2012年度安全生产教育培训计划
车间安全生产培训
伤亡人数 直接经济损失
轻伤≧ 1人
重~20万元 ≧20万元
27
六、工伤保险
工伤认定与申请：认定工伤和视同工伤
认定工伤：
工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性 或收尾性工作受到的事故伤害的； 工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意 外伤害的；患职业病的； 因公外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落 不明的； 法律、行政法规规定应当认为工伤的其它情形。
劳动防护用品按照人体防护部位分为十大类：
头部防护用品 眼面防护用品 听力防护用品 手臂防护用品 躯体防护用品 足腿防护用品 坠落防护用品 皮肤防护用品 其他防护用品
17
8.使用安全装置和安全设施的注意事项
“四有四必” ◆ 有台必有拦 ◆ 有洞必有盖 ◆ 有轴必有套 ◆ 有轮必有罩
18
9.开工前 完工后的安全检查 开工前
31
八、日常生活注意安全
32
安全生产管理的涵义
1.保障员工生命和财产的安全 2.安全进行生产 3.生产条件符合安全要求 4.安全生产以人为本
33
安全生产以人为本
●安全生产以人为本，就是说要在安全生产的全部工作 和工作的全过程中，充分调动生产经营单位全员的积极 性，全员参与全员保证生产经营单位的安全生产。 ●安全生产以人为本，一方面是强调安全生产的根本性 目的是保护劳动者的身体健康和生命安全：另一个方面 ，是要依靠人的能动性工作，充分发挥人的积极性和创 造性，实现安全生产。
8
2.遵守安全生产的一般规则
9
3.认真接受安全生产教育与培训
公司级、部门级、班组级安全操作教育培训 消防知识、维修作业、机动车辆驾驶等。
车间年度培训计划8则
车间年度培训计划8则以下是网友分享的关于车间年度培训计划的资料8篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。
发酵车间2014年度培训计划（1）发酵车间2014年度培训计划方案针对现在发酵车间新职员工操作水平有限的情况下。
为重新组建车间技术骨干、打造高效团队为目的，特制定本方案. ：一、培训目的（一）通过安全意识教育，端正员工态度，提高员工对安全生产重要性的认识，树立“安全第一、预防为主”的安全理念。
（二）通过岗位应知应会培训，使新员工能够更好地熟悉设备性能、掌握操作规程。
（三）通过专业技术知识培训，掌握业务技能，以最短的时间提高新员工的业务水平。
（四）通过理论知识和现场操作培训相结合，以最短的时间达到“懂原理会操作”的目的。
（五）通过车间管理制度、质量体系学习和“5S ”知识培训，以最短的时间提高工作效率和业务素质。
为使车间培训工作做到有计划、有重点、有效果，特制定2014年度新员工岗位应知应会培训计划：二、培训方式（一）集中授课。
以车间的《标准操作规程》、《车间管理制度》、《发酵技术》、《发酵设备》、《现场作业管理》和《如何做一名优秀的员工》作为培训教材。
（二）现场模拟。
主要涉及发酵设备灭菌操作演示、阀门检修实际操作、电极安装维护和整理生产现场培训等。
（三）每次授课（40分钟），不定期进行持续的培训（视生产安排情况）。
（四）授课以现场口授讲解、现场操作指导培训和PPT 课件讲解。
三、培训内容（一）《发酵车间安全管理制度》、《安全操作规程》、岗位安全应知应会和化工工厂安全知识；（二）车间设备结构和应用原理讲解；（三）车间管线走向和设备管线连接讲解；1（四）发酵罐灭菌原理和相关事项讲解；（五）发酵罐灭菌操作和相关事项讲解；（六）发酵工序流程和相关事项的讲解；（七）发酵控制过程和相关事项的讲解；（八）发酵控制过程和相关事项的讲解；（九）发酵岗位综合应知应会（发酵理论与实践）讲解；（十）“5S ”知识应用的讲解；（十一）《如何做一名优秀的员工》的讲解。
2012年度安全生产工作计划
