安全评价测评管理制度

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安全评价部门管理制度

第一章总则第一条为了加强本部门的安全评价工作，确保安全生产目标的实现，保障员工生命财产安全，根据国家安全生产法律法规及公司相关规定，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司安全评价部门及其工作人员。

第三条安全评价部门是公司安全生产管理的重要组成部分，其主要职责是对公司安全生产状况进行评价，为领导决策提供依据。

第二章组织机构与职责第四条安全评价部门设主任一名，副主任一名，工作人员若干名。

第五条安全评价部门职责：（一）负责公司安全生产状况的评估，包括风险评估、隐患排查、安全检查等。

（二）制定安全生产目标和计划，提出改进措施和建议。

（三）组织或参与安全生产培训、演练活动，提高员工安全意识。

（四）负责安全生产信息的收集、整理、分析、上报等工作。

（五）对公司各部门的安全生产工作进行监督、检查和指导。

（六）参与安全事故的调查处理，提出预防措施和建议。

第三章工作流程第六条安全评价部门工作流程：（一）制定年度安全评价计划，明确评价项目、时间、人员等。

（二）根据计划开展安全评价工作，包括现场调查、资料收集、数据分析等。

（三）对评价结果进行分析，提出改进措施和建议。

（四）将评价结果报告公司领导，并根据领导意见进行整改。

（五）对整改情况进行跟踪验证，确保整改措施落实到位。

第四章安全生产管理制度第七条安全生产责任制：（一）明确各级领导、各部门、各岗位的安全职责。

（二）建立安全生产责任制考核制度，定期对安全生产责任制落实情况进行考核。

第八条安全检查制度：（一）定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。

（二）对检查中发现的安全隐患，按照“五定”原则进行整改。

第九条安全教育培训制度：（一）制定年度安全教育培训计划，确保员工接受必要的安全生产培训。

（二）开展安全生产宣传教育活动，提高员工安全意识。

第十条安全生产奖惩制度：（一）对安全生产工作表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

（二）对违反安全生产规定、造成安全事故的单位和个人依法进行处罚。

安全评价管理制度范文（三篇）

安全评价管理制度范文第一章总则第一条为了确保企业安全生产，提高安全生产管理水平，减少安全事故的发生，依据国家关于安全生产的法律法规，结合本企业的实际情况，制定本制度。

第二条安全评价管理制度适用于本企业所有经营活动中的安全评价工作。

第三条安全评价管理制度由本企业安全生产管理部门负责组织实施，确保安全评价工作的有效开展。

第四条所有人员必须严格遵守安全评价管理制度，履行本制度规定的各项责任和义务。

任何违反本制度的行为将会受到相应的处罚。

第五条安全评价管理制度的具体内容包括：组织架构、职责分工、工作程序、操作流程、监督检查和责任追究等。

第二章组织机构第六条本企业安全评价工作的组织机构如下：（一）安全评价管理委员会：由企业领导和安全生产管理部门负责人组成，负责制定企业安全评价工作的总体规划和决策，并监督工作的开展。

（二）安全评价工作小组：由安全生产管理部门负责人指导组建，包括安全评价人员、技术专家等，负责实施企业安全评价工作。

第七条安全评价管理委员会的职责如下：（一）负责制定企业安全评价工作的总体规划和决策。

（二）督促各部门按照相关要求开展安全评价工作。

（三）组织开展安全评价培训和交流活动。

（四）定期评估和修订安全评价管理制度。

第八条安全评价工作小组的职责如下：（一）负责制定并实施安全评价工作方案。

（二）组织开展安全评价工作，收集必要的数据和信息。

（三）根据安全评价结果，提出改进建议和措施。

第三章工作程序第九条安全评价工作按照以下程序进行：（一）开展前期准备工作：包括设立安全评价项目组，明确工作目标和任务，制定工作计划等。

（二）收集安全评价所需的数据和信息：包括安全生产资料、事故案例、监测数据等。

（三）分析数据和信息：通过统计分析和专家判断等方法，对数据和信息进行分析和综合。

（四）进行现场调研和实地考察：通过实地考察和调查，了解实际情况和实际工作。

（五）编制安全评价报告：根据分析结果和调研情况，编制安全评价报告，提出改进建议。

安全评价工作管理制度

第一章总则第一条为加强安全评价工作的规范化、制度化、科学化，提高安全评价质量，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国安全生产标准化条例》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内部所有从事安全评价工作的部门和人员。

第三条安全评价工作应遵循以下原则：（一）依法依规，确保评价工作的合法性和合规性；（二）客观公正，保证评价结果的科学性和准确性；（三）实事求是，根据实际情况提出合理的评价意见和建议；（四）注重实效，提高评价成果的应用价值。

第二章组织机构与职责第四条本单位设立安全评价工作领导小组，负责安全评价工作的组织、协调和监督。

第五条安全评价工作领导小组的主要职责：（一）制定安全评价工作计划，明确评价任务和目标；（二）审核安全评价工作方案，确保方案的科学性和可行性；（三）组织对安全评价结果进行审核、评估和验收；（四）对安全评价工作进行监督检查，及时发现和纠正问题；（五）对安全评价工作进行总结和评估，不断改进和完善评价工作。

