文化发展有限公司岗位说明书汇总
文化公司岗位职责
岗位名称 岗位序列 所属部门 岗位目的 总经理 行政 集团综合事业部 负责文化公司的经营管理 直接管理岗位名称 咨询管理部部长 行政人事部部长 管理幅度 广告部部长 设计策划部部长 1 1 直接管理人数 1 1 岗位编号 岗位等级 直属上级 主任级 执行总裁
合计岗位数 岗位职责 职责一： 职责一：负责公司组织建设工作
总经理 各部长
正常工作时间
岗位说明书
岗位名称 岗位序列 所属部门 岗位目的 广告业务部部长 岗位编号 行政 岗位等级 文化公司 直属上级 公司广告业务的开发、媒体拓展及内部广告宣传的执行 直接管理岗位名称 客户经理 媒介联络 合计岗位数 2 部长级 总经理
管理幅度
直接管理人数 3 1
合计人数 4 岗位职责 职责一：负责广告部经营计划的制定、 职责一：负责广告部经营计划的制定、实施 1、根据文化公司的发展规划制定本部门的年度经营计划并报上级审批； 工作任务 2、根据年度经营计划制定本部门月度、周工作计划； 3、负责各项计划的组织实施。 职责二： 职责二：负责广告业务的开拓并完成本部门全年的工作目标 1、负责渠道开发，根据集团及文化公司的需求开拓相关的媒体、媒介、客户及合同的拟 定； 2、负责集团内部相关广告内容、格式的审查、投放及广告效果的调查、汇总、汇报； 工作任务 3、负责相关市场信息的采集、分类汇总并向上级及时汇报； 4、负责相关媒体及媒介及集团内、外广告客户关系的维护和协调； 5、对广告部年度、月度的工作目标完成情况负责。 职责三： 职责三：组织建设 1、遵守并执行集团及文化公司相关的制度、流程、通知、规范等； 2、负责相关制度、流程的制定、实施； 工作任务 3、负责学习型、职业化团队的建设； 4、负责创新小组的运行； 5、对员工有激励、指导的责任。
文化发展有限公司岗位说明书汇总
XXX文化发展有限公司岗位说明书目录高层管理人员岗位说明书 (1)计划财务副总经理岗位说明书 (1)营销副总经理岗位说明书 (3)行政中心岗位说明书 (5)行政中心总监岗位说明书 (5)办公室岗位说明书 (7)办公室主任岗位说明书 (7)行政助理岗位说明书 (9)总经理秘书岗位说明书 (10)信息与网络管理岗位说明书 (11)信息助理岗位说明书 (12)司机岗位说明书 (13)保安岗位说明书 (14)保洁员岗位说明书 (15)人力资源部岗位说明书 (16)人力资源部部长岗位说明书 (16)招聘培训专员岗位说明书 (18)绩效薪酬专员岗位说明书 (19)劳动关系专员岗位说明书 (20)计划财务中心岗位说明书 (21)计划财务中心总监岗位说明书 (21)计划部岗位说明书 (23)计划部部长岗位说明书 (23)计划管理岗位说明书 (25)财务部部长岗位说明书 (26)预算管理岗位说明书 (28)成本管理岗位说明书 (29)成本费用会计岗位说明书 (30)销售会计岗位说明书 (31)应付会计岗位说明书 (32)库存会计岗位说明书 (33)出纳岗位说明书 (35)采购专员岗位说明书 (36)微机录入员岗位说明书 (37)稽核中心岗位说明书 (38)稽核中心总监岗位说明书 (38)稽核中心总监秘书岗位说明书 (40)质检部岗位说明书 (41)质检部部长岗位说明书 (41)质量管理员岗位说明书 (42)产品中心岗位说明书 (43)产品中心总监岗位说明书 (43)产品中心文员岗位说明书 (45)大学英语部岗位说明书 (46)大学英语部部长岗位说明书 (46)高级编辑岗位说明书 (48)编辑岗位说明书 (49)助理编辑岗位说明书 (50)版权高级编辑岗位说明书 (51)版权编辑岗位说明书 (53)中学英语部岗位说明书 (54)中学英语部部长岗位说明书 (54)编辑岗位说明书 (57)助理编辑岗位说明书 (58)中学全科部岗位说明书 (59)中学全科部部长岗位说明书 (59)高级编辑岗位说明书 (61)编辑岗位说明书 (62)助理编辑岗位说明书 (63)设计部岗位说明书 (64)设计部部长岗位说明书 (64)美编岗位说明书 (66)照排部岗位说明书 (67)照排部部长岗位说明书 (67)高级照排员岗位说明书 (69)照排员岗位说明书 (70)制作部岗位说明书 (71)制作部部长岗位说明书 (71)印制管理员岗位说明书 (73)营销中心岗位说明书 (74)营销中心总监岗位说明书 (74)营销中心文员岗位说明书 (76)销售部岗位说明书 (77)销售部部长岗位说明书 (77)区域经理岗位说明书 (79)大学客服经理岗位说明书 (80)中学客服经理岗位说明书 (82)大学客服专员岗位说明书 (84)中学客服专员岗位说明书 (85)市场部岗位说明书 (86)市场部部长岗位说明书 (86)宣传推广专员岗位说明书 (89)供应部岗位说明书 (90)供应部部长岗位说明书 (90)产品供应专员岗位说明书 (92)储运部岗位说明书 (93)储运部部长岗位说明书 (93)仓库保管员岗位说明书 (95)储运组长岗位说明书 (96)储运司机岗位说明书 (97)搬运工岗位说明书 (98)书店岗位说明书 (99)书店经理岗位说明书 (99)书店销售员岗位说明书 (100)读者服务部岗位说明书 (101)读者服务部部长岗位说明书 (101)读者信息专员岗位说明书 (102)网站编辑客服专员岗位说明书 (103)高层管理人员岗位说明书计划财务副总经理岗位说明书营销副总经理岗位说明书行政中心岗位说明书行政中心总监岗位说明书办公室岗位说明书办公室主任岗位说明书行政助理岗位说明书总经理秘书岗位说明书信息与网络管理岗位说明书信息助理岗位说明书保洁员岗位说明书人力资源部岗位说明书人力资源部部长岗位说明书计划财务中心岗位说明书计划财务中心总监岗位说明书计划部岗位说明书计划部部长岗位说明书计划管理岗位说明书财务部岗位说明书财务部部长岗位说明书成本费用会计岗位说明书出纳岗位说明书采购专员岗位说明书微机录入员岗位说明书稽核中心岗位说明书稽核中心总监岗位说明书稽核中心总监秘书岗位说明书质检部岗位说明书质检部部长岗位说明书质量管理员岗位说明书产品中心岗位说明书产品中心总监岗位说明书产品中心文员岗位说明书。
企业文化主管岗位说明书
1、负责对外品牌形象推广涉及的各项资料的整理。
2、负责公司形象标志、品牌标志的注册、使用许可和权益维护工作。
3、负责与公共媒介的联系、沟通、维护和信息交流，协调公司的对外宣传活动。
4、根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作。
职责四
职责表述：完成领导交办的其他工作
五、任职资格
基本条件
教育
职业规划
职业发展方向
1、发展方向，高级管理人员或企业文化官
2、可晋升职位，行政部副经理
3、可升迁至此职位，企业文化专员
4、可调换岗位，分公司综合部经理
其他基本要求
工作环境
1、工作环境：■室内 □室外 □噪音 □有毒害 □低温 □其他
2、工作时间：■正常工作出勤 □偶尔加班 □经常加班
六、权限禁忌要求
■办公软件 □ 系统软件 □ 其他软件（请注明）：
知识
岗位知识
对文字有热爱，有一定文字功底，熟悉媒体运作模式，具备一定企业管理知识
能力
岗位能力素质
具有优秀的沟通协调能力、团队合作与管理能力，具有良好的计划能力和执行能力，具有大局意识、极强的责任心和工作热情、能够充分以身作则。掌握office办公软件应用
9、负责各经营单位日常新闻稿件的收缴、修改、编辑和上传工作。
10、协助完成公司各项企业文化活动的组织、策划、实施与宣传报道工作。
11、负责企业发展历史资料的收集、整理、归档、保存工作。
12、负责企业文化塑造的新方式、新渠道的探索与创新，积极探索公司价值观、文化的提炼、推广与落地方式。
职责三
职责表述：企业对外品牌推广宣传
一、基本信息
岗位名称
企业文化主管
岗位编号
企业文化专员岗位说明书（精选15篇）
企业文化专员岗位说明书（精选15篇）企业文化专员岗位篇11、负责全面推动企业文化系统建设工作;2、负责企业文化活动方面制作与组织实施;3、负责文化阵地的维护更新;4、会务管理;5、公文的印发及管理;6、工商年检相关工作;7、公司活动策划、组织，例如公司年会等。
