全员安全生产培训课件

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2024新版全员安全生产责任制专题培训PPT课件

2024新版全员安全生产责任制专题培训PPT课件

06
总结回顾与展望未来发展 趋势
本次培训重点内容回顾
全员安全生产责任制的概 念、意义及基本原则;
企业安全生产管理体系建 设及实践案例分享;
安全生产法律法规、标准 规范及相关政策解读;
危险源辨识、风险评估与 隐患排查治理方法;
学员心得体会分享
学员对全员安全生产责任制的 认识得到深化,意识到其在企
责任制落实保障措施
企业应建立完善的安全生产考核和奖惩机制,将安全生 产责任制落实情况与员工的绩效挂钩。
企业应加强对员工的安全培训和教育,提高员工的安全 意识和安全技能。
企业应定期开展安全生产检查,及时发现和整改存在的 安全隐患。
企业应建立安全生产责任制档案,记录各级人员履行安 全生产职责的情况,作为考核和奖惩的依据。
培训目标与预期效果
01
提高全员安全生产意识 和责任感,树立“安全 第一”的思想。
02
掌握新版全员安全生产 责任制的内容和要求, 明确自身职责。
03
提升安全操作技能,增 强事故预防和应急处置 能力。
04
推动企业安全生产管理 水平提升,降低事故发 生率。
02
全员安全生产责任制概述
责任制基本概念及原则
安全生产责任制是企业安全生产 管理的核心制度,明确各级人员 、各部门在安全生产中的职责和
任务。
安全生产责任制遵循“管生产必 须管安全”、“谁主管谁负责” 等基本原则,确保安全生产责任
的有效落实。
安全生产责任制要求企业建立完 整、科学的安全生产管理体系, 实现全员、全过程、全方位的安
全管理。
各级人员职责划分与界定
编制应急预案
根据企业实际情况和可能发生的突发事件,编制相应的应急预案, 明确应急组织、通讯联络、现场处置等方面要求。

全员安全生产责任制培训课件

全员安全生产责任制培训课件
企业应当遵守国家安全生产法律法规,加强安全生产管理,提高员工安全意识, 确保生产过程的安全和稳定。
02 全员安全生产责 任制的必要性
安全生产人人有责
01
安全生产是每个人的责任,每个 员工都有义务保障工作场所的安 全。
02
员工应认识到自己的工作与安全 生产息息相关,提高安全意识, 自觉遵守安全规定。
危险源管理与风险控制
总结词
危险源是指可能造成伤害或财产损失的根源,风险控制是指采取措施降低或消除危险源可能造成的风 险。
详细描述
危险源可以是设备、材料、环境等,它们可能导致的事故和伤害包括机械伤害、化学中毒、火灾等。 为了控制风险,企业需要识别危险源,评估其风险程度,并采取措施进行控制,如使用安全设备、制 定安全操作规程等。
全员参与安全生产的必要性
全员参与是实现安全生产的重要途径 ,只有全体员工共同参与,才能有效 预防事故发生。
安全生产需要全体员工的共同努力, 只有每个人都关注安全、重视安全, 才能营造安全的工作环境。
如何落实全员安全生产责任制?
制定安全生产责任制
加强培训
企业应制定明确的安全生产责任制,明确 每个员工在安全生产中的职责和责任。
强化安全意识教育
通过多种形式的安全宣传 和教育活动,如安全知识 竞赛、安全讲座等,增强 员工的安全意识。
提高安全防范技能
教授员工如何识别和避免 潜在的安全风险,以及在 紧急情况下如何采取正确 的应对措施。
建立考核机制与奖惩制度
01
制定安全生产责任制考核标准
根据企业的实际情况,制定具体的安全生产责任制考核标准,明确各级

