中央电大形成性测评系统《国家公务员制度讲座专科》任务答案

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中央电大国家公务员制度形成性考核答案（共五则范文）

中央电大国家公务员制度形成性考核答案（共五则范文）第一篇：中央电大国家公务员制度形成性考核答案《国家公务员制度》形成性考核册及参考答案作业１一、名词解释⒈公务员公务员指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。

⒉公务员义务公务员义务指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。

⒊公务员权利公务员的权利，是指国家法律对公务员在履行职责，行使职权，执行公务的过程中，可以作出某种行为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。

⒋职务的内涵职务的内涵是公务员职务所承担的应该完成的任务，是机关对公务员职权、职责的委托。

⒌职务的序列职务的序列是依据责任大小，工作难易程度，任职资格条件的不同所区分出的从低到高职务层次，形成机关的层级结构，也为公务员提供了职业发展的阶梯。

二、简答题⒈简述我国公务员管理的基本原则。

答：（1）公开、平等、竞争、择优原则（2）监督约束与激励保障并重的原则（3）任人唯贤、德才兼备、注重实绩的原则（4）分类管理原则（5）依法管理及公务员依法履行职务行为受法律保护的原则⒉简述国家公务员级别的主要功能答：在公务员法确定的职务级别制度中，级别的功能主要体现在两个方面：（一）确定工资及其他待遇的重要依据从各国级别制度实践来看，级别主要是确定工资待遇的依据。