企业文化专员岗位说明书篇21、协助企业文化部部长完善公司企业文化相关制度，完善企业文化系统;2、负责公司宣传栏、看板、通告等的设计、维护及优化;负责事业部内、外部文娱活动组织、安排、联系;3、负责公司文化的制定与组织实施;负责《龙盛报》所需资料的收集、整理与编写;4、协助企业文化部部长做好公司的对外宣传工作，认真实施各项宣传方案，提升公司对外影响力和知名度;5、配合其他部门做好相关工作，积极主动完成上级交办的其他工作。
企业文化专员岗位说明书篇3一、制定企业文化建设的实施计划。
二、根据公司的战略目标和战略计划的改变，定期对企业文化建设方案及其实施计划进行修订。
三、充分利用各种渠道，对公司各部门或子公司进行企业文化的宣导推广。
四、定期对企业文化建设工作进行效果分析五、负责公司电子刊物模块所需信息进行编辑，并对已发布的内容进行管理。
六、紧密联系公司生产经营、改革发展的实际，编写形势任务宣讲材料七、负责公司各宣传阵地标语的编写工作八、抓好对外宣传报道，树立良好的企业形象。
九、负责职工思想状况调查工作十、完成领导交办的其它工作任务。
企业文化专员岗位说明书篇4全面负责公司企业文化建设工作;1、负责公司大型活动的组织、策划和跟进工作;2、创建多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动;3、实施企业文化推广等;4、公司部份网站维护与更新;企业文化专员岗位说明书篇51、负责全面推动企业文化系统的建设工作。
2、负责MI、VI、BI系统的组织设计、优化和推广应用工作。
3、负责企业文化活动方案的制订与组织实施。
4、负责组织公司业务流程、的设计、维护及优化，并负责执行情况的检查、落实和反馈。
企业文化专员岗位说明书范例
任职者素质要求
年龄
30左右
学历
中专以上
职称
性别
女
专业
公共关系、中文或其他相关专业
工作经历
五年以上相关工作经验
资格认证
相关技能：
熟练操作电脑
其他：
1、良好的沟通技巧、社交能力；
2、有较强的语言表达能力
3、良好的文字功底
负责集团公司企业形象的统一宣传
编制集团公司简介与企业宣传手册
负责制定汇仁企业文化建设纲要，做好汇人企业文化的对外宣传工作
监督检查汇仁企业文化建设纲要在集团公司各部门执行落实情况
保持与公共媒体、政府机构、社会团体的良好关系
工作权限：
1、对集团公司公共关系方案的建议权
2、对各部门执行企业文化建设纲要执行情况的监督权
岗位说明书（员工）
岗位编号：
岗位名称
企业直接主管
总裁办公室主任
直接下属
编写日期
2002年5月
编写部门
总裁办
工作目的：
为了使汇仁“仁者爱人”的企业文化更加落到实处，在企业相关制度的指导下，进行各项有关于企业文化方面的公共关系的计划
工作职责：
负责集团公司公共关系方案的策划
负责集团公司公共关系计划的制定与执行
文化公司岗位职责
文化公司岗位职责文化公司岗位职责（精选14篇）在生活中，各种岗位职责频频出现，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。
一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的文化公司岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
文化公司岗位职责篇11、协助行政总监完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理3、参与公司绩效管理、考勤等工作。
4、协助行政总监进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务5、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。
6、负责公司快件及传真的收发及传递。
7、参与公司行政采购事务管理，负责公司各部门办公用品的领用和分发工作8、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。
9、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问。
