聘用通知函(Offer-Letter)

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offer_letter(入职通知)

Offer letter
先生：
非常荣幸地通知您，经过我们认真审核、综合评估，决定录用您担任我公司一职。

真诚欢迎您的加入，根据我们在面试时及电话回访沟通中的协定，诚意地提醒您根据下列陈述，准时到本公司报到。

一、报到事宜
时间：年月上旬
接待人员：人力资源部
二、携带资料
1、退工单；
2、身份证原件（留存复印件）；
3、最高学历证明原件；（留存复印件）
4、其他相关学历或技能证书证明（若有请提供）；
5、劳动手册原件；
6、一寸彩色免冠近期照片两张；
7、体检报告。

三、聘用条款，将会在您正式接受聘任时生效：
1、合同期：合同期 3 年；
2、薪资：¥15000 （税前）；（按公司制度，请遵守薪资保密制度，请勿向任何第三方泄露。

）
3、公司实行单休工作，以上薪资包括周六加班费用；
4、年终奖：具体数额视公司业绩和个人绩效等而定；
5、通讯补贴：由公司提供工作联络手机及手机号码。

6、其他福利：提供工作餐（中晚两餐）；
社会保险和住房公积金等福利政策按公司既有政策执行。

提示：在入职时，如果您与其他单位曾签定竞业禁止等相关责任的，请您务必真实的向本公司书面说明。

敬请阅读以上相关条款，如无异议，请您于年月日之前签署后回传（Fax：021- ）。

或者，直接回复邮件至（）
入职前，若有任何问题，请随时向人力资源部提出。

(Tel：021- )
真诚欢迎您的加入！
有限公司
人力资源部
年月日
我愿意接受此offer
_________________________
签署/日期。

2024年员工录用通知书offerletter

2、食宿
①、班长级以上人员公司提供宿舍xx元/月(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。
②、工作餐公司提供中午一餐菜肴，米饭自带饭盒和米在食堂自行蒸饭(蒸饭具体放置的蒸饭箱格子可以询问食堂方师傅)。
五、前列事项若有疑问或困难，请与本公司行政人事部联系。
联系电话：
年月日
员工录用通知书offer letter 5
四、未获得本公司书面许可，如你在20XX年XX月XX日未到职，本录用通知自动失效，同时本公司不承担任何责任。
五、如本通知与双方签订的劳动合同、保密协议等相关协议有不一致的.，以双方后签订的协议为准。
六、以上事项若有疑问或困难，请与本公司人力资源部联系。
联系电话：
XXX有限公司
20XX年XX月XX日
员工录用通知书offer letter 7
3.户口本(第一页，户主和本人页)复印件;
4.流动人口婚育证明(限18至48周岁外埠女性)资的中国xx银行存折或卡。
请您在约定时间办理报到手续!您与公司的劳动关系在报到并订立书面劳动合同后生效。如您未能按照约定时间办理报到手续，请致电招聘负责人协商变更报到时间。未经确认的逾期报到及资料未通过审核者公司将不予以录用。
3. 近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——XXXX医院出具);
4. 广州市中国银行的`存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);
5. 广州移动手机号码
6. 最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。
二、入职办理：
1. 入职办理时间： 20XX 年 XX 月 XX 日 10：00 时。
二、薪资福利信息：
薪酬：试用期：
①基本工资：人民币/月(不含社保公积金和个人所得税)

offer letter录用信入职录取通知(完整版)

