合规演讲比赛演讲词
2024年合规文化演讲稿(3篇)
2024年合规文化演讲稿尊敬的各位领导，各位评审团成员：大家好。
我今天要探讨的主题是“构建邢台银行特色合规文化”。
合规，其本质就是遵循规定，正如俗语所说，“无规矩，不成方圆”。
一个健康的合规文化环境是确保我行业务稳健发展的重要基础。
合规文化建设旨在规范操作行为，全面防范金融风险，提升经营管理水平，是每位员工的职责所在，也是自我保护的重要工具。
要让合规文化深入人心，促进业务安全发展，我认为应着重以下几个方面：领导层应以身作则，发挥表率作用。
“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”。
领导者的榜样力量具有导向性，潜移默化地影响他人。
他们应廉洁自律，积极倡导合规，通过言传身教，以高尚的品德和人格魅力塑造正面形象，传承邢台银行“与您同心，与时同行”的核心价值。
强调执行，注重细节。
沃尔玛的成功表明，没有执行，再完美的策略也只会成为空谈。
对于金融业务，我们必须严格执行规章制度，确保其权威性，提高制度执行力，以防止金融风险。
每一个细微的谨慎，每一次的尽职尽责，都是构建安全防线的关键。
第三，建立沟通机制，鼓励群众监督。
通过各种活动和个别交流，了解员工的状况，把握员工的思想动态。
增强员工的归属感、参与感和职业荣誉感，鼓励他们关注潜在风险，主动反馈，采纳有效的改进建议。
只有以人为本，充分信任和依靠员工，才能有效预防潜在危机，共同营造和谐的工作环境。
第四，实现内部管控与外部监管的无缝对接。
建立清晰的责任制和问责制，构建以预防为主，控制为重，事后监督和考核为辅的全面风险管理体系。
这将有助于我们在邢台银行改革的新阶段上，凭借广泛的市场覆盖、庞大的客户群、先进的技术实力、有效的风险管理以及专业的管理团队，继续保持竞争优势，稳步迈向一流城市商业银行的目标。
我的发言到此结束，感谢大家的聆听。
2024年合规文化演讲稿（二）存在一系列现象，具体表现为：部分个体为达成短期任务与经营目标，采取违规操作手段，已导致经济损失；另有部分虽未直接造成经济损失，但显著违反了企业内部管理规章制度与操作流程，潜藏大量风险隐患。
合规演讲稿4篇
合规演讲稿4篇合规演讲稿4篇合规演讲稿篇1近期，行里组织合规学习，在学习活动期间，我对平时在工作中实际情况，对职业道德诚信.合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。
现就此学习活动的心得总结出几点体会，也是我对此次教育学习活动的一个理性的认识。
一.爱岗敬业.无私奉献在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。
从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。
从小的方面讲，比如我行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是我行存在和发展的必需。
要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。
作为邮储银行筑路人，为了我行的前途，为了我行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。
作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向；如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。
我现在正在从事邮储银行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对我行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我一直是爱岗敬业的。
只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。
讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。
所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。
所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个邮储银行筑路人的根本.为人.言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。
二.加强业务知识学习.提升合规操作意识。
“没有规矩何成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。
2024年合规经营确保安全演讲稿范文(三篇)
2024年合规经营确保安全演讲稿范文各位尊敬的领导、各位尊敬的嘉宾、各位亲爱的同事们:大家好！今天, 我非常荣幸能够站在这里, 为大家带来一场关于合规经营和安全的演讲。
首先, 我想借此机会对各位领导和同事们的支持与合作表示感谢, 正因为有了大家的共同努力和配合, 我们才能够在合规经营和安全领域取得长足的进步。
