新编2020关于普通员工工资协商劳动合同【优质精彩实用】
劳动合同范本 工资协商合同5篇
劳动合同范本工资协商合同5篇篇1劳动合同范本甲方：（聘用单位）地址：法定代表人（负责人）：电话：乙方：（受雇员工）地址：证件号码：联系电话：鉴于甲方拟聘用乙方为（具体岗位），经甲乙双方友好协商，达成如下协议，依法签订本合同，并认真履行。
第一条工作内容1.1 乙方应当按照甲方的工作安排和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
1.2 乙方应当爱护单位财产，提高工作效率，为甲方创造更大的经济效益。
第二条工资待遇2.1 乙方的基本工资为每月（具体金额）元，不含各类津贴及奖金。
2.2 乙方工作期间，发现有不良现象及时反映，发挥出自己应有的聪明才智，心平气和地应对各种工作挑战。
第三条工作时间和休息3.1 甲方与乙方共同确认，工作日从每周工作日计算，工作时间为早（具体时间）至晚（具体时间），每日工作时间不得超过8小时。
3.2 乙方工作满一年享受带薪年休假，具体时间根据国家相关规定执行。
3.3 工作期间如果有临时休息或者加班的情况，要提前告知相关部门，以及甲方领导。
第四条保险和福利4.1 甲方为乙方购买社会保险，按照国家规定缴纳相关保险费。
4.2 甲方有义务保障乙方的人身权益，在工作期间乙方如有意外受伤或生病，甲方应承担相应的医疗费用。
4.3 甲方为乙方提供工作用具及相关培训，保障乙方顺利进入工作状态。
第五条解雇和辞职5.1 乙方在工作期间如有不良行为，不履行劳动合同约定等情况，乙方有权被甲方单方解除劳动合同。
5.2 乙方有权在提前30天通知的情况下辞职，双方友好协商解决工资待遇，劳动合同解除后乙方应当交接完相关工作。
第六条其他6.1 本劳动合同一式两份，乙方持一份，甲方持一份，自签订之日起生效。
6.2 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，认真履行合同约定。
6.3 本合同如有未尽事宜，经双方协商一致后补充签订。
甲方：（盖章）日期：乙方：日期：本合同自甲乙双方签字盖章生效。
工资协商合同甲方：（工资支付单位）地址：法定代表人（负责人）：电话：乙方：（工资领取员工）地址：证件号码：联系电话：鉴于甲方与乙方就乙方的工资支付事宜进行协商，经双方友好协商达成如下协议：第一条工资支付方式1.1 乙方的工资支付方式为（银行转账/现金支付/其他方式），具体方式由双方协商确定。
普通员工工资协商劳动合同范本7篇
普通员工工资协商劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：____________________地址：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，特订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
乙方应按时完成甲方规定的任务，并履行相应的岗位职责。
工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假甲方按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息休假。
因工作需要，经双方协商同意，可以调整工作时间和休息时间。
四、工资待遇1. 工资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+相关补贴。
基本工资根据乙方的岗位和职级确定；岗位工资根据乙方的工作表现和工作成果评定；绩效工资根据乙方的绩效表现及公司业绩情况发放；相关补贴按照国家及地方政策执行。
2. 工资调整：甲方根据国家政策、行业特点、市场行情以及乙方的工作表现、能力和贡献，可调整乙方的工资水平。
3. 工资支付：甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
五、社会保险和福利甲乙双方按照国家及地方的相关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。
甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全和健康。
六、劳动纪律和保密义务甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
乙方应对在工作中知悉的商业秘密和技术秘密予以保密，不得泄露或擅自使用。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
普通员工工资协商劳动合同范文（5篇）
普通员工工资协商劳动合同范文本协议由_____（以下简称公司）与_____工会（以下简称工会）通过集体协商制定。
第一条为了适应市场经济的需要，促进公司劳动关系的协调与稳定，以便最终促进生产的发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》、《中华人民共和国工会法》、《工资支付暂行规定》、《省企业工资支付管理办法》、《集体合同规定》及国家有关工资政策、法规，经公司与工会集体协商，签定本协议。
第二条分配原则1、本公司遵循“按劳分配”的原则，既照顾到劳动者在劳动数量、劳动时间、劳动质量、劳动成果所应该获得的工资报酬，又考虑到全体股东以资本参与分配的积极性，经磨合后找到一个最优经济量化点。
2、坚持公司职工的工资增长水平与公司的经济发展速度及经济效益相适应的原则，同步增长，同步提高，既不能在公司效益不明显的情况下盲目追求公司职工的工资增长比例，又不能在公司经济效益取得良好业绩的情况下，忽视对职工工资增长的关心。
3、坚持公开——集体协商;坚持公平——兼顾上下左右的经济利益;坚持公正——承认经营者与劳动者收入有差距，但差距不宜拉得过大。
4、在强调注意工资分配原则的同时，也要注意精神鼓励、精神荣誉、精神刺激的原则。
第三条工资集体协商的范围公司工会就公司内部工资分配制度、分配方式，工资水平及年增长幅度及其他与履行协议有关的权利和义务作为双方协商的内容。
第四条分配制度和分配方式1、公司职工的基本工资包括标准工资、职务工资、岗位工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。
