关于调整调休清零时限的通知
休息调休制度通知模板
通知：关于公司休息调休制度的调整与实施尊敬的各位员工：为了更好地适应公司发展需求，提高员工的工作效率与生活质量，根据国家法律法规及相关规定，结合公司实际情况，经过充分讨论与研究，公司决定对现有休息调休制度进行调整与完善。
现将具体调整内容通知如下：一、调休原则1.1 尊重员工权益：确保员工休息调休权利得到充分尊重与保障，兼顾公司业务需要与员工个人意愿。
1.2 公平公正：调休安排应公平公正，充分考虑员工实际工作需求与个人特殊情况。
1.3 高效协调：各部门应加强沟通协调，确保调休安排不影响公司正常运营与工作效率。
二、调休范围与方式2.1 调休范围：公司全体员工。
2.2 调休方式：2.2.1 个人申请：员工可根据个人实际情况，提前向直属上级提出调休申请，经批准后执行。
2.2.2 部门协调：部门内部协调解决员工调休需求，确保部门工作不受影响。
2.2.3 公司统一安排：公司根据业务需要与员工实际情况，统一安排调休计划，必要时进行跨部门调整。
三、调休时间与假期类型3.1 调休时间：员工每年累计调休天数不超过等同于年假天数的假期（以国家规定为准）。
3.2 假期类型：3.2.1 带薪年假：员工可根据个人需求，在规定时间内申请带薪年假。
3.2.2 事假：员工因私事需要请假，提前向直属上级申请，经批准后执行。
3.2.3 病假：员工因病需要请假，需提供医院出具的病历证明，经批准后执行。
四、调休申请与审批流程4.1 员工如需调休，应提前向直属上级提出书面申请，并说明调休原因与时间。
4.2 直属上级应在收到申请后3个工作日内进行审批，并告知员工审批结果。
4.3 如有特殊情况，需报请人力资源部审批。
五、调休期间工作与责任5.1 员工在调休期间，应确保工作交接顺利，不影响公司正常运营。
5.2 员工在调休期间，如遇紧急工作，应立即与直属上级或相关部门取得联系，积极配合完成相关工作。
5.3 员工在调休期间，应保持电话畅通，确保能及时回应公司的工作需求。
2023年公司调休通知
2023年公司调休通知2023年公司调休通知1公司全体员工：由于某些员工跨月调休给公司考勤、工资结算带来一定麻烦，自今日起不允许员工跨月调休。
一个月内，全勤休息日以当月周日天数计算。
余休天数以加班费计入工资，不允许调休至其它月份。
固定工资员工多休天数扣除基本工资，以计件结算工资的员工多休天数不计件。
请各位员工严格遵守，认真执行。
特此通知。
x月x日2023年公司调休通知2全体员工：接电力局通知，x月x日－x日三王工业园区需开展立杆放线工作，届时园区将统一停电作业，经公司研究决定：x月x日（周日）正常休息，x月x日（周一）不上班，x月x日（周二）起正常上班。
各部门主管需及时安排好部门内工作，x月x日下班时对本部门内的用电用气情况需进行彻底检查，确保假期安全；同时将生产、办公场所门窗关闭，做好防水、防盗工作。
特此通知__x有限公司二０__年十月十九日2023年公司调休通知3公司各部门：经董事长决议，现对公司行政员工调休作如下调整：一、遵义片区内行政员工没有调休，按行政上班时间执行。
二、本省内遵义片区外的行政员工安排如下：１、一个月内周末加班可作调休（注：一个月内最多加班６天）。
２、一个月内６天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。
３、只能在本月内调休并且按照周四休周日晚回的制度执行；自愿放弃调休的按加班工资120元／天计算。
三、外省行政员工的调休安排如下：１、一个月内周末加班可作调休（注：一个月内最多加班６天）。
２、一个月内６天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。
３、如果在本月内调休，必须按照周四休周日晚回的制度执行，不享受公司的路费补贴；如果累计到季度调休（６天调休＋２天正休），要先写好调休表并经领导批准签字后方可执行，并可享受公司的路费补贴（副总及以上职位补贴元；副经理及经理职位补贴1500元；普通员工补贴1200元）。
注：所有调休必须要有加班抵扣；没有加班抵扣的则按实际工资抵扣。
关于双休的调整通知范文
关于双休的调整通知范文尊敬的全体员工：大家好！首先，我代表公司向大家致以诚挚的问候和最美好的祝福。
以下是关于双休调整的通知，请大家仔细阅读并配合执行。
