宁可不识字,不可不识人!——
观人识人术100条,宁可不识字,不可不识人,让你成为识人高手
观人识人术100条，宁可不识字，不可不识人，让你成为识人高手1、你亲近的人，忍着心里的对你的嫉妒，嘴上还要把你捧上天，说明他非常的虚伪。
2、越是没本事的人，越喜欢用发怒来解决问题，因为他的内心敏感过度，他总会觉得别人在瞧不起他。
3、回避别人眼神对视的人，一般都不善于表达自己真实的想法；敢于直视对方眼睛的人，往往很有主见；眨眼频繁的人，都是勤于思考的，内心往往比较复杂的。
4、开门见山，丑话说在前面，直接先谈利益，然后再逐渐经营感情的人，往往都是有诚意的；而一开始大打感情牌，只字不提利益的人，往往都是对你有所图谋的。
5、越喜欢欺负弱者的人，在比他强的人面前，就越怂，看一个人别看他对你的态度，要看他对那些服务人员的时候的态度，那才是真实的他。
6、话少的人，往往是两个极端，要么是真的简单，要么深不可测。
简单的人是在于他不喜欢说那些虚伪的假话。
深不可测的人，他是因为懒得跟你废话。
7、不喜欢麻烦别人的人，通常也不喜欢被别人麻烦。
所以如果你想找别人帮忙之前，你先想办法去帮他一个小忙，如果说他一直拒绝你的话，代表他也不想帮你任何的忙。
8、对人特别客气的人，要么是虚伪之极，要么是有钱至极。
9、喜欢抱怨的人，往往都听不见别人的意见。
因为在他们的世界，全世界的人都是错的，只有他是对的，所以遇到这种人，离他远一点。
让他继续错下去就好了。
10、发生任何状况，说话情绪都很平和的人。
一定是个强者，高手比你厉害的原因就是他经历过的事情比你多，你现在认为天塌地陷的事，在他眼里，不过是一桩小事。
11、人前夸夸其谈，喜欢炫耀、显摆的人，不仅虚荣心强，而且没什么太大的本事。
相反，话虽然不多，但性格沉稳、眼神坚定，常常能一语中的的人，都是不能小瞧的狠角色。
12、不管遇到多大的事情，总喜欢对人说“没事”的人，并非是心大，而是个性坚强、要强，宁可独自承担和承受，也不愿意麻烦别人。
13、在酒桌上频繁走动，频繁敬酒的人，往往没啥本事。
大部分时间沉默不语的人，一旦开口说话，你就要用心聆听。
(完整版)识人是门艺术--阅人无数,不如阅人有术
识人是门艺术--阅人无数，不如阅人有术【宁可不识字，不可不识人】人的品德看言行，人的思想看行为，人的内心看做事，人的心术看眼神，人的知识看谈吐，人的内涵看表现，人的修养看性格，人的能力看业绩，人的身手看对手，人的为人看朋友，人的本质看历史。
【姜太公的阅人术】与之间谍，以观其诚。
故意向对方透露一些小秘密，以此来品察其德行。
故意让他经手钱财，以考察其廉洁性。
追根问底，以品察真假虚实。
品察其面对挫折的勇气。
追根问底，以品察真假虚实。
品察其面对挫折的勇气。
【诸葛亮识人七法】问之以是非以观其志；穷之以辞辩以观其应变；咨之以计谋以观其学识；告之以祸难以观其勇；醉之以酒以观其性；临之以利以观其廉；期之以事以观其信。
【孔子：九种鉴别人才的方法】故君子远使之而观忠；近使之而观其敬；烦使之而观其能；卒然问焉而观其知；急与之期而观其信；委之以财而观其仁；告之以危而观其节；醉之以酒而观其测；杂之以处而观其色。
【孔子的“三步识人”术】视其所以：即看对方跟什么人交往，一个人生活社交圈的状况，是思想境界高低的“标尺”；观其所由：即看对方追求的是怎样的东西，为达到目的，所采用的手段方式如何；察其所安：即看看对方的情感取向，看他“心安”或“情系”何处。
【战国李悝“识人五法”】居视其所亲：看一个人平常都与谁在一起；富视其所与：看一个人如何支配自己的财富；达视其所举：处于显赫之时，看他如何选拔部属；窘其所不为：处于困境时，看其操守如何；贫视其所不取：人在贫困潦倒之际也不取不义之财，则可重用，反之，不可重用。
【曾国藩识人口诀】邪正看眼鼻，真假看嘴唇；功名看气概，富贵看精神；主意看指爪，风波看脚筋；若要看条理，全在语言中。
【识人要诀】过刚之人，图谋易就；太柔之人，做事难成；内柔外刚，真弱假强；外柔内刚，势不可档；端庄持重，必受人敬重；举止轻浮，必被人轻贱；自高者境危，自大者势单；聪明过露者德薄，才华太盛者福浅；轻上者招罪，轻下者不久；独自向隅暗笑，密谋得逞；瞬间即逝的笑眯眯，背后隐藏着愤怒。
宁可不识字，不可不识人
宁可不识字，不可不识人俗话说：“画龙画虎难画骨，知人知面不知心。
”曾国藩有一句名言：“宁可不识字，不可不识人。
”极言识人的重要性。
作为一个领导，知人善任是团队迅速发展的保障。
而作为一个普通人，擦亮眼睛看清楚什么样的人可以托付真心、什么样的人值得交往，什么样的人仅仅止于泛泛之交是很重要的。
无论是爱情上遇人不淑、还是友情上将把柄落入小人之手，都会给我们的一生造成重大的影响。
孔子的“三步识人”术——视其所以，观其所由，察其所安。
1、视其所以：即看对方平常所作之事，从近处和眼前查看他的言行，进而观察他日常的交际圈子，一个人的言行及社交圈子的现状决定了他思想的高度和深度；2、观其所由：即观对方非常时期所为之事，从远处和以前了解他处世做事的缘由，进而了解到他追求的事物，以及为达到目的而采取的方式手段等，从而深层次的了解此人；3、察其所安：详察做完事之后其表情及状态如何，这样了解对方的情感取向，是否心安，情系何处？从而了解此人做事的目的及用意。
经过这三个步骤的考察，我们就可以对一个人进行评判了。
按照这个标准，如果一个人行为光明美好，内心坦荡，做事的出发点也没有不可告人之处，那就一定是君子无疑。
如果是出于求名的心态来做一些好事，恐怕就只能算作伪君子了。
而如果是连龌龊的心态、不择手段的办事行为都不加以掩饰了，那此人定是真小人，需要离他远一些。
