保安质量检查标准
保安服务质量标准
保安服务质量标准保安服务作为社会治安管理的重要组成部分,其服务质量直接关系到人民群众的生命财产安全和社会稳定。
为了提高保安服务的质量,确保社会的安全和稳定,制定并执行保安服务质量标准至关重要。
一、保安人员素质标准。
保安人员是保安服务的执行者,其素质直接关系到保安服务的质量。
保安人员应具备以下素质标准:1. 道德素质,保安人员应具备良好的职业操守和道德品质,维护社会公共秩序,不得有违法犯罪行为。
2. 业务素质,保安人员应具备扎实的业务知识和技能,包括安全防范、应急处置等方面的专业知识。
3. 心理素质,保安人员应具备稳定的心理素质,能够应对各种突发事件和紧急情况,保持冷静和应对机智。
4. 服务态度,保安人员应具备良好的服务态度,礼貌待人,主动帮助他人,维护良好的社会风气。
二、保安服务流程标准。
保安服务流程是保安服务的具体执行方式,其规范性和标准化直接关系到服务质量。
保安服务流程应符合以下标准:1. 巡逻巡查,保安人员应按照规定的巡逻路线和时间进行巡查,发现异常情况及时报告并处理。
2. 安全防范,保安人员应加强对重点部位和重要人员的安全防范,确保安全隐患的及时排除。
3. 应急处置,保安人员应具备应急处置能力,能够迅速有效地处理各类突发事件,保障人员和财产的安全。
4. 服务监督,保安服务应建立健全的监督机制,对保安人员的服务行为进行监督和评估,及时发现问题并加以整改。
三、保安服务质量评估标准。
保安服务质量评估是保障服务质量的重要手段,其科学性和客观性直接关系到服务质量的提升。
保安服务质量评估应符合以下标准:1. 服务满意度,对保安服务对象进行满意度调查,了解服务对象对保安服务的评价和意见,及时改进服务不足之处。
2. 服务效果,对保安服务的实际效果进行评估,包括安全事故发生率、犯罪率等指标,确保服务的实际效果符合预期要求。
3. 服务管理,对保安服务的管理制度和执行情况进行评估,包括服务流程的规范性和标准化程度,确保服务的管理符合标准要求。
保安服务质量检查细则制度
保安服务质量检查细则制度1. 引言保安服务作为一项重要的社会服务工作,对于维护社会安全和秩序具有重要意义。
保安服务质量的好坏直接关系到公众的生命财产安全和社会的稳定发展。
因此,建立一套科学合理的保安服务质量检查细则制度,对于提升保安服务质量,保障公众利益具有重要意义。
2. 目的和意义保安服务质量检查细则制度的目的是为了规范保安服务行业,提高保安服务质量。
通过制定成熟系统的细则,可以确保保安人员的岗位责任落实,工作规范化,从而最大程度上保障公众的安全,并促进社会的稳定和谐发展。
3. 保安服务质量检查细则制度的要求3.1 保安人员素质要求保安人员是保安服务质量的直接执行者,其素质直接影响到服务质量。
因此,保安人员应具备以下素质:•忠诚正直,遵纪守法。
•具备一定的自我保护意识和应急处理能力。
•具备良好的沟通能力和团队合作意识。
•具备良好的服务态度和责任心。
3.2 巡逻和监控要求巡逻和监控是保安服务的关键环节,也是提高服务质量的重要手段。
根据保安服务质量检查细则制度,巡逻和监控应满足以下要求:•巡逻时间、区域和路线应按照制度要求进行,不得有缺漏或疏失。
•巡逻中应随时注意周围环境变化,发现异常情况及时汇报。
•监控设备应保持正常运行,影像清晰,能够有效调取和保存。
3.3 安全防范要求保安服务的核心任务是保护公众的生命财产安全,因此安全防范是非常重要的。
根据保安服务质量检查细则制度,安全防范应满足以下要求:•保安人员应根据实际情况制定相应的安全防范措施,确保安全风险最小化。
•保安人员应定期检查和维护安防设备,确保其正常运行。
•对于发生的安全事件,保安人员应及时处理并向上级汇报。
3.4 突发事件处理要求突发事件处理是保安服务工作中的重要组成部分,也是衡量保安服务质量的重要指标之一。
根据保安服务质量检查细则制度,突发事件处理应满足以下要求:•对于突发事件,保安人员应根据实际情况采取相应措施,第一时间进行报警和处置。
(完整版)保安业务外包服务质量检查标准
保安业务外包服务质量检查标准检查检查内容评判标准(含检查形式)项目1.1 保安领班工作规范每项不吻合扣分值1岗位工作规范检查、核查本班次保安人员的出勤、仪容仪表及工作态度,发现问题及时纠正。
负责如期检查分管范围的消防设施器材可否齐全及干净工作,检查结果记录在〖消火栓月检卡〗、〖灭火器检查卡〗、〖灭火器检查表〗内。
1.1.3 负责工作场所的环境卫生检查,保证物品摆放整齐有序、环境卫生干净整齐、设施设施情况优异。
1.1.4 如发现突发性事件及急性案件,应想法采用应急措施,制止形势的扩大,并注意保护现场,及时向上级报告。
1.1.5 遇雨雪天马上安排相关人员在入口处放置警示牌。
