值班交接班制度

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交接班、值班制度（4篇）

交接班、值班制度交接班是指在工作岗位上，两个不同班次工作人员之间的交接工作，以确保工作的连续性和正常运营。

值班制度是指根据工作需求和时间安排的规定，确定员工值班的时间和职责分配。

下面将详细介绍交接班和值班制度。

一、交接班1. 交接班的目的和重要性：交接班的目的是确保工作连续性和协调运营，使新接班人员准确了解前一班次的进展、问题、需处理的事项和其他关键信息。

交接班的重要性在于能够避免工作中的遗漏和失误，提高工作效率和质量。

2. 交接班的步骤和要点：（1）时间安排：交接班的时间应尽量安排在两个班次的交接点，让接班人员有足够的时间了解并接手工作。

（2）情况报告：由接班人员向交班人员了解前一班次的工作进展、问题、待办事项等关键信息。

（3）文件资料交接：将需要交接的文件、记录以及其他必要资料整理好，确保接班人员能够顺利继续工作。

（4）问题解答：交接班期间，接班人员可以向交班人员提问并解决疑惑，确保顺利过渡。

（5）确认工作：接班人员应仔细检查工作内容，核实前一班次的工作完成情况，并将交接班过程中的关键信息进行记录。

3. 交接班的注意事项：（1）交流顺畅：交接班需要交班人员和接班人员之间的有效沟通与交流，提供准确的信息和回答疑问。

（2）及时记录：交接班过程中，要记录下重要的信息，以备日后查阅参考。

（3）班次重叠：为了避免产生时间上的空档期，交接班通常会安排交接人员的班次有一定的重叠，确保交接工作的顺利进行。

二、值班制度1. 值班制度的定义和意义：值班制度是根据工作需要和时间安排的规定，确定员工值班的时间和职责分配。

值班制度的意义在于确保组织、企业或机构能够在一定时间内有人负责监管、处理突发事件和保持正常运转。

2. 值班制度的设计要点：（1）值班人员的安排：根据工作需求和员工的工作能力、经验，合理安排值班人员，并确保组织内每个岗位都有值班人员负责。

（2）值班时间的规定：根据组织的工作模式和运营时间，确定值班时间的安排，例如每天24小时、每周7天等。

医院值班、交接班制度(4篇)

医院值班、交接班制度医院的值班、交接班制度是为了确保医院能够24小时提供不间断的医疗服务。

以下是一般医院的值班、交接班制度：1. 值班表：医院会事先制定值班表，安排医生、护士和其他医务人员在不同时间段进行轮班值班。

值班表会包含值班人员的姓名、职位、值班时间和位置等信息。

2. 值班室：医院会设立专门的值班室，值班医生和护士会在值班室待命，随时应对紧急情况和随时提供医疗服务。

3. 值班日志：在每次交接班时，医生和护士会进行交接班，并填写交接班日志。

日志中会记录前一班次的重要信息，例如患者的病情、药物给予情况、治疗方案等，以确保连续性医疗服务的有效进行。

4. 交接班会议：医院会定期组织交接班会议，让值班医生和护士共同参与。

在会议上，交接人员会详细介绍前一班次的情况，并就任何问题进行讨论和解决。

5. 应急联系方式：医院会提供各种方式的应急联系方式，以便值班人员随时与医院其他部门或相关医疗机构进行联系和沟通。

6. 值班手册：医院可能会编写值班手册，以记录医院的规章制度、流程和标准操作程序。

这可以帮助值班人员更好地了解和遵守医院的制度，并在值班期间处理问题和提供服务。

医院的值班、交接班制度是为了确保医疗服务能够不间断地进行，保证患者得到及时有效的医疗照顾。

医院值班、交接班制度（2）是为了保障医院连续、顺畅运营而设立的制度。

以下是医院常见的值班、交接班制度的一般安排：1. 值班安排：根据医院的需要制定医生、护士、技术人员等各类医务人员的值班计划。

一般会提前安排一周或更长时间的值班表，并在医院内公示，确保各科室有足够的人员覆盖24小时值班。

2. 交接班时间：一天通常分为三班，即早班、中班和晚班。

交接班的时间一般在早班上班时间结束和中班上班时间开始之间，以及中班上班时间结束和晚班上班时间开始之间。

3. 交接班内容：每个班次的医务人员在交接班时需要进行相关内容的交接，包括但不限于以下内容：- 患者情况：交班人员需要向接班人员详细描述所负责患者的病情、诊断和治疗计划，包括特殊需要的患者、病危患者等。

