农合办职责

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新农合办公室主要工作和职责

新农合办公室主要工作和职责1.制定和完善新农合政策。

新农合办公室负责制定和完善新农合相关政策，包括筹资政策、保险待遇政策、医疗费用支付政策等。

该办公室在政策制定过程中需要充分考虑农民群众的实际需求和利益，确保政策的公平公正。

2.组织和指导新农合工作。

新农合办公室负责组织和指导各地新农合工作，包括筹备阶段的宣传工作、参保登记工作、费用支付和结算工作等。

该办公室需要制定相应的工作指南和流程，确保各地新农合工作的顺利进行。

3.指导和监督新农合资金使用。

新农合办公室负责指导和监督各地新农合资金的使用情况。

该办公室需要确保资金的合理分配和使用，避免浪费和滥用现象的发生。

此外，该办公室还需要对资金使用情况进行监督和检查，确保资金使用的透明和公正。

4.建立和完善新农合服务保障体系。

新农合办公室负责建立和完善新农合服务保障体系，包括医疗机构网络建设、医院药品和医疗服务价格管理等。

该办公室需要与相关部门合作，确保医疗资源的合理配置和农民群众的基本医疗需求得到满足。

5.加强新农合宣传与培训。

新农合办公室负责加强新农合宣传与培训工作，提高农民群众对新农合政策和待遇的认知和了解程度。

该办公室需要组织开展各种形式的宣传活动和培训班，向农民群众普及新农合知识，并提供必要的培训和技术支持。

6.配合督促新农合服务机构履行职责。

新农合办公室负责与新农合服务机构合作，共同推动新农合服务机构履行职责。

该办公室需要与新农合服务机构保持良好的沟通和合作，协调解决工作中的问题和矛盾，确保新农合服务机构能够有效履行职责，为农民群众提供优质的医疗服务。

以上是新农合办公室的主要工作和职责。

通过负责政策制定、工作指导、资金监督、服务保障、宣传培训和配合督促等方面的工作，该办公室能够为新农合工作提供全面的指导和支持，推动新农合事业的发展，保障农民群众的基本医疗需求得到满足。

医保、农合科职责范文（5篇）

医保、农合科职责范文医保、农合科是卫生健康系统中的重要部门，负责管理和监督医疗保险和农村合作医疗制度的运行。

以下是医保、农合科的职责范本，共____字。

一、医保、农合科的基本职责1. 负责制定和完善医疗保险和农村合作医疗制度的政策、规定和办法，确保制度的科学性、公平性和可行性。

2. 组织制定医疗保险和农村合作医疗的基金筹措、使用和监督管理制度，确保基金的安全、高效和合理使用。

3. 负责医疗保险和农村合作医疗的参保登记、费用核算、待遇支付等工作，确保参保人员享受到合理的医疗保障待遇。

4. 组织开展医疗保险和农村合作医疗的宣传教育工作，提高参保人员和医务人员的医保意识和认知水平。

5. 监督和检查医疗保险和农村合作医疗的实施情况，发现问题并及时处理，确保制度的顺利运行。

6. 协调解决医疗保险和农村合作医疗的相关问题，处理投诉和纠纷，维护参保人员和医务人员的合法权益。

7. 积极开展医疗服务价格定点和医疗机构标准化建设，规范医疗机构的费用管理和医疗服务质量。

8. 加强与其他部门的沟通和协作，做好医疗保险和农村合作医疗的相关工作。

二、医保、农合科的具体职责1. 制定医疗保险和农村合作医疗的政策和规定，确保医疗保险和农村合作医疗的制度和政策与国家的发展战略和卫生健康政策相适应。

2. 指导和检查地方医疗保险和农村合作医疗的实施情况，对各地医疗保险和农村合作医疗的工作进行评估和考核。

3. 积极推动医疗保险和农村合作医疗的基金筹措工作，制定基金收入和支出计划，确保基金的平衡和可持续发展。

4. 指导和监督医疗保险和农村合作医疗的参保登记工作，确保参保人员的权益得到保障。

5. 组织开展医疗保险和农村合作医疗的费用核算工作，确保费用的合理性和准确性。

6. 执行医疗保险和农村合作医疗的待遇支付工作，确保参保人员及时享受到合理的医疗保障待遇。

7. 加强医疗保险和农村合作医疗的宣传教育工作，提高参保人员和医务人员的医保意识和认知水平。

农合办管理制度

农合办管理制度第一章总则第一条为完善农村合作医疗管理体制，提高基层医疗卫生服务水平，保障农民健康权益，根据《中华人民共和国合作医疗法》和《中华人民共和国农村合作医疗条例》，制定本管理制度。

