安全保卫管理制度61245
安全保卫管理制度
安全保卫管理制度为了加强公司的安全保卫工作，维护公司的正常生产经营秩序，保障公司员工的生命财产安全，根据有关法律法规和公司实际情况，特制定本。
一、总则1.1 本制度适用于公司所有员工、来访人员及公司财产的安全保卫工作。
1.2 公司应设立安全保卫机构，负责公司安全保卫工作的组织实施和监督。
1.3 公司应建立健全安全保卫责任制，明确各级领导和部门的安全保卫职责。
1.4 公司应定期对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
二、出入管理2.1 员工出入公司应佩戴胸卡（出入证），未佩戴胸卡的人员不得进入公司。
2.2 员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，应凭事务部开具的放行单放行。
携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。
2.3 职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门（盖）检查。
2.4 公司车辆拉运物资出门时，必须出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物资采供部出具，凭上述单据查验无误后登记放行。
2.5 外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、造访部门和人员，必要时应提供身份证件。
三、消防安全3.1 公司应建立健全消防安全制度，定期进行消防设施检查和维护。
3.2 公司应设置消防器材，并定期进行消防演练，确保员工熟悉消防设施的使用方法。
3.3 员工应遵守消防安全规定，禁止在禁烟区域吸烟，禁止使用明火。
3.4 公司应定期进行消防安全检查，对发现的安全隐患及时整改。
四、保密管理4.1 公司应建立健全保密制度，对公司的商业秘密、技术秘密和内部资料进行保护。
4.2 员工应遵守保密规定，不得泄露公司的商业秘密和技术秘密。
4.3 公司应加强对涉密文件的管理，确保涉密文件的安全。
五、应急预案5.1 公司应建立健全应急预案，包括自然灾害、火灾、事故等突发事件的应对措施。
5.2 公司应定期进行应急预案演练，提高员工的应急处理能力。
安全保卫管理制度
安全保卫管理制度为加强保卫工作管理,充分发挥保卫作用及其功能,确保公司安全有序运营和财产安全,根据集团安全工作要求特制定本制度。
第一条各单位应设置专、兼职保卫管理机构，配备保卫和值班值守人员。
第二条保卫管理机构应履行下列职责：1、定期组织治安、保卫的检查。
2、协助公、检、法部门处理各类案件。
3、负责与驻区公安机关联系。
4、负责户口管理。
5、参与有关执法部门组织的治安检查及集团突发事件的防治工作；6、负责接待来访人员，按规定办理答复。
7、协助有关部门对职工进行法制教育，减少、杜绝职工犯罪，负责对重点人员的帮教工作；准确划定要害部门，对重点人员进行有针对性地考察与教育。
第三条保卫人员应遵守职业道德，爱岗敬业，必须具有高度的工作责任心和警惕性,认真负责完成好安全保卫任务，并符合以下要求：1、保卫人员应着装整齐、精神饱满、坚守岗位、尽职尽责,不得无故脱岗。
2、保卫人员须熟记岗位职责,熟悉掌握保卫工作流程及监控设备操作规程。
3、保卫人员必须服从值班人员的管理。
4、保卫人员必须严格按照规定时间上、下班，禁止私自换班、调休，病假、事假要提前向主管领导请假，不准随意离岗脱岗。
个人需处理事务时,应征得值班领导的同意并在有人顶岗的情况下方可离开。
5、未经部门领导批准值班人员严禁带领闲杂人员进入执勤岗位,不得在岗位内会客,值班时间内不得做与值班工作无关的事，严禁在岗位内吸烟。
6、保卫人员须爱护和管理好岗位内的各项装备和设施,要严格按照操作规程操作,确保岗位设备不损坏，监控通讯设施应时刻处于正常工作状态，严禁私自占用办公电话、对讲机。
7、严格执行交接班制度,当班人员应将当班发生的事以书面的形式告知接班人,接班人员应检查岗位设备的运行工作状况。
8、保卫人员每日须做好工作区域的卫生工作,并保持工作岗位的整洁卫生。
9、保卫人员在值班期间发现可疑的情况和问题,应及时果断处理并向值班领导汇报情况。
10、严禁将易燃、易爆等危险品及其他污染物品带入工作岗位,特殊岗位内严禁吸烟和使用明火。
安全保卫管理制度
安全保卫管理制度一、总则二、安全保卫组织机构1.设立安全保卫部，负责本单位安全保卫工作的组织协调、宣传教育、监督检查和事故应急处置等工作。
2.安全保卫部设立若干安全保卫岗位，包括安全保卫主管、安全巡查员、监控操作员等，明确各岗位的职责和权限。
3.各部门设立安全保卫责任人，负责本部门的安全工作，协助安全保卫部做好安全保卫工作。
三、安全防范措施1.建立健全安全检查制度，定期对单位内外的安全隐患进行排查，及时消除隐患，并记录检查情况和消除措施。
2.实施门禁管理，采取刷卡、人脸识别等技术手段，限制外来人员进入单位，确保内部人员的安全。
3.健全监控系统，设置摄像头、报警器等设备，监控重要区域和场所，确保安全事件的及时发现和处理。
4.加强安全意识教育，定期组织员工进行安全培训，提高员工对安全问题的认识和应对能力。
5.设置火灾报警和灭火设备，保障单位内部火灾应急处理能力，并定期进行消防演练。