（二）平衡比较各类职务序列的标尺我国公务员职务序列根据职位类别分别设置，便会出现多种职务序列。

⒊简述建立职位分类制度的意义答：（一）为职务设置提供基础职位类别的划分是职务设置的前提，职务设置是职位类别划分的结果。

在职位分类的基础上，划分职位类别，是设置多样化的职务序列的必要条件。

（二）为各项管理提供证据职位分类不反是为了解决公务员职业发展问题，更重要的是为了公务员的各项管理提供依据，为实施公务员分类管理提供了前提。

⒋简述公务员的立法宗旨答：公务员的立法宗旨，可以慨括和表达为以下四下方面：① 规范公务员管理，提高机关人事管理的科学化、民主化、制度化水平。

国家公务员制度讲座形成性考核册作业答案电大专科形考答案

国家公务员制度讲座形成性考核册作业答案--电大专科形考答案作业一第一题：多项选择题1.我国的科举制度肇始于B.A.南北朝B.隋朝C.唐朝D.宋朝2.下列属于我国公务员制度的基本原则的有ABCD.A.公平竞争原则B.功绩制原则C.党管干部原则D.依法管理原则3.公务员的身份保障权是指非经法定事由和法定程序不被ABCA.免职B.降职C.辞退D.行政处分4.地方国家行政机关国家公务员的录用考试,由B人民政府人事部门负责组织.A.中央B.省级C.市级D.县级5.国家公务员考试的基本内容大致有BCDA.品德测试B.知识测验C.智力测验D.技能测验6.国家公务员的职务分为ADA.领导职务B.一般职务C.特殊职务D.非领导职务7.省级以上人民政府工作部门录用的公务员,应当具有B以上基层工作经历.A.一年B.两年C.三年D.四年8.目前世界上常见的两种人事分类方法是ABA.品位B.职位C.身份D.级别第二题：填空题9.西方国家公务员制度,首先起源于英国.10.当前我国对国家公务员实行科学管理所依据的法规是国家公务员暂行条例.11.我国公务员是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员.12.我国公务员的级别共分15级,分别与公务员的12个职务等次相对应.13.我国公务员录用考试的基本方法是笔试和面试.14.公务员非领导职务序列包括：办事员、科员、副主任科员、主任科员、副调研员、调研员、副巡视员和巡视员.15.新录用的国家公务员试用期为一年.16.依法管理原则是公务员制度的一个基本特征,也是实行公务员制度的一个目的.17.公务员法规建设是公务员制度的基础,它是否科学完备,对整个公务员制度的建立和推行具有重要意义.18.我国行政机关实行职位分类制度.第三题：名词解释19.国家公务员：即指国家公务人员.他们是代表国家从事社会公共事物管理,行使行政权利,履行国家公务的人员,依法履行公职,纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员.20.公务员的权利:国家法律对公务员在履行职责.行政职权,执行公务的过程中,可以作出某种行为,要求他人为或者不为某种行为的许可和保障.21.公务员的义务:国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制.22.公务员的录用：机关按照规定的条件和程序,面向社会采取公开考试,严格考察的办法选拔公务员的活动.第四题：简答题23.试述我国公务员制度的特点.答：同传统的人事管理制度相比较,国家公务员制度具体有以下特点:1.体现了分类管理的原则2.具有科学的激励竞争机制3.具有正常的新陈代谢机制4.具有勤政廉政的保障机制5.具有健全的法律法规体系.坚持党的领导是我国公务员制度的政治特点;从我国实际出发确定公务员的范围;我国公务员制度不实行"两官分途".24.试述我国公务员的权利.答：我国公务员的权利见公务员暂行条例第7条；即:我国公务员应享有以下权利:获得履行职责应当具有的工作条件;非因法定事由,非经法定程序,不被免职,降职,辞退或者处分;获得工资报酬,享受福利,保险待遇;参加培训;对机关工作和领导人员提出批评和建议;提出申诉和控告;申请辞职;法律规定的其他权利.25.试述我国公务员的义务.答：我国公务员的义务见公务员暂行条例第8条；即:我国公务员应履行以下义务:规范遵守宪法和法律;按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率;全心全意为人民服务,接受人民监督;维护国家的安全,荣誉和利益;终于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出的决定和命令;保守国家秘密和工作秘密,遵纪守法,格守职业道德,规范遵守社会公德;清政廉洁,公道正派;法律规定的其他义务.26.报考国家公务员的基本资格条件有哪些答：报考国家公务员的基本资格条件见93页第3段,共6点.答:报考国家公务员的条件有:1.具有中国中华人民共和国国籍;2.年满18周岁;3.拥护中华人民共和国宪法;4.具有良好的品行;5.具有正常履行职责的身体条件;6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力;7.法律规定的其他条件.第五题：论述题27.试论述我国公务员权利、义务的基本特点.答：我国公务员权利、义务具有以下五个方面特点：1义务、权利的鲜明性.主要表现在：一是某些义务、权利与公务员的身份紧密相联；二是某些义务、权利与公务员从事的工作性质紧密相联.2公务员权利的真实性.它是我国公务员权利的社会主义性质的重要表现,具体体现在：一是权利的实现有充分经济条件作保障；二是公务员的各项权利的法律规定能够做到切实可行；三是公务员权利的实施具有法律和政治的有力保障.3公务员权利的广泛性.这是由我国的公有制经济基础与国家的人民民主主义性质决定的.表现在：一是公务员的权利范围非常广泛；二是我国公务员可以享受十分充分的政治权利.4公务员权利、义务的平等性.表现在：一是公务员在守法上是平等的；二是公务员法律监督权平等；三是国家机关适用、执行法律平等.5公务员权利、义务的一致性.主要体现在：一是公务员权利、义务存在着相互对应关系；二是公务员的权利受到法律保障,同时负有不得滥用这些权利的义务.作业二第一题：多项选择题1.我国行政机关按照管理权限,对国家公务员进行全面考核,重点是考核ABCD.A.德B.能C.勤D.绩2.公务员的年度考核结果分为ACD三个等次.A.优秀B.较好C.称职D.不称职3.行政处分除了警告、记过、记大过外,还有ACDA.降级B.降职C.撤职D.开除4.受撤职处分的公务员,同时降低AB.A.职务工资B.级别工资C.基础工资D.工龄工资5.我国公务员政务晋升的两个重要规则是ADA.德才兼备B.任人唯贤C.职数限额D.逐级晋升6.我国公务员的任用方式包括ABCA.选任制B.委任制C.聘任制D.考任制7.我国公务员降职的条件是AB.A.年度考核不称职的B.不胜任现职又不适宜转任同级其他职务的C.离职学习期限超过一年的D.退休的8.对公务员的奖励除记三等功、二等功、一等功外,还包括ADA.嘉奖B.升职C.升级D.授予荣誉称号第二题：填空题：9、国家公务员的考核分为平时考核和定期考核.10、对国家公务员的考核,应当坚持客观公正原则,实行领导与群众相结合、平时与定期相结合.11、公务员的考核结果应当书面通知本人,本人有异议的,可以按照有关规定对考核结果申请复核和申诉.12、我国对公务员进行奖励的两种形式是物质和精神.13、给予国家公务员行政处分,依法分别由任免机关或行政监察机关决定.14、我国公务员的职务晋升,坚持德才兼备和任人唯贤的原则.15、国家公务员晋升上一级领导职务的,应当具有在下一级两年以上职位任职的经历.16、公务员不得在企业和营利性事业单位兼任职务.第三题、简答题17、公务员考核制度答：公务员主管部门和各机关按照管理权限,依据一定的程序和方法,对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况,进行的了解、核实和评价.18、公务员的奖励答：机关依照法律规定或者有关章程的规定,对工作表现突出、有显着工作业绩或者有其他突出事迹的公务员集体给予一定荣誉或者物质利益以示鼓励的制度.19、行政处分答：它是指国家行政机关对本机关的公务员所进行的行政制裁.20、公务员的免职答：任免机关按照管理权限,依据有关法律法规,通过法定程序,免去公务员担任的某一职务.21、简述公务员考核的基本原则.答：全面考核和重点考核相结合的原则；客观、公正、公开、民主的原则；分类考核的原则；考用结合的原则.22、简述公务员奖励制度的基本原则.答：物质奖励和精神奖励相结合,以精神奖励为主的原则；公平、公正、公开的原则；奖励个人与奖励集体并重的原则；定期奖励和及时奖励相结合的原则；有错必纠的原则.23、简述行政处分的程序.答：初查；立案；调查取证；如实告知被调查的公务员,并听取其陈述、申辩；作出处分决定；书面通知.第四题：论述题24、试论述国家公务员任职、免职的法定条件.答：国家公务员任职、免职的法定条件见公务员暂行条例第47条、48条.国家公务员有下列情形之一的,应当予以任职： 1.新录用人员试用期满合格的；2.从其他机关及企业、事业单位调入国家行政机关任职的；3.转换职位任职的；4.晋升或者降低职务的；5.因其他原因职务发生变化的.国家公务员有下列情形之一的,应当予以免职： 1.转换职位任职的； 2.晋升或者降低职务的；3.离职学习期限超过一年的； 4.因健康原因不能坚持正常工作一年以上的； 5.退休的； 6.因其他原因职务发生变化的.作业三第一题：多项选择题1、公务员的培训原则包括ABCDA、理论联系实际的原则B、学用一致的原则C、按需施教的原则D、讲求实效的原则.2、公务员交流的形式有ACDA、调任B、轮换C、调职D、挂职锻炼3、调任主要有以下几种形式ABC.A、行政机关以外的工作人员调入行政机关担任领导职务B、行政机关以外的工作人员调入行政机关担任助理调研员以上领导职务C、行政机关以外的工作人员调入行政机关担任助理调研员以上非领导职务D、国家公务员调出国家行政机关任职4、挂职锻炼作为一种特殊的干部交流形式,其特殊性表现在BCDA、办理调动手续B、不办理调动手续C、内外混合型交流D、单向性和时间性5、我国公务员回避一般包括ACDA、职务回避B、考试回避C、公务回避D、地区回避6、公务员的工资主要由ABCD构成.A、职务工资B、级别工资C、基础工资D、工龄工资7、凡在年度考核中被确定为ABC的,都可以按照规定晋升工资和发给奖金.A、优秀B、一般C、称职D、不称职8、我国公务员回避范围包括ABCDA、夫妻关系B、直系血亲关系C、三代以内旁系血亲关系D、近姻亲关系第二题：填空题9、国家行政学院、地方行政学院以及其他培训机构按照有关规定承担国家公务员的培训任务.10、转任是指公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的平级调动.11、国家公务员担任县以下地方人民政府领导职务,一般不得在原籍任职,但是民族自治地方人民政府的公务员除外.12、公务员的培训分为职前培训、任职培训、专门业务培训、更新知识培训四大类.13、国家公务员实行职级工资制.14、公务员的交流应当坚持依法进行的原则、适才适用、个人服从组织和合理的原则.15、挂职锻炼的对象主要是没有在基层单位工作经历的公务员或者有培养前途的中、青年公务员.16、国家公务员按照规定享受保险和福利待遇.