企业文化形考题

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电大一网一《企业文化》企业文化形考作业一-92分

农一师阿拉尔垦区《企业文化》企业文化形考作业一-92分题1： 1、最早将“文化”概念用于企业管理、研究企业价值观念及社会文化传统对企业管理的影响的学者，是美国著名管理学家（）。

A.巴纳德B. 德鲁克C.戴维斯D. 塞尔茨尼克正确答案：A题2：从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容？（）A.企业价值观B. 企业精神C. 企业激励D. 企业形象正确答案：C题3：下面哪一种不是拜昂对团体感情状态所做的基本假设？（）A.依属性假设B.攻击——逃避型假设C. 配对假设D.不配对假设正确答案：D题4：以企业最高目标为核心理念的企业文化，属于（）企业文化。

A.成熟型B.竞争型C. 目标型D. 传统型正确答案：C题5：公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为（）。

A.企业成长型文化企业成长型文化B.企业成熟型文化C.企业衰退型文化D.企业求实文化正确答案：B题6：从市场角度给企业文化分类，过程文化的特点是( )。

A. 高风险快反馈B. 低风险快反馈C. 高风险慢反馈D. 低风险慢反馈正确答案：D题7：企业文化的物质保证中不包括（）。

A. 生产工程建设B. 福利工程建设C.文明设施工程建设D. 企业制度建设正确答案：D题8：被称为是企业管理理论的“第四座里程碑”的是（）。

A. 科学管理B. 行为科学C. 现代管理D. 企业文化正确答案：D题9：公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为（）。

A.企业成长型文化B.企业成熟型文化C.企业衰退型文化D.企业求实文化正确答案：B题10：企业文化属于( )。

A.宏观文化B. 微观文化C. 经济管理文化D. 社会亚文化正确答案：B题11：企业文化本质上具有的特征是( )。

A.个异性B.共识性C.非强制性D. 相对稳定性正确答案：ABCD题12：企业价值的基本构成中，包括（）取向。

A.经济价值B. 社会价值C. 伦理价值D. 政治价值正确答案：ABCD题13：下列中属于病态的领导与下属关系的有（）。

企业文化形考题

企业文化形考题〔一〕一、单项选择题〔共10 道试题，共30 分。

〕1. 企业文化中的经典著作?Z理论?作者是〔A〕A. 威廉·大B. 阿伦·肯尼迪C. 特雷斯·迪尔D. 大前研一2. 在企业文化上呈现典型的政治责任感和社会责任感较强、政策性较强、方案性较强、全局意识和奉献精神较强，且有一定的“老大自居〞特征，是以下哪种性质的企业文化特征〔A〕A. 国有企业B. 合资企业C. 乡镇企业D. 民营企业3. 行为科学学派的创始人是〔B〕A. 泰罗、法约尔B. 梅奥、马斯洛、赫茨伯格等C. 巴纳德、西蒙等D. 韦伯4. 强调以人为中心，倡导集体主义精神和团结协作精神，其行为特征是，一般采用集体决策的方式，在工作中强调个人目标与集体目标的一致性，鼓励员工亲和一致、爱厂如家，把团结、形成一个拳头作为取得经营优势和谋求企业开展的根本。

是以下那类企业文化特征〔C〕A. 目标型企业文化B. 务实型企业文化C. 团队型企业文化D. 传统型企业文化5. 美国企业的价值观中，认为“顾客就是上帝〞，这种价值观引导员工为顾客提供一流的产品和效劳，这是企业文化中的〔B〕功能A. 凝聚功能B. 导向功能C. 鼓励功能D. 教化功能6. 〔C〕是企业形象好坏的晴雨表A. 质量B. 信誉C. 顾客满意度D. 员工形象7. 以下哪项处于企业文化构造的表层〔C〕A. 企业整体价值观B. 企业伦理道德C. 企业风貌与形象D. 企业精神8. 中国国际航空公司的企业精神是“永无休止地追求一流〞是哪种企业精神的表述方式〔A〕A. 目标表达式B. 经历荟萃式C. 特点整合式D. 复合多句式9. 企业管理理论的第四座里程碑是〔D〕A. 科学管理B. 行为科学C. 现代企业管理科学D. 企业文化10. 王府井百货的“一团火〞精神、铁路系统的“火车头〞精神、“铺路石精神〞、电机厂的“扁担精神〞等都是以下哪种企业精神的命名方式〔D〕A. 企业名称命名方式B. 产品名称命名方式C. 涵提炼命名方式D. 形象比喻命名方式二、判断题〔共10 道试题，共30 分。