强化安全管理
通过明确员工的安全职责,规范员 工的行为,加强企业的安全管理, 提高企业的整体安全水平。

全员安全生产责任制培训丨39页

全员安全生产责任制培训丨39页

安二、全如生何产建方立健针全政全策员安全责任制
不具备安全培训条件的生产经营单位,应当委托具有安全培训条件的机构对从业人员进行安 全培训。但需要注意的是,生产经营单位委托其他机构进行安全培训的,保证安全培训的责任仍 由本单位负责(《安全生产培训管理办法》,国家安全生产监督管理总局令第44号)。
在考核管理方面,要求企业对全员安全责任制落实情况进行考核管理,通过建章立制、完善绩 效考核等方式将全员安全责任制落到实处,不断激发全员参与安全生产工作的积极性和创造性, 同时为营造良好的安全文化氛围打下良好的基础。
(一)企业要依法依规制定完善全员安全生产责任制。 一是明确了企业主要负责人负责建立、健全企业的全员安全生产责任制。 这里的主要负责
人,按照《中共中央 国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》中的要求,既包括法定代 表人,又包括实际控制人,二者同为安全生产第一责任人。由于企业主要负责人在企业中处于决 策者和领导者的地位,能够调动各方资源,协调各方关系,而全员安全生产责任制涉及生产经营 单位的各个岗位和全体人员,需要进行统一部署和推动。因此,抓住了生产经营单位的主要负责 人,就抓住了问题的核心和关键。
安三、全如生何产落方实全针员政安策全生产责任制
二、立责于心 长期以来,集团公司层层签订安全责任书,这是集团公司推行安全目标管理的重要手段,也
安二、全如生何产建方立健针全政全策员安全责任制
二是提出了制定完善全员安全生产责任制的标准。即企业要按照《安全生产法》《职业病 防治法》等法律法规规定,参照《企业安全生产标准化基本规范》(GB/T33000-2016)和《企 业安全生产责任体系五落实五到位规定》(安监总办〔2015〕27号)等有关要求,结合企业自 身实际,制定企业全员安全责任制。

安全生产责任制培训全员安全培训PPT

安全生产责任制培训全员安全培训PPT

04
CATALOGUE
培训方式与实施Leabharlann 培训方式0102
03
线上培训
利用网络平台进行远程教 学,方便快捷,可重复学 习。
线下培训
传统的面对面教学方式, 互动性强,有利于实时解 决问题。
混合式培训
结合线上和线下方式,灵 活多样,满足不同需求。
培训实施流程
需求分析
明确培训目标,了解员 工需求和知识水平,为
安全生产形势依然严 峻复杂,亟需加强安 全生产责任制培训。
企业安全生产主体责 任不落实,安全风险 管控和隐患排查治理 不到位。
法律法规要求
01
国家法律法规对安全生产责任制 有明确规定,要求企业建立健全 安全生产责任制,加强员工培训 和教育。
02
企业必须履行安全生产主体责任 ,确保员工掌握安全生产知识和 技能,提高安全意识和应急处置 能力。
任。
安全意识宣传教育
通过安全知识讲座、宣传栏、 海报等形式,向员工宣传安全 意识。
模拟演练与实战演练
组织员工进行安全事故模拟演 练和实战演练,提高员工应对 突发事件的能力。
定期考核与反馈
对员工的安全意识进行定期考 核,及时反馈考核结果,以便
员工了解自己的不足之处。
安全意识培养的持续性与长期性
定期培训与教育
安全意识培养的重要性
预防事故发生
提高员工的安全意识,可 以预防安全事故的发生, 减少企业损失。
提高工作效率
员工具备安全意识后,能 够更加专注于工作,提高 工作效率。
树立企业形象
全员安全意识培养有助于 树立企业的良好形象,增 强企业的社会责任感。
安全意识培养的内容与方法
安全规章制度培训

安全生产责任制培训全员安全培训PPT

安全生产责任制培训全员安全培训PPT

职业卫生操作规程
了解并掌握职业卫生操作 规程,保障员工身体健康 。
CHAPTER 04
安全生产责任制培训方式
集中培训
集中培训是一种传统的培训方式,通过将员工集中在一起,由专业的培 训师进行授课,讲解安全生产责任制的相关知识和要求。
集中培训的优点在于可以同时对大量员工进行培训,培训内容统一且易 于管理,同时也有利于培养员工的团队意识和互相交流学习的机会。
培训改进
1 2
培训计划调整
根据参训人员的考核结果和反馈意见,对培训计 划进行针对性的调整,优化课程设置和教学方法 。
师资队伍建设
加强师资队伍建设,提高教师的专业水平和教学 能力,为培训质量的提升提供有力保障。
3
培训资源整合
整合各类培训资源,包括教材、设施、场地等, 为参训人员提供更加丰富、全面的学习资源。
然而,集中培训的时间和地点有限制,可能不适合所有员工,且对于一 些大型企业来说,组织难度较大。
分散培训
分散培训是将培训内容分散到各个部 门或单位,由部门或单位的负责人或 专业人员负责授课和讲解。
但是,分散培训可能存在培训标准不 统一、内容质量参差不齐等问题,需 要加强管理和监督。
分散培训的优点在于可以根据部门或 单位的具体情况,有针对性地进行培 训,同时也有利于员工在实际工作中 更好地应用所学知识。
在线培训
在线培训是一种新型的培训方式,通过 互联网和信息技术手段,将培训内容以
数字化的形式呈现给员工。
在线培训的优点在于不受时间和地点的 限制,员工可以根据自己的时间安排和 学习需求进行自主学习,同时也有利于
降低培训成本和提高培训效率。
在线培训也存在一些问题,如需要员工 具备一定的信息技术基础和自主学习能 力,同时也需要加强在线学习效果评估

