员工公寓住宿管理制度

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公司公寓管理规定(四篇)

公司公寓管理规定第一章总则第一条目的和依据为了加强对公司公寓的管理，维护租赁人员的正常生活秩序，促进人员的健康发展，特制订本规定。

本规定适用于公司出租的公寓，所有租赁人员必须遵守本规定。

第二条适用范围本规定适用于所有租赁公司公寓的人员，包括租户、员工及其家属。

第三条管理原则公司公寓的管理以有序、公平、公正为原则，维护租户合法权益的同时，保证公司公寓的安全和环境的卫生。

第二章租赁申请和终止第四条租赁申请1.员工可根据个人情况向公司提出租赁申请。

2.公司有权根据实际情况，决定是否同意员工的租赁申请。

3.公司公寓的租赁周期为一年，到期后可申请续租。

第五条租赁合同1.公司和租户租赁公寓时需签订正式的租赁合同。

2.租赁合同中包括租赁期限、租金、押金、违约责任等条款。

3.双方租赁合同一经签订，即具有法律效力，双方必须按照合同履行相关义务。

第六条终止租赁合同1.租户有正当理由需要提前终止租赁合同时，需提前一个月书面通知公司，并按合同约定支付相应违约金。

2.公司有权在以下情况下终止租赁合同：（1）租户未按时交纳租金的；（2）租户违反公寓管理规定的；（3）公司需要回收公寓使用的。

3.合同到期后，如租户未提出续租申请或未按时交付续租费用，公司有权终止租赁合同并回收公寓使用。

第三章入住和居住秩序第七条入住前准备1.入住前，租户必须按要求准备相关证件及入住所需物品。

2.入住前，公司将对公寓进行检查，确保设施设备完好。

第八条入住登记1.租户入住后，需到公司办理入住登记手续。

2.登记时需提供有效身份证件和租赁合同。

第九条居住秩序1.租户必须按规定使用和保护公寓内的设施设备，不得私自拆除、改装或损坏。

2.租户必须保持公寓内的卫生，不得在公共区域乱扔垃圾。

3.租户必须保持安静，不得扰乱公寓内的居住秩序。

第四章安全管理第十条火灾安全1.租户在使用电器设备时必须注意安全，不得私拉乱接电线。

2.租户不得私自使用明火，不得在公寓内进行烟火活动。

员工宿舍管理制度(5篇)

员工宿舍管理制度为了确保员工宿舍干净整洁、清洁卫生，确保人身、财产安全，特定制如下制度，请自觉遵守执行：1、每间宿舍住四人，为每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）;2、员工务必按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换、多占或挪动床位;3、床位只限员工本人使用，不得带外来人员或携眷住宿;4、不得在宿舍内大声喧哗、打架、酗酒及赌博等不正当违纪行为;5、爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏公物照价赔偿;6、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动;7、自觉节约水、电，并由入住员工承担水、电管理等费用;8、自觉养成良好社会公德和卫生习惯，持续宿舍内外环境卫生清洁;9、宿舍清洁工作应由室内居住人自行轮流打扫并经常持续房间的清洁与整齐（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替）;10、自觉将室内物品摆放整齐;11、经常清理屋顶的蜘蛛网;12、个人棉被、垫被起床后须叠整齐;13、烟灰、烟蒂、瓜果皮及废弃物不得丢弃地上;14、换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋务必收入柜内;15、洗晒衣物需按指定位置晾晒;16、不得私自乱拉乱接电线、插座;17、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗、电炉、酒精炉及各种高功率电器，人离熄灯，断电源以保证安全;18、出入房间随手关门，注意提防盗贼;19、宿舍内不得存放违禁及易燃物品;20、宿舍房门、衣柜门钥匙及淋浴卡在综合部领用，员工搬出宿舍退还综合部。

钥匙如遗失，从当月工资中扣除换锁费用;21、员工离职时应随即搬出宿舍，并在离宿舍时通知综合部，由综合部派员清点接管，未移交者，企业不予办理各种离职手续;22、住宿人员若违反上述有关规定者，视状况轻重，给予相应的处罚;23、综合部不定期组织有关部门检查、评比;24、本规定解释权、修改权归综合部;25、本规定自颁布之日起实施。

员工宿舍管理制度（二）一、目的：为使员工宿舍持续一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。

员工宿舍管理制度(通用5篇)

员工宿舍管理制度（通用5篇）员工宿舍管理制度1为了搞好宿舍的管理，使大家的一个清洁、舒适、安全、秩序良好的住宿环境，以良好的精神风貌，展现宝华人的文明形象，特订立宿舍管理制度如下：一、员工住宿规定1、员工住宿必须按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。

2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领，管理人员要规定严格把关登记。

3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护，不得损坏和丢失，损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。

4、保持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。

保持宿舍安静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。

5、同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者通报批评并罚款。

不听劝阻，情节严重的按有关规定从严处理。

6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收具，通报批评并处当事人罚款。

严禁传阅淫秽书刊及音像制品。

7、员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所，住宿员工不得随意将亲友私自留宿，如果亲属探亲，确因路途遥远需留宿，本人必须填写《临时住宿申请单》，经主管领导批准后办理住宿手续。

