集体合同的格式(2021年)
2021年集体合同3篇
Our actions are the only mirror that can reflect our spiritual outlook.悉心整理祝您一臂之力（页眉可删）集体合同3篇集体合同篇1甲方(企业方)：XXX公司(行业、区域) 乙方(职工方)：XXX 公司(行业、区域)工会首席代表：X X X 首席代表： X X X代表人数：人代表人数：人提示：工资集体协商代表人数由双方协商确定，但每方人数应不少于3人，企业方首席代表由法定代表人或其书面委托人担任，职工方首席代表由工会主要负责人担任;行业(区域)协商企业方首席代表应推举产生。
协商双方也可委托本单位以外专业人员作为本方的协商代表，但人数不得超过本方代表的1/3。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《上海市集体合同条例》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本工资专项集体合同。
1、XXXX年度工资调整幅度根据企业年度经营目标，参照本市发布的工资增长指导线，确定年度除经营者以外的职工平均工资在上年万元的基础上，增长幅度为 %。
(或者增幅在 %—— %之间)生产服务等一线职工的平均工资增长为 %。
提示：年度工资调整幅度应当作为工资专项集体合同的主要条款，协商双方可根据企业自身的实际情况，结合销售额、利润等年度经济效益指标或经营目标等，参照本市工资增长指导线，协商确定年度本企业职工平均工资的增长幅度。
职工平均工资的增长应当与企业劳动生产率的提高同步，经济效益下降的，职工平均工资可维持原水平或适当下浮。
企业应根据所在行业和自身的生产经营特点界定生产服务等一线岗位范围，生产服务一线职工的平均工资增长幅度应不低于本企业职工平均工资的增长幅度。
行业(区域)可协商产生行业(区域)年度职工平均工资的最低增长幅度，各个企业在最低工资增长幅度基础上，结合自身的经营状况等因素，合理确定本企业职工的平均工资增长幅度。
集体合同格式5篇
集体合同格式5篇篇1甲方：（单位名称）乙方：（职工集体名称）鉴于甲、乙双方为了共同的目标，为了保障职工的合法权益，进一步加强沟通合作，建立良好的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方经过友好协商，达成如下集体合同：第一章总则一、本合同是甲方和乙方基于共同发展的理念，以合作共赢为目标，对劳动关系的规范、调整和保障的集体协议。
双方自愿签署本合同并承诺共同遵守执行。
二、本合同的制定旨在明确甲、乙双方的权利和义务，保护职工合法权益，构建稳定和谐的劳动关系。
第二章合同期限及变更一、本合同自签订之日起生效，有效期为三年。
合同期满前，双方可协商续签或修改本合同。
二、在合同期限内，如遇法律法规变化或生产经营需要调整合同条款时，双方应及时协商并书面修改本合同。
第三章劳动关系的建立和管理一、甲方应按照国家的法律法规要求，依法建立劳动关系，与乙方签订书面劳动合同。
二、甲方应严格遵守国家工作时间和休息休假制度，保障职工的合法权益。
三、甲方应制定科学合理的考核制度，对职工进行公正评价，保障职工的合法权益。
四、乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，积极参与工作。
第四章工资福利及待遇一、甲方应按照国家的法律法规和合同约定支付职工工资，保障职工的工资待遇。
二、甲方应建立健全的福利制度，为职工提供必要的福利待遇。
三、甲方应为职工缴纳社会保险费，保障职工的社会保险待遇。
第五章培训与发展一、甲方应根据生产经营需要，为职工提供必要的职业技能培训。
二、甲方应为职工提供晋升机会，鼓励职工积极参与管理和技术创新。
三、乙方应积极学习新知识、新技能，提高自身素质，为甲方的发展做出贡献。
第六章劳动争议处理一、甲、乙双方应依法协商解决劳动争议。
如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。
二、如发生劳动争议，双方应依法参加劳动争议仲裁和诉讼程序。
第七章违约责任及赔偿损失一、甲、乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。
集体合同模板(2021版)10篇
集体合同模板(2021版)10篇Collective contract template (2021 version)甲方：___________________________乙方：___________________________签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日合同编号：XX-2020-01集体合同模板(2021版)10篇前言：集体合同是指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动条件为中心内容的书面协议。
