人格调至六种因素中的某一种。
性格类型测试量表
猫头鹰型
把第1、7、11、16、21、26题的分加起 来就是你的“猫头鹰”分数
变色龙型
把第4、9、12、19、23、27题的分加起 来就是你的“变色龙”分数
分数
解释说明：
1、 假若你有某一项分远远高于其它四项，你就是典型的这种属性； 2、 假若你有某两项分大大超过其它三项，你是这两种动物的综合； 3、 假若你各项分数都比较接近，恭喜你，你是一个面面俱到近似完美 性格的人； 4、 假若你有某一项分数特别偏低的话，想提高自己就需要在那一种动 物属性的加强上下工夫了。
性格类型测试
姓名
性别 男 女
年
籍
龄
贯
学历 小学
初中
高中（中专） 大专
本科
研究生及以上
婚姻 未婚 丧偶
已婚
离异
是否城镇
是
户口
否
指导语：本量表共30条项目，请仔细阅读每一条，把意思弄明白， 回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是 这样的，在五钟选择中选择适当的一个选项打上“√”。
1
2
3
4
5
吗？
19、你反
1
2
3
4
5
应快吗？
20、你外
向吗？
1
2
3
4
5
21、你注
意细节
1
2
3
4
5
吗？
22、你爱 说话吗？
1
2
3
4
5
23、你的
协调能力
1
2
3
4
5
好吗？
24、你勤 劳吗？
1
2
3
4
5
25、你慷 慨吗？
大五人格测试量表
“大五”性格测试量表说明：在以下的每个数字号表中，指出你一般最想描述的点。
假使态度中等，就将记号打在中点。
1．迫切的 5 4 3 21 冷静的2．群居的 5 4 3 21 独处的3．爱幻想的 5 4 3 21 现实4．礼貌的 5 4 3 21 粗鲁的5．整洁的 5 4 3 21 混乱的6. 谨慎的 5 4 3 21 自信的7. 乐观的 5 4 3 21 悲观的8. 理论的 5 4 3 21 实践的9. 大方的 5 4 3 21 自私的10．果断的 5 4 3 21 开放的11．泄气的 5 4 3 21 乐观的12．外显的 5 4 3 21 内隐的13．跟从想像的 5 4 3 2 1 服从权威的14．热情的 5 4 3 2 1 冷漠的15．自制的 5 4 3 2 1 易受干扰的16．易难堪的 5 4 3 2 1 老练的17．开朗的 5 4 3 2 1 冷淡的18．追求新奇的 5 4 3 2 1 追求常规的19．合作的 5 4 3 2 1 独立的20．喜欢次序的 5 4 3 2 1 适应喧闹的21．易分心的 5 4 3 2 1 镇静的22．保守的 5 4 3 2 1 有思想的23．适于模棱两可的 5 4 3 2 1 适于轮廓清楚的24．信任的 5 4 3 2 1 怀疑的25．守时的 5 4 3 2 1 拖延的记分说明：1．找出每组（用线分隔的）第一排题同你所选择的数字，并求和（第1排＋第6排＋第11排＋第16排＋第21排＝）。
这是你的“适应性”原始分。
圈出转换表中“适应性”一列对应于原始分的标准分。
2．找出每组（用线分隔的）第一排题目你所选择的数字，并求和（第2排＋第7排＋第12排＋第17排＋第22排＝）。
这是你的“社交性”原始分。
图出转换表中“社交性”一列对应于原始分的标准分。
3．找出每组（用线分隔的）第一排题目你所选择的数字，并求和（第 3排＋第 8排＋第 13排＋第 18排＋第 23排＝）。
这是你的“开放性”原始分。
各种心理量表
目前用于心理测量的各种心理测验验和心理量表二三百个。
但是临床上和心理咨询工作中常用的只有一二十多种，但是这些常用量表中许多不对非专业人员公开，需要花几百甚对上千元参加他们的培训才有资格购买，在其它地方又不容易找到。
一、人格测试量表EPQ人格测试（成人）卡特尔16项个性因素测试(16PF)爱德华个性偏好量表MBTI职业性格测试气质测试性向测试明尼苏达（MMPI）多相人格测试心境投射测验画树测验著名的测量气质量表田纳西自我概念量表意志力测验自信心测验宽容度测验性格测试羞怯性测验田崎仁性格测验量表A型、B型性格测试二、智力测试量表韦氏智力测验（儿童）画人智力测验瑞文智力测验幼儿智力测验比内-西蒙智力测验三、心理健康量表90症状清单（SCL--90）抑郁状态量表抑郁自评表康奈尔医学指数(CPI)焦虑自评量表简明精神病量表社会功能缺陷评定量表简易交往焦虑量表测试你的快乐感四、心理状态测量量表大学生人际关系量表心理压力指数测试压力自我评定量表社会适应能力量表心理适应性量表社会支持评定量表心理年龄量表心理年龄老化自我评定量表青年生活事件量表防御方式问卷情商（EQ）测试Y ALE—BROWN强迫量表医院焦虑抑郁量表生活满意度指数生活满意度评定量表人际信任测试量表亲密关系体验调查问卷五、学生心理专用量表提高学习能力因素诊断测验小学生心理健康综合测量量表学习障碍的鉴别中学生心理健康综合测量中学生学习态度与态度测验大学生心理健康调查问卷学生发展趋势评估量表社会适应能力诊断量表六、人力资源管理量表职业能力倾向测试心理发展状态测验行动潜力测验个人风格测评问卷员工健康状况测评：员工心理健康状况测评盘点员工素质测评员工综合能力测试题工作环境测评量表职业满意度量表人力资源管理能力测评--你受欢迎吗人力资源管理能力测评--你具备管理潜质吗成功商数测试霍兰德职业兴趣量表职业价值观自测量表七、婚姻心理控制源量表婚姻质量测试艾森克性心理健康测验恋爱方式测验夫妻生活健康测验婚姻安全界线检测问卷传统家庭观念量表婚姻心理控制源量表八、儿童用心理测验与量表Achenbach儿童行为量表(CBCL)RUTTER儿童行为问卷父母养育方式评价量表亲子关系与父母角色测量量表亲子关系诊断测验托马斯婴儿气质问卷问题行为早期发现测验幼儿智力测验量表康纳尔父母量表(CONNERS)Piers—Harris儿童自我意识量表九、其他量表。
性格测量量表
