社保附件1：《社保缴纳告知书》

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公司员工购买社保告知书（5篇）

公司员工购买社保告知书（5篇）第一篇：公司员工购买社保告知书告知书同志：您好！经我单位的录用考试，我单位拟招用您为员工。

现特告知您：如果您与我单位签订劳动合同，您即成为我单位的劳动者，享有劳动法、劳动合同法等相关法律法规规定的劳动者权利与义务；其中参加社会保险、享受社会保险待遇既是劳动者的权利，也是劳动者的义务。

我单位愿意为您办理社会保险手续，承担我单位应承担部分的社会保险费；但是作为劳动者的您，也应当配合我单位办理社会保险手续，承担个人应承担部分的社会保险费，否则，我单位无法为您办理社会保险手续，损害的是您的合法权益。

特此告知。

公司****年**月**日第二篇：告知书(社保、公积金)告知书根据常州市劳动和社会保障局对于社保缴纳材料、周期及时间的相关规定和要求，请您于__________年______月_______日前向我司办公室提供以下材料及手续（见附件），以方便我司及时为您办理用工备案、社保及公积金缴纳等一系列相关手续。

因逾期未能提供相关有效材料及手续而造成您社保、公积金缴纳工作延迟的损失和责任，将由您本人自行承担。

附件：需提供的材料及手续内容1、本人《就业失业登记证》；2、本人在上一家社保缴纳单位办理的退工有效证明的复印件（如《失业保险待遇核定表》、《退工单》等）；3、本人在上一家社保缴纳单位办理的《解除劳动合同证明》；4、本人《住房公积金存储卡》；5、本人至上一家住房公积金缴纳单位办理审批的《常州市住房公积金转移通知书》。

XXXXXXX有限公司被告知人签名：告知书根据常州市劳动和社会保障局对于社保缴纳材料、周期及时间的相关规定和要求，请您于__________年______月_______日前向我司办公室提供以下材料及手续（见附件），以方便我司及时为您办理用工备案、社保及公积金缴纳等一系列相关手续。

因逾期未能提供相关有效材料及手续而造成您社保、公积金缴纳工作延迟的损失和责任，将由您本人自行承担。

员工购买社保通知范文

员工购买社保通知范文
尊敬的员工：
您好！我是人力资源部门的负责人，今天给大家发出这封通知是为了告知您有关员工购买社保的事宜。

根据国家相关政策和法规的规定，每位员工都应当参加社会保险，以保障自身的权益和福利。

为了保障您的权益，同时也是为了公司的正常运转，我们决定对全体员工进行社会保险的购买，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。

社会保险是一项重要的法定福利，对您个人和家庭都十分重要。

养老保险是在您退休后，为您提供基本的生活保障和收入来源；医疗保险是为了帮助您解决就医费用问题，以提供及时的医疗保障；失业保险是在您失去工作时，为您提供一定的生活保障和帮助您重新就业；工伤保险是在您因工作所导致的意外伤害时，为您提供医疗保险、抚恤金等保障。

为了您的方便和利益，公司将按照国家规定的标准进行购买社会保险。

您只需按照公司规定的比例，缴纳相应的保险费用即可享受到社会保险的权益。

具体的缴费比例和金额将在稍后的通知中告知，请您及时关注。

购买社会保险对于每个人来说都是一项必需且重要的事情。

我们希望每一位员工都能主动参与和积极配合，按时缴纳社会保险费用。

同时，公司也会根据您的实际情况提供必要的帮助和支持。

如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我们的人力资源部门联系。

我们将竭诚为您服务，帮助您解决问题和困扰。

最后，衷心感谢您的理解和支持！希望我们能够共同努力，为公司的发展和每位员工的福利做出积极贡献。

祝您工作顺利，身体健康！
此致
敬礼
人力资源部门
日期。

社会保险缴纳通知书

社会保险缴纳通知书
根据京劳社养发【2002】206号文件规定，员工自与企业建立劳动关系后应立即转入个人的社会保险关系，并根据相应的社会保险上缴资料。

社保所需资料：
1、已在北京缴纳过社会保险的员工需提供：
（1）本人第二代身份证正、反面复印件；
2、未在北京缴纳过社会保险的员工需提交：
（1）提供第二代身份证正、反面复印件；一寸免冠白底彩色电子照片2张
特别提醒：
1、请及时提交社保缴纳所需资料。

