明确目标,措施得当分析
工作目标和计划及措施
工作目标和计划及措施在工作中，我们都希望能够取得一定的成就，完成一些目标。
然而，要实现这些目标并不容易，需要我们制定出明确的计划，并采取有效的措施来达成。
本文将探讨工作目标和计划的重要性，以及一些可行的措施。
一、工作目标的重要性1. 提供明确的方向：设立工作目标可以帮助我们明确要达到的方向，从而避免在工作中迷失方向或盲目行动。
2. 激发动力：工作目标可以激发我们的动力和积极性，让我们有明确的动力去努力工作。
3. 评估工作成果：设立目标可以作为评估自己工作成果的标准，看自己是否达到了预期目标，及时调整工作策略。
二、工作目标的制定1. 明确目标：确定您想要达到的目标是什么。
它可以是一个具体的项目完成，一项具体的技能提升，或者是一个更大范围的职业发展目标。
2. 量化目标：将目标具体化，设定明确的衡量标准。
例如，如果您的目标是提升销售额，可以设定一个具体的销售增长率。
3. 设立时间限制：设置目标完成的截止日期，这有助于激励您在规定的时间内实现目标。
三、工作计划的制定1. 列出任务清单：将实现目标所需要的任务列出，确保清晰明了，可以帮助您更好地组织和管理工作。
2. 优先级排序：根据任务的紧急程度和重要性对任务进行排序，合理安排工作时间和资源。
3. 制定时间表：确定每个任务的具体完成时间，制定一个详细的工作时间表，以便提高工作效率。
四、实施工作计划的措施1. 分解任务：将每个任务分解为更小的可操作的步骤，以便更好地管理任务和跟踪进度。
2. 分配资源：根据任务的特点和要求，合理分配资源，包括时间、人力和物力资源。
3. 监督和评估：及时监督和评估工作进展，发现问题并及时解决，以确保计划按时高质量完成。
4. 灵活调整：随着工作的进行，根据实际情况灵活调整工作计划，确保目标始终与实际情况相符。
五、总结本文讨论了工作目标和计划的重要性，以及一些可行的措施。
设立清晰的工作目标可以为我们的工作提供方向和动力，计划和措施则是实现这些目标的关键。
目标明确策略精准措施得力
目标明确策略精准措施得力在当今竞争激烈的商业环境中，企业成功的关键在于明确目标并采取精准措施实现这些目标。
一个明确的目标能够帮助企业集中精力和资源，提高工作效率并取得长期的竞争优势。
而精准的策略和措施则能够帮助企业快速达到目标并迅速适应市场的变化。
本文将介绍如何确立明确的目标，制定精准的策略，并采取得力的措施来实现这些目标。
确立明确的目标确立明确的目标是一个企业成功的起点。
一个明确的目标需要具备以下几个特征：1.具体性：一个明确的目标应该是具体而清晰的。
它必须能够明确地定义所期望的结果和成果。
例如，一个不具体的目标是“增加销售额”，而一个具体的目标是“在下一季度内将销售额提高10%”。
2.可衡量性：一个明确的目标应该是可以衡量的，这样可以方便企业对目标的实现情况进行监控和评估。
例如，在上面的例子中，销售额的增长率可以用数字来衡量。
3.可达性：一个明确的目标应该是可达到的。
它需要考虑到企业的实际情况和资源限制。
设置一个不切实际的目标只会让企业失去动力和信心。
4.时间性：一个明确的目标应该有明确的时间限制。
这可以帮助企业建立紧迫感和执行力。
时间限制还可以帮助企业进行合理的计划和资源分配。
制定精准的策略制定精准的策略是实现目标的关键。
一个精准的策略需要具备以下特征：1.市场洞察力：一个精准的策略需要基于对市场的深入洞察。
企业需要了解市场的需求、竞争态势和变化趋势，以便制定能够适应市场的策略。
2.差异化优势：一个精准的策略需要建立在企业的核心竞争力之上。
企业需要确定自己与竞争对手的差异化优势，并将其转化为能够满足市场需求的独特的价值主张。
3.风险管理：一个精准的策略需要对风险和不确定性进行有效的管理。
企业需要预见并应对可能出现的风险，并制定相应的应对措施，以确保目标的实现。
4.资源优化：一个精准的策略需要合理配置和优化企业的资源。
企业需要在有限的资源下，将资源集中于关键的领域和活动，以实现最大的效益。
采取得力的措施虽然制定了明确的目标和精准的策略，但如果没有得力的措施来执行，目标很难得以实现。
工作总结的目标达成情况总结和对策分析
工作总结的目标达成情况总结和对策分析刚刚过去的一年里，我在工作中设立了多个目标，并付出了努力来实现它们。
在我看来，工作总结不仅仅是对自己一年的努力进行总结和回顾，更是对自身能力和发展方向的检视和反思。
下面，我将对我设立的目标进行总结，并对达成情况进行分析和对策提出。
目标一：提高工作效率和质量在过去的一年中，我设立了提高工作效率和质量的目标。
通过合理安排时间，保持高度的工作积极性和主动性，我成功地提高了工作效率。
例如，我学会了利用时间管理工具，合理规划每个工作任务的时间，并按时完成。
同时，我也在工作质量上下了不少功夫。
我更加注重细节，严谨对待每一个工作细节，尽力避免疏漏和错误。
通过这些努力，我在今年得到了很多同事的认可和上级的赞扬。
然而，我也意识到在工作效率和质量方面还有可以改进的地方。
有时候我在紧张的工作压力下容易迷失方向，不够果断和高效。
因此，我计划在下一年中进一步提高自己的工作效率和质量。
我将加强自己的时间管理能力，制定更为详细和可行的工作计划，并更加注重自身的专业能力提升，以提高工作质量。
目标二：加强团队协作和沟通能力作为一个团队的一员，良好的团队协作和沟通能力对于工作的顺利进行至关重要。
我在过去的一年里也设立了加强团队协作和沟通能力的目标，并付诸实践。
我积极参与团队会议，与同事积极互动，分享经验和解决问题。
同时，我也主动与其他部门的同事进行合作，建立了良好的工作关系。
然而，团队协作和沟通仍然是我的改进方向。
有时候我在与同事合作时，没有很好地与他们沟通，导致任务协调不顺畅。
因此，我打算在下一年中进一步加强自己的团队协作和沟通能力。
我计划更多地倾听同事的意见和建议，主动与他们交流并提供帮助，增强团队凝聚力和协作效果。
目标三：积极主动地学习和成长持续学习和成长对于一个职场人来说尤为重要。
在过去的一年里，我设立了积极主动地学习和成长的目标，并采取了多种方式来实现它。
我参加了各类培训和讲座，扩大了专业知识面。
