公司安全卫生管理规定
公司职业卫生安全管理制度(5篇)
公司职业卫生安全管理制度为有效地预防、控制和消除职业病危害，保护广大职工的身体健康，全面提升公司的安全管理水平，根据职业病防治法的要求，结合公司实际情况，经研究决定，对职业卫生安全管理作如下规定：一、公司成立职业卫生安全管理领导小组组长：副组长：成员：二、职业安全卫生管理工作的分工1、____部负责从业人员的安全培训教育，对有毒有害岗位进行分类，建立职业危害人员的档案。
2、____部负责组织职业病危害因素的安全检测工作，督促落实职业病危害因素的整改和整治，以及职业病危害因素的申报工作。
3、项目办负责新、扩、改建工程的职业安全卫生“三同时”具体实施工作。
4、____部负责建立职业卫生档案，组织有毒有害岗位人员的健康查体和职业病的医治工作。
5、各生产单位负责本单位的职业病危害因素的整改和整治工作。
6、外来施工和务工人员的职业病危害防治管理工作由归口管理单位负责。
三、岗位和人员的确定按照职业病危害因素和国家有关标准，确定公司内具有职业病危害的岗位和人员，并建立职业危害人员的个人档案。
四、培训与教育对从事接触职业病危害因素作业人员，上岗前和在岗期间要组织职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促遵守职业病防治的各项规定，指导从业人员正确使用防护用品和防护设备。
五、健康检查从事接触职业病危害因素的作业人员，上岗前要经过职业健康检查，有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业；在岗期间要组织进行定期职业健康检查，发现有与从事作业相关的健康损害人员，应及时调离原工作岗位，同时要妥善安置；离岗时也要按规定组织健康检查。
每次的检查结果要告知作业人员。
六、职业病危害因素的检测与整治按照确定的职业病危害因素，公司定期组织对危害因素进行检测，粉尘、噪音、有毒有害物质等每年检测一次(煤气随时检测)。
检测数据不符合国家规定的，要彻底整改整治或采取有效的预防措施，确保达到国家规定标准。
符合国家规定标准的，也要不断增加投入，努力降低危害程度。
公司安全卫生管理制度
一、总则为了保障公司员工的身体健康和生命安全，预防和减少事故的发生，提高公司的安全生产管理水平，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、临时工、实习生以及进入公司范围内的其他人员。
三、安全卫生责任1. 公司领导层：负责建立健全安全卫生管理制度，组织实施安全卫生工作，确保公司安全生产。
2. 各部门负责人：对本部门的安全卫生工作负总责，确保本部门安全卫生制度的有效实施。
3. 员工：遵守安全卫生制度，积极参加安全卫生教育培训，自觉维护工作场所的安全与卫生。
四、安全卫生管理措施1. 安全教育培训（1）公司定期组织安全卫生教育培训，提高员工的安全意识和技能。
（2）新员工入职前必须参加公司组织的安全卫生教育培训，合格后方可上岗。
2. 安全设施与防护用品（1）公司应按照国家规定配备必要的安全设施和防护用品，并定期检查、维护。
（2）员工应正确使用安全设施和防护用品，确保自身安全。
3. 工作场所安全管理（1）公司应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。
（2）工作场所应保持整洁、通风良好，禁止堆放杂物。
（3）严禁违规操作、违章作业，确保生产安全。
4. 卫生管理（1）公司应建立健全卫生管理制度，确保员工工作环境清洁、卫生。
（2）员工应保持个人卫生，养成良好的生活习惯。
（3）食堂、宿舍等生活设施应定期进行消毒、保洁，确保员工身体健康。
5. 应急处理（1）公司应制定应急预案，明确事故报告、应急响应、现场处置等流程。
（2）员工应熟悉应急预案，掌握应急处理方法。
五、奖惩措施1. 对在安全卫生工作中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。
2. 对违反安全卫生制度、造成安全事故的个人和部门进行严肃处理，依法依规追究责任。
六、附则1. 本制度由公司安全生产委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
【注】本制度内容仅供参考，具体内容应根据公司实际情况进行调整。
安全卫生管理规定(4篇)
安全卫生管理规定第一章总则第一条为了加强和改进安全卫生管理，保障职工的生命财产安全，提高劳动生产率，制定本规定。
第二条本规定适用于国有企事业单位、集体所有制企事业单位和外商投资企事业单位的安全卫生管理。
第三条安全卫生管理是指企事业单位制定、实施和维护安全卫生方针，以确保职工的安全健康和工作环境的安全卫生的一项管理活动。
第四条安全卫生管理应该充分发挥职工的主体作用，依法参加并组织安全卫生管理，提高职工的安全卫生意识和素质，增强安全卫生管理的科学性、系统性和连续性。
第二章安全卫生管理的基本要求第五条安全卫生管理应该严格遵守国家法律、法规和规定，制定相关的内部制度和规章制度，并且在单位内进行公告，使职工都能够了解。
第六条安全卫生管理应该建立完善的安全卫生管理机构，明确安全卫生管理的领导责任和全体职工的安全卫生责任。
第七条安全卫生管理应该根据工作的特点和风险程度，制定相应的安全卫生管理措施。
并且定期评估措施的有效性，进行必要的调整和更新。
第八条安全卫生管理应该注重预防为主，坚持安全生产和环境保护相结合，采取积极措施，消除和减少安全卫生事故的发生。
第三章安全卫生管理的内容第九条安全卫生管理的内容包括以下几个方面：1. 安全生产管理：制定和实施安全生产管理制度，对企业内各项工艺、设备、操作、作业进行安全评估，建立安全生产档案。
2. 工伤及职业病防治：制定工伤防治制度，对可能导致工伤的操作、作业进行风险评估，加强职业病防治工作，提供必要的职业危害防护设施和培训。
3. 灭火与事故应急管理：制定火灾防护制度，建立火灾报警和灭火设备，培训员工火灾逃生和灭火技能，组织定期演练。
4. 环境保护管理：制定环境保护管理制度，建立环境监测和治理系统，减少废气、废水、废渣的排放，做好噪声、辐射等环境监测和防护工作。
5. 职工安全培训：制定职工安全培训制度，对新员工进行入职安全培训，对各类工种员工进行定期、专业的安全培训。
第四章安全卫生管理的实施与监督第十条安全卫生管理应该由安全卫生管理机构负责具体执行，安全卫生管理机构应该具备相关的技术和管理能力，定期接受政府部门的检查和评估。
工厂安全卫生规定(3篇)