全员安全教育培训课件

全员安全教育培训课件

一、课程目标1. 提高员工对安全生产重要性的认识。

2. 增强员工的安全意识和自我保护能力。

3. 熟悉并掌握基本的安全知识和操作技能。

4. 规范员工的安全行为,减少安全事故的发生。

二、课程内容第一部分:安全意识与重要性1. 安全生产概述- 安全生产的定义- 安全生产的重要性- 安全生产的目标2. 安全意识的重要性- 安全意识的概念- 安全意识对个人和企业的影响- 如何提高安全意识3. 安全生产事故案例分析- 常见的安全事故类型- 事故案例分析及教训第二部分:基本安全知识1. 安全生产法律法规- 国家安全生产法律法规体系- 企业安全生产规章制度- 员工的权利和义务2. 安全生产基本知识- 安全生产基础知识- 安全操作规程- 常用安全设备的使用和维护3. 事故预防与应急处理- 事故预防措施- 事故应急处理流程- 火灾、地震等突发事件应急处理第三部分:岗位安全操作技能1. 岗位安全操作规程- 不同岗位的安全操作规程- 岗位安全操作注意事项2. 常用安全设备的使用与维护- 安全防护用品的使用- 机械设备的安全操作- 自动化设备的安全注意事项3. 个人防护装备的使用- 个人防护装备的种类- 个人防护装备的正确使用方法 - 个人防护装备的维护与保养第四部分:现场安全管理1. 现场安全管理原则- 安全第一原则- 预防为主原则- 综合治理原则2. 现场安全检查- 现场安全检查的目的和方法- 安全检查的内容和标准- 安全检查的记录和报告3. 现场安全整改- 安全隐患的识别和报告- 安全整改措施和实施- 安全整改效果的评估第五部分:互动环节1. 安全知识问答- 提问环节,检验员工对安全知识的掌握程度2. 安全技能实操- 安全操作技能演示和练习- 员工现场操作考核三、课程总结1. 回顾课程内容,强调安全意识的重要性2. 强调安全操作规程的必要性3. 呼吁全体员工共同维护安全生产环境四、课后作业1. 结合自身岗位,撰写一份安全操作心得体会。

2024新版全员安全生产责任制专题培训 PPT课件

2024新版全员安全生产责任制专题培训 PPT课件

安全文化实践活动
组织安全知识竞赛、安全技能比武 、安全文艺演出等实践活动,提高 员工的安全文化素养。
安全文化阵地建设
建立安全文化长廊、安全文化宣传 栏、安全文化墙等阵地,营造浓厚 的安全文化氛围。
风险评估ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ隐患排查治理方法
风险评估方法
制定风险评估制度,明确风险评估的目 的、范围、方法、程序等,通过定期或 不定期的风险评估,识别和分析生产过 程中存在的危险、有害因素,确定风险 等级,提出针对性的风险控制措施。
VS
隐患排查治理方法
建立隐患排查治理制度,明确隐患排查的 方式、频次、内容等,对排查出的隐患进 行分级分类管理,制定整改措施、整改时 限和整改责任人,确保隐患得到及时有效 的治理。同时,建立隐患排查治理档案, 对隐患的排查、治理、验收等各环节进行 记录和管理。
发生。
全员参与重要性
全员参与是安全生产责任制的核心要求,只有每个员工都认识到自己的安全职责并 积极参与,才能实现真正的安全生产。
全员参与可以提高员工的安全意识和技能水平,增强企业的整体安全防范能力。
同时,全员参与还可以促进企业内部的沟通和协作,形成共同关注安全、共同维护 安全的良好氛围。
责任体系构建与实施
04
应急预案与事故处理流程 培训
应急预案编制要点及演练实施
应急预案编制的重要性
演练实施与评估
明确应急预案在应对突发事件中的作 用和意义。
介绍应急预案演练的目的、形式、组 织和评估方法。
编制步骤和方法
讲解应急预案的编制流程、关键要素 和注意事项。
事故报告、调查和处理程序讲解
01
02
03
事故报告流程
构建责任体系需要明确各级管理人员和员工的职责和义务,建立相应的 考核机制和奖惩措施。

