[复习]职工公寓管理办法

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职工公寓管理办法

员工公寓管理制度（暂行）总则为维护员工正常工作和生活秩序，保持宿舍内外环境协调与和谐，创建整洁、安全、卫生健康的工作生活环境，特制定本规定。

第一章员工公寓公约第一条自觉遵守作息制度，养成良好作息习惯，按时起床，按时就寝,宿舍内未经许可不得留宿他人。

第二条自觉遵守和维护生活秩序，公寓区内严禁各类噪声污染，坚决杜绝楼道内追逐打闹，大声喧哗等现象。

第三条不得影响邻居及他人的休息和生活。

第四条员工家属探亲住宿，需提前申请，经办公室同意后办理登记住宿手续。

第五条提倡文明用语，礼貌待人，不讲粗话、脏话。

第六条不得在公寓内打架斗殴、赌博、酗酒及进行其它违法违纪的活动，一经被查，轻者罚款100元—1000元,重者移交公安部门。

第七条员工宿舍设施归中心所有，未经许可任何人员不得把东西搬离宿舍或移动拆卸。

第八条坚持环保节约原则，节约水电，杜绝长明灯、长流水，不得使用大功率电热设备。

第九条不得在宿舍使用酒精炉、电暖气等设备，注意防火、防盗。

第十条室内干净、整齐、清洁，用品书籍放置有序；不堆积脏水、赃物、勤洗衣物被褥；不乱扔杂物，不乱泼污水，不随地吐痰。

第十一条严禁在宿舍张贴、播放、存放色情、反动、迷信书籍和光盘，保持室内整洁美观。

第十二条爱护公物，不得在门窗、桌椅及墙壁上乱踩、乱刻、乱写、乱画、乱贴，保证公共设施的完整和清洁。

第十三条入住本公寓不得携带易燃、易爆、剧毒和腐蚀或放射性等危险物品。

第十四条员工发现可疑情况和可疑人员，要及时向本公寓工作人员反映，以保护自身合法权益不受损害。

第二章员工公寓卫生管理第一条员工负责室内卫生，不准乱丢扔东西，垃圾要及时清理放入垃圾桶。

第二条不允许随地吐痰、鼻涕，不得随处泼水，瓜果皮、剩饭菜、杂物不得倒入水池、厕所里。

第三条大、小便必须在厕所内入池，用后随手冲洗，杜绝便不入池、不冲厕所等现象。

第四条增强安全防范意识，出门关（锁）好门窗，不得擅自动用他人物品，贵重物品妥善保管尽量不在宿舍存放。

职工公寓管理制度

职工公寓管理制度一、职工公寓入住管理1.职工公寓分配原则：根据职工工作性质、职务、家庭状况等因素，合理分配公寓。

职工应服从分配，不得自行调换。

2.职工入住流程：（1）职工向所在部门提出入住申请；（2）部门负责人审批通过后，将申请表提交至后勤管理部门；（3）后勤管理部门审核通过后，安排公寓并通知职工；（4）职工在规定时间内办理入住手续。

3.入住手续：（1）职工持有效身份证件、工作证到后勤管理部门领取入住通知单；（2）凭入住通知单到公寓管理员处领取钥匙、门禁卡等；（3）填写入住登记表，确认公寓设施完好无损；（4）签订入住协议，明确双方权利义务。

二、职工公寓日常管理1.公寓管理员职责：（1）负责公寓的日常管理工作，确保公寓设施设备完好、环境整洁；（2）定期检查公寓设施，发现问题及时报修；（3）负责职工入住、退房手续的办理；（4）监督职工遵守公寓管理制度。

2.职工行为规范：（1）爱护公共设施，不得随意损坏，如有损坏，照价赔偿；（2）保持室内整洁，禁止在室内吸烟、大声喧哗；（3）遵守作息时间，不得影响他人休息；（4）不得将公寓转借、出租或私自调换。

三、职工公寓维修与保养1.职工发现公寓设施损坏，应立即向公寓管理员报修；2.后勤管理部门负责维修工作，确保公寓设施正常运行；3.职工应合理使用公共设施，爱护公物，共同维护公寓环境；4.定期对公寓进行保养，提高公寓使用寿命。

四、职工公寓退房管理1.职工调离、辞职或退休时，需办理退房手续；2.职工应在规定时间内将公寓钥匙、门禁卡等物品归还给公寓管理员；3.公寓管理员检查公寓设施，确认无误后，办理退房手续；4.职工搬离后，后勤管理部门对公寓进行清理、维修，为下一任入住职工做好准备。

五、职工公寓安全管理1.职工应加强安全意识，妥善保管个人财物；2.严禁在公寓内使用大功率电器，防止火灾事故发生；3.遵守国家法律法规，不得在公寓内从事违法活动；4.后勤管理部门定期开展安全检查，确保职工公寓安全。