每天巡视本班组员工行为形象的执行情况,发现员工有违反员工行为形象要求的现象,按违纪办理。
在接班的半个小时内赶忙熟悉当班人员、园区环境、安全情况。
做好班次交接工作,并将当天值班情况记录在〖保安当值及交接班记录表〗内。
1.1.8 按管理处装修联系单,安排做好二次装修单元的安全巡检工作。
负责做好保安人员用餐巡逻等轮转岗位时的协调工作。
没有检查记录没有对员工的出勤做核查记录有员工仪容仪表不吻合现象消防器材未按规定如期检查消防器材存在明显积灰没有在检查卡内做检查记录现场环境卫生不吻合、物品没有按一致规定摆放。
发现突发事件 / 事故没有阻拦形势扩大的措施。
没有及时报告甲方物业管理人员。
没有采用保护现场的有效措施。
没有及时放置。
没有巡视检查记录。
不能够及时发现员工违纪现象。
发现员工有违纪现象不能够及时处理。
接班后没有准时认识并熟悉园区情况。
没有记录当天值班情况未及时安排员工进行巡检,二次装修现场管理不吻合安全要求。
没有合理安排员工用餐、巡逻及有脱岗现象。
检查检查内容项目接到消防报警,应迅速赶到现场并查明原因;如为故障报警,应迅速除掉故障,使其复原。
1.1.11 如确属火警应马上报告,并按相应的应急方案办理。
1.1.12 保持保安各岗位的通讯联系和协调工作。
保安服务质量检查标准
发生火灾时能根据火源物质,及时找到对应的灭火器;
火灾报警时,能准确地说出火灾的地点、火种类型等火灾信息;
检查能发现明火,并及时处理;未能处理的,及时上报效劳中心。
10
车辆管理
〔5分〕
发现车场设备损坏,及时记录,上报班队长及效劳中心;
每发现一处不合格,扣1分;
协助制止车辆乱停乱放,无交通堵塞现象。
检查
工程
检查标准
扣分标准
扣分
得分
7
现场管理
〔15分〕
保安员按规定的频次、路线进行巡逻,无提前签到或漏签到情况;
每发现一处不合格,扣0.5分;
不按规定执行,未造成损失的,扣3分;
造成损失的〔按价赔偿〕,不得分。
巡视时发现问题及时向上汇报,不得导致问题扩大化。
巡视时,发现可疑的人员进行询问与跟进。
8
突发事件或异常情况处理
协助制止消防通道堵塞,疏通检查不合格项,未整改〔或未按时整改的〕按照标准的双倍扣除;
2、此检查表检查内容包含了保安效劳和消防管理内容。
检查人员签字:受检方签字:
〔5分〕
本区域巡逻岗在接到突发事件预警信息后须在3分钟内赶到现场,并迅速做出判断及正确反响;
每发现一处不合格,扣1分;
9
消防平安管理
〔10分〕
每次抽查3人,共抽查5个问题,每出现一次不合格,扣0.5分;
每次抽查,10个〔含〕以上问题不合格的,不得分;
出现消防平安责任事故,不得分。
熟悉区域内灭火器摆放位置、数量及特性;
保安工作检验标准
3、能熟练掌握报警监控、对讲,电梯等设施、设备的操作程序
4、善于发现各种事故隐患和可疑人员,并能及时正确处理各种突发事件
5、服从领导,听从指挥
其他
1、能遵守保安员培训制度,坚持学习、训练
2、能遵守保安员职责、权限规定
保安工作检验标准
项目
内容
标准
备注
巡
逻
保
安
仪容仪表
5、按规定着装,佩戴工作证
6、精神饱满,姿态良好
7、举止文明,大方
8、不袖手,背手,插手,不勾肩搭背
服务态度
4、微笑服务
5、主动,热情,耐心,周到地为业主(客户)服事件
服务要求
5、按时巡逻,按时到指定地点签到
6、不出现业主家被盗抢事件
7、车场内车辆完好无损,不出现一起交通事故,不丢一辆车
2、不出现一起业主被盗、被抢等案件
3、不准出现大堂秩序混乱等情况
4、接到业户报警,不超过2分钟赶到现场并报告
工作记律
1、按时交换班,不迟到,不早退,忠于职守
2、不准在岗位上吸烟,零食,看书报,会客听收(录)音机、嬉戏、打闹等
3、处理问题,讲原则,讲方法,以理服人
4、保守内部机密
工作要求
1、能熟练掌握大厦业主的基本情况,包括姓名,特征及经常交往的社会关系等
保安工作检验标准
项目
内容
标准
备注
大
堂
保
安
仪容仪表
1、按规定着装,佩戴工作证
2、精神饱满,姿态良好
3、举止文明,大方
4、不袖手,背手,插手,不勾肩搭背
服务态度
1、礼貌待人,说话和气,微笑服务
2、主动,热情,耐心,周到地为业主(客户)服务
保安部质量管理检查标准
太子(福建)酒店投资管理有限公司质检手册
科学管理 有效控制 胜在制度 赢在执行
第 1 页 共 1 页 保安部质量管理检查标准
1、指挥车辆停放不超过1分钟。
2、距离客人车辆3米内行军礼,行军礼时间为3秒。
3、2秒内为客人开车门。
4、接到火警区域当班消防员3分钟内到位。
5、接到治安案件报告,巡逻员、主管3分钟内到位。
6、处理车辆碰撞事件和交通要道堵塞情况20-30分钟内处理完毕。
7、对营业场所的消防清场检查在20分钟内完成。
8、安全隐患整改通知书在20分钟内发到部门。
9、监控火警电话在1声之内接听。