安全生产培训课件(完整版)PPT

安全生产培训课件(完整版)PPT

06
安全生产责任与考核
安全生产责任制
明确各级管理人员和操作人员的安全生产职责
建立安全生产责任制考核机制,确保责任落实
定期对安全生产责任制进行修订和完善,确保其适应企业发展和国家法律法规的变 化
安全绩效考核标准
制定科学合理的安全 绩效考核标准
定期对安全绩效进行 评估,及时发现和纠 正存在的问题
将安全绩效与个人和 部门的奖惩挂钩
安全教育内容
包括安全生产法律法规、 企业安全生产规章制度、 岗位安全操作规程等。
安全教育效果评估
通过考试、考核等方式对 员工的安全教育效果进行 评估,确保安全教的有 效性。
05
安全生产案例分析
典型事故案例介绍
案例一
某化工厂爆炸事故
案例二
某煤矿瓦斯爆炸事故
案例三
某建筑工地高处坠落事故
事故原因分析
管理因素
安全制度不健全、安全教育不 足、安全监管不力等。
事故预防措施
加强安全教育
提高员工的安全意识和 技能水平,定期开展安
全培训和演练。
完善安全制度
制定完善的安全生产规 章制度和操作规程,确
保员工严格遵守。
加强设备维护
定期对设备进行维护和 保养,确保设备正常运
行和安全性能。
强化环境监测
对生产环境进行实时监 测,及时发现和消除环
安全技能培训
安全技能的概念
安全技能是指员工在生产过程中应掌握的安全操作规程、应急处 置等技能。
安全技能培训的重要性
提高员工的安全操作技能,减少因操作不当导致的事故。
安全技能培训的内容
包括安全操作规程、应急处置、消防安全等方面的培训。
安全教育形式与内容

煤矿职工全员培训教材24页

煤矿职工全员培训教材24页

职工(全员)安全生产培训第一部分:安全生产方针及安全生产基本知识一、安全生产常识1、什么是安全通常来讲,安全是一种状态,是一种人身不受伤害,财物不受损害的一种状态,安全可以从以下两个方面来理解:①安全就是在人们的生产和生活过程中,生命得到保障、身体、设备、财产不受到损害。

②安全就是预知人们活动的各个领域里存在固有危险和潜在危险,并且为消除这些危险的存在而采取的各种方法,手段和行动.2、什么是安全生产安全生产是指在劳动生产过程中:①努力改善劳动条件;②克服不安全因素和不卫生条件;③使劳动生产在保证劳动者安全和健康;④国家、集体、个人财产免受损失。

安全生产是安全与生产的统一,安全促进生产,生产必须安全,不安全不能生产,没有安全就无法生产。

3、什么是生产安全生产安全是指在生产过程中为了防止和消除伤亡事故和保护职工在生产过程中的安全,而采取的各种技术措施和组织措施。

4、安全生产的意义安全生产是党和国家在生产建设中一贯的指导思想和重要方针,是全面落实科学发展观与构建社会主义和谐社会的必然要求。

也是要牢固树立以人为本的观念,关注安全、关爱生命、关心他人,进一步认识做好安全生产工作的极端重要性,坚持不懈的把安全生产工作抓细抓实抓好。

5、安全生产方针的基本内涵《中华人民共和国安全法》明确规定我国的安全生产方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。

这是党和国家对安全生产工作的总体要求,企业和从业人员在劳动生产过程中必须严格遵循这一基本方针。

6、安全生产管理的基本任务①贯彻落实国家安全生产法律法规:②制定安全生产的各种规程、规定和制度;③保障职工有一个安全可靠的作业条件;④定期检查,防止和消除职业病及其职业危害;⑤对所有职工进行安全教育,提高其安全素质;⑥对职工伤亡及生产过程中各类事故进行调查、处理和上报;⑦推动安全生产目标管理。

7、安全生产责任制安全生产责任制是企业的基本制度。

8、职工的安全生产职责①认真学习规章制度;②精心操作;③正确分析;判断和处理各种事故隐患,把事故消灭萌芽状态,如发生事故要正确处理、及时、如实地向上级报告,并保护现场、做好详细记录。

化工厂全员安全知识培训PPT课件( 37页)