第三题：名词解释17、公务员培训：国家行政机关根据国民经济和社会发展的需要以及职位的要求,通过各种形式,有计划、有组织地对公务眼进行的政治理论、文化知识、科学技术,操作技能等方面的培养和训练.18、调任：公务员交流制度中的调任,是指国家行政机关以外的工作人员调入国家行政机关担任领导职务或者助理调研员以上非领导职务,以及国家公务员调出行政机关任职.它包括调入和调出两个方面,并分别是我国公务员队伍的一个“进口”和“出口”.19、挂职锻炼：国家行政机关有计划地选派在职公务员在一定时间内到基层党政机关或者企业、事业单位担任一定职务,经受锻炼,丰富经验,增长才干.20、回避：公务员回避是指通过对公务员所任职务、执行公务和任职地区等方面作出的限制性规定,减少因亲属关系等人为因素对工作的干扰,保证公务员公正廉洁地执行公务的法律制度.第四题：简答题21、试述转任的特点.答：它是公务员在行政机关系统内部转换职位任职.转任的适用对象是行政机关中所有的在职公务员,再对象上没有特殊要求；转任的范围是行政机关内的各个不同的职位,既包括跨地区、跨部门、跨单位的调动,也包括在同一部门和单位内的不同职位之间的转换,因此,转任只意味着转任公务员职务关系的变更,不涉及职务关系的产生和消灭问题,也就是说,不涉及进、出公务员队伍的问题,不改变转任者的公务员身份.22、试述确立公务员工资制度的基本原则.答：1正常增资原则,就是国家定期增加公务员的工资,一方面能够使公务员的工资水平随着国民经济的发展；而相应提高；另一方面能够使职务相同但任职年限或工作年限不同的公务员之间,在工资报酬上拉开差距,激励他们更好地尽职尽力.2平衡比较原则,国家机关与企业的工作性质不同,劳动特点不同,应实行不同的工资制度,但工资水平要有比较.国家确定公务员的工资水平时,应将企业职工的工资水平作为参照系以不断调整公务员的工资水平,使公务员的工资水平与企业相当人员的工资水平大体持平.3物价补偿原则,就是国家根据物价指数的变动,适时调整工资,使工资增长率高于物价上涨率,以保证公务员的实际工资水平不因物价上涨而下降.4法律保障原则,担任一定职务和级别的公务员,承担相应的责任和义务,同时享有领取工资报酬的权利,领取工资报酬的权利是基于公务员的身份发生的,并受国家法律的保障.除了国家法律、法规和政策规定外,国家行政机关不得以任何形式增加或扣减公务员的工资,也不得提高或者降低公务员的保险和福利待遇.第五题：论述题23、试论述我国公务员回避的范围和种类.答：一、我国公务员回避的范围：回避要求主要是对有某种亲属关系的公务员而言.除了任职回避、公务员回避直接因亲属关系引起外,地区回避实质上也是主要回避本地区的亲属宗法关系.所以,回避制度只是针对公务员比较密切的亲属关系作出的限制规定.1.配偶,即夫妻关系2.血亲,指有血缘关系的亲属,是亲属的主要组成部分.血亲又分自然血亲和拟制血亲.自然血亲是指出于同一祖先,有自然血缘联系的亲属,如父母子女、兄弟姐妹等等；拟制血亲是指本来没有自然的或直接的血缘关系,但法律上确定其地位与血亲相等,称为法律上拟制血亲,如养父母与养子女间的关系.血亲还有直系血亲和旁系血亲之分.直系血亲指具有直接血缘关系的亲属,如生育自己和自己所生育的上下各代亲属,如自己的父母、祖父母、外祖父母、曾祖父母、曾外祖父母；自己的子女、孙子女、外孙子女、曾孙子女、曾外孙子女等.旁系血亲是指有间接血缘关系的亲属,他们虽然没有直接的血缘关系,却是出于一个祖先的亲属.第三类：姻亲,即以婚姻关系为中介而产生的亲属关系.姻亲一般包括三种情况,一是血亲的配偶,即自己的血亲的配偶,如直系血亲的配偶包括儿媳、女婿等；旁系血亲的配偶,如兄弟之妻、姐妹之夫、伯母、姑父、舅母、姨父等；二是配偶的血亲,即自己配偶的血亲,如配偶的直系血亲即配偶之父母、祖父母；配偶的分旁血亲即配偶的兄弟姐妹、叔、伯、姑、舅、姨等；三是配偶的血亲的配偶以及血亲的配偶的血亲,前者如妻或夫的兄弟之妻,后者如儿媳之父母等.按照我国婚姻法的规定,血亲关系的亲疏远近是用世代来表示的,如五代以内的直系血亲、三代以内的旁系血亲等等,代数越多,亲属的关系就越远；代数越少,亲属的关系就越亲近.根据上述亲属关系远近程度的不同,在公务员法规中对公务员的回避范围也做出了相应的规定,回避的范围主要是：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系.二、我国公务员回避的种类：回避的种类一般包括职务回避、公务回避和地区回避三种. 1.职务回避就是对有某种亲情关系的公务员,在其担任某些关系比较密切的职务方面作出的限制.我国的公务员法规中规定,国家公务员凡有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系的,不得担任双方直接隶属于同一行政首长的职务或有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中一方担任领导职务的单位从事人事、监察、审计、财务工作2.公务回避所谓公务回避,就是工作人员在执行公务时,凡处理涉及本人或本人亲属利益的问题时,予以回避.需要进行公务回避的情况主要有三种：1本人或本人的上述亲属是要处理事件的当事人；2本人或本人亲属和该项事件有利害关系；3本人与该项事件当事人有其他关系,可能影响公正处理的. C地区回避公务员条例规定：担任县级以下地方人民政府领导职务的公务员不得在原籍任职.地区回避主要是回避原籍,公务员回避根据实际情况,只规定了原籍回避.需要实行地区回避的只是担任县、乡人民政府的领导人员,不是所有公务员.作业四第一题：多项选择题1、下列公务员的辞退,表述正确的是ABCA、辞退公务员是行政机关的法定权力B、辞退是一种行政处分措施C、辞退公务员必须基于一定的法律事实和遵循必要的法律程序D、公务员被辞退后,可享受待业保险2、下列公务员辞职表述错误的是ACA、它是行政机关主动解除与公务员法律关系的法律行为B、它必须由公务员本人提出局面申请C、公务员一旦提出辞职申请便可离职D、对涉及特殊职位上任职的公务员不得辞职3、国家公务员辞职后,二年内到下列ABC单位任职,须经原任免机关批准.A、与原机关有隶属关系的事业单位B、与原机关有隶属关系的企业C、营利性的事业单位D、任何单位4、国家公务员除国家另有规定外,符合下列ACD条件之一的,应当退休.A、男年满60周岁B、女性年满50周岁C、女性年满55周岁D、丧失工作能力的5、国家公务员提前退休应当符合下列条件之一ABDA、男年满60周岁,女年满55周岁且工作年限满20年的C、工作年限满20年B、男年满55周岁,女年满50周岁且工作年限满20年的 D、工作年限满30年6、受理公务员申诉的机关有BCDA、原处理机关B、同级人民政府人事部门C、上级人民政府D、行政监察机关7、受理公务员控告的机关有BCDA、原处理机关B、上级行政机关C、行政监察机关D、检察机关8、国家行政机关对公务员处理错误的,应当及时予以纠正,造成名誉损害的,应当ABCDA、恢复名誉B、消除影响C、赔礼道歉D、赔偿损失第二题：填空题9、公务员辞退,应当向任免机关提出书面申请,任免机关应当在3个月内予以审批.10、国家行政机关根据实际情况,规定国家公务员的最低服务年限为3至5年,未满此年限的不得辞职.11、国家行政机关对擅自离职的公务员,可以给予行政处分.12、公务员的退休可分为强制退休和自愿退休两种.13、公务员退休后,享受国家规定的保险和其他各项待遇.14、县级以上地方人民政府人事部门负责本辖区国家公务员的综合管理工作.15、公务员提出控告必须具备三个条件,它们分别是：当公务员自身权益受到侵害时、控告的内容必须与公务员身份有关、被告必须是确定的机关和人员.16、公务员申诉、控告具有权利保障性、事后监督性、主观断定性和程序性.第三题：名词解释题17、辞职：公务员的辞职,是指公务员根据本人意愿,并经过任免机关批准,依法解除其与机关的职务关系,或者担任领导职务的公务员依照法律规定的条件和程序辞去所担任的领导职务.18、辞退是指国家行政机关依照法律规定的条件,通过一定的法律程序,在法定的管理权限内作出的解除公务员全部职务关系的行政行为,这种行为的直接结果是解除了公务员与国家行政机关的工作关系.19、退休：国家公务员退休是指国家公务员达到一定年龄和工龄,或因丧失工作能力而根据国家规定办理手续,离开工作岗位,并领取一定数额的养老金.20、公务员申诉：申诉是指当公民或其他组织成员依据法律或组织章程应当享有的权利受到侵害时,按照一定程序,向有关机关或组织说明和陈述,要求采取措施予以纠正和保护的行为.21、公务员控告：从一般意义上说,控告是指公民、法人或其他组织成员向司法机关或者法定的其他机关揭发违法违纪者及其违法违纪事实,并要求依法惩处的行为.第四题：简答题22、简述辞职与自动离职的区别.答：公务员擅自离职超过一定期限,即作自动离职处理,或说“即视为自动离职”.1.辞职是公务员本人的意思表示,法律确认这种意思表示,并予以必要的保护.而自动离职尽管是由公务员的擅自离职行为引起的,但自动离职本身并不一定是公务员希望得到的法律后果,而是由法律认定公务员的擅自离职行为导致自动离职的后果.2.辞职是公务员的权利,行使与否及其行使的法律后果,法律不加干涉,由公务员本人自由处理；而自动离职则是一种违纪行为,违纪行为的法律后果并不是公务员本人所能决定得了的,而是由公务员所在行政机关根据其情节轻重给予相应的处理,即自动离职的法律后果是法律预先设定了的.23、简述辞退与开除的不同.答：开除是对公务员最严重的行政处分,只适用于那些严重违法失职,严重侵犯人民群众利益、损害国家机关声誉,屡教不改的公务员.而辞退则不是一种行政处分.公务员被辞退的原因可能是公务员具有违法违纪行为但尚未达到开除的程度,也有可能不全是公务员本人主观方面的原因引起的.从两者的法律后果看,尽管都。

