员工告知书
员工守则告知书
员工守则告知书尊敬的员工：为了更好地维护公司内部的秩序和提升工作效率，我们特将员工守则告知如下：第一条：工作时间1.1 员工应遵守公司规定的工作时间，并按时到岗上班，不得迟到或早退。
1.2 如有特殊情况需要请假，员工应提前向上级领导请示并按照公司规定的程序进行请假手续。
第二条：工作纪律2.1 员工应尊重上级领导，服从组织安排，积极配合工作。
2.2 在工作中，员工应保持良好的工作态度，不论完成何种任务都要认真负责。
第三条：保密责任3.1 员工应严守公司的商业秘密，不得泄露给任何人，包括家人、朋友等。
3.2 在离开公司时，员工须归还公司的文件、资料、物品等，并确保无任何遗漏。
第四条：诚信原则4.1 员工应遵守公司内部的行为准则，不得从事任何贪污受贿、挪用公司财产等违法行为。
4.2 员工应诚实守信，不得散布谣言、损坏公司形象或其他行为影响公司的声誉。
第五条：工作环境5.1 员工应共同维护公司的工作环境，保持干净整洁，不得乱扔垃圾或破坏公司财产。
5.2 在工作中，员工应遵守公司的办公守则，保持办公区域的整洁有序。
第六条：矛盾解决6.1 在工作中如有矛盾或纠纷，员工应及时向上级领导报告或寻求帮助，不得采取私下解决方式。
6.2 员工应保持良好的团队合作精神，与同事和谐相处，共同为公司的发展贡献力量。
第七条：违规处罚7.1 如员工违反以上守则，将按公司相关规定进行相应处罚，包括但不限于扣除奖金、降级、辞退等。
7.2 根据违规行为的严重性，公司有权决定是否追究法律责任。
请各位员工认真阅读以上员工守则，并签名表示已阅读、理解并遵守。
如有问题或不明之处，请及时向上级领导咨询。
签名：__________________日期：__________________。
合同到期员工告知书
尊敬的[员工姓名]：
您好！
根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，现就您与本公司签订的劳动合同到期事宜告知如下：
一、合同到期时间
您与本公司签订的劳动合同自[起始日期]起至[到期日期]止，合同期限为[合同期限]年。
经双方协商一致，劳动合同将于[到期日期]到期。
二、合同到期后处理方式
1. 续签劳动合同：如双方有意续签劳动合同，请于[到期前一个月]前向人力资源
部提出书面申请，并提供相关材料。
经双方协商一致，可续签劳动合同。
2. 离职：如您决定离职，请按照以下要求办理相关手续：
（1）提前通知：您需提前[提前通知期限]日向人力资源部提出书面辞职申请，并
说明离职原因。
（2）交接工作：在离职前，您需按照公司规定完成工作交接，确保工作顺利进行。
（3）办理离职手续：在完成工作交接后，您需到人力资源部办理离职手续，包括
但不限于：
a. 退还公司发放的物品及证件；
b. 结清工资、奖金、补贴等；
c. 退还公司垫付的费用；
d. 办理社保、公积金转移或封存手续。
三、其他事项
1. 劳动合同到期后，双方如无特殊约定，劳动关系自然解除。
2. 劳动合同到期后，如公司因业务发展需要，可提前一个月通知您解除劳动合同，并按照法律规定支付经济补偿。
3. 劳动合同到期后，如您在离职前一个月内被公司辞退，公司需按照法律规定支
付经济补偿。
四、联系方式
如有任何疑问，请及时与人力资源部联系，联系人：[联系人姓名]，联系电话：[联系电话]。
敬请知悉！
特此告知！
[公司名称]
[日期]。
员工入职告知书范本整理版(精选3篇)
员工入职告知书范本整理版（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
敬重的***（先生/女士），您好！我们真诚地邀请您于***年**月**日到我公司报到，并按以下内容到人力资源部办理入职手续。
有任何工作问题请向您的直接上级或者人力资源部寻求支持，电话：**********。
电子邮箱：*******。
聘用条件：1、职位名称：您的直接上级是：***；2、合同期限：**年，其中试用期***个月，节假日顺延期限；3、薪酬构成：工资+奖金（1）工资：您的工资为税前人民币***元/月，其中试用期工资**元/月，工资每年支付***个月。
（2）奖金：按公司年度经营状况和公司相关规定和文件执行。
支付工资时，以下款项预先扣除：a）社会保险等社会统筹个人缴纳部分；b）个人所得税；c）其它应扣款。
4、福利待遇：社会保险、员工宿舍、工作餐、国家规定的公众假期等，其他福利待遇参照公司相关文件执行。