目标明确 措施
目标明确措施一、什么是目标明确措施在实现个人或组织的目标过程中，为了更好地规划和指导工作，需要明确目标并采取有效的措施。
目标明确措施是指在设定目标的基础上，确定具体可行的行动计划和实施方式，以达到预期的目标。
二、目标明确措施的重要性目标明确措施具有以下重要性：1.提高工作效率：目标明确能够为工作提供指导和动力，使工作更加有针对性和高效率。
2.提高工作质量：目标明确能够使工作围绕核心目标展开，从而更加准确地把握工作的要求和重点。
3.明确责任和分工：目标明确能够明确各自的责任和任务，并合理分工，从而更好地提高团队的协作效率。
4.巩固工作动力：目标明确能够激发个人或团队的工作热情和动力，使其获得更好的发展和成果。
三、目标明确措施的实施步骤1. 审视当前情况首先，要审视当前的情况和现状，包括个人或组织所面临的问题、资源情况、优势和劣势等方面，以此为基础明确目标。
2. 设定长期目标根据当前情况，制定一个能够达到的具体目标，并确立时间范围。
长期目标一般为1年以上，需要具体、可行和可衡量。
3. 制定短期目标在长期目标的基础上，制定短期目标。
短期目标一般为1个月至半年，需要与长期目标保持一定的联系，切实可行。
4. 制定阶段性行动计划根据短期目标，制定具体的行动计划和实施措施。
行动计划包括具体的任务和时间安排，可按时间、地点、人员、物资等要素进行划分。
5. 跟进和评估实施行动计划后，需要及时跟进和评估工作进展情况。
根据实际情况，对目标和措施进行调整和改进。
四、目标明确措施的案例解析以下是某公司实施目标明确措施的案例解析：1. 目标明确公司目标：在下一财年内提升销售额10%。
2. 设定长期目标•提升销售额10%•增加客户满意度3. 制定短期目标•第一季度销售额增长5%•第二季度销售额增长3%•第三季度销售额增长1%•第四季度销售额增长1%4. 制定阶段性行动计划第一季度：•增加市场推广投入，提高品牌知名度•增加销售人员培训和团队建设活动•优化销售流程，提高销售效率第二季度：•挖掘潜在客户资源，扩大市场占有率•提升客户关系管理，加强客户维护和沟通第三季度：•加大产品创新力度，提高产品竞争力•深化合作伙伴关系，扩展销售渠道第四季度：•发布优惠政策，促进销售额增长•加强售后服务，提高客户满意度5. 跟进和评估每个季度结束后，对销售额、客户满意度等指标进行核对和评估。
年度总经理工作计划：目标明确,措施有力
年度总经理工作计划：目标明确，措施有力2023年年度总经理工作计划：目标明确，措施有力随着经济全球化的发展和市场环境的多元化，各类企业的运营模式和管理模式也面临诸多挑战和变革。
作为企业的总经理，必须具备策划、组织、领导和控制等方面的全面能力，同时，需要拥有广阔的战略眼光以及深刻的市场洞察力，从而制定出一份既符合企业实际情况的年度总经理工作计划，也能顺利促进企业的发展。
以这样的思路，本人借此机会制定出一份2023年度总经理工作计划，下面将具体阐述其中的目标和措施。
一、总体目标2023年度总经理工作计划的总体目标是实现企业可持续发展、维持企业盈利和市场地位，建立健全的内部管理体系，以及推动国际化发展战略的实现。
二、市场营销目标1.提高市场份额为了扩大企业的市场占有率，采取面向市场的营销策略，在保持原有市场份额的基础上，增加新的市场份额，拓展新的销售渠道和渠道商。
2.提高客户满意度在追求高效盈利的同时，客户满意度一直是企业需要关注的重要指标，因为只有满意的客户才会带来更多的业务和回头客。
通过跟踪和整理客户反馈信息，及时调整产品和服务，保证客户的满意度不断提高。
三、生产管理目标1.提高生产效率和品质以提高生产效率为核心目标，借助先进的技术手段和智能化流程，不断优化生产流程，提高生产效率和品质。
同时，加强对生产工艺流程的规范化管理，引进生产自动化和信息化技术，实现更高水平的生产管理和品质监控。
2.优化供应链管理供应链是企业运营的重要环节，优化供应链管理是提高生产效率和品质的关键所在。
因此，通过加强与供应链伙伴的合作和协调，建立更完善的供应链管理系统，加强对供应链环节的管控，以达到优化供应链管理、提高生产的目的。
四、人力资源管理目标1.提高员工的工作积极性和团队凝聚力在企业的发展过程中，人力资源的质量和数量是关键因素之一。
在今后的工作计划中，要注重优化员工的福利福利待遇，激发员工的工作积极性和团队凝聚力，加强员工的培训和发展，让他们对企业的发展充满信心和热情。
思想重视目标明确措施有力
评估结果
在实现目标后，对结果进行评 估，确保目标已经达到或超过 预期。
03
措施有力
措施有力的必要性
达成目标
有力的措施是实现目标的关键，只有采取切实可行的措施，才能 确保目标的顺利达成。
解决问题
针对存在的问题，只有采取有力的措施，才能从根本上解决问题， 确保工作的顺利进行。
05
案例分析
案例一：思想重视在企业发展中的作用
总结词
思想重视是促进企业发展的关键因素。
详细描述
在企业发展过程中，只有重视思想观念的引领作用，才能激发员工的积极性和 创造力。例如，通过宣传企业文化、弘扬企业精神等手段，可以增强员工的归 属感和使命感，从而促进企业的长期发展。
案例二：目标明确在市场营销中的运用
考虑资源限制
在设定目标时，应充分考虑可用的资源，避免超 出团队的能力范围。
目标明确的具体实施步骤
评估资源
在实施目标前，对团队或个人 所拥有的资源进行评估，确保 目标的实现具备可行性。
执行计划
按照计划执行任务，并对实施 过程进行监控和调整。
制定目标
根据实际情况和需求，制定具 体的、可衡量的目标。
制定计划
目标明确
目标是指引我们前进的灯塔，只有明确目标，才能更好地制定计划和行动方案。在工作中 ，我们需要根据实际情况，制定符合实际需要的工作目标，并根据目标制定具体的实施方 案，确保工作目标的实现。
措施有力
措施是实现目标的保障，只有采取有力的措施，才能更好地推动工作的开展。在工作中， 我们需要根据实际情况，采取科学合理的措施，确保工作计划的顺利实施，并及时评估工 作进展情况，及时调整工作计划和措施，确保工作目标的顺利实现。
工作规划目标及应对措施