____年, 我们身处一个全球化的时代, 经济全球化的快速发展, 为企业提供了更广阔的发展空间, 同时也增加了诸多挑战与风险。
作为一家负责任的企业, 我们必须时刻牢记合规经营的重要性, 并确保企业的安全运营。
合规经营意味着企业在经营过程中必须遵守国家法律法规、行业规范和社会伦理, 以及诚信管理。
合规经营不仅关系到企业自身的声誉和形象, 更涉及到国家的长远发展和社会的稳定进步。
因此, 作为企业的一员, 我们应该时刻保持底线思维, 严守合规红线, 做到言行一致、举止得体。
首先, 我们要加强对法律法规的学习和理解。
法律法规是社会公共秩序的基石, 也是企业发展的保障。
只有深入了解和把握国家法律法规, 我们才能在经营过程中遵循规则, 避免违法违规行为的发生。
因此, 我们每个人都应该加强对法律的学习和对企业相关规定的了解, 并将其贯穿到日常的工作中。
其次, 我们要建立健全的合规管理体系。
只有有条不紊地管理和运行企业的合规流程, 我们才能够及时发现和纠正存在的问题, 保障企业的长期稳定发展。
因此, 我们应该制定合理的合规制度和流程, 并建立相应的管理机制。
为此, 我们需要加强人力资源培训, 提高员工的合规意识和风险防范能力。
同时, 我们还要加强对合作伙伴和供应商的管理, 确保其与企业具有共同的合规理念和价值观, 形成合力。
此外, 我们要加强对安全保障的重视。
在当今复杂多变的社会环境下, 安全问题是企业发展中不能忽视的一环。
我们要加强对企业资产和信息的保护, 建立完善的安全体系。
同时, 我们应该加强对员工安全教育的培训, 提高员工自我保护和应对突发事件的能力。
2024年合规文化演讲稿范本（3篇）
2024年合规文化演讲稿范本尊敬的各位领导、各位评委：大家好，今天我演讲的题目是：让合规与你我同行!矩不正，不可为方;规不正，不可为圆，对于信合这个大家庭来讲，我们的规矩就是各项金融法规与规章制度。
信合作为金融企业，具有高风险的特点，而各项法规与规章制度则是工作的基础，离开了各项制度，信用社的管理经营则是无本之木、无源之水。
记得刚刚加入咱农信社这个大家庭时，我满怀激情的投入到工作中，积极学习业务知识，踏踏实实做好每一步。
随着时间一天天流逝，我渐渐地发觉，业务知识在工作中固然重要，但熟悉业务知识不一定代表能办理好业务，知道业务流程也并不一定就能规范的操作好它，说到底，一切都要合规。
合规，是一种工作态度，它不是呆板的印刷物，不是贴在横幅上的装饰品，它需要的是身体力行。
业务流程不像爬楼梯，可以一步迈两个台阶甚至三个台阶，它必须一环扣一环的紧紧相依，否则，一个定期存单，一个活期存折，很可能仅仅因为落下一个业务公章而让顾客大费周“章”了。
风险防范有时就在一念之间，有责任心的人就能把风险拒之千里，没有责任心的人是害已又害人，我们不能凭感情办事，违规操作，最终自食其果。
有人似乎觉得违规可以捡便宜、捞好处，所以不惜以身试法，铤而走险，甚至沾沾自喜，熟不知那些最终被绳之以法的人，在最初都毫无例外地抱有侥幸心理，当正义宣判来临之际，他们才开始悔恨、自责，留下了多少警示后人的教训?在金融业受到处分的人不在少数，他们有的背着处分受到社会的谴责、人们的唾弃，有的由一名银行员工成为社会上的盲流，有的在高墙下，铁窗内默默度日。
是什么给了他们敢于挑战规则的魔咒?有什么比平安重要?有什么比生命重要?有什么比幸福的家庭重要?任何深渊都不是一下子滑落的。
如果当初他们多一点合规意识，少一点违规行为，多一点违规的耻辱感，少一点违规的侥幸心，又怎会落到如此地步。
一次检查中的“高抬贵手”看似是“小恩”，实则是隐患。
违规必究看似很无情，实则杜绝了风险隐患，保护着员工和单位的利益，承载起了社会的信任和嘱托。
合规演讲比赛稿
合规演讲比赛稿尊敬的评委、亲爱的观众们：大家好！我很荣幸能在这里参加合规演讲比赛，并与各位分享我的见解。
今天，我将围绕合规的重要性以及合规对于企业和社会的意义进行演讲。
合规是指企业或个人在经营活动中遵守法律法规、行业规范以及道德伦理的要求。
在当今复杂多变的商业环境中，合规已经成为企业的核心价值观之一。
一个合规的企业能够建立起良好的声誉，赢得消费者的信任，进而获得持续的发展。
合规对于企业来说具有重要的经济意义。
合规可以帮助企业降低经营风险，避免不必要的法律纠纷和罚款。
同时，合规还可以提高企业的运营效率，优化内部管理体系，减少资源浪费。
一个合规的企业能够更好地与供应商、客户以及其他利益相关方进行合作，建立稳定的合作关系，共同实现共赢。
合规对于社会的意义也不可忽视。
合规可以保护消费者的权益，维护市场的公平竞争环境。
在合规的引领下，企业将更加注重产品质量和安全，提供更好的服务和体验。
合规还可以促进企业的社会责任，推动可持续发展。
通过合规，企业能够更好地履行社会义务，回馈社会，推动社会进步。
然而，要实现合规并不容易。
合规需要企业全体员工的共同努力，需要建立完善的内部合规制度和流程，需要加强对员工的培训和教育。
同时，合规也需要政府、行业协会和社会各界的共同参与和监督。
只有通过各方的合作，才能够确保合规的落地和有效执行。
作为一名合规从业者，我深知合规工作的挑战和重要性。
在这个日益复杂和竞争激烈的商业环境中，我们需要时刻保持警惕，不断提高自身的合规意识和能力。
同时，我们也需要加强合规文化的培育，让合规成为每个人的自觉行为，而非简单的规则遵守。