第二条农村合作医疗（以下简称农合）办公室（以下简称农合办）是指由县级及以上人民政府卫生健康行政部门设立、管理和运行的机构，负责指导和管理农村合作医疗事务。

第三条农合办应当遵循“服务农民、规范管理、公平公正、科学高效”的原则，依法做好农村合作医疗工作。

第四条农合办的主要任务是组织实施当地农村合作医疗政策，落实合作医疗资金管理，指导和监督合作医疗服务提供机构的工作，开展合作医疗宣传与教育，做好农民参合工作，维护农民合法权益。

第二章组织设置第五条农合办的组织设置包括办公室、财务科、信息科、宣传科等职能部门。

第六条农合办设有正职领导，具体岗位包括主任、副主任等。

同时设立相关的中层管理人员和工作人员。

第七条农合办应当根据工作需要设立具体的岗位，并根据实际情况适时对岗位进行调整。

第八条农合办的领导和工作人员应当具备相关的专业素质和工作经验，严格遵守岗位职责，保证农合办的正常运转。

第三章负责制度第九条农合办应当建立健全责任制度，明确各岗位的职责和工作任务，并落实到个人。

第十条农合办的主要负责人对于农合工作的决策和实施负有全面的责任，应当保证政策的落实和资金的安全管理。

第十一条农合办各职能部门领导负责本部门各项工作，并对部门工作效果负责。

第十二条农合办的工作人员应当按照部门的工作流程和规定进行工作，完成领导交办的各项任务。

第四章规章制度第十三条农合办应当建立健全相关的管理规章制度，明确工作流程和程序。

第十四条农合办应当建立健全内部的工作会议制度，定期召开总结工作，部署下一阶段工作。

第十五条农合办应当建立健全相关的人事管理、财务管理、资产管理等制度，规范各项工作。

第十六条农合办应当建立健全信息化管理制度，提高工作效率和服务质量。

「农村合作银行职能部门设置和职责分工方案」

「农村合作银行职能部门设置和职责分工方案」农村合作银行是中国农村金融体系的重要组成部分，其职能部门的设置和职责分工方案影响着银行内外业务的顺利开展和管理。

下面就农村合作银行的职能部门设置和职责分工方案进行详细介绍。

一、总行层面设置1.行长办公室：行长办公室是总行的核心决策机构，负责制定和实施总行的战略和发展计划，协调各职能部门的工作，并与外部机构进行协调和沟通。

2.综合管理部门：综合管理部门负责总行的综合管理工作，包括行政管理、资金管理、财务管理等，协调各个部门之间的工作和资源。

3.资金运营与市场管理部门：负责总行的资金运营和市场管理工作，包括资金调度、资金投资、利率管理、市场营销等。

4.信贷管理部门：负责总行的信贷业务管理工作，包括贷款审批、贷款风险管理、信用评估等。

5.风险管理部门：负责总行的风险管理工作，包括风险评估、内部控制、风险预警等。

6.支持服务部门：包括人力资源部、信息技术部、法律合规部等，负责总行的人力资源管理、信息技术支持、法律合规等工作。

二、分支行层面设置在农村合作银行的分支行层面，一般会设立以下职能部门：1.支行管理部门：负责支行的日常管理工作，包括业务办理、人员管理、绩效考核等。

2.客户经理部门：负责支行的客户经理工作，包括客户拓展、客户维护、产品推荐等。

3.财务部门：负责支行的财务管理工作，包括资金调度、报表填报、财务分析等。

4.信贷业务部门：负责支行的信贷业务管理工作，包括贷款审批、风险管理、信用评估等。

5.风险管理部门：负责支行的风险管理工作，包括风险评估、内部控制、风险预警等。

以上职能部门的设置和职责分工方案可以根据具体的农村合作银行的规模和业务特点进行调整和补充，以适应其业务发展和管理要求。

最后，农村合作银行的职能部门需要密切协作，共同推动银行的业务发展，提供优质的金融服务，支持当地农村经济发展。

同时，部门之间需要加强沟通和协调，形成合力，共同应对风险挑战，确保银行的稳健经营和可持续发展。

农合联各部部门职责

农合联办公室职责一、综合协调农合联日常工作。

二、负责协调和实施农合联重大政策和问题的调查研究工作，指导系统体制改革。

三、负责农合联各种会议的组织、会务工作，做好农合联的接待工作。

四、负责农合联各类信息、公文、宣传、电报、资料运转与管理。

五、负责农合联印章，机要档案管理、保密工作。

六、负责农合联领导批办事项和重要会议决定事项的督办、查办工作。

七、负责农合联和县社的创卫、计划生育、工青妇工作。

八、领导交办的其它事项。

会员部的主要职责会员部主要履行以下职责：（一）开展对会员的专业教育和业务培训。

（二）向政府和有关部门反映会员及广大农民的意见和要求，依法维护农村合作经济组织及其会员的正当权益。

（三）承担政府和有关部门委托的学术研究、政策研究任务以及其它相关事宜。

向政府和有关部门提供研究成果或建议。

会员的主题、条件、权利和义务第一条本会的会员主体为团体会员。

各乡（镇）、村农村合作经济组织、全县各类农产品专业合作社和农产品行业协会，其他涉农经济组织、涉农单位，凡拥护本会章程，提出入会申请，经农村合作经济组织联合会会批准，均可成为会员单位。

