职业成熟度问卷含评分标准)

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【调研问卷模板】职业成熟度测评

【调研问卷模板】职业成熟度测评

【调研问卷模板】职业成熟度测评
1. 尽管以后我可能会改变想法,但现在,我已经选定了一个吸引我的职业
A.非常不符合
B.比较不符合
C.难以确定
D.比较符合
E.非常符合
2. 选择职业最重要的考虑因素是钱
A.非常不符合
B.比较不符合
C.难以确定
D.比较符合
E.非常符合
3. 不论我多努力地尝试,我或许得不到我想选择的职业
A.非常不符合
B.比较不符合
C.难以确定
D.比较符合
E.非常符合
4. 我经常考虑可能从事的职业,但是,我还没有确定一个特定的目标
A.非常不符合
B.比较不符合
C.难以确定
D.比较符合
E.非常符合
5. 对我来说,如果我选择了一个父母不赞同的职业,我想我将来会后悔的
A.非常不符合
B.比较不符合
C.难以确定
D.比较符合
E.非常符合
6. 对于职业,我还没有做出明确的决定
A.非常不符合
B.比较不符合
C.难以确定
D.比较符合
E.非常符合
7. 对于能获得满足感的工作和能赚到很多钱的舒适的工作,我宁愿选择后者
A.非常不符合
B.比较不符合
C.难以确定
D.比较符合
选项1
8. 我对自己和自己的能力缺少信心
A.非常不符合
B.比较不符合
C.难以确定
D.比较符合
E.非常符合。

8.职业成熟度量表

8.职业成熟度量表
8是否参加学校的社团: . 口是
口否
口否
二、请判断以下描述是否符合您平时真实的想法和做法,并在相应的 . 内打 “7”. 口”
不 不太 比较 符合 符合 符合
口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口
很 符合
口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口 口
口类的工作感兴趣.
1 我将 自己的兴趣和现实职业需求结合考虑来选择职业. &




9 自己有兴趣的工作,就是薪水不多,我也愿意做. 1.


2 面对工作中 . 0 不同类型的 谈话伙伴, 我知道如何形成融洽的交谈气氛。 1 我只选择我喜欢的 2. 职业。 2 我不了解想耍从事的工作对自 己的具体要求。 3 我的专业知识面狭窄. 2卜 2 我不能准确地评判自己求职的优劣势. 东 5 我知道如何清晰的认识自己的职业期望。 2, 2. 6 我的专业知识扎实. 7 我不了解自己喜欢干什么工作。 2. 2 工作中如果发生冲突,我知道如何控制自己的不良 歇 情绪 9 我了解自己打算从事的职业的现状以 2. 及发展前景 0 热门的工作如果不适合我,我不会选择. 3. 1 我了解面试时的策略和技巧. 3. 3 职业选择关键是自己 2 拿主意,家人的意见只是作为参考。 3 此题请选择 “ 3 很符合” 。 3 我会留意所学专业的 屯 就业趋势,以便自己有所准备. 5 我的专业知识结构比 3. 较合理。 6 除学科知识外,我也了 3t 解打算从事的职业所需相关知识。 7 我不知道自己具备从事哪类工作的能力. 3. 3 我知道如何让面试者对我留下好印象。 凡 9 我了解自己感兴趣的职业近年来市场的人才供求情况。 3. 0 我会选择国家紧缺人才的工作,即使工作环境十分艰苦. 4.

职业性格测试题打分(3篇)

职业性格测试题打分(3篇)