战国李悝的“识人五法”1、居视其所亲：看一个人平常都与谁在一起，这个在上面的孔子“三步识人”术中也有提到。
“物以类聚，人以群分。
”朋友圈的人决定了这个人的性格和能力。
2、富视其所与：看一个人如何支配自己的财富，穷则独善其身，达则兼济天下。
一个人富裕之后，思想观念、生活方式及行为方式的转变，能反应这个人的本质。
广施仁义的人与为富不仁的人品性优劣一看便知。
3、达视其所举：处于显赫之时，看他如何选拔部属，出于公心、忠于事业的人，会任人唯贤；出于私心、贪图享受的人，则喜欢阿谀奉承溜须拍马之徒。
《“武穆遗书”统兵铁律》
“武穆遗书”统兵铁律课程背景：商场如战场。
很多成功的公司特别推崇军事艺术在管理中的应用，比如华为、海尔等企业，在早期都实行了非常严格的军事化管理，即使是现在，它们的管理依然以严格为最大特色。
因为任正非、张瑞敏这个层次的企业家，都很清楚一个道理，管理出效益，科学的管理能产出更高的效率。
中华大地上曾经出现过无数的英雄豪杰，他们就像夜晚的繁星一样照亮了历史的天空。
如果要我只选出其中一位作为他们的代表，我将毫不犹豫地说：“岳飞！”关于岳飞的大名，稍通文史的中国人都知道。
至于他的生平事迹，也几乎妇孺皆知。
作为一代名将，岳飞亲自参与指挥了一百二十六次战役，没有一次失败，是一位名副其实的常胜将军！“撼山易，撼岳家军难。
岳飞是如何打造一支令金人闻风丧胆的劲旅呢？对现代企业管理有哪些落地的做法呢？本课程与你一起去探寻打造高效执行团队的秘密。
《武穆遗书》主张的“重搜选，谨训习，公赏罚，明号令，严纪律，同甘苦”在企业者如何落地？“莫须有”的罪名与岳飞的个性有着哪些千丝万缕的关系呢？欢迎走进曹老师《国学中的管理艺术系列课程》，一起听听岳飞给管理者有怎样的启示。
课程收益：●掌握各岗位人才选聘的重点●掌握各岗位人才培养的手法●掌握将制度贯彻执行的秘诀●掌握有效激励的原则与方法课程时间：2天，6小时/天课程对象：企业中高层管理人员课程方式：讲授式、小组讨论、角色演练、案例研讨、视频解析课程大纲导引：岳飞与秦桧，你会重用谁？1. 能人、牛人、名人、直人、贤人、犟人课堂讨论：管理者优秀与否的判断标准是什么？课堂讨论：管理者的主要职责有哪些？第一讲：重搜选，选聘最合适的人才导入：治大国若烹小鲜1. 事之至大，莫如知人2. 宁可不识字，不可不识人3. 宰相起自州郡，将帅拔于士卒案例解析：岳飞识牛皋一、常用的识人方法1. 笔迹，血型，星座、面谈、测评、抽烟、喝酒2. 关系识人法：六戚四隐3. 处世识人法：八观六验、九征、五常4. 察言观色法：微表情、肢体语言二、道教秘传识人法1. 静态相面相、手相、骨相、心相2. 动态相：吃相、坐相、走路相（开车）、说话相、表情3. 不同岗位最能胜任者的体貌特征1）最佳销售人员的体貌特征2）最佳财务人员的体貌特征3）最佳研发人员的体貌特征4）最佳生产人员的体貌特征5）最佳后勤人员的体貌特征6）最佳管理者的体貌特征7）最安全驾驶员的体貌特征课堂练习：找出教室里记忆力最佳的人课堂练习：找出教室里执行力最强的人课堂练习：找出教室里忠诚度最高的人课堂练习：找出教室里官禄运最好的人三、明了应聘者动机1. 工作动机无好坏之分2. 了解求职动机的方法1）动静的精髓：己欲平静，以听其辞2）象比的运用：象其事，比其辞3）反复的验证：重之、袭之、反之、复之4）先定的法则：动、作、言、默课堂讨论：如何判断应聘者工作经历的真伪？独立思考：应聘者的工作动机仅仅是为了钱，怎么办？案例解析：真定府招募“敢战士”第二讲：谨训习，训练最能干的人才导入：北京人在纽约迷路了，好笑吗？1. 百年树人2. 何为基业长青之本？3. 企业培养人才的目的是什么？一、格1. 内2. 对3. 行4. 市案例解析：铁浮图、拐子马与麻扎刀二、人1. 谁教？2. 教谁？案例解析：三、法1. 考2. 激3. 赛案例解析：岳云使双铁锥，而不是家传的岳家枪课堂讨论：下属的某项技能管理者不会时，如何培养下属呢？第三讲：严纪律，凝聚最专业的人才案例解析：冻死不拆屋，饿死不虏掠一、明号令1. 政策宣贯的有效路径案例解析：牛皋轻敌案例解析：纪律严明，秋毫不犯案例解析：兵不犯令，民不厌兵二、公赏罚1. 军无财，士不来；军无赏，士不往2. 赏为表，罚为例3. 不患寡而患不公4. 动机相应的激励案例解析：岳云的100军棍三、同甘苦1. 军井未达，将不言渴。
人可以不认字,但不可以不识人_2018经典语录
人可以不认字，但不可以不识人_ 2018经典语录
好霸气的一段话：
有恩，我砸锅卖铁，交你；
有仇，我拆房卖地，干你；
收刀不为江湖，为红颜；
拔刀再现江湖，为兄弟！
我这辈子只相信三类人：
一是跟我同甘共苦的人，
二是在我跌倒扶我起来的恩人，
三是在我一无所有，
依然对我不离不弃的人！
人可以不认字，但不可以不识人；
树高万丈不忘根，人若辉煌莫忘恩！
你骗了我，我不揭穿你，
这是智慧。
你耍了我，我依然容你，
那是涵养。
你捧我的场，我捧你的场，
这是好朋友。
今天说你笨，明天说你傻，
这是爱你的人。
经常批评你，又肯来帮你，
这是是贵人。
我帮你百次不记恩，半次没帮就记恨，
这就是小人。
做人有好的心态很重要，
懂得感恩才有一切。
不要忘了扶你一把，
关心过你的人！
——不忘初心，方得始终！。
人可以不识字但不能不识人经典语录
人可以不识字但不能不识人经典语录摘要：1.引言：人可以不识字，但不能不识人2.人际关系的重要性3.如何识人4.识人的实际应用5.结论：识人的能力对个人成功的影响正文：【引言】人们常说：“人可以不识字，但不能不识人。