10、发现可疑人员在3-5分钟内报告。
11、签发出门条在3分钟内完成。
12、见到客人,在3米左右距离主动行使“三项礼仪”(微笑、问好、鞠躬);
13、“三项礼仪”中“鞠躬”的标准角度为向前30度;
14、电话铃声响三声内必须以标准电话礼仪接听;
15、接到财物失窃报案或防范指令后,当值主管须在2分钟内赶到事发现场进行处理;
16、接到打架斗殴、流氓滋扰、抢劫、凶杀等报案或防范指令后,当值主管及队员在2分钟内赶到现场,未当班队员应在接到指令后5分钟内赶到现场,请示报警应在5分钟内完成;
17、接到爆炸及可疑爆炸物品报案或防范指令后,当值主管须在2分钟内赶到现场,控制、保护现场、疏散人群在5分钟内完成,请示报警应在5分钟内完成;
18、火情(火灾)的处理标准:消防中心接到报警或指令后须在2分钟内赶到现场火情(火灾)现场,进行火灾扑救;农庄“义务消防队”及未当班队员须在5分钟内赶到现场按上级命令全员进行扑救;火情确认及请示报警求援须在5分钟内完成;所有人员疏散须在10分钟内完成;。
保安服务安全检查巡逻标准
保安服务安全检查巡逻标准保安是维护社会治安和人民群众安全的重要力量,保安服务的质量直接关系到人民群众的生活安宁和社会的稳定。
安全检查巡逻是保安工作中的一项重要职责,其标准涉及人员、装备、程序等多个方面。
本文将分别从这些方面进行详细介绍,旨在确保保安服务安全检查巡逻的科学、规范和高效。
一、人员标准1.具备良好的道德素质:保安人员应遵纪守法、廉洁自律,具备基本的公德心、职业道德和家庭美德,能够正确处理与社会各界人士的关系,以及处理服务对象之间的纠纷。
2.专业知识和技能:保安人员应通过专门的培训,熟悉保安相关法律法规和业务知识,掌握基本的防范、巡逻、应急处理等技能,能够独立、灵活地完成各项巡逻任务。
3.身体素质和心理素质:保安人员应具备适应特殊工作环境的身体素质和心理素质,能够承受工作压力,处理各种突发事件,保持冷静、果断的工作态度。
4.人员配置:合理配置保安人员的数量,根据安全风险评估和工作任务分配足够的人力资源,确保巡逻工作的覆盖面和有效性。
二、装备标准1.工作服装和装备:保安人员应着装整齐、干净,佩戴明确标识的工作服装和装备,包括帽子、袖章、胸牌等,能够体现其身份和职责。
2.巡逻工具:保安巡逻时需要携带相应的工具,如手电筒、警棍、对讲机等,以便应对各种突发事件和应急情况。
3.安全防护设备:巡逻过程中,保安人员应配备必要的安全防护设备,如手套、眼镜、安全带等,以确保人身和财产安全。
三、程序标准1.巡逻线路和时间:根据安全风险评估和工作任务,制定巡逻线路和时间表,保证各个区域和时段都有保安巡逻覆盖。
2.巡逻频率和时长:根据安全需求,确定巡逻的频率和时长,保证巡逻工作的连续性和全面性。
3.检查要点:定义巡逻的检查要点,包括门禁、围墙、摄像头、报警器等设施的正常运行情况,以及安全隐患的排查和处理。
4.紧急事件处理程序:制定应急处理的操作流程,包括火警、事故、突发安全事件等的报警、疏散和处置程序。
四、巡逻记录标准1.巡逻记录表:保安在巡逻过程中应当填写巡逻记录表,记录巡逻的时间、地点、情况等信息,以作为巡逻工作的有力证据和数据支撑。
保安服务质量检查标准
项目名称: 检查时间: 年 月 日
序号
检查
项目
检查标准
扣分标准
扣分
得分
1
工作
形象
(10分)
上班着制服干净、整齐、无异味,钮扣全部扣好,领带系正、武装带系紧,佩带工牌;上下班途中列队着装整齐,统一戴帽子;
每发现一处不合格,扣0.5分;
每发现一处有抽烟、坐岗、打瞌睡的,扣1分;
9
消防安全管理
(10分)
根据所在区域火灾物质类型,熟练掌握对应灭火器使用方法;
每次抽查3人,共抽查5个问题,每出现一次不合格,扣0.5分;
每次抽查,10个(含)以上问题不合格的,不得分;
出现消防安全责任事故,不得分。
熟悉区域内灭火器摆放位置、数量及特性;
按照规定检查消防栓和灭火器;
发生火灾时能根据火源物质,及时找到对应的灭火器;
4
监督检查
(15分)
保安队长每日检查岗位情况,不少于2次;
每发现一次不合格,扣1分;
因监管不到位,造成损失的,不得分;
保安班长检查岗位情况每小时不少于1次;
班队长检查现场记录,每天不少于2次;
5
日常培训
(10分)
制定月度培训计划,并组织实施;
每次抽查3人,抽查5个问题,每出现一次不合格,扣0.5分;
每发现一处造假的,扣2分。
记录内容完整有效、准确;
记录中的不合格事项及时进行处理;
每月5日前归档上月记录表格;
记录真实、准确并无造假现象。
序号
检查
项目
检查标准
扣分标准
扣分
得分
7
现场管理
(15分)
保安员按规定的频次、路线进行巡逻,无提前签到或漏签到情况;
保安服务安全检查标准
发现一项不合格扣2分。
11
电脑管理
1.操作熟练、规范。
