酒店管理专业简历
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公司名称：
XX公司起止年月：2008-08 ～ 2009-05
公司性质：
私有企业
担任职务：
部门经理
工作描述：
1.负责执行传达核心领导人的思想任务，
2.负责每个部门的运转正常，管理各个部门的实际问题和人员培训，并向上级反应部门的现实问题.
3.协助董事长和董事长助理完成工作任务。
公司名称：
XX公司起止年月：2008-03 ～ 2008-07
北京劳动保障职业学院
酒店管理
语言能力
外语：
英语一般
国语水平：
良好
粤语水平：
源自文库一般
工作能力及其他专长
英语水平：应用英语三级
计算机能力：计算机二级
证书：人力资源管理师证书酒店管理师证书
详细个人自传
主修：
服务礼仪与职业形象设计、饭店财务运营实务、饭店前厅服务与管理、饭店客房服务与管理、饭店餐饮服务与管理、饭店英语、饭店管理信息系统实训、饭店人力资源管理、饭店电子商务、市场营销、旅游心理学、茶艺等。
获奖情况：05校三等奖学金
专业证书情况：
酒店管理师证书
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：
ＱＱ号码：
电子邮件：
个 人
个人基本简历
姓 名：
xxx
国籍：
中国
照 片
目前所在地：
北京
民族：
汉族
户口所在地：
北京
身材：
***cm kg
婚姻状况：
未婚
年龄：
23岁
求职意向及工作经历
人才类型：
普通求职
应聘职位：
部门经理
工作年限：
1
职称：
初级
求职类型：
全职
可到职日期：
随时
月薪要求：
1500--2000
希望工作地区：
北京
个人工作经历：
（5）考察、考核、选拔、任用、交流、调整及审核中层领导干部资格，做好公司中层管理人员晋升或调整。
教育背景
毕业院校：
北京劳动保障职业学院
最高学历：
专科
毕业日期：
2008-07-01
所学专业一：
酒店管理
所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月
终止年月
学校（机构）
专 业
获得证书
证书编号
2005-09
2008-07
公司性质：
外商独资
担任职务：
行政总监\人力资源总监
工作描述：
（1）拟定集团公司人力资源规划，制定集团公司年度人事工作计划，报上级部门批准后执行
（2）对子公司人力资源工作进行指导与服务
（3）制定相关人事管理制度、员工培训管理制度，参与制定针对员工的绩效评价体系、公司员工的岗位描述、薪酬福利体系
（4）审核和承办人事招聘、职称评定、调配任免、晋升辞退等工作
XX公司起止年月：2008-08 ～ 2009-05
公司性质：
私有企业
担任职务：
部门经理
工作描述：
1.负责执行传达核心领导人的思想任务，
2.负责每个部门的运转正常，管理各个部门的实际问题和人员培训，并向上级反应部门的现实问题.
3.协助董事长和董事长助理完成工作任务。
公司名称：
XX公司起止年月：2008-03 ～ 2008-07
北京劳动保障职业学院
酒店管理
语言能力
外语：
英语一般
国语水平：
良好
粤语水平：
源自文库一般
工作能力及其他专长
英语水平：应用英语三级
计算机能力：计算机二级
证书：人力资源管理师证书酒店管理师证书
详细个人自传
主修：
服务礼仪与职业形象设计、饭店财务运营实务、饭店前厅服务与管理、饭店客房服务与管理、饭店餐饮服务与管理、饭店英语、饭店管理信息系统实训、饭店人力资源管理、饭店电子商务、市场营销、旅游心理学、茶艺等。
获奖情况：05校三等奖学金
专业证书情况：
酒店管理师证书
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：
ＱＱ号码：
电子邮件：
个 人
个人基本简历
姓 名：
xxx
国籍：
中国
照 片
目前所在地：
北京
民族：
汉族
户口所在地：
北京
身材：
***cm kg
婚姻状况：
未婚
年龄：
23岁
求职意向及工作经历
人才类型：
普通求职
应聘职位：
部门经理
工作年限：
1
职称：
初级
求职类型：
全职
可到职日期：
随时
月薪要求：
1500--2000
希望工作地区：
北京
个人工作经历：
（5）考察、考核、选拔、任用、交流、调整及审核中层领导干部资格，做好公司中层管理人员晋升或调整。
教育背景
毕业院校：
北京劳动保障职业学院
最高学历：
专科
毕业日期：
2008-07-01
所学专业一：
酒店管理
所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月
终止年月
学校（机构）
专 业
获得证书
证书编号
2005-09
2008-07
公司性质：
外商独资
担任职务：
行政总监\人力资源总监
工作描述：
（1）拟定集团公司人力资源规划，制定集团公司年度人事工作计划，报上级部门批准后执行
（2）对子公司人力资源工作进行指导与服务
（3）制定相关人事管理制度、员工培训管理制度，参与制定针对员工的绩效评价体系、公司员工的岗位描述、薪酬福利体系
（4）审核和承办人事招聘、职称评定、调配任免、晋升辞退等工作