入职手续(携带如下资料)
申分正：原件及(正反面)复印件一式三份
最高学历毕业证及学位证：原件及复印件（各一式一份）
离职证明：（非应届毕业生）
工商赢行卡复印件（以本人开户名称，作为工资卡之用）
获得其他证书（若有）原件及复印件（各一式一份）
个人生活照(电子版)，个人兴趣爱好，简单自我介绍（用于向公司员工酬福利待遇
您的薪酬待遇(税前)
项目
内容
薪资
￥16000元/月*13
福利
五险一金+商业保险
以上薪酬为税前所得，这只是起步待遇，公司会定期对您创造价值和做出的贡献进行评估，并根据绩效评估结果，调整您的薪资待遇。
*请注意*：自收到此OFFER之时起，您有48小时对以上内容进行慎重考虑，请以邮件方式回复，过期失效。有任何疑问或不清晰的地方请立即联系人力资源部刘经理，典花：135
offer letterNo:
同学：
以下是有关聘用的说明，请务必认真仔细阅读：
入职时间
年月日（）
录用部门|职务|汇报对象
*经理助理*
劳动合同
入职第一周内将与您签订《劳动合同》、《员工保密协议》；您的试用期3个月，合同期为2年。
岗位职责及绩效指标
入职后您的直属上级会和您详细沟通岗位工作职责，以及期望应达到的目标(绩效目标)。
备注：上述1)2)3)4)为入职成功必备资料，请提供真实，有效，齐全后方可代表入职办理成功。

录用通知函(Offer Letter)

企业LOGO 企业名称
录用通知函
XXX先生(女士)，您好！
我公司决定录用您，欢迎您加入XXX公司，请您于年月日前到我公司人力资源部报到，届时请携带个人身份证、学历证，并提交复印件、原公司的解除劳动合同证明书、彩色寸照片张到我公司人力资源部办理入职手续。

一、岗位职位：
您任职岗位：。

二、薪资薪酬福利：
2、岗位津贴：
3、相关福利：
三、其他事项：
聘用期间，公司将支持您履行岗位职责，在法规、规章和公司能力允许的前提下，为您提供必要的工作条件。

同时，您也必须遵守国家、地方、公司各级各项相关的规章制度；服从工作安排，按时、按质、按量完成工作任务；在工作中发扬积极主动精神，自觉维护公司权益，克尽职守。

公司将根据该岗位的职责及要求，以工作业绩为衡量标准。

公司注重诚信，如员工提供给公司的所有信息、资料等一经证实有虚假的，公司将不予继续留用。

而且无任何补偿。

XXX公司
人力资源部
2013-
本人愿意接受XXX公司的录用，担任该岗位工作，服从安排，履行岗位工作职责，接受公司考核监督。

被录用人确认：日期：。

录用通知书(Offer Letter))

XX集团股份有限公司录用通知书（Offer Letter）. 先生 /女士：您好！非常荣幸的通知您，由于您出众的专业能力和优秀的综合素质，已经通过公司的面试考核，成为公司的一员，您将入职公司部门，担任职位，我们对您加入 XXX集团大家庭表示热烈的欢迎！一、您的工作信息如下：1、工作地点：省市区工业园；2、劳动合同期限：年，其中试用期个月；3、报到时间：年月日前；4、报到地点：省市区工业园。

二、您的薪酬福利：您在公司的薪资、福利，将按公司相关制度及岗位薪酬等级标准规定执行；具体薪资金额：税前人民币元/年（大写：元整/年）。

三、您在办理入职手续时，请提供以下资料：1、居民身份证原件、最高学历证书及学位证原件；2、专业技术职称证书原件、职业资格证书原件；3、前一家公司离职证明原件；4、交通银行储蓄卡（用于工资发放）；5、最近3个月三甲医院入职体检证明；6、个人近期1吋蓝底免冠照4张（用于档案资料、工作牌、等办理）。

我们真诚欢迎您的加盟，期待与您共同成长！若有任何疑问，请随时来电或发送邮件与公司人力资源部联系人：；联系电话：XXXXXXXX集团股份有限公司人力资源部(盖章)日期：20 年月日―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――特别提示：1、本通知书的生效是以您向我公司提供的信息全面、真实为前提。

您对本通知书的确认并不表示双方劳动关系的建立，只有在您按照本通知书的要求，提供的上述材料真实有效的前提下，才具备签订劳动合同的条件，双方劳动关系的建立以及具体的权利义务最终将以我公司与您签订的书面劳动合同为准；2、如您逾期未确认接受此录用通知书或逾期未报到，本通知书自始不发生法律效力；3、本通知书中的内容属我公司机密，不得向第三方透露，否则也将导致本通知书的失效。

offer录用通知(模板S类)

聘用通知书(Offer Letter)XXXXX(HQ-OL)No.2022*****先生/女士：XXXX公司决定聘用您就任（***************分公司），****************** 岗位。