2、请督促您的上家参保单位及时进行社保停缴操作。

3、如在员工入职后3个月内，该员工不能提供社保缴纳所需材料或上家参保单位未能停缴该员工的法定社会保险，我们将视为该员工不符合录用条件。

4、社保的缴纳截止时间为每月15日，公积金的缴纳截止时间为每月15日，请确保您上家公司已减员。

员工承诺：如超过公司缴纳社保、公积金的截止时间，员工账户因未减员或其他个人原因，造成当月社保、公积金无法缴纳的，在您的社会保险和住房公积金手续为转移或转出期间的责任，由本人独自承担，本人特此承诺.
阅读人（承诺人）签字：
日期：。

社保缴纳通知单

3
4
5
目前因以上第项原因，单位暂时无法办理社保增员，请于年月
日前将以上问题解决或给出答复并将所需资料提交至人力资源部，由人力资源部为您办理相关手续，依法缴纳社会保险，因超出期限员工未提交资料而造成社保未缴、社保迟缴及其它后果由员工个人承担。
员工签收
签收日期
注：《社保催告单》一式两份，员工本人领取一份，人力资源部留存一份。
员工签收
签收日期
注：《社保催告单》一式两份，员工本人领取一份，人力资源部留存一份。
序号
内容
确认
1
提供参保所需的各项个人信息
2
确认本人社保为未缴费状态（即无单位代缴或无本人自缴情况）
3
4
5
目前因以上第项原因，单位暂时无法办理社保增员，请于年月
日前将以上问题解决或给出答复并将所需资料提交至人力资源部，由人力资源部为您办理相关手续，依法缴纳社会保险，因超出期限员工未提交资料而造成社保未缴、社保迟缴及其它后果由员工个人承担。
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社保缴纳通知单
姓名
部门
职务
入职时间
您好，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，您入职之日起三十日内本单位应依法为您缴纳社会保险，现提示您提供以下资料并确认状态，以确保单位能及时为您缴纳社会保险：
社保缴纳通知单
姓名
部门
职务
入职时间
您好，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，您入职之日起三十日内本单位应依法为您缴纳社会保险，现提示您提供以下资料并确认状态，以确保单位能及时为您缴纳社会保险：

关于社会保险不能够正常缴纳的告知书(适用个人参保)

PBL与LBL教学模式在肝胆外科临床带教中的应用效果【摘要】目的探讨PBL与LBL教学模式在肝胆外科临床带教中的应用效果。

方法选取2021年6月-2022年11月本院肝胆外科50名实习生，随机分为对照组（LBL教学）与观察组（PBL联合LBL教学），对比教学效果。

结果临床技能、基础理论、病例分析评分方面，观察组比对照组高（P<0.05）；观察组（96.00%）比对照组（76.00%）实习满意度高（P<0.05）。

结论PBL联合LBL教学模式在肝胆外科临床带教中应用价值较高，不仅可以丰富实习生理论知识，提高专业技能，且有助于实习满意度提升，值得采纳。

【关键词】肝胆外科；LBL教学；PBL教学临床实习指的是医学生由学习阶段向临床阶段转变的重要阶段，该阶段需要有效结合理论知识与实际操作，是医学生专业技能由知识向技能转变的重点。

实习阶段学习效果除与毕业成绩有关外，也影响着实习生未来执业时的临床思维。

所以教学效果的提升尤为重要。

LBL教学法是讲授式教学模式，该模式主要围绕授课方式进行，教师作为主导人员，主要负责向实习生讲授知识[1]；而PBL教学法是问题教学法，其主体是学生，从问题开始，由小组成员进行探讨，更加注重学生思维能力的培养，让学生自主探讨和发现，并解决问题，从而调动其自主学习积极性。

基于此，本文针对PBL结合LBL教学模式在肝胆外科临床带教中的应用效果进行分析，详情如下。

1资料与方法1.1 资料选取2021年6月-2022年11月本院肝胆外科50名实习生，随机分组，每组各25名；对照组：10名男，15名女；年龄：18-23岁，均值（20.35±1.26）岁；观察组：11名男，14名女；年龄：18-24岁，均值（20.21±1.32）岁；两组一般资料未见明显差异（P>0.05）。

1.2 方法1.2.1 对照组传统LBL教学模式：带教教师由肝胆外科医生担任，且工作经验丰富。

社保告知书的正确范文

社保告知书的正确范文亲爱的小伙伴们：大家好呀！今天咱们来唠唠社保这个事儿，这可跟咱们每个人都息息相关呢。

一、啥是社保呀？社保呢，就像是一个超级大礼包，里面装着好多保障。

简单来说，它主要有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险（有些地方现在还有别的险种或者政策福利哦）。