职工宿舍楼管理办法

职工宿舍楼管理办法职工宿舍楼是企事业单位为职工提供住宿的重要设施，对于提高职工的生活质量和工作效率具有重要作用。

为了更好地管理职工宿舍楼，确保职工的居住环境和生活条件，制定一套科学合理的管理办法是必不可少的。

一、宿舍分配原则1. 公平原则：宿舍的分配应当公平公正，不偏袒任何一方，遵循平等、公开、竞争、公平原则。

2. 紧密配合原则：宿舍的分配应紧密配合企事业单位的工作需要，确保职工宿舍资源的合理利用。

3. 先来先得原则：在满足工作需要的前提下，按照先到先得的原则进行宿舍分配。

二、宿舍管理职责1. 负责宿舍楼的维护、保洁和设施设备的管理，确保宿舍楼的安全、卫生和正常运行。

2. 负责宿舍区域的管理，维护宿舍的秩序和环境，防止违规行为和不良习惯的发生，确保职工的安全和舒适。

3. 组织开展宿舍文化活动，提升职工的居住满意度和凝聚力，增加宿舍的人文关怀。

三、宿舍分配流程1. 职工入住申请：职工需填写宿舍入住申请表，提供相关证明材料，如入职手续、身份证明等，并报所在单位人力资源部门审核。

2. 宿舍分配审核：人力资源部门根据职工的身份、居住要求以及宿舍资源状况进行审核，确定宿舍分配方案，同时公示宿舍分配结果。

3. 宿舍入住通知：人力资源部门根据宿舍分配结果，向职工发放宿舍入住通知，告知入住时间、宿舍号和入住须知等相关信息。

四、宿舍管理规范1. 宿舍安全管理：(1) 加强对宿舍楼的安全检查和维护，确保宿舍楼的防火、防盗等安全设施完好有效。

(2) 安排专人负责宿舍楼的巡查，及时发现并处理宿舍内部存在的安全隐患。

2. 宿舍卫生管理：(1) 宿舍卫生的清洁工作由专人负责，定期进行宿舍的卫生大扫除，确保宿舍的整洁与卫生。

(2) 严禁将杂物乱堆乱放，保持宿舍的通风畅通，防止积尘积藏，预防蟑螂、老鼠等卫生威胁。

3. 宿舍设施管理：(1) 负责宿舍设施设备的维护和修理工作，确保正常使用。

(2) 对公共设施进行定期检查和维护，如水电设备、门锁、窗户等，保证宿舍的基本功能。

职工公寓管理办法

公寓楼管理规定为了维护职工生活环境秩序，确保公司财产和职工人身安全，特制定本管理规定。

一、宿舍的组织管理职工公寓是由后勤服务公司负责进行全面管理。

二、宿舍入住办理、审批由人力资源部根据“入住条件”对职工的住宿进行审核签批，然后由后勤服务公司物业科进行安排。

四、退房程序由人力资源部审核签批，然后到后勤服务公司物业科办理相关退房手续。

五、对于忘记房卡需后勤公司提供开门服务的职工，需登记后方可开门，具体开门时间按照。

六、宿舍管理1、私自调换机顶盒、猫，连接线杂乱的；罚款200元2、挪用、损坏公共消防设施和拉电造成消防隐患者；罚款1000元2、从窗户往外扔杂物，破坏公共卫生者；罚款1000元3、携带危险品，易燃易爆品滞留或私藏于宿舍者；罚款1000元宿舍内无人且没有关闭用电器者，罚款1000元；4、在楼道内高声喧华、追逐打闹、电视、音响的音量过大影响他人休息，对警告后置之不理者，罚款500—1000元；5、打架斗殴寻滋闹事者，罚款2000—5000元；6、酗酒猜拳影响他人休息者，罚款500—1000元；7、防碍有关部门检查，有意阻挠、辱骂、欧打工作人员者，罚款2000—5000元；8、私自更换门锁，擅自将室内的家具等挪往他处者，罚款1000—2000元；9、人走用电器、水龙头未关闭、开空调不得打开窗户，罚款1000—2000元；10、不按照《宿舍卫生管理标准》者，检查人员将在公寓楼板报上对其行为进行照相曝光，并罚款100元。

八、故意损坏公物者，需照价赔偿。

九、以上条款当事人如触犯生效，情节严重，造成严重后果的，将移交公安机关依法进行处理。

十、对于以上经济处罚需及时拿上罚款通知书到财务部上交罚款。

十一、本规定自2011年x月x日起执行，其解释权由后勤服务公司负责。

附件：《宿舍卫生管理标准》、《罚款通知书》宿舍卫生管理标准一、个人卫生1、个人被褥在非休息睡眠时间内叠放整齐，床上无堆积物；2、被罩、被单、床单始终保持清洁卫生，经常洗换；3、个人物品一般不外露、外挂，必须外露物品，须摆放整齐，不得有碍观瞻影响室内环境。

员工集体宿舍管理办法范文(三篇)

员工集体宿舍管理办法范文第一章总则第一条为了规范员工集体宿舍的管理，提高员工居住环境和居住质量，维护员工的合法权益，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本管理办法。