关心和热爱农村合作经济事业，有一定社会影响的专家、学者,由本会邀请，单位同意，可作为特邀个人会员。

第二条申请加入本会的会员，必须具备下列条件：（一）有加入本团体的意愿。

（二）拥护本团体的章程。

（三）履行本团体章程规定的权利和义务。

（四）会员入会必须提交入会申请，填写会员登记表，经理事会批准后即成为正式会员，由本会发给会员证。

第三条会员享有下列权利：（一）本会的选举权、被选举权和表决权。

（二）本会各项活动的参与权。

（三）享受本会提供的各项服务和利用本会研究成果的优先权。

（四）对本会工作的批评权、建议权和监督权。

（五）入会自愿，退会自由。

第四条会员履行下列义务：（一）遵守本会的章程。

（二）执行本会的决议，积极参加本会举办的各项活动，支持本会履行职责。

（三）维护本会的合法权益。

（四）关心本会工作，及时向本会反映情况，提供有关资料，提出意见和建议。

2024年医保、农合科职责（二篇）

2024年医保、农合科职责1、在院长、主管院长领导下，对全院住院的医保、农合病人进行管理。

2、认真执行市、区医保中心医疗保险、农合管理政策、文件和规定。

配合各医保、农管中心工作，加强医保、农合病人的费用管理，做好病人医疗费用审核与控制工作，维护医院的正当经济利益。

3、上传下达医保、农合政策及相关文件，根据医保、农合政策的不断调整，进一步完善和制定医院内各管理规章制度。

完成医院交给的指令性任务。

4、负责制定医院医保、农合管理工作制度、计划、及时汇报和进行总结，对全院工作人员的业务培训和指导。

5、负责对住院医保、农合病人费用、大型检查、治疗、药品、材料的审批使用。

6、负责办理医保、农合病人入出院手续及业务，负责对住院医保病人的转院、转科审查。

7、定期将住院病人医疗费用结算及相关资料送医保中心、农管中心审核上报工作8、配合医院各部门做好信息反馈工作，做到发现问题及时，改正问题及时，总结经验及时，汇报问题及时，确保我院医疗保险工作正常运行。

9、按照各医保中心特殊病种门诊和家庭病床的标准，做好各医保病人特殊病种门诊和家庭病床的初审工作。

10、热情接待选择我院为定点医院的异地安置人员，并负责盖章，及热情接待各医保中心工作人员的来访及参保人员的咨询、投诉。

第二篇：医保科职责医保科工作人员职责1、在院长和分管院长的领导下，实施科内各项具体事务。

2、拟订相关业务计划，经分管院长批准后负责实施。

3、负责与仙桃医保局和镇人社中心联系，及时向院长和分管院长传达上级的政策及各项政策细则的整理、督导及实施。

4、认真执行和积极宣传职工医保、居民医保的各项政策、规章制度，耐心细致做好患者指导解答工作。

5、审核参保职工、参保居民、工伤职工及参合农民住院是否符合规定并协助办理相关手续；负责门诊及住院处方及特殊检查、治疗、医材及特、适、贵重药品的审批、审核工作。

6、负责住院参保职工、参保居民的身份核查，监督自费控制、告知及执行情况。

新农合办公室主要工作和职责

新农合办公室主要工作和职责
新农合办公室的主要工作和职责包括但不限于以下几个方面：
1. 组织和实施新农合政策：负责组织和实施新农合政策，包括参保登记、费用报销、资金管理等工作，并根据国家政策和法规进行政策的解读和宣传。