企业文化形考作业

第一章一、单项选择题1、（A ）是企业文化的核心，是决定制度行为层和符号层的前提和关键。

P3A. 理念层B. 制度层C. 行为层D. 符号层2、（ A ）是企业全体成员对组织未来发展的共同期待和愿望，也是企业文化建设的出发点和归宿。

P3A. 企业目标和愿景B. 核心价值观C. 企业哲学D. 企业宗旨3、（A ）是企业文化的直观表现。

A. 企业风气B. 管理理念C. 企业精神D. 企业哲学4、企业的人事制度、财务制度、奖惩制度、会议制度等成文制度属于制度行为层的（A ）。

P5A. 一般制度B. 特殊制度C. 企业风俗D. 行为规范5、制度行为层中的（B ）更能反映一个企业的管理特点和文化特色，如海尔的日清日高制度，奥康集团的“思考周”制度等。

P5A. 一般制度B. 特殊制度C. 企业风俗D. 行为规范6、歌咏比赛、体育比赛、生日纪念活动等长期沿袭的、约定俗成的典礼、仪式、活动等属于公司制度行为的（C ）。

P5A. 一般制度B. 特殊制度C. 企业风俗D. 行为规范7、企业的名称、标识等属于企业文化的（D ）。

P5A. 理念层B. 制度行为层C. 企业层D. 符号层8、企业文化的（C ）是企业文化的生命力所在。

P8A. 客观性B. 稳定性C. 个异性D. 无形性9、管理方格理论所对应的五种企业文化特征，其中（B ）是最为理想的。

P18A. 权威型B. 团队型C. 俱乐部型D. 中庸型10、（D ）是企业创造的物质文化，是形成企业文化的物质要素，是企业核心价值观的物质载体。

P6A. 理念层B. 制度层C. 行为层D. 符号层11、在影响企业文化的主要因素中，其中（D ）对企业文化建设起到举足轻重的影响。

P8A. 民族文化B. 企业传统C. 企业发展阶段D. 领导个人文化12、现代企业管理的核心是（A ）。

P9A. 对人的管理B. 对设备的管理C. 对信息的管理D. 对财务的管理二、多项选择题1、企业文化的结构包括哪三个层次（ABC ）P3A. 理念层B. 制度行为层C. 符号层D. 群体层E. 企业层2、企业文化的理念层通常包括以下哪些要素（ABCDE ）P3A. 企业目标与愿景B. 核心价值观C. 企业哲学D. 企业宗旨E. 企业精神3、企业道德的内容构成，主要是涉与调整（ABC ）方面关系的行为准则和规范。

哈尔滨电大《企业文化》形考任务1-4

哈尔滨电大》企业文化》形考任务1-4 形考任务1试卷总分:25 得分:251.企业文化基本功能中有“发动机”功能的是哪个？A.激励功能B.教化功能C.约束功能D.优化功能【【答案】】:A2.企业文化基本功能中有“纽带”功能的是哪个？A.维系功能B.激励功能C.教化功能D.导向功能【答案】:A3.团队型企业文化属于企业文化的哪种分类？A.从市场角度分B.从企业性质分C.从发育状态分D.从内容特质分【答案】:A4.企业文化基本功能中有“运动场”功能的是哪个？A.教化功能B.约束功能C.优化功能D.激励功能【答案】:A5.企业楷模从形成特点看分为？A.单项楷模和全能楷模B.群众楷模和领导楷模C.共生楷模和情势楷模D.历史楷模和现实楷模【答案】:C6.创新型企业文化属于企业文化的哪种分类？A.从市场角度分B.从企业性质分C.从市场角度分D.从内容特质分【答案】:C7.欧洲文化的特征？A.忠诚精神B.和谐一致C.人文主义D.团队精神【答案】:C8.企业文化基本功能中有“黏结剂”功能的是哪个？A.维系功能B.导向功能C.凝聚功能D.协调功能【答案】:C形考任务2试卷总分:25 得分:251.企业楷模从来源看分为？A.群众楷模和领导楷模B.共生楷模和情势楷模C.历史楷模和现实楷模D.单项楷模和全能楷模【答案】:A2.企业文化基本功能中有“调节器”功能的是哪个？A.优化功能B.增誉功能C.协调功能D.约束功能【答案】:A3.企业文化基本功能中有“显示器”功能的是哪个？A.增誉功能B.导向功能C.协调功能D.凝聚功能【答案】:A4.企业楷模从事迹及特征看分为？A.共生楷模和情势楷模B.共生楷模和情势楷模C.群众楷模和领导楷模D.历史楷模和现实楷模【答案】:B5."是企业领导者和全体员工对企业的生产经营活动和企业人的行为是否有价值以及企业人的行为是否有价值以及价值大小的总看法和根本观点。