2.电脑资料输入及时、清楚、查阅方便。
3.上班时间不准玩游戏、上网聊天。
4分
一项不符合标准扣1分。
12
仓库管理
1.仓库清洁,物品分类存放,整齐有序。
2.物品出入库进行登记、验收,出入库清单、工具借还登记表填写清楚、无遗漏,不符合标准的物品有权拒绝入库。
3.仓库管理资料手续、记录齐全。
6分
发现一项不合格扣2分。
13
房屋管理
1.房屋外观完好、整洁,无妨碍市容和观瞻,无安全隐患或破损。
2.能够参照《房屋本体、室外公共设施维修养护标准》定期对房屋、室外公共设施进行检测,及时发现问题并上报物业服务中心。
3.钥匙分类保管完好,标签清楚,易辨别。
4.钥匙由专人保管,无工作需要任何人不得以私人名义借出。
5.遵守办公环境规定。
6分
发现一项不合格扣2分,扣完为止。
2
服务态度
1.微笑服务,见到业户微笑、点头、问好。
2.使用规范文明礼貌用语。
3.服务态度端正,有良好的职业道德。
4.办事认真负责,有较强的奉献精神。
5.服从上级和公司工作安排。
6.文明服务,礼貌待人。
6分
发现一项不合格扣2分。
3
工作纪律
1.不吸烟、喝酒,遵守法纪,履行职责,遵守员工纪律。
5.必须借出时需办理登记手续(将借用人的姓名、身份证号记录清楚无误)。
10分
发现一项不合格扣2分。
14
公共配套设施场所
1.使用正常、设施完好。
2.损坏时应及时上报或通知修理。
4分
日巡视未发现的问题,检查出一项全部扣除。
保安员品质检查标准
项目
序号
扣分项描述
扣分标准
2分/次
轻微
5分/次
一般
10分/次
严重
行Байду номын сангаас
为
规
范
1
工作期间未按规定统一着工装、未戴工作牌.
※
2
男士蓄须,女士触肩长发未盘起,发式不符合:前不过眉、侧不过耳、后不过肩、或剃光头。
※
3
工装上有明显可见的异色油污、污渍、破损;
※
4
在园区行走时勾肩搭背或袖手、背手、插手、说笑、打闹;
不按照岗位工作要求配备值勤用具,且不符合应急要求(通讯、防护等工具);私用物品的配戴影响统一形象的.
※
29
未正确佩带对讲机,在对讲机中互通与工作无关的其他信息;(如:春、秋、冬季,手台一律别在左肩章上;夏季拿在手中)
※
30
未对物资搬运及暂存物品进行登记和管理的。
※
31
接到报警或要求支援时未在规定时间内赶到现场并报告
※
32
指挥车辆不当引起车辆堵塞、损坏;对乱停乱放未有效制止
※
33
不使用标准交通手势指挥车辆。
※
34
为业主保管钥匙、私自动用业主车辆
上报服务中心经理
35
发现可疑事物未及时盘查、制止、报告
上报服务中心经理
36
未对外来人员进行登记,对其行为举止未进行有效管理的。
※
37
不按路线巡查,巡逻签到周期与规定周期误差超过整个周期时间的20%,或巡查漏点的(特殊原因有注明的除外)。
4
在改进企业经营管理,提高经济效益方面做出显著成绩,对公司贡献较大的;
5
保安岗位服务质量检查标准
没有检查施工人员进出大厦的有效临时出入证。(-1分)
4.严禁拾荒、小摊贩、推销人员、携带宠物及家禽家畜人员进入物业管理区域,对衣冠不整者谢绝其进入物业管理区域。
2分
没有发现或者及时劝阻这些人员进入。(-2分)
5.对岗位辖区内部及周边的清洁做好相应的清理保洁工作。
2分
岗周边环境不清洁。(-0.5分)
3分
没有检查记录(-1分)
没有对员工的出勤做考核记录(-1分)
有员工仪容仪表不符合现象(-1分)
2.负责定期检查分管范围的消防设施器材是否齐全及清洁工作,检查结果记录在《灭火器检查表》内。
3分
消防器材未按规定定期检查(-2分)
消防器材存在明显积灰(-0.5分)
没有在检查表内做检查记录(-0.5分)
3.负责工作场所的环境卫生检查,确保物品摆放整齐有序、环境卫生干净整洁。
2分
不能掌握辖区管理状况并导致无法为业户提供基本信息。(-2分)
3.接到应急指令应反映迅速,执行果断有力。
2分
接到指令或请求帮助,因怠慢导致未能及时处置的现象。(-2分)
合计分数
100分
检查人签字: 被检查人签字:
备注:
1、保安主管每日进行检查,物业公司随机检查。对检查的扣分项,未整改或不按时整改项记入月度分数统计,100分为满分,80分为及格。如果累计三次未达到及格分则需外协保安公司对考核未通过人员进行更换。
7.检查记录表:
《物品出门单》
《人员进出登记表》
1分
要求记录规范,不遗漏,不开天窗,字迹清楚,没有涂改,用黑色水笔记录。(-1分)
3
巡逻
岗位
1.严格按管理处指定的路线和时间进行巡逻。
2分
保安员工作检查标准
保安员工作检查标准
1.0 着装整齐统一规范:领带打正、帽子戴正、不挽袖、不卷裤脚、
风纪严明。
2.0 文明服务礼貌待人:主动与业主打招呼并问好,遇见领导及来参