注意：每题只能选择一个答案，应为你第一印象的答案：1 ,你更喜欢吃那种水果？A,草莓2分 B,苹果 3分 C,西瓜 5分 D,菠萝10分 E,橘子 15分2,平时休闲经常去的地方?A,郊外2分 B,电影院 3分 C,公园5分 D,商场10分 E,酒吧15分 F,歌房20分3 ,你认为容易吸引你的人是？A,有才气的人2分 B,依赖你的人 3分 C,优雅的人5分 D,善良的人10分 E,性情豪放的人15分4,如果你可以成为一种动物，你希望自己是哪种？A,猫2分 B,马 3分 C,大象 5分 D,猴子 10分 E,狗15分 F,狮子 20分5,天气很热，你更愿意选择什么方式解暑？A ,游泳 5分 B,喝冷饮 10分 C,开空调 15分6,如果必须与一个你讨厌的动物或昆虫在一起生活，你能容忍哪一个？A,蛇 2分 B,猪 5分 C,老鼠 10分 D,苍蝇15分7,你喜欢看哪类电影、电视剧？A,悬疑推理类2分 B,童话神话类 3分 C,自然科学类 5分 D,伦理道德类10分E,战争枪战类 15分8 ,以下哪个是你身边必带的物品？A,打火机 2分 B,口红 2分 C,记事本 3分 D,纸巾 5分 E,手机 10分9 ,你出行时喜欢坐什么交通工具？A,火车 2分 B,自行车 3分 C,汽车 5分 D,飞机 10分 E,步行 15分10,以下颜色你更喜欢哪种？A,紫 2分 B,黑 3分 C,蓝 5分 D,白 8分 E,黄 12分 F,红 15分11,下列运动中挑选一个你最喜欢的（不一定擅长）？A,瑜珈2分 B,自行车 3分 C,乒乓球 5 分 D,拳击 8分 E,足球 10 F,蹦极 15分12,如果你拥有一座别墅，你认为它应当建立在哪里？A,湖边 2分 B,草原3分 C,海边 5 分 D,森林 10分 E,城中区15分13 ,你更喜欢以下哪种天气现象？A、雪 2分B、风 3分C、雨 5分D、雾 10分E、雷电 15分14 ,你希望自己的窗口在一座30层大楼的第几层？A,七层2 分 B,一层 3分 C,二十三层5分 D,十八层 10分 E,三十层 15分15,你认为自己更喜欢在以下哪一个城市中生活？A ,丽江 1分 B,拉萨 3分 C,昆明 5分 D,西安 8分 E,杭州 10分 F,北京 15分<答案>180分以上：意志力强，头脑冷静，有较强的领导欲，事业心强，不达目的不罢休。
性情类型测试量表(完整表格)
15
你是否喜欢与他人合作并分享工作的成果？
是/否
此量表旨在了解个体的性情类型特征，回答问题时请尽量诚实。每个问题只能选择一个选项。在完成测试后，您可以根据所选选项总结自己的性情类型特征。
注意事项：
-请保持测试环境安静，避免干扰。
-不要借助他人或查阅任何资料，独立完成测试。
-在填写完整个量表后，您可以计算和总结您的答案。
性情类型测试量表(完整表格)
序号
问题
选项1是否喜欢与他一起工作？是/否2
是否更倾向于独自完成任务？
是/否
3
你是否喜欢与他人分享你的想法和感受？
是/否
4
你是否容易感到紧张或焦虑？
是/否
5
当面对困难时，你是否喜欢迎接挑战？
是/否
6
你是否更喜欢按照固定计划来安排自己的生活和工作？
是/否
7
你是否喜欢迅速作出决策？
感谢您参与我们的性情类型测试量表！希望您的答案能帮助我们更好地了解您的性情特征。
是/否
8
你是否倾向于遵循规则和规定？
是/否
9
你是否通常情绪稳定，并且不容易生气或激动？
是/否
10
你是否喜欢思考和分析问题？
是/否
11
你是否喜欢寻找新的刺激和冒险？
是/否
12
你是否经常心怀怀疑和不信任他人？
是/否
13
当面对压力时，你是否能冷静地思考和行动？
是/否
14
你是否喜欢按照自己的方式和理念来做事？
九型人格量表及解释
九型人格量表及解释下面是九型人格测试量表,请一一做出与自己对应的判分:觉得自己是描述中这样(完全符合)打2分,比较符合打1分,不清楚打0分,比较不符打-1分,完全不符打-2分.1 我很容易迷惑。
2 我不想成为一个喜欢批评的人，但很难做到。
3 我喜欢研究宇宙的道理、哲理。
4 我很注意自己是否年轻，因为那是找乐子的本钱。
5 我喜欢独立自主，一切都靠自己。
6 当我有困难时，我会试着不让人知道。
7 被人误解对我而言是一件十分痛苦的事。
8 施比受会给我更大的满足感。
9 我常常设想最糟的结果而使自己陷入苦恼中。
10 我常常试探或考验朋友、伴侣的忠诚。
11 我看不起那些不像我一样坚强的人，有时我会用种种方式羞辱他们。
12 身体上的舒适对我非常重要。
13 我能触碰生活中的悲伤和不幸。
14 别人不能完成他的分内事，会令我失望和愤怒。
15 我时常拖延问题，不去解决。
16 我喜欢戏剧性、多彩多姿的生活。
17 我认为自己非常的不完善。
18 我对感官的需求特别强烈，喜欢美食、服装、身体的触觉刺激，并纵情享乐。
19 当别人请教我一些问题，我会巨细无遗地分析得很清楚。
20 我习惯推销自己，从不觉得难为情。
21 有时我会放纵和做出僭越的事。
22 帮助不到别人会让我觉得痛苦。
23 我不喜欢人家问我关于广泛、笼统的问题。
24 在某方面我有放纵的倾向（例如食物、药物等）。
25 我宁愿适应别人，包括我的伴侣，而不会反抗他们。
26 我最不喜欢的一件事就是虚伪。
27 我知错能改，但由于执著好强，周围的人还是感觉到压力。
28 我常觉得很多事情都很好玩，很有趣，人生真是快乐。
29 我有时很欣赏自己充满权威，有时却又优柔寡断，依赖别人。
30 我习惯付出多于接受。
31 面对威胁时，我一是变得焦虑，一是对抗迎面而来的危险。
32 我通常是等别人来接近我，而不是我去接过他们。
33 我喜欢当主角，希望得到大家的注意。
34 别人批评我，我也不会回应和辩解，因为我不想发生任何争执与冲突。
性格测量量表及结果解释
对自己要求较高，安静拘谨，做事力求准确无误。
对自己要求较低，做事有点马马虎虎。
控制力
意志比较坚强，容易控制自己情绪和言行
自我控制能力较弱，做事情情绪化，容易受到外界诱惑。
影响力
比较活跃，性格开朗，具有较强的活动能力
不太活跃，喜欢单独完成一些事情，不太喜欢交往。
性格特征测量结果评价
类别
特征
评诉
备注（差异6分）
总
论
人格向型
具有独立思考的能力，人交往，人际面宽，善于表达
狂躁、不易控制自己情绪
人事倾向
人>事：适合做与人有关的工作
事>人：适合做具体事
分
论
项目
高于5分
低于3分
稳定性
性格比较稳定，做事有耐心
注意力不能持久，经常见异思迁
性格测试量表
人格-压 力 人格-压 力 人格-压 力 人格-压 力 人格 人格
人格
人格 人格-压 力
CMS(HALL) 找不到
Thomas和
Kilmann的 找不到
MODE
Putnam和
Wilson的 找不到
0CCI
Ross和
DeWine的 找不到
CMMS
5D人格测试
个人性格测 试
5D模型通过两个维度（理性-感性、内倾-外倾）划 分出五种性格类型，分别对应金、木水、火、土。
可以分为４大类：Ｉ测验人际关系与适应能力；Ｉ Ｉ测验社会化、成熟度、责任心和价值观；ＩＩＩ 测验成就能力和智力；ＩＶ测验个人的生活态度的 倾向可以。18个分量表可分为四个功能领域或四类 。按分数计算最后结果，测试指标内容有，上进心 、社交心、责任心等
325个项目，构成264个量表，其中包括６个一般职
人格-压 力
团队
TKI冲突处 了解图案多 理模型测试 成员对团队 5种冲突处理模型，竞争型、顺应性、合作性、回避 （适合经理 冲突的解决 型、妥协型 级人物） 方式
团队中一种