第二条本管理办法适用于公司内所有员工集体宿舍的管理。

第三条员工集体宿舍是指公司在用于员工居住的专门设立的宿舍楼或区域。

第四条员工集体宿舍的管理目标是营造良好的居住环境，保障员工的安全和生活质量。

第五条公司将严格按照法律法规和有关政策要求，建立健全员工集体宿舍管理的工作制度。

第六条员工集体宿舍的管理要注重科学、民主、规范、公正的原则。

第七条员工集体宿舍的管理要坚持公开、公平、公正、公约的原则，根据实际情况合理设置管理规章制度。

第八条员工集体宿舍的管理要通过科学的管理方法，提高居住环境，提高员工的整体素质。

第二章宿舍的分配和使用第九条公司将根据员工的需要和实际情况，合理配置宿舍资源，并确保宿舍分配的公平、公正和公开。

第十条宿舍的分配原则是以员工居住需求和工作所在地为基础，按照“公正合理、公开透明”的原则进行。

第十一条宿舍的使用权属于公司，员工只享有使用权，不得将宿舍转租或转让给他人，各种形式的改建、扩建和分隔等行为均不得擅自进行。

第十二条员工在宿舍内应按照规定居住，不得从事危险、违法、违纪行为，并要遵守社会公德和职业道德。

第十三条宿舍内不得存放违禁和危险物品，如烟花爆竹、易燃易爆品等。

第十四条员工应保持宿舍内外的环境整洁，做到不乱丢垃圾、不随意涂写乱画，并按规定分类投放垃圾。

第十五条员工应按规定时间休息，不得扰乱他人休息。

第十六条员工应保持宿舍内的安静，不得大声喧哗、高声唱歌、放音乐等影响他人休息的行为。

第十七条宿舍内不得违反国家法律法规或公司规定进行赌博、聚众赌博等不良行为。

第十八条员工应爱护宿舍设施设备，不得损坏宿舍内的财物，如有损坏应及时向管理人员报告。

第三章安全保障和消防防护第十九条公司将制定员工集体宿舍安全保障制度，定期检查宿舍设施设备的安全性。

职工宿舍楼管理办法

职工宿舍楼管理办法
为了保障职工的住房条件和生活安全，并维护宿舍楼的秩序和环境卫生，制定以下职工宿舍楼管理办法：
一、宿舍使用范围：
1. 宿舍楼仅供本公司职工居住使用，禁止外来人员随意进入宿舍楼。