第1篇一、总则第一条为保障工人身心健康，预防和减少事故，保护国家财产不受损失，促进我国工业生产持续、健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合我国实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于中华人民共和国境内所有从事工业生产的企业、事业单位和个体工商户（以下简称“企业”）。
第三条企业应当建立健全安全卫生管理制度，落实安全卫生责任，加强安全卫生宣传教育，提高职工安全卫生意识。
第四条企业应当遵守国家有关安全卫生的法律、法规、规章和标准，严格执行本规定。
二、安全卫生管理第五条企业法定代表人对本单位安全卫生工作全面负责。
第六条企业应当设立安全卫生管理机构，配备专职或兼职安全卫生管理人员，负责安全卫生工作的组织实施。
第七条安全卫生管理人员应当具备以下条件：（一）具有相关专业学历或中级以上专业技术职称；（二）熟悉国家有关安全卫生的法律、法规、规章和标准；（三）具备较强的组织协调能力和实践经验。
第八条企业应当建立健全安全卫生管理制度，包括：（一）安全卫生责任制；（二）安全卫生教育培训制度；（三）安全卫生检查制度；（四）事故报告、调查和处理制度；（五）安全卫生档案管理制度。
第九条企业应当制定年度安全卫生工作计划，明确安全卫生工作目标、任务和措施。
第十条企业应当加强安全卫生宣传教育，提高职工安全卫生意识，普及安全卫生知识。
三、工作场所安全卫生第十一条企业应当确保工作场所符合国家规定的安全卫生标准。
第十二条工作场所应当具备以下条件：（一）地面平整、清洁，无积水、油污等；（二）照明充足，光线柔和，无强光、反光等；（三）通风良好，空气质量符合国家规定；（四）温度、湿度适宜，符合国家规定；（五）设备、工具、用具等安全可靠，符合国家规定。
第十三条企业应当定期对工作场所进行安全卫生检查，发现问题及时整改。
第十四条企业应当加强生产设备、设施的安全管理，确保其安全可靠。
第十五条企业应当对有毒有害、易燃易爆等危险物品进行严格管理，防止事故发生。
公司卫生安全管理制度范文
公司卫生安全管理制度范文一、总则本公司卫生安全管理制度是为了加强企业内部的卫生安全管理，预防职业病和工作场所事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，同时维护企业的正常生产秩序和经营效益。
二、管理职责1. 公司领导层需高度重视卫生安全管理工作，定期组织相关部门进行卫生安全检查，并对发现的问题及时采取改进措施。
2. 设立专门的卫生安全管理组织或指定专责人员，负责制定、执行和监督卫生安全管理制度的落实。
3. 各部门要积极配合卫生安全管理工作，确保制度的有效运行。
三、卫生管理1. 工作场所应保持清洁整齐，定期进行清扫消毒，防止污染和病菌滋生。
2. 员工个人卫生要求严格遵守，包括但不限于勤洗手、穿戴工作服等。
3. 食堂餐饮安全严格执行国家食品安全标准，保证食品卫生。
4. 定期对员工进行健康体检，特别是那些从事有潜在健康风险岗位的员工。
四、安全管理1. 对于特殊工种和危险作业，必须制定相应的操作规程和应急预案，并对从业人员进行专业培训。
2. 定期检查生产设备和个人防护用品，确保其完好有效。
3. 加强对危险化学品的管理，确保其储存、使用和废弃符合相关安全规定。
4. 建立健全事故报告和处理机制，一旦发生事故，能够迅速响应并采取有效措施。
五、培训与教育1. 定期对员工进行卫生安全知识培训，提高员工的自我防护意识和能力。
2. 新员工入职前须接受卫生安全教育培训，并通过考核后方可上岗。
3. 通过宣传栏、会议等形式，不断强化卫生安全意识。
六、监督检查1. 建立定期和不定期的卫生安全检查制度，及时发现并解决存在的问题。
2. 鼓励员工参与卫生安全管理，对提出合理化建议和举报违规行为的员工给予奖励。
3. 对违反卫生安全管理制度的行为，依照公司规定进行处罚。
七、附则本制度自发布之日起实施，由卫生安全管理组织负责解释，如有变更，以最新制度为准。
结语：。
公司卫生管理规章制度（4篇）
公司卫生管理规章制度第一章总则第一条为了加强公司卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工的身体健康，根据国家法律法规和相关标准，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生。
第三条公司将定期进行卫生检查和评估，不定期提供卫生培训，以提高员工的卫生意识和操作技能。
第四条公司将建立完善的卫生档案并保密，依法负责对员工的体检和职业病防护工作。
第五条公司将配备必要的卫生设施和劳动保护用具，确保员工的工作环境达到国家标准。
第六条外来人员（如客户、供应商等）进入公司时需按照相关规定进行留存、登记和佩戴劳动保护用具。
第七条违反本规章制度的员工，将根据公司规定进行相应的处罚，严重者可能进行相应的法律责任追究。
第二章环境卫生管理第八条公司将定期进行环境卫生检查和清洁，确保各个办公区域、生产区域和公共区域的卫生情况。
第九条员工应自觉保持个人卫生，垃圾和废弃物需按照公司规定分类投放，并定期清理自己的工作岗位。
第十条公司将提供必要的卫生用品，如肥皂、纸巾、卫生纸等，并定期更换和补充。
第十一条员工离开办公室或工作区域时，应及时关闭电器设备、熄灭灯光，并维护良好的工作环境。
第十二条公司将定期组织员工进行环境卫生知识培训，提高员工的环境卫生意识和操作技能。
第三章餐饮卫生管理第十三条公司将成立餐饮卫生管理小组，负责监督餐厅的运营和食品安全管理。
第十四条餐厅的经营者应具备相关的卫生许可证，并按照相关法规进行经营。
第十五条员工用餐时应按照公司规定的时间和地点就餐，不得在办公区域或生产区域进食。
第十六条餐厅应保持良好的环境卫生，并定期进行清洁和消毒。
第十七条餐厅的食品采购和储存应符合卫生标准，并定期进行食品检测和抽检。
第十八条员工发现餐厅存在的卫生问题或食品安全问题，应及时向食堂管理员或上级汇报。
第四章个人卫生管理第十九条员工应按照公司规定的着装要求穿戴工作服、保护鞋等劳动保护用具，并定期更换。
第二十条禁止员工在工作岗位上穿插个人生活用品和食品，如饮料、零食、烟花爆竹等。
公司保证卫生安全规章制度
公司保证卫生安全规章制度第一章总则第一条为了维护公司员工的身体健康和工作环境的安全，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二条公司全体员工应当遵守本规章制度，并加强对工作场所的卫生安全管理，减少事故发生的可能性。