值班、交接班制度

值班、交接班制度1.值班人员应坚守岗位，履行职责，保证各项治疗护理措施准确、及时实施。

接班者提前15分钟到科室，阅读交班报告，交接物品。

2.值班人员必须在交接班前完成本班的各项常规工作，做好各项护理记录，整理好物品，为下一班做好准备。

需下一班执行的医嘱或其他护理措施应做好详细交代，与接班者共同做好交接后方可离开。

3.值班、交接班中如发现病情、治疗、物品、药品交代不清时，应立即查实、确认。

4. 交接班方式和要求：（1）交接班时，应严肃认真地听取交班报告，要求做到书面、口头、床边交接清楚。

交班记录由值班护士书写，符合病历书写规范。

（2）各班在下班前均应互相进行口头、书面及病人床边交接班，凡重症病人须进行床边详细交接。

（3）夜班与日班交班须进行集体交接。

5.交班内容：（1）病区概况：患者总数、出入院、转科、转院、分娩、手术、死亡人数以及新入院、危重患者、抢救患者、大手术前后或有特殊检查处理、有行为异常的患者病情变化及心理状态。

（2）医嘱执行和护理记录情况：医嘱执行情况，重症护理记录，各种检查标本采集及各种处置完成情况，对尚未完成的工作，应向接班者交代清楚。

（3）特殊患者：查看昏迷、瘫痪等危重患者有无压疮，以及基础护理完成情况，各种导管固定和通畅情况。

（4）药品和设备情况：贵重、毒、麻、精神药品及抢救药品及物品、仪器等的数量；抢救仪器和器械要保持功能状态，并签全名。

（5）床边交接班包括以下内容：1）病情；2）输液及滴速、穿刺周围有无渗漏、红肿；3）查看全身皮肤，有无发红、皮疹、破损、褥疮、烫伤等；4）检查各种导管是否通畅及有无脱出，观察引流液的颜色、性状和量；5）检查敷料包扎、渗出情况；6）专科需特殊观察的内容；7）床单位是否安全、整洁、干燥。

附1：交接班者应做到十个不交不接：①交接班双方工作衣帽不整齐不交不接；②本班工作未完成不交不接；③为下班准备工作未做好不交不接；④患者输血、输液不通畅不交不接；⑤患者引流管不通畅不交不接；⑥危重患者床褥不平整不干燥不交不接；⑦医疗器械及药品帐物不符不交不接；⑧抢救物品不全不交不接;⑨医嘱未查对不交不接；⑩治疗室、办公室不整洁不交不接。

值班交接班制度(七篇)

值班交接班制度(一)医师值班、交接班制度1.值班制度(1)为确保医疗工作连续有效进行，各科室必须建立和完善值班、交接班制度。

(2)病区值班由科主任统一以周排班。

排班表一式三份，每周五前把下周排班表一份留科室，一份报人事处和医务处，值班人员一经确认，无特殊情况，未经许可不准私自调班，调班、请假等应经科主任批准。

(3)独立值班医师必须具备注册执业医师条件。

(4)临床科室值班原则上应实行三线医师负责制，不具备条件的科室可以实行二线医师负责制。

一线值班由住院医师或副主诊医师担任；二线值班，由主诊医师担任，不必要时二线医师也可值一线班；三线值班由科主任担任。

(5)一线值班应____小时坚守在值班岗位上；二线、三线值班实行听班制。

一线值班因手术、会诊、专科门诊等离开病区时，应向值班护士说明去向，如离开时间较长或病区有需随时监护的危重病人，一线值班医师应委托好临时接替人员，并向值班护士书面说明。

