人员定位系统管理制度

人员定位系统管理制度

1. 引言

人员定位系统是指通过技术手段对人员进行定位、监控的一种系统。在一些特定的场合，如医院、监狱、工厂、商场等需要进行人员管理和监控的场所，人员定位系统能够极大地提高工作效率和管理水平。但人员定位系统的安全性和隐私保护问题也备受关注。为了保障人员定位系统的正常运行和使用，提高管理水平，制定人员定位系统管理制度即刻重要。

2. 适用范围

本制度适用于所有使用人员定位系统的场所和机构。

3. 系统管理规定

3.1 系统的安全管理

保障人员定位系统的安全性是制度的核心目标。在使用人员定位系统前，必须对系统进行相应的安全规划和设置，包括对系统的物理安全、网络安全、数据安全等方面进行完善的设置。同时，进行完善的系统备份与恢复、系统漏洞修复等方面的工作，也是保障系统安全的关键。

3.2 系统数据的保护

人员定位系统作为涉及个人隐私的一种技术手段，必须保证系统数据的保护。上岗人员必须严格遵守数据保护的规定，不得恶意篡改、泄露系统数据。同时，应根据法律法规和公司规定，对数据的保留、处理、销毁等方面进行规划。

3.3 系统的使用规定

1.使用人员必须检查设备是否正常后，按实际使用需要使用人员定位系

统。

2.使用人员必须按照公司制定的流程流程操作，如开机、关机、重启、

进入系统、退出系统等，不得擅自更改、删除、添加相关程序。

3.禁止在系统中存储、传输、处理及发布非法信息。

4.禁止利用系统进行人员监听和跟踪，不得擅自将人员定位系统用于监

控其它人员。

5.禁止未经允许，访问、使用系统涉及的数据、程序、应用等。

3.4 系统的服务规定

人员定位系统管理员应根据系统使用状况，及时处理用户反映的相关问题；针

对系统故障、性能下降等问题，及时向公司报告与请示，协调维护制度和设备。

4. 制度执行监管

4.1 部门职责

1.系统管理员应保证系统安全运行，及时处理用户问题；

2.信息安全管理员应对人员定位系统初始化配置、配置调整、系统备份、

恢复等工作进行监管；

3.安全保密管理员应对人员定位系统数据安全、信息处理等方面工作进

行监督；

4.系统维护员应对系统硬件维护等方面工作进行监督。

4.2 督促检查

公司应定期对人员定位系统的使用情况进行督促检查，主要内容包括系统是否

正常运行，数据是否安全、规定是否合法合规等。在检查过程中，通过口头询问、访问公司IT人员、阅读公司文件等多种方式进行。

5. 系统管理的违规处罚

对于违反人员定位系统管理制度的人员，公司将依照公司制定的违规处理办法

进行相应的处罚。若违规行为构成违法行为的，公司将移交司法机关处理。

6. 结论

人员定位系统是现代社会管理、监测人员活动的重要手段之一。本制度旨在规

范人员定位系统的使用和管理，以保证运行和管理的合法性，数据的安全和隐私的保护，为公司提供更加稳定、安全和高效的信息服务。