第三条公司领导应当重视卫生安全管理工作，建立健全相关管理制度和责任体系，加强宣传教育，提高员工的安全意识。
第四条公司将不定期进行卫生安全检查，对于存在违规行为或卫生安全隐患的部门和个人，将给予相应的处罚和纠正措施。
第二章卫生管理第五条公司各部门应当定期清扫办公场所和设备，保持整洁干净，消除细菌滋生的环境。
第六条公司提供的食品应当符合相关卫生标准，禁止摄入过期变质的食物或饮料。
第七条公司应当定期检查和维护设备设施，确保其正常运行，减少事故发生的可能性。
第八条公司应当定期组织员工参加卫生安全培训，提高员工的安全意识，学习相关的应急处理知识。
第九条公司应当建立健全卫生检测制度，对食品、饮用水、空气等进行定期检测，确保员工的健康和安全。
第三章安全管理第十条公司各部门应当制定安全管理制度，明确员工的安全责任和行为规范，加强对员工的安全教育和培训。
第十一条公司应当配备相应的安全设备和防护用具，保障员工的人身安全。
第十二条公司应当建立健全应急预案，对于突发事件能够及时有效地处理，最大限度地减少损失。
第十三条公司应当建立安全隐患排查和整改制度，对于存在的隐患及时整改，确保员工的安全。
第十四条公司应当定期组织安全演练活动，提高员工的应急处理能力和危险意识。
第四章处罚和奖励第十五条对于违反本规章制度的员工，将给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款、停职等。
第十六条对于表现突出、遵守规章制度的员工，公司将给予相应的奖励，包括表彰、奖金、晋升等。
第五章附则第十七条本规章制度最终解释权归公司所有，公司有权对规章制度进行调整和修改。
第十八条本规章制度自颁布之日起执行，如有违反将按规章制度进行处理。
以上规章制度为公司卫生安全规章制度，相关部门和员工应当认真遵守，维护工作环境的安全和员工的健康。
公司卫生管理制度13篇13篇
公司卫生管理制度13篇13篇公司卫生治理制度篇1为制造一个舒适、美丽、干净的工作环境，塑造企业的良好形象，特制定工程部办公室卫生制度。
一、工程部机关环境卫生要求：（一）公共区域：包括办公室走道、会议室等，请各部门员工自觉爱惜环境卫生，公共区域环镜卫生应做到以下几点：1、保持公共区域及个人部门办公区域地面洁净清洁、无脏物。
2、不随地吐痰、乱扔垃圾、乱扔烟头，请勿将茶叶倒入涮拖布的`水池内，以免引起堵塞。
3、请勿将水倒入办公室外面地面上，防止地面水渗漏至下一楼层的天棚，造成影响。
（二）办公室内：1、办公室内办公桌椅、沙发、茶几外表清洁洁净、烟灰缸内无杂物。
2、办公设备和用品摆放整齐、有序，外表清洁。
3、地面无垃圾、无烟头、无污渍，做到窗明地净。
4、垃圾筐内严禁投进有害物品（如废旧电池、玻渣等）、有异味的杂物和易燃易爆物。
二、请扫卫生工作分工：1、各办公室内由各办公室人员负责清扫。
2、工程经理办公室、工程部办公室、会议室的清洁卫生由工程部办公室人员负责清扫。
3、办公室以外公共区域和食堂、电梯间的清扫卫生以及花盆锄草、浇水和提运垃圾的工作由食堂饮事员负责。
三、办公设备包装箱、报废办公设备、用品及其他较大废旧物品由工程部办公室人员按规定程序予以清理。
四、每天下午下班前10分钟内为清扫卫生时间。
五、环境卫生检查：1、工程部办公室主管在每天早上上班时，对各办公室内和公共区域的环境卫生进展检查，如发觉明显没有做好的，做好记录并催促该办公室人员做好。
2、工程部经理办公室、工程部办公室、会议室的环境卫生由行政主管副经理在每天早上上班时检查。
公司卫生治理制度篇2一、个人办公区域卫生1、专业成员上班前5分钟清扫个人办公区域卫生，整理文件及物品，保持办公桌及桌面上、个人柜物品干净整齐。
2、个人物品、个人办公桌、椅、个人文件柜、个人更衣柜卫生属个人负责，必需保证时刻干净，离开办公室，椅子推至桌下，物品必需按定置图放置(见附录一、附录二)，电源插座放置在办公桌左下侧物品柜后;除定置图上物品外其余物品不得摆放;个人柜严格按定制要求摆放，不得将柜门放开，柜门必需保证能随时翻开。
安全卫生管理制度
安全卫生管理制度
1、公司员工必须自觉遵守和严格执行国家及企业制定的各项安全法规。
2、公司的安全卫生工作由公司分管经理负责，各部门必须分工明确，每月对安全工作进行一次检查，发现问题或事故隐患及时解决。
3、剧毒品和危险品领用及使用要严格执行使用和保管规定，使用和保管人员应了解试剂特性，安全使用、分类存放。
4、公司库房、易燃品存放处等关键点，要配备一定的灭火器或消防栓，对消防器材和设施要有专人管理，所有人员都要学会使用，对器材定期检查更新。
5、厂区、车间及库房化验室等严禁吸烟。
6、特殊工种要取得合格证后方能上岗，并严格按照操作规程操作。
7、设备开动使用前，必须认真检查各项安全指标，确认安全后再开动使用，各种设备不准超负荷运行、不准违章操作。
8、各类电器设备、设施要保持完好正常，不得带故障运行；不得私自增设或随便移动电气线路，各种安全防护装置、信号标记、仪表及指示器使用过程中要注意经常检查，保证正常工作。
9、锅炉等压力容器及安全仪表必须按要求定期校验，保证安全使用。
10、下班前应关好水、电、门、窗等，消除安全隐患。
11、非本公司人员不得随意进入公司，如有事情，需办理入厂登记后方可进入。
12、携带个人物资入厂，物资必须符合安全要求，并到门卫登记，经门卫检查许可后方可入厂。
13、所有车辆及物资出厂，必须有相关部门开具的出门证，门卫检查登记后方可放行。
14、公司人员骑摩托车外出，必须佩带头盔，否则不得出厂，门卫有权进行制止。
15、餐厅及公共餐具要定期消毒，食堂人员要定期体检，防止疾病传播。
安全卫生规定怎么写(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强我单位的安全卫生管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故和疾病的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于我单位所有员工、临时用工、实习人员以及外来参观、学习、交流等人员。
第三条安全卫生管理工作应遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，确保生产安全、工作环境整洁、员工身体健康。
第二章安全生产管理第四条安全生产责任制1. 单位主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，分管安全生产的领导负责安全生产的日常管理工作。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负责，部门员工对本岗位安全生产工作负责。