10、按时完成公司上级领导交办的其它临时性工作。
文化公司岗位职责篇2负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务。
根据总经理指示，编排工作活动日程表，安排重大活动的组织和接待工作。
负责公司的经营管理，根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，整理分析后向总经理汇报。
及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，以及公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。
负责指导、管理、监督公共事务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。
组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司工作的执行情况。
做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。
文化部长岗位说明书
郑州市十月家具有限公司文化部长岗位说明书岗位标识信息岗位名称文化部长隶属部门人力资源部工作概述协助公司领导负责公司企业文化建设及实施有关工作。
工作职责与任务1、负责公司企业文化的提炼，制定完善公司企业文化制度，全面推动企业文化系统的建设工作；2、及时对企业文化建设方案及其实施计划进行修订；3、充分利用各种渠道，对公司各部门及子公司进行企业文化的宣传推广；4、负责策划制定公司企业文化活动方案，并组织实施；5、负责公司大事记的原始材料收集和编纂，报刊、网站稿件采访、撰写、编辑等工作，做好对外宣传报道，树立良好的企业形象；6、定期对企业文化建设工作进行效果分析；7、负责企业文化载体的建设和管理及传播方法的创新、文化氛围的营造等；8、负责公司企业文化的宣扬及推进，做好企业文化的宣导和传播；9、完成落地委主席安排的其他工作。
工作绩效标准严格执行公司企业文化管理规定；积极搜集、整理、保管企业文化资料；营造良好的企业文化环境；构思、撰写企业文化文案；策划并组织好公司企业文化活动；做好企业文化的宣导和传播；使公司企业文化明显提升，对员工素质提高和公司发展有促进作用。
岗位工作关系（一）内部关系1、所受监督：接受各部门领导的指示和监督。
2、所施监督：对各部门及其员工、文化建设检查监督。
3、合作关系：与公司各部门发生协作关系。
（二）外部关系1、与公司宣传、文化有关的组织或个人发生联系。
工作权限1、制定公司企业文化建设计划并组织实施。
2、制定期刊，图册及相关宣传资料的管理及印制规定并组织实施。
3、负责策划制定公司企业文化活动方案，并组织实施；其它工作。
任职要求知识及教育水平拥有企业文化方面的专业知识和技能。
拥有公共关系和礼仪方面的专业知识。
技能具备较强的沟通、协调能力。
熟悉企业文化建设及相关视觉系统建设等方面的知识。
较好的普通话基础。
基本素质任职者具有充沛的精力，强烈的责任心，热情主动、积极乐观、善于沟通的个人特征。
企业文化职位说明书-word范文模板 (1页)
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==员工关系_企业文化职位说明书岗位描述：1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系;2、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果;3、负责公司离职管理，分析离职面谈记录和离职数据;4、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷;5、组织筹备员工季度和年度大会，组织安排员工文娱活动;6、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施;7、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;8、员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。