2. 职工宿舍楼内设有男女宿舍区域，禁止性别混住。

二、宿舍分配：
1. 宿舍的分配按照职工的工作等级和工作时长确定。

2. 宿舍分配由宿舍管理部门负责，根据公司的人员情况进行合理安排。

三、宿舍秩序和安全：
1. 职工宿舍楼内严禁吸烟、酗酒和开展违法活动。

2. 宿舍内禁止私拉乱接电线，禁止使用违法和危险电器设备。

3. 宿舍内不得存放易燃、易爆和有毒物品。

4. 宿舍楼内设有灭火器和应急疏散设施，禁止堵塞疏散通道。

5. 宿舍内无权擅自改动或拆除房屋设施，如需要维修或更换，应及时向宿舍管理部门报告。

四、宿舍环境卫生：
1. 宿舍楼内设有卫生区域，职工应自觉维护宿舍环境整洁。

2. 宿舍内禁止乱丢垃圾和随地吐痰，应将垃圾放置在指定位置。

3. 宿舍内设有公共厨房和公共洗衣区域，职工使用后应保持干净。

五、违规处理：
1. 对于违反宿舍管理办法的行为，将予以警告、扣除相关福利或其他相应的纪律处分。

2. 对于严重违反规定的行为，将追究法律责任。

六、其他事项：
1. 职工宿舍楼内设有紧急联系设施，职工应掌握相关联系方式，并配合宿舍管理部门的安全工作。

2. 宿舍管理部门应定期检查宿舍楼的安全设施和环境，并进行维护和整修。

以上为职工宿舍楼管理办法，职工应严格遵守，如有违反将承担相应的责任。

职工宿舍楼管理办法范本（2篇）

职工宿舍楼管理办法范本一、前言本管理办法旨在规范职工宿舍楼的管理，维护职工生活环境和权益，促进职工的工作效率和生活质量。

二、管理机构1. 职工宿舍楼管理委员会负责职工宿舍楼的日常管理工作。

管理委员会由楼长、副楼长和若干楼层长组成。

三、职工宿舍楼的使用原则1. 职工宿舍楼仅供本单位在职员工使用，不得私自出租、转让或让与他人使用。

2. 使用宿舍的职工必须遵守国家法律法规、单位规章制度和本管理办法，保持宿舍环境整洁、安静、文明。

四、宿舍分配与调整1. 宿舍分配原则上按岗位级别和工作年限进行划分，其中，高级职工享有优先权。

2. 宿舍调整需经单位同意，并在调整后的15天内完成整理迁移工作。

调整期间，职工应自行负责整理个人物品。

3. 被调整的职工必须按时迁出原宿舍，并将宿舍设备设施恢复原状。

五、宿舍维修及设备管理1. 职工宿舍楼每年进行一次例行检查，对宿舍设施设备进行维修和更换。

2. 宿舍内设备设施故障由管理委员会负责安排维修事宜，并及时通知职工。

3. 职工要爱护宿舍设备设施，如发现故障应及时向管理委员会报修。

六、安全与保洁管理1. 职工宿舍楼应安装适当数量和位置的消防设施，保障职工的生命财产安全。

2. 厨房、浴室等易发生事故的区域应设置明显的标识和警示语，并配备必要的安全设施。

3. 职工应保持宿舍内的清洁卫生，不得堆放废物和杂物。

每周定期进行宿舍保洁，由楼层长组织实施。

七、宿舍管理的监督与奖惩1. 职工宿舍楼管理委员会对职工宿舍的管理工作进行监督，定期检查宿舍的卫生状况和设备设施的使用情况。

2. 对于管理不善、故意损坏公共设施等违反管理规定的职工，将按照单位相关规定进行处罚，并扣发相应的奖金。

八、附则1. 本管理办法由职工宿舍楼管理委员会负责解释和修订。

2. 本管理办法自发布之日起生效，职工宿舍楼的使用者均应遵守。

以上即为职工宿舍楼管理办法范本，希望能够对职工宿舍楼的管理工作提供帮助和指导。

本办法可根据实际情况进行适当调整和补充。

2023年职工宿舍楼管理办法

2023年职工宿舍楼管理办法____年职工宿舍楼管理办法第一章总则第一条根据《中华人民共和国职工住房条例》等法律法规的规定，制定本办法。

第二条本办法适用于我单位职工宿舍楼的管理和使用。

第三条职工宿舍楼是指用于我单位职工居住的集体宿舍楼，包括公寓楼、高层住宅楼等。

第四条职工宿舍楼的管理原则是公平、公正、公开。

第五条职工宿舍楼的管理目标是为职工提供安全、舒适、和谐的居住环境，增强职工的归属感和凝聚力。

第六条职工宿舍楼的管理工作由楼宇管理部门负责，具体由居委会或物业公司承担。

第七条职工宿舍楼的管理工作应当符合线上线下相结合、信息化管理的要求，借助现代科技手段提高管理效能。

第八条职工宿舍楼的管理工作应当注重法制教育，加强宣传，提高职工的法律意识和规章制度的遵守意识。

第二章宿舍楼的管理第九条职工宿舍楼的管理应当建立健全各项制度，包括安全管理制度、卫生管理制度、秩序管理制度等，确保宿舍楼的正常使用和良好环境。

第十条职工宿舍楼的安全管理应当加强火灾、盗窃、水电安全等方面的防范，建立完善的安全管理制度和应急预案。

第十一条职工宿舍楼的卫生管理应当加强宿舍楼的清洁、消毒、垃圾分类等工作，建立垃圾分类收集和处理制度。

第十二条职工宿舍楼的秩序管理应当加强对违规行为的处罚力度，建立健全投诉处理制度和监督机制，有效维护宿舍楼的和谐秩序。

第十三条职工宿舍楼的设施设备管理应当做好设施设备的维护保养工作，及时处理设备故障，确保正常使用。

第十四条职工宿舍楼的大修和装修管理应当制定相应的管理办法，保障宿舍楼的结构、安全和装修质量。

第十五条职工宿舍楼的用电用水管理应当合理安排使用，防止浪费现象的发生，提倡节约用电用水的理念。

第十六条职工宿舍楼的停车管理应当合理规划停车位，确保停车秩序良好。

第三章职工宿舍楼的使用第十七条职工宿舍楼的分配原则是按照职工的岗位性质、工作需求等因素进行合理分配。

第十八条职工宿舍楼的分配工作应当公开、公平、公正进行，遵循选择优秀人才、公正分配资源的原则。

员工公寓管理制度

员工公寓管理制度为加强员公工寓的规范化，制度化，确保职工有一个整洁舒适安全的居住环境，特制定如下管理规定。

一、公寓入住管理：1、公司在职单身职工和婚后双职工的均可申请入住，申请入住公寓的员工，由本人提出申请，经部门负责人核实，报办公室批准，由办公室办理入住手续。

2、住宿员工必须按指定房间及床位住宿，未经许可不得私自调换房间及床位，违反规定者对住宿人处以考核100元，不服从管理者将取消入住资格。

3、各房间禁止私自换锁加锁，违者给予住宿人经济考核100元。

4、人员离开房间时应及时的关闭门窗及水电，贵重物品应妥善保管。

5、节约用水用电、若发现有长明灯及长流水现象，将对住宿人员经济考核100元。

6、公寓内禁止私自安装电器和乱拉电线，禁止在房间内做饭，禁止使用电炉子、电暖气等大功率电器，室内禁止存放易燃易爆等危险物品，违反以上规定者，除没收有关违规物品外，并处经济考核200元，情节严重的，将取消住宿资格。

、7、遵纪守法，自觉维护公寓区域的秩序，禁止在房间内聚餐、喝酒、赌博等其他违法行为，违反上述者将给予经济考核100元，在公寓内严禁大声喧哗，保持良好的住宿环境，对于违反规定者将给予经济考核50元。

对于情节严重、不服从管理者将取消住宿资格。

8、个人贵重物品（如现金、贵重饰品等）要妥善保管，如有丢失责任自负。

9、公司配备的设施（如电视、桌子、衣柜、床铺等设施、）公司以完好状态交与住宿人员使用，如有疏于管理或恶意破坏未达到使用期限的，将由入住人员负责维修或赔偿。

10、员工离职或调职及终止公寓宿舍使用权时，应于离职或调职之日起两天内迁离公寓宿舍，迁出员工应将使用的床位，床上用品及储物柜清理干净，并将领用的物品完好的上交至物业，由物业相关人员进行验收，确认无误后将登记记录给予放行。

二、公寓卫生管理：1、室内卫生由入住人员自行清理。

2、公寓走廊等区域由物业服务人员清理。

（1）房间门口走廊应做到无杂物、无垃圾堆放、地面干净。

职工公寓楼管理制度

职工公寓楼管理制度第一章总则第一条为规范职工公寓楼的管理，维护职工公寓楼的正常秩序，保障职工的生活和安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位职工公寓楼的管理及使用。