本文档根据集体合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：集体合同例文2021版2、篇章2：集体合同范文(标准版)3、篇章3：集体合同范文标准版4、篇章4：集体合同模板5、篇章5：集体合同例文通用版6、篇章6：集体合同模板基础版7、篇章7：集体合同模板通用版8、篇章8：集体合同模板通用版9、篇章9：集体合同模板2021版10、篇章10：集体合同模板标准版篇章1:集体合同例文2021版发布部门：____________________发布日期：____________________发文字号1：___________________发文字号2：___________________全文：________________________为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制，保障劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
根据《中华人民共和国劳动法》、《工资集体协商试行办法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则达成如下协议：第一条甲乙双方决定工资时遵循平等、自愿、协商一致，劳动权利与义务相统一，遵守国家法律法规，维护正常工作秩序，保持和谐稳定的原则。
集体合同(范本)
集体合同(范本)集体合同是指由企业管理层与员工代表之间就劳动条件、工资分配、工作时间、休息休假、福利待遇、劳动安全卫生、职业培训等事项协商一致，并以书面形式确定的协议。
以下是一个集体合同的范本内容：第一章总则第一条为了明确双方的权利和义务，保障员工的合法权益，促进企业和谐稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方协商一致，特订立本合同。
第二条本合同适用于本企业全体员工，包括但不限于正式员工、合同工、临时工等。
第三条企业应保证员工的合法权益不受侵犯，并为员工提供公平的工作环境和条件。
第二章工资与福利第四条企业应根据员工的岗位、技能、工作表现及企业的经济效益，合理确定员工的工资水平，并按月足额支付工资。
第五条企业应为员工缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
第六条企业应根据经营状况和员工的工作表现，设立年终奖金、绩效奖金等激励机制。
第三章工作时间与休息休假第七条企业实行标准的工作时间制度，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
第八条企业应保证员工每周至少休息一日，法定节假日按照国家规定执行。
第九条员工享有年休假的权利，具体天数根据员工的工作年限及企业规定确定。
第四章劳动安全与卫生第十条企业应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，定期进行安全检查和职业健康检查。
第十一条企业应为员工提供必要的劳动保护用品，并进行相应的安全培训。
第五章职业培训与发展第十二条企业应根据工作需要，为员工提供职业培训和发展机会，提升员工的专业技能和综合素质。
第六章违约责任第十三条双方应严格履行本合同规定的义务，任何一方违约，应承担相应的法律责任。
第十四条对于合同的解释或执行中出现的争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解机构申请调解，或者依法申请仲裁。
第七章附则第十五条本合同一式两份，企业和员工代表各执一份，具有同等法律效力。
第十六条本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
集体合同格式3篇
集体合同格式3篇篇1集体合同甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方公司名称]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关劳动法律、法规，双方本着平等自愿的原则，经过友好协商，就集体合同事宜达成一致，特签订本合同。
本合同旨在明确甲、乙双方在劳动用工方面的权利与义务，共同维护双方的合法权益。
本合同具有法律效力，双方应共同遵守。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前，双方协商一致可续签本合同。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在XXX岗位工作。
乙方应完成该岗位所规定的各项工作内容。
具体工作内容和职责详见岗位说明书。
工作地点：双方根据实际情况约定工作地点为XXXXXXXX。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时工作制或综合计算工时工作制。