任职资格：1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、三年以上员工关系管理的工作经验;3、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度;4、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。
以下文字仅用于测试排版效果, 请使用时删除！“山不在高，有仙则灵。
”晋江的万石山，因有摩尼光佛而香客、游人接踵而至。
你若来过晋江草庵，或许会知道摩尼光佛就趺坐在这古寺中。
它一眼望去，小小的庵门亮起一个小世界，那两株为陪伴它而等候数百年的圆柏，于沧桑中潜生奇崛、苍劲的虬枝，照焕岁月的光芒。
春冬之时，等风来，等小雨飘洒，一股梅花的香迎了过来，拂过行人的肩，贴着它，泛出温润的笑意和光，让人也心生端庄与慈祥。
还有那古井、亭子、石径、山石、果树等交叉环绕，似乎只有赞叹才能应景了。
设若携一身惶灼而来，在这幽僻之处清凉，沉潜时光，再轻松而去，应是畅然。
而对于一个“身在福中不知福”的人，如我，大抵因可便宜观赏而更多感觉到了寡淡、不稀奇。
诚然，草庵仍是我时常光顾的所在。
清明节的那个周末，为了陪儿子完成一篇登山日记，我们又去了草庵。
企业文化主管岗位说明书
职位配置：（人数）
职位在职人员：（签名）
日期：
2年以上相关工作经验。
知识要求
具有相应专业知识和相关综合知识。
技能要求
熟练使用相关设计软件及办公软件、办公自动化设备。（如Photoshop,CorelDraw,illustrator,Indesign）
能力要求
有良好的审美能力；
职称/执业资格
具备平面设计师或相关职业资格证
个性品质
认真，谨慎、细心，热情，积极主动；责任心强，具有团队精神。
二、岗位职责
（一）职责概述：做好公司日常平面设计及信息维护工作。
（二）职权范围：
负责程度（全部/部分/支持）
行政审批权：无
人事审批权：无
财务审批权：无
（三）监督管理职责：
三、岗位任职资格（请按岗位所需的最低标准填写）
资格项目
具体内容与标准描述
学历要求
中专以上学历
专业要求
平面设计等相关专业
岗位经验要求
积极主动、身体力行
五、工作环境与工作特性
工作场所与环境
集团总部办公室
工作联系
公司内部：与各部门和下属公司保持密切沟通与联系
公司外部：了解公司业务相关的外部相关单位。
出差情况
极少
操作设备等体力劳动
电脑、复印、传真；
资料处理等脑力劳动
文图处理为主。
六、职业发展
可直线晋升岗位
企业文化部副经理。
可轮换岗位
其他部门岗位。
四、岗位主要工作内容及衡量标准
岗位主要工作内容
衡量标准
负责赛车队及集团内刊的相关平面设计工作；
简约新颖、有竞争力
集团网站、OA及下属公司网站的维护更新；
企业文化主管-岗位说明书
5、企业文化资料的收集归纳；
6、企业文化相关活动的组织、策划及配合。
市场调研
1、其他知名企业企业内刊内容及效果的分析和调研； 2、企业文化宣传册、宣传片等宣传方式的分析和调研；
其他
四、职位关系图
企业文化部经理
沟通范围
企业文化主管 职位/部门/机构
企业文化专员
五、工作关系
企业文化主管 工作内容
本部门内 公司内
DNA》的统筹、策划和具体执行，企业文化通讯员系统的建立、组织、培训பைடு நூலகம்维护等。
三、工作职责
关键职责
职责描述
工作频次
1、企业内刊《华图 DNA》的统筹、策划和具体执行；
2、企业文化通讯员系统的建立、组织、培训和维护等；
工作任务
3、企业宣传片的工作的参与、组织、支持和配合； 4、文化墙、宣传册等宣传品的策划；
企业文化宣传部
相互配合，采用不同的形式及渠道对企业文化进行宣传
品牌管理中心
公司品牌宣传及其他活动时与企业文化的融合
各部门、子公司分校 企业文化通讯员系统的组织、活动、培训及维护