第六条安全评价部门负责具体实施安全评价工作，其主要职责：（一）制定安全评价工作方案，明确评价内容、方法和步骤；（二）组织开展安全评价活动，收集、整理和分析相关资料；（三）编写安全评价报告，提出评价结论和建议；（四）参与安全评价结果的应用和跟踪，对评价成果进行反馈；（五）对安全评价工作进行总结和评估，不断改进和完善评价工作。

第三章评价内容与方法第七条安全评价内容应包括但不限于以下方面：（一）安全生产法律法规、标准规范的符合性；（二）安全生产责任制落实情况；（三）安全生产规章制度、操作规程执行情况；（四）安全生产投入情况；（五）安全生产教育培训情况；（六）安全生产隐患排查治理情况；（七）应急救援体系建设情况；（八）安全防护设施、设备运行状况；（九）安全生产信息化建设情况；（十）其他需要评价的内容。

第八条安全评价方法应包括但不限于以下方面：（一）现场检查法；（二）资料审查法；（三）专家评审法；（四）风险评估法；（五）案例分析法；（六）其他适宜的方法。

安全运行评价管理制度(5篇)

安全运行评价管理制度一、目的为了明确评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的时机和频次，定期评审和修订，确保其有效性和适用性，保证岗位所使用的为最新有效版本，确保本公司安全生产平稳运行。

特制定本制度。

二、适用范围本程序适用于公司范围内安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订。

三、引用标准《HSE管理体系》四、评价内容1、定期评价规定(1)、与法律、法规、规章、标准的符合性。

(2)、与企业发展总体水平的相适应性。

(3)、与工艺流程和装置变化的相适应性。

(4)、安全管理制度之间的相容性和匹配性。

2、评审的频次(1)、正常情况下，每一年组织评审一次；(2)、当出现以下情况时，可随时组织评审：①安全生产的法律、法规发生变化。

②生产装置和工艺技术发生重大变化。

③安全生产相关的组织机构发生重大变化。

④管理机构的管理职责发生重大变化时。

3、评审修订的依据当发生以下情况时，应及时对相关的规章制度和操作规程进行评审、修订：(1)、国家行业的安全生产法律、法规、条例、规程、标准废止、修订或新颁布时；(2)、公司的、体系、规模发生重大变化时；(3)、当生产设施新建、扩建、改建时；(4)、当工艺、技术路线和装置设备发生变化时；(5)、当上级安全监督部门提出相关整改意见时；(6)、当安全检查、风险评价过程中发现涉及规章制度层面的问题时；(7)、当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时；(8)、其他相关事宜。

4、评审和修订(1)制度评审和修订的原则1)制度评审的内容包括：目的、适用范围、术语、职责、控制要点及方法，相关文件、相关记录。

2)公司制度和部门制度评审相结合，将公司制度和部门制度评审结合起来，做到“审点带面”，从而推动公司制度的健全有效和经营管理手段的科学完善3)注意制度评审意见的建设性，不仅要找出制度制定、执行中的漏洞，更关键的是要提出客观、科学的建设性意见，要体现遵守相关法律、法规、标准及其他要求。

4)注意制度评审的科学性。

安全评价管理制度(7篇)

安全评价管理制度（7篇）安全评价管理制度（精选7篇）安全评价管理制度篇11、安全性评价管理制度第一章总则第一条为了更好地开展安全性评价工作，提高反事故工作的预见性和安全投资效益，实现安全生产的“可控、预控、在控”，减少和消灭一切不安全情况，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度规定了安全性评价的组织机构与管理职责、管理内容与方法等内容。

第二章组织机构与职责第三条组织机构1、公司设立安全性评价领导小组，组长由公司总经理担任，副组长由公司副总经理担任，成员由各部门经理担任。

安全性评价领导小组是公司安全性评价工作的领导机构。

2、安全性评价领导小组下设安全性评价办公室（归口安健环部），安全性评价办公室由安全监察专责和相关人员组成，办公室主任由设备技术部经理担任。

第四条职责1、安全性评价领导小组的职责：1）负责公司安全性评价的组织、策划、验收、考核。

2）负责组织安全性评价结果发布，并提出考核意见。

2、安全性评价办公室的职责：1）负责公司安全性评价工作的计划、实施、检查、汇总、总结工作。

2）负责公司安全性评价基本知识、基本方法的教育培训。

3）负责依据专业组查评结果和各项扣分的主要原因，填写安全性评价检查发现问题及整改措施表、安全性评价结果明细表、安全性评价总分表、安全性评价检查发现的主要问题、整改建议及分项评分结果表、安全性评价扣分项目整改结果统计表，为领导决策提供科学依据。

4）负责安全生产主要规章制度建立、健全和执行情况。

5）负责安全性评价工作中生产设备技术管理。

6）负责生产设备运行是否符合安全条件。

7）负责各级反事故技术措施落实情况。

8）负责处理生产现场装置性违章技术工作。

9）对各部门安全性评价工作进行评价，提出整改措施及奖惩意见。

10）负责对各部门安全性评价整改工作进行监督检查。

11）负责组织本专业技术人员对生产设备、安全生产技术进行全面评价并提出考核意见；对全公司主要生产厂房、建筑物进行抗震鉴定及制定抗灾、防灾预案。

安全评价工作管理制度

安全评价工作管理制度第一章总则第一条为了加强对安全评价工作的管理，确保工作质量和效果，依据国家相关法律法规、标准规范及公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有涉及安全评价工作的部门及人员，责任落实到位，严格按照本制度执行。

