2014年电力行业企业文化优秀案例名单
全国电力行业企业文化建设典型成果
全国电力行业企业文化建设典型成果嘿，伙计们！今天我们要聊聊全国电力行业企业文化建设典型成果，这个话题可是相当有意思哦！咱们先来聊聊什么是企业文化吧。
企业文化就是企业里头的那种特有的精神风貌，啥叫特有呢？就是别人家的企业没有的，独一无二的那种。
那么，咱们国家的电力行业有哪些独特的企业文化呢？别着急，听我慢慢道来。
咱们国家的电力行业有一个非常鲜明的特点，那就是“人民电业为人民”。
这句话可不是空话，而是实打实地体现了我们国家电力行业的核心价值观。
在电力行业工作的人都知道，他们的使命就是为了让千家万户的老百姓用电更加方便、安全、环保。
所以，他们在工作中始终坚守着这个信仰，为了人民的利益，不怕困难，不畏艰辛。
这种精神可是值得我们学习的。
说到学习，咱们电力行业的员工们可都是一流的学霸。
他们不仅要掌握各种专业知识，还要学会如何与人沟通、如何团队协作。
这可不是一般人能做得到的。
就像那句话说得好：“世上无难事，只怕有心人。
”只要我们用心去学，就一定能成为电力行业的佼佼者。
咱们电力行业的企业文化还有很多其他的特点。
比如说，他们非常注重创新。
你知道吗？在过去的几年里，咱们国家的电力行业取得了很多世界级的科技成果。
比如说，那个叫做“智能电网”的东西，就是他们研发出来的。
这个东西不仅能够让我们的电力系统更加高效、安全，还能帮助我们更好地保护环境。
所以，咱们电力行业的员工们可是真正的创新达人哦！除了创新之外，咱们电力行业的员工们还非常注重团队精神。
他们知道，一个人的力量是有限的，只有大家齐心协力，才能创造出更多的奇迹。
所以，他们在工作中总是互相支持、互相鼓励，共同为了一个目标而努力。
这种团队精神可是让人感动不已啊！咱们电力行业的企业文化还有其他很多特点。
比如说，他们非常尊重知识、尊重人才；他们非常重视安全生产、环境保护等等。
咱们国家的电力行业是一个充满正能量的地方，那里的人们都在为了一个共同的目标而努力着。
好了，今天的分享就到这里啦！希望大家能够从中学到一些东西，也希望我们国家的电力行业能够越来越好。
全国电力行业企业文化建设典型成果
全国电力行业企业文化建设典型成果大家好，今天咱们聊聊电力行业那些事儿。
说到企业文化，大家可能觉得那是大企业的事，跟我们这些小公司没啥关系。
其实不然，企业文化就像企业的魂，它能让员工心往一处想、劲往一处使。
那么，在电力行业里，都有哪些典型的企业文化呢？今天，我就来给大家分享几个。
一、1.1 以人为本，关爱员工在电力行业，我们首先得关心员工的生活。
比如，某电力公司就特别注重员工的身心健康。
他们不仅为员工提供免费体检，还定期组织各种文体活动，让大家在紧张的工作之余也能放松身心。
还有的企业会设立“爱心基金”，帮助有困难的员工度过难关。
这种以人为本的做法，让员工感受到了企业的温暖和关怀，从而更加忠诚于企业。
二、2.1 创新进取，追求卓越电力行业是个技术密集型行业，要想在这个领域站稳脚跟，就得不断创新。
某电力企业为了鼓励创新，设立了“创新奖”。
只要员工提出有价值的改进建议，无论是否被采纳，都能得到一定的奖励。
这样一来，大家都愿意为企业的发展贡献自己的智慧和力量。
他们还定期举办技术交流会，让员工互相学习，共同进步。
这种创新进取、追求卓越的企业文化，让企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。
三、3.1 团结协作，共克时艰在电力行业，有时候会遇到一些突发情况，比如自然灾害、设备故障等。
这时候，团结协作就显得尤为重要了。
某电力企业就是一个很好的例子。
当遇到困难时，他们会迅速组织起来，共同应对。
大家不分你我，齐心协力，共同克服困难。
这种团结协作的精神，让企业在面对挑战时更加从容不迫。
这也有助于培养员工的团队意识，让他们明白只有团结一心，才能取得更大的成功。
总的来说，电力行业的企业文化建设是企业发展的重要支柱。
通过以上几个典型的企业文化案例，我们可以看到，一个成功的企业文化不仅能提升员工的凝聚力和忠诚度，还能帮助企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
希望我的分享能给大家带来一些启示，也欢迎大家多多交流心得体会。
全国电力行业企业文化建设典型成果
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全国电力行业企业文化建设
全国电力行业企业文化建设第一篇：全国电力行业企业文化建设附件：全国电力行业企业文化建设促进委员会工作规则（暂行）一、总则全国电力行业企业文化建设促进委员会（以下简称文化促进会）的宗旨是遵守国家法律、法规和中电联章程，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕实现国资委《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》提出的总体目标要求，着力推进电力行业企业文化建设，建立健全企业文化体系，为促进企业改革发展稳定提供强有力的文化支撑。