2、公司为使公司职工基本生活得到保障，在正常上班和完成生产任务的情况下，对职工执行不低于义乌市政府规定的最低工资制度，但上不封顶，并根据企业经营情况确定各自奖金金额。
3、公司设立工龄工资，公司职工在公司每工作一年，公司给予职工____元的工龄工资。
4、非职工原因造成生产不能正常进行，职工未提供正常劳动的时间超过一个工资支付周期的，企业应向职工支付生活费____元;不超过一个工资支付周期的，企业向职工支付的月工资不低于市政府规定的最低保障工资。
普通员工工资协商劳动合同范本3篇
普通员工工资协商劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1普通员工工资协商劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（联系电话）为明确甲乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规以及甲乙双方的意愿，就乙方加入甲方公司工作事宜，制定本合同，并共同遵守。
一、合同期限本合同自（日期）起至（日期）止。
期满后双方如无异议，可协商续签合同。
二、工作内容和地点1. 乙方职位为（职位名称），具体工作内容为（工作内容描述）。
2. 工作地点为（工作地点），乙方应按时到达工作地点履行职责。
三、工作时间和休息1. 乙方每天工作小时为（工作小时数），工作时间为（上班时间至下班时间）。
2. 乙方每周休息日为（休息日），节假日按国家规定执行。
四、薪酬和福利1. 乙方月工资为人民币（金额），具体细则为（工资构成描述）。
2. 乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金等。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守公司的各项规章制度，服从管理，认真履行工作职责。
2. 乙方不得擅自旷工、迟到早退，应按时上下班。
3. 乙方不得泄露公司的商业机密，保护公司的利益。
六、解除劳动合同1. 乙方应遵守劳动合同约定，如有解除合同需提前一个月书面通知。
2. 乙方违反合同规定，公司有权解除劳动合同。
七、其他约定事项1. 乙方不得私自接受他人委托从事与公司业务相竞争的活动。
2. 乙方应配合公司进行工作调动，如需要出差或转岗，应服从公司安排。
八、特别声明1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2普通员工工资协商劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）住址：（家庭地址）联系电话：（手机号码）鉴于甲方雇佣乙方为公司普通员工，为明确双方的权利和义务，现就工资协商劳动合同达成如下协议：第一条工作内容及要求乙方应按照公司规定的工作安排，认真负责地完成岗位工作内容，服从公司领导的安排和管理，不得违反公司规章制度。
普通员工工资协商劳动合同范本6篇
普通员工工资协商劳动合同范本6篇篇1普通员工工资协商劳动合同范本合同编号：__________甲方（雇主）：_____________________乙方（员工）：_____________________经甲乙双方友好协商，就甲方雇佣乙方从事__________工作一事达成如下协议：一、合同期限本劳动合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。
二、工作内容和岗位甲方同意雇佣乙方作为__________的工作岗位，职责包括但不限于__________。
三、工作时间和地点乙方每周工作______小时，工作时间为______点至______点，休息时间为______点至______点。
工作地点为__________。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的月基本工资为人民币__________元整，工资发放时间为每月的______日。
2. 乙方在正常工作时间内加班，加班工资按照国家相关规定支付。
3. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。
4. 乙方在工作期间如因工作需要出差，甲方将支付其出差期间的交通、食宿等费用。
五、工作纪律及合同解除1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从上级安排，认真履行工作职责。
2. 如乙方违反工作纪律或者因其他原因需要解除合同，双方应当提前______个月书面通知对方。
3. 在合同解除后，乙方应立即交还甲方所属财物，并签署相关手续。
六、其他事项1. 本合同经双方签字盖章生效，一式二份，各执一份。
2. 本合同如有未尽事宜，双方可协商解决。
甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：_____________________日期：__________本合同自双方签字盖章之日起生效。
以上为甲乙双方签署的《普通员工工资协商劳动合同》，同时为确保双方权益，建议双方在签署前仔细核对合同内容，如有异议请及时沟通协商解决。
普通员工工资协商劳动合同4篇
普通员工工资协商劳动合同4篇篇1普通员工工资协商劳动合同一、合同签订双方甲方（雇主）：（公司名称）法定代表人（负责人）：（姓名）联系地址：（公司地址）联系电话：（公司电话）乙方（员工）：（姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（家庭地址）联系电话：（个人电话）二、合同内容1. 甲方聘用乙方为本公司的普通员工，从签订合同之日起，双方进入为期一年的劳动合同期。
2. 甲方承诺为乙方提供符合国家规定的工资待遇和权益，并按时足额支付工资。
3. 乙方承诺忠实、勤勉履行工作职责，遵守公司规章制度，完成公司交办的工作任务。
4. 乙方在入职时需提交完整的身份证明文件和相关资格证书，并接受公司内部培训和考核。
5. 乙方在工作期间需保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息给外部人员。
6. 乙方享受国家规定的带薪年假、病假、婚假等福利待遇，可根据公司制度享受其他福利。
7. 乙方有权要求公司提供良好的工作环境和必要的工作设备，确保工作顺利进行。