第三条安全评价工作是公司事故防范和管理的重要组成部分，必须高度重视，确保安全评价工作的质量、效果和安全性。

第四条公司应当建立健全安全评价工作机构，明确责任、分工合理，配备相应的人员和设备，切实落实安全评价工作的管理责任。

第五条安全评价工作必须严格执行标准规范，保证评价准确、客观、公正，杜绝人为因素的干扰和干预。

第六条公司应当加强对安全评价工作的监督检查，发现问题及时纠正，完善管理制度，提高评价工作的质量和效果。

第七条公司应当通过推行安全文化、加强安全教育培训等方式，提高员工的安全意识，增强安全责任感，促进安全生产。

第八条公司应当建立健全安全评价信息管理系统，确保评价数据的真实、完整、有效，为安全评价工作提供科学依据。

第二章安全评价工作组织机构第九条公司应当建立健全安全评价工作组织机构，明确安全评价工作的领导责任、具体任务分工等事项。

第十条公司应当设立安全评价工作领导小组，负责统筹协调安全评价工作，指导各部门开展安全评价工作。

第十一条安全评价工作领导小组应当设立专门机构承担日常安全评价工作，制定具体的评价方案、实施计划，落实评价责任。

第十二条公司应当配备专业的安全评价人员，具备相关资格及经验，参与评价工作，确保评价结果的准确和可靠性。

第十三条公司应当建立健全安全评价工作机构，明确评价人员的职责、权利和义务，配备相关设备和工具，提高评价工作的效率和准确性。

第三章安全评价工作流程第十四条安全评价工作应当遵循科学、规范、程序化的原则，按照一定的流程和步骤进行，确保评价结果的真实性和可信度。

第十五条安全评价工作应当首先进行预评价，掌握评价对象的基本信息，确定评价范围、方法和技术路线，为后续的评价工作奠定基础。

安全评价管理制度[4]

安全评价管理制度一、总则为保障企业员工、设备和资产的安全，规范安全评价工作，提高安全管理水平，订立本管理制度。

本制度适用于企业全体员工和相关安全评价工作。

二、管理标准1. 安全评价目标企业安全评价的目标是全面了解和评估企业内部各类风险因素对安全生产的影响，以及相应的掌控措施是否得到有效执行，进而为提升企业安全管理水平供给科学依据。