新版中央电大形成性测评系统《国家公务员制度讲座(专科)》任务1-4答案-新版.pdf

国家公务员制度讲座11. 公务员是执行国家公务的人员。

A. 错误B. 正确满分：2 分2. 我国公务员实行政务官与事务官“两官分途”制度。

A. 错误B. 正确满分：2 分3. 在《公务员法》中，对公务员的管理坚持监督约束与激励保障并重的原则，对如何保障公务员的合法权利作了许多规定。

A. 错误B. 正确满分：2 分4. 国外公务员有财产申报的义务。

A. 错误B. 正确满分：2 分5. 品位分类制的最大特点是“因事设人”，它强调公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。

A. 错误B. 正确满分：2 分二、不定项选择题（共10 道试题，共30 分。

）1. 根据《公务员法》的规定，以下（）不属于公务员。

A. 九三学社机关的工作人员B. 基层检察院行政管理人员C. 在企业工作的全国人大代表D. 政协办公厅工作人员满分：3 分2. 西方国家公务员制度的特点有（）。

A. 政治中立，职务常任B. 公开考试，择优录用C. 严格考核，功绩晋升D. 官纪严明，待遇优厚满分：3 分3. 《公务员法》在《暂行条例》的基础上有了新的发展和创新，主要体现在（）等方面。

A. 调整了公务员的范围B. 完善了职务级别制度C. 对职位聘任制度作出了明确规定D. 提高了公务员的福利待遇满分：3 分4. 根据公务员法的规定，（）是作为评价公务员的主要依据。

CA. 资历B. 德才C. 具体的工作实绩D. 工作效率满分：3 分5. 根据公务员法规定的几项义务，（）不属于公务员的义务。

A. 模范遵守宪法和法律B. 努力提高工作效率C. 保持“政治中立”D. 保守国家秘密和工作秘密满分：3 分6. 发达国家公务员的基本权利有（）等。

A. 政治权B. 职业保障权C. 信仰自由权D. 查阅本人有关档案的权利满分：3 分7. 下面关于我国公务员权利的内涵说法正确的是（）。

A. 我国公务员的权利是以其身份为前提的B. 我国公务员的权利是为了更好地保障公务员的生命及财产安全C. 公务员的权利的具体内容是由国家明文规定的D. 公务员权利的行使是受法律保障的满分：3 分8. 我国在明确公务员的义务和权利时应遵循以下原则：（）。

中央电大形成性测评系统《国家公务员制度讲座(专科)》任务1-4答案

国家公务员制度讲座11.公务员是执行国家公务的人员。

A.错误B.正确满分： 2分2.我国公务员实行政务官与事务官“两官分途”制度。

A.错误B.正确满分： 2分3.在《公务员法》中，对公务员的管理坚持监督约束与激励保障并重的原则，对如何保障公务员的合法权利作了许多规定。

A.错误B.正确满分： 2分4.国外公务员有财产申报的义务。

A.错误B.正确满分： 2分5.品位分类制的最大特点是“因事设人”，它强调公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。

A.错误B.正确满分： 2分二、不定项选择题（共10道试题，共30分。

）1.根据《公务员法》的规定，以下（）不属于公务员。

A.九三学社机关的工作人员B.基层检察院行政管理人员C.在企业工作的全国人大代表D.政协办公厅工作人员满分： 3分2.西方国家公务员制度的特点有（）。

A.政治中立，职务常任B.公开考试，择优录用C.严格考核，功绩晋升D.官纪严明，待遇优厚满分： 3分3.《公务员法》在《暂行条例》的基础上有了新的发展和创新，主要体现在（）等方面。

A.调整了公务员的范围B.完善了职务级别制度C.对职位聘任制度作出了明确规定D.提高了公务员的福利待遇满分： 3分4.根据公务员法的规定，（）是作为评价公务员的主要依据。

CA.资历B.德才C.具体的工作实绩D.工作效率满分： 3分5.根据公务员法规定的几项义务，（）不属于公务员的义务。

A.模范遵守宪法和法律B.努力提高工作效率C.保持“政治中立”D.保守国家秘密和工作秘密满分： 3分6.发达国家公务员的基本权利有（）等。

A.政治权B.职业保障权C.信仰自由权D.查阅本人有关档案的权利满分： 3分7.下面关于我国公务员权利的内涵说法正确的是（）。

A.我国公务员的权利是以其身份为前提的B.我国公务员的权利是为了更好地保障公务员的生命及财产安全C.公务员的权利的具体内容是由国家明文规定的D.公务员权利的行使是受法律保障的满分： 3分8.我国在明确公务员的义务和权利时应遵循以下原则：（）。

2023年公务员制度讲座形成性考核册答案

吉木萨尔电大工作站公务员制度讲座形成性考核册学校名称：学生姓名：学生学号：班级：公务员制度讲座作业1一、填空每题5分，共30分1、1993年《国家公务员暂行条例》由国务院正式颁布实行， 2023年4月27日，《公务员法》在全国人大常委会第15次会议审议通过，2023年1月1日起生效实行。

2、公务员法是一部人事管理法。

3、坚持党的领导是我国公务员制度的政治特色。

4、我国公务员必须具有三个条件：依法履行公职，纳入国家行政编制、由国家财政承担工次福利。

二、单选每题5分，共20分1、任何立法都必须依据一定的（D）A、宗旨B、阶级C、权力D、现行制度2、制定公务员法要立足于中国的（A）A、国情B、政治制度C、社会制度D、法律制度3、无论是党政领导干部还是党政机关干部都必须把（C）放在首位。

