企业魂教练全阶
公司内部企业教练管理制度
一、总则为了提高公司员工综合素质，提升团队凝聚力，促进公司持续发展，特制定本制度。
二、企业教练的定义企业教练是指通过专业的方法和技巧，帮助员工实现个人成长，提升工作效率，促进公司整体发展的专业人士。
三、企业教练制度的目标1. 提升员工个人能力，满足公司发展需求；2. 增强团队凝聚力，提高团队执行力；3. 促进公司整体发展，实现战略目标。
四、企业教练的职责1. 了解员工需求，制定个性化成长计划；2. 通过专业辅导，帮助员工解决工作中遇到的问题；3. 激励员工，提高工作积极性；4. 定期评估员工成长进度，调整辅导策略；5. 协助公司组织培训活动，提升员工综合素质。
五、企业教练的选拔与培训1. 选拔条件：（1）具备良好的职业道德和敬业精神；（2）具备丰富的行业经验和专业知识；（3）具备良好的沟通能力和团队协作精神；（4）具备一定的心理辅导技巧。
2. 培训内容：（1）企业教练基础知识；（2）心理辅导技巧；（3）沟通技巧；（4）团队建设与管理；（5）培训活动策划与实施。
六、企业教练的工作流程1. 接受公司安排，与员工进行一对一沟通，了解员工需求；2. 根据员工需求，制定个性化成长计划；3. 定期进行辅导，关注员工成长进度；4. 组织培训活动，提升员工综合素质；5. 定期评估辅导效果，调整辅导策略。
七、企业教练的考核与激励1. 考核内容：（1）辅导效果；（2）员工满意度；（3）团队建设成果；（4）培训活动质量。
2. 激励措施：（1）优秀企业教练评选；（2）晋升机会；（3）绩效奖金；（4）培训机会。
八、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。
感悟企业魂文化，打造冠军团队培训心得体会（通用20篇）
感悟企业魂文化，打造冠军团队培训心得体会（通用20篇）感悟企业魂文化，打造冠军团队篇1一些日子的，我固然不敢说有脱胎换骨的变更，然则我的内心实实在在认为的充足，我更了解了这个群体，对这个群体有了特殊的理解，武士很早起来，很晚休息，一年又很少的假期，别的的时候都是训练，强壮身体，进步技能，他们这么做，有时候想想，在他们服役期内，真的上战场的机会不多，大概做些异常普通的工作，为什么持续这种生活呢，我问了我们的教官，他说，如果把队伍生涯当做为故国奉献的机会，他们不会认为痛苦，固然服兵役几年大概没有机会挥洒热血，然则我们这些当过的兵的，无论未来的合得当地，只要故国一个呼唤，我们立即上战场。
听到这里，我内心起伏跌荡放诞，他们自身是如此平凡，一个兵在中国如此多的兵种算不了什么，然则他们又是如此巨大，这种爱国感，这种使命感，又是另每一个中华儿女最敬重的.。
想到八年抗战，便是有着数不清的这样拥有使命感的士兵，才打下了本日的山河，想当初，国快破，家快亡，便是这些中华儿女，不爱红妆爱武装，才有了本日。
我的军训只有短短这些日子，除了身体劳顿以外，根本无法拥有一个兵的真正素质，然则便是这些活模范，向我们诠释了部队的意义，快正式开学了，军训会远去的，然则这种精神会时时刻刻鼓励着我，我故国奉献，为故国撒鲜血。
当我以后遇到学习中的种种问题的时候，想到他们，我的身体充溢的力量。
故今日之责任，不在他人，而全在我少年。
少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年自力则国自力，少年自由则国自由，少年提高则国提高，少年胜于欧洲，则国胜于欧洲，少年雄于地球，则国雄于地球。
怀着欣喜个忐忑不安的心情，重要而充足的高中之旅正式启程了，观着陌生的面孔和新鲜的校园，心中的兴奋难以抚平，我的生活将会被芳华的气息所丰裕。
观着那张严肃的面孔，心里有一种重要，教官会不会很严格，我们在不安的忖度。
“第三列、第四位同学，请不要乱动，如果坚持不住要打申报！”这已经是第五分钟了。
CEO成为企业教练之从属等级教练技巧
一个目标实现的过程中，如果解决问题的答案显露出某些层次的空白，往往会在迷茫中摸索，没有清晰的方向感，亦不会有效果。
如何有效达成目标?企业CEO运用从属等级教练模式能够做到这一点.