第1篇一、测试目的通过本测试,了解您的性格特点,帮助您更好地了解自己的优势和劣势,为职业选择和职业发展提供参考。

二、测试说明本测试共50题,每题分为四个选项,分别对应A、B、C、D,请您根据自己的实际情况选择最符合的选项。

每题满分为5分,总分最高为250分。

三、测试内容1. 当你遇到困难时,你会:A. 寻求他人帮助 5分B. 独自解决 3分C. 轻易放弃 2分D. 没有具体做法 1分2. 你喜欢:A. 安静的环境 5分B. 热闹的环境 3分C. 不太在意环境 2分D. 不喜欢环境 1分3. 你通常:A. 遵守规则 5分B. 稍微遵守规则 3分C. 不太遵守规则 2分D. 不遵守规则 1分4. 你在团队合作中:A. 起到领导作用 5分B. 起到协调作用 3分C. 起到执行作用 2分D. 起到旁观作用 1分5. 你认为自己的:A. 沟通能力很强 5分B. 沟通能力较好 3分C. 沟通能力一般 2分D. 沟通能力较弱 1分6. 你在解决问题时:A. 喜欢团队合作 5分B. 喜欢独立思考 3分C. 不太在意方式 2分D. 不喜欢解决问题 1分7. 你在处理冲突时:A. 尽量避免冲突 5分B. 适当妥协 3分C. 坚持自己的观点 2分D. 逃避冲突 1分8. 你通常:A. 乐观向上 5分B. 乐观开朗 3分C. 比较消极 2分D. 消极悲观 1分9. 你在压力下:A. 能够保持冷静 5分B. 能够稍微保持冷静 3分C. 容易紧张 2分D. 容易崩溃 1分10. 你喜欢:A. 逻辑性强的工作 5分B. 创造性强的工作 3分C. 不太在意工作性质 2分D. 不喜欢逻辑性或创造性工作 1分11. 你在团队合作中:A. 能够发挥自己的优势 5分B. 能够发挥自己的长处 3分C. 能够适应团队环境 2分D. 无法适应团队环境 1分12. 你在决策时:A. 喜欢听取他人意见 5分B. 喜欢独立决策 3分C. 不太在意决策方式 2分D. 不喜欢做决策 1分13. 你在与人交往中:A. 能够主动沟通 5分B. 能够被动沟通 3分C. 不太善于沟通 2分D. 不善于沟通 1分14. 你在处理人际关系时:A. 能够妥善处理 5分B. 能够基本处理 3分C. 容易产生矛盾 2分D. 无法处理人际关系 1分15. 你在时间管理方面:A. 很好 5分B. 较好 3分C. 一般 2分D. 很差 1分16. 你在团队合作中:A. 能够积极贡献 5分B. 能够基本贡献 3分C. 不太积极 2分D. 不积极 1分17. 你在完成任务时:A. 善于分配任务 5分B. 能够分配任务 3分C. 不太擅长分配任务 2分D. 不擅长分配任务 1分18. 你在处理突发事件时:A. 能够冷静应对 5分B. 能够稍微冷静应对 3分C. 容易慌乱 2分D. 容易崩溃 1分19. 你在自我激励方面:A. 很强 5分B. 较强 3分C. 一般 2分D. 很弱 1分20. 你在承担责任方面:A. 很强 5分B. 较强 3分C. 一般 2分D. 很弱 1分21. 你在创新方面:A. 很强 5分B. 较强 3分C. 一般 2分D. 很弱 1分22. 你在应变能力方面:A. 很强 5分B. 较强 3分D. 很弱 1分23. 你在执行能力方面:A. 很强 5分B. 较强 3分C. 一般 2分D. 很弱 1分24. 你在抗压能力方面:A. 很强 5分B. 较强 3分C. 一般 2分D. 很弱 1分25. 你在团队合作中:A. 能够协调各方利益 5分B. 能够协调各方利益 3分C. 不太擅长协调各方利益 2分D. 不擅长协调各方利益 1分26. 你在沟通能力方面:A. 很强 5分B. 较强 3分C. 一般 2分D. 很弱 1分27. 你在组织能力方面:B. 较强 3分C. 一般 2分D. 很弱 1分28. 你在领导能力方面:A. 很强 5分B. 较强 3分C. 一般 2分D. 很弱 1分29. 你在决策能力方面:A. 很强 5分B. 较强 3分C. 一般 2分D. 很弱 1分30. 你在创新能力方面:A. 很强 5分B. 较强 3分C. 一般 2分D. 很弱 1分31. 你在执行力方面:A. 很强 5分B. 较强 3分C. 一般 2分32. 你在抗压能力方面:A. 很强 5分B. 较强 3分C. 一般 2分D. 很弱 1分33. 你在团队协作能力方面:A. 很强 5分B. 较强 3分C. 一般 2分D. 很弱 1分34. 你在沟通能力方面:A. 很强 5分B. 较强 3分C. 一般 2分D. 很弱 1分35. 你在组织能力方面:A. 很强 5分B. 较强 3分C. 一般 2分D. 很弱 1分36. 你在领导能力方面:A. 很强 5分C. 一般 2分D. 很弱 1分37. 你在决策能力方面:A. 很强 5分B. 较强 3分C. 一般 2分D. 很弱 1分38. 你在创新能力方面:A. 很强 5分B. 较强 3分C. 一般 2分D. 很弱 1分39. 你在执行力方面:A. 很强 5分B. 较强 3分C. 一般 2分D. 很弱 1分40. 你在抗压能力方面:A. 很强 5分B. 较强 3分C. 一般 2分D. 很弱 1分41. 你在团队协作能力方面:A. 很强 5分B. 较强 3分C. 一般 2分D. 很弱 1分42. 你在沟通能力方面:A. 很强 5分B. 较强 3分C. 一般 2分D. 很弱 1分43. 你在组织能力方面:A. 很强 5分B. 较强 3分C. 一般 2分D. 很弱 1分44. 你在领导能力方面:A. 很强 5分B. 较强 3分C. 一般 2分D. 很弱 1分45. 你在决策能力方面:A. 很强 5分B. 较强 3分D. 很弱 1分46. 你在创新能力方面:A. 很强 5分B. 较强 3分C. 一般 2分D. 很弱 1分47. 你在执行力方面:A. 很强 5分B. 较强 3分C. 一般 2分D. 很弱 1分48. 你在抗压能力方面:A. 很强 5分B. 较强 3分C. 一般 2分D. 很弱 1分49. 你在团队协作能力方面:A. 很强 5分B. 较强 3分C. 一般 2分D. 很弱 1分50. 你在沟通能力方面:B. 较强 3分C. 一般 2分D. 很弱 1分四、打分标准根据您的选择,计算每题的得分,将所有题目得分相加,得到您的总分。

职业生涯测评量表(霍兰德)

职业生涯测评量表(霍兰德)

一、职业兴趣测试量表本组测试要问的是:你了解自己吗?你在职业生涯中最重视什么?请衡量以下能用来职业满足感的各种条件对你的重要性(以打“√”表示)。

l.就业安全感重要( ) 比较重要( ) 不重要( )2.情投意合的同事重要( ) 比较重要( ) 不重要( )3.体恤下属的老板重要( ) 比较重要( ) 不重要( )4.明确的职业范围重要( ) 比较重要( ) 不重要( )5严明的规章制度与职业程序重要( ) 比较重要( ) 不重要( )6.平衡的职业节奏重要( ) 比较重要( ) 不重要( )7.轻微的压力重要( ) 比较重要( ) 不重要( )8.稳定的工资收入重要( ) 比较重要( ) 不重要( )9.有保障的加薪计划重要( ) 比较重要( ) 不重要( )IO.良好的办公条件重要( ) 比较重要( ) 不重要( )11.较好的福利待遇重要( ) 比较重要( ) 不重要( )12.和谐的人际关系重要( ) 比较重要( ) 不重要( )13.良好的文娱条件重要( ) 比较重要( ) 不重要( )14.上级领导的青睐重要( ) 比较重要( ) 不重要( )15.适中的产品换代速度重要( ) 比较重要( ) 不重要( )16.优雅的职业环境重要( ) 比较重要( ) 不重要( )18.参与决策权重要( ) 比较重要( ) 不重要( )19.择估提拔制重要( ) 比较重要( ) 不重要( )20.独立自立权重要( ) 比较重要( ) 不重要( )2l。

广泛的客户关系重要( ) 比较重要( ) 不重要( )22.丰厚的工资、分红和奖金重要( ) 比较重要( ) 不重要( )23.竞争激烈、富于挑战性的职业重要( ) 比较重要( ) 不重要( )24.变化神速的技术革新重要( ) 比较重要( ) 不重要( )25.要求苛刻的上级重要( ) 比较重要( ) 不重要( )26.创新的自由重要( ) 比较重要( ) 不重要( )27.最低限度的官僚主义重要( ) 比较重要( ) 不重要( )28.职业成绩得到肯定重要( ) 比较重要( ) 不重要( )29.升职机会多重要( ) 比较重要( ) 不重要( )30.单位业务不断扩展,前途远大重要( ) 比较重要( ) 不重要( )答案:通过回答上述问题.你显然对自己重视的职业因素很清楚了。

职业能力的测试量表

职业能力的测试量表

职业能力的测试量表指导语:下面有9组题,每组题有6个题目,每个题目有5个备选答案,即强、较强、一般、较弱、弱五个答案,请根据自己的实际情况作答,每题只能选择一个答案。

通过测验,你可以大致了解自己的职业能力情况。

第一组(1) 善于表达自己的观点(2) 阅读速度快,并能抓住中心内容(3) 清楚地向别人解释难懂的概念(4) 对文章中的字、词、段落和篇章的理解、分析和综合的能力。