3. 建立安全生产责任制考核制度，对安全生产责任制落实情况进行定期检查和考核。
第五条安全生产教育培训1. 对新入职员工进行岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。
2. 定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
3. 对特种作业人员进行专门的安全技术培训，并取得相应资格证书。
第六条安全生产设施设备管理1. 安全生产设施设备应定期检查、维护和保养，确保其安全可靠。
2. 安全生产设施设备出现故障时，应及时修复或更换。
3. 对易发生事故的设备，应设置安全警示标志。
第七条安全生产检查与隐患排查1. 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 对检查中发现的安全隐患，应立即整改，并跟踪验证整改效果。
3. 建立安全生产隐患排查治理制度，对重大隐患实行挂牌督办。
第八条事故报告与处理1. 发生事故时，应立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大，并及时报告上级主管部门。
2. 对事故进行调查处理，查明事故原因，提出整改措施，防止类似事故再次发生。
第三章卫生管理第九条工作场所卫生1. 工作场所应保持整洁、卫生，定期进行消毒。
2. 员工应保持个人卫生，勤洗手、剪指甲，保持工作服整洁。
3. 对易产生污染的场所，应采取有效措施防止污染扩散。
公司卫生管理规定（精选20篇）
公司卫生管理规定（精选20篇）公司卫生管理规定篇1为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象,经研究制定办公室卫生管理制度。
为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象,经研究制定办公室卫生管理制度。
一、主要内容与适用范围1.本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理二、定义1.公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫;2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
三、制度内容1. 公共区域环境卫生应做到以下几点：保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。
保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。
垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点：办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。
办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。
电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。
报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。
饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。
新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。
公司卫生管理制度(精选7篇)
公司卫生管理制度（精选7篇）公司卫生管理制度1为了树立良好的企业形象，打造一个优美舒适、整洁有序的办公环境，特制定本规定。
一、范围环境卫生范围包括:办公室、门卫室、公共卫生区域、会议室、生产车间、员工宿舍、卫生间、饭堂、产品展厅。
二、卫生要求和标准(一)办公室、门卫室1、办公桌面各种资料、工具、文件、配件等均应放置整齐、美观;2、室内不准堆放杂物，垃圾应及时清理，不准堆积，对于一些易坏的物质，避免过夜发霉产生难闻气味影响办公环境，应该带离办公室;3、保持室内网线、电线等线路整齐，不零乱，杜绝安全隐患;4、设备、纸张要摆放整齐，因打印等产生的各种废纸、杂物要放入垃圾筐内，未用完的纸张应放回原处，不得造成浪费;5、门、窗洁净，玻璃明亮、无尘土，窗帘整洁;6、自觉养成良好的卫生习惯，搞好个人卫生，保持服装、头发干净、整洁;7、注意节约用电，做到人走关闭电源等，严禁在办公室私自使用大功率电器;8、办公室严禁随地吐痰、乱扔杂物等;9、下班时，应整理干净办公桌上所用物品，座椅置于桌下，所有废弃物品必须投放于垃圾筐中;10、办公区域要保持安静，不得大声喧哗，影响他人工作;11、办公桌面、计算机、电话机、打印机、沙发表面及其他柜面洁净，无污垢;12、门卫室要保持监控视频正常运转和清晰;13、行政专员监督办公室卫生情况，对于违反事宜给以批评。
(二)公共卫生区域1、公共区域包括楼梯走道、生活区、公司大门口;2、公共区域至少每日清扫一次，保持地面和墙壁无泥渣、无涂鸦、无水痕;3、每位员工都应爱护花草等绿色植物，严禁在绿色植物花盆内乱倒水、茶叶、赃物等影响植物生长;4、公共区域各类物资或样品必须摆放整齐，不得乱堆乱放;5、严禁在公共区域乱扔杂物，乱吐痰，影响卫生情况。
(三)会议室1、会议结束后要及时把椅子摆放整齐和关闭电器电源;2、会议桌，会议椅要保持洁净无灰尘、无水痕;3、会议室物品使用完毕后要按原来位置摆放整齐;4、未经同意，不得随便乱动会议室电器器材，以免造成不能正常工作。
安全卫生管理规定
安全卫生管理规定
是为了保障员工的安全和健康，避免工作场所发生事故和职业疾病而制定的规章制度。
以下是一些常见的安全卫生管理规定：
1. 工作场所环境规定：要求工作场所的环境清洁、通风良好，没有有害物质和噪音、辐射等危害。
2. 劳动保护规定：要求提供安全的工作设备和工具，并确保员工正确使用。
同时,要求提供适当的劳动保护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
3. 卫生设施规定：要求提供洗手间、卫生间、饮水设施等，保持卫生。
4. 急救措施规定：要求提供急救箱和训练有素的急救人员，以便应对突发状况。
5. 防火安全规定：要求工作场所配备消防设备，并定期进行检查和维护。
