集团公司工作交接清单(WORD1页)
XX公司工作交接清单(2020年)
4.调动人员在分管领导签字后，方能离开本岗位；离职人员需分公司总经理签字。
移交人：
接收人：
项目经理：
分管领导：
总经理：
工作交接清单
所属部门/项目
所属线条
姓名
岗位
离岗时间
工作交接原因
□调动 □离职交接时间主要 Nhomakorabea工
作
概
述
日
常
工
作
移
交
工作内容
相关报表
完成时间
上交部门
未
完
及
待
办
事
项
工作事项
完成情况
完成时间
对接部门
资
料
/
实
物
移
交
名称
数量
备注
其
他
事
项
注
意
事
项
1.相关人员确认交接完成后签字，并对该签字负责；
2.内部工作事项、固定资产、财务款项等重要物资在未交接清楚的情况下，接收人员可不签字；
工作交接清单
资源管理帐号
员工手册
其他
经办人
部门负责人确认
一式两份：填写完毕一份交部门主管，一份交行政人事部。
部门经理
副/总经理
客服部/中心
商务合同归还情况
文件
其他1
其他2
部门负责人确认
营销部/中心
交接状况其他讲师团Fra bibliotek其他2
部门负责人确认
财务部/中心
借款、欠款状况
收据状况
费用报销状况
其他
部门负责人确认
行政部
电脑设备
信息资料
受控文件
办公用品
扣款
其他交接状况
部门负责人确认
人力资源部
考勤记录
社保扣款
奖惩状况
绩效工资
工作交接清单
姓名
公司
部 门
职 务
入职日期
交接日期
交接原因
□离职 □调动 □晋升 □请假 □出差 □其他
一、所属部门交接内容
序号
主要交接内容
注意事项
1
2
3
4
5
二、待办事项移交
序号
待办事项
已完成情况
待办重点
1
2
3
4
5
文件、资料、物料、工具、钥匙等实物交接情况
奖惩
扣款
其他
交接人
接手人
监交人
时间
时间
时间
部门主管
工作交接单-工作清单-交接工作清单
□汽车及配套物品 □电话 □U 盘
使
监交人签字:
用
监交人签字：
公 □图书/杂志 □其他借用文件
司
物 图书 文件
品
工会负责人签字: 工会负责人签字：
文宣部签字:
交
文宣部签字：
接
是否需要归还: (是 (否
情 况 工服
归还情况： (已归还 (未归还, 扣款￥ 其它 情况说明（请注明）
工会负责人签字:
工会负责人签字：
工作交接单
部
门
移交人姓名
接收人姓名பைடு நூலகம்
注意事项
工作交接原因
相 移关 交文
件
交接时间
职务
职务
交接情况
1、 相关部门接管人及监督人确认交接完毕后签字, 并对该签字负责。 2、 内部工作档案、固定资产、财务款项等重要物资在未交接清楚的情况下, 接
管人员可不予签字确认。 3、 未尽事宜可另附, 另附页亦需移交人、接收人、监交人签字, 并注明移交
其 它
□胸卡
□名片
□其他（请注明）
备注
财
款项 个人对公司款项是否结清：□是 □否, 请注明金额及情况：
务
状 备注 况
结算人员签字
财务部负责人
监交人签字
移交人是否完全移交
□是 □否, 未完全移交情况说明:
移交人签字确认:
日期:
监交人签字确认:
日期:
监交人签字确认：
日期：
人力资源部审核: 人力资源部审核：
日期。 4、 未尽事宜可另附，另附页亦需移交人、接收人、监交人签字，并注明移交
日期。
□调岗
□退休
移交事项
□离职
工作交接清单
监交人（签字）
移交日期
接收日期
监交日期
备注：1、未尽事宜可另附，另附页亦需移交人、接收人、监交人签字，并注明移交日期。
2、此交接单请正反面打印。
工作移交清单（1）
单位名称：
移交人
姓名
职务
接收人
姓名
职务
移交原因： □调职 □退休□辞职□其他
移交事项
一、文件移交
名称
数量
名称
数量
二作内容
相关报表
完成时间
上交部门
工作移交清单（2）
移交事项
三、未完及待办事项
事项
完成情况
待办重点
四、实物移交
名称
数量
单位
用途说明
五、其他事项
移交人（签字）
公司工作交接清单