入职须知：1、《入职通知书》的回复：请您收到《入职通知书》后必需于*年***月***日前通过指定电子邮箱或书面形式回复是否接受入职邀请并同意接受以上聘用条件，并能根据入职须知的要求按时到公司人力资源部***报到。
逾期未收到您的答复，《入职通知书》失效。
2、报到递交的材料：请供应与原单位解除劳动合同证明（应届毕业生供应学校派遣证明）、身份证、学历证书、学位证书以及其它资格资格证书原件及复印件、户口本首页及本人页复印件、照片（要求：一寸、白底、彩色、冲印、二代身份证件照）三张及照片电子版，交人力资源部存档。
3、劳动合同的签订：自报到之日起一个月内必需到人力资源部处签订劳动合同或聘用协议，逾期不签或不能供应与原单位解除劳动合同证明文件或学校派遣证明，我公司将视为您不情愿或不具备签订劳动合同资格，我公司将与您变更劳动关系或不予录用。
4、社会保险办理：在您入职转正定级后为您办理**市社会保险等社会统筹缴纳手续，特别要求提交说明材料。
矿山员工告知书范文
矿山员工告知书范文
尊敬的矿山员工:
为了确保矿山作业的安全有序进行,维护矿山员工的生命安全和身体健康,特制定本告知书,望周知。
一、严格遵守安全操作规程
矿山作业环境复杂,安全隐患重重。
员工必须严格遵守安全操作规程,佩戴好个人防护用品,按规定路线行走,不得进入危险区域。
发现安全隐患及时报告,采取应急措施。
二、加强安全生产意识
安全生产关乎生命。
员工要时刻绷紧安全生产这根弦,增强安全防范意识,远离违章作业,遵守纪律,确保人身安全。
发现他人违规操作,要及时制止。
三、重视职业健康防护
矿山粉尘、噪音、高温等不利因素对身体健康有一定影响。
员工要自觉佩戴防尘口罩、耳塞等劳防用品,做好个人防护。
如感到身体不适,及时就医诊治。
四、严禁酗酒、吸毒等行为
酗酒、吸毒不仅会损害个人身体健康,更会影响工作判断力,极易导致安全事故发生。
一经发现,将依规严肃处理。
五、其他注意事项
上岗前请先查看设备状态,作业时注意相互照应。
遇有紧急情况,要冷静对待,立即报告并疏散至安全区域。
希望全体矿山员工切实提高安全生产意识,确保矿山安全生产形势持续稳定。
矿山公司安全生产管理部门
年月日。
员工内部规章制度告知书
员工内部规章制度告知书为了确保公司的正常运营和员工的权益，我公司制定了一系列员工内部规章制度，特此通知如下：一、员工守则1. 严格遵守公司规章制度，服从公司领导安排，确保各项工作顺利进行；2. 保守公司机密，不得泄露公司资料和业务信息；3. 维护公司形象，言行举止得体，不得损害公司利益；4. 维护公司财产，不得私自挪用公司资金或物品；5. 遵守法律法规，不得参与违法活动；6. 尊重他人，不得针对同事进行人身攻击或歧视行为。
二、工作时间和考勤制度1. 上班时间为每天9:00-18:00，午休时间为12:00-13:00；2. 员工需按时上班，不得迟到早退；3. 考勤记录由部门负责人统计，员工需按时完成考勤登记；4. 员工需请假时提前向部门负责人请假，并得到批准。
三、薪酬福利制度1. 公司将按照员工的工作表现和贡献发放相应的薪酬；2. 公司为员工提供社会保险和商业保险，员工需及时办理相关手续；3. 公司将定期组织员工进行培训和学习，提高员工的综合素质。
四、安全生产和环境保护1. 员工需遵守公司的安全生产规定，加强安全意识，确保员工的人身安全；2. 员工需爱护公司环境，做到节约用水用电，减少浪费。
五、禁止性行为和惩罚措施1. 禁止员工在工作场所疏于工作、迟到早退、无故缺席等行为；2. 禁止员工在工作场所吸烟、喧哗、聚众闲聊等行为；3. 对于违反规定的员工，公司将根据情况给予相应的惩罚，严重者将予以开除处理。
六、奖励制度1. 公司将对表现优秀的员工给予相关奖励，包括奖金、表彰和晋升等；2. 员工可以提出建议和意见，对于被采纳的建议，公司将给予相应的奖励。
以上规章制度是为了规范公司的内部管理，提高员工的综合素质，希望各位员工严格遵守，共同维护公司的利益和形象。
望各位员工自觉遵守，并积极配合公司的工作。
谢谢！祝各位工作顺利！公司管理部敬上以上是一份员工内部规章制度告知书，希朇对您有帮助。
员工告知书+范文
员工告知书+范文员工告知书+范文尊敬的全体员工：大家好！首先，我代表公司向各位员工致以最诚挚的问候和感谢！经过公司多次的会商和研讨，为了更好地提升公司的整体竞争力和应对市场的挑战，我们决定进行一系列的改革和调整。
特此发布员工告知书，就有关事宜向大家作出说明。
望各位员工充分理解，并按照通知的要求积极配合。
一、组织架构调整为适应公司发展的现实需要，优化组织架构，加强内部协同和工作效率，公司将进行一次组织架构调整。
具体变动如下： 1. 部门调整：根据市场需求和业务发展情况，公司将对各部门进行调整，以确保资源的合理配置和职能的明确。