”是下面哪一项的定义？A.企业精神B.企业价值观C.企业形象D.企业道德规范【答案】:B6."用以调整企业内部以及企业与社会各种行为规范的总和。

电大一网一《企业文化》企业文化形考作业三-90分

农一师阿拉尔垦区《企业文化》企业文化形考作业三-90分
题1：从楷模形成特点看，企业楷模可分为（）。

A. 群众楷模和领导楷模
B.共生楷模和情势楷模
C. 单项楷模和全能楷模
D. 历史楷模和现实楷模
正确答案：B
题2：企业家是指（）。

A. 企业董事长
B.企业厂长或经理
C. 企业法人代表
D. 创新事业和冒险事业的组织者
正确答案：D
题3：“不自由，毋宁死“的价值观反应了欧洲国家文化的哪个特征？（）
A.追求精神自由
B.人文主义
C.强调理性与科学
D.追求民主精神
正确答案：B
题4：不为各种荣誉所动心，不为各种仕途所吸引，只求办实业。

这是企业家应具备的哪种基本素质和能力？（）
A.基本职业追求
B.基本职业修养
C.基本职业意识
D.基本职业能力
正确答案：B
题5：公司的奠基者和创始人通常被称为( )
A. 共生楷模
B. 情势楷模
C. 现实楷模
D.历史楷模
正确答案：D
题6：突出个人能力和强调理性主义，是哪个国家或地区的企业文化之特征？
（）
A. 美国
B. 欧洲
C. 日本
D. 中国。

企业文化形考作业一-甘肃电大参考资料

企业文化形考作业一甘肃广播电视大学形成性测评系统课程代码：6207202 参考资料形考作业一试卷总分：100任务一单选题(共15题,共60分)1.(4分)企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫( )。

A、企业文化传播B、企业文化冲突C、企业文化选择D、企业文化变革参考答案：D2.(4分)美国哈佛大学教授特雷斯.迪尔和麦肯齐咨询公司顾问爱伦.肯尼迪合著的（）一书，是企业文化理论诞生的标志性著作。

A、《企业文化——现代企业精神支柱》B、《日本企业管理艺术》C、《寻求优势——美国最成功公司的经验》D、《美国企业管理艺术》参考答案：A3.(4分)按现实性与预见性可以把企业文化模式划分为（）。

A、东方模式和西方模式B、实际模式和目标模式C、传统模式和现代模式D、一般模式和特殊模式参考答案：B4.(4分)以企业最高目标为核心理念的企业文化，属于( ) 企业文化。

A、成熟型B、竞争型C、目标型D、传统型参考答案：C5.(4分)按时间的继承性可以把企业文化模式划分为( )。

A、东方模式和西方模式B、实际模式和目标模式C、传统模式和现代模式D、一般模式和特殊模式参考答案：C6.(4分)G.梅奥通过著名的（），从社会关系的角度把人定位成“社会人”。

A、X理论B、Y理论C、霍桑实验D、情绪理论参考答案：C7.(4分)在中国古代，文化是指（）。

A、文治教化B、德育教育C、风俗习惯D、思想行动参考答案：A8.(4分)企业的运营与管理受到“两只手”的影响和制约，其中“无形之手”是指（）。

A、价值规律B、文化规律C、企业规律D、变革规律参考答案：B9.(4分)按空间分布特性可以把企业文化模式划分为（）。

A、东方模式和西方模式B、实际模式和目标模式C、传统模式和现代模式D、一般模式和特殊模式参考答案：A10.(4分)被称为是企业管理理论的“第四座里程碑”的是( )。

A、科学管理B、行为科学C、现代管理D、企业文化参考答案：D11.(4分)企业文化的价值包括（）A、经济价值和社会价值B、社会价值C、经济价值D、企业价值参考答案：A12.(4分)我国文化学家庞朴认为：企业文化即（）。

山东电大《企业文化》形考任务二

试卷总分:100 得分:1001.[判断题]企业标志出现的次数和频度会影响社会公众的接受程度，因此应该尽肯能多地使用企业标志。

【答案】:正确2.[多选题]企业员工手册的设计要求有()。

A.方便查阅B.内容充实详细C.反应企业文化D.内容可以一成不变E.及时补充和更新【答案】:ABCE3.[判断题]“西方追求卓越，东方追求和谐”是东方文化与西方文化的显著差异。

【答案】:正确4.[单选题]提出把创新精神放在第一位的公司是（）。

A.福特B.强生C.波音D.3M【答案】:D5.[判断题]企业的目标体系时间划分为长期目标、中期目标和短期目标。

【答案】:正确6.[判断题]一致性是指员工行为规范必须与企业符号层要素保持高度一致并充分反映企业理念，成为企业理念的有机载体。

【答案】:错误7.[判断题]企业文化是一种主观性的状态，不能采用定量的诊断方法。

【答案】:错误8.[判断题]要把一名员工培养成为企业群体的一员，最基础、最易达到的要求就是仪容仪表方面的规范。

【答案】:正确9.[多选题]为了统一员工的认识，可以采取的措施有()。

A.加大对企业员工的培训，充分利用文化传播网络B.领导者无需遵守价值观和各项行为规范C.使领导认识到企业变革必须依靠团队力量完成D.文化变革实施前，配置好满足变革需要的核心人才E.实施中，积极寻找合作伙伴，扩大变革领导团队【答案】:ACDE10.[多选题]文化设施的设计，通常应遵循的主要原则有()。