③突破执行与决策的思考边界
由环境到能力的低三层是执行的边界,由价值观/信念到精神的高三层是决策的边界,由低到高,由外到内,每到一新的层面都是一次突破,企业CEO如何学会并掌控每一次的突破,这将给带来巨大价值。
企业是有生命的,但如何把握这一生命的过程是一项重要的技巧，当企业CEO成为企业教练,运用从属等级教练模式去管理企业的时候,这一切就会变得如此简单!。
企业教练认证分类
企业教练认证分类企业教练是一种专业化的工作，需要经过认证和授权。
以下是一些常见的企业教练认证分类：1.教练技术教练技术是企业教练的基础，它涉及到教练的基本技能和知识。
教练技术认证是最常见的一种认证，它可以帮助企业教练了解如何有效地与客户合作，帮助他们实现自己的目标。
2.领导力教练领导力教练认证可以帮助企业教练发展自己的领导力技能，学习如何帮助客户发展他们的领导能力。
这种认证通常包括领导力理论、领导力实践、团队建设等方面的内容。
3.团队教练团队教练认证可以帮助企业教练学习如何帮助团队提高他们的协作和沟通技巧，增强团队的绩效和成果。
这种认证通常包括团队建设、冲突解决、团队决策等方面的内容。
4.销售教练销售教练认证可以帮助企业教练学习如何帮助销售团队提高他们的销售技能和业绩，提高销售效率和客户满意度。
这种认证通常包括销售心理学、销售技巧、销售战略等方面的内容。
5.人才发展教练人才发展教练认证可以帮助企业教练学习如何帮助员工发展自己的职业技能和领导能力，提高员工的绩效和成果。
这种认证通常包括人才评估、职业规划、培训和发展等方面的内容。
6.绩效教练绩效教练认证可以帮助企业教练学习如何帮助员工提高他们的工作效率和绩效，实现企业的战略目标。
这种认证通常包括目标设定、绩效评估、激励等方面的内容。
7.组织发展教练组织发展教练认证可以帮助企业教练学习如何帮助企业实现战略转型和组织变革，提高企业的适应性和竞争力。
这种认证通常包括组织设计、组织文化、组织沟通等方面的内容。
8.战略教练战略教练认证可以帮助企业教练学习如何帮助企业制定和实施战略计划，提高企业的战略执行力和竞争力。
这种认证通常包括战略规划、竞争分析、市场调研等方面的内容。
9.沟通教练沟通教练认证可以帮助企业教练学习如何帮助企业和员工提高他们的沟通技巧和效率，避免沟通障碍和误解等问题。
这种认证通常包括沟通理论、沟通技巧、冲突解决等方面的内容。
企业魂全阶介绍
心灵海高级心灵顾问：刘德勇 我们的使命是 ：共建富而有爱的心灵家园！
引荐文：
• 企业家需要心灵力量吗？ 当然需要。因为企业家的人生就像钟摆一样，一面是别人 看得见的事业，另一端是自己看得见的内心。当我们想把 事业钟摆摆得越大的时候，你就需要在你的内心世界有更 大的支撑力量来支撑摆渡。——李胜杰 企业的三个管理阶段： 1、制度化管理： 2、人性化管理： 3、精神领袖管理： 你的企业将要去向哪个阶段？现在你还能做些什么？ ——答案就在你的心中
【觉醒之旅】企业魂教练第一阶
• 透过第一阶段的课程教练将可赢回生命的觉醒与 大觉醒，赢回生命巨大遗漏的能量与力量！
• 面对与并非用压抑否认或锯箭法来真正突破内在 世界的障碍，并且提供一系列自己可以随时随地 运用的工具来突破内在世界的障碍！ • 因为赢回巨大遗漏的能量，内在世界将具足更大 更大的能量与力量来面对内在与外在世界的挑战 ！
感谢您的查阅
武汉天启与您共建富而有爱的心灵家园
心灵海企业魂游明裕导师介绍
• 心灵海国际成长学院共同创办 人 • 心灵海国际成长学院总裁 • 企业魂国际教练机构共同创办 人 • 心灵海国际成长学院训练师总 教练 • 美国伯恩崔西国际学院培训中 国、台湾马来西亚师总教练。 • 专长于企业驱使洞见，领袖力 发展、人际关系、专业销售、 意识进化、内在力量激发、咨 询会研发、训练师培训等领域 足迹遍布新加坡、马来西亚、 中国、台湾等
【创造之旅】——企业魂教练第0阶段