此函由Renesola Ltd.发出，发出时间为**** 年** 月** 日如果您同意此函的所有条款并接受上述职务，请于**** 年** 月** 日**时前签署确认。

并传真方式（传真号码为公司依法为您在****缴纳社会统筹保险费和住房公积金，社会统筹保险和住房公积金依法由个人承缴部分包含在标准月薪酬中，每月由公司依法代扣代缴。

为了保障您的个人利益，请在入职后15个工作日内提交有关社保公积金办理资料，如逾期未缴，公司会在您的合同归属地依法缴纳。

2.4 个人所得税第2.1条中规范的标准月薪酬、第2.2条规范的奖金均为税前额度，个人收入所得税，由公司依法代扣代缴。

1/ 23. 聘用条款1）合同期为* 年，试用期为* 个月，试用期经公司考核不合格，公司有权无条件解除劳动合同。

2）本聘用通知书的内容是保密的，请您不要同其他员工（除您的上司和薪资福利成员外）讨论。

3）公司非常希望您能接受此次聘用，并预祝您在公司的职业生涯将是长久而成功的。

如果您对本聘用书及相关文件有任何问题请随时与公司联系。

4）此岗位的工作绩效与工作时间无直接关系，为无加班工资之岗位。

4. 其它事项1)每位准员工在入职前必须通过县级以上医院的医疗检查，如体检证明不符合劳动法或公司所要求的劳动健康标准，此聘任书即时取消，且公司将不给予任何补偿。

2)您必须保证您的资历及向公司提交的资料、证明的真实性，如若公司通过对您的背景调查结果证明您提供给公司的任何关于您个人信息（包括但不限于资质证书、工作履历、工作业绩、工资情况）是虚假的，此OFFER LETTER即时失效，且公司将不给予任何补偿；如果已经入职，公司有权利无条件以您本人过失解除劳动合同，且公司将不给予任何补偿，同时保留追究其相关法律责任的权利。

聘用通知函(Offer-Letter)

聘用通知函（Offer Letter）＿＿_女士：根据在面试时的协定及试用期的考核，我司将正式聘用您。

有关职位具体描述如下，将会作为聘用合同要约，在您收到本通知函时生效：1. 职位：______2．聘用期：为年，从签订<聘用合同>之日起计算。

3．工作制：实行每周＿＿天工作制。

4.职责：全面统筹＿＿＿＿＿5.汇报：您将直接向____汇报。

6．薪金：聘用期月薪人民币（税后）元，发放原则及奖金发放标准、方式见<聘用合同>。

7．年假：根据公司规定，您将会享有公司的年假。

8．社会保险：根据中国的相关劳动法规，公司将为您办理国家规定的社会保险福利。

9．其他：附件1（公司规章制度）、附件2（聘用合同）。

我们欢迎您加入我司，成为我司正式员工！聘用方：__________________ __________________ 人力资源部经理总经理受聘人：_________________公司章2013年月日附件1《规章制度》由行政部门提供。

附件2聘用合同甲方(聘用方)：乙方(受聘人)：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本聘用协议，作为劳动合同附件。

第一条协议期限一、协议期限与劳动合同期限相同，有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。

二、试用期有效期：自年月日至年月日。

三、报到日：年月日。

四、首次调薪日：年月日。

第二条工作岗位及工作内容一、甲方聘用乙方为____。

二、工作内容及职责（一）乙方根据甲方工作需要，全面统筹＿＿部管理工作，负责________（二）甲方可依照公司的管理规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