二、三线值班必须方位明确，通讯畅通、随请随到。

(6)值班医师负责班内的各项医疗工作，对急诊入院病人、危重病人或因病情变化而临时处理的病人，在作必要的处理后，应及时完成有关医疗文书的书写。

(7)一线或二线值班医师遇有疑难问题或有危重病人入院时，应根据情况，尽早请经管医师或上级医师到位处理和主持救治工作。

(8)医技科室根据科室情况安排值班人员。

人员配备、开展工作应满足临床需要，医师、技师分别独立值班，疑难报告及时请上级医师会诊或审核。

(9)一线值班医师，可在正常班下班前一小时用餐，但必须提前____分钟到达病区接班，接受科内或各医疗组交办的医疗工作。

2.交接班制度(1)病区应设值班医师交接班簿，每班应做好交接。

(2)范围。

重点做好危重病人、新病人、手术病人及病情明显变化病人的交接班工作。

(3)经管医师下班前应向当日值班医师做好重点病人的书面和床头交接工作，对尚在抢救的危重病人和正在处理的新入院病人应继续处理，待病情相对平稳并做完有关纪录后，方可交给值班医师。

交接班、值班制度

交接班、值班制度交接班、值班制度15篇（通用）在不断进步的社会中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。

那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是作者为大家整理的交接班、值班制度，欢迎阅读与收藏。

交接班、值班制度1为了保证机组安全，使设备在出现异常情况下能够及时快速处理，特制定值班及交接班管理办法。

1值班要求：值班人员必须能够独立作业，方可参加值班；值班人员在值班期间必须遵守劳动纪律，不准擅自离岗。

值班人员必须按时到岗，按时在值长台处签到，并留专业带班人联系电话。

值班人员有责任保证签到时所填联系电话畅通，有责任检查值班电话是否可靠，2次电话无人接听视为违反劳动纪律。

值班人员严禁酒后上岗，否则将给以50-100元考核。

值班人员应备有常用备品备件和工器具，以备现场使用。

值班人员签到后，应对本班所辖设备进行巡视检查，发现缺陷及时处理。

值班人员接到缺陷通知后，必须在规定时间内（白天15分钟、夜间20分钟）到位。

当班缺陷当班处理，遇有本班无法处理的缺陷，及时向本单位带班人员汇报进行协调处理。

值班人员在值班期间，应积极作好与其他单位的配合工作。

在值班期间，现场发生任何紧急情况时，应积极参加抢险工作，并向项目经理汇报。

值班人员必须认真作好值班记录。

夜间值班时间为晚19：00-早7：40，此期间严禁脱岗，必须坚守岗位，与下一班负责人未交接班不得离岗，并做好交接班记录。

值班人员在值班期间必须爱护值班室室内设施，保持好值班室卫生。

2检查考核：项目部不定期进行检查，凡违反以上要求者每次考核20-100元，因违反规定影响工作加倍进行考核。

故意损坏值班设施者，每发现一次按设施的`2倍进行考核。

交接班、值班制度2为确保学校财产的安全，消除安全隐患，实行日常、节假日教师值班制度。

一、工作职责：1、值班教师不定时地对校园进行巡查，重点检查学生电脑室、多媒体教室、等重点部位，同时也要对教室、门窗、校门安全情况进行巡视。

值班、交接班制度

值班、交接班制度引言概述：值班、交接班制度是一种组织管理中常见的工作安排方式，旨在确保工作的连续性和顺利进行。

它在各个行业和领域都有广泛的应用，尤其在需要24小时运作的场所尤为重要。

本文将从值班、交接班制度的定义、目的、实施要点、优势和注意事项等五个方面进行详细阐述。

一、值班、交接班制度的定义1.1 值班制度的概念值班制度是一种通过轮流值班的方式，确保工作岗位在任何时间都有人员负责的管理制度。

它通常由排班表来安排，涉及到员工的轮班安排和工作职责的明确。

1.2 交接班制度的概念交接班制度是指在不同班次的员工之间进行工作交接的一种规范化流程。

通过交接班制度，可以确保工作的连续性和信息的传递，避免因交接不及时而导致的工作漏洞或错误。

1.3 值班、交接班制度的关系值班制度和交接班制度是相互关联的，值班制度提供了交接班的前提条件。

值班制度决定了员工的上班时间和职责，而交接班制度则是在这个基础上进行工作交接的规范化流程。