对任务和活
动实施自我
贝尔宾团队 角色测试
管理所表现 出的个人行 为特征，而
把成员类型分为执行者、协调者、外交家型、鞭策 着、智多星、审议员、凝聚着、完成者、专业师
部分较为著名的性格测试量表
类型
人格-性 格
名称 说明 指标
MBTI职业性 格测试 （迈尔斯布 里格斯类型 指标MyersBriggs Type Indicator ）
衡量和描述 人们在获取 信息、作出 决策、对待 生活等方面 的心理活动 规律和性格 类型。
MBTI 人格共有四个维度，分别是反应和外界的相互 作用、接受信息方式、决策方式和生活习惯几个方 面，指标如下： 外向（E） 和 内向（I） 感觉（S） 和 直觉（N） 思考（T） 和 情感（F） 判断（J） 和 知觉（P）
性格测试量表-心理测验（人格与气质）
引言：你的人格是怎样的，你就是怎样的。
你与别人有相同之处，也有不同的地方。
此处测得的不同无所谓好与坏，仅仅是不同而已。
完成以下量表并记分，以明了你的人格类型。
然后看附录阅读材料，以便知道它意味着什么。
荣格人格量表对每一条目，选取“a”或“b”。
如果你感觉“a”和“b”都对，仔细想想哪个更像你的情况———即便仅仅是微妙地更像那么一点点。
1．我宁愿a．解决一个新的复杂问题。
b．做我曾经做过的事。
2．我喜欢a．在一个宁静的地方独自工作。
b．在有刺激性活动的地方工作。
3．我希望老板能够a．在做决策时确立和运用标准。
b．考虑个体的需要，区别对待之。
4．当我做一项计划时，我a．喜欢完全明确它，让其具有一定封闭性。
b．通常让它保持开放性，以应对变化。
5．当做决定的时候，最重要的考虑是a．理性的想法、观念和数据。
b．人们的感受和价值观。
6．在着手一项计划前，我倾向于a．在做出如何实施之前，深思熟虑。
b．马上开始着手，在前进中考虑之。
7．当着手一项方案时，我倾向于a．保持尽可能多的控制。
b．探究各种不同的途径。
8．在我的工作中，我选择a．同时做几个项目，并从每一个中学习尽可能多的东西。
b．一个具有挑战性、让我忙碌的项目。
9、我经常a．无论何时，当我开始做某事时，都会列出清单和计划，并且真的讨厌改变计划。
b．避免计划，任事件在我着手之时按自身进程自由流变。
10．当与同事谈论问题时，对我来说，很容易就能a．看到大局。
b．抓住情况的特殊性。
11．当电话在我的办公室或家里响起时，我通常a．将其看做是打扰。
b．并不介意回答之。
12．什么样的词语能更好地描述你？a．分析性的。
b．移情的。
13．当我负责一项任务时，我倾向于a．按部就班并持之以恒。
b．风风火火，时断时续。
14．当我听到某些人谈论一个主题时，我通常试图a．结合我自己的经验，看它是否符合。
b．评估和分析这些信息。
15．当我脑中涌现一个新观点时，我一般a．马上试一试。
卡特尔16种性格因素量表(含算分法)
卡特尔16种性格因素量表有关性格的自测量表很多，而最著名的是美国心理学家卡特尔编制的16种人格因素测验。
卡特尔16种性格因素测验从乐群性，智慧性，稳定性，影响性，活泼性，有恒性，交际性，情感性，怀疑性，想象性，世故性，忧虑性，变革性，独立性，自律性，紧张性16个相对独立的性格维度对人进行评价，能够较全面地反映人的性格特点，该测验共由187道题组成，在职业指导及人员选拔领域被广泛运用。
以下为卡特尔16种性格因素测验的测试题及评分标准。
本测试包括一些有关个人生活情形的问题，每个人对这些问题会有不同的看法，每个人的回答也就自然会有所不同。
因而对问题如何回答，不存在“对”与“不对”之分，只是表明您对这些问题的态度。
请您尽量表达您个人的意见，不要有所顾忌。
（测验题）每一个问题都有三个被选项，但您对每个问题只能选择一个项目。
请尽量少选中性答案。
每个问题都要回答。
务必请您根据自己的实际情况回答。
对每个问题不要过多考虑，请尽快回答。
1.我很明了本测试的说明：（A）是的（B）不一定（C）不是的2.我对本测试的每一个问题，都能做到诚实地回答：（A）是的（B）不一定（C）不同意3.如果我有机会的话，我愿意：（A）到一个繁华的城市去旅行 (B)介于（A）,(C)之间（C）浏览清静的山区4.我有能力应付各种困难：（A）是的（B）不一定 (C) 不是的5.即使是关在铁笼里的猛兽，我见了也会感到惴惴不安：（A）是的（B）不一定（C）不是的6.我总是不敢大胆批评别人的言行：（A）是的（B）有时如此（C）不是的7.我的思想似乎：（A）比较先进（B）一般（C）比较保守8.我不擅长说笑话，讲有趣的事：（A）是的（B）介于（A）,(C)之间（C）不是的9．当我见到邻居或新友争吵时，我总是：（A）任其自己解决（B）介于（A）,(C)之间（C）予以劝解10.在群众集会时，我：（A）谈吐自如（B）介于（A）,(C)之间（C）保持沉默11.我愿意作一个：（A）建筑工程师（B）不确定 (C)社会科学研究者12.阅读时，我喜欢选读：（A）自然科学书籍（B）不确定 (C)政治理论书籍13.我认为很多人都有些心里不正常，只是他们不愿承认：（A）是的（B）介于（A）,(C)之间 (C)不是的14.我希望我的爱人擅长交际，无须具有文艺才能：（A）是的（B）不一定 (C)不是的15.对于性情急躁，`爱发脾气的人，我仍能以礼相待：（A）是的（B）介于（A）,(C)之间 (C)不是的16.受人侍奉时我常常局促不安：（A）是的（B）介于（A）,(C)之间 (C)不是的17.在从事体力或脑力劳动之后，我总是需要有别人更多的休息时间，才能保持工作效率：（A）是的（B）介于（A）,(C)之间 (C)不是的18.半夜醒来，我常常为种种不安而不能入睡：（A）常常如此（B）有时如此 (C)极少如此19.事情进行的不顺利时，我常常急得涕泪交流：（A）常常如此（B）有时如此 (C)极少如此20.我以为只要双方同意可离婚，可以不受传统观念的束缚：（A）是的（B）介于（A）,(C)之间 (C)不是的21.我对人或物的兴趣都很容易改变：（A）是的（B）介于（A）,(C)之间 (C)不是的22.工作中，我愿意：（A）和别人合作（B）不确定 (C)自己单独进行23.我常常无缘无故的自言自语：（A）常常如此（B）偶尔如此 (C)从不如此24.无论是工作，饮食或外出游览，我总是：（A）匆匆忙忙不能尽兴（B）介于（A）,(C)之间 (C)从容不迫25.又使我怀疑别人是否对我的言行真正有兴趣：（A）是的（B）介于（A）,(C)之间 (C)不是的26.如果我在工厂里工作，我愿做：（A）技术科的工作（B）介于（A）,(C)之间 (C) 宣传科的工作27.在阅读时我愿阅读：（A）有关太空旅行的书籍（B）不太确定 (C)有关家庭教育的书籍28.