（三）乙方必须遵守国家法律法规以及公司的各项管理规定。

第三条劳动报酬一、1）乙方月薪人民币（税后）元，每月基本工资＿＿＿元，补贴＿＿元，奖金＿＿元，其余＿＿元。

月实际收入已当月考勤为准，发放，全年工资按12个月发放。

录用通知书_OFFER LETTER

录用通知书：您好！感谢您来到公司（以下简称公司）应聘，经过公司人力资源部和业务部门领导的认真考察、研究，决定录用您到公司工作。

一、工作内容与用工形式说明1.入职时间：年月日时分2.工作岗位：。

3.用工形式：公司与您的首次合同期限为年，其中根据公司规定，您的试用期将为个月；在您试用期满并经考核合格后，您将成为公司的正式员工。

4.有关您的薪酬、福利以及工作条件等细节，将会在劳动合同中做详细规定，您可向人力资源部征询。

二、报到所需材料1.身份证原件及复印件。

2.近期体检报告（含肝功和两对半检验）。

3.学历、学位证书以及您曾获得的资格证书原件及复印件。

4.照片寸张。

5.您服务的上一家公司出具的离职证明（应届毕业生无须提供）。

6.参加社会保险情况，社保卡原件及复印件。

请您务必携带上述材料按规定时间至公司报到并签订劳动合同。

三、录用通知书的效力公司将为您保留此工作岗位至年月日，如您未在此之前报到入职，公司将视为您主动放弃本工作机会，本录用通知失效，由此给您个人造成的不便和损失我们将不予承担。

本通知如有其他未尽事宜，将在劳动合同中予以进一步说明；若本通知内容与您未来的劳动合同内容存在冲突，一律以劳动合同约定为准。

四、违约金如您回复邮件同意入职，则视为您接受公司录用且同意在指定日期报到入职。

如您违约，则应向公司支付违约金。

违约金金额为人民币元整。

如您有其他问题，请联系人力资源部。

人力资源部联系人：。

联系电话：。

公司地址：。

公交、驾车提示：。

年月日公司邮件正文：尊敬的：恭喜您通过我们的面试评估，现将我司（有限公司） _这一职位提供给您，详细信息请见附件《录用通知书》.附件将在您正式接受委任时生效。

如果您同意接受我司入职邀请,请于年月日前正式回复此邮件（请注明“同意接受入职邀请”），我们将尽快为您安排后续入职流程。

我们真诚欢迎您加入*****，并祝愿您在公司工作愉快！有限公司行政人事部OFFER 问题咨询人：电话：010-642*****转***QQ:1******体检、入职事宜咨询人：电话：010-642******转*****。

录用通知书模板offerletter

录用通知书模板offerletter标题：录用通知书亲爱的 [员工姓名]，我们很高兴向您发出这份录用通知书。

在认真评估您的素质、经历和能力后，我们决定为您提供 [职位名称] 职位。

此次聘任是 [公司名称] 与您的合作的开始，我们期待着与您一起为我们的客户提供杰出的服务和率先的技术解决方案。

我们的目标是不断地创新，为客户注入新的能量，为全球创造更夸姣的未来。

以下是有关您的就职详情：1. 职位名称：[职位名称]2. 薪资：[薪资福利待遇详情]3. 工作地点：[工作地点]4. 就职日期：[就职日期]5. 工作内容：[工作职责详情]此外，我们需要您提供以下文件：1. 明（有效证件）2. 最终学位证明3. 前一家公司的离职证明或者任何其他相关文件。