二、值班、交接班制度的目的2.1 确保工作的连续性工离岗或休假等原因导致的工作中断。

2.2 保证信息的传递值班、交接班制度能够确保信息在班次之间的传递，避免因信息不畅通而导致的工作错误或遗漏。

2.3 提高工作效率值班、交接班制度可以使工作交接更加规范和高效，减少因交接不及时而导致的工作重复或延误，提高工作效率。

三、值班、交接班制度的实施要点3.1 制定明确的排班表制定明确的排班表是值班、交接班制度实施的基础。

排班表应包括员工的上班时间、休假时间以及工作职责等信息，确保每个班次都有足够的人员负责。

3.2 设立规范的交接班流程交接班流程应该规范化，并包括必要的信息交流环节，例如工作进展、问题记录、注意事项等。

同时，应设立交接班的时间和地点，确保交接班的顺利进行。

3.3 培训员工交接班技巧为了确保交接班的质量和效率，应对员工进行交接班技巧的培训，包括信息传递、工作记录、问题解决等方面的技能提升。

四、值班、交接班制度的优势4.1 保证工作的连续性和稳定性假等原因导致的工作中断，保证工作的连续性和稳定性。

交接班管理制度7篇

交接班管理制度7篇(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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值班、交接班制度

值班、交接班制度标题：值班、交接班制度引言概述：值班、交接班制度是组织管理中非常重要的一环，能够确保工作的连续性和高效性。

本文将从值班、交接班制度的定义、作用、实施方式、注意事项和优势等方面进行详细介绍。

一、值班、交接班制度的定义1.1 值班制度是指组织为了保证工作的正常运转，安排专人在规定时间内值班，负责处理突发事件和紧急情况。

1.2 交接班制度是指在不同班次之间进行工作内容、责任和信息的传递和交接，确保工作的连续性和顺畅性。

1.3 值班、交接班制度是一种管理制度，通过明确的规定和流程，保证工作的有序进行。

二、值班、交接班制度的作用2.1 保障工作的连续性：值班、交接班制度能够确保在不同时间段内有专人负责工作，避免因人员变动而导致工作中断。

2.2 提高工作效率：通过值班、交接班制度，可以有效地传递信息、责任和任务，避免重复工作和信息遗漏，提高工作效率。

2.3 提升危机处理能力：在突发事件发生时，值班人员能够及时响应和处理，减少损失，提升组织的危机处理能力。

三、值班、交接班制度的实施方式3.1 制定明确的制度和流程：组织应该制定明确的值班、交接班制度，包括工作时间、责任分工、信息传递方式等。

3.2 培训和指导值班人员：对值班人员进行培训和指导，确保其了解制度要求和工作流程，提高工作效率。

3.3 定期评估和改进制度：组织应该定期评估值班、交接班制度的执行情况，及时发现问题并进行改进。

四、值班、交接班制度的注意事项4.1 保持信息畅通：值班人员应该及时传递工作信息，确保交接时的信息完整和准确。

4.2 严格执行制度：值班、交接班制度是为了保证工作的有序进行，所有人员都应该严格执行制度要求。

4.3 紧急情况处理：在突发事件发生时，值班人员应该冷静应对，及时报告并采取相应措施。

五、值班、交接班制度的优势5.1 提高工作效率：值班、交接班制度能够确保工作的连续性和顺畅性，提高工作效率。

5.2 降低风险：通过值班、交接班制度，能够及时发现和处理问题，降低风险。

交接班、值班制度(12篇)

交接班、值班制度(12篇)在日常生活及工作中，我们总要写作各种各样的文档，优美的文章总会让人眼前一亮，能写出一篇好的文档,不仅仅是个人能力的体现，还有可能会得到领导的赏识，甚至升职都有可能，可问题是很多人可能不那么擅长于写作或者表达，那怎么办？那我们就走捷径,通过学习、借鉴别人写得好的文笔，学以致用，我相信你自己自也可以写出优秀的文档，以下是我为大家精心整理的交接班、值班制度(12篇)，一起来看看吧!交接班、值班制度1一、交接班管理要求：1、值班人员应按规定的值班方式值班和按规定的交接班时间进行交接班工作，有事或生病必须提前请假，并由班长安排好替班人员。