乙方享有所规定的各项休息休假权利。
加班及请假制度按照甲方公司制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬及支付方式与时间乙方的基本工资标准按照甲方规定执行。
甲方按照法律法规的规定以及内部规章制度的规定对乙方进行绩效考核，并根据绩效结果对乙方工资进行调整。
甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资发放日为每月的XXX日。
如遇节假日或特殊情况可相应提前或顺延支付工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的身体健康和生命安全。
乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业有权拒绝执行。
甲方需制定职业病防范措施，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。
六、社会保险及其他福利待遇甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人签字：日期：XXXX年XX月XX日乙方（盖章）：法定代表人或委托代理人签字：日期：XXXX年XX月XX日篇2集体合同合同编号：[具体编号]甲方：[单位名称]，以下简称甲方乙方：[员工集体名称]，以下简称乙方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事项进行友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
集体合同格式（精选3篇）
集体合同格式（精选3篇）集体格式篇1为深化企业和工会的改革，适应新形势，进一步支持和确立厂长在企业中的中心地位和作用，维护职工的具体利益，更好地调动广大职工的生产积极性和创造性，增强企业活力，全面完成今年的生产经营承包目标，厂工会与厂长共同签订此两保一超合同书，以相互支持，共同遵守。
一、“两保”（一）工会方面1.保证支持厂长在企业中的中心地位和作用，保证厂长对企业生产、技术、经营、财务开拓全面负责、统一指挥的顺利进行。
2.保证厂长交给各部门的生产经营分解目标的顺利实现，开展以“五个一”为主要内容的立功竞赛活动，组织四次大赛，进行岗位技术练兵活动。
3.积极开展技术协作活动，承接厂内外技术攻关项目，提高职工技术业务素质，保证完成技协任务_________万产值。
4.协助行政认真贯彻执行国家省市有关职工劳保福利安全方面的各项规定和要求，定期组织检查，加强安全教育，预防各类事故，保证职工安全。
5.定期组织职工就生产、劳动、生活、福利等职工具体利益同厂行政领导进行民主协商对话，共同学习上级有关方针、政策，增强职工对宏观经济及工厂有关措施的理解，增强厂行政对职工实际困难的理解，维护职工各种合法权益，调动职工积极性。
6.保证开好全年两次的职代会，组织职工积极参政、议政，说主人话、为主人事、当主人家，讨论决定职工福利方面的重要问题，定期组织评议干部，组织职代会各专门委员会监督和检查职代会文件的贯彻落实情况。
7.保证围绕生产经营目标和每季度的中心工作，采取多种宣传形式，如、快讯、广播、一句话新闻等，表彰先进，鞭策后进，促进生产。
8.协助行政动员职工顾全大局，服从调动，遵纪守法，增产节约，革新挖潜，出满勤，干满点，争创高指标，开创新纪录，提高经济效益。
9.围绕生产经营，参加生产经营大调度会，协调各部门之间的相互关系，协助解决生产经营中的矛盾，努力为行政排忧解难。
10.围绕两个文明建设，积极组织职工开展各种形式的文体活动，办好职工之家，把职工的热情投入到生产经营工作之中，为完成工厂_________项奋斗目标而努力工作。
2021年集体合同范本
2021年集体合同范本2021年集体合同范本1企业名称：____________________________________企业法定代表人（或主要负责人）：______________企业登记注册地：____________邮编：____________企业实际经营地：____________邮编：____________经济类型：____________________________________职工总数：____________________________________甲方（企业行政方）____乙方（工会职工方）______首席协商代表：________首席协商代表：__________首席代表职务：________首席代表职务：__________代表人数：____________代表人数：______________联系方式：____________联系方式：______________第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《海南省集体合同条例》及有关法律法规和规章规定，为构建和发展和谐稳定的劳动关系，保障劳动者和用人单位的合法权益，参照《集体合同（格式文本）》，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同。