三、工资支付和调整1. 甲方每月支付工资日为每月（日期），工资支付方式为银行转账，乙方需提供有效的银行账户信息。
2. 乙方的基本工资为（金额）元/月，另加绩效考核工资和奖金，具体数额根据公司绩效评定结果决定。
3. 若乙方在劳动合同期内出现违纪、失职行为，甲方有权采取扣减工资、停止发放奖金等方式进行惩罚。
4. 工资调整：根据国家相关政策规定，加薪需提前与乙方协商一致，甲方有权根据公司业务情况进行工资调整。
四、劳动保护和终止1. 甲方承诺提供足够的劳动保护措施，确保乙方在工作过程中的安全。
2. 乙方在劳动合同期内发生伤病等原因需请假时，需提供有效的病假证明或相关医疗文件。
3. 若乙方有意解除劳动合同，需提前（天数）书面通知甲方，双方协商达成解除劳动合同的协议。
4. 若乙方因工作表现不佳，甲方有权终止劳动合同，但需提前（天数）书面通知乙方。
五、其他1. 本劳动合同一式两份，双方各执一份，自签署之日起生效。
普通员工工资协商劳动合同范本6篇
普通员工工资协商劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________乙方（员工）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________紧急联系人及联系方式：____________________鉴于甲乙双方均有意愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，遵循诚实信用原则，甲乙双方经协商一致，签订本合同，明确双方的权利和义务。
一、工作内容及工作地点甲方聘用乙方从事的工作内容：____________________。
乙方应按时、按质、按量完成工作任务。
工作地点：______________。
甲方可根据实际需要调整乙方的具体工作内容和工作地点。
二、工作时间和休息休假甲乙双方应按照国家的规定，实行标准工时制度。
甲方应合理安排乙方的工作时间和休息时间，确保乙方享有法定节假日、年假等休息权利。
因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班费。
三、劳动报酬及支付方式1. 乙方的工资标准由甲乙双方根据市场行情、自身价值和岗位职责共同商定，经双方协商一致，乙方的月基本工资为______元。
除此之外，甲方还应按照公司的绩效考核制度给予乙方相应的奖金和津贴。
2. 支付方式：甲方应以货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
如遇节假日或特殊情况，甲方可提前或顺延支付。
3. 乙方在甲方工作期间享受国家法定的福利待遇和甲方规定的福利待遇。
包括但不限于年终奖、五险一金等。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作过程中的健康与安全。
普通员工工资协商劳动合同格式版(4篇)
普通员工工资协商劳动合同格式版劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。
员工工资待遇及提成协议甲方：_____乙方：_____为了切实加强_____电话营销员的管理，更进一步提高电话营销员的工作积极性，结合本公司近来的管理经验，经公司研究决定，特制定____年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下：一、工资结构基本工资＋提成＋福利奖金二、基本工资的计发1.试用期凡进入____市场部的电话营销人员试用期为一个月，公司包食宿，试用期基本工资为____元/月，最低底限业绩标准为____元/月，试用期业绩低于____元者视为不合格，只发给基本工资的75％，即____元，试用时间不过15天而中途主动离职者，没有基本工资；试用时间超过15天而中途主动离职者，发给补助____元。
完成最低底限业绩标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。
有业绩特别优秀者，试用期工资以转正后的标准予以结算，提成按规定比例核算。
2.试用期后进入过度期，过度期为一个月，基本工资为____元/月，公司包食宿。
第一个月的最低底限任务为____元，低于____元以下，只拿基本工资的65％，即____元。
业绩优秀者（达到或超过规定月任务指标），可直接转正，提成按规定比例核算。
3.转正后试用期、过度期满即为_____公司市场部电话营销组的正式员工，转正后基本工资为____元/月，包食宿并享社保，月底限任务为____元/月，月业绩达不到底限任务的，只拿基本公司的50％，达到最低底限标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。
三、电话营销人员业绩的财务核算1.电话营销人员的业绩以款到账为准，每月截止日期为____号，____号以后到账的计入下月业绩。
业绩以款到账数为核算依据。
工资协商合同样本3篇
工资协商合同样本3篇篇1工资协商合同样本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经过平等协商，达成以下工资协商合同：第一条工资基本情况1. 乙方入职时间为（具体时间），职位为（具体职位），职级为（具体职级）；2. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，考勤情况与公司绩效相关，基本工资将按月发放；3. 乙方加班工资按公司规定执行；4. 乙方其他福利待遇按公司规定执行。
第二条工资调整1. 乙方在公司工作期间，其工资调整以公司年度绩效考核结果为基础；2. 公司对乙方工资的调整应提前15个工作日通知乙方；3. 乙方在公司一年内的年度绩效考核结果不良者，工资将不予调整。
第三条福利待遇1. 公司为乙方提供完善的社会保险福利，具体参照公司《员工福利制度》；2. 公司为乙方提供带薪年假，年假天数为（具体天数），乙方应提前向公司请假；3. 公司为乙方提供节假日福利，具体参照公司《年度节假日福利制度》。
第四条工资发放1. 乙方工资将于每月的第X个工作日发放至乙方指定的银行账户；2. 如遇法定节假日，工资发放时间将提前至节假日前。
3. 乙方需确保提供的银行账户信息准确无误，如账户信息错误导致工资发放失败，公司不承担责任。
第五条保密义务乙方应对公司的商业秘密和保密信息负有保密义务，不得将公司的商业机密透露给他人或用于不正当用途。