本题后面列出三个单词，那个与其他两个单词不同类（A）狗（B）石头 (C)牛29.如果我能到一个新的环境，我要：（A）把生活安排的和从前不一样（B）不确定(C)和从前不一样30.在一生中，我总觉得我能达到我所预期的目标：（A）是的（B）不一定 (C)不是的31.当我说谎时总觉得内心羞愧不敢正视对方：（A）是的（B）不一定 (C)不是的32.假使我手里拿着一颗装着子弹的手枪，我必须把子弹拿出来才能安心：（A）是的（B）介于（A）,(C)之间 (C)不是的33.多数人认为我是一个说话风趣的人：（A）是的（B）不一定 (C)不是的34.如果人们知道我内心的成见，他们会大吃一惊：（A）是的（B）不一定 (C)不是的35.在公共场合，如果我突然成为大家注意的中心，就会感到局促不安（A）是的（B）介于（A）,(C)之间 (C)不是的36.我总喜欢参加规模庞大的晚会或集会：（A）是的（B）介于（A）,(C)之间 (C)不是的37.在学科中，我喜欢：（A）音乐（B）不一定 (C)手工劳动38.我常常怀疑那些出乎我意料的对我过于友善的人的动机是否诚实（A）是的（B）介于（A）,(C)之间 (C)不是的39.我愿意把我的生活安排得像一个：（A）艺术家（B）不确定 (C)会计师40.我认为目前所需要的是：（A）多出现一些改造世界的理想家（B）不确定(C)脚踏实地的实干家41.有时候我觉得我需要剧烈的体力劳动：（A）是的（B）介于（A）,(C)之间 (C)不是的42.我愿意跟有教养的人来往而不愿意同粗鲁的人交往：（A）是的（B）介于（A）,(C)之间 (C)不是的43.在处理一些必须凭借智慧的事务中：(A)我的亲人表现的比一般人差（B）普通（C）我的亲人表现的超人一等44当领导召见我时，我：（A）觉得可以趁机提出建议（B）介于（A）,(C)之间 (C)总怀疑自己做错事45.如果待遇优厚，我愿意做护理精神病人的工作：（A）是的（B）介于（A）,(C)之间 (C)不是的46.读报时，我喜欢读：（A）当今世界的基本问题（B）介于（A）,(C)之间 (C)地方新闻47.在接受困难任务时，我总是：（A）有独立完成的信心（B）不确定 (C)希望有别人帮助和指导48.在游览时，我宁愿观看一个画家的写生，也不愿听大家的辩论：（A）是的（B）不一定 (C)不是的49.我的神经脆弱，稍有点刺激就会战栗：（A）时常如此（B）有时如此 (C)从不如此50.早晨起来，常常感到疲乏不堪：（A）是的（B）介于（A）,(C)之间 (C)不是的51.如果待遇相同，我愿选做：（A）森林管理员（B）不一定 (C)中小学教员52.每逢过年过节或亲友结婚时，我：（A）喜欢赠送礼品（ B）不太确定 (C)不愿相互送礼53.本题后列有三个数字，那个数字与其他两个数字不同类：（A）5 （B）2 (C)754.猫和鱼就像牛和：（A）牛奶（B）木材 (C)盐55.我在小学时敬佩的老师，到现在仍然值得我敬佩：（A）是的（B）不一定 (C)不是的56.我觉得我确实有一些别人所不及的优良品质：（A）是的（B）不一定 (C)不是的57.根据我的能力，即使让我做一些平凡的工作，我也会安心的：（A）是的（B）不太确定 (C)不是的58.我喜欢看电影或参加其他娱乐活动的次数：（A）比一般人多（B）和一般人相同 (C)比一般人少59.我喜欢从事需要精密技术的工作：（A）是的（B）介于（A）,(C)之间 (C)不是的60.在有威望有地位的人面前，我总是较为居促谨慎：（A）是的（B）介于（A）,(C)之间 (C)不是的61.对于我来说在大众面前眼见或表演，是一件难事：（A）是的（B）介于（A）,(C)之间 (C)不是的62.我愿意：（A）指挥几个人工作（B）不确定 (C)和同志们一起工作63.即使我做了一件让别人笑话的事，我也能坦然处之：（A）是的（B）介于（A）,(C)之间 (C)不是的64.我认为没有人会幸灾乐祸的希望我遇到困难：（A）是的（B）不确定 (C)不是的65.一个人应该考虑人生的真正意义：（A）是的（B）不确定 (C)不是的67.当我非常高兴时，总有一种“好景不长”的感受：（A）是的（B）介于（A）,(C)之间（C）不是的68.在一般困难情境中，我总能保持乐观：（A）是的（B）不一定（C）不是的69.迁居是一件极不愉快的事：(A)是的 (B)介于（A）,(C)之间（C）不是的70.在年轻的时候，当我和父母的意见不同时：（A）保留自己的意见（B）介于（A）,(C)之间（C）接受父母的意见71.我希望把我的家庭：（A）建设成适合自身活动和娱乐的地方（B）介于（A）,(C)之间（C）成为邻里交往活动的一部分72.我解决问题时，多借助于：（A）个人独立思考（B）介于（A）,(C)之间（C）和别人互相讨论73.在需要当机立断时，我总是：（A）镇静地运用理智（B）介于（A），（C）之间（C）常常紧张兴奋74.最近在一两件事情上，我觉得我是无辜受累的：（A）是的（B）介于（A）,(C)之间（C）不是的75.我善于控制我的表情：（A）是的（B）介于（A）,(C)之间（C）不是的76.如果待遇相同，我愿做一个：（A）化学研究工作者（B）不确定（C）旅行社经理77.以“惊讶”与“新奇”搭配为例，认为“惧怕”与（）搭配：（A）勇敢（B）焦虑（C）恐怖78.本题后面列出三个分数，哪一个数与其他两个分数不同类：（A）3/7 （B）3/9 (C)3/1179.不知为什么，有些人总是回避或冷淡我：（A）是的（B）不一定（C）不是的80.我虽然好意待人，但常常得不到好报：（A）是的（B）不一定（C）不是的81.我不喜欢争强好胜的人：（A）是的（B）介于（A）,(C)之间（C）不是的82.和一般人相比，我的朋友的确太少：（A）是的（B）介于（A）,(C)之间（C）不是的83.不在万不得已的情况下，我总是回避参加应酬性的活动：（A）是的（B）不一定（C）不是的84.我认为对领导逢迎得当比工作表现更重要：（A）是的（B）介于（A）,(C)之间（C）不是的85.参加竞赛时，我总是着重在竞赛的活动，而不计较其成败：（A）总是如此（B）一般如此（C）偶然如此86.按照我个人的意愿，我希望做的工作是：（A）有固定而可靠的工资收入（B）介于（A）,(C)之间（C）工资高低应随我的工作表现而随时调整87.我愿意阅读：（A）军事与政治的实事记载（B）不一定（C）富有情感的幻想的作品88.我认为有许多人之所以不敢犯罪，其主要原因是怕被惩罚：（A）是的（B）介于（A）,(C)之间（C）不是的89.我的父母从来不严格要求我事事顺从：（A）是的（B）不一定（C）不是的90.“百折不挠，再接再厉”的精神常常被人们所忽略：（A）是的（B）不一定（C）不是的91.当有人对我发火时，我总是：（A）设法使他镇静下来（B）不太确定（C）自己也会发起火来92.