8、必须实行定时查房，晚上外出22时须回宿舍，发现不打招呼而随意彻夜不归或迟归者给予处罚并通报有关部门。

住宿手续不健全者，限期健全手续，否则取消住宿资格。

9、员工退宿或离职，必须亲自到管理处办理退宿，注消床位，严禁转交或不交。

凡离职人员逾期不办理退宿手续，宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。

二、日常卫生管理规定1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作，执行卫生管理制度，全体住宿员工必须配合清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。

2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。

3、各单元值日员工负责当天内宿舍的清洁卫生，要做到房间地面、床面无烟头，毛发、纸屑等杂物，保持卫生间无异味。

公司公寓员工宿舍管理制度

一、总则为了加强公司公寓员工宿舍的管理，提高员工生活质量，保障宿舍秩序，营造和谐、舒适的居住环境，特制定本制度。

二、宿舍申请与分配1. 员工申请入住宿舍，需向人力资源部门提交申请，经批准后方可入住。

2. 宿舍分配遵循公平、公正、公开的原则，根据员工岗位、工龄、家庭等情况进行分配。

3. 宿舍床位有限，员工需服从宿舍分配结果。

4. 员工离职或调离宿舍，应在一个月内将宿舍腾退，并办理相关手续。

三、宿舍使用与管理1. 员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏、挪用或丢弃。

2. 宿舍内禁止吸烟、赌博、酗酒等违法乱纪行为。

3. 宿舍内禁止饲养宠物，不得存放易燃易爆物品。

4. 员工应保持宿舍卫生，每天进行清洁，每周进行大扫除。

5. 员工不得在宿舍内进行生产、经营活动。

6. 员工应遵守宿舍作息时间，不得影响他人休息。

7. 宿舍内不得私拉乱接电线，使用电器设备应严格按照说明书操作。

8. 宿舍内不得随意改变房屋结构，如需改造，需向宿舍管理部门申请。

四、宿舍维修与报修1. 宿舍维修由宿舍管理部门负责，员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理部门报修。

2. 报修时，需提供详细情况，以便管理部门及时处理。

3. 维修期间，员工应配合维修人员的工作，不得私自拆装设施。

五、宿舍退房与结算1. 员工离职或调离宿舍，应在一个月内办理退房手续。

2. 退房时，员工应将宿舍内物品清理干净，设施恢复原状。

3. 退房时，宿舍管理部门将对宿舍进行检查，如有损坏，需赔偿相应费用。

4. 退房后，宿舍管理部门将对宿舍进行清洁，为下一批员工入住做好准备。

六、奖惩措施1. 严格遵守本制度，表现良好的员工，将给予一定的奖励。

2. 违反本制度，造成宿舍设施损坏或影响他人生活的员工，将进行批评教育，并视情节轻重给予处罚。

3. 对严重违反本制度，造成恶劣影响的员工，公司将予以辞退。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由公司人力资源部门负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况进行修改。

公司员工公寓宿舍管理制度

第一章总则第一条为加强公司员工公寓宿舍的管理，提高宿舍居住环境，保障员工生活品质，维护宿舍秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工公寓宿舍。

第三条本制度遵循以人为本、服务至上、公平公正、规范有序的原则。

第二章入住与退住第四条员工入住宿舍需按照公司规定的流程办理手续，提交相关证件，包括但不限于身份证、劳动合同等。

第五条宿舍分配原则为：先到先得、公平公正、符合实际工作需要。

第六条员工入住宿舍时，应认真阅读并签署《宿舍入住协议》，明确双方的权利和义务。

第七条员工因工作调动、离职等原因需要退住宿舍，应提前一个月向宿舍管理部门提出申请。

第八条退住宿舍的员工需将宿舍清理干净，归还钥匙，办理退宿手续。

第三章宿舍管理第九条宿舍内禁止存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。

第十条宿舍内禁止私自拉接电源、私自改动电路、私自搭建设施等。

第十一条宿舍内禁止饲养宠物、种植花草等影响公共卫生的行为。

第十二条员工应保持宿舍内卫生，定期打扫，维护宿舍环境。

第十三条员工应爱护宿舍设施，如有损坏应及时报告宿舍管理部门，并承担相应的赔偿责任。

第十四条宿舍内禁止大声喧哗、酗酒、赌博等违反社会公德的行为。

第十五条宿舍内禁止私自转租、转借宿舍，一经发现，立即收回宿舍，并追究相关责任。

第四章安全管理第十六条宿舍管理部门应定期对宿舍进行安全检查，确保消防设施、电器设备等安全可靠。

第十七条员工应遵守消防安全规定，不得在宿舍内吸烟、使用明火。

第十八条员工应妥善保管个人物品，不得将贵重物品随意放置。

第十九条员工应遵守门禁制度，按时归寝，不得夜不归宿。

第二十条员工应主动配合宿舍管理部门进行安全教育和培训。

第五章违规处理第二十一条对违反本制度的行为，宿舍管理部门有权进行警告、罚款、强制退宿等处理。

第二十二条对造成宿舍设施损坏、影响他人生活的行为，员工应承担相应的赔偿责任。

第二十三条对违反治安管理的行为，宿舍管理部门应配合公安机关进行处理。

第六章附则第二十四条本制度由公司宿舍管理部门负责解释。

关于员工公寓管理规章制度标准版(10篇)