请您在收到此信后的 [时间段] 内回复，以确认您的接受。

如果您在接受我们的聘任之前需要讨论一些问题，请随时联系我们。

我期待与您共事。

最诚挚的祝福，[公司名称]简要注释如下：1. 薪资福利待遇详情：请在这里列出您的薪资和福利待遇，包括职务津贴、奖金、福利等详细信息。

2. 工作职责详情：请在这里列出您的岗位职责和职责范围，并描述与您职位相关的一些核心技能和工作经验。

法律名词及注释如下：1. 聘用：意味着雇佣关系已建立。

双方必须遵守雇佣协议中列出的所有条件和规定。

2. 工资：对雇员的奖励，以补偿他们对公司的支付和服务。

3. 福利：雇员在他们工作期间获得的其他福利。

4. 津贴：额外补充的款项，通常是为了支持雇员在工作过程中的辅助费用或者其他非常规开消。

offer letter 聘用通知书

聘用通知书尊敬的：欢迎您加入（以下称公司）。

本文件详列了您和公司关于聘用的有关的条款。

1. 职责：1.1您在公司的职位为： _，您所在的部门为：。

您的层级为，您的工作地点在中华人民共和国，_ _____。

1.2您应该忠于职守、勤勉忠诚地履行职责；严格地按照公司相关人员和/或您直接主管的要求工作。

1.3在您聘用期间，您应严格遵守公司颁布地有关政策及规章制度，包括可能发生的也许影响您的职务名称、职责和汇报关系的组织变动。

1.4您不能从事任何损害公司声誉和业务的行为。

1.5您在此确认您没有签署任何将影响您在本公司履行职责的与其他任何公司、个人、团体或前任雇主的约定或合同。

2. 聘用日期：您在公司的聘用于年月日开始。

3．劳动合同和试用期您的劳动合同期限为年，其中试用期为月4. 薪酬福利工资4.1 您的税前月工资为人民币：元，其中试用期税前月工资为人民币：元，按照公司正常付薪期支付给您。

公司会依据公司的标准工资调整时间表和您对公司的贡献和表现来核定您的工资。

4.2 公司将按照国家有关法律规定从支付给您的所有款项中进行必要的代扣代缴，包括但不限于社会保险和个人所得税; 社会保险和个人所得税的缴纳全部社保和个人所得税4.3 社保和个人所得税按照国家规定的缴纳基数进行缴纳；奖金4.4公司将依据公司的财务状况和您对公司的贡献发放奖金。

期权4.5 期权部分需要签署其他具体的期权协议。

5.本合同一式两份，签署后双方各保存一份。

除非在本合同中有其它约定，本合同应包括了您与公司就劳动关系存续期间及之后时间的全部协议。

6.您应于正式办理报到手续的同时与公司再签署一份<<劳动合同>>，如有未及事宜，应以本合同为准。

7. 本合同适用中华人民共和国法律。

期待您尽快加入公司并拥有更成功的事业！此致！_______________________（回执）致: 公司我全文通读、理解并接受本合同中的所有条款________________________日期：2。

录用通知书（OFFERLETTER）注意事项

录用通知书（OFFERLETTER）注意事项第一篇：录用通知书(OFFER LETTER)注意事项1．3 录用通知书（OFFER LETTER）注意事项●录用通知书的性质劳动合同法规定，双方劳动关系自用工之日起建立（劳动合同法第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系）。

很显然，录用通知书发出后双方并未建立劳动关系，员工没有任何义务产生。

录用通知书的性质当为合同法中规定的要约（合同法第十四条要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列规定：（一）内容具体确定；（二）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束）。

值得注意的是，法律没有规定劳动合同也适用《合同法》，但是，《合同法》至少可以作为劳动合同的参考规范，劳动合同毕竟是合同的一种。

●通知发出后发生变故如何处理？实践中，偶尔出现的问题是，单位发出录用通知书后，自身情况发生了变化，单位不想聘用该人员了，如何处理？依合同法的规定，要约可以撤回和撤消。

撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人。

撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。

要约撤回的，其效果相当于未发出要约，单位不需要承担责任；要约撤销的，对方尚未承诺，合同不成立，单位一般不需要承担责任，除非已经造成员工实际损失。

因此，单位发出录用通知后发生变故的，应当立即以最快的方式赶在对方发出承诺通知前通知撤回或撤消要约。

●录用通知如何措辞？合同法规定，要约人明确承诺期限或以其它方式表明要约不可撤销的，则要约不得撤销（合同法第十九条有下列情形之一的，要约不得撤销：（一）要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销；（二）受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作）。

因此，如果录用通知书写明“请于X月X日之前答复”或“请于X月X日之前办理报到”，则该要约不可撤销，单位只能等待对方的决定。

因此，如果单位不能确保通知发出后不会有任何变化，就不要设置以上内容。

聘用意向书(Offer Letter)

聘用意向书(Offer Letter)尊敬的xxx先生/女士：首先，我代表（公司名称）向您表达我们对您加入本公司的诚挚欢迎，非常高兴向您发出本聘用意向书。

根据我们的面试结果和深入了解您的能力和经验，我们相信您将是一位出色的员工，并且为公司带来非凡的价值。

一、背景介绍（公司名称）是一家在（所在地区）具有良好声誉和极高发展潜力的（行业）公司。

我们致力于提供高品质的（产品/服务）以满足客户的需求。

在过去的几年里，我们以强大的创新力和稳健的经营策略，持续取得业界的认可和市场份额的增长。

二、职位介绍职位名称：（职位名称）部门：（所属部门）工作地点：（工作地点）您的主要职责将包括但不限于：1. （职责一）2. （职责二）3. （职责三）...三、待遇与福利（公司名称）将提供以下待遇与福利以表达对您的重视：1. 薪资待遇：我们将提供具有竞争力的薪资待遇，以充分体现您的能力和贡献。