我希望人们都要友好相处：（A）是的（B）不一定（C）不是的93.不论是在极高的屋顶上，还是在极深的隧道中，我很少感到胆怯不安：（A）是的（B）介于（A）,(C)之间（C）不是的94.只要没有过错，不管别人怎么说，我总能心安理得：（A）是的（B）不一定（C）不是的95.我认为凡是无法用理智来解决的问题，有时就不得不靠强权处理：（A）是的（B）介于（A）,(C)之间（C）不是的96.我在年轻的时候，和异性朋友交往：97.我在社团活动中，是一个活跃分子：（A）是的（B）介于（A）,(C)之间（C）不是的98.在人声嘈杂中，我仍能不受干扰，专心工作：（A）是的（B）介于（A）,(C)之间（C）不是的99.在某些心境下，我常常因为困惑陷入空想而将工作搁置下来：（A）是的（B）介于（A）,(C)之间（C）不是的100.我很少用难堪的语言去刺伤别人的感情：（A）是的（B）不太确定（C）不是的101.如果让我选择，我宁愿选做：（A）列车员（B）不确定（C）描图员102.“理不胜词”的意思是：（A）理不如词(B)理多而词少（C）词藻华丽而理不足103.以“铁锹”与“挖掘”搭配为例，我认为“刀子”与（）搭配：（A）琢磨（B）切割（C）铲除104.我在大街上，常常避开我所不愿意打招呼的人：（A）极不如此（B）偶然如此（C）有时如此105.当我聚精会神的听音乐时，假使有人在旁边高谈阔论：（A）我仍能专心听音乐（B）介于（A）,(C)之间（C）不能专心而感到恼怒106.在课堂上，如果我的意见与老师不同，我常常：（A）保持沉默（B）不一定（C）表明自己的看法107.我单独跟异性谈话时，总显得不自然：（A）是的（B）介于（A）,(C)之间（C）不是的108.我在待人接物方面，的确不太成功：（A）是的（B）不完全这样（C）不是的109每当作一件困难工作时，我总是：．（A）预先做好准备（B）介于（A）,（C）之间（C）相信到时候总会有办法解决的110在我结交朋友中，男女各占一半．：（A）是的（B）介于（A）,(C)之间（C）不是的111．我在结交朋友方面：（A）结识很多的人（B）不一定（C）维持几个深交的朋友112.我愿意作一个社会科学家，而不愿作一个机械工程是：（A）是的（B）不太确定（C）不是的113.如果我发现别人的缺点，我常常不顾一切的提出指责：（A）是的（B）介于（A）,(C)之间（C）不是的114.我喜欢设法影响和我一起工作的通知，是他们能协助我所计划的目的：（A）是的（B）介于（A）,(C)之间（C）不是的115.我喜欢做音乐，或跳舞，或新闻采访等工作：（A）是的（B）不一定（C）不是的116.当人们表扬我的时候，我总觉得羞愧窘促：（A）是的（B）介于（A）,(C)之间（C）不是的117.我认为一个国家最需要解决的问题是：（A）政治问题（B）不太确定（C）道德问题118.有时我会无故的产生一种面临大祸的恐惧：（A）是的（B）有时如此（C）不是的119.我在童年时，害怕黑暗的次数：（A）很多（B）不太多（C）几乎没有120.在闲暇的时候，我喜欢：（A）看一部历史性的探险小说（B）不一定（C）读一本科学性的幻想小说121.当人们批评我古怪不正常时，我：（A）非常气恼（B）有些气恼（C）无所谓122.当来到一个新城市里找地址时，我常常：（A）找人问路（B）介于（A）,(C)之间（C）参考地图123.当朋友声明她要在家休息时，我总是设法怂恿她同我一起到外面去玩：（A）是的（B）不一定（C）不是的124.在就寝时，我常常：（A）不易入睡（B）介于（A）,(C)之间（C）极易入睡125.有人烦扰我时，我：（A）能不露声色（B）介于（A）,(C)之间（C）总要说给别人听，以泄愤怒126.如果待遇相同，我愿做一个：（A）律师（B）不确定（C）航海员127.“时间变成了永恒”这是比喻：（A）时间过得快（B）忘了时间（C）光阴一去不复返128.本题后的哪一项应接在“╳0000╳╳00╳╳╳”的后面（A）╳0╳ (B)00╳ (C)0╳╳129.我不论到什么地方，都能清楚的辨别方向：（A）是的（B）介于（A）,(C)之间（C）不是的130.我热爱我所学的专业和所从事的工作：（A）是的（B）不一定（C）不是的131.如果我急于想借朋友的东西，而朋友又不在家时，我认为不告而取也没有关系：（A）是的（B）介于（A）,(C)之间（C）不是的132.我喜欢给朋友讲述一些我个人有趣的经历：（A）是的（B）介于（A）,(C)之间（C）不是的133.我宁愿做一个：（A）演员（B）不确定（C）建筑师134.业余时间，我总是做好安排，不使时间浪费：（A）是的（B）介于（A）,(C)之间（C）不是的135.在和别人交往中，我常常会无缘无故的产生一种自卑感：（A）是的（B）介于（A）,(C)之间（C）不是的136.和不熟识的人交谈，对我来说：（A）毫不困难（B）介于（A）,(C)之间（C）是一件难事137.我所喜欢的音乐是：（A）轻松活泼的（B）介于（A）,(C)之间（C）富有感情的138.我爱想入非非：（A）是的（B）不一定（C）不是的139.我认为未来二十年的世界局势，定将好转：（A）是的（B）不一定（C）不是的140.在童年时，我喜欢阅读：（A）神话幻想故事（B）不确定（C）战争故事141.我向来对机械，汽车等发生兴趣（A）是的（A）是的（B）介于（A）,(C)之间（C）不是的142.即使让我做一个缓刑释放的罪犯的管理人，我也会把工作搞得很好：（A）是的（B）介于（A）,(C)之间（C）不是的143.我仅仅被认为是一个能够苦干而稍有成就的人而已（A）是的（B）介于（A）,(C)之间（C）不是的144.就是在不顺利的情况下，我仍能保持精神振奋：（A）是的（B）介于（A）,(C)之间（C）不是的145.我认为节制生育是解决经济与和平问题的重要条件：（A）是的（B）不太确定（C）不是的146.在工作中，我喜欢独自筹划，不愿受别人干涉：（A）是的（B）介于（A）,(C)之间（C）不是的147.尽管有的同志和我的意见不和，但仍能跟她搞好团结：（A）是的（B）介于（A）,(C)之间（C）不是的148.我在工作和学习上，总是使自己不粗心大意，不忽略细节：（A）是的（B）介于（A）,(C)之间（C）不是的149.在和人争辩或险遭事故后，我常常表现出震颤，筋疲力尽，不能安心工作：（A）是的（B）介于（A）,(C)之间（C）不是的150.未经医生处方，我是从不乱吃药的：（A）是的（B）介于（A）,(C)之间（C）不是的151.根据我个人的兴趣，我愿意参加：（A）摄影组织活动（B）不确定（C）文娱队活动152.以星火与燎原搭配为例，我认为姑息与（）搭配：（A）同情（B）养奸（C）纵容153.