• 赢回一个人与生俱来在各种范畴的巨大大师级创造的力量 与能量，包含内在世界与外在世界，生命的各种范畴，事 业成功，财富自由，家庭关系，健康与活力，使命与意义 ，心灵成长等等。 • 犹如登基生命无限创造的国王的宝座，坐回生命的驾驶座 ，赢回生命各个范畴点石成金的手指。 • 课时：三日(7月13日-15日）三天两夜 • 费用：仅收餐地费，餐费2000元/人 • 友情提示：将目前遇到的问题写在本子上带进课时，你将 为你的企场 • 开课地址：武汉F天下国际俱乐部（五星级）
心灵海企业魂
心灵海企业魂研习会报名：心灵海高级心灵顾问：刘德勇！赢回一个人与生俱来在各种范畴的巨大大师级创造的力量与能量，包含内在世界与外在世界，生命的各种范畴，事业成功，财富自由，家庭关系，健康与活力，使命与意义，灵性等等。
犹如登基生命无限创造的国王的宝座，坐回生命的驾驶座，用生命各个范畴点石成金的手指，赢回力量。
【企业魂之总教练——游明裕先生】¤心靈海國際教育集團共同創辦人¤奇蹟國際訓練機構共同創辦人¤Heaven蓋婭SPA生活事業共同創辦人¤心樂蝶舞靈性舞蹈餐廳事業共同創辦人¤心靈海國際教育集團總教練¤美國博恩崔西國際學院－亞洲訓練師總教練¤專長於意識喚醒、能量淨化、心靈拓展、靈性舞蹈、人際關係、兩性關係、家庭整合、領袖魅力、專業銷售、課程研發、心靈導師、訓練師培訓等領域足跡遍佈亞洲各地¤創作課程：先知舞者蛻變之旅、先知舞者智慧之旅、先知舞者合一之旅、生命奇跡、生命轉化、先驅訓練師訓練、心世紀領袖魅力、千手心願訓練師訓練、幸福密碼、蓋婭傳說——幸福女人必修21堂課、幸福男人必修21堂課、幸福神仙伴侶必修21堂課¤曾受邀至各大企業、機構、保險、直銷業、社團、學校政府等領域授演講¤中國兒童少年基金會“家長學校心理援助項目”榮譽總訓練師¤中國首家”心理援助專項基金”共同發起人技术指标◇适合对象：企业董事长、总经理、中高层管理者、人力资源主管、心理咨询师、讲师、训练师等追求卓越成长和巅峰成就的各界人士。
◇课时：- 为期3天，上午08：30～20：30- 正式开课时间与课程表，请参阅网站活动日程表，谢谢！咨询：心灵海企业魂高级心灵顾问：刘德勇。
心灵海企业魂游明裕导师介绍
心灵海企业魂游明裕导师介绍一个人的深度，彰显的是人生的阅历，胸怀的宽广。
四十知天命，五十从心所欲。
一个有深度的人，不光要知性，还能具备生活的智慧。
能知天命而不庸人自扰，能从心所欲而在繁杂的世事中能进能退。
心灵海的创办人游明裕及夫人王婷莹老师致力于帮助人们透过内在心灵的净化与外在力量的激发来成为一个“富有的开悟者”。
因为游明裕、王婷莹老师深信每一个尊贵的生命，都蕴含着一份独一无二的本质，这份本质即是给予这个地球最珍贵的礼物，而他们给我们提供了一个孕育这个可能性的成长园地——心灵海国际教育集团，让人们内在的本质得以全然的萌芽开花，展现生命闪亮的才华，进而实现人生的使命。
其实，我们都了解中国的培训产品发展经历了三个阶段：第一阶段是成功学：产品以激励人心为主，某种程度上让人冲动，开发潜能，唤醒梦想，但大部分人往往是会上激动，会下不动。
老板学习了只有冲动，一定时间就会降低或消失。
第二个阶段是方法论阶段，讲现代化的管理方法或者企业系统，有没有作用，会有一定的作用，但问题是经营企业是经营一群人，同样的方式方法能适应不同层次的员工作成的不同企业吗？为什么用起来效果会打折？因为没有完全一样的两个企业。
逐渐人们发现学方法对企业来讲也是有限的，那到底应该学什么？这就是培训的第三个阶段：学心灵。
心理成长型的课程有两个特点：1、讲核心点，心灵海游明裕老师抛开了世间万象表面的现象，直接剑指核心。
只要一个人抓住了事物背后的核心，问题就迎刃而解，比如，老板说怎么培训可以让员工全力以赴？心灵海国际教育集团不是不讲方法，他讲的方法是最核心的根源法门，而且告诉你怎么操作。
2、启发性，心灵海国际教育集团游明裕老师博爱，包容，智慧的语言，在现场的强烈磁场里，把你内心引爆，让你生发和顿悟出很多智慧，学习一段时间后你自己就有了解决问题的本事，你会根据当下的情况，也没有人告诉你怎么做，你自己突然有了智慧，知道怎么做了。