关于员工公寓管理规章制度标准版（10篇）关于员工公寓管理规章制度标准版最新（10篇）所接触过的公寓管理制度都是什么样子的呢制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。

下面是小编给大家整理的员工公寓管理规章制度标准版最新，仅供参考希望能帮助到大家。

员工公寓管理规章制度标准版最新篇1一、目的为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境，提高工作效率，特制订以下管理规定。

二、入住条件1、工作满7天的且签订聘用合同，需要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具《住宿申请单》，经部门主管同意，行政人事部批准后，统一安排住宿。

2、宿舍是为本公司员工服务，入住人员应自觉遵守《宿舍管理制度》。

三、注意事项1、宿舍床位由人事行政部统一安排，如有调换，向人事行政部请示;未经许可不准擅自调换宿舍、更换床位。

2、每宿舍选定一名宿舍长，建立值日制度，对于公共场所即卫生间、客厅、厨房采取谁值日谁清理的原则。

3、宿舍不配制多余钥匙，不得将钥匙转借他人，如更换宿舍门锁，先到人事行政部申请，同意后须在更换后一周内，把新门锁钥匙交到行政人事部备份。

4、床上物品摆放整齐，床底为上、下铺员工的公共空间;湿衣服凉在阳台，不在室内晾衣服。

5、爱护宿舍财产及公共措施，宿舍现有财产、设备不得私自拆卸、调换，如有损坏则按新物品采购时2倍价格赔偿，并根据情节的轻重给予罚款。

6、不随地吐痰;不乱丢垃圾;不在房内乱涂乱画;不将剩余饭菜与杂物倒入厕所及排水管道;不向窗外泼水、扔纸屑果皮饮料盒等杂物;楼梯、公共客厅不允许堆放杂物;以上行为，如有发生除赔偿损失外另罚款50元。

7、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送交派出所处理。

8、严禁使用大功率电器，不准超负荷用电、私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人承担。

9、严禁在宿舍打架斗殴、聚众赌博。

员工公寓管理制度及流程

一、目的为了规范员工公寓的管理，提高居住环境，确保员工的生活质量和安全，特制定本制度及流程。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工公寓，包括宿舍、食堂、公共区域等。

三、管理制度1. 入住管理（1）员工入住公寓前，需提交个人身份证、学历证书等相关证明材料，并填写入住申请表。

（2）公寓管理员对申请材料进行审核，符合入住条件者，给予办理入住手续。

（3）员工入住时，需缴纳一定数额的押金，并在离住时退还。

2. 宿舍管理（1）宿舍内保持整洁，不得乱堆乱放物品，不得损坏宿舍设施。

（2）宿舍内禁止吸烟、饮酒、赌博等不良行为。

（3）宿舍内不得饲养宠物，不得擅自改变房间结构。

（4）宿舍内禁止私拉乱接电线，不得使用大功率电器。

3. 食堂管理（1）员工凭饭卡在食堂就餐，不得随意丢弃餐具。

（2）食堂内保持卫生，不得乱扔垃圾。

（3）食堂内禁止大声喧哗，影响他人用餐。

4. 公共区域管理（1）公共区域保持整洁，不得乱扔垃圾。

（2）公共区域禁止大声喧哗，影响他人休息。

（3）公共区域禁止私自损坏设施。

四、管理流程1. 入住流程（1）员工提交入住申请。

（2）公寓管理员审核申请材料。

（3）符合条件的员工办理入住手续。

2. 维修流程（1）员工发现宿舍设施损坏，可向公寓管理员反映。

（2）公寓管理员及时安排维修人员进行处理。

（3）维修完成后，员工对维修情况进行确认。

3. 违规处理流程（1）员工违反公寓管理制度，公寓管理员进行劝告、警告。

（2）员工多次违规，给予罚款、停宿等处理。

（3）严重违规者，可上报公司进行处理。

五、附则1. 本制度由公司公寓管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司公寓管理部门负责解释和修订。

员工公寓宿舍管理制度范本

第一章总则第一条为加强公司员工公寓宿舍的管理，保障员工生活环境的整洁、安全和舒适，提高员工生活质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司员工公寓宿舍的入住、使用、维护和管理。

第二章入住管理第三条员工公寓宿舍的入住对象为公司正式员工，优先安排单身员工。

第四条入住公寓宿舍的员工需填写《员工公寓宿舍入住申请表》，经部门负责人签字后报人力资源部审批。

第五条入住公寓宿舍的员工应遵守以下规定：1. 按指定房间、床位入住，不得擅自调换或转借他人使用；2. 遵守公寓宿舍的作息时间，保持宿舍安静，不得影响他人休息；3. 爱护公寓宿舍的公共设施，不得损坏或擅自移动物品；4. 遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用大功率电器，禁止私拉乱接电线。