A.要从企业实际出发，量力而行B.美观、创新和个性化C.有利于促进企业文化建设D.有利于提高员工素质E.要尽量多功能，提高使用率【答案】:ABCDE11.[多选题]企业的目标体系组合包括()。

A.方向组合B.层次组合C.结构组合D.地区组合E.时间组合【答案】:ABCE12.[判断题]家族主义是日本企业文化的核心。

【答案】:错误13.[多选题]企业文化实施阶段的“四大工程”包括()。

A.行为工程B.企业形象工程C.凝聚力工程D.制度建设工程E.价值观工程【答案】:ABCE14.[多选题]霍夫斯泰德用来衡量国家之间文化差异的维度包括()。

国家开放大学《企业文化》形考任务三答案

国家开放大学《企业文化》形考任务三答案1.（）是一种精神氛围，有了好的企业作风，就可以推动企业向好的方面发展。

A.年薪雇佣制B.终身雇佣制C.年功序列工资制（）晋升工资主要凭年资，相应的职务晋升也主要凭年资，资历深、工龄长的员工晋升的机会较多，保证大部分员工在退休前都可升到中层位置。

A.年薪雇佣制B.终身雇佣制C.年功序列工资制D.按企业组织工会.3.（）是创建与创新决定着企业文化的整体品位与风格。

A.企业经营思想B.企业作风C.企业价值观D.企业经营目标正确答案: C.4.企业家在用人上。

即善于用人，并用人的一技之长，善于激励人，挖掘每个人的聪明才智,把个人的意志、决策变成广大员工的行动，以科学的管理实现既定的目标，表现了企业家基本职业（）。

.A.预见能力B.开拓能力D.组织指挥能力正确答案: D答案解释:.5.（）是指企业的经营目的、经营方针与企业的社会责任，并且将这些目的、方针、社会责任以及企业战略用简单的文字、口号与标志表现出来。

A.经营理念B.团队精神C.和谐一致精神D.“家族”意识正确答案: A.6.从历史上看，日本的周边一直存在着一些强大的国家，这种地缘特点要求日本人必须发奋图强，才能赢得民族独立，并受到周边国家的尊重，这形成了日本人特有的民族自尊意识属于（）。

.A.民族昌盛愿望B.学习精神C.忠诚精神D.和谐一致精神正确答案: A.7.（）是企业通过教学或实验等方法促使员工在知识、技术、道德等方面有所改进或提高，保证员工能够按照预期的标准或水平完成其承担或将要承担的工作与任务，因此它是提高员工队伍素质的重要途径。

.A.激励员工B.培训技术C.员工培训D.激发潜能正确答案: C8.美国企业文化的理论源泉是（）的科学管理理论。

..9.（）是与企业共同产生的，往往由企业的缔造者和创业者充当这一角色。

.A.群众楷模B.C.共生楷模D.情势楷模A.忠诚的标志B.团队精神C.“家族”意识D.学习精神正确答案: A11.（）的企业文化明显带有理性的色彩，在实践中比较重视员工的职业培训，重视参与管理，重视调动人的劳动积极性。

国开《企业文化》形考1-3+终结性考试

形考一题目1未回答满分3.00标记题目题干[判断题]风俗、习惯、生活方式多为评比性文化。

选择一项：对错反馈正确的答案是“错”。

题目2未回答满分4.00标记题目题干[多选题]德国企业以人为本的和谐文化，体现在（）。

选择一项或多项：A. 劳资关系融洽B. 基于责任的质量文化C. 注重务实能力D. 重视企业兼并重组过程的文化整合E. 普遍尊重员工反馈The correct answers are: 普遍尊重员工, 注重务实能力, 劳资关系融洽, 重视企业兼并重组过程文化整合题目3未回答满分3.00标记题目题干[判断题]在信念体系中，西方人对人性的假设是性本恶，而东方人则是性本善。

选择一项：对错反馈正确的答案是“对”。

题目4未回答满分3.00标记题目题干[单选题]IBM公司的第一条管理原则是（）。

选择一项：A. 不惜一切为顾客服务B. 冒险精神C. 创新精神D. .尊重人反馈标记题目题干[多选题]德国企业文化的特色表现在（）方面。

选择一项或多项：A. 以人为本的和谐文化B. 基于责任的质量文化C. 硬性管理的制度文化D. 民主管理的参与文化反馈The correct answers are: 硬性管理的制度文化, 民主管理的参与文化, 基于责任的质量文化, 以人为本的和谐文化题目6未回答满分4.00标记题目题干[多选题]美国企业文化的特色是（）。