四、安全事件处理1.对于发生的安全事件，应立即报告安全保卫部，由安全保卫部组织处置，并及时向上级主管部门和相关部门报告。
2.对于严重的安全事件，应启动应急预案，实施应急措施，保障员工生命安全，并进行事故调查和处理。
3.对于安全事件的当事人，应按照相关法律法规进行处罚，并做出应有的经济赔偿。
五、保密工作1.建立保密制度，保护单位的商业机密和员工的个人隐私信息，防止泄露和利用。
2.对于知悉单位商业机密和个人隐私信息的员工，应签署保密协议，并明确保密责任和义务。
3.加强信息系统安全管理，保障信息的安全性和可靠性，防止信息泄露和黑客攻击。
六、违反制度的处理对于违反本制度的行为，将按照相关规定和程序进行处理，包括警告、记过、记大过、降职、开除等。
七、附则本制度经本单位安全保卫部门研究通过，并报上级主管部门备案，自颁布之日起正式执行。
安全保卫是每个单位的重要工作内容，制定安全保卫管理制度可以规范安全工作，提高员工的安全意识和能力。
在制定制度时，应充分考虑单位的实际情况和需求，确保制度的可操作性和有效性。
安全保卫管理制度
安全保卫管理制度第一章总则第一条为了加强安全保卫工作，维护正常的工作秩序，确保单位财产和员工生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位的各部门、分支机构和全体员工。
第三条安全保卫工作应当遵循预防为主、防治结合的原则，实行全面管理、分区负责、责任到人。
第四条单位应当设立安全保卫机构，配备合格的安全保卫人员，建立健全安全保卫制度，确保安全保卫工作的顺利进行。
第二章组织机构和职责第五条单位应当设立安全保卫领导小组，负责组织、协调和监督安全保卫工作。
安全保卫领导小组由单位负责人担任组长，相关部门负责人担任成员。
第六条安全保卫领导小组的职责：（一）贯彻执行国家有关安全保卫的法律法规和政策；（二）研究制定安全保卫工作计划和重大措施；（三）组织安全保卫教育和培训；（四）监督、检查安全保卫工作的实施情况；（五）处理安全保卫事故和举报；（六）其他应当由安全保卫领导小组负责的工作。
第七条安全保卫机构的具体职责：（一）负责单位内部的安全保卫工作，建立健全安全保卫制度；（二）组织、指导、协调各部门和分支机构的安全保卫工作；（三）定期进行安全检查，发现问题及时整改；（四）制定应急预案，组织应急演练；（五）负责单位内部治安管理工作，处理治安案件；（六）负责单位内部消防安全工作；（七）负责单位内部交通安全工作；（八）负责安全保卫信息的收集和报告；（九）其他应当由安全保卫机构负责的工作。
第八条各部门、分支机构的安全保卫工作由部门、分支机构负责人负责，配备必要的安全保卫人员，落实安全保卫措施。
第三章安全保卫措施第九条单位应当建立健全门卫制度，实行24小时值班，对进出单位的人员和车辆进行登记和检查。
第十条单位应当建立健全来访接待制度，对来访人员进行登记，必要时进行安全检查。
第十一条单位应当建立健全保密制度，对涉密工作进行严格管理，防止泄露国家秘密和企业秘密。
第十二条单位应当建立健全信息安全制度，对计算机系统进行安全防护，防止计算机病毒和网络攻击。
安全保卫的管理制度
安全保卫的管理制度安全保卫的管理制度（精选7篇）在不断进步的时代，制度的使用频率逐渐增多，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
我们该怎么拟定制度呢？下面是小编为大家收集的安全保卫的管理制度（精选7篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
安全保卫的管理制度1第一章总则一、为了维护三厂初中全体师生的教学、教研、生活秩序，为学校的发展创造良好的环境，根据教育部《中小学学校内部保卫工作规定（试行）》、《中小学校校园秩序管理若干规定》，结合我校实际情况，制定本制度。
二、本制度适用于我校教职工、学生、临时工和进入校园内的暂住人员、流动人员。
三、内部保卫部门工作和校园秩序管理遵循以预防为主，依靠群众的原则；宣传教育和行政处理相结合，重在教育的原则；按照职责划分“谁主管，谁负责”的原则。
四、学校保卫部门依照有关法律、法规和学校的管理制度，在主管校长领导下，对校园实施安全、消防管理。
五、学校设立安全保卫工作领导小组，校长任组长。
六、学校保卫人员要遵守公安部的“五条禁令”，保卫工作要接受派出所的指导和监督。
第二章门卫、值班、巡逻及守护制度一、门卫制度1、学校设立门卫传达室。
学校所有人员都要凭证件出入，来访人员必须出示有效证件，经登记后方可进入校园，离校时应由被访者签字方可注销，未经允许，一律不得进入校内。
2、门卫上岗值勤要按要求着装，文明值勤，礼貌待人，对态度生硬或不听劝阻者要耐心说服。
出入校门的所有人员，都要自觉地服从门卫的管理，严禁刁难门卫或寻衅滋事。
3、门卫要坚守岗位，尽职尽责，按时交接班，认真填写值班记录，严禁漏岗、脱岗。
4、门卫要自觉爱护公共财物，搞好门卫室内外环境卫生，不得在门卫室留宿他人。
5、凡带出校门的大件物品，必须持有相关部门出具的出门证明，经门卫人员查验、登记后方可出门，否则门卫有权扣留相关物品。
6、机动车辆进入校内时，必须停车接受门卫检查，并按照路线行驶。
门卫要认真检查装载物品有无出门证明、是否与证明相符。
安全保卫管理制度