2. 安全评价程序2.1 安全评价规划：由企业职能部门负责编制并实施每年的安全评价计划，确保覆盖到企业各个部门、各个环节。

2.2 安全评价组织：安全评价工作由企业职能部门牵头，组织相关部门的专业人员参加，确保评价工作的专业性和科学性。

2.3 安全评价要素：安全评价覆盖范围包括但不限于设备完好性、工作环境安全、操作规程是否得到落实、员工培训及意识教育、紧急预案的有效性等。

2.4 安全评价方法：可以采纳定性和定量相结合的方法，如现场察看、检查记录、数据分析等方式进行评价。

2.5 安全评价报告：安全评价组织应编制评价报告，包括评价目的、方法、结果和改进措施等内容，适时向企业高层汇报。

3. 安全评价周期企业应每年至少进行一次全面的安全评价，定期对评价结果进行跟踪和分析，适时实行相应的改进措施。

4. 安全评价记录企业应建立完善的安全评价记录管理制度，对每次评价的记录进行归档和保存，确保安全评价工作的可追溯性和持续性。

三、考核标准1. 安全评价绩效目标企业应设置安全评价的绩效目标，以评价结果的精准性和适时性为重要考核依据。

2. 安全评价绩效指标2.1 评价结果精准性：评价结果与实际情况相符合，反映了企业真实的安全风险情形。

2.2 评价报告时效性：评价报告应按时提交，适时供给应企业高层，以便适时实行相关的改进措施。

2.3 改进措施的执行情况：评价报告中提出的改进措施是否得到有效执行。

2.4 安全评价记录的完善性：评价记录应详实、清楚，并对数据和信息进行合理归档和保存。

3. 考核标准订立3.1 自评标准：企业依据自身情况，订立相应的安全评价绩效指标及达成目标。

安全生产标准化绩效评定管理制度（5篇）

安全生产标准化绩效评定管理制度一、绪论安全生产是企业发展的基础和保障，对于保护生产要素和人员的生命财产安全、促进企业长期稳定发展具有重要意义。

为了确保企业安全生产的规范化、标准化和持续改进，建立一套完整的安全生产绩效评定管理制度是必要的。

本制度旨在规范企业安全生产绩效的评定过程和内容，以提高企业安全生产水平和全员安全责任意识，不断推动安全文化建设。

二、评定目标1. 通过评定，全面了解企业安全生产工作的现状和存在的问题，为持续改进提供决策依据。

2. 推动企业安全管理制度与标准化建设，提高企业安全生产水平。

3. 提升全员的安全生产责任意识和安全意识，增强员工安全意识。

4. 建立健全的安全生产监测机制，及时发现和纠正安全生产问题。

5. 促进企业内外部的协同作战，共同推进安全生产工作。

三、评定范围本评定制度适用于企业内部所有的生产、作业、维修和管理活动，包括生产线、办公区域、仓库和设备等。

同时，还涵盖了安全管理制度和文化建设等方面。

四、评定原则1. 面向全员：评定对象包括全体员工和管理人员。

2. 全面性：评定内容要全面覆盖企业的安全生产工作。

3. 可持续性：评定结果要根据定期进行，持续改进。

4. 公正性：评定过程公开、公正、公平。

5. 定量化和定性化结合：对于可量化的指标和绩效可以进行具体的定量评定，对于无法量化的指标和绩效可以采取定性评定方式。

6. 纵向对比和横向对比：既要进行企业自身的纵向对比，也要进行同行业、同类企业的横向对比，从而找出改进和提高的方向。

五、评定方法1. 评定指标的确定：根据国家相关法律法规、标准和企业安全生产的实际情况，制定相应的评定指标，包括事故率、责任体系健全程度、培训覆盖率等。

2. 评定维度的划分：将评定指标按照管理活动的不同维度进行划分，如安全生产管理维度、员工安全教育维度、设备安全运行维度等。

3. 评定内容的采集：对各项指标、维度进行数据的采集和记录，包括相关文档、会议记录、员工培训记录等。

安全生产评价管理制度模版（三篇）

安全生产评价管理制度模版第一章总则第一条为了加强本单位安全生产工作的管理，确保生产安全，保障员工的人身安全和财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位各类生产工艺、生产设备、生产车间、生产岗位等安全生产的评价和管理。

第三条本制度的宗旨是：安全第一、预防为主，全员参与、持续改进。

第四条安全生产评价管理的主要任务是：建立完善的评价体系，制定相应的评价标准，开展评价工作，及时发现和纠正安全隐患，提高安全生产管理水平。

第五条安全生产评价管理工作应遵循以下原则：（一）科学性原则：评价工作应基于科学的方法和技术，在充分了解安全生产现状的基础上进行评价。

（二）公正性原则：评价工作应公正、客观、公开，遵守法律法规和相关规定，做到公平、公正、公开。

（三）灵活性原则：评价工作应结合本单位的实际情况，采取灵活多样的评价方法，以适应不同工作环境和要求。

第六条安全生产评价管理工作应根据本单位的特点和实际情况，制定相应的评价项目和标准，明确评价责任和权力。

第七条本单位负责安全生产评价管理工作的部门应具备相应的技术和管理能力，负责制定和实施本单位的安全生产评价计划，组织评价工作和评价结果的分析、总结。

第八条全体员工都有安全评价的义务，应依法履行安全生产职责，积极参与安全评价工作，提供真实、准确的评价信息。

第二章安全生产评价项目第九条安全生产评价项目是指对本单位的安全生产状况、管理体系、工艺设备、操作流程等进行系统评价的项目。

第十条安全生产评价项目应根据本单位的安全生产风险和特点，确定具体的评价内容，主要包括以下方面：（一）安全管理制度是否完善，是否得到落实；（二）安全设施、安全设备的完好情况；（三）工作人员的安全意识和安全行为；（四）生产车间的安全环境和作业场所的安全隐患；（五）岗位操作规程和安全操作流程的执行情况；（六）安全培训和教育工作的开展情况。

第十一条安全生产评价项目的开展应根据评价计划，制定相应的评价指标和评价标准，确保评价工作的科学性和可操作性。

单位安全评价管理制度

一、总则为加强本单位安全管理，提高安全生产水平，预防和减少事故发生，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合本单位实际情况，特制定本制度。

二、安全评价的范围和内容1. 安全评价的范围：本制度适用于本单位所有生产、经营、管理活动及所属单位。

2. 安全评价的内容：（1）安全生产责任制落实情况；（2）安全生产规章制度执行情况；（3）安全生产教育培训情况；（4）安全生产投入情况；（5）安全生产设施设备运行状况；（6）危险源辨识与控制；（7）事故隐患排查治理；（8）应急救援体系建设；（9）安全文化建设。

三、安全评价的组织与实施1. 成立安全评价工作领导小组，负责安全评价工作的组织、协调和监督。

2. 安全评价工作由安全生产管理部门负责组织实施，其他部门配合。

3. 安全评价工作按照以下程序进行：（1）制定安全评价计划；（2）开展现场调查和资料收集；（3）进行安全评价；（4）编写安全评价报告；（5）提出整改措施和建议；（6）落实整改措施；（7）进行复查。

四、安全评价报告的编制与审核1. 安全评价报告应包括以下内容：（1）评价目的、范围和依据；（2）评价对象及评价方法；（3）评价结果及分析；（4）存在的问题及原因；（5）整改措施和建议；（6）评价结论。

2. 安全评价报告由安全生产管理部门组织编制，经安全评价工作领导小组审核后，报单位领导批准。

五、安全评价的整改与复查1. 安全评价发现的问题，由安全生产管理部门负责督促相关部门落实整改措施。

2. 整改措施应明确整改责任人、整改时限和整改要求。

3. 安全生产管理部门对整改措施落实情况进行复查，确保整改到位。

六、安全评价的记录与归档1. 安全评价工作应建立完整的记录，包括评价计划、调查记录、评价报告、整改措施、复查记录等。

2. 安全评价记录应妥善保管，定期归档。

七、附则1. 本制度由安全生产管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

八、奖励与处罚1. 对在安全评价工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

安全绩效评定的管理制度（5篇）

安全绩效评定的管理制度一、目的为了进一步完善公司安全生产标准化体系、职业健康安全管理体系，持续改进安全管理绩效，实现公司安全生产管理工作达到制度化、标准化，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司安全绩效评定的管理。

