绿化部岗位职责和工作标准
绿化保洁员岗位职责及工作标准
绿化保洁员岗位职责及工作标准一、岗位职责作为绿化保洁员，您将负责以下一些重要的职责：1.保持绿化环境的整洁和美观：定期整理绿化区域，包括修剪草坪、修剪树木、清除杂草等，确保绿化区域的整洁和美观。
2.植物养护：负责植物的浇水、施肥、修剪等养护工作，以保证植物的健康生长和良好状态。
3.地面清洁工作：负责清除绿化区域的垃圾、落叶以及其他杂物，保持地面的清洁和整洁。
4.病虫害防治：及时发现并采取必要措施处理植物的病虫害问题，确保植物的健康生长。
5.绿化设施维护：负责检查和维护公园、花园等绿化设施，如喷泉、防护栏、照明设施等，确保其正常运行和安全使用。
6.协助园艺师工作：园艺师在绿化设计和规划方面具有专业知识，作为绿化保洁员，您将协助园艺师完成相关工作，如挖掘和移动植物、设置和调整花坛等。
二、工作标准为了保证绿化保洁员的工作质量和效率，以下是一些工作标准的要求：1. 保持工作区整洁和安全绿化保洁员需要时刻保持工作区的整洁和安全，确保没有杂物或障碍物影响工作。
同时，绿化保洁员需遵守工作区的安全规定，正确使用工具和设备，保证自己和他人的安全。
2. 熟悉植物的基本知识绿化保洁员需要具备一定的植物基本知识，包括植物的命名、特点、养护方法等。
这样可以更好地识别植物的需求，给予恰当的养护和保养，确保植物的健康生长。
3. 注重细节和观察力绿化保洁员需要细心观察植物的生长情况、病虫害情况等，并及时做出相应的处理措施。
需要仔细观察并记录植物的生长变化，以便进行进一步的调整和改善。
4. 熟练使用工具和设备绿化保洁员需要熟练使用各种园艺工具和设备，如剪刀、铲子、喷雾器等，以及各种维护和修复设备。
熟练运用这些工具和设备，可以提高工作效率和质量。
5. 与团队合作绿化保洁员通常是一个团队的一员，需要与其他成员密切合作。
需要与团队成员保持良好的沟通，协调和分配工作任务，并在工作中互相支持和帮助。
6. 注重自我提升和学习绿化保洁员需要不断学习和提升自己的专业知识和技能。
绿化保洁员岗位职责及工作标准
绿化保洁员岗位职责及工作标准-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN绿化保洁员岗位职责及工作标准一、岗位职责1、负责全厂绿化区的花木浇水、施肥、除草、修剪、养护、培土等管理工作。
2、负责厂房大厅、展示柜、接待室、办公区的清洁工作。
4、负责厂区主要通道，分支道路，篮球场及周围、食堂外围及卫生间，厂区所属排水沟，绿化地的卫生保洁工作。
5、负责宿舍一至三楼踏步、平台、走道、楼梯扶手的卫生保洁工作。
6、负责三楼接待房的卫生保洁，床上用品清洗工作。
二、工作标准及要求1、每天对厂房大厅、办公区全进行全范围清扫两次，分别为早晚各一次。
早上必须在8：20前完成，下午为17：30开始。
上班时间坚持做到随时清扫持续维护，特殊情况下由综管办安排的工作必须及时完成。
2、精心种植，养护花木、草坪，增加绿化地的绿量、绿化覆盖率。
3、草坪、花木应保持美观，整洁，花草修剪整齐美观，确保花草无枯萎，无积尘，无损毁，出现问题的要及时修复、补栽，保持成活率。
4、对恶意损坏草坪、花木及乱摘等行为要及时劝阻，对不听劝阻的要及时上报综管办。
5、保持绿化地无枯枝、干叶、杂草、杂物，无烟蒂，无其它非绿地装饰品的放置，确保绿化地美观整洁。
6、保持篮球场及周围，厂区主要通道、分支道路干净整洁，无烟蒂、痰渍、纸屑等杂物，保持厂区所有排水沟无杂物堆积。
7、随时清扫运输车辆撒、漏的各种杂物，发现乱扔、乱倒现象应及时制止，不听劝阻的及时上报综管办。
8、清洁公共卫生间，无杂物，不堵塞，要求洁净无污渍。
9、做好绿化地和道路所积垃圾的清运工作。
10、服从安排，排受工作检查，执行八小时工作制，保质保量完成任务。
11、完成领导交待的其它工作事项。
三、工作时间：实行打卡上、下班。
上午8：00—12：00 下午14：30—18：30。
绿化员工岗位职责及工作标准
绿化员工岗位职责及工作标准1. 岗位职责绿化员是负责城市绿化和园林美化等工作的专业人员，具体的岗位职责如下：1.1 为城市绿化提供技术支持和指导绿化员工需要熟悉植物种植技术、育苗、栽培和植物保护的方法。
他们负责为城市环境提供技术支持和指导，包括选择适合的植物品种、设计绿化方案、制定植物育苗计划等。
1.2 维护和管理绿化工程绿化员工需要负责绿化工程的维护和管理工作，包括定期检查绿化工程的健康状况、及时修剪和修整植物、及时更换病虫害植物等。
1.3 绿化工程的施工和维护绿化员工需要参与绿化工程的施工和维护工作。
他们需要根据绿化方案进行植物种植、灌溉、施肥、修剪等工作，并及时处理绿化工程中的问题和隐患。
1.4 管理和保护绿化资源绿化员工需要管理和保护绿化资源，包括管理养护绿化草坪、保护绿化植物、管理绿化设施等。
他们需要制定合理的管理方案，保证绿化资源的良好状态。
2. 工作标准为了保证绿化员工的工作质量和效率，制定以下工作标准：2.1 专业知识要求绿化员工需要具备植物种植、园林设计和施工维护等方面的专业知识。