化工厂全员安全知识培训PPT课件( 37页)
3、安全生产管理的方针 安全第一、 预防为主、综合治理
4、消防工作方针 预防为主,防消结合 每日应对各自所辖区域内的消防应急器材进行监督检查并纳入交接班事项中。
5、什么是安全生产 • 是指为了预防生产过程中发生人身、设备事故,形成良好的劳动环境和工作
秩序而采取的一系列措施和活动。内容包括:制定劳动保护法规,采取各种 安全技术和工业卫生方面的技术组织措施,以及经常开展群众性的安全教育 和安全检查活动等。 • 或者:安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行,防 止发生人身伤亡和财产损失等生产事故,消除或控制危险有害因素,保障人 身安全与健康,确保设备和设施免受损坏,环境免遭破坏的总称。
一、基本安全知识
6、什么是劳动保护 劳动保护是指从事生产活动的劳动者在生产过程中的安全与健康采取保护的 各种措施。
7、什么是不安全行为 是指操作人员违反安全生产制度和安全操作规程的行为。不安全行为的主要 表现有:(1)在正常或非正常精神状态下的感觉或判断错误而进行的错误操 作;(2)因知识和经验缺乏而进行的不安全作业;(3)不使用或不按规定 正确使用劳动保护用品;(4)不履行确保安全的操作与警告;(5)用不安 全速度操作机器和进行作业;(6)使用丧失安全机能的装置;(7)使用不 安全的器具代替(安全)器具和对器具的不安全使用;(8)不安全的装载、 混合和连接方法;(9)在不安全的位置进行作业及持不重视安全的态度。 公司两大禁令:(1)严禁不穿工作服进入生产现场;(2)生产现场禁止 接打手机 。
甘氨酸化工有限公司全员安 全知识培训
主 讲: 2012年6月
安全培训
目录
一、基本安全知识 二、公司制度 三、现场管理 四、危险化学品 五、应急预案
一、基本安全知识

2024版全员安全生产责任制培训课件

2024版全员安全生产责任制培训课件
目的
通过实施全员安全生产责任制,提高企 业的安全生产管理水平,降低事故发生 率,保障员工生命财产安全,促进企业 可持续发展。
各级人员职责划分
企业领导层
安全管理部门
负责制定安全生产方针、政策、目标和计划, 提供资源保障,监督实施效果。
负责安全生产日常管理工作,制定安全管理 制度和操作规程,开展安全检查和隐患排查, 组织应急演练和事故处理。
建立健全应急救援体系,确保在发生紧急情况时能够及时、有效地进行救援。
维护企业正常运营
安全生产是企业正常运营的基础,事 故频发将严重影响企业的生产和经营。
减少因安全事故导致的停工、停产等 损失,保障企业的稳定运营和持续发 展。
加强安全生产管理,确保设备设施的 正常运行,提高生产效率和产品质量。
法律法规要求及责任
建立事故报告和调查处理机制
01
建立完善的事故报告制度,明确报告的程序、时限和内容。
02
对发生的事故进行及时、客观、公正的调查处理,查明事故原
因,分清责任。
根据调查结果提出处理意见和改进措施,防止类似事故再次发
03
生。
总结经验教训,持续改进
1
对事故和隐患进行深入分析,总结经验教训,提 出针对性的改进措施。
遵守国家安全生产法律法规是 企业应尽的责任,也是保障员 工生命安全的基本要求。
企业应建立完善的安全生产管 理制度和责任制,明确各级管 理人员和员工的职责和义务。
违反安全生产法律法规将承担 法律责任,并可能面临重大的 经济损失和声誉损害。
提升企业形象与竞争力
良好的安全生产记录 有助于提升企业形象, 增强客户和消费者的 信任。
通过持续改进和创新, 提高安全生产水平, 增强企业在市场上的 竞争力。

2024全员安全生产责任制专题培训

2024全员安全生产责任制专题培训

CHAPTER 03
危险源辨识与风险评估
危险源辨识方法
现场观察法
询问交流法
通过直接观察工作场所、设备、操作等, 发现潜在的危险源。
与员工、管理人员、专家等进行交流,了 解他们对危险源的认识和看法。
安全检查表法
危险与可操作性分析(HAZOP)
使用安全检查表对设备、设施、操作等进 行系统性的检查,识别危险源。
事故分析与整改
对事故处理过程中的经验教训进 行总结,完善应急预案和相关制 度,提高应对突发事件的能力。
CHAPTER 05
安全文化建设与宣传
安全文化理念传播
在首
位。
倡导“预防为主,综合治理”的 安全方针,注重从源头上防范安
全风险。
弘扬“安全发展,人人有责”的 安全价值观,鼓励员工积极参与
背景
随着社会经济的发展和企业规模的扩 大,安全生产问题日益突出,为保障 员工生命财产安全和企业稳定发展, 全员安全生产责任制逐渐受到重视。
安全生产责任制的重要性
明确责任
通过明确各级领导和员工在安全生产 中的职责,避免责任不清、互相推诿 的现象。
预防事故
通过落实安全生产责任制,企业能够 及时发现和消除安全隐患,降低事故 发生的概率。
2024全员安全生产责 任制专题培训
contents
目录
• 安全生产责任制概述 • 全员安全生产责任制实施 • 危险源辨识与风险评估 • 应急预案与事故处理 • 安全文化建设与宣传 • 监督检查与持续改进
CHAPTER 01
安全生产责任制概述
定义与背景
定义
安全生产责任制是指各级领导、职能 部门、工程技术人员、岗位操作人员 在生产过程中对安全生产层层负责的 制度。