第三条职工公寓楼的管理应严格按照法律法规和本单位的规定进行，确保公寓楼的正常运营和居住环境的改善。

第四条职工公寓楼的管理机构应当制定相应的管理制度，明确责任分工，确保管理工作的落实。

第五条任何单位和个人都有权对违反本制度的行为向管理机构进行举报。

第六条职工公寓楼的管理应当遵守公平公正的原则，不得有不公平待遇和歧视行为。

第二章职工公寓楼的管理与维修第七条职工公寓楼的管理机构应当定期进行公寓楼内外的巡查，及时发现并处理违规行为和安全隐患。

第八条职工公寓楼应当配备足够的维修人员，及时处理职工公寓楼内的设备设施故障。

第九条职工公寓楼的维修应当按照维修计划进行，保证设备的正常运行。

第十条维修人员应当按照规定的操作流程进行维修工作，确保维修质量。

第十一条职工公寓楼的维修经费应当由管理机构按照职工公寓楼的维修需要进行合理分配和使用，不得挪用或浪费。

第三章职工公寓楼的安全管理第十二条职工公寓楼的安全管理主要包括消防安全、电器安全、人身安全等方面。

第十三条职工公寓楼应当配备消防器材，并定期进行消防演练，提高职工对火灾的应急反应能力。

第十四条职工公寓楼内的电器设备应当经过专业人员定期检查，确保安全可靠。

第十五条职工公寓楼应当设置安全出口，并制定紧急疏散预案，提高职工疏散逃生的效率。

第十六条职工公寓楼的安全管理人员应当定期开展安全宣传教育活动，提高职工对安全的重视和防范意识。

第四章职工公寓楼的环境卫生管理第十七条职工公寓楼应当定期进行卫生清洁工作，保持公寓楼的整洁和环境的清新。

第十八条职工公寓楼的垃圾处理应当按照垃圾分类的要求进行，不得乱丢乱倒。

第十九条职工公寓楼应当配备足够的清洁人员，保证公共区域的清洁和卫生。

第二十条职工公寓楼的绿化工作应当根据实际情况进行合理布局，并进行定期的养护工作。

单位职工公寓楼管理制度

第一章总则第一条为规范单位职工公寓楼的管理，提高公寓楼居住环境和生活质量，保障职工合法权益，根据国家相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于单位职工公寓楼的管理，包括公寓楼的入住、使用、维修、安全、卫生等方面。

第三条公寓楼管理应遵循公平、公开、公正的原则，确保公寓楼的安全、卫生、舒适和高效。

第二章入住与使用第四条公寓楼入住条件：1. 单位正式职工；2. 遵守国家法律法规，无违法违纪行为；3. 符合公寓楼入住标准和要求。

第五条公寓楼入住流程：1. 职工向公寓管理部门提交入住申请；2. 公寓管理部门审核职工资格，确认入住资格；3. 职工签订入住协议，缴纳相关费用；4. 公寓管理部门办理入住手续，分配房间。

第六条公寓楼使用规定：1. 职工应爱护公寓楼内的设施设备，不得损坏；2. 职工应遵守公寓楼作息时间，不得擅自改变房间布局；3. 职工应保持公寓楼内卫生，不得乱扔垃圾；4. 职工不得在公寓楼内进行任何违法活动。

第三章维修与保养第七条公寓楼设施设备的维修保养由公寓管理部门负责，职工发现设施设备损坏，应及时向公寓管理部门报告。

第八条公寓楼维修流程：1. 职工发现设施设备损坏，向公寓管理部门报告；2. 公寓管理部门及时安排维修人员进行检查；3. 维修人员根据情况制定维修方案，报公寓管理部门批准；4. 维修完成后，职工验收合格。

第四章安全与卫生第九条公寓楼安全管理：1. 公寓楼内设置消防设施，确保消防通道畅通；2. 公寓楼内禁止存放易燃易爆物品；3. 公寓楼内禁止吸烟，确保消防安全；4. 公寓管理部门定期进行安全检查，发现问题及时整改。

第十条公寓楼卫生管理：1. 公寓楼内设置垃圾桶，职工应将垃圾投放到指定位置；2. 公寓楼内定期进行清洁消毒，保持卫生；3. 职工应保持个人卫生，不得在公共区域乱扔垃圾；4. 公寓管理部门定期开展卫生检查，发现问题及时整改。

第五章奖励与处罚第十一条对遵守本制度，爱护公寓楼设施设备的职工，给予表扬或奖励。

单位职工公寓管理制度

第一章总则第一条为了规范职工公寓管理，保障职工住宿权益，提高住宿质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位职工公寓的管理，包括公寓设施、人员、环境、安全等方面。

第三条公寓管理遵循以下原则：1. 依法管理，保障职工合法权益；2. 严格管理，确保公寓安全、整洁、舒适；3. 服务至上，提高职工满意度；4. 科学合理，持续改进。

第二章公寓设施管理第四条公寓设施包括但不限于：1. 宿舍房间；2. 卫生间；3. 厨房；4. 洗衣间；5. 公共区域等。

第五条公寓设施应保持完好、整洁，不得擅自损坏、改动。

如设施损坏，应立即报修，维修费用由责任人承担。

第六条公寓内禁止存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。

第三章人员管理第七条公寓管理员负责公寓的日常管理，包括：1. 负责公寓设施、人员、环境、安全的监督和管理；2. 负责公寓设施的维修、保养；3. 负责公寓环境卫生的维护；4. 负责公寓入住、退住手续的办理；5. 负责公寓各项制度的宣传、执行。