他们需要熟悉常见的绿化植物品种、熟悉病虫害防治措施、了解园林设计原理等。
2.2 工作态度要求绿化员工需要具备积极的工作态度和团队合作精神。
他们需要以高度的责任心对待工作，具备较强的沟通能力和处理问题的能力。
2.3 工作效率要求绿化员工需要具备高效的工作能力和执行力。
他们需要按时完成工作任务，做到及时反馈工作进展和问题。
2.4 安全意识要求绿化员工需要具备安全意识和动手能力。
他们需要使用安全工具和设备，遵守安全规定，并及时上报工作中出现的安全隐患。
2.5 环境保护要求绿化员工需要具备环保意识和环境保护知识。
他们需要根据环保要求选择合适的植物品种和施工材料，做到绿化工程对环境的保护和改善。
总结作为城市绿化和园林美化的专业人员，绿化员工承担着重要的岗位职责和工作标准。
他们需要具备专业知识和技能，保证绿化工程的质量和效果。
绿化部岗位职责及工作标准
绿化部岗位职责及工作标准1. 岗位概述绿化部是城市园林管理工作的核心部门，主要负责城市公园、广场、绿化带、街头路口绿化等区域的规划、建设和管理等工作。
绿化部门还需要协调相关部门，共同推进城市绿化建设和管理。
2. 岗位职责2.1 绿化区域规划设计绿化部门需要针对城市的实际情况，制定相应的绿化规划。
具体包括：•确定绿化范围和比例；•分析绿化环境的特点和特殊需求；•制定相应的绿化设计方案。
2.2 绿化带建设绿化带建设是绿化部门的一项重要职责，具体包括：•确定绿化带的位置和面积；•确定植被种类和配置方案；•负责绿化带的建设和维护工作。
2.3 绿化设施建设绿化部门需要负责城市公园、广场等区域的绿化设施建设，包括但不限于：•确定设施建设的位置和数量；•设计绿化设施的样式和材料；•确定设施维护和更新计划。
2.4 绿化管理绿化部门负责城市公园、广场等区域的绿化管理工作，具体职责包括：•根据绿化管理计划，组织开展绿化管理工作；•监督绿化情况，及时处理绿化中出现的问题；•组织绿化科技革新，提升绿化管理水平。
3. 工作标准绿化部门需要严格按照以下工作标准进行工作：3.1 绿化种植标准绿化部门需要根据城市的不同绿化区域，确定相应的绿化种植标准。
具体来说，需要注意以下几个方面：•种植植物的适应性；•植物的品质；•绿化区域整体景观效果的统一性。
3.2 绿化设施建设标准绿化设施建设标准需要根据绿化设施的具体类型和实际情况，制定相应的建设标准。
具体来说，需要注意以下几个方面：•设施材料的质量；•设施样式的美观程度；•设施数量的合理性。
3.3 绿化管理标准绿化管理标准需要确保城市公园、广场等区域的绿化管理具有高质量和高效率。
具体来说，需要注意以下几个方面：•组织充分的绿化管理人员；•确定科学的绿化管理计划；•执行规范的绿化管理标准。
4.绿化部门是城市园林管理工作的核心部门，承担着城市绿化建设和管理的重要任务。
绿化部门工作职责包括绿化区域规划设计、绿化带建设、绿化设施建设和绿化管理等方面。
绿化部岗位编制及岗位说明书
绿化部岗位编制及岗位说明书引言概述：绿化部是一个负责城市绿化、环境保护和景观规划的重要部门。
为了更好地管理绿化部门的人员和工作，需要对绿化部的岗位进行编制和制定岗位说明书。
本文将详细介绍绿化部岗位编制及岗位说明书的相关内容。
一、绿化部岗位编制1.1 绿化部的组织结构：绿化部通常包括部门主管、副部长、技术人员、行政人员等不同职位。
根据工作需要，可以进一步划分为绿化设计、绿化施工、植物养护等不同岗位。
1.2 岗位职责和要求：每个岗位都应该明确其职责和要求，包括工作内容、工作目标、工作标准等。
不同岗位的职责和要求也会有所不同。
1.3 岗位人数和配备：根据绿化部门的规模和工作需要，需要确定每个岗位的人数和配备情况。
合理的人员配备可以提高工作效率和质量。
二、岗位说明书制定2.1 岗位名称和编号：每个岗位都应该有一个明确的名称和编号，以便于管理和沟通。
岗位名称应该简洁明了，能够准确反映岗位的职责和要求。
2.2 岗位描述和职责：岗位说明书应该包括岗位的描述和职责，明确岗位的工作内容、目标和标准。
这样可以帮助员工更好地理解自己的工作职责。
2.3 岗位要求和能力：岗位说明书还应该包括岗位的要求和能力，包括专业知识、技能要求、工作经验等。
员工需要具备这些要求和能力才能胜任岗位。
三、岗位培训和评估3.1 岗位培训计划：为了提高员工的工作能力和素质，绿化部门应该制定岗位培训计划，包括培训内容、培训方式、培训时间等。
培训计划应该与岗位说明书相匹配。
3.2 岗位评估标准：为了评估员工的工作表现和能力，绿化部门应该建立岗位评估标准，包括工作绩效、能力发展、职业素养等方面。
评估标准应该与岗位要求相符。
3.3 岗位晋升机制：绿化部门还应该建立岗位晋升机制，根据员工的工作表现和能力，进行合理的晋升和激励。
这样可以激励员工积极工作。
四、岗位管理和监督4.1 岗位管理制度：绿化部门应该建立完善的岗位管理制度，包括工作分工、工作流程、工作标准等。
后勤科绿化工工作职责和工作标准
5、未完成临时性工作务每次罚款50元。
6、安全工作不达标年度、月度效益工资全否。