(5) 掌握词汇的程度。

(6) 中学时你的语文成绩第二组(1) 作出精确的测量(如测长、宽、高等)(2) 解算术应用题(3) 笔算能力(4) 心算能力(5) 使用工具(如计算器)的计算能力(6) 中学时的数学成绩第三组(1) 美术素描画的水平(2) 画三维度的立体图形(3) 看几何图形的立方体感(4) 想像盒子展开后平面形状(5) 玩拼板(图)游戏(6) 中学时对立体几何题的理解及解题能力第四组(1) 发现相似图形中的细微差异(2) 识别物体的形状差异(3) 注意到多数人忽视的物体的细节(4) 检查物体的细节(5) 观察图案是否正确(6) 学习时善于找出数学作业中的细小错误第五组(1) 快而正确地抄写资料(如姓名、数字等)(2) 阅读中发现错误字(3) 发现计算错误(4) 在图书馆很快地查找编码卡片(5) 发现图表中的细小错误(6) 自我控制能力(如较长时间做抄写工作)第六组(1) 劳动技术课中做操纵机器一类活动(2) 玩电子游戏或瞄准打靶(3) 在体操、广播操一类活动中身体的协调能力(4) 打球的姿势的水平度(5) 打字比赛或算盘比赛(6) 闭眼单脚站立的平衡能力第七组(1) 灵巧地使用手工工具(如榔头、锤子)](2) 灵巧地使用很小的工具(如镊子、缝衣针等)(3) 弹乐器时手指的灵活度(4) 动手做一件小手工品(5) 很快地削水果(如苹果、梨子)(6) 修理、装配、拆卸、编织、缝补等一类活动第八组(1) 善于在陌生的场合发表自己的意见(2) 善于在新场所结交新朋友(3) 口头表达能力(4) 善于与人友好交往,并协同工作(5) 善于帮助别人(6) 擅长做别人的思想工作第九组(1) 善于组织单位或班级的集体活动(2) 在集体活动中或学习中,时常关心他人的情况。

职业成熟度问卷

职业成熟度问卷

学生职业调查问卷亲爱的同学:为了解目前大家职业选择的现实状况,恳请您参与本调查。

答案没有“好、坏”与“对、错“之分,也不涉及对您学习和生活其他方面的评价,只为本研究所用。

请您根据自己的具体情况如实作答,您的意见或建议将对本研究有很大帮助。

谢谢您的支持与合作!太原技师学院学生处2014年3月首先请您填好个人的基本信息,这个非常重要。

(请在符合自己的数字上打“√”)1. 性别: (l)男(2)女2. 年级: (l)一年级(2)二年级(3)三年(4)四年级3. 专业: (l)焊接类(2)加工类(3)数车类(4)汽修类(5)电气类4. 是否担任学生干部: (l)是(2)否5. 有无参加过兼职工作:(l)有,与专业不相关(2)有,且和专业相关(3)无6. 是否参与学校社团: (l)没参与(2)参与过7. 家庭居住地: (l)城市(2)农村8. 是否为独生子女: (l)是(2)否1. 我的专业知识扎实。

1 2 3 4 52. 我积极参加实践活动,锻炼自己的能力。

1 2 3 4 53. 我的专业技能不娴熟。

1 2 3 4 54. 我害怕做出职业选择。

1 2 3 4 55. 以后做什么工作,主要由家人帮我做决定。

1 2 3 4 56. 家里已为我找好了工作,毕业后就直接去上班。

1 2 3 4 57. 我知道如何建立对工作有用的人际关系网。

1 2 3 4 58. 我了解本专业的就业现状。

1 2 3 4 59. 我懂得工作中与人沟通的技巧。

1 2 3 4 510. 我积极寻求实习的机会。

1 2 3 4 511. 我会选择自己将来最有可能从事的职业。

1 2 3 4 512. 我会选择自己能够胜任的职业。

1 2 3 4 513. 我能够恰当处理工作中的人际关系。

1 2 3 4 514. 我怀疑自己的职业选择能力。

1 2 3 4 515. 我总觉得自己找不到工作。

1 2 3 4 516. 我了解本专业将可能从事哪些工作。

职业生涯设计测评问卷

职业生涯设计测评问卷

职业生涯设计测评问卷您好:以下是一些心理学测评问卷,可以帮助我们更好的对您的职业生涯进行设计。

由于本次问卷调查目的的特殊性,请您在下面的横线上填上您所在的部门以及您的姓名,谢谢您!部门:姓名:问卷一:霍兰德职业倾向测验量表本测验量表将帮助您发现和确定自己的职业兴趣和能力特长,从而更好地做出选择职业的决策。

如果您已经考虑好或选择好了自己的职业,本测验将使您的这种考虑或选择具有理论基础,或向您展示其他合适的职业;如果您至今尚未确定职业方向,本测验将帮助您根据自己的情况选择一个恰当的职业目标。

第一部分您心目中的理想职业(专业)对于未来的职业(或升学进修的专业),您得早有考虑,它可能很抽象、很朦胧,也可能很具体、很清晰。

不论是哪种情况,现在都请您把自己最想干的3种工作或最想读的3种专业,按顺序写下来。

1. 2. 3.第二部分您所感兴趣的活动下面列举了若干种活动,请就这些活动判断你的好恶。

喜欢的,请在“是”栏里打√,反之,请在“否”栏里打√。

请按顺序回答全部问题。

1.装配修理电器或玩具是□否□2.修理自行车是□否□3.用木头做东西是□否□4.开汽车或摩托车是□否□5.用机器做东西是□否□6.参加木工技术学习班是□否□7.参加制图描图学习班是□否□8.驾驶卡车或拖拉机是□否□9.参加机械和电气学习班是□否□10.装配修理机器是□否□1.素描/制图或绘画是□否□2.参加话剧/戏剧是□否□3.设计家具/布置室内是□否□4.练习乐器/参加乐队是□否□5.欣赏音乐或戏剧是□否□6.看小说/读剧本是□否□ 7.从事摄影创作是□否□ 8.写诗或吟诗是□否□ 9.进艺术(美术/音乐)培训是□否□10.练习书法是□否□1.读科技图书和杂志是□否□ 2.在实验室工作是□否□ 3.改良水果品种,培育新的水果是□否□ 4.调查了解土和金属等物质的成分是□否□ 5.研究自己选择的特殊问题是□否□ 6.解算术或玩数学游戏是□否□ 7.物理课是□否□ 8.化学课是□否□ 9.几何课是□否□ 10.生物课是□否□1.学校或单位组织的正式活动是□否□ 2.参加某个社会团体或俱乐部活动是□否□ 3.帮助别人解决困难是□否□ 4.照顾儿童是□否□ 5.出席晚会、联欢会、茶话会是□否□ 6.和大家一起出去郊游是□否□ 7.想获得关于心理方面的知识是□否□ 8.参加讲座会或辩论会是□否□9.观看或参加体育比赛和运动会是□否□10.结交新朋友是□否□1.说服鼓动他人是□否□2.卖东西是□否□3.谈论政治是□否□4.制定计划、参加会议是□否□5.以自己的意志影响别人的行为是□否□6.在社会团体中担任职务是□否□7.检查与评价别人的工作是□否□8.结交名流是□否□9.指导有某种目标的团体是□否□10.参与政治活动是□否□1.整理好桌面和房间是□否□2.抄写文件和信件是□否□3.为领导写报告或公务信函是□否□4.检查个人收支情况是□否□5.打字培训班是□否□6.参加算盘、文秘等实务培训是□否□7.参加商业会计培训班是□否□8.参加情报处理培训班是□否□9.整理信件、报告、记录等是□否□10.写商业贸易信是□否□第三部分您所擅长获胜的活动下面列举了若干种活动,其中你能做或大概能做的事,请在“是”栏里打√;反之,请在“否”栏里打√。