第八条公寓入住者应遵守以下规定：1. 服从管理员的管理，不得干扰他人正常生活；2. 保持室内整洁，不得乱扔垃圾；3. 节约用水、用电，不得浪费；4. 不得在公寓内从事非法活动；5. 不得在公寓内饲养宠物。

第四章环境管理第九条公寓环境应保持整洁、舒适，不得乱贴乱画、乱堆乱放。

第十条公寓内禁止吸烟、饮酒、赌博等不良行为。

第五章安全管理第十一条公寓安全管理包括：1. 防火：不得使用明火，禁止在公寓内存放易燃易爆物品；2. 防盗：加强门禁管理，确保公寓安全；3. 防疫：做好公寓内公共区域的消毒工作，保障职工健康；4. 防事故：定期检查公寓设施，确保设施安全运行。

第十二条公寓内发生安全事故，应立即上报，并采取相应措施进行处理。

第六章附则第十三条本制度由单位综合管理部门负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

职工公寓管理制度（精）（合集五篇）

职工公寓管理制度（精）（合集五篇）第一篇：职工公寓管理制度(精)职工公寓管理制度第一条为加强职工公寓管理，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。

第二条适用范围：本制度适用于职工公寓住宿员工。

第三条责任部门：公司职工公寓管理委托恒胜物业负责（简称管理部门）；管理职责包括：员工宿舍人员出入手续情况登记、负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。

第四条员工申请入住条件及方式：4.1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至管理部申请住宿。

4.2 凡有以下情况之一者，不得住宿： 1）患有传染病者； 2）有不良嗜好者；3）严重违反本管理制度者。

4.3入住程序 1）本人申请；2）所在公司审核、推荐；3）管理部审查；4）科技公司领导批准；5）申请人与管理部门签订（租赁）入住协议，办理分配等相关手续； 6）入住。

4.4分配办法4.4.1家庭公寓（入驻家庭公寓必须是夫妻双方均在宁波工作、生活且符合下述条件之一）1）公司任命的主持工作部门副经理以上干部；2）公司引进的技术骨干（内部职称为工程师及以上）；3）其它经公司批准同意的员工。

4.4.2单人间（标）1）公司任命的主持工作部门副经理以上干部；2）公司引进的技术骨干（内部职称为工程师及以上）。

4.4.3单人间（普）（夫妻入驻仅限已婚员工，父母、未成年子女可一同入住，需提供相关证件）：1）经公司任命的车间主任及以上干部；2）公司引进的技术骨干（内部职称为助理工程师及以上）、营销骨干、高级职员；3）近三年被评为集团公司“单项能手”等荣誉称号的优秀员工；4）工龄满八年（含）的其它员工；5）符合（一）条规定的单身员工。

4.4.4双人间1）普通二线管理人员、营销人员、技术人员、部分二线技术工人（仓库主管、维修主管、调试员、检验主管）；2）获全日制专科及以上学历员工；3）工龄五年（含）以上的计件工人、二线技术工人。

职工宿舍楼管理办法

职工宿舍楼管理办法
是为了规范和管理职工宿舍楼的使用和维护，确保职工宿舍环境安全、卫生、舒适的制度。

具体管理办法如下：
1. 建立宿舍楼管理委员会，由楼长和相关部门负责人组成。

管理委员会负责制定宿舍楼的管理规章制度，协调解决宿舍楼相关问题。

2. 根据职工人数和需求，合理分配宿舍楼房间，并制定入住程序。

入住时应填写入住登记表，登记房间号、入住人姓名和入住时间等信息。

3. 职工宿舍楼实行安全管理制度。

禁止将易燃、易爆、有毒物品带入宿舍楼。

每层宿舍楼设置灭火器，并定期检查灭火器的有效性。

4. 宿舍楼内严禁吸烟。

设置吸烟区域，并确保吸烟区域的通风良好，避免烟雾影响其他住户。

5. 宿舍楼内禁止酗酒、吵闹、赌博等行为，维护良好的生活环境和邻里关系。

6. 宿舍楼内禁止擅自改动房间结构和设施，保持公共区域的通道畅通。

7. 宿舍楼内设有公共洗衣、晾衣、厨房等设施，要定期进行清洁和维护，及时修理损坏的设备。

8. 宿舍楼内实行巡视制度，定期巡查各楼层，发现问题及时处理，确保宿舍楼的安全和卫生。

9. 宿舍楼内设置投诉和建议箱，供职工提出问题和建议。

10. 宿舍楼内定期组织卫生检查，保持宿舍楼的环境卫生。

以上是职工宿舍楼管理办法的基本内容，具体可根据实际情况进行调整和完善。

职工宿舍管理制度(5篇)