选择一项或多项：A. .建立共同价值观B. 家族主义C. 务实精神D. 软硬结合E. 个人能力主义反馈The correct answers are: .建立共同价值观, 个人能力主义, 软硬结合, 务实精神题目7未回答满分3.00标记题目题干[单选题]“海尔是海”的价值观体现了现代新型企业价值观的（）特点。

选择一项：A. 开拓创新B. 对中国传统文化的改造C. 中国传统文化的积淀D. 吸收了西方文化的特色反馈正确答案是：中国传统文化的积淀题目8未回答满分3.00标记题目题干[单选题]格力空调在巴西投资，充分尊重巴西企业文化，培养一支忠于企业的优势队伍。

国家开放大学(宁夏)《企业文化》形考任务一试题及答案

国家开放大学（宁夏）《企业文化》形考任务一试题及答案《企业文化》形考任务一题目1《Z 理论——美国企业如何迎接日本的挑战》一书的作者是（）。

选择一项：1. 美国的巴纳德2. 法国的法约尔3. 美国的泰罗4. 美国的威廉.大内正确答案是：美国的威廉.大内题目2企业文化理论注重纪律和监督，是强制性的管理。

（）正确的答案是“错”。

题目3（）理论属于领导风格理论。

选择一项：1. 立体理论2. 单维理论3. 三维理论4. 双维理论正确答案是：双维理论题目4企业文化属于( )选择一项或多项：1. 经济管理文化2. 社会亚文化3. 微观文化4. 宏观文化正确答案是: 微观文化, 经济管理文化, 社会亚文化题目5企业文化理论的核心是（）。

选择一项：1. 以人为本2. 激励作用3. 科学管理4. 企业整体价值观和企业精神正确答案是：以人为本题目6企业文化是社会文化的一种亚文化，是在社会政治、经济、文化的综合作用下产生并发展的。

（）正确的答案是“对”。

题目7传统的管理靠的是权力而不是人的意愿，是独裁式的管理；以人为本的管理则强调自主管理、参与管理、鼓励员工发表意见，提倡员工参与决策。

（）正确的答案是“对”。

题目8传统管理是以物、以事、以任务为中心的管理，而企业文化理论则把人的要求、欲望、兴趣放在第一位，重视采用各种激烈手段去激发人的积极性。

（）正确的答案是“对”。

题目9企业文化理论是以物、以事、以任务为中心的管理。

（）正确的答案是“错”。

题目10以企业最高目标为核心理念的企业文化，属于( )企业文化。

选择一项：1. 成熟型2. 目标型3. 竞争型正确答案是：目标型题目11企业文化结构中的深层是指（）。

选择一项：1. 企业形象2. 企业价值观3. 企业风貌4. 企业伦理道德正确答案是：企业价值观题目12团体发展的过程包括（）。

选择一项或多项：1. 亲密性、角色差异和同伴关系2. 依属与权力3. 创造性与稳定性4. 生存与发展5. 形成共识正确答案是: 依属与权力, 亲密性、角色差异和同伴关系, 创造性与稳定性, 生存与发展题目13企业文化现象的产生与发展是与企业生产经营活动相适应的，并有其自身的运动规律，即企业文化是一种经济管理文化，这种企业文化的特征是（）。

国家开放大学(宁夏)《企业文化》形考任务四试题及答案

国家开放大学（宁夏）《企业文化》形考任务四试题及答案《企业文化》形考任务四题目1（）是企业文化的本质。

选择一项：1. 目标2. 一体3. 共识4. 精神正确答案是：共识题目2建设企业文化，实行一体化原则，最重要的是要弱化（）的影响。

选择一项：1. 社会制度2. 等级制度3. 管理制度4. 标准制度正确答案是：等级制度题目3（）是激发人们卓越精神的最重要的动力。

选择一项：1. 目标2. 奖金3. 竞争4. 管理制度正确答案是：竞争题目4传统管理重过程，企业文化重（）。

选择一项：1. 物质管理2. 精神管理3. 目标4. 绩效正确答案是：绩效题目5在企业文化建设中坚持亲密性原则，是由人的（）决定的。

选择一项：1. 自然属性2. 原始属性3. 社会属性4. 科学属性正确答案是：社会属性题目6（）是指与企业生产经营、象征管理活动相关的带有常规性的工作礼仪。

选择一项：1. 生活惯例礼仪2. 工作惯例礼仪3. 纪念性礼仪4. 交往性礼仪正确答案是：工作惯例礼仪题目7（）是指与员工个人及群体生活方式、习惯直接相关的礼仪。