第二条本合同约定的劳动报酬和劳动条件等标准分别不得低于当地政府规定的最低工资标准和法定标准。
用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于本合同规定的标准。
用人单位规章制度有关条款与本合同不一致的，按照本合同执行。
第三条按照政府工资分配政策，根据单位生产和经济效益实际情况，参考本地区、本行业相关经济因素，经双方平等协商，确定工资增（减）、工资分配、工资支付方案。
一、工资水平增（减）幅度：根据政府发布的本年度最低工资标准、工资指导线、劳动力市场工资指导价位、城镇居民消费价格指数及劳动生产率、单位经营状况，协商确定本年度工资总额不低于______万元，比上年增（减）幅_____%。
集体合同书范本7篇
集体合同书范本7篇第1篇示例：集体合同书范本一、合同双方：甲方：_________________________（单位名称）；乙方：_____________________（单位名称）。
二、文化要求1. 甲方和乙方均应遵守国家法律法规，维护社会公德，加强团结协作，促进企业和谐发展。
2. 甲方负责提供劳动条件，包括但不限于工作环境、工作设备、工作补贴等，确保乙方能够顺利完成工作任务。
3. 乙方应遵守职业操守，认真履行工作职责，保护甲方的合法权益，严禁泄露商业机密和个人隐私。
4. 甲方有权根据业务需要对乙方进行培训和考核，提升乙方的业务水平和综合素质。
三、劳动合同1. 甲方和乙方应签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，履行合同义务，杜绝违约现象。
2. 劳动合同的期限为_______（具体期限），期满后可续签新合同，或按约定解除合同。
3. 乙方应按照合同约定，认真履行工作职责，提高工作效率，保持工作热情，维护甲方的形象和声誉。
四、薪酬待遇1. 乙方的薪酬待遇由双方共同商定，在签订合同时明确，按时发放。
2. 乙方应严格按照工资发放制度，不能随意要求提高薪酬，也不能自行调整工资标准。
3. 甲方应按照国家相关劳动法规，保障乙方的合法权益，做到按劳分配，公平公正。
五、违约责任1. 甲方和乙方均应认真履行合同约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。
2. 如因不可抗力原因导致合同无法履行，双方应协商解决，维护双方的合法权益。
3. 如乙方严重违反劳动合同，影响甲方正常经营秩序，甲方有权依法解除合同。
六、其他事项1. 本集体合同书自双方盖章后生效，至期满后自动失效，双方如需继续合作，应另行签订新的协议。
2. 本合同书中如有未尽事宜，可由甲、乙双方协商确定，并签订相关协议。
3. 本合同书一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
签订日期：________年____月____日以上为《集体合同书范本》，仅供参考。
集体合同格式5篇
集体合同格式5篇第1篇示例：集体合同是指由雇主和雇员所组成的一组人员共同签订的劳动合同。
集体合同具有一定的权利和义务，双方均需遵守合同的内容。
在签订集体合需要遵循一定的格式和要求，以确保合同的合法性和有效性。
下面我们来看看关于集体合同的格式。
一、标题集体合同的标题应明确地标注为“集体合同”，并在下方注明签订日期以及各方的名称和代表人。
标题的位置通常位于合同的首部，以便于阅读和识别。
二、开头在集体合同的开头应当简要描述合同的目的和范围，介绍签约各方的身份和代表权。
还应明确各方之间的权利和义务，以及签署合同的事由和目的。
三、主体部分集体合同的主体部分是合同的核心内容，包括合同的具体条款和约定。
在这一部分，应当详细规定雇主和雇员之间的权利和义务，包括工资、工作时间、休假、福利待遇等。
还应明确劳动纪律、安全保障等事项，以避免发生劳资纠纷。
四、结尾在集体合同的结尾部分应当注明合同的生效日期和期限，以及终止合同的条件和程序。
同时还应列明各方的签章和日期，以表示双方的认可和承诺。
五、附则在集体合同的附则部分可以增加一些其他约定或补充条款，例如争议解决、合同的变更和解除等内容，以完善合同的制定和执行。
六、签名、盖章在集体合同的最后需要由各方的代表人签字并加盖公章，以表示对合同内容的认可和承诺。
签名和盖章应当清晰可见，以确保合同的有效性。
以上就是关于集体合同格式的一些基本要求，合同的格式不仅需要满足法律法规的要求，还应当符合实际情况和双方的利益。
在签订集体合双方应当充分沟通，明确各自的权利和义务，以确保合同的实施和执行。
双方还应当遵守合同的约定，积极履行各自的责任，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