大学生职业成熟度问卷修编及发展特点研究

大学生职业成熟度问卷修编及发展特点研究

大学生职业成熟度问卷修编及发展特点研究职业成熟度是指个人掌握与其职业发展阶段相适应的职业发展目标的程度。

它作为职业发展水平的重要评估指标,对个体职业心理的发展具有重要作用。

大学生正处于个体职业发展的探索时期,即将进入职业领域,他们需要做出与自身职业发展阶段相适应的职业决策,为实现职业目标进行多方面准备。

编制科学有效的大学生职业成熟度量表并对其进行测量,有助于客观了解大学生职业心理发展水平,有针对性地指导其职业生涯规划,为大学生良好职业心理素质的培养提供依据。

修编大学生职业成熟度问卷(郑海燕、张大均,2006),旨在使之成为结构更完善、信效度更高的测量工具,为科学测量大学生职业成熟度提供有效工具。

在借鉴国内外相关研究的基础上,本研究结合开放式问卷调查和深度访谈的结果,认真分析原问卷,进一步修订符合我国当代大学生实际的职业成熟度理论模型,并据此多次修编问卷,运用探索性因素分析和验证性因素分析,对修编问卷进行信效度检验,最后确定出正式修编问卷。

以此作为测量工具,对全国9个省市的2670名大学生为研究对象,揭示了我国大学生职业成熟度的发展特点。

本研究获得如下结论:(1)大学生职业成熟度由职业决策知识和职业决策态度组成,与郑海燕、张大均(2006)的结构基本一致。

所不同的是,原有结构中的一阶因子“灵活性”被该研究中的“现实性”所替代。

(2)修编后的正式问卷较原问卷(郑海燕、张大均,2006)具有更为良好的信效度,可以作为测量工具使用。

(3)目前我国大学生职业成熟度总体发展水平处于中等偏上水平,较原问卷的得分有所提高。

(4)大学生职业成熟度在学校类型、家庭居住地、有无兼职工作和是否为独生子女4个因素上的不存在差异。

对于家庭居住地的差异与已有研究结果一致;而有无兼职和是否为独生子女,在原问卷的分析结果中呈现出显著差异。

(5)大学生职业成熟度的年级差异显著,四个年级呈现出“U”型发展趋势,其中四年级最高,二年级最低;与原问卷中得出的倒“U”型发展趋势恰恰相反。

心理测评您的职业称职度

心理测评您的职业称职度

心理测评您的职业称职度为了选到更合适的雇员,近年不少公司都将心理测试引进了网申甚至面试环节。

下面让我们一起来了解(心理测评您的职业称职度),欢迎测试。

如果您已经工作了,并且认为自己挺喜欢这份工作,那么,在这个工岗位上您是否符合这份工作所要求的从业要求呢?许多人可能不曾想这个问题,你现在可以借助下面这个(职业心理测试)问卷,来了解一下您的职业称职,您只要对问题回答"是'或"否'就可以了。

1、您与同事和睦友好吗?是的不是的2、您钦佩您的领导的品行吗?是的不是的3、您认为您得到的报酬与所做工作是否相称是的不是的4、您认为最近您有增加工资的可能吗?是的不是的5、您认为您日后能晋升到您现在的领导位置上吗?是的不是的6、您会在工作中想办法减少工作量而得到同样结果吗?是的不是的7、您的领导会欣然接受您的建议吗?是的不是的8、您在领导生病时会代理其职务吗?是的不是的9、您的同事会在您忙不过来时帮您的忙吗是的不是的10、您的下属或同事对您尊敬吗?是的不是的11、您的下属或同事对您的命令会乐意去执行吗?是的不是的12、您的上级曾同您一起商量过工作计划吗?是的不是的13、您想得到一个领导职位吗?是的不是的14、您有业余爱好吗?是的不是的15、您觉得您的才干在日渐荒废吗?是的不是的16、您曾被任何一种特别的工作吸引过吗?是的不是的17、您在结束工作时会觉得精疲力尽吗?是的不是的18、您的领导会欣然接受您的建议吗?是的不是的19、您喜欢您的家里人对您的工作发生兴趣吗?是的不是的20、您与家里人在一起时会忘掉所有工作吗?是的不是的21、您有以后的工作计划吗是的不是的22、您现在的工作是否符合您从前的计划?是的不是的。