第六条合同解除1. 本协议自生效之日起至期限届满终止；2. 乙方有下列情形之一的，公司有权立即解除合同，并有权要求乙方承担相应的违约责任：（1）严重违反公司规章制度；（2）盗窃、挪用公司财产；（3）泄露公司商业机密；（4）其他违反公司规定的行为。
第七条其他约定1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决；2. 本协议一式两份，甲方持有一份，乙方持有一份，均具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：（签章）乙方（员工姓名）：（签字）日期：年月日以上为工资协商合同样本，各条款如有变动，以实际签订协议为准。
普通员工工资协商劳动合同范文(七篇)
普通员工工资协商劳动合同范文甲方：_____有限公司乙方：_____身份证号码：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同。
达成协议如下：1.甲乙双方于____年____月____日签订了合同期限从____年____月____日至____年____月____日的劳动合同，解除劳动合同日期为____年____月____日，双方的劳动关系随之终止。
2.乙方应于本协议签订之日起____日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品，并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。
3.甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后，甲方支付乙方经济补偿金。
4.乙方在甲方的最后工作日至____年____月____日止，甲方支付给乙方的报酬也结算亦至____年____月____日止，社会保险金、公积金于次月缴交。
5.甲方根据相关规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
6.乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。
离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7.本协议书壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙双方各执壹份，另外壹份用于办理退工手续。
8.本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方：_____有限公司乙方(签字)：_________年____月____日普通员工工资协商劳动合同范文（二）投诉人姓名：_____联系电话：_____通讯地址：_____被投诉人：_____邮编：_____请求事项：_____(常见内容填写提示)一、依法支付____年____月-____年____月被拖欠的工资、被克扣工资、延长工作时间工资、最低工资差额____元。
二、依法办理____年____月-____年____月社会保险参保手续。
普通员工工资协商劳动合同范本6篇
普通员工工资协商劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1普通员工工资协商劳动合同范本甲方（雇主）：______________________________________乙方（员工）：______________________________________鉴于甲方欲聘用乙方为其员工，乙方愿接受甲方的聘用并在本合同中协商工资事宜，经双方友好协商，达成如下协议：第一条工作内容乙方作为甲方的员工，将根据甲方的安排和要求，认真履行其所负的工作职责，完成工作任务。
第二条工资结构1. 乙方的基本工资为___________元/月（税前），根据甲方公司规定的薪酬标准进行调整。
2. 乙方的绩效工资为___________元/月（税前），根据乙方的工作表现和甲方公司的考核制度进行调整。
3. 乙方的岗位津贴为___________元/月（税前），根据岗位要求和乙方的工作实际情况进行核定。
4. 乙方的其他奖金、福利待遇等将根据甲方公司政策和实际情况进行发放。
第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周___________小时，工作时间将根据实际工作需要进行调整，须经双方协商一致。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及带薪年假。
第四条劳动保护1. 甲方应保障乙方的劳动安全，提供必要的劳动保护用品，确保乙方的身体健康和生命安全。
2. 甲方依法为乙方购买劳动保险，并承担相应的社会保险和公积金。
第五条保密义务乙方在履行本合同期间和解除合同后，对甲方知识产权、商业机密以及其他保密信息负有保密责任，不得泄漏给任何第三方。
第六条解除合同1. 乙方违反本合同的规定，给甲方造成经济损失的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的经济赔偿责任。
2. 在合同履行期间，如有一方提出解除合同的要求，应提前___________天书面通知对方，并经双方协商一致后解除合同。
第七条其他事项1. 本合同有效期为___________年，自____________年__月__日起至____________年__月__日止，合同期满前双方协商一致可延长或终止。
2023年关于普通员工工资协商劳动合同9篇
2023年关于普通员工工资协商劳动合同9篇第1篇示例：2023年关于普通员工工资协商劳动合同一、合同双方：甲方为雇主，乙方为员工。
双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，就乙方的工资支付等事项达成如下协议，以遵守国家法律、法规和公司规章制度。
二、工作内容：乙方应当按照甲方的工作安排，认真、勤奋地完成工作任务，确保工作质量和效率。
乙方应当遵守相关法律法规和公司规章制度，不得违法违纪，不得泄露公司机密。
三、工资支付：1. 乙方的月工资为XXXX元，按月支付。
2. 工资支付时间为每月底。
3. 工资支付方式为银行转账。
乙方需提供有效的银行账户信息。