观访问的人员应起立、敬礼问候;纠正违规行为时应先敬礼,交接班时应相互敬礼,按正规交接形式接班,工作时间不游玩、嬉戏或取笑服务对象及其他人员。
3.0 忠于职守乐于助人:坚守岗位、不脱岗、不做与工作无关的任何
事情,认真做好工作记录,详尽登记工作中发生的大事;主动帮助用户取重物,为服务对象排忧解难,认真引问路人,认真搞好本岗位环境卫生。
4.0 搞好内务清洁居室:床上用品保持平整干净,床上不得堆放杂物,
被子叠成军队内务标准,地面清洁干净,墙体干净无低级庸俗张贴画,房内风扇、内口、插座、灯管(罩)表面无污渍、灰尘。
5.0 班长评分:外出请假,请假不超假,尽职职责,认真搞好本职工
作,上班不看书阅报,不与人闲谈,不吃东西,不让闲杂人员进行岗亭,监督维护本责任区内卫生。
6.0 主管评分:不倚不靠,姿势端正,服从工作安排,遵规守纪,起
带头表率作用,办事讲原则,工作认真负责,主动制止各类违章现象,认真巡查各岗,及时发现并纠正本班队员违纪行为。
服务质量检验标准及评分细则(保安部适用)
全区抽查20%
1、工作时举止不文明(如随地吐痰,扔垃圾,跷二朗腿坐等)每次扣0.2;
2、故意不接听电话每次扣0.2;
3、用语不规范每次扣0.5;
4、与客户冲突每次扣1.0;
5、收受客户钱财每次扣1.0;
6、服务态度被客户投诉每次扣2.0
7、出入无法追踪每人次扣0.2;
8、未着工装每人次扣0.5;
9、未戴工牌或佩戴不正确扣0.2;
3
随机抽查
道闸引发的安全事故,每次扣3分,其余每处不符合要求扣0.1分
消防管理
20
①熟悉有并消防法规;②具备强烈的防火责任心;③积极参加有并消防的培训与演习
4
随机抽查
每处不符合要求扣0.1分
四.1
21
①消防设施设备完好无损,标贴警示清楚明白,无脱落、掉失;②定期检查保养、润滑、起动,做好检查运行记录;③遇有滴漏、损坏的设施及时汇报处理,严禁任何人擅自挪用灭火器材、工具或消防用水源;④消防用水监管
3
随机抽查
每处不符合要求扣0.5分
7.5.4
10
①无卡、无证车辆严禁放行;②按规定收费,按规定上交营业额
3
按发生事件处理
每处不符合要求扣0.5分
楼区岗
11
①巡逻到位、按时到达指定地点签到;②发现可疑人员要加以监视、盘查并报告;③属地监管职能:治安消防/梯间、天面设施/梯间、天面环境/摩托车三轮车、自行车等的乱摆放,发现漏水、漏电、公共灯具、消防设施损坏,有登记并及时上报;④装修监管职能:监管时间、人员、消防、治安、装修垃圾、噪音、许可证等
2
随机抽查
不符合要求扣0.1分
34
①注意摄像头的运行状况,遇有图像不清或模糊等问题应及时通报并处理
保安服务安全检查标准
保安服务安全检查标准保安服务是维护社会治安稳定的重要力量,其安全检查工作具有重要意义。
保安服务安全检查标准包括对保安人员的基本能力、基础知识、专业技能的要求,以及对安全设备、安全措施等的要求。
下面将详细介绍保安服务安全检查标准的几个方面。
保安人员的基本能力是保证服务安全的前提,需要具备一定的身体素质和应急反应能力。
保安人员要经过全面的健康检查,包括身体各项指标的检查。
此外,保安人员需要进行各种身体训练,提高体能水平,以应对突发事件的发生。
保安人员在工作中需要进行巡逻、守护、协助处理各类突发事件等,因此应具有一定的应急反应能力和身体协调性。
保安人员需要具备一定的基础知识,包括法律法规知识、社会治安知识、消防安全知识等。
保安人员需要了解国家的法律法规,以便在工作中正确维护秩序和处理纠纷。
保安人员还需要了解社会治安形势,掌握一些常见的安全意外事件的处理方法,包括火灾、交通事故等。
此外,保安人员还需要具备一定的沟通能力,能够与群众和其他部门进行有效的沟通和协调。
保安人员需要通过专业培训掌握一定的技能。
保安人员需要学习一些基本的防卫技能,包括拳击、摔跤等。
此外,保安人员还需要学习一些基本的急救知识,能够在突发状况下进行简单的急救处理。
保安人员还需要通过培训学习一些安全防范技巧,包括安全巡逻、安全检查等。
保安人员的专业培训应定期进行,以提高他们的技能水平和岗位熟练度。
保安服务还需要配备一定的安全设备和实施一系列的安全措施。
保安服务的安全设备包括视频监控系统、报警系统、安全门禁等。
这些设备能够提供有效的安全监控和报警功能。
同时,保安服务还要制定一系列安全措施,包括安全岗位制度、安全防范措施、应急预案等。
这些措施能够规范保安工作,确保安全的实施。
综上所述,保安服务安全检查标准包括对保安人员的基本能力、基础知识、专业技能的要求,以及对安全设备、安全措施等的要求。
通过建立科学的标准和完善的培训体系,可以提高保安人员的素质,确保保安服务的安全性和稳定性。
保安服务质量检查