6. 职业病防护规定：要求对可能引发职业病的工作岗位进行评估和防护，并定期体检员工。
7. 应急管理规定：要求制定应急预案，并进行定期演练。
8. 安全教育和培训规定：要求对员工进行安全教育和培训，提高员工安全意识和应对能力。
以上只是一些常见的安全卫生管理规定，具体的规定可能因地区和行业的不同而有所差异。
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公司卫生管理规章制度（四篇）
公司卫生管理规章制度第一章总则第一条为了加强公司卫生工作的管理，维护员工的身体健康，提高工作效率，树立良好的企业形象，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内所有员工和办公场所，包括办公区、生产车间、食堂、宿舍等。
第三条公司应当建立卫生管理部门或委派专人负责卫生工作的指导和监督。
第二章员工卫生管理第四条员工应当保持个人卫生，保持身体清洁，不得在办公区域吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等行为。
第五条员工患有传染性疾病或有潜在传染性的疾病应当及时向公司报告，并积极配合公司做好相应的防控工作。
第六条员工在进入办公区域之前应当按照公司要求洗手，确保双手清洁。
第七条员工进入生产车间必须按照规定佩戴防护用品，如手套、口罩、防护服等。
第八条员工在食堂用餐时要注意个人卫生，如保持餐具清洁、不乱扔食物等。
第九条员工住宿期间要保持房间的清洁卫生，不得存放垃圾或杂物。
第三章办公区域卫生管理第十条公司应当定期进行打扫和消毒，保持办公区域的整洁和卫生。
第十一条公司应当合理布局办公区域，保证每位员工的工作空间符合卫生要求。
第十二条公司应当配备必要的垃圾桶和垃圾分类设施，并定期清理垃圾。
第十三条办公区域应当保持通风良好，确保空气流通。
第十四条公司应当提供干净的饮用水，并定期对水源进行检测。
第十五条公司应当配备员工使用的卫生设施，如洗手间、卫生纸以及洗手液等。
第四章食堂管理第十六条公司食堂应当根据员工的人数合理规划和提供饭菜种类，保证员工膳食的营养均衡。
第十七条食堂工作人员应当按照食品安全的相关规定进行操作，保证食品的卫生安全。
第十八条食堂应当配备足够的就餐位，并定期进行清洁和消毒。
第十九条食堂应当定期对餐具进行清洗和消毒，并确保餐具存放的环境干净。
第二十条食堂应当根据员工的工作时间提供合理的餐食供应，保证员工的正常用餐。
第五章宿舍管理第二十一条公司提供的宿舍应当保持良好的卫生环境，定期进行打扫和消毒。
第二十二条宿舍内不得乱扔垃圾，应当将垃圾放置在指定的地方，定期清理。
办公区清洁卫生安全管理规定
办公区清洁卫生安全管理规定一、目的和适用范围本规定的目的是为了保证办公区的清洁卫生，提高工作环境的质量，保障员工的身体健康和安全。
适用范围包括公司内所有办公区域，包括但不限于办公室、会议室、休息室等。
二、责任和义务1. 公司的责任和义务•提供必要的清洁卫生设施和工具，如垃圾桶、拖把、洗手液等；•定期进行办公区域的清洁卫生检查和维护，并及时解决存在的问题；•员工发现办公区域卫生问题时，及时采取相应的措施进行整改；•制定相应的清洁卫生管理制度和操作规范，明确员工的责任和义务。
2. 员工的责任和义务•每天到岗前，检查自己所在区域的清洁卫生情况，如有问题，及时上报；•使用办公区域的设施和工具时，注意保持清洁卫生，并正确使用和保养；•定期参加公司组织的清洁卫生培训和考核；•遵守公司的相关规定，不随意乱扔垃圾，保持办公区域的整洁。
三、清洁卫生管理制度1. 办公区域的日常清洁•每天清晨和下班前，由专人进行办公区域的打扫和清洁；•办公桌、椅子、电脑及其周边设备等，每周至少进行一次彻底清洁；•每周末对办公区域进行全面清洁，包括地面、墙壁、门窗等。
2. 厨房和卫生间的清洁•每日清晨和下班前，由专人对厨房和卫生间进行清洁，包括洗手间、马桶、地面、水槽等；•每周末对厨房和卫生间进行全面清洁，包括擦拭、消毒等。
3. 垃圾桶的处理•办公区域内设置足够的垃圾桶，并定期清空；•严禁将易燃、易爆、有毒有害等垃圾放入普通垃圾桶，应按规定分类处理。
4. 窗户和通风设备的清洁•定期清洁窗户，保持透明度和视线畅通；•定期清洁办公区域内的通风设备，确保其正常运转和清洁效果。
四、安全管理要求1. 防火安全•办公区域内禁止吸烟，严禁使用明火；•办公区域内设置灭火器等消防设备，并定期检查和维护；•定期组织员工进行火灾应急演练和培训，并制定相应的应急预案。
2. 电器安全•使用电器设备时，应严格按照说明书操作；•定期对电器设备进行检查，发现问题及时维修或更换；•严禁私拉乱接电线，电源插座不得超负荷使用。
公司卫生管理规定(四篇)
公司卫生管理规定第一章总则第一条为了保障员工的身体健康和工作环境的安全卫生，提高劳动效率，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，制定本规定。
第二条适用范围：本规定适用于本公司全体员工。
第三条卫生管理的原则：（一）预防为主。
加强卫生宣传，普及职业病防护知识，预防职业病的发生和职工健康问题的产生。
（二）综合管理。
建立健全公司卫生管理制度，明确卫生管理的责任部门和责任人。
（三）公开透明。
及时向员工公示卫生检测结果和相应的防治措施，保障员工知情权。
第四条公司卫生管理的目标：（一）确保员工工作在安全、舒适的环境中；（二）预防职业病的发生和职工健康问题的产生；（三）提高劳动效率，增加企业的竞争力。
第二章公司卫生设施和环境管理第五条公司应当建立和完善卫生设施，确保员工的卫生条件。
第六条公司应该配备足够数量的卫生间，并保持其清洁和卫生。
卫生间应当与工作场所相互独立，管理方便，通风良好。
第七条公司应当配备必要的饮用水设施，并确保供水的卫生安全。
第八条公司应当定期进行室内空气质量检测，确保空气质量符合相关标准。
第九条公司应当定期清理和消毒办公区域，保持工作环境的整洁和卫生。
第十条公司应当制定环境保护措施，减少噪音、有害气体和灰尘的污染，保障员工的身体健康。
第三章职业病防护管理第十一条公司应当建立职业病防护管理制度，确保员工的职业病防护权益。
第十二条公司应该配备必要的职业病防护设施和个人防护用品。
第十三条公司应当定期开展职业病危害评价，采取相应的防护措施，保护员工的健康。
第十四条公司应提供职业病预防教育和培训，提高员工的职业病防护意识和防护能力。
第十五条公司应当定期进行职业病体检，及时发现和治疗职业病病例。
第四章卫生检测与监督第十六条公司应当定期开展卫生检测，评估工作环境的安全卫生状况。