二、基本任务（一）促进全国电力行业企业文化的建设工作，以增强企业核心竞争力，提高管理水平，更好地为社会与经济的和谐发展服务。
（二）组织、推动企业文化理论研究工作，积极培育企业文化工作的新生力量，努力壮大具有理论研究和实践经验的企业文化建设骨干队伍。
（三）根据需要及时组织企业文化综合活动和专业活动，为企业之间搭建经验交流的平台，以展示企业文化建设的丰硕成果，促进企业间的相互合作与共同进步，促进电力行业企业文化工作的繁荣。
Itboke,专注您所关注-----------－1－精品资料，IT技术文章，真情奉献！---------（四）负责制定电力行业企业文化优秀奖的评审标准和评审工作，表彰在企业文化建设方面有突出贡献的企业。
弘扬企业精神，传播企业文化，树立企业品牌，交流管理信息，提高企业素质。
（五）培育与提高企业家的企业文化意识，倡导与发挥企业文化在企业经营管理及企业思想政治工作中的积极作用。
（六）积极参加和推动中、外企业文化交流活动，借鉴吸取国外先进的企业文化经验，不断丰富和发展电力行业企业文化事业。
（七）组织力量办好企业文化建设的教育培训工作，编辑出版发行有关企业文化方面的书刊和资料。
加强企业文化资源开发与引进，开展企业文化科技信息交流、业务培训，为企业提供信息、咨询服务。
三、组织机构文化促进会为中国电力企业联合会的专业工作委员会。
主任委员由中电联常务副理事长担任，委员由各理事长、副理事长单位的有关领导组成。
2014年电力行业企业文化优秀案例名单
二等奖
大雁文化在专业公司的运用
李明明
中国电建集团河南第一火电建设公司
47
二等奖
“碎片化时代”微信公众平台的使用
高昂王新平
苏皓蔡露
中国能源建设集团山西省电力勘测设计院
48
二等奖
建设质量文化打造“精”字招牌
董俊顺苏学虎
蒋剑张富慧
中国能建安徽电建一公司
49
优秀奖
EAP打开幸福心密码
谢永胜周艾辉
陈鹏姜莉华
21
二等奖
以关爱员工健康深化企业理念落地实践
李葛明全生明
张骏李增业李健严瑜
国网青海省电力公司
22
二等奖
推进文化融入，建设“三全”服务快速响应体系
陈灵欣李聚聪
张卫斌林丽雅莫桑比纪东旭
福建省电力有限公司
23
二等奖
打造“风险预控、5S管理”特色班组文化的探索与实践
陈海拔陈极升
李海生王宇
张宜春
超高压输电公司柳州局
李华平程开喜
江琳周翔
江苏核电有限公司
15
一等奖
中广核企业文化落地暨内部沟通品牌orange week（企业文化周）理念与实践
胡光耀袁昌红
余萌贾秀丽
中国广核集团有限公司
16
一等奖
以项目文化建设铸造国际拱坝品牌——中国水电八局溪洛渡项目文化建设案例
黄敏赵东风
全红
中国水利水电第八工程局有限公司
17
一等奖
打造“项目文化”，锤炼“铜陵精神”
李法众彭芸珊
徐晶耿涛
华能玉环电厂
8
一等奖
“企业开放日”展示“责任大唐”形象
杨柳
中国大唐集团公司
2014年电力行业企业文化优秀论文名单
二等奖
以典型人物推进品牌价值传播的实践与探索
严 娟
国网广水市供电公司
16
二等奖
统一的企业文化在“国家电网光明驿站”传播的探索与实践
许正伟 王 振 孙大鹏
国网安徽省电力公司
17
二等奖
践行社会主义核心价值观为公司科学发展提供文化引领和保障
刘宏新
国网湖南省电力公司
18
二等奖
践行社会主义核心价值观 实现和提升电网企业价值
王 振 陆志清耿培俊
江苏华电戚墅堰发电有限公司
27
二等奖
“蓝海”文化引领资本控股公司跨越发展
张泽星唐湘辉 骆英辉
华电资本控股有限公司
28
二等奖
以打造一流企业为目标的“七元一体”文化建设
冯顺田 莫 非张龙维
贵州黔源北盘江光照发电厂
29
二等奖
构建“五体一体”创新文化，助力华电一流能源基地建设
王锡南 马志明 唐 健
69
优秀奖
浅析基建单位企业文化建设的途径与形式
范 昕
内蒙古岱海发电有限责任公司
中电联理事会办公厅2015年1月27日印发
33
二等奖
在建核电企业企业文化培育
王烜昌
海南核电有限公司
34
二等奖
适应金沙江电力生产特点的企业文化培育与建设
沈 敏
长江电力向家坝电厂
35
二等奖
“拼“文化触发发展动力
李 博
神华福能发电有限责任公司
36
二等奖
企业廉洁文化建设研究
赵宝元 李国存 刘雅静
尚俊峰
三河发电有限责任公司
37
二等奖
有一种文化叫绿色
朱武静
《当代电力文化》优秀案例
《当代电力文化》优秀案例
《当代电力文化》是电力文化宣传的一份精品杂志，其中的优秀案例涵盖了许多领域，包括电力企业文化建设、电力科技创新、电力工程建设等。
本文将围绕“《当代电力文化》优秀案例”展开阐述。
第一步：电力企业文化建设
电力企业是我国国民经济的重要组织形式之一，通过企业文化建设，可以增强员工的认同感和凝聚力，提高企业的综合实力。
《当代电力文化》中不乏许多电力企业文化建设的优秀案例，如江西电力职业技术学院创建“浸润式教育模式”，实现了学校教学、管理、服务等各方面一体化管理的目标，成为电力行业领域中的佼佼者。
第二步：电力科技创新