职业生涯意识和理念——职业成熟度测试问卷

职业生涯意识和理念——职业成熟度测试问卷

职业成熟度测试问卷亲爱的居民朋友:你好!本问卷旨在测量你的职业成熟度,请认真填写。

请根据你实际的情况,对下列问题进行选择。

在你认为适合的选项打钩。

谢谢!1.我知道我的条件适合从事什么职业?A、很赞同B、赞同C、难以判断D、不赞同E、很不赞同2.我会收集有关职业选择的参考资料?A、很赞同B、赞同C、难以判断D、不赞同E、很不赞同3.我清楚一些职业的薪水待遇?A、很赞同B、赞同C、难以判断D、不赞同E、很不赞同4.我对未来充满信心?A、很赞同B、赞同C、难以判断D、不赞同E、很不赞同5.我会利用时间读一些与未来工作有关的数?A、很赞同B、赞同C、难以判断D、不赞同E、很不赞同6.我的工作能力不比别人差?A、很赞同B、赞同C、难以判断D、不赞同E、很不赞同7.当学习碰到困难时,我会想办法解决?A、很赞同B、赞同C、难以判断D、不赞同E、很不赞同8.我会向朋友打听有关职业的信息?A、很赞同B、赞同C、难以判断D、不赞同E、很不赞同9.我能够冷静、沉着地判断事物?A、很不赞同B、不赞同C、难以判断D、赞同E、很赞同10.选择工作时,首先应该考虑自己的兴趣?A、很不赞同B、不赞同C、难以判断D、赞同E、很赞同11.我会留意国际经济发展的趋势?A、很不赞同B、不赞同C、难以判断D、赞同E、很赞同12.找工作时,只要听专家的意见就对了?A、很不赞同B、不赞同C、难以判断D、赞同E、很赞同13.我会在自己的能力范围内,选择自己有兴趣的职业?A、很不赞同B、不赞同C、难以判断D、赞同E、很赞同14.自己有兴趣的工作,就算薪水不多,我也愿意做?A、很不赞同B、不赞同C、难以判断D、赞同E、很赞同15.我会注意报纸、杂志上有关职业的报道?A、很不赞同B、不赞同C、难以判断D、赞同E、很赞同16.我难以自己做决定?A、很不赞同B、不赞同C、难以判断D、赞同E、很赞同17.我确定我有能力从事自己有兴趣的职业?A、很不赞同B、不赞同C、难以判断D、赞同E、很赞同18.我知道现在社会上最需要的是什么人才?A、很不赞同B、不赞同C、难以判断D、赞同E、很赞同19.我怀疑自己选择职业的能力?A、很赞同B、赞同C、难以判断D、不赞同E、很不赞同20.我会存有用的职业资料?A、很赞同B、赞同C、难以判断D、不赞同E、很不赞同21.对自己很有信心?A、很赞同B、赞同C、难以判断D、不赞同E、很不赞同22.找不到第一志愿的工作,我乐于接受第二、第三志愿的工作?A、很赞同B、赞同C、难以判断D、不赞同E、很不赞同23.我会直接向公司或工厂索取现骨干的职业资料?A、很赞同B、赞同C、难以判断D、不赞同E、很不赞同24.我认为选择工作的时候,有必要考虑外在环境的影响?A、很赞同B、赞同C、难以判断D、不赞同E、很不赞同25.事情决定以后,通常我不会轻易后悔?A、很赞同B、赞同C、难以判断D、不赞同E、很不赞同26.我勇于表达自己的看法?A、很赞同B、赞同C、难以判断D、不赞同E、很不赞同27.我会注意媒体报道的职业消息?A、很赞同B、赞同C、难以判断D、不赞同E、很不赞同28.由于技术变化太快,就业前不必有太多准备?A、很赞同B、赞同C、难以判断D、不赞同E、很不赞同29.薪水高又不必负责任的工作最好?A、很不赞同B、不赞同C、难以判断D、赞同E、很赞同30.我会将各种有关职业的资料加以分类整理?A、很不赞同B、不赞同C、难以判断D、赞同E、很赞同31.我会尽可能选择和自己专长有关的职业?A、很不赞同B、不赞同C、难以判断D、赞同E、很赞同32.选择职业时,我会优先考虑声望较高的职业?A、很不赞同B、不赞同C、难以判断D、赞同E、很赞同33.我会留意相关职业的发展方向?A、很不赞同B、不赞同C、难以判断D、赞同E、很赞同34.选择工作时,只要选瞄准市场上最热门的工作就对了?A、很不赞同B、不赞同C、难以判断D、赞同E、很赞同35.我对许多工作好像都有兴趣,又好像都没有兴趣?A、很不赞同B、不赞同C、难以判断D、赞同E、很赞同36.我不清楚我感兴趣的职业需要哪些专业能力?A、很不赞同B、不赞同C、难以判断D、赞同E、很赞同37.靠工作的收入养活自己比较有尊严?A、很不赞同B、不赞同C、难以判断D、赞同E、很赞同38.我抱着随时换工作的心态?A、很不赞同B、不赞同C、难以判断D、赞同E、很赞同39.从事一种职业,成不成功全靠机遇,不必考虑太多?A、很赞同B、赞同C、难以判断D、不赞同E、很不赞同40.我清楚一些职业发展机会?A、很赞同B、赞同C、难以判断D、不赞同E、很不赞同41.我知道我的条件不应该从事什么职业?A、很赞同B、赞同C、难以判断D、不赞同E、很不赞同42.我清楚一些职业的工作环境?A、很赞同B、赞同C、难以判断D、不赞同E、很不赞同43.我会列出所有我感兴趣的工作,作为职业选择的参考?A、很赞同B、赞同C、难以判断D、不赞同E、很不赞同44.我实在很难决定自己要做什么工作?A、很赞同B、赞同C、难以判断D、不赞同E、很不赞同45.找工作时,我会优先考虑薪水多少,再考虑有没有发展?A、很赞同B、赞同C、难以判断D、不赞同E、很不赞同46.每一个人要从事什么职业都是命中注定?A、很赞同B、赞同C、难以判断D、不赞同E、很不赞同47.我不清楚进入我有兴趣的职业应该具备什么条件?A、很赞同B、赞同C、难以判断D、不赞同E、很不赞同48.想到选择工作就让我烦恼?A、很赞同B、赞同C、难以判断D、不赞同E、很不赞同49.我不了解为什么有些人能够那么确定自己的职业兴趣?A、很不赞同B、不赞同C、难以判断D、赞同E、很赞同50.我知道现在哪种行业最不容易找到工作?A、很不赞同B、不赞同C、难以判断D、赞同E、很赞同51.没有家人朋友支持,我实在是很难选定一种合适的工作?A、很不赞同B、不赞同C、难以判断D、赞同E、很赞同职业成熟度测试问卷结果统计分析一、评分1.分值:很赞同,记5分;赞同,记4分;难以判断,记3分;不赞同,记2分;很不赞同,记1分。

职业成熟度问卷含评分标准

职业成熟度问卷含评分标准
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16看报纸的时候,我喜欢读那些在我感兴趣的领域里取得成功的人的文章。
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17在选择一个职业的时候,其他人的支持对我极其重要。
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18我希望选择一个有声望的职业,不论我的兴趣和能力怎样。
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19我担心我选择的职业不能帮助我成为想做的那个人。
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20对于我感兴趣的职业领域的人,我想和他们交流。
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27对于能获得满足感的工作和能赚很多钱的舒适的工作,我宁愿选择后者
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28我对自己和自己的能力缺少信心
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29当我看到一些人在他们感兴趣的职业领域取得成功的时候,我倾向于模仿他们以使自己和他们一样
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30不论其他人怎么说,我需要选择一个符合我兴趣的职业
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31对于职业,我还没有做出明确的决定
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6我对很多职业感兴趣,但是,如果从中选出一个的话,我就会觉得为难
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7对于别人羡慕的职业和适合我的职业,我会选择前者
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8我不确定我是否能够在自己选择的职业上取得成功
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9我会按照父母的希望选择职业
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员工职业发展评估表

员工职业发展评估表

员工职业发展评估表员工信息- 姓名:[员工姓名]- 职位:[员工职位]- 入职日期:[入职日期]职业发展评估工作表现请根据以下标准,对员工的工作表现进行评估,并在每项评分之后提供具体的例子或细节。