养老保险就像是一个存钱罐，你每个月往里面存点钱（单位也会帮你存一部分），等你老了，干不动活了，这个存钱罐就开始给你发钱啦，让你能安安稳稳地享受晚年生活。

医疗保险那可太实用了。

平常生个病、看个医生、拿点药啥的，都能靠它报销一部分费用。

这就好比有个贴心小助手，在你生病的时候给你减轻点经济负担，让你能安心养病。

工伤保险就像一个坚强的护盾。

你在工作的时候要是受了伤或者得了职业病，它就会站出来，承担相关的医疗费用、赔偿啥的，让你在为工作拼搏的时候多一份安心。

生育保险对于咱们女同胞来说特别友好。

女同胞生孩子的时候，从产前检查到生产费用，再到产后的津贴，生育保险都会照顾到。

当然啦，男同胞们也别觉得和自己没关系，要是你的另一半没有生育保险，你这边也能派上用场呢。

二、社保是怎么交的呢？咱们的社保费用呀，是由单位和个人一起承担的。

一般来说，单位承担的比例会比咱们个人高一些。

每个月呢，单位会从你的工资里扣掉你个人应该交的那部分，然后连同单位交的那部分一起，按时交到社保部门。

具体每个险种交多少钱，这个是根据你的工资基数来计算的。

工资基数越高，交的钱可能就会多一些，但这也意味着以后你的保障可能会更高哦。

三、社保对咱们有啥好处呢？除了前面说的每个险种各自的好处，社保还有很多隐藏的好处呢。

比如说，社保缴纳记录在一些城市是和买房、买车、孩子上学这些大事挂钩的。

如果你想在一个城市扎根，社保可千万不能断交哦。

而且，社保是国家给咱们的福利政策，相比起商业保险，它的稳定性和保障性更强。

这就好比是国家给咱们搭了一个大平台，让咱们在生活的道路上走得更稳当。

四、需要大家注意的事情。

社保缴纳情况告知单

社保缴纳情况告知单
先生/女士，您好：
自年月日入职本公司部门职位，公司将按照国家劳动法规定为您缴纳社会保险，请您将个人社保账户变更为转入未转出状态，以便公司尽快为您办理社会保险。

（新参统）需要您提供一下资料：
1、照片，该电子照片用于制作社会保障卡，应符合格式要求：本
人近期一寸、正面、免冠、彩色、白底、服装与背景的颜色反
差要大的电子照片，jpg格式，宽度：358像素，高度：441像
素；文件不小于9KB，不大于20KB。

2、本人身份证复印件；
由于您个人原因导致本公司无法为您正常缴纳社会保险，该期间所导致的一切责任及损失应由您本人承担。

特此告知，请知晓！
员工签字确认：
身份证号码：
日期：
广东XXXXXXXXXX有限公司
人力资源部
年月日。

缴纳社保通知书

缴纳社保通知书
员工姓名
性别
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ身份证号码
联系电话
邮箱地址
男女
工号
任职部门
担任职务
办公地点
入职日期
全日制合同
YN
缴纳事项
社会保险（医疗保险养老保险工伤保险生育保险失业保险）
缴纳单位
缴纳地点
XX省XX市XX区
缴纳月份
年月
缴纳基数
个人承担金额
单位承担金额
合计金额
社保卡
员工已办理缴纳地社保卡；
员工未办理缴纳地社保卡，需在年月日前提供资料办理。
员工已知悉确认签名/盖章：
日期：年月日
备注说明
1、请各位员工务必重视社会保险的缴纳，这是您享受社会保障制度的重要前提。
2、公司将严格按照国家及地方政策要求为员工办理社会保险，确保每位员工的合法权益得到保障。
3、如您对社会保险政策有疑问或需要咨询相关事宜，请随时联系公司人力资源部或当地社保经办机构。
4、请注意保持个人联系方式的畅通，以便公司在需要时能及时与您联系。

告知书社保公积金

告知书尊敬的员工：根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国住房公积金管理条例》，我公司作为雇主有责任向您提供关于社会保险和住房公积金的相关信息。

为了确保您的权益和福利，特向您发出本《告知书》。

一、社会保险1. 个人社会保险缴纳情况根据法律法规规定，我公司会将您的社会保险金的缴纳情况如实告知您。

您的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 缴费比例和基数根据相关规定，您的社会保险费用将按照您的工资收入的一定比例计算，具体比例和基数可参考相关法律法规或者我司提供的明细。