”这句话的意思是，一个人可以没有受过高等教育，可以不识字，但不能不了解人际关系，不能不会识人。
在社会生活中，人际关系对个人的发展起着至关重要的作用。
一个人的成功，不仅取决于他的能力和才华，更取决于他所建立的人际关系。
【人际关系的重要性】人际关系是一个复杂而重要的社会现象。
人际关系是指人与人之间的相互作用和相互影响。
它包括亲情、友情、爱情等各种关系。
在社会生活中，每个人都需要与他人建立和维持一定的人际关系。
这些关系对个人的生活和发展起着至关重要的作用。
首先，良好的人际关系可以为个人提供支持和帮助。
在生活和工作中，人们常常需要他人的帮助和支持。
只有建立了良好的人际关系，人们才能得到他人的帮助和支持。
其次，良好的人际关系可以提高个人的社会地位和影响力。
一个人的社会地位和影响力，不仅取决于他的能力和才华，更取决于他所建立的人际关系。
只有建立了良好的人际关系，一个人才能在社会生活中取得成功。
【如何识人】识人是指通过对他人的观察和了解，判断他人的品质和能力。
识人是建立良好人际关系的基础。
只有学会了识人，人们才能与他人建立良好的人际关系。
要识人，首先需要观察他人的言行举止。
一个人的言行举止可以反映出他的品质和能力。
通过观察他人的言行举止，我们可以初步了解他人的性格和特点。
其次，需要了解他人的兴趣爱好。
一个人的兴趣爱好可以反映出他的内心世界。
通过了解他人的兴趣爱好，我们可以深入了解他人的性格和特点。
最后，需要了解他人的价值观。
一个人的价值观可以反映出他的人生态度。
通过了解他人的价值观，我们可以全面了解他人的性格和特点。
【识人的实际应用】识人的能力对个人的成功起着至关重要的作用。
在社会生活中，只有学会了识人，人们才能与他人建立良好的人际关系，才能在生活和工作中取得成功。
人可以不识字但不能不识人经典语录
人可以不识字但不能不识人经典语录【原创版】目录1.引言：介绍“人可以不识字，但不能不识人”的经典语录及其含义2.人际关系的重要性3.如何识人4.识人的实际应用5.结论：总结全文，强调识人的重要性正文【引言】“人可以不识字，但不能不识人”是一句流传已久的经典语录，它强调了人际关系在人生中的重要地位。
这句话告诉我们，尽管知识很重要，但识人更是我们日常生活中所必需的。
接下来，我们将探讨如何识人以及识人在实际生活中的应用。
【人际关系的重要性】人际关系是人类社会中不可或缺的一部分。
我们每天都在与他人互动，建立和维持各种关系。
良好的人际关系能够为我们带来快乐、支持和帮助，而糟糕的人际关系则可能导致孤独、沮丧和失败。
因此，具备一定的识人能力，可以帮助我们更好地处理人际关系，从而提高生活质量。
【如何识人】识人并不是一件容易的事情，但通过以下方法，我们可以逐渐提高识人能力：1.观察：通过观察他人的行为、言谈举止，了解对方的性格特点和习惯。
2.倾听：倾听他人的想法和需求，了解对方的内心世界。
3.沟通：主动与他人沟通，分享自己的想法和感受，增进彼此的了解。
4.思考：在与他人互动的过程中，思考对方的动机和目的，以便作出正确的判断。
5.归纳总结：通过对不同人的观察和分析，总结出一套适合自己的识人方法。
【识人的实际应用】识人在实际生活中的应用非常广泛，例如：1.交友：通过识人，我们可以结交到志同道合的朋友，建立深厚的友谊。
2.求职：在求职过程中，识人能力可以帮助我们更好地了解企业文化和面试官的性格，从而提高求职成功率。
3.职场发展：在职场中，识人能力有助于我们与同事、上司和客户建立良好的关系，促进事业发展。
4.恋爱婚姻：在恋爱婚姻中，识人能力可以帮助我们更好地了解对方，选择合适的伴侣，建立幸福的家庭。
【结论】总之，识人是一种非常重要的能力，它关乎我们的人际关系、生活质量和事业成功。
中华圣贤经——五字箴言
路遥知马力，事久见人心。
疾风知劲草，烈火见真金。
是草都有根，是话都有因。
吃饭品滋味，听话听下音。
钱财如粪土，仁义值千金。
道高龙虎伏，德高鬼神钦。
运去金成铁，时来铁似金。
生死不由命，富贵全在勤。
近水知鱼性，近山识鸟音。
久在江边站，必有望海心。
以文常会友，唯德自成邻。
有品德不贱，有学问不贫。
独行不愧影，独寝不愧衾。
何必丝和竹，山水有清音。
交友无贫富，情义重千金。
损友敬而远，益友近而亲。
砣小压千斤，椒小辣人心。
打不断的亲，骂不断的邻。
千里不欺孤，独木不成林。
海内存知己，天涯若比邻。
白酒红人面，黄金黑人心。
无钱休入众，遭难莫寻亲。
篱笆扎得紧，野狗钻不进。
生无一堆土，常有四海心。
是亲不是亲，非亲却是亲；三年不上门，当亲也不亲。
穷人见穷人，非亲胜似亲；富人见富人，是亲不认亲。
人心换人心，八两换半斤。
长存君子道，日久见人心。
认理不认人，帮理不帮亲。
人事有代谢，往来成古今。
让人非我弱，得志莫离群。
再三须重事，第一莫欺心。
宁忍自己气，莫伤父母心。
无病休嫌瘦，家安莫怨贫。
虎生犹可近，人毒不堪亲。
无本休言利，有货不愁贫。
盛世藏古董，乱世屯黄金。
饱暖思淫泱，饥寒起盗心。
同欲者相憎，同忧者相亲。
酒逢知已饮，诗向会人吟。
救烦无若静，补拙莫如勤。
床上书连屋，阶前树拂云。
官清民接近，主雅客来勤。
读书须用意，一字值千金。
人皆因禄富，我独以官贫。
隐士不可仿，政客不可近。
伴君如伴虎，刻刻要当心。
从来名利地，易起是非心。
大海波涛浅，小人方寸深；海枯终见底，人死不知心。
富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈，权势不能侵。