安全生产月全员安全生产责任制专题培训课件PPT

安全生产月全员安全生产责任制专题培训课件PPT

执行力知识概述。
对各级领导干部.各 部门.各类人员所规 全生产责任制是用 人单位。
最基本的安全制度 是安全管 理制度的 核心。安全生产麦 任制是加强安全生 产规章制度教育的 一个重要 手段。
执行力知识概述。
建立健全并落实本单位全员安全生产 责任制,加强安全生产标准化建设; 组织制定并实施本单位安全生产规章 制度和操作规程;组织制定并实施本单 位安全生产教育和培训计划;保证本单 位安全生产投入的有效实施;组织建立 并落实安全风险分级管控和隐患排查 治理双重预防工作机制。
依照刑法有关规定追究刑事责任
执行力知识概述。
于本法规定的安全生产。产管理人员未履行本构成犯罪的,依照刑法经营单位的安全生,给于撒职处分:1《安全 生产法)第九十四条生产场产安全事故的,理职责的;责令限期期改正,每3:导致发生生有关规定您党利事责任。 三十四条[重大责任事故罪,强令>违章冒险金作业罪]在生产”。
执行力知识概述。
一个岗位,两种责任。即本岗位的职责和安全职责,意思是在做好本职工作的同时要履行安 全职责,和我们以 前提到的安全生产,人人有责是相同,只是以前提到的是有责,现在提到 的是履责。
即所在的岗位对 你所管理的范围、 管理的区域。
管理人员 和职责 内的安全生产负责, 而且是负主要责任。
执行力知识概述。
执行力知识概述。
生产经营单位的其他员责人和安全生产管理人员未履行本 法规定的安全生产管理职责的, 责令限期改正,处一万元 以上三万元以下的罚款;导致发生生产安全事故的,暂停 或者吊销 其与安全生产有关的资格,并处上一年年收入百 分之二十以上百分之五十以下的罚款;构成 犯罪的,依照 刑法有关规定追究刑事责任。
执行力知识概述。
生产经营单位的主要员责人未履行本 法规定的安全生产管理职贡,导致发 生生产安全事故的,由应急管理部门 依照下列规定处以罚款:发生- -般事故 的,处上一年年收入百分之四十的罚 款;发生较大事故的,处上一年年收入 百分之六十的罚款;发生重犬事故的,
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按层次划分
◆宪法中有关安全生产内容 ◆有关安全生产专门法律 ◆国务院颁布有关安全生产行政法规 ◆国家部、委、办、局颁布有关安全生产行政规章 ◆地方人大、政府颁布的有关安全生产法规 ◆安全生产管理法规 ◆安全生产技术法规 ◆职业卫生技术法规
按安全生产內容划分
法规、标准体系
宪法 法律
行政法规 地方法规 部门规章 地方规章
事 故 死 亡 人 数
160000
130491 137070 139393 136755
127089 112879 101480 91177 83200 79552
120000 80000 40000 0
103543 103463
102726 104126
108091
120351
事故总量依然很大,死亡人数仍在8万人左右
1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
重特大事故尚未有效遏制
从事故发生的间接原因来看:
为进一步加强安全生产培训工作,切实提高从业人员安全 素质,从源头上预防和减少生产安全事故的发生。根据《国务 院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》(安委„2012‟ 10号)、《浙江省安全生产委员会办公室关于印发深化全员安 全培训工程实施方案的通知》(浙安委办„2013‟29号)等文 件精神,经研究,决定在全市范围内深化开展全员安全培训工 程。自2013 年起,用三年时间完成对全市各类从业人员的安全 培训教育。
(五)要做到“三不伤害” • “三不伤害”: 不伤害自己 不伤害他人 不被他人伤害 • 两人以上共同作业时注意协作 和相互联系 • 立体交叉作业时要注意安全
(六)要注意遵守安全警示标志提出的要求
(七)要正确佩戴使用劳动防护用品
劳动防护用品按照人体防护部位 分为十大类:
头部防护用品 眼面防护用品 听力防护用品 呼吸防护用品 手臂防护用品 躯体防护用品 足腿防护用品 坠落防护用品 皮肤防护用品 其它防护用品
(四)要严格遵守安全规章制度和操作规程 • “五必须” 必须遵守厂纪厂规 必须经安全生产培训考核合格后持证上岗作业 必须了解本岗位的危险危害因素 必须正确佩戴和使用劳动防护用品 必须严格遵守危险性作业的安全要求