2012年度安全生产工作计划各村（居）民委员会、镇属各部门：为了进一步推进我镇的安全生产，巩固2012年平安创建成果，促进社会和谐稳定，确保瓦子镇的平安和人民生命财产的绝对安全，把我镇建设成安全生产示范乡镇，根据《中华人民共和国安全生产法》、《道路交通法》和相关的法律法规以及省市相关的规章制度，结合我镇实际情况特制定2012年安全生产工作计划。
一、指导思想坚持以邓小平理论和三个代表重要思想，科学发展观的要求为指导，认真贯彻落实党的十七届四中全会的相关精神，深入学习实践科学发展观，以建设和谐瓦子、平安瓦子为目标，强化管理和监督，把安全工作放在党委政府工作的首位。
二、目标任务总体要求：辖区内不出现一例道路交通事故、不出现一例火灾事故、不出现一例电力伤亡事故、不出现一例山体滑坡伤亡事故、不出现一例溺水伤亡事故等，确保各类事故零目标的实现。
1、农村安全：农村安全主要涉及到农电、农用机具、农药、防火、防盗和山体滑坡等诸多方面，进一步加强农村义务防火消防员，义务治安巡逻员建设工作，确保把防控工作做在前面，把事故苗头消灭在萌芽状态中，同时建立好各种预案和各类应急预案，并以村为单位建立报警点和各类事故报告点。
2、乡镇安全：乡镇主要涉及到道路交通，防火、防盗、防骗。
乡镇人员较集中，安全隐患相对较大，将联合立山派出所，镇警务室加强道路交通的管理，进一步开展摩托车、三轮车专项整治活动。
增强人民的防火、防盗的意识。
同时加强义务消防员的训练工作，确保关键时刻能够发挥作用。
三、具体措施安全工作重在防范，要把事故苗头消灭在萌芽状态中，就要时刻保持警惕，做到警钟长鸣。
1、加强宣传，让安全意识深入老百姓心中。
定期对村社干部、企业业主、个体户、学校、人民群众等进行安全知识的培训，利用广播、电视等媒体广泛向群众宣传安全知识，增强老百姓的安全意识，在老百姓的心中筑起一道安全防线。
2、强化领导，加强责任心。
镇党委政府将加强安全工作的领导，各部门要密切配合，镇将以安全办公室为主要阵地开展安全工作，各单位要落实专人管理安全工作，实行领导责任制，即各村(居)民委员会、各单位的主要负责人是第一责任人。
企事业单位安全生产教育培训计划
企事业单位安全生产教育培训计划
企事业单位安全生产教育培训计划建议包括以下几个方面的内容：
1. 安全生产法律法规培训：对参与培训人员进行安全生产相关法律法规的培训，包括《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产责任制实施办法》等。
2. 应急管理培训：培训参与人员应急管理的基本知识和技能，包括火灾事故、自然灾
害等突发事件的应急处置。
3. 安全生产常识教育：普及安全生产的基本知识，包括消防安全、用电安全、化学品
安全等方面的知识。
4. 安全操作规程培训：针对具体的工作岗位，对参与人员进行相应的安全操作规程培训，确保员工在操作过程中的人身安全。
5. 事故案例分析培训：通过实际事故案例的分析，引导参与人员思考和总结事故发生
的原因和教训，提高安全意识和防范能力。
6. 安全生产技能培训：培训参与人员安全生产相关的技能，如灭火器使用、急救知识等，提高安全技能和应急处置能力。
7. 安全演练：定期组织安全演练，检验培训效果，提高员工应对突发事件的应变能力。
8. 安全教育宣传：通过多种形式的宣传，如安全教育培训会议、宣传横幅、安全宣传
视频等，加强员工对安全的认识和重视程度。
此外，还应根据不同企事业单位的特点和需求，结合实际情况进行具体的安全生产培训计划制定。
安全生产教育培训计划书
安全生产教育培训计划书一、培训目标：通过安全生产教育培训，全面提高员工对安全生产的认识，增强安全意识，规范生产行为，提升员工对安全生产的责任意识，降低事故发生的风险，保障企业员工的安全健康。
二、培训内容：1. 安全生产法律法规知识2. 事故案例分析与学习3. 安全操作流程与规范4. 紧急情况处理与应对5. 安全设备使用与维护三、培训对象：全体员工四、培训时间：本次安全生产教育培训计划为期7天，每天2小时，时间为上午9:00-11:00。