电力行业的科技创新是实现可持续发展的关键所在，《当代电力文化》中也收录了很多科技创新的优秀案例。
如山东电力建设集团硕果累累的成果：自主研发的“超临界机组残热利用系统”，将烟气中的热能转换为热水、蒸汽等能源，并回收利用，减少了二氧化碳的排放和污染物的生成，为电力工程建设和环境保护做出了重要贡献。
第三步：电力工程建设
电力工程建设是电力产业链的重要组成部分，保障了电力行业的稳健发展。
《当代电力文化》杂志中的优秀案例也不乏电力工程建设方面的经典之作。
如江苏省电力公司渡江架线，成功完成架设230千伏输电线路的工程，避开了长江上的极其复杂地形，顺利完成了跨越江面的工作，取得了极为显著的成效。
总之，电力行业涉及面广泛，其内涵也十分丰富，而《当代电力文化》杂志中的优秀案例，涵盖了电力企业文化建设、电力科技创新和电力工程建设三个方面，展示了电力行业的发展成果，也为广大电力从业者提供了宝贵的学习和借鉴的资源。
国家电网公司2014年先进员工评选事迹报告
十大首都电力之星十大真情事迹精神的力量北京电力公司首次“十大首都电力之星”和“十大真情事迹”评选目前已经揭晓。
这些先进典型人物和事迹，集中展现了公司广大员工所具有的优秀品格和崇高的精神境界，代表了干部员工所追求的共同价值观和行为准则，是公司深入开展“爱心活动”，实施“平安工程”所取得的丰硕成果，标志着“平凡孕育伟大劳动奉献光荣”的理念在公司上下进一步深入人心。
细细品味每一个事迹，每一段故事，我们都感到精神的洗礼和心灵的震撼，是他们的真实，他们的平凡，他们的敬业，他们的执着感动了我们每一个人，感动了北京电力公司。
他们是最可爱的人，最可敬的人。
“十大首都电力之星”、“十大真情事迹”集中体现了忠诚企业、勤奋工作的敬业精神；顽强拼搏、攻坚克难的奋斗精神；真诚服务百姓、爱心奉献社会的高度责任感，以及尊老爱幼、扶危济困的传统美德，从这些优秀品德中，我们感觉到一种力量，一种精神的力量，正是这力量支撑着公司改革发展的脚步不断向前。
打造一支高素质的干部员工队伍，需要精神的力量。
人才是实现公司发展目标的基础和保证。
要打造一支高素质的干部员工队伍，必须有一种精神去统领，要通过建设企业内部核心价值观，大力弘扬企业内部共同遵守的道德规范和行为准则，不断提升干部员工队伍整体的思想道德水平和精神境界。
推动公司快速发展，全面实现公司的发展战略，需要精神的力量。
当前，公司正处于改革发展的关键时期，“0811”工程务期必成、优质服务工程不断深化，面对前所未有的机遇和挑战，要圆满完成各项艰巨任务，建设“一强三优”标杆企业，离不开一种精神力量的支撑。
我们要以先进典型为榜样，学习并发扬他们所具有的优秀品格和崇高精神，迎难而上、敢于拼搏，为推动公司快速发展而贡献力量！构建和谐企业，服务社会主义和谐社会建设，需要精神的力量。
企业和谐是社会和谐的基础，企业的和谐首先是人的和谐。
“十大首都电力之星”和“十大真情事迹”是公司万名干部员工的优秀代表，他们在管理岗位尽职尽责，忠于党的事业；在生产一线默默无闻，贡献智慧、挥洒汗水；在窗口部门为客户优质服务，树立企业良好形象；生活中，他们尊老爱幼、夫妻和睦；社会里，他们见义勇为、慷慨无私。
全国电力行业企业文化建设典型成果
全国电力行业企业文化建设典型成果嘿，伙计们！今天咱们聊聊全国电力行业企业文化建设典型成果，看看那些有趣的故事和感人的经历。
别着急，我们先来一发“开胃菜”，让你们尝尝这个行业的独特风味。
1.1 企业文化的重要性话说在很久以前，电力行业还是个小弟弟，大家都觉得它没啥前途。
可是，随着科技的发展，电力成了现代社会不可或缺的能源。
这时候，企业文化的建设就显得尤为重要了。
一个好的企业文化，能让员工更有归属感，更有干劲儿，也能提高企业的凝聚力和竞争力。
所以说，企业文化建设就像是给企业穿上了一件“战袍”，让它在市场竞争中更加从容。
1.2 典型成果一：绿色发展现在，环保已经成为全球关注的焦点。
为了响应国家的政策，许多电力企业都在积极进行绿色发展。
比如说，某家电力企业就在厂区内种了很多树，还设立了专门的环保部门，负责处理废气、废水等污染物。
这些做法不仅让企业形象更上一层楼，也为地球环保做出了贡献。
这还得感谢那些勤奋的环保工作者，他们就像是企业的“绿色卫士”，让我们的家园更加美好。
2.1 企业文化活动除了绿色发展，企业文化活动也是非常重要的一部分。
比如说，某家企业每年都会举办一场盛大的“职工运动会”，让大家在紧张的工作之余，放松身心，增进友谊。
还有的企业会组织“文艺汇演”，让员工展示自己的才艺，丰富企业文化生活。
这些活动不仅让员工感受到企业的关爱，也提高了他们的工作积极性。
2.2 企业文化宣传为了让更多人了解电力行业的优秀企业文化，很多企业都会通过各种渠道进行宣传。
比如说，他们在网站上发布了一些关于企业文化的文章和图片，还在社交媒体上分享了一些员工的故事。
这些宣传手段让外界看到了电力行业的另一面，也让更多人对这个行业产生了兴趣。
3.1 企业文化培训为了更好地传承和发扬企业文化，很多企业都会定期开展培训活动。
比如说，某家企业就设立了一个专门的“企业文化培训班”，邀请了一些专家学者来给员工授课。
