工厂用工合同协议书1

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工厂员工合同协议书6篇

工厂员工合同协议书6篇篇1工厂员工合同协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）身份证号：（法定代表人身份证号）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号：（员工身份证号）联系电话：（联系电话）为了明确双方的权利和义务，保障劳动关系的稳定性，特依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就甲乙双方的劳动关系达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方将全力以赴完成甲方交办的工作任务，服从公司的工作安排和领导管理。

2. 乙方的工作内容为（详细描述乙方的具体工作职责）。

第二条工作时间和地点1. 工作时间：根据甲方的工作制度安排，乙方每周工作时间为（具体工作时间安排）。

2. 工作地点：乙方的工作地点位于甲方公司所在地，如需变更工作地点，应提前与公司协商并达成一致意见。

第三条薪酬福利1. 甲方将按照岗位工资标准支付乙方的工资，并严格按时发放工资。

2. 乙方享受公司提供的各项福利待遇，具体包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。

第四条劳动纪律1. 乙方应当严格遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理决定。

2. 乙方应当认真履行职责，不得迟到早退、旷工旷点，不得泄露公司机密。

第五条保密条款1. 乙方在工作期间接触到的公司机密信息，包括但不限于技术资料、商业计划等，应当严格保密，不得擅自泄露。

2. 乙方在离职后应当归还公司所有的机密资料，不得复制、备份或转移公司机密信息。

第六条解除协议1. 若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：（1）乙方擅离职守，擅自缺勤；（2）乙方泄露公司机密；（3）乙方严重违反公司的规章制度。

第七条争议解决1. 本协议如发生争议，甲乙双方应当友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁。

第八条其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议自双方签字盖章后生效，有效期为（具体起止日期）。

工厂用工合同范本6篇

工厂用工合同范本6篇篇1甲方（工厂）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同生效日期：____年__月__日。

3. 合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位名称：____________________。

2. 乙方的工作地点为甲方的工厂所在地。

3. 乙方的工作职责和任务是：_______________________________________________________________。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间制度：按照甲方的规定执行，主要包括标准工时制、综合计算工时制和不定时工作制。

2. 休息休假：按照国家法定休息日、年假、病假等规定执行。

四、劳动报酬1. 工资支付方式和标准：按照甲方的薪酬制度执行，包括但不限于月薪、计件工资等形式。

2. 工资支付时间和数额：每月__日支付上月工资，如遇节假日顺延。

工资数额根据乙方的岗位等级和工作表现确定。

3. 加班工资和绩效奖金的发放：按照国家法律法规和甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 职业危害防护：甲方按照国家和地方相关规定对从事可能产生职业病危害的岗位员工进行健康检查和职业病防护。

六、社会保险和福利待遇1. 社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等福利待遇，以及甲方规定的员工福利。

七、保密条款和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密责任，不得泄露或非法使用。

工厂用工合同6篇

工厂用工合同6篇篇1工厂用工合同一、甲方：（用工单位）地址：法定代表人（负责人）：联系电话：二、乙方：（雇员）姓名：性别：身份证号码：联系电话：三、合同期限：本合同从________年____月____日起至____年____月____日止，合同期满自动失效。

双方经协商可续签合同。

四、工作内容：1. 乙方应当认真履行所在工厂交代的工作任务，服从安排，不得擅自调换岗位。

2. 乙方必须按照工厂的规章制度和工作纪律要求完成工作任务。

不得迟到早退，无故缺勤，无故拒绝工作任务。

3. 乙方必须严格按照工作要求穿着工装，配合相关的安全防护工作。

4. 乙方不得泄露工作机密，不得私自解决工作问题，应按照工作程序规定处理。

五、工作时间和工资报酬：1. 工作时间：乙方每日工作时间为____小时，休息时间为____分钟，具体的工作时间安排以工厂通知为准。

2. 工资报酬：乙方工资为____万元/月（税前），工资结算日为每月____日，具体发放方式为_______。

3. 工资调整：工资将根据工厂的工资调整机制进行相应的调整，但不得低于当地的最低工资标准。

六、社会保险和福利待遇：1. 乙方享受工厂提供的社会保险和福利待遇，具体包括医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险。