在游明裕老师的课堂上你会不时地听到学员失声叹道：啊！这是有的学员“顿悟”到智慧的叹声！3、找到灵魂做事情，企业魂教练技术系列训练不仅仅让你悟透做企业的真谛，更让你渐渐悟明白人生的真谛，让你找到灵魂，给你一种持续想做事的感觉，这是人生的大智慧。
企业版教练技术(基础篇)
一．向内学习与向外学习
二．学在当下：每时每刻，逆境与顺境，强者与弱者，成功与失败
三．学而时习之，行动与实践，目标成果
○ 学习的意思在这里并非指获取更多的资讯， ○ 而是培养如何实现生命中真正想要达成的结果的能力。 ○ ------彼得.圣吉《第五项修炼》 ○ 人的一生是不断学习的历程！
每个人都很优秀，看我们是否可以激发出来 看人之大
人的目聪不明才见智，睫如同自己的
眼睛，虽能看到百步之外， 却看不到自己的睫毛。
人们常说“当局者迷”，管 理者最大的问题不是看不到 问题，最致命的问题是只看 到别人的问题却看不到自己 的问题。
01
02
近视与远视 外视与内视 前视与后视
挑战空间
安全/舒适空间
成果 行为 信念
挑战空间
上司认为下属的需要： 1、高收入 2、工作保障 3、升迁机会 4、良好的工作条件 5、工作有趣 6、主管的信任 7、灵活的纪律 8、被人欣赏 9、理解下属 10、归属感
对人不对事 迁善“人” 面对 调整好人 就能解决事 随时
教练：对人也对事；这个事指的不是过程，而是人做出来 的结果！
教练技术的核心是改变的根本动因—根植于人们内心
教练的方向的 信 念 。 信念的焦点决 定了行为的 方向，信念的 宽度影 响着成果的丰硕。
教练不是从成果入手，也不是从行为入手，而是从信 念的层面切入，直指问题的核心—审视固有的观念、拓 展信念的宽度。
被标教的练根在者本十内阻三在碍条的就“信在绝念这对和里价价。值值取取向向”与下“面绝，对可价以值容取纳向被”教背练离者，的那“么相往对往价被值教取练向者”达，成如目果
教练基本素质CCCP
Commitment 承诺 A B Contribution 贡献
企业教练专业技术的特点及价值
企业教练专业技术的特点及价值企业教练是指通过培训、辅导和指导等手段，帮助企业员工提升自身素质和专业技能，从而发挥个人潜力，实现个人和组织目标的专业人士。
企业教练的特点和价值主要体现在以下几个方面：1.个性化服务：企业教练注重个体差异和个人需求，通过深入了解员工的优势和改进空间，提供个性化的培训和指导方案。
不同员工具有不同的学习风格和需求，企业教练能够根据员工的特点和目标，定制个人化的教育计划，提供有针对性的指导和支持，帮助员工更好地发挥潜力。
2.长期共谋关系：企业教练与员工建立起长期的合作关系，通过持续的辅导和支持，促进员工的个人成长和职业发展。
与传统的短期培训不同，企业教练更注重持久性的发展，帮助员工克服障碍，解决问题，并长期监督和引导，确保目标的实现。
3.综合技能培养：企业教练不仅关注员工的专业能力，还注重培养其综合素质和软技能。
企业教练会通过各种方法和工具，帮助员工培养沟通能力、团队合作能力、决策能力、领导力等综合能力，提升员工整体素质，从而更好地适应公司发展和工作环境的变化。
4.目标导向：企业教练在指导员工时，会与员工一起设定明确的目标，并提供相应的计划和方法，帮助员工逐步实现这些目标。
企业教练注重培养员工的自我驱动力和执行力，引导他们学会自我反思和持续学习，从而不断提高工作效能和工作质量。
5.资源共享：企业教练通过自身丰富的知识和经验，为企业提供专业的指导和支持。
企业教练不仅是培训师，更是员工的合作伙伴和导师。
他们通过分享行业内的最佳实践、经验教训和解决方案，为员工提供宝贵的经验和技术支持，帮助他们更快地成长和发展。
企业教练的价值主要体现在以下几个方面：1.提升员工能力：企业教练通过指导和培训，提升员工的专业知识和技能，增强他们的工作能力和竞争力，更好地适应新的工作要求和变革。
2.增强员工动力：企业教练通过与员工建立密切的合作关系，提供专业的指导和支持，帮助员工实现个人目标和职业发展，增强他们的工作动力和积极性。
企业教练活动方案