第2篇示例：集体合同是指由两个以上的个人或法人共同签署的合同文件，用于明确双方的权利和义务，规范双方的行为。
集体合同是在现代社会中非常常见的一种合同形式，尤其是在企业组织、团体组织和公共服务领域，集体合同的使用非常普遍。
一份合格的集体合同应当具备一定的格式要求，以下是一份关于集体合同格式的参考范本：格式编号：【合同编号】合同名称：集体合同签约方一（甲方）：【法人或组织名称】地址：【甲方地址】法定代表人（负责人）：【法人代表人姓名】签约日期：【签约日期】一、合同目的本合同为明确甲方与乙方之间的合作关系，规范双方的权责，保证双方共同完成合作项目。
集体合同模板
集体合同模板一、合同双方。
甲方，（公司名称）。
法定代表人，（姓名）。
地址，（注册地址）。
联系方式，（电话/传真）。
统一社会信用代码，（统一社会信用代码）。
乙方，（公司名称）。
法定代表人，（姓名）。
地址，（注册地址）。
联系方式，（电话/传真）。
统一社会信用代码，（统一社会信用代码）。
二、合同背景。
为了明确双方的权利和义务，保障员工的合法权益，促进企业的稳定发展，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下集体合同：三、合同内容。
1. 合同期限，本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，合同期满后自动续签。
2. 合同变更，如有需要变更合同内容，应当经双方友好协商一致，并签订书面变更协议。
3. 工资福利，乙方应当按照国家规定，保障员工的工资福利，如工资标准、加班工资、社会保险、福利待遇等。
4. 工作时间，乙方应当严格执行国家规定的工作时间制度，保障员工的休息权利，不得强制加班。
5. 安全保障，乙方应当加强安全生产管理，保障员工的人身安全和健康。
6. 岗位培训，乙方应当为员工提供必要的岗位培训和技能提升机会，提高员工的工作能力和素质。
7. 劳动纪律，乙方应当建立健全的劳动纪律和管理制度，严格执行，不得随意解雇员工。
8. 绩效考核，乙方应当根据员工的工作表现进行公平公正的绩效考核，确保员工的权益。
9. 离职福利，乙方应当依法支付员工的离职补偿金和工资福利，保障员工的合法权益。
四、其他事项。
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自签署之日起生效。
3. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，也可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：日期，（年）（月）（日）日期，（年）（月）（日）。
以上为集体合同模板，甲乙双方应当严格履行合同内容，共同维护员工的合法权益，促进企业的稳定发展。
2021新版最新标准集体合同范本
2021新版最新标准集体合同范本The contract is an agreement reached by the parties through equal negotiation and stipulates the obligations and rights that both parties should perform.( 示范合同 )甲方：______________________乙方：______________________日期：______年_____月_____日编号：YB-HT-02942021新版最新标准集体合同范本篇一：甲方：_____(已登记注册的协会，会址：_____)与乙方：_____(地址：_____)，_____(地址：_____)签订如下总集体合同：第一条适用范围本集体合同：1.空间范围上：适用于_____州。
2.物的范围上：适用于所有零售企业，包括总部不在_____州的公司的分支机构。
3.人的范围上：适用所有雇员包括受培训人。
第二条雇佣和试用期1.雇佣应予以书面证明。
雇佣证明中应说明雇员薪金或工资级别、报酬额和组成成分，以及双方协商的解雇期限。
2.雇用的试用期不能超过3个月。
试用期为3个月时，解雇期限至少为3个月并至当月底。
劳动关系如在约定的试用期后没有终止，则它转变为无固定期限的劳动关系。
工商业雇员试用期间劳动关系的解雇期限为3周。
3.如雇主在雇佣前明确要求雇员面试，则应补偿其必要的旅费和滞留费。
4.在雇佣雇员后，与求职书附在一起的有关证明原件应予以退还给雇员本人。
第三条短工1.雇员在其劳动合同约定的周工作时间短于集体合同规定的周劳动时间的情况下称为短工雇员。
2.签订短工劳动合同的短工雇员不能被排除在集体合同的给付规定之外。
如没有较为优惠的协议，他们有权领取按其平均周工作时间与集体合同规定的周工作时间的比例计算得出的各项给付。
3.短工雇员的工作时间的开始、结束及有关情况，在设有企业委员会的企业应通过企业协议;在没有企业委员会的企业，通过雇员与雇主个人协议作出规定。
集体合同范本
集体合同范本甲方，（公司名称）。
地址，（公司地址）。