选择一项：1. 交往性礼仪2. 纪念性礼仪3. 工作惯例礼仪4. 生活惯例礼仪正确答案是：生活惯例礼仪题目8（）主要是指对企业具有重要意义的纪念活动中的礼仪。

选择一项：1. 生活惯例礼仪2. 纪念性礼仪3. 工作惯例礼仪4. 交往性礼仪正确答案是：纪念性礼仪题目9（）主要是指企业员工在社会公众联系、交际过程中的礼仪。

选择一项：1. 生活惯例礼仪2. 纪念性礼仪3. 工作惯例礼仪4. 交往性礼仪正确答案是：交往性礼仪题目10在企业文化的保证体系中，（）是基础保证。

选择一项：1. 精神保证2. 教育保证3. 物质保证4. 制度保证正确答案是：物质保证题目11在企业文化的保证体系中，（）是企业文化建设的根本保证。

选择一项：1. 物质保证2. 精神保证3. 制度保证4. 教育保证正确答案是：教育保证题目12创造企业文化氛围的重点是创造（）。

国家开放大学《企业文化》2022秋形成性考核作业2

国家开放大学2022秋形成性考核作业21、企业文化是社会文化的一种亚文化，是在社会政治、经济、文化的综合作用下产生并发展的。

判断题（5分）5分A对B.错正确答案:A2.企业文化积累量及速度与企业开展成反比。

判断题（5分）0分A对B.错正确答案:B3.企业整体价值观念是企业的基本信念、追求和经营管理的基本理念，它与企业精神构成了企业文化的核心。

判断题（5分）5分A对B.错正确答案:A4.企业文化的激励功能主要表现在企业价值观对企业主体行为，即企业领导者和广大员工行为的弓I导上。

判断题（5分）5分A对B.错正确答案:B5.企业文化的选择过程实质上就是企业文化的冲突过程。

判断题（5分）5分A对B.错正确答案:A6.企业精神是企业文化的核心内容。

判断题（5分）0分A对B.错正确答案:B7.企业精神是一种个性精神，它反映了不同员工的独特个性。

判断题（5分）5分A.对8.错正确答案:B8.企业理念可以引导企业的行为方向，又可以弓I导和激励员工的价值取向和行为选择，把企业员工的一切行为引导到企业所确定的目标方向上，这就是理念识别系统的激励功能。

判断题（5分）5分A对B.错正确答案:B9.企业员工是企业文化建设的主体，是企业文化的创造者与实践者。

判断题（5分）5分A对B.错正确答案:A10.集体主义是东方文化的特征。

判断题（5分）5分A对B.错正确答案:A11.企业文化的凝聚功能表达着强烈的“群众意识”，可以改变那种从个人角度建立价值观念的一盘散沙状态，把员工的个人追求紧紧联系在一起。

判断题（5分）5分A对B.错正确答案:A12.企业文化建设的一体原那么就是坚持企业管理者和一线员工之间的关系一体化。

判断题（5分）5分A对B.错正确答案:A13.环境形象是树立企业形象的媒介和手段。

判断题（5分）5分A对B.错正确答案:B14.企业精神是企业员工群体人格健康、向上心态的外化，是企业向心力和凝聚力，员工群体对企业的信任感、自豪感和荣誉感的集中表现形态。

企业文化形成性考核一

《企业文化》形成性考核一一、填空题1、企业文化的核心内容是。

2、改革开放以来，我国宏观经济环境发生了巨大变化，经济体制正在由向转变，经济增长方式正在由向转变。

3、企业文化的模式按时间的继承性可以划分为和。

4、最基本的企业价值观包括、和。

5、市场运行的内在动力是。

6、企业文化的评价方法有、。

7、影响企业文化的环境因素有、和。

8、企业形象识别系统包括、。

二、单项选择题1、企业文化的冲突主要体现为企业主文化与亚文化的冲突和（）A、正统文化与异端文化的冲突B、群体文化与个体文化的冲突C、正宗文化与非核心地位文化的冲突D、整体文化与亚群文化的冲突2、建设企业文化的主体是（）A、企业领导者B、企业楷模C、企业员工D、企业经理3、企业精神提炼出来后，还需要进行命名，“宝钢精神”、“一汽精神”、“日立精神”等是采取哪种方式命名的（）A、企业名称命名式B、商标名称命名式C、产品名称命名式D、内涵提炼命名式4、企业形象是企业的（）A、有形资产B、无形资产C、固定资产D、流动资产5、企业为了获得社会公众的信任和支持、求得自身事业的发展、创造最佳社会关系所进行的一切活动，并在这些活动中树立的形象称为（）A、企业的经营管理形象B、企业的环境形象C、企业的公共关系形象D、企业的理念形象6、美国企业文化最重要的特征是（）A、推崇个人能力主义B、强调团体主义C、强调理性主义D、冒险、开拓和创新精神7、东方文化的特征是（）A、个人主义B、集体主义C、实用主义D、物质主义8、CI指（）A、理念识别系统B、行为识别系统C、企业形象识别系统D、视觉识别系统9、评价企业文化效果的标准是（）A、是否成为一个企业的精神支柱B、是否正常发挥作用C、是否有助于推动企业的长远发展D、是否有特色10、企业先进文化的体现者是（）A、企业经理B、企业领导者C、企业员工D、企业楷模三．多项选择题1、企业文化的价值包括（）A、经济价值B、社会价值C、伦理价值D、政治价值2、企业文化作为一个完整的体系，其内容包括（）A、企业整体价值观念B、企业精神C、企业伦理道德规范D、企业风貌与形象3、下面哪些著作是美国学者论述企业文化建设的代表性著作（）A、《管理工作的职责》B、《企业文化——现代企业精神支柱》C、《日本企业管理艺术》D、《寻求优势——美国最成功公司的经验》4、树立良好企业形象的原则（）A、个性化原则B、共性化原则C、整体性原则D、战略性原则5、企业文化的评价标准是看（）A、企业文化的教化功能是否正常发挥作用B、企业文化的维系功能是否正常发挥作用C、企业文化的激励功能是否正常发挥作用D、企业文化的整合是否正常发挥作用四．问答题1、什么是企业文化？企业文化是企业成员共享的价值观体系和行为规范，他们是一个企业具有独特性的关键特征，企业文化的内涵大致上包括以下几个方面：1、创新：企业在多大程度上允许和鼓励员工创新和冒险。