企业教练活动方案1. 引言企业教练活动是指企业内部组织的一种培训形式，通过聘请专业教练来指导员工，提升个人和团队的能力。
本文档将介绍企业教练活动的目的、内容、方法和实施步骤，以及预期的效果。
2. 活动目的企业教练活动的目的是促进员工自我成长和团队协作，提升工作绩效和满意度。
通过专业教练的指导和反馈，帮助员工发现潜在的能力，培养自信心和领导力，改善沟通和合作能力。
3. 活动内容企业教练活动的内容根据企业的需求和员工的发展方向而定，可以包括以下几个方面：3.1 个人发展通过个人发展的教练活动，帮助员工了解自己的职业发展方向和目标，制定个人成长计划，并在实施过程中得到反馈和指导。
教练可以帮助员工发现自己的优势和潜力，并提供有效的工具和方法来促进个人成长。
3.2 领导力发展领导力发展是企业教练活动中的重要内容之一。
通过教练的指导，员工可以提升领导力技能，学习有效的沟通和协作方式，培养团队建设和决策能力。
此外，教练还可以帮助员工在工作中遇到的困难和挑战中找到解决方案，提供实用的建议和支持。
3.3 团队合作团队合作是企业教练活动的另一个重要内容。
通过团队合作的教练活动，帮助团队成员建立良好的合作关系，提升团队协作效能。
教练可以通过一系列的团队建设活动和团队训练，帮助团队成员了解彼此的优势和角色，学习如何更好地合作和共同实现目标。
4. 活动方法企业教练活动可以采用多种方法和工具进行实施，以适应不同员工和团队的需求。
以下是几种常见的活动方法：4.1 个人辅导个人辅导是通过一对一的方式进行的。
教练和员工进行面对面的交流，教练通过提问和倾听来了解员工的需求和障碍，提供反馈和指导。
个人辅导可以帮助员工在个人成长和职业发展方面取得突破。
4.2 团队培训团队培训是以团队为单位进行的培训活动。
教练通过组织各种团队建设活动、团队讨论和角色扮演等方法，帮助团队成员加强合作意识和协作能力，提升团队整体绩效。
4.3 演讲和讲座演讲和讲座是一种广泛应用的教练活动方法。
杨思卓：现代企业七步教练法
杨思卓：现代企业七步教练法无论是足球教练、军事教练，还是企业教练，都遵循着一些基本的训练原则，这些训练原则称为七步教练法。
教练法是将一般规律与个人经验相结合，培养实际操作能力的方法。
现代企业的七步教练法是指：第一步选择，第二步预热，第三步传授，第四步模拟，第五步矫正，第六步习惯，第七步创新。
这是一个循序渐进的流程，如果这个流程反了或错位了，就是一个非专业的培训。
如果缺失了，也是一个非专业的培训，其效果就会大大降低。
现在企业七步教练法示意图选择选择不是训练，选人远比训练更重要。
不是所有的人都可以训练的，正如不是所有的球员都能踢世界杯的。
不适当地选择了运动员，没有选择有潜力的运动员训练，就等于园丁选择了不优良的种子，任凭园丁流汗、流泪，甚至流血都不能把种子培养成一个好苗子。
所以第一是选择。
如果选人存在问题，要靠训练去解决问题，就已经晚了。
以服务行业为例，有的人天生就不适合从事服务行业。
选择一线服务人员，一个重要的素质是他的亲和力。
如果没有亲和力，不愿意和客户打交道，甚至不愿意与人相处，说话的时候面无表情，这样的人可以去做法官，铁面无私，但是做一线的服务人员就不适合。
当然通过后天训练也可以达到要求，但是企业付出的太多。
正如训练游泳者，要选择小鸭子，而不选择小鸡一样，小鸭子的训练成本要低得多，而且效果要好得多。
预热新员工进入企业，马上就进行培训，效果可能并不好，因为新员工还没有做好接受培训的准备。
新员工的培训，必须像打铁一样，先把它烧热，然后再开始锻打。
人也是这样，在接受培训之前，必须进行预热。
怎么预热呢？看看**是怎么做的。
新兵入伍，首先进行**及连队的光荣历史教育，先进人物的光荣事迹教育，引导新战士，他们就会产生一种光荣感。
这样的预热之后，他们开始向往，树立自己的榜样，立志成为像自己的榜样那样的人，这时候再进行训练，就很好训练。
很多的时候，教练往往是把技术教会了，却把积极性教没了，好的教练不一定技术最好，但一定是会预热的。