第三章使用管理第六条员工公寓宿舍的公共区域（如卫生间、厨房、走廊等）由公寓管理员负责管理，员工应自觉维护公共区域的卫生和秩序。

第七条员工应保持宿舍的整洁，定期进行清洁，不得在宿舍内乱扔垃圾、随地吐痰。

第八条员工不得在宿舍内饲养宠物，不得在宿舍内从事商业活动。

第九条员工不得在宿舍内进行赌博、嫖娼、酗酒、偷窃等违法活动。

第四章维护管理第十条员工公寓宿舍的维修由公寓管理员负责，员工发现宿舍设施损坏应及时报修。

第十一条员工公寓宿舍的设施损坏，根据损坏程度，由员工承担相应的维修费用。

第十二条员工公寓宿舍的物业管理费、水电费等费用由员工自行承担。

第五章离住管理第十三条员工离职或因其他原因需退出公寓宿舍的，应在离职或退宿前三天向公寓管理员提出申请。

第十四条员工退宿时，应将宿舍内物品清点完毕，并结清相关费用。

第十五条员工退宿后，公寓管理员应立即对宿舍进行清洁、消毒，以便安排新员工入住。

第六章违规处理第十六条员工违反本制度规定，公寓管理员有权对其进行警告、罚款或强制退宿等处理。

第十七条员工对公寓管理员的处理决定有异议的，可向人力资源部投诉。

第七章附则第十八条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十九条本制度自发布之日起实施。

宿舍的管理制度范本(精选16篇)

宿舍的管理制度范本〔精选16篇〕宿舍的管理制度范本〔精选16篇〕宿舍的管理制度11、住宿员工应按指定的房间、床位就寝，未经管理人员允许，不得自行调换。

2、严禁男女员工之间乱串宿舍;宿舍内不准留客住宿，确需留客，需经宿舍管理人员的批准方可留宿，严禁留宿异性，违者辞退。

3、严禁在宿舍内大声喧哗、打闹、吸烟、酗酒、打球;严禁摔打酒瓶等玻璃器皿，以免影响别人休息;严禁在宿舍内打牌、打麻将，违者没收;不准在宿舍内乱停乱放自行车。

4、保持宿舍卫生，制止在走廊、楼梯、洗刷间等公共场所扔果皮等杂物，燃烧废纸;制止向窗外、走廊、楼下抛洒污水、污物;严禁随地吐痰。

5、各餐厅安排住宿员工坚持轮流值日制度;保持室内卫生清洁，宿舍内每天由值日生负责清扫，整理房间并将垃圾送到指定位置;每天要整理内务，并把自己所用物品摆放整齐;保持厕所整洁、卫生、下水道通顺。

6、加强宿舍公共物品的管理，按需配置的一切物品定位、定责，由各餐厅加强本餐厅员工的使用及管理，餐饮中心和餐厅签订使用手续，如出现丧失和人为的损坏，按价赔偿。

室内物资实行登记制，便于清点交换。

7、保护宿舍内的公共物品，制止在宿舍内外张贴、涂抹、刻画，不准向墙上钉钉子。

8、节约用水、用电，做到人走灯灭，杜绝长明灯、长流水等现象。

9、不准乱接电线、私自安装插座，严禁使用电炉子、电热快等电器设备，违者处以100～200元罚款，对因违背规定而引起重大事故者，依法追究其刑事责任。

10、住宿员工必须服从宿舍管理人员的监视和管理，员工之间要互相关心，团结友爱，互相催促，共同创造良好的休息、生活环境。

11、住宿费每人每年500元。

宿舍的管理制度2为了创设一个良好的住宿环境，使大家的身心得以良好的开展，希望大家协同寝室长共同做好以下几点：一、就寝：1、每晚熄灯钟敲响前2分钟，各小寝室长负责清点人数，然后由寝室长统计，并及时向教师汇报未到或请假学生。

2、熄灯钟响后，要做到熄灯、熄声，未洗漱完毕的由各小寝室长催促完成，不得拖延。

宿舍管理制度

宿舍管理制度•相关推荐宿舍管理制度（通用22篇）随着社会一步步向前发展，接触到制度的地方越来越多，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。

我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是小编为大家整理的宿舍管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

宿舍管理制度篇11、寝室床位不得私自调换床位，如有特殊须书面申请，一经发现罚款贰拾至伍拾元;2、为了员工的安全和养好精神，教育员工按时主寝，外出员工进出不得打扰其他人员休息，24：00准时关灯，严禁员工24：00以后随意出入，累计三次以上劝退寝室;3、在寝室不得喝酒、聚众，一经发现罚款伍十至壹佰元;4、男女员工在23：00以后不得随意进入异性寝室，严禁男女混宿，一经发现予劝退宿舍;5、晚上酒店大门23：00准时上锁，如须出入找负责大门钥匙人员，不允许翻门，一经发现罚款贰拾至壹佰元，累计三次劝退宿舍处理;6、不准私自留宿外来人员，严禁私自留宿被酒店辞退和自动离职的员工，同意留宿者负主要责任，并以劝退寝室处罚。