3. 社会保险待遇您的社会保险待遇将在退休、医疗、失业、工伤和生育等特定情况下享受相关的保险金待遇。

具体待遇标准可参考相关部门发布的政策规定。

二、住房公积金1. 缴纳比例和基数作为员工，您需按照规定缴纳住房公积金。

住房公积金的缴纳比例和缴纳基数将根据您的工资收入的一定比例进行计算，并根据相关政策进行调整。

2. 公积金账户您的公积金将会存入您个人的公积金账户中。

您可以通过登录我司提供的公积金查询系统来查看您的公积金账户余额和相关交易明细。

3. 公积金提取条件根据规定，在特定情况下，您可以申请提取住房公积金，例如购买住房、偿还住房贷款、大病医疗等。

具体提取条件和办理流程可咨询我司提供的人力资源部门或者相关公积金管理机构。

三、保密与咨询为了保护您的个人信息和隐私，我公司将采取必要的安全措施，确保您的社会保险和住房公积金信息不会被泄露或滥用。

同时，如果您对社会保险和住房公积金有任何疑问，可以随时与我司人事部门联系或咨询相关政府部门。

四、其他事项1. 变更通知在您的社会保险和住房公积金缴纳过程中，如果发生您个人信息、工资收入、工作状态等重要变更，您需要及时向我司人事部门进行通知，以便及时调整相关缴纳和记录。