由于社会的快速发展和工作节奏的不断加快，我们公司一直致力于提高员工的工作效率和生活质量，以更好地满足大家的需求。
经过深入研究和广泛调查，我们公司决定对双休进行调整，以更好地平衡工作和生活。
一、调整措施及时间安排根据新的调整方案，自即日起，公司将实行每月一次的灵活双休制度。
具体安排如下：1.调休时间每月的第三个周末将作为调休时间。
如果周末有法定节假日，我们将按照国家规定的放假安排进行调休。
2.调休工资根据国家劳动法规定，调休期间享受正常工资待遇，具体工资结算方法将在工资表中说明。
二、调整的目的与意义1.增加工作效率通过调整双休，我们能够更好地集中精力工作，减少频繁的工作中断，提高工作效率。
这对于提高个人和团队的绩效表现非常重要。
2.改善生活质量调剂双休时间可以让大家更好地享受生活，调整工作与生活的平衡。
这对于身心健康的维护、家庭生活的和谐、个人发展的提升都具有积极的意义。
3.增强员工凝聚力公司关心员工的生活差异与需求，在尊重员工权益的基础上，提供更具弹性的工作时间安排，有利于增强员工对公司的归属感与凝聚力，培养积极向上的团队精神。
三、需要注意的事项1.工作调整在非调休周末期间，各部门的工作时间与现行规定保持一致。
大家需确保工作任务的完成，并与团队进行良好的协调。
2.请假管理调休时间按照公司请假制度进行请假申请和审批。
大家无论是调休周末还是其他时间的请假，都需要提前与部门经理协商，并填写请假申请表。
3.工作安排每位员工需要根据部门的具体工作安排，灵活调整自己的日程安排，确保工作顺利进行。
如果有任何问题需要协调解决，请积极与上级沟通，及时反馈。
四、总结与展望通过对双休调整的实施，我们希望能够更好地满足员工的工作和生活需求，建立和谐的工作氛围，并提升公司整体的竞争力。
公司调休通知本周调休安排通知
公司调休通知本周调休安排通知
尊敬的各位员工：
根据公司相关规定和实际情况，为了更好地安排员工的工作和生活，特向全体员工通报本周的调休安排。
具体如下：
1. 调休时间
本周调休时间为周五（日期），即（具体日期）。
请各位员工提
前做好调整，合理安排个人事务。
2. 调休范围
所有在职员工均属于本次调休范围，包括全职员工、兼职员工等。
请各位员工务必按照公司规定执行调休安排。
3. 工作安排
为确保公司正常运转，部分岗位需要保持基本运行，相关部门负
责人将根据实际情况制定具体的工作安排，并提前告知相关员工。
请
各位员工密切关注通知，做好交接和安排。
4. 注意事项
在调休期间，请各位员工保持电话畅通，随时关注公司最新通知。
如有特殊情况需要请假或调整工作安排的，请提前向所在部门负
责人请示并报备。
调休期间请注意个人安全和健康，避免出现意外情况。
希望各位员工能够理解和配合公司的调休安排，合理安排好自己的时间，保持良好的工作状态。
如有任何疑问或困惑，请及时与人力资源部门联系。
祝各位员工调休愉快，生活和工作顺利！
特此通知。
公司人力资源部
日期：（具体日期）。
午休调休通知
午休调休通知各位亲爱的同事：大家好！近期天气逐渐转暖，午后的阳光也愈发明媚。
为了更好地关心员工的身心健康，提高工作效率，公司决定自即日起进行午休调休。
现将具体安排通知如下：一、调休时间自即日起，公司将每天的午休时间从原来的1小时延长至1小时30分钟。
具体午休时间为中午12:00至下午13:30。
请各位同事注意合理安排午餐时间，确保在13:30前返岗。
二、调休规定1. 各部门负责人需合理安排员工的午休时间，确保公司正常运营。
请各位同事积极配合，遵守上下班时间。
2. 为避免午休时间过长导致工作效率下降，公司将加强考勤管理。
请各位同事准时返岗，不得擅自延长午休时间。
三、午休利益1. 健康身心：午休时间延长，能够给员工提供更多的休息时间，有助于缓解工作压力，提高身心健康。
2. 提高工作效率：充足的午休时间可以帮助员工放松身心，提升工作效率。
研究表明，适当的午休可以提高员工的注意力和记忆力，有利于更好地投入工作。
3. 加强团队凝聚力：午休时间延长，员工可以有更多的时间进行交流和沟通，有利于增进同事间的感情，促进团队凝聚力的提升。
四、注意事项1. 请各位同事自觉遵守公司的午休调休规定，不得滥用午休时间。
2. 请各部门负责人加强对员工的管理，确保午休时间的合理安排，不能因此影响工作进度。
3. 如有特殊情况不能按时返岗，请提前与上级沟通并报备。