三、内容及要求3.1安全标准化绩效是指企业员工或单位的安全标准化工作业绩。

安全标准化绩效考核是以安全标准化工作目标为导向，以安全标准化工作标准为依据，对各单位及员工的安全标准化工作进行考核评定，并确认各单位及员工的安全标准化工作业绩的过程。

3.2安全标准化绩效考核依据：《安全生产目标考核与奖惩制度》。

3.3每次考核后，按照PDCA循环的要求，对存在的问题提出完善、改进计划和措施，不断提高安全管理水平，实现安全生产的长效机制。

3.4考核组织____公司每年进行一次安全生产标准化的实施情况的评定，验证各项安全生产制度、措施的适用性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况。

____公司主要负责人对绩效评定工作全面负责。

评定工作应形成正式文件，并将评定结果向各职能部门以及从业人员通报，作为年度安全生产考评的重要依据。

3.安全生产标准化的评定结果要明确下列事项：a.系统运行效果；b.系统运行中出现的问题和缺陷，所采取的改进措施；c.统计技术、信息技术等在系统中的使用情况和效果；d.系统各种资源的使用效果；e.绩效监测系统的适宜性以及结果的准确性；f.与相关方的关系。

____公司发生生产安全死亡事故后，对上一次安全生产标准化实施情况的评定结果重新进行评定。

____公司根据安全生产标准化的评定结果和安全生产预警系统所反映的趋势，对安全生产目标、指标、岗位责任、规章制度、操作规程、应急预案等进行修改完善，持续改进，不断提高安全绩效。

3.5考核办法企业安全标准化考核小组依据安全标准化细则组织实施考核。

安全绩效评定的管理制度（2）包括以下几个方面：1. 设立安全绩效评定的目标和指标：确定安全绩效评定的目标，明确评定的指标体系，包括事故率、伤亡率、安全行为等。

安全标准化绩效评定管理制度(3篇)

安全标准化绩效评定管理制度第一章总则第一条为提高企业安全管理水平，规范安全生产行为，加强安全标准化绩效评定工作的管理，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本管理制度。

第二条本制度适用于所有单位对安全标准化绩效评定工作的管理和评定对象进行的安全标准化绩效评定活动。

第三条安全标准化绩效评定是指依据安全标准要求，对单位的安全生产情况进行评价和考核。

第四条安全标准化绩效评定的目的是促进单位加强安全管理，提高安全生产水平，确保员工、财产和环境的安全。

第五条安全标准化绩效评定是单位安全管理的一项重要工作。

第二章评定组织机构第六条单位应设立安全标准化绩效评定工作组织机构，具体由单一领导、评定小组和评定专家组组成。

第七条单位负责人是安全标准化绩效评定工作的第一责任人，承担组织、领导和监督安全标准化绩效评定工作的职责。

第八条评定小组由单位内部相关部门负责人和安全管理人员组成，负责具体的评定工作。

第九条评定专家组由安全管理专家和相关领域专家组成，负责对评定结果进行审核和评定报告的编制。

第十条评定组织机构应具备相应的人员和技术条件，确保评定工作的质量和准确性。

第三章评定程序第十一条安全标准化绩效评定的程序包括评定前准备、评定实施、评定结果反馈和评定报告编制等环节。

第十二条评定前准备主要包括确定评定对象、编制评定计划、收集评定资料等工作。

第十三条评定实施主要包括对评定对象进行现场检查、行业比较和数据分析等工作。

第十四条评定结果反馈主要包括对评定结果向评定对象进行通报，并进行讨论和交流。

第十五条评定报告编制主要包括对评定结果进行总结和分析，并提出改进措施和建议。

第四章评定标准第十六条安全标准化绩效评定的标准应具体明确且具备可操作性。

第十七条安全标准化绩效评定的标准应包括管理体系、风险防控、事故处理、培训教育等方面的要求。

第十八条安全标准化绩效评定的标准应参照行业标准和国家标准，并根据单位实际情况进行相应调整。

安全评估管理制度

安全评估管理制度一、制度概述为了确保企业的安全生产和员工的安全健康，制定安全评估管理制度，旨在规范企业安全评估工作，并建立健全的安全评估管理体系，提高企业安全管理的科学性和规范性，降低安全风险，保障企业安全生产。