3、正确使用器具、农药、化肥，不得出现违章。
4、库存绿化用品，堆放整齐，花草、树木和其它物品不准借送他人。
5、按时按要求完成临时性工作任务。
6、安全工作达标。
1、出现人为的病虫害、缺肥、缺水造成花草树木受损按责任的轻重处罚。
2、草坪出现长流水属本岗位责任每次罚款50元。
3、违反工作标准（3）每次罚款100元。
后勤科绿化工工作职责和工作标准
及考核办法
岗
位
工作职责
工作标准
考核办法
绿
化
工
1、负责厂区、生活区花、草、树木的管理和养护（温度、浇水、施肥、修剪、杂草清除、倒盆换土、病虫防治及管护工作）。
2、完成本部门临时性工作。
1、花草、树木养护必须按要求及时有效、不得出现人为的病虫害、脱肥、缺水等现象。
2、浇灌花草、树木，不得出现长流水现象。
园林绿化岗位职责(合集13篇)
园林绿化岗位职责（合集13篇）园林绿化岗位职责第1篇1、贯彻执行国家的安全、技术、质量管理标准，确保施工安全和工程质量;2、能够编制分部、分项的工程施工方案，并结合施工实际，制定具体的技术组织措施;3、会使用GPS和水准仪测量，并熟练应用CAD制图、算量;4、熟悉树种、植被特性，熟悉树木及园林绿化的种植要求等;5、熟悉园林绿化的养护工作，包括培土、浇水、施肥、修剪、除杂草及病虫害的防治等工作。
园林绿化岗位职责第2篇1、负责公司各项目的现场与施工进度管理，保证公司项目保值保量安全高效完成;2、负责项目与甲方的沟通协调，保证项目的结算与回款;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、负责制定各项目产生计划，组织、协调和管理外协助生产资源，保证生产按时保质完成;5、负责协调、组织解决生产中的所有问题;园林绿化岗位职责第3篇日常管理:负责工程项目各项制度建立健全及落实;负责制定工程项目质量管理目标,建立质量管理体系,编制项目施工质量管理等各项规章制度;负责监督执行工程项目质量管理目标责任的实施,确保工程质量按目标实现;负责组织并协调与工程项目建设有关的行业主管部门进行沟通,建立良好的合作关系项目施工管理:负责项目施工质量、技术、进度、安全等全方面管理负责审定设计院、监理公司提交的设计、图纸、方案等工程技术资料,提出修改意见;负责工程项目施工技术核定工作,签发相关文件;负责工程项目施工组织设计和施工方案的审定,提出合理施工要求;负责图纸会审、环境评测等施工质量管理方面的各项手续的办理;负责控制工程项目的施工质量、进程、安全管理,质量管理目标控制,监督检查、验收分部分项工程验收;掌握工程质量动态,解决施工中存在的质量问题;负责控制工程项目的质量专项方案的审核批准工作,提出审核意见;负责项目主要材料进场的质量控制园林绿化岗位职责第4篇负责现场的绿化工程施工组织安排和施工管理工作;负责绿化景观工程施工的质量、进度、成本、安全文明施工的监督控制与管理，负责绿化工程材料、苗木进场的检验。
绿化工岗位职责及考核办法(共5篇)
绿化工岗位职责及考核办法（共5篇）第1篇：绿化工岗位职责及考核标准项目部绿化养管工岗位职责及考核标准一、绿化工岗位职责1、每天按时上下班，工作期间不允许做私事，不得擅自离岗或无故脱岗。
上班要穿统一制服，佩戴工牌。
2、坚守岗位，工作认真负责，管理好室内各种花草、树木。
3、服从上级安排，按规定标准和操作程序，管好区域内的绿化、养护树木、花草，使花木枝繁叶茂。
4、保持绿化养护成活率达到98%以上。
5、花草修整，边缘修剪整齐，完整率达到98%以上。
6、认真做好本职工作，不断钻研花木栽培知识，编制每月、季度、年度绿化规划，努力提高室内绿化品位。
7、负责提出更换花木计划，组织完成好植物布置工作，做到树、草、花合理配置，四季常青、四季有花。
绿化、美化有机结合，为点缀办公室和会场配置适量的盆景。
8、定期或不定期地进行剪枝，整理花草树木，保持没有枯枝黄叶发生。
9、根据花草的生长情况，适时施肥，确保其正常生长。
10、爱护花草，力争成活，养活和防止死花死树。
遇有死花死树要及时反映，适当处理更换。
11、害虫孽生季节要组织喷打药水，及时消灭害虫。
对贵重树、花要精心培育护理，严防死亡。
12、管理好室内盆花培育和养护，延长成活率降低成本。
13、根据楼内布局的需要，搞好花草树木合理摆放、保管。
14、不营私，不送人情。
15、搞好卫生工作，花盆、树木、花池保持无枯叶、纸屑、碎布、砂石。
16、经常检查室内绿化情况，发现损坏树木、花草现象，坚决制止，对破坏行为者及时上报。
17、保管好工具，不得乱摆放并做好其他临时分配的工作。
二、工作内容1、巡查：每天对室内进行绿化检查长势情况及枯枝黄叶。
2、浇水：根据不同生长季节及天气情况和不同的植物种类做好适量浇水。
3、施肥：根据生长情况适当追施无机肥以满足植物生长需要，在每年的春、秋季重点施肥2-3次。
肥料的施用要适量、均匀，防止过量或不均匀引起肥伤。
4、修剪：造型美观，与环境协调，花草要适时开花生长，及时修剪残花败叶、苗头。
园林绿化部岗位职责(3篇)