希望各位同事能够充分利用午休时间，保持良好的工作状态和健康的身心。
相信通过这一调休安排，我们将更加积极、高效地投入工作，共同创造出更加优异的业绩。
谢谢大家的支持与配合！祝好！公司人力资源部敬上。
关于调整员工工作时间的通知
关于调整员工工作时间的通知
尊敬的各位员工：
鉴于公司业务发展和工作需求的变化，为了更好地提升工作效率
和服务质量，经公司决定对员工的工作时间进行调整。
特此通知如下：一、调整时间范围
自下月起，公司将对员工的工作时间进行相应调整。
二、具体调整方案
1. 上班时间调整
新的上班时间为早上 9:00，请各位员工准时到岗，避免迟到现
象发生。
2. 下班时间调整
下午下班时间为下午 6:00，希望各位员工能按时下班，如有特
殊情况需要加班，请提前向所属部门领导汇报并申请。
3. 午休时间安排
为了保障员工充分休息和调整状态，中午休息时间将保持为1小时，请合理安排用餐时间，不要超时返回岗位。
三、关于调休
为了适应新的工作时间安排，公司将配合员工进行调休，并根据实际情况灵活安排具体调休日期。
四、关于特殊情况处理
对于因私人事务等原因造成无法按时到岗或需要请假的员工，请提前向所属部门领导请假并说明原因，经批准后方可处理。
五、调整后的期望
希望各位员工积极配合公司工作时间的调整，做好外出签退、加班审批等相关事宜，提升团队协作精神和执行力，共同为公司的发展贡献力量。
最后，再次提醒各位员工注意这次工作时间调整相关事宜，在实际操作中遇到问题请随时与部门领导或人事部门联系。
感谢大家的理解与支持！
特此通知。
公司人事部
日期：XXXX年X月XX日。
重要通知调整工作时间安排
重要通知调整工作时间安排
尊敬的各位员工：
为了更好地适应公司发展的需要，提高工作效率，经过慎重考虑和讨论，公司决定对工作时间安排进行调整。
具体调整如下：
一、上班时间调整
自即日起，公司上班时间将统一调整为早上8:30至下午5:30，中午休息1个半小时，具体午休时间为12:00至1:30。
请各位员工务必严格遵守新的上班时间，不得迟到早退。
二、加班规定
为了保证工作质量和效率，公司决定对加班进行规范管理。
除非特殊情况，员工不得擅自加班，如确有工作需要延时完成，需提前向主管汇报并经批准后方可加班。
三、调休安排
为了保障员工的休息权益，公司将根据实际情况合理安排员工的调休时间。
请各位员工在年底前完成剩余的调休假期，未完成调休假期将视为放弃。
四、特殊情况处理
对于特殊情况（如孕期、哺乳期等），公司将根据国家相关法律法规给予特殊照顾和安排，请有需要的员工提前向人力资源部门提交相关证明材料。
五、执行日期
以上工作时间安排自公告之日起正式执行，请各位员工周知，并严格遐守相关规定。
如有违反者，将按公司规定进行相应处理。
希望各位员工能够理解和支持公司的决定，共同遵守新的工作时间安排，提高工作效率，为公司发展贡献力量。
谢谢大家！
此致
敬礼
公司管理部敬上。
关于调整调休清零时限的通知
关于调整调休清零时限的通知
尊敬的各位员工：
为了进一步加强公司的管理，提高员工的工作效率和生产力，根据公司制度和工作需要，经过充分讨论决定，现对公司的调休政策进行调整，具体如下：
一、背景介绍以前公司的调休政策是：员工在休息日加班，可以获得相应的补偿时间，并在3个月内安排调休，超过3个月未安排使用，调休将失效。
二、新政策为了更好地满足员工的实际需求，加强公司的管理，决定将调休清零时限缩短至1个月。
即员工在休息日加班，可以获得相应的补偿时间，并在1个月内安排调休，超过1个月未安排使用，调休将失效。
公司将严格按照新政策执行。
三、政策解释 1. 调休清零时限的缩短是为了更好地满足员工的实际需求，员工可以更快地使用得到调休的机会，并且不会因为时间过长而失去使用权。
2. 注意：应急值班、国家法定节假日加班需安排足够的调休时间，且不受调休清零时限的限制。
四、执行日期本政策自2022年1月1日起执行，原调休政策同时作废。
公司将在1月1日前对新政策进行全员通知，并工作人员负责咨询答疑。
五、总结公司秉持以人为本的管理理念，为保障员工的权益，制定此调整调休清零时限政策。
希望员工能够理解并配合新政策的实施，共同营造良好的工作氛围，提升公司整体的工作效率。
在新的一年里，公司将与员工一同迎接新的挑战，创造新的辉煌。
放假调休通知改变模板