第十七条公司可以委托专业机构进行卫生检测，保障检测结果的客观性和可靠性。
第十八条公司应当建立健全卫生检测档案，保存检测结果和相应的防治措施。
安全卫生管理规定范本（2篇）
安全卫生管理规定范本随着社会的不断发展，人们越来越重视安全与卫生管理，以保障公众的健康和生命安全。
本文旨在提供一份安全卫生管理规定的范本，以供企事业单位参考。
一、安全与卫生管理目标（一）保障员工的生命安全和身体健康。
（二）预防和减少事故和职业病的发生。
（三）提高生产效率和质量，保障企业的可持续发展。
二、安全与卫生管理责任（一）企业负责人要高度重视安全与卫生工作，明确安全与卫生管理的责任与要求，并制定相应的管理制度。
（二）各级管理人员要切实担负起安全与卫生管理的责任，积极组织实施各项安全与卫生工作，并确保全体员工的安全与卫生意识。
（三）员工应认真履行安全与卫生管理制度，积极参与各项安全与卫生活动，确保个人和他人的安全与健康。
三、安全与卫生管理制度（一）制定并完善安全与卫生管理制度，明确各项管理措施，确保其合理有效。
（二）建立健全事故报告和处理制度，及时汇报和处理事故，以防止事故进一步扩大。
（三）建立监督检查制度，定期对各项安全与卫生工作进行检查和评估，及时发现问题并采取措施予以解决。
四、安全与卫生培训与教育（一）制定培训和教育计划，确保全体员工接受必要的安全与卫生培训。
（二）加强对新聘人员和外包人员的安全与卫生培训，确保其熟悉相关安全与卫生管理制度和操作规程。
（三）定期进行安全与卫生知识普及，提高员工的安全与卫生意识。
五、安全与卫生设施与装备（一）建立和完善各项安全与卫生设施，如消防设备、急救设备等，确保其正常运行和有效使用。
（二）加强对危险物品的储存和管理，确保其不会造成意外事故。
六、安全与卫生风险评估和控制（一）对工作场所和工作过程进行安全与卫生风险评估，确定可能存在的风险和隐患。
（二）采取相应的控制措施，减少和防止事故和职业病的发生。
（三）建立应急预案，预防和应对突发事件，确保员工和企业财产的安全。
七、安全与卫生记录和报告（一）建立健全安全与卫生记录制度，及时记录和报告相关信息。
（二）对事故、职业病等相关数据进行统计和分析，为安全与卫生管理提供依据。
公司卫生管理规定
公司卫生管理规定一、概述公司卫生管理是为了确保员工的身体健康，保障工作环境的安全和舒适。
本规定旨在规范公司内部的卫生管理工作，提高员工的工作效率和生活质量。
二、责任分工1. 公司领导层：公司领导层负有最终责任，必须定期检查卫生管理工作，并制定相关政策和措施。
2. 卫生管理人员：公司应设立专职的卫生管理人员，负责监督和指导卫生管理工作的实施。
3. 员工：每位员工都有责任维护自己的个人卫生，在工作中保持整洁，做到自我防护。
三、工作场所的卫生管理1. 办公区域：办公区域应保持清洁整齐，桌面、电脑和办公设备定期进行清洁和消毒。
2. 洗手间：每个洗手间应定期清洁和消毒，保证洗手间内设施齐全、清洁，并放置洗手液、纸巾等卫生用品。
3. 厨房和餐厅：厨房和餐厅应定期清洁和消毒，食品和餐具要按照卫生标准储存和清洗。
4. 垃圾处理：准备垃圾桶来收集公司内部产生的垃圾，并定期清理和处理。
四、员工个人卫生管理1. 手部卫生：员工应经常洗手，特别是在接触到污染物后或者用餐前后。
2. 健康状况：员工应每年定期进行健康体检，确保身体健康状况符合工作要求。
3. 穿着卫生：员工在工作期间应穿戴整洁、干净的工作服，保持裤子和鞋子的清洁，避免穿着过于暴露的服装。
4. 餐饮卫生：员工在用餐时应遵循卫生规范，保证食物的新鲜和安全。
五、卫生培训和宣传1. 定期培训：公司应定期组织卫生培训，提高员工的卫生意识和知识水平。
2. 宣传活动：公司可以通过宣传栏、公告牌和内部通讯方式等，宣传卫生管理相关政策和要求。
六、卫生管理的监督和评估1. 监督机制：公司应建立健全的卫生管理监督机制，监督人员定期检查工作场所的卫生状况。
2. 评估标准：公司应制定卫生管理的评估标准，定期评估卫生管理工作的效果和合规性。
七、违规处罚1. 警告和通报：对于个别员工违反卫生管理规定，公司可以给予口头或书面警告，并向相关人员通报。
2. 罚款：对于严重违反卫生管理规定的员工，公司可以给予相应金额的罚款。
公司卫生管理制度范本（4篇）
公司卫生管理制度范本1、本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本准则。
2、凡本公司卫生事宜，除另有规定外，悉依本准则行之。
3、本公司卫生事宜，除总务及生产单位(安全卫生委员会)负责外，全体人员，须一体确实遵行。
4、凡新进入员必须了解卫生的重要与应用的知识。
5、各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。
6、各工作场所内之走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。
7、各工作场所内，应严禁随地吐痰。
8、饮水必须清洁。
9、洗手间、厕所、更衣室及其他卫生设施，必须特别保持清洁。
10、排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。
11、凡可能寄生传染菌的原料，应于使用前施以适当的消毒。
12、凡可能产生有碍卫生的气体、尘灰、粉末之工作，应遵守下列规定:13、凡处理有毒物或高热物体的工作或从事于有尘埃、粉末或有毒气体散布场所的工作，或暴露于有害光线中的工作等，须着用防护服装或器具者，应按其性质制备。
从事于前项工作人员，对于本公司设备的防护服装或器具，必须善用。
14、各工作场所的采光，应依下列的规定:15、各工作场所的窗面及照明器具的透光部分，均须保持清洁，勿使有所掩蔽。
16、凡阶梯、升降机上下处及机械危险部分，均须有适度的光线。
17、各工作场所应保持适当的温度，温度之调整以暖气冷气或通风等方法行之。
18、各工作场所应充分使空气流通。
19、食堂及厨房之一切用具及环境，均须保持清洁卫生。
20、垃圾、污物、废弃物等的清除，必须合乎卫生的要求，放置于所规定的场所或箱子内，不得任意乱倒。
公司卫生管理制度范本（2）公司卫生管理制度范文篇一为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。
一、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。
二、卫生清理的标准是。