一、总则为了加强本单位的治安保卫工作，保障单位内部秩序稳定，确保人员和财产安全，预防各类安全事故的发生，特制定本制度。
二、组织机构与职责1. 成立安全保卫工作领导小组，负责全面领导和协调本单位的治安保卫工作。
2. 安全保卫工作领导小组下设安全保卫办公室，负责日常安全保卫工作的组织实施和监督。
3. 各部门、科室设立安全保卫员，负责本部门、科室的安全保卫工作。
三、安全防范措施1. 人员出入管理（1）单位实行严格的人员出入管理制度，外来人员需登记、验证，经批准后方可进入。
（2）员工出入应佩戴工作证，不得转借他人使用。
2. 财物安全管理（1）对单位内的财物进行分类管理，明确责任人，定期盘点。
（2）重要物品应存放于保险柜，确保安全。
（3）加强防火、防盗、防抢、防破坏等措施，定期进行安全检查。
3. 消防安全管理（1）加强消防设施的管理，确保消防设施完好、有效。
（2）定期进行消防演练，提高员工消防安全意识和自救能力。
（3）严格执行消防安全操作规程，确保消防安全。
4. 交通安全管理（1）加强车辆停放管理，确保车辆有序停放。
（2）驾驶员应遵守交通规则，确保行车安全。
（3）定期对车辆进行维护保养，确保车辆安全运行。
5. 信息技术安全管理（1）加强网络安全管理，防止网络攻击和病毒入侵。
（2）定期对信息系统进行安全检查，及时修复漏洞。
（3）加强员工信息安全意识教育，防止信息泄露。
四、突发事件处理1. 发现安全隐患，应立即上报安全保卫工作领导小组，采取措施予以消除。
2. 发生突发事件，应立即启动应急预案，组织人员进行处置。
3. 及时向上级部门报告事件情况，配合相关部门进行调查处理。
五、奖惩措施1. 对在安全保卫工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全保卫规定，造成安全事故的，依法依规追究责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由安全保卫工作领导小组负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。
安全保卫工作管理规章制度（5篇）
安全保卫工作管理规章制度为了规范保卫股的管理，切实履行保卫股工作职责，确保行政办公场所正常的工作生活秩序，维护行政办公场所的财产安全，特制定本制度。
一、值班、门卫值勤及交接班1.门卫实行全天____小时值勤制度。
保卫股股长每周值班数不得少于____个班，保卫股其它成员每周的值班数不得少于____个班。
值班人员由安全保卫股负责根据实际情况调配。
2.值班人员每____人一班，每天三班，每班____小时，____人负责门卫值勤，一人负责巡逻防范。
3.早上____点至晚上____点门卫值勤人员必须处于大门门柱旁视线最佳位置，其他时段大门关闭，大门关闭时有车辆或人员出入，值勤人员必须进行认真盘询。
4.用餐时段值班人员必须在岗位上用餐，用餐时间不超过____分钟。
二、要求1.门卫值勤人员要做好外来车辆、人员的登记检查等各项工作，外来人员、车辆不登记不得进入行政办公区域。
规范车辆出入证的使用工作，指导所有进入大院的车辆停入车位，一律不准占道停放，凡有车辆占道停放，当班人员既不劝离，也不贴提示单的，一律视为脱岗。
2.群众____时，必须对来访者姓名、人数、____问题进行登记，及时向分管领导或局领导其他班子成员报告并做好衔接事宜。
出现____时只能允许最多____名代表进入行政办公场所反映问题，并做好1 劝解和疏导工作。
如有强行进入者，要及时向分管领导汇报。
3.不得让精神病患者、醉酒闹事者、推销产品者及以____为借口的招摇撞骗者等闲杂人员及牲畜进入两大院。
若因值班人员疏忽大意，导致上述闲杂人员及牲畜进入行政办公场所及生活区域影响正常的办公和生活秩序的，每发现一次，视作当班人员脱岗一次。
4.禁止大型货车、拖拉机、三轮摩托车、蓄力车等非公务车辆进入行政办公场所。
凡发现非公务车辆进入行政办公场所，当班人员不及时劝离的，一律视为脱岗。
5.保卫当班人员一律着工作服值班，文明值勤，值班不着工作服的，一律视为脱岗。
从早上____点至晚上____点时段的门卫值勤人员，不在指定位置值勤的，一律视为脱岗。
安全保卫管理制度(7篇)
安全保卫管理制度（一）一、加强安全防范工作。
为切实做好防盗、防火工作，采取人防和技防相结合的措施，防盗监控室和防火监控室必须实行____小时值班制，值班人员应认真登记当班情况，不得脱岗，发现问题及时报告；保安人员要加强巡逻，对可疑人员进行必要的询问和检查。
二、____工作人员要增强安全意识，管好自己的贵重物品，切勿将巨额现金放在办公室，并自觉地做好安全防范工作，在离开办公室时必须切断电源，关好门窗，以防意外事件的发生。
三、加强门卫管理（一）加强人员管理。
行政中心大门早晨____时开启，晚上____时关闭。
外来人员必须按照区委办〔____〕123____文件第二条的有关规定办理登记手续，登记后持门卫签发的《出入证》进入。
夜间来访者应由保安人员带领进入指定接待室。
对____人员，保安员、门卫值班员必须有礼貌地劝说其到____局接待室，对无理取闹、强行冲击大门者要及时制止并报告本局人保科、____局、公安局内保科，紧急情况时直报110报警中心。
（二）加强车辆管理。
外来单位进入行政中心的车辆必须持《车辆通行证》进出，无《通行证》的车辆一律不得进入。