尊敬的全体员工：您好！根据我国法定节假日安排及公司/机构工作实际需要，现将2023年假期调休安排如下，请各位员工悉知并做好相关调整：一、调休时间1. 放假时间：2023年10月1日至10月7日，共计7天。
2. 调休时间：为弥补法定节假日与周末连续休息造成的假期不足，具体调休安排如下：（1）10月8日（星期日）上班，10月9日（星期一）休息；（2）10月22日（星期日）上班，10月23日（星期一）休息；（3）10月29日（星期日）上班，10月30日（星期一）休息。
二、调休工作要求1. 请各部门负责人提前做好本部门员工的工作安排，确保假期调休期间各项工作正常进行。
2. 请全体员工按照调休安排，合理安排个人休息时间，确保假期调休期间身体健康。
3. 请各部门负责人在调休期间加强值班管理，确保公司/机构安全、稳定。
4. 假期调休期间，请全体员工保持手机畅通，确保公司/机构能够及时联系到您。
三、注意事项1. 请各位员工在假期调休期间注意安全，遵守交通规则，文明出行。
2. 请各位员工在假期调休期间合理安排个人时间，尽量减少外出，避免前往人群密集场所，降低疫情传播风险。
3. 请各位员工在假期调休期间关注公司/机构官方渠道发布的最新消息，了解调休期间的工作安排和公司/机构动态。
四、温馨提醒1. 请各位员工在调休期间，注意休息，调整作息，保持良好的精神状态。
2. 请各位员工在假期调休期间，积极参与公司/机构组织的各项活动，增进团队凝聚力。
3. 请各位员工在假期调休期间，保持与同事之间的良好沟通，共同为公司的持续发展贡献力量。
感谢各位员工对此次假期调休工作的理解与支持，祝大家度过一个愉快、平安的假期！特此通知。
【公司/机构名称】【发布日期】。
公司调休放假通知模板
尊敬的全体员工：您好！根据我国法定节假日安排及公司实际情况，结合部门工作需要，经公司研究决定，现将2023年调休放假安排如下：一、放假时间1. 放假起始时间：2023年X月X日（星期X）上午8:30。
2. 放假结束时间：2023年X月X日（星期X）下午18:00。
3. 调休期间，各部门需合理安排工作，确保重要业务连续性和客户服务不受影响。
二、调休安排1. 为保证调休期间的正常工作秩序，各部门需提前做好工作交接，确保工作无缝衔接。
2. 请各部门负责人安排好值班人员，确保公司紧急事务得到及时处理。
3. 调休期间，各部门需保持通讯畅通，确保公司信息传递及时、准确。
三、注意事项1. 请全体员工在放假前完成手头工作，确保工作交接顺利进行。
2. 放假期间，请各位员工注意安全，遵守交通规则，避免发生意外。
3. 调休期间，如遇紧急情况，请及时与公司领导或相关部门联系。
4. 放假期间，请各部门负责人密切关注员工动向，确保员工身体健康和生命安全。
5. 请各部门负责人在放假结束后及时统计员工考勤情况，并报人力资源部备案。
四、调休福利1. 调休期间，公司将为全体员工提供免费午餐。
2. 调休期间，员工如有特殊需求，可向部门负责人提出，公司将尽力满足。
五、温馨提示1. 请各位员工在放假前将个人物品妥善保管，避免遗失。
2. 放假期间，如需加班，请提前向部门负责人申请，并按公司规定领取加班费。
3. 请各位员工关注公司官方渠道，及时了解调休放假相关信息。
感谢各位员工对公司工作的支持与理解，希望大家度过一个愉快、安全的假期。
如有任何疑问，请及时与人力资源部联系。
特此通知。
【公司名称】2023年X月X日。
关于公司全体人员工作时间调休通知
关于公司全体人员工作时间调休通知
尊敬的全体公司员工：
为了更好地满足公司员工对工作和生活平衡的需求，提高员工的工作效率和工作质量，公司决定进行工作时间调整。
调整时间
从即日起，公司员工工作时间将实行如下调整：
•周一至周五早上 9:00 开始上班；
•周一至周五下午 6:00 晚上 9:00 结束工作。
周六、周日照常休息。
此举是为了让员工获得更好的工作和生活平衡，减少加班时间，适当的调整工作时间能够更好地保护员工的身心健康。
调休注意事项
公司的各位部门负责人应结合业务情况，合理安排员工的调休时间，以确保公司正常运营不受影响。
同时，公司提醒各位员工调休期间要遵守以下注意事项：
•调休期间不能影响到工作进度和工作质量；
•特殊情况需与部门负责人协商后方可进行;
•员工需提前一周向部门负责人申请调休；
•调休期间保持良好的沟通，随时保持联系。
最后