2、如接班人员未按时到达，交班人应坚守岗位，待接班人员到达，双方办理交接手续后方可离岗。

3、交接班工作必须做到交接两清，交班人员按规定须详细介绍当值进泥出渣、设备运行状况，接班人员应认真听取。

4、在处理事故时，不得进行交接班。

交接班过程中发生事故时，应停止交接，并由交班人员负责处理。

处理完毕或告一段落，方可进行交接。

5、认真检查值班记录的填写情况。

6、应认真检查设备实际运行方式是否和监控系统一致，核实设备运行方式有无变更及异常情况的处理经过。

7、巡视和检查运行设备有无缺陷、异常情况。

8、检查各种记录、技术资料、安全用具、消防器材、工具、仪表、备品备件、钥匙及环境卫生等项内容。

9、核实上级领导指示的执行情况。

10、接班人员对以上各项内容进行检查确认无问题，交接双方在《值班日志》上签字后，交接方可结束。

二、值班管理要求：l、值班人员对厂区运行设备、设施定时巡查并做记录。

2、每班次应及时对进料间、设备平台进行清理，地面不得堆积杂渣。

3、值班期间发生的各类故障、事故或情况均应如实记录备查。

4、值班期间发生的各类故障或事故，首先应及时采取相应的安全处理措施，其次在保护现场的同时，立即向班长和厂区负责人汇报情况。

5、值班人员在工作时间内不得脱离岗位。

6、值班人员负责厂区的各种设施、设备的运行及维护管理。

值班和交接班制度

值班和交接班制度值班、交接班是患者治疗阶段的重要一环，为处理好值班、交接班过程中出现的问题，有助于患者尽早结束治疗，提高我院医疗水平，特制订本制度。

一、定义指医院及医务人员通过值班和交接班机制保障患者诊疗过程连续性的制度。

二、基本要求（一）各部门及科室应根据业务性质设有值班人员，包括不限于值班医师、值班护士、值班药师、技师、管理员等。

医院及科室值班表应在全院公开，值班表应包含值班时间段各级值班人员名单。

（二）交接班内容应当专册记录。

1.交班医师与接班医师交接：科室早交班前值班医师应在交接班记录上完成交接班记录，接班医师应在交接班记录上签字确认，并注明签字时间（精确到分钟）以体现交接班时间可追溯。

需要交班的患者应包括但不限于：新入院患者诊断未明或评估后病情不稳定，急危重患者，当日接受手术及侵入性操作患者，有当日检查、检验危急值的患者及其他需特别注意的患者。

另外，可以根据本科室特点增列其他的交班内容。

2.管床医师与值班医师的交接：每日下班前各医疗组需指派专人将本组患者情况与当天的值班医师进行交接，并将急危重患者、当日四级手术患者的病情和待处理事项记入交接班记录并双方签字确认。

3.床旁交接：急危重症患者和当日四级手术患者，因情况特殊并且需随时评估，必须床旁交班，给予口头详尽叙述交接班内容以及相关的注意事项，并将交接班内容及注意事项及时记录在交接班记录当中。

4.值班医师应在下班前对值班期间患者的重要处置记录于交接班记录当中。

（三）值班医师负责各项临时性医疗工作和患者临时情况的处理，值班期间所有的诊疗活动必须及时记入病历；对急诊入院患者应及时查看患者病情，及时完成病历，并给予必要的医疗处置。

值班医师如遇住院患者病情突发变化及疑难问题时，应报管床医师或上级医师沟通处理。

（四）当值医务人员中必须有本机构执业的医务人员，非本机构执业医务人员（包括但不限于未在本院多点执业的进修生、未取得执业证的规培生、研究生及实习生等）不得单独值班。