感悟企业“魂”文化,打造“冠军团队”拓展培训心得
感悟企业“魂”文化，打造“冠军团队”拓展培训心得8月3日，我们在笑翻天拓展基地进行了一场拓展训练比赛，以帮助企业店长老板及中高层打造企业冠军团队为目的，企业文化实施关键步骤、冠军团队五大特质等几大层面，通过笑翻天教练的实战经验讲解、分享，学长与学员互动分享、拓展训练等环节，训练学员学会如何锻炼找到企业的“魂”文化，进而打造出属于自己的“冠军团队”!接下来就是进行拓展比赛了，我们满怀信心来到了比赛现场。
本以为每一个试一试投资项目都可以试试自己的身手，可惜教官只给我们选择一个项目的，无奈大家只能凭自己的身体条件选择一个房地产项目了，而我选择了缅甸桥，看看那个场地，心里还真是有点心慌慌的，长二、三十米的绳索，要靠自己走过去，感觉真的是蛮十分困难。
可是教官告诉我们那些来玩缅甸桥的从来都没有落下来过，这样我们才放心很多。
终于悠长在漫长的等待中轮到我们了，我们迅速地穿好了保护的器具，等待着这专指我们的一刻，“加油，加油”，我向对面的队员喊着。
突然不知道什么动因，他们三个人都从绳索上掉了下来，可是一秒钟之后，他们摸又奇迹般地让脚踩在了钢丝上。
说实话这一幕真是又让我害怕又让我惊喜，害怕的是如果刚刚他们不了办法踩没多久回来那该怎么办，精采的是三个人同时下去，又在短暂的时间中同时踩回在钢丝上，我也相信有这样因缘际会的事情，说明喔也在帮助我们，我们一定会成功的。
该我了，我告诉自己往前走，往前走，胜利是属于敢跨大步勇往直前勇者的。
“一步、二步、三步……”到了，终于到了，我们从教官那里打探到了小道消息，公司目前我们的成绩是最好的，开心、喜悦的心情一下子都写写出在了我们脸上，因为我们用心做到了最好，自已而且这就是我们想要的最好。
由于缅甸石桥的进程较快，当所有的队员完成比赛，其它的项目天梯和空中抓杠才进行到一半，所以我们马上赶了回去为同队的队友，其实格外困难的当属天梯，因为上去的三个队友只能靠相互之间之间的合作借不到其它彼此间的外力，天梯越往上面，两根棍之间的半径会越来越大，最后的两根棍之的五公里有1.8米多，而对于女生来说那是多么困难的事情啊!到我们班的同学上场了，一节一节再一节，前三根成效的都蛮顺利的，可是快到第四根的时候，女生已经够不着什么了，由于大家的支持和底下教练队友的鼓励，让她站在了第四根棒上能了，虽然没有到达全盛时期，但是她们尽力了，我们以她们为傲。
企业教练培训课程
企业教练培训课程现代企业越来越重视人力资源的发展和培训，为了提升员工的绩效和团队的凝聚力，企业教练培训课程逐渐成为企业管理者关注的焦点。
企业教练培训课程主要是通过专业的培训师向员工传授管理、领导和沟通等方面的知识和技能，帮助他们更好地适应企业的发展需求。
课程内容企业教练培训课程的内容丰富多样，包括但不限于以下几个方面： - 领导力发展：帮助员工提升领导力，掌握团队管理技巧，有效解决团队内部矛盾和问题。
- 沟通技巧：教授员工高效沟通的方法和技巧，增强团队协作能力。
- 团队建设：培养员工的团队精神，提升团队的凝聚力和执行力。
- 冲突解决：教导员工处理各种冲突和问题的技巧，有效化解团队内部矛盾。
课程效果通过企业教练培训课程，员工和管理团队可以获得以下显著的效果： 1. 提升绩效：员工的管理和领导水平得到提升，团队工作效率明显提高。
2. 凝聚团队：员工之间相互理解和信任增强，团队协作更加默契。
3. 解决问题：员工能够更加有效地解决各种问题和困难，推动企业发展。
4. 持续学习：员工对自身的知识和技能有持续学习的意识，能够不断进步。
课程实施企业教练培训课程的实施需要企业管理者和培训师的协作： 1. 需求调研：企业需要根据员工和团队的实际情况，确定培训的重点和内容。
2. 选择培训师：企业应选择专业的培训师，能够针对企业需求提供有效的培训服务。
3. 制定计划：制定详细的培训计划和时间表，确保培训内容贯穿于日常工作中。
4. 落实培训：全员参与培训，确保每个员工都能受益于培训课程。