一、前言随着社会经济的不断发展，市场竞争日益激烈，为了适应时代发展的需求，提高自身竞争力，实现个人职业发展目标，制定一份切实可行的工作规划目标及应对措施至关重要。
以下是我为自己设定的工作规划目标及应对措施。
二、工作规划目标1. 提升专业技能（1）熟练掌握本岗位所需的专业知识和技能；（2）提高自身综合素质，拓展业务领域；（3）培养创新意识，紧跟行业发展趋势。
2. 优化工作绩效（1）提高工作效率，确保工作任务按时完成；（2）提升工作质量，降低错误率；（3）加强与同事的沟通协作，共同推进团队发展。
3. 个人成长（1）拓展人际关系，建立良好的人脉资源；（2）提升自我管理能力，实现自我价值；（3）关注行业动态，提高自身竞争力。
三、应对措施1. 提升专业技能（1）制定学习计划，合理安排时间，参加各类培训课程；（2）多阅读专业书籍，关注行业动态，提高自身知识储备；（3）向同事请教，学习他们的工作经验，不断丰富自己的业务能力。
2. 优化工作绩效（1）明确工作目标，制定详细的行动计划，确保任务按时完成；（2）加强时间管理，提高工作效率，合理安排工作进度；（3）注重团队合作，与同事保持良好沟通，共同完成工作任务。
3. 个人成长（1）积极参加各类社交活动，拓展人际关系，建立良好人脉；（2）学会自我管理，合理安排工作和生活，实现自我价值；（3）关注行业动态，了解行业发展趋势，提高自身竞争力。
四、总结通过制定这份工作规划目标及应对措施，我相信自己能够在未来的工作中取得更好的成绩。
在实施过程中，我将不断调整和优化，确保目标的实现。
同时，我也将始终保持积极向上的心态，迎接工作中的挑战，不断提升自己的能力，为我国的发展贡献自己的力量。
工作计划目标的明确与可行性分析
工作计划目标的明确与可行性分析一、规划工作计划目标的重要性在日常生活和工作中，制定明确的工作计划目标对于提高工作效率和实现工作目标至关重要。
一个明确的目标可以帮助我们更好地理解工作任务，并为实现目标提供清晰的方向。
同时，规划工作计划还可以帮助我们分配资源、评估可行性以及制定适当的时间框架，以确保目标的顺利完成。
二、确定工作计划目标的方法确定工作计划目标的过程应该是科学且合理的。
首先，我们需要明确工作目标的具体内容。
这意味着我们需要将目标具象化，明确目标的细节，以便能够更好地分解和执行工作计划。
其次，我们需要确保目标是可衡量的，这样可以更好地评估目标的实现情况并及时调整工作策略。
考虑到时间和资源的限制，我们还应该确保目标是可实现的，合理安排工作计划，并根据实际情况进行调整。
三、明确工作计划目标的好处明确的工作计划目标可以带来许多好处。
首先，它可以帮助我们更好地理解和集中精力在工作核心任务上，避免分散注意力和无关紧要的工作。
其次，明确的目标可以提高工作效率，因为我们可以根据目标的具体要求制定出合适的工作策略，并更好地规划和管理时间。
最重要的是，明确的目标也可以增加工作的成就感和动力，因为我们可以更清楚地看到自己取得的进步，并实现个人的职业发展。
四、评估工作计划目标的可行性在制定工作计划目标时，我们需要评估其可行性，以确保目标可以在实际操作中实现。
首先，我们需要考虑目标实现所需的资源，包括人力、物力和财力资源等。
只有当我们拥有足够的资源支持时，目标才有可能顺利实现。
其次，我们需要评估所处环境和条件对目标实现的影响。
例如，市场竞争激烈和经济不稳定都会对工作目标的实现造成影响。
最后，我们还需要根据个人能力和团队配合情况来评估目标的可行性。
只有当我们具备所需的能力和条件时，目标才有可能成功实现。
五、调整工作计划目标的灵活性在实际的工作中，由于环境和条件的变化，我们可能需要对工作计划目标进行相应的调整。
因此，工作计划目标的灵活性非常重要。
新一年工作计划实施措施分析
新一年工作计划实施措施分析一、制定明确目标新一年即将到来，每个人都希望在工作中有所突破和成长。
而要实现这一目标，首先需要制定明确的工作目标。
在制定目标时，应该考虑到自己的能力和资源，并根据实际情况合理安排时间和任务。
只有明确的目标才能让我们更加有动力和方向去努力。
二、制定具体计划目标的实现离不开具体的计划，因此在新一年的工作计划中，我们要制定具体的实施计划。
计划可以分为短期计划和长期计划，以及每周、每月的详细计划。
合理的计划可以帮助我们高效地安排工作时间，保证每一项任务都能够得到充分的关注和处理。
三、提高自身能力要在新一年中有所突破和成长，提高自身能力是至关重要的一环。
我们可以通过参加培训课程、阅读相关专业书籍、参与行业交流等方式来不断扩充自己的知识和技能。
只有不断提升能力和学习新知识，才能在工作中更加游刃有余，应对各种复杂情况。
四、加强沟通合作在工作中，沟通合作是至关重要的。
无论是与同事还是与上司、下属之间的沟通，都需要保持良好的沟通方式和开放的心态。
同时，要主动加强团队合作，共同完成工作任务。
通过与他人的交流与合作，可以减少工作中出现的问题和难题，提高工作效率。
五、完善绩效评估体系一个完善的绩效评估体系可以为我们提供明确的奖励和激励机制，并帮助我们更好地了解自己的工作表现。
在新一年的工作计划中，我们可以提出建议，完善现有的绩效评估体系，让其更加公正、客观，有效地激励我们的工作动力和积极性。
六、持续关注市场变化无论我们从事的行业是什么，都需要持续关注市场变化。
市场是不断变化的，只有及时了解市场趋势和变化，才能做出更加准确的判断和决策。
在新的一年中，我们应该提高对市场的关注度，通过各种方式了解市场动态，为自己的工作提供有效的参考。
七、优化工作流程工作流程的优化可以帮助我们更加高效地完成工作任务，减少不必要的时间浪费。
在新的一年中，我们可以对自己的工作流程进行分析和评估，找出存在的问题和瓶颈，并寻求解决方案。
实现目标的对策和措施
实现目标的对策和措施
在我们的日常生活和工作中，我们都有一些目标需要实现，而要想实现这些目标，就需要采取得当的对策和措施，以此来达成我们的最终目标。
在本文中，我们将探讨实现目标的一些对策和措施。
首先，要想实现目标，首先要明确自己的目标，把目标想清楚，具体到每一步。
如果没有明确的目标，计划是毫无意义的，也无法实现计划。
因此，在实现目标的路上，要先明确目标，具体到每一步。