• “五严禁” 严禁在禁火区域吸烟、动火 严禁在上岗前和工作时间饮酒 严禁擅自移动或拆除安全装臵和安全标志 严禁擅自触摸与已无关的设备、设施 严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹。
忽视安全是我们最大的敌人!
忽视安全,任何差错,都将造成损失严重影响企业的经济效 益; 忽视安全,任何差错,都会影响企业的声誉和降低企业的美 誉度; 忽视安全,任何差错,都可能对国计民生与社会安定造成影 响; 忽视安全,任何差错,都可能危及到“可持续性发展”基本 国策。
全国安全生产形势依然严峻
二、几种常见作业的基本安全知识 1
机械加工安全知识
2 用电作业安全知识
3 危险化学品安全知识 5 有限空间安全知识
4 矿山安全知识
6 职业卫生安全知识
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机械加工安全知识
机械加工一般有切削加工、冲压加工等。机械加工的 操作者易受到碰撞、夹击、打击、刺伤、割伤、剪切、卷 入等机械伤害,同时还会受到振动、噪声、粉尘等职业危 害。 (一)金属切削加工安全 金属切削机床是通过刀具与工件 的相对运动进行切削加工,加工过程 中,常因机床和人为因素造成各种伤 害事故。如机器绞缠;工件飞出伤人; 切屑飞出伤人;砂轮碎裂崩伤等。
提示标志的含义是向人们提 供某种信息的图形标志。其基 本型式是正方形边框。图形符 号为白色,衬底为绿色。 指令标志的含义是强制人们 必须做出某种动作或采用防范 措施的图形标志。其基本型式 是圆形边框。图形符号为白色, 衬底为蓝色。
警告标志的含义是提醒人 们对周围环境引起注意,以 避免可能发生危险的图形标 志。其基本形式是三角形边 框,颜色为黄底黑边黑图案。
国 家 标 准 行 业 标 准 地 方 标 准
技术标准
三、从业人员权利与义务
(一)从业人员八项权利
1、知情权,即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、 防范措施和事故应急措施; 2、建议权,即有权对本单位的安全生产工作提出建议; 3、批评权和检举、控告权,即有权对本单位安全生产管理工作中 存在的问题提出批评、检举、控告; 4、拒绝权,即有权拒绝违章指挥和强令冒险作业;
安全
正确
标准
方便
(二)要遵守安全生产的一般规则 整理整顿工作地点,有一个整洁有序的作业环境。 经常维护保养设备。 按照标准进行操作。
迅速
(三)要认真接受安全生产教育
“三级安全教育” 厂级、车间级、班组级 特种作业安全教育培训 电工作业、锅炉司炉、压力容器操作、 起重司索指挥、爆破作业、金属焊接作 业、登高架设作业等。 负责人、安全管理人员安全教育培训
8、获得教育培训权,即拥有安全生产教育和培训的权利。
(二)从业人员四项义务
1、遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,
正确佩戴和使用劳动防护用品;
2、接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生
产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力; 3、发现事故隐患或者其它不安全因素时,应当立即向现场
5、紧急避险权,即发现直接危及人身紧急情况时,有权停止作业 或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所; 6、获得赔偿权,即因生产安全事故受到损害的,除依法享有工伤 社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的,有权向本单 位提出赔偿要求。(工伤认定) 7、获得劳防用品权,即使用符合国家标准或者行业标准 劳动防护用品的权利;
禁止标志的含义是禁止人 们不安全行为的图形标志。 其基本型式是带斜杠圆形边 框,颜色为白底、红圈红斜 杆黑图案。
安全警示标志像一个烦人的管家婆,发生事故后才知道它的可贵!
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一、从业人员安全作业十项要求
(一)要虚心学习,掌握技能 *以虚心的态度认真学习 *不懂的地方一定要问清楚 *要努力掌握学到的知识 *要逐步进行实践 *生产技能要反复进行练习
(3)砂轮的伤害及预防