2. 参保人员管理：负责新农合参保人员的管理工作，包括参保登记、参保费用核算、资格审查、待遇计算等，确保参保人员的权益得到保障。

3. 保障待遇支付：负责新农合参保人员的医疗费用报销、医疗待遇支付等工作，确保参保人员能够及时享受医疗保障待遇。

4. 宣传和培训：负责新农合政策的宣传和培训工作，向参保人员和社会公众普及新农合的政策和制度，提高参保人员的认知和理解。

5. 统计和信息管理：负责新农合参保人员的统计和信息管理工作，包括参保人员的登记信息、费用核算信息等的收集、整理和管理，为政策制定和监管提供数据支持。

6. 监督和检查：负责对新农合参保单位和参保人员的管理进行监督和检查，发现问题及时纠正和处理，确保新农合的正常运行和参保人员的权益得到保障。

总的来说，新农合办公室的工作和职责是保障新农合政策的顺利实施，确保参保人员得到医疗保障和待遇支付，维护参保人员的权益，并推进新农合制度的改革和发展。

农民专业合作社各部门及岗位人员职责

农民专业合作社各部门及岗位人员职责
1.理事会：理事会是合作社的最高决策机构，由合作社的会员选举产生。

理事会的主要职责包括制定合作社的发展战略和年度计划，审核和批
准财务决算报告，并监督经营管理。

2.经营管理部门：这个部门负责合作社的日常管理运营，包括制定生
产计划和任务分工，协调资源配置和生产流程，确保生产的顺利进行。

经
营管理部门的主要岗位人员包括经理、副经理、生产主管等。

3.财务部门：财务部门负责合作社的财务管理工作，包括记录和核算
各项收支，制定预算和财务计划，进行财务分析，确保合作社财务状况的
健康稳定。

财务部门的主要岗位人员包括会计、出纳等。

4.营销部门：营销部门负责合作社产品的销售和市场运营工作，包括
市场调研、产品推广、销售策划和客户关系维护等。

营销部门的主要岗位
人员包括营销经理、市场专员等。

6.人力资源部门：人力资源部门负责合作社的人力资源管理工作，包
括招聘、培训、绩效评估和员工福利管理等。

人力资源部门的主要岗位人
员包括人力资源经理、人事专员等。

7.宣传推广部门：宣传推广部门负责合作社的宣传工作，包括制定宣
传策略、设计宣传材料、组织宣传活动等，以提高合作社的知名度和形象。

宣传推广部门的主要岗位人员包括宣传经理、设计师等。

在农民专业合作社中，各个部门的职责紧密配合，形成一个有机的运
作体系。

通过合理的部门设置和合作社成员的共同努力，可以实现合作社
的良性循环和可持续发展。

医保、农合科职责范文(4篇)