法定代表人，（法定代表人姓名）。
电话，（联系电话）。
乙方，（员工姓名）。
身份证号，（身份证号码）。
联系电话，（联系电话）。
鉴于甲方为了规范公司内部管理，保障员工合法权益，特制定本集体合同，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议：一、工作内容。
1. 乙方应当认真履行公司交办的工作任务，服从公司的管理和安排。
2. 乙方应当按时按量完成工作任务，不得擅自离岗或旷工旷点。
二、工作时间。
1. 乙方应当遵守公司的工作时间安排，不得迟到早退。
2. 如有特殊情况需要请假，应提前向公司请假并经批准。
三、工资福利。
1. 公司将按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资。
2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
四、劳动纪律。
1. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，不得违反公司的劳动纪律。
2. 乙方不得在工作时间内私自接受他人委托的工作。
五、保密义务。
1. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密。
2. 乙方离职后应当交还公司所有的机密资料及文件。
六、解决劳动争议。
1. 如因工作纠纷产生劳动争议，双方应当友好协商解决。
2. 如无法协商解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、其他事项。
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职之日终止。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称），__________（盖章）。
乙方（员工姓名），__________（签字）。
日期，__________。
2021年集体合同范本
合同编号：合同协议甲方：乙方：2021年03月07日2021年集体合同范本本协议由企业（以下简称企业）与企业工会（以下简称工会）签订。
第一章总则第一条为了成立稳定和谐的劳动关系，依法维护职工和公司的合法权益，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法、《集体协议规定》（中华人民共和国劳动和社会保障部[2021]22号令）等有关法律、法规和规章的规定，两方遵循彼此尊重，平等沟通，老实守信，公平合作，兼顾两方合法权益的原则，签订本协议。
第二条本协议是企业与企业职工按照法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体沟通签订的书面合同。
第三条本协议生效后，对企业和企业的全体职工具有法律约束力。
第二章劳动报酬第四条企业依据国家法律、法规和省、市有关政策规定，在与职工订立的劳动协议中约定工资支付的内容。
约定的工资支付标准不得低于本协议或者工资集体合同的规定。
第五条企业在进展生产的前提下，逐步提高职工的工资收入水平。
第六条企业成立工资正常调整机制，按照政府制定的工资指导线和本单位生产经营状况，参照劳动力市场工资指导价位，制定工资调整方案。
工资调整方案应当征求本单位工会或职工（代表）大会的意见。
第七条企业每月目前以法定货币形式支付职工工资或拜托银行代发，并提供工资清单，如遇节假日或休息日，提前在最近的工作日支付。
第八条企业确因生产经营困难等原因需执行最低工资标准时，应征得工会同意或职工（代表）大会审议通过，并报告劳动保障行政部门。
第九条企业若发生生产经营困难，暂无法按时支付工资，经与工会沟通同意，可延期支付职工工资，并将延期支付的时间告知全体职工，延期时间最长不超过30日。
第十条有下列情形之一的，企业依据国家、省、市等法律、法规的规定，支付高于职工正常工作时间的工资:㈠安排职工在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的150%支付加班工资；㈡安排职工在休息日工作的，首先安排其补休；补休时间不少于加班时间。
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集体合同的格式(2021年)The contract is an agreement reached by the parties through equal negotiation and stipulates the obligations and rights that both parties should perform.( 示范合同 )甲方：______________________乙方：______________________日期：______年_____月_____日编号：YB-HT-0598集体合同的格式(2021年)篇一：为深化企业和工会的改革，适应新形势，进一步支持和确立厂长在企业中的中心地位和作用，维护职工的具体利益，更好地调动广大职工的生产积极性和创造性，增强企业活力，全面完成今年的生产经营承包目标，厂工会与厂长共同签订此两保一超合同书，以相互支持，共同遵守。