其次，要实现目标，就要确定正确的路径和方法。
一个人的智慧是有限的，如果采用错误的方法来实现目标，就有可能实现不了自己的目标。
因此，在寻找实现目标的路径和方法时，要从多方面考虑，从中选择最优的方案，并制定计划实施。
第三，实现目标还需要有一定的动力，动力来源于内心深处，来源于自身的努力和毅力。
有时候，一件事情需要花费很长的时间才能完成，但只要坚持不懈，目标终究可以实现。
最后，要实现目标，必须强调反馈和检查的重要性。
随着实施的过程，要及时反馈，检查实施的情况，如果有任何可以改进的地方，要及时改进，保证实现目标的质量。
总之，实现目标就需要采取有效的对策和措施，特别是要先明确目标，确定适当的路径和方法，激发动力，及时反馈和检查。
只有这样，才能够实现自己的目标。
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明确目标的工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，我始终坚持明确目标，以高效的工作态度和严谨的工作作风，圆满完成了各项工作任务。
现将本年度工作总结如下：二、明确目标，规划蓝图1. 确立年度目标：根据公司发展战略和部门工作计划，结合个人特长，确立了本年度的工作目标。
具体包括：提升业务能力、优化团队协作、提高工作效率等。
2. 制定工作计划：为确保年度目标的实现，制定了详细的工作计划，明确时间节点、任务分工和预期成果。
三、强化学习，提升能力1. 业务学习：积极参加各类业务培训，不断提高自身业务水平，为更好地完成工作任务打下坚实基础。
2. 知识储备：关注行业动态，了解最新政策法规，为工作提供有力支持。
四、优化团队协作，提高工作效率1. 沟通协作：加强与同事之间的沟通与协作，共同推进项目进度，确保各项工作任务按时完成。
2. 资源整合：合理分配资源，提高工作效率，降低成本。
五、创新工作方法，提升工作质量1. 深入调研：针对工作中存在的问题，进行深入调研，找出根源，提出切实可行的解决方案。
2. 创新方法：积极探索新的工作方法，提高工作质量，为公司创造更多价值。
六、总结与展望1. 工作成果：在过去的一年里，我圆满完成了各项工作任务，取得了显著成绩。
具体表现在：业务能力得到提升、团队协作更加默契、工作效率不断提高。
2. 存在问题：在工作中，我也发现了一些不足之处，如：对某些业务领域的了解还不够深入、团队协作仍有待加强等。
3. 展望未来：在新的一年里，我将继续明确目标，努力提升自身能力，为团队和公司的发展贡献自己的力量。
总之，过去的一年是我成长的一年，也是收获的一年。
在新的一年里，我将以更加饱满的热情和更加坚定的信念，为实现个人和公司的发展目标而努力奋斗！第2篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
在过去的一年里，我本着明确目标、高效执行的原则，全身心投入到工作中，现将一年来工作情况进行总结，以期为今后的工作提供借鉴和改进。
二、明确目标，规划工作1. 设定工作目标在年初，我结合公司发展战略和个人职业规划，设定了明确的工作目标。
明确目标 细化措施 切实改进提升管理水平
明确目标细化措施切实改进提升管理水平在现代社会中，管理水平的提升是企业发展的关键因素之一。
明确目标、细化措施并切实改进是达到这一目标的重要步骤。
本文将详细介绍如何进行这些步骤，并提供实用的方法和建议。
1. 明确目标在提升管理水平之前，首要任务是明确目标。
明确的目标能够帮助企业团队明确方向，集中精力，提高工作效率。
下面是一些确定目标的方法：1.1 设定SMART目标SMART目标是一种常用的目标设定方法，它包括以下要素：•Specific（具体的）：目标应该清晰、明确，不应有歧义。
•Measurable（可衡量的）：目标应该是可以量化或可测量的，这样可以更好地评估进展。
•Achievable（可实现的）：目标应该是可行和实际可实现的。
•Relevant（相关的）：目标应该能够对企业的核心业务产生积极的影响。
•Time-bound（有时间限制的）：目标应该设定期限，这样可以更好地管理和跟踪进展。
1.2 制定长期和短期目标在明确目标时，除了设定SMART目标外，还应该考虑到长期和短期目标之间的关系。
长期目标是指在较长时间范围内要实现的目标，而短期目标是指在较短时间内要实现的目标。
在设定目标时，应该同时考虑到长期和短期目标，使其相互协调、相互促进。
2. 细化措施明确目标后，下一步是细化措施，即将目标分解为一系列具体的步骤和行动计划。
细化措施的好处是能够更好地管理和跟踪进展，确保目标的顺利实现。
2.1 制定行动计划行动计划是实现目标的关键，它包括以下几个方面：•明确责任人：每个行动计划都应该有明确的责任人，以确保责任的明确性和任务的完成质量。
•设定截止日期：每个行动计划都应该设定截止日期，以确保任务能够按时完成。
•分配资源：为每个行动计划分配必要的资源，包括人力、物力和财力等。
•制定监控和评估机制：制定监控和评估机制来跟踪行动计划的进展，并及时纠正偏差。
2.2 制定绩效指标绩效指标是衡量目标实现程度的重要依据，制定适当的绩效指标能够更好地评估管理水平的提升效果。
实施方案解析：目标明确,措施得当
制定考核标准和激励机制，激发员工的积极性和创造力
加强监督和检查，确保方案的顺利实施和目标达成
培训与沟通保障
培训：提供必要的培训，确保团队成员掌握实施方案所需的知识和技能
培训内容：包括方案实施的具体步骤、操作方法、注意事项等
沟通方式：采用会议、邮件、即时通讯等多种方式，确保信息传递的及时性和准确性
沟通：建立有效的沟通机制，确保团队成员之间的信息传递畅通无阻
总结阶段：对实施方案进行总结，归纳经验教训，为今后的工作提供参考
评估阶段：对实施方案进行评估，确定方案的优缺点，为今后的工作提供改进方向
归档阶段：将实施方案归档，以便日后查阅和参考
方案实施保障
PART 5
组织保障
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
制定详细的项目实施计划，确保各项任务有序推进