行政中心内车辆限速每小时____公里行驶，一切车辆（包括摩托车、助动车、自行车）必须在停车泊位有序停放，不得随意停放在过道或禁停线上。
违者一切责任自负。
（三）加强物品进出管理。
行政中心内的任何单位和个人出运办公用品、基建物资等，必须持有关单位和人保科的出门证明，否则保安人员可以盘查，必要时也可以扣留物品。
四、行政管理中心内的各部门、单位必须建立每月一次的安全报告制度，由人保科建立安全工作台帐，定期汇总，并按时上报本单位的安全情况。
如发现可疑人员、火灾隐患或发生盗窃事件要及时与保安队、人保科联系，妥善处理。
五、严格节假日值班制度。
值班人员应坚守岗位，不得擅自离岗，遇特殊情况需请假并安排好顶班人员。
六、基建工程、装修、设备维修（用电、用火）等项目由房建设备科和人保科相互配合，做好安全工作。
安全保卫安全管理制度
安全保卫安全管理制度第一章总则第一条为了保障单位人员和财产的安全，维护单位正常的生产和工作秩序，根据国家有关法律法规，制定本管理制度。
第二条本制度适用于本单位全体员工，包括管理人员、普通员工和临时人员。
第三条安全保卫工作应当遵循“预防为主、保护为辅、处置为后”的原则，综合运用技术手段、管理手段和人员手段，维护单位安全稳定。
第四条安全保卫工作是本单位的一项重要工作，属于全员责任，应当得到单位全体员工的重视和支持。
第五条本制度的具体内容和要求由安全保卫部门负责制定，并报单位领导审定后执行。
第六条本单位将按照国家相关法律法规规定，制定安全保卫工作规划，明确安全保卫责任划分，并定期进行安全保卫工作检查、评估和总结。
第二章安全保卫责任第七条单位安全保卫职责：（一）单位领导班子应当把安全保卫工作纳入日常管理中，确保安全保卫工作的顺利开展。
（二）安全部门负责具体的安全保卫工作，包括监控安全情况、预防安全事故、处理突发事件等。
第八条部门负责人的安全职责：（一）部门负责人应当切实负责本部门内部的安全工作，落实安全生产措施，确保员工安全。
（二）部门负责人应当组织开展安全培训，提高员工安全意识，防范安全风险。
第九条员工的安全职责：（一）员工应当严格遵守安全规定，不得从事违反安全规定的行为，如私拉电线、乱扔烟蒂等。
（二）员工应当积极参与安全培训，不断提高安全防范意识，及时报告可能存在的安全隐患。
第十条安全保卫部门负责具体实施安全保卫工作的人员职责：（一）安全保卫人员应当具备专业的安全保卫知识和技能，负责监控安全情况，预防安全事故和处理突发事件。
（二）安全保卫人员应当及时向领导报告安全情况，并在发生安全事故时迅速处置，保障人员和财产安全。
第三章安全保卫措施第十一条安全保卫系统：（一）单位应当建立完善的安全保卫系统，包括监控设备、防护设施、安全制度等。
（二）单位应当定期检查维护安全设备，确保设备完好，保障工作安全。
第十二条安全培训：（一）单位应当定期组织员工参加安全培训，包括消防知识、应急处理、安全意识等。
安全保卫制度管理制度
一、总则为了加强本单位的安全保卫工作，确保单位财产、人员和信息安全，预防和减少各类安全事故的发生，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
二、安全保卫工作原则1. 预防为主，防治结合：以预防为主，强化安全防范措施，及时发现和消除安全隐患，防止事故发生。
2. 安全第一，以人为本：将安全工作放在首位，关心职工生命安全，保障职工身心健康。
3. 依法管理，科学防范：依法依规开展安全保卫工作，运用科学方法进行安全防范。
4. 责任明确，奖惩分明：明确安全保卫责任，严格奖惩制度，激发职工安全意识。
三、安全保卫组织机构及职责1. 成立安全保卫工作领导小组，负责单位安全保卫工作的统筹规划和组织实施。
2. 安全保卫工作领导小组下设安全保卫办公室，负责日常安全保卫工作。
3. 各部门、车间、班组成立安全保卫小组，负责本部门、本车间、本班组的安全保卫工作。
四、安全保卫工作内容1. 保卫单位内部秩序，维护公共安全，确保单位正常运转。
2. 检查、消除安全隐患，防止事故发生。
3. 加强对重要部位、重要设施、重要物资的安全保卫。
4. 开展安全宣传教育，提高职工安全意识。
5. 配合公安机关查处各类违法犯罪活动。
五、安全保卫措施1. 制定和完善各项安全管理制度，明确各部门、各岗位的安全责任。
2. 定期对单位内部进行安全检查，发现问题及时整改。
3. 加强门卫管理，严格执行来访登记制度。
4. 加强值班巡逻，确保单位24小时有人值班。
5. 配备必要的安全设施和器材，提高应对突发事件的能力。
6. 对职工进行安全教育培训，提高安全操作技能。
六、安全保卫责任1. 各部门、车间、班组负责人对本部门、本车间、本班组的安全保卫工作负总责。
2. 安全保卫办公室负责单位安全保卫工作的组织实施和监督检查。
3. 各岗位职工按照各自职责，做好本职工作的安全保卫工作。
七、奖惩1. 对在安全保卫工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全保卫制度、造成安全事故的单位和个人，依法依规进行处罚。
安全保卫部管理制度(4篇)
安全保卫部管理制度一、总则为了加强组织管理，提高安全保卫工作水平，确保企业安全稳定，特制订本管理制度。
二、职责与权限1. 安全保卫部的主要职责是负责制定和组织实施企业的安全保卫工作计划，防范和应对各类安全风险事件，维护企业的安全、稳定和正常经营秩序。