A、专业知识B、道德水平C、政治标准D、业务能力4、制定公务员法，不仅可以并且应当以公务员（C）为基础。

A、法律规范B、人事制度C、暂行条例D、党政干部三、多选每题4分，共12分1、认定职务行为在实践中一般应遵循（ABC）A、职权标准B、时空标准C、身份标准D、目的标准2、属于国家公务员的是（）A、劳动和社会保障部机关党委副书记B、中国人民银行行长C、国务院办公厅秘书局政务专员D、新华通讯社社长3、我国公务员的权力涉及（ABCD）A、退休权B、工作条件规定权C、获得工作报酬权D、参与培训权四、名词解释每题6分，共18分1、我国公务员制度的基本特点一.我国公务员制度坚持和体现了党的基本路线，而西方文官制度则标榜“政治中立”。

二.我国公务员制度坚持党管干部的原则，而西方文官制度规定公务员与“党派脱钩”。

三.我国公务员制度强调德才兼备，西方文官制度缺少统一的，全面的用人标准。

四.我国公务员制度强调全心全意为人民服务的宗旨，国家公务员不是一个独立利益集团，而西方文官是一个单独的利益集团。

2、公务员的定义公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政承担工资福利的工作人员。

国家公务员制度讲座形成性考核册答案

作业一一、填空题1.P8《中华人民共和国公务员法》；2.P8坚持党管干部；3.P9“两官分途”；4.P15各机关内设的管理机构；5.P13公开、平等、竞争、择优；6.P30服从和执行上级依法作出的决定和命令；7.泰勒；8.P37“人”；9.P35职数以及结构比例；10.P51平衡比较各类职务序列的标尺二、选择题1.P16 A；2.P22 ABCD；3.P8 AB；4.P22 A；5.P3 A；6.P46 B；7.P43 A；8.P52 D；9.P48 B；10.P41 ACD三、名词解释1.P2；2.P28；3.P35四、问答题1.P3-4；2.P36；3.P23-27五、案例分析题P3-4名称属于（1）机关（2）人员国家公务员1. 妇联主任否2.街道办事处主任是3.村委会主任否4.乡长（相当于镇长）是5.某司法局局长是6.某自治州州长是7.某省作协主席否8.某盟盟长（民主党派）是9．居民委员会否10．监督机关是作业二一、填空题1.P60隋朝的科举制度；2.P62严格考察；3.P70工作实绩；4.P69勤；5.P77继续；6.P91考查；7.P96直接选聘；8.P105民主推荐；9.P106重要机密和国家安全的职位；10.P111一二、选择题1.P62 ABCD；2.P64 C；3.P63 D；4.P68 C；5.P76 A；6.P82 B；7.P95 A；8.P88 A；9.P100 ABCD；10.P106 B三、名词解释1.P60；2.P87；3.P108四、问答题1.P63-64；2.P96；3.P110五、案例分析题P72-73答：1.参加年度考核，不得确定为优秀等次；2. 参加年度考核，因与职务行为有关的错误而受严重警告的，确定为不称职，其它原因而受严重警告的，只写评语，不确定等次；3. 参加年度考核，只写评语，不确定等次；4. 参加年度考核，确定为不称职；5. 参加年度考核，确定为不称职；6. 参加年度考核，只写评语，不确定等次。

2023年公务员制度讲座形成性考核一参考答案

《公务员制度讲座》形成性考核一参照答案一、单项选择题（共 10 道试题，共 30 分)1. (D）是我国公务员应当具有旳首要条件。

A. 年满十八周岁B. 具有符合职位规定旳文化程度和工作能力C．拥护中华人民共和国宪法Ｄ．具有中华人民共和国旳国籍2. 根据公务员法旳规定,如下(C）不属于公务员。

A. 九三学社机关旳工作人员Ｂ.人民检察院旳工作人员C. 企业工作旳全国人大代表Ｄ. 地方人大旳工作人员3. 西方国家公务员体制旳类型不包括(D）。

A.部外制B.部内制C. 折中制D．自治制4. 如下（Ｄ）不属于我国公务员管理机构旳职能。

A.决策职能Ｂ．执行职能C. 监督仲裁职能D．制定公务员法旳职能5. 现代公务员制度创立于1９世纪中叶旳(Ａ）。

A．英国Ｂ. 美国Ｃ. 法国D. 中国6. 公务员制度是西方国家（B）旳直接产物。

A. 共和制度Ｂ. 政党制度Ｃ. 法律制度D.议会制度7．下列哪项不是公务员旳经济权利（C)。

Ａ．职业保障权Ｂ. 退休权C.申诉控告权D．劳动工资、津贴、福利保险等权利８. 如下可引起公务员权利义务产生旳法律事实是（A)。

A．参与公务员录取考试而成为公务员B．公务员晋升C. 公务员降职D. 公务员培训9．公务员旳权利与义务与一般组织组员旳权利与义务相区别旳明显特性是其具有明显旳(C）。

A. 同一性B. 平等性Ｃ．法制性Ｄ.不可放弃性1０．我国对公务员旳管理实行旳是（C）制度。

A. 党政干部单一旳管理模式Ｂ. 集中统一管理旳模式Ｃ. 分类管理D. 计划管理二、多选题(共 6 道试题,共 30 分）1. 我国公务员制度旳特点有(ＢCD)。

A.坚持政治中立B. 从实际出发确定公务员旳范围C. 不实行“两官分途”D．坚持党管干部２. 公务员旳管理坚持(ABCD）原则,根据法定旳权限、条件、原则和程序进行。

Ａ. 公开B．平等C．竞争D. 择优3. 公务员应当具有旳条件有（ＡＢCD)。

Ａ. 具有职位所规定旳文化程度和工作能力Ｂ. 具有良好旳品行C.具有正常履行职责旳身体条件D. 年龄为１８周岁以上4．如下属于公务员旳基本义务旳有（ＡBCＤ)。

2020年国家开放大学电大《公务员制度讲座》形成性考核

《公务员制度讲座》网上作业一答案一、单项选择1、我国各省公务员录用考试的领导机构是（）。

（2分）B、省委组织部C、省人才交流中心D、省人事厅2、初任培训在试用期间进行，时间一般不少于（）。

（2分）B、三十天C、十五天D、二十天3、我国公务员录用中的平等原则属于（）。

（2分）B、生活权利上的平等C、经济权利上的平等D、文化权利上的平等4、在我国，属于国家公务员职位的是（).（2分）A、县人民代表大会办公室秘书B、市政协机关的处长C、省政府机关司机5、公务员交流的目的是（）。

（2分）B、保证公正履行职责C、促进廉政建设D、防止利用职权6、（）是我国公务员应当具备的首要条件。

（2分）A、年满十八周岁C、具有符合职位要求的文化程度和工作能力D、拥护中华人民共和国宪法7、公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（）。

（2分）A、降级B、撤职D、辞退8、各级人民政府组成人员的任免机关是（）。

（2分）A、国务院C、上级人民政府D、同级人民政府人事工作部门9、以下哪一项不属于《关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定》的不足之处（）。

（2分）A、申报主体范围非常广泛B、没规定公开申报主体的申报资料D、在申报时间方面，只规定了现职申报，缺乏就职申报和离职申报10、职位分类中强调的是（）。

（2分）B、以“事”为中心C、以“人”与“事”为中心D、以职务为中心11、最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是（）。