在合规的道路上，我们需要不断追求创新和改进。
合规并不是一成不变的，随着社会的发展和变革，合规的要求也在不断演进。
我们需要积极适应变化，及时调整和完善合规策略，以应对新的挑战和风险。
我想强调的是，合规不仅仅是企业的责任，也是每个人的责任。
作为员工、消费者或公民，我们都应该积极参与到合规中来，共同维护良好的商业环境和社会秩序。
合规演讲稿征文（优秀范文5篇）
合规演讲稿征文（优秀范文5篇）第一篇：合规演讲稿征文扬合规文化铸农信辉煌银行是一个什么行业？有人说是金融业，有人说是服务业。
其实都对，我在这里要讲的是银行业是高风险行业。
为什么这么说呢，因为我们银行员工万金手中过，时时刻刻都与人人都爱的人民币打交道。
一年的企业靠运气，十年的企业靠经营，百年的企业靠文化。
XX农信如何在竞争日趋激烈的金融行业发展前行，再铸辉煌？我认为核心是要弘扬依法经营、合规治社的企业文化。
那么，合规是指什么呢？《商业银行合规风险管理指引》告诉我们：“合规是指商业银行的经营活动与法律、规则和准则相一致。
” 包括法律规范、规则及准则、市场公约，行业协会制定的行业守则以及适用于银行内部员工的内部行为守则等。
为什么“合规”如此重要？我想通过跟大家分享一个寓言故事来说明其间的道理:奔腾的河水一直认为堤岸限制了它的自由，一天，它愠怒之下冲出河床，漫过大堤,涌上原野,逞凶肆虐，而它自己也因蒸发和大地的吸收而干涸了。
能掀起大浪、推动巨轮的河水,在奄奄一息时终于明白，它苦苦追寻的自由其实就在那两条堤岸之间。
银行业俗话说：“操作流程一念间，合规违规两重天”；“十案九违规”；“一个人不可能搞好一个银行，但可能搞垮一个银行”；“一人发案，全社遭殃”。
银行经营信用，信誉为本，合规是基。
规则对于XX农信人来说，既是紧箍咒，更是护身符，也是员工职业道路上的“安全带”。
制度的生命在于执行：“天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效”。
对于银行业来说，营销与风控，业务发展和合规文化，就像鱼水之情：鱼儿离不开水，水也因为鱼儿而具有了灵性与活力。
有制度不执行，制度就是一纸空文。
因此，我们要把法治思维融入管理，业务操作的各个环节。
合规经营，绝不单是职能部门或者监管人员的事情，它贯穿于农信社的各个流程、各个工作环节。
只要每位员工牢记“违规就是风险”、“安全就是效益”、“规范就是信誉”，规定动作不能少，我们定能在平凡的工作岗位创造不平凡的事业。
关于合规的演讲稿（通用19篇）
关于合规的演讲稿（通用19篇）关于合规的演讲稿（通用19篇）演讲稿具有逻辑严密，态度明确，观点鲜明的特点。
在不断进步的时代，演讲稿对我们的作用越来越大，那么，怎么去写演讲稿呢？以下是小编为大家收集的关于合规的演讲稿，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
合规的演讲稿篇1尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我叫吴楠楠，来自孔孟之乡——济宁。
今天我要演讲的题目是《合规建设，从我做起》。
公元前399年6月的一个傍晚，雅典监狱中一位年届七旬的老人就要被处决了。
只见他衣衫褴褛，散发赤足，而面容却镇定自若。
古希腊雅典的“当权者”以对神不敬等罪名逮捕了他并判他极刑。
临刑前，他的弟子们决定帮他越狱，且一切都准备妥当。
但他却平静而坚定地说“我的信仰中有一条就是维护法律的权威，既然法律判处我极刑，作为一个好公民，我必须去遵守！”老人最终带着对法纪的忠诚含笑离开了人世，但他的思想却流芳百世。
这位老人就是伟大的哲学家苏格拉底。
苏格拉底为了信仰，用自己的生命去维护了法律的尊严。
是的，“国有国法，家有家规”，对于农村信用社这个“大家庭”来讲，我们的“家规”就是各项金融法规与规章制度。
农村信用社作为金融企业，具有高风险的特点，而各项法规与规章制度则是工作的基础，离开了各项制度，信用社的管理经营则是无本之木、无源之水。
日常工作中，我们员工知道有风险防范，要合规操作，但往往没有放在心里，也没有养成习惯，结果飞检检查出一些不该犯下的不规范操作，在整改过程中，自身也感到后悔。
尤其我们一线柜员每天和现金打交道，更是每个环节不都能疏忽，如“现金收入先收款后记账，现金付出先记账后付款”“一日三碰库”“大额换人复核”“离柜退屏，收章锁箱”等等，稍有疏忽就可能造成无法挽回的损失。
车行千里使有道，作为一名综合柜员，每天与形形色色的客户交流，曾经有一件难忘的小事就使我明白“合规”不但与我们息息相关，并且，它就在我们身边，就渗透在每一个数字、每一张传票、每一个抉择之中！2009年11月的一天，一名客户持五十万的现金支票前来办理取款业务。
合规演讲青年员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我很荣幸能站在这里，与大家共同探讨合规的重要性。
在此，我要代表青年员工，就合规这一主题发表一下自己的看法。
首先，我想问大家一个问题：什么是合规？合规，简单来说，就是遵守法律法规、规章制度和道德规范。
在我们的工作中，合规不仅是一种责任，更是一种信仰。
作为一名青年员工，我们肩负着企业发展的重任，更应该具备强烈的合规意识。
一、合规是企业发展的基石企业是社会的基本细胞，是企业家的智慧结晶。