五、培训地点：公司会议室六、培训方式：1. 理论培训2. 案例分析3. 模拟演练七、培训计划：第一天：开班仪式，介绍培训内容，员工签到第二天：安全生产法律法规知识讲解第三天：事故案例分析与学习第四天：安全操作流程与规范讲解第五天：紧行情况处理与应对培训第六天：安全设备使用与维护培训第七天：总结，培训结业典礼八、培训考核：1. 培训期间进行每天的签到记录，迟到、早退者视为缺席2. 培训结束后进行安全生产知识测试，合格者发放结业证书九、培训师资：本次安全生产教育培训邀请公司内部安全管理人员作为培训讲师，根据培训内容进行安排。
十、培训经费预算：1. 培训讲师费用及交通费用2. 培训场地费用3. 培训材料费用4. 结业证书制作费用5. 其他费用十一、风险评估与应对措施：1. 安排专人负责培训期间的安全保障工作2. 培训过程中如果有应急情况发生，进行紧急处置3. 提前做好风险评估，确保培训过程的顺利进行以上就是安全生产教育培训计划书的内容，希望通过此次培训能够有效提高员工的安全意识，降低事故发生的风险，确保企业的安全生产。
项目年度计划及年度目标【精品文档】
项目年度计划及年度目标篇一：2012年度项目安全生产目标和计划2012年安全生产目标、工作实施计划为贯彻执行党和国家、省市、公司及上级安全生产管理规定，遵守法律法规有关条款，坚持以“预防为主，安全第一”的方针，保持职业健康安全管理整合体系运行有效，在完成生产经营目标的同时，确保安全生产管理再上新台阶。
特制订2012年项目部安全生产管理计划如下：一、2012年安全生产管理工作目标是：1、无一般以上安全生产责任事故、职工伤亡事故、急（恶）性中毒事故；2、年工伤死亡率0%，重伤率不大于0.2%；3、一次性设备责任事故直接经济损失不大于5万元；4、安全隐患整改率达到95%。
二、2012年度安全生产规划1.按照项目部关于安全生产的部署、指示；根据公司《安全生产管理办法》及贯标程序文件中安全生产管理要求，为落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，实现安全生产管理目标，制订年度安全生产规划。
2.各分包单位根据项目部年度安全生产规划，及时制订本单位安全生产年度计划，报项目部安全科备案。
3.运行项目部职业健康安全体系管理工作，做好内审和迎接外审工作。
4.逐步健全安全管理体系，重点建立和完善安全生产责任制、重大安全事故行政责任追究制、项目负责人安全责任制、安全生产一票否决制等制度，使得安全工作更加规范和完善，做到责任明确到人、考核落实到人，日常管理要做到“五到位”，即：组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位。
5.响应指挥部号召，积极参加“平安工地”活动及“全国安全生产月活动”。
具体安排根据指挥部发文在部署明确。
6.六月份是“全国安全生产月”，公司决定结合“平安活动”活动，积极开展安全生产月活动，以促进项目部的安全生产工作。
三、安全生产管理制度及安全生产责任制工作计划1.目标：项目部各部门年度内必须完善各项安全生产管理制度，层层落实安全生产责任制。
2.具体安排见表一：四、安全生产检查工作计划1.目标：明确项目部定期、不定期安全生产检查工作，落实安全季报工作。
管理人员和作业人员年度安全生产教育培训及考核合格证明
管理人员和作业人员年度安全生产教育培训及考核合格证明
SXJTM-JL-05-02-2012
安全教育培训计划表
培训内容
培训目标
考核指标
培训对象
培训人数
培训方式
培训时间
培训课时
培训教师
培训预算
SXJTM-JL-05-03-2012
新职工三级安全教育登记表
姓名
工种
性别
年龄
单位负责人签字
15
16
17
18
19
20
培训时间
自年月日起至年月日共天
培训目的及达到标准
年月日
培训结果
注释：培训效果评估及考试成绩登记，可以附表
年月日
安全员考核意见
年月日
备注
注释：本栏填写人员签到
SXJTM-JL-05-10-2012
特种作业人员登记表
序号
姓名