建立项目实施小组，明确各成员职责与分工
目标可衡量：方案中应明确衡量目标是否达成的方法和标准。
目标可实现：方案中的目标应具有可行性，避免过高或过低的目标设定。
目标相关：方案中的目标应与组织战略和业务需求相关联，避免偏离重点。
目标可衡量性
目标与实际工作紧密相关，可操作性强
目标实现过程中需持续监控和调整
目标具体明确，可量化评估
目标具有挑战性，但可实现
针对人员：根据不同人员的职责和特点，制定相应的措施以提高实施效率
针对资源：合理利用资源，优化资源配置，确保措施的有效实施
措施可行性
方案中措施的合理性和科学性
方案中措施的针对性和可操作性
方案中措施的可行性和可靠性
方案中措施的效益和效果评估
措施资源匹配
措施：根据实际情况制定具体的实施方案
工作方案 措施得当
工作方案措施得当一、明确目标。
1.1 工作方案就像航海图，首先得清楚目的地在哪。
如果目标模糊不清，那大家就像没头的苍蝇，到处乱撞。
比如说一个销售团队，要是目标只是说“提高销售额”，这太笼统啦。
得具体到这个季度要提高百分之多少，不同产品的销售预期是多少。
只有目标明确，大家才知道劲儿往哪儿使。
1.2 而且这个目标得合理，不能好高骛远。
咱不能说一个小公司，一上来就想打败行业老大成为第一，这不是癞蛤蟆想吃天鹅肉嘛。
要根据自身的资源、能力和市场情况来确定目标。
二、分析现状。
2.1 这就像是给病人看病前的诊断。
要看看现有的人员配置咋样，是人手不够呢，还是有人在浑水摸鱼。
就像我见过一个公司，看着人不少，可真正干活的没几个，好多人都在磨洋工。
2.2 再看看资金情况，是资金充裕可以大展拳脚呢，还是捉襟见肘得勒紧裤腰带过日子。
资金就像粮草，“兵马未动，粮草先行”嘛。
要是资金不足，有些计划就得重新考量。
2.3 还有市场环境，是竞争激烈得像战场，还是有一片蓝海可以轻松遨游。
要是不了解市场环境，就盲目推出产品或者开展工作，那很可能会碰一鼻子灰。
三、制定措施。
3.1 人员管理方面，得奖惩分明。
干得好的就不能让人家吃亏，要给奖励，这叫“重赏之下，必有勇夫”。
不能干多干少一个样，干好干坏一个样。
犯了错的也得有相应的惩罚，不然就乱套了。
就像一个球队，踢得好的球员不给奖励，踢得差的也不惩罚，这球队肯定没战斗力。
3.2 资源分配要合理。
不能把所有的鸡蛋都放在一个篮子里。
如果一个项目风险大，就不能投入过多的资源。
要把资源分散开，根据各个项目或者工作环节的重要性和潜力来分配。
比如说一个企业有好几个产品线，不能只着重发展一个，其他的不管不顾，万一这个产品线出问题了，那企业就会受到很大打击。
四、监督与调整。
4.1 工作开展过程中得有监督。
不能当甩手掌柜，得时不时地看看工作进展是不是按照计划来的。
这就好比开车，得时不时看看仪表盘，要是偏离路线了就得赶紧调整。
明确目标措施得当分析课件
落实措施的保障措施
提供必要的资源保障
为确保解决问题的措施得以落实，需要提供必要的资源保障，如人员、资金、技 术等。
制定实施计划和时间表
为确保解决问题的措施得以有序实施，需要制定具体的实施计划和时间表，明确 各项任务的责任人、时间节点等。
评估措施的有效性
定期评估实施效果
定期对解决问题的措施的实施效果进行 评估，了解各项措施的实际效果和影响 。
通过培训和选拔等措施，提高人员素质， 降低因人员能力不足而产生的风险。
优化流程
风险转移
通过对流程的优化和改进，降低因流程不 完善而产生的风险。
对于一些无法避免的风险，可以通过保险 、合同等方式进行转移，降低风险对目标 实现的影响。
06
制定风险应对计划
针对风险制定应对计划
预防措施
预防措施是针对可能出现的风险 采取的预先防范措施，以降低风
跟踪与反馈
定期对措施的实施情况进行跟踪与反 馈，及时发现问题并调整措施，确保 目标的顺利实现。
评估措施的有效性
01
02
03
04
制定评估标准
为每个措施制定相应的评估标 准，以便了解措施实施的效果
。
实施评估
根据评估标准对措施的实施情 况进行评估，收集相关数据和
信息。
分析评估结果
对评估结果进行分析，找出可 能存在的问题和改进方向。
VS
根据评估结果进行调整
根据评估结果，对解决问题的措施进行调 整和优化，确保措施的有效性和针对性。
05
分析目标实现过程中的 风险
风险定义与特点
风险定义
风险是指在一定条件下，可能对目标实现产生不利影响的事件或因素。
风险特点
工作措施要得当
工作措施要得当引言工作措施的得当与否直接影响着工作的效率和质量，因此在工作中要合理掌握和运用各种措施。
本文将介绍如何确保工作措施得当，以提高工作效率和质量。
1.明确工作目标在执行工作前，首先要明确工作目标。
明确工作目标可以让工作更有针对性，避免盲目行动。
通过设定明确的目标，可以更好地制定工作措施，提高工作效率。
2.充分调研和准备工作在制定工作措施之前，应进行充分的调研和准备工作。
通过调研，了解相关信息和背景，获取必要的数据和材料。
准备工作包括收集信息、整理材料、安排时间和资源等。
只有在充分调研和准备工作的基础上，才能制定出合理的工作措施。
3.与团队成员沟通合作工作措施往往需要与团队成员共同合作完成。
在制定工作措施之前，应与团队成员充分沟通，了解他们的意见和建议。
通过团队合作，可以提高工作措施的质量，减少工作中的失误。
此外，团队成员的沟通合作还可以减少工作压力，提高工作效率。
4.合理规划工作流程工作措施的得当与否与工作流程的规划密切相关。
在规划工作流程时，应根据工作的性质和要求，合理安排每个环节的时间和进度。
合理规划工作流程可以有效避免工作的繁琐和重复，提高工作效率和质量。
5.善于分配工作任务在实施工作措施之前，应合理分配工作任务。
对于一个庞大的工作任务，可以将其细分为多个小任务，然后分配给不同的人员负责。
善于分配工作任务可以有效利用资源，提高工作效率。
同时，合理分配工作任务还可以避免出现过度负荷或任务卡壳等情况。
6.注重工作细节工作细节是工作措施的重要组成部分。
在实施工作措施时，应注重工作细节，确保每一个环节都得到妥善处理。
对于工作细节的注意力，可以减少工作中的错误和失误，提高工作的质量和效率。