一勤交十懒，不懒也要懒；一懒交十勤，不勤也要勤。
仰无愧于天，俯无愧于地，行无愧于人，止无愧于心。
水是故乡清，月是故乡明。
天意怜幽草，人间重晚晴。
欲除心头病，拔去眼中钉。
明知山有虎，莫向虎山行。
读书趁年轻，临老始看经。
有书真富贵，无官一身轻。
谈笑有鸿儒，往来无白下。
自得山中趣，谁论世上名。
读书患不多，思义患不明。
生命有终结，学习无止境。
领导必须掌握的识人技术
所谓“读心识人”，就是通过观察人们的各方面表现，从中来获取你所需要的信息；而我们读心识人的主要目的就是想要知道对方心中所想，这样“知己知彼”才能“百战不殆”，让我们在这个错综复杂的人际网中可以如鱼得水，游刃有余。
比如，在工作上，仔细观察上司的语言、动作，也许你就会有意想不到的收获；在谈判桌上，就是一个比拼心理的战场，谁的读心本领高强，谁就掌握了谈判的主动权等等。
相信如果你掌握了这门技能，并能够将它融会贯通，相信无论是生活，还是在工作，都会对你有很大的帮助。
曾国藩有一句偏颇的名言：“宁可不识字，不可不识人”，民间俗话也说：画龙画虎难画骨，知人知面不知心。
但想要读懂人心，就要掌握科学的心理技巧和说服方法。
好的识人技术可以让领导者更精明，让员工更有效率，让谈判更顺利，让业绩有更大提升……当兵最重要的是什么？身体素质好。
有好的身体素质，冲锋陷阵时的胜算就大，即使点背吃了枪子儿，身体素质好也能多挺一会儿不死赢得救治时间。
做为领导者最重要的是什么？识人，企业里什么岗位都能找到专业人员胜任，唯独这个识人是企业领导必须自己深谙的。
《孙子兵法》里面还有这样一段话：知己知彼，百战不殆；不知彼而知己，一胜一负；不知彼不知己，每战必殆。
这段话同样适合。
我们很多领导者，既不了解自己，也不了解别人，这样的管理要想有效，从何谈起？如果不相信，我们现在就可以做个测试：请大家问一下自己，作为一个企业领导，你身上的三大缺点是什么？现在你可以试着把它们写下来。
我想很多人一生都没想过这个问题，即便你现在就能写下来，我也可以告诉你，你写的保证不准确。
我在10年前就问自己：我的三大缺点是什么？但直到今天我还没看清，我在自己的企业内部特别喜欢用这样的题目去面试新员工。
新员工人职考试第一题：如实写出你的三大优点。
来应试的人都会觉得，自己的优点太多了，岂止是三大、四大、五大、六大……甚至连“会加塞”也会被当成优点写出来。
新员工人职考试第二题马上换一个角度：如实写出你的三大缺点。
曾国藩：《冰鉴》8句口诀，教你面相识人，看透人心
曾国藩：《冰鉴》8句⼝诀，教你⾯相识⼈，看透⼈⼼ 2019/6/1717:17提起曾国藩，可谓⽆⼈不知，⽆⼈不晓。
有着“晚清中兴第⼀名⾂”美誉的曾国藩，⽂能应试、武能带兵，由他⼀⼿创办的湘军⼒挽狂澜，击溃太平军，挽晚清⼤厦于将倾。
他曾说：“宁可不识字，不可不识⼈。
”传说曾国藩善于⾯相识⼈，三千步就能看出⼀个⼈的才能品德⾼低与未来⾏事成败。
他识⼈的智慧在其著作《冰鉴》之中有着详尽的描述。
认识⼀个⼈的外表很容易，但是要透过外表认识⼀个⼈的内⼼世界，那就不容易了。
今天我们就⼀起来学⼀学曾国藩识⼈的智慧，看看到底有哪些独家秘诀？1.【邪正看眼⿐】眼闪⿐歪的⼈不正直看⼀个⼈，先要看他是邪还是正。
正的⼈往往⽐较容易接近，对于邪的⼈，最好敬⽽远之，与他保持⼀定距离⽐较好，否则就很可能被他拖下⽔。
那怎么看邪正呢？第⼀看对⽅的眼睛，第⼆看对⽅的⿐⼦。
⼀般⼈的眼睛很容易看，你就看他敢不敢正⾯看你。
如果他眼神闪烁，东转西转，那他就肯定有问题。
⼀个⼈的眼神如果⽼是左右闪烁不定，那往往就说明他很⼼虚，或者没有诚意。
可是他如果⼀直盯着你看，或者狠狠地瞪着你也不⾏，所以要恰到好处地看⼈其实也是很不容易的。
千万记住，⿐⼦是⾸先要修炼的，因为眼睛要⽐⿐⼦⾃然得多，也难以修炼，所以先修炼相对简单的⿐⼦。
那么，应该怎么注意⿐⼦呢？第⼀，不要受伤。
第⼆，如果⿐⼦有什么问题要赶快去了解，弄清楚原因，然后⾃⼰好好调⼀调。
2.【聪明看嘴唇】嘴唇厚的⼈多半忠厚有⼈说：“如果要⽤睛空来⽐喻眼睛的话，⼝便是芳⾹的乐园，同时它充满了热情与情欲的果实。
知性的美，可以由眼睛表现出来，⽽感情的美，可由嘴唇来加以表现。
”由此可见，在五官中，⼝也是⾮常重要的。
嘴要⼤，才能吃四⽅。
嘴⼤的⼈⼀般⽐较豪放⼤胆，性格坚强，精⼒充沛，富于⾏动及决断⼒，会努⼒拼搏。
嘴唇是厚⼀点好还是薄⼀点好？⼀般厚⼀点好，最好上唇要掩得住下唇。
嘴唇厚的⼈往往⽐较忠厚，为⼈处世基本能以诚相待，给⼈以实在、讲信⽤的感觉。
杜月笙经典语录 人可以不识字,但不能不识人_名人经典语录
杜月笙经典语录人可以不识字，但不能不识人_ 名人经典语录
人可以不识字，但不能不识人
挨骂是假的，银子是真的
人活在世上要靠两样东西，胆识和智慧
钱财用的完，交情吃不光。
所以别人存钱，我存交情。
存钱再多不过金山银海，交情用起来好比天地难量！
每月存款折上多几个零不算你有多少钱，花出去多少钱才算你有多少钱。
前半夜想想自己，后半夜想想别人
事不要做绝，要留有余地。
君子我不怕，毛贼我不惹！
原来天底下最狠的不是我姓杜的，而是他姓蒋的（蒋介石）。
不要怕被别人利用，人家利用你说明你还有用
吃是实功，赌是对冲，嫖是落空
花一文钱要收到十文钱的效果，这才是花钱能手
做事要做到刀切豆腐两面光
钞票再多只不过是金山银山，人情用起来好比天地
英雄不怕出身低，关健要有一个好脑子
做人有三碗面最难吃：人面场面情面
你个事体我晓得了，我会替你办好的，好！再会！
不好好交我不回浦东去
我进攻的矛头直指五彩缤纷的十里洋场!