作业类别
操作项目
证件编号
发证日期
使用有效期
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1314Leabharlann 一级安全教育考试成绩
教员签字
日期
二级安全教育
考试成绩
教员签字
日期
三级安全教育
考试成绩
教员签字
日期
注
1、未经考试和考试不合格的新职工不能上岗。
2、凡新职工进入班组，无此表者，班组不能接受。
3、经三级安全教育后，将此表返回安全环保科备案。
受教育人
SXJTM-JL-05-04-2012
操作人员“四新”安全教育培训表
安全教育培训的内容和方式
安全教育培训的内容和方式1．安全教育培训内容包括安全生产知识培训、岗位操作技能培训、安全管理培训、检维修日常安全教育培训、检维修施工（作业）安全教育培训等。
2．安全知识培训。
增强员工安全意识，丰富员工的安全生产知识，安全培训主要有安全应知应会基础、事故案例分析、违章认定标准等内容。
3．岗位技能培训。
提高每个员工的岗位技能是保证安全生产的基础，根据员工队伍的技术等级结构，分层次、分岗位开展培训。
通过培训让每个员工都能熟练掌握适应本岗位需要的理论知识、安全生产知识和操作技能。
4．特种作业人员培训。
所有参加检维修的电工、电气焊工、起重工、车辆司机等特种作业，根据其工种要求内容进行专业培训，完成特种作业人员发证、换证等工作。
保证特种作业人员持证上岗率达到100%。
5．管理人员培训。
管理人员是企业安全生产主要组织者，是企业两个文明建设的具体实施者。
要定期组织管理人员进行培训，不断提高其业务素质和管理水平。
6．检维修日常安全教育培训，必须根据公司所有地面生产设备的种类，制定相应的针对专业检维修人员的培训教材，培训计划，并对培训效果进行考核。
对有关的生产作业人员，有可能实施或参与实施的检维修项目，进行有针对性的培训，并对培训效果进行考核。
7．检维修施工（作业）培训，必须根据公司所有地面生产设备的种类，制定相应的针对每种设备的和每种检维修项目的安全技术措施。
在检维修前，必须对参加检维修作业的人员进行专门的安全教育培训，并在培训记录本上签字。
培训应包括以下内容：7.1检维修作业必须遵守的有关检维修安全规章制度。
7.2检维修作业项目、任务、方案、措施及应急预案。
7.3检维修作业现场和检维修过程中可能存在或出现的不安全因素及对策措施，需要安全检查确认的具体内容等。
7.4对参加重要关键部位或有特殊技术要求的工作人员，还要进行专门的安全技术培训和考核，并经体验合格后方可参加施工作业。
8．安全教育培训方式主要有脱产和业余相结合的培训方式。
安全生产培训管理办法(2012)
安全生产培训管理办法（2012年1月19日国家安全生产监督管理总局令第44号公布自2012年3月1日起施行）第一章总则第一条为了加强安全生产培训管理，规范安全生产培训秩序，保证安全生产培训质量，促进安全生产培训工作健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律、行政法规的规定，制定本办法。
第二条安全培训机构、生产经营单位从事安全生产培训（以下简称安全培训）活动以及安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构、地方人民政府负责煤矿安全培训的部门对安全培训工作实施监督管理，适用本办法。
第三条本办法所称安全培训是指以提高安全监管监察人员、生产经营单位从业人员和从事安全生产工作的相关人员的安全素质为目的的教育培训活动。
前款所称安全监管监察人员是指县级以上各级人民政府安全生产监督管理部门、各级煤矿安全监察机构从事安全监管监察、行政执法的安全生产监管人员和煤矿安全监察人员；生产经营单位从业人员是指生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及其他从业人员；从事安全生产工作的相关人员是指从事安全教育培训工作的教师、危险化学品登记机构的登记人员和承担安全评价、咨询、检测、检验的人员及注册安全工程师、安全生产应急救援人员等。