合规，是企业发展的基石。
一个企业如果缺乏合规意识，就会陷入无尽的困境。
以下是一些关于合规对企业发展的重要性的论述：1. 提高企业竞争力。
合规经营可以降低企业风险，提高企业信誉，从而增强企业在市场上的竞争力。
2. 促进企业可持续发展。
合规经营有利于企业建立长期稳定的合作关系，降低经营成本，实现可持续发展。
3. 保护企业员工权益。
合规经营可以保障员工合法权益，提高员工满意度，为企业创造更好的工作环境。
二、青年员工在合规建设中的重要作用青年员工是企业发展的主力军，是合规建设的生力军。
以下是从三个方面阐述青年员工在合规建设中的重要作用：1. 提高自身合规意识。
青年员工要时刻牢记合规的重要性，将合规意识融入到日常工作中，自觉遵守各项法律法规和规章制度。
2. 营造合规文化氛围。
青年员工要积极参与企业合规文化建设，通过言传身教，影响身边同事，共同营造一个合规、廉洁、高效的工作环境。
3. 主动发现和纠正违规行为。
青年员工要具备敏锐的洞察力，主动发现和纠正身边的违规行为，为企业合规建设贡献力量。
三、如何加强青年员工的合规教育1. 开展合规培训。
企业要定期开展合规培训，提高青年员工的合规意识和法律素养。
2. 创新培训方式。
采用案例分析、互动讨论、情景模拟等多种方式，使青年员工在轻松愉快的氛围中学习合规知识。
3. 加强校企合作。
企业与高校合作，共同培养具备合规意识的青年人才。
4. 落实奖惩机制。
对合规表现突出的青年员工给予奖励，对违规行为进行严肃处理，形成良好的合规氛围。
一等奖合规演讲稿范文
大家好！今天，我非常荣幸站在这里，代表我们团队参加这次合规演讲比赛，并有机会与大家分享我们团队在合规管理方面的实践与成果。
在此，我谨以最诚挚的心情，感谢组织者为我们提供这样一个展示的平台，感谢评委老师的辛勤付出，感谢各位嘉宾的莅临指导，感谢我们团队每一位成员的辛勤付出。
首先，请允许我简要介绍一下我们团队的基本情况。
我们团队是一家专注于为客户提供专业合规服务的机构，业务范围涵盖法律、财务、风险管理等多个领域。
在过去几年里，我们始终坚持“合规先行、专业为本”的理念，为客户提供全方位、高质量的合规解决方案，得到了广大客户的认可和好评。
今天，我将从以下几个方面来阐述我们团队在合规管理方面的实践与成果：一、强化合规意识，筑牢思想防线合规管理是企业健康发展的基石。
我们深知，合规意识的培养是企业合规管理的关键。
因此，我们始终将合规教育放在首位，通过开展形式多样的培训活动，提高员工的合规意识。
1. 制定合规培训计划。
我们根据公司业务特点，制定了年度合规培训计划，确保每位员工都能接受到针对性的合规教育。
2. 开展合规知识竞赛。
通过举办合规知识竞赛，激发员工学习合规知识的兴趣，提高员工的合规意识。
3. 强化合规文化建设。
我们倡导“合规从我做起”的理念，将合规要求融入到企业文化中，使合规成为员工的自觉行为。
二、完善合规制度，构建制度保障完善的合规制度是企业合规管理的重要保障。
我们始终坚持制度先行，不断完善合规制度体系。
1. 制定合规管理制度。
我们结合公司业务特点，制定了涵盖业务运营、财务管理、人力资源、风险管理等方面的合规管理制度。
2. 强化制度执行。
我们建立了制度执行监督机制，确保各项合规制度得到有效执行。
3. 优化制度体系。
根据业务发展和市场变化，我们不断优化合规制度体系，确保其适应性和有效性。
三、加强合规审查，严把风险关口合规审查是企业合规管理的重要环节。
我们高度重视合规审查工作，严把风险关口。
1. 建立合规审查机制。
2024年合规演讲稿模板(2篇)
2024年合规演讲稿模板尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同事们：大家好！首先，我代表全体员工，对能够参加____年合规演讲会的各位领导、嘉宾表示诚挚的欢迎和衷心的感谢！合规作为一种重要的管理理念和规范，对于企业的发展和长远来说都具有不可忽视的作用。
在新的时代背景下，合规的重要性更加凸显出来。
因此，我今天的演讲主题是“合规与企业发展”。
首先，我想从合规的定义和意义入手。
合规，简单来说就是指企业在开展经营活动过程中，遵循法律法规、行业标准和道德规范，维护企业的合法合规地位，保护企业及其相关方的利益。
合规的意义在于保证企业的正常运营，维护企业的声誉和信誉，降低企业的法律风险和经营风险，提高企业的竞争力和可持续发展能力。
其次，我想谈谈合规与企业发展的关系。
合规不仅仅是履行一种责任和义务，更是企业发展的基石和前提。
没有合规，企业将面临严重的法律风险和经营风险，甚至有可能导致企业倒闭。
而有了合规，企业才能够在经济和法律的两条红线之间自由发展，实现长期可持续的经济效益和社会效益。
那么，如何构建一个合规的企业呢？首先，企业应当建立一个健全的合规管理系统。
这包括制定合规政策和规章制度、明确合规职责和权限、建立合规检查和评估机制等。
只有有一个完善的合规管理系统，企业才能够对自身的合规状况有一个清晰的认识，及时发现问题并采取相应的措施加以改进。
其次，企业应当加强员工的合规意识和培训。
合规不仅仅是管理部门的事情，更是每个员工的责任和义务。
只有每个员工都具备了良好的合规意识，才能够在日常工作中做到合规合法。