2. 安全保卫部的主要权限包括安排和调度安全保卫人员，指导并监督各部门的安全工作，设定和执行安全保卫措施，对安全违规行为进行处罚，并与相关部门进行沟通和协调。
三、组织架构安全保卫部的组织架构如下：1. 部长：负责安全保卫部的全面工作，并对外代表企业与有关部门沟通和协调。
2. 副部长：协助部长负责全面工作，负责制定和组织实施企业的安全保卫计划。
3. 安全保卫组长：负责协调和处理各类安全保卫事件，指挥调度安全保卫人员。
4. 安全保卫人员：负责执行安全保卫工作，监督安全规范的执行情况。
四、工作流程1. 制定安全保卫计划：安全保卫部根据企业的经营特点和安全风险情况，制定年度、季度和月度的安全保卫计划，并向企业领导层报告。
2. 安全风险评估：安全保卫部定期进行安全风险评估，分析安全隐患和风险，并制定应对措施和预案。
3. 安全保卫培训：安全保卫部负责组织安全保卫人员的培训，提高其安全意识和应急处理能力。
4. 安全保卫措施：安全保卫部制定与企业实际情况相符的安全保卫措施，包括安保设施的安装和维护、工作人员的分工和岗位职责等。
5. 安全巡查和监控：安全保卫部负责组织安全巡查和监控工作，及时发现和处理安全问题。
6. 应急处理和处置：安全保卫部在发生安全事件时，负责组织应急处理和处置工作，及时通报有关部门，并协助相关部门进行调查和处理。
7. 安全报告和分析：安全保卫部定期向企业领导层提交安全报告，分析安全工作的情况和存在的问题，并提出改进建议。
8. 安全宣传教育：安全保卫部负责组织安全宣传教育活动，提高员工的安全意识和紧急灾变救援能力。
五、安全保卫部的权责1. 安全保卫部负责制定并执行安全保卫工作计划。
安全保卫管理制度(4篇)
安全保卫管理制度第1章总则第____条目的1.加强公司的安全保卫工作，保证公司各项工作的安全、有序、正常进行。
2.根据公司对安全保卫工作的要求，结合公司的实际情况，制定本制度。
第____条适用范围本制度适用于在公司辖区范围内发生的违反治安管理条例的行为。
第2章____领导第____条总经理为公司安全保卫的第一责任人，全面负责公司的安全保卫工作，他需要指定一名副总经理为主管安全保卫工作的责任人。
第____条副总经理的安全保卫职责1.贯彻执行国家和有关部门安全保卫工作的方针、政策和法规。
2.部署公司的安全保卫工作。
3.____实施安全保卫责任制度。
4.处理和解决公司安全保卫工作中的重大问题。
第____条总经理办公室是公司安全保卫工作的职能部门，代表公司负责安全保卫工作。
第____条总经理办公室的安全保卫职能1.贯彻落实国家有关保卫工作的方针政策和法律法规。
2.结合实际制定公司安全保卫工作中的各项制度、规定和办法。
3.了解、检查和指导公司所属各部门、事业部的安全保卫工作。
第____条根据规定，公司各部门、事业部经理为本部门、事业部安全保卫工作的第一责任人，分管安全工作的领导为主管责任人。
第____条各部门、事业部经理的安全保卫职责1.贯彻执行国家有关安全保卫工作的方针、法律、法规以及公司有关安全保卫工作的规定和要求。
____把安全保卫纳入总体工作安排之中，与研发、生产、经营和销售工作同部署、同检查、同总结。
3.结合本部门和事业部的实际情况设立专职、兼职保卫干部或安全管理员。
4.制定安全保卫制度和措施，做到领导、____、责任和措施四落实。
第____条保安部是公司安全保卫工作的主管部门，全面负责公司治安工作，各部门须无条件接受保安部的治安职能检查。
第____条保安部的机构岗位设置如下图所示。
第3章保安员培训第____条保安必须接受各种保安业务知识的培训，考核合格方可上岗。
第____条保安部要根据每个保安员的素质和工作需要安排不同形式、不同层次的培训。
安全保卫管理制度
安全保卫管理制度第一章总则第一条为了维护单位的财产安全和员工的人身安全，保障单位正常生产经营秩序，根据国家相关法律法规制定本制度。
第二条本制度适用于单位全体员工，包括职工、临时工、实习生等。
第三条安全保卫工作是全体员工的责任，各级领导和部门负责人要加强对安全保卫工作的领导和管理。
第四条本制度由单位安全保卫管理委员会负责监督执行，每年至少进行一次制度的评估和修改。
第五条全体员工在单位工作期间，必须严格遵守本制度和单位相关安全规定，不得有违反安全规定的行为。
第二章安全保卫管理第六条单位应当建立健全安全保卫管理体系，包括安全保卫工作组织制度、安全保卫责任制度、安全教育培训制度等。
第七条安全保卫工作组织制度：单位应当成立安全保卫管理委员会，明确各部门、岗位的安全保卫责任，建立安全保卫值班制度，健全安全保卫工作的组织体系。
第八条安全保卫责任制度：各级领导和部门负责人是安全保卫工作的第一责任人，要切实履行安全保卫管理职责，制定安全保卫目标和计划，并组织实施。
第九条安全教育培训制度：单位应当加强员工安全教育和培训，定期组织安全生产知识的宣传教育活动，提高员工的安全保卫意识和自我保护能力。
第十条单位应当对新员工进行安全培训和考核，确保其了解单位的安全规定和操作流程。
第三章安全保卫措施第十一条单位应当建立健全安全保卫设施和设备，包括消防设施、安防设备、应急救援设施等。
第十二条单位应当定期对安全保卫设施和设备进行维护检查和保养，确保其正常运行。