第四条安全培训工作实行统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离的原则。
国家安全生产监督管理总局（以下简称国家安全监管总局）指导全国安全培训工作，依法对全国的安全培训工作实施监督管理。
国家煤矿安全监察局（以下简称国家煤矿安监局）指导全国煤矿安全培训工作，依法对全国煤矿安全培训工作实施监督管理。
国家安全生产应急救援指挥中心指导全国安全生产应急救援培训工作。
县级以上地方各级人民政府安全生产监督管理部门依法对本行政区域内的安全培训工作实施监督管理。
省、自治区、直辖市人民政府负责煤矿安全培训的部门、省级煤矿安全监察机构（以下统称省级煤矿安全培训监管机构）按照各自工作职责，依法对所辖区域煤矿安全培训工作实施监督管理。
安全生产培训计划
安全生产培训计划
安全生产培训计划是为了确保员工在工作中能够遵守安全规定和操作程序，预防事故
和保障工作环境安全而制定的培训计划。
以下是一个基本的安全生产培训计划的大纲：
1. 培训目标：传达安全意识，提高员工对危险的认识，掌握基本的安全知识和技能，
降低事故风险，保障生产安全。
2. 培训内容：
- 公司安全政策和规定
- 工作场所风险评估及危险源识别
- 安全设备的正确使用和维护
- 紧急情况下的逃生和救援措施
- 个人防护装备的使用
- 安全操作规程及作业流程
3. 培训方式：结合理论教育和实践操作，采用多种教学手段如讲座、演示、实地考察等，让员工全面掌握安全知识和技能。
4. 培训周期：根据员工的工作性质和岗位需求，定期组织安全培训，持续强化员工的
安全意识和技能。
5. 培训评估：定期对员工进行安全知识的考核和技能的实操检测，对培训效果进行评
估和改进。
6. 培训记录：建立完整的培训档案，记录员工的培训情况、考核结果和培训反馈，做
好培训成果的跟踪和管理。
通过制定并执行安全生产培训计划，可以有效提高员工的安全意识和技能水平，降低事故风险，确保工作环境的安全稳定。
年度安全工作计划(23篇)
年度安全工作计划（23篇）年度安全工作计划篇1为进一步做好今年安全生产的管理工作，结合当前工作实际和以前存在的问题，为有计划、有步骤的顺利开展工作，坚持“预防为主，安全第一、综合治理”的方针，在完成公司生产经营目标的同时，确保安全生产管理再上新台阶，有效杜绝安全事故的发生。
为此，结合公司的实际情况，特制定以下工作计划。
一、总体思路以“抓纪律、夯基础、重基层、严管理”为安全管理方针，以落实安全生产责任制为主线，以安全标准化管理、6s 精益管理和安全责任制为抓手，以推进安全标准化体系、职业健康安全体系、班组建设为重点，树立科学理念，落实各项安全措施，实现全年安全生产目标，为隆迪公司生产经营创造一个安全、稳定的环境奠定基础。
二、20xx年安全生产管理工作目标是：1、全年无重、特大事故发生，事故死亡率为零。
2、因工负伤率≤2‰。
3.不会发生严重工伤、食物中毒、交通事故和刑事案件。
4、杜绝严重违章操作；隐患整改率100%；安全培训率达到100%；特殊工种持证上岗率达到100%。
三、20xx年度安全生产规划：为确保20xx年无事故灾害，充分认识安全生产工作的重要性和紧迫性，我们要在总结上一年工作经验教训的基础上，重点做以下工作：1、全面落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任状，认真落实安全管理制度。
使得安全工作更加规范和完善，做到责任明确到人、考核落实到人，日常管理做到“五到位”，即：组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位。
2、突出重点，继续深化安全生事故隐患的专项整治，进一步推行“6s”现场管理工作，定期组织安全大检查，加强现场检查力度，将事故隐患消灭在萌芽之中。
3.深入开展企业安全文化建设，加强对作业人员和特种设备作业人员兼职安全员的培训、学习、宣传、教育和监督，全面推进安全生产平稳有序进行。