2. 工厂会对乙方提供必要的培训和学习机会，以提高乙方的工作能力和技术水平。

3. 工厂将为乙方提供必要的生活保障，包括住房、饮食、交通等方面的支持。

七、解除合同：1. 若甲方与乙方协商解除合同，需提前____日书面通知，解除合同生效后乙方应立即停止工作。

2. 乙方严重违反劳动纪律，损害公司利益的，甲方有权解除合同。

八、其他事项：1. 本合同一式二份，双方各执一份，合同附件依据填写完整。

2. 本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

3. 本合同自双方签字或盖章之日起生效，适用中华人民共和国法律。

任何争议，应当友好协商解决；协商不成的，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

工厂用工合同协议书范本8篇

工厂用工合同协议书范本8篇篇1甲方（工厂）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动力事宜，经友好协商，达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 合同期满，如需续签，双方应提前一个月协商。

二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的工厂地点从事_________________________工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。

三、工作时间与休息休假1. 甲方实行每日工作______小时制，每周工作______天。

具体上下班时间按照甲方规定执行。

2. 甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月______元。

2. 甲方根据企业效益和乙方工作表现，给予乙方相应的奖金和福利。

3. 甲方每月______日左右以银行转账方式支付工资。

4. 乙方在职期间的社保（养老、医疗等）由甲方按照国家规定办理。

五、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、保密条款1. 乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密，应严格保密，不得泄露。

2. 乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密。

否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、违约责任1. 甲乙双方违反本合同约定的，应按国家规定承担相应的违约责任。

2. 乙方工作期间因个人原因造成甲方损失的，应依法承担赔偿责任。

八、其他约定事项____________________________________________________________________ ___篇2甲方（工厂）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

用工协议简单版(精选5篇)

用工协议简单版（精选5篇）用工协议简单版第1篇甲方：乙方：1根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

2本协议期限为年月，自年月日起至年月日止。

3.工作任务：3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

4劳动报酬：甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元/月，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

5.劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。

遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。

同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

6.协议的终止、变更、续签和解除：6.1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。

6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6.4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的；6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

6.5任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。

7.任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

8.协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。

工厂员工合同协议书6篇

工厂员工合同协议书6篇篇1甲方（工厂）：_____________________乙方（员工）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在________岗位工作。

2. 甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的认可，调整乙方的工作岗位。

3. 乙方应按甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作报酬将按照甲方的工资制度确定，并将根据乙方的工作表现、工作能力和工作成果进行调整。

具体的薪酬标准和支付方式将在劳动合同中详细约定。

甲方应及时足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠或无故扣发。

1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全和卫生条件，建立健全生产工艺流程和安全卫生制度，确保乙方在劳动过程中的健康与安全。

2. 甲方必须为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、防护眼镜等，并确保工作场所的安全卫生符合国家标准要求。

对于从事特殊工作的员工，如接触有害物质等，甲方必须按照国家规定采取相应的防护措施以保障员工的身体健康和安全。

如遇到安全事故或者危害事件发生应及时向相关部门报告并采取紧急措施处理以确保员工的安全和健康受到最大程度的保护此外对于机械设备的操作员工必须经过专业培训并取得相应的操作证书方可从事相关操作以确保安全生产甲乙双方应严格遵守安全操作规程和安全卫生制度共同维护企业的安全生产和良好的工作环境任何一方违反相关规定应承担相应的责任并赔偿由此造成的损失还应注重员工的身体健康状况定期为员工提供体检和健康检查及时发现和解决员工的健康问题提高员工的工作效率和幸福感甲乙双方还应注意营造良好的工作环境提高工作效率创造和谐稳定的工作氛围加强企业文化建设等方面的内容也应该得到充分的关注和落实通过共同努力实现企业的可持续发展和员工个人价值的最大化同时企业还应关注员工的职业发展积极为员工提供培训和发展机会促进员工的成长和实现自我价值等目标最终实现企业和员工的共同发展。