如果日本人利用租借打中国人，我杜月笙要在两个小时内把租借全部毁灭！http://
我就是靠两只手，一身胆闯出来的
你有希望，大家有希望，中国有希望。
江湖上有人找杜摆平事体时，杜淡定的说道：“闲话一句。
人可以不识字但不能不识人经典语录
人可以不识字但不能不识人经典语录
1. “人可以不识字，但不能不识人。
” - 李大钊
2. “知人者智，自知者明。
” - 老子
3. “待人以诚，求知以谦。
” - 诸葛亮
4. “人生最大的智慧，就是了解人性。
” - 笛卡尔
5. “真正的智慧不在于学问的多寡，而在于洞察人心。
” - 莎士比亚
6. “了解人心是一种智慧，善待他人是一种修养。
” - 孔子
7. “人心是最宝贵的财富，应当善待和呵护。
” - 林肯
8. “识人之道无他，只在于真心相待。
” - 苏轼
9. “人情世故虽复繁杂，但只要真诚相待，心心相印。
” - 爱默生
10. “人生价值的体现，在于如何认识和对待他人。
” - 歌德。
宁可不识字,不可不识人_人生感悟
宁可不识字，不可不识人_人生感悟一、【宁可不识字，不可不识人】人的品德看言行，人的思想看行为，人的内心看做事，人的心术看眼神，人的知识看谈吐，人的内涵看表现，人的修养看性格，人的能力看业绩，人的身手看对手，人的为人看朋友，人的本质看历史。
二、【孔子：九种鉴别人才的方法】1、故君子远使之而观忠；2、近使之而观其敬；3、烦使之而观其能；4、卒然问焉而观其知；5、急与之期而观其信；6、委之以财而观其仁；7、告之以危而观其节；8、醉之以酒而观其测；9、杂之以处而观其色。
三、【孔子的“三步识人”术】1、视其所以：即看对方跟什么样的人交往。
一个人生活社交圈的状况，是思想境界高低的“标尺”；2、观其所由：即看对方追求的是怎样的食物，为达到目的，所采用的手段方式如何；3、察其所安：即看看对方的情感取向，看他“心安”或“情系”何处？四、【诸葛亮识人7法】1、问之以是非，以观其志；2、穷之以辞辩，以观其应变；3、咨之以计谋，以观其学识；4、告之以祸难，以观其勇；5、醉之以酒，以观其性；6、临之以利，以观其廉；7、期之以事，以观其信。
五、【战国李悝“识人五法”】1、居视其所亲：看一个人平常都与谁在一起；2、富视其所与：看一个人如何支配自己的财富；3、达视其所举：处于显赫之时，看他如何选拔部属；4、窘其所不为：处于困境时，看其操守如何；5、贫视其所不取：人在贫困潦倒之际也不取不义之财，则可重用，反之，不可重用。
六、【八大识人术】1、自私的人---没智慧；2、情绪不好的人---没领导力；3、没魂的人，对爱与智慧美不绝对崇拜---他没指导思想；4、没逻辑的人---没组织能力；5、没自律的人---不会管理；6、没运营力的人---会错过机会；7、对未来不敏感的人---只会成功一时；8、不能引领客户的人---会被客户淘汰。
七、【四大识人术】1、了解一个人的德，看他交往的朋友；2、了解一个人的善，看他对困者、弱者的态度；3、了解一个人的心胸，看他如何对待自己看不顺眼的人；4、了解一个人的能力，看他发现和解决了多少难事，办了多少实事。
宁可不识字,不可不识人(18个识人技巧)
宁可不识字，不可不识人（18个识人技巧）一、【宁可不识字，不可不识人】人的品德看言行，人的思想看行为，人的内心看做事，人的心术看眼神，人的知识看谈吐，人的内涵看表现，人的修养看性格，人的能力看业绩，人的身手看对手，人的为人看朋友，人的本质看历史。
二、【孔子：九种鉴别人才的方法】1、故君子远使之而观忠；2、近使之而观其敬；3、烦使之而观其能；4、卒然问焉而观其知；5、急与之期而观其信；6、委之以财而观其仁；7、告之以危而观其节；8、醉之以酒而观其测；9、杂之以处而观其色。
1、视其所以：即看对方跟什么样的人交往。
一个人生活社交圈的状况，是思想境界高低的“标尺”；2、观其所由：即看对方追求的是怎样的食物，为达到目的，所采用的手段方式如何；3、察其所安：即看看对方的情感取向，看他“心安”或“情系”何处？71、问之以是非，以观其志；2、穷之以辞辩，以观其应变；3、咨之以计谋，以观其学识；4、告之以祸难，以观其勇；5、醉之以酒，以观其性；6、临之以利，以观其廉；7、期之以事，以观其信。
1、居视其所亲：看一个人平常都与谁在一起2、富视其所与：看一个人如何支配自己的财富3、达视其所举：处于显赫之时，看他如何选拔部属；4、窘其所不为：处于困境时，看其操守如何；5、贫视其所不取：人在贫困潦倒之际也不取不义之财，则可重用，反之，不可重用。
1、自私的人---没智慧；2、情绪不好的人---没领导力；3、没魂的人，对爱与智慧美不绝对崇拜---他没指导思想；4、没逻辑的人---没组织能力；5、没自律的人---不会管理；6、没运营力的人---会错过机会；7、对未来不敏感的人---只会成功一时；8、不能引领客户的人---会被客户淘汰。
1、了解一个人的德，看他交往的朋友；2、了解一个人的善，看他对困者、弱者的态度；3、了解一个人的心胸，看他如何对待自己看不顺眼的人；4、了解一个人的能力，看他发现和解决了多少难事，办了多少实事。
61、能耐得住寂寞的人，肯定是有思想的人；2、能忍受孤独的人，肯定是有理想的人；3、遇事能屈能伸的人，肯定是有胸怀的人；4、处事从容不迫的人，肯定是个淡定的人；5、经常微笑的人，肯定是有头脑的人；6、看透天下事的人，肯定是个有智慧的人。