工作交接清单文件编号：交接人部门职务入职时间交接原因：离职调动其他交接日期所属部门交接内容1.本部门文件、资料、图纸、名片、钥匙、物料等实物和信息交接内容：接手人：2.本人已完成的工作交接内容：接手人：3.本人待办工作交接内容：接手人：4.其他交接内容：接手人：工作接收人确认：交接人确认：监交人：本部门主管确认：签名：项目管理部负责人确认：签名：财务部交接内容财务部确认应收账款以及借款、欠款等交接内容：离职工资结算方案：财务部经手人：财务部主管人确认：人力资源部行政方面交接内容办公设施和办公用品以及其他行政方面交接情况：经手人：电脑设备、取消邮箱：经手人：考勤情况:考核奖惩情况:社保、保险扣款:工卡、员工手册等: 经手人：人力部负责人审核离职人员填写：本人已办理所有职务交接手续，与本公司司再无任何纠纷，并自愿放弃一切诉讼权利。
交接人签名：此单一式两份，一份留人力资源部，另一份留交财务部结算工资物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。
作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。
工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
工作交接清单
工作交接清单
一、行政文秘类：（9月8日前完成交接）
（一）集团公司日常行政通知、会议纪要的起草印发工作（二）集团公司各类红头文件的校对、排版和印发工作（三）集团公司日常各类会议的组织联络工作
二、行政接待类（8月31日前完成交接）
（一）集团日常公务接待餐饮安排、结账及现场调度（二）集团定点餐饮酒店的费用审核、结算
（三）接待烟酒的购买及日常管理
三、办公系统管理类（8月31日前完成交接）
（一）集团公司网络、办公设备、机具管理维护
（二）集团企业邮箱的后台维护及日常管理
（三）集团固话系统的管理维护及费用结算
（四）集团公司视频会议系统的日常管理操作及费用结算四、其他类（8月31日前完成交接）
（一）集团公司房产的出租管理
（二）集团车辆维修保养的联络及费用结算
（三）集团办公用品采购及固定资产的管理
（四）集团公司内部安全管理及物业联系工作
五、综合办公室其他工作。
工作交接清单
完成期限
接收人签名
1
2
3
工作内容包括：
本人已知悉公司的《保密管理程序》的相关要求并保证履行保密义务，对签署的相关《保密协议》或竞业禁止条款确保遵守。本人一并确保已将本岗位／本业务保存的文件、资料及物品，全部移交完毕，否则，愿承担责任。
移交人签名：
部门经理签名：
1、交接人在短期内计划进行的工作；
2、交接人正在跟进的工作；
工作交接清单
编号：
IPJL615-89 A交接原因
离职□ 调职□
资 料 、物 品 交 接
文件资料类（纸质档案）
电脑文档类
资料名称
资料日期
备注
接收人签名
资料名称
文件路径
资料日期
备注
接收人签名
物品类
序号
物品名称
交还日期
备注
接收人签名
工 作 内 容 交 接
序
工作内容
对接部门/人
进展情况
工作交接清单【样本模板】
工作交接清单【样本模板】一、背景信息本文档旨在为公司内部员工提供工作交接时使用的清单样本模板。
通过使用该清单，员工可以确保工作交接的流程顺利进行，减少信息遗漏和不必要的麻烦。
二、工作交接清单以下是一份工作交接清单的样本模板，可以根据具体的工作内容进行适当的修改和补充。
1. 个人信息个人信息- 姓名：- 职位：- 部门：- 联系方式：2. 交接事由交接事由- 交接原因：- 交接时间：- 交接对象：3. 工作内容工作内容- 主要职责和任务：- 工作流程和规范：- 其他需要注意的工作细节：4. 文件和资料文件和资料- 重要文件和资料的位置和存储方式：- 交接的文件清单：5. 联系人和渠道联系人和渠道- 公司内部联系人：- 其他部门或外部供应商的联系人：- 相关系统和工具的管理员：6. 待完成的工作待完成的工作- 需要继续处理的任务和项目：- 正在进行中的工作进展：- 完成时间要求：7. 问题解决问题解决- 常见问题解答：- 能够提供支持和指导的人员或部门：8. 其他事项其他事项- 其他需要注意的事项和说明：- 紧急情况的应对方案：三、注意事项- 该样本模板仅供参考，请根据实际情况进行修改和完善。
- 交接前应及时与交接对象沟通，确认工作交接的具体内容和安排。
- 在交接过程中，提醒交接对象注意工作细节、注意事项和特殊要求。
结论通过使用工作交接清单样本模板，可以有效地提高工作交接的效率和准确性，避免信息遗漏和不必要的麻烦。
期望该样本模板能够对公司内部员工的工作交接提供一定的参考和帮助。
工作及物品交接清单(完整)
工作及品交接清单
□调动□离职□请假
员工姓名
部门
岗 位
入职日期
最后工作日期