调整后的部门职责和组织架构将在近期向各位员工进行全面通报。
2. 岗位调整：为了更好地满足市场和客户需求，公司将对部分岗位进行调整和优化，以提升员工的专业能力和个人发展机会。
具体岗位调整将在近期与相关员工进行详细沟通。
二、薪酬福利调整为了更好地激励员工的积极性和创造力，提高员工的收入水平和福利待遇，公司将对薪酬制度进行一系列调整：1. 基本工资：根据员工的绩效评价和岗位要求，将适当提高员工的基本工资水平，并采取灵活的绩效激励机制，确保员工获得合理的薪酬回报。
2. 福利待遇：公司将继续完善员工福利体系，涵盖住房、医疗、子女教育等多个方面。
同时，公司还将加大对员工培训和发展的投入，提供更广阔的成长空间和职业发展机会。
三、工作时间与考勤制度为了更好地保障员工的工作秩序和工作效率，公司将对工作时间与考勤制度进行调整：1. 工作时间：公司将根据岗位需要和工作要求，灵活调整员工的工作时间安排，以满足个人和团队的协同工作需求。
具体安排将由各部门负责人与员工协商确定。
2. 考勤制度：公司将进行新的考勤制度改革，通过引入先进的考勤系统，提高员工考勤的精确度和便捷性。
同时，公司也将更加注重员工的工作表现和工作成果，以绩效为导向进行考核评估。
四、培训与发展计划为了提升员工的专业素质和能力水平，公司将进一步落实培训与发展计划：1. 内部培训：公司将继续开展内部培训，加强员工的专业知识和技能培训。
员工守则告知书
员工守则告知书尊敬的员工，欢迎加入本公司！在您进入公司之前，我们希望明确向您传达公司的员工守则，以确保您在工作中遵守相关规定，维护良好工作环境，并提供优质的服务。
请您仔细阅读以下内容：一、工作职责作为公司的一员，您必须遵守公司安排的工作职责，严格按照工作计划和规章制度完成任务，并保持高效的工作态度。
请您始终保持积极向上的工作态度，确保任务的准时完成和工作质量的稳定提升。
二、遵守法律法规在工作中，请您遵守国家和地方的法律法规，遵循商业道德，维护市场秩序，并遵循相关行业的规定和准则。
特别是在与客户和合作伙伴的沟通中，请保持诚信、公平和谦逊的态度。
三、保守机密信息作为公司员工，您将有机会接触到公司内部的机密信息，包括但不限于商业计划、客户数据、技术资料等。
请您承诺绝对保密，并不得擅自泄露、使用或传播这些信息，以免给公司造成经济损失或声誉受损。
四、遵循行为准则作为公司员工，您必须尊重他人的权益，包括但不限于性别、种族、宗教、年龄和身体条件等。
您应遵循公司的行为准则，不得进行骚扰、歧视、恐吓或其他不当行为。
同时，您应遵守公司的着装要求，保持良好的仪容仪表。
五、合理使用公司资源请您合理使用公司的设备和资源，在使用公司的电脑、网络和办公用品时，请遵循公司的相关规定。
严禁将公司资源用于个人目的或涉及违法违规行为，以免影响公司正常运作和折损公司资产。
六、安全意识与责任公司高度重视员工的人身安全和财产安全。
作为员工，您应时刻保持安全意识，遵守公司的安全规定，在工作中积极执行安全措施，并及时上报安全隐患。
同时，您还应妥善保管个人财务及公司财务，防止遗失和丢失，减少公司和自身的经济损失。
七、禁止酗酒和吸烟为了营造良好的工作环境，保障员工的身心健康，公司禁止在工作场所内饮酒和吸烟。
请您积极参与公司所提供的健康促进项目，并在工作间隙妥善安排个人休息和放松。
八、承诺遵守守则在加入公司之前，您需要认真阅读并签署本告知书，以表示您已理解并将遵守上述员工守则。
矿山员工告知书范文
矿山员工告知书范文亲爱的矿山员工您好,我代表公司向您说明如下事项:1. 矿山工作的危险性我们要时刻警惕矿山工作的危险性。
矿山地下空间复杂,地质情况复杂多变,存在瓦斯爆炸、矿山垮塌、设备事故等安全隐患。
这需要我们牢记安全第一的理念,严格遵守操作规程,谨慎小心工作。
2. 重视劳动保护矿山工作劳动强度大,请大家做好防尘防噪、保暖防寒等个人防护,不要擅自拆除安全设施,要正确佩戴和使用劳保用品。
公司会为大家提供完善的劳动防护措施,请大家务必重视劳动保护。
3. 准确判断矿情各班组的工作面情况千差万别。
我们必须认真查阅技术资料,听取工程技术人员的意见,正确判断矿情,才能安全生产。
如果对矿情判断有困难,及时向管理人员请教。
4. 严格遵守操作规程无论熟练程度如何,都不能擅自改变操作规程。
请严格按照规定的操作流程进行作业,遇到不明确的地方务必及时沟通。
5. 发现隐患及时报告工作中,如果发现任何安全隐患,如设备故障、通风不畅等,请立即停止作业,并第一时间报告相关负责人。
发现问题不报告,后果很严重。
6. 做好应急准备虽然我们会竭力避免任何事故发生,但也要做好应急准备。