福建电大《企业文化》形考任务3

试卷总分:30 得分:301.企业文化最大的传播主体和承载主体是（）。

A.企业员工B.网络C.企业家D.企业老板【答案】:A2.企业文化对经济发展的促进作用体现在以下几个方面（）。

A.企业文化在指导企业履行社会责任、端正企业行为中起着重要作用。

B.企业文化是市场运行的内在动力C.企业文化是不断变革社会生产力方式的精神力量。

D.企业文化是促进企业改革与进步的一种辅助因素。

【答案】:ABC3.我国公有制企业在企业文化管理的变革主要体现在（）等方面。

A.由崇尚个性到惠普文化B.由不注重企业形象转化为非常重视塑造良好的企业形象C.由单纯关注员工利益转为全面关注企业利益D.由学习借鉴外国企业的文化管理转为自主创造中国特色的企业文化管理【答案】:BCD4.企业楷模在企业文化传播中的作用有（）。

A.引导作用B.延续作用C.启示作用D.桥梁作用【答案】:ABCD5.企业家在企业文化管理建设中的地位和作用体现在（）等方面。

A.企业家是企业文化传播的组织者B.企业家是企业文化的主导者C.企业家是企业文化传播的示范者D.是企业价值观的人格化【答案】:ABC6.领导者要从以下（）等方面做好表率。

A.对企业文化始终如一的关注B.天天讲、时时讲C.只要授权相关部门抓企业文化建设D.以身作则【答案】:ABD7.文化差异的识别，主要从以下几个方面展开（）。

A.所在地区与国家B.对个人与社会关系的认识C.对人的生理与心理关系的认识D.对人与自然关系的认识【答案】:BCD8.日本文化对管理的影响主要表现在（）等方面。

A.冒险、开拓和创新精神B.重视经营理念C.实用主义D.发挥团队精神【答案】:BD9.日本企业的团队精神有（）三项重要的制度作为保障。

A.按企业组织工会B.年功序列制C.泰罗的科学管理D.终身雇佣制【答案】:ABD10.美国企业文化的特征主要表现在（）等方面。

A.强调理性主义B.发挥团队精神C.重视经营理念D.突出个人能力【答案】:AD11.欧洲国家企业文化的特征主要表现在（）等方面。

企业文化形成性考核作业1

《企业文化》作业第一次作业（导言、第一章、第二章）一、单项选择题（每小题2分，共20分）1、从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容。

（ C ）A．企业价值观 B. 企业精神 C. 企业激励 D. 企业形象2、（ A ）是企业的基本信念、追求和经营管理的基本理念。

A．企业整体价值观念 B. 企业精神 C. 企业伦理道德观念 D. 企业风貌与形象3、企业文化是个多元的体系，从不同的层面或角度观察，可以概括出企业文化的本质特征和从属特征。

下面哪一项不是企业文化的本质特征。

（ C ）A．个异性 B. 共识性 C. 超前性 D. 相对稳定性4、按现实性和预见性可以把企业文化模式划分为（ C ）。

A．传统模式和现代模式 B. 东方模式和西方模式C. 实际模式和目标模式D. 一般模式和特殊模式5、按共性和个性可以把企业文化模式划分为（ D ）。

A．传统模式和现代模式 B. 东方模式和西方模式C. 实际模式和目标模式D. 一般模式和特殊模式6、企业文化的（ B ）主要表现在企业价值观对企业主体行为，即企业领导者和广大员工行为的引导上。

A．凝聚功能 B. 导向功能 C. 激励功能 D. 约束功能7、“人生来就以自我为中心，漠视组织的需要“的观点是属于。

（ B ）A．Y理论 B．X理论C．超Y理论 D．Z理论8、把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是按什么来划分的（ A ）。