工作质量评分标准:- 5分:工作质量始终卓越,始终按时按质完成工作任务。

- 4分:工作质量大多很高,偶尔会出现小错误或延误。

- 3分:工作质量一般,偶尔出现中等程度的错误或延误。

- 2分:工作质量较低,经常出现严重错误或延误。

- 1分:工作质量非常差,经常出现重大错误或延误。

评分及例子:- 工作质量:[评分],例子:[具体例子]工作效率评分标准:- 5分:工作效率始终高效,能够在规定时间内完成任务。

- 4分:工作效率大多很高,但偶尔会需要额外时间来完成任务。

- 3分:工作效率一般,有时需要额外时间来完成任务。

- 2分:工作效率较低,经常需要额外时间来完成任务。

- 1分:工作效率非常低,很难按时完成任务。

评分及例子:- 工作效率:[评分],例子:[具体例子]个人能力请根据以下标准,对员工的个人能力进行评估,并在每项评分之后提供具体的例子或细节。

沟通能力评分标准:- 5分:沟通能力卓越,能够清晰、准确地表达意思,且能够有效倾听他人。

- 4分:沟通能力很好,大部分情况下能够有效表达意思,但偶尔会有不清楚的情况。

- 3分:沟通能力一般,有时需要额外解释才能表达清楚。

- 2分:沟通能力较差,经常需要他人帮助理解。

- 1分:沟通能力非常差,不能有效表达意思,经常引起误解。

评分及例子:- 沟通能力:[评分],例子:[具体例子]团队合作评分标准:- 5分:团队合作能力卓越,能够积极参与团队活动,与他人合作良好。

- 4分:团队合作能力很好,能够与大部分团队成员良好合作,但偶尔会有摩擦。

- 3分:团队合作能力一般,偶尔会有合作困难,但大部分情况下能和团队合作。

- 2分:团队合作能力较差,经常与团队成员产生摩擦,不愿与他人合作。

职场职业智商(CareerQuotient,CQ)自我测评量表附得分解释

职场职业智商(CareerQuotient,CQ)自我测评量表附得分解释

职场小测试你的“职商”是多少?职商(career quotient) ,简称CQ全称职业智商。

就职商的内涵而言,它是工作时智商与情商的综合体验。

职商是一种包含了判断能力、精神气质、积极态度的综合智慧,它关乎自我与工作、现状与发展的契合度。

职商越高的人,越容易获得职业成功。

那么现在就来测试一下你的“职商”为多少吧。

a:8分b : 5分c : 3分d : 1分1. 每天临出门前,你面对镜子:a、前后左右仔细大量一番,看看是否得体无误;b、露出一个大大的笑脸,鼓励一下自己;c、匆匆路过镜子,稍微看一下自己的脸是否还睡眼惺忪;d、根本没有心情照镜子,经常找不到镜子在哪里。

2. 你每天用在整理自己仪容的次数大约是:a、大约每两小时一次,时刻保持自己的职业形象;b、午餐的时候找个时间做个调整C、除非有重要的场合要出席或意外情况,否则哪来的空闲搞这些d、根本就不会顾及这个方面的事情。

3. 你现在愿意改变工作方式在家办公么?a、不会,不希望自己脱离主流职场被边缘化b、似乎有些吸引力,但是我还是不会选择,我需要和社会保持密切接触c、无所谓吧,我随便,看工作性质而定d、热烈倡导,在家办公自由无拘束,正是我的梦想职业素养4. 工作时,你经常打电话或者上网找人闲聊吗?a. 这怎么可能?!我工作都忙不过来呢!b. 偶尔吧,空闲的时候可能会打个电话,多半有私事c. 有空就打电话或上网d. 几乎天天有一半甚至更多的时间泡在网上聊天。

5. 你的办公桌上摆着:a. 钟b. 植物c. 照片或玩具d. 除了文件什么都没有职商与求职6. 工作时你会陷入空想,将工作搁置下来吗?a. 从来没有,我是个实干家b. 偶尔,当我太累的时候,可能会不自觉的发发呆c. 有时候会突然陷入一种心境怀念感,就还是发呆了,但还不算太频繁d. 经常陷入空想,几乎不能自我控制7. 走在路上,你听到有钥匙掉落在地上的声音,你的直觉告诉你那是:a. 错觉,我这么严谨怎么会遗落东西呢?b. 只有一把钥匙c. 两三把钥匙d. 一大串钥匙。

大学生职业成熟度结构及问卷编制-最新资料

大学生职业成熟度结构及问卷编制-最新资料

大学生职业成熟度结构及问卷编制i=r职业成熟度最早源于Super1955 年提出的vocational maturity ,被用来描述个体在从探索到衰退的职业生涯发展的连续线上所到达的位置,后来逐渐为Crites 所提出的career maturity 所替代。

目前关于职业成熟度有着不同的看法:Crites(1976) 认为职业成熟度是从发展的角度来理解个体职业行为的关键,是指个体在职业生涯发展任务上的进展水平[1] ;Betz (1988) 认为职业成熟度是个人掌握与其职业发展阶段相适应的职业发展目标的程度,包括知识和态度成份[2] ;Crites&Savickas(1995)[1] 认为职业成熟度是指个体对他的职业发展阶段相对应的职业发展水平,包括情感与认知成分。

正如Osipow( 1973)指出,随着文化背景的不同,职业成熟的含义、标准也有所不同[3] 。

综合国内外对职业成熟度的定义与研究,文章将职业成熟度定义成个体掌握与其职业发展阶段的相关信息,以及在此基础上做出与其自身相适宜的职业决策的一种准备程度。

自Super 提出“职业成熟度”以来,国外很多学者都对其进行了研究,提出了自己的理论,编制了自己的问卷,如:的《职业成熟度Crites 量表》( Career Maturity Inventory )、Super的《职业发展量表》(Career Development Inventory )、Westbrook的《职业认知成熟度测验》 (Cognitive Vocational Maturity Test 、) 、Taylor & Betz 的《职业决策自我效能感量表》 (Career Decision Making Self efficacy Scale ) 虽然现有研究成果可提供一些有益的借鉴, 但在借鉴的同时 还得保持小心和谨慎。

职业成熟不同于生理成熟, 生理成熟有较 确定和一致公认的成熟标准,而职业成熟是一种心理上的成熟, 与社会文化背景密切相关, 在不同的社会中还可能存在一定的差 异。