通过这些课程，员工们不仅学到了丰富的知识，还更加深入地理解了企业文化的内涵。
某年度全国电力行业文化与企业文化优秀成果获奖名单
向涛
郝勇 徐全海张得君
三等奖
广州蓄能水电厂
科学持续推进广蓄文化建设与评价体系
江裕熬
连光明
三等奖
广东省粤电集团有限公司沙角A电厂
构建最具活力、最具竞争力的和谐发电企业
饶苏波
全体员工
三等奖
广东红海湾发电有限公司
智慧红电 幸福海湾
张洪刚
黄小锋 高苑辉 高文霞 阎明
三等奖
大唐太原第二热电厂
“创新 诚信”建设和谐兆光大家庭
朱玉
二等奖
云南曲靖供电有限公司
“快乐工作12345”企业文化实践
王留和
二等奖
大唐韩城第二发电有限责任公司
深化“五化”建设?创建本质安全
赵峰
田宏安 高治宏 刘宏伟
二等奖
黄河公司陇电分公司
构建“四型”管理文化 助推企业和谐发展
王世健
胡兆阳 李素转
二等奖
贵州华电大龙发电有限公司
二等奖
河北国华沧东发电有限责任公司
构建特色责任文化 培育企业战略竞争力
许建华 刘曰广
尤斌 周宗广
二等奖
中国长江电力股份有限公司
长江电力企业文化的创建与实践
张诚
张定明 马振波 艾友忠
陈国庆
二等奖
华电新疆公司乌鲁木齐热电厂
“华彩”文化的构建及其在企业发展中的作用
缪宛新ห้องสมุดไป่ตู้周俐佼
孙刚 王义 张英
三等奖
甘肃电投张掖发电有限责任公司
陆平
多文智 马兴祯 雷国跃
刘志全
优秀奖
广东电网梅州梅县供电局
构建特色企业文化，促进企业全面发展
邹爱宏 钟其华
XXXX年度全国电力行业文化与企业文化优秀成果获奖名单
冯水城高韩平
王中华王健康贾世民石磊巩方
三等奖
云南电网公司临沧供电局
实现常规工作规范化，建立标准化工作文化氛围
刘兴明
刘润珍
三等奖
浙江浙能温州发电有限公司
“愿景共存人企共进”企业文化
曹御风李建国
章良利赵阳陈利忠王会勤陈伟忠郑葵忠
三等奖
大唐南京发电厂
弘扬清风正气建设廉洁文化
饶苏波
全体员工
三等奖
广东红海湾发电有限公司
智慧红电幸福海湾
张洪刚
黄小锋高苑辉高文霞阎明
三等奖
大唐太原第二热电厂
构建“大学习”文化长效机制积极推进企业科学发展观
刘学东
费宏杰梁杰朱立新刘晓云丁栓柱
三等奖
陕西送变电工程公司
“四力”合一建设“四统一”优秀文化
万学敏宋飞龙
王旭升任长征雷泽浩
三等奖
陕西省电力公司商洛供电局
可电“蓝•海”文化
王凤峨
三等奖
北方联合电力有限责任公司达拉特发电厂
聚四元文化建和谐家园
沙萍
乔栋史珍平夏阳陈玉芬
梁冬段俊生
三等奖
华能济南黄台发电有限公司
“三色三维”黄电文化
王喜春魏超
王永辉朱大海侯树忠
张建华温士江徐域
三等奖
神华国华神木发电有限公司
“四者”亲情文化
贺众楷
呼燕
三等奖
神华广东国华粤电台山发电有限公司
xxxx年度全国电力行业文化与企业文化优秀成果获奖名单2010年度全国电力行业文化与企业文化优秀成果获奖名单奖项制造单位成果名称要紧制造人参与制造人特等奖国家电网公司建设统一企业文化促进公司科学进展刘振亚曹志安王敏王颖杰李凯姚立新特等奖中国华能集团公司培养三色文化铸造华能品牌曹培玺黄永达那希志王永夫张克宗杨晖特等奖中国大唐集团公司打造大唐特色同心文化引领企业跨更加展王万春刘峰彪黄源杨柳特等奖中国华电集团公司以华电宪章为核心的华电文化的创建与实践云公民李庆奎辛保安曹伟徐耀强马志国一等奖南方电网超高压输电公司广州局建设以全员参与为基础的制度执行力文化体系张鹏邓庆健王远游刘森汪洋袁鹏江志波雷兵何润华一等奖广东惠州天然气发电有限公司和合卓行吕宏斌聂伟郑扬帆张菊彭健曾婧晖一等奖大唐七台河发电有限责任公司以德治企以文化人打造特色品牌文化姜朝兴汤传金范洪卫张珂一等奖华电四川宝珠寺水力发电厂善水文化余跃辉龙太聪粟彬章来铁军彭丽一等奖神华国华国际电力股份有限公司北京热电分公司世纪虹引领半世纪热电科学进展李玉良张京丁贾长起包继旺吕竞宫海亮舒海英一等奖安徽华电宿州发电有限公司三相同文化闫仲军吴庆生任泽亮一等奖广东电网公司广州供电局广州供电局创先文化体系的实践与探究杨爱民刘亚林张林郭汉阳辜毅华一等奖中电投吉林电力股份有限公司吉电股份黑白文化在建设一流上市公司目标中的探究与实践韩连富章宏雷金国华才春杨一等奖华能德州电厂践行三色理念构建家园文化李庆义王南平田文增李现伟张荣宝郑福国一等奖华电滕州新源热电有限公司攀登者文化的构建及其在企业进展中的功用秦文学于守海葛丽君郭光秦存峰郭栋吉一等奖中国水电顾咨询集团成都勘测设计研究院以服务关爱回报的核心价值观为核心进行企业文化理念体系建设张小庆郑声安郝元麟李占锋王建升胥汶甘雯叶青一等奖广东电网公司深圳供电局深圳供电局企业文化在班组的实践与探究黄国良何毅王兴亮徐红星林海黄伟跃王文玉二等奖内蒙古电力集团有限责任公司以蒙电方略为核心的理念视觉行为体系刘锦托克贾时芳王云柱吕力红二等奖山西兆光发电有限责任公司创新诚信建设和谐兆光大伙儿庭朱玉二等奖云南曲靖供电有限公司欢乐工作12345企业文化实践王留和二等奖大唐韩城第二发电有限责任公司深化五化建设创建本质安全赵峰田宏安高治宏刘宏伟二等奖黄河公司陇电分公司构建四型治理文化助推企业和谐进展王世健胡兆阳李素转二等奖贵州华电大龙发电有限公司三同文化王建生罗来友李润林张元辉