二、适用范围本制度适用于企业内部各类安全评估工作，包括但不限于生产安全评估、环境安全评估、设备设施安全评估等。

三、安全评估管理机构1. 设立安全评估管理部门，明确部门职责和人员配备。

2. 安全评估管理部门负责指导和督促全企业各部门开展安全评估工作。

3. 安全评估管理部门配备专业技术人员，具备从事安全评估工作的资质和经验。

四、安全评估管理流程1. 制定安全评估计划，明确评估的时间、范围、内容和程序。

2. 初步评估，分析评估对象的安全风险，采取相应的措施，限制和隔离风险源。

3. 实施评估，按照评估计划和程序进行现场检查和数据采集，收集各种安全风险的信息。

4. 数据分析，对采集的数据进行汇总和分析，评估出各种可能的安全风险并制定应对措施。

5. 报告汇总，将评估结果形成报告，上报安全评估管理部门和企业领导。

6. 安全评估管理部门审核报告，对报告的结果和措施进行审查和确认，提出改进建议。

7. 实施改进，根据安全评估报告，及时采取改进措施，减少和排除安全风险。

8. 安全评估结果监督，对改进措施的实施情况进行监督和检查。

五、安全评估管理制度的具体内容1. 安全评估计划的编制程序（1）明确评估的对象和范围；（2）确定评估的时间节点和工作进度；（3）安全评估工作的分工和责任。

2. 安全评估数据采集与分析（1）评估前对评估对象进行调查研究，了解评估对象的相关情况；（2）采集安全评估所需的数据和信息；（3）对数据进行分析，评估潜在的安全风险。

3. 安全评估报告的编制和提交（1）明确报告的内容和格式；（2）对评估结果进行说明和分析；（3）报告上报安全评估管理部门和企业领导。

4. 安全评估结果的跟踪和监督（1）评估结果的实施和改进措施的跟踪；（2）对存在的问题进行整改，并进行信息公示；（3）每年对安全评估管理制度的实施进行一次总结和评估。

安全评价管理制度4篇

安全评价管理制度安全评价管理制度4篇在日新月异的现代社会中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。

你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编为大家整理的安全评价管理制度，欢迎大家分享。

安全评价管理制度1第一章总则第一条为加强安全评价机构的管理，规范安全评价行为，建立公正、公平、竞争、有序的安全评价技术服务体系，根据《安全生产法》、《行政许可法》和有关规定，制定本规定。

第二条在中华人民共和国境内申请安全评价资质、从事法定安全评价活动以及安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构实施安全评价机构资质监督管理，适用本规定。

第三条国家对安全评价机构实行资质许可制度。

安全评价机构应当取得相应的安全评价资质证书(以下简称资质证书)，并在资质证书确定的业务范围内从事安全评价活动。

未取得资质证书的安全评价机构，不得从事法定安全评价活动。

本规定所称的安全评价机构，是指依法从事安全评价活动的社会中介组织。

第四条安全评价机构的资质分为甲级、乙级两种，根据其专业人员构成、技术条件确定各自的业务范围。

安全评价机构业务范围划分标准见附件1。

甲级资质由省、自治区、直辖市安全生产监督管理部门(以下简称省级安全生产监督管理部门)、省级煤矿安全监察机构审核，国家安全生产监督管理总局审批、颁发证书;乙级资质由设区的市级安全生产监督管理部门、煤矿安全监察分局审核，省级安全生产监督管理部门、省级煤矿安全监察机构审批、颁发证书。

省级安全生产监督管理部门、设区的市级安全生产监督管理部门负责除煤矿以外的安全评价机构资质的审批、审核工作，省级煤矿安全监察机构、煤矿安全监察分局负责煤矿的安全评价机构资质的审批、审核工作。

未设立煤矿安全监察机构的省、自治区、直辖市，由省级安全生产监督管理部门、设区的市级安全生产监督管理部门负责煤矿的安全评价机构资质的审批、审核工作。

第五条根据社会经济发展水平、区域经济结构和安全评价工作的需要，国家对安全评价机构的设置实行统筹规划、合理布局和总量控制。

安全评价检测检验管理制度

一、总则为加强安全评价检测检验工作，确保安全评价检测检验质量，预防安全事故的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国行政许可法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我单位内部所有从事安全评价检测检验工作的相关人员、部门及机构。

三、组织机构及职责1. 安全评价检测检验工作领导小组负责制定、修订、监督执行安全评价检测检验管理制度，组织、协调、指导安全评价检测检验工作。

2. 安全评价检测检验部门负责具体实施安全评价检测检验工作，确保检测检验质量，及时向领导报告工作情况。

3. 安全评价检测检验人员负责按照规定程序、方法和标准进行安全评价检测检验，保证检测检验数据的准确性和可靠性。

四、安全评价检测检验程序1. 接受委托：接到安全评价检测检验委托后，应认真审查委托方的资质和委托内容，确认无误后，签订安全评价检测检验合同。

2. 现场勘查：根据委托内容，组织专业人员对现场进行勘查，收集相关资料，了解现场情况。

3. 制定方案：根据勘查结果，制定安全评价检测检验方案，明确检测检验项目、方法、设备、人员等。

4. 检测检验：按照方案进行检测检验，确保检测检验过程的规范性、准确性和可靠性。

5. 数据分析：对检测检验数据进行整理、分析，形成检测检验报告。

6. 报告审核：对检测检验报告进行审核，确保报告内容完整、准确、合规。

7. 结果反馈：将检测检验结果反馈给委托方，并对委托方提出的安全整改建议进行跟踪落实。

五、安全评价检测检验标准1. 严格执行国家、行业及地方有关安全评价检测检验标准，确保检测检验结果的准确性和可靠性。

2. 按照检测检验方案和操作规程进行操作，确保检测检验过程的规范性。

3. 对检测检验设备进行定期校准、维护和保养，确保设备性能稳定。

六、安全评价检测检验人员管理1. 从事安全评价检测检验人员应具备相应的专业知识和技能，持有相关资格证书。

2. 定期对安全评价检测检验人员进行业务培训，提高其专业水平和综合素质。

安全评价管理制度(5篇)