公司希望全体员工合理地安排调休时间，规律生活，保持良好的工作状态和身心健康。
如有调休后需要恢复工作时间的，请及时与部门负责人沟通协调，一切恢复工作时间正常安排后，公司会在第一时间以邮件形式通知全体员工。
感谢全体员工的配合和支持。
公司管理部
日期：20XX年XX月XX日。
部门调休通知
部门调休通知
尊敬的全体员工：
根据公司对员工工作时间的管理和调整需求，现决定对部分部门进行调休安排。
具体事项如下：
一、调休范围
本次调休通知仅适用于销售部和行政部的员工。
二、调休时间
为了满足公司对销售部和行政部工作时间的合理安排，决定将调休时间设定为三天，即2022年4月10日（星期日）、2022年4月17日（星期日）及2022年4月24日（星期日）。
三、调休登记
1. 销售部员工
销售部员工需在调休前提前三天，在人事部门填写调休申请表，并请销售部经理审批。
2. 行政部员工
行政部员工需在调休前提前一周，向行政主管提出调休申请，并由行政主管审批。
四、调休补偿
1. 调休后重新安排工作
调休期间，销售部和行政部的工作将得到合理安排，员工请放心调休。
2. 工资和福利保障
调休期间，员工的工资和福利保障不受影响，将按正常工作日计算和发放。
五、调休注意事项
1. 员工须提前请假
员工在调休期间外出或有其他安排需提前请假，并在请假期间保持联系畅通，以便及时沟通工作事项。
2. 工作交接
如有需要，请员工提前安排好工作交接事宜，确保在调休期间工作的顺利推进。
3. 安全注意事项
员工在调休期间，需自行注意出行安全，遵守交通规则，确保人身和财产安全。
以上是部门调休的通知事项，请各位员工按照规定提前做好调休登记和工作安排。
祝大家在调休期间能够充分休息，放松身心，为工作的持续发展做出更大贡献。
谢谢大家的配合！
公司人力资源部2022年3月15日。
2024加班调休通知书
2024加班调休通知书2024加班调休通知书1致公司全体员工：根据国家国务院《关于x6年部分节假日安排的通知》文件，结合公司实际，经研究决定，__年清明节放假如下：放假时间为x6年4月2日（星期x）至4月4日（星期x）放假共3天。
x6年4月4日（星期x）为国家法定节假日。
x6年4月5日（星期x）正常上班。
节假日期间，各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作。
杜绝安全隐患，做好防火、防盗，确保放假期间公司及人员的财产安全。
温馨提示：放假期间，请大家注意人身及财产安全！特此通知。
x公司4月24日2024加班调休通知书2为规范公司管理，保证公司各项工作及业务的高效运营，现对员工加班与调休做如下补充规定：1、员工加班需以部门为单位提前填写加班申请，报经部门负责人和人力资源部核准后方可作为加班处理。
加班申请单必须于完成加班后的三个工作日内提交至人力资源部考勤核实备案(逾期人力资源部将不再受理该加班申请)。
2、节假日(含周末)期间，不涵盖用餐时间段的加班，一次性加班时间达2小时(含2小时)以上，才可计为可调休的加班时间。
涵盖用餐时间段(中午12:00-13:00;下午18:00-19:00)的加班，均需在扣除60分钟用餐休息时间的基础上，一次性加班时间达2小时(含2小时)以上，才可计为可调休的加班时间。
3、正常工作日加班周一至周五，自18:00至21:00一次性加班3小时，则计可调休的加班时间为2小时， 21:00以后的加班按实际加班时间计;小周周六，自17:00至20:00一次性加班时间3小时，则计可调休的加班时间为2小时，20:00以后的加班按实际加班时间计。
4、在公司内加班的员工必须打卡，考勤时一律以打卡时间来确认加班时间，当日加班如不打卡则不视为加班时间(注：加班忘记打卡的`不适用填写未打卡证明)，一律作当日正常出勤处理。
5、因公司的加班时间以2小时起计算，所以员工加班调休的一次性最短时间为2小时，调休不到2小时的均以2小时计算。
排班调休制度通知模板
尊敬的各位员工：大家好！为了更好地满足公司业务发展和员工需求，提高员工的工作积极性和满意度，公司决定对现有的排班调休制度进行调整。
现将调整后的排班调休制度通知如下：一、排班制度1. 班次设置：公司实行日班和夜班相结合的班次设置，日班为上午8:00至下午5:00，夜班为下午5:00至次日上午8:00。
2. 排班周期：排班周期为一个月，每月25日前完成下月排班。
