4《企业形象设计》评分标准

3企业辅助图形，与标识设计搭配使用合理
4.吉祥物基本造型，清晰美观
5.吉祥物使用规范，文字或排版规范说明
要素系统项目:
1.办公用品设计项目
可包含范围：□信封、信纸、企业专用信封、信纸 □便笺 □传真纸 □文件夹 □合同书规范格式 □档案盒 □识别卡（工作证）
□文件袋 □档案袋 □名片盒 □办公桌标识牌 □及时贴标签 □纸杯、茶杯□杯垫 □办公用笔、笔架 □记事本 □公文包
XXXXX《企业形象设计》评分标准
一、评分方式
每次作业实行百分制，采取量化的评分方法，换算成百分制。（平时作业（一）、（二）参考期末作业要求）
二、评定要求及标准
VI设计策划案计
分值构成
设计概念与创新（20分）、标识设计（20分）、标准字体（10分、标准色\辅助图形\吉祥物（20分）、基本要素组合规范\禁用组合规范（20分）
（个人作业8选三，小组作业全部内容）
全部完成要求内容，符合形式美原则，设计方案能够展示企业精神和企业文化，设计作品为原创设计。主题突出、立意新颖、图形设计关系统一、色彩和谐、定位准确、注意公共性的视觉语言、思想性强、启发性强、视觉冲击力强。
80-89分
设计方案较好的展示企业精神和企业文化，设计作品有较高的原创性。作品主题较突出、立意新颖、能体现一定的原创意识。图形设计关系统一、色彩和谐、定位准确、注意公共性的视觉语言、思想性强、视觉冲击力较强。
2.企业全称中文字体制作规范
3.企业简称中文字体
4.企业简称中文字体制作规范
5.企业全称英文字体
6.企业全称英文字体制作规范
7.企业简称英文字体
8.企业简称英文字体制作规范
9.中文、英文标准字反白使用规范
10.中文、英文标准字黑白使用规范
标准色\辅助图形\吉祥物:
1.企业标准色，整体统一
2.企业辅助色，与标准色搭配协调
□公务车 □面包车 □班车 □大型运输货车
□小型运输货车 □集装箱运输车 □特殊车型
6.服装系统设计项目
□管理人员男装 □管理人员女装 □员工男装 □员工女装 □运动服、运动帽、Ｔ恤（文化衫）□外勤人员服装 □安全盔 □工作帽
7.包装系统设计项目，商品系列包装或礼品盒包装
8.宣传系统设计项目
□报纸广告系列版式规范（整版、半版、）□杂志广告规范 □海报版式规范 □立柱式户外广告板式 □灯箱广告规范 □公交车体广告规范 □Ｔ恤衫广告 □宣传折页封面及封底版式规范 □立地式ＰＯＰ规范 □悬挂式ＰＯＰ规范 □路牌广告版式
70-79分
设计方案与定稿一致，设计作品有部分借鉴。主题突出、图形设计关系统一、色彩和谐、编排有序。
60-69分
设计方案与定稿一致，设计作品大部分借鉴。创意欠佳，原创性不强。色彩和谐、编排较有序。
＜60分
VI设计策划案的设计中，不能按要求完成设计任务；设计方案未能通过，方案未能按照要求及时修改完成情况差；设计方案未与定稿一致，设计作品抄袭；未能掌握VI设计的基础知识；整体设计方案美感差，艺术设计能力欠缺。
≥90分
设计.设计具有较强的创新性
3.设计基本具备创新意识
标识设计：
1.标志尺寸规范2.标志设计要求易识3.设计简洁、新颖美观
4.设计内涵明确，能充分传递企业信息5.写出相关的标识设计说明
6.标识整洁、规范，符合注册标准7.设计形式与主题统一
标准字体：
1.企业全称中文字体
□屋顶吊旗 □竖旗 □桌旗（国旗、企业旗）
2.公共关系设计项目
□贺卡 □专用请柬 □手提袋 □包装纸 □钥匙牌 □鼠标垫 □挂历、台历版式规范 □小型礼品盒 □礼赠用品 □标识伞
3.环境系统设计项目，大门外观和专卖店形象设计
4.展示系统设计项目
□标准展台、展板形式□产品说明牌 □资料架
5.车体外观设计项目