2. 奖金制度：我们设有多层次的奖金制度，以激励员工在工作中的卓越表现。

3. 保险福利：您将享受医疗保险、养老保险等完善的福利制度。

4. 股权激励计划：作为激励手段之一，我们为优秀的员工提供股权激励计划。

5. 假期和休假：您将享受有竞争力的带薪年假和其他法定节假日。

四、入职准备如您接受我们的聘用意向，入职前请准备以下文件和手续：1. 身份证明：请提供有效的身份证明文件以进行入职登记。

2. 学历证明：请提供您的学历证明文件，如毕业证书、学位证书等。

3. 入职体检：为了保证您的健康与工作安全，入职前需完成相关的体检。

4. 相关培训：我们将安排您参加所需的培训课程和工作指引，以帮助您更快地适应新环境。

五、其他事项1. 面试期：您的聘用将进入一个为期（时间）的面试期，在此期间，我们将进行综合考评。

2. 保密协议：您需要遵守公司的保密协议，并对公司的机密信息保密。

3. 解释权：本意向书最终解释权归（公司名称）所有。

请您仔细阅读上述内容，并在（约定时间）前回复您对此聘用意向书的接受或者有关事宜的疑问。

Offer_Letter聘用邀请_模板

Offer LetterOffer LetterDear Mr. Gary Lee （李白先生）：Following our interview discussions, we are offering the position of Area Sales Manager--ZheJiang.根据我们在面试时的协定，现在我们聘请您为：地区销售经理——浙江省We outline below the term and conditions, which will apply upon your acceptance of the appointment.有关职位具体描述如下，将会在您正式接受委任时生效：1．Position: Area Sales Manager--ZheJiang职位：地区销售经理——浙江省2．Commencement Date: MAR.30 2006开始日期：2006年3月30日3．Responsibilities:Your specific responsibilities have been discussed with you, and are summarized in the position description which will be provided to upon commencement.职责：（参照〈职位描述说明〉）4．Reporting:You will report directly to National Sales Manager.汇报：您将直接向全国销售经理汇报。

5．Salary:RMB 13500/month(Gross salary pre-tax)per month paid on a 13-month basis per year after confirmation.A review of your salary will take place in MAY each year.薪金：您将每年获得13个月的基本薪金，每月的薪金为税前13500元。

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聘用函尊敬的xxx 先生/女士，您好！根据面试的情况及对您工作能力的初步了解，经慎重考虑，我公司认为您符合我公司的相关岗位要求, 特发此聘用函诚邀您加入xxx科技（北京）有限公司。

此聘用函将会在您签字表示接受聘用时生效。

现将聘用您的职位及薪酬福利等情况描述如下:岗位为研发类工程师。

工作地点为北京。

劳动合同期限为? 年，自劳动合同约定的起始日期开始计算。

试用期为壹个月。

工作报到日期为2010 年月日，如有变动以劳动合同约定的日期为准。

任职期间为您提供的薪资标准为：基本工资税前人民币??00元/月，岗位津贴税前人民??00元/月，绩效奖金税前人民??00元/月。

任职第一个工作月度无绩效奖金。

公司有权根据员工当月绩效表现情况或职责变更，予以月度绩效奖金或全年薪资标准的调整。

请您在收到此函后务必于叁个工作日内以电子邮件形式回复，予以确认下列事项：1.是否同意接受聘用。

2.如接受聘用，是否能于2010年0月0日之前到我公司人力资源部办理聘用签约手续。

或上述时间不便，请注明您可以到我公司人力资源部办理聘用签约手续的具体日期和时间。

3.如不接受聘用，烦请您注明具体原因。

其它注意事项：1.附件为新聘员工办理入职程序说明书，请予以配合办理相关入职手续。

2.入职体检：您在入职前必须通过公司指定医院的入职体检。

3.入职前需认真阅读公司制定的“录用条件”（后附），签字表示已被告知具体内容并同意相关规定。

4.您向公司提供的背景调查信息，表示您同意公司据此进行调查、核对；并且同意如果调查结果与您简历中或面试时提供的信息不符，公司可以随时取消此聘用函，并不用承担任何赔偿责任。