人可以不识字但不能不识人经典语录
人可以不识字但不能不识人经典语录摘要：1.引言：介绍“人可以不识字，但不能不识人”的经典语录2.人际关系的重要性3.识人的方法和技巧4.识人对个人成长和成功的影响5.总结：强调识人的重要性正文：【引言】人们常说：“人可以不识字，但不能不识人。
”这句话强调了在生活和工作中，识人的能力对于我们至关重要。
本文将从人际关系的重要性、识人的方法和技巧、识人对个人成长和成功的影响等方面，探讨这句话的深刻含义。
【人际关系的重要性】人类是群居动物，我们生活在一个充满人际关系的社会中。
无论在工作还是生活中，与他人建立良好的关系都对我们的发展产生着重要的影响。
识人可以帮助我们更好地理解他人，增进彼此之间的信任和友谊，从而形成一个良好的人际关系网络。
【识人的方法和技巧】识人是一项需要不断学习和实践的技能。
以下是一些识人的方法和技巧：1.观察：通过观察他人的行为、言谈举止，了解对方的性格特点和习惯。
2.倾听：认真倾听他人的想法和需求，可以让我们更好地了解对方的内心世界。
3.沟通：主动与他人沟通交流，分享彼此的想法和感受，有助于建立更深厚的人际关系。
4.换位思考：站在他人的角度思考问题，设身处地为他人着想，可以增强我们的同理心，更好地理解他人。
【识人对个人成长和成功的影响】识人能力对于个人成长和成功具有重要意义。
具备识人能力的人，更容易找到合适的合作伙伴，建立高效的团队，共同实现目标。
此外，识人能力还能帮助我们更好地处理人际关系，避免因误解或沟通不畅而产生的矛盾，提高工作和生活的质量。
【总结】总之，“人可以不识字，但不能不识人”这句话强调了识人能力在我们生活和工作中的重要性。
人可以不识字但不可不识人经典散文
人可以不识字但不可不识人经典散文人可以不识字但不可不识人经典散文人有心，外看为心，有一些人情世故，要藏在心里，有一种苦衷，要当成努力的资本，故事没有输，生命没有赢，一定要学会以时间为筹码。
人有三灾六旺，也要懂得人狂有祸，看是非，问是非，在不懂，不会算的情况下，一定不要妄加评估，毕竟别人有别人的心思，自己有自己的故事。
致自己，人生八苦，少一苦，不为人生，多一苦，不为佛道，后世看人，前世看景，没有多少人待人如初，也没有多少人相见恨晚，一切遇见是天意。
谁真谁假，看本事，谁好谁坏，路上看能耐，一时看人，别着急说话，有时候一定要远离社交，毕竟社会复杂，人情易欠不易还，生命短暂，顺其自然，学会装傻。
人活着，要有责任担当，也要有真心承受，不能怕苦，但是不能总吃苦，要有着急的梦想，要有自己的学识，人可以没有虚伪，但是不能不看人说话。
规矩，一个一别两宽的字眼，努力，一个看不见未来的未知数，一定要学会揣摩，一定要学会观察，路上的人，心里的`风景，学会擦去，也要学会复制。
人的心，心的路，自己的选择，付出是真的，感恩是真的，好心就好，别在意别人的说辞，别关心未来，要掌握自己的能力，关心自己的前程。
对的路，好走，错的人，容易遇见，是非对错，有人看不惯自己，有人看不起自己，但是自己一定要告诉自己，命是父母给的，可以让别人损一时，但是不会让别人损一世。
聆听，多少人已经死亡，想想，多少人还未出生，算算，陪自己共度一天的好人，问问自己的心上人，是否记得感恩，是否记得孝顺，人为家人活，心为父母名。
天大地大，自己要学会长大，人海茫茫，别在穷的时候谈感情，别在不懂的季节，选择燃烧父母的心血，物资，有时候选择注定失败，就要学会收手。
活要理由，死要理由，唯独存活需要价值，人要面子，心要里子，唯独名声不能辜负父母，父亲的心，母亲的汗，一个情真意切，一个感天动地，别忘恩。
天为天，地为地，人为人，别忘了开始的理由，别丢了结束的故事，人争一口气，别丢了缘，别负了真心，一辈子啊，得失一瞬，存乎一心。
曾国藩：宁可不识字，不可不识人
曾国藩：宁可不识字，不可不识人曾国藩有一句名言：“宁可不识字，不可不识人。
”民间俗话也说：“画龙画虎难画骨，知人知面不知心。
”老子在《道德经》里就告诉我们：“知人者智”——识人是一门大的智慧。
作为一个领导，知人善任是团队迅速发展的保障。
而作为一个普通人，擦亮眼睛看清楚怎样的人值得交往、怎样的人应该多加提防、怎样的人可以托付真心、怎样的人止于泛泛之交也是很重要的。
无论是爱情上遇人不淑、还是友情上将把柄落入小人之手，都会给人生造成莫大的影响。
孔子的“三步识人”孔子在《论语》中就曾教我们识人的三个步骤：“视其所以，观其所由，察其所安。
人焉廋哉，人焉廋哉？”“视其所以，观其所由，察其所安”，这是孔子给出的，从“现在”与“过去”、“外在” 与“内在”的双重角度，综合判断一个人善恶好坏的三条重要的途径和方法。
“以”是指人的当前的言行；“由”是指导致此人当前言行的原因；“安”是指此人以什么样的用心和目的。
评判一个人，首先，就是先以平时都能看得到的日常言行来进行判断。
如果一个人平时的言行，看起来很好，或是很坏，姑且留下一个初步印象。
第二步，要看是什么外在因素导致了此人当前的言行。
第三步，要考察此人的用心和目的是什么。
经过这三个步骤的考察，就可以对一个人进行评判了。
按照这个标准，如果一个人行为光明美好，内心坦荡，做事的出发点也没有不可告人之处，那就一定是君子无疑。