值班和交接班制度（五篇）

值班和交接班制度一、说明本制度适用于____小时轮流值班的人员。

二、制度1、值班人员必须着工装。

2、值班人员提前____分钟到岗，进行交接。

3、交接内容包括。

值班记录、值班物品、未完成工作。

4、值班人员听从值班领导的统一调度。

5、值班过程中无特殊原因，不能离岗。

6、确需离岗，则报告值班领导，经同意后，安排人员代岗。

7、不能利用值班时间从事与工作无关的活动。

8、值班过程中遇到无法自行解决的问题，及时向上级领导汇报。

9、接班人员未到岗前，交班人员不能离岗。

10、因特殊原因不能按时到岗，则提前向值班领导说明/值班领导另行调整。

值班和交接班制度（二）值班制度是指为了保证企事业单位正常运转、保证连续性工作而设置的一种轮班制度。

在值班制度中，员工按照预定的时间表轮流担任值班员，负责处理在值班期间出现的各类突发事件、紧急情况和日常工作事务。

交接班制度是指在值班员离岗时，将相关工作事务和班组情况交接给接班员的一种流程和规定。

交接班制度的目的是确保工作的连贯性、信息的连续性和责任的顺畅转移。

在值班和交接班制度中，常见的做法包括：1. 值班表安排：单位根据工作需要和员工的轮班需求，制定值班表，确定每个员工的值班时间和责任范围。

2. 值班人员职责：明确值班人员在值班期间的具体职责和任务，例如接听电话、处理突发事件、记录工作情况等。

3. 交接班内容：离岗员工需要将自己的工作情况、未完成事项、交办事宜等详细记录并交接给接班员，确保接班员了解之前的工作进展和待处理事务。

4. 交接班时间和地点：设立专门的交接班时间和地点，保证交接班的顺利进行。

在交接班时，离岗员工和接班员进行面对面的交流，梳理工作内容。

5. 交接班记录：交接班的内容和情况应该记录下来，以备后续查看和核对。

值班和交接班制度的实施可以确保工作的连续性和质量的保障，并且能够提高工作效率和责任明晰度，对于企事业单位的正常运营有着重要的作用。

值班和交接班制度（三）是一种组织和管理工作的方式，用于确保工作的连续性和信息的顺畅传递。

十八项核心制度之值班和交接班制度

十八项核心制度之值班和交接班制度一、定义值班和交接班制度是指医疗机构及其医务人员通过值班和交接班机制保障患者诊疗过程连续性的制度。

值班和交接班制度是医疗机构日常运营的重要组成部分，是确保患者安全、医疗质量和工作效率的重要措施。

二、基本要求1. 医疗机构应当建立全院性医疗值班体系，包括临床、医技、护理部门以及提供诊疗支持的后勤部门，明确值班岗位职责并保证常态运行。

2. 实行医院总值班员制度，有条件时除医院总值班员外，应单独设置医疗院总值班。

3. 医院及科室应当明确各值班岗位职责、值班人员资质和人数。

4. 当值医务人员中必须有本院执业的医务人员，非本院执业医务人员不得单独值班。

5. 各级值班人员应当确保通讯畅通。

6. 四级手术患者手术当日和急危重患者必须床旁交班。

7. 值班期间所有的诊疗活动必须及时记入病历。

8. 交接班内容应当专册记录，并由交班人员和接班人员共同签字确认。

三、岗位职责1. 值班医师：负责处理科室急、危、重症患者，及时处置各种医疗事件，协调患者就诊、转科、手术等工作。

2. 值班护士：负责患者的护理工作，执行医嘱，监测患者生命体征，参与抢救危重患者。

3. 总值班员：负责协调全院医疗资源，指导值班医师处理医疗事件，应对突发公共卫生事件。

4. 医疗院总值班：负责指导全院医疗工作，处理重大医疗事件，协调全院医疗资源。

四、交接班流程1. 接班人员提前10分钟到达科室，了解当班患者情况，准备接班。

2. 交班医师和接班医师在交班时间内进行面对面交接，交接内容包括患者病情、治疗方案、医嘱执行情况等。

3. 交班医师将患者病历、检查报告等相关资料交给接班医师。

4. 接班医师确认交接内容无误后，双方签字确认。

5. 接班医师继续对患者进行治疗和护理工作。

五、注意事项1. 值班人员应具备相应的资质和能力，熟悉本科室患者的病情和治疗方案。

2. 值班人员应保持通讯畅通，随时应对各种医疗事件。

3. 值班人员应遵守医疗纪律，不得擅自离岗，休息时应在指定的地点休息。

值班人员交接班制度(6篇)

3.接送幼儿时，家长肯定要把幼儿送到有关教师手中，教师肯定要把长中意。
幼儿亲自交到家长手中，防止教师不知谁把幼儿接走的现象发生。
10.对幼儿的每一个活动教师要心中有数，要有剧烈的责任感，每个
4.教师在园内带幼儿活动要常常清点人数，回活动室前必需清点人数。工作人员对个别离开集体的幼儿肯定要过问，切不行视而不见，做到人人
6.教师要留意闹心情的幼儿，防止幼儿乘机离开集体自己单独活动或
2、接班人员必需按正点时间提前 15 分钟到厂房，依据运行人员的各
走失，教师在交接班时肯定要说明交接的相关状况，班级幼儿的当天状况自职责，对运行设备和器材及卫生进行全面检查，批阅交班人员的.运行
三位教师都要了解，防止出现误差。
日记，了解设备运行状况和接班后的任务，然后与同岗交班人员分别在交
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值班人员交接班制度〔通用 6 篇〕在日新月异的现代社会中，越来越多人会去使用制度，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是收集整理的值班人员交接班制度〔通用 6 篇〕，仅供参考，盼望能够关心到大家。
6、交接过程中交方要主动介绍状况，接方要主动了解状况。接班人说明缘由，填写外来人员登记，由门卫带着前往，门卫有事离岗，必需有
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人替岗，切不行空岗，防止幼儿单独离园。
生的状况照实、全面的反映给接班教师，完成后续工作，做好连接，让家
动帮助，直到事故处理完毕或告一段落方可交接班。交接班期间除事故处检查幼儿身体后签名方可离岗。
未按记录查验，发生问题由接班人负责。
〔2〕运转中会常遇见以的一般状况和应急措施。