同寝室知情不报者警告处分;7、自动离职和被酒店辞退的员工，在次日搬离宿舍;8、寝室内要保持卫生、清洁。

物品摆放整齐，共同营造一个舒适的环境;9、严禁偷窃他人财物，一但查获给予严肃的行政处罚，情节严重者送交司法机关处理;10、寝室财物人为造成损失的照价赔偿，物品自然老化报上级予以更换;11、宿舍不允许使用电器，一经发现没收处理;12、值班人员不定期检查寝室的卫生状况及各项制度的执行情况。

如果不按以上制度执行者按贰拾至壹佰元处罚;13、以上寝室制长由寝室长负责严格执行。

宿舍管理制度篇2为了创设一个良好的住宿环境，使大家的身心得以良好的发展，希望大家协同寝室长共同做好以下几点：一、就寝：1．每晚熄灯钟敲响前2分钟，各小寝室长负责清点人数，然后由寝室长统计，并及时向老师汇报未到或请假学生名单。

2．熄灯钟响后，要做到熄灯、熄声，未洗漱完毕的由各小寝室长督促完成，不得拖延。

公司员工公寓管理制度

一、总则为了规范公司员工公寓的管理，提高员工生活质量，营造和谐、温馨的居住环境，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工公寓的管理。

三、公寓设施与分配1. 公寓设施：公寓内应配备必要的家具、电器等生活设施，如床、衣柜、书桌、椅子、空调、洗衣机、热水器等。

2. 公寓分配：公寓分配按照公平、公正、公开的原则进行，根据员工的岗位、工作年限、家庭情况等因素进行综合考虑。

四、入住与退住1. 入住：（1）员工需向公寓管理部门提交入住申请，并填写相关入住登记表。

（2）公寓管理部门对申请进行审核，符合入住条件的，安排入住。

（3）员工入住时，需缴纳一定数额的押金，用于抵扣损坏物品的赔偿。

2. 退住：（1）员工需提前一个月向公寓管理部门提出退住申请。

（2）公寓管理部门对退住申请进行审核，符合退住条件的，办理退住手续。

（3）员工退住时，需将公寓内设施恢复原状，无损坏或赔偿后，退还押金。

五、公寓管理与维护1. 公寓管理部门负责公寓的日常管理工作，包括设施维护、环境卫生、安全巡查等。

2. 员工应爱护公寓内设施，不得随意损坏、挪用或丢弃。

3. 公寓内禁止以下行为：（1）私拉乱接电线，使用大功率电器；（2）乱扔垃圾，破坏公共卫生设施；（3）在公寓内饲养宠物；（4）酗酒、赌博、打架斗殴等违法行为。

六、违规处理1. 对于违反本制度的行为，公寓管理部门有权进行警告、罚款或责令搬离等处理。

2. 对于严重违规行为，公司将依法予以处理。

七、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

酒店员工住宿公寓管理制度

一、总则为加强酒店员工住宿公寓的管理，提高员工住宿条件，保障员工身心健康，确保公寓安全、整洁、有序，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于酒店全体员工住宿公寓的管理。

三、管理职责1. 宿舍管理员：负责公寓的日常管理、卫生清洁、安全检查等工作。

2. 员工：遵守公寓管理制度，维护公寓秩序，爱护公共设施。

四、宿舍分配1. 新员工入职后，由人力资源部统一安排住宿。

2. 员工宿舍分配原则：按部门、工种、岗位及住宿条件进行合理分配。

3. 员工宿舍床位不可随意调换，如有特殊情况需调整床位，需向宿舍管理员提出申请，经批准后方可调整。

五、宿舍管理规定1. 保持宿舍内整洁，床铺整齐，物品摆放有序。

2. 爱护公共设施，不得随意损坏、挪用、丢弃。

3. 遵守公寓作息时间，不得擅自留宿外人。

4. 保持宿舍安静，不得大声喧哗，影响他人休息。

5. 严禁在宿舍内进行赌博、酗酒等违法活动。

6. 不得在宿舍内私拉乱接电线，使用违规电器。

7. 严禁在宿舍内乱丢垃圾，保持公共卫生。

六、安全与卫生1. 定期进行安全检查，确保消防设施、电器设备等安全可靠。

2. 定期进行卫生检查，确保宿舍内无异味、无蚊虫。

3. 员工应自觉维护公共卫生，定期进行大扫除。

七、违纪处理1. 违反本制度，一经发现，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处理。

2. 严重违纪，造成恶劣影响的，予以辞退。

八、附则1. 本制度由酒店人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

本制度旨在为酒店员工提供一个安全、舒适、整洁的住宿环境，希望全体员工共同遵守，共创美好家园。

公司员工入住公寓管理制度

第一章总则第一条为加强公司员工公寓管理，提高员工生活质量，保障员工权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工公寓，包括员工宿舍、员工公寓楼等。