全国电力行业企业文化建设典型成果
全国电力行业企业文化建设典型成果嘿，伙计们！今天咱们来聊聊全国电力行业企业文化建设典型成果，看看这些企业是如何在咱们国家的大地上，用他们的智慧和汗水，创造出一片繁荣昌盛的天地。
咱们要说说那些优秀的电力企业。
这些企业在企业文化建设方面，可是下了一番功夫。
他们不仅注重企业的经济效益，还非常重视员工的精神文明建设。
他们知道，只有让员工心情愉快，才能让企业更上一层楼。
所以，这些企业经常组织各种活动，让员工们放松心情，增进感情。
比如，他们会组织员工去旅游、去看电影、去参加运动会等等。
这些活动可不仅仅是为了消磨时间，更是为了让员工们在工作之余，感受到企业的关爱和温暖。
咱们要说说那些创新型的电力企业。
这些企业在企业文化建设方面，可是独树一帜。
他们不仅注重传统的企业文化建设，还非常重视与时俱进的文化建设。
他们知道，只有不断地创新和发展，才能让企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
所以，这些企业经常鼓励员工们提出创新的想法和建议，让他们在工作中发挥自己的聪明才智。
这些企业还非常重视技术培训和人才引进，让他们的员工们不断地充实自己，提高自己的综合素质。
咱们要说说那些具有社会责任感的电力企业。
这些企业在企业文化建设方面，可是堪称楷模。
他们不仅注重自身的发展，还非常重视回馈社会。
他们知道，只有让社会变得更加美好，才能让企业得到更好的发展。
所以，这些企业经常参与各种公益活动，如扶贫济困、支教助学、环保宣传等等。
这些活动让他们的员工们在为社会做贡献的也增强了自己的社会责任感。
咱们要说说那些具有国际视野的电力企业。
这些企业在企业文化建设方面，可是走在了世界前列。
他们不仅注重本土文化的发展，还非常重视国际文化的交流与融合。
他们知道，只有让企业具备国际竞争力，才能在全球市场中分得一杯羹。
所以，这些企业经常组织员工们出国考察、学习先进的管理经验和技术知识。
这些企业还非常重视与国际知名企业的合作与交流，让他们的企业走向世界。
全国电力行业的企业文化建设典型成果可真是丰富多彩啊！这些企业在企业文化建设方面的成功经验，值得我们每一个人去学习和借鉴。
最新-电业局企业文化建设先进典型1 精品
电业局企业文化建设先进典型电业局企业文化建设先进典型××*电业局是隶属于××*电力（集团）公司的国有中型供电企业，肩负着*市境内7个旗（县、区）64万平方公里的工农牧业生产和176万城乡人民的生活供用电重任。
现有职工2984人，下设职能部室14个，直供、生产及关联二级单位12个，同时代管××、××、××、××、××等5个旗（县、农垦区）的农电企业。
企业拥有220千伏变电站7座，110千伏变电站21座，35千伏变电站46座，总容量为2506兆伏安；110千伏及以上输电线路172784公里；固定资产××亿元，地区最高供电负荷××兆瓦，2019年全局售电量突破××亿千瓦时大关。
多年来，我局在抓好企业经济效益和电力改革发展的同时，坚持以科学发展观统领全局，全面落实以人为本的管理思想，努力培育和构建具有××电力特色的企业文化，通过大胆探索和创新管理模式，把企业文化建设活动融于生产、经营、管理的各个环节，充分发挥了企业文化在管理中的约束功能，使企业在安全生产、电网建设、供售电量、队伍建设、优质服务、精神文明建设等方面均取实现了历史性跨越，并先后荣获“国家一流供电企业”、“全国文明单位”、“国家电网公司双文明单位”、“全国安康杯竞赛优胜企业”、“全国职工安全生产教育工作先进单位”、“××*自治区‘五一’劳动奖状”等荣誉称号。
一、把握内涵,正确定位，高度重视和加强企业文化建设企业文化建设工作是凝聚职工思想、提高职工素质、展现企业形象、扩大企业社会影响的有效途径和根本保证，对于促进企业持续、快速、健康发展，建设高标准的“一强三优”现代化供电企业有着重要的现实意义。
多年来，我局各级领导高度重视企业文化建设工作，坚持把企业文化建设工作做为一项长期的系统工程来抓，并建立健全了以局党委书记、局长任组长的企业文化建设组织领导机构和办事机构，制定了企业文化建设五年规划和年度工作实施方案，并把企业文化建设工作纳入到了年度方针目标管理考核中。
年度全国电力行业文化与企业文化优秀成果获奖名单
河北国华沧东发电有限责任公司
构建特色责任文化 培育企业战略竞争力
许建华 刘曰广
尤斌 周宗广
二等奖
中国长江电力股份有限公司
长江电力企业文化的创建与实践
张诚
张定明 马振波 艾友忠
陈国庆
二等奖
华电新疆公司乌鲁木齐热电厂
“华彩”文化的构建及其在企业发展中的作用
缪宛新 周俐佼
孙刚 王义 张英
三等奖
甘肃电投张掖发电有限责任公司
“拓新” 文化
王宁 周顺宏
刁培滨 黄安平 于彦显
李志强 周景姝 张哲
优秀奖
陕西华电蒲城发电有限责任公司
二十载企业文化铸就蒲电发展规模
牛万虎 高福斌
许拴海 李素杰 杨小明 胡凯 李峰 李宝安
优秀奖
华能大连电厂