3. 排班原则：根据业务需求和工作量，合理分配员工班次，确保各部门正常运转。
4. 排班方式：采用电脑随机排班和人工调整相结合的方式，确保排班公平合理。
二、调休制度1. 调休申请：员工如有调休需求，需提前一周向上级主管提出申请，并说明调休理由。
2. 调休审批：上级主管根据部门工作情况和员工需求，审批员工调休申请。
3. 调休安排：批准调休的员工，需在排班周期内自行调整班次，确保工作正常进行。
4. 调休补偿：员工调休期间，如遇法定节假日，按国家规定支付加班费；如遇周末，按公司规定支付调休补偿。
三、请假制度1. 请假申请：员工如有请假需求，需提前一天向上级主管提出申请，并说明请假理由。
2. 请假审批：上级主管根据部门工作情况和员工需求，审批员工请假申请。
3. 请假安排：批准请假的员工，需在排班周期内自行调整班次，确保工作正常进行。
4. 请假补偿：员工请假期间，如遇法定节假日，按国家规定支付加班费；如遇周末，按公司规定支付请假补偿。
四、其他规定1. 员工如有迟到、早退、旷工等违纪行为，按照公司相关规定处理。
2. 员工在排班周期内未调整班次或未提前请假，导致工作无法正常进行，将按照公司相关规定处理。
3. 员工在调休、请假期间，如有工作需要，应随时保持通讯畅通，确保工作顺利开展。
4. 各部门负责人需加强对排班调休工作的管理，确保制度的贯彻执行。
请各位员工认真遵守排班调休制度，共同维护公司正常的工作秩序。
如有疑问，可随时向上级主管咨询。
谢谢。
员工调休安排通告
员工调休安排通告尊敬的各位员工：经过公司管理层的充分研究和讨论，为了更好地保障员工健康和提升工作效率，我司决定进行员工调休安排的调整。
特此通告如下：一、调休政策变动为了更好地平衡员工的工作与生活，提供更灵活的工作制度，我司决定对调休政策进行调整。
具体调休政策如下：1. 周末调休：每周六、周日为公司统一休息日，员工可以享受两天的休息时间。
为了保证部分职位的正常运转，部分员工需要轮班值班工作，请根据公司的安排进行工作安排。
2. 弹性调休：除了周末休息日外，员工还可以根据个人的需要，灵活选择休息日，以满足个人生活需求。
具体弹性调休的安排由各部门负责人根据实际情况进行协调，确保工作进展的顺利进行。
3. 年假调休：员工根据公司规定可以享受年假调休的福利。
请提前向人力资源部门递交年假申请，以便公司进行相应的安排。
4. 节假日调休：根据国家法定节假日的规定，公司将根据具体工作情况，在法定节假日前后进行调休安排。
具体调休时间将提前通知。
二、调休管理和注意事项为了确保调休制度的顺利实施和员工利益的最大化，请各位员工注意以下几点事项：1. 请提前预估和安排好自己的休假需求，并及时与所在部门负责人沟通，以便做好调休计划。
2. 请在调休前填写调休申请表并提交至人力资源部门备案。
3. 周末调休需要提前与团队成员进行沟通，保证工作的连续性和效率。
4. 在休息日进行工作的员工，请注意保持良好的工作状态，确保自己和他人的安全。
5. 若因特殊情况需要调整已经申请好的调休时间，请提前与所在部门负责人沟通，并及时更正调休申请。
三、变更实施时间经过充分的通盘考虑，我司决定将新的员工调休安排政策从下个月起开始实施，请各位员工提前做好相应的准备。
最后，希望各位员工能够充分理解并支持公司调休政策的调整。
通过这一改革，我们相信能够更好地保护员工的权益，提升员工的工作积极性和创造力。
同时，也希望各位员工能够合理安排好工作和休息时间，保持良好的工作状态。
调休通知书范文（通用17篇）
调休通知书范文（通用17篇）在现在的社会生活中，很多情况下我们需要用到通知，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。
怎么写通知才能避免踩雷呢？以下是小编整理的调休通知书范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
调休通知书篇1关于XX月XX日停电调休的通知因供电公司管理检修需要，20xx 年XX月XX日我公司将停电一天。
故公司决定20xx年XX月XX日（星期四）休息一天，上班时间调整为20xx年XX月XX日（星期日）。
请各部门将停电调休通知及时通告相关部门和人员，防止对外工作联系出现耽误。
xxxx机械有限公司20xx年XX月17日调休通知书篇2高一高二年级学生家长：现将我校近期工作时间调整相关事宜通知如下，望周知。