安全评价管理制度第一条、为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，促进工程安全生产、文明施工规范化、标准化和制度化管理，提高施工安全管理水平，根据《中华人民共和国建筑法》、建设部《建设安全生产监督管理规定》和，<工程建设安全监督暂行规定>，结合本工程项目实际情况，制定本制度。

第二条、建设工程安全评价(以下简称安全评价)，是指依据《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)(以下简称<标准>)对建设工程施工现场安全生产情况进行监督\检查的结论。

第三条、建设工程施工全过程具体的安全评价工作由工程技术主管部门委托建设工程安全监督机构(简称安监机构)进行。

第四条、工程开工前办理施工安全监督手续，同期提供下列资料，由安监机构审查。

安全生产、文明施工管理制度:(一)安全生产、文明施工责任;:(二)安全生产、文明施工目标管理要求;(三)施工组织设计;(四)安全生产、文明施工检查制度;(五)安全教育制度;(六)特种作业人员上岗证;第五条、施工组织设计应包括专职安全员配备情况，安全生产、专项施工措施，基坑支护，模板工程等专项技术方案和专项用电施工组织设计等内容，并经项目总工程师审核签名和加盖公章后才能使用。

第六条、安全评价按下列五个阶段进行;(一)施工准备评价。

在施工现场准备完毕后，对场地平面布局、临时用电、给排水、办公和生活设施进行评价。

(二)达标评价。

该阶段的评价应在工程施工至一定进度时进行。

(三)结构施工评价。

分项工程完工后作一次评价;主体工程应每____个月评价一次，直至完工验收。

(四)装饰施工评价。

在工程竣工验收前，进行装饰施工安全评价。

(五)竣工评价。

工程竣工验收交付使用前，进行一次工程竣工评价。

第七条、每次安全评价前，组织班组、作业队、项目部进行三级安全生产检查，如实填写记录、检查情况，对需整改的，提出整改意见，并由技术、安全部门按《标准》规定的“建筑施工安全检查评分汇总表的”内容填写自评意见。

单位安全评价管理制度范文

单位安全评价管理制度范文单位安全评价管理制度第一章总则第一条目的和依据为了加强对单位安全状况的评价和管理，确保单位安全风险的控制和防范，制定本制度。

本制度的编制依据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院安全生产责任制实施办法》等相关法律法规。

第二条适用范围本制度适用于单位各级管理人员和从业人员，包括本单位及其分支机构、子公司等。

第三条安全评价委员会本单位成立安全评价委员会，负责安排和组织安全评价工作，并对评价结果进行审核、汇报和监督。

安全评价委员会由本单位主要负责人担任主任，安全管理人员、技术人员和从业人员代表等组成。

第二章安全评价的组织和实施第四条安全评价计划制定本单位每年制定安全评价计划，包括评价项目、评价方法、评价时间和评价人员等内容。

第五条安全评价人员培训本单位对安全评价人员进行培训，确保其熟悉安全评价的要求和方法，并具备相应的技能和知识。

第六条安全评价的方式本单位采用常规随机抽查、定期全面评价和专项评价等方式，对单位内部的安全状况进行评价。

第七条安全评价结果的公示本单位将安全评价结果公示，以提高安全意识和管理水平。

第三章安全评价结果的处理和改进第八条安全评价结果的查找原因本单位对安全评价结果进行分析，查找产生问题的原因和责任人。

第九条安全评价结果的处理措施本单位对安全评价结果出现的问题制定相应的整改措施，明确整改的责任部门和时限。

第十条安全评价结果的改进本单位对已处理的安全问题进行复查，确保问题得到有效解决。

对于安全评价结果中反映出的结构性问题，制定相应的措施进行改进。

第四章安全评价方法和指标体系第十一条安全评价的方法本单位采用定性和定量相结合的方法对安全状况进行评价，既考虑实际情况，又有科学依据。

第十二条安全评价指标体系本单位建立并完善安全评价指标体系，包括定量指标和定性指标，根据具体的工作环境和业务特点进行调整和补充。

第五章安全评价报告的编制和汇报第十三条安全评价报告编制本单位根据安全评价结果编制安全评价报告，包括评价结论、问题整改情况、安全改进措施等内容。

安全生产评价管理制度(5篇)

安全生产评价管理制度1、生产主管部门将年度内的安全生产指标分解到各组，并签定安全生产目标管理责任书。

2、生产主管部门要根据自身安全生产管理的特点制订安全生产管理标准，主要包括各组安全组织标准；班前会标准；安全检查标准；安全操作规程；安全制度管理标准；安全生产标准等。