园林绿化部岗位职责1、编制园林绿化工程预算书：依据施工图纸、设计说明书、有关标准图集及园林绿化工程预算定额和收费标准等，负责园林绿化设备及材料的市场询价，编制工程项目中的工程预算书(或是工程量清单)，保证预算准确、完整;2、项目日常成本管理(包括签证的审核、设计变更成本建议、材料报批、工程付款审核等)，工程结算和项目成本估算工作;3、审核开发项目的设计估算、施工图预算、工程量计算、竣工结算;4、参与项目合同文件的起草，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款;5、参与工程施工、材料和设备招标、投资控制;6、审核招标活动和合同条款中的标的;7、变更洽商审核及处理索赔事宜;8、监控施工过程，审核设计图纸，掌握施工现场进展情况，发现问题，对承包商违反合同规定的行为及时纠正，确保项目顺利实施。
园林绿化部岗位职责（2）园林绿化部是负责城市园林和绿化建设的部门，其主要职责包括规划、设计、建设和管理城市的绿化景观、公园和绿地等。
下面详细介绍园林绿化部的岗位职责：1. 制定城市园林和绿化规划：园林绿化部负责制定城市园林和绿化的长期规划，包括城市绿地的布局、景观的设计和绿化的施工等。
通过科学合理的规划，提高城市绿化水平，改善城市生态环境。
2. 进行景观设计：园林绿化部的景观设计师负责对城市绿地进行设计，包括公园、广场、绿化带等。
设计师需要考虑景观的美观性、实用性和可持续性，使城市的绿地成为人们休闲和活动的场所。
3. 绿化工程管理：园林绿化部负责对绿化工程进行全面管理，包括绿化项目的招投标、施工监理和验收等。
确保绿化工程按照设计要求和质量标准进行施工，同时确保工程进度和安全。
4. 城市公园管理：园林绿化部负责城市公园和绿地的管理工作，包括公园的日常维护、保洁和设施设备的管理等。
通过定期维护和保养，确保公园的环境优美、设施完善，为市民提供良好的休闲娱乐场所。
5. 植物培育和保护：园林绿化部负责城市绿化植物的培育和保护工作。
绿化部岗位职责
绿化部岗位职责一、部门职责绿化部是负责企业绿化工作的职能部门，旨在营造良好的工作环境和提高企业形象。
绿化部门的职责包括但不限于以下内容：1.进行绿地规划和绿化设计，确保企业绿化工作符合相关法规和标准；2.执行绿化施工工作，包括植树、疏林、修剪、浇水等；3.维护绿化设施，如喷灌系统、照明设备等，确保其正常运行；4.开展绿化宣扬和教育活动，提高员工对绿化工作的认得和参加度；5.进行病虫害防治和草坪管理，保持绿地的乾净和健康；6.收集和分析绿化数据，供给有效的绿化引导和决策依据；7.协调相关部门的合作，如人力资源部门、设施管理部门等，确保绿化工作的顺当进行；8.定期汇报绿化工作进展情况和成果，向上级领导进行汇报。
二、岗位职责1. 绿化规划员•负责进行绿地规划和绿化设计，依据企业需要和相关法规要求，订立绿地规划方案；•调研和分析绿化设施的建设需求，提出设施改善和更新方案；•依据规划方案，编制相关图纸和文字说明，提交给上级领导审批；•负责绿化工程的施工现场管理，协调相关部门和承包商的工作。
2. 绿化施工员•负责绿化工程的实施和管理，包括植树、修剪、浇水、施肥等工作；•依照施工图纸和设计要求，布置施工队伍的工作任务，监督施工进程；•选择和采购绿化植物和相关工具设备，确保施工质量和进度；•订立和执行病虫害防治方案，保障绿化植物的健康生长；•维护绿化设施的正常运行，定期检查和维护和修理设施的损坏或故障。
3. 绿化维护员•负责日常的植物养护和绿地维护工作，包括修剪、除草、浇水、施肥等；•定期检查绿化植物的生长情况，认真记录植物的健康情形和需求；•订立有效的草坪管理方案，确保草坪的乾净和健康；•搭配绿化规划员和绿化施工员的工作，适时供给所需的维护数据和报告。
三、管理标准1.部门负责人要做好绿化工作的组织和领导，明确各岗位的职责和任务；2.岗位人员要依照岗位职责，认真履行工作任务，确保绿化工作的质量和进度；3.岗位人员要遵守绿化工作的操作规程和安全操作规定，保证人身安全；4.岗位人员要积极参加绿化宣扬和教育活动，提高员工对绿化工作的认得和参加度；5.部门要建立绿化工作的档案和数据管理制度，适时采集和整理相关信息。
绿化养护岗位职责(7篇)
绿化养护岗位职责(7篇)绿化养护岗位职责1一、严格遵守国家绿化的法律、法规及企业的各项规章制度和劳动纪律。
二、完成公司领导交给的各项经济指标和管理指标。
三、宣传、贯彻执行绿化管理的各项方针政策、法令、法规及上级机关的决策、指令。
四、负责职工的思想政治工作，搞好班组建设。
五、负责绿化设施设备日常的维护，确保正常使用。
六、负责绿化的日常养护，包括浇水、锄草、剪枝、打药等项工作。
七、负责购苗及种植。
八、负责绿化的经营工作。
九、负责对苗木花草日常的巡视和检查工作。
十、负责材料的管理及每日材料计划的上报和审核。
十一、负责做好对内对外的协调和沟通工作。
十二、配合工程部门做好绿化工程工作。
十三、负责考勤的审核和上报工作。
十四、按照园林绿化的养护标准，确保花草、树木的成活率达到85%以上。
十五、完成领导交办的其它工作。
班（组）长岗位职责1、认真贯彻执行国家的绿化法律、法规，遵守企业的各项规章制度和劳动纪律。