门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯、电风扇、空调上无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正，各类座套干净整洁;微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土;厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味;花坛、绿地内无杂草、杂物。
办公室区清洁卫生及安全管理规定
办公室区清洁卫生及安全管理规定为了维护公司办公室的整洁、卫生和安全，规定如下：一、清洁卫生要求1.公司将提供专业的清洁服务，每周至少清洁两次办公室区域及公共区域，确保地面、墙壁、桌椅、窗户等表面清洁无尘。
2.污物桶、废纸篓、垃圾桶每天应清理一次，清空内部物品，保持干燥、清洁无异味。
3.厨房、卫生间每周清洁不少于两次，确保地面、台面、器具、卫生间内外表面、镜子等都干净、整洁、无异味。
4.操作机器和设备的人员必须在工作之前和之后清洁机器和台面，确保机器和设备干净卫生。
5.所有办公用品和文具都要保持清洁干燥，存放整齐，避免出现散乱、混乱的情况。
二、安全管理要求1.办公区域内禁止存放易燃、易爆物品、危险物品及违禁物品。
发现上述物品要及时清理和处理。
2.办公区域内要保持通道畅通，电线等线路均要整齐地布置，避免因电线乱搭乱拉等情况耽误工作。
3.设备和机器使用前必须检查安装有关各项安全保护措施，不得不当无人、无故障状态下操作设备和机器。
4.紧急通道和安全出口需要保持畅通无阻，标识清晰，以便在紧急情况下员工能迅速撤离。
5.禁止通过自行搭建手工处理垃圾的方式来处理贵重物品和机密文件，不得随意拆卸或改动电源线路，防止安全事故发生。
三、个人卫生要求1.禁止在办公室区域内抽烟，勿在公共区域放置餐饮物品，避免落下垃圾污染办公环境，只能在指定区域用餐。
2.工作期间需整洁干净的着装，切忌穿着不正规的衣服或鞋子，接头发需井然有序。
3.工作中有病情或传染病情如发烧、流感等，需立即通知上级领导，外出就医。
办公室区域进行通风消毒。
4.遵照公司通用卫生规则每天洗手。
降低员工手卫生引起食物中毒的风险。
四、环保要求1.常用电器设备需及时关机，生产及处理之后所产生的废气、废液、废物要及时处理，避免有害物质的产生和环境污染。
2.禁止用于办公区域内的一次性转包装餐具，可以鼓励大家携带餐具或使用环保餐具。
3.公司将对员工进行环保意识培训，倡导节约用水、用电，鼓励采用绿色通勤方式。
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公司安全卫生管理规定文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）特派克生物防治技术有限公司安全管理制度一、总则：1. 制定目的：规范各公司安全（含消防）卫生、管理、保证人身及经营安全。
2. 适用范围本规则适用于安全（生产）责任制、安全教育、环境卫生管理、安全检查、电气安全、职位安全操作规程、安全事故管理、安全档案管理、劳保用品发放使用管理、消防与仓库安全管理、安全卫生奖惩等安全卫生有关事项。
3. 权责单位：总经办负责本办法制定、修改、废止与起草工作。
总经理负责本办法制定、修改、废止的核准工作。
4. 管理单位：总经办为本办法之总公司管理单位。
各公司安全部门（行政单位）为本办法各公司之管理单位。
二、内容5. 安全责任制安全管理小组5.1.1 为了统各全公司安全管理有关事项，成立各公司安全管理小组作为各公司安全管理机构。
安全管理小组工作职掌如下﹕①推行、宣导公司有关安全管理的各项规章制度。
②制订月、季、年安全工作计划，定期呈报（副）总经理，并负责推行、实施。
③定期进行安全检查。
发现有严重事故隐患的，有权制止作业。
并立即采取处理措施或报告该部门主管、经理直至（副）总经理。
④督导、协助有关部门制订、健全安全的管理制度，并对执行情况进行监督检查。
⑤负责各种安全事故的调查处理。
建立、完善各种事故档案。
并负责填报各项事故报表工作。
每月对当月安全事故向G/M提出分析报告。
⑥接待并处理政府有关部门的安全检查、来访。
⑦配合教育训练组对公司员工进行安全教育，并负责组织特种作业人员进行安全技术培训。
﹒⑧其它有关安全事项。
﹒5.1.2 安全管理小组之组成：安全小组设正副组长，分别为公司（副）总经理和总经理室指派人员，执行委员一名，由行政科主管担任。
委员若干名，由各相关职能部门主管（经理）或其第一代理人担任。
5.1.3 总公司或总部之安全由总经理指定公司之安全小组负责。
生产安全单位（行政科）5.2.1 安全单位作为公司执行机构，在公司安全小组指导下，从事安全的各项事务管理。
5.2.2 安全单位的工作职掌：①负责宣导公司有安全各项规章制度，督促各单位认真执行安全规范。
②与教育训练单位配合，对公司员工进行安全教育宣导，督导、协助各部门组织的特种作业人员安全技术教育。
③制定月、季、年度安全工作计划，经安全小组审议后，呈报总经理批准并组织实施。
提拟每月安全分析报告。
④召集、主持公司安全小组有关成员进行每月一次的安全与整理整顿检查。
公布检查结果，对检查中发现问题制定具体对策，追踪改善情况。
⑤督促各单位安全小组委员每周至少对本部门进行一次工业安全检查。
督导各带班班组长做好本班组的安全工作，建立、健全安全三级工作网（公司安全小组一级，各部门一级，各生产班组一级），把安全工作具体分解、落实到最基层。
⑥生产安全单位人员每天对公司各部门至少进行一次安全巡视和整理整顿查核，重点巡查事故隐患安全操作规程及整理整顿执行情况，发现事故隐患要及时处理，发现违规现象要及时纠正，并填写《安全、整理整顿查核问题点追踪单》。
⑦根据需要，不断完善安全管理制度，拟定安全各项报表，使安全工作合理化、制度化。
⑧对各种安全事故进行调查分析，组织责任单位检讨事故发生原因并提出改进和防范对策。
⑨负责安全技术改进工作，与生产技术单位及各生产单位共同研究，采取必要措施，改善某些现状。
⑩接待并处理政府有关部门安全检查、来访工作。
安全生产责任制5.3.1 本制度之安全生产责任制，系指各生产部门主管、班组长、作业人员及职能部门各主管、各级人员在公司生产经营活动中各自应负的相应的安全责任。
5.3.2 生产单位主管的安全生产职责﹕①对本单位的安全生产、卫生负有最主要的管理与领导责任。
②彻底贯彻执行公司有关安全工作的制度、规定，在计划、布置、检查、总结和评比生产工作的时候，同时谋划、布置、检查、总结和评比工业安全整理整顿工作。
将生产安全整理整顿工作纳入生产、行政事务管理工作之中。