“钟表”与“时间”的关系犹如“裁缝”与（）的关系：（A）服装（B）剪刀（C）布料154.生动的梦境，常常干扰我的睡眠：（A）经常如此（B）偶然如此（C）从不如此155.我爱打抱不平：（A）是的（B）介于（A）,(C)之间（C）不是的156.如果我要到一个新城市，我将要：（A）到处闲逛（B）不确定（C）避免去不安全的地方157.我爱穿朴素的衣服，不愿穿华丽的服装：（A）是的（B）不太确定（C）不是的158.我认为安静的娱乐远远胜过热闹的宴会：（A）是的（B）不太确定（C）不是的159.我明知自己有缺点，但不愿接受别人的批评：（A）偶然如此（B）极少如此（C）从不如此160.我总是把“是，非，善，恶”作为处理问题的原则：（A）是的（B）介于（A）,(C)之间（C）不是的161.当我工作时，我不喜欢有人许多人在旁边参观：（A）是的（B）介于（A）,(C)之间（C）不是的162.我认为，侮辱那些即使有错误但有文化教养的人，如医生，教师等也是不应该的：（A）是的（B）介于（A）,(C)之间（C）不是的163.在各种课程中，我喜欢：（A）语文（B）不确定（C）数学164.那些自以为是，道貌岸然的人使我生气：（A）是的（B）介于（A）,(C)之间（C）不是的165.和循规蹈矩的人交谈：（A）很有兴趣，并有所获的（B）介于（A）,(C)之间（C）他们的思想简单，使我太厌烦166.我喜欢：（A）有几个有时对我很苛求但富有感情的朋友（B）介于（A）,(C)之间（C）不受别人的干扰167.如果征求我的意见，我赞同：（A）切实制止精神病患者和智能低下的人生育（B）不确定（C）杀人犯必须判处死刑168.有时我会无缘无故的感到沮丧，痛哭：（A）是的（B）介于（A）,(C)之间（C）不是的169.当和立场相反的人争辩时，我主张：（A）尽量找出基本概念的差异（B）不一定（C）彼此让步170.我一向重感情而不重理智，因而我的观点常常动摇不定：（A）是的（B）不一定（C）不是的171.我的学习多赖于：（A）阅读书刊（B）介于（A）,（C）之间（C）参加集体讨论172.我宁愿选择一个工资较高的工作，不在乎是否有保障，而不愿做工资低固定工作（A）是的（B）不一定（C）不是的173.在参加讨论时，我总是能把握自己的立场：（A）经常如此（B）一般如此（C）必要时才如此174.我常常被一些无所谓的小事所烦扰：（A）是的（B）介于（A）,(C)之间（C）不是的175.我宁愿住在嘈杂的闹市区，而不愿住在僻静的地区：（A）是的（B）不太确定（C）不是的176.下列工作如果任我挑选的话，我愿做：（A）少先队辅导员（B）不太确定（C）修表工作177.一人（）事，人人受累：（A）偾（B）愤（C）喷178.望子成龙的家长往往（）苗助长：（A）揠（B）堰（C）偃179.气候的变化并不影响我的情绪：（A）是的（B）介于（A）,(C)之间（C）不是的180．因为我对一切问题都有一些见解，所以大家都认为我是一个有头脑的人：（A）是的（B）介于（A）,(C)之间（C）不是的181.我讲话的声音：（A）洪亮（B）介于（A）,(C)之间（C）低沉182.一班人都认为我是一个活跃热情的人：（A）是的（B）介于（A）,(C)之间（C）不是的183.我喜欢做出差机会较多的工作：（A）是的（B）介于（A）,(C)之间（C）不是的184.我做事严格，力求把事情办得尽善尽美：（A）是的（B）介于（A）,(C)之间（C）不是的185.在取回或归还所借的东西时，我总是仔细检查，看是否保持原样：（A）是的（B）介于（A）,(C)之间（C）不是的186.我通常是精力充沛，忙碌多事：（A）是的（B）不一定（C）不是的187.我确信我没有遗漏或漫不经心回答上面的任何问题：（A）是的（B）不确定（C）不是的（计分方法）1.原始分本项测验共包括对16种性格因素的测评，以下是各项性格因素所包括的测试题.A:3 .26.27.51.52.76.101.126.151.176.B:28.53.54.77.78.102.103.127.128.152.153.177.178.180.C:4.5.29.30.55.79.80.104.105.129.130.154.179.E:6.7.31.32.56.57.81.106.131.155.156.180.181.F:8.33.58.82.83.107.108.132.133.157.158.182.183G:9.34.59.84.109.134.159.160.184.185H:10.35.36.60.61.85.86.110.111.135.136.161.186.I:11.12.37.62.87.112.137.138.162.163.L:13.38.63.64.88.89.113.114.139.164M:14.15.39.40.65.90.91.115.116.140.141.165.166N:16.17.41.42.66.67.92.117.142.167O:18.19.43.44.68.69.93.94.118.119.143.144.168.Q1:20.21.45.46.70.95.120.145.169.170Q2:22.47.71.72.96.97.121.122.146.171Q3:23.24.48.73.98.123.147.148.172.173Q4:25.49.50.74.75.99.100.124.125.149.150.174.175将每项因素所包括的测试题得分加起来，就是该项性格因素的原始得分具体每题的计分方法如下：（1）下列题凡是选以下对应的选项加1分，否则得0分：28.B 53.B 54.B 77.C 78.B 102.C 103.B 127.C 128.B 152.B 153.C 177.A 178.A(2)下列每题凡是选B均加1分，选一下对应的选项加2分，否则得0分3.A4.A5.C6.C7.A8.C9.C 10.A 11.C 12.C 13.A 14.C 15.C 16.C 17.A 18.A 19.C 20.A 21.A 22.C 23.C 24.C 25.A 26.C 27.C 29.C 30.A 31.C 32.C 33.A 34.C 35.C 36.A 37.A 38.A 39.A 40.A 41.C 42.A 43.A 44.C 45.C 46.A 47.A 48.A 49.A 50.A 51.C 52.A 55.A 56.A 57.C 58.A 598.A 60.C 61.C 62.C 63.C 64.C 65.A 66.C 67.C 68.C 69.A 70.A 71.A 72.A 73.A 74.A 75.C 76.C 77.C 78.C 79.C 80.C 81.C 