职工宿舍管理制度是一项组织和规范职工宿舍使用和管理的制度。

它是为了确保职工的居住环境安全、舒适、健康，促进职工和谐相处的一种管理模式。

下面是一个职工宿舍管理制度的基本内容：1. 使用范围：职工宿舍管理制度适用于所有需要提供职工住房的企事业单位。

2. 分配原则：职工宿舍的分配原则按照岗位等级、工作年限、职工家庭情况等因素综合评定，公平、公正、公开。

3. 宿舍维护：职工宿舍的维护由专门的维修人员负责，定期检查和维修宿舍设施设备以确保正常运行。

4. 卫生管理：每天对公共区域进行清洁，每周对宿舍进行全面清洁，确保宿舍卫生状况良好。

5. 安全管理：建立职工宿舍的安全管理制度，确保宿舍楼道、电路、用电设备等安全可靠，防止火灾、盗窃等安全事故的发生。

6. 宿舍费用：职工宿舍费用由企事业单位承担，职工不得向其他人员收取费用。

7. 使用规范：职工应当按照规定使用宿舍，不得私自改动、损坏宿舍设施，不得滋扰他人休息等。

8. 纪律处分：对于违反职工宿舍管理制度的行为，将视情节轻重予以纪律处分。

9. 投诉处理：职工对于宿舍管理存在问题或有投诉建议，可以向管理部门提出，管理部门应及时处理并反馈处理结果。

职工宿舍管理制度的目的是为了保证宿舍环境的安全、卫生，提供一个适合居住的环境，促进职工的工作效率和生活质量。

同时，它也能促进职工之间的团结与相互合作。

职工宿舍管理制度（2）是一套规范和管理职工宿舍的制度和措施，旨在维护职工宿舍秩序、提高宿舍管控水平，为职工提供舒适、安全的居住环境。

下面是一些可能包含在职工宿舍管理制度中的规定：1. 宿舍入住与分配规定：明确新员工宿舍的分配原则和程序，包括入住顺序、宿舍类型、宿舍装修和配套设施等。

2. 宿舍秩序维护：规定宿舍内禁止吸烟、酗酒、吵闹等行为，要求职工彼此尊重、互相理解，共同维护良好的宿舍环境。

3. 安全管理：制定安全管理制度，包括防火、防盗、防漏电等措施，要求职工遵守安全操作规程，保证宿舍的安全和防范。

职工宿舍管理制度(8篇)

职工宿舍管理制度(8篇)篇一：职工宿舍管理制度一、员工住宿规定1、员工住宿必须凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续，并服从宿舍管理员统一安排，按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。

2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领，管理人员要规定严格把关登记。

3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护，不得损坏和丢失，损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。

4、保持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。

保持宿舍安静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。

5、同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者通报批评并罚款50100元。

不听劝阻，情节严重的按有关规定从严处理。

6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收赌具，通报批评并处当事人200元罚款。

严禁传阅淫秽书刊及音像制品。

7、员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所，住宿员工不得随意将亲友私自留宿，如果亲属探亲，确因路途遥远需留宿，本人必须填写《临时住宿申请单》，经主管领导批准后办理住宿手续。

8、必须实行定时查房，晚上外出22时须回宿舍，发现不打招呼而随意彻夜不归或迟归者给予1020元处罚并通报有关部门。

住宿手续不健全者，限期健全手续，否则取消住宿资格。

9、员工退宿或离职，必须亲自到管理处办理退宿，注消床位，严禁转交或不交。

凡离职人员逾期不办理退宿手续，宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。

二、日常卫生管理规定1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作，执行卫生管理制度，全体住宿员工必须配合清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。

2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。

3、各单元值日员工负责当天内宿舍的清洁卫生，要做到房间地面、床面无烟头，毛发、纸屑等杂物，保持卫生间无异味。

4、住宿员工每周自己清洗床上用品一次，若被管理员检查出污渍过多有异味者将在酒店通报并罚款5元。

2024年职工宿舍管理规定

2024年职工宿舍管理规定____年职工宿舍管理规定第一章总则第一条为了规范职工宿舍管理，提供良好的居住环境，提高职工的居住质量和满意度，根据国家相关法律法规和企业实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于公司所有职工宿舍的管理，包括职工公寓、单身职工宿舍、已婚职工宿舍等。