公司外
宣传片、宣传品等制 接洽与合作
作公司
项目 资历 所需资格证书 知识
能力
通用技能
素质要求 补充事项
所需办公设备 工作环境
工作时间特征 所需记录文档
学历 经验及年限
六、任职资格
必备要求 本科及以上 两年及以上
熟悉企业文化理论与组织管理，熟悉社会学、新闻学、国学等方面知识，对新闻宣传 工作有全面系统的了解； 较强的创新精神，对文字描述很敏感，有很强的文字表达和沟通能力，有较强的新闻 宣传组织策划及写作能力； 诚实、守信，能够遵从企业文化,认可企业的价值，有强烈的事业心和责任感,有迎接挑 战的能力和信心；具有团队合作精神、强烈的工作责任心及优秀的沟通协调能力； 中文类或新闻类本科及以上学历，有新闻记者、编导从业经验两年以上，对企业文化 有一定认识。
文化与制度管理岗位说明书
文化与制度管理岗位说明书岗位概述文化与制度管理岗位是一个重要的管理职位，主要职责是负责组织、规划和管理公司的文化和制度建设工作，确保公司的文化和制度能够有效地促进公司的健康发展和员工的稳定性。
该职位需要有较高的管理和组织能力，以及较强的沟通和协调能力。
岗位职责1.制定公司文化和制度建设方案，并贯彻执行；2.监督和控制公司的文化和制度建设，确保公司文化和制度符合法律法规和道德规范；3.组织和规划公司的文化活动和员工培训，不断提升公司文化和员工素质；4.参与公司的招聘和培训工作，对招聘和培训进行有针对性的指导和支持；5.协调公司各个部门之间的沟通和协作，促进公司内部的和谐发展；6.审核公司各项工作的文件和规定，确保其符合公司文化和制度的要求；7.分析公司文化和制度的问题，提出和完善相应的解决方案；8.其他文化和制度管理岗位相关职责。
岗位要求1.本科及以上学历，人力资源管理、社会心理学、公共管理等相关专业优先；2.具备优秀的组织、协调和沟通能力；3.具备较强的分析和解决问题的能力；4.具备良好的团队合作能力和领导能力；5.熟练掌握办公软件和网络应用。
岗位福利1.提供具有竞争力的薪资待遇和丰富的绩效奖励；2.提供全面的社会保险和福利待遇；3.提供良好的培训和晋升机制，为员工的职业发展提供支持；4.提供优秀的工作环境和舒适的工作条件。
岗位发展前景文化与制度管理岗位是一个非常重要的职位，它与公司的长远发展和员工的职业成长息息相关。
在该职位上工作的员工，有机会获得全方位的职业发展机会，例如在人力资源、企业战略、企业文化和制度等多个领域担任高级岗位。
同时，该职位也是公司高管的重要储备人选之一。
招聘流程1.发布招聘信息并收集简历；2.初步筛选和电话面试；3.多部门面试和笔试；4.确定候选人，并进行背景调查；5.发出录用通知书。
结论文化与制度管理岗位是一个关键的职位，其重要性不言而喻。
在这个职位上工作需要具备丰富的管理和组织经验，以及出色的沟通和协调能力。
文化传播公司岗位职责模版（3篇）
文化传播公司岗位职责模版文化传播公司岗位职责模板一、总经理/副总经理1. 制定公司的发展战略和目标，并监督执行；2. 负责协调各部门的工作，确保各项工作顺利进行；3. 确保公司的运营和业绩达到预期目标；4. 拓展和维护客户关系，开发新的商业机会；5. 监督和评估公司各项工作的进展和效果，及时提出改进和优化方案；6. 领导和管理团队，确保团队的高效协作和发展；7. 解决公司中的重大问题和矛盾，保证公司的稳定和发展。
二、市场营销经理1. 负责制定市场营销策略和计划，以实现公司的销售目标；2. 搜集和分析市场信息，进行市场调研，进行定位和市场划分；3. 策划和执行市场推广活动，如宣传广告、促销活动等；4. 组织和参加行业展览、商务活动等，拓展客户和合作伙伴；5. 管理市场部门的工作，分配工作任务和考核绩效。
三、企划经理1. 制定公司的发展规划和战略，包括业务发展、产品研发等；2. 分析行业和市场的趋势，提出合理的企划方案；3. 参与产品研发、市场调研等工作，提供专业的意见和建议；4. 管理企划部门的工作，协调各部门的合作，确保项目顺利推进；5. 监督和评估企划部门工作的效果和进展，及时进行调整和优化。