7.及时调整工作措施在实施工作措施的过程中，随时可能出现变化和问题。
因此，应保持灵活性，随时调整工作措施。
及时调整工作措施可以及早解决问题，避免工作的滞后和延误，保证工作进度和质量。
8.定期评估与总结工作措施的得当与否，需要进行定期评估和总结。
工作报告中的目标达成关键措施
工作报告中的目标达成关键措施近年来，随着全球经济的不断发展，工作竞争日趋激烈。
在这样的背景下，为了能够取得更好的职业发展，我们需要在工作报告中明确目标，并制定合理的达成关键措施。
下面将从十个方面展开回答，讨论工作报告中目标达成的关键措施。
1.明确目标在工作报告中，首先要明确目标。
明确目标可以帮助我们更好地制定下一阶段的工作计划和措施。
目标可以是提升个人职业能力、完成特定项目、实现工作目标等。
通过明确目标，我们能够更好地了解自己的任务和方向，使工作报告更具针对性。
2.制定可行的计划为了实现工作报告中的目标，我们需要制定可行的计划。
计划包括时间、资源和人力的合理分配，可以帮助我们合理安排工作进程，减少失误和延误。
在计划中，要考虑到自身的能力和限制，合理地安排工作量和时间，避免工作过于冗杂，提高工作效率。
3.培养良好的沟通能力良好的沟通能力是一个关键的工作报告中目标达成的关键措施。
在与同事、上级或下级等人员的交流中，我们需要能够精确有效地表达自己的想法和意见，理解对方的需求和期望，及时解决问题和调整工作方向。
通过培养良好的沟通能力，我们可以更好地配合和合作，提高团队的工作效率。
4.持续学习和提升工作报告中的目标达成需要持续学习和提升。
我们要不断学习专业知识和技能，通过参加培训、读书、学习经验等方式，不断提升自己的能力和素养。
只有不断学习和提升，才能适应工作环境的变化，更好地完成工作报告中的目标。
5.注重团队协作团队协作是工作报告中目标达成的关键之一。
在工作中，我们需要与团队成员紧密合作，相互支持和帮助。
通过合理分工、有效沟通和良好的协作，可以提高工作效率，快速完成任务，并取得更好的结果。
6.合理安排时间合理安排时间是工作报告中目标达成的重要措施。
我们要合理安排工作、休息和娱乐的时间，提高工作的效率和质量。
合理安排时间可以避免拖延和紧迫感，让我们更好地集中精力，达到预定的目标。
7.善于总结和反思工作报告中的目标达成需要善于总结和反思。
目标清晰任务明确措施
目标清晰任务明确措施引言在工作和学习中，我们常常需要设定目标并制定相应的任务和措施来实现这些目标。
目标清晰且任务明确是成功实现目标的关键要素之一。
本文将讨论如何确立清晰的目标，并制定清晰明确的任务和相应的措施。
目标的重要性目标是我们努力的方向和目的，能够激发我们的动力和行动意愿。
具有明确目标的人往往能更好地专注于任务，减少分心和拖延的现象。
同时，清晰的目标还能帮助我们评估自己的进展和成就，提高自我反思和调整方向的能力。
设定清晰的目标设定清晰的目标需要考虑以下几个方面：1. 结果导向目标应该是以结果为导向的，即描述想要达到的具体结果。
例如，一个不清晰的目标是“提高销售业绩”，而一个清晰的目标是“实现季度销售额增长20%”。
2. 可衡量性目标需要是可衡量的，这样才能确定是否达到了目标。
可衡量的目标通常使用数量或百分比等具体指标来描述。
比如，“每周阅读3本书”就是一个可衡量的目标。
3. 具体和明确目标需要具体和明确，以便我们能够清楚地知道要做什么。
模糊的目标容易导致任务模糊和迷失方向。
一个具体和明确的目标应该能够回答以下问题：什么？谁？何时？在什么条件下？4. 可实现性目标需要是可实现的，即我们有能力和资源来实现它。
设定过高、无法实现的目标只会给我们带来挫败感和失望，而设定过低、没有挑战性的目标则无法激发我们的动力和进步。
任务的明确性设定明确的任务是实现目标的关键步骤之一。
通过明确任务，我们能够清楚知道要做什么，并制定相应的计划和策略。
任务的明确性包括以下几个要素：1. 具体的行动步骤任务应该能够具体描述要做的行动步骤。
例如，一个模糊的任务是“提高销售业绩”，而一个具体的任务是“拜访10家潜在客户并提供销售方案”。
2. 时间限制任务需要设定明确的时间限制，以便我们能够合理安排时间和资源。
时间限制有助于提高工作效率和紧迫感。
例如，“完成报告并提交给上级领导”，时间限制可以是“本周五下午5点前”。
3. 可衡量的成果任务应该能够有可衡量的成果，以便我们能够评估任务的完成情况。
明确目标制定改进措施
明确目标制定改进措施引言在现代社会中，无论是个人还是组织，明确目标并制定相应的改进措施是取得成功的关键。
通过设定明确的目标，人们可以更好地管理自己的时间和资源，更有针对性地进行工作和学习。
本文将介绍明确目标的重要性，并提供一些建议，以帮助读者制定有效的改进措施。
1. 明确目标的重要性明确目标可以带来以下几个方面的好处：1.1 提供方向和动力当我们设定明确的目标时，我们知道自己要朝着什么方向前进，并能够为此付出努力。
目标作为一个参照点，可以帮助我们集中注意力，并给予我们持续前进的动力。
1.2 帮助分配资源明确的目标有助于我们确定资源的分配方式。
当我们知道自己的目标是什么，我们可以更好地决策应该如何使用我们的时间、金钱和其他资源，以更高效地实现目标。
1.3 评估个人或组织的进展明确目标还使我们能够评估个人或组织的进展。
通过设定具体的目标，我们可以了解目前的状况，并通过与目标进行比较来评估进展情况。
这有助于我们及时调整策略，并做出相应的改进。
2. 制定明确目标的方法以下是一些建议，可以帮助读者制定明确的目标：2.1 设定具体的目标明确的目标应该是具体而清晰的。
它们应该明确描述您要实现的结果，并规定明确的时间范围。
例如，一个模糊的目标是“变得更健康”，而一个具体的目标是“每周锻炼3次，每次至少30分钟，以减轻体重5公斤，期限为3个月”。
2.2 将目标分解为小目标大目标可能会感觉非常遥远和不可达，这可能会导致动力下降。
为了避免这种情况，建议将大目标分解为小目标，并设定每个小目标的截止日期。
这样，您可以逐步实现目标，并感受到进展所带来的成就感。
2.3 编写行动计划制定明确的目标之后，需要编写详细的行动计划来实现这些目标。