4. 工资支付如有调整，应当提前通知乙方，并经双方协商一致。
四、工作时间和休息：1. 工作时间为每周XX小时，具体安排由公司根据工作需要安排。
2. 每周休息日为周日。
3. 法定节假日按国家规定执行。
4. 若有特殊情况需要加班工作，甲方应当提前通知乙方，并支付相应的加班工资。
五、社会保险和福利：1. 甲方应当依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方应当提供符合国家标准的员工福利，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。
六、合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，至XXXX年XX月XX日终止。
合同期满前若需终止合同，应提前XXX天书面通知对方，经协商一致解除合同。
七、违约责任：1. 若乙方擅自离岗或违反公司规定，甲方有权扣除相应工资并追究其法律责任。
2. 若甲方未按时支付工资或违反相关法律法规，应当支付迟延履行的违约金。
八、其他约定：1. 本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。
2. 双方如有争议，应当友好协商解决，协商不成的，应当提交有管辖权的人民法院处理。
九、本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（雇主）：（盖章）乙方（员工）：（签字）日期：年月日以上为2023年关于普通员工工资协商劳动合同，双方应当遵守合同约定，共同维护劳动关系稳定，促进公司和员工共同发展。
普通员工工资协商劳动合同6篇
普通员工工资协商劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：___________________乙方（员工）：_____________________鉴于双方就工资事宜需要进一步明确和协商，为确保双方权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特订立本工资协商劳动合同。
一、合同目的为明确双方对工资的约定和权益保障，确保乙方得到合理劳动报酬，促进双方共同发展，特订立本合同。
二、工作内容及工资标准1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责，完成工作任务。
2. 甲方根据乙方的工作岗位、职责及实际表现，确定乙方的工资标准为：___________________元/月。
3. 甲方将根据乙方的工作表现、业绩及市场薪资水平等因素，对乙方的工资进行定期评估和调整。
三、工资发放1. 甲方应于每月的______日（如遇节假日顺延）以货币形式按时足额支付乙方工资。
2. 甲方有权根据公司的薪酬制度和绩效考核结果，对乙方的工资进行浮动调整。
四、工资调整与变更1. 甲乙双方经协商一致，可根据实际情况对工资标准进行调整。
2. 工资调整须以书面形式进行确认，并作为本合同的附件。
五、福利待遇1. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
2. 甲方根据经营情况，为乙方提供额外的福利待遇，具体内容和标准另行约定。
六、违约责任1. 甲方如未按时足额支付乙方工资，应按国家有关规定支付经济补偿金。
2. 乙方如违反甲方的规章制度或工作失职，导致甲方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
七、其他约定1. 甲乙双方应遵守国家的法律法规，尊重劳动法律法规的强制性规定。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
4. 本合同在履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
2024年关于普通员工工资协商劳动合同6篇
2024年关于普通员工工资协商劳动合同6篇篇1劳动合同书甲方（用人单位）：_________________________公司地址：_________________________法人代表：_________________________联系方式：_________________________公司注册编号：_________________________经营范围：_________________________乙方（员工）：_________________________姓名：_________________________户籍所在地地址：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________紧急联系人及联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同以共同遵守。
本劳动合同书经甲乙双方协商确认共三十条内容。
现关于普通员工工资协商劳动合同如下：一、合同期限及工作内容安排篇2劳动合同甲方（用人单位）：___________________注册地址：_________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_____________________居住地址：_________________________身份证号码：_______________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方的工资问题达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2024年关于普通员工工资协商劳动合同6篇
2024年关于普通员工工资协商劳动合同6篇篇1劳动合同书甲方（用人单位）：__________________________有限公司地址：_________________________________________法定代表人：___________________ 联系电话：___________________乙方（员工）：________________ 性别：________ 年龄：_____岁身份证号码：_____________________________________住址：_________________________________________ 联系电话：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守履行下列条款。