四、艺术指导1. 负责设计和创作公司的宣传资料、广告、展览以及其他相关的艺术作品；2. 指导和监督设计团队的工作，确保设计作品的质量和效果；3. 参与项目策划、创意方案的制定，提供专业的艺术指导和建议；4. 与客户、合作伙伴等进行艺术方面的沟通和协调；5. 关注行业的艺术潮流和趋势，提供创意和艺术的引领。
五、媒体公关经理1. 负责与媒体进行沟通和联系，建立良好的媒体关系；2. 策划和组织公司在媒体上的宣传活动，如新闻发布会、采访等；3. 编写新闻稿、媒体报道、宣传资料等；4. 负责管理媒体公关部门的工作，分配工作任务和考核绩效；5. 监督和评估媒体公关工作的效果和进展，及时进行调整和优化。
六、客户经理1. 负责与客户进行沟通和联系，建立和维护客户关系；2. 理解客户需求，制定合适的解决方案；3. 协调内外部资源，提供专业的客户服务；4. 跟进项目进展，并及时向客户汇报；5. 解决客户的问题和投诉，保持客户满意度。
企业文化岗位说明书
公司文化岗位说明书【篇一：公司文化部职责权限】公司文化部职责岗位说明13、准时达成领导交办的其余工作；二、宣传主管职责权限：1、梳理公司的文化理念，提炼精华部分，并对公司文化理念进行故事化演绎、延长文化内涵；2、采集文化事例，积累文化财产；3、办妥内部传媒，使《鼎盛报》公司文化价值更为突出；4、推动编纂文化书本，使鼎盛文化内涵外延为品牌文化；5、规划文化辨别系统导入，包含cis 导入，产品辨别、理念辨别等等；6、负责《鼎盛报》通信员队伍的管控和有关制度的拟订；招集睁开通信员表彰、采风以及作品议论会、写作培训会等活动。
7、负责公司网站新闻的上传以及管理工作；8、负责公司图书馆的管理工作；9、负责公司重要活动的采访报导和拍照摄像工作；10、负责针对宣传工作的顺利睁开与各部门进行交流协调；11、负责与社会媒体进行联系交流，保证公司公司文化和形象在社会媒体上有所流传；12、负责公司亚文化建设。
三、竞争力活动主管岗位职责权限：1、依据公司的发展战略、文化理念拟订年度、季度、月度文化活动工作计划2、依据公司年度、季度、月度工作计划，策划公司的文化活动，活跃文化气氛；3、负责公司各种文化活动的组织实行和睁开；5、负责就文化活动的顺利睁开与公司各部门进行协调交流；6、负责总结、整理、采集文化活动各种资料，并汇总成册7、负责建设公司各种文体组织，包含按期进行培训、操练等等，提高文体组织的工作技术和水平，拓展组织人员的视线。
8、负责与社会各种文体组织进行联系，并睁开交流学习活动；9、负责公司文化书本素材的初级编纂和整理工作；10、负责公司亚文化建设三、职工关系主管岗位职责权限：1 、负责拟订与职工的交流流程以及有关制度，保证交流办理规范化和公正、公正、无因处理不力致使不良事件发生；3 、负责办理职工突发事件，保证将损失降至最低；6 、负责对职工满意度进行检查，按规定满意度检查数据进行汇总剖析，并提交给上司领导会保障工作8、负责辅助客户关系管理和保护9、负责辅助公司文化活动建设和睁开10、依据公司的薪酬福利政策，辅助有关部门落实职工福利，负责职工福利物件、劳保防备用品的采买申请、发放及登记，保证职工福利工作的顺利睁开；11、负责辞职职工关系管理，对要辞职的职工进行思想检查，对已辞职的职工进行追踪联系12、负责管理层与履行层职工关系的管理，使职工关系保持和睦；【篇二：公司文化岗位说明书】【篇三：公司文化部岗位职责】公司文化部（一）部长1、负责公司文化部的全面工作；2、亲密联合党在各期间的中心工作，宣传党的路线、目标、政策，并组织指导公司的思想政治理论学习工作。
企业文化专员-岗位职能说明书
岗位职能说明书
编号：
岗位名称：企业文化专员
所在部门：市场拓展与策划中心
工作关系：
1.上级：市场拓展与策划中心总监
2.下级：无
3.内部联系：公司各部门，各分、子公司企业文化宣传相关
部门
4.外部联系：外来客户接待及宣传
工作任务：
媒体宣传（官网、内刊、微信平台），新闻撰写，图像拍摄工作职责：
1.负责企业文化制度的建设与执行；
2.负责协助对外宣传企业文化，对内部宣传企业的价值观、
管理理念和行为准则；
3.负责协助集团公司内部期刊的编排、稿件统筹及审查；