（2分）A、德国C、英国D、法国12、以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是（）。

（2分）B、公务员培训C、公务员晋升D、公务员降职13、我国采取公开考试方式录用公务员，其适用的职务范围是（）。

（2分）B、巡视员以下C、调研员以下D、副主任科员以下14、新录用的国家公务员，试用期为（）。

（2分）A、6个月B、一年半C、9个月15、现代公务员制度创立于19世纪中叶的（）。

中央电大形成性测评系统《国家公务员制度讲座(专科)》任务1-4标准答案

国家公务员制度讲座11. 公务员是执行国家公务的人员。

A. 错误B. 正确满分：2 分2. 我国公务员实行政务官与事务官“两官分途”制度。

A. 错误B. 正确满分：2 分3. 在《公务员法》中，对公务员的管理坚持监督约束与激励保障并重的原则，对如何保障公务员的合法权利作了许多规定。

A. 错误B. 正确满分：2 分4. 国外公务员有财产申报的义务。

A. 错误B. 正确满分：2 分5. 品位分类制的最大特点是“因事设人”，它强调公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。

A. 错误B. 正确满分：2 分二、不定项选择题（共10 道试题，共30 分。

）1. 根据《公务员法》的规定，以下（）不属于公务员。

CA. 资历B. 德才C. 具体的工作实绩D. 工作效率满分：3 分5. 根据公务员法规定的几项义务，（）不属于公务员的义务。

A. 模范遵守宪法和法律B. 努力提高工作效率C. 保持“政治中立”D. 保守国家秘密和工作秘密满分：3 分6. 发达国家公务员的基本权利有（）等。

A. 政治权B. 职业保障权C. 信仰自由权D. 查阅本人有关档案的权利满分：3 分7. 下面关于我国公务员权利的内涵说法正确的是（）。

2024最新国开电大行政管理专《公务员制度讲座》形考任务1-4答案(陕西)

形成性考核一1.无论是资本主要的公务员制度还是社会主义的公务员制度，都是市场经济的产物，其本质特征都是实行民主化、科学化与法制化的管理原则。

（）A.对B.错2.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

（）A.对B.错3.根据我国公务员法的规定，法院院长属于不公务员。

（）A.对B.错4.在我国，省政府机关领导、自治县办公室主任、中国致公党主席不属于公务员职位。

（）A.对B.错5.世界上最早建立公务员制度的国家是英国。

（）A.对B.错6.1855年5月，新上台的内阁颁发了密院令，成立文官事务委员会，办理各级公务员的选拔考试事宜，从而为英国最终形成公务员奠定了基础。

（）A.对B.错7.《国家公务员暂行条例》，于1993年8月19日公布于世，自1993年10月1日起施行。

（）A.对B.错8.我国《公务员法》从2006年1月1日起施行。

（）A.对B.错9.坚持正确指导思想是公务员制度的灵魂。

A.对B.错10.我国公务员制度从1993年10月1日正式推行。

（）A.对B.错11.党的基本路线是中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则。

（）A.对B.错12.德才兼备、任人唯贤，是原根部人事工作的基本原则，是干部人事管理的核心。

（）A.对B.错13.实行分类管理体制是针对我国传统的高度集中的人事观看制度弊端进行的改革。

（）A.对B.错14.专业管理成为与原干部人事制度相区别的首要特点。

（）A.对B.错15.实行积极竞争机制是针对我国原干部人事管理长期存在的端“铁饭碗”、做“铁交椅”，而缺乏生机和活力所进行的改革。

（）A.对B.错16.实行官邸制机制是针对我国原国家机关及其工作人员中滋生的消极、腐败现象所进行的改革。

（）A.对B.错17.实行法制化管理体制是针对原干部人事制度存在着人治弊端所进行的改革。

A.对B.错18.公务员的义务和权利通常会以明确的法律条予以规定，它构成了公务员法律规范的核心内容，是公务员法律关系不可缺少的基本要素。

电大专科公务员制度讲座作业练习测试与答案

1.公务员行使公务员的批评建议权的对象是（B）A. 事业单位的工作B. 机关的工作C. 企业的工作D. 社会组织的工作2.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（B）A. 考试录用B. 分类管理C. 党管干部D. 科学规划3.我国公务员坚持全心全意为人民服务的宗旨是由（A）A. 我国政权的性质和国家机关职能的本质决定的B. 德才兼备的用人标准决定的C. 国际上公务员制度形成的惯例决定的D. 党管干部原则决定的4.公务员职务与级别的对应关系，由什么机关规定（D）A. 省级政府C. 地方人大D. 国务院5.我国录用公务员的职位范围是（C）A. 担任乡科级以下领导职务B. 担任乡科级以上领导职务C. 担任主任科员以下非领导职务D. 担任主任科员以上非领导职务6.世界上最早实行职位分类制度的国家是（B）A. 法国B. 美国C. 日本D. 英国7.在人事分类中，职位分类强调的是（C）A. 以学历为中心B. 以资历为中心C. 以事为中心8.机关不能保证公务员的基本办公经费，侵犯了公务员的（B）A. 获得报酬权B. 获得工作条件权C. 其他法定权D. 身份保障权9.政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于（C）A. 专业技术类职位B. 其他类别职位C. 行政执法类职位D. 综合管理类职位10.成为平衡比较各类公务员职务序列统一标尺的是（C）A. 学历B. 工资C. 级别D. 权责11.在特定的工作场景下，能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是（B）A. 职位B. 衔级C. 职务D. 级别12.下列机关工作人员中，参照公务员管理的是（A）A. 某县党委机关科员B. 某市政协机关办事员C. 某县共青团机关办事员D. 某县人大机关副主任科员13.（）体现了“任人唯能”和“奖优罚劣”的思想，实现了担任政府职位“机会均等”的原则，有利于最大限度地调动公务员的积极性。