如果是出于求名的心态来做一些好事，恐怕就只能算作伪君子了。
而如果是连龌龊的心态、不择手段的办事行为都不加以掩饰了，那此人定是真小人，需要离他远一些。
《吕氏春秋》中的“八观六验”《吕氏春秋·论人》中说，“凡论人，通则观其所礼，贵则观其所进，富则观其所养，听则观其所行，止则观其所好，习则观其所言，穷则观其所不受，贱则观其所不为。
喜之以验其守，乐之以验其僻，怒之以验其节，惧之以验其特，哀之以验其人，苦之以验其志。
八观六验，此贤主之所以论人也。
”这段话讲的是通过一个人在不同处境中的表现来判断这个人的品性。
宁可不识字
“宁可不识字，不可不识人”这是曾国藩说的一句话，什么意思？不识字大不了看不懂书报、广告和路牌；不识人的后果轻的有得罪人而不知，严重的被骗子搞得倾家荡产；俗话说：知人者智，自知者明。
如何知人：外部内部共生的人，要从内外结合来看：外部：要素：亲戚朋友、家庭、单位关系：整体融合程度：是外部环境对一部分，决定改变环境改变外部的能力内部：要素：头脑心灵身体关系：性格整体融合度：内部配合度决定才干（能量）：人的效率和能力=才干*热情*思维方式人生是为了生存与发展的，为了更好的生存与发展，需要一定的技能。
都需要一些什么技能？与人互动交往的技能：文化、风俗、传统、习惯、礼仪与物体互动的技能：科学、技术、技巧、技能对于不同的人需要不同的技能在工作中：农民主要与土地打交道，需要种地的技能，需要了解土地和植物庄稼、农具的使用等工人主要与机器打交道，需要干活的技能，需要了解机器和材料等物的知识技术人员主要与物打交道，需要了解物的运动和规律商人主要是与人打交道，货物也很重要，就需要既要了解人，还要了解货物学生主要是学习，现代学科学就是学习物的知识，过去学国学就是学文化学习人的知识士兵主要与武器打交道，需要熟练使用武器装备管理人员主要事与人打交道，就需要了解人、认识人、识别判断人。
在生活中：主要都是与人打交道，因此，了解人、识别人、判断人，是打好交道的前提。
识字的技能是什么地位？人们沟通交流的一种方式。
直接的沟通用说话可以代替，但是间接的沟通学习传播就受到限制。
不识字就不利于学习书本上大量的知识，但是不识人却会带来严重后果，轻则得罪人，重则上当受骗。
因此，在生活中识人是非常重要的技能。
识人：人才的标准：德与才：德才兼备、智勇双全。
基层才能的重要性大于品德；高层品德的重要性大于才能。
孙子：智信仁勇严：重点是严，赏罚分明、有原则有底线。
将才与帅才：将才解决问题、完成任务，帅才发现问题、布置任务。
具体人才：做某项事情做得好而且快，还乐意做。
曾国藩说：“宁可不识字，不可不识人”若是交错友，看错人，则后患
曾国藩说：“宁可不识字，不可不识人”若是交错友，看错人，则后患曾国藩说：“宁可不识字，不可不识人”。
若是交错友，看错人，则后患无穷，毁掉一生。
在这个世上，我们与太多形形色色的人打交道，人际交往中，必须得慎重。
画龙画虎难画骨，知人知面不知心。
要想真正了解一个人，不只是用眼睛去看，还要用心观察，仔细揣摩。
通过以下这三件事，就能帮你看清一个人，品行是好是坏，能否深交来往。
-1-谈钱时，可以看清一个人在这个社会上，钱对任何人而言，都是不可或缺的重要物品。
要想看清一个人，就用钱来考验。
在钱财利益的一来一往间，往往最容易暴露出人的本性。
谈钱，是看清一个人最直接的方式。
因为在金钱面前，就能看出谁对你真心，谁怀着假意。
谁值得深交，谁必须丢弃。
当你缺钱没钱急需用钱的时候，你就会知道身边人的真实嘴脸。
真正的朋友，不会躲着你，反而会出钱出力，帮你度过难关，不要任何回报。
虚伪的朋友，才会躲着你，生怕你开口借钱，怕你和他联系，早早断了来往。
借钱见证感情，还钱看清人品。
愿意借钱给你的人，对你在乎也信任。
按时还钱的人，言而有信，可深交。
而那些借钱时信誓旦旦，还钱时翻脸无情的人，千万不要深交，因为他们不懂感恩，不讲诚信。
所以要想看清一个人，就大胆的谈钱。
经得起金钱诱惑，愿意把钱借你，言而有信还钱的人，一定品行端正，可放心深交来往。
-2-吃饭时，可以看清一个人陈丹青说：“所谓的教养、礼貌、全看小事情。
生活中的我们，在工作和职场中，格外谨慎，把真实的自己伪装起来，生怕暴露自己的缺点和不足，修养及本性。
所以别人亦如此，无法揣摩，不易看透。
其实要想看清一个人，跟对方吃顿饭就能略知一二。
因为“饭桌见人品，席间见修养”。
越是细微处，越能体现一个人真实的人品和教养。
吃饭的时候，往往是一个人最放松自在的时候。
边喝边聊，在推杯换盏之间，他的品行修养就会在不经意间流露出来。
修养好的人，在点菜时会顾及他人的口味喜好，贴心的询问他人是否有忌口的菜品。
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宁可不识字，不可不识人！
一、宁可不识字，不可不识人
人的品德看言行，人的思想看行为，人的内心看做事，人的心术看眼神，人的知识看谈吐，人的内涵看表现，人的修养看性格，人的能力看业绩，人的身手看对手，人的为人看朋友，人的本质看历史。
二、孔子鉴别人才9法
1、故君子远使之而观其忠；
2、近使之而观其敬；
3、烦使之而观其能；
4、卒然问焉而观其知；
5、急与之期而观其信；
6、委之以财而观其仁；
7、告之以危而观其节；