第三条公司员工公寓管理应遵循以下原则：1. 公平、公正、公开原则；2. 安全、舒适、卫生原则；3. 便民、高效、节约原则；4. 激励、约束、奖惩相结合原则。

第二章入住管理第四条员工入住公寓应遵循以下程序：1. 员工入职后，由人力资源部门统一安排公寓入住；2. 员工需提供有效身份证明、劳动合同等材料，办理入住手续；3. 员工入住公寓后，需遵守公寓管理规定，爱护公共设施，维护公共秩序。

第五条员工入住公寓应具备以下条件：1. 符合公司规定的工作年限；2. 无不良信用记录；3. 无违法犯罪记录；4. 无传染病等不宜入住公寓的疾病。

第六条员工入住公寓期间，如有以下情况之一，公司有权终止其入住资格：1. 违反公寓管理规定，造成严重后果；2. 擅自改变公寓结构，影响他人居住；3. 拖欠水电费等费用；4. 转租、转借公寓。

第三章公寓设施管理第七条公寓设施包括但不限于以下内容：1. 宿舍床位、桌椅、衣柜等；2. 卫生间、厨房、洗浴间等；3. 水电、燃气、网络等基础设施；4. 公共区域如走廊、楼梯等。

第八条员工应爱护公寓设施，不得擅自损坏、破坏或擅自改变设施结构。

第九条公寓设施出现故障，员工应及时向管理人员报修，管理人员应在接到报修后及时处理。

第十条员工损坏公寓设施，应按以下规定承担赔偿责任：1. 损坏物品价值在100元以下的，由损坏者承担；2. 损坏物品价值在100元（含）以上的，由损坏者承担修理费用或按原价赔偿。

第四章公寓卫生管理第十一条员工应保持公寓内卫生，做到以下几点：1. 保持室内整洁，不乱扔垃圾；2. 定期打扫宿舍，保持床铺整洁；3. 不得在公寓内饲养宠物；4. 不得在公寓内吸烟、饮酒。

第十二条公寓管理人员应定期对公寓卫生进行检查，对不符合卫生要求的宿舍进行整改。

员工公寓管理制度

员工公寓管理制度为加强员公工寓的规范化，制度化，确保职工有一个整洁舒适安全的居住环境，特制定如下管理规定。

一、公寓入住管理：1、公司在职单身职工和婚后双职工的均可申请入住，申请入住公寓的员工，由本人提出申请，经部门负责人核实，报办公室批准，由办公室办理入住手续。

2、住宿员工必须按指定房间及床位住宿，未经许可不得私自调换房间及床位，违反规定者对住宿人处以考核100元，不服从管理者将取消入住资格。

3、各房间禁止私自换锁加锁，违者给予住宿人经济考核100元。

4、人员离开房间时应及时的关闭门窗及水电，贵重物品应妥善保管。

5、节约用水用电、若发现有长明灯及长流水现象，将对住宿人员经济考核100元。

6、公寓内禁止私自安装电器和乱拉电线，禁止在房间内做饭，禁止使用电炉子、电暖气等大功率电器，室内禁止存放易燃易爆等危险物品，违反以上规定者，除没收有关违规物品外，并处经济考核200元，情节严重的，将取消住宿资格。

、7、遵纪守法，自觉维护公寓区域的秩序，禁止在房间内聚餐、喝酒、赌博等其他违法行为，违反上述者将给予经济考核100元，在公寓内严禁大声喧哗，保持良好的住宿环境，对于违反规定者将给予经济考核50元。

对于情节严重、不服从管理者将取消住宿资格。

8、个人贵重物品（如现金、贵重饰品等）要妥善保管，如有丢失责任自负。

9、公司配备的设施（如电视、桌子、衣柜、床铺等设施、）公司以完好状态交与住宿人员使用，如有疏于管理或恶意破坏未达到使用期限的，将由入住人员负责维修或赔偿。

10、员工离职或调职及终止公寓宿舍使用权时，应于离职或调职之日起两天内迁离公寓宿舍，迁出员工应将使用的床位，床上用品及储物柜清理干净，并将领用的物品完好的上交至物业，由物业相关人员进行验收，确认无误后将登记记录给予放行。

二、公寓卫生管理：1、室内卫生由入住人员自行清理。

2、公寓走廊等区域由物业服务人员清理。

（1）房间门口走廊应做到无杂物、无垃圾堆放、地面干净。

公司宿舍管理制度(15篇)

公司宿舍管理制度(15篇)公司宿舍管理制度1第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有居住公司宿舍的员工。

第三条住宿须知（1）住宿人员在申请住宿之前应填写《住宿登记表》，由公司行政部或工厂办公室统一整理备案。

（2）每位员工配置床位一个，桌椅一套，柜子一个，钥匙一套，被褥自备。

（3）员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占。

（4）集体宿舍床位只限员工本人使用，住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其居住资格，并追究相关责任，承担相应的经济损失。

（5）宿舍租金由公司统一支付，水电煤气费及物业管理费由住宿人员个人承担，住员工宿舍的员工不再享受公司有关制度中规定的相应的住房补贴。

（6）公司宿舍一般不允许留宿外来人员，但如有特殊情况而需要留宿的，应提前征得行政部或工厂办公室的同意，并填写《外来留宿人员登记表》。

（7）自觉爱护公物，宿舍内由公司提供的所有器具设施，如电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等，住宿人员有义务维护其完好。