经过甲乙双方协商，关于普通员工工资协商劳动合同达成如下协议。
一、劳动合同期限及试用期（一）劳动合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月。
试用期包含在劳动合同期限内。
期满如双方无异议，自动续约本合同。
合同期限为______年。
（二）合同期内任何一方不得擅自变更或解除劳动合同。
合同期满需续签的，应在期满前一个月通知对方并办理续签手续。
若合同终止后乙方需继续为甲方服务，甲乙双方应重新商定用工条件并签订新的劳动合同。
否则乙方无权再享受甲方的任何福利待遇及薪酬分配方式。
甲方按照法律法规规定支付经济补偿金。
甲方办理乙方社会保险时扣除社保费用后的实际工资额应不低于当地的最低工资标准。
若甲方未按时支付乙方工资，则视为违约，乙方有权向甲方索要违约补偿金或提请劳动仲裁机构仲裁解决。
二、工作岗位和工时制度篇2劳动合同书甲方（用人单位）：_________________________注册地：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（员工）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方受聘担任的职位及相关工资事项达成以下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2023关于普通员工工资协商劳动合同(通用5篇)
2023关于普通员工工资协商劳动合同（通用5篇）2023关于普通员工工资协商劳动合同第一篇(2439)字甲方：_________?地址：_________?邮编：_________电话：_________?传真：_________乙方：_________?地址：_________?邮编：_________?电话：_________?传真：_________?甲、乙双方本着平等互惠原则，经协商一致，就乙方代理甲方_________系列汽车事宜达成如下协议，以兹共同遵守：第一条：代理及授权范围1.1 乙方代理销售甲方的系列汽车包括：_________?1.2 乙方的代理区域为_________地区。
甲方授权乙方为以上_________个区域总经销的权限，全面负责_________个区域的销售和经销商管理。
如因乙方串货行为造成甲方或者甲方的其他代理商经济损失的，甲方有权追索乙方的违约责任。
双方约定每台车违约金为_________元，同时，甲方应明令禁止其他区域的授权经销商在上述_________个区域销售(该市场_________年_________月_________日以前的供货车辆除外)，否则视同甲方违约。
1.3 乙方承诺每月向甲方的订货量不低于_________辆，乙方负责保证年销售量不低于_________辆(_________辆)，否则甲方有权取消乙方代理资格。
1.4 乙方的总代理权期限为_________年(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日)1.5 对于乙方代理的销售区域，乙方可以根据实际情况制订销售政策，原则上甲方不予干涉，但乙方对于自己以及下属经销商的经销行为负无限连带责任。
1.6 “商标”属于甲方所有的汽车产品商标。
第二条：订货及付款2.1 甲乙双方的结算价格见本合同的附件，该附件由具体的经销协议和订货单组成，为本合同的组成部分。
2023年普通员工工资协商劳动合同范文
2023年普通员工工资协商劳动合同范文尊敬的xxx先生/女士：非常感谢贵公司对我加入贵公司的兴趣和机会。
我非常热切地期待着加入贵公司，并为贵公司的发展做出贡献。
在这封信中，我想对我未来的工资进行协商，并与贵公司达成一份双方都满意的劳动合同。
我在对劳动合同进行研究后，认为工资是劳动者的权益之一，也是体现劳动者价值的重要方式之一。
我希望能与贵公司就我的工资进行协商，并期望能达成以下几点：1. 薪资水平：我希望能够获得与我的经验和能力相匹配的薪资水平。
我在之前的工作中取得了不错的成绩，积累了相当丰富的经验，并且具备与现在岗位相匹配的技能和能力。
因此，我希望贵公司能给予我相应的薪资待遇。
2. 调薪机制：除了入职时的薪资待遇，我也希望能够与贵公司协商关于将来的薪资调整机制。
我相信通过贵公司的培训和发展计划，我的能力和工作表现将会持续提升。
因此，我希望能与贵公司约定一个合理的薪资调整机制，以便体现我的潜力和努力。
3. 福利待遇：除了薪资待遇，我也重视贵公司对员工的福利待遇。
我希望贵公司能够提供一系列的福利待遇，如医疗保险、养老金、带薪年假等，以保障员工的权益和福利。
我愿意根据贵公司的福利政策进行协商，共同确定合适的福利待遇。
4. 工作时间和休假：我希望贵公司能够提供合理的工作时间和休假安排。
我相信一个合理的工作时间和充分的休假会增加员工的工作积极性和工作效率。
因此，我希望能与贵公司就工作时间和休假进行协商，并制定出一份合适的工作时间和休假安排。
5. 双方责任：在劳动合同中，我渴望贵公司和我能够明确双方的责任和权益，并遵守约定。
我将尽力履行我的工作职责，为贵公司的发展做出贡献。
同时，我也期待贵公司能够为我提供一个公平、公正、稳定的工作环境，并兑现在协商中达成的待遇和承诺。
综上所述，我希望我们能够就我的工资进行协商，并在劳动合同中达成共识。
我相信，通过双方的努力和互相理解，一份公平、合理的劳动合同一定能够实现。
2024年关于普通员工工资协商劳动合同5篇
2024年关于普通员工工资协商劳动合同5篇篇1劳动合同书甲方（用人单位）：__________________________注册地：__________________________地址：__________________________法定代表人：_________________________乙方（员工）：__________________________户籍所在地：_________________________现居住地：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
现经双方充分协商，达成如下协议：一、工作内容与地点（一）工作内容甲方聘用乙方从事的工作内容为：_________________________。