1、鉴于xxxx市公交公司运营时间的调整，我校将于11月1日起执行冬季作息时间。
具体调整为：高一年级每周五下午5：00～6：30上晚自习，晚自习后学生放学；高二年级每周五下午5：30～7：00上晚自习，晚自习后学生放学；其它作息时间不变。
2、因我校于11月4日～6日承办甘肃省第六届“创新杯”高中语文课堂大赛，授课年级为高一高二年级，故将高一高二年级周末作息时间调整如下：11月4日（周五）下午正常上课，晚8：00上周五晚自习；11月5日（周六）上周一的课，晚8：00上周日晚自习；11月6日（周日）上午按周二课表上课后放学，11月6日下午、11月7日白天休息，11月7日（周一）晚8：00上周一晚自习，11月8日恢复正常。
3、高一高二年级期中考试后家长会安排如下：高一年级定于11月11日（周五）下午6：00召开家长会，高二年级定于11月12日（周六）上午9：30召开家长会；家长会分两个阶段进行，第一阶段在报告厅，第二阶段在各班教室。
因学校工作调整给您造成不便，敬请见谅。
xxxx市酒钢三中教导处xxxx年10月25日调休通知书篇3所属各单位（部门）：因市供电局来所做高压继电保护试验，4月21、22日全所分区停电。
加班清零
加班清零篇一：关于调整调休清零时限的通知关于调整年度调休清零时限的通知各部门：根据公司相关规定，非生产一线员工加班所积累的调休原则上不跨年度安排，但公司考虑到部分员工累计调休较多、年底加班的调休难以当月休完、外地员工需调休回家过年等诸多因素，现将年度调休清零时限调整如下：每一年员工的调休时数将由年底清零延长到次年3月25日清零（即次年第三个月考勤周期），次年1、2、3月加班积累的调休时数不是影响。
特此通知！篇二：加班管理规定目的：为避免因加班影响员工正常休息，促进各环节的合理安排，有效配合，提高工作效率，特对加班申请做如下规定：一、生产部、质检部、商务技术部、计划物流部因交货任务紧迫等情况可以安排加班。
二、驾驶员、食堂工作人员值班除外因工作需要安排的加班计加班费。
三、其他部门人员无特殊情况不准加班，如特殊情况加班由分管副总批准。
四、因加班造成的影响工员休息时间应当在6个月内给与调休完毕，部门内部安排调休并报人力资源部备案。
五、所有加班必须提前向分管领导提交加班申请表（纸质），写明工作内容和加班时间，同时请值班师傅在加班申请表上签字确认，然后再走oa流程报批加班时间（注：走oa时要附上加班申请单。
）六、加班时间不得顺延到下一年度（即：到下一年度的1月1日清零）。
七、加班工时由各分管副总控制，暂时没有分管副总的部门由其上级领导控制，人力资源部严格按流程把关。
八、加班审批流程：加班部门申请→加班部门负责人→加班部门总监→加班部门副总→人力资源经理→总经理→董事长→人力资源考勤专员。
江苏***机械设备有限公司加班审批单部门：车间/科室：填单日期：篇三：加班管理制度规定加班管理制度规定一、总则为规范加班管理，提高工作效率，根据《劳动法》及相关法规，结合本公司实际情况，特制定本规定。
本规定适用于公司所有管理员工。
二、加班原则1.加班必须提前申请，得到相关授权领导及人力资源部（项目为人事行政部，下同）负责人审批后，方可执行。
调休通知关于调整周末休假的通知
调休通知关于调整周末休假的通知尊敬的全体员工：根据公司制度和员工工作时间安排的需要，经过公司领导层的研究和决策，我们决定对周末休假进行调整，并发布如下调休通知。
请各位员工按照通知内容进行工作安排和时间调整。
一、调休时间安排从即日起，公司将对周末休假进行调整，具体安排如下：1. 工作日调休：为了使公司的运营更加顺畅，我们将每周一至周五的工作时间调整为正常工作日，不再安排特殊休假安排。
2. 周末补休：为了保障员工的休息权益，我们将原本周一至周五的工作时间调整为周六至周日。
即每周六至周日为公司休息日，员工可以得到更充分的休息时间，以更好地调整和恢复身体和心情。
二、工作安排调整1. 部门负责人应根据全体员工的实际工作情况和业务需求，合理安排工作时间，并且确保工作任务的顺利进行。
2. 确保服务质量：在调整后的工作时间内，各位员工仍然需要保持高水平的工作态度和专业素质，确保为客户提供优质的服务。
3. 班次调整：对于有特殊工作需求，需要按班次轮班工作的员工，部门负责人应在内部安排中合理调整班次和轮班时间。