2、服从绿化队领导的工作安排，工作尽职尽责，带领全体员工及时完成领导布置的各项工作任务。
3、坚持每日召开班前会，抓好班组建设，做好职工的思想政治工作。
4、负责所管辖范围的绿化养护工作，做到浇水、剪枝、打药、施肥及时，确保花草树木的成活率。
5、负责班组的业务及技术指导。
6、负责班组的考勤管理工作。
7、负责组员完成绿化的突击性工作。
8、负责定期对花草树木进行巡视、检查。
9、负责协调好内外部关系，研究和解决工作中存在的问题。
10、负责完成各级领导布置的临时性工作。
绿化员工岗位职责1、遵守企业的各项规定，服从工作分配，及时保质保量完成各级领导安排的各项工作任务。
2、做好日常的绿化养护工作，熟悉和掌握绿化的工作标准，尽职尽责的完成所管范围的绿化各项工作，确保花草树木养护及时，长势良好。
3、严格遵守劳动纪律，工作时间不串岗、不脱岗、不做与本岗位无关的其它事情。
4、熟练掌握绿化的各项技能，积极参加培训，不断提高技术水平。
5、工作中要忠于职守，不发生人为造成的花草树木枯死的责任事故。
绿化管理员岗位职责(共8篇)
绿化管理员岗位职责（共8篇）第1篇：绿化管理员岗位职责绿化管理员岗位职责一、负责校园内的绿化管理工作，平时做好施肥、除草、灭虫、浇灌、整枝、保暖等工作。
二、管理好学校的冬青、草坪等。
三、对学校重要部位及办公室、会议室提供必要的花卉、盆景。
四、负责好学校一些重大活动的场景花卉的布置。
五、对学校的环境要不断优化和美化。
六、认真做好领导布置的临时性工作。
第2篇：绿化管理员岗位职责绿化管理员岗位职责一、熟悉绿化养护的要求，定期对公司绿化区域和绿化设备、绿化工具进行巡查，记录，分析解决问题向分管领导汇报。
二、保证公司绿化树木、草地、盆景生长正常，定期对厂区内绿化草地进行割草、施肥、出虫，发现问题及时解决。
三、加强绿化日常管理与维护，认真作好花草树木的防病防虫和抗旱抗涝保湿保温工作四、负责公司新增绿化植物的栽培、修剪和养护。
五、按上级领导要求，做好公司重大活动的摆花任务。
六、做好爱护花草树木的宣传和教育工作。
七、负责公司喷泉水池的清洗、换水工作。
八、每月想尽办法，加强绿化用水的管理，杜绝浪费现象。
贵州神鹰服饰有限公司二○一四年七月第3篇：绿化管理员岗位职责绿化管理员岗位职责【篇1：园林绿化部各岗位职责】园林绿化部岗位职责总则1、认真贯彻执行国家和上级的有关方针政策以及集团总部和公司的各项规章制度。
2、科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素，协调好与建设单位、设计单位、监理单位、地方主管部门等各方面的关系，及时解决施工中出现的问题，确保施工项目的实现。
3、接受有关职能部门，上级单位等对工程项目的监督和检查，定期向公司总经理如实汇报工作。
4、全面负责园林绿化施工及组织管理，并加强项目经济技术资料的管理，及时办理各种签证。
5、负责制定园林绿化工程的各项施工技术措施及养护管理措施以及安全防范措施。
6、对市场进行广泛深入的调研，及时掌握有价值的信息并对其进行可行性分析报告。
7、以创优质工程为生命，以做好领到交给的任务为宗旨。
园林绿化岗位职责说明书
学历要求
不限
专业
不限
年龄要求
30--55周岁
性别
不限
工作经验
不限
管理经验
不限
技能素质要求
吃苦耐劳，团队协作，服从指挥。
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
本人已认真阅读并理解本岗位职责全部内容, 在工作期间本人自愿遵守并履行以上全部内容。
签字：
年月日
4、负责乔木的修剪、病虫害预防、支撑等日常养护。
5、负责湖区内水草的清理养护。
6、负责对草坪、灌木、乔木所修剪下的残枝进行集中清运处理。
7、负责对使用后的农药包装物进行焚烧或深埋。
8、负责对食堂、宿舍、办公区等部位害虫的消杀。
9、负责草花的摆放和日常养护。
10、负责对园林机具的清洗、保管和日常保养。
职务名称
园林绿化
所属部门
物业服务部直接上级Βιβλιοθήκη 园林绿化班长直接下级
无
岗位概述
在园林绿化班长的带领下，做好场馆内园林绿化的工作。
工作内容
1、遵守公司的各项规章制度，上下班按时打卡，上班期间必须佩戴工牌，穿工作衣；
2、负责草坪的修剪、病虫害预防、杂草清理、补植等日常养护。
3、负责灌木组团的修剪、病虫害预防、补植空缺等日常养护。
11、负责完成其它临时性工作。
责权范围
一、权力
1、所辖区域内的保洁权；
2、对破坏花草树木现象有劝阻权。
二、责任
1、对所辖区域内的草坪、灌木、乔木状况责任；
2、对保洁工具、卫生设施、设备负责。
工作关系
一、向谁报告工作：园林绿化班长
二、监督指导：来场馆人员、员工
绿化负责人岗位职责
绿化负责人岗位职责
一、岗位职责
1.负责公司绿化工作的规划和组织，制定并执行绿化工作计划。
2.负责绿化人员的日常管理和培训，提高绿化队伍的素质和工作效率。
3.监督绿化工作的执行情况，确保绿化工作符合公司要求和标准。
4.定期检查绿化设施和设备的运行情况，及时发现并解决问题。