请牢记各种逃生通道、避难地点、应急设施的位置和使用方法。
一旦出现紧急情况,请保持冷静,迅速有序地开展应急救援。
我们真诚希望大家在矿山工作时注意安全,也会为大家提供最好的安全保障。
如果对公司的安全管理有任何意见建议,欢迎随时反馈。
让我们携手努力,共同守护生命安全。
祝大家工作顺利,阖家幸福!此致矿山安全管理部年月日。
新员工入职告知书(一份)
新员工入职告知书新同事:您好!欢迎你成为的一员。
为了更好的维护你的权益，现将有关事项告知如下：一、员工入职当日签订劳动合同，试用期期间公司将为员工缴纳社会保险和住房公积金。
二、试用期3个月，试用期期间发放约定工资的80%，试用期结束前2周提交转正申请，考核合格的公司给予转正，考核不合格的给予解除劳动合同，无任何经济补偿。
三、员工在职期间遵守公司和部门各项规章制度和规定，自入职视同已认同和知晓，并愿意自觉遵守，如有触犯，自愿依规章制度和规定奖惩。
四、员工辞职，试用期需要提前一周日以书面形式通知用人单位；正式员工需提前三十日以书面形式通知用人单位（必须以公司离职文件为准办理）。
即员工在提交书面辞职报告并获批准后，仍需在公司服务的最长天数。
在此期间，员工正常遵守公司考勤制度以及其他规章制度。
辞职员工在办理完离职手续后，双方劳动关系正式解除。
五、正式员工离职当月，公司将正常为其缴纳社保、住房公积金费用；因社保、住房公积金缴纳是当月20日前办理次月的增减，若没有提前提交离职申请导致次月的社保及住房公积金没有及时减少的，责任将由个人全部承担。
六、员工未按规定提前提交辞职申请或递交辞职申请后，未办理离职手续即不来公司上班是违纪违规行为，公司将视同无故旷工，旷工按公司规章制度处理，给公司造成损失的，公司有权直接从员工工资中进行扣减。
七、员工相关资料（含提交个人资料）仅作入职提交必备使用，公司代为保密，员工离职后，恕不退还。
例一：甲准备4月30日辞职，应在3月30日前，向公司提交书面的辞职申请。
甲正常工作至4月29日，公司为其缴纳4月份社会保险和住房公积金。
4月30日甲与公司办理离职手续。
5月1日双方劳动关系正式解除。
本人签字：年月日。
员工安全告知书（二篇）
员工安全告知书天地华宇集团有限公司是荷兰TNT在华全资子公司，其业务涵盖公路零担运输、定日达快运以及整车包车等业务，是国内大型陆路运输企业。
员工作业主要以车辆驾驶、物资装卸搬运为主。
其操作过程中潜在具有行车道路安全、重物搬运及机械伤害等有可能影响到人身健康安全的因素。
对此，为确保员工人身及公司财产安全，所有员工需遵守以下安全条例：一、认真遵守国家、省、市和公司有关安全管理规定，提高个人安全意识，并将安全理念纳入到个人的日常工作之中；二、经常排查本工作岗位的安全隐患，发现重大安全隐患应及时上报主管领导，并积极进行整改，杜绝各类安全生产事故发生；三、发生安全事故不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场毁灭有关证据等，否则依照有关规定追究责任；四、自觉加强安全知识学习，提高自身素质。
有责任接受集团、区域及公司安排的各类安全培训教育活动；五、叉车司机、电工、焊工等特种作业必须持有效证件上岗；六、服从公司领导和现场负责人的指挥和管理，不违章作业。
有权制止他人违章行为；七、自觉遵守各项消防安全规程，严禁在仓库等禁火区吸烟，严禁酒后作业，严禁疲劳作业，严禁无安全培训上岗作业；八、自觉遵守交通安全法规，严禁酒后驾车，严禁疲劳驾驶，严禁无证驾驶，严禁未经驾驶技能考核的司机上岗；九、自觉遵守公司的安全管理规定，自觉穿戴防砸鞋等各类防护用品；十、自觉遵守宿舍安全制度，不得在宿舍内使用大功率电器和存放危险品；十一、自觉遵守公司其他各类安全规章制度。
以上安全告知，本人已经知悉，并在以后的工作中严格遵守。
员工签名：日期：员工安全告知书（二）尊敬的员工：为了保障您的人身安全和健康，促进公司的安全生产工作，我们特别制定了员工安全告知书，希望您认真阅读并遵守以下内容：一、个人安全意识1. 公司将会为您提供相关的安全教育和培训，培养您的安全意识和自我保护能力。
2. 您要严格遵守公司的安全制度，如穿戴防护设备、按照规定操作设备等。
员工告知书+范文
员工告知书+范文员工告知书尊敬的员工：大家好！首先，感谢大家对公司的辛勤付出和无私奉献。
在这里，我代表公司向大家传达几个重要的通知和消息。
首先，我们希望通知大家，由于市场环境的变化和公司战略调整的需要，公司计划进行一次组织结构调整。
这次调整的目的是为了进一步优化公司的运营效率，提高竞争力和适应市场变化。