第十三条单位应当建立健全应急预案和演练制度，定期组织演练，提高员工应对突发事件的能力。
第十四条单位应当建立健全安全生产监管制度，加强对生产现场的监督管理，及时发现并排除安全隐患。
第十五条单位应当建立健全安全生产事故报告和处理制度，及时报告安全事故，开展事故调查，采取有效措施防止事故再次发生。
第四章安全保卫检查第十六条单位应当定期对安全保卫工作进行检查，发现问题及时整改，确保问题不断重现。
安全保卫管理制度
安全保卫管理制度第一章总则第一条为了加强公司安全保卫工作，维护公司正常生产经营秩序，保障员工生命财产安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条公司安全保卫工作必须坚持预防为主、综合治理、全员参与、保障安全的原则，确保公司安全保卫工作的顺利进行。
第三条公司安全保卫工作实行统一领导、分级负责、责任到人的管理体制。
第二章组织机构与职责第四条公司成立安全保卫工作领导小组，负责公司安全保卫工作的领导、组织和协调。
第五条公司安全保卫工作领导小组成员由公司领导、相关部门负责人组成。
第六条公司安全保卫工作领导小组下设安全保卫办公室，负责公司安全保卫工作的具体实施。
第七条公司各部门、各单位要明确安全保卫工作责任人，建立健全本部门、本单位的安全保卫工作制度，确保安全保卫工作的落实。
第三章安全保卫措施第八条公司要建立健全安全保卫制度，包括门禁制度、值班制度、巡逻制度、消防制度、应急预案等，确保各项安全保卫措施得到有效实施。
第九条公司要加强门禁管理，实行出入证制度，对进出公司的人员、车辆进行严格管理，防止未经授权的人员和车辆进入公司。
第十条公司要实行24小时值班制度，值班人员要坚守岗位，认真履行职责，做好值班记录，及时处理突发事件。
第十一条公司要定期进行安全巡查，对重点部位、重点区域进行重点监控，发现问题及时整改。
第十二条公司要加强消防安全管理，定期进行消防设施检查、消防演练，提高员工消防安全意识。
第十三条公司要制定应急预案，对突发事件进行及时处置，确保员工生命财产安全。
第四章安全保卫教育与培训第十四条公司要定期组织安全保卫教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第十五条公司要加强对新进员工的安全保卫教育，使其了解公司安全保卫制度，掌握基本的安全保卫知识。
第十六条公司要定期组织安全演练，提高员工应对突发事件的能力。
第五章安全保卫监督与检查第十七条公司安全保卫工作领导小组要定期对公司安全保卫工作进行检查，发现问题及时整改。
安全保卫管理制度
安全保卫管理制度第一章总则第一条为了加强安全保卫工作，保障单位内部人员和财产的安全，维护单位的正常秩序，保护单位的利益不受侵害，制定本管理制度。
第二条本制度适用于本单位所有工作人员，包括正式员工、临时工作人员和实习生等。
全体人员必须遵守本制度规定，维护单位的安全保卫工作。
第三条安全保卫是全体员工的责任，各部门主管要加强对安全保卫工作的管理和监督，确保各项安全措施的落实。
第四条各级领导要高度重视安全保卫工作，建立健全安全保卫管理机制，确保安全保卫工作的有效开展。
第二章安全保卫管理第五条单位应当建立安全管理委员会，负责制订安全保卫工作计划、组织实施安全教育培训、定期检查安全设施设备的状况并及时进行维护维修等工作。
第六条单位应当配备专职安全保卫人员，负责处理突发事件、制定危险源清单、负责安全设备维修保养等工作。
第七条单位应当建立健全安全保卫档案，包括事故报告、巡查记录、培训资料等，定期进行备份和存档。
第八条单位应当制定应急预案，包括火灾、泄漏、人员伤亡等各类突发事件的处理办法，并定期对预案进行演练和检查。
第九条单位应当加强宣传教育，普及安全保卫知识，提高员工的安全保卫意识，确保员工遇到危险时能够迅速、正确地处置。
第三章安全设施设备第十条单位应当配备必要的安全设施设备，包括消防设施、安全出口、安全通道、紧急疏散设备等，保证员工在遇到危险时能够及时疏散。
第十一条单位应当配备应急救援设备，包括急救药品、急救设备等，为员工提供急救服务。
第十二条单位应当加强对安全设施设备的维护保养，定期检查设备的使用情况，及时发现并排除安全隐患。
第四章安全巡查第十三条各部门主管要加强对本部门的安全保卫工作的管理，定期进行安全巡查，并及时整改发现的问题。
第十四条安全保卫人员要借助巡查工作，发现安全隐患，及时处理和报告，确保安全措施的有效实施。
第十五条安全保卫人员要及时向领导汇报巡查情况，提出改进建议，确保问题能够得到及时解决。
第十六条单位应当建立巡查记录，记录巡查过程中发现的问题和整改情况，做好安全保卫工作的档案管理。
安全保卫管理制度（四篇）
安全保卫管理制度为明确责任，规范安全保卫行为，保证施工现场的财产安全，将定本制度：1、安全保卫人员应按时执勤，不准迟到早退。
2、遵守请假制度，有事应提前向主管领导请假，未经批准不准休假。
3、执勤间应坚守工作岗位，严禁擅离职守。
4、认真执行交接班程序，交接班应按相关事宜记录清楚详细。
5、对未经许可的非本单位或施工人员谢绝入内，失职时，当按每次罚款____元处理。
6、对未经许可的各种设备、材料、工具等物品严禁出场，一经查出，将视情节轻重采取处罚，其标准为出厂物质价值的2到____倍。
7、夜间巡逻应保证各处、各角落均巡视防位，因擅离职守发生盗窃现象，将对当值人员进行处罚，罚款额度视情而定。