第三条公司职工宿舍的管理目标为提供安全、卫生、便利的居住环境，提高职工的居住品质和生活质量。

第四条职工宿舍的管理原则为公平、公正、公开、便民。

第五条职工宿舍的管理部门为公司的宿舍管理委员会，负责职工宿舍的日常管理和维护。

第六条职工宿舍的入住、调动和退宿程序由宿舍管理委员会负责，并按照公平、公正、公开的原则进行。

第七条职工宿舍的使用费用按照公司相关政策执行，费用的核定和调整由公司财务部门负责。

第八条公司职工宿舍禁止任何形式的商业经营活动，对于违反规定的行为将给予相应处罚。

第九条职工宿舍内禁止饲养宠物，禁止在宿舍内非法存放和使用易燃、易爆、有毒、有害物品。

第十条公司职工宿舍内禁止吸烟，吸烟者可以在指定区域吸烟。

第二章宿舍分配和管理第十一条职工宿舍的分配原则为公平、公正、合理，根据职工的工作性质、婚姻状况和家庭情况进行分配。

第十二条职工宿舍的分配优先顺序为：工作需要、已婚职工、未婚职工。

第十三条职工宿舍的分配程序为：职工提出申请→提交相关证明材料→审批→分配。

第十四条职工宿舍的调动程序为：职工提出申请→审批→调动。

第十五条职工宿舍的退宿程序为：职工提出申请→审批→退宿。

第十六条公司职工宿舍的维修、保养和设施更新由宿舍管理委员会负责，职工应积极配合管理委员会的工作。

第十七条职工宿舍的日常卫生由职工自行负责，宿舍管理委员会可以定期抽查，并依据情况进行通报、处理。

第三章宿舍安全管理第十八条职工宿舍的安全管理责任由宿舍管理委员会和职工共同承担。

第十九条职工宿舍的出入口应设置有效的安全保护装置，保证职工的人身安全和财产安全。

第二十条公司职工宿舍应安装报警设备，定期检查和维护，保证其正常运行。

员工宿舍楼管理规定办法

员工宿舍楼管理规定办法一、概述为了确保公司员工的居住环境安全、卫生和和谐，提高员工生活质量，特制定本员工宿舍楼管理规定办法。

二、宿舍分配1. 宿舍分配原则：按照职务、工作性质和工作地点进行合理安排，以保证员工的安全和生活便利。

2. 宿舍分配程序：员工入职后，由人力资源部负责进行宿舍分配，分配结果以书面形式通知员工。

三、宿舍使用1. 使用权限：只有正式入职的员工才能使用员工宿舍。

未经许可，禁止向无关人员开放或出租。

2. 宿舍整理：员工须爱护宿舍设施，保持房间整洁、干净。

每周一次的例行检查将会进行，发现不整洁的宿舍将会进行整改要求。

3. 禁止使用违禁品：禁止在宿舍内存放、使用易燃、易爆、有毒等违禁品，如发现违禁品，必将严肃处理。

4. 禁止私拉乱接电线：禁止私拉电线，用电设备必须依法使用，不得私拉乱接，以防发生安全事故。

5. 禁止在宿舍内从事违法活动：员工在宿舍内不得从事赌博、走私、贩毒、卖淫等违法活动，一经发现，必将严肃处理。

四、宿舍安全1. 防火安全：严禁在宿舍内私拉乱接、私设电炉、电热水器等电器设备。

烟感器、消防栓等消防设施不得私自损坏。

2. 大门管理：进出宿舍楼必须按时出示员工工作证件并进行登记。

3. 外来人员管理：员工可以邀请亲友到宿舍做客，但需提前向所在部门提出申请，并在进入宿舍楼前报备到保安处。

五、居民公约宿舍内有共用设施的，居民需要自觉遵守以下公约：1. 安静居住：尊重其他室友的休息，保持宿舍安静，避免在宿舍大声喧哗或播放音乐。

2. 爱护公共设施：共用厨房、洗手间等公共设施需要经常清洁，离开后及时清理，确保整洁卫生。

3. 减少噪音：不得在宿舍内放置高音箱、音响等制造大量噪音的电子设备。

4. 不得携带宠物：禁止在宿舍内饲养违规宠物。

六、违规处理对于违反员工宿舍楼管理规定的行为，将按照公司相关规定进行相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、取消宿舍使用权限等处罚。

严重者将面临解雇处理。

七、附则本员工宿舍楼管理规定办法由人力资源部负责解释并严格执行，自公布之日起生效。

职工公寓管理办法三篇

职工公寓管理办法三篇篇一：职工公寓管理办法第一章总则第一条为规范职工公寓管理，切实做好职工住宿服务保障工作，营造和谐、健康、人文居住环境，特制定本办法。

第二条本办法适用于公司全体住宿员工。

第二章入住范围及房间定员、物品配置标准第三条职工公寓是为解决公司员工住宿，非常住员工加班住宿或午间休息的场所。

第四条职工公寓房间定员标准：1、公司班子成员每人一间标准房；2、外聘的中层干部每人一间标准房；3、非外聘公司中层干部每两人一间标准房；4、公司一般员工每四人一间标准房；按上下铺床位布置，每人一个床位。

第五条职工公寓房间物品配置标准：1、公司班子每人配标准双人床1张，标准床垫一个，床头柜1个，双门衣橱1个，饮水机1台，电视机1台。

2、外聘中层干部配标准双人床1张，标准床垫一个，床头柜1个，双门衣橱1个，饮水机1台，电视机1台。

3、非外聘公司中层干部配置双层床2张，棉垫各一个，饮水机1台，共用学习桌1张。

4、公司一般员工每房间配3张双层床，另两个床位整齐存放个人行李物品，棉垫各一个，饮水机1台，共用学习桌1张。

（注：每个房间配笤帚、簸箕、拖把各1个，除簸箕外，笤帚、拖把以一年为周期，按以旧换新方式领用，劳保管理员有权根据上述物品的使用程度给以延期更换）第三章日常管理第六条职工公寓由办公室统一负责，实行公寓化管理模式。

第七条员工入住审批流程，由本人写出书面申请，本部门领导签署意见，报人力资源部审查合格后或人力资源部出具入住人员名单，向办公室开具住房通知单，办公室予以安排办理入住手续。

特殊情况由总经理审批后予以办理。

第八条收费管理：公司中层及以上干部的水、电费由公司办公室负责统一办理。

一般员工的水、电费及纯净水桶押金由个人承担，水、电费由水电费管理员汇总分担至个人，由人力资源部从工资中扣除。

第九条职工公寓的水、电、暖房屋设施等正常维修，由办公室牵头负责。

第十条职工公寓的卫生管理及床上用品的清洗。

住宿职工要养成良好的卫生习惯，自觉维护公共环境卫生，垃圾袋装定时放于指定地点，严禁在楼道内乱扔乱倒垃圾、堆放杂物、燃烧废纸、随地吐痰等，禁止在公寓内生火炒菜、做饭、污染环境。