用工劳动合同范本(精选6篇)

用工劳动合同范本〔精选6篇〕用工劳动合同范本〔精选6篇〕用工劳动合同1用人单位甲方：劳动者乙方：甲乙双方根据《劳动合同法》、《劳动合同法施行条例》等有关法律法规及自治区政策规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。

一、自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程完毕止。

二、工作内容甲方分配乙方在岗位从事工作。

在正常情况下乙方完成消费工作任务，详细消费工作任务为：三、工作时间工时制度。

1、甲方实行国家规定的制度。

甲方依法实行综合计算工作制和不定时工作制的，需要当地人力资和社会保障行政部门批准方可执行。

2、实行计件工资制的，其劳开工时由甲乙双方依法协商确定。

四、劳动报酬实行：甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月标准为：每月/日______元；或按双方约定日为工资发放月。

工资方法执行。

计时工资制，工资______元；计件工资制，工资乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地最低工资标准的工资。

五、劳动保护1、劳动保险和劳动保护甲乙双方应严格按照国家法律法规和自治区有关政策规定，依法参加社会保险，履行缴费义务。

乙方个人应缴纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。

2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家法律法规和自治区有关规定执行。

3、乙方的劳动保护、平安卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。

六、违约责任1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。

2、乙方违背本合同，给对方造成损失的，按照国家有关规定赔偿相关损失。

七、双方约定的其他事项〔略〕八、劳动争议因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖区的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动认识争议仲裁委员会申请仲裁。

也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。

工厂劳动合同(15篇)

工厂劳动合同(15篇)工厂劳动合同1劳动合同甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）名称：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限合同期限自年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。

2、乙方的工作地点：甲方公司所在地。

三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利；每周工作时间不超过40小时。

2、甲方在遵守有关法律法规规定的`前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。

四、劳动报酬甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资（含其他费用）元人民币，于次月15日前发放。

五、保险福利待遇乙方原来已购买养老、医疗等保险，应乙方要求甲方不再为乙方购买养老、医疗等保险，而将应承担的费用并入工资一并发放，由乙方按原渠道自行购买。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。

乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。

双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

2、甲方根据生产岗位需要及有关劳动安全规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施。

七、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

八、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。

2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。

九、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。

2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，甲方（盖章）：乙方（签名）：法人代表：合同签订日期：年月日工厂劳动合同2根据《中华人民共和国劳动协议法》甲乙双方通过认真讨论共同协商。

工厂用工合同范本(9篇)

工厂用工合同范本甲方（工厂）_____乙方（员工）_____由于_____工厂（以下简称甲方）工作的需要，聘请_____（以下简称乙方）到甲方工厂工作。

本着平等互利的原则，经过双方协商同意，签订本合同。

第一条：甲方必须提供场所和合格的_____加工设备及材料给予乙方使用，乙方在使用设备过程中，设备出现故障时甲方必须及时维修;乙方在工作过程中要爱惜设备及材料，并维护好设备的正常使用和节约材料，如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方或者甲方的后勤部门，乙方有意毁坏设备或者让废材料时甲方有权要求乙方相应的赔偿。

第二条：经甲方和乙方协商，乙方在_____加工工序中从事_____工作主要负责____方面的工作，由于工作的需要，乙方在每周_____至周____的_____至_____工作。

乙方必须按时上班，并按时合格地完成工作任务。

第三条：经过协商，甲方付给乙方工资为____元/月，每月奖金为____元，生活补贴为____元/月，如果遇到加急货，并且不在上班时间加班时，甲方必须按照相关规定，甲方必须按____元/小时支付给乙方的加班费。