结语企业教练培训课程是企业提升绩效和团队凝聚力的重要手段，通过系统的培训可以提升员工的管理水平和团队的执行力，促进企业更好地发展。
企业应该重视培训工作，持续投入资源，提升员工的整体素质和竞争力。
以上是关于企业教练培训课程的一些介绍，希望能够为企业管理者提供一些参考和启示。
1.2企业魂创造之旅·工作人员分配表
负责课程之推广。
教练团
负责课程活动、工具示范。
协助学员自我练习。
笔记天使
(白板/电脑)
负责课程重点记录。
负责笔记重点整理归档交予训练部。
摄影天使
摄影与照相。
音
灯
控
组
主:
副:
音控
负责音乐及扩音设备之操作。
每堂休息时间检查及更换电池。
主:
副:
灯控
负责灯光调整。
协助天使
学员举手发言时递送麦克风,
报到天使
核对学员身份证、名片,签名、缴交费用。
填写资料,核发名牌、并检查课程中学员佩带。
引导进场入座。
物资天使
学员物品补充。
物资管理发放。
物料天使
清点及补充面纸。
协助搬动白板。
使用过后海报归整及补充白报纸及白板笔。
海报制作、美编协助。
区别
序号
区长
组员
第一区区长
1
第二区区长
2
第三区区长
3
并向音控比手势告知麦克风编号。
课程中协助焦点人物搬椅子。
守
护
组
守护组组长
协助守护组活动统合。
放松天使
为总(主)教练按摩。
完成总(主)教练的必要协助。
总(主)教练的咖啡果汁及饮食茶水的供应。
随护天使
接送总(主)教练至休息室。
保管总(主)教练私人物品。
医护天使
管理统筹医护箱及毛巾。
护守天使
掌控大门及人员进出。
协调上下课服务。
净
化
组
净化组组长
协助净化组活动统合。
感觉天使
确保上课环境的洁净及安全。
企业教练技术的特点及价值
企业教练技术的特点及价值企业教练技术的特点：企业教练技术是包含着人类管理的智慧结晶，是一种开放和兼容的体系，是心理学、行为学、经济学、管理学等各门科学的综合应用，表现为有效对话技术和各类管理架构。
企业教练技术是一种开放的体系，可以融合任何社会科学、自然科学的成果，以适应管理的新需求。
企业教练和个人教练的差异？企业教练和个人教练是两种不同的教练。
企业教练的目标是协助企业解决问题，提升表现，改善业绩，达成目标的，对像是整个企业或企业中的团队。
企业教练也激发个人潜能、也促进个人跳出框框、挑战更大的目标、进展更多的创新，但这些鼓励和创新都是以实现企业的目标为目标，个人价值表达的平台是所效劳的企业，这种效劳更满足企业对职业经理阶层的成长需要。
个人教练：是协助个人达成特定目标，包括学业、事业规划和开展、改善人际关系等方面，个人教练激发潜能、挑战更高目标的教练方法是以个人的目标为目标，而让当事人把自己放在整个社会的大环境中进展考量和创造。
目前在国内市场上先于企业教练开展业务的是个人教练，有些个人教练因为给企业经理效劳所以也称自己为企业教练，这些个人教练特别是活泼在保险、直销、个人创业和小企业主领域。
企业教练效劳都有哪些，这些效劳给企业带来什么价值？国际上通行的企业教练效劳分为：教练效劳、教练技术训练和教练培养三大类。
教练效劳：由专业教练向企业中的管理者提供一对一教练效劳或一对多团队教练效劳，这类效劳的目标是通过教练的效劳到达当事人需要实现的目标。
教练技术训练：以工作坊或训练课的方式，对职业经理进展教练技能的培训，如管理教练、营销教练、执行力教练、九型性格等课程。
教练培养：也可以称为企业导入教练式管理，目的是企业培养以教练方式工作的经理人员，在国外有些著名企业还内部的专职教练，普遍方式是通过专业公司的效劳，将管理方法转换为教练式的管理方法。
这类效劳的目的是培养具有教练技术，能在工作中熟练使用教练技术达成目标的职业经理人员。
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※ 企业魂教练实习课程
实际进入企业进行实务的实习学习课程
※ 企业魂教练评核（4天）
授证：
1、企业魂教练
2、企业魂内训训练师
【企业魂之总教练——游明裕先生】
¤心靈海國際教育集團共同創辦人
¤奇蹟國際訓練機構共同創辦人
¤Heaven蓋婭SPA生活事業共同創辦人