践行华能“三色”理念，忠实履行国企职责
静铁岩
高鹏里
优秀奖
内蒙古上都发电有限责任公司
内蒙古上都发电有限责任公司企业文化
陆平
多文智 马兴祯 雷国跃
刘志全
优秀奖
广东电网梅州梅县供电局
构建特色企业文化，促进企业全面发展
邹爱宏 钟其华
周浩 陈红英 李丹
优秀奖
广东电网公司东莞供电局
培育“重人和、尚实干”文化 提升企业核心竞争力
祁寿枝 佟才
李俊卿 赵丹枫 刘燕明
邓坚波
优秀奖
广东电网公司肇庆供电局
肇庆供电局企业文化丛书
欧少明
马超然 江伟超 冯志坚
优秀奖
福建大唐国际宁德发电有限责任公司
福建大唐国际宁德发电有限责任公司和谐企业文化纪实
李三虎
张树元 马占兵 席斌 郭建新 汪建宏
优秀奖
(完整版)国电系统2014年生产安全事故案例汇编
附件：2014年国电系统生产事故案例汇编案例1.天津国电津能热电有限公司#2机组非同期并网事故一、事故经过2014年6月4日2时54分，天津国电津能热电有限公司#2机组B修后启动并网，自动准同期并网约200ms 后，#2机2202开关、灭磁开关跳闸，主汽门关闭。
运行人员检查#2发变组保护A柜动作保护为：主变工频变化量差动、主变差动、发变组差动、误上电、定子接地;B柜动作保护为：主变工频变化量差动、主变差动、发变组差动、误上电、定子接地;C柜动作信号：主变冷却器故障、主变本体重瓦斯、主变压力释放。
现场检查#2主变两侧压力释放阀喷过油，B相分接开关漏油。
故障录波图显示，故障时发电机定子电流A、B、C相分别达到93000A、60000A、79800A，发电机和主变同相电压相角差约150度，主变高压侧电流A、B、C相分别达到8000A、5625A、5000A，故障后96ms,主变压力释放动作，173ms 主变差动、发变组差动动作，228ms误上电跳闸动作，206ms#2202开关跳开。
3时30分值长下令对汽机、锅炉、电气设备进行全面检查。
锅炉进行停炉后吹扫、停风机等操作，汽机转入盘车状态，电气将相关刀闸全部拉开，测主变低压侧绝缘为“0”，#2主变低压A相线圈局部损坏，并造成#2机组延期并网。
二、原因分析1.运行人员误操作。
机组启动并网时，当值值长、机组长、值班员违反华北公司《机组保护配置及试验管理规定》和企业《集控运行规程》中相关规定，在未核对并网前试验是否已经完成情况下，下达机组并网命令进行发电机并网操作，发生了非同期并网事故。
2.检修人员违章作业。
进行同期装置校验工作时，工作负责人执行措施不当且拆线时未核对图纸，未做标记；接线时使用错误的图纸，造成接线错误。
工作票签发人签发工作票时未发现措施不当，未对工作负责人是否适当提出质疑。
班长作为工作班成员，在执行拆、接线措施时不在现场，没有起到技术把关、监护作用；在安全技术交底栏签字时，工作不认真，未发现措施不当。
度全国电力行业文化与企业文化优秀成果获奖名单
王万春
刘峰彪 黄源 杨柳
特等奖
中国华电集团公司
以《华电宪章》为核心的华电文化的创建与实践
云公民 李庆奎
辛保安 曹伟 徐耀强 马志国
一等奖
南方电网超高压输电公司广州局
建设以全员参与为基础的“制度执行力”文化体系
张鹏
邓庆健 王远游 刘森 汪洋
袁鹏 江志波 雷兵 何润华
陆平
多文智 马兴祯 雷国跃
刘志全
优秀奖
广东电网梅州梅县供电局
构建特色企业文化，促进企业全面发展
邹爱宏 钟其华
周浩 陈红英 李丹
优秀奖
广东电网公司东莞供电局
培育“重人和、尚实干”文化 提升企业核心竞争力
祁寿枝 佟才
李俊卿 赵丹枫 刘燕明
邓坚波
优秀奖
广东电网公司肇庆供电局
肇庆供电局企业文化丛书
欧少明
马超然 江伟超 冯志坚
构建“大学习”文化长效机制 积极推进企业科学发展观
刘学东
费宏杰 梁杰 朱立新 刘晓云 丁栓柱
三等奖
陕西送变电工程公司
“四力”合一建设“四统一”优秀文化
万学敏 宋飞龙
王旭升 任长征 雷泽浩
三等奖
陕西省电力公司商洛供电局
运用PDCA建立企业文化与品牌建设管理长效机制
冯水城 高韩平
王中华 王健康 贾世民 石磊 巩方
三等奖
云南电网公司临沧供电局
实现常规工作规范化，建立标准化工作文化氛围
刘兴明
刘润珍
三等奖
浙江浙能温州发电有限公司
“愿景共存 人企共进”企业文化
曹御风 李建国
章良利 赵阳 陈利忠 王会勤 陈伟忠 郑葵忠
中国电力企业联合会关于表彰2014年电力行业企业文化优秀成果的决定
中国电力企业联合会关于表彰2014年电力行业企业文
化优秀成果的决定
文章属性
•【制定机关】中国电力企业联合会
•【公布日期】2015.02.25
•【文号】
•【施行日期】2015.02.25
•【效力等级】行业规定
•【时效性】现行有效
•【主题分类】电力及电力工业
正文
中国电力企业联合会关于表彰2014年电力行业企业文化优秀
成果的决定
各理事单位及有关单位：
根据《关于组织开展2014年度电力行业企业文化优秀成果评审工作的通知》（中电联文化外联［2014］190号）和《电力行业企业文化优秀成果评审管理办法》，中国电力企业联合会组织专家对申报2014年度电力行业企业文化优秀成果材料进行了认真评审，共评选出企业文化建设优秀成果72个，企业文化优秀案例75个，企业文化优秀论文69篇（详见附件），现予以通报表彰。