三、调休通知的宣传和执行1. 部门负责人应及时向员工传达此次调休通知，并解答员工的相关疑问，确保通知内容的准确性和员工的知情权。
2. 通知执行时间：此次调休通知将立即生效，所有员工应按照调整后的时间表进行工作。
3. 计划提前安排：所有部门应根据各自业务特点，提前合理安排调休时间，确保工作任务的平稳过渡。
四、其它注意事项1. 部门负责人需要对各位员工的工作质量和工作进度进行监督和考核，确保工作效率的保持。
2. 员工请假申请：根据工作需要，员工需要提前向所在部门负责人提出请假申请，全部请假申请需要提前得到批准。
3. 联系方式核实：请各位员工确保填写正确的个人联系方式，以便公司能够及时与您取得联系。
总结：此次调休通知的发布是为了更好地满足员工休息需求，并保证公司正常的运营。
希望各位员工能够理解并积极配合调休安排，确保工作任务的顺利完成和员工的身心健康。
行政群发调休通知
行政群发调休通知
尊敬的全体员工：
根据公司制度和劳动法规定，为了保障员工的合法权益，提高工作效率，公司决定进行一次全员调休。
具体安排如下：
一、调休时间
根据各部门的工作情况和员工的需求，公司决定将调休时间安排在即将到来的节假日期间。
具体时间为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，共计X天。
二、调休操作
1. 请各部门负责人根据部门工作情况合理安排员工的调休时间，并做好记录和统计工作。
2. 调休期间的工作安排由各部门负责人负责，务必保证工作的正常进行。
3. 请员工在调休前提前与所在部门负责人沟通，明确调休时间和工作安排。
三、注意事项
1. 调休期间，员工需全力以赴完成工作任务，保障工作质量。
2. 调休期间，公司将根据员工的实际工作情况进行考核，考核结果将作为员工绩效考核的重要依据。
3. 调休期间，公司将加强对各部门工作的监督和管理，确保工作的顺利进行。
四、其他说明
1. 调休期间，公司将根据员工的实际情况，提供必要的培训和学习机会，以提高员工的工作能力和专业素养。
2. 调休期间，公司将加强对员工身体健康的关注，提供必要的健康保障和指导。
希望各位员工在调休期间能够充分休息和放松，以更好地投入到工作中。
希望各部门负责人能够合理安排员工的调休时间，确保工作的正常进行。
公司将继续关注员工的需求和关心员工的健康状况，为员工提供更好的工作环境和发展机会。
再次感谢大家对公司的支持和贡献！
公司行政部
日期。
通知尽快把调休假休完通知
通知尽快把调休假休完通知各位心爱的同事们：大家好！起首，感谢大家在过去的一段时间里对公司工作的辛勤付出和不懈努力。
在这个特殊的时期里，我们共同面对了各种挑战，但也取得了一定的效果。
为了更好地调整工作状态，提高工作效率，现特通知大家尽快把调休假休完。
随着疫情逐渐控制，公司逐步恢复正常运营，为了更好地保障员工的身体健康和工作质量，我们鼓舞大家乐观利用调休假，调整心态，放松身心，提高工作效率。
调休假是我们公司为员工提供的一项福利，旨在援助员工平衡工作与生活的干系，提高工作的乐观性和创设力。
因此，我们期望大家能够勤勉对待这项福利，并尽早打算休假时间。
起首，我们要明确休假的目标和意义。
调休假不仅仅是为了休息放松，更是为了使员工更好地适应工作节奏，提高工作效率。
通过适时休假，可以有效减轻工作压力，让员工遥离疲惫和压力，提高身体和心理的健康水平。
其次，我们要合理打算假期时间。
要依据个人的工作状况和需要，合理规划调休假时间。
若果工作相对轻松，可以选择较短的假期，以充电为目标；若果工作较为繁忙，可以选择较长的假期，以彻底放松为目标。
无论选择哪种方式，都要确保假期时间充分利用，达到预期的效果。
最后，我们要注意假期过程中的自我管理和打算。
休假期间，我们要保持适度的休闲和娱乐，同时也要注意保持规律的作息时间和饮食习惯。
适当进行一些练习和运动，有助于身体恢复和心情放松。
此外，还可以选择一些有益于个人进步和充电的活动，如读书、进修新技能等。
心爱的同事们，调休假是我们公司提供给大家的福利，期望大家能够充分利用这一机会，调整好自己的状态，更好地投入到工作中。
请大家尽快打算休假时间，并提前告知部门负责人，以便做好工作打算。
期望大家度过一个幸福、放松的假期，回到工作岗位上充盈活力和热忱，为公司的进步贡献自己的力气！再次感谢大家一直以来的付出和支持！祝好！公司行政部。