保安服务检查细则服务范围:门卫服务、巡逻服务、守护服务、安全监控、车辆指挥管理、临时性任务一、基本要求检查项目达到的标准未达标扣分标准1.保安人数符合合同约定的人数10分2.保安员要求17-45周岁,身高173cm以上,五官端正,文化程度和身高等符合合同约定3分满足岗位要求3.熟知岗位职责和本岗位应知应会3分4.了解集团和公司基本情况:如集团名称、物业公司概况、管理理念、服务要求、公司主要领导等1分二、素质要求检查项目达到的标准未达标扣分标准工作纪律5.严禁聚众赌博、监守自盗、任何刑事案件和违反治安管理条例等行为。
10分6.要礼貌待客,严禁用粗言秽语,讥讽他人或对他人不礼貌,以及因保安服务原因造成业主投诉。
10分7.爱护小区各种公共财物,不得故意损坏小区内任何公共财物10分8.严禁工作时间内擅自离岗、擅离职守。
3分9.严禁出现危害他人和业主的行为。
5分10.保安员严禁利用工作之便谋私利或从事第二职业。
1分11.工作时严禁打私人电话、抽烟、会客、吃东西及其他与工作无关的事。
1分12.保安用具严禁用做工作以外用途、不得暴力操作、违规操作,现场设备有损坏的必须出具经项目管理处经理签字确认的书面材料;不使用时集中存放,摆放有序。
2分13.服从命令、听从管理公司委派属乙方保安工作范围内的指令。
1分14.严禁私自为其他单位或个人提供合同外服务。
1分仪容仪表15.男职工发根不过衣领,前发不遮眼,不梳怪异发型,不染颜色(黑色除外)。
每天修面,不留胡须,不留大鬓角、不得纹身、指甲不得超出指甲盖外延2mm。
1分16.女职工着淡妆上岗,严禁浓妆艳抹,佩戴夸张的饰物,不涂指甲油、指甲不得超出指甲盖外延2mm。
1分17.上班时间统一着工作服,并应保持干净整洁,不得佩带饰品。
1分18.态度要友善、面露微笑,使用礼貌用语,不可带有情绪工作。
1分19.遵守甲方其它相关规定1分三、工作要求检查项目达到的标准未达标扣分标准20.提前10分钟到岗位,自检仪容仪表。
保安外包服务质量检查标准
4.2.3接到应急指令应反映迅速,执行果断有力。
接到指令或请求帮助,因怠慢导致未能及时处置的现象。
其他违反法律法规行为以及行业行规的情况,每项不符合扣1分。
总计得分
考评单位:
考评者:
考评时间:
消防器材未按规定定期检查
消防器材存在明显积灰
没有在检查卡内做检查记录
1.1.3负责工作场所的环境卫生检查,确保物品摆放整齐有序、环境卫生干净整洁、设施设备状况良好。
现场环境卫生不符合、物品没有按统一规定摆放。
1.1.4如发现突发性事件及急性案件,应设法采取应急措施,制止事态的扩大,并注意保护现场,及时向上级报告。
发现突发事件/事故没有阻止事态扩大的措施。
没有及时报告甲方管理人员。
没有采取保护现场的有效措施。
1.1.5遇雨雪天立即安排相关人员在入口处放置警示牌。
没有及时放置。
1.1.6每天巡视本班组员工行为形象的执行情况,发现员工有违反员工行为形象要求的现象,按违纪处理。
没有巡视检查记录。
不能及时发现员工违纪现象。
值岗时没有按规定站立,存在有损形象的姿态。
b)不可在面对客户时抽烟和吃零食,更不可咬着香烟或食物和客户讲话。
在客户面前吃零食,在客户面前抽烟。
4经现场培训应掌握的能力
4.1设备设施方面
4.1.1掌握管理区域内消防设施设备分布状况。
不能掌握辖区消防设施设备分布状况。
4.1.2掌握管理区域内消防设施设备正确使用。
1.3.8阻止无关人员在园区区域闲逛、推销、派发传单广告或从事其他骚扰性活动。
没有及时劝阻这些人员在园区管理区域内的活动。
1.3.9巡逻时,发现破坏绿化、环境的行为应予以阻止。
保安服务质量检查标准 (2)
突发事件或异常情况处理
(5分)
本区域巡逻岗在接到突发事件预警信息后须在3分钟内赶到现场,并迅速做出判断及正确反应;
每发现一处不合格,扣1分;
超出可控范围的立即报告当值班长,经上报主任及公司领导决定是否报警。
9
消防安全管理
(10分)
根据所在区域火灾物质类型,熟练掌握对应灭火器使用方法;
每次抽查3人,共抽查5个问题,每出现一次不合格,扣0.5分;
每发现一次不合格,扣1分;
因监管不到位,造成损失的,不得分;
保安班长检查岗位情况每小时不少于1次;
班队长检查现场记录,每天不少于2次;
5
日常培训
(10分)
制定月度培训计划,并组织实施;
每次抽查3人,抽查5个问题,每出现一次不合格,扣0.5分;
每次抽查,10个(含)问题不合格的,不得分;
军事技能考核,依据军事技能训练标准。(正常班次一个月以上考核)
上班人员在岗位上接听电话不得超过3分钟或拨打私人电话;不得玩弄手机、对讲机等与工作无关的事情;
不得在岗位上抽烟、坐岗(规定允许的除外)、打瞌睡、睡觉;串岗聊天;
2
工作纪律
(10分)
人员入(离)职人员须服务中心确认;
每发现一处不合格,扣0.5分;
上下班保安人员与排班表一致;
考勤签到记录真实、及时、准确。
记录真实、准确并无造假现象。
序号
检查
项目
检查标准