值班人员交接班制度(5篇)

值班人员交接班制度1、值班人必须严格执行交接班制度，交接班必须在机房进行，按时交接班，在交接班时应交接以下内容：①传达执行领导指示事项；②设备运行情况；③安全、正确的设备运行记录；④材料、工具、配件有无增减；⑤防火器材有无增减；⑥其它不正常现象。

2、交班人在下班前应打扫卫生，整理好工具、材料等。

3、接班人接班时，要对所操作设备的各主要部位进行全面检查，发现问题要向交班人了解情况并及时处理好，如不能处理的要及时汇报相关领导。

4、接班人对室内卫生、工具、记录本等要做好认真检查和验收。

5、接班人如不能按时接班时，交班人不得擅自离岗，并及时向有关领导汇报。

6、交、接双方同意交接后，在交接班记录上填写交接结果并进行交接签字，方可上岗和离岗。

值班人员交接班制度（2）是一种重要的工作流程，用于确保工作的连续性和信息的传递。

下面是一个常见的值班人员交接班制度的示例：1. 交接时间和地点：交接班的时间和地点需提前确定，并在交接班表中明确记录。

2. 值班人员：交接班时，前一班次的值班人员将与接班人员共同进行交接。

双方应熟悉彼此的姓名和职责。

3. 交接事项：在交接班时，应该讨论和记录下一班次的重要事项，包括但不限于以下内容：- 当前工作的进展和未完成的任务- 任何重要的事件、异常情况或故障- 客户、上级和同事的反馈或要求- 需要特别关注的事项或优先事项- 共享必要的密码、访问权限和文件位置等信息4. 交接记录：交接班的内容应该详细记录，并妥善保存。