因此，企业需要加强对员工的合规培训，提高他们的法律法规意识和合规意识，使其成为合规的主体和推动者。
最后，企业应当积极与外部监管机构、第三方机构合作，提升合规能力。
合规工作不仅仅是企业自身的事情，也需要与外部监管机构、第三方机构合作，共同打造一个公平、公正、透明的市场环境。
通过与外部机构合作，企业可以分享合规经验，学习先进的合规标准和管理模式，提升自身的合规能力。
合规演讲稿6篇
合规演讲稿6篇（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年合规在我心中演讲稿范本(四篇)
2024年合规在我心中演讲稿范本尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我要感谢组织给我这个机会发表演讲，向大家分享我对2024年合规工作的理解和思考。
作为一名合规从业者，我们的职责就是确保企业在法律法规的框架内运营，履行社会责任，维护企业形象和信誉。
面对不断变化的国内外政策环境和外部风险挑战，2024年的合规工作显得尤为重要和关键。
一、全面提升法律意识和风险意识合规工作的首要任务是全员普法，提升每一位员工对法律的认知和风险的意识。
只有大家都明确自己的责任和义务，才能够形成合力，共同守护企业的合规底线。
因此，我们要推动全员法律培训，建立健全法律法规宣传教育制度，让每个员工都能够了解并遵守相关法规。
同时，我们要加强对各种风险的预判和分析，及时更新和修订企业风险防控策略。
法律法规的变化、市场环境的波动以及竞争对手的行为等都可能对企业产生重大的影响，我们要及时调整防控策略，确保企业的合规运营。
二、加强内部合规建设和监督内部合规建设是保障企业合规的基础。
我们要加强对内部治理架构的优化和建设，明确合规责任部门，完善合规政策和制度。
特别是对于重点领域和敏感业务，我们要精确明确职责，制定详细的操作规程，确保合规工作有章可循。
另外，合规监督也是内部建设的重要环节。
我们要建立健全内部监督机制，明确监督责任和权限，加强对合规风险的监测和评估，确保合规工作的落地和执行。
同时，要加强内部沟通和合作，建立高效的信息共享机制，形成合规工作的合力。
三、加强外部合作与沟通合规工作的范围往往超出企业内部，与很多外部因素息息相关。
因此，加强外部合作与沟通是2024年合规工作的重要任务之一。
我们要主动与政府有关部门和行业协会建立联系，了解政策的动态和行业的要求。
在面对政策变化和外部压力时，我们要及时沟通与反馈，通过合规建议，引导政策的完善和落地。
此外，我们还要与其他企业进行信息交流和分享，互相借鉴和学习。
在合规工作中，没有最佳实践，只有更好的实践。
合规伴我行演讲稿范文（精选6篇）
合规伴我行演讲稿范文（精选6篇）合规伴我行演讲稿范文（精选6篇）演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。
在现在的社会生活中，能够利用到演讲稿的场合越来越多，那么你有了解过演讲稿吗？下面是小编收集整理的合规伴我行演讲稿范文（精选6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
合规伴我行演讲稿1尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，我能站在这里与大家一起交流学习，我感到十分荣幸！今天我发言的题目是“公司合规文化建设”。
希望能对大家有些帮助和启发！第一、合规文化及重要意义所谓的合规文化，顾名思义，就是凡事必须要合乎规则和常理的一种理念。
具体到我们的企业中，就是在企业运营的过程中要遵守立法机构和监管机构发布的法律法规、监管规则、行业惯例、公司内部规章制度，以及职业道德规范的准则。
合规文化有以下几点理念：首先，合规创造价值。
合规管理本身虽然并不能直接为公司增加利润，但是一系列的合规活动能够为公司争取到有利于未来发展和业务创新的外部政策环境、避免业务活动受到限制；通过内部制度的持续修订，形成一整套具有较强执行力的、程序化的内部制度，将日积月累的各种良好做法沉淀下来，将大大降低公司管理成本并增强企业风险控制能力，提高资本回报，最终为公司创造价值。
其次，全面合规、全员合规。
合规管理应覆盖所有业务、各个部门和分支机构和全体工作人员，贯穿决策、执行、监督、反馈等各个环节，确保不存在合规管理的空白或漏洞。
合规是公司所有员工的共同责任，公司全体员工都应参与合规管理。
公司高层应当在整个公司中做出表率，设定鼓励合规的基调。
“合规从高层做起”是有效的合规管理体制得以建立的基础。
再次，主动合规理念，是指企业内部自上而下的所有从业人员主动遵守各种规章管理制度，自觉维护规则的有效性与权威性的一种理念。
具体表现在：主动发现合规风险隐患或问题，主动改进相应的业务政策，行为手册和操作程序，主动避免任何类似违规事件的发生和主动纠正已发生的违规事件。
2024年合规在我心中演讲稿样本(3篇)
2024年合规在我心中演讲稿样本--树合规理念，向违规说不尊敬的各位领导、评委以及在座的各位同仁：大家好。
今天，我能站在这里与大家一起交流学习，我感到十分荣幸。
感谢单位领导和同事们的帮助支持。
今天，我演讲的题目是‚树合规理念，向违规说不‛。