扣分标准
扣分
得分
7
现场管理
(15分)
保安员按规定的频次、路线进行巡逻,无提前签到或漏签到情况;
每发现一处不合格,扣0.5分;
不按规定执行,未造成损失的,扣3分;
造成损失的(按价赔偿),不得分。
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不发生遗漏情况,检查后有问题,没有记录。
1.3.3巡视各设备房门是否关闭等。
没有及时发现未关闭的各类设备房门窗,包括业户的门窗。
1.3.4巡视各通道以及外围区域的灯光是否足够或需要调换,并做好记录,及时通知维修人员进行维修或更换。
1.4.3按〖客户报刊清单〗将报纸整理并分发,与客户普通邮件一并分送至客户单元或投入其信箱内。
没有及时分发报纸,并且在分发中出现差错。
1.4.4对信件上收发人地址、姓名或公司全称不详的信件应仔细核对寻找收件人,确定无人领取或无法找到收件人时,应于三天内将邮件退回邮递员处理。
没有认真核对和查找收发人,草率的退回邮局。
没有核对清点邮局送来报刊的数量、品种。如有缺少没有及时告知邮局。
1.4.2如受客户委托代收特殊邮件,应核对无误后在邮局的送件清单上代客户签名或盖章,并在〖邮件收发登记表〗上登记,及时通知客户领取。客户领取时必须在〖邮件收发登记表〗上签名。
在为业户代办业务时出现差错。
业户领取代收邮件时没有叫业户签名登记。
对进入园区送盒饭的人员没有进行盘查。
按园区规定,送盒饭人员应将空盒饭进行回收,保安人员没有进行检查或报告。
1.2.9严禁拾荒、小摊贩、推销人员、携带宠物及家禽家畜人员进入物业管理区域,对衣冠不整者谢绝其进入物业管理区域。
没有发现或者及时劝阻这些人员进入园区。
1.2.10对门岗内部及周边的清洁、绿化做好相应的清理保洁工作。
在巡逻时没有能够及时发现这些损坏现象,并记录后及时报物业管理人员。
1.3.7巡视空置房的门窗是否关闭,如发现异常情况须及时报告领班/主管。
没有及时发现空置房、业户的房间是否正常关闭,能够发现但未记录并及时报告甲方物业管理人员。
1.3.8巡视楼层/各通道,禁止任何人在公共走道及消防通道处堆放任何物品。
在巡逻时,发现公共走道及消防通道上有人正在堆放物品要及时制止,如没有看见堆放者应调查,将这些情况记录,并及时报告甲方物业管理人员。
1.3.9检查每一处死角细节,关闭各处门窗及设施电源,检查非工作时间的人员滞留情况,予以记录并做好跟进工作;在客户非工作时间内发现客户单元门未锁好的,应立即向领班汇报,并按《保安巡逻规程》进行处理。
发生火警时没有按应急预案处理,造成一定的财产损失。
1.1.12保持保安各岗位的通讯联系和协调工作。
保安对讲机不能保持畅通。
1.1.14管理区域内客户有退租搬场时,应及时问明情况,核实相关手续,并向主管汇报。
大件物品没有执行出门证制度,遇有大件物品出门时,没有及时将有关情况向甲方物业管理人员通报。
1.1.15检查记录表:
大件物品出门没有要求客户出示〖物品出门单〗。
1.2本管理处签发的有效临时出入证件。
没有检查施工人员进出园区的有效临时出入证。
1.2.8对送餐人员要求出示〖临时出入证〗。监管进出园区的送餐人员是否按要求回收空(剩)饭盒,发现违反规定要求的人员,及时向甲方管理人员报告。
在巡逻中没有做好这些工作,或者发现问题没有及时记录和报告。
1.3.10巡逻中发现可疑人员时应予以询问或监视,必要时应及时报告当值保安领班安排支援力量以应不测。
在巡逻中不能及时发现可疑人员。
发现可疑人员没有及时跟进盘查询问,没有及时报告领班。
1.3.11阻止无关人员在物业区域闲逛、推销、派发传单广告或从事其他骚扰性活动。
e) 皮鞋保持清洁干净。
f)上班时不吃蒜味很浓的食物。
g)必须佩戴工作标牌。
没有按规定执行的
3.1.2值岗礼貌
a)见到相熟的业户,应有礼貌的打招呼。
没有主动打招呼,提供微笑服务。
b) 对所有业户的提问,应有礼貌的耐心回答。
对业户的提问有问必答,不知道的应该记录下来,或者带其到管理部。
c) 即使面对无理取闹的业户,亦不可恶言相向,应耐心的解释原因。若有必要时应转达上级处理。
门岗周边环境不清洁,周边绿化有枯死现象。
门岗内座椅、门窗积灰。
门岗内物品放置不整齐。
门岗内墙面有明显污损痕迹。
门岗内的设备积灰,没有及时清理。
1.2.11看见有VIP标识的车辆要敬礼示意,做好停车的引导工作,并在必要时提供帮助。
平时要熟悉重要客人和主要领导的车牌号,做到服务不遗漏,敬礼姿势要规范,并及时跟进停车服务
未能分发完的报刊邮件等没有及时交代接班人员。发生报刊、邮件、信件损坏现象。
1.4.8检查记录表:
〖邮件收发登记表〗
〖客户报刊清单〗
要做到记录规范,不遗漏,不开天窗,字迹清楚,没有涂改,用黑色水笔记录。
2管理规程
2.1保安班组交接班工作规程