甲方必须在每月____日将____月的工资'奖金`生活补贴及加班费发给乙方，甲方用____方式支付。

第四条：甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚，甲方不得对乙方进行人生攻击和人格的侮辱，乙方在工作出现的伤病时，甲方必须提供救助和医药费用及工资;乙方在工作期间打架斗殴，甲方有权移交给司法机关，乙方工作态度消极影响其他员工工作时，甲方有权进行经济处罚____元并开除出甲方的工作场所。

乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时，甲方予以警告处分。

第五条：甲方因工作需要时，进行人员调整甲方必须在调整前____天通过口头或者书面通知乙方，甲方必须在乙方离开工作岗位前的工资，奖金，生活补贴以及加班费并付给乙方;由于乙方需要，不能继续在甲方工作时，乙方必须提前____天通过口头或者书面告知甲方，在甲方必须在____天内同意甲方离开，甲方必须将乙方在离开工作岗位前的工资，奖金，生活补贴以及加班费支付给乙方。

工厂用工合同样本5篇

工厂用工合同样本5篇篇1甲方（工厂）：__________________乙方（员工）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜，经过友好协商，达成以下用工合同：一、合同期限1. 合同起始日期：____年____月____日。

2. 合同结束日期：____年____月____日。

3. 乙方试用期：自合同起始日期起___个月。

二、工作内容及工作地点1. 乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位名称：______________。

2. 乙方的工作内容应按照甲方的要求进行，并确保完成甲方分配的生产任务。

3. 乙方的工作地点在甲方的工厂，如有变动，甲方应及时通知乙方。

三、工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，确保符合国家法律法规的规定。

2. 休息休假：按照甲方的相关制度和国家的法律法规执行。

四、劳动报酬1. 乙方的工资标准：根据岗位和职务的不同，乙方的月工资为_____元。

2. 工资发放时间：每月的___日。

3. 工资调整机制：根据乙方的表现和工作业绩，甲方有权调整乙方的工资。

五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息和其他的福利待遇。

3. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

六、劳动纪律和保密条款1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

3. 如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

七、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。

2. 合同解除：双方均可提前解除合同，但应提前通知对方并说明原因。

3. 合同终止：合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

八、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。

2. 违约方应承担因违约造成的所有损失。

九、其他约定事项1. 乙方应保证提供的个人信息真实有效。

工厂用工协议5篇

工厂用工协议5篇篇1工厂用工协议一、甲方：工厂名称地址：联系电话：乙方：员工姓名身份证号：联系电话：为了明确双方的权利和义务，促进工厂和员工之间的合作和发展，特订立如下协议：二、工作内容1. 乙方将在甲方工厂从事以下工作：_______________________。

2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，保证工作质量及进度。

3. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。

三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月_______元，具体计算方法为：_____________。

2. 乙方的工资将在每月_____号发放，若遇法定节假日，顺延至次工作日。

3. 乙方有权根据工作表现和业绩获得绩效奖励，并享有年终奖金。

四、工作时间1. 乙方每周工作______小时，具体工作时间为_______至_______，中间休息时间为______。

2. 乙方应按时上班，并严格遵守工作时间安排，不得私自离岗或早退。

3. 如因工作需要，甲方可根据情况进行加班安排，加班工资按照国家法律规定支付。

五、工作保护1. 甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护设施和用具。

2. 乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品，保障自身和他人安全。

3. 如乙方在工作中发生意外事故，甲方应依法承担相应责任，并对乙方提供必要的帮助和赔偿。

六、保密义务1. 乙方应对工厂的商业机密和关键信息保密，不得泄漏给他人或用于个人利益。

2. 乙方在离职后应继续遵守保密义务，不得利用工厂的商业机密从事竞争活动。

七、终止协议1. 若乙方因违反本协议内容而被解雇，甲方有权立即终止工作合同，乙方不得提出异议。

2. 若乙方主动离职，应提前____天向甲方提出书面辞职申请，并依法履行离职手续。

八、其他约定1. 本协议自双方签字生效，有效期为____个月，到期后可协商续签。

2. 本协议内容如有变更或补充，须经双方协商一致后生效。

工厂劳动合同范文(3篇)

