劳动争议仲裁申请书(员工申请仲裁)
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要点
因劳动争议，员工向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，索赔双倍工资、经济补偿金等。
劳动争议仲裁申请书（员工申请仲裁）
申请书
姓名性别出生日期
经常居住地
地址
申（被）请人户口所在地
地址
现工作户口性质
单位
是否签订合
职业同
联系电话
身份证
件类型
及号码
单位名称
企业性质
境外合资方
名称
中方主管单
位
（负责姓名
申（被）请人人）性别
法定代
表人职务
住所地
办公地或经
营地
法人代码
联系电话
申请人：姓名：，性别：，民族：，年月日出生，住址：省市区路小区号楼单元室，联系电话：
被申请人：单位名称：，住所地：省市区路号
座层
法定代表人：，职务：联系电话：
请求事项：
1. 裁定被申请人支付未签订劳动合同的双倍工资差额元（年月日至
年月日期间）；
2. 裁定被申请人支付解除劳动关系的经济补偿金元；
3. 裁定被申请人支付违法解除劳动关系的赔偿金元；
4. 裁定被申请人支付拖欠工资元（年月日至年月日
期间）；
以上合计：元。
事实和理由：
申请人于年月日开始在被申请人处上班，职位为，月薪为
元。工作期间一直未签订劳动合同，到年月日被申请人解除劳动关系。
根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资元（年月日至年月日）。
解除劳动关系应支付经济补偿金元（从年月日至年月日应按个月工资计算；计算方式：×= ）。
违法解除劳动关系的，应根据《劳动合同法》第八十七条的规定应向劳动者支付赔偿金，共计元。
拖欠工资的，应支付拖欠工资元（年月日至年月日期间）。
以上各项总计￥元。
根据以上事实与法律，特此申请，望裁如所请。
此致
劳动人事争议仲裁委员会
申请人（签名或盖章）：
年月日