具体调整方案将在近期公布，届时会有专门的会议和培训来解释和指导。
其次，公司决定在近期进行一次员工满意度调查。
我们非常重视员工的意见和反馈，因为我们认为只有员工的满意和幸福感得到保障，公司才能稳步发展。
希望大家积极参与调查，真实反映自己的想法和建议，以便公司能更好地为大家提供良好的工作环境和福利待遇。
最后，我们要通知大家关于公司的发展计划。
近年来，公司一直致力于不断创新和拓展业务。
为了更好地适应市场需求和提高市场竞争力，公司计划扩大业务范围，开拓新的市场和领域。
这将为大家带来更多的机会和挑战，也需要大家不断学习和提升自己的能力。
希望大家能够积极应对这些变化和挑战，保持乐观的心态和高度的责任心。
相信通过我们的共同努力，公司一定能够取得更好的业绩和发展。
谢谢大家的理解和支持！祝大家工作顺利，身体健康，家庭幸福！此致公司领导（范文）员工告知书尊敬的员工：大家好！首先，感谢大家对公司的辛勤付出和无私奉献。
在这里，我代表公司向大家传达几个重要的通知和消息。
首先，我们希望通知大家，由于市场环境的变化和公司战略调整的需要，公司计划进行一次组织结构调整。
这次调整的目的是为了进一步优化公司的运营效率，提高竞争力和适应市场变化。
具体调整方案将在近期公布，届时会有专门的会议和培训来解释和指导。
针对这次组织结构调整，我们理解这可能会给大家带来一定的不安和担忧。
但请大家相信，公司的调整是为了更好地发展，更好地为员工提供更多的发展机会。
我们会尽力确保调整过程的公平性和透明度，同时也会提供相应的帮助和支持，以便大家能够顺利适应和融入新的工作环境。
员工守则告知书
员工守则告知书尊敬的员工：感谢您的加入，为了确保公司的正常运营和员工的良好工作状态，我们制定了以下员工守则，请您认真阅读并遵守。
一、工作时间和考勤规定1. 上班时间：每天上午8点至下午5点，中午12点至1点为午休时间，共计工作8小时。
2. 出勤记录：员工需按时签到，迟到、早退或旷工将被记录，请自觉遵守。
3. 请假制度：若需请假，须提前2天向上级领导提交请假申请，并请确保职责的顺利交接。
二、工作行为规范1. 服装要求：员工需穿戴整洁、得体的工作服，不得穿着拖鞋、短裙等不符合工作要求的服装。
2. 遵守保密规定：员工必须保护公司的商业机密和客户隐私信息，不得泄露给外部任何个人或机构。
3. 禁止违纪行为：员工不得在工作期间从事与工作无关的活动，如打游戏、上网购物等，也不得在工作场合出现言语行为冒犯他人。
三、职业道德和沟通规范1. 保持诚信：员工需真实、诚信地完成工作任务，不得串供、造假、盗用公司资源等行为。
2. 尊重他人：员工应尊重上司和同事，与他人交往中需保持礼貌，不得传播谣言或对他人进行人身攻击。
3. 高效沟通：在工作中，员工应注重沟通效率，善于倾听他人并表达自己的想法，积极协调工作关系，建立良好的合作氛围。
四、安全和健康规定1. 工作场所安全：员工需遵守公司的安全规章制度，正确使用办公设备，并保持工作环境的整洁和安全。
2. 紧急情况处理：员工在发现紧急情况时，应迅速采取适当的措施，并立即向上级汇报。
3. 保持健康：员工要关注个人健康，保持良好的工作状态，注意合理休息和饮食，避免影响工作效率。
五、违反规定的处理措施1. 违纪处理：对于违反员工守则的行为，公司将视情节轻重采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告，甚至解除劳动合同。
2. 追究责任：对于给公司或他人造成经济损失或声誉损害的行为，员工将承担相应的法律责任。
尊敬的员工，员工守则的重要性不言而喻。
希望您能严格遵守守则的各项规定，做到言行合一，以身作则，共同努力实现公司的目标，为公司的发展贡献自己的力量。
员工入职告知书范本
员工入职告知书范本
公司名称：____
地址：____
联络：____
电子邮箱：____
新员工姓名：____
职位：____
入职日期：____
尊敬的____先生/女士，
欢送您参加____公司，成为我们团队的一员。
我们相信您的参加将为公司带来新的活力和创意。
本告知书旨在向您介绍公司的根本政策和您的工作职责。
一、职位描绘
您的职位为____，主要职责包括但不限于：
____；
____；
____。
二、薪酬福利
您的根本薪资为每月____元。
此外，您将享有以下福利：
社会保险：公司将为您缴纳五险一金；
年终奖金：根据公司业绩和个人表现，您将有时机获得年终奖金；
带薪休假：您将享有国家规定的带薪年假以及其他法定节假日。
三、工作时间
您的工作时间安排如下：
工作日：周一至周五；
工作时间：上午9:00至下午6:00，中午休息1小时。