工厂劳动合同范文甲方（用人单位）_____地址及邮政编码：_____乙方（职工）_____身份证号码：_____住址：____省____市____县（区）____镇（乡）____村邮政编码：_____甲方因生产（工作）需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。

双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。

一、合同期限（一）本合同期限不得超过一年。

（二）本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

（其中头____天为试用期）（三）本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。

二、工作任务和岗位（一）乙方工作岗位（工种）__________________________________.（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

三、劳动时间与休假（一）甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得超过44小时的工时制度。

甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时;确需加班加点的必须经乙方和工会同意。

（二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。

四、劳动报酬（一）甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。

（二）乙方工资形式、标准：_____1.乙方的工资形式：_____________________________________;2.乙方的工资标准：____元/月（或____元/时）;3.乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。

（三）甲方每月____日如期发放工资。

如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%赔偿乙方。

（四）甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。

工厂上班合同6篇

工厂上班合同6篇篇1甲方（工厂名称）：__________________________公司地址：____________________________________法定代表人：______________________________联系电话：_______________________________乙方（员工姓名）：__________________________性别：_______________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_______________________________住址：___________________________________鉴于甲方需要雇佣员工从事工业生产活动，乙方愿意在甲方的工厂上班，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动一事，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的__________________部门担任__________________岗位。

2. 乙方的工作地点位于甲方的工厂内。

若因生产需要变动工作地点的，需经双方协商一致。

二、工作时间与休息休假1. 工作时间安排按照甲方的规定执行，包括正常工时制或综合计算工时工作制。

2. 甲方确保乙方享有法定休息的权利，并在法定节假日及婚假、产假等假期按照国家规定执行。

三、劳动报酬与福利待遇1. 乙方的工资标准为_____________元/月，支付方式为_____________（月薪/月薪加奖金等）。

甲方根据内部规章制度和绩效考核结果对乙方工资进行调整。

2. 甲方每月准时支付乙方工资，不得无故拖欠。

3. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

四、劳动保护、安全卫生与职业病防治1. 甲方负责为乙方提供符合安全卫生的工作环境和条件。

工厂职工劳动合同范本5篇

工厂职工劳动合同范本5篇篇1甲方：[公司名称]（工厂）地址：[工厂地址]法定代表人：[工厂法人姓名]联系方式：[工厂法人联系电话]乙方：[职工姓名]（劳动者）性别：[职工性别]身份证号：[职工身份证号码]住址：[职工家庭住址]联系方式：[职工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工厂工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限与工作岗位（一）合同期限：本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

其中试用期为XX个月，自[试用期起始日期]至[试用期终止日期]。

试用期包含在劳动合同期限内。

（二）工作岗位与工作内容：乙方在甲方担任XX岗位工作，其工作职责及工作内容详见《岗位说明书》。

乙方需服从甲方的工作安排和调配，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

二、工作时间与劳动报酬（一）工作时间：甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方需遵守甲方的工时制度。

若涉及加班情况，甲方应按照法律规定支付相应的加班工资或调休补偿。

（二）劳动报酬：基本工资为人民币XX元/月，具体薪酬根据甲方的薪酬制度和绩效考核进行调整。

甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。

三、保险与福利（一）甲方负责为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等），乙方承担个人应缴部分。

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳住房公积金。

（二）乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利，以及甲方规定的年假、病假等福利待遇。

（三）甲方根据经营情况，适时调整员工福利政策。

四、劳动纪律与保密义务（一）乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，不得从事损害甲方利益的行为。

（二）乙方在甲方任职期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或利用甲方的商业秘密从事损害甲方利益的活动。

（三）乙方违反劳动纪律或保密义务，应承担相应的法律责任。

五、合同解除与终止（一）甲乙双方可依法解除劳动合同，解除方式包括但不限于协商解除、提前通知解除等。

工厂用工合同简易版(七篇)