负责部门
交接项目
交接情况
接交人签字
接交部门负责人签字
备注
员工
所在
部门
所负责的工作事项（请另附清单）
未了的工作事项（请另附清单）
实物交接（请另附清单）
电子文档交接（请另附清单）
其他方面
人事行政
部门
工卡
设备、钥匙等
签字：填表日期：
交通工具
手机卡
信息系统权限变更、取消
其他方面
财务
部门
借支及相关款项
其他部门
交接事项：
审计
离任审计记录：
注：1、请选择离任的类型(调动、请假)；2、本表所指的请假一般指一个月以上的假期；3、经理级及以上人员、单位负责人、财务部门负责人及其他重要岗位人员离任必须进行离任审计；4、本表办理完结后，交人力资源部存档。
工作移交清单-文件范本
工作移交清单-文件范本
1. 背景
在工作交接过程中，为了确保信息的准确传递和无缝衔接，编制工作移交清单是非常重要的。
本文档是一份工作移交清单的文件范本，用于记录工作内容和相关文件的情况，以供交接人员参考。
2. 移交事项
下面是需要移交的具体事项及相关文件清单：
2.1 项目文档
2.2 运营文件
2.3 人事文件
3. 参考说明
- 每个文档的名称、所在位置和说明需要尽量明确和具体，以方便交接人员的查找和理解。
- 在提供文件的同时，需要对每个文档的重要性和使用方法进行简要说明，以避免交接人员的困惑和误解。
- 清单中的文件夹位置可以适当调整，以符合实际情况和组织需求。
以上是一份工作移交清单的文件范本。
在实际使用过程中，根据具体的工作内容和文件的情况，可酌情调整和补充相关信息。
希望该范本对您的工作有所帮助！。
工作交接清单模板
工作交接清单模板1. 根据角色综述以下是新老员工在该职位上的职责范围：a.新员工：负责建立、改善和管理质量管理系统，确保最高管理标准的实施，确保产品质量。
处理项目中出现的质量问题，及时通知相关部门，通过分析确定合适的解决方案，对客户服务质量进行完善。
在实施质量管理体系过程中，与其他内部和外部部门的沟通协调，并落实各项要求，确保完成工作目标。
b.老员工在实施质量体系过程中，维护客户满意度，改善组织有效性和灵活性，完善质量体系。
建立和实施产品检测、参数测量、参数记录和产品评估系统，监控产品质量变化，定期作出必要的改进。
开展综合质量管理和改进活动，加强内部管理，及时发现和预防质量问题。
2. 细细列出4. 为客户提供质量支持，执行客户特殊要求，对所涉及到的产品进行跟踪与监测。
5. 按时完成质量审核和报告、检查活动的记录、质量改进文件的准备及报告的编制等信息管理工作。
3. 制定并执行质量管理规范，加强质量管理体系过程管理，建立和完善质量管理文件档案。
4. 负责建立、实施、维护和改进内部质量管理体系，确保组织持续改善，满足内部要求，达到符合安全质量要求的产品。
5. 定期举办质量会议，分析质量问题，提出改进措施，定期报告质量状态并跟踪质量改进活动。
3. 角色与职责新老员工在这项工作中承担的主要职责是：1. 管理、实施和改进质量管理的建设；2. 处理项目中出现的质量问题并完善客户服务质量；3. 建立与其他内部和外部部门的沟通和协调关系；4. 向客户提供质量支持；5. 按时完成质量审核和信息管理等任务。
负责建立、改善和管理质量管理系统，确保最高管理标准的实施，确保产品质量，处理项目中出现的质量问题，与其他内部和外部部门的沟通协调，向客户提供质量支持，按时完成质量审核和信息管理等任务。
维护客户满意度，改善组织有效性和灵活性，完善质量体系，建立和实施产品检测、参数测量、参数记录和产品评估系统，制定并执行质量管理规范，建立、实施、维护和改进内部质量管理体系，举办质量会议，开展综合质量管理和改进活动等。
(word完整版)工作交接清单
监交人（签字）
移交日期
接收日期
监交日期
备注:1、未尽事宜可另附，另附页亦需移交人、接收人、监交人签字，并注明移交日期.
2、此交接单请正反面打印。
工作移交清单(1）
单位名称：
移交人
姓名
职务
接收人
姓名
职务
移交原因： □调职 □退休□辞职□其他
移交事项
一、文件移交
名称
数量
名称
数量
二、日常工作移交
每
日
工
作
工作内容
相关报表
完成时间
上交部门
工作移交清单（2）
移交事项
三、未完及待办事项
事项
完成情况
待办重点
四、实物移交
名称
数量
单位
用途说明
Hale Waihona Puke 五、其他事项移交人（签字）