高速旋转的砂轮破碎会使人致伤。由于砂轮型号选择不当、砂轮安 装不合适、平衡不好、磨削量选择不合理、操作不当等原因均可造成砂 轮破碎,崩出的碎块常造成伤害事故。磨削加工及修整砂轮,会产生磨 屑及金属屑,对人的呼吸系统和眼睛造成伤害。采取的预防方法主要有 以下几种:
砂轮安装前应认真检查,看其是否完整、有无裂损; 修整砂轮必须使用专用工具,并固定在夹架或卡具上, 禁止用手握磨块或其他钳工工具修整砂轮。在磨床上磨 削加工要在砂轮周边整个宽度上均匀浇注冷却液,不允 许间断或局部供给冷却液; 直径大于200毫米的砂轮需经动平衡试验,合格后方可使用; 磨床必须装臵防护罩或挡板; 在磨削时,操作人员应站在砂轮侧面,严禁正对砂轮; 手持砂轮应装有漏电保护装臵。
2.金属切削加工的危险及安全防护
(1)传动装臵安全防护 机械设备的传动装臵,如齿轮啮合机构、皮带传动机构、联轴器等,
工作时高速旋转,人体某一部分或操作者的衣服、手套等一旦被卷入就会 发生绞缠、辗压,造成伤害事故。 常见的防护方法采用防护罩,使人与机械危险部分隔离。其材料可用 钢板或有骨架的金属网制作,应保证在机床运行过程中,防护装臵不变形、 不振动移位。同时,应安装连锁装臵,使防护罩在打开时,设备无法启动 和运转。
(八)要正确使用安全装臵和安全设施 • 做到“四有四必”: 有台必有拦 有洞必有盖 有轴必有套 有轮必有罩 (九)要注意在生产区域行走的安全规则 在指定的安全通道上行走,有人行横道线之处应走横道线; 横穿通道时,看清左右两边确认无车辆行驶时才可以通行; 禁止在正进行吊装作业的行车下行走,不准在吊运物件下通 行或停留;
造成生产安全事故的三大因素:
• 1. 人的不安全行为
• 2. 物的不安全状态
• 3. 管理上的缺陷
(一)人的不安全行为: 人员缺乏安全知识,疏忽 大意或采取不安全的操作 动作等而引起事故。 1、违章指挥
“三违” 2、违章操作
3、违反劳动纪律
(二)物的不安全状 态:机械设备工具等有 缺陷或环境条件差而引 起事故。
我 们 的 理 想 ︕
我 们 应 该 避 免 的
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一、安全生产的定义
• 安全生产是指在劳动生产过程中,努力改善劳动条件克服 不安全因素,防止事故发生,使劳动生产在保证人员安全 健康和财产安全的前提下顺利进行。
二、安全生产法律法规知识
• 安全生产法规是国家为了保护劳动者在生产劳动过程中的 安全健康所制定的法律、法令、规程、条例、标准的总和。
不得进入挂有“禁止通行”或设有危险警示标志 的区域等; 禁止在设备、设施或传送带上行走; 在沾有水或油的地面或楼梯上行走时要特别注意 防滑跌。 (十)要进行必要的工作前后安全检查
• 开工前 要了解生产任务、作业要求和安全事项。 • 工作中 要检查劳动防护用品穿戴、机械设备运转安全装臵是 否完好。
• 完工后 应将阀门、开关关好:气阀、水阀、煤气、电气开关等; 整理好用具和工组箱,放在指定地点; 危险物品应存放在指定场所,填写使用记录,关门上锁。
(三)管理 上的缺陷。
五、安全色与安全标志
(一)安全色 根据国家规定,安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色 。
红色
黄色
蓝色
绿色
红色:用于表示禁止、停止;
黄色:用于表示警告、注意; 蓝色:用于表示指令或必须遵守的规定; 绿色:用于表示提示、安全、通行。 (二)安全标志 安全警示标志牌是由安全色、几何图形 和图像符号构成的,用以表示禁止、警告、 指令和提示等安全信息。
3.金属切削加工安全操作要领
(1)工作前要穿好紧身工作服,袖口不要敞开,长发要盘入工作帽内, 操作旋转设备时不能戴手套。 (2)设备的布局要合理,便于操作、清理、维修和检查。 (3)严格遵守安全技术操作规程,及时搞好设备的三级保养。 (4)各类机械设备的刀具要按规定选用,保证完好,装夹要牢固可靠。 (5)各类切屑应用钩子等专用工具清除、放好,不能用手去抓;缠到 或粘到工件上的切屑应在停车后清除。 (6)装夹完工件后,应将各种工具、量具放在规定的工具箱内。 (7)暂时不使用的机床其他部位,应停留在适当位臵并锁紧,各手柄 应在空档位臵,避免误启动或与工件相撞。 (8)工作完成后,要切断各动力电源,将设备擦拭干净,工件摆放整齐, 场地清扫干净,润滑各部位及导轨后,关灯离开工作场地。
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