工厂用工合同简易版甲方：_____居民身份证号码：_____住址：_____乙方：_____住所：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国_____》及相关法律规定甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条双方同意本合同有效期内的前____个月为试用期（即从____年____月____日起至____年____月____日止）二、工作内容第三条乙方同意根据甲方工作需要，在_____岗位（工种）工作。

三、工作地点第四条乙方工作地点为：公司内和由于岗位的要求到公司外指定的场所四、工作时间和休息休假第五条要作时间按照下列方式确定执行：1、订单任务制和小组个人计件制2、执行国家标准工时制度3、甲方按照国家有关规定安排乙方工作时间;在乙方自愿的基础上，甲方可以安排乙方加班，并且按国家的相应规定进行调休或者按规定支付给乙方加班费。

第六条甲方应当根据《劳动法》、《_____》等有关法律规定安排乙方休息休假。

五、劳动报酬第七条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资数额为____元;试用期工资为____元;执行按件计酬的工资标准按照甲方合理的标准发放。

六、社会_____第八条社会_____根据乙方意愿可选择下列第_____种方式作为本合同条款：1、甲乙双方应按国家有关部门关于社会____的有关规定缴纳职工养老、工伤____等社会_____费用。

双方解除、终止劳动合同后，按有关规定办理转移手续;2、因客观原因，乙方拒绝甲方为乙方缴纳各项社会_____费用，同意甲方将甲方应缴纳部分以现金的方式支付给乙方。

七、_____、劳动条件和职业危害防护第九条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

工厂临时工用工协议书（精选5篇）

工厂临时工用工协议书（精选5篇）工厂临时工用工篇1编号：___________________甲方(单位)名称：______所有制性质：____________地址：___________________法人代表：_______________乙方(工人)姓名：______性别：___________________年龄：___________________民族：___________________文化程度：_______________籍贯：_________省_________市现住址：_________属于：_________(农业人口/非农业人口)居民身份证号码：_________务工许可证号码：_________甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止。

合同期满，本合同自行终止。

如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

二、生产(工作)任务甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产(工作)任务。

乙方若同意，须服从。

在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。

如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动报酬(一)劳动时间：甲方实行每周_____日，每日_____小时工作制。

严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

(二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_________元，每月_________元。

工厂员工合同协议书8篇

工厂员工合同协议书8篇第1篇示例：工厂员工合同协议书一、协议的目的为了规范工厂员工的工作关系，维护双方的合法权益，特制定本《工厂员工合同协议书》（以下简称“协议”）。

二、雇佣关系1. 工厂雇主：_______（以下简称“雇主”）2. 员工姓名：_______（以下简称“员工”）3. 职位：_______4. 入职日期：_______5. 工作地点：_______6. 雇佣期限：本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日终止。

三、工作内容1. 员工的工作内容为_______，包括但不限于_______。

2. 员工必须严格按照工作要求履行职责，忠诚于雇主，不得利用工作岗位从事损害雇主利益或违背法律法规的行为。

四、工作时间和休息1. 工作时间：员工每周工作时间为_______小时，工作日为_______，休息日为_______，工作时间以雇主安排为准。

2. 员工在工作时间内需全神贯注地履行职责，不得违规无故迟到早退。

3. 雇主会根据法定规定为员工提供带薪休假。

五、薪酬和福利1. 雇主将按时发放员工工资，工资数额为_______，支付方式为_______。

2. 雇主为员工提供法定的社会保险、住房公积金等福利待遇。

3. 雇主还会根据员工工作表现，给予相应的奖金和福利。

六、保密义务1. 员工在工作期间和离职后需对所知悉的雇主商业秘密及相关信息予以保密，不得擅自泄露给第三方。

2. 离职后，员工需立即将所有与工厂有关的文件、资料等归还给雇主。

七、解雇和离职1. 若员工有以下行为，雇主有权解除劳动合同：（1）严重违反工作纪律；（2）屡教不改或有其他严重违法违纪行为；（3）在工作中有剽窃、贪污等违法违纪行为。