8、醉之以酒而观其测；
9、杂之以处而观其色。
三、孔子的“三步识人”术
1、视其所以：即看对方跟什么样的人交往。
一个人生活社交圈的状况，是思想境界高低的“标尺”；
2、观其所由：即看对方追求的是怎样的事物，为达到目的，所采用的手段方式如何；
3、察其所安：即看看对方的情感取向，看他“心安”或“情系”何处？
四、诸葛亮识人7法
1、问之以是非，以观其志；
2、穷之以辞辩，以观其应变；
3、咨之以计谋，以观其学识；
4、告之以祸难，以观其勇；
5、醉之以酒，以观其性；
6、临之以利，以观其廉；
7、期之以事，以观其信。
五、战国李悝“识人五法”
1、居视其所亲：看一个人平常都与谁在一起；
2、富视其所与：看一个人如何支配自己的财富；
3、达视其所举：处于显赫之时，看他如何选拔部属；
4、窘其所不为：处于困境时，看其操守如何；
5、贫视其所不取：人在贫困潦倒之际也不取不义之财，则可重用，反之，不可重用。
六、八大性格识人方法
1、自私的人—没智慧；
2、情绪不好的人—没领导力；
3、没魂的人，对爱与智慧美不绝对崇拜—他没指导思想；
4、没逻辑的人—没组织能力；
5、没自律的人—不会管理；
6、没运营力的人—会错过机会；
7、对未来不敏感的人—只会成功一时；
8、不能引领客户的人—会被客户淘汰。
七、四大识人术
1、了解一个人的德，看他交往的朋友；
2、了解一个人的善，看他对困者、弱者的态度；
3、了解一个人的心胸，看他如何对待自己看不顺眼的人；
4、了解一个人的能力，看他发现和解决了多少难事，办了多少实事。
八、识人6要诀
1、能耐得住寂寞的人，肯定是有思想的人；
2、能忍受孤独的人，肯定是有理想的人；
3、遇事能屈能伸的人，肯定是有胸怀的人；
4、处事从容不迫的人，肯定是个淡定的人；
5、经常微笑的人，肯定是有头脑的人；
6、看透天下事的人，肯定是个有智慧的人。
九、心理技巧：面试中“微表情”的含义
1)把玩饰物—心神不宁；
2)紧抿嘴唇—窘迫；
3)挠头—不知所措；
4)双手反复摩擦—焦虑；
5)左顾右盼—害怕；
6)撇嘴—不屑；
7)手插在裤袋里且肩部顶起—紧张；
8)双手抱臂—自我保护、不安；
9)嘴微张眼瞪大—错愕；
10)摸鼻子—思考；
11)指尖塔状—自信；
12)稍偏头微笑—自在与友善；
13)微笑—自信！
十、识人术：细节暴露性格
1、喜欢眨眼：这种人心胸狭隘；
2、习惯盯着别人看：代表警戒心强；
3、喜欢提高音量说话：多半是自我主义者；
4、穿着不拘小节：也代表个性随和；
5、一坐下就翘脚：这种人充满企图心有行动力；
6、边说话边摸下巴：通常个性谨慎；
7、将两手环抱在胸前：坚持己见。
十一、识人术：从签名看
1、常年不变型：这类人注意力集中，做事耐性十足；
2、搞笑逗乐型：嘻哈逗乐，相处轻松愉快；
3、频繁更换型：兴趣广泛，情绪化，很啰嗦；
4、立志型：志大才疏，执行力低下；
5、文化型：对自己的文采很自信，很自我；
6、空白型：城府很深，跟人交流都是套话。
十二、识人技巧
1、要了解一个人，你只须和他在一起做三件事：喝一次酒、打一次扑克、出一次差；
2、因为当一个人身处放松的环境中，是很容易表现出自己真性情的；
3、稻盛和夫就喜欢在喝酒的时候注意观察那些有“情绪”表现的下属，然后主动过去敬杯酒，这样就很容易能够听到下属“酒后吐真言”了。
十三、识人术：如何看一个人？
1、看他有无朋友，有怎样的朋友；
2、看他怎么花钱，把钱花在哪儿；
3、看他说话的关键词，以判断他心理、思想及价值取向；
4、看他的嗜好和偏好；
5、看他是否尊重别人；
6、看他对事物的基本态度；
7、看他的道德水准和诚信度；
8、看他在周围没人时做什么。
十四、识人要诀
1、过刚之人，图谋易就；太柔之人，做事难成；内柔外刚，真弱假强；外柔内刚，势不可挡；
2、端庄持重，必受人敬重；举止轻浮，必被人轻贱；
3、自高者境危，自大者势单；聪明过露者德薄，才华太盛者福浅；
4、轻上者招罪，轻下者不久；
5、独自向隅暗笑，密谋得逞；瞬间即逝的笑眯眯，背后隐藏着愤怒。
十五、观人四法
1、观人于临财，爱财是否取之有道，有分寸感者视为不贪；
2、观人于临难，临难是否从容镇定，有意志力者视为不怕；
3、观人于忽略，办事是否漫不经心，有责任心者视为不懒；
4、观人于酒后，酒后是否放任自流，有自控性者视为不乱。
十六、三招提升HR“识人”能力
1、除关注应聘者过往经历、经验、知识、技能外，更多关注自我概念、特质、动机等冰山下层的潜在素质；
2、采用了行为面试法，通过深入了解应聘者过去的典型行为事例来有效地预测其将来的行为表现；
3、运用胜任力辞典，制定相对应的胜任力素质以及行为维度的评分表，统一标准。
十七、鉴别人才的3个关键点
1、有没有可被证实的业绩？是通过什么途径取得的？是在同一家公司取得成绩，还是靠不断跳槽取得业绩？
2、面试时他的回答方式：他讲到了什么？没有讲到什么？
3、背景调查：他是否是一个充满热情、非常进取、能够自我驱动的人。
十八、识人的10个角度
1、看他的价值观和思维方式；
2、看他的面相；
3、看他从事的职位；
4、看他的衣着和喜好；
5、看他的家庭；
6、看他的配偶；
7、看他的办公室和家庭陈设；
8、看他的朋友圈子；
9、看他在激怒的情况下如何反映；
10、看他接受信息的来源。