乙方应履行岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
甲方可以根据公司的需要和乙方的岗位技能调整乙方的具体工作内容。
乙方应服从甲方的安排和管理。
乙方的工作地点为甲方所在地或甲方业务关联区域的其他地点。
乙方的工作地点发生变动的，需事先征得乙方同意。
二、工作时间与休息休假（二）工作时间安排甲方根据乙方的岗位性质和岗位要求确定工作时间安排。
乙方的正常工作时间实行每周休息制度，每周工作不超过法定规定的工作时间。
加班和休息休假按照国家和地方有关规定执行。
乙方享有国家法定的节假日休息权利。
因工作需要加班的，须遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，并支付相应的加班费用或调休补偿。
若甲方需要调整乙方的工作班次、休息日安排等作息规定时，则应按法律规定提前通知乙方并获得乙方同意后方可实施。
三、劳动报酬与福利保障（三）工资结构篇2劳动合同甲方（用人单位）：___________________单位性质：___________________法定代表人：___________________单位地址：___________________联系方式：___________________乙方（员工）：___________________性别：___________________身份证号码：___________________家庭住址：___________________联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作地的工资事宜进行友好协商，并达成如下协议条款：一、合同期限本合同自签订之日起至__________年止。
合同样本 工资协商合同5篇
合同样本工资协商合同5篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方的工资事宜达成以下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方关于工资事宜的协商结果，保障乙方的合法权益，促进双方建立和谐的劳动关系。
二、工资协商1. 甲方根据乙方的工作岗位、工作经验、能力表现等因素，对乙方的工资进行核定。
2. 双方经协商一致，确定乙方的月工资为：________元人民币。
3. 甲方将根据乙方的工作表现、业绩及公司整体业绩情况，对乙方的工资进行定期评估和调整。
三、工资支付1. 甲方应于每月的____日（如遇节假日则顺延）支付乙方的工资。
2. 工资支付方式为：________（如：银行转账、现金等）。
3. 甲方应按时足额支付乙方的工资，不得无故拖欠或克扣。
四、福利待遇1. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
2. 甲方将根据公司政策，为乙方提供其他福利待遇，如年终奖、节日福利、员工培训等。
五、岗位职责与绩效考核1. 乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。
2. 甲方应对乙方进行绩效考核，确保公平、公正、公开。
3. 如乙方的工作表现优异，甲方应给予相应的奖励；如乙方的工作表现不佳，甲方应给予相应的惩处。
六、合同期限1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3. 合同到期前，双方可协商续签。
七、违约责任1. 甲方未按时支付乙方工资的，应按国家有关规定支付经济补偿。
2. 乙方在合同履行期间违反约定的，应承担相应的违约责任。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
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2020关于普通员工工资协商劳动合同
一、工资协商合同
二、根据政府公布的今年本市企业工资指导线和上年度本企业职工平均工资水平，以及企业生产经营状况，协商确定本年度工资总额为万元，比上年增( ) 万元，同比增( ) %，职工平均工资收入应达到元，比上年增( ) 元，同比增( ) %。
三、职工奖金、津贴、补贴的设置和发放办法：
四、甲方依法安排乙方加班、加点时，应征得工会和职工同意，并分别按以下办法支付乙方加班、加点工资：
1、加班加、点工资的计发基数：
2、加班、加点工资的计发标准：
( )在法定标准工作时间以外延长工作时间的，支付不低于乙方职工小时工资标准150%的工资;
( )在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方职工日或小时工资标准XX年度企业内部最低工资标准为每人每月不低于元。
七、职工带薪年休假期间的工资待遇、因工负伤人员的工资待遇、符合计划生育规定的女职工产假期间的工资待遇、职工婚假、丧假、探亲假期间的工资待遇、职工因病或非因工负伤期间的工资待遇，按国家有关规定和标准支付。
企业销售人员劳动合同范本二
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
居民身份证号码：
家庭住址：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同为期限劳动合同。
合同有效期自年月日至年月日止，其中试用期为月。
二、工作内容
第二条依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作。
经甲乙双方协商同意，可以变换工作岗位。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间及休息休假
第四条甲方安排乙方执行( )
执行标准工时制的,乙方每日工作时间_小时,每周工作_小时。
综合计算工时工作制，范文参考网TOP100范文排行乙方平均每天工作时间不超过_小时，平均每周工作不超过_小时第五条乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
三、劳动条件及劳动保护
第六条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、