行动计划应该包括具体的步骤、所需的资源和时间安排。
确保行动计划是可量化和可衡量的，以便您可以跟踪进展并做出必要的调整。
2.4 设置奖励和惩罚机制设定奖励和惩罚机制可以帮助您更好地保持动力并坚持目标。
措施分析达到效果
措施分析达到效果1. 引言在实施各种计划和项目时，为了获得预期的结果和效果，我们需要制定一系列措施来达到我们的目标。
本文将讨论一些有效的措施，以确保我们的努力能够产生最佳的效果。
2. 设定明确的目标在制定任何措施之前，我们首先需要明确我们想要达到的目标。
目标的设定应该是具体、可度量和可实现的。
例如，如果我们的目标是提高销售额，我们可以设定一个具体的数字目标，比如增加20%的销售额。
明确的目标可以帮助我们更好地制定措施，并跟踪我们的进展。
3. 分析当前情况在制定措施之前，我们需要对当前的情况进行全面的分析。
这包括分析我们面临的问题、障碍、资源和竞争对手的情况。
通过了解当前情况，我们可以更好地把握措施的方向和重点。
4. 制定可行的措施基于对当前情况的分析，我们可以制定一系列可行的措施。
这些措施应该是具体、可操作和可衡量的。
在制定措施时，我们应该考虑到自身的资源和能力，并确定我们能够实施的最佳措施。
此外，我们还应该考虑到措施对目标的贡献度和风险。
5. 制定详细的实施计划一旦确定了措施，我们就需要制定详细的实施计划。
实施计划应该包括具体的时间表、责任人和执行方式。
通过制定详细的实施计划，我们可以更好地组织和管理措施的实施，确保每个环节都得到有效的执行。
6. 监控和评估措施的执行措施的执行过程中，我们应该对其进行监控和评估。
监控可以通过对关键指标的跟踪来实现，评估可以通过定期的绩效评估和反馈来进行。
监控和评估的目的是确定措施的有效性，并及时调整和改进措施，以达到预期的效果。
7. 激励和培训团队成员要确保措施的有效实施，我们需要激励和培训团队成员。
激励可以通过奖励机制、绩效考核和培训资源来实现。
培训可以提高团队成员的技能和知识，使其更好地执行措施。
激励和培训的目的是激发团队成员的积极性和主动性，提高措施的实施效果。
8. 及时调整和改进措施在实施措施的过程中，我们可能会面临各种变化和挑战。
因此，我们需要及时调整和改进措施，以适应新的情况和需求。
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备考工作的方针是：
扎实训练稳定部分，重点强化变化部分
一、扎实训练稳定部分
分析历年陕西省中考阅读部分的考试内容和考点
表一：说明文
年份 类型 篇名 考点分布 8.概括说明对象类 9.概括对象特点 型（简答3分） （简答3分） 10.文段在内容 11.整体把握文意 和结构上的作用 转述选择（选择3 （简答4分） 分） 11.整体把握文意 转述选择（选择2 分）
2、回归课本加深对概念的理解
3、明白考什么才知道答什么 考点1：梳理概括故事情节。（理情节） 考点2：分析评价人物形象。（析形象） 考点3：感受分析环境描写。 考点4：分析重要词语在文中的含义及作用。（品语言） 考点5：赏析写作特色。 考点6：对小说主题的理解。 考点7：从小说中获得的感悟。 （悟主题）
2012
文化说明文 《丝路织锦》
2011
文化说明文 《古蜀栈道》
8.概括说明对象 （简答4分）
9.分析说明方法引 资料（简答2分）
10.把握词语含 义（简答4分）
2010
文化说明文 《秦岭》
8.概括说明对象 （简答3分）
9.分析说明方法引 资料（简答2分）
10.把握词语含 11.整体把握文意 义品味说明语言 转述选择（选择3 （简答4分） 分） 9.理解说明顺序 10.整体把握文意 时间顺序（简答 转述选择（选择3 3分） 分）
17．从全文看，孙老师是一个_________________________ 而较少考虑自家生活的人；他的妻子嘴上爱抱怨，实际上却是一个 心地善良、_____________、_____________的好女人。(3分）
18．文中【B】处划线句环境描写有何作用？请简要回答。（3分） 19．请对【A】处划线句作简要点评。(4分） 20．请写出本文题目“点燃一个冬天”的两层含义。(6分） 表层含义： 深层含义： 设题目的：理情节、析形象、品语言、悟主题。
1、选材回避热点趋向于文化说明文，体现了秦 地、秦人、秦事、秦文化的特点。 2、常考点：概括说明对象、分析说明方法、整体 把握文意﹒转述选择， 3、轮考点：把握词语含义、品味说明语言、理解 说明顺序、划分文章层次、拓展探究。
表二：记叙文
2012 12.筛选提取信 14.文意理 13.写景的作用 写景状物美文 《游司马祠》 息.写景顺序（简 解· 理解诗句 （简答3分） 答3分） （简答4分） 15.品味语言.理 解句子（简答4 分） 16.主观探究.理 解文眼（简答4 分）
15.赏析表现手 法，把握人物 形象和文章情 感（简答3分）
16.欣赏概括人 物形象； 探究 评价问题（简答 5分）
2009
11.筛选提取整合 12.理解重点词 13.对比理解 写景状物美文 《陕北的山》 语段信息（简答 语（简答5分） （简答3分） 2分）
14.赏析表现手 法.欲扬先抑 （简答4分）
20.课内外对比阅读-《邹忌讽齐 王纳谏》）（简答2分）
2009
19.把握文章内涵（选择2分）
2008
《景公出游》（节选 自《晏子春秋-内篇问篇》）
17.虚词用法辨析-4 16.实词解释-4项4句 项8句4词（之、 4词（南、反、身、 与、于、以）（选 赡）（选择3分） 择2分）
18.文言翻译-2句（简答4 分）
二、教授方法，规范答题
以“品析词句” 为例 （1）品析词语 1、熟悉词语品析题的提问方式。 2、教给学生此类题的答题的入手点。 3、规范答题步骤
4、精析例题，让学生理解知识。
例1：（2008陕西真题《壶口、壶口》）第13题：结合语境，说说 下面句子中加点的词语好在哪里。（4分） a.那种疯狂和奋勇的喷扑让坚硬如钢的岩层也无法不退让，无法不 动容。 分析：疯狂本意是猖狂，是个贬义词，这里用作褒义词，用他来形容黄河的 水，突出黄河水的力量大，这样写是为了表现作者对黄河水勇往直前，义无反 顾，不可阻挡的英雄气概的赞美，这一点是中心所要抒发的情感。 参考答案：形容词贬义褒用，生动形象地写出了黄河水气势磅礴，奔涌向前 的特点，表现了作者对黄河水勇往直前，义无反顾，不可阻挡的英雄气概的赞 美。