③组织编制本单位安全技术改善措施计划，经公司有关部门审核、批准后，负责实施完成。
④负责组织制订并贯彻执行本单位工业安全整理整顿规章制度、各岗位安全操作规范。
⑤日常巡视生产时，同时巡视检查安全及整理整顿工作。
并定期与不定期组织进行本单位工业安全检查。
及时制止违章作业与处理不安全隐患。
检查所属建筑物、工作场所、机器设备、安全设施等是否符合安全卫生要求、安全装置是否按章操作、劳保用品是否正确使用。
⑥负责并组织对本单位的安全教育，尤其是本单位新进员工的岗位安全教育、现场教育、违章事例教育、特种作业人员的安全教育与专业训练。
各单位的教育训练计划（月、季、年）中必须有安全教育的内容。
⑦安全事故发生后，组织或参与急救伤员工作，并按规定及时填报“异常处理报告”，并组织或参加事故原因调查，拟定改进措施，防止类似事故重犯。
5.3.3 生产单位主管安全生产职责﹕①部门主管及班组长对生产安全整理整顿负最主要的管理与领导责任。
②认真贯彻执行安全生产的各项规章制度。
③生产计划安排、布置、落实的时候，同时必须落实具体的安全措施。
④经常对班、组、成员进行安全意识和安全技术教育，组织学习并严格执行有关生产安全的规章制度、操作规程。
重点加强新进员工的安全教育、内部调动员工上新职位前的教育、重要机台、职位作业人员的安全教育。
⑤每日均应巡视检查本班、组、生产安全情况。
内容包括﹕机器设备的安全装置是否完好，有无存在违章操作情形，劳保用品是否正确使用，有无存在事故隐患，物料的整理整顿等。
对发现的不安全因素应及时消除。
同时积极配合公司有关部门及工程部对检查出的不安全因素认真进行处理。
⑥定期分析本班、组安全生产情况，针对不安全因素研究对策措施，应建立本班、组、科安全档案，不断地总结安全生产的经验，使全班、组安全管理工作做到规范化、标准化。
⑦如发现有关部门安排的工作有违反安全生产制度，或者有明显不安全因素的，有权拒绝贯彻执行。
若发现本班、组内有人违章操作，经教育、劝阻又不听从的，有权立即停止其生产，并及时报告上级按公司规章处分。
对特殊作业人员无相应操作证件者，有权不予安排上岗。
对安全工作做得好的员工应提报上级奖励。
⑧班、组内若发生工伤事故，应立即按规定报告。
同时参与急救并保护好现场，如实向有关领导和调查成员反映情况。
5.3.4 安全员职责﹕为贯彻“管生产必须管安全”的原则，指定当职班组长为各班组安全员。
①安全员在布置、督导、检查本班生产的同时，布置、督导、检查本班组安全，并有记录体现。
②宣导公司的各项安全规定，督导本班组作业员遵守安全操作规程。
开展安全学习和训练，尤其对新员工上班组时，人员调动时，工作移交时，夜班作业时和个别员工情绪不稳时，要加强事故的预防。
③鼓励本班组同仁进行安全监督，提报安全措施，把隐患消除在萌芽之中。
④结合生产实际，制定本班组安全规范，研究安全操作技能，掌握处理故障能力，做好整理整顿，创造安全作业环境。
⑤及时如实地填报“异常处理报告”单，协助查清事故原因，总结经验教训，教育本班组同仁，采取防范措施。
⑥安全工作，作为带班班组长工作业绩的依据，晋升的条件。
5.3.5 生产技术及各厂设备保养、维修人员的安全生产职责﹕①负责公司机械、电气、搬运、高压容器的安全管理，保证所负责安全设备的附件齐全、灵敏、有效。
按照安全技术规范定期进行检查、检验和保养，使所负责的全部设备始终保持良好状态。
②保证新投产设备包括自制设备符合安全技术要求，并负责组织投产使用前的鉴定、验收。
③制订并负责贯彻本单位有关的安全规程。
④参加由于设备、电气等造成的安全事故的调查分析，并提出防范措施。
⑤对有关安全设备、手动工具、检测仪器仪表的维修、管理进行监督，发现安全隐患立即报有关部门处理。
⑥负责教育训练单位安排的有关安全技术教育训练、并负责定期对公司有关机械、电气等操作人员的教育训练、考核。
5.3.6 行政部总务人员安全生产职责﹕①每日对全公司环境卫生、餐饮卫生、品质状况进行检查，每周至少对餐饮提供者巡查一次：重点检查卫生、质量状况，以便保证饭菜质量，防止食物中毒。
②二十四小时保持开水供应，夏季保持防暑饮料、凉开水供应。
③提出交通、消防安全管理制度，并报总经理室审核、核准，并对执行情况经常进行监督查核。
④组织好交通标志、警示标志、消防器材的配备、保管、使用。
⑤做好对易燃易爆品等重要场所的保安工作。
⑥参加对新建、改建、扩建工程项目的设计审查和施工验收。
⑦负责收集台风、暴风、暴雨等气象预报的信息，并及时向（副）总经理报告，届时并会同公司有关部门组织厂区保卫、防护工作。
⑧协助采购符合国家安全标准的各类劳保防护用品，并按规定负责保管和发放工作。
⑨协助采购供应符合安全要求的仪器和材料。
⑩对危险品的储存和发放，应建立严格的管理制度。
⑾做好行车安全与运输中的安全管理工作。
⑿做好全体员工的体格检查，发现禁忌病、职业病、传染病，应及时报告上级有关部门，并提出处理意见。
⒀负责全公司急救知识、工业卫生知识宣导、教育工作。
⒁负责工伤人员的急救包扎，并提出治疗意见。
5.3.7 人事人员安全生产职责﹕①招工时应做好以下控制工作﹕有传染性疾病者不得招入公司。
不得将有残疾者招入其所禁忌的工作岗位。
招收特殊工种人员必须具备国家有关部门颁发的有关许可证件。
②对违反安全制度的员工、干部提出处罚意见并予以公布。
③晋升时要把是否重视安全作为考核的一项重要内容。
④教育训练﹕组织对新进员工进行安全教育，考试合格后上岗工作。
购置有关安全的各类教材录相供全体员工学习。
有计划地组织在职员工进行各种专业安全技术培训。
督导编制全公司每月每季每年安全教育训练计划，并负责推动实施。
5.3.8 总经办的安全生产职责﹕①不定期地对各公司工业安全各项制度的执行情况进行查核，有权要求各公司限期改善不安全的隐患。
②负责制订并协助各工业安全小组推行各公司工业安全规章制度。
5.3.9 作业员的安全生产职责﹕①认真参加上级有关部门安排的安全活动与教育训练。
②自觉遵守各项安全生产规章制度，不违章冒险作业，并有劝阻他人冒险、违章作业的责任。
③发现不安全因素有责任立即向上级有关干部汇报，并采取相应安全措施。
④应正确使用、妥善保管公司发放的劳保防护用品，安全装置、防护设施和操作工具。
⑤负责对所操作设备、工具按规定进行保养。
⑥对违反安全规章的指挥有权拒绝。
6. 安全教育训练新进员工的安全教育6.1.1 新进人员的安全教育，既包括新入公司员工的安全教育, 也包括公司内部异动人员、借用人员、实习人员的安全教育。
对新进员工的教育采用三级教育﹕即公司教育、部门教育、职位教育作为公司安全教育的基本形式。
6.1.2 公司安全教育﹕①所有新入厂的员工在进入职位前，由人事组织进行安全教育。