8、负责检查现场夜间防火工作，对现场取暖发生明火者不制止时，应将其采取每次罚款____元的处理。
安全保卫管理制度（二）为了确保公司的安全和保障员工的人身财产安全，公司制定以下安全保卫管理制度：1. 安全责任制度：a. 公司领导层应明确安全工作的重要性，并负责安全工作的组织和领导。
b. 各部门负责人应建立相应的安全责任制度，明确各职责和工作要求，并监督执行情况。
c. 全体员工都应对自己的安全工作负责，并逐级上报安全隐患或问题。
2. 安全培训制度：a. 公司应定期组织全体员工进行安全培训，包括安全操作、应急处理和防范措施等内容。
b. 新员工应在入职前接受安全培训，并通过考核才能上岗。
c. 定期进行安全演练，确保员工熟悉应急处理流程和操作要点。
3. 安全检查制度：a. 公司应每季度进行一次安全检查，发现问题及时整改，并记录检查情况和处理结果。
b. 定期对安全设施和设备进行检测和维护，确保其正常工作。
4. 安全防护制度：a. 公司应制定相应的安全防范措施，包括安装安全监控设备、设置防火设备等，确保安全措施的有效性。
b. 禁止携带危险物品进入公司内部，并加强对访客和外来人员的管理和监控。
5. 事故报告和处理制度：a. 发生事故或安全事件时，员工应立即向上级报告，并按照责任分工进行处理和救援。
安全保卫工作管理制度(5篇)
安全保卫工作管理制度1编制目的为保证施工人员的人身安全及财产安全，确保工程的顺利进行和总体目标的实现，制定以下管理制度。
2管理规定1、指定安全保卫工作责任人，明确安全保卫工作职责。
2、各施工队及劳务队应密切配合项目部，积极开展安全保卫工作。
3、为工程的顺利施工，严禁施工人员与当地村民发生口角，杜绝违法违纪的重大事件的发生。
4、有义务与违法违纪作斗争，保护公共财产不受损害。
5、各人私有物品应谨慎保管，防止盗窃事件的发生。
6、施工现场禁止外来人员进入。
如有发生，现场安全员应立即予以制止。
遇有特殊情况时，另行处理。
7、施工现场应指定____名及以上有责任心的夜晚值班人员，发现问题应及时向有关部门报告。
8、对违章违纪人员进行登记，并对其进行批评教育，有违法事件时移交有关部门处理。
安全保卫工作管理制度（2）是指一套规定和管理企业或机构安全保卫工作的制度和措施。
主要目的是保障人员和财产的安全，预防和应对各种安全风险和威胁。
以下是一份常见的安全保卫工作管理制度的内容和要点：1. 安全责任制：明确各级管理人员和员工的安全责任，确定各部门的安全管理机构和岗位职责。
2. 安全巡查制度：规定定期安排安全巡查，检查各类安全设备设施的完好情况，发现问题及时处理。
3. 安全宣传教育制度：制定安全宣传教育计划和内容，定期进行安全培训和演练，提高员工的安全意识和应对能力。
4. 门禁管理制度：规定各出入口的使用和管理规范，限制非工作人员入内，设置门禁设备并定期检查维护。
5. 保密管理制度：明确保密级别和范围，规定敏感信息的处理和传递流程，加强内部信息安全保护。
6. 值班制度：设立安保值班岗位，规定值班人员的职责和工作内容，确保24小时轮班监控。
7. 突发事件应急预案：制定各类突发事件应急预案，明确应急组织和指挥机构，规定应急处理流程和措施。
8. 安全设备管理制度：规定各类安全设备的购买、安装、保养和维修管理，确保设备的正常使用和有效性。
安全保卫管理制度_百度
一、制度背景为确保单位内部安全，维护正常的工作和生活秩序，加强内务管理工作，特制定本安全保卫管理制度。
二、制度目的1. 提高全体员工的安全意识，形成人人关注安全、人人参与安全的良好氛围；2. 保障单位内部财产安全和员工生命安全；3. 维护单位正常的工作和生活秩序，提高工作效率。
三、制度内容1. 安全保卫组织机构（1）成立安全保卫领导小组，负责全面领导单位安全保卫工作；（2）设立安全保卫办公室，负责具体实施安全保卫工作；（3）明确各级安全保卫责任，落实安全保卫责任制。
2. 安全防范措施（1）建立健全门卫制度，加强门卫管理，确保单位出入口安全；（2）加强内部巡逻，确保单位内部各区域安全；（3）定期对单位内部设施进行检查，确保设施安全可靠；（4）加强对重要部位、重要物资的安全保卫，落实安全措施；（5）加强对消防安全、用电安全、交通安全等方面的管理，确保消防安全和交通安全。
3. 安全教育培训（1）定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力；（2）开展安全知识竞赛、安全演讲等活动，增强员工安全防范意识；（3）加强对外来人员进行安全教育和检查，确保外来人员遵守单位安全规定。
4. 应急处理（1）建立健全应急预案，明确应急处理流程；（2）定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力；（3）加强与其他部门的沟通与协作，确保应急处理工作高效有序。
5. 违规处理（1）对违反安全保卫制度的行为，依法依规进行处理；（2）对严重违反安全保卫制度的行为，追究相关责任人的法律责任；（3）对表现突出的安全保卫工作人员，给予表彰和奖励。
四、制度执行1. 本制度由安全保卫领导小组负责解释；2. 本制度自发布之日起施行，原有安全保卫管理制度同时废止；3. 各部门、各单位应认真贯彻执行本制度，确保单位安全稳定。
五、附则1. 本制度未尽事宜，可由安全保卫领导小组根据实际情况进行调整；2. 本制度如有变更，应及时通知全体员工。