2. 违规或遗漏如果您发现我司在社会保险和住房公积金缴纳方面存在违规或遗漏行为，您有权向我司人事部门或相关部门进行投诉和反馈，我司将会积极处理并及时纠正错误。

2024年度员工同意不缴纳社会保险确认书

2024年度员工同意不缴纳社会保险确认书本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）名称及地址1.2乙方（员工）姓名及身份证号码1.3甲方与乙方之间的关系第二条：不缴纳社会保险的约定2.1甲方同意在2024年度内不为乙方缴纳社会保险费2.2甲方不缴纳社会保险费的期限及终止条件2.3甲方不缴纳社会保险费的责任和风险第三条：乙方的权利与义务3.1乙方同意在2024年度内不要求甲方为其缴纳社会保险费3.2乙方不得因此事项向甲方提出任何索赔或要求3.3乙方在合同期限内不得解除合同，除非出现合同约定的终止条件第四条：合同的终止与解除4.1合同终止的条件4.2合同解除的条件4.3合同终止或解除后的相关处理事项第五条：保密条款5.1双方对合同内容保密，不得向第三方泄露5.2保密期限5.3违约保密条款的后果第六条：法律适用及争议解决6.1本合同适用中华人民共和国法律6.2合同履行中发生的争议，应通过友好协商解决6.3协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第七条：合同的生效、修改与补充7.1本合同自双方签字盖章之日起生效7.2本合同的修改与补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出7.3合同修改或补充的内容与本合同具有同等法律效力第八条：其他约定8.1双方认为需要约定的其他事项8.2双方签字盖章后，本合同即具有法律效力第九条：甲方（雇主）的权利与义务9.1甲方应当按照合同约定履行义务9.2甲方不得违反国家法律法规，损害乙方权益第十条：乙方（员工）的权利与义务10.1乙方应当按照合同约定履行义务10.2乙方应当遵守甲方制定的规章制度10.3乙方应当积极参与工作，提高自身素质和能力第十一条：合同的履行、变更与解除11.1双方应当按照合同约定履行各自的义务11.2合同的变更，应当由双方协商一致，并以书面形式作出11.3合同的解除，应当按照合同约定或者法律的规定进行第十二条：违约责任12.1双方违反合同的，应当承担违约责任12.2违约责任的承担方式，按照合同约定或者法律的规定执行第十三条：合同的解除或终止13.1合同解除或终止的原因13.2合同解除或终止后的处理事项13.3合同解除或终止后的经济补偿第十四条：附则14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）名称：×××公司，地址：×××地址1.2乙方（员工）姓名：×××，身份证号码：××××××××××××××××1.3甲方与乙方之间的关系：甲方为乙方的雇主，乙方为甲方的员工第二条：不缴纳社会保险的约定2.1甲方同意在2024年度内不为乙方缴纳社会保险费2.2甲方不缴纳社会保险费的期限自2024年1月1日至2024年12月31日，除非双方另有约定2.3甲方不缴纳社会保险费的责任和风险：甲方明确知道并承担不缴纳社会保险费所带来的所有责任和风险，包括但不限于乙方因未参加社会保险而产生的医疗、养老、失业、工伤和生育等费用及法律后果第三条：乙方的权利与义务3.1乙方同意在2024年度内不要求甲方为其缴纳社会保险费3.2乙方不得因此事项向甲方提出任何索赔或要求，除非甲方未履行合同约定的义务3.3乙方在合同期限内不得解除合同，除非出现合同约定的终止条件，否则乙方解除合同视为违约第四条：合同的终止与解除4.1合同终止的条件：合同期满、乙方因个人原因离职、甲方因客观原因解除合同等4.2合同解除的条件：双方协商一致、乙方严重违反甲方规章制度、甲方因客观原因解除合同等4.3合同终止或解除后的相关处理事项：合同终止或解除后，乙方应立即办理相关手续，交还公司财产，甲方依法支付乙方工资、经济补偿等第五条：保密条款5.1双方对合同内容保密，不得向第三方泄露，除非法律要求或双方另有约定5.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或解除之日止5.3违约保密条款的后果：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失第六条：法律适用及争议解决6.1本合同适用中华人民共和国法律6.2合同履行中发生的争议，应通过友好协商解决6.3协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第七条：合同的生效、修改与补充7.1本合同自双方签字盖章之日起生效7.2本合同的修改与补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出7.3合同修改或补充的内容与本合同具有同等法律效力第八条：其他约定8.1双方认为需要约定的其他事项：双方明确约定，本合同不构成任何形式的劳动合同，乙方理解并同意，不缴纳社会保险费是乙方自愿行为，与甲方无关8.2双方签字盖章后，本合同即具有法律效力第九条：甲方（雇主）的权利与义务9.1甲方应当按照合同约定履行义务9.2甲方不得违反国家法律法规，损害乙方权益第十条：乙方（员工）的权利与义务10.1乙方应当按照合同约定履行义务10.2乙方应当遵守甲方制定的规章制度10.3乙方应当积极参与工作，提高自身素质和能力第十一条：合同的履行、变更与解除11.1双方应当按照合同约定履行各自的义务11.2合同的变更，应当由双方协商一致，并以书面形式作出11.3合同的解除，应当按照合同约定或者法律的规定进行第十二条：违约责任12.1双方违反合同的，应当承担违约责任12.2违约责任的承担方式，按照合同约定或者法律的规定执行第十三条：合同的解除或终止13.1合同解除或终止的原因：合同期满、乙方因个人原因离职、甲方因客观原因解除合同等13.2合同解除或终止后的处理事项：合同解除或终止后，乙方应立即办理相关手续，交还公司财产，甲方依法支付乙方工资、经济补偿等13.3合同解除或终止后的经济补偿：按照双方约定和国家法律法规的规定，甲方应支付乙方相应的经济补偿第十四条：附则14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《甲方（雇主）名称及地址》详细要求：提供甲方的正式名称、注册地址、联系方式等信息，以证明甲方的合法身份。

社保缴纳通知书格式

社保缴纳通知书格式
有关社保缴纳通知书格式
篇一：社保缴纳通知书
XX：
公司将于XXXX年XX月XX日开始为您缴纳企业职工社会保险，请于XXXX年XX月XX日前将个人资料准备完毕交至行政部，因个人原因延迟缴纳社保者，公司不承担任何费用及责任。

特此通知！
通知人：XXX公司
XXXX年XX月XX日
篇二：保限期缴纳通知书
徐州彭淮基础安装工程有限公司：
根据《中华人民共和国社会保险法》的有关规定和社会保险费经办机构的`核定金额，你单位XXXX年5月至20XX年1月的社会保险费，共计171318.04元尚未缴纳，限于XXXX年4月6日前缴纳社会保险费及滞纳金。

逾期不缴纳，我局将按有关规定进行处理。

通知人：江苏省徐州地方税务局第三税务分局
XXXX年3月23日
篇三：社保缴纳通知书
XX男士：
本公司将于XXXX年XX月XX日开始为你缴纳企业职工社会保险，请于XXXX年XX月XX日前将相关证件至到政部，因个人原因延迟缴纳社保者，责任自负。

通知人：XXX公司
XXXX年XX月XX日。

员工购买社保通知范文范文(精选6篇)