职业成熟度量表※

职业成熟度量表※

职业成熟度量表※职业成熟度量表敬爱的填答者:本研究旨在测量你的职业成熟度,恳请认真填写。

答案没有“好、坏”与“对、错”之分,请您按个人的情况如实作答。

谢谢~~根据你的实际情况,请对下列陈述选择适当的选项难很不很赞以不陈述赞赞同判赞同同断同得分 5 4 3 2 1 1.我知道我的条件适合从事什么职业 2.我会搜集有关职业选择的参考资料 3.我清楚一些职业的薪水待遇 4.我对未来充满信心 5.我会利用时间读一些与未来工作有关的书 6.我的工作能力不比别人差 7.当学习碰到困难时,我会想办法解决 8.我会向朋友打听有关职业的消息 9.我能够冷静、沉着地判断事物 10.选择工作时,首先应该考虑自己的兴趣 11.我会留意国际经济发展的趋势12.找工作时,只要听专家的意见就对了 13 我会在自己的能力范围内,选择我有兴趣的职业 14.自己有兴趣的工作,就算薪水不多,我也愿意做 15.我会注意报纸、杂志上有关职业的报导 16.我难以自己做决定 17.我确定我有能力从事自己有兴趣的职业 18.我知道现在社会上最需要的是什么人才 19.我怀疑自己选择职业的能力 20.我会保存有用的职业资料 21.我对自己很有信心 22.找不到第一志愿的工作,我乐于接受第二或第三志愿的工作 23.我会直接向公司或工厂索取相关的职业资料 24.我认为选择工作的时候,有必要考虑外在环境的影响 25.事情决定以后,通常我不会轻易后悔 26.我勇于表达自己的看法 27.我会注意媒体报导的职业消息28.由于技术变化太快,就业前不必有太多准备 29.薪水高又不必负责任的工作最好 30.我会将各种有关职业的资料加以分类整理 31.我会尽可能选择和自己专长有关的职业32.选择职业时,我会优先考虑声望较高的职业 33.我会留意相关职业的发展动向 34.选择工作时,只要选瞄准市场上最热门的工作就对了 35.我对许多工作,好象都有兴趣,又好象都没有兴趣 36.我不清楚我感趣的职业,需要那些专业能力37.靠工作的收入养活自己比较有尊严 38.我抱着随时换工作的心态 39.从事一种职业,成不成功全靠机运,不必考虑太多 40.我清楚一些职业的发展机会 41.我知道我的条件不应该从事什么职业 42.我清楚一些职业的工作环境 43.我会列出我有兴趣的所有工作,作为职业选择的参考 44.我实在很难决定自己要做什么工作 45.找工作时,我会先考虑薪水多少,再考虑有没有发展 46.每一个人要从事什么职业都是命中注定 47.我不清楚进入我有兴趣的职业应该具备什么条件 48.想到选择工作就让我烦恼 49.我不了解为什么有些人能够那么确定自己的职业兴趣 50.我知道现在哪种行业最不容易找到工作 51 没有家人朋友的支持,我自己实在很难选定一种合适的工作评分提示:职业成熟度包括以下几方面,对应的计分题目序号如下表,按照题号把每题的得分加起来(题号前有“-”的反向计分),就是每一方面成熟度的总分,总分再除以题目数,就是每一方面成熟度的最后得分。

职业生涯测评量表

职业生涯测评量表

职业生涯测评量表一、职业兴趣测试量表本组测试要问的是:你了解自己吗?你在职业生涯中最重视什么?请衡量以下能用来职业满足感的各种条件对你的重要性(以打“√”表示)。

1.就业安全感重要()比较重要()不重要()2.情投意合的同事重要()比较重要()不重要()3.体恤下属的老板重要()比较重要()不重要()4.明确的职业范围重要()比较重要()不重要()5.严明的规章制度与职业程序重要()比较重要()不重要()6.平衡的职业节奏重要()比较重要()不重要()7.轻微的压力重要()比较重要()不重要()8.稳定的工资收入重要()比较重要()不重要()9.有保障的加薪计划重要()比较重要()不重要()10.良好的办公条件重要()比较重要()不重要()11.较好的福利待遇重要()比较重要()不重要()12.和谐的人际关系重要()比较重要()不重要()13.良好的文娱条件重要()比较重要()不重要()14.上级领导的青睬重要()比较重要()不重要()15.适中的产品换代速度重要()比较重要()不重要()16.优雅的职业环境重要()比较重要()不重要()17.名牌专车重要()比较重要()不重要()18.参与决策权重要()比较重要()不重要()19.择估提拔制重要()比较重要()不重要()20.独立自立权重要()比较重要()不重要()21.广泛的客户关系重要()比较重要()不重要()22.丰厚的工资、分红和奖金重要()比较重要()不重要()23.竞争激烈、富于挑战性的职业重要()比较重要()不重要()24.变化神速的技术革新重要()比较重要()不重要()25.要求苛刻的上级重要()比较重要()不重要()26.创新的自由重要()比较重要()不重要()27.最低限度的官僚主重要()比较重要()不重要()28.职业成绩得到肯定重要()比较重要()不重要()29.升职机会多重要()比较重要()不重要()30.公司业务不断扩展,前途远大重要()比较重要()不重要()答案:通过回答上述问题,你显然清楚了自己所重视的职业因素。

职业满意度测试

职业满意度测试

职业满意度测试测试说明:要选择一种适合自己的职业,有许多因素的限制。

这里我们所能做到的是,确认你对你目前的职业是否满意。

以下每题的三个答案都有确定的分值,请你回答完以后合计总分值,然后对照结果。

测试题目:1.你工作时看表吗?A.不断的看(1分) B.不忙的时候看(3分) C.不看(5分)2.到了星期一早晨:A.你愿意回到单位去(5分) B.你渴望摔伤腿而住进医院(1分)C.开始觉得勉强,过一会就想回到单位去上班(3分)3.一天快结束时,你感觉如何?A.疲惫不堪,全身不舒服(3分) B.为能维持生活而感到高兴(1分)C.有时感到累,但通常很满足(5分)4.对自己的工作忧虑吗?A.偶尔(5分) B.从来没有(3分) C.经常(1分)5.你认为你的工作:A.对你来说是大材小用(1分) B.使你很难胜任(3分)C.从没想过要做这份工作(5分)6.你对自己的工作:A.不讨厌 (5分) B.感兴趣,但有困难 (3分) C.厌烦 (1分) 7.你用多少时间打电话或做些与工作无关的事?A.很少一点时间(5分) B.在个人生活遇到麻烦时用一些(3分)C.很多时间(1分)8.你想换个职业吗?A.不太想(5分) B.不想,但想在本职业中找个好位置(3分) C.想(1分)9.你觉得:A.你总是很有能力(5分) B.你有时很有才能(3分) C.你总是没有能力(1分)10.你认为你自己:A.喜欢并尊重同事(5分) B.不喜欢同事(3分) C.和你的同事比差不多(1分)11.哪种情况同你最相符?A.不想再钻研有关工作的知识 (1分) B.开始工作时很喜欢学习 (3分) C.愿再学点有关工作的知识 (5分)12.你具有哪些个性特点?你认为工作需要什么?(两问每重叠一项计5分,不重叠计2分)A.专心 B.幽默 C.体力好 E.思维敏捷 F.好创新 G.镇定I.记忆力好 J.有魅力13.你最赞成以下哪种说法?A.工作即赚钱谋生 (1分)B.主要为赚钱,如有条件希望能做令人满意的工作(3分)C.工作即生活 (5分)14.工作加班吗?A.如果付加班费,就加班 (3分) B.从不加班 (1分)C.经常加班,没有加班费也如此 (5分)15.除假日或病假,你是否缺勤?A.一点也没有 (5分) B.仅仅几天 (3分) C.经常缺 (1分) 16.你对自己的工作:A.劲头十足 (5分) B.没有劲头 (1分) C.一般化 (3分) 17.你认为你的同事们:A.喜欢你 (5分) B.不喜欢你 (1分) C.一般化 (3分) 18.关于工作上的事,你:A.只与同事谈论 (3分) B.同家里人和朋友谈 (5分) C.尽量少谈或不谈 (1分)19.你经常患小病或说不清的病吗?A.难得患一次 (5分) B.不经常患 (3分) C.经常患 (1分) 20.目前的工作你是怎样选择的?A.父母或老师帮忙决定的 (3分) B.你惟一能找到的 (1分) C.当时觉得很合适 (5分)21.当家庭与工作矛盾时,哪方取胜?A.家庭一方 (1分) B.工作一方 (5分) C.根据具体情况而定 (3分) 22.如果少付三分之一工资,你还愿做这份工作吗?A.愿意 (5分) B.内心愿意,但负担不了家庭,只好作罢 (3分) C.不愿意 (1分)23.如果你被迫离开工作,你最想念什么?A.钱 (1分) B.工作本身 (5分) C.工作单位 (3分) 24.你会为了消遣一天而请一天事假吗?A.会 (1分) B.不会 (5分) C.如果工作不忙,可能会 (3分)25.你觉得自己在工作中不受赏识吗?A.偶尔觉得 (3分) B.经常觉得 (1分) C.很少觉得 (5分) 26.你最不喜欢你职业的哪方面?A.时间太死板 (3分) B.乏味 (1分) C.不能按自己的想法做 (5分)27.你爱人认为你把个人生活与工作分开吗?A,严格分开 (1分) B.时常分开,但也有不分开之处 (3分) C.完全没分开 (5分)28.你建议自己的孩子将来做你的职业吗?A.是的,如果他有能力并且合适 (5分) B.警告他不要做 (1分)C.随孩子的便 (3分)29.如果你有了一大笔钱,你会怎样?A.辞职,再也不干工作了 (1分) B.找一个你一直想找的职业 (3分) C.继续做现在的工作 (5分)测试结果倾向:30~40分:极不满意自己的职业。