最近一段时间，大家脑海里浮现得最多的词汇可能就是‘合规’二字了，因为前一段时间全市各信用联社____举行了一系列合规文化知识竞赛活动，气氛非常的活跃，通过这样别开生面的活动，进一步完善了大家的业务知识，提高了业务水平。
那么，合规文化在大家心目中具有什么样的含义呢。
我曾看到一位同事形象的把我们农村信用社比喻成一艘船，目标任务是船头，它决定着船前进的方向；信用社的各项业务是船身，它是农村信用社的主要构成部分；员工的素质以及绩效考核的办法是船桨，它决定着船行进的速度；我们的内部基础管理是船尾，它决定着船的平衡。
而合规文化又是什么呢。
我想它就是--____河，是推动信合事业不断发展前行的源动力。
然而，水能载舟也能覆舟这个道理告诫我们：--____河可以推动我们前行，但如果我们不按既定的、合规的路线去发展前行，我们就可能被--____河所吞没。
有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多远。
一种好的思想文化，对于行动，意义之深不容置疑。
作为我们每一名信合人，都应该看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。
如果没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点。
也更没有内控管理可言。
所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必然，是提升管理水平之必然。
合规文化是一种氛围，需要每个人用心去感受；合规文化是一种立场，需要每个人去坚守；合规文化是一种潮流，需要我们每个人随潮而动。
____从不向天空承诺去留，却朝夕相伴，风景从不向眼睛说出永恒，却始终美丽，星星从不向黑夜许诺光明，却依旧闪烁。
我相信，合规文化定能像绵绵春雨，润物细无声，在每位员工的心中生根发芽。
在日常的工作中，我们需要一种精神，一种向违规说‚不‛的精神；我们需要一种思想境界，是面对困难和违规时一种敢于碰硬的魄力。
合规伴我行的演讲稿范文（精选5篇）
合规伴我行的演讲稿合规伴我行的演讲稿范文（精选5篇）演讲稿可以提高演讲人的自信心，有助发言人更好地展现自己。
随着社会不断地进步，能够利用到演讲稿的场合越来越多，在写之前，可以先参考范文，以下是小编帮大家整理的合规伴我行的演讲稿范文（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
合规伴我行的演讲稿1尊敬的各位领导、各位评委：你们好!首先，请允许我代表x中行，向精心组织本次大赛的各位领导及同仁，表示真挚的感谢!向在座的各位同志致以亲切的问候!今天，我演讲的题目是：建立合规文化，构筑钢铁长城。
我们都渴望生活幸福，日子滋润。
作为中行人，我们幸福的源泉就是----创造效益，防范风险。
然而，只有业务发展，才能创造效益;只有建立合规文化，才能防范风险。
业务发展和合规文化，就像鱼水关系，鱼儿离不开水，业务发展离不开合规文化。
鲁迅先生说过,打开窗子,清新的空气进来,苍蝇、灰尘、臭气也跟着进来。
如今，现代经济迅猛发展，也带来了诸多问题。
以利益最大化为目的，无需信守游戏规则的行为，一度为自己找到了借口。
曾几何时,那高悬于公堂之上的“合规文化”,在利令智昏的灰尘里，成为仅供观赏的卷轴。
高山等一批曾经忠实奉献的干部，没有经受住诱惑而不惜违纪违法，将自己钉上人生的耻辱柱，让百年中行蒙羞。
今年省行通报的多起案例，给我们再次敲响了警钟。
它像一个警示牌，时刻提醒着我们必须建立合规文化。
一千多年前，诸葛亮在《诫子书》中，明确提出：“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。
这朴实的道理，成为历代仁人贤士的一面镜子。
一种好的思想文化，对于行动，意义之深;我们每一名员工，都应该看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。
如果没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点!也更没有内控管理可言。
所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必然，是提升管理水平之必然。
李礼辉行长在一次重要讲话中，讲到了硬管理和软管理。
他教导我们要建立合规文化。
关于合规的演讲稿（精选15篇）
关于合规的演讲稿（精选15篇）关于合规的篇1各位、各位同事：大家好！今天，非常感谢们给予我这次学习和锻炼的机会，今天我要演讲的题目是《扬合规文化，铸信合辉煌》。
年我顺利圆满的告别了大学生活，对于刚刚踏上工作岗位的我来说，稚嫩、缺乏经验和业务水平不熟练是我要攻克的最大难关，我知道信用社的工作是繁杂和艰辛的，在实际工作中服务是最大的理念，那就是要以实际行动为客户精品服务，这也是我们信用社一直以来对员工的要求，我的理解是所谓“精品服务”：“精”，就是一种挑战自我、超越自我的积极心态，使服务真正体现化、人性化、差别化的服务特色；“品”就是创造产品的品牌、服务的品牌，使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段；服务，就是要通过我们的言行举止，体现我们的信用社文化，体现出我们员工“追求卓越”的服务理念，体现出一个有所作为的员工的人生理想和追求。