员工购买社保通知范文范文(精选6篇)为预防和减轻洪水灾难，在洪水预报、防洪调度、防洪工程应用等方面开展了相关工作。

防洪工作的主要内容包括：长期。

中期。

以下是为大家整理的关于员工购置社保通知范文的文章6篇,欢送品鉴！【篇1】员工购置社保通知范文通知的格式，包括标题、称呼、正文、落款。

①标题：写在第一行正中。

可只写通知二字，假如事情重要或紧急，也可写重要通知或紧急通知，以引起留意。

有的在通知前面写上发通知的单位名称，还有的写上通知的主要内容。

②称呼：写被通知者的姓名或职称或单位名称。

在其次行顶格写。

(有时，因通知事项简短，内容单一，书写时略去称呼，直起正文。

)③正文：另起一行，空两格写正文。

正文因内容而异。

开会的通知要写清开会的时间、地点、参与会议的对象以及开什么会，还要写清要求。

布置工作的通知，要写清所通知事务的目的、意义以及详细要求和作法。

④落款：分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。

写通知一般采纳条款式行文，可以简明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照执行。

各部门、各子公司：为了全面提升公司全员的职业素养、岗位技能及综合实力，加强团队建立和企业文化建立，经公司探究确定，全公司各部门通力协作，特举办此次培训活动。

现将培训相关事宜通知如下。

一、培训课题:二、培训时间:三、培训地点:四、培训人员:五、培训纪律:1、全部参与培训人员必需按时参与，不允许迟到、早退、请假。

有特别缘由者需提前向部门领导请示。

2、全部参与培训人员须提前到会场进展签到。

3、培训期间手机设为静音或关机，培训中制止接打电话。

4、培训时要留意力集中，谨慎做好笔记。

探讨沟通时踊跃发言。

5、保持培训场所干净干净。

六、培训考核:1、培训组织负责人员做好培训记录。

2、全部参训人员培训后三个工作日内交个人心得总结，或进展相关考核检查检验，以及交培训效果评估表。

***二○xx年月日【篇2】员工购置社保通知范文各公司、各部室：20xx年汛期已到，为了确保集团矿山企业、地面企业等单位平安度汛，经集团领导探究，现就集团20xx年平安度汛工作支配部署如下：一、成立防洪度汛领导小组。

缴纳社会保险告知书

缴纳社会保险告知书
：
公司将于年月起依法为你缴纳社会保险，其中个人缴纳部分，由公司从你当月工资中代扣代缴。

你应当配合公司办理社保参保相关手续，包括但不限于提供本人有效证件、暂停城乡居民养老保险、居民医疗保险等。

如因本人原因造成无法参保或本人拒绝参加社会保险，你将承担由此带来的相关法律责任，如在将来需要补缴社会保险时，所产生的滞纳金、利息等相关费用，将由你本人承担。

是否同意公司为你代扣代缴社保?
是否理解以上内容？
签字：
人资部
年月日
缴纳社会保险告知书
：
公司将于年月起依法为你缴纳社会保险，其中个人缴纳部分，由公司从你当月工资中代扣代缴。

你应当配合公司办理社保参保相关手续，包括但不限于提供本人有效证件、暂停城乡居民养老保险、居民医疗保险等。

是否同意公司为你代扣代缴社保?
是否理解以上内容？
签字：
人资部
年月日。

社保缴交告知书2022

告知书
根据《xx市2022年小学毕业和初中招生工作意见》（x教发〔2022〕32号）《xx区2022届小学毕业和初中招生工作意见》等文件精神，现将以下要求告知家长：
非本市户籍学生升入我市初中，初三毕业后如报考我市普通高中，应符合以下条件：
（1）具有我市初中学校正式学籍且在学籍所在校有三年完整学习经历；
（2）在xx就读初中期间，其父（母）在xx有合法稳定职业、合法稳定住所（含租赁）和在我市连续缴纳社会保险。