5.薪酬保密制度是公司管理的重要原则，请不要向别人打探薪酬情况，也不要告诉别人您的薪酬情况。

如果违反薪酬保密制度，公司可据此解除此聘用书或劳动合同关系。

我们真诚欢迎您加入XX这个大家庭，并希望在今后的工作中能携手并进，共创未来！聘用单位：XX软件科技（北京）有限公司2010年0 月0 日签字（表示同意上述条款）：_______________________ 日期：__________________录用条件XX软件科技（北京）有限公司在试用期内考核新员工的基本录用条件如下：1.遵守法律、法规、政策及公司规章制度（包括《劳动合同》，《员工手册》，《知识产权保密协议》，员工信息登记表之特别说明等）2.尊重领导，服从管理，友爱同事，配合工作。

offer通知书模板范文四篇

offer通知书模板范文四篇第1篇:offer通知书模板员工录用通知书(OfferLetter)尊敬的先生/女士：DearMr./Ms：很高兴通知您，您已被上海华仪风能电气有限公司录用。

在此对您加盟上海华仪表示欢迎，并请您年月日来公司报到。

公司需要您在来公司报到时提供以下文件：1)原单位离职证明，由原单位盖章(入职当天请提交)；Quitjobcertificatewithyourformeremployer’sseal;2)养老金、失业转移单或缴纳证明；Transferpaperofpensionorcertificateofpensionpayment;3)身份证原件及复印件三张AcardofIdentificationCard;4)学历证明、职称证书原件及复印件各一张Certificateofdiplomaortitle;5)3张身份证照片(1寸蓝底)Photo(oneinch)6)近期体检报告Physicalexaminationreport7)上海市农业银行卡帐号复印件AcopyofcardaccountofAgricultureBankofChina（Shanghai）8)入职一月内，公司将与个人签订《劳动合同》Laborcontractwillbesignedwithinamonthwork预祝您在新的工作岗位上愉快、进步！薪资待遇：试用期：￥/月转正后：￥/月（福利请与部门经理协商）Salary：￥/monthinprobation￥/month职位：Position：年月日//公司签章（公章）第2篇:offer通知书模板录用通知书（完整版）尊敬的女士/先生：我们非常高兴地邀请你加入公司，成为继续开创我们激动人心的事业的一员，我们相信公司能够给你提供一个长期发展和成长的机会。