记得曾有一位经济学家说过：“不管你的工作是怎样的卑微，你都当付之以艺术家的，当有十二分热忱。
这样你就会从平庸卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉，你就享受到成功的喜悦。
”和许多同龄人相比我是幸运的，所以我时常想，怎样做才对得起这份工作，才能无愧于农行银行事业的光辉和神圣呢？我曾一度茫然与困惑，然而，当我亲眼目睹身边的许多同事爱岗敬业、默默耕耘的感人事迹的时候；当我感受到我们的集体是那样的齐心协力、团结向上的时候，我顿时坚定了自己的信念，我在心中对自己说：我这辈子就是农银行的人，要积极融入到这个集体中去，加强学习、爱岗敬业、敢于创新、甘于奉献，要努力做到遵守职业操守，珍惜职业生涯。
因为一滴海水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。
农行的力量来自于大家的相互扶持、相互协作。
每次完成一项任务，农行人都更加的努力，更加的团结，因为，在我们的心中都有一个坚不可摧的信念---众志成城，攻破难关。
有人说，如果将银行比作一部高速运转的机器的话，那么合规经营和风险控制无疑就是整部机器的轴心，这两方面做得好与坏关系到银行运作的好与坏。
2024年合规在我心中演讲稿（五篇）
2024年合规在我心中演讲稿--坚定合规信念，坚决抵制违规行为尊敬的领导，尊敬的评委，以及在座的各位同仁：大家好。
我深感荣幸能在此与大家共同探讨学习，感谢单位给予的机遇，也感谢同事们的无私支持。
我今天演讲的主题是坚定合规信念，坚决抵制违规行为。
或许，你是一名日常忙碌的柜员，可能在处理大额现金提取时，疏忽了综合柜员的复核步骤；或许，你是一名综合柜员，可能在面临紧急情况时，将你的智能令牌交给了普通柜员；又或许，你是一名分社理事长，可能为了避免竞赛中的末位淘汰，而采取了空存空取的违规行为。
诸如此类的违规现象，实则在我们的工作中无处不在。
这些看似无意的疏忽，或是看似出于整体利益的考虑，但实质上，违规行为已经发生。
一旦违规成为常态，随之而来的就是潜在的案件风险。
我们的风险管理部门致力于实时监控全市一类网点的资金安全和人员安全。
一旦发现营业员未能及时将大额现金存入保险柜，我们会立即电话提醒，确保资金安全；若发现可疑人员在网点逗留，我们会迅速通知支行长，要求立即现场核实，以消除潜在风险。
有句名言说得好，思想的高度决定了行动的远度。
一个坚实的合规理念对于行动的指导意义至关重要。
对于我们每一位信合人来说，缺乏对合规的淡泊心境和坚定信念，就无法实现稳健经营，更谈不上有效的内控管理。
因此，构建合规文化，是规范操作行为的必然选择，也是提升管理水平的必然要求。
合规文化是一种无形的氛围，需要我们用心去体验；是一种坚定的立场，需要我们共同去维护；是一种时代的潮流，需要我们积极参与。
它如同无声的春雨，悄然滋润，让合规的种子在每位员工心中生根发芽。
电视剧《亮剑》中的李云龙曾言，狭路相逢勇者胜，敢于向困难亮剑。
亮剑精神是一种勇气，是一种面对挑战的坚韧。
在信合快速发展的今天，我们需要这种精神，需要这种勇气，以正确的合规理念为指引，以科学的合规制度为保障，让我们每一位信合人挥舞起心中的合规之剑，坚决摒弃陋习，坚决制止一切违规行为。
当前，我们正在塑造一个崭新的信合，没有合规，没有规范，仅凭主观决策是没有未来的。
2024年合规主题演讲稿范文（3篇）
2024年合规主题演讲稿范文塑合规文化做文明员工尊敬的各位领导、各位同仁：大家好。
我是来自____，今天我演讲的题目是《塑合规文化，做文明员工》。
俗话说，“无以规矩，不成方圆”，这是对合规文化重要性深入浅出的最好诠释，是社会发展、人类进步亘古不变的规律。
“安全性”是商业银行经营的首要原则。
要确保安全，就必须做到合规守法。
因此合规文化应势而生，从巴林银行的轰然倒塌到引发全球金融危机的次贷风波，从异地他乡的资金挪用案到我们身边血淋淋的惨痛教训，无不向我们昭示着合规文化的____重要性。
惨痛的教训给我们敲响了警钟，时刻提醒我们：业务操作无案件、无事故，必须建立合规文化；农商行员工无违规、无违法，必须建立合规文化；农商行事业要实现又好又快发展，必须建立合规文化。
实践证明。
合规创造企业经济效益、合规创造社会价值、合规创造员工价值。
合规是农商行稳健经营第一要旨，是农商行提高资产质量的根本保障，是农商行减少风险损失的前提，更是员工与农商行共成长的不二法则。
那么，什么是合规文化呢。
在我的理解中，合规文化的精髓就是“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”、“以遵章守制为荣，以违规违章为耻”。
今天，我们开展合规文化教育活动是规范农商行操作行为、自觉抵制违规违纪违法问题发生的迫切需要，是推进案件治理、全面防范风险、提升经营管理水平的迫切需要。
塑合规文化，做文明员工，是一项循序渐进的系统工程，不能一蹴而就，如何开展此项活动，结合本人工作实际，应重点抓好以下四个方面：首先，应树立先进的文化理念。
古人云“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。