医保、农合科职责范文一、医保科职责范本医保科是医疗保险管理的具体实施机构，其主要职责如下：1.制定医保政策和规章制度。

负责研究、制定和修订医保政策和规章制度，包括医保费率、报销比例、医疗服务项目和药品目录等，确保医保政策的合理性和科学性。

2.管理医保基金。

负责医保基金的收支管理和监督，确保医保基金的安全性和可持续性。

制定医保基金预算，进行财务监管和会计核算，落实资金使用计划，及时足额支付医保费用。

3.开展医保信息管理。

负责医保信息的收集、整理和利用，建立健全医保信息系统，提高信息化管理水平。

管理个人医保账户，核实医保待遇享受资格，审核和支付医疗费用报销。

4.监督医疗机构和药店。

负责对医疗机构和药店的医保经营行为进行监督和管理，包括定期检查、备案登记、违规处理等，促进医保业务的规范、公正和高效运行。

5.开展医保宣传和培训。

负责组织和开展医保政策宣传，提供医保咨询和解答服务，加强群众对医保政策的认知和理解。

组织开展医保业务培训，提高医保工作人员的业务水平和服务能力。

医保、农合科职责范文（2）农合科是农村合作医疗管理的具体实施机构，其主要职责如下：1.负责农合政策和规章制度的制定和执行。

研究、制定和修订农合政策和规章制度，包括农合费率、报销比例、报销范围和支付方式等，确保农合政策的科学性和可操作性。

2.管理农合基金。

负责农合基金的收支管理和监督，确保农合基金的安全性和可持续性。

制定农合基金预算，进行财务监管和会计核算，确保农民合理享受医疗待遇。

3.组织农合实施工作。

负责组织和协调农合的实施工作，包括村级合作医疗组织的成立和管理、农民的参合登记和缴费、医疗费用的报销和结算等，确保农民能够及时享受到医疗服务。

4.开展农合宣传和培训。

负责组织和开展农合政策宣传，提供农合咨询和解答服务，加强农民对农合政策的认知和理解。

组织开展农合业务培训，提高农合工作人员的业务水平和服务能力。

5.监督农合资金使用和医疗服务质量。

新农合办公室主要工作和职责（6篇）

新农合办公室主要工作和职责1、在科主任的领导下，认真学习新农合文件。

掌握新农合的政策、规定内容，正确执行和运用新农合政策。

2、向全院职工宣传新农合的有关政策和规定。

并进行培训。

3、定期进行监督检查新农合政策的落实情况，以及大型检查及目录外用药的审批落实情况。

4、热情接待参合农民患者，做好就医指导、咨询解答工作，帮助参合农民解决问题，为参合农民提供方便。

5、与各县、区新农合办公室加强沟通与联系，特殊住院参合农民及时通知各县、区新农合办公室。

及时掌握信息，指导我院的新农合工作。

6、与各科室加强联系，定期到临床科室了解情况，及时发现和解决问题。

7、对住院参合农民用药的监控，每天通过网络监控，发现使用目录外用药及时通知科室。

了解使用目录内用药和目录内诊疗项目情况，制订完善新农合的监督管理规定。

8、每月对全院各科室进行汇总、统计、分析各科室目录内用药情况，进行奖惩纳入医院管理信息。

9、受理参合农民的投诉和举报。

新农合办公室主要工作和职责（2）1. 组织和推进农村居民基本医疗保险工作：包括制定和完善医疗保险政策、规划和管理基金、筹备和进行保险参保工作等。

2. 宣传和培训工作：组织开展农村居民基本医疗保险政策的宣传工作，向参保人员提供相关政策和制度的培训，增加参保人员对医疗保险的了解和认同。

3. 服务和管理工作：为参保人员提供医疗保险服务，包括办理参保登记、参保证和医保卡发放、支付医疗费用等。

同时，进行参保人员的管理和监督，确保医疗保障工作的顺利进行。

4. 风险管理工作：对参保人员进行医疗费用审核和风险监测，避免虚假报销和滥用医保资金。

加强与医疗机构的合作，实施医疗费用控制和监测机制，保障医保基金的安全可持续。

5. 统计和分析工作：收集、整理和分析农村居民基本医疗保险的统计数据，为政策制定和决策提供参考。

6. 协调工作：与相关部门、机构和医疗保险参保人员建立和维护良好的沟通和协作关系，解决参保人员在医疗保险方面的问题和困难。

农合办主任岗位说明书

农合办主任说明书（试行）一、基本资料岗位名称主任所属部门农合办岗位编号X-NHB-01二、工作内容(一)工作概述在分管院长的领导下，负责全院新农合工作。

(二)工作职责1.负责全院新农合的管理工作。

2.负责各级新农合政策及各地相关规定在医院的宣传和贯彻落实。

3.起草制定全院新农合工作流程和管理规定，并组织实施。

4.深入临床科室，进行新农合工作查房、检查，监督临床科室为参合患者合理诊断、合理治疗并提供优质的医疗服务。

5.协调处理医院各科室在执行新农合政策中出现的问题，并做好与各级新农合管理部门的联系，促进医院新农合工作良好运行。

6.审批临床科室提出的需转外院诊治的新农合患者转院申请，并报分管院长及新农合管理部门批准。

7.负责新农合结算工作的管理及日常工作开展，定期指导、检查各项工作落实情况。

8.负责与各级新农合经办机构商谈有关双方合作事宜，签订定点医疗机构服务协议书，协调处理双方争议。

9.负责各地新农合患者医疗费用和基金报销费用月报表的审核及安排按时上报，定期掌握医院垫付资金的回拨情况。

10.组织并实施本部门对临床科室新农合工作的监管、考核及情况反馈。

11.完成领导交办的其他工作。

(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教本科室人员请示上报分管院长外部关系各地新农合经办机构和医院临床及相关职能科室三、任职资格(一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁／女55岁以下教育要求学历要求：大专或以上学历。

专业要求：医学类、保险及相关专业从业资格要求执业资格：卫生技术类中级或以上职称工作经验：具备三年以上相关工作经验(二)应知法规《医疗机构管理条例》、《医疗机构基本标准》、《全国医院工作条例》、《医疗事故处理条例》等属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度，相关新农合法规以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度。

（三）基本素质要求1.熟悉新农合相关规定及操作方法，具备医疗专业知识，具有较高的医疗政策水平。

农合办主任

农合办主任农合办主任舒兰市开原镇中心卫生院农合办主任岗位说明一、舒兰市开原镇中心卫生院农合办主任岗位概述在院长和主管院长领导下，带领、组织农合办人员，做好新型农村合作医疗人员的信息录入、档案管理、资料审核、药费报销、统计报表等各项工作。

二、舒兰市开原镇中心卫生院农合办主任岗位任职要求具有国家承认的中专以上学历，取得初级以上专业技术职称，掌握一定的计算机使用技术，热爱农村卫生事业，胜任新型农村合作医疗管理工作。

三、舒兰市开原镇中心卫生院农合办主任岗位职责1、在主管院长的领导下，根据全院年度工作计划，负责农合办的日常管理工作。

2、协助主管院长制定新型农村合作医疗年度工作计划，季度、月份工作计划，并参与实施。

3、根据主管院长的安排，组织召全院、村级医疗机构新农合工作会议，落实各项工作安排和决定。

4、深入临床科室和村级医疗机构，定期督导检查所负责的新农合工作，及时解决工作中出现的各种问题，各项工作资料完整准确。

5、掌握辖区内新农合工作开展情况，及时向主管院长汇报，协助主管院长做好下步工作。

6、每月向院委会汇报当月辖区内新农合工作开展情况，执行院委会和上级工作决定。

7、各项工作精心细致，材料完整，随时准备迎接上级检查。

四、舒兰市开原镇中心卫生院农合办主任工作权限1、在主管院长的领导下，参加本院和村级医疗机构的新农合管理工作会议，分析讨论工作开展情况，布置下步工作开展。

2、定期检查督导新农合各项工作，调整工作方法，处理工作中的问题。

3、向主管院长提出工作思路和工作支援，要求给予必要的人员配合。

4、根据工作情况，结合上级和卫生院的规定和制度，提出对相关职工的奖惩意见。

5、接待上级检查，汇报本院新农合工作情况，听取上级工作指导，及时向主管院长汇报。

6、参加上级各项新农合工作会议和培训。

五、舒兰市开原镇中心卫生院农合办主任岗位绩效工资核定办法执行舒兰市基层医疗卫生机构绩效工资考核分配实施意见，基础工资+绩效工资，其岗位系数1.15，兼职另加0.05。