如有恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重给予纪律处分。

（8）不准私自调换房间、床位。

（9）自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上23时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）。

（10）住宿人员有义务定时轮班打扫卫生，自觉将个人物品摆放整齐，保持宿舍清洁整齐。

（11）所有探视员工的亲属，必须经员工宿舍管理员批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。

探访时间：8：00时至22：00时。

（12）住宿人员离职(包括自动辞职、辞退等)或住宿期限已到，必须到行政部办理手续，退还公司所发的一切物品，并于离职或到期之日起3日内搬离宿舍，不得借故拖延；如发现损坏宿舍物品者，要照价赔偿。

员工宿舍管理规定优秀15篇

员工宿舍管理规定优秀15篇一、综合管理：1、公司集体宿舍的管理权在公司综合部。

2、各办事处宿舍日常管理权归当地办事处主任。

3、办事处主任对宿舍的具体管理责任如下：1）根据公司安排接受入住者或者督促搬出者；2）宿舍公用设施的检查、保养和维修，落实防火安全措施；3）监督入住者严格遵守公司对宿舍的各项规章制度；4）对宿舍进行日常清洁卫生的管理；二、入住管理1、入住者必须是公司员工，非本公司员工一律不得入住本公司宿舍，包括员工家属亦不得入住公司宿舍。

2、公司综合部决定是否批准入住与各房间入住人员定编数。

3、被批准入住者，须在15日内入住，否则视为无意入住，取消其入住资格。

4、采取弄虚作假入住或已经入住者，一经发现，立即取消其入住资格。

三、日常管理：1、入住员工必须入住者必须严格地遵守本规定，自觉地维持单身宿舍的生活秩序和公共道德。

2、公司的集体宿舍是为本公司员工提供生活便利的，其他任何人不得入住，包括员工亲属。

否则给予违规员工与办事处主任严厉处罚。

3、员工在宿舍内举行活动时，须事先将有关安排报告给办事处主任。

4、入住员工在发生下列情况时，应当向办事处主任通报。

如果主任不在，应当直接向公司综合部通报。

1）建筑或附属设施损坏时；2）火灾、水灾或失盗时；3）宿舍内出现传染病患者时；4）出现其他需通报事项时。

5、入住员工必须严格遵守下列事项：1）小心使用各种设施；2）保持居室的清洁卫生；3）注意节约水电、煤气；4）注意用火及煤气安全；5）遵守公共道德，注意维持秩序。

6、入住员工不得进行下列行为：1）转借宿舍给其他人住宿；2）改变居室或附设设施的原有形态；3）在宿舍内进行商业活动或类似的活动；4）在宿舍内存放或使用危险物品；5）将公用物品随便带出宿舍；6）在宿舍内散发或张贴广告；7）在宿舍内饲养各类小动物；8）其它违法、违纪活动。