82.C 83.C 84.C 85.C 86.C 87.C 88.A 89.C 90.C 91.A 92.C 93.C 94.C 95.C 96.C 97.C 98.A 99.A 100.A 101.A 102.A 103.A 104.A 105.A 106.C 107.A 108.A 109.A 110.A 111.A 112.A 113.A 114.A 115.A 116.A 117.A 118.A 119.A 120.C 121.C 122.C 123.C 124.A 125.C 126.A 129.A 130.A 131.A 132.A 133.A 134.A 135.C 136.A 137.C 138.A 139.C 140.A 141.C 142.A 143.A 144.C 145.A 146.A 147.A 148.A 149.A 150.A 151.C 154.C 155.A 156.A 157.C 158.C 159.C 160.A 161.C 162.C 163.A 164.A165.C 166.C 167.A 168.A 169.A 170.C 171.A 172.C 173.A 174.A 175.C 176.A 179.A 180.A 181.A 182.A 183.A 184.A 185.A 186.A第1.2.187.题不计分。
性格分析表【范本模板】
性格分析表－了解你自己测试时间：测试人签名:了解别人是聪明，了解自己是智慧。
请认真对待,把每一题中选出适合你自己的一项,然后把所选的字母加起来。
S共计 5 个M共计10 个C共计17 个P共计8 个1、C。
冒险性—-—对事物下决心做好P.适应性——-轻松自如融入环境S.生动性—--表情生动多手势M.分析性—-—准确直到所有细节之间的逻辑关系2、M.持久性--—要完成一事才接手新事S。
娱乐性-——充满乐趣与幽默感C.说服性---用逻辑与事实服人P。
和平性—-—在任何冲突中不受干扰,保持平静3、P。
包容性—--易接受他人观点或喜欢，不坚持己见M。
牺牲性——-愿意放弃个人意见迎合大家S.社交性--—认为与人相处是好玩,而且是娱乐C.强烈意识—--决心以自己的方式做事4、M.体贴性—--关心别人的感觉与需要P.控制性———控制自己的情感极少流露C.竞争性-——把一切当成竞赛，总是有强烈赢得欲望S。
信服性-—-因个人魅力或性格是他人信服5、S。
清新振作型———给被人清新振奋的刺激M.敬仰型---对人诚实尊重P.保守型—--自我约束情绪与热情C。
机智型—--对任何情况都能做出有效反应6、P.满足性—-—容易接受任何事M。
敏感性———对周围人事十分在乎C。
自立性--—独立性强,凭自己的能力，判断与机智S。
生气性——-充满动力与兴奋7、M，计划性—--事前作详细的计划P.耐性—--不因延误而懊恼,冷静且容忍度大C.积极性—--确信自己有转危为安的能力S。
推广性-—-运用美丽与性格推动别人假如参加8、C.确信-—-自信极少犹豫S。
草率性---不喜欢预先计划,或受计划牵制M。
程序性--—生活与处事均依照时间表P.害羞--—安静，不一启开话匣子9、M。
井然有序-——用细统方法安排事物P.迁就——-很快与人配合迁就C。
直言不讳--—毫不保留，坦率发言S。
乐观-—-自信任何事情都会好转10、P友善-——不主动交谈,经常是被动的回答者S。
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人格
人格
人格-压 力
TKI冲突处理模型测试 了解图案多成员对团队冲突 （适合经理级人物） 的解决方式
团队 学习乐 观
贝尔宾团队角色测试
团队中一种对任务和活动实 施自我管理所表现出的个人 行为特征，而非个性类型或 思维类型的分析
人格-兴 趣
霍兰德职业兴趣测试
基于霍兰德职业兴趣理论， 评定被测量者的职业兴趣
将人的性格份为红黄蓝绿四种，也可有其组合，分别对应热情、成 就、哲学、平和 无
最终形成四个效度量表分数、一个总EQ分数、五个成分量表分数和 十五个分量表分数。EQ-i将原始分数转化为标准分数,依分数阶段 进行评判。五大维度为五个成分量表,十五个因素为十五个分量表, 此外还包括四个效度指标（积极印象成分、消极印象成分、遗漏等 级成分和非一致性指标） 围绕关系、信息、决策及组织四个关键因素来评估团队工作偏好。 团队的各项得分会被标绘在团队管理轮盘（Team Management Wheel）上，据此得到团队的主要角色特征和两个相关角色特征。 角色类型包括，汇报者/咨询员、创造者/改革者、探险家/促销者 、评估者/开发者、推进者/组织者、总结者/生产者、控制者/调查 员、支持者/维护员
人格
九型人格 （Ninehouse）
按照人们习惯性的思维模 式，情绪反应和行为习惯等 性格特质，将人的性格分为 九种，该测量工具用以测量 人的性格，揭示了人们内在 最深层的价值观和注意力焦 点，它不受表面的外在行为 的变化所影响。
人格
盖洛普优势识别器
识别个人最强的优势
人格-价 值观
舒伯职业价值观量表
验证量表，评判结果的可靠度； 职业兴趣评估，相当于斯特朗的一般主题量表；职业量表，VIE以 百分位数表示，这些分数与霍兰德的6个职业兴趣领域相对应；大 学专业量表，相比斯特朗职业兴趣量表，涵盖的职业范围更为广 泛；实验量表，效度
EPPS的主要功能是经由个人对题目的选择来鉴别。这15种需求是： 成就（ach）顺从（def）秩序（ord）表现（exh）自主（out）亲 和（aff）省察（int）求助（suc）支配（dom）谦逊（aba）慈善 （nur）变异（chg）坚毅（end）性爱（het）攻击（agg）每一项 最高得分28分 分为胆汁质、多血型、粘液质、抑郁质
人格
该问卷的制定方法是分别对 正常人和精神病人进行预 明尼苏达多项人格测验 测，以确定在哪些条目上不 （MMPI美国明尼苏达大 同人有显著不同的反应模 学的Hathaway和 式，因此该测验最常用于鉴 Mckinley1940） 别精神疾病，但也可用于正 常人的个性评定 SMCP测试 辨识个人的行为风格和性格 特征 通过测评将人的性格分为4 类，以作后续工作参考 人格类型量表
量表含7部分，最终评定指标类型与霍兰德测评一致
职业锚分为以下8种类型：技术∕职能型、管理型、自主∕独立型 、安全∕稳定型、创造型、服务型、挑战型、生活型。
人的性格大致可分为老虎型、孔雀型、无尾熊型、猫头鹰型、变色 龙型等5种。分别对应支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型