医院农合报销员岗位职责内容(精选5篇)_医院业务员的岗位职责

医院农合报销员岗位职责内容（精选5篇）_医院业务员的岗位职责第1篇：医院新农合岗位工作职责新农合岗位工作职责1.在医院分管副院长和财务科的领导下开展新型农村合作医疗日常工作。

严格执行新型农村合作医疗的各项方针政策，努力学习业务学问。

负责新型农村合作医疗政策的宣扬、贯彻、询问、执行和说明工作。

2.为参合的住院患者进行身份证、农合证等证件的核对、审核，严禁挂名和冒名顶替住院。

3.严格根据《湖南省新型农村合作医疗基本药品书目》、《湖南省新型农村合作医疗诊疗服务项目》、《沅江市新型农村合作医疗管理实施方法》的要求进行信息录入，严禁将不予报销的药品和诊疗项目比照成可报销和诊疗项目。

4.住院和门诊收费人员及报账、补偿人员，要仔细录入参合患者的原始处方的姓名、交费、药品名称、剂量、数量等信息，使打印收费票据和原始处方的姓名、年龄、收费项目、药品名称、剂量、数量、金额等等相关信息内容完全一样。

5.对工作仔细负责，加强参合病人的费用管理，做好参合病人医疗费用审核与限制工作，维护医院的正值经济利益。

严格根据规定时限完成医药费用的审核、上报、补偿工作、相关病历资料、财务报表的上报工作。

6.严禁以职谋私，优亲厚友。

一经发觉，严格按《湖南省新型农村合作医疗违规行为处理暂行规定》处理。

7.仔细遵守医院的作息时间和考勤制度，坚守工作岗位，提高办事效率。

做到忠于职守、通晓业务、秉公办事、热忱服务，杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象的发生。

8.管理好会计档案，保管好与新农合有关的单据和核算资料，以备上级部门的不定时检查。

9.做好计算机维护保养和科室平安用电工作。

第2篇：新农合岗位职责新农合岗位职责Xxx医院医院新农合工作职责是主动帮助新农合管理机构，做好参合村民参与新农村合作医疗的政策宣扬、运行工作，医院职责是建立新型农村合作医疗领导协调组织，由长任组长，设专职副院长负责新型农村合作医疗日常管理工作。

为参合村民办理入院手续的经治医生和科室主任是住院患者的第一新农合监管责任人，负责参合农夫身份证的审核，保证住院期间每天2 4小时在院治疗，严禁挂名和冒名顶替住院，医生根据合作医疗证、户口本、身份证等证件核对患者身份。