四、退房入住员工离职时，需办理相关退房手续，将居室清扫干净，返还所有借用品，经办事处主任清点检查后，才可以退房。

2024年职工宿舍管理制度范文（五篇）

2024年职工宿舍管理制度范文第一条、本制度适用于所有居住公司宿舍的员工。

第二条、住宿须知1、宿舍内的一切物品是为了员工所配备，住宿人员有义务维护其完好，如恶意破坏者，有其负担修理费或赔偿、并视情节轻重给予相应处罚。

2、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵，打架，酗酒。

晚上____点后停止一切娱乐活动。

3、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯、保持好宿舍内外环境卫生清洁。

4、离开宿舍时检查水、电是否关好，避免不必要的浪费和造成的危险性。

第三条、公司宿舍住宿人员应遵守下列规定1、服从公司的安排，监督和管理。

2、不得在宿舍内使用存放危险品，易燃品和____。

3、使用电视，收音机或mp3不得妨碍他人休息、就寝后不得影响他人的睡眠。

4、贵重物品应存放妥当、否则出现丢失后果自负。

5、不准随地吐痰，乱丢东西，室内设施不准私自移动及拆卸。

6、严禁在宿舍内____，酗酒，偷盗及伤风败俗行为。

7、提高安全意识，注意防火防盗。

第四条、消防安全管理1、自觉遵守宿舍各项消防安全制度。

2、不得私自乱拉乱扯电线，插座。

3、宿舍内禁止使用电炉，电饭锅，电熨头等交流电器。

4、人离灯熄、人走水关。

第五条、住宿人员发生以下行为之一者、立即取消其住宿资格1、不服从公司安排，监督和管理者。

2、在宿舍内____，斗殴，酗酒者。

3、蓄意破坏宿舍物品及设施者。

4、有偷盗行为者。

5、严重违反宿舍管理规定者。

该规定自发布之日起生效实施。

2024年职工宿舍管理制度范文（二）一、学生日生活常规1、早晨____点____分起床，进行洗漱、整理内务，去食堂吃早餐。

规定____点____分离宿。

2、中午____点至____点____分在宿舍休息，离宿前整理好内务;规定____点____分离宿。

3、下午____点____分至____点____分，课外活动、晚餐、洗澡。

规定____点____分离宿。

4、晚上____点____分至____点____分洗漱、洗澡。

员工宿舍公寓管理制度

一、总则1. 本制度适用于公司全体员工宿舍公寓的管理。

2. 公司宿舍公寓实行统一管理，员工需遵守本制度的相关规定。

二、宿舍分配1. 新员工入职后，由人力资源部门根据员工岗位、工龄、家庭情况等因素进行宿舍分配。

2. 员工调动、离职或因其他原因需调整宿舍时，需向人力资源部门提出申请，经批准后方可进行调整。

3. 宿舍分配原则：公平、合理、就近。

三、宿舍入住1. 新员工入住宿舍前，需到宿舍管理部门办理入住手续，领取钥匙。

2. 入住时，需检查宿舍设施设备是否完好，如有损坏，需及时报修。

3. 入住后，不得随意更改房间布局，保持宿舍整洁、有序。

四、宿舍使用1. 员工应爱护宿舍设施设备，不得随意损坏、丢弃。

2. 宿舍内禁止吸烟、赌博、酗酒等违法、违规行为。

3. 宿舍内不得饲养宠物，不得私拉电线、私接电源。

4. 员工应合理使用热水、空调等设施，节约能源。

5. 员工不得擅自将宿舍转借、转租他人。

五、宿舍卫生1. 员工应保持宿舍内卫生，定期打扫，保持宿舍整洁。

2. 每月由宿舍管理部门组织一次卫生检查，对卫生不合格的宿舍进行通报批评。

3. 员工应自觉维护公共区域卫生，不得在楼道、电梯间等公共区域乱扔垃圾。

六、宿舍维修1. 宿舍设施设备出现故障，员工应及时向宿舍管理部门报修。

2. 宿舍管理部门应及时安排维修人员上门维修，确保宿舍设施设备正常运行。

3. 维修费用由公司承担，员工不得私自维修。

七、处罚与奖励1. 违反本制度规定，情节轻微者，给予警告；情节严重者，给予罚款、扣分等处罚。

2. 遵守本制度规定，表现优秀者，给予表彰、奖励。

八、附则1. 本制度由公司人力资源部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

通过以上制度，旨在营造一个安全、舒适、整洁的宿舍环境，提高员工的生活质量，激发员工的工作热情，为公司发展贡献力量。

公司员工宿舍管理制度规章范本(4篇)

公司员工宿舍管理制度规章范本第一章总则第一条为了加强对公司员工宿舍的管理，维护正常的工作秩序和生活秩序，提高员工的居住条件和生活品质，制定本规章。

第二条公司员工宿舍是指由公司提供给员工居住的集体宿舍。

第三条本规章适用于公司所有员工宿舍的管理。

第四条宿舍管理员是公司委派的负责管理员工宿舍的特定人员。

第二章宿舍分配第五条宿舍分配原则是按照工作岗位、职位级别和人数等因素进行分类。

第六条员工入住宿舍时，应向宿舍管理员提供住宿申请并按要求填写相关信息。

第七条宿舍管理员根据申请情况进行宿舍分配，优先考虑有特殊身份的员工，如孕妇、残疾人等。

第八条宿舍分配原则上按同性别进行分配，未婚男女员工不得住在同一宿舍内。

第九条员工入住宿舍时，应按时缴纳住宿费用，并签订住宿合同。

第三章宿舍管理第十条员工入住宿舍后，应遵守宿舍规章制度，保持宿舍内卫生和安静。

第十一条宿舍内不得携带、存放危险物品，不得从事违法犯罪活动。

第十二条宿舍内禁止吸烟、酗酒，禁止大声喧哗、打骂他人。

第十三条宿舍内禁止养宠物，禁止私拉电线、私插电器、私拉网线等。

第十四条宿舍内禁止擅自改动、损坏公共设施和宿舍配套设施。

第十五条宿舍内发生紧急情况时，应立即报告宿舍管理员并配合处理。

第十六条宿舍内发生卫生纠纷、邻里纠纷等问题时，员工可向宿舍管理员反映，由宿舍管理员负责协调解决。

第四章外来访客管理第十七条员工在宿舍内接待外来访客时，应提前向宿舍管理员登记，并出示有效身份证件。

第十八条外来访客不得在宿舍内过夜，不得进入宿舍区域以外的区域。

第十九条外来访客必须遵守宿舍规章制度，不得干扰宿舍内其他员工的正常生活。

第五章宿舍设施维护第二十条员工须妥善使用宿舍设施，不得损坏或私自拆卸。

第二十一条宿舍设施损坏或故障时，员工应及时报告宿舍管理员进行维修。

第二十二条员工离开宿舍时，应将宿舍设施、电器、门窗等关闭、切断电源，并保持宿舍清洁整齐。

第六章处罚和奖励第二十三条对于违反宿舍规章制度的员工，宿舍管理员有权采取相应的处罚措施，如警告、罚款、限制入住等。