2.2物品进出查验规程
2.3保安巡逻工作规程
2.4应急钥匙管理规程
没有及时发现和采取有效措施的。
1.3.17检查记录表:
〖保安巡逻记录表〗
〖二次装修巡检记录表〗
〖装修客户一览表〗
〖要害部位清单〗
〖巡逻线路及时间规定〗
〖消防器材配置表〗
要求记录规范,不遗漏,不开天窗,字迹清楚,没有涂改,用黑色水笔记录。
1.4邮件收发工作规范
1.4.1在接收邮局送来的普通邮件和报刊时,应对报刊数量进行核对,如有缺少需告知邮局补送。
没有耐性听取业户的要求,也没有向甲方物业管理部及时报告。
d)在值岗时应尽量面带笑容,保持亲切友善的形象。
在业户前没有亲和的面带微笑的形象。
e)即使正在向陌生人询问时,亦应尽量保持笑容及礼貌,切忌不可无故厉声喝问,影响物业公司的形象。
在与业户对话过程中没有体现礼貌的态度,给业户留下不好的影响。
f)坚持文明用语,对业户或访客要以礼貌相待,不准污言秽语,蛮横粗暴,故意刁难。
具体检查项目见规范标准。
没有按检查规范和次数到装修现场检查。
检查中发现问题没有记录或及时报告甲方物业管理人员。
1.3.15巡逻时,发现水管破裂、漏水、电线绝缘层破损等情况,须及时报管理处,并在现场等候维修人员到达现场维修,方可离开,并做好记录。
在巡逻时没有及时发现这些隐患,并记录和及时采取措施。
1.3.16发现窨井盖未盖好的,将其盖好;有缺失的,报管理处。
c)当值时禁止喝酒,不准嬉笑打闹、会客、看书报、打私人电话、洗澡及其他与值岗无关的事宜。
上班前3小时内喝酒,上班时有违反规定的行为和现象。
d)严禁向业户索取任何形式的赏赐,即使业户主动提出,亦应尽量礼貌的作出拒绝。
有违反规定的行为和现象。
4经现场培训应掌握的能力
4.1设备设施方面
4.1.1掌握管理区域内消防设施设备分布状况。
1.2.12检查记录表:
〖物品出门单〗
〖人员进出登记表〗
〖非办公时间车辆停放记录表〗
〖垃圾清运服务质量记录表〗
要求记录规范,不遗漏,不开天窗,字迹清楚,没有涂改,用黑色水笔记录。
1.3巡逻岗工作规范
1.3.1严格按管理处指定的路线和时间进行巡逻。
在巡逻中有没有按规定时间巡逻,没有按规定路线巡逻。没有按规定巡逻后及时记录,或提前记录。
物业保安服务质量检查标准
检查
项目
检查内容
评判标准(含检查形式)
每项不符合
扣分值
1岗位工作规范
1.1保安领班工作规范
1.1.1检查、考核本班次保安人员的出勤、仪容仪表及工作态度,发现问题及时纠正。
没有检查记录
没有对员工的出勤做考核记录
有员工仪容仪表不符合现象
1.1.2负责定期检查分管范围的消防设施器材是否齐全及清洁工作,检查结果记录在〖消火栓月检卡〗、〖灭火器检查卡〗、〖灭火器检查表〗内。
即使业户有明显的不良语言,也应该保持良好的态度,体现物业服务人员良好的素质。
3.1.3值岗形象
a)站岗时着装整齐,腰板挺直,切忌歪歪斜斜,损坏保安员精神形象。
值岗时没有按规定站立,存在有损形象的姿态。
b)不可在面对业户时抽烟和吃零食,更不可咬着香烟或食物和业户讲话。
在业户面前吃零食,在业户面前抽烟。
2.5“三车”和自行车停放现场管理规程
2.6保安设备设施使用规程
保安员工在日常服务工作中没有按规程操作实施的
没有按工作规程操作实施,并造成业户投诉和一定不良影响的。
3行为规范
3.1保安仪容仪表要求工作规程
3.1.1值岗仪表
a)制服应穿着整齐和清洁。
b)头发应定期修剪及梳理整齐。
c)胡子应刮好。
d) 手指甲应定期修剪及保持清洁。
发现员工有违纪现象不能及时处理。
1.1.7在接班的半个小时内尽快熟悉当班人员、园区环境、安全情况。做好班次交接工作,并将当天值班情况记录在〖保安当值及交接班记录表〗内。
接班后没有按时了解并熟悉园区情况。
没有记录当天值班情况
1.1.8按管理处装修联系单,安排做好二次装修单元的安全巡检工作。
未及时安排员工进行巡检,二次装修现场管理不符合安全要求。
在巡逻时,没能发现灯光不亮现象。没有记录并报修。
1.3.5巡逻时,留意设施设备运行情况,如发现设施设备损坏,应及时报告领班,并书面记录于〖保安巡逻记录表〗中。
在巡逻中应能发现较明显的设备问题,发现可疑问题及时报告领班及甲方物业各类人员。
1.3.6巡逻时,留意建筑物本体、道路、停车场地、绿化等的损坏和清洁情况,发现问题,做好记录并及时通知相关人员进行处理。
对确定是无主信件,没有按规定及时退回邮局。
1.4.5对多余报刊应保留一周,以备客户索取,一周后交由管理处办公室处理。
没有及时交甲方管理部办公室,而是自行处理。
1.4.6严禁翻阅客户的报刊及杂志,严禁私自拆启客户信件。
随便翻阅业户报纸杂志,拆看业户信件。
1.4.7客户的报刊及邮件应小心放置,避免受到损坏,并应于当天及时送达,对当天未能及时分发的邮件,作为交接班事宜予以记录移交。