我们应从每一件小事做起，从每一个岗位做起，从每一个操作环节做起，深化对合规操作的认识，深化对规章制度的理解，深化对业务经营中风险的领悟，深化对风险防范要点的把握，在全县农商行形成事事都有合规守法的工作标准，处处都有合规经营的纪律约束，进而实现“人人合规、事事合规、时时合规”的目标，达到“不愿违规、不能违规、不敢违规”的目的。
2024年合规主题演讲稿模板
2024年合规主题演讲稿模板亲爱的各位嘉宾、尊敬的评委，大家好！首先，我要感谢主办方给予我这次演讲的机会，也感谢各位嘉宾的光临。
在这个充满变革和不确定性的时代，合规成为许多企业和组织不可忽视的重要议题。
而我今天的演讲就是围绕____年合规主题展开，我将与大家分享我的观点和思考。
____年将是一个充满挑战和机遇的年份，尤其对于合规领域而言。
随着全球经济的更加紧密融合和科技的迅猛发展，合规面临着越来越多的风险和复杂性。
然而，合规也成为企业竞争的一项重要优势，它不仅能够保护企业的声誉和利益，还能够提升企业的可持续发展能力。
首先，让我们看看____年合规领域可能面临的挑战。
首当其冲的就是全球监管环境的不确定性。
____年将是新一届政府组成的年份，各个国家的政策和法规可能会发生变化，这对于国际化企业来说可能带来一系列的合规问题。
此外，科技的快速发展也给合规带来了新的挑战，比如数据隐私和网络安全等问题。
另外，不断涌现的新型金融风险和投资方式也需要合规进行相应的规范和监管。
面对这些挑战，企业和组织需要积极应对。
首先，建立一个有效的合规框架是至关重要的。
这个框架应该基于实际情况和风险评估，明确指导企业的合规行为。
其次，加强内部合规监管和培训是必要的。
企业需要培养合规意识，建立有效的内控机制，确保员工遵守合规规定。
此外，合规部门需要不断跟踪法规的变化和发展，及时调整和更新合规政策和流程。
除了挑战，____年也将给合规带来许多机遇。
首先，合规将成为企业的重要竞争优势。
在日益激烈的市场竞争中，良好的合规记录可以提升企业的信誉和形象，吸引更多投资者和合作伙伴。
其次，合规也能为企业创造商业价值。
合规不仅意味着遵守法律法规，更重要的是建立一个良好的企业文化和价值观。
这有利于提升员工的工作积极性和创造力，加强企业内部的沟通和协作，进而推动企业的创新和发展。
为了抓住这些机遇，我认为企业和组织需要进行以下几方面的努力。
首先，合规需与企业战略紧密结合。
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预防违规之举，大兴合规之风
大家好，我是**部的**，我演讲的题目是：预防违规之举，大兴合规之风。
我们所从事的行业，是一个风险无处不在的行业，我们的经营是以安全稳健运行为前提的。
这就要求我们信用社把合规管理作为一项核心的风险管理活动。
合规是农村信用社所有员工的共同责任。
但是，回头一看，我们不难发现，在过去的业务运作中，广大信合员工的合规理念和风险意识不够深刻牢固，违规事项频有发生。
由于情面大于制度、习惯代替制度、信任代替管理等不良行为的存在，最终酿成了案件，给我社带了极坏的影响。
我们的一些同事因为不懂得保护自己，盲目服从，也付出了惨重的代价。
——那段往事，我们不堪回首；当我们为那些同事扼腕叹息的时候，我们所考虑的，除了他们个人意志不坚定、违规操作等因素外，更多的，应该是对整个经营环境的反思。
——社兴我荣，社衰我耻。
让我们牢记这个案件，看到违规操作的严重性，深刻吸取教训，做到警钟长鸣。
欲防违规之举，须兴合规之风。
我们看到，为有效从源头上制止违规行为，近年来，信用社大力推进合规文化建设，积极营造合规经营氛围。
我们以开展“合规经营年”活动为
契机，全员统一思想，梳理规章制度、加强法规学习；我们进行合规培训，举办合规演讲、征文比赛；我们强化检查监督，细化风险排查，加大责任追究，等等。
这些措施的实行，提高了员工的法制水平，增强了员工的合规意识。
现在，“违规就是风险”、“安全就是效益”、“规范就是信誉”的思想观念已逐步深入人心。
“子规夜半犹啼血，不信东风唤不回”，我社夯基础、筑防线、践行合规文化的决心推进了员工合规意识行为的转变。
较之以前，我们变得能够更加主动地暴露合规风险隐患；能够更加主动地纠正发生的违规问题；能够更加主动地接受上级组织的各类检查；能够更加主动地用法律法规保护自己；更可喜的是，在权势的逼迫下，很多同志仍然能够顶住压力，敢于向违规行为叫板!——“我宁可不干这个职务，也绝不做违规的业务”——现在你经常能够听到这样的话。
每当听到这些掷地有声的话语时，我心里便特别的感动，敬佩之情油然而生。
我们应该感谢他们，因为他们是我们的榜样，他们让我们对信用社充满信心，他们才是信用社的中坚力量！
合规文化建设的强力推进，进一步培养了信合员工诚实守信的职业操守和遵纪守法意识，提高了案件防控能力。
促进了联社各项业务的快速稳步发展，增强了我社的核心竞争力。
我们相信，只要做到人人合规、事事合规、时时合规，
信用社就一定能够实现改革发展的新跨越，向现代一流金融机构的宏伟目标阔步前进。
朋友们，让我们坚持“以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻”，从点滴做起，努力把合规理念转化为合规行动，把合规行动升华为合规文化，把合规文化打造为合规价值，形成有农村信用社特色的合规风险管理机制。
我的演讲到此结束，谢谢大家。