5.协调与其他部门的关系，确保绿化工作的顺利进行。
二、工作要求
1.不断提高自己的工作效率和进度，确保绿化工作按时完成。
2.保证自己的工作质量和标准，为公司创造一个优美、舒适的绿化环境。
3.保持良好的工作态度和心态，积极应对工作中的各种挑战和压力。
4.具备一定的专业能力和技能，能够解决绿化工作中的各种问题和困难。
5.严格遵守公司的各项规章制度和管理要求，确保绿化工作的顺利进行。
三、注意事项
1.在工作中要注意安全，遵守相关安全规定和操作规程。
2.在与同事和部门合作时要注意沟通和协调，保持良好的合作关系。
3.在处理问题和解决问题时要注重细节和质量，确保工作的准确性和完整性。
4.要不断学习和提升自己的专业能力和技能水平，以适应公司的发展和变化。
绿化养护员岗位职责10篇
绿化养护员岗位职责10篇绿化养护员岗位职责1岗位职责：1、负责室内花草的'保养工作(包括淋水,抹灰尘,修剪黄叶等)2、确保植物健康美观，及时更换好枯萎植物任职资格：1、男女不限,30-55岁以下,身体健康;服从安排,为人诚实守信,认真负责;2、有1年以上室内或室外绿化养护工作经验的优先考虑;3、喜欢植物，耐心，细心，做事认真负责的优先考虑。
绿化养护员岗位职责21、根据绿化养护管理制度，负责公司厂区内的绿化面积，定期施肥、浇水、防病治虫、种耕除草及时修枝整形，懂得花草树木的名称，特性和培植方法，种植季节，生产特性和管理办法等2、保持绿化区清洁，保证不留杂草、杂物、不缺水，不死苗，定检查绿化草坪完好情况，花草树木生长情况3、会操作绿化设备器材4、负责公司鱼塘的`水体清洁、喂养、起泵增氧等。
绿化养护员岗位职责31、负责责任区内的绿化养护工作。
2、学习了解各种养护规程，并按规程对责任区的花草树木及时进行修剪、整型、清理、施肥、防病治虫等，保持绿化四季处于良好状态。
做好日常养护记录。
3、服从工作安排，按质、按量及时完成上级交办的`其它工作任务。
绿化养护员岗位职责41、负责员工的上岗培训工作，组织员工学习管理规章制度、养护标准、岗位责任制和探讨园林艺术知识，并督促员工遵守各项制度。
2、负责园区日常工作安排，划分责任区，把工作具体落实到个人。
负责员工平衡调配。
定期组织修枝、除杂草，对大棵树木的造型等。
3、负责编制绿化管理制度、标准、工作流程。
4、指导员工正确使用绿化机械及各绿化养护工作的操作规程。
5、定期对项目进行抽查，检查树木花草的.养护，浇水、施肥、病虫害及修剪等工作，并做好详细记录。
6、负责绿化工具、材料的发放、保管，合理控制绿化工具、材料的消耗。
7、负责新老宿舍，水世界园区，大地块养护管理，协助施工管理。
绿化养护员岗位职责5一、严格遵守国家绿化的法律、法规及企业的各项规章制度和劳动纪律。
二、完成公司领导交给的各项经济指标和管理指标。
绿化部岗位职责及工作标准
绿化部岗位职责及工作标准职责：1.负责制定和执行绿化部门的工作计划和目标，确保绿化工作的顺利进行；2.管理和指导下属人员，确保他们按时完成任务，并提供所需的支持和帮助；3.负责绿化项目的规划和设计，包括选择合适的植物和树木，以及确定植物的种植和维护方法；4.监督和管理绿化项目的进展，确保工作按照计划进行，并及时解决可能出现的问题；5.负责绿化设施和设备的维护和管理，确保其正常运行并及时修复故障；6.进行绿化相关的研究和调查，收集并分析有关植物和绿化技术的最新信息；7.定期向上级报告绿化工作的进展和成果，并提出改进和优化的建议。
工作标准：1.具备扎实的植物学和园艺学知识，了解各类植物的栽培和养护要求；2.熟悉绿化工程的规划和设计原则，具备良好的美学眼光和创意思维；3.具备团队管理和协调能力，能够有效地指导和激励团队成员；4.具备良好的沟通和组织能力，能够与相关部门和外部合作伙伴进行有效的沟通和协调；5.具备分析和解决问题的能力，能够及时发现并解决绿化工作中可能出现的各种问题；6.具备高度的责任心和敬业精神，能够适应工作压力，保证工作质量和进度；7.具备相关电脑软件操作能力，能够使用计算机辅助设计软件和办公软件。
总结：绿化部门的岗位职责及工作标准包括负责绿化工作的计划和目标制定与执行，管理和指导下属人员，规划和设计绿化项目，监督和管理项目进展，维护和管理设施和设备，进行绿化相关研究和调查，并向上级报告工作进展和成果。
岗位要求具备植物学和园艺学知识，熟悉绿化工程规划和设计原则，具备团队管理和协调能力，沟通和组织能力，分析和解决问题的能力，责任心和敬业精神，以及计算机软件操作能力。
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绿化部岗位职责及工作标准1、负责确定本部门的岗位职责与工作标准；2、执行公司的各项通用管理标准与工作标准，结合在物业管理项目的特点，制订与之相适应的服务标准和工作标准（适用时），并组织实施；3、负责组织所管项目的绿化工作，建立完整的工作管理档案，通报协调解决绿化遗留问题和维护事宜；4、负责确立并落实本部门的工作质量、绿化管理目标并组织落实；5、依据公司及相关规定负责做好园区的绿化工作；6、做好所管辖项目绿化维护工作，建立完整的绿化管理档案；7、负责对本部门绿化实施有效控制。