法规及规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第七条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。
四、劳动报酬
第八条乙方试用期的工资标准为人民币_元。
第九条乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行综合工资制：( )基本工资为_元;( )提成工资：按照月销售量考核，具体为_。
第九条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖延。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。
第十条乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按国家和地方有关的标准，或劳动合同的标准，支付乙方工资。
五、社会保险
第十一条甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方办理有关社会保险手续;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
第十二条乙方在孕期范文网、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
六、劳动纪律
第十三条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律;各项规章制度应向乙方公示。
第十四条乙方应做到：
( )严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务;
( )服从甲方安排，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护甲方利益，保守甲方秘密，全心全意为甲方服务;
( )乙方违反劳动纪律，甲方可依据单位规章制度，给予相应的纪律处分，直至解除本合同;
( )积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
七、劳动合同的变更及解除
( ) 甲乙双方协商一致的;
( )订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;
( ) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
( )在试用期间被证明不符合录用条件的;
( )严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方规定或者本合同约定可以解除劳动合同的;
( )严重失职，营私舞弊，对甲方经济利益造成重大损害的;
( )乙方患病或者非公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原来岗位工作的;
第十八条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应
当提前30日以书面形式通知乙方：
( )乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
( )本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化范文参考网，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第十九条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
( )在试用期内的;
( )甲方违反国家法律法规，严重侵害职工合法权益的;
( )甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
( )甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
八、劳动合同的终止、续订
第二十条有下列情形之一的，本合同终止：
( )合同期限届满的;
( )乙方达到法定退休条件的;
( ) 乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的;
第二十一条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：
( )甲乙双方同意续订劳动合同的;
( )本合同期限届满后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出异议，乙方要求续订劳动合同的。
九、违约责任
第二十二条合同期内，任何一方违反本劳动合同，给对方经济损失的，应依据产生损害后果和责任大小，给予经济赔偿。
第二十三条甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为人民币_元。
第二十四条乙方因存在本合同规定的第十五条第( )项、第( )项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十五条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项范文参考网，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
十一、劳动争议处理
第二十六条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、其它
第二十七条以下规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，该附件与本合同具有同等法律效力。
( )______;
( )______。
第二十八条甲、乙双方对本合同所有条款均认真地进行了阅读，其内容均已熟知，并积极自愿履行。
第二十九条本合同未尽事宜，可由双方协商解决，必要时签订补充协议。
第三十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方( ) 乙方( )：
法定代表人( )：
签订日期：
年月日
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