4、加强对外来人员的安全管理，保证外来人员和公司员工的人身、财产安全。
5、加强施工现场管理，确保消除事故隐患。
施工管理人员年度安全生产教育培训及考核记录
6天
培训日期
2012.1
受训人姓名
李林
受训人档案编号
WY1131
完成上述内容和学时的培训，经考核合格。
负责人签章:单位(盖章)：
年月日
授课人
魏茂生
培训内容
《安全生产法》
学时
五天
培训日期
2011.5
受训人姓名
时衍军
受训人档案编号
WY1006
完成上述内容和学时的培训，经考核合格.
负责人签章:单位（盖章）：
年月日
（2012）年度
培训单位
山东天力安装工程有限公司
授课人
张传彩
培训内容
《建筑施工企业安全生产管理人员培训教材》
学时
五天
培训日期
2012.1
年月日
施工管理人员年度安全培训及考核记录
( 2010）年度
培训单位
山东天力安装工程有限公司
授课人
孙晓飞
培训内容
《法律法规》
学时
一周
培训日期
2010。10
受训人姓名
赵军华
受训人档案编号
ZYJ0906
完成上述内容和学时的培训，经考核合格。
负责人签章:单位（盖章）:
年月日
（2011）年度
培训单位
山东天力安装工程有限公司
培训单位
山东天力安装工程有限公司
授课人
杨继亮
培训内容
《建筑施工企业安全生产管理人员培训教材》
学时
五天
培训日期
2012.2
受训人姓名
滕磊
受训人档案编号
ZYJ1113
完成上述内容和学时的培训，经考核合格。
负责人签章：单位（盖章）：
企事业单位安全生产教育培训计划 (2)
企事业单位安全生产教育培训计划
安全生产教育培训计划应包括以下几个方面的内容：
1. 法律法规知识：对相关的安全生产法律法规进行讲解，使员工了解法律法规的要求，明确自己在安全生产中的责任和义务。
2. 安全生产管理制度：介绍企事业单位的安全生产管理制度，包括安全生产责任制、
安全生产组织机构、安全生产管理程序等，让员工了解企事业单位的安全管理体系。
3. 安全设施和防护措施：讲解企事业单位的安全设施和防护措施，包括消防设施、安
全通道、安全标识、个人防护装备等，引导员工正确使用和保护这些设施。
4. 危险源识别和风险评估：介绍危险源的种类和特点，以及如何进行风险评估和控制，让员工能够识别潜在的安全风险，并采取相应的措施进行防范。
5. 应急救援知识：教授员工基本的应急救援知识和技能，包括火灾逃生、急救方法、
报警流程等，提高员工自救和互救能力。
6. 安全操作规程和操作技能培训：针对不同岗位和工种的员工，进行相应的安全操作
规程和操作技能培训，确保员工能够正确、安全地操作相关设备和工具。
7. 安全意识培养：通过案例分析、安全示范、安全知识竞赛等活动，培养员工的安全
意识，提高他们对安全生产的重视和主动性。
8. 安全教育考核与评估：进行安全教育考核和评估，以检验员工的学习效果和掌握程度，确保培训效果。
以上是一个整体的企事业单位安全生产教育培训计划的大致内容，具体的教育培训计划还需根据企事业单位的实际情况进行定制和安排。
安全生产年度培训计划范文
安全生产年度培训计划范文
根据公司安全生产管理的要求，为了提高员工的安全生产意识和技能，保障员工的安全健康，制定了安全生产年度培训计划。
一、培训内容
1.安全生产法律法规及政策法规宣传
2.应急预案及逃生演练
3.安全操作规程及相关设备操作
4.职业危害防护知识
5.安全生产事故案例分析及教训
二、培训方式
1.集中培训：由公司安全生产管理部门组织专家进行面对面培
训
2.现场培训：针对员工在工作岗位上的实际情况，进行现场指
导
三、培训时间
每年定期举行，具体时间由公司安全生产管理部门统一安排
四、培训目标
1.提高员工的安全生产意识，遵守公司安全生产规章制度
2.掌握安全操作技能，提高事故应急处置能力
3.避免职业危害，保护员工身体健康
4.降低安全生产事故发生率，确保员工安全生产
五、培训评估
根据培训内容，组织员工进行考核，评估培训效果，为员工提供必要的技能提升和改进意见。
安全教育培训记录表(很实用!)
