员工雇佣合同书范本3篇新

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员工雇佣合同书范本3篇新

甲方：___________________

乙方：___________________

日期：___________________

雇佣合同即雇佣契约。

当事人一方受雇者向对方雇主提供劳动力以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议或契约。

以下是律图网小编为大家精心准备的3篇员工雇佣合同书范本。

欢迎阅读与参考!员工雇佣合同书范本一甲方***酒店乙方甲方因工作需要，经考核，录用乙方为***酒店的特聘人员。

遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议第一条甲方录用乙方从事***酒店的服务工作。

劳动合同期限为年月，从年月日至年月日止。

其中试用期为个月，至年月日止。

第二条基本权利和义务甲方1、根据工作需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分;5、工资每月发放一次，定于10号发放。

6、特聘厨师工资为元。

7、乙方按酒店有关特聘厨师休假、报销规定执行。

乙方1、严格按照酒店《员工手册》规定执行，并享有本单位合同工权利、义务及各项待遇;2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3、严格遵守操作规程，保证安全工作;4、完成甲方分配的工作任务和经济指标。

第三条合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。

任何一方解除合同，须提前一个月通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。

第四条一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

第五条必须承诺保守酒店机密。

第六条本合同未明事宜，可由甲乙双方履行过程中协议补充条款或变更。

第七条履行合同的过程中若产生纠纷，由甲乙双方协商解决。

甲方签字乙方签字年月日年月日员工雇佣合同书范本二甲方聘用方

_________乙方受聘方_________甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限1合同有效期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止其中_________年_________月

_________日至_________年_________月_________日为见习期试用期，合同期满聘用关系自然终止。

2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和

_________市另有规定可以延长推迟退休年龄时间的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条试用期限试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第三条工作岗位1甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第四条工作条件和劳动保护1甲方实行每周工作_________小时，每天工作_________小时的工作制度。

2甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第五条工作报酬1根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_________元人民币。

2甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3乙方享受规定的福利待遇。

4乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

5甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第六条工作纪律、奖励和惩处1乙方应遵守国家的法律、法规。

2乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

4乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。

第七条病假和事假1乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期_________年或_________学年内，累计病假不满_________天，工资按照_________发给;超过_________天后，甲方有权解除聘用合同;若未解除合同，工资将按_________发给，直至恢复正常工作为止。

在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。

2乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期_________年或_________学年内，事假累计不得超过_________天，连续事假不得超过

_________天超过_________天，将扣发_________天工资。

未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。