希望获奖的单位和个人再接再厉，开拓进取，大力践行《全国电力行业核心价值公约》，做好行业与企业文化建设工作，为促进电力工业又好又快发展做出更大贡献。
中电联文化建设与对外联络部
2015年02月25日附件1
附件2
附件3。
2014吉电股份企业文化理念(20140808)
吉林电力股份有限公司企业理念一、企业愿景打造以清洁能源为主的国内一流上市公司。
二、发展战略电为主业产业协同管理提升一流公司释义：电为主业:以发电为主营业务；产业协同:电热协同，上下游产业协同，火电与新能源、核能协同；管理提升:加强企业全面管理，增强企业根本盈利能力；一流公司:打造以清洁能源为主要经营特点的国内一流上市公司。
三、战略目标全面贯彻落实集团公司“三步走”战略目标，到2020年，实现公司总装机容量1600万千瓦目标，其中火电600万千瓦，新能源1000万千瓦。
四、企业使命奉献绿色能源服务社会公众释义：“奉献绿色能源，服务社会公众”，昭示了公司立志为社会提供优质清洁的能源产品，勇于承担服务社会公众的国有企业社会责任的价值取向，表明了公司发展战略的时代价值内涵。
五、企业精神崇德广业追求卓越释义：崇德广业:诚信立企、修身立德；德行兼修、1.忠笃并举(言语忠诚老实，行为敦厚严肃。
)2.身心共举(即心里要想到，行动要做到。
)3.恩威并济(即，推行德治的同时，也要实施法治。
)功崇惟志、业广惟勤。
追求卓越:脚踏实地、说到做到；顽强不屈、坚定执着；精益求精、臻于至善。
六、企业价值观为股东创造效益为社会贡献价值为员工谋求福祉释义：为股东创造效益:为股东创造稳定、持续和优良的投资回报是公司的本职。
为社会贡献价值:自觉履行社会责任，实现企业与社会的和谐发展，是企业价值的升华。
为员工谋求福祉:凝聚和发挥员工智慧与力量，在企业进步的同时，促进员工个人的全面发展是企业的经营之道，经营之本。
七、工作理念(集团统一)策划程序修正卓越释义：策划：是指针对工作任务和工作中遇到的问题，确定目标、制定实现目标的策略和工作计划的过程。
程序：是指在实现工作目标的过程中，建立和遵循规范的工作流程。
修正：是指针对执行程序过程中出现的问题及时进行反馈分析和调整。
卓越：是对工作结果的表述，是对工作结果和目标的一种期望要求。
八、安全理念释义：任何风险都可以控制：风险无时无处不在，要正确辨识、认真分析、科学应对，控制风险。
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二等奖
责任——凤凰涅槃的内动力
韩月丽夏晓红
何姗
绥中发电有限责任公司
43
二等奖
强化市场文化导向,持续为客户创造价值
侯学众张从昕
赵信磊王涛
山东电力工程咨询院有限公司
44
二等奖
讲好AE故事，弘扬AE文化
赵阳
中广核工程有限公司
45
二等奖
以主题年活动为载体推进文化落地引领企业精细管理
黄世平林莹
王焕凤
广东省粤电集团有限公司韶关发电厂
李法众彭芸珊
徐晶耿涛
华能玉环电厂
8
一等奖
“企业开放日”展示“责任大唐”形象
杨柳
中国大唐集团公司
9
一等奖
“我爱洛电我爱家”企业文化活动在洛河发电厂的实践与发展
郭世新肖学好
周刚
大唐淮南洛河发电厂
10
一等奖
建设“三力”文化，助推转型发展
宋成
胡迦如夏元明
江苏华电扬州发电有限公司
11
一等奖
善水”文化创新增强企业核心竞争力
24
二等奖
新媒体技术在电力企业思想政治工作中的实践与运用
潘番袁慧
马文婧刘丹
广州有限责任公司南沙供电局
25
二等奖
以文化强企打造本质安全型企业
陈鹍仁明玲玲
调峰调频发电公司广州蓄能水电厂
26
二等奖
以大党建格局促进外包单位融入业主管理文化
张英飞孙淑华
许宁潘明鹏
王玉慧
华能吉林发电有限公司九台电厂
27
二等奖
尽职圆梦·践行使命---创建一流、煤电企业文化主题实践活动初探
李华平程开喜
江琳周翔
江苏核电有限公司
15
一等奖
中广核企业文化落地暨内部沟通品牌orange week（企业文化周）理念与实践
胡光耀袁昌红
余萌贾秀丽
中国广核集团有限公司
16
一等奖
以项目文化建设铸造国际拱坝品牌——中国水电八局溪洛渡项目文化建设案例
黄敏赵东风
全红
中国水利水电第八工程局有限公司
17
一等奖
打造“项目文化”，锤炼“铜陵精神”
75
优秀奖
创优之路——淮矿电力顾桥电厂建设发展纪实
鲍焕祥程晋峰
张宝春王新杰
鲍习顶周忠新
张卫香
安徽省淮南矿业集团电力有限责任公司顾桥电厂
赵栩印雁娜盛盾敏
国网上海市电力公司
4
一等奖
依托班组俱乐部培育班组“乐文化”
朱灼新黄凯荣
汪源诗华
广东电网有限责任公司江门供电局
5
一等奖
我行我秀我担当彰显文化软实力
谢宏别平业
廖耀隆黄珊
王楠
南方电网深圳宝安供电局
6
一等奖
“四六”安全文化建设的探索与实践
张国才谭志成
华能煤业公司扎煤公司
7
一等奖
凝心聚力打造融合文化
张立胜石青
钟汉云
华能澜沧江水电有限公司
53
优秀奖
望电“三好促三创”活动
刘志军冯程辉
吴优华士川
望亭发电厂
54