安全教育培训记录表(很实用!)安全教育培训记录表编号：AQ-C1-18培训主题：入场人员安全知识教育培训培训部门或召集人：XXX、XXX、XXX培训时间地点：2012年8月27日至2012年8月29日、2013年3月1日至2013年3月2日记录整理人：XXX会议室学时：16在施人员：记录未提及XXX主讲人：安全部主讲人、项目部主讲人培训对象及人数：入场人员、参加培训教育人员（签字），记录未提及培训提纲：1、国家安全生产方针：安全第一、预防为主。
2、每个入场人员必须认真遵守《安全生产法》、《建筑法》、《环境保护法》、《消防法》、《建设工程安全生产管理条例》的规定。
3、进入施工现场人员必须正确佩戴合格的防护用品。
不同专业必须按规定佩戴专用防护用品，如安全帽、安全带、绝缘手套、绝缘鞋等。
4、进入施工现场人员严禁在现场内吸烟。
5、根据工程施工特点做好安全防护工作，临边、洞口防护按照北京市施工现场安全生产管理标准化手册的要求执行。
6、宿舍内严禁使用电褥子、热得快、电炉子等物品。
7、严禁使用碘钨灯及60W以上的灯泡照明。
8、动用明火时必须由专业人员持有效证件到总包安全员开动火证，严禁私自动火。
对无证动火人员严肃处理。
9、所有人员在休息期间禁止私自外出，如有紧急情况向代班人员汇报。
严禁与外来人员接触，注意道路上的车辆。
做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”。
10、施工现场用电严格按照建设部46-2005用电规范标准执行。
做到“一机一闸一箱一漏”原则，严禁非电工私拉乱接电源线。
参加培训教育人员（签字）：记录未提及安全教育培训记录表编号：AQ-C1-18培训主题：入场人员安全知识教育培训培训部门或召集人：公司安全部、项目部培训时间地点：2012年8月27日至29日、2013年3月1日至2日记录整理人：XXX、XXX会议室学时：16在施人员：记录未提及XXX主讲人：安全部主讲人、项目部主讲人培训对象及人数：入场人员、参加培训教育人员（签字），记录未提及培训提纲：1、国家安全生产方针：安全第一、预防为主。
生产企业三级安全教育培训
“三不”
• 不乘普通电梯。 • 不贪恋财物。 • 不轻易跳楼
16
火灾逃生的自救方法
火灾逃生自救方法
01
掌握自救预案，熟悉所处环境
参加必要的逃生、自救训练及择最近的、最安全的疏散设施
02
楼房着火时，首先选择安全疏散楼梯、室外疏散楼 梯、普通楼梯等，避免使用普通电梯。如果通道被 烟火围困，又无其他器材时，可以考虑利用阳台、 窗口、屋顶、排水管、避雷线等逃生。
安全色和安全标志
Enterprise characteristics
2
安全生产企业培训
第一章节
常见危险作业安 全知识
3
常见危险作业安全知识
《中华人民共和国安全生产法》:
于2002年11月1日实施生产过程中的安全：不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况，即人不受伤 害，物不受损失。 造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。
火区域，执行严格的动火审批制度；
常见危险作业安全知识
一级动火:大型油罐、油箱、油槽车等 场所； 二级动火:小型油箱、油桶、小型容器 等场所；
三级动火:无明显危害因素的场所；
安全生产企业培训
第二章节
灭火器的使用方 法
灭火器的使用方法
灭火器种类
干粉 灭火器
二氧化碳 灭火器
泡沫 灭火器
适用范围 油类及其产品、可燃气体和电气设备初起火灾
安全生产企业培训
生产企业三级安全教育培训
遵守安全生产法，当好第一责任人
CONTENTS
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常见危险作业安全知识
Enterprise characteristics
灭火器的使用方法
Enterprise characteristics
安全生产年度教育培训计划
安全生产年度教育培训计划
一、培训目标
1. 提高员工安全意识和风险防范意识，降低事故发生率。
2. 提升员工应急处理能力，提高应对突发事件的能力和效率。
3. 加强员工职业健康知识，促进身心健康，降低职业病发生率。