农民专业合作社各部门及岗位人员职责

农民专业合作社各部门及岗位人员职责农民专业合作社是一种经营农业生产、实施农业技术、拓展农业市场的组织形式。

合作社的各部门及岗位人员承担着不同的职责和任务，共同推动农业的发展和提高农民收入。

下面我为你介绍一下农民专业合作社的各部门及岗位人员职责。

一、管理层部门1.合作社理事会合作社理事会是合作社的最高权力机构，由各成员单位的代表组成。

理事会负责制定合作社的发展方向、目标和政策，监督和检查各部门的工作，决定重大事务并承担最高决策权。

2.合作社主任合作社主任是合作社的执行领导，负责组织协调各部门的工作，制定和实施合作社的经营计划，推动合作社的发展和增加农民收入。

3.财务部财务部负责合作社的财务管理和会计核算工作，制定合作社的财务预算、财务报表和财务分析，确保合作社的资金安全和经济效益。

二、生产管理部门1.农业技术部农业技术部负责提供农业种植和养殖的技术支持和指导，组织农田的耕作管理、农作物的种植和养殖动物的饲养，确保农业生产的安全和高效。

2.供应部供应部负责合作社的物资采购和供应工作，包括农业生产所需的种子、化肥、农药等物资的采购和分发，以及农户的农机具维修和服务保障。

三、市场营销部门1.销售部销售部负责农产品的市场营销工作，包括产品的销售渠道开拓和销售策划、销售业绩的分析和评估等，确保农产品的销售市场和渠道畅通。

2.市场调研部市场调研部负责进行农产品市场的调研和分析，为合作社提供市场信息和市场情报，为农民提供市场导向的生产指导，帮助合作社提高市场竞争力和农产品的附加值。

四、服务支持部门1.培训部培训部负责组织和承办农业生产技术培训和管理知识培训，提供农民专业化生产和管理的培训课程和学习资源，提高农民的技术水平和管理能力。

2.宣传部宣传部负责合作社形象的宣传和市场推广工作，包括制作宣传资料和推广材料，举办展览和活动，提高合作社的知名度和影响力，吸引更多农民参与。

以上是农民专业合作社的各部门及岗位人员的职责简要介绍。

农合办人员岗位职责

农合办人员岗位职责一、岗位背景农村合作医疗是我国农村居民参加的一种大病医疗保险制度，旨在解决农村居民因大病导致的医疗费用过高的问题。

农合办人员是农村合作医疗机构中负责具体操作及管理的重要角色。

二、岗位职责1. 组织农合活动农合办人员需要组织和协调农合活动，包括开展农合宣传、筹资和搜集信息等，确保居民对农合政策的了解和参与。

2. 收集和审核农合资料农合办人员负责收集和审核农民的资料，包括个人和家庭的基本情况和id明等。

对于申请参加农合的农民，要认真审核其资格，确保符合政策规定条件。

3. 做好农合兑现根据政策规定，农合办人员需要向农民兑现医疗费用。

他们要及时核实医疗费用的合理性，并按照政策规定的程序和金额，为农民提供医疗费用的报销和支付服务。

4. 处理农民的农合问题农合办人员是农民的重要联系窗口，农民可能对农合政策、资金结算、医疗费用报销等问题有疑问。

农合办人员要认真解答农民的问题，处理好投诉和纠纷。

5. 监督农合参与者的行为农合办人员要定期检查和核实农民的资格和参与行为，监督农合参与者遵守规定，防止农合基金的滥用和不当行为。

6. 组织农合培训和宣传农合办人员要根据需要组织和开展农合培训课程，提高农民对农合政策和程序的了解和掌握。

同时，他们还负责开展农合政策宣传，引导更多的农民参与农合。

7. 维护农合数据和信息农合办人员负责维护和管理农合的数据和信息，包括参与农合的农民名单、各类资料和报表等。

他们要做好数据的备份和保密工作，确保数据的安全和完整。

8. 参与农合政策的制定和调整作为农合机构的一员，农合办人员在政策的制定和调整过程中具有积极的参与和建议。

他们应该积极发挥自己的专业知识和经验，为农合政策的完善和改进贡献自己的力量。

三、岗位要求1. 具备良好的沟通和协调能力，能与农民及相关部门进行有效的沟通合作；2. 具备较强的组织和管理能力，能够组织和协调农合活动；3. 具备较强的学习和动手能力，能够迅速掌握农合政策和相关操作流程；4. 具备一定的医疗和保险知识，能够为农民提供相关咨询和指导；5. 具备较好的责任心和事业心，能够承担工作的压力和挑战。

新农合管理员工作职责

新农合管理员工作职责新农合管-理-员工作职责医院新农合工作职责1、认真履行办公室职责，执行新农合的各项方针政策，努力学习业务知识。

2、爱岗敬业，做好新农合政策的宣传。

3、监视各临床科室、住院部收费处新农合政策执行情况。

4、按时完成当月新农合报审单的初审和各种报表的填制及合作医疗基金的核拨工作。

5、认真履行《中华人民共和国医务人员医德标准》及《医疗机构从业人员行为标准》。

医院医保新农合xx-09-1316:59|#2楼职工医保定点医院管理协议要求1.患者在办理入院后，经治医生、护士有义务主动询问患者的参保类别（城镇职工医保、城镇居民医保），认真核对《医疗保险证》和医疗卡，按规定填写《医保病人住院认定卡》。

凡发现就诊者所持医疗保险证、医疗卡与其身份资料不相符时，应及时通知院医保办。

参保病人住院当天登记，实行医保网络系统实时在线，特殊情况不得超过三天（节假日顺延），否那么社保中心将按挂牌住院对待。

参保人员欠缴保费，须全额收费，但应按医保人员管理。

2.住院医师应按阿坝州城镇职工根本医疗保险统筹基金支付范围的要求，收治参保人员住院。

同时遵照所患主要疾病与科室业务相对应的原那么；否那么统筹基金不予支付。

确因病情需要必须提供医疗保险支付范围以外的效劳时，需向患者本人或其家属解释清楚，征得同意并签字前方可提供，费用较高的自费工程须在病历中记录理由。

参保人员住超标准床位，其超标准部分属自费工程，应征得病人或其家属同意并签字，否那么，患者有权拒付相关费用。

费用较高的自费效劳工程须在病历中记录理由。

不得将可以在门诊治疗的病人收治住院。

3.严格执行卫生部颁发的《处方管理方法》、《抗菌药物临床应用指导原那么》以及其它临床诊疗标准。

根据州人社医疗相关文件规定，医生开具西药处方须符合西医根本诊治原那么，开具中成药处方须遵循中医辩证施治原那么和理法方药，对于每一最小分类下的同类药品原那么上不宜叠加使用。