A．市场角度 B．内容特质C．企业的性质 D．发育状态9、从事飞行员工作要承担一定的风险甚至要冒生命危险，这样引起的焦虑是（ C ） A．基本存在的焦虑 B．认知焦虑C．次生性焦虑 D．深层焦虑10、以下不属于企业文化的本质特征的是（ D ）。

A．非强制性 B．个异性C．相对稳定性 D．社会性二、名词解释（每小题5分，共15分）1、文化：参见书本33页最后一段：“文化是一个内涵深邃、外延宽泛的概念……文化又可以指社会中的某一特定群体。

国开(成都)《企业文化》形考任务1-3及终结答案

国开（成都）《企业文化》形考任务1-3及终结答案题目1：人的素质是企业素质的核心。

题目2：双维理论属于情绪理论。

题目3：企业文化的核心是以人为中心。

题目4：市场观念是企业家一般的观念，它是企业文化的灵魂。

题目5：企业文化是靠强制、靠鼓励实现个人目标同企业目标的结合。

题目6：企业文化更多的是在整体感受的基础上，靠文化力量把员工的行为潜移默化地导向和融合到一个共同的目标中。

题目7：产品形象是企业的灵魂，是企业的精神支柱，是企业个性的集中体现，是企业在哲学境界的表现形式。

题目8：企业文化是指在一定的社会大文化环境下，经过企业领导的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和。

题目9：传统管理更多地着眼占1/3的有形管理。

题目10：以人为本的管理强调实行分析，强调自主管理，鼓励员工发表意见，提倡员工参与决策。

题目11：1943年，()在《人类动机的理论》等著作中提出了“人类基本需要层次论”。

:梅奥;马斯洛;马尔蒂尼;马尔库塞题目12：一个企业的成功首先取决于正确的经营理念，这一点反映了理念识别的什么功能（）:制约功能;向导功能;凝聚功能;激励功能题目13：VI的含义是（）:企业形象识别系统;企业视觉识别系统;企业行为识别系统;企业理念识别系统题目14：下面哪几种企业文化是从发育状态上划分出来的？（）:成熟型企业文化;目标型企业文化;民营企业文化;国有企业文化题目15：“胡萝卜加大棒”的管理方法的理论基础是()。

:Y理论;人本主义;人性理论;X理论题目16：推行()是我国企业的本质要求。

:法制管理;企业管理;经济责任制;民主管理题目17：企业制度文化是（）的基础和载体。

:企业价值观;企业道德;企业理念;企业精神题目18：六“西格玛”理论于20世纪80年代最早诞生在()公司。

:摩托罗拉;三星;IBM;通用电气题目19：彼得?圣吉指出，学习型组织的核心是()。

福建电大《企业文化》形考任务1

试卷总分:30 得分:301.以下关于企业文化管理表述正确的是（）A.注重金钱和物质条件的作用B.是靠权力的独裁式管理C.是强制性的管理D.把人的要求、欲望、兴趣放在第一位【答案】:D2.文化的特性有（）A.文化的影响是长期的B.文化是符合特定历史背景的产物C.文化是不断变化的D.文化体现在精神层面【答案】:ABC3.运用文化培训法要注意从以下几方面入手（）A.培训政策与企业文化B.培训师资与企业文化C.培训课程与企业文化D.培训合作伙伴与企业文化【答案】:ABCD4.以人为本的管理具有以下特点（）A.强调从责任制约束和控制职工B.采用各种激励手段，激发人的工作积极性C.采取“对症下药”的办法，激发员工积极性D.提倡民主决策【答案】:BCD5.中国传统文化中（）A.孝是途径B.注重忠孝两全C.忠是目的D.一般情况下，先考虑孝【答案】:ABCD6.中西文化差异产生的原因有（）A.不同地域间文明的进步目标不一致B.不同的生产力发展水平C.地理环境的特殊性D.生产要素的结合变化不同【答案】:BC7.毛泽东思想在华为企业文化管理中的应用体现在（）A.更注重战术B.目标远大C.实事求是D.长期坚持自我批评、统一思想【答案】:BCD8.企业文化的结构通常分为（）等层面。

A.隐性文化B.物质文化C.理念文化D.行为制度文化【答案】:BCD9.理念文化主要是指企业或组织的领导者和成员共同信守的（）。

A.精神风貌B.基本信念和价值标准C.管理制度D.职业道德【答案】:ABD10.企业文化管理的作用体现在如下方面（）A.企业文化是提高企业竞争力的关键因素B.企业文化促使技术创新成功C.企业的外部学习需要企业文化具有很强的内部整合性D.优秀的企业文化是企业经营战略制定的重要条件【答案】:ABD11.企业精神的培育步骤包括（）A.企业精神的倡导B.企业精神的确认C.企业精神的深化D.企业精神的表达【答案】:ABCD12.文化的影响是长期的。