（D）A. 资历制B. 职务制C. 学历制D. 功绩制14.西方文官制度最早形成于（A）B. 德国C. 美国D. 法国15.下列公务员义务中，体现科层制组织要求的是（D）A. 依法履职的义务B. 服从命令的义务C. 忠于宪法的义务D. 忠于国家的义务16.公务员保持操行义务的重点是（B）A. 知廉耻B. 遵守纪律C. 遵守社会公德D. 恪守职业道德17.职位分类的典型代表国家是（A）A. 英国B. 中国D. 德国18.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（C）A. 法制化管理原则B. 激励竞争机制C. 分类管理体制D. 勤政廉政机制19.实行职位分类的国家，确定公务员级别的主要依据是（A）A. 经历B. 职务C. 身份D. 学历20.我国公务员的分类制度是（D）A. 品位分类为主，品位分类和职位分类相结合B. 品位分类C. 职位分类D. 职位分类为主，职位分类和品位分类相结合21.机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的（B）A. 申诉控告权B. 获得报酬权C. 身份保障权D. 获得工作条件权22.根据公务员法规定，下列哪一部门有权对具有职位特殊性，需要单独管理的公务员职位，可以增设其他职位类别（D）A. 地方政府B. 国务院C. 省级政府D. 全国人大23.国家根据什么设置公务员职务序列（C）A. 公务员津贴B. 公务员等级C. 公务员职位类别D. 公务员工资级别24.非领导职务中的巡视员相当于（B）B. 正厅级C. 正部级D. 副厅级25.中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则是（C）A. 全心全意为人民服务B. 坚持党的基本路线C. 德才兼备D. 党管干部26.国家机关与公务员之间产生权利义务关系的主要根据是（B）A. 职务B. 责任C. 资历D. 级别27.下列既是公务员权利，又是公务员义务的是（C）A. 批评建议B. 获得报酬D. 依法辞职28.我国公务员制度不搞“政治中立”，主要是因为（A）A. 这是西方文官制度的原则B. 处在公务员制度的初始阶段C. 历史上未曾采用这个原则D. 实行共产党领导的多党合作制29.下列选项中，属于公务员的是（D）A. 城市社区居委会主任B. 教育部直属高校校长C. 作家协会副主席D. 公安派出所所长30.下列属于公务员不可放弃的权利是（D）A. 辞职B. 控告C. 保密D. 参加培训1.我国公务员法规定：公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为哪些类别（A C D）A. 行政执法类B. 立法研究类C. 专业技术类D. 综合管理类2.下列属于我国公务员义务的有（A B C）A. 保持操行B. 公正清廉C. 为人民服务D. 申诉控告3.下列属于公务员的有（A B C D）A. 某市人大常委会主任B. 某县政协主席C. 某基层人民法院法官D. 某镇长4.公务员职务分为哪几种（A D）A. 非领导职务B. 司法职务C. 行政职务D. 领导职务5.下列哪些内容适用公务员法（A B C D）A. 公务员的权利B. 公务员的义务C. 公务员的管理D. 公务员的刑事责任6.为什么要制定公务员法（A B C D）A. 建设高素质的公务员队伍B. 规范公务员的管理，保障公务员的合法权益C. 促进勤政廉政，提高工作效能D. 加强对公务员的监督7.公务员的任用坚持下列哪些原则（C D）A. 有才必用B. 德优于才C. 任人唯贤D. 德才兼备8.下列属于公务员应当履行的义务是（A B C D）A. 保守国家秘密和工作秘密B. 全心全意为人民服务，接受人民监督C. 按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率D. 忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令9.我国传统干部管理制度有哪些弊端?（A B C D）A. 管理制度不健全B. 管理方式陈旧单一C. 管理权限过分集中D. 管理对象庞杂10.公务员保持操行的义务包括（A B C D）A. 恪守职业道德B. 维护国家利益C. 模范遵守社会公德D. 遵守纪律、服从命令11.在我国同时具备哪些条件才能称作是公务员?（A B D）A. 依法履行公职B. 由国家财政负担工资福利C. 具有一定行政职务D. 纳入国家行政编制12.公务员法中规定哪些人员的管理另有规定的，从其规定（A C D）A. 法官的义务、权利和管理B. 海关人员的义务权利和管理C. 公务员中的领导成员的产生、任免、监督D. 检察官等的义务、权利和管理13.下列属于公务员享有的权利的是（A B C D）A. 非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分B. 提出申诉和控告C. 获得工资报酬，享受福利、保险待遇D. 对机关工作和领导人员提出批评和建议14.下列属于综合管理类非领导职务的有（A B C D）A. 办事员B. 主任科员C. 巡视员D. 副调研员15.公务员的管理依照法定的权限、条件、标准和程序进行，应当坚持什么原则（A B C D）A. 平等B. 竞争C. 择优D. 公开1.公务员的权利和义务与一般组织成员的权利与义务相区别的显著特征是其具有明显的法制性（正确）错误正确2.我国根据公务员是否承担领导职责，将公务员职务分为领导职务与非领导职务两大类型（正确）错误正确3.现代公务员制度最早起源于美国，至今已有150年的历史（错误）错误正确4.西方国家公务员制度实行“两官分途”（正确）错误正确5.模范遵守宪法和法律的核心意义是对于政党的忠诚（错误）错误正确1.下列选项中，对公务员降职不正确的陈述是（A）A. 降职是一种处分B. 降职与处分有明显的区别C. 降职有利于公务员能上能下D. 引起降职的原因有部分是客观上造成的2.负责组织、指导、协调本部门各单位考核工作的是（D）A. 机关负责人B. 主管领导C. 被考核公务员D. 考核委员会3.我国新录用公务员试用期为（A）A. 一年B. 六个月C. 两年D. 三个月4.某地级市录用公务员，其主管部门是（C）A. 市级公务员主管部门B. 中共中央组织部C. 省级公务员主管部门D. 人力资源和社会保障部5.不符合公务员在机关外兼职的条件的是（A）A. 领取兼职报酬B. 不影响本职工作C. 经有关机关批准D. 因工作需要6.公务员年度考核被确定为基本称职等次，下列处理方式中错误的是（C）A. 对其诫勉谈话，限期改进B. 一年内不得晋升职务C. 降低一个职务层次D. 不享受年度考核奖金7.录用特殊职位的公务员，经谁批准，可以简化程序或者采用其他测评办法（C）A. 全国人大B. 国务院C. 省级以上公务员主管部门D. 省级政府8.我国公务员任用的主要方式是（D）A. 委任制B. 选任制C. 准选任制D. 聘任制9.对晋升领导职务的公务员在任职前或者任职后一年内进行的培训属于（C）A. 初任培训B. 专门业务培训C. 在职培训D. 任职培训10.地方各级人民政府领导人的任职方式一般是（C）A. 聘任制B. 委任制C. 选任制D. 考任制11.在公务员奖励中，记二等功的授奖主体是（C）A. 省级政府工作部门B. 县级政府C. 市(地)级政府工作部门D. 乡级政府12.目前，在我国报考中央和省级公务员一般要求（B）A. 中专以上学历B. 本科以上学历C. 大专以上学历D. 研究生学历13.何种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务？（D）A. 合同制B. 聘任制C. 选任制D. 委任制14.机关内设机构哪一级以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选？（B）A. 县处级正职B. 厅局级正职C. 乡科级正职D. 厅局级副职15.下列职务中，可以通过公务员考试录用的是（A）A. 主任科员B. 副科长C. 调研员D. 科长16.公务员晋升职务，应当逐级晋升。