一、“两保” (一)工会方面 1.保证支持厂长在企业中的中心地位和作用，保证厂长对企业生产、技术、经营、财务开拓全面负责、统一指挥的顺利进行。
2.保证厂长交给各部门的生产经营分解目标的顺利实现，开展以“五个一”为主要内容的立功竞赛活动，组织四次大赛，进行岗位技术练兵活动。
3.积极开展技术协作活动，承接厂内外技术攻关项目，提高职工技术业务素质，保证完成技协任务_____万产值。
4.协助行政认真贯彻执行国家省市有关职工劳保福利安全方面的各项规定和要求，定期组织检查，加强安全教育，预防各类事故，保证职工安全。
5.定期组织职工就生产、劳动、生活、福利等职工具体利益同厂行政领导进行民主协商对话，共同学习上级有关方针、政策，增强职工对宏观经济及工厂有关措施的理解，增强厂行政对职工实际困难的理解，维护职工各种合法权益，调动职工积极性。
6.保证开好全年两次的职代会，组织职工积极参政、议政，说主人话、为主人事、当主人家，讨论决定职工福利方面的重要问题，定期组织评议干部，组织职代会各专门委员会监督和检查职代会文件的贯彻落实情况。
7.保证围绕生产经营目标和每季度的中心工作，采取多种宣传形式，如黑板报、快讯、广播、一句话新闻等，表彰先进，鞭策后进，促进生产。
8.协助行政动员职工顾全大局，服从调动，遵纪守法，增产节约，革新挖潜，出满勤，干满点，争创高指标，开创新纪录，提高经济效益。
9.围绕生产经营，参加生产经营大调度会，协调各部门之间的相互关系，协助解决生产经营中的矛盾，努力为行政排忧解难。
10.围绕两个文明建设，积极组织职工开展各种形式的文体活动，办好职工之家，把职工的热情投入到生产经营工作之中，为完成工厂_____项奋斗目标而努力工作。
(二)厂长方面 1.保证今年实现产值_____元，上交利润_____元，增收节支_____元，争创省级先进企业，完成企业_____项奋斗目标，保证给全厂完成生产(工作)任务的职工晋升一级效益工资。
2.面对市场需求，搞好商品经济，增产节约，开发新产品，依托优势，在国内各地开拓经营新局面，发展外向型经济，完成_____年承包目标任务，保证全厂职工年收入平均不少于_____元。
3.保证在完成生产任务的同时，大力支持工会开展职工技协活动，鼓励职工勤劳致富，努力创造良好条件，为职工多办好事。
4.保证贯彻执行国家、省市有关劳动保护安全技术，工业卫生等法律、法规和条件，定期检查，预防各类事故发生，改善职工生产条件，保证职工身体健康。
5.要爱护关心职工，保证铸件、露天场地、铸造和大车件车间改造、基建器材库房、漆工改造以及一、二、三、工装、大件、漆工的环境改造工程进度，重建招待所和职工食堂，改造部分职工宿舍，改善单身宿舍，按计划进行生活区道路的修理和绿化工作，改善用水条件。
6.认真贯彻职工代表大会条例，按照《规范》要求，开好职工代表大会，保证职工代表行使条例规定的各项职权。
7.关心工会建设，支持工会独立自主地开展各项工作，为开创工会工作的新局面创造各种有利条件。
8.对在两个文明建设中涌现出来的先进标兵和生产经营中提前完成双过半任务以及提前跨入1989年的职工给予重奖。
9.接受群众监督，建立群众来访室，热情接待职工，为职工解除后顾之忧，为基层热情服务。
10.搞好厂区绿化和大楼花园化，完成职工之家的建设，增加文体设施，改善供暖条件，为职工创造优良的生产工作环境。
二、“一超”合同书所定生产经营目标和职工福利目标实施超额完成后，有如下奖励： 1.给生产经营工作中出色的职工多晋半级效益工资。
2.给在生产工作中提前跨入1989年的职工，每超一个月奖励_____元，以此类推。
3.给出色完成全年分解任务的中层干部多晋半级效益工资。
4.给每季度超额完成任务的中层干部一次性奖励_____～_____元，车间、科室_____～_____元。
5.给厂长和工会主席各多晋半级效益工资，并增给厂级干部晋升半级效益工资名额三名。
工会系统名额三名，以奖励在完成目标任务中的有功人员。
6.奖励厂长的生产经营团体_____元，奖励工会主席的职工群众团体_____元，奖金由成本列支。
三、本合同从厂长和工会主席双方签订之日生效，合同既保证厂长生产经营目标的实现，又维护职工的具体利益，使厂长承包的生产经营目标同职工的具体利益更加紧密地结合超过，对双方都具有约束力，如厂长一方违反合同书内容，应向职代会作检查并扣发年度奖金50%，如工会主席违反合同内容，应向职代会作检查，并扣发年度奖金50%。
四、此合同由党委监督实施并检查执行情况。