四、员工行为准那么
作为公司的一员，我们期望您遵守以下行为准那么：
遵守公司的所有规章制度；
维护公司的利益和声誉；
尊重同事，保持良好的工作关系。
五、其他事项
培训与开展：公司将为您提供必要的培训和职业开展时机；
安康与平安：公司承诺为您提供平安的工作环境，并关注您的职业安康；沟通与反应：我们鼓励您与管理层保持开放的沟通，并提供反应。
六、签字确认
请仔细阅读本告知书，并在理解并同意其内容后，在下方签字。
新员工签名：____
日期：____
公司代表签名：____
日期：____。
员工安全告知书
员工安全告知书
尊敬的员工，
为了确保您的安全和健康，我们制定了一些重要的安全措施和
规定，请您务必遵守并严格执行。
以下是您需要了解和遵守的内容：
1. 安全意识和培训
作为员工，您应当具备一定的安全意识和知识，并接受相关的
安全培训。
请在工作中时刻保持警惕，并严格遵守公司的安全制度
和程序。
2. 个人防护装备
为确保您的安全，特别是在涉及到危险作业或环境时，您必须
佩戴个人防护装备。
请严格按照公司要求佩戴安全帽、护目镜、防
护手套等个人防护装备。
3. 事故报告和紧急处理
如果发生事故、紧急情况或任何安全风险，您应立即向上级主
管或安全人员报告。
请不要忽视或隐瞒任何安全问题，保持及时沟
通和报告。
4. 安全设施和设备
为了您的安全和便利，公司已经配备了必要的安全设施和设备。
请正确使用和保养这些设施和设备，并及时汇报任何损坏或故障。
5. 工作场所安全
工作场所的安全是每个员工的责任。
请您保持工作区域的清洁
和整齐，并注意消防通道的畅通，以防止火灾和其他紧急情况。
6. 安全意见和建议
公司鼓励员工对安全提出意见和建议。
如果您有任何关于安全
的想法或改进建议，请积极向上级主管或安全人员提出。
请您认真阅读并理解以上内容，我们期待您能够遵守并积极参与公司的安全工作，共同营造安全的工作环境。
谢谢！
公司管理部门
日期。
公司管理制度员工告知书
尊敬的全体员工：为了加强公司管理，提高工作效率，保障公司各项业务的顺利进行，维护公司及员工的合法权益，现将公司管理制度予以告知，请全体员工予以遵守。
一、公司规章制度1. 劳动纪律（1）员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
（2）工作时间应保持良好的工作状态，不得随意离岗、串岗。
（3）遵守公司各项规章制度，服从上级安排，不得违反工作纪律。
2. 工作态度（1）热爱本职工作，积极进取，不断提高自身业务水平。
（2）团结协作，互相帮助，共同完成工作任务。
（3）遵守职业道德，诚实守信，不得泄露公司机密。
3. 安全生产（1）遵守安全生产法律法规，确保生产安全。
（2）严格执行操作规程，不得违章操作。
（3）定期参加安全教育培训，提高安全意识。
4. 员工培训（1）积极参加公司组织的各类培训，提高自身综合素质。
（2）按时完成培训任务，提高业务技能。
5. 考勤制度（1）实行考勤制度，每月对员工考勤情况进行汇总。
（2）员工请假需提前向部门负责人申请，经批准后方可离岗。
6. 薪酬福利（1）公司按照国家规定和公司制度，按时足额支付员工工资。
（2）员工享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。
二、违反公司管理制度的处理1. 对违反公司管理制度的员工，公司将依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，予以警告、记过、降职、辞退等处理。
2. 对严重违反公司管理制度，造成公司重大损失或恶劣影响的员工，公司将依法予以辞退，并依法追究其法律责任。
三、员工权利与义务1. 员工享有以下权利：（1）获得劳动报酬的权利；（2）获得休息、休假的权利；（3）获得劳动保护的权利；（4）参与公司民主管理的权利；（5）依法提出意见和建议的权利。
2. 员工应履行以下义务：（1）遵守国家法律法规和公司规章制度；（2）爱护公司财产，维护公司利益；（3）保守公司秘密，不得泄露；（4）完成公司分配的工作任务；（5）积极参加公司组织的各项活动。
请全体员工认真学习本告知书，自觉遵守公司管理制度，共同为公司的繁荣发展贡献力量。
安全生产告知书
员工生产安全告知书用电安2024年4月15日是我国第9个全民国家安全教育活动日。