今年的六年级2025年初三毕业需要有从2019年9月1日之前已经有开始在我市连续缴纳社会保险，初三毕业后才有资格报考我市普通高中。

如果达不到条件只能报考我市中职学校或回户口所在地报考当地普通高中。

xx市xx区x学校
2022年5月30日
回执。

员工购买社保通知范文

员工购买社保通知范文
员工购买社保通知。

尊敬的员工：
为了更好地保障员工的权益，公司决定对员工进行社会保险的购买。

社会保险是国家为保障职工基本生活和基本医疗而实行的一种社会保障制度，是国家对职工实行的一种社会保障制度。

购买社会保险不仅能够保障员工的基本权益，还能够为员工在退休后提供一定的生活保障，因此购买社会保险是非常重要的。

根据国家相关规定，公司将为员工购买基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险。

具体的购买细则如下：
1. 基本养老保险，公司将为员工购买基本养老保险，员工个人缴纳部分由公司代扣代缴，具体缴纳比例按照国家规定执行。

2. 基本医疗保险，公司将为员工购买基本医疗保险，员工个人缴纳部分由公司代扣代缴，具体缴纳比例按照国家规定执行。

3. 失业保险，公司将为员工购买失业保险，员工个人缴纳部分
由公司代扣代缴，具体缴纳比例按照国家规定执行。

4. 工伤保险，公司将为员工购买工伤保险，公司承担全部缴纳
费用。

购买社会保险不仅是国家的法定要求，也是公司对员工的一种
保障和关爱。

希望各位员工能够积极配合公司的工作，按时按量缴
纳社会保险费用，保障自己的权益，也为自己的未来生活做好准备。

最后，提醒各位员工，购买社会保险是一项重要的法定义务，
也是一项对自己未来生活的负责行为，希望大家能够认真对待，如
有任何疑问，请及时与公司人事部门联系，我们将竭诚为您解答。

祝各位员工工作顺利，身体健康！
此致。

公司人事部。

2022年10月1日。

缴纳社会保险通知函

缴纳社会保险通知函尊敬的（项目/部门），（姓名），身份证号同事：您好！我公司自您年月日入职后已_________个月通知您携带以下材料到公司行政人事部办理缴纳社会保险相关手续：1、已办停领失业金手续的《就业失业登记证》原件；2、无就业登记状态：本人身份证原件及正反面复印件2份；本人一寸照片2张；本人一寸照片电子版（白底）。

3、已购买社保的：上一用人单位解除/终止劳动合同证明原件、养老保险变动通知单原件；人事档案；（个人缴纳社保在市内其它县区的，须提供养老/医疗保险转移结算单，且无欠费记录）4、公积金已缴纳的：上一用人单位开具的公积金转移通知单；5、其他补充材料：。

请您在年月日前将以上材料递交公司行政人事部，公司将于年月日为您缴纳社会保险及公积金，否则将导致公司不能为您正常办理社会保险登记手续，无法为您缴纳社会保险及公积金。

请您本人充分清楚在社会保险上的权利义务以及不缴纳社会保险可能存在的法律风险后，仍然无法按时递交以上材料，公司视为该您自愿放弃缴纳社会保险，并承诺由此产生的责任与公司无关，由此产生的一切责任与费用均由您自行承担。

您无论是在工作期间还是离职后，如需要公司为其补办工作期间未办理社保期间的社保，经员工书面申请后，公司可在规定允许的范围内协助您办理相关手续，全部社保费用及社保机构按照规定要求缴纳的滞纳金全部由您个人承担，如未支付前述相关费用，公司有权拒绝补办，对因不能补办社保项目所导致的利益损失由您自行承担。

在因您自愿放弃缴纳社保期间，对因未缴纳社保而导致其未享受到社保待遇的后果与责任完全由您个人承担，对因发生工伤或非工伤而造成的利益损失部分，全部由您自行负担。

您不得以未缴纳社保为由解除与公司的劳动合同或要求经济补偿，所引起的任何经济、法律责任（包括行政部门对公司的处罚）均由您承担。

本人已收到________________________有限公司通知本人于年月日缴纳社会保险的通知函，因本人个人原因放弃公司给予缴纳社会保险，由此产生的一切责任与费用均由我个人全部承担，与公司无关。

社保缴纳通知单

■体检表（防疫站出具）（员工提供）
■2寸照片2张，1寸照片2张（员工提供）
■身份证复印件（员工提供）
■人员增加表（公司提供）
■招用职工登记表（公司提供）
■招工花名册（公司提供）
■就业失业登记表（公司提供）
已缴纳
■人员增加表（公司提供）
■流动备案表（员工提供）
本人已阅读以上内容，□愿意/□不愿意缴纳企业职工社会保险。
签字：
年月日
社保缴纳通知单
同志：
公司将于年月开始为您缴纳企业职工社会保险，请于年月日前将个人资料准备完毕交至行政部，因个人原因延迟缴纳社保者，公司不承担任何费用及责任。
需提交给行政部的材料
本科及专科
■干部行政介绍信（员工提供）原件、复印件
■接收函（公司提供）
■增加表（公司提供）
中专及中专以下
未缴纳
■户籍证明（30ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ有效）（员工提供）