按西医诊断不得开具中成药，按中医诊断不医院医保新农合管理制度得开具西药。

医保、农合科职责（3篇）

医保、农合科职责医保科主要负责医疗保险的管理和运营工作，包括以下职责：1. 负责医保政策的研究、制定和宣传，监督和指导各级医疗保险机构的实施情况；2. 参与医疗保险基金的筹集、管理和监督，确保基金的安全可持续发展；3. 指导和监督医疗保险机构的经办工作，包括基金支付、费用核查、定点医疗机构管理等；4. 协调解决医疗保险相关的争议和投诉，确保参保人的合法权益得到保障；5. 向参保人提供医保政策咨询和服务，并开展健康教育活动，提高参保人的健康意识和医保知识水平。

农合科主要负责农村合作医疗制度的管理和运营工作，包括以下职责：1. 负责农合制度的宣传和普及工作，推动农民参加农村合作医疗；2. 组织农民的参保登记和费用缴纳，确保参保人的合法权益得到保障；3. 协助指导农村合作医疗机构的建设和管理，确保农民能够获得基本医疗服务；4. 监督和指导农村合作医疗经办机构的运行，包括费用结算、医保支付等；5. 开展农合政策宣传教育和健康管理活动，提高农民的健康素养和自我保健能力。

医保科和农合科都是负责医疗保险的管理工作，但目标对象和工作内容有所不同。

医保科主要服务于城镇职工和城镇居民，负责城镇职工医保和城镇居民医保制度的运行，而农合科主要服务于农村居民，负责农村合作医疗制度的管理。

医保、农合科职责（2）医保科的职责包括：1. 研究和制定医保政策：负责对医保制度进行研究，制定相关政策、规定和标准，包括统筹各类医疗保险、支付方式、药品、医疗服务价格监管等。

2. 组织实施医保工作：负责组织实施医保政策，包括定期审核和调整保险费率，监督医保基金的筹集、管理和使用，处理医保费用的报销和结算。

3. 监督和评估医保工作：负责监督医保工作的实施情况，评估医保政策的效果，并提出改进意见和建议，保障医保工作的科学、合理和可持续发展。

农合科的职责包括：1. 研究和制定农合政策：负责研究和制定农村合作医疗制度的政策、规定和标准，包括合作医疗的统筹和支付方式、费用报销和结算、参保范围等。

新农合办公室主要工作和职责

农合办主要工作职责一、负责本地区新农合工作的组织和管理，结合实际出台具体管理办法。

1.研究上级新农合相关政策，努力实现预定的政策目标；2.结合本地实际，制定本地区新农合制度目标，并负责组织实施；3.制定开展本地区新农合的具体政策、措施、管理办法和实施方案，并负责督促落实；4.建立组织协调机制，主动联系、协调和督促各有关部门、单位认真履行各自职责，共同做好新农合工作。

5.深入广泛地做好对农民的宣传、教育、动员工作，指导各县（市、区）落实和实施宣传动员工作方案。

二、指导各县（市、区）制定新农合实施方案，并对实施方案进行审查。

1.由于新农合政策调整点比较多，政策性较强，必须帮助指导各县（市、区）在省厅实施方案框架范围内制定适合本县（市、区）的实施方案；2.督促各县（市、区）不折不扣地严格按照省厅实施方案框架执行，不得自行随意调整；3.对各县（市、区）在制定实施方案时出现的问题，提出合理化意见和建议，确保方案切实可行。

三、收集、汇总、统计、分析新农合信息并及时上报。

1.按照上级下发的报表填报要求，遵循及时、准确、规范和统一的原则，每月收集和汇总、上报我市26个县（市、区）新农合各类报表的工作。

（包括月报表种、季报种、年报以及临时性报表）2.对全市新农合月报、季报、年报的主要运行数据进行认真核对、分析，查找问题并及时反馈给各县（市、区），以便各县（市、区）及时纠正；3.每月撰写新农合运行数据分析报告，为局领导安排下一阶段工作提供进一步详实的数据和理论依据。

四、对本地区新农合政策落实情况、经办机构的管理和服务情况等进行监督检查。

负责确定和监管市级定点医疗机构新农合服务提供及政策执行情况。

1.督导各县（市、区）门诊统筹、支付方式改革、重大疾病医疗救治、新农合“一证通”等新农合政策的落实；2.组织对各县（市、区）新农合工作的半年及年度绩效考评；3. 对全市各级定点医疗机构承担新农合定点医疗工作情况进行半年和年度考评；4.每月对所有市级定点医疗机构的主要运行数据进行收集、汇总分析，分析部分定点医疗机构次均住院费用增幅较大的原因，研究应对措施。