安全保卫管理制度通用15篇
安全保卫管理制度通用15篇安全保卫管理制度1安全保卫管理制度：为了加强单位的内务管理工作，确保单位的安全和整洁，维护正常的工作和生活秩序，特制订以下制度：一、人员出入保卫(一)积极维护单位正常工作和生活秩序，遵纪守法，树立自我防范意识，增强责任感。
1、不得携带各种违禁品、危险品和进入办公场所；2、不得私带公物出单位变为己有；3、主动接受门卫保安人员的安全监督和检查；(二)值勤保安对待外来人员，应做到文明礼貌，并主动为来访人员提供必要的服务，做好接待工作。
首先询问来意，并做好登记，然后电话联系或引荐对口接待部门或接待人。
来访结束后记录好离开时间，并存档备查。
二、单位财产保卫每天下班后，各科室要关掉用电电源，关好门窗，做到防火、防盗、保证安全，并做好下列工作：(一)现金、贵重物品及机要文件，下班后应放置于安全的橱柜中；(二)值勤保安人员应随时注意进出人员。
夜间值勤的保安人员，应按规定时间在公司内巡逻；(三)如有窃案发生，应保护好现场，并立即报单位有关领导和公安部门。
三、保安人员的职责：(一)有关人、物、车辆进出的登记、通知、检查、核对；(二)预防盗窃、火灾及其他危险事项；(三)维护单位秩序；(四)单位内警戒警备事项；(五)单位环境的日常维护管理；(六)所有进出物品的装卸及监督检查；(七)单位大门值勤。
[安全保卫管理制度]安全保卫工作总结2今年上半年以来，我部门在上级部门的正确领导下，认真贯彻落实总、分行年初工作会议精神，紧紧围绕以控案防险为工作目标，坚持以防为主，以查促防的指导思想，加强队伍建设，强化经警队伍管理，营造了“安全为大家，人人保安全”的良好氛围，在工作中取得一定的成效，实现了“年内无事故、安全有保障”的良好开门红，秉承我行积极的工作思路，负责的工作理念，踏实的工作环境，现将保卫部上半年工作总结如下：1、狠抓思想教育、增强安全防范意识强化安全责任制机制，抓好防范保安全，强化责任是关键，我行从健全组织领导机构入手，严格落实“一把手”负责制，把目标管理摆在重要位置，横到边，竖到底，不留死角，层层签订目标责任状，并实行安保责任专项考核管理，强化领导责任和全员参与意识，一级对一级负责，各支行一把手带头认真贯彻落实保卫工作，学习安全保卫会议精神，定期研究部署保卫工作，我部门经常性的深入各支行开展安全检查，时刻注意掌握各支行安全动态，及时解决保卫工作中存在的问题。
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安全保卫管理制度
为进一步加强公司的安全管理，努力做好防事故、保安全工作，确保公司各项工作的正常运转，特制定公司安全保卫制度如下：
一、坚持门卫值班制度。
办公大楼门卫实行24小时值班制，做到坚守岗位、履行职责、热情服务、确保安全。
对来往的陌生人员要主动查询，有效制止与工作无关的人员上楼。
全体员工必须增强安全意识，提高警惕，发现可疑人员要主动盘问，发现可疑情况要及时向行政综合科报告。
二、做好内部防范工作。
各科室应在每天下班前整理好本办公室内务，关好门窗、电灯、空调和办公自动化设备，要妥善保管重要文件和印鉴，妥善保管好贵重物品。
严格遵守现金管理制度，严禁现金留放在办公室。
非工作人员不准配制办公室钥匙，调离人员应及时将钥匙交回科室负责人处。
双休日、节假日、工作日下班后，本公司工作人员和外来人员因公务需进入办公大楼的，实行登记制度。
其他人员无特殊情况谢绝入内。
三、严格公司大院的车辆管理。
上班时间机动车辆、自行车等进入大院，应按规定有序停放，严格控制外单位车辆乱停乱放。
四、加强重点部位的安全管理。
财务科、档案室、服务大厅进一步明确重点部位的安全管理责任，各科室要监督内部安全工作制度的执行，对安全事务进行日常检查，对安全漏洞落实整改，切实增强防火意识，注意安全用电、用气。
五、全面落实安全责任。
各科室负责人是本科室安全防范工作的主要责任人，每位员工对安全防范工作都负有直接责任。
因防范不力而发生安全事故要追究直接人和责任人的安全责任，且直接影响本年度科室目标考评。
经常对全体员工进行安全教育，对新员工要认真进行安全培训，执行“先培训，后上岗”的规定。
六、双休日、节假日严格执行值班制度。
带班领导和值班人员做好记录，落实日常安全措施和负责对意外事故的及时报告或处理。
值班时间不准擅离职守，因玩忽职守，造成重大损失的，要严肃查处。
对损失现金的，由责任人个人全额赔偿。
值班期间必须保证值班电话和手机通讯畅通。
七、加强内部安全的硬件设施建设。
完善单位的围墙、铁门等外部设施；对重要办公室、档案资料室、贵重设备和电器存放室、材料库房完善防盗门窗、报警器材的设置；完善收费柜台的安全防护设施；完善现金、财务票据、机密绝密文件、卷宗资料的保险设施；配备消防灭火器；及时检修、更换损坏或陈旧的用电线路、开关及照明灯具。
八、加强与街办、综治办在治安安全工作上的协作，加强与公安派出所的工作联系，及时通报有关情况，严格执行案件和治安灾害事故的报告制度，协助公安机关查处与本公司有关的案件和治安灾害事故。
九、本规定由公司行政办公室负责解释。
十、本规定自发文之日起实行，以前制定的有关规章制度与本规定有抵触的以本规定为准。
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2017年12月1日。