根据上级管理部门的通知要求，结合本公司实际，特向全体员工告知如下：全1、注意常态化检查配电房、配电柜、电闸等设备正常的安全性能，检查所有通电线路是否有裸露、断裂、虚接打火现象，发现异常应及时断电检修；2、雨天注意检查厂房是否有漏雨或设备有雨水淋湿现象，注意检查电器设备和线路是否有雨水浸泡、漏电导电、产生静电等现象；3、启动机械设备时注意检查设备是否能够正常通电，检查设备电压是否正常稳定；4、下班时确保所有用电设施设备安全断电，拉下电闸，关好门窗。
生产安全1、防止机械伤手。
操作设备时应按安全操作规程使用机械；2、防止工具掉落。
工具应安全放置，防止被工具掉落砸伤；3、防止地面湿滑。
主动保持工作区干燥无湿滑，谨防滑倒；4、严禁带电检修。
需要断电检修设备时严禁带电检修操作；5、戴好防护用品。
根据岗位作业性质，佩戴或穿戴好口罩、手套、耳塞、绝缘胶鞋等防护用品，自觉主动维护个人职业健康；6、做好安全搬运。
搬运设备或产品时应确保搬运安全，严防倾倒伤人；7、不准酒后上岗。
严禁酒后上岗作业，必须在清醒状态下方可进入公司上班。
防火安全1、严禁在禁止吸烟区吸烟，须在指定位置吸烟并注意掐灭烟头，不许乱扔烟头；2、严禁在公司内使用明火，注意防范因漏电漏油发生火情；3、自觉提高家庭防火意识，上班前注意家庭的火灾防范；交通安全1、不许无证驾驶机动车辆；2、不许酒后驾驶机动车辆；3、不许违章逆行、闯红灯、抢黄灯；4、上下班自觉遵守交通规则，自觉做好出行安全。
2024.4.13.。
纸厂员工安全风险告知书
纸厂员工安全风险告知书
尊敬的纸厂员工：
为了确保您的个人安全和身体健康,我们根据相关法律法规制定了以下安全告知：
1. 在工作期间,请务必严格遵守安全操作规程。
在操作机器、设备和工具时,应按照专业技术要求和安全操作规程进行操作。
2. 在工作期间,不得饮酒、吸毒等影响工作安全的行为。
3. 在工作期间,需保持清醒状态,避免疲劳或分心状态下从事危险操作。
4. 在工作期间,必须佩戴必要的个人防护用品,如安全帽、手套、安全鞋、护目镜等。
5. 如果需要进行高处作业,应遵守相关操作规程,并佩戴合适的安全带等防护装备。
6. 在生产过程中,如发现设备出现异常情况,应立即向上级报告,并采取相应措施。
7. 在进出厂区、进出生产车间等操作时应按照规定的通道和安全交通标识行走。
请所有员工务必认真遵守以上规定和相关安全措施,确保自己和工友的安全和健康。
如有违反上述安全规定的行为,公司将依据相关法规和规定进行处理。
谢谢！。
员工入职告知书范本
员工入职告知书范本尊敬的新员工：首先，非常欢迎您加入我们的团队，成为我们大家庭的一员。
在您即将踏入新的工作岗位之前，我们希望向您详细介绍一些重要事项，以便您更好地适应和融入我们的工作环境。
一、公司简介我们公司成立于XX年，是一家专注于XX行业的领先企业。
多年来，我们一直致力于为客户提供优质的产品和服务，秉承着“客户至上、诚信共赢”的经营理念。
我们拥有一支充满激情和创造力的团队，致力于推动行业的发展与创新。
二、公司文化我们公司注重团队合作和员工发展。
我们鼓励员工积极参与团队活动，分享经验和知识，不断学习和成长。
我们倡导开放、包容和友好的工作氛围，相信每个员工都能在这里找到自己的归属感和成就感。
三、工作地点和时间您将在我们公司总部工作，公司地址是XX市XX区XX路XX号。
工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体上下班时间请与您的直接上级确认。
四、工资和福利我们将按照劳动法规定的标准支付您的工资。
此外，我们还为员工提供一系列福利待遇，包括但不限于社保、公积金、年假、带薪病假等。
具体的福利政策将在您入职后由人力资源部门向您详细介绍。
五、岗位职责和培训您将担任的岗位是XX，主要负责XX工作。
我们将为您提供必要的培训和指导，以确保您能够胜任新的工作职责。
同时，我们也鼓励员工积极参与各类培训和学习机会，提升自己的专业能力和综合素质。
六、规章制度和保密协议我们公司有一系列的规章制度和保密协议，旨在维护公司的正常运营和信息安全。
请您在入职后认真阅读并遵守相关规定，确保您的工作顺利进行。
七、沟通和反馈我们鼓励员工与领导和同事保持良好的沟通和反馈机制。
如果您在工作中遇到问题或困难，可以随时向您的直接上级寻求帮助和指导。
同时，我们也欢迎您提出宝贵的意见和建议，共同推动公司的发展和进步。
八、离职和转岗如果您因个人原因或其他特殊情况需要离职或转岗，请提前与人力资源部门进行沟通，并按照公司规定的程序办理相关手续。
最后，再次感谢您选择加入我们的团队。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
I
各位员工：
为了愉快的合作，现将医院有关规定予以告知，请您仔细阅读，&格遵守。
.