己和最不适合自己的形容词。DISC测评主要从以下四个主维度特质 对个体进行描绘，支配性、影响性、稳定性、服从性DISC测评由24 组描述个性特质的形容词构成，每组包含四个形容词，这些形容词 是根据支配性（D）、影响性（I）、稳定性（S）和服从性（C）四 个测量维度以及一些干扰维度来选择的，要求被试从中选择一个最 适合自
5D模型通过两个维度（理性-感性、内倾-外倾）划分出五种性格类 型，分别对应金、木水、火、土。 按加总的分数计算，有傲慢的孤独者、吸引人的冒险家、平衡的中 道者、以牙还牙自我把护者、内向悲观者、挑剔者6种 人们在人格特征内外向性(E)、神经质(又称情绪性)(N)和精神质 (又称倔强、讲求实际)(P)这三方面的不同倾向和不同表现程度
团队
团队管理剖面
针对团队风格、偏好的测试 方法
人格-态 度
利克特的累加评定法 格特曼量表 等距测量法
程度量表 是一种技术方法 程度量表 是一种技术方法 程度量表 是一种技术方法 和职场不相关 和职场不相关 了解中学生在学习动机、学 习兴趣、学习目标制定上是 否存 在行为困扰
人格-态 度 人格-态 度 人格-动 机 人格-动 机
大五类因素包括：严谨性、外向性、开放性、宜人性与神经质人格 特质。
卡特尔16种性格因素测验从乐群性，智慧性，稳定性，影响性，活 泼性，有恒性，交际性，情感性，怀疑性，想象性，世故性，忧虑 性，变革性，独立性，自律性，紧张性16个相对独立的性格维度对 人进行评价
从15个不同的维度描述个体情绪作用的详细特征，最后根据所得分 数进行衡量 共30题，分为追求成功和避免失败两个量表。成功动机的总分数由 追求成功动机减去避免失败动机的分数，分数越高，动机越强 找不到
人格 人格 人格 人格 人格-压 力 人格-压 力 人格-压 力 人格-压 力 人格 人格 人格
CSMP性格测试
凯尔西人格类型
CPAI-2跨文化个性量表 相对于标准的个体差异
CMS(HALL) Thomas和Kilmann的 MODE
找不到 找不到
Putnam和Wilson的0CCI 找不到 Ross和DeWine的CMMS 5D人格测试 菲儿人格测试 找不到 个人性格测试 人格测试
人格-性 格
DPA动态性格测试
人格-兴 趣
自我指导问卷（Self Directed Search,SDS）
人格-价 值观
职业锚强调个人能力、动机 职业锚测试（埃德加· 和价值观三方面的相互作用 H·施恩 与整合。职业锚帮助被测者 （Edgar.H.Schein） 挖掘职业决策时最稳定不变 美） 的因素 它可以测量出个人的「基本 行为」、「对环境的反应」 PDP行为风格测试 、和「可预测的行为模式」 （Professional 。它是一个用来衡量个人的 Dynamitic Program） 行为特质、活力、动能、压 力、精力及能量变动情况的 系统。 DISC测评揭示个人的三种不 同的行为模式，分别自然性 格本质的内在行为模式，对 DISC测评（威廉马斯顿 环境期待理解所表现出的外 教授） 在行为模式，以及综合了后 天习得性反应与环境期待所 形成的认知行为模式
5种冲突处理模型，竞争型、顺应性、合作性、回避型、妥协型
把成员类型分为执行者、协调者、外交家型、鞭策着、智多星、审 议员、凝聚着、完成者、专业师
霍兰德提出的6种基本职业类型为：实用型R、研究型I、艺术型A、 社会型S、企业型E、常规型C
人的性格分为九种——1号性格：完美主义者; 2号性格：给予者 ; 3号性格：实干者 ; 4号性格：悲情浪漫者 ; 5号性格：观察者 ; 6号性格：怀疑论者 ; 7号性格：享乐主义者 ; 8号性格：保护者 ; 9号性格：调停者
10个临床量表，4个效度量表（疑问、谎言、伪装、修正）及附加 量表，最终结果按分数计算，60以上为异常（中国标准）
分为活跃型、完善型、能力型、平稳型 CSMP性格系统把性格氛围以下四种：能理型（Cholerio）、活跃型 （Sanguine）、完善型（Melancholy）、平稳型（Phlegmatic） 找电子书 28个一般性格量表（可归纳四类领导、可靠、容纳、人际取向）， 12个临床量表，3个效度量表
在个人的额34项相关特性上计算分数，排名以算出排名前几的优 势，这些特征包括：例如成就、行动、体谅、前瞻、战略等 量表将职业价值分为三个维度：内在价值观，即与职业本身性质有 关的因素；外在价值观，即与职业性质有关的外部因素；外在报 酬，共计13个因素：利他主义；美感；智力刺激；成就感；独立 性；社会地位；管理；经济报酬；社会交际；安全感；舒适；人际 关系；变异性或追求新意。判断通过积分形式进行最终判断 可以分为４大类：Ｉ测验人际关系与适应能力；ＩＩ测验社会化、 成熟度、责任心和价值观；ＩＩＩ测验成就能力和智力；ＩＶ测验 个人的生活态度的倾向可以。18个分量表可分为四个功能领域或四 类。按分数计算最后结果，测试指标内容有，上进心、社交心、责 任心等 325个项目，构成264个量表，其中包括６个一般职业主题量表 (GOT)包括传统型、社会型、研究型等6个方面；23个基本兴趣量表 (BIS)包括农业、自然、军事等，207个职业兴趣量表（OS)包括军 官、机械师等，2个特殊量表(SS)，26个管理指标量表(AI），按照 不同的职业量表计分标准计分，在转化为常模分数，再形成一个兴 趣剖析图。
部分较为著名的性格测试量表
类型 人格-性 格 名称
MBTI职业性格测试 （迈尔斯布里格斯类型 指标Myers-Briggs Type Indicator）
说明
衡量和描述人们在获取信息 、作出决策、对待生活等方 面的心理活动规律和性格类 型。 以状态的层面看待员工，角 色的概念诠释性格，动态的 看待人与环境的互动，运用 统计学的方法看待群体特 质，团队的现状特点、能力 分布、士气水平、激励方式 和动力高低。 自我指导问卷是霍兰德在其 职业偏好量表（VPI）的基 础上发展而成，用于个人自 己评估兴趣
人格
卡特尔16PF测试
人格-情 绪 人格-动 机 人格-动 机
托马斯情商测试
成就动机量表 亲和动机量表
人格-兴 趣
库德职业兴趣调查表 （KIOS）
职业兴趣评估
人格-需 要 人格-气 质
EPPS个人偏好测验（爱 较快地了解到人的一般性格 德华） 特点与需要特点
陈会昌气质类型测试
辨识个人的行为风格和性格 特征
艾森克人格问卷 （EPQ,Eysenck 以人格结构层级说和三维度 Personality 人格类型说为主要内容的人 Questionnaire英艾森 格理论测评工具 克教授） FPA性格彩色测试 Rahim的ROCI-Ⅱ 全方位测试个人性格 人际冲来自风格测试人格 人格-压 力
人格-情 绪
巴昂情绪智力测试量表 个人情绪智力的测量 （EQ-i）