面对与并非用压抑否认或锯箭法的方式来真正突破内在世界的障碍，并且提供一系列自己可以随时随地运用的工具来突破内在世界的障碍！
因为赢回巨大遗漏的能量，内在世界将具足更大更大的能量与力量来面对内在与外在世界的挑战。
因为能量的赢回就能够将生命各种范畴都摆回对的位置，赢回可以透过自己来面对自己内在世界对于各种范畴的害怕、恐惧、担心、焦虑、烦恼、失落、挫败感、罪恶感、阴暗面、无意义……及其它无数障碍的深度学习，包含提供有效的工具与技术以及深度学习。
【课程设计】
企业魂教练第一阶——觉醒之旅（7天）+ 督导日（1天）
企业魂教练第二阶——领袖之旅（7天）+ 督导日（1天）
企业魂教练第三阶——使命之旅（7天）+ 督导日（1天）
企业魂教练实习课程
企业魂教练评核（4天）
【课程内容】
※ 企业魂教练第一阶——觉醒之旅（7天）
透过第一阶的课程教练将可赢回生命的觉醒与大觉醒，赢回生命巨大遗漏的能量与力量。
¤曾受邀至各大企業、機構、保險、直銷業、社團、學校政府等領域授演講
¤中國兒童少年基金會“家長學校心理援助項目”榮譽總訓練師
¤中國首家”心理援助專項基金”共同發起人
技术指标
◇ 适合对象：
企业董事长、总经理、中高层管理者、人力资源主管、心理咨询师、讲师、训练师等追求卓越成长和巅峰成就的各界人士。
企业魂教练全阶开课日程
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产品描述
产品介绍
【企业魂教练之使命】
每个个人与家庭都直间接与企业息息相关,全国有800多万家企业,企业的成败影响个人与家庭重大,也影响社会的和谐巨大,更影响整个国家的兴盛 !
◇ 课时：
- 为期28天，一般为上午9:00～下午19:30
- 正式开课时间与课程表，请参阅网站活动日程表，谢谢！
价格
产品价格：120000 人民币 || 复训类型：没有复训
成为赋予他人能量与力量的领袖！
融入人们能够接受的方式来帮助人们进行内外在世界障碍的突破！
成为整合的领袖 , 给出团队解答一部分的领袖 !
成为有效能治根解决问题的领袖！
犹如登基领袖力国王的宝座，诞生无限领袖力的才华，成为人们当在黑暗旅途上的生命之光！
成为无可抗拒与抵挡的领袖！
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
※ 企业魂教练第三阶——使命之旅（7天）
¤心樂蝶舞靈性舞蹈餐廳事業共同創辦人
¤心靈海國際教育集團總教練
¤美國博恩崔西國際學院－亞洲訓練師總教練
¤專長於意識喚醒、能量淨化、心靈拓展、靈性舞蹈、人際關係、兩性關係、家庭整合、領袖魅力、 專業銷售、課程研發、心靈導師、訓練師培訓等領域足跡遍佈亞洲各地
¤創作課程：先知舞者蛻變之旅、先知舞者智慧之旅、先知舞者合一之旅、生命奇跡、生命轉化、先驅訓練師訓練、心世紀領袖魅力、千手心願訓練師訓練、幸福密碼、蓋婭傳說——幸福女人必修21堂課、幸福男人必修21堂課、幸福神仙伴侶必修21堂課
※ 企业魂教练第二阶——领袖之旅（7天）
在生命的各种范畴，事业成功，财富自由，家庭关系，健康与活力，使命与意义，心灵成长等等范畴没有底线无限深度的成长自己, 成为自己的领袖, 成为成长的领袖！
面对内外在世界各种关系的冲击，还能够把一切成为助力来诞生新层次的力量与能量。
成为协助他人突破内外在世界障碍的领袖！
诞生值得你终生投入的使命，并全然的投入你是谁的使命，你的使命有多大，力量就有多大！
成为企业魂及企业魂教练专业养成。
成为企业魂及企业魂训练师及培训师。
支持企业以目标为导向，以使命为核心！
《企业魂内训》课程传承。
具有企业灵魂的企业的成功将给予家庭更多的时间与能量 , 将带给个人更多的资源来往生命更高境界迈进,这股力量将是建设和谐社会与富而有爱人间天堂的关键道路 !
企业领导团队愿意即可影响千万人,发挥社会关键的影响力 !
【企业魂教练之养成计划】
目标：2014 年培养1000 名《企业魂教练》
献给：成为富而有爱的企业魂教练……