绿化主管岗位职责1、岗位名称：绿化主管所属部门：物业部直接上级：物业总监直接下级：绿化领班2、工作职责：2.1、对部门总监负责，制定部门各岗位职责、规章制度、工作方案、计划、工作报告；2.2、负责绿化部工作的组织、落实、检查指导、考核工作。
2.3、合理配置绿化养护用具的数量，合理配备绿化养护人员。
2.4、负责绿化工作的现场管理，每周对绿化工作进行全面检查和指导，并做好相关质量记录，发现问题及时采取处理措施。
2.5、负责小区每月消杀工作的指导。
2.6、负责对绿化养护、消杀等用品的质量情况进行反馈。
2.7、负责所辖员工的工作业绩考核，合理核定人员加班、值班。
2.8、负责每月3日前将上月的质量记录整理完毕后，存挡。
2.9、负责每月底将下月绿化类物资的采购计划报部门审核。
2.10、协助处理涉及绿化类管理或服务的顾客投诉及紧急事件。
2.11、负责绿化人员的入职引导和在职培训工作。
2.12、负责部门信息的上传下达；制订每月、周绿化组的工作计划。
2.13、了解本部门的培训需求，制订培训计划提交培训负责人组织实施。
2.14、负责每周对绿化养护区域进行巡查，并做好记录。
2.15、负责每次绿化消杀工作的安排、指导和监督，并对消杀效果进行评估。
2.16、做好与其他部门的沟通工作，提出合理化建议；2.17、完成领导交办的其他工作。
绿化领班岗位职责1、岗位名称：绿化领班所属部门：物业部直接上级：绿化主管直接下级：绿化员工2、工作职责：2.1、熟悉住宅小区绿化概况，充分利用各种发展绿化地面积，保持绿地率达35%以上，绿化覆盖率达40%以上，绿地完好达99%以上；因地制宜，合理布置花草树木的品种和数量，创造优美的植物景观，发挥绿化的生态环境效益；2.2、负责部门仓库管理及机械设备维修方面的工作。
2.3、提高绿化养护管理的知识和技能，熟悉花草树木的品种、名称、特性和栽培管理方法，对绿化苗木的长势及病虫害情况，及时发现并协助绿化主管做好防治工作。
2.4、对绿化主管负责，服从工作分配，积极主动、尽职尽责。
2.5 、指挥全体员工，按照绿化养护工作细则逐项组织落实；2.6、掌握各种绿化物料的使用注意事项；2.7、巡视小区绿化生长情况，做好分析和记录，掌握小区绿化的基本情况，并向绿化主管提出绿化管理工作当中的合理化建议；2.8、收集住户对绿化养护工作合理化建议，结合实际情况，协助绿化主管制定绿化保养工作计划、保养方法，确保绿化保养工作的正常开展；2.9、负责小区绿化的降温保湿工作。
2.10、负责做好工作计划与每日实际工作完成情况，定期上交主管审阅。
2.11、积极学习专业技术知识，主动参加各项培训，认真指导下属工作。
2.12、根据实际工作需要，及时调整本班内各种工具及员工的配置情况。
2.13、自觉遵守公司各项规章制度及部门职责。
2.14、监督绿化员工每日的出勤情况及工作情况，并协助绿化主管做好绿化员工的月度及年度工作考核；2.15、完成领导交办的各项工作任务。
绿化员工岗位职责1、岗位名称：绿化员工所属部门：物业部直接上级：绿化领班直接下级：无2、工作职责：2.1、服从分配，听从指挥，热爱本职工作，认真细致、尽职、高效，树立良好的职业道德。
2.2、熟练掌握操作技能，不断提高服务质量及服务水平。
2.3、掌握绿化机械设备的使用和工具的日常保养方法。
2.4、熟悉所管辖范围内的绿化布局，苗木的品种、数量。
2.5、熟悉本小区花木的名称、种植季节、生长特点和培植管理。
2.6、对遭受意外损坏或生长弱的苗木要及时修补、扶植、更新。
2.7、对缺土、缺肥、缺水、有病虫害的植物要及时培土、施肥、除病虫害、除杂草，以保持其生长茂盛。
2.8、发现绿化养护方面的问题及时向领班汇报。
2.9、用后的器具及机械设备清洁后放回指定位置。
2.10、遵守作息时间，做到有事先请假，批准后方可离开岗位。
2.11、经常巡视绿化地，制止践踏草地、乱倒垃圾或在树干上晒衣物等行为。
2.12、对造型树木、花篱、花球、花丛要及时修剪，保持良好的造型。
2.13、发现枯枝枯叶要及时予以剪除，发现老化植株要及时更新。
2.14、每天早清理一次绿化带上的杂物，保持环境整洁。
2.15、学习科学养护方法、园艺栽培技巧和造型技艺，不断提高业务素质。
2.16、礼貌服务，保持良好的仪容仪表。
2.17、完成领导交办的各项工作任务。
仓库管理员岗位职责1、岗位名称：绿化仓库管理员所属部门：物业部直接上级：绿化主管直接下级：无2、工作职责：2．1、要求所有绿化员工使用公司资产必须遵守仓库管理。
2．2、负责各种物料应分明别类，摆放整齐，做好出入仓登记。
2．3、负责仓库领料发放物品，并做好记录。
2．4、负责发放肥料、农药或其他一次性用品。
2．5、负责发放绿篱机、剪草机的领用。
2．6、负责发放铁锹、刀、铲、桶等临时生产工具。
2．7、负责发放修枝剪、胶管、禾镰、垃圾袋等日常用具。
2．8、负责仓库所有物品的出入仓记录。
2．9、负责仓库物料的盘点工作。
2．10、负责仓库物料的保管。
2．11、负责物料的申购、验收。