2. 若员工有解雇意向，需提前_______天书面通知雇主，履行相关程序。

3. 离职后，雇主将根据员工工作表现支付相应的离职补偿和工资结算。

八、法律适用和争议解决1. 本合同的签订、生效、履行和解释均适用当地法律。

工厂临时用工协议6篇

工厂临时用工协议6篇篇1工厂临时用工协议甲方：____（以下简称甲方）乙方：____（以下简称乙方）为了明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经甲、乙双方友好协商一致，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方同意在甲方工厂从事____工作，具体工作内容以甲方通知为准。

2. 乙方应按照甲方的安排和要求认真履行工作职责，保证工作质量。

二、工作时间1. 工作时间为____（具体时间），工作日____小时，每周工作____天。

2. 出现特殊情况需要加班的，应经甲方同意后进行。

三、薪酬和结算1. 乙方的工资待遇以劳动合同为准，按照国家规定的最低工资标准支付。

2. 乙方的工资结算周期为____（例如：每月结算一次），工资将以现金/银行转账等方式进行发放。

四、劳动保护1. 在工作期间，甲方应当为乙方提供必要的劳保用品，确保乙方的安全和健康。

2. 乙方在工作期间应当遵守甲方的安全生产规章制度，保障自身和他人的安全。

五、解雇和终止1. 甲方有权根据工作需要随时解除乙方的工作合同，但应提前____天通知乙方。

2. 乙方违反协议规定或者严重违反工厂规章制度的，甲方有权立即解除工作合同。

六、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至____（具体时间）截止。

2. 本协议未尽事宜，可由双方协商或依据相关法律法规处理。

甲方（盖章）：_________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：_________ 日期：____年____月____日本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

特此协议，以兹证明。

篇2工厂临时用工协议甲方（用工单位）：_____________统一社会信用代码：_____________地址：_____________法定代表人：_____________电话：_____________乙方（临时用工人员）：_____________身份证号码：_____________联系电话：_____________为了规范用工关系，保障双方合法权益，经平等协商，就甲方与乙方之间的临时用工事宜，达成如下协议：一、用工时间1. 本次临时用工协议自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。

工厂普工劳动合同6篇

工厂普工劳动合同6篇篇1工厂普工劳动合同一、甲方（用人单位）：____________（以下简称甲方）住所：____________联系电话：____________法定代表人（负责人）：____________二、乙方（劳动者）：____________（以下简称乙方）住址：____________联系电话：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，甲乙双方经协商一致，签订本劳动合同如下：第一条工作内容1.乙方应当按时按质完成由甲方安排的工作任务，并服从甲方的管理；2.乙方在工作期间应当遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露；3.乙方要按照规定使用劳动保护用品，保护好自己的人身财产安全。

第二条试用期乙方在本合同签订后的一个月内为试用期，试用期内双方有权解除合同。

第三条劳动报酬1.甲方根据乙方的工作量和质量向乙方支付劳动报酬，支付方式可为日结、月结等；2.乙方工作满一年后，每年享有一次调薪机会。

第四条工作时间和休息1.工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，双方约定其他工作时间的，按照约定执行；2.乙方享有每周休息一天的权利，可按照法定节假日休息。

第五条工伤保险1.甲方为乙方购买工伤保险，并保障乙方在工作中意外受伤时的权益；2.乙方在工作中发生意外，应当及时向甲方报告，配合办理工伤保险相关手续。

第六条福利待遇1.根据国家有关规定，甲方为乙方提供法定的福利待遇，如：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险等；2.乙方在工作期间享有带薪年休假，具体休假天数按照相关规定执行。

第七条终止合同1.本合同有效期自______年____月____日起至______年____月____日止；2.双方一方违约解除合同的，违约方应支付给守约方一定的违约金；3.双方一方需解除合同的，需提前30天书面通知对方。

第八条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可以另行约定；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。