厂长(签字)：_____工会主席(签字)：__________年____月____日_____年____月____日签订地点：_____签订地点：_____篇二：____公司(以下简称企业)与____公司工会(以下简称工会)，为了明确和保障社会主义市场经济条件下企业和职工的合法权益，维护企业正常的生产秩序，巩固和发展稳定和谐的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和规定，结合本企业的实际情况，经企业方代表和职工方代表平等协商一致，签订本合同。
第一章总则第一条____公司(作为企业方和职工方的利益共同体，以下简称公司)在社会主义市场经济体制中，应进一步深化改革，贯彻执行“强化内部管理，适应‘两个转变’，增强企业素质，提高经济效益”的总方针，坚持社会主义物质文明和精神文明协调发展、同步前进。
实现“施工产值和经济效益同步增长，企业能级和职工素质双提高，树立良好的企业信誉和形象”的目标。
第二条公司以提高人的素质为根本，以提高经济效益为目标。
进一步健全和完善经营机制，增强职工是企业主人的责任感，增强职工在市场竞争中的危机感，进一步提高公司参与市场竞争的能力。
第三条公司是双方利益的共同体。
企业的生存发展关系到全体职工的切身利益。
因此，全体职工必须以主人翁的精神，与企业同心同德，积极拓展市场，在各自岗位上承担起各自的职责和义务，刻苦学习，勤奋工作，提高劳动技能，遵守公司规章制度，完成各项生产经营任务。
第二章劳动报酬第四条公司实行效率优先，兼顾公平，考核发放的工资政策。
同时，随着公司内部改革的深化，逐步推进工资制度改革。
第五条职工在法定工作时间内提供正常劳动后，公司按不低于_____元人民币支付月薪(_____市政府沪劳保综发[2002]36号文公布最低工资标准为535元人民币)。
随着人民生活水平日益提高，_____市最低工资标准将逐年增长，公司确保按不低于_____市政府最低工资支付月薪(最低工资的组成，按_____市有关规定执行)。
第六条为了进一步深化企业工资制度改革，调动职工积极性，增强企业活力，促进生产发展，提高劳动生产率和经济效益，结合我公司生产经营和职工劳动特点，将职工的劳动报酬与其劳动责任、劳动技能、劳动条件以及劳动实绩紧密联系起来，使劳动报酬充分反映劳动数量上和劳动质量上的差别，使企业职工工资同企业的经济效益紧密结合起来，根据企业的效益好坏上下浮动。
具体实施办法另行制定，并提交公司职代会审议。
第七条公司对参加各类技术比赛获得_____电力建设系统及以上级别名次的职工给予奖励。
第八条公司对被评为_____市、部及以上级别的劳模，包括市、部单项先进工作者(生产者)、“三八红旗手”等，给予奖励第三章劳动时间和休息、休假第九条公司实行每周_____小时，每日_____小时工作制。
第十条根据国家劳动和社会保障部批准的电力企业可以实行综合计算工时的规定，公司制定并执行《关于实行综合计算工时工作制和不定时工作制暂行办法》。
企业按施工实际情况需要制定相应的工作制，其具体实施办法须征求工会意见。
第十一条公司实行带薪年休假制度。
(一)本企业工龄满_____年至_____年的职工，享受_____天休假;(二)本企业工龄满_____年至_____年的职工，享受_____天休假;(三)本企业工龄满_____年及以上的职工，享受_____天休假。
享受探亲假的职工，按有关规定办理。
第十二条公司应不断改善生产和经营管理，科学合理地组织生产，按规定控制加班。
对因工作任务确需加班的职工，可采用集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式，节假日加班按国家有关规定执行。
第十三条公司依法执行国家规定的婚、丧、产、探亲假等休假制度。
第十四条公司对职工家庭迁居者，给予一天迁居假。
凡涉及动迁的职工，其迁居假按国家有关规定办理。
第十五条职工住房因灾害性天气致房屋损坏或进水等特殊情况时，可酌情给予半天至一天的临时休假。
第十六条盛夏高温季节，气温在35℃以上，处在高温下作业的职工，由企业安排适当调整作息时间。
第四章劳动安全和卫生第十七条公司严格执行国家有关劳动安全卫生的法律和法规，采取切实有效的措施，不断改善职工的劳动防护条件。
特别是在防止“高空落物，高空坠跌”和触电事故方面要有特殊的防护措施，以确保职工的生命安全和身体健康。
第十八条公司积极推行《全员安全风险抵押金实施细则》及补充管理办法，以保证安全责任到人。
第十九条职工必须参加公司举办的劳动安全和卫生方面的教育培训，不断提高自我保护意识。
严格执行安全操作规程，合理使用劳动防护用品。
第二十条企业按不少于年产值3‰的资金，作为劳动保护和安全技术措施的费用。
第二十一条企业和工会共同努力推行安全设施的规范化和劳动保护制度化。
在新开工工程(项目)实施前，企业将劳动条件、安全卫生设施的规划，向公司工会报备。
在工程(项目)实施过程中，企业必须落实劳动保护“三同时”，工会如发现问题，应及时提出意见，并督促和配合企业及时整改。
第二十二条公司按国家规定对女职工实行“四期”保护。
第二十三条公司对职工每两年进行一次健康检查;对接触有害物质的职工和从事高温作业的职工，每年进行一次健康检查;对女职工每两年进行一次妇科专项检查。