、关于入职
、入职者在人力资源部办理相关入职手续。
Z 、入职时需交“个人身份证”复印件“职称证”“毕业证”“资格证”“执业证”
原件及复印件，如个人需要时提出书面申请报科主任签字，主皇院长签批，并及时交
l 回，下月开工资前未交回者，工资暂不发放，
并视为违约。
l 3、入职后个人所领取的用品t工作衣、听诊器、钥匙等) 需向人力资源部交押
金300 元，离院之时持押金条退物还金。
4、入职后双方考察期限为1-3 个月，在考察期间一旦单独承担科室工作时，本
人即可写出转正申请交人力资源待批准结果。
S、在考察期间，医院决定终止使用时，院方将按照上班天数结清工资，终结合
作。
如系本人要求终止合作时，两周以内不计工资，超过两周者待办完+-切离院手续
时按天计算发放半工资。
6、入职后人力资源部将适时组织新入职人员进行相关培训。
不满—.年离职需交SOOO 元培训费。
.、关于离职
、自己决定要求辞职的员工，必须在-“个月前以书面形式报经科负责人签字同
意后上交人力资源。
医院在.个月内准备好接班人员后，随时通知申请人办理离院手续。
工资按实际天数发放。
Z、医院人员调整需员工离院者，人力资源部确认各部门手续已清时，将考勤报财
务科当H 结算12资并退还：服押金，奖全按医院奖金发放时间核发。
三、关于假日
( ) 周休息
根据科室：作情况，TE常班每周休息l 天，住院部医-L 护，:按原规定执行，但不允许拆休、换休、攒休。
如需连休，本人提出申请部门L任转e 由、：管院长批准-
方可。
(.) 事假、病假
、事假：-S 事人在人力资源部领取假条填与申请单。
休假l 天，科:任签批。
2+3 天，主管副院长签批，4 天以上，需加院长签批后：交人力资源部备案。
电话、他人代请等均视为无效请假，以旷！：对待。
Z、病假：病假须出具我院或其它医院的诊断证明，院长批准后父人力资源备案。
3、病假、事假超过4 天时不再享受周FT 休息。
-S 月病假、事假超过- 天时，"
受当月奖全1/2，超过7 天，当月不卓受奖金。
( I)、婚、丧假
“、凡在我院.作满'年的员，其亲属，S(母、配偶、' 女、谷谷奶奶、
四、关于待遇
( ) 工资待遇
、底薪：根据个人实际工作能力，由院方和本人协商而定。
Z、个人工资的提升通过科室负责人向院方申请或医院主动调整方式进行。
叉中层及专家实行年薪制，每月发放生活费。
( ) 关于奖金
、奖金提取依据医院根据各科运营情况拟定的提成方案实施。
Z、转正人员即可享受奖金。
医务人员圭迁成变更注册时暂缓发放奖金，待注册
S .并发放。
(三) 关于值班费
院方依据岗位性质进行补贴。
(四) 关于全勤奖
全勤奖以自然季度为单位发放，季度全勤，每周上六天班者，发300 元全勤奖。
五、劳动纪律与规定
( 入关于考勤
、出勤情况以当月考勤打卡机及医院不定期检查结果为准。
Z、迟到、早退10 分钟以内，每次扣除20 元，10“30 分钟扣除SO 元，迟到、早退30 分钟以上，视为旷工半天。
( 入关于脱岗
、上班期间不在工作岗位视为脱岗。
- 2, 脱岗一次扣发当月奖金(工资) 50元。
3、当月脱岗累计3 次t含> 以上者，予以劝退。
扣发当月工资及奖金。
(三)、关于矿工
、员工无故不到工作岗位视为矿工。
Z、矿工半天扣发当月奖金30%。
矿工l 天扣发当月奖金50%。
、.个月内矿工Z 天以上者扣发当月全部奖金，超过Z 天以上者，加扣当月
工资的30%，并根据个人态度决定是否劝退。
注：无奖金者从工资中扣除。
(四) 关于岗位调整
员工无条件服从院长及科主任的SE常工作调动，不服从组织调动的扣SOO 元。
(五入关于集体活动
、医院提前安排的集体活动和会议，科室不能安排员工休息。
除值班外所有
员工必须参加。
Z、无故一次不参加会议或活动，扣除奖金或工资SO 元。
3、当月累计缺席3 次<含> 以上者，扣除当月奖金或工资100-300 元。
(六) 、其它规定
l、上班时间做与工作无关的事情，以月为单位累计，第 ..次警告，第:：次处罚
50元，三次及以上者处罚}00元. 300元。
Z、提前就餐每次处罚30 元。
3、员工之间争吵.次，当事双方各处罚200 九。
、员工之间出现打架现象，经院办会讨论，对主要过错人予以扣发、与月：资及奖金处理，次要过错者扣发当月工资的30%。
双方在院/科会议：作出深刻检查。
S、无论什么原因，员：与病人发/t争吵”次，处罚. 事人SOO 3TO 出现打架 . 次，扣发当月：资及奖金并予以除名。
、下班后不断水电)T关，房间t或辖区) 所有工作人员均要受到处罚。
以季度
累计，第3 次每人50 7G。
第Z 次每人100 元。
第3 次每人200 7G。
7、医院.切医疗用品、设备未经相关领导.批准，不能随意带出。
违者按实际损失nii 价赔偿。
B、不能自行预约病人院外私自行医，.旦发现，予以辞退并停发工资及奖金。
10、不许携带早餐上班。
11、为方便患者，40 周岁以下员工- 律不许乘坐电梯，-经发现，-次处53 30 元，特殊情况除外( 如携带童物、接这患者，
陪同客人、孕期员工等)。
12、院内B 楼以下一律不允许吸烟，违者-次处罚50 元。
13、中午吃饭不允许饮酒，违者. 次处罚
100 元，因工作需要陪同客人可适量饮
酒。
六、作息时间
l、上班时间暂定为& 00 17：30。
医院或科室根据具体情况随时调整上、下
班时间。
Z、要求上班时间至少提前10 分钟以上，以便做好班前准备工作。
七、薪金发放
、当月工资于下月15 日之前发放。
<值班补贴与工资起发放>
Z、当月奖金于下月30 目之前发放。
八、其它
l、因个人原因造成的医院设备、公物损坏，丢失，照价赔偿或比例赔偿。
Z、作为行为能力人，fl常生活中对自己人身安全负全权责任。
3、任何人员不得将自己的药品、诊疗仪器等医疗相关的物品带入医院另有图谋。
4、坚决杜绝利用工作之便为自己在院外预约病人，挖医院墙角。
附件：员工告知书签字表
注：员工告知书即11起生效
石家庄现代血液肾病医院
2013 年12 月26 I。