3、生产主管部门及安全管理员不定期的对各组生产岗位进行安全生产检查。

通过检查发现事故隐患，责令其及时整改。

定期对各组进行安全生产评价，总结经验教训，杜绝事故发生。

4、对各组进行安全生产评价要按照企业制订的各项安全生产管理制度和有关的安全标准进行，不得随意降低标准。

通过安全生产评价，不断提高厂区人员的安全生产管理水平。

实现个人无违章；岗位无隐患；厂区无事故。

5、生产主管部门对各岗位的安全生产评价要与职工的经济利益挂钩，以鼓励职工积极参加全面、全员、全过程的安全生产管理，努力实现企业的安全生产目标。

安全生产评价管理制度（2）是指为了加强企业安全生产工作，保障员工的生命安全和身体健康，预防和减少事故的发生，制定的一套评价企业安全生产状况的制度。

下面是安全生产评价管理制度的主要内容：1. 目的和范围：明确安全生产评价的目的和范围，包括对生产过程、设备设施、人员素质、管理制度等方面的评价。

2. 责任和权限：规定相关部门和人员的安全生产评价责任和权限。

3. 评价内容和标准：明确对不同方面的安全生产状况进行评价的具体内容和评价标准。

4. 评价方法和周期：确定评价的方法和周期，包括定期评价和不定期评价。

5. 评价程序：规定评价的具体步骤和流程，包括数据收集、分析、评估和报告等。

6. 评价结果处理：明确评价结果的处理措施和责任追究制度，包括对发现的问题进行整改和改进措施的跟踪。

7. 监督和检查：设立专门部门或委托第三方机构进行监督和检查评价结果的合理性和真实性。

8. 安全生产优化措施：根据评价结果制定安全生产改进措施，以提高安全生产水平。

9. 文件管理：对评价相关文件进行管理和保存，确保评价结果的真实性和完整性。

安全评价机构管理制度

第一章总则第一条为加强安全评价机构的管理，规范安全评价工作，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全评价检测检验机构管理办法》等法律法规，结合本机构实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本机构所有安全评价活动，包括安全评价、安全评估、安全咨询等。

第三条本机构应严格按照国家有关安全生产的法律、法规、标准和规范要求，开展安全评价工作，确保评价结果客观、公正、准确。

第二章组织机构与职责第四条本机构设立安全评价管理部门，负责安全评价工作的组织、协调和监督。

第五条安全评价管理部门的主要职责：（一）制定安全评价工作计划，组织实施安全评价项目；（二）组织编制安全评价报告，对评价结果进行审核；（三）对安全评价人员进行培训、考核和管理；（四）对安全评价过程中的质量问题进行调查处理；（五）负责安全评价档案的管理。

第三章人员管理第六条安全评价机构应配备具有相关专业背景和丰富实践经验的评价人员。

第七条评价人员应具备以下条件：（一）取得国家规定的安全评价人员资格证书；（二）熟悉国家有关安全生产的法律、法规、标准和规范；（三）具备良好的职业道德和敬业精神；（四）具有独立开展安全评价工作的能力。

第八条评价人员应参加定期培训和考核，不断提高自身业务水平。

第四章评价程序与要求第九条安全评价工作应按照以下程序进行：（一）接受委托，明确评价任务；（二）现场调查，收集相关资料；（三）分析评价，形成评价报告；（四）提交评价报告，进行审核；（五）出具评价结论，提出改进建议。

第十条安全评价工作应遵循以下要求：（一）客观公正，确保评价结果真实可靠；（二）科学合理，采用先进的技术和方法；（三）及时高效，确保评价工作按时完成；（四）保守秘密，保护委托方的商业秘密。

第五章监督检查第十一条安全评价管理部门应定期对安全评价工作进行监督检查，确保评价工作质量。

第十二条对监督检查中发现的问题，应立即进行整改，并追究相关责任。

第十三条对违反本制度的行为，应依法予以处理。

生产单位安全评价管理制度

第一章总则第一条为了贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，加强生产单位安全生产管理，预防事故发生，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产的规定，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有生产场所、设备、工艺流程及作业人员。

第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、科学管理、持续改进”的原则。

第二章安全评价管理职责第四条生产单位主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，是安全评价工作的第一责任人。

第五条安全生产管理部门负责组织、协调、监督安全评价工作的开展。

第六条生产经营部门负责本部门范围内的安全评价工作，确保评价结果真实、准确。

第三章安全评价内容第七条安全评价内容包括但不限于以下几个方面：1. 安全生产责任制落实情况；2. 安全生产规章制度和操作规程执行情况；3. 安全设施、设备、工艺流程的完好性和可靠性；4. 劳动防护用品的配备和使用情况；5. 环境监测、职业健康检查和职业病防治情况；6. 事故隐患排查治理情况；7. 应急预案和应急演练情况；8. 安全教育培训情况；9. 安全生产投入情况。

第八条安全评价工作应按照国家有关标准和规定进行。

第四章安全评价程序第九条安全评价工作分为前期准备、现场调查、数据分析、评价结论、整改落实等阶段。

第十条前期准备阶段，安全生产管理部门负责制定安全评价计划，明确评价范围、内容、时间、人员等。

第十一条现场调查阶段，评价人员应深入生产现场，对生产过程、设备设施、安全制度等进行全面调查。

第十二条数据分析阶段，评价人员应根据调查收集到的资料，运用科学的方法进行分析。

第十三条评价结论阶段，评价人员应结合数据分析，形成安全评价报告，并提出整改建议。

第十四条整改落实阶段，生产经营部门应根据评价结论，制定整改措施，落实整改责任，确保整改到位。

第五章安全评价要求第十五条安全评价人员应具备相应的资质和专业知识，严格遵守职业道德。