4.负责集团公司微信公众号的编排和推送；
5.负责协助集团公司官网的监管和问题审查；
6.负责华派公司重大事件和活动新闻的撰写；
7.负责华派公司重大事件和活动照片和视频的拍摄；
8.负责协助华派公司内部活动的策划、组织与实施；
9.负责会议音响和电脑设备的准备工作；
10.负责完成上级交给的其他企业文化相关工作。
考核内容（待定）：
1.媒体宣传（官网、微信平台）更新是否及时；
2.新闻撰写以及配图拍摄质量；
3.内刊出版是否及时，内容编排合理度及错误情况；
4.上级领导的综合评价。
聘用条件：
1.知识技能：具有一定的新闻撰写和摄影能力；能熟练操作
办公软件，尤其是Power Point的制作；具有一定的构图审美和团队协作力；
2.工作经历：社会招聘有两年以上企业宣传相关工作经验；
应届生有一年以上宣传类学生工作经验者优先；
3.所需学历及专业：本科，新闻传媒、行政管理等相关专业
优先。
文化专员岗位工作说明书
3、建立、完善的社区文化工作档案，充分利用报影、书画等手段，记录文体活动、大事记，定期将有关档案移交行政部保管。
4、通过茶话会、联谊会、登门走访、致感谢信等活动形式与物业管理主管部门、工商、税务、物价、公安、有线电视、水电气等部门建立良好的协作关系，为物业管理工作创造一个宽松的工作环境。
5、掌握物业管理的法规、动向及本小区的物业管理规章制度、办法；熟悉小区楼宇、公共设施、环境、文体活动场所、管理工作、居民、风俗等与社区文化相关的情况，并利用现有资源，构思、拟写各种宣传标志、文稿，引导业户遵守各项物业管理使用制度，引导业主树立文明的行为。
6、与文学、艺术、音乐、新闻、体育等专家、知名人士和积极分子建立良好的工作关系；与中、小学、幼儿园建立合作关系，发挥教育单位在社区文化建设中的积极作用，组织学生开展丰富多彩的课外活动和社区公益活动，培养青少年文明的生活行为。
物业管理知识
4、对春节、五一、十一、重阳节、六一、元旦等节日做好节日装饰。
5、在寒暑假做好社区组织学生开展丰富多彩的课外活动和社区公益活动
任职资格
性别
不限
学历
职称
中专以上
工作
经验
1年以上
年龄
22岁以上
工作
技能
热情、积极向上
有创新
认真肯干
书画
摄影
排版
电脑
沟通、协调
活动组织
专业
知识
书画
摄影
排版
电脑
法律知识
生活百科知识
10、向居民宣传物管法规、政策、居民应注意的事项、管理服务的项目、措施、各种活动等。
文化与制度管理职务说明书
岗位名称
文化与制度管理
岗位编号
所在部门
计划发展部
岗位定员
直接上级
计划发展部部长
职系
直接下级
无
所辖人员
无
岗位分析日期
2001年11月6日
本职：
负责企业文化的建设，公司制度的组织制定与完善，负责ISO9002质量体系的实施
职责与工责公司企业文化建设
工作
任务
负责公司企业文化的形成与宣传、普及教育
负责组织开展体现企业文化的活动,增强企业凝聚力,丰富员工的生活
负责企业文化的不断完善,企业报刊资料、歌曲的编创
职
责
二
职责表述：负责组织制定和落实公司的各项规章制度
工作
任务
调查分析公司运营过程中间存在的问题，进行分析
负责组织制定和落实各项规章制度，并检查和监督
职
责
员工活动组织建议权
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
任职资格：
教育水平
大学专科以上
专业
经济管理类专业
培训经历
经验
2年以上工作经验
知识
掌握有关管理学知识
技能技巧
熟练使用各种办公室软件，具有一定的写作能力和表达能力，具有一定的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力
其它：
三
职责表述：负责ISO9002质量体系的实施
工作
任务
负责ISO9002质量体系的维持与改进
组织并指导各部门不断完善质量体系文件
职
责
四
职责表述：负责计划发展部内部的文件管理和公司下发文件的保管
工作
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