15.理解把握文 章内涵· 赏析结 尾（简答4分）
2008
《壶口,壶 写景状物美文 口》
13.品味语 11.筛选提取整合 12.筛选提取整 言· 理解重点 语段信息（简答 合信息（简答4 词语（简答4 2分） 分） 分）
14.赏析表现手 15.品味语言· 理 法· 象征（简答 解句子（简答4 4分） 分）
以小说为例：
中考小说阅读题的考点有： 考点1：梳理概括故事情节。 考点2：分析评价人物形象。 考点3：感受分析环境描写。 考点4：分析重要词句在文中的含义及作用。 考点5：赏析写作特色。 考点6：对小说主题的理解。 考点7：从小说中获得的感悟。
1、明确小说的概念
小说以塑造人物形象为中心，通过故事情节 的叙述和环境的描写反映社会与个人生活，这就 是小说。
明确目标，措施得当
----------浅谈中考语文阅读备考
2013年中考试卷的结构
试卷 模块 分值 比例 分值 比例 （%）
全卷
积累和 运用
综合性 学习
阅读 写作 现代文 阅读 30分 25 古诗文阅 读 16分 13.33 50分 41.67
120分 100
17分 14.2
7分 5.8
阅读共计46分，约占全卷的38.33 %
结论 1、以体设题特点明显。 2、考点稳定，题干表述规范。
针对命题特点给复习的几点建议 ：
一、分文体复习，明确文体概念，加强学生文体 知识系统的完善，明白设题的目的。
例如：请从表达方式的角度鉴赏第5段划横线的句 子。（3分） 猎手将落在肩上的一片叶子拿了，吹吹上面的灰 尘，突然棍击去，倏忽棍又在手里，狼却卧在那里，一 条前爪已经断了。 有的同学这样答题：运用了摹状貌的方式写出了猎 手和狼当时的情态。（批语：文体概念混乱且不知道表 达方式为何物）
2009
《我国的太空植 7.概括说明对象 科技说明文 （填空3分） 物》
8.概括说明对象 （简答3分）
2008
7.划分文章层次 科技说明文 《生命探测仪》 （填空2分）
8.整体把握文意转 述选择（选择3 分）
9.分析说明方法 10.联系推测，拓 列数字（简答3 展探究（简答4 分） 分）
分析近几年说明文的考查情况我们可以得出以下结论：
表三：古文
年份
考查形式及篇目
《石渠记· 节选》+ 《小石潭记· 节选》 （课外课标对比阅 读）
《诸葛亮之为相国 也...》（节选自《三 国志-诸葛亮传》）
考点分布
17.实词解释-4小题4 句4词（桥、逾、 堕、卷）（填空4 分） 18.虚词意义和用法 辨析-4项8句4词 19.文言翻译-2句课外（简答 20.课内外类比一水的各自特点 4分） （简答2分） （然、其、于、 自）（选择2分）
分析近几年记叙文的考查情况我们可以得出以下结论： 1、考查内容为文质兼美的文学作品(散文、小小说)，以 散文考查为主。 2、选材均体现了秦地、秦人、秦事、秦文化的特点。 3、散文的常考点是：筛选提取整合（语段）信息、赏 析表现手法、品味语言把握文章情感、理解概括文章主旨内 涵。 4、小说：2010年涉及的考点有筛选提取整合信息、细 节描写、表现手法、人物形象、探究评价。
2013年中考报告会所传达的会议精神是 “总体不变，命题渗透新《课标》理念”
不变：2013年中考命题的依据：依然是教育部2001年颁布的 《全日制义务教育语文课程标准（实验稿）》。 变化： 1、新课标提出了随文学习基本的词汇、语法知识、必要 的语文知识，用来帮助理解课文中语言难点的要求。其中，明 确提出了语法修辞方面的要求。 2、文化传统、革命传统在阅读材料中可能会有所体现。 3、新课标由原来不考查文言文词法，句法变为不考查词 法、句法概念；文言文阅读的选材如未找到与课内相匹配的课 外对比文章，仍会以课外单篇阅读形式出现。 4、另外有一个变化虽然没有在报告会中提出但是我们应 该注意到的是：说明文的考查由考查说明文的知识点变成考查 对文章的理解以及对所介绍知识的运用。
b.水浪砸在岩石上，迸出冲天的水柱，也迸溅出残酷的碎片。
分析：砸本意是重物撞击，强调的是力量，这里是用来形容浪花 的，突出了浪花落到石头上力量很大，对这个特点的强调是为了突出 浪花在落到石头上的义无反顾，写出了水流们的视死如归，勇于献身 的胆识，勇气和力量。这样写是为了表现作者的赞美之情。 参考答案：动词，原指用力的敲打，用在这里写出了浪花的力 量很大，生动形象地写出了水流们视死如归，勇于献身的胆识，勇 气和力量，表现了作者的赞许之情。 （2）句子品析 1、熟悉赏析句子的提问方式： 2、明确知识，教给方法。 3、规范的答题步骤 4、精析例题，让学生理解知识
2011
写景状物美文 《紫阳腰》
12.筛选提取整合 13.赏析表现手 14.筛选提取 15.品味语言.理 信息（简答4 法.动作描写 整合信息（简 解句子（简答3 分） （简答3分） 答2分） 分）
16.理解概括文 章主旨（简答6 分）
2010
地域小说
《秦腔吼起 来》
13.分析细节描 12.筛选提取信 14.把握人物 写（心理）把 息.标题炼字（简 形象（简答2 握人物形象 答4分） 分） （简答4分）
知道了答什么却不知道怎么答
同样以上题为例： 请从表达方式的角度鉴赏第5段划横线的句子。（3分） 猎手将落在肩上的一片叶子拿了，吹吹上面的灰尘，突然棍击去， 倏忽棍又在手里，狼却卧在那里，一条前爪已经断了。 这里摘抄我们学生的一些我觉得很有代表性的答案。 a. 此句表达了猎手出手时速度快的惊人，也体现他猎狼手法的老 练。（感觉很好却不知道答题角度） b. 运用了动作描写使文章更加的生动形象。(知道表达方式，但是 分析不结合文章，答案大而无当) c. 动作描写，使文章更加的生动形象写出猎手的勇猛。（语言组织 不规范） d. 此句细节描写充分写出猎手的பைடு நூலகம்信及其手段的残忍。 “拿”“吹”反映出猎手猎狼时的气定神闲，“突然”“倏忽”写出了 猎手的动作娴熟，“卧”“断”突出了狼的惨状写出猎手手段的残忍。 （概念清楚，语言准确）