二、培训内容
1. 安全生产法律法规及公司安全制度培训
2. 职业病防护和身心健康培训
3. 火灾和紧急疏散演练
4. 机械设备操作安全培训
5. 化学品和危险品安全操作培训
6. 电气安全培训
7. 高温作业和高空作业安全培训
8. 安全防护用品使用和维护培训
9. 应急预案和逃生演练
10. 其他相关安全生产培训
三、培训对象
全体员工，特别是从事生产操作和工程施工的员工，重点培训新员工和外来人员。
四、培训时间安排
根据实际情况制定具体的培训时间表，确保每位员工都参加培训。
五、培训方式
采取多种形式进行培训，如讲座、案例分析、现场演练等，提高培训效果。
六、培训考核
对参加培训的员工进行考核，确保培训效果。
考核内容包括理论知识考核和实际操作考核。
七、培训效果评估
培训结束后，进行培训效果评估，及时调整和改进培训计划，提高培训效果。
工厂安全教育培训年度计划
工厂安全教育培训年度计划
根据国家相关法律法规和公司安全管理的要求，工厂安全教育培训是保障生产安全和员工健康的重要环节。
为了提高全体员工的安全意识和应急处置能力，制定了工厂安全教育培训年度计划如下：
1. 明确安全责任，强化安全意识
2. 掌握生产设备操作规程和安全操作流程
3. 学习事故应急处置和自救互救技能
4. 掌握消防知识和灭火器使用方法
5. 加强机械设备、电气设备安全操作培训
6. 学习化学品安全使用和存储知识
7. 掌握工业危险品防护和事故处理技能
8. 职业病防治知识培训
9. 掌握压力容器、起重机械等特种设备安全操作规程
10. 学习车间生产过程中的安全注意事项和应急措施
11. 组织员工参加安全生产知识测试和演练活动
12. 定期举行安全教育培训会议，及时总结和发布安全生产警示信息
以上安全教育培训内容针对当前工厂生产经营情况和员工实际需求，旨在加强员工对安全生产的认识和技能，提高工厂安全生产水平。
希望全体员工积极参与，做到知识与行动并重，共同维护工厂安全和稳定生产。
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上海嘉源车业有限公司
2012年度安全教育培训计划
安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。
为使公司2012年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。
一、基本思路
（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：
1、会议形式。
主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、
事故教训现场会等。
2、张挂形式。
主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
3、音像制品。
主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。
4、现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方
法演示等。
（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。
对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括厂级、车间级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于12学时。
二、主要的培训内容及计划：
三、要求
一、具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。
二、培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。
三、不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。
四、年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。
上海嘉源车业有限公司
安全生产委员会
2011年12月25日。