职业决策成熟度测试结果

职业决策成熟度测试结果
职业决策成熟度测试结果
你的测试结果为:得分较高表明你在选择学习专业和职业决策方面达到了一个较高的水平。目前,你的职业决策成熟度水平高于70%的年轻人。
职业决策成熟度测试分析
以选择软件工程作为学习专业的同学为例。在他们当中不乏一些认真的、勇于奉献的学生,这些人热爱软件工程,很明确地知道自己将来要以软件工程为职业。但也的确有一些很迷茫的、只是在消磨时间的学生,面对选修的课程,他会不知所措,对所学的每一门课都不感兴趣。当你问他为什么要选择软件工程作为主修专业时,他会一脸迷茫地说,“其实我也不知道该选择什么专业。”
事实证明,改变职业方向相对还算比较容易。如果你在这个职业决策的测试中获得了高分,说明你有了一个明确的职业的方向,它会激励你去尝试一些可能的机会。但在恭喜你的同时,也要提醒你,也许在你接近目标的过程中,会发现自己的计划可能还要作一些调整,这仍属正常。只要能随时保持灵活和积极主动的心态,相信你一定能找到最适合自已的职业。
路标职业生涯规划
测试日期:2010年10月27日
在你寻求解决问题的办法的过程中,你正在做什么并不重要,重要的是在这个过程中,你要去努力发现自己最想要的是什么,自己具有哪方面的能力。对于那些寻求职业的人来说,上大学并不是惟一的途径。仔细观察,你会发现,周围有很多人是在某一职业领域工作过一段时间后、在部队服过兵役或是去国外呆过几个月后,才能确定自己到底要做什么。但要切记,最有可能产生长时间痛苦感受的是那些获得一份工作后,并不去想这个工作究竟是否适合自己的人。他们往往会花费太长的时间才醒悟到,这个工作并不适合于自己。当然,除了那些很清楚地表现出某种职业兴趣的人,多数人都不会过早地确定最适合自己的工作,他们可能会同时对多种职业感兴趣,但又一时无法决策哪一种最合适,这就只能通过时间和实践来解决了。虽然变换职业永远都不能说太迟,但我们在二十多岁时作出改变,总比到四十多岁时再改变要容易得多。
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2、职业自信:3*、8*、13*、19*、28*、33*
3、择业价值:2*、7*、15*、18*、23*、27*
4、职业自主:14、21、25、30
5、亲友依赖:5*、9*、11*、32*
6、职业参照:16、17*、20、24、29、34
其中带*号标记的20道题为反向计分。即如果选择1则计分时变为5,2则变为4,依此类推,3还是3,4变为2,5变为1。
题目
非常不符合
有些不符合
不能确定
有些符合
非常符合
1对于将来做什么工作,我已经做了决定
1Байду номын сангаас
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2选择职业最重要的考虑因素是钱
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3我担心找不到自己想要的工作
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4尽管现在我还是个学生,但是我能想象出将来自己的工作状况
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5如果父母不赞成我想要从事的职业,要不要选择它我会感到为难
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27对于能获得满足感的工作和能赚很多钱的舒适的工作,我宁愿选择后者
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28我对自己和自己的能力缺少信心
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29当我看到一些人在他们感兴趣的职业领域取得成功的时候,我倾向于模仿他们以使自己和他们一样
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30不论其他人怎么说,我需要选择一个符合我兴趣的职业
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31对于职业,我还没有做出明确的决定
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32对我来说,如果我选择了一个父母不赞同的职业,我想我将来会后悔的
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33不论我多努力的尝试,我或许得不到我想选择的职业
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34我希望能得到咨询,来帮助我更加了解自己的兴趣和人格特点
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大学生职业成熟度分为6个维度,分别是(对应上表的题号):
1、职业目标:1、4、6*、10、12*、22、26、31*
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16看报纸的时候,我喜欢读那些在我感兴趣的领域里取得成功的人的文章。
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17在选择一个职业的时候,其他人的支持对我极其重要。
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18我希望选择一个有声望的职业,不论我的兴趣和能力怎样。
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19我担心我选择的职业不能帮助我成为想做的那个人。
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20对于我感兴趣的职业领域的人,我想和他们交流。
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11我会按照父母和朋友的希望选择职业
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12我经常考虑可能从事的职业,但是,我还没有确定一个特定的目标
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13因为我对自己没有太多信心,我怀疑即使在我选择的职业中取得成功也不能帮助我成为我想做的那个人
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14不管其他人怎么说,我想我会选择一个我喜欢的职业
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15只要能赚到很多钱,我不在乎选择什么样的职业
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21我会根据我自己的标准来选择职业。
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22对于职业,我己经做了明确的决定。
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23当选择一个职业的时候,我考虑的是晋升的机会,而不是工作的性质。
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24我喜欢和校友讨论学业和未来职业。
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25为了过我自己的生活,我会基于自己的信念来选择职业。
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26尽管以后我可能会改变想法,但现在,我己经选定了一个吸引我的职业
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6我对很多职业感兴趣,但是,如果从中选出一个的话,我就会觉得为难
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7对于别人羡慕的职业和适合我的职业,我会选择前者
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8我不确定我是否能够在自己选择的职业上取得成功
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9我会按照父母的希望选择职业
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10我己经选定了我的职业,所以,现在我不用担心职业选择的问题
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此量表得分总分(或平均分)越高,说明大学生的职业成熟度越高。
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