国家开放大学一网一平台电大《公务员制度讲座》我要考形考任务1-3网考题库及答案

国家开放大学一网一平台电大《公务员制度讲座》我要考形考任务网考题库及答案一、多选题1.公务员申诉、控告制度具有()的特点。

正确答案：预防性正确答案：事后监督性正确答案：程序性正确答案：权利保障性2.公务员晋升领导职务，按照下列何种程序办理?正确答案：按照规定履行任职手续正确答案：民主推荐，确定考察对象正确答案：按照管理权限讨论决定正确答案：组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿3.公务员必须遵守纪律，不得有下列哪些行为?正确答案：组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工正确答案：散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动正确答案：拒绝执行上级依法作出的决定和命令正确答案：滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益4.在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的，对负有责任的领导人员和直接责任人员，如何处理?正确答案：处分正确答案：批评教育正确答案：追究刑事责任5.下列有权申请公务员回避的是正确答案：利害关系人正确答案：公务员本人6.下列可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据的有正确答案：公务员培训情况正确答案：学习成绩7.下列属于公务员享有的权利的是正确答案：非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分正确答案：获得工资报酬，享受福利、保险待遇正确答案：提出申诉和控告正确答案：对机关工作和领导人员提出批评和建议8.公务员受哪些处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人?正确答案：记大过正确答案：开除正确答案：降级正确答案：记过9.辞去领导职务分为以下哪几种形式?正确答案：引咎辞职正确答案：因公辞职正确答案：责令辞职正确答案：自愿辞职10.聘任合同应当具备下列哪些条款?正确答案：合同期限正确答案：违约责任正确答案：职位及其职责要求正确答案：工资、福利、保险待遇11.对哪些公务员应当有计划地在本机关内转任?正确答案：担任机关内设机构领导职务的公务员正确答案：工作性质特殊的非领导职务的公务员12.公务员受下列哪些处分的，不得晋升工资档次?正确答案：记过正确答案：撤职13.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取什么办法? 正确答案：严格考察正确答案：平等竞争正确答案：公开考试正确答案：择优录取14.招录机关根据什么提出拟录用人员名单?正确答案：外表正确答案：体检结果正确答案：考察情况15.报考公务员提交的申请材料应当符合什么条件?正确答案：具体正确答案：准确16.下列属于我国公务员义务的有正确答案：保持操行正确答案：公正清廉正确答案：为人民服务17.公务员的管理依照法定的权限、条件、标准和程序进行，应当坚持什么原则正确答案：平等正确答案：竞争正确答案：公开正确答案：择优18.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对哪些职位实行聘任制正确答案：辅助性职位正确答案：专业性较强的职位19.对公务员进行分级分类培训是正确答案：公务员工作职责的要求正确答案：提高公务员素质的需要20.公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向什么机关提出控告正确答案：上级机关正确答案：有关的专门机关21.下列属于公务员的有正确答案：某基层人民法院法官正确答案：某县政协主席正确答案：某镇长正确答案：某市人大常委会主任22.公务员有下列哪些情形的，予以辞退?正确答案：因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的正确答案：不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的正确答案：不胜任现职工作，又不接受其他安排的23.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取什么办法?正确答案：严格考察正确答案：平等竞争正确答案：公开考试正确答案：择优录取24.我国传统干部管理制度有哪些弊端?正确答案：管理方式陈旧单一正确答案：管理制度不健全正确答案：管理对象庞杂正确答案：管理权限过分集中25.公务员的任用坚持下列哪些原则正确答案：任人唯贤正确答案：德才兼备26.公务员或者公务员集体有下列哪些情形的，应当给予奖励?正确答案：在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的正确答案：忠于职守，积极工作，成绩显著的正确答案：在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的正确答案：防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的27.下列哪些人员不得录用为公务员：正确答案：甲曾因犯罪受过刑事处罚正确答案：乙曾被开除公职28.在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的，对负有责任的领导人员和直接责任人员，如何处理?正确答案：处分正确答案：批评教育正确答案：追究刑事责任29.在我国同时具备哪些条件才能称作是公务员?正确答案：由国家财政负担工资福利正确答案：纳入国家行政编制正确答案：依法履行公职30.下列可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据的有正确答案：公务员培训情况正确答案：学习成绩31.每个人都需要与人交往，人际关系是一种需要。

电大专科公务员制度讲座考试答案(精选排版必过)

公务员制度讲座一、填空题1．2005年4月27日，第十届全国人大常委会第15次会议通过了《中华人民共和国公务员法》，这标志着我国的公务员制度迈入了一个新的发展阶段。

2．公务员管理机构是根据管理公务员事务的需要，代表国家或政府依法对公务员的录用、考核、晋升、工资、辞退、退休等事项实施管理的组织。

3．公务员包括政党机关工作人员，这是有中国特色的公务员制度的一个重要特点。

4．西方国家公务员制度实行“两官分途” ，这里的“两官”是指政务类公务员和事务类公务员。

5．按照我国现行干部管理体制，综合性的公务员管理机构是党委组织部门和政府人事部门。

6．公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的职务和身份保障权。

7．监督约束与激励保障并重，是公务员制度的一个基本原理，也是公务员管理的本质特征之一。

8．我国从实际管理需要出发，自建立公务员制度开始就实行以职贴和奖金这类辅助性的工资成分。

40．我国公务员的工资水平要“与国民经济发展相协调、与社会进步相适应”。

41．公务员制度规定实行工时制度，每日工作8 小时，每周工作五天，星期六和星期日为周休息日。

42．年休假制度是国家为保护职工身体健康，每年安排职工集中一段时间进行轮休的一种福利制度。

43．福利费是公务员的生活困难补助，是为了解决公务员生活困难问题而建立的一种专项费用，分为定期补助和临时补助两种。

44．公务员工资、福利、保险都是公务员依法享受的待遇，其中，工资是公务员最基本的收入，保险是风险保障性的收入，福利是提高性和弥补性的收入。

45．公务员辞去公职的肯定性条件，就是公务员不愿意或不适宜在机关工作。

46．公务员辞去公职不仅必须具备必要的肯定性条件，还必须遵守限制性条件的要求。

47．“自愿辞职” ，是指担任领导职务的公务员因个人或者其他原因不愿意继续在领导岗位工作时，自行提出辞去现任领导职务。

20．我国新录用公务员在试用期间的考核结果是（B、只写评语，不定等次）。

国家公务员制度讲座形成性考核册答案

国家公务员制度讲座形成性考核册答案国家公务员制度讲座形成性考核册答案国家公务员制度讲座形成性考核册答案之不定项选择题1、以下各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是(A)A、政治中⽴B、分类管理C、任⼈为贤、德才兼备D、法治2、根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为(ABCD)A、⾝份⽅⾯B、职务⽅⾯C、经济⽅⾯D、政治⽅⾯3、我国公务员制度的基本特点(AB)A、坚持党管⼲部B、不实⾏“两官分途”C、政治中⽴ C、实⾏“两官分途”4、公务员⼀经任⽤，⾮因法定事由、⾮经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的职务和(A) A⾝份保障权 B依法执⾏公务 C享受报酬、福利权 D 申诉控告权5、下列不属于国家⾏政机关的是(A)A中国⼈民银⾏ B、街道办事处 C、检察机关 D、县政府6、国家根据(B)设置公务员职务序列A、公务员等级B、公务员职位类别C、公务员⼯资级别D、公务员津贴7、职位分类所依据的基本要素是(A)A、职位的⼯作性质B、难易程度C、责任⼤⼩D、所需资格条件8、我国公务员的级别分为(D)A⼗三级 B⼗五级 C⼆⼗级 D⼆⼗七级9、⾮领导职务层次在(B)以下设置A省部级 B厅局级 C县处级 D乡科级10、职位的三要素是(ACD)A、职务 B职级 C职责 D职权11、公务员录⽤的原则是(ABCD)A公开 B、平等 C、竞争 D、择优12、新录⽤的公务员试⽤期为(C)A、3个⽉B、6个⽉C、12个⽉D、24个⽉13、招录机关根据(D)对报考申请进⾏审查。

A、希望的招录标准B、编制限额C、⼈数D、报考资格条件14、调整公务员职务、级别、⼯资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是(C)A、平时考核的结果B、年终考核的结果C、定期考核的结果D、不定期考核的结果15、公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该(A)A、予以辞退B、降级使⽤C、降两级⼯资D、撤职16、公务员的培训实⾏(B)管理。