社保缴费通知书

社保缴费通知书篇一：社保缴纳通知单社保缴纳通知单公司将于年月开始为您缴纳企业职工社会保险，请于年月日前将个人资料准备完毕交至行政部，因个人原因延迟缴纳社保者，公司不承担任何费用及责任。

需提交给行政部的材料本人已阅读以上内容，□愿意/□不愿意缴纳企业职工社会保险。

签字：月日篇二：社会保险费缴费通知书怎么算《社会保险费缴纳通知书》怎么算？张佶上海市社会保险事业管理中心（长宁）副科长众多用人单位在收到社保中心寄发的《社会保险费缴纳通知书》后，往往发现上面记载的金额与自己计算的金额总有一些出入，那么我们究竟应该怎么来计算社会保险费的具体缴纳金额呢？让我们一起来分享一些实务中的计算方法。

（一）分离计算单位缴费额与个人缴费额原则部分单位的人事专员在计算社会保险费的时候，会发现《社会保险费缴纳通知书》（以下简称“《缴费通知书》”）上的个人部分与自己计算得完全一致，但是单位部分却怎么也碰不拢，自己计算的总是比通知书上的要多个几角甚至几块钱，这是为什么呢？究其原因，往往是把单位缴费额与个人缴费额都按个人基数独立计算后再进行累加。

其实，个人的缴费金额是应当按个人基数来独立计算。

例如，小王的缴费基数是2338，那么他自己个人所应当承担的养老金就应当为2338×8%=187.04元，根据上海市社会保险费的计算规则中存在着“见分进角”的规则，实际缴费为187.1元。

但是，根据《社会保险法》及其他相关规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工“工资总额”的比例缴纳基本养老保险费等社会保险费用。

因此单位需要承担费用，应当由整个单位总的缴费基数来乘以相应的缴费比例，而根据“见分进角”的规则，同样是单位缴费部分的计算，若采用个人基数独立计算后再进行累加，可能会出现多算。

通过以下例子我们来做进一步说明。

a公司有一般属性的缴费员工共5名，他们的缴费基数分别为2338,3521和4508。

若我们采用个人分开计算单位缴费部分，则根据三人基数分别计算为2338×22%=514.36元，见分进角为514.4元；3521×22%=774.62元，见分进角为774.7元；4508×22%=991.76元，见分进角为991.8元，三者累加单位缴费合计为：514.4+774.7+991.8=2280.9元。

员工不缴纳社保,公司下发社保缴纳告知书

员工不缴纳社保,公司下发社保缴纳告知书摘要：1.员工不缴纳社保的原因2.公司下发社保缴纳告知书的内容3.员工应该如何应对正文：一、员工不缴纳社保的原因员工不缴纳社保的原因可能有很多，例如对社保的重要性认识不足、经济压力较大、对政策理解有误等。

然而，无论出于何种原因，不缴纳社保都可能给员工带来潜在的风险，如生病、意外伤害、失业等情况下，将无法享受到社保提供的保障。

二、公司下发社保缴纳告知书的内容针对员工不缴纳社保的情况，公司下发了社保缴纳告知书。

告知书通常会包含以下内容：1.社保的重要性：介绍社保在医疗、养老、失业等方面的保障作用，提高员工对社保的认识。

2.社保政策规定：明确员工应当缴纳的社保种类和比例，让员工了解自己应尽的义务。

3.缴纳方式及时间：说明员工应如何进行社保缴纳，以及缴纳的具体时间，避免因操作不当而产生的问题。

4.相关法律责任：告知员工不缴纳社保可能面临的法律责任，以提高员工的重视程度。

三、员工应该如何应对收到社保缴纳告知书后，员工应认真阅读并按照告知书上的要求进行操作。

以下是员工应采取的措施：1.充分了解社保政策：员工应主动了解社保政策，提高自己对社保的认识，以便更好地维护自己的权益。

2.按时足额缴纳社保：员工应按照公司下发的告知书上的要求，按时足额缴纳社保，以确保自己的权益得到保障。

3.反馈问题：如果员工在缴纳社保过程中遇到问题，应及时向公司反馈，寻求帮助。

4.关注个人权益：员工应关注自己的社保缴纳情况，确保个人权益得到有效保障。

总之，员工不缴纳社保可能会给自己带来潜在风险，公司下发社保缴纳告知书是为了提醒员工重视这一问题。