这样可以为随后的交接提供参考。

5. 交接验证：交接过程结束后，接班人员应当验证所接手的工作是否完整、准确，并确保已理解和采纳前一班次的建议或提醒。

6. 交接确认：接班人员应在交接完成后向前一班次的值班人员确认，并在交接班表上签字确认。

7. 应急情况：如果存在重大的紧急情况，接班人员应随时了解并做好准备。

通过遵守上述值班人员交接班制度，可以实现更顺畅、高效的工作过渡，并确保工作的连续性和信息的传递。

值班人员交接班制度范文（3篇）

值班人员交接班制度范文导言：为了确保工作的连续性和高效性，我们公司制定了值班人员交接班制度。

这一制度的落实将有助于确保交接班过程的顺利进行，以及交接班人员对相关工作的全面了解。

以下是值班人员交接班制度的详细内容。

第一部分：一般规定1. 交接班时间：早晚班值班成员应于交接班时间开始前30分钟到岗位，确保有充足的时间进行交接。

2. 交接内容：值班人员应当交接各项工作内容、重要事项和注意事项。

尤其是前班的工作进展、未完成任务、突发事件等要详细记录和交代。

3. 隐私保密：值班人员在交接过程中得知的机密信息及涉及公司业务的敏感信息，应严格保密，不得外泄。

4. 书面交接记录：值班人员应当书面记录每一次交接班的事宜，包括重要信息和注意事项，以备查阅和核对。

5. 交接班班次：一般情况下，每位值班人员的交接班班次为每天早班和晚班。

第二部分：交接班流程1.开场问候：交接人员互相问候，并确认对方交接班的状态良好。

2. 工作进展情况：交接人员应对前一班的工作进展情况进行汇报，包括已完成任务、进行中的工作以及未完成任务的原因。

3. 任务分工：确定当班期间各项工作的分工，明确责任人，并及时沟通交接班期间的重点工作和注意事项。

4. 突发事件记录：交接人员应记录前一班发生的突发事件、处理措施及结果，以便现任班次的人员了解前一班的情况。

5. 验收与确认：交接接收人员应认真了解并确认所有交接的内容，如有问题或疑虑应及时提出，确保信息的准确传达。

6. 交接班报告：交接接收人员应书面记录当次交接班的事项和要点，并及时报告给主管部门或上级领导。

第三部分：交接班具体要点1. 首要任务：交接接收人员应了解并掌握当班期间的首要和紧急任务，并检查相关工作执行情况。

2. 重点项目：交接班人员应对当班期间的重点项目进行重点说明和交接，并提供相关的文件和材料。

3. 安全状况：交接接收人员应了解当班期间的安全状况，包括设备设施和人员安全，确保安全事故不发生。

值班和交接班制度

值班和交接班制度一、值班人员应按规定时间提前15分钟到达工作岗位,进行交接班前工作检查,如接班人未到,当班人员应坚守岗位;二、交班：第一交设备,即设备运行状况及发现的问题；第二交使用工具；第三交场地,交班时保证所辖区域卫生符合标准：第四交各种值班记录本;三、接班：必须接交接班记录,查看当天是否有特别任务及安排,核对设备状况,必要时进行空车试运转;对由于不清楚,隐患未查出而造成事故,由接班人员负责；如发现交班者未按交班要求交班,接班者有权拒绝接班,并报告班组或部门领导处理;接班人员接班时必须检查以下工作：一、查看上一班运行记录是否真实可靠,听取上一班值班人员运行情况介绍,交接设备运行记录表;二、查看上一班巡检记录表,听取上一班值班人员巡检情况介绍,交接系统设备巡检记录表;三、检查所辖设备之运行情况是否良好,是否与运行记录、巡检记录相符,如有不符,应记入备注栏,应要求上一班值班人员签字;、四、检查仪表及公用工具是否有缺、损,是否清洁,并按原位整齐摆放,如有问题应要求上一班值班人员进行整理,如有丢失,应记入交接班记录备注栏,并由上一班人员签字;五、查看交接班记录中是否有上级领班发布之特别任务或安排,并在交接班记录上签字;在下列情况时不得交班：一、接班人员未到岗时,应通知领班或主管,须在领班或主管安排之接班人员到岗后方可进行交接班;二、接班人员有醉酒现象或其他原因造成精神状态不良时,应通知领班或主管,须在领班或主管安排之接班人员到岗后方可进行交接班;三、所辖设备有故障,影响系统正常运行时,交班人员须加班与接班人员共同排除故障后,方可进行交接班,此时,接班人员必须协助交班人员排除故障;四、交接班人员对所辖值班范围之清洁卫生未做清理时,接班人员应要求交班人员做好清洁工作后,方可进行交接班;五、当发生事故正在处理时,禁止交接班,接班人员应配合当班人员工作,待事故处理完毕后方可进行交接班;六、必须认真填写交接班记录,双方认可后,共同在记录上签字;七、值班人员必须有高度的责任心,须坚守岗位,不得擅自离岗、串岗;八、值班人员随时对设备、管线进行巡视检修,提高设备完好率;每班必须按规定时间及范围巡检所辖设备,做到腿勤、眼尖、耳灵、手快、脑活,及时发现并处理设备隐患;九、值班人员每天要认真填写值班记录、巡视检查表及相关表格;十、当工作需要离开岗位时,须向主管人员请示并告知去向,完毕后立即回到休息室,值班人员用餐时,按照规定用餐时间;十一、值班电话为工作电话,不得长时间占用电话聊天,不得打私人电话;上班时间内不得喝酒、打牌、做与工作无关的一切活动;十二、须按计划及主管之安排做好设备日常保养和维修;如有较大故障,值班人员无力处理时,应立即报告上级领班或工程师;十三、当发生重大意外事故时如火灾等,要冷静处理,即使向主管和保安部汇报;在保证人身安全的前提下,尽力控制事态发展,争取把事故消灭在萌芽状态;十四、值班人员须做好本岗的环境卫生,清洁地面、窗台、门窗、设备表面等所有产生积尘之处,随时保持值班范围内之清洁卫生;十五、值班室内严禁吸烟;。