2．12、负责仓库的清洁卫生及物品保护工作。
绿化管理作业规程1、目的为了对园区绿化工人进行有效的管理，保持园区绿化的美观。
2、适用范围适用于金海湾园区绿化的管理。
3、职责3.1、物业总监负责园区绿化的检查工作。
3.2、绿化主管负责园区绿化计划的具体制订工作和监督实施。
3.3、园区绿化工作人员具体负责园区苗木的管理工作。
4、程序要点4.1、绿化工程质量要求严格按照设计图纸施工适树适地，栽植优质苗木，挖取的苗木要根系完整，易成活，包装整齐，扎捆结实，使根系不受损，运输应迅速及时，轻拿轻放，挖穴的宽度大于土球，便于种植，下足基肥，促进树苗良好生长，栽植树的品种要按计划图纸对号入座，树木定植后要立支柱，防止被风吹倒，定期修剪、浇水，使土壤缝隙填实，使树根与土壤紧密结合。
4.2、绿化养护管理的质量要求和考核指标：4.2.1、绿化养护管理的质量要求：树木生长茂盛无枯枝；树形美观完整无倾斜；绿篱修理整齐无缺枝；花坛土壤疏松无垃圾；草坪平整清洁无杂草。
4.2.2、具体的考核指标：4.2.2.1、新种树苗：本地苗成活率大于95%，外地苗成活率大于90%。
4.2.2.2、新种树木：外倾超过10cm的树木不超过总数的2%，栽植一年以上的树木成活率大于98%。
4.2.2.3、有五大虫害的树木不超过树木总数的2%，树木二级分枝枯枝不超过树木总数的2%。
4.2.2.4、绿化围栏设施无缺损，绿化建筑小品无损坏。
4.2.2.5、草坪无高大杂草，绿化无家生或野生的攀爬植物。
4.2.2.6、绿地整洁，无砖块、垃圾。
4.2.2.7、绿化档案齐全、完整，有动态记录。
4.3、花木的养护：4.3.1花木的浇水：根据季节、气候、地域条件决定浇水量，根据花木品种、生长期决定浇水量，以水分浸润根系分布层和保持土壤湿润为原则，决定浇水量和次数。
4.3.2、花木的施肥：行道树、遮荫树等以观枝叶、观姿为主，长叶期多施氮肥，观花果植物，花前以施氨肥为主，花芽形成应施磷肥、钾肥（以磷钾肥为主）。
树木生长旺盛期，氮磷钾肥都需要，单应以施氮肥为主，施肥可在树冠投影范围内挖约20cm深的沟或穴,施人化肥,然后覆土填平。
住宅区园林绿地由于环境条件限制，有机肥多用作基肥，一般不用于施肥，施肥的种类、数量因树种、树龄、土壤而异，具体施用根据实际情况而定。
4.4、花木的整形、修剪：4.4.1、整修、修剪方式：4.4.1.1、自然式修剪：应保持树木原有的自然生长形态。
4.4.4.2、人工式修剪：按照观赏的需要，将树冠剪成各种特定的形状，如螺旋式、半圆式、亭、台等。
4.4.4.3、自然式和人工式混合：在花木自然式形式的基础上进行人工塑造，以满足人们观赏的需要，如杯状、头状形、丛生态等。
4.4.2、修剪时间：4.4.2.1、休眠期修剪:落叶树种从落叶开始至春季萌发前修剪。
4.4.2.2、生长期修:常绿树没有明显的休眠期，所以一般在夏季修剪。
4.4.3、树木修剪强度要求：4.4.3.1、重修剪：轻截，一年生枝条长度 1/5～1/4。
中截，一年生枝条长度 1/3～1/2。
重截，一年生枝条长度 3/4～2/3。
4.4.3.2、轻修剪：轻疏，全树枝条10%。
中疏，全树枝条10%～20%。
重疏，全树枝条20%以上。
4.5、除草、松土：除去杂草既可以减少与树木争夺水分和养分，也可以清除病虫害的潜伏处，有利于树木生长。
松土是松动土壤表面，使之疏松透气，达到保水、透气、增温的目的。
5、定义5.1 、乔木：指有明显主干，生长高度能超过2米以上的树木，如：行道树、孤植树等。
5.2 、灌木：指无明显主干，生长高度在2米以下的树木。
5.3、地被植物：指贴地或匍匐生长的植物，包括草坪、藤本植物等其它草本植物。
5.4 、种植：指将被移栽的植物按要求栽种于新地的操作。
5.5 、移植：指在种植成活后的植株还需移动到其它位置以达到绿化、设计效果的栽植操作。
6、方法和控制过程6.1园林植物的栽植6.1.1、栽植季节的选择植树的季节应选在适合植物根系生长和枝叶蒸发量最小的时期。
在四季分明的温带地区，一般以秋冬落叶至春季萌芽地休眠期最为适宜。
一般就大多树种和地区以晚秋和早春为最好，常绿树种以雨季栽植为宜。
6.1.2、栽植地的选择种植地选择应注意植物栽植后，对周围环境的协调和地下管线的影响。
6.1.3、栽植地的整理土壤是植物最基本的生活环境，种植地的整理是绿化成活的关键之一。
整地的目的是改善种植地的物理性质，创造良好的植物生长环境，使土壤疏松，改善土壤通透性，加速土壤风化和有机物的分解，增加土壤中可溶性养分的含量，提高土壤的肥力和保水抗旱能力。
将土壤中的病虫害翻于表层，暴露于日光或严寒等环境中加以杀灭，相应减少病虫害的侵袭。
6.1.4整地的深度，一般1—2年生的草本花卉宜浅；球、宿根花卉宜深；沙土宜浅，粘土宜深。
整地要清除地中的建渣石块、残根杂草等。
6.1.5 种植地的放样放样是保证植物栽植位置准确无误，符合设计要求的操作工序，一是准确反应设计要求，二是保护地下埋设的各种光缆管道。
6.1.6 挖穴和改填土挖穴的质量对栽植绿化植物的成活和生长起着至关重要的作用。