优秀奖
打造系列文化产品，推动文化融合深植
彭振玲刘燕彬
李猛
国电河北龙山发电有限责任公司
55
优秀奖
把握四大辩证关系，推进家园文化深植
项岱军刘文钦
虞时中
国电浙江北仑第一发电有限公司
56
优秀奖
以文化建设为抓手打造企业金牌班组
附件2
2014年电力行业企业文化优秀案例名单
序号
奖项
标题
主创人
参创人
申报单位
1
一等奖
以“善小”活动践行公司核心价值观
吕学贵孙亮
薛启成颜炳辉高明周诚
国网山东省电力公司淄博供电公司
2
一等奖
构建企业文化“微传播”模式
杨仁辉郭振民
王振许正伟刘华兵安莉
国网安徽省电力公司
3
一等奖
建设价值观传播体验教育基地
朱勇明陈泽群
屈世伏王猛
华能伊敏煤电有限责任公司
28
二等奖
构建水电胜境延展华能荣光——华能糯扎渡电站建设“三色”水文化之品牌文化新篇
张文学郭朝晖
朱德昌
华能澜沧江水电有限公司糯扎渡水电站
29
二等奖
青年“磁场工程”助力企业繁荣发展
吕连雨常平均
赵菊芳付嘉伟
大唐河北马头热电分公司
30
二等奖
深入宣贯大唐精神提升企业发展实力
李兵辛晓光
潘庆
中国能建中国电力建设工程咨询公司
18
一等奖
“企业文化故事大讲堂”的探索与实践
王文庆杨学军
唐福彪张辉
中国能源建设集团天津电力建设公司
19
二等奖
全面实施卓越实践活动
葛正翔
唐宝岩杨子平李德民李蓬
国网天津市电力公司
20
二等奖
核心价值观进班组活动
赵亮马家斌
张怀忠王世杰戴永成杨冬青
国网宁夏电力公司
21
二等奖
以关爱员工健康深化企业理念落地实践
李葛明全生明
张骏李增业李健严瑜
国网青海省电力公司
22
二等奖
推进文化融入，建设“三全”服务快速响应体系
陈灵欣李聚聪
张卫斌林丽雅莫桑比纪东旭
福建省电力有限公司
23
二等奖
打造“风险预控、5S管理”特色班组文化的探索与实践
陈海拔陈极升
李海生王宇
张宜春
超高压输电公司柳州局
祝兵义崔宁生
谢晖
黄河鑫业有限公司
57
优秀奖
干部竞争性选拔机制研究与实践
彭台方詹林
吴述坤石开缔
中电投贵州金元集团股份有限公司
58
优秀奖
积极打造一流变电站文化浇筑未来发展之路
兰杰
长江电力水电公司三峡分公司
59
优秀奖
用责任文化助推一流——三峡电厂基于责任体系的责任文化建设案例
李平诗李志祥
王晓健
长江电力三峡水力发电厂
以“合文化”为主题的家园文化建设
左云峰陈华
方红君
湖南桃花江核电有限公司
39
二等奖
班组文化迸发正能量打造巨型机组的“青年近卫军”
沈博渊
长江电力向家坝电厂
40
二等奖
构建“四位一体”安全文化体系
符建平李四勤
万红军
长江电力葛洲坝水力发电厂
41
二等奖
文化在企业发展中的作用
刘舜奇郭云龙
陈贺梅孙晶
天津国华盘山发电有限责任公司
60
优秀奖
为机组岁修注入创新活力
胡鹏
长江电力检修厂
61
优秀奖
“三会一课”构筑和谐班组
姜志成焦世荣
何大熊
神华福能发电有限责任公司
62
优秀奖
有追求负责任
张德珍王演铭
李曼
神华国华寿光发电有限责任公司
63
优秀奖
班组“四力”、“三和”文化
姜志成李国栋
姚芬
神华福能发电有限责任公司
64
优秀奖
以创新文化为牵引，全面强化核心竞争力
张勋奎赵永力
杨苏亮张冬梅
中国大唐集团公司江苏分公司
31
二等奖
将发明“烙上”员工自己的名字
陈永和高凤春
赵蕊刘静宇
河北大唐国际唐山热电有限责任公司
32
二等奖
以高原拼搏文化助推企业持续发展
王玉珍
青海华电大通发电有限公司
33
二等奖
“鼎信”企业文化体系
金树成
李扬建赵冉
华鑫国际信托有限公司
34
二等奖
“三会一团”作使者，“家园文化”植天山
陈学云王忠禄
中国水利水电第九工程局有限公司
72
优秀奖
战略引领文化先行矢志不渝加速转型
王毓吕建
中国能建中国电力工程顾问集团华北电力设计织建设
任治民范昕
马文国
内蒙古岱海发电有限责任公司
74
优秀奖
创新班组文化建设精心打造精品队伍
李 军
陕西省地方电力集团公司榆林电力分公司
郑明光尹卫平
周敏陈曦
上海核工程研究设计院
65
优秀奖
台核故事汇
时光孔源
曾强董诗明
侯少华李康
向阳
台山核电合营有限公司
66
优秀奖
建设“以人为本”的中粤企业文化
陈志坚黄育红
刘艳梅
湛江中粤能源有限公司
67
优秀奖
以“执行力文化”助推人企双赢
孟炜宋志刚
孔怡
浙江天地环保工程有限公司
68
优秀奖
“小白板”文化提升软实力
余跃辉来铁军
徐鹏
华电四川宝珠寺水力发电厂
12
一等奖
绿色科技，全球共享——国电科环建设科技展厅宣传绿色电力文化
叶伟芳关晓春
张亚东黄素文
国电科技环保集团股份有限公司
13
一等奖
企业党建与企业文化融合的实践与思考
赵焰王磊
申喜云胡方
中电投贵州金元集团股份有限公司
14
一等奖
“四步六维”打造江苏核电文化发展新格局
46
二等奖
大雁文化在专业公司的运用
李明明
中国电建集团河南第一火电建设公司
47
二等奖
“碎片化时代”微信公众平台的使用
高昂王新平
苏皓蔡露
中国能源建设集团山西省电力勘测设计院
48
二等奖
建设质量文化打造“精”字招牌
董俊顺苏学虎
蒋剑张富慧
中国能建安徽电建一公司