l 我们邀请你担任的初始职位为，向汇报。

你在公司的进一步发展将取决于公司的发展、你的个人绩效、能力及意愿。

l 岗位职责：l 你的年总收入＝年度基本收入＋业绩提成＋福利及补助。

Offer_Letter-录用通知模板

此聘用函将会在您签字表示接受聘用时生效。

现将聘用您的职位及薪酬福利等情况描述如下:岗位为研发类工程师。

工作地点为北京。

劳动合同期限为? 年，自劳动合同约定的起始日期开始计算。

试用期为壹个月。

工作报到日期为2010 年月日，如有变动以劳动合同约定的日期为准。

任职期间为您提供的薪资标准为：基本工资税前人民币??00元/月，岗位津贴税前人民??00元/月，绩效奖金税前人民??00元/月。

任职第一个工作月度无绩效奖金。

公司有权根据员工当月绩效表现情况或职责变更，予以月度绩效奖金或全年薪资标准的调整。

请您在收到此函后务必于叁个工作日内以电子邮件形式回复，予以确认下列事项：1.是否同意接受聘用。

2.如接受聘用，是否能于2010年0月0日之前到我公司人力资源部办理聘用签约手续。

或上述时间不便，请注明您可以到我公司人力资源部办理聘用签约手续的具体日期和时间。

3.如不接受聘用，烦请您注明具体原因。

其它注意事项：1.附件为新聘员工办理入职程序说明书，请予以配合办理相关入职手续。

2.入职体检：您在入职前必须通过公司指定医院的入职体检。

3.入职前需认真阅读公司制定的“录用条件”（后附），签字表示已被告知具体内容并同意相关规定。

5.薪酬保密制度是公司管理的重要原则，请不要向别人打探薪酬情况，也不要告诉别人您的薪酬情况。

如果违反薪酬保密制度，公司可据此解除此聘用书或劳动合同关系。

OfferLetter录用通知函

OfferLetter录用通知函第一篇：OfferLetter录用通知函2015年月3 日致：先生自：总经理聘用通知书我们高兴地聘用您担任有限公司岗位并就您的聘用确立如下条款。

请在五个工作日内签署本聘用书以表明接受该聘用。

1、工作开始日期您将自年月日起开始工作。

工作地点为，向汇报。

2、工资您转正后的月工资为人民币元(税前)，试用期为转正后的80% 即元（税前）。

工资将于第二个月10日前发放前。

您的个人所得税根据国家法律由公司代扣代缴，工资发放银行为银行。

3、加班工资您的正常工作时间是周一至周五，但因为您的职位和工作因素，会有加班情况，您的职位薪资待遇已包含可能的加班因素，加班工资以固定的形式体现在薪资待遇中。

4、假期您在公司工作，每年可享受国家法定11天的带薪休假（春节3天、十一3天、元旦1天、五一1天、清明1天、端午1天、中秋1天）。

年休假、事假、病假等遵从国家有关法律法规及公司的相关规定。

5、社会保险福利公司与您个人将根据中华人民共和国有关法律法规缴纳社会养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险金及公积金。

保险费及住房公积金个人缴纳部分将从您的税前工资中由公司根据国家有关法律法规的规定代扣代缴。

2014年社保个人缴费额约为元，住房公积金个人和单位分别扣缴元，日后将根据国家社保和公积金政策调整及时调整。

在您人事档案及各类文件完整提供的前提下，公司将为您办理社会福利的登记/转移手续。

6、试用期及终止您将有3个月的试用期，期间任何一方可随时通知另一方立即终止雇佣关系。

如在试用期后终止雇佣关系，须提前30天以书面形式通知对方。

如任何一方在不提前通知的情况下或在要求的通知期间未结束之前终止雇佣，则该方可在支付另一方相当于一个月工资的款额后终止雇佣。

7、工作的专属性在工作时间里，您必须倾注您全部的时间、精力和能力以做好企业工作，同时在任何时候您的行为都应该最有利于公司的利益。

未经公司的书面允许,您不能以任何方式直接或间接地（i）参加或受雇于，或(ii)以任何精力关注，或（iii）提供服务给任何其他的企业或组织，无论这是否与本公司的利益冲突或者是否可能对您履行您的应尽职责造成不良影响。

接受聘用确认函(Offer Letter)

接受聘用确认函（Offer Letter）
编号：
尊敬的女士/先生，
我非常荣幸的通知您，容如下：
1. 入职职位：
2. 入职日期：
3. 年薪不低于万元整。

(税前) ，试用期不低于月薪的80%；年终奖：月工资。

4. 年终分红或业绩提成：
5. 福利：住房或补贴_____元；伙食补贴_____元；交通补贴_____元；通讯补贴_____元；
技术补贴______元；职位补贴______元；外派补贴_____元。

其它___________。

6. 社会保险：
7. 带薪年假：
8. 探亲假及路费补贴
9. 合同期限：年月日起至年月日止，共年。

10. 离职通知期：个月，或离职补偿元。

11. 报到地址：联系人：
12. 报到时请提供以下材料：原单位离职证明，本人相关证件证明资料和体检报告。

13. 请在收到本通知后三日内签名，并回传凯文猎头公司。

14. 如有任何疑问，请向凯文猎头公司咨询。

特别提示：此《接受聘用确认函》在三方代表签字后即发生法律效力，对用人单位，候选人和猎头公司均有约束力。

用人单位盖